各位納稅人好，歡迎來(lái)到消費(fèi)稅業(yè)務(wù)指引，本視頻主要講解的是納稅義務(wù)人和征稅范圍、納稅環(huán)節(jié)。

　　1、我需要繳納消費(fèi)稅嗎？

　　消費(fèi)稅納稅義務(wù)人：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口消費(fèi)稅暫行條例規(guī)定的消費(fèi)品的單位和個(gè)人，以及國(guó)務(wù)院確定的銷售條例規(guī)定的消費(fèi)品的其他單位和個(gè)人，為消費(fèi)稅的納稅人。

　　委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品，除受托方為個(gè)人外，由受托方在向委托方交貨時(shí)代收代繳稅款。

　　【注意事項(xiàng)】

　　1.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事金，銀和金基，銀基合金首飾以及金，銀和金基，銀基合金的鑲嵌首飾（不包括鍍金（銀）、包金（銀）首飾，以及鍍金（銀）、包金（銀）的鑲嵌首飾）（以下稱金銀首飾）零售業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，為金銀首飾消費(fèi)稅的納稅義務(wù)人。委托加工（另有規(guī)定者除外）、委托代銷金銀首飾的，受托方也是納稅人。

　　2.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事卷煙批發(fā)業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人，在卷煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道從價(jià)稅。

　　3.2014年12月1日起，酒精、車用含鉛汽油、汽車輪胎、氣缸容量250毫升以下的小排量摩托車不征收消費(fèi)稅。

　　4.根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)電池涂料征收消費(fèi)稅的通知》(財(cái)稅〔2015〕16號(hào))，自2015年2月1日起，生產(chǎn)、委托加工和進(jìn)口電池、涂料的單位及個(gè)人為消費(fèi)稅納稅人。

　　5.“小汽車”稅目下增設(shè)“超豪華小汽車”子稅目。

　　征收范圍為每輛零售價(jià)格130萬(wàn)元（不含增值稅）及以上的乘用車和中輕型商用客車，即乘用車和中輕型商用客車子稅目中的超豪華小汽車。

　　對(duì)超豪華小汽車，在生產(chǎn)（進(jìn)口）環(huán)節(jié)按現(xiàn)行稅率征收消消費(fèi)稅基礎(chǔ)上，在零售環(huán)節(jié)加征消費(fèi)稅，稅率為10%。

　　2、我需要按照什么稅率繳納？

　　以下是消費(fèi)稅稅率表：

　　3、我需要在什么環(huán)節(jié)繳納消費(fèi)稅？

　　（1）生產(chǎn)環(huán)節(jié)

　　納稅人生產(chǎn)的應(yīng)稅消費(fèi)品，于納稅人銷售時(shí)納稅。納稅人自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品，用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的不納稅，用于其他方面的，于移送使用時(shí)納稅。

　?。?）委托加工環(huán)節(jié)

　　委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品，除受托方為個(gè)人外，由受托方在向委托方交貨時(shí)代收代繳稅款。委托加工的應(yīng)稅消費(fèi)品，委托方用于連續(xù)生產(chǎn)應(yīng)稅消費(fèi)品的，所納稅款準(zhǔn)予按規(guī)定抵扣。

　?。?）進(jìn)口環(huán)節(jié)

　　進(jìn)口的應(yīng)稅消費(fèi)品，于報(bào)關(guān)進(jìn)口時(shí)納稅。

　?。?）批發(fā)環(huán)節(jié)

　　卷煙、電子煙批發(fā)環(huán)節(jié)加征一道從價(jià)稅。納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為納稅人收取銷售款或者取得索取銷售款憑據(jù)的當(dāng)天。

　?。?）零售環(huán)節(jié)

　　金銀首飾：自1995年1月1日起，金銀首飾消費(fèi)稅由生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)改為零售環(huán)節(jié)征收。

　　超豪華汽車：自2016年12月1日起，在生產(chǎn)（進(jìn)口）環(huán)節(jié)按現(xiàn)行稅率征稅消費(fèi)稅的基礎(chǔ)上，超豪華汽車在零售環(huán)節(jié)加征一道消費(fèi)稅。

　?。?）移送使用環(huán)節(jié)

　　將應(yīng)稅消費(fèi)品移送用于加工非應(yīng)稅消費(fèi)品，則應(yīng)對(duì)移送部分征收消費(fèi)稅。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局深圳市鹽田區(qū)稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

系列內(nèi)容：

• 消費(fèi)稅系列課程——計(jì)稅依據(jù)之特殊規(guī)定

• 消費(fèi)稅系列課程——應(yīng)納稅額的基本計(jì)算

• 消費(fèi)稅系列課程——自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品應(yīng)納稅額計(jì)算

• 消費(fèi)稅系列課程——電子煙消費(fèi)稅

　　根據(jù)黑龍江人事考試中心發(fā)布的相關(guān)公告通知，現(xiàn)將2024年度黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單予以公示，公示時(shí)間2024年10月29日至11月4日（五個(gè)工作日）。如對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員有疑議，請(qǐng)?jiān)诠酒趦?nèi)以書(shū)面形式據(jù)實(shí)向省社科聯(lián)反映，并寫(xiě)明本人的真實(shí)姓名、工作單位和聯(lián)系方式。匿名信件不予受理。

