有些企業(yè)業(yè)務(wù)量少，沒有聘請專門會計人員，這時會聘請兼職人員或者代理記賬公司，那么相關(guān)的記賬憑證怎么寫？

　　兼職會計的記賬憑證

　　兼職會計需要支付費用，應(yīng)該編制付款憑證。會計人員取得付款的相關(guān)單據(jù)，先進行審核，之后開始填制付款憑證。付款憑證的貸方科目按照付款方式選擇現(xiàn)金或者銀行存款，借方科目得分情況處理。如果是找代賬公司的，則計入管理費用，明細科目是辦公費。如果是個人兼職做賬的，則計入管理費用，明細科目是勞務(wù)費。

　　摘要欄填寫支付兼職會計工資或者支付代理記賬費用。金額欄填寫對應(yīng)的發(fā)生額;合計欄填寫各發(fā)生額的合計數(shù);然后相應(yīng)的日期和編號，憑證右邊附件張?zhí)幪顚懴鄳?yīng)的內(nèi)容;最后在憑證下邊由相關(guān)人員簽字或蓋章;"記賬"欄可以在登記賬簿后標上符號，表示已經(jīng)入賬，防止發(fā)生漏記或重記。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號；經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容；所涉及的會計科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標記；所附原始憑證張數(shù)；會計主管，會計，出納等有關(guān)人員的簽章，這些內(nèi)容缺一不可。填制記賬憑證的時候要注意檢查這些內(nèi)容是否齊全。

　　根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容，正確使用會計科目。會計人員可以根據(jù)每一張原始憑證填制，也可以將若干張同類原始憑證匯總編制，或者根據(jù)原始憑證匯總表填制；但是不同內(nèi)容和類別的原始憑證不能匯總填制在一張記賬憑證上。

　　記賬憑證編號要連續(xù)，不能重號，跳號。這樣方便日后的查找，也方便會計賬簿的登記以及核對，也可以防止會計憑證的丟失。

兼職員工工資也是一個會計在實際工作中會經(jīng)常遇到的問題，一般兼職的員工都不在公司的辦公場所工作，都是約定好時間在一段時間內(nèi)交工作，那么發(fā)放兼職員工工資應(yīng)該怎么做會計處理呢？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧。

支付兼職員工工資的會計分錄是:

計提時:

借:管理費用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

支付時:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費-個人所得稅

新個稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

需不需要幫兼職員工繳納社保呢？

如果沒有簽訂正式的勞動合同，公司是不需要幫兼職員工繳納社保費的，兼職員工也不用按照工資薪金繳納個稅，不用申報，直接代開勞務(wù)費發(fā)票。像一般超市臨時的促銷員和搬運工的報酬就是按照這部分內(nèi)容操作的。

兼職員工的工資標準是什么？

所謂兼職就是非全日制用工，根據(jù)勞動法規(guī)定，非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

兼職員工的工資一般什么時候發(fā)放？

非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。按月支付是違反勞動合同法的。通過以上的內(nèi)容得知，非全日制用工發(fā)放工資的時間和標準都是與正式員工的標注是不一樣的，如果工資的發(fā)放時間和正式員工是一樣的，那么就違法了勞動法的規(guī)定了。

非全日制用工的小時最低的工資標準為

小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))。

兼職員工的一些相關(guān)的知識點內(nèi)容就如上所示，如果想想了解更多與會計知識有關(guān)的信息，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

員工離職補償金是否計入工資總額？離職當月是否要繳納社保？

　　兼職人員的工資賬務(wù)處理一般與正式工一樣，如果兼職人員屬于與企業(yè)無雇傭關(guān)系的情況時，則作為勞務(wù)費計入對應(yīng)科目，具體分錄應(yīng)如何處理？

　　兼職人員工資的入賬分錄

　　兼職人員的工資一般是計入到管理費用等科目中進行核算。與正式工的一樣處理：

　　借：管理費用（生產(chǎn)成本、制造費用等）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　              　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　兼職工工資屬于開具發(fā)票的勞務(wù)費時：

　　借：管理費用——勞務(wù)費

　　       貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　兼職人員的工資是否報繳納個人所得稅？

　　判斷兼職人員收入如何申報繳納個人所得稅需要判斷兼職與企業(yè)之間是否有任職受雇關(guān)系。與企業(yè)有雇傭關(guān)系的兼職人員，其工資薪金需計征個稅，沒有的按照勞務(wù)報酬計征個稅。

　　個人所得稅是什么？

　　個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算什么？

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。具體內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準則中所指的辭退福利以及其他支出。

大家對平臺兼職者的社保個稅怎么繳納有沒有疑惑呢？很多想去做兼職的網(wǎng)友后臺私信小編，問這種類型的工作，平臺都是怎么計算兼職者的個稅和社保的？下面小編就自己搜集到的資料和理解來和大家分享一下。

如果按照勞務(wù)合作關(guān)系，兼職跑外賣和開車的人其實我們都知道并未給平臺提供成本發(fā)票，哪怕你一個月跑1萬，也沒開過一毛錢發(fā)票給平臺，但是平臺會給消費者開運輸服務(wù)的發(fā)票，平臺成本怎么辦？個稅也不太可能按照勞務(wù)報酬預(yù)扣，畢竟這樣預(yù)扣有點重。

如果按勞動關(guān)系，好像更說不通了。首先個稅也沒有按工資薪金扣，畢竟如果扣了，自然人稅收系統(tǒng)都是可以查詢到的。而且勞動關(guān)系下社保更沒法解決。

