會(huì)計(jì)人員處理工資的賬務(wù)時(shí)，一般需先計(jì)提工資，發(fā)放的工資可通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。那么計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資、社保時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本-工資

　      　 制造費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-工資

　　       銷售費(fèi)用-工資

　　       生產(chǎn)成本-住房公積金

　　       制造費(fèi)用-住房公積金

　　       管理費(fèi)用-住房公積金

　　       銷售費(fèi)用-住房公積金

　　      生產(chǎn)成本-社保

　      　制造費(fèi)用-社保

　　      管理費(fèi)用-社保

　　      銷售費(fèi)用-社保

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　             應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　             應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　繳納社保和申報(bào)個(gè)稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       應(yīng)付職工薪酬-住房公積金(企業(yè)承擔(dān)部分)

　　       應(yīng)付職工薪酬-社保(企業(yè)承擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人承擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

　　根據(jù)會(huì)計(jì)核算權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則，企業(yè)應(yīng)每月按應(yīng)發(fā)工資金額計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　每個(gè)月企業(yè)的工資發(fā)放，都是各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的頭等大事，也是每個(gè)員工最關(guān)注的事情。

　　作為會(huì)計(jì)人員，需要對(duì)工資進(jìn)行核算，由出納進(jìn)行發(fā)放。然后會(huì)計(jì)再根據(jù)相關(guān)記賬憑證進(jìn)行計(jì)提以及各種會(huì)計(jì)分錄的記錄，編制等。

　　但是在對(duì)工資進(jìn)行會(huì)計(jì)做賬，編制分錄等內(nèi)容處理的時(shí)候，會(huì)涉及到的各種各樣的費(fèi)用內(nèi)容，雖然很麻煩也很繁瑣，但涉及到“錢”的事情我們都不能有任何的馬虎。一定要仔細(xì)再仔細(xì)，認(rèn)真再認(rèn)真。

　　為了讓大家能夠更加全面的了解工資會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天整理了關(guān)于計(jì)提、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄的內(nèi)容，讓我們一起來(lái)看看吧！

　　每月計(jì)提工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用——員工工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　?。ń璺降墓芾碣M(fèi)用是針對(duì)管理部門員工的，如果是車間生產(chǎn)工人，則分錄需要更換為生產(chǎn)成本;車間管理人員則分錄為制造費(fèi)用等一次類推）

　　實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——員工工資

　　貸：銀行存款——付款銀行/庫(kù)存現(xiàn)金

　　一般企業(yè)發(fā)放工資，都是在次月的10號(hào)或者15號(hào)。也有一些特別人性化的單位，在月底最后一天，就能夠保證員工工資的發(fā)放。工資從核算到發(fā)放再到登記入賬，都是一個(gè)相對(duì)復(fù)雜的工作，所以，如果工資金額有所出入，請(qǐng)耐心和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核對(duì)。

　　財(cái)務(wù)人員計(jì)提員工工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工所在部門，計(jì)入對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目核算。本月發(fā)放上月工資時(shí)，計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　本月發(fā)放上月工資是怎么計(jì)提的？

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的直接計(jì)入管理費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一?？勺鲆韵沦~務(wù)處理：

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金科目。

　　企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工學(xué)習(xí)，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

　　企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款科目。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理：

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成應(yīng)付職工薪酬，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記管理費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　銷售人員的職工薪酬，借記銷售費(fèi)用科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記在建工程、研發(fā)支出科目，貸記應(yīng)付職工薪酬。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)人員核算職工工資時(shí)，一般在月末計(jì)提，次月發(fā)放。計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，應(yīng)該如何編制？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　       制造費(fèi)用——工資

　　       生產(chǎn)成本——工資

　　       銷售費(fèi)用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　             應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　       　貸：銀行存款

　　              其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　              其他應(yīng)付款——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——代扣代繳個(gè)人所得稅

　　工資個(gè)稅的計(jì)算方法

　　個(gè)人工資應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(五險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。

　　計(jì)提職工工資時(shí)，一般根據(jù)職工所在部門設(shè)置相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算，發(fā)放的職工工資，應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)計(jì)提工資時(shí)，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入到管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等，其分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