　　本公示結(jié)果為專家評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果，最終結(jié)果以黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)確認(rèn)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　聯(lián)系人：黃琦

　　郵寄地址：哈爾濱市南崗區(qū)中宣街20-6號(hào)科技大廈909室

　　聯(lián)系電話：0451-87203535

　　黑龍江省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

　　2024年10月29日

　　2024年度黑龍江省經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單（正高級(jí)28人，副高級(jí)95人）

A：今年感覺(jué)都不怎么冷耶，但是還是要買(mǎi)羽絨服，有什么好的羽絨服推薦嗎？好像加拿大鵝蠻不錯(cuò)，最近挺火的，就是貴！

B：買(mǎi)什么加拿大鵝啊，國(guó)貨也很好啊，雪中飛、雅鹿，還有波司登啊！都走出國(guó)門(mén)了，買(mǎi)它啊！

A：波司登我每年都買(mǎi)，今年雙11我又剁手了一件，質(zhì)量也很好，就是感覺(jué)價(jià)格比去年高了。

B：是啊，聽(tīng)說(shuō)他們家今年出了高端系列的羽絨服，嘖嘖嘖，那價(jià)格，我還是買(mǎi)中低端好了，質(zhì)量好款式也還行。

波司登2019“雙11”全渠道銷售額突破10億元，其中，天貓旗艦店銷售超6.5億元，同比增長(zhǎng)58%?！?對(duì)于剛剛過(guò)去的“雙11”，波司登交出了一份不錯(cuò)的戰(zhàn)報(bào)。

10月30日，波司登國(guó)際控股有限公司（下稱“波司登”，03998.HK）在上海舉行登峰系列發(fā)布會(huì)，公布全新萬(wàn)元登峰系列羽絨服，七款高定位產(chǎn)品，售價(jià)在5800元以上，其中，最高的珠穆朗瑪峰款售價(jià)11800元，直接對(duì)標(biāo)國(guó)際品牌的加拿大鵝、Moncler等羽絨服奢侈品牌的定價(jià)。

而從去年“千店換門(mén)頭”到亮相紐約時(shí)裝周，再到萬(wàn)元羽絨服，波司登邁向高端化的腳步一直沒(méi)有停止過(guò)。其門(mén)店全面升級(jí)、產(chǎn)品持續(xù)提價(jià)，這一系列的動(dòng)作都讓資本市場(chǎng)感到好奇，波司登的萬(wàn)元羽絨服消費(fèi)者會(huì)買(mǎi)單嗎？由中端轉(zhuǎn)型高端的路途是否受挫？

萬(wàn)元羽絨服銷量遇冷

此外，讓市場(chǎng)頗為矚目的是，兩周前，波司登正式發(fā)布高端新品，售賣(mài)萬(wàn)元的羽絨服，價(jià)格直接對(duì)標(biāo)國(guó)際知名羽絨服奢侈品牌的定價(jià)。而這一舉措直接帶來(lái)的疑問(wèn)便是波司登賣(mài)萬(wàn)元羽絨服銷量又如何呢？

據(jù)《企業(yè)透明度報(bào)告》查詢相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，波司登近期發(fā)布的高端系列產(chǎn)品在線上的銷量有些不盡如人意。天貓數(shù)據(jù)顯示，截至2019年11月19日，波司登登封系列售價(jià)5800元9人付款，售價(jià)8800元4人付款，售價(jià)最貴的珠穆朗瑪峰款11800元銷量則僅為6件；同時(shí)，蘇寧易購(gòu)波司登官方旗艦店上， 4款售價(jià)在7800元-8800元左右的登峰系列羽絨服目前仍無(wú)人購(gòu)買(mǎi)，波司登萬(wàn)元羽絨服也處于下架狀態(tài)。

轉(zhuǎn)戰(zhàn)線下門(mén)店，據(jù)近期多家媒體相關(guān)報(bào)道稱，各地多家波司登門(mén)店店員表示，高端產(chǎn)品登峰系列羽絨服日前鮮有人問(wèn)津，市場(chǎng)上銷量較好的仍是價(jià)位在1500元以下的中端系列產(chǎn)品，而對(duì)于登峰系列銷售是否真正遇冷，《企業(yè)透明度報(bào)告》聯(lián)系波司登董秘辦，但一直未收到回應(yīng)。

“現(xiàn)階段，波司登的市場(chǎng)份額主要在中低端領(lǐng)域，因此，這次推出萬(wàn)元羽絨服，應(yīng)該只是強(qiáng)化品牌定位高端的一種戰(zhàn)略手段。與國(guó)際高端羽絨服品牌存較大差異的是兩者品牌溢價(jià)不同，以加拿大鵝為例，其入駐高端市場(chǎng)的時(shí)間較早，有相應(yīng)的文化支撐，而波司登此次躋身高端屬于資本推拉型，從短期來(lái)看，目前消費(fèi)者或許還不認(rèn)可，因此銷售遇冷，而從長(zhǎng)期來(lái)看，波司登進(jìn)軍高端也仍有很長(zhǎng)的路要走，無(wú)論是品質(zhì)、價(jià)格、設(shè)計(jì)、還是終端，都需要不斷完善?！?一位不愿具名的紡織服裝行業(yè)分析師對(duì)此表示。