要想搞清這個問題，小編覺得我們先來捋一捋目前企業(yè)用工的主要形式。

1、全日制勞動用工形式

這種用工形式是目前我國最基本的用工形式，也是較為傳統(tǒng)的用工形式，《勞動法》和《勞動合同法》都明確了這種用工的特點，用人單位與之形成勞動關(guān)系的勞動者組成，屬于勞動關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

該用工形式特點是對勞動者的保護力度大，相應(yīng)的企業(yè)的成本負擔也重。因為簽訂勞動合同，就必須繳納社保，而且還會涉及殘保金、工會費、經(jīng)濟補償金等隨附成本。

按照企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬的定義，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

所以，全日制用工下，企業(yè)人工成本核算是按照職工薪酬準則進行，當然從核算我們也可以看出企業(yè)成本負擔情況。

很顯然，平臺公司并未采取這種方式處理，從成本上不靠譜，從實際執(zhí)行上也看不到這種方式的影子。

2、非全日制勞動用工形式

非全日制用工形式是一種靈活用工模式，它突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，一定程度上彌補了全日制用工的用工剛性和局限性，它技能滿足用人單位臨時性用工的需求，降低用工成本，又能滿足部分勞動者的求職愿望，從而促進就業(yè)和新經(jīng)濟的發(fā)展。

《勞動合同法》中明確了這種用工形式的特點，相比全日制更加靈活，相關(guān)方也是由用人單位與勞動者組成，也是屬于勞動關(guān)系調(diào)整的內(nèi)容。

非全日制最大的特點就是其是一種靈活就業(yè)形式，單位沒有社保繳納義務(wù)。

社保是一項重大成本支出，所以社保入稅后，很多公司都在考慮通過全日制轉(zhuǎn)非全日制方式來規(guī)避社保費用。

但是值得提醒的是，非全日制用工在《勞動合同法》中有著嚴格的定義，比如：

①工作時間每天不超4個小時或每周不超24小時；

②支付工資的周期不超過15天且不低于當?shù)匾?guī)定的最低小時工工資；

不滿足條件都可能被認定為全日制用工，而且這種轉(zhuǎn)換損害的是勞動者本身的利益，很容易發(fā)生勞動糾紛，從保護勞動者的角度，企業(yè)在這種籌劃下很容易失敗，而后面臨的就是支付雙倍工資，支付賠償金等責任。

但是非全日制用工特別適用于經(jīng)濟新業(yè)態(tài)下的用工形式，比如主播、快遞、外賣等平臺型企業(yè)，可以選擇使用此方式。

但是這種很容易突破用工邊界 ，特別是時間的問題，很多跑過車的都清楚，如果按照這個用工的時間限制，完全掙不到錢。

所以，如果是平臺采取這種方式處理的，好像也不太像。

3、勞務(wù)派遣用工形式

《勞動合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確了這種用工形式的特點，由三方組成，即勞務(wù)派遣公司、勞動者和用工單位，勞務(wù)派遣公司與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的責任和義務(wù)，勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣勞動者到用工單位工作，接受用工單位的管理，勞動關(guān)系屬于派遣公司（與全日制的法規(guī)約束相同），三方之間是連帶責任。

值得注意的是：

①被派遣勞動者占用工單位總?cè)藬?shù)不超過10%；

②被派遣勞動者崗位應(yīng)符合臨時性、輔助性和替代性。

社保入稅后，很多企業(yè)認為勞務(wù)派遣自己不用承擔社保，可以順利規(guī)避社保風險，其實怎么說呢，這是一個轉(zhuǎn)移問題。勞務(wù)派遣人員不是不用繳納社保，只是不是直接由用工單位繳納，因為社保是由和員工建立勞動關(guān)系的單位繳納，勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納。

但是你想想勞務(wù)派遣是扮演的一個什么角色？它就是一個負責包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除等日常工作的公司。它們就這些工作，按照一定比例收取手續(xù)費而已，如果用工單位不把社保的開支支付給它，它是絕對不會承擔這部分開支的。

我們具體來看看勞務(wù)派遣如何向企業(yè)收錢的。

小明是勞務(wù)派遣公司派遣到A公司的一名員工，2019年8月工資加各類補貼、獎金合計4000元，假設(shè)按實發(fā)工資比例繳納社保，單位社保1000，個人部分扣除400，那么小明實際到手工資3600元。

勞務(wù)派遣公司按照應(yīng)發(fā)工資的5%收取管理費。

A公司需要支付給勞務(wù)派遣公司的總金額就是應(yīng)發(fā)工資+單位社保部分+管理費，合計為5200。而假設(shè)用工單位不支付這塊社保成本，勞務(wù)派遣公司當然也不會給小明購買社保的，它也負擔不起。

勞務(wù)派遣公司按照5200給用工單位開具發(fā)票收款，但是如果按照5200的銷售額全額交稅，勞務(wù)派遣公司可不劃算，畢竟工資、社保這塊是無法取得進項稅的。

也就是說，不管是一般納稅人還是小規(guī)模納稅人，提供勞務(wù)派遣服務(wù)，你既可以選擇差額計稅，也可以選擇全額征稅。差額計稅就是有你取得的全部價款和價外費用扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額。

但是扣除這部分你就不能開專用發(fā)票了，只能開增值稅普通發(fā)票。

扣除部分開具的是增值稅普通發(fā)票。

雖然用工單位沒有直接為勞務(wù)派遣員工購買社保的義務(wù)，因為畢竟勞動關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立的，但是實際上呢？