       　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　企業(yè)繳納社保、公積金時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部度分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　              銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　工資薪金總額包括什么？

　　工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　主要由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　公積金有哪些用處？

　　1、用于購(gòu)房。若想貸款買房，那么可以辦理公積金貸款，公積金貸款的利率比較低，可以為貸款用戶節(jié)省不少貸款利息;若不辦理貸款，那么可以一次性提取公積金用于支付房屋首付款;辦理過(guò)商業(yè)貸款購(gòu)房的用戶，可以按月提取公積金用于償還貸款本息;

　　2、用于建房，翻建或大修住房，公積金繳費(fèi)人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求時(shí)，可以申請(qǐng)一次性提取住房公積金，由于支付翻建、建房、大修住房費(fèi)用;

　　3、用于租房。有些城市的公積金可以用來(lái)租房，每月租房支出如果超出了公積金繳費(fèi)人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公積金由于支付住房租金;

　　4、用于治療重大疾病。公積金繳費(fèi)人的家庭成員如果不幸患重大疾病，那么可以申請(qǐng)?zhí)崛」e金用于支付醫(yī)療費(fèi)用，幫助減輕負(fù)擔(dān)。

　　5、公積金繳費(fèi)人如果退休、離休、出國(guó)定居等情況，可以申請(qǐng)一次性提取公積金。對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，一次性提取的公積金是一筆可觀的養(yǎng)老金。

　　企業(yè)一般在月末計(jì)提工資，次月發(fā)放工資。計(jì)提工資時(shí)按照職工所在部門計(jì)入相應(yīng)科目核算，發(fā)放工資時(shí)，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目處理。那么企業(yè)計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　2、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　3、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提并繳納個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)并不涉及到個(gè)人所得稅：

　　借：制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　發(fā)放工資時(shí)，代扣個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款(應(yīng)發(fā)與個(gè)稅差額）

　　交納個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—代扣代繳個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)按月雞腿并發(fā)放員工的工資或獎(jiǎng)金，計(jì)提發(fā)放工資時(shí)可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目，管理費(fèi)用科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬一社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬一公積金

　　2.發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款一社保(員工個(gè)人部分)

　　　　　　其他應(yīng)付款一公積金(員工個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)一應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交社保和公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬一社保/公積金(企業(yè)部分)

　　　　其他應(yīng)付款一社保/公積金(個(gè)人部分)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　發(fā)放工資是每個(gè)公司月末都會(huì)發(fā)生的事情，財(cái)會(huì)人員都應(yīng)熟悉公司工資的計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)分錄的編制方法。一般發(fā)放工資通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　       制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　       管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　       研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　       在建工程(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　實(shí)際發(fā)放工資會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等

　　應(yīng)付職工薪酬的含義

　 “應(yīng)付職工薪酬”科目核算的是企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的“應(yīng)付職工薪酬”確認(rèn)為企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債，將其分別計(jì)入當(dāng)期損益或是相關(guān)資產(chǎn)成本。

 　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、設(shè)定受益計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、利潤(rùn)分享計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　一般情況下，企業(yè)每個(gè)月都要計(jì)提和發(fā)放員工工資。對(duì)于工資的計(jì)提和發(fā)放，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，有關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　1、工資計(jì)提

　　借：管理費(fèi)用-工資

　　       管理費(fèi)用-社保費(fèi)(公司部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　              應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)(公司部分)

　　2、扣社保費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)(公司部分)

　　       其他應(yīng)收款-社保費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　3、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　              　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利等。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。“應(yīng)付職工薪酬”是負(fù)債類科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的借方表示實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等。貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

　　會(huì)計(jì)人員除了審核處理企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)外，還要完成對(duì)員工工資的計(jì)提發(fā)放的工作，那么計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資和代扣的社保公積金

　　借：生產(chǎn)成本（一線生產(chǎn)工人的薪酬）

　　　　制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

　　　　管理費(fèi)用（行政管理部門人員的薪酬）

　　　　銷售費(fèi)用（銷售人員的薪酬）

　　　　在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　　　研發(fā)支出（研發(fā)支出人員的職工薪酬）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老／醫(yī)療等（單位部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金（單位部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　其他應(yīng)付款—養(yǎng)老／醫(yī)療等（個(gè)人部分）