躋身高端的嘗試

“自從去年加拿大鵝等國(guó)外高端羽絨服在國(guó)內(nèi)‘走紅’后，作為國(guó)產(chǎn)羽絨服界龍頭的波司登，自然也想從高端市場(chǎng)分食一杯羹，無(wú)論從資本、資源還是能力方面，波司登都具有一定競(jìng)爭(zhēng)力。”業(yè)內(nèi)人士直言。

“未來(lái)波司登會(huì)不斷提檔升級(jí)，將主力產(chǎn)品維持在1500元-2000元?！?此前波司登財(cái)務(wù)總監(jiān)朱高峰曾這樣說(shuō)道。公開(kāi)資料顯示，2018年波司登羽絨服的平均售價(jià)為700-800元之間，今年已到1100-1200元，漲幅逾36%。

事實(shí)上，2018年是波司登“脫胎換骨”的重要一年：調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，駛向中高端市場(chǎng)。

據(jù)國(guó)金證券研報(bào)顯示，2018年，波司登主品牌提價(jià)幅度為30%-40%。2017年-2018年，波司登品牌1000至1800元價(jià)位段產(chǎn)品占比由47.6%提升至63.8%，1800元以上價(jià)位段產(chǎn)品由4.8%提升至24.1%，而1000元以下產(chǎn)品占比則由47.5%下降至12.5%。可見(jiàn)，去年開(kāi)始，波司登的羽絨服主要價(jià)位在1500元左右，整體偏向中高端發(fā)展。

同時(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2018/2019財(cái)年，波司登營(yíng)收為103.84億元，同比上升16.9%，歸母凈利9.81億元，同比增長(zhǎng)59.4%。其中，羽絨服為集團(tuán)最大收入來(lái)源，占總收入73.7%；波司登品牌是羽絨服業(yè)務(wù)的最大貢獻(xiàn)者，共收入68.49億元，占羽絨服銷售額的89.5%，由此可見(jiàn)，2018年的結(jié)構(gòu)調(diào)整及提價(jià)策略，使得波司登在中端市場(chǎng)做的還算成功。

值得一提的是，伴隨著消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)及國(guó)外高端羽絨服品牌不斷沖擊，作為國(guó)內(nèi)羽絨服龍頭的波司登開(kāi)始躋身高端，并做了諸多準(zhǔn)備。

2018/2019年財(cái)年顯示，渠道方面，波司登入駐主流商圈，打造“千店同時(shí)換門(mén)頭”事件，全面升級(jí)改造，并與天貓等線上電商達(dá)成合作，打通線上線下渠道；產(chǎn)品方面，波司登對(duì)工藝、設(shè)計(jì)、功能以及結(jié)構(gòu)方面都進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)，先后推出1000-1800售價(jià)的中端極寒系列、5800-11800售價(jià)的高端登峰系列產(chǎn)品；營(yíng)銷方面，波司登登陸紐約時(shí)裝周、北京水立方，與前LV、紀(jì)梵希等頂級(jí)設(shè)計(jì)師及迪士尼公司合作，推出一系列品牌新品，同時(shí)，在2018年波司登開(kāi)始在全球開(kāi)設(shè)買(mǎi)手店。可見(jiàn)，無(wú)論是在產(chǎn)品、渠道還是營(yíng)銷方面，波司登都下了不少功夫。

“波司登如果要做高端，一定是從低端到中端再到高端的過(guò)程，從目前來(lái)看，波司登去年羽絨服雖然提價(jià)了30%-40%，但價(jià)位處于中端，所以消費(fèi)者仍然是買(mǎi)單的，可見(jiàn)，在中低端市場(chǎng)，波司登做的還比較成功，但如果波司登要高端化，一是提價(jià)，二是要打破消費(fèi)者對(duì)品牌形象的認(rèn)知，后者需要花費(fèi)大量時(shí)間積累和文化沉淀，因此，躋身高端，并非幾場(chǎng)頂尖發(fā)布會(huì)及設(shè)計(jì)師就能解決的，最終還是要看消費(fèi)者買(mǎi)不買(mǎi)單?！睆V州一位服裝品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張先生對(duì)《企業(yè)透明度報(bào)告》稱。

創(chuàng)立于1990年的波司登，經(jīng)過(guò)29年的發(fā)展，幾乎壟斷了整個(gè)中國(guó)羽絨服市場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，波司登羽絨服業(yè)務(wù)占總營(yíng)收的73.7%，旗下包括雪中飛、冰潔、雙羽、上羽等高中低端品牌。目前，波司登已進(jìn)入百億營(yíng)收俱樂(lè)部，聚焦羽絨服主業(yè)的戰(zhàn)略也得到了進(jìn)一步實(shí)施。

品牌高中低端系列的走向，需要的不僅僅是營(yíng)銷部門(mén)的努力，還有品牌的歷史沉淀。

來(lái)源：投資者網(wǎng)

