- 綜合推薦第3頁

<menu id="mimyq"></menu>

客服服務(wù)

會計(jì)網(wǎng)為您找到相關(guān)結(jié)果約 100000 個

2025蘭州大學(xué)法學(xué)在職研究生學(xué)費(fèi)多少錢？報(bào)考條件是什么？

蘭州大學(xué)法學(xué)在職研究生的學(xué)費(fèi)是每年15000元，學(xué)制為3年。但是每年的學(xué)費(fèi)可能有所不同，具體還是需要查看最新的招生簡章，招生J簡章會在每年的9月公布，大家可以持續(xù)關(guān)注院校信息，獲取最新消息，小編也會第一時間給大家更新！

2024年08月13日
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

為了拓展國際業(yè)務(wù)，國內(nèi)玩具制造商甲公司收購了J國玩具制造商乙公司，并很快打開J國玩具市場。其后不久，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司在被收購前卷入的一場知識產(chǎn)權(quán)糾紛將導(dǎo)致甲公司面臨嚴(yán)重的經(jīng)營風(fēng)險。甲公司在并購中失敗的原因是（）。
試題單選題

查看答案 >

【2017】【單選題】J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

【0603866】樂嘉公司是國內(nèi)一家老牌商場。2011年以前，樂嘉公司專注于零售業(yè)務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)多元化發(fā)展，樂嘉公司僅2014年就完成了對B國H地產(chǎn)、J國際貿(mào)易中心、D文化影視集團(tuán)的收購。使得樂嘉公司資產(chǎn)總額迅速擴(kuò)充至200億元。然而，大量頻繁收購造成樂嘉公司資金鏈緊張，深陷債務(wù)危機(jī)。本案例中，樂嘉公司所面臨的主要風(fēng)險類型是（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（?? ）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（　）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（?? ）。 ?
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題單選題

查看答案 >

J市市場監(jiān)督管理局在一次執(zhí)法行動中發(fā)現(xiàn)個體工商戶小張存在嚴(yán)重違法行為，遂對小張作出停業(yè)整頓并罰款5000元的處罰決定。該行政行為一經(jīng)作出，非依法定理由和程序，不得隨意改變其行為內(nèi)容或者就同一事項(xiàng)重新作出行為。這體現(xiàn)了行政行為的（　?。?。
CMA必背知識點(diǎn)：貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告

在準(zhǔn)備CMA考試時，必須選擇好的學(xué)習(xí)資料，尤其是基礎(chǔ)會計(jì)知識薄弱的零基礎(chǔ)考生，會計(jì)網(wǎng)整理的貢獻(xiàn)報(bào)告與分部報(bào)告知識點(diǎn)供考生學(xué)習(xí)。

2022年02月16日
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
試題多選題

查看答案 >

下列關(guān)于資本資產(chǎn)定價原理的說法中，錯誤的有（）。【改題意】
試題單選題

查看答案 >

兩種商品的需求交叉彈性系數(shù)Eij為正數(shù)，如果Eij越接近1，則說明( )A兩個商品之間的替代性越弱
試題單選題

查看答案 >

J國的S公司是一家全球500強(qiáng)企業(yè)，依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理，內(nèi)部等級分明，決策權(quán)主要集中在上層，資歷在員工晉升中發(fā)揮了重要作用。S公司的企業(yè)文化類型屬于（）。

跳至頁

會計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像，違者將依法追究法律責(zé)任。

滬公網(wǎng)安備 31010902002985號，滬ICP備19018407號-2 ， CopyRight ? 1996-2021 kuaiji.com 會計(jì)網(wǎng)， All Rights Reserved.

日韩成人aV无码,私人尤物AV在线,嫩草AV无码在线,人妻少妇精品性色av蜜桃 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();