　　　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　3、交納五險(xiǎn)一金和個(gè)稅時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老／醫(yī)療等

　　　　其他應(yīng)付款—住房公積金

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是與企業(yè)銷售商品活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用，但不包括銷售商品本身的成本和勞務(wù)成本，這兩類成本屬于主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。企業(yè)應(yīng)通過(guò)“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無(wú)余額?！颁N售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　在日常工作中，企業(yè)為了獲得職工提供的服務(wù)或在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予的各種形式的報(bào)酬和補(bǔ)償，都屬于職工薪酬。其中，職工工資就是職工薪酬的一種。那么發(fā)放和計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放工資分錄

　　計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是用于銷售的就計(jì)入銷售費(fèi)用)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個(gè)人部分的社保)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　(2)職工福利費(fèi);

　　(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(4)住房公積金;

　　(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　(6)非貨幣性福利;

　　(7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　(8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工，是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等。在企業(yè)的計(jì)劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員。

　　職工薪酬一般是指企業(yè)支付給員工的薪酬，也就是工資支出。對(duì)于工資計(jì)提發(fā)放，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　工資計(jì)提發(fā)放分錄

　　工資計(jì)提：

　　借：制造費(fèi)用——工資(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用——工資(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用——工資(銷售人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提企業(yè)繳納的五險(xiǎn)一金：

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)人員)

　　       管理費(fèi)用(管理人員)

　　       銷售費(fèi)用(銷售人員)

　　       貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　              其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用有什么區(qū)別？

　　1、管理費(fèi)用指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。而銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　2、管理費(fèi)用一般包含公司經(jīng)費(fèi)、稅金、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)會(huì)費(fèi)、上繳上級(jí)管理費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。銷售費(fèi)用一般包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、修理費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經(jīng)費(fèi)等銷售有關(guān)的差旅費(fèi)應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用。

　企業(yè)會(huì)計(jì)人員處理賬務(wù)時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到工資計(jì)提未發(fā)放的情況，對(duì)于該情況，可計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行有關(guān)核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　工資計(jì)提未發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保(企業(yè)部分)時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　員工的計(jì)提工資未發(fā)放時(shí)，做以上兩部記錄即可；計(jì)提后未發(fā)放的員工工資應(yīng)記在應(yīng)付職工薪酬的貸方，不做任何賬務(wù)處理。

　　次月工資發(fā)放的賬務(wù)處理

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　             應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　             庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交杜保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬科目如何理解？

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式向員工支付相應(yīng)的薪資。用人單位計(jì)提和發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提社保(企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　次月發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個(gè)人部分的社保)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人之間，在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

　　工資發(fā)放是我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的必須給予職工的一種保障，社保和個(gè)稅都是根據(jù)工資數(shù)額繳納的，那么計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　計(jì)提社保（企業(yè)部分）：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　次月發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金／銀行存款

　　上交杜保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　上交個(gè)人所得稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目來(lái)核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、住房公積金、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)每個(gè)月都需要向員工發(fā)放工資，會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)涉及“銷售費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“應(yīng)付職工薪酬”、“庫(kù)存現(xiàn)金”以及“銀行存款”等科目，具體的賬務(wù)處理怎么做？

　　工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　計(jì)提社保（企業(yè)部分，即企業(yè)自己承擔(dān)的部分）

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保（注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　繳納杜保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保（這時(shí)候企業(yè)部分和個(gè)人部分都全部上交）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或者銀行存款

　　繳納個(gè)人所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資在一個(gè)公司的支出中占有較大比重，公司計(jì)提發(fā)放的工資一般計(jì)入管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　工資計(jì)提和發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄

　　1.計(jì)提工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：管理費(fèi)用-工資

　　　　管理費(fèi)用-社保費(fèi)(公司部分)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)(公司部分)

　　2.扣社保費(fèi)時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保費(fèi)(公司部分)

　　　　其他應(yīng)收款-社保費(fèi)(個(gè)人部分)

　　　　貸：銀行存款

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄編制如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社保(個(gè)人部分)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4.上交社保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分+個(gè)人部分）