　　2023年西藏經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員通知發(fā)布！批準(zhǔn)確認(rèn)王xx等14名同志2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職資格時(shí)間自2024年8月14日起。

　　關(guān)于確認(rèn)2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知

　　各相關(guān)單位：

　　根據(jù)《西藏自治區(qū)職稱評(píng)審管理暫行辦法》《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列職稱評(píng)審辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，批準(zhǔn)確認(rèn)王麗萍等14名同志2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職資格時(shí)間自2024年8月14日起。

　　附件：2023年度西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員信息表.xls

　　自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審

　　委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)（代）

　　2024年8月19日

　　各位納稅人好，歡迎來(lái)到消費(fèi)稅業(yè)務(wù)指引，本視頻主要講解的是自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品應(yīng)納稅額計(jì)算。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第539號(hào)）第七條規(guī)定，納稅人自產(chǎn)自用應(yīng)稅消費(fèi)品，按照納稅人生產(chǎn)的同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格計(jì)算納稅；沒(méi)有同類消費(fèi)品銷售價(jià)格的，按照組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算納稅。

　　實(shí)行從價(jià)定率辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：

　　組成計(jì)稅價(jià)格=（成本+利潤(rùn)）÷（1-比例稅率）

　　實(shí)行復(fù)合計(jì)稅辦法計(jì)算納稅的組成計(jì)稅價(jià)格計(jì)算公式：

　　組成計(jì)稅價(jià)格=（成本+利潤(rùn)+自產(chǎn)自用數(shù)量×定額稅率）÷（1-比例稅率）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》（財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局第51號(hào)令）第十五條第二款規(guī)定：條例第七條第一款、第八條第一款所稱同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格，是指納稅人或者代收代繳義務(wù)人當(dāng)月銷售的同類消費(fèi)品的銷售價(jià)格，如果當(dāng)月同類消費(fèi)品各期銷售價(jià)格高低不同，應(yīng)按銷售數(shù)量加權(quán)平均計(jì)算。但銷售的應(yīng)稅消費(fèi)品有下列情況之一的，不得列入加權(quán)平均計(jì)算：

　　（一）銷售價(jià)格明顯偏低并無(wú)正當(dāng)理由的；

　?。ǘo(wú)銷售價(jià)格的。

　　如果當(dāng)月無(wú)銷售或者當(dāng)月未完結(jié)，應(yīng)按照同類消費(fèi)品上月或者最近月份的銷售價(jià)格計(jì)算納稅。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局深圳市鹽田區(qū)稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

系列內(nèi)容：

• 消費(fèi)稅系列課程——納稅義務(wù)人和征稅范圍、納稅環(huán)節(jié)

• 消費(fèi)稅系列課程——計(jì)稅依據(jù)之特殊規(guī)定

• 消費(fèi)稅系列課程——應(yīng)納稅額的基本計(jì)算

• 消費(fèi)稅系列課程——電子煙消費(fèi)稅

　　ACCA證書(shū)是在國(guó)際金融市場(chǎng)上享有盛名的證書(shū)，擁有ACCA證書(shū)意味著擁有了國(guó)際化職業(yè)資格，也意味著獲得了更加廣泛的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和薪酬福利。那么，ACCA證書(shū)的含金量究竟如何？持有ACCA證書(shū)的人員在職業(yè)發(fā)展和薪資方面又能夠如何展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)呢？下面，就為大家詳細(xì)介紹：

ACCA證書(shū)含金量有多高？

　　在擁有ACCA證書(shū)的人中，通過(guò)ACCA考試的人數(shù)并不多，而ACCA考試的難度、范圍和涵蓋的領(lǐng)域非常廣泛，因此，可以說(shuō)ACCA證書(shū)的含金量非常高。擁有ACCA證書(shū)的人士具備了完備且專業(yè)的知識(shí)體系和技能，給雇主提供了可靠的保障，開(kāi)辟了更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

持有ACCA證書(shū)的職業(yè)發(fā)展與機(jī)會(huì)有哪些？

　　對(duì)于許多企業(yè)而言，擁有ACCA證書(shū)是快速跨越行業(yè)門(mén)檻的一種方式。ACCA認(rèn)證學(xué)員掌握的知識(shí)范圍涉及深度分析、預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面，與公司的決策和規(guī)劃息息相關(guān)。因此，ACCA持證人容易獲得跨境就業(yè)、國(guó)際化職位及戰(zhàn)略管理崗位等更高層次的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)于初入職場(chǎng)的ACCA證書(shū)持有者來(lái)說(shuō)，選擇ACCA會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行、企業(yè)及各類咨詢公司等領(lǐng)域工作，也能為其實(shí)現(xiàn)更為廣闊的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

持有ACCA證書(shū)的薪資待遇到底如何？

　　ACCA選修課程覆蓋金融會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、法律及道德等廣泛領(lǐng)域，培養(yǎng)出的不僅是專業(yè)技能更是了解國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境和法規(guī)的精英人才。因此，相比于其他會(huì)計(jì)從業(yè)人員，擁有ACCA證書(shū)的人通常能夠獲得更高水平的薪資待遇。在職場(chǎng)上，ACCA持證人能夠獲得更好地工作機(jī)會(huì)、更高水平的收入并展現(xiàn)自身技能和才華。