羊毛出在羊身上，以前企業(yè)設(shè)置的這道風火墻，把風險都轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)在其實也走不通了，因為對于勞務(wù)派遣這類公司來說，這塊風險也要承擔起來，而且加上現(xiàn)在社保改稅務(wù)征收后，類似勞務(wù)派遣這類公司本身就是重點管理對象，想通過他們轉(zhuǎn)移風險也不是那么容易的事情了。

所以，如果平臺通過勞務(wù)派遣來管理人員，其實這個問題就是轉(zhuǎn)移給派遣公司，實質(zhì)一樣沒解決個稅和社保的問題，好像也不是這種情況。

4、勞務(wù)/外包/加盟等合作關(guān)系

《合同法》中明確了這種合作方式，這種合作形式強調(diào)雙方當事人的平等地位，通過協(xié)議約定雙方的責任和內(nèi)容，雙方當事人可以是法人主體、自然人，屬于民事合同。

這種也是目前很多稅籌公司在做的，通過轉(zhuǎn)化勞動關(guān)系成合作關(guān)系，改變用工關(guān)系來進行稅收籌劃。

將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)或者個人，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。

勞務(wù)外包其實是一個大概念，在36號文附注也找不到對應(yīng)的稅目，如何看一種勞務(wù)外包屬于哪個稅目應(yīng)根據(jù)不同的外包業(yè)務(wù)的要求。

勞務(wù)外包如果是發(fā)包給建安行業(yè)，實質(zhì)就是建筑勞務(wù)分包，那么這樣就按照建筑業(yè)稅率9%計稅。如果是勞務(wù)外包給機械加工，那就是屬于外協(xié)外擴，按照加工修理修配稅率13%計稅。其他的勞動力外包就屬于人力資源服務(wù)稅目下，按照6%計稅。

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣又不同，勞務(wù)派遣提供派遣工，而勞務(wù)分包提供的是針對某個相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。

對勞務(wù)派遣而言，只提供約定數(shù)量的派遣工，派遣工完成工作量的多少與勞務(wù)派遣公司不相關(guān)；

對勞務(wù)分包而言，發(fā)包方需要的是分包公司為自己完成約定的“工作量”，至于承包方使用多少勞動力與發(fā)包單位沒有實質(zhì)關(guān)系。

勞務(wù)派遣簽訂的是勞務(wù)派遣合同，結(jié)算方式是工作人數(shù)乘單價；勞務(wù)分包簽訂的是勞務(wù)分包合同，結(jié)算方式是工作完成量乘單價。

比如公司找個單位幫忙看管倉庫，我不管你派多少人來，我只和你簽訂這個服務(wù)的合同，你的工作就是按合同把倉庫看管好，至于你的人什么時候上班，工作怎安排，我不負責。

但是我們知道，這些勞務(wù)公司其實本身也是涉及用工，他們的雇員其實也是沒有解決個稅和社保的問題。

但是如果他沒有再雇傭，每個個人就是一個合作主體呢？比如每個個體都是個體戶，這樣是否可以通過核定個稅、靈活繳納社保方式解決個稅、社保問題了呢？然后個體可以開票給平臺解決成本發(fā)票的問題了呢？

當然，好像跑車的好像也沒這么干，沒見誰去成立個體開票的，而且你相信，全國這么多跑車的人，每個人都這樣去干，效率得多低下？

那能不能有個專門的公司來運作這個事情？也就是幫這撥司機把這個事情做了，這個專門的公司通過承接平臺的業(yè)務(wù)，再分包給每個司機，然后再批量幫助司機處理個人的成本票、個稅、社保問題，比如通過批量將這些司機注冊成個體戶，通過核定個稅，靈活繳納社保方式解決自身的成本。

在新行業(yè)，新狀態(tài)下，外賣和打車平臺究竟是如何解決這些問題的？以上都是小編的個人思考，僅供參考，當然也很想知道到底平臺公司的財務(wù)是怎么解決這些問題的呢？還請行業(yè)內(nèi)不吝分享一下。

來源：二哥稅稅念

　　去別的公司做兼職的時候，得到的收入是否需要繳稅呢?如果需要的話，應(yīng)該怎么繳稅?如果對這部分內(nèi)容不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧!

　　去別的公司兼職需要繳稅嗎?

　　是否要交稅也要看兼職收入是否達到了相關(guān)標準。達到了標準之后再去計算兼職獲得的相關(guān)收入，在交稅上跟勞動法要求的工資標準是不用。如果只是一兩百塊錢，那么是不需要繳稅的。

　　如果做兼職需要繳稅的時候，應(yīng)該怎么計算?

　　兼職的是按個稅的勞務(wù)報酬來繳納的，勞務(wù)報酬個人所得稅的起征點是800元。勞務(wù)報酬所得，其個人所得稅應(yīng)納稅額的計算公式為：

　　1、每次收入不足4000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=(每次收入額-800)*20%

　　2、每次收入在4000元以上的：應(yīng)納稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率=每次收入額*(1-20%)*20%

　　3、每次收入的應(yīng)納稅所得額超過20000元的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=每次收入額*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　勞務(wù)報酬所得預(yù)扣預(yù)繳稅款時，每次收入不超過四千元的，減除費用按八百元計算;每次收入四千元以上的，減除費用按百分之二十計算，余額便為應(yīng)納稅所得額，勞務(wù)報酬所得應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)。

　　以上就是有關(guān)兼職繳稅的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!