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工資表包括什么內(nèi)容？

　　工資表應(yīng)該包括：?jiǎn)T工工號(hào)，工號(hào)和身份證號(hào)一樣，是為了避免有同名的;員工姓名;員工級(jí)別，比如初級(jí)員工、中級(jí)員工還是高級(jí)員工;員工所在部門;員工的出勤天數(shù);員工的基本工資;員工的崗位工資;員工的業(yè)績(jī)提成，比如銷售目標(biāo)的百分之多少;員工的全勤獎(jiǎng);個(gè)人所得稅;員工的五險(xiǎn)一金數(shù)額;員工缺勤天數(shù);員工實(shí)發(fā)工資。

　　常見格式：

　　在實(shí)際工作中，企業(yè)發(fā)放職工工資、辦理工資結(jié)算是通過(guò)編制“工資結(jié)算表”來(lái)進(jìn)行的。

　　工資結(jié)算表一般應(yīng)編制一式三份。一份由勞動(dòng)工資部門存查;一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發(fā)給職工;一份在發(fā)放工資時(shí)由職工簽章后交財(cái)會(huì)部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細(xì)核算。由于工資結(jié)算表是按各個(gè)車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個(gè)車間、部門工資結(jié)算和支付的情況。

　　在企業(yè)中，每個(gè)月都要給員工發(fā)放工資，會(huì)計(jì)人員不僅要對(duì)員工的工資進(jìn)行細(xì)心的結(jié)算，同時(shí)也要對(duì)其進(jìn)行賬務(wù)的處理，那么企業(yè)計(jì)提并發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　計(jì)提并發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提工資時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　2、計(jì)提社保時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　3、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社保

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　5、上交個(gè)人所得稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　個(gè)人所得稅是什么？

　　個(gè)人所得稅，就是個(gè)人在獲得收入所得后繳納的一種稅。我們作為社會(huì)當(dāng)中，擁有社會(huì)屬性的個(gè)體，需要使用國(guó)家各級(jí)部門提供的各項(xiàng)服務(wù)。這些服務(wù)，基本上來(lái)說(shuō)都是免費(fèi)用。當(dāng)然，這些服務(wù)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)免費(fèi)，但是也會(huì)消耗國(guó)家的財(cái)政支出。所以，當(dāng)我們獲得收入的時(shí)候，需要繳納稅款。

　　企業(yè)計(jì)提員工工資一般在月末進(jìn)行，次月發(fā)放工資。計(jì)提發(fā)放的工資，一般通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　計(jì)提工資分錄

　　借：管理費(fèi)用-工資

　　　　銷售費(fèi)用-工資

　　　　制造費(fèi)用-工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　計(jì)提工資，通俗來(lái)講就是將工資分配到相關(guān)成本費(fèi)用，包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利，提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　工資退回的會(huì)計(jì)分錄

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金（銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費(fèi)用（銷售費(fèi)用）（紅字）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（紅字）

　　企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程在需要按時(shí)發(fā)放職工的薪酬，根據(jù)不同部門發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目，那么企業(yè)計(jì)提和發(fā)放工資時(shí)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　計(jì)提和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資應(yīng)根據(jù)職工所在的部門進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。

　　一、應(yīng)付職工薪酬的科目設(shè)置有以下幾類：

　　倘若是生產(chǎn)部門的話，則應(yīng)該做會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　若由在建工程或者研發(fā)支出發(fā)放的工資則做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：在建工程/研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　若是管理部門人員、辦公室、銷售人員的職工薪酬，則應(yīng)做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬（具體支出計(jì)入明細(xì)）

　　倘若是因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，則需做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

　　如果是職工股份支付，企業(yè)以現(xiàn)金與職工結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，按當(dāng)期應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額，其具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本（根據(jù)員工所在部門定）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—股份支付

　　二、發(fā)放職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄：

　　1、向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)等。

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)工資數(shù))

　　　　　　其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　2、自產(chǎn)產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)職工

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　3、支付社保、個(gè)稅、公積金

　　借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

　　　　其他應(yīng)付款-住房公積金(代扣代繳金額)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣代繳金額)

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老/醫(yī)療（單位）

　　　　貸：銀行存款