　　綜上所述，ACCA證書(shū)的含金量非常高，其蘊(yùn)含著豐富的行業(yè)知識(shí)體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能夠幫助從業(yè)者快速提升自身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，搶占職場(chǎng)先機(jī)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　金融學(xué)同等學(xué)力申碩院校推薦中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、暨南大學(xué)這三所院校，這三所院校目前在金融學(xué)方面都是排名靠前的院校，相對(duì)來(lái)說(shuō)師資力量和優(yōu)勢(shì)比較突出。在職人士未來(lái)想在金融方面有所提升的可以選擇報(bào)考。同等學(xué)力申碩前期入學(xué)不需要考試，后期申碩考試也比較容易，推薦報(bào)考。

　　一、金融學(xué)同等學(xué)力申碩院校推薦

　　1、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

　　學(xué)費(fèi)：5.28w

　　學(xué)制：3年

　　上課地點(diǎn)：湖北武漢

　　上課方式：線上，需到校至少3次

　　適合人群：銀行證券、保險(xiǎn)、基金、投資等金融領(lǐng)域從業(yè)人員；政府金融部從業(yè)人員；創(chuàng)業(yè)者與投資者；企業(yè)管理層等

　　2、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　學(xué)費(fèi)：4.88w

　　學(xué)制：2.5年

　　上課地點(diǎn)：遼寧大連

　　上課方式：線上，需到校至少2次

　　適合人群：銀行、證券、保險(xiǎn)、基金、投資等金融領(lǐng)域從業(yè)人員；政府金融部門(mén)從業(yè)人員；創(chuàng)業(yè)者與投資者；企業(yè)管理層等。

　　3、暨南大學(xué)

　　學(xué)費(fèi)：4.28w(第一年)

　　學(xué)制：3年

　　上課地點(diǎn)：廣東廣州

　　上課方式：線上線下靈活結(jié)合【可以靈活選擇】，需到校至8次

　　適合人群：銀行、保險(xiǎn)、券商、企業(yè)內(nèi)金融經(jīng)濟(jì)崗位或?qū)鹑诟信d地的人群

　　二、同等學(xué)力申碩報(bào)考流程

　　1、院校專業(yè)選擇

　　根據(jù)自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃以及院校的招生簡(jiǎn)章，選擇適合自己的院校和專業(yè)。這一步是報(bào)考流程的基礎(chǔ)，因?yàn)椴煌脑盒：蛯I(yè)在課程設(shè)置、研究方向以及申碩要求上可能會(huì)有所不同。

　　2、課程班報(bào)名

　　考生需要登錄院校網(wǎng)站或指定的報(bào)名平臺(tái)，提交個(gè)人資料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料通常包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作證明等。提交報(bào)名信息后，招生院校的教務(wù)老師會(huì)審核報(bào)名材料，并給符合條件的考生發(fā)放錄取通知書(shū)。

　　3、資格審核

　　部分院校會(huì)要求考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審核，以確?？忌蠄?bào)考條件?？忌枰凑赵盒５囊?，攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審核。審核通過(guò)后，考生方可參加后續(xù)的學(xué)習(xí)和考試。

　　4、課程學(xué)習(xí)

　　考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成課程學(xué)習(xí)，并修滿學(xué)分。課程學(xué)習(xí)通常包括線上課程和線下課程兩種方式，考生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。課程學(xué)習(xí)結(jié)束后，考生需要參加院校組織的結(jié)業(yè)考試，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　5、申碩考試報(bào)名

　　考生需要在每年的3月份左右，登錄中國(guó)教育考試網(wǎng)（如中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)）進(jìn)行申碩考試的報(bào)名。報(bào)名完成后，考生需要按照要求繳納報(bào)考費(fèi)用，并準(zhǔn)備參加申碩考試。

　　6、申碩考試

　　申碩考試通常在每年的5月份進(jìn)行，考試科目包括外國(guó)語(yǔ)水平和學(xué)科綜合水平兩門(mén)?？忌枰诳记按蛴『脺?zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的要求參加考試。申碩考試的分?jǐn)?shù)線是固定的，每科滿分100分，分?jǐn)?shù)線為60分?？忌枰谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到分?jǐn)?shù)線才能通過(guò)考試。

　　7、撰寫(xiě)論文并答辯

　　通過(guò)申碩考試的考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)位論文的撰寫(xiě)，并在提交后的半年內(nèi)通過(guò)論文答辯。論文答辯是獲得碩士學(xué)位證書(shū)的最后一步，考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備并展示自己的研究成果。

　　8、獲得學(xué)位證書(shū)

　　通過(guò)論文答辯的考生將獲得碩士學(xué)位證書(shū)。該證書(shū)在學(xué)信網(wǎng)可查，與全日制研究生獲得的學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

　　以上內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。詳情請(qǐng)聯(lián)系老師詢問(wèn)~~~