　　在華爾街，他始終是個謎一樣的人物。

　　故事的主人公叫史蒂夫·科恩(Steve Cohen)，你可能沒有聽過他的名字，但或許知道口碑美劇《億萬》(Billions)中與檢察官針鋒相對的金融大鱷鮑比(Bobby)。而科恩就是鮑比的原型。

　　與鮑比不同的是，科恩是一個微微謝頂、愛吃熱狗的“肥宅”，他身上的每一個細胞，似乎與華爾街有點格格不入。

　　但科恩是名副其實的“對沖基金之王”，其旗下SAC基金被稱為美國最賺錢的對沖基金之一，曾連續(xù)20年，創(chuàng)造的年收益率達到了驚人的30%，被稱為華爾街“最瘋狂的賺錢機器”，最多時管理著160億美元資金。

　　科恩曾與杰克·尼克勞斯(美國高爾夫大師)有張合照，金融圈之外的人看到照片時，總是無一例外地驚呼：“哈!你認識尼克勞斯?”

　　而華爾街的人看到后則說：“天哪!你認識史蒂文·科恩?”

　　在華爾街，科恩被親切地稱為“Stevie”，像神一樣崇拜他。“神一樣”的科恩，是如何煉成的?

　　“德州撲克教我如何承擔風險”

　　1956年，科恩出生在紐約郊區(qū)長島一個普通的猶太家庭。父親在服裝廠工作，母親是業(yè)余鋼琴教師，家中有8個孩子，科恩排行第三。

　　上中學時，科恩學會了打德州撲克，并且非常癡迷，因為他總是能贏錢。賭注從25美分、50美分開始，后來每把升到了5美元、10美元、20美元。沒想到，科恩通過玩撲克，大多數(shù)的晚上能贏500-1000美元。于是，他果斷辭掉了1.85美元/小時的超市水果推銷員的兼職。

　　后來，科恩在接受采訪時談及這段經(jīng)歷時說：“當然，我從玩德州撲克中賺了一點錢，但我對金錢總是不那么敏感;我會關(guān)注風險、關(guān)注交易本身;而在打牌的過程中，讓我學會了承擔風險”。

　　高中結(jié)束后，科恩順利考入了賓夕法尼亞大學沃頓商學院經(jīng)濟系。求學期間，科恩開了一個經(jīng)紀賬戶，并以1000美元的學費開啟了自己的交易生涯。當然了，科恩依舊癡迷著德州撲克，以至于連兩節(jié)課之間的間隙也不放過。

　　不難發(fā)現(xiàn)，美國的金融大佬有一個基本的共同點：雖然出身并不富有，但基本上都是名校畢業(yè)。

　　而名校畢業(yè)意味著你很聰明、有頭腦。如巴菲特和芒格，一個是哥大畢業(yè)，一個是哈佛?？梢姡．厴I(yè)是進入華爾街一個重要門票。而從沃頓畢業(yè)的科恩也順勢走進了華爾街。

　　等待他的會是什么呢?

　　第一天上班，賺8000美元

　　1978年，科恩從沃頓大學畢業(yè)后，在華爾街一家小型投資銀行和經(jīng)紀公司Gruntal & Co擔任初級交易員。

　　上班第一天，憑借著獨特的天賦，科恩成功預(yù)測了某只股票會高開，一舉賺得8000美元的收益。

　　“一個完全沒有經(jīng)驗的人，竟能成功預(yù)測股票，如果不是運氣好，那就是天賦過人”科恩的一位同事如此說道。

　　由于表現(xiàn)出色，1985年，科恩與公司達成協(xié)議，成立了自己的事業(yè)部。在他的事業(yè)部中，分成比例達到了60%，并能夠自主招攬雇員。

　　1987年10月19日，美國股市遭遇“黑色星期一”，單日暴跌22.6%，創(chuàng)下華爾街歷史最大跌幅。彼時的科恩認為，紐交所的那些經(jīng)紀人們把股市價格看得過低了，于是科恩大膽地將公司的5000萬元資金押注股市。

　　第二天，股市果然出現(xiàn)反彈，公司與科恩賺了個盆滿缽滿。本以為科恩會在這里一直賺下去，沒想到，他卻選擇了辭職創(chuàng)業(yè)。

　　SAC——瘋狂的“賺錢機器”

　　在積累了豐富經(jīng)驗和雄厚財富后，1992年，36歲的科恩開啟了他的創(chuàng)業(yè)征程。

　　科恩用2300萬美元創(chuàng)建了塞克資本(SAC)，其中有1000萬是他自己的錢。不過，一開始S科恩收取利潤的50%(這在當時是聞所未聞的)作為傭金，一度讓不少客戶卻步，但驚人的業(yè)績很快為他吸引來了更多的投資。連高傲的高盛，都在1998年宣布SAC已經(jīng)成為了他們最大傭金客戶，每年支付超過1億美元的傭金。

　　不得不說，科恩就是一個天才交易員，SAC成立的第一個月就取得了3.4%的回報，到年底回報成了17%。1993年，他的投資人竟在自己戶頭上看到了51%的驚人回報。

　　1995年，SAC的資金幾乎翻了四番。1999年，憑借著對互聯(lián)網(wǎng)公司股票的下注，SAC為投資者帶來了68%的回報率;次年，由于成功預(yù)判互聯(lián)網(wǎng)泡沫即將破滅并提前做空，在其他對沖基金都損失慘重的情況下，SAC資本的收益率神奇般地達到73%。

