CMA是由美國管理會計師協會推出的美國注冊管理會計師專業認證制度,其含金量較高,與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領域的國際三大認證。
CMA是由美國管理會計師協會(IMA)于1972年所推出的專業認證制度,一般稱為美國注冊管理會計師(Certified Management Accountant),作為對會計和財務專業人士的鑒定,CMA與美國注冊會計師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財會領域的國際三大認證,被眾多企業高度認可。
1、發展前景
CMA認證可以更好地保障個人待遇和崗位穩定性,近些年各大城市紛紛把CMA納入當地高層次人才庫入選條件,住房補貼、現金獎勵、子女入學、醫療保健等豐厚的福利。CMA持有者更有可能擔當以下高層管理者職務:董事(67%)、首席財務官(72%)和財務經理(66%),隨著更多的CMA持證者成功晉升為所在企業的領導者,85%的受訪者表示CMA認證不僅使其更有信心高水準地完成本職工作,并且提升了其跨領域的業務能力。
2、企業認可度高
自CMA由財政部引入我國以來,處于對行業要求的目的,CMA作為管理會計領域影響力較大的考試便對于人才培養具有很高的責任覺悟。并且對于CMA這樣的一個證書,很多企業和地方都有相應的要求進行學習。同時,各大企業在招聘財務人員、高層管理人員時,也都會將CMA證書持證人列為所需要的人才所進行招聘。與此同時,上海、深圳、成都、合肥等地都將CMA列為人才緊缺目錄,對CMA持證者分別有住房、落戶、人才補貼等相關福利,希望能夠吸引更多的高端人才流入本地。
3、競爭優勢
我國目前擁有1800萬左右財務工作者,其中大約八成的從業者從事著記錄與核算的工作,這些傳統業務其實很容易會被計算機替代。而企業最急需的“軍師”,也就是能夠承擔預算決策、成本控制等職能的管理會計,卻有著300多萬的人才缺口。越來越多的企業在招聘財務管理人員的時候,提出了CMA(管理會計)優先,可以比他們同資歷的同行收入高出60%。在各大招聘網站上,外企、央企、國企、大中型企業在招聘財會人士時都明確表示“持有CMA者優先”。
4、實用性強
CMA由美國IMA協會推出,自1972年推行以來有40多年歷史了,與USCPA和CFA并成為美國三大認證證書,是新一代財務管理者的行業認證。被稱為”Mini-MBA“,因為CMA考試注重理論和實踐的結合,涉及內容十分廣泛,所以實用性十分強,擁有cma證書,專業能力也是非同尋常。
cma要考兩個考試科目,分別是《戰略財務管理》和《財務規劃、績效與分析》,CMA考生購買考試準入費后將不再被要求在1年內必須參加一門CMA考試。