　　以上就是【2024金融學(xué)同等學(xué)力申碩院校推薦這三所！在職人士必看系列】的全部?jī)?nèi)容了，如果想要了解更多國(guó)內(nèi)外院校、報(bào)名條件、學(xué)費(fèi)，可登陸會(huì)計(jì)網(wǎng)頻道查看，或咨詢?cè)诰€輔導(dǎo)老師，希望大家報(bào)考成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及要求一般包含學(xué)歷、工作年限以及屬地要求三個(gè)方面，學(xué)歷越高所需的工作年限越低，詳情請(qǐng)看下文！

　　一、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件及要求是什么？

　　根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)的相關(guān)文件可知，具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學(xué)位。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　另外，大部分地區(qū)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行屬地化管理，考生一般只能在戶籍地或工作地進(jìn)行報(bào)考。例如，上海要求具有本市戶籍、或持有上海市居住證（在有效期內(nèi)）、或在本市相關(guān)單位工作且近兩年內(nèi)在本市累計(jì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月（截至報(bào)名結(jié)束前一個(gè)月）、或報(bào)名時(shí)本市社會(huì)保險(xiǎn)處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，并符合報(bào)考條件的人員，可在本市報(bào)名參加考試。

　　二、2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間確定了嗎？

　　2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫時(shí)還沒(méi)有確定，根據(jù)2024年1月29日中國(guó)人事考試網(wǎng)官方發(fā)布的“2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試重要提示”可知，2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間預(yù)計(jì)在8月12日-9月11日。但具體的報(bào)名時(shí)間需要以所在地的官方通知為準(zhǔn)。

　　2024年度貴州正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)通知已經(jīng)對(duì)外公布了，其中對(duì)“貴州2024年正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)流程”進(jìn)行了介紹，下面小編就來(lái)為大家介紹一下。

　　貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱申報(bào)流程

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人系統(tǒng)賬號(hào)創(chuàng)建和關(guān)聯(lián)

　　從即日起，申報(bào)人賬號(hào)實(shí)行實(shí)人制管理，申報(bào)人應(yīng)訪問(wèn)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳“貴州職稱一站式辦理”專欄（https://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/tjgzxyfwgzrcgzzcyzsbl/）系統(tǒng)入口進(jìn)行用戶賬號(hào)的創(chuàng)建和關(guān)聯(lián)。首次創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)的，須注冊(cè)賬號(hào)并進(jìn)行個(gè)人實(shí)人制驗(yàn)證，賬號(hào)與用人單位綁定關(guān)聯(lián)后方可辦理職稱申報(bào)業(yè)務(wù)；已有系統(tǒng)個(gè)人賬號(hào)的，首次登錄時(shí)須完善用戶資料，并進(jìn)行個(gè)人實(shí)人制驗(yàn)證，驗(yàn)證通過(guò)后可辦理職稱相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　（二）建立和推廣應(yīng)用申報(bào)人數(shù)字業(yè)績(jī)檔案庫(kù)

　　系統(tǒng)逐步搭建貫穿專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的數(shù)字業(yè)績(jī)檔案庫(kù)。從即日起，申報(bào)人進(jìn)入系統(tǒng)“個(gè)人職稱數(shù)字檔案”頁(yè)面，即可逐項(xiàng)填報(bào)個(gè)人信息及業(yè)績(jī)信息，并可日常登錄系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)。申報(bào)人個(gè)人信息發(fā)生變化或取得新的業(yè)績(jī)后，應(yīng)在系統(tǒng)中適時(shí)動(dòng)態(tài)更新，主管部門(mén)、用人單位應(yīng)及時(shí)對(duì)申報(bào)人更新的信息和業(yè)績(jī)進(jìn)行審核確認(rèn)。申報(bào)人在其后的評(píng)審年度申報(bào)啟動(dòng)期間，填報(bào)申報(bào)材料時(shí)可直接從業(yè)績(jī)檔案庫(kù)中選取，無(wú)需重復(fù)填寫(xiě)及上傳佐證材料。

　　（三）系統(tǒng)提交申報(bào)材料（2024年9月16日——20日）

　　本通知下發(fā)后即可登錄信息系統(tǒng)維護(hù)本人信息、上傳申報(bào)資料，為提交申報(bào)資料做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備就緒的可點(diǎn)擊“預(yù)約自動(dòng)申報(bào)”，系統(tǒng)將在申報(bào)時(shí)段內(nèi)自動(dòng)申報(bào)，也可于9月16日8:00至9月20日17:00手動(dòng)申報(bào)。申報(bào)人未在該時(shí)間段內(nèi)提交申報(bào)材料的視為放棄申報(bào)，申報(bào)信息一經(jīng)提交不能自行變更。

　?。ㄋ模┯萌藛挝毁Y格審查、公示及材料流轉(zhuǎn)

　　1.資格審查。用人單位根據(jù)《貴州省職稱申報(bào)評(píng)審工作規(guī)則（試行）》（黔人社通〔2023〕50號(hào)），認(rèn)真對(duì)照評(píng)審條件審查申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)填報(bào)錯(cuò)誤、被信息系統(tǒng)“學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警”提示（以下簡(jiǎn)稱“風(fēng)險(xiǎn)提示”）、其他不符合申報(bào)要求問(wèn)題的，指導(dǎo)申報(bào)人進(jìn)行補(bǔ)正。確保進(jìn)入公示、推薦環(huán)節(jié)的申報(bào)材料真實(shí)、有效、完整、合規(guī)，確保補(bǔ)正后的申報(bào)材料不存在學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，或被風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示但已進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排除，不影響推薦。