　　從1992年成立之后的20年中，SAC平均年度收益率超過30%，華爾街最瘋狂的“賺錢機器”實錘了。

　　從2005年開始，科恩把業(yè)務(wù)從股票擴大到債券、貨幣和PE。

　　但在2008年，科恩經(jīng)歷了職業(yè)生涯中的第一次低潮，SAC的資金縮水18%，這是SAC成立以來的首次年度虧損。但在金融危機后，SAC又快速復蘇。

　　與此同時，科恩意識到，他需要回到老本行，主要進行短線股票交易。還甩出了那句名言：“我父親曾說過，鞋匠只管做鞋”。

　　2012年的頭10個月，SAC便已為他的客戶賺取了7.895億美元的收益。

　　科恩的一位資深客戶曾對媒體說：“如果說索羅斯是老虎，他就是對沖基金行業(yè)的大白鯊。”

　　潮起終有潮落，2013年之際，這頭嗜血的大白鯊擱淺了。

　　跌落神壇之后東山再起

　　2013年11月，美國司法部宣布，SAC已就內(nèi)幕交易案同意認罪，并總計將支付罰金18億美元。這也成為美國歷史上針對內(nèi)幕交易開出的最大罰單。

　　此外，美國司法部勒令SAC必須停止接受外部投資者的資金，并停止顧問咨詢業(yè)務(wù)。

　　SAC這個昔日輝煌一時的“賺錢機器”，也就在那一刻，停止了運轉(zhuǎn)，并以如此慘淡的方式退出歷史舞臺。而創(chuàng)造這臺機器的科恩，則被禁止管理客戶的資金直到2018年。

　　但秉著“對于風險迅速清盤”的邏輯，科恩又迅速打造了新的家族式管理公司Point72，其資本絕大部分是科恩本人的，還有少量來自員工。

　　在Piont72成立的當年，公司便獲得了不菲收益，遠超其他對沖基金表現(xiàn)。據(jù)報道，2014年4月Point72總收益達到25-30億美元，短短8個月內(nèi)就有如此強勁表現(xiàn)，又讓人們仿佛看到了曾經(jīng)的科恩。

　　科恩的投資哲學

　　曾有記者問科恩，沃頓商學院的經(jīng)濟學教育對其的股票交易生涯有何幫助時，科恩說道：

　　“不多。但他們教的有些東西是有用的。比如，股票價格波動的40%歸因于市場，30%歸因于板塊，只有30%歸因于股票本身，我認為這個說法符合實際。我不知道確切的百分比是否準確，但從概念上看這個觀點有道理。這是基礎(chǔ)。”

　　而有了基礎(chǔ)之后，你需要尋找自己的風格。因為你的交易風格與你的個性相匹配至關(guān)重要。市場交易不存在唯一正確的方法，要認識你自己。

　　比如，不要試圖既做投資者又做日內(nèi)交易者。為自己選擇一種令你感到舒適的方法。

　　另外，確保良好的建倉理由也十分重要。因為“股價太低”而買進一只股票，或者因為“股價太高”而賣出一只股票，都不是好的理由。如果你的分析只到這個程度，你就沒理由期望自己在市場中獲勝。

　　成就一位偉大交易員，是一個過程，是場沒有終點的比賽。市場不會靜止不變，所以沒有哪種風格或方法能夠在長期內(nèi)獲得優(yōu)異的回報。如果你想持續(xù)跑贏市場，請先跑贏自己——不斷更新、持續(xù)學習、更多嘗試......

　　本文內(nèi)容來自：高頓金融分析師。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權(quán)，如有侵權(quán)，請?zhí)砑游⑿盘枺篶fawx666議定處理!

　　貴州的初級會計師證是考后資格審核，實行告知承諾制。在網(wǎng)上公布成績后一個月內(nèi)，成績合格人員須登錄“貴州省財政會計網(wǎng)”完成會計人員信息采集并上傳符合報考條件的學歷證明，即為完成審核申請。具體操作等信息，需關(guān)注考后最新通知來獲取。未進行或未通過資格審查的考生，將不能取得會計專業(yè)技術(shù)初級資格證書。

2023年貴州初級會計師證考試報名截止時間

　　2023年貴州初級會計師證考試報名時間2月28日12:00截止，繳費于2月28日18:00截止。報名入口網(wǎng)址為全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），報名費用為每人每科50元。

2023年貴州初級會計師證考試報名條件

　　基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為。

　　3、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　學歷條件：

　　參加初級考試的人員，應(yīng)具備國家教育認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

2023年貴州初級會計師證考試報名流程

　　1、報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，登錄全國初級會計考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://kzp.mof.gov.cn/）進行報名，未注冊考生需先注冊再登錄，已注冊考生可直接登錄。

　　2、認真閱讀2023年初級會計職稱考試網(wǎng)上報名須知，承諾提交的個人信息資料真實、有效。

　　3、選擇正確的報名地點。

　　4、了解報名流程。

　　5、填寫證件、姓名信息，上傳報名照片。

　　6、確認考試科目并進行繳費。

　　7、報名成功，生成報名注冊號。

　　現(xiàn)如今有很多企業(yè)在業(yè)務(wù)繁忙的時候會招聘一些兼職人員來幫忙度過這段時間，這樣既可以完成工作發(fā)展所需的業(yè)務(wù)難題，又可以又可以一些人力成本資金。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該怎么做支付兼職工資的會計分錄？

　　支付兼職工資的會計分錄

　　1、企業(yè)計提兼職員工的工資時：

　　借：管理費用——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、企業(yè)在支付兼職員工的工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。企業(yè)應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認為負債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。

