退回工傷保險的會計分錄怎么做？

　　對于退回工傷保險的會計處理，企業通常設置“其他應收款”“銀行存款”“庫存現金”等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　退回工傷保險的會計分錄

　　1、單位墊付費用時：

　　借：其他應收款——社保

　　　　貸：庫存現金

　　2、收回理賠費：

　　借：銀行存款

　　　　貸：其他應收款——社保

　　3、如果不退費：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　　　貸：其他應收款——社保

　　支付醫療費給醫院時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利——職工醫藥費

　　　　貸：庫存現金

　　結轉時：

　　借：管理費用——福利

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利——職工醫藥費

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應收款科目是什么？

　　其他應收款是指企業除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。主要包括應收的各種賠款、罰款，如因企業財產等遭受意外損失而向有關保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應收、暫付款項。