　　2.公示推薦。用人單位對(duì)審核情況以適當(dāng)方式在一定范圍和信息系統(tǒng)內(nèi)公示5個(gè)工作日。用人單位啟動(dòng)公示程序前，申報(bào)材料可退回申報(bào)人調(diào)整補(bǔ)正。用人單位啟動(dòng)公示程序后，為充分保障個(gè)人申報(bào)意愿和信息安全，信息系統(tǒng)對(duì)申報(bào)材料開(kāi)啟防篡改保護(hù)，除“申報(bào)類別”“評(píng)審類別”可按程序依申請(qǐng)調(diào)整外，申報(bào)材料全流程鎖定流轉(zhuǎn)。公示期間接到舉報(bào)反映的，及時(shí)進(jìn)行核實(shí)并作出相應(yīng)處理。公示結(jié)束后，對(duì)資格審查和公示期間，涉及“風(fēng)險(xiǎn)提示”人員已排除風(fēng)險(xiǎn)不影響推薦的，出具書(shū)面說(shuō)明（寫(xiě)清楚排除風(fēng)險(xiǎn)的具體做法和過(guò)程并加蓋單位公章），會(huì)同申報(bào)材料在系統(tǒng)中上傳推薦。本單位未被推薦的申報(bào)材料自動(dòng)終止本年度申報(bào)。事業(yè)單位推薦申報(bào)的，須上傳本單位崗位聘用情況。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　3.材料流轉(zhuǎn)。各流轉(zhuǎn)節(jié)點(diǎn)接收材料后在3個(gè)工作日內(nèi)完成審查和往上一級(jí)推送，確保申報(bào)人材料在評(píng)委會(huì)收取材料截止日（10月18日17:00）前推送到位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成推送，導(dǎo)致申報(bào)人材料不能及時(shí)送評(píng)的，責(zé)任由未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成推送的單位承擔(dān)。

　　（五）評(píng)委會(huì)收取流轉(zhuǎn)材料截止時(shí)間（2024年10月18日17:00時(shí)）

　　貴州省社會(huì)科學(xué)院組建的貴州省經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)線上收取有關(guān)單位推送流轉(zhuǎn)的材料，線上材料接收截止時(shí)間為2024年10月18日17:00時(shí)，逾期不再接收。

　　各有關(guān)單位同時(shí)將《2024年單位申報(bào)經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè)》電子版發(fā)送至貴州省社會(huì)科學(xué)院職評(píng)辦skyzpb 163.com郵箱。

　?。┰u(píng)審費(fèi)收取

　　申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的評(píng)審費(fèi)為350元/人，從2024年起，職稱評(píng)審費(fèi)通過(guò)系統(tǒng)統(tǒng)一交納。系統(tǒng)顯示申報(bào)人材料已被貴州省社會(huì)科學(xué)院確認(rèn)接收后，將生成交費(fèi)二維碼，申報(bào)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)掃碼交費(fèi)，將收到人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)送的開(kāi)具非稅票據(jù)短信，可按短信通知自行下載非稅票據(jù)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年10月28日23:59。申報(bào)人未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為放棄申報(bào)。

　　（七）政策性審查和答辯

　　貴州省社會(huì)科學(xué)院組建的評(píng)委會(huì)將于2024年12月10日前在信息系統(tǒng)中公布政策性審查結(jié)果。通過(guò)政策性審查的申報(bào)人須到指定地點(diǎn)參加答辯。答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未提交代表論文（正高級(jí)申報(bào)人）、未參加答辯的申報(bào)人，取消評(píng)審資格。

　?。ò耍┞毞Q評(píng)審結(jié)果確認(rèn)及存檔

　　職稱評(píng)審結(jié)果備案完成后，由貴州省社會(huì)科學(xué)院在系統(tǒng)中生成“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)確認(rèn)單”，下載打印蓋章（一式三份），由用人單位或申報(bào)人本人領(lǐng)取，經(jīng)用人單位蓋章確認(rèn)后存入個(gè)人檔案。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)結(jié)果不再采取紙質(zhì)評(píng)審表形式確認(rèn)。

　?。ň牛I(yè)技術(shù)職稱電子證書(shū)獲取

　　貴州省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不再發(fā)放紙質(zhì)證書(shū)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)且備案完成的申報(bào)人，待貴州省社會(huì)科學(xué)院通知后，即可在系統(tǒng)中自行下載電子證書(shū)。

　　蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號(hào)，自印發(fā)之日起施行。主要需要滿足學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)、能力業(yè)績(jī)條件等等。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)人員高級(jí)職稱評(píng)審條件

　　申報(bào)基本條件

　　第七條擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛(ài)本職工作，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學(xué)歷（學(xué)位）、資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，且取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　（二）申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，且取得經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　第十條破格申報(bào)條件按照自治區(qū)職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　能力業(yè)績(jī)條件