　　考上初級會計兼職好找工作。初級會計可以從事會計行業(yè)的一些基本工作，比如記賬，開具發(fā)票，整理會計資料等等，會計的基本工作內(nèi)容簡單也相對輕松?？既×顺跫墪嫼笞鳛榧媛氁彩且粋€不錯的選擇。

初級會計師可以做哪些工作？

　　1、財務(wù)工作。包括會計、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對清閑，但是工資未必會很高。而且從事具體財務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗，剛?cè)肼毚霾粫茫S著經(jīng)驗的積累會越來越吃香。

　　2、審計。很多財務(wù)制度健全的單位都有自己的內(nèi)部審計機構(gòu)，另外會計事務(wù)所也主要從事審計工作。待遇會比較好，而且被財務(wù)部門供著，但是忙季會很忙，尤其在事務(wù)所，容易對身體造成慢性損耗。

　　3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷壎悇?wù)機關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當然，稅務(wù)知識本身比較繁瑣，想進稅務(wù)機關(guān)，需要對稅務(wù)知識有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會很忙。

　　4、金融機構(gòu)。比如銀行、證券、保險業(yè)。待遇很好，但是壓力會很大。

　　5、統(tǒng)計。很多單位的統(tǒng)計工作都由財務(wù)人員來做，一般都是財務(wù)人員兼職。

初級會計證用途

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　　1、有了初級會計證書，就是專業(yè)技能得到認證的表現(xiàn)，在就業(yè)方面是比較輕松的。

　　2、會計從業(yè)資格證書取消，初級會計師證書成為會計行業(yè)“新門檻”，雖然沒有明確規(guī)定，但是許多公司企業(yè)招聘時，具有初級會計師職稱都是基本要求之一。

　　3、擁有初級會計職稱，個人職業(yè)發(fā)展走上新臺階，能正確執(zhí)行有關(guān)的財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度；能擔負某個重要崗位的財務(wù)會計工作。和工資掛鉤，福利、獎金也會有差別。

　　4、國內(nèi)財會類考試中，不管是從證書的含金量還是職業(yè)能力的證明，初級會計職稱都是一個不錯的選擇。

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　　不一定，世界上從來就沒有一個投資是一定能賺錢的，不過量化交易只要控制得當，確實能夠極大概率地為投資者帶來穩(wěn)定的收益。

　　量化交易是一種利用計算機程序進行自動交易的方式，它的出現(xiàn)讓投資者可以更加科學地進行投資。

　　首先，量化交易的核心在于模型，而模型的質(zhì)量決定了交易的成敗。如果模型不夠準確，就會導致交易失敗。因此，量化交易需要投資者具備嚴謹?shù)慕鹑诤蛿?shù)學知識，以及對市場的深入理解和分析能力。只有這樣，才能構(gòu)建出高質(zhì)量的交易模型，從而實現(xiàn)盈利。

　　其次，市場是變化的，金融市場上的各項數(shù)據(jù)都不是已成不變的，因此量化交易也需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化。如果投資者只是單純地依賴一個固定的模型來進行交易，就有可能在市場變化時失去盈利機會，從另外一個情況來看甚至還會造成虧損。因此，投資者需要對市場變化保持敏感，并及時調(diào)整自己的交易模型，以適應(yīng)金融市場的各種變化。

　　最后，市場風險也是影響量化交易盈利的重要因素。市場風險包括政治、經(jīng)濟、自然等各種因素，這些因素都會對市場產(chǎn)生影響，從而影響交易的盈利。因此，投資者需要對市場風險進行有效的風險管理，以降低投資風險，保障資金安全。

　　綜上所述，量化交易并不是一定能夠賺錢的，它需要投資者具備嚴謹?shù)慕鹑诤蛿?shù)學知識，以及對市場的深入理解和分析能力。同時，投資者需要時刻關(guān)注市場變化，及時調(diào)整自己的交易模型，并進行有效的風險管理，才能實現(xiàn)盈利。

現(xiàn)在競爭激烈，年輕人的壓力也比較大，很多人在做主業(yè)的同時還在搞副業(yè)，很有可能你們公司就有很多兼職員工哦，但是兼職人員的工資發(fā)放問題和社保問題就來了，兼職人員到底需不需要交社保呢？工資發(fā)放的分錄是不是和全職員工是一樣的呢？一起來看看吧！

（一）兼職員工要不要繳社保？

根據(jù)《勞動法》第三條：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動權(quán)利；《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。按理說是需要的，但是現(xiàn)實中往往不給兼職人員繳納社保。一般來說，如果確定是兼職人員，提供他在其他單位繳納社保的證明就可以不要交了。很多公司默認不交社保也是因為是兼職不是全職，可能兼職人員正職公司已經(jīng)給兼職人員繳納了社保。

（二）兼職員工的工資怎么發(fā)放？有關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

1、如果個人與兼職單位存在真實的雇傭關(guān)系，按照“工資薪金所得”

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：銀行存款

2、如果個人與兼職單位不存在真實的雇傭關(guān)系，按照“勞務(wù)報酬所得”，個稅代扣代繳

借：主營業(yè)務(wù)成本

 貸：銀行存款

     應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅

（三）兼職人員的工資怎么做個稅的申報？

1、按照“工資薪金所得”，兼職單位代扣代繳；兼職人員在次月15日前合并工資數(shù)額，選擇到其中一處受雇單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)自行申報；

2、按照“勞務(wù)報酬所得”，個稅代扣代繳；連續(xù)性收入是以一個月內(nèi)取得的收入為一次計算納稅，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為20%；對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，實行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

　　初級會計是用計算機考試的，初級會計采用無紙化機考的方式進行考試，考生統(tǒng)一采用電腦進行作答，考試的題目、分值、得分標準以及考試剩余時間都會在電腦上顯示，考生需要提前去適應(yīng)機考系統(tǒng)。

　　初級會計科目

　　初級會計師考試考兩科，分別是《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》，《初級會計實務(wù)》主要考核考生進行會計核算及基本業(yè)務(wù)的處理能力，有三分之二的題目需要核算，需要考生具備一定的邏輯性和靈活性，因此相對較難。而《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》主要考核考生對于會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度，相對來說需要考生記憶內(nèi)容偏多，因此考生在學習的時候應(yīng)當以理解為主，切忌死記硬背。

　　初級會計學習要點

　　學習《初級會計實務(wù)》時要先從基礎(chǔ)知識入手，仔細觀察體會會計分錄與案例計算，逐步掌握答題技巧，而《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目則明顯不同，在歷年考試各批次考試中重點內(nèi)容突出，命制題目的概率和比例都很大，考生可以選擇從高頻考點入手學習，可以有效緩解記憶壓力。

　　有初級會計證能做的工作

　　拿到初級會計證后，大部分人都是從最基礎(chǔ)的財務(wù)工作做起，既可以到企業(yè)中從事出納、會計等工作，也可以選擇到會計師事務(wù)所等單位從事審計、稅務(wù)方面的工作。對于不同的崗位，薪資水平也存在一定的差異。

　　初級會計的薪資水平

　　根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，初級會計持證者在一線城市擔任出納的月平均工資可達4000-6000元，二線、三線城市則稍微低些，大約是3000-4000元一個月。

　　而任職會計崗位，其薪資待遇比出納高一些，同在一線城市工作，會計人員的月平均工資能拿到5000-7000元，二線、三線城市工作，每月收入大約為4000-5000元。審計的工資水平跟會計差不多，但審計工資除了固定薪資外，還包括了出差補貼及加班費。

　　會計的日常工作中需要對每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄，然后再根據(jù)會計分錄登記明細賬和總賬。會計分錄能夠清楚地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的歸類情況，方便事后賬簿的檢查。因此，會計分錄的正確編制對于會計人員來說很重要，那么支付兼職會計收入的會計分錄怎么寫你知道嗎？

　　支付兼職會計收入的分錄怎么寫？

　　1、支付兼職會計代理記賬的費用可計入工資，賬本費記入管理費用。

　?、偃绻谴~公司記賬

　　借：管理費用-辦公費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　?、谌绻莻€人兼職做賬

　　借：管理費用-勞務(wù)費

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　2、會計分錄的內(nèi)容包括記賬符號，賬戶名稱、摘要和金額。分為簡單分錄和復合分錄.簡單分錄是一個賬戶的借方對應(yīng)另一個賬戶的貸方。復合分錄則是以一個賬戶的借方對應(yīng)幾個賬戶的貸方，或者是一個賬戶的貸方對應(yīng)幾個賬戶的借方。

　　3、初學者在編制會計分錄時，可以按以下步驟來填寫：

　　第一：分析此項業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶;

　　第二：分析涉及的這些賬戶的性質(zhì)，比如資產(chǎn)類賬戶是增加登記在借方，減少登記在貸方。

　　第三：增減變化情況，分析確定這些賬戶是增加還是減少，增減金額是多少;

　　第四：記賬方向，根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況，確定記入賬戶是借方或者貸方;

　　第五：根據(jù)會計分錄的格式要求，編制完整的會計分錄。

其實很多公司會招聘兼職人員，要么就是剛好碰到相關(guān)項目的時候人手不夠，或者是為了省去社保費用招一些能做一些基礎(chǔ)事的兼職，那么支付兼職工資的會計分錄怎么做呢？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

支付兼職員工的工資應(yīng)該怎么做賬？

1、計提時

借：管理費用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、支付時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

貸：應(yīng)交稅費——個人所得稅

個人所得稅的專項附加扣除內(nèi)容

1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關(guān)支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除；

2、大病醫(yī)療：在一個納稅年度內(nèi),納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費用支出，扣除醫(yī)保報銷后個人負擔(指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分)累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內(nèi)據(jù)實扣除；

3、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業(yè)銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內(nèi)住房，發(fā)生的首套住房貸款利息支出，在實際發(fā)生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月，納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除；

4、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租金支出,可以按照以下標準定額扣除：直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務(wù)院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元；除第一項所列城市以外,市轄區(qū)戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元；市轄區(qū)戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標準為每月800元。

以上就是有關(guān)支付兼職工資的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　最近我們公司招了一個兼職人員，他的工資應(yīng)該怎么發(fā)?需要交個稅嗎?需要交社保嗎?怎么交?很多同學都不太清楚。下面我們就來一起看看吧~

　　01

　　首先我們要先了解一下，兼職人員的工資可以分為兩個方式來發(fā)：

　　1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動合同(一般是短期)，存在受雇關(guān)系，那么兼職人員的工資應(yīng)當按“工資薪金”來發(fā)放。

　　例如，有些人在兩個或兩個以上單位任職、受雇，需要遵守企業(yè)的考勤與工資發(fā)放制度，也能享受企業(yè)的基本福利，這里所說的“兼職”更傾向于身兼多職的概念。

　　賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　2.如果兼職人員與企業(yè)之間只存在勞務(wù)關(guān)系，即個人獨立提供各項勞務(wù)，那么兼職人員的工資應(yīng)當按照“勞務(wù)報酬”來發(fā)放。