　　第十一條申報(bào)人員除具備第二章規(guī)定的申報(bào)基本條件外，還需達(dá)到以下相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件。

　　第十二條正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策。

　　2.熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動(dòng)方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

　　3.具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)具體經(jīng)濟(jì)問(wèn)題開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門(mén)）經(jīng)營(yíng)管理政策的制定提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　（二）工作能力

　　取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國(guó)家、自治區(qū)（省、部）級(jí)、盟市（廳、局）級(jí)項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、后評(píng)估等工作，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果獎(jiǎng)。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上）國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開(kāi)展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展各類盟市（廳、局）級(jí)以上項(xiàng)目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員開(kāi)展各類旗縣級(jí)以上項(xiàng)目）3個(gè)以上，并通過(guò)專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)與成果

　　取得相應(yīng)副高級(jí)職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)3項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)（省、部）級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng)；或推動(dòng)單位獲得1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利或2項(xiàng)實(shí)用新型專利，所獲專利已實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到300萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（50人以上）經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟(jì)效益作出突出貢獻(xiàn)。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研成果2等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級(jí)以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報(bào)人員參與制定旗縣級(jí)以上）國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持自治區(qū)（省、部）級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上，并且研究成果被有關(guān)部門(mén)采用或者推廣。

　　7.主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項(xiàng)目的組織實(shí)施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展自治區(qū)（省、部）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。

　　9.作為第一作者，公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著（5萬(wàn)字以上，譯著8萬(wàn)字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立2個(gè)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦5場(chǎng)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦5場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十三條高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序合規(guī)開(kāi)展。

　　3.有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開(kāi)展經(jīng)濟(jì)工作政策、實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目的方案論證、可行性評(píng)估及組織實(shí)施。

　　3.參與大型經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織工作，近5年中參與過(guò)1次以上高層次有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)等重大活動(dòng)，并在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

　　（三）工作業(yè)績(jī)與成果

　　取得相應(yīng)中級(jí)職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，或?yàn)槠髽I(yè)扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)（國(guó)家和自治區(qū)政府確定一定時(shí)期政策性的虧損指標(biāo)企業(yè)除外）。

　　2.作為負(fù)責(zé)人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場(chǎng)等重大項(xiàng)目，獲批國(guó)家級(jí)、自治區(qū)（省、部）級(jí)園區(qū)或人才市場(chǎng)；或1項(xiàng)以上實(shí)用新型專利實(shí)施并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達(dá)到100萬(wàn)元/年以上，附當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本地區(qū)同行業(yè)先進(jìn)水平（前三名）作出突出貢獻(xiàn)（以盟市級(jí)行業(yè)主管部門(mén)證明為準(zhǔn)）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本盟市（廳、局）級(jí)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前五名）作出突出貢獻(xiàn)。

　　5.主持非公經(jīng)濟(jì)組織（30人以上）的經(jīng)濟(jì)管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級(jí)（行業(yè)協(xié)會(huì)）企業(yè)管理等方面的獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)以上，或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻(xiàn)。

　　6.在產(chǎn)學(xué)研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻(xiàn)和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻(xiàn)；或主持1項(xiàng)以上自治區(qū)（省、部）級(jí)或2項(xiàng)以上盟市（廳、局）級(jí)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的可行性評(píng)估及組織管理，經(jīng)實(shí)踐運(yùn)用達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級(jí)專業(yè)成果三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)施，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　9.作為骨干人員負(fù)責(zé)起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級(jí)以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展盟市（廳、局）級(jí)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)。

　　12.作為第一作者公開(kāi)出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級(jí)以上公開(kāi)出版發(fā)行的學(xué)（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟(jì)組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門(mén)（單位）經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問(wèn)題而撰寫(xiě)的具有較高水平的專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告。

　　13.作為負(fù)責(zé)人或骨干，主持建立1個(gè)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)載體;或主持承辦3場(chǎng)以上盟市（廳、局）級(jí)人力資源重大活動(dòng)；或主持策劃舉辦3場(chǎng)以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會(huì)、專家研討會(huì)等大型活動(dòng)，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對(duì)單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過(guò)人力資源管理改革創(chuàng)新，推動(dòng)所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源與單位發(fā)展目標(biāo)高效匹配。

　　第十四條對(duì)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績(jī)條件要求的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級(jí)職稱專家書(shū)面推薦，可不受學(xué)歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審核報(bào)送，參加高一級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評(píng)審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　?。ㄒ唬?dān)任國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會(huì)委員，或入選國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)?、全?guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國(guó)專利信息領(lǐng)軍人才。

　　（二）代理的專利獲得中國(guó)專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國(guó)外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、自治區(qū)（省、部）級(jí)專利金獎(jiǎng)。

　　（三）主持完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被自治區(qū)（省、部）級(jí)及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報(bào)告（包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)議報(bào)告、知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件判定書(shū)等）、項(xiàng)目報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報(bào)高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師職稱評(píng)審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評(píng)委會(huì)予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會(huì)組織開(kāi)展的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)，取得顯著成績(jī)（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門(mén)說(shuō)明）。

　　（二）主持完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄈ┩ㄟ^(guò)國(guó)家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國(guó)家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。