　　例如公司的某個項目需要一個設(shè)計師的參與才能完成工作，設(shè)計師完成后，按本次提供勞務(wù)活動的薪酬約定，領(lǐng)取“勞務(wù)報酬”，也就是我們經(jīng)常說的“臨時工”。

　　臨時工的工資不能直接計入成本，賬務(wù)處理如下：

　　提取時：

　　借：管理費用/制造費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　貸：銀行存款

　　“工資薪金”與“勞務(wù)報酬”兩者的區(qū)別主要在于是否存在雇傭關(guān)系，大家分清楚公司的兼職人員的工資怎么發(fā)之后，就可以很快地理清個稅應(yīng)該怎么繳納了。

　　02

　　1. 按照“工資薪金所得”報稅，一般由兼職單位代扣代繳個人所得稅。因存在多處“工資薪金”來源，次年需要兼職人員自行進行個稅匯算清繳。

　　2. 按照“勞務(wù)報酬所得”報稅，由發(fā)放勞務(wù)報酬的公司代扣代繳個人所得稅，項目選為“勞務(wù)”，人員選為“非本單位”。

　　勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額的計算方式：

　　勞務(wù)報酬所得項目計稅依據(jù)為不含增值稅收入，因此，預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額的計算為收入(不含增值稅)-減除費用

　　減除費用的計算：

　　每次收入不超過4000元時，減除費用為800元，即收入(不含增值稅)-800

　　每次收入超過4000元的，減除費用按20%計算，即收入(不含增值稅)×(1-20%)

　　在這里大家需要注意“每次”的規(guī)定：如果勞動者取得的收入為一次性的，那么從項目已取得的收入為一次;如果勞動者取得的是同一個項目的連續(xù)性收入，那么，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

　　03

　　接下來，是一些粉絲常問的問題，今天統(tǒng)一回復一下大家。

　　1. 給“臨時工”發(fā)工資需要發(fā)票嗎，個人開不了發(fā)票怎么辦?

　　答：個人提供勞務(wù)報酬，屬于增值稅的應(yīng)稅范圍。因此，企業(yè)支付勞務(wù)報酬后，應(yīng)當向勞務(wù)提供者索要正規(guī)發(fā)票，作為企業(yè)所得稅稅前扣除的憑證。由于個人無法開發(fā)票，所以需要通過稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票。

　　2. 我們公司一次性支付給兼職人員個人的勞務(wù)報酬480元，是否需要他提供發(fā)票?

　　答：個人提供勞務(wù)，單次收入金額在500元之內(nèi)的，可以看做是作是小額零星經(jīng)營業(yè)務(wù)。不達到增值稅起征點，所以可以不用發(fā)票，只要要求對方提供收款憑證，在收款憑證上注明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等信息，就可以做稅前扣除了。

　　3. 單位請了1位兼職人員，一共提供了3次工作任務(wù)，向他支付勞務(wù)報酬時，每次收到的勞務(wù)報酬都不超過800元，需要申報個稅嗎?

　　答案：由于每次收入不超過800元，減除費用為800元，因此，當每次收入不超過800元時，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅稅額為0，企業(yè)需進行零申報。

　　4.需要給兼職人員交社保嗎?

　　答：如果與單位簽訂了勞動合同，企業(yè)就必須按照員工的標準給兼職人員繳納社保。如果沒有簽訂勞動合同，只存在勞務(wù)關(guān)系，則不需要繳納社保。

　　5.企業(yè)請一個設(shè)計師分別在4月、5月、6月的幾天里，參與一部分設(shè)計工作，但報酬是在6月支付的，申報個稅時，是按照“同一項目連續(xù)性收入”，合并在一起申報嗎?

　　答：前文也說過，如果勞動者取得的是同一個項目的連續(xù)性收入，那么，以一個月內(nèi)取得的收入為一次。雖然這位設(shè)計師是在不同月份來工作的，但由他的報酬是在在同一個月支付的，因此，屬于同一項目連續(xù)性收入，應(yīng)當以一個月內(nèi)取得的收入為一次。

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　　初級會計證官方報名網(wǎng)址是：全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。

初級會計報名具體流程介紹

　　1.登陸2023年初級會計報名入口全國會計資格評價中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），未注冊考生需先注冊再登錄，已注冊考生可直接登錄；

　　2.報考人員應(yīng)認真閱讀2023年初級會計職稱考試網(wǎng)上報名須知，承諾提交的個人信息資料真實、有效；

　　3.了解初級會計報名照片的要求；

　　4.選擇正確的報名地點；

　　5.了解當?shù)氐某跫墪媹竺鞒蹋?/p>

　　6.請考生如實填寫報考信息，并上傳本人照片，其中*為必填項，字母、數(shù)字、空格請輸入半角字符，全角會自動轉(zhuǎn)為半角；

　　7.設(shè)置登錄密碼，考生設(shè)置的密碼不要太復雜，要便于記憶；

　　8.報名成功，生成報名注冊號，考生要牢記；

　　9.完成考試費用的繳納并確認報名注冊號。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計師報名的相關(guān)事項

　　1.報名時間：財政部規(guī)定的時間是在：2023年2月7日至2月28日，各考試地區(qū)在這個時間范圍內(nèi)，自行安排本地區(qū)的報名時間即可；

　　2.報名費用：報名費用不會太高，但是全國不是統(tǒng)一的，一般在40元-70元每個科目，考生要以報名地區(qū)的通知為準；

　　3.報名網(wǎng)址：有些考試地區(qū)也有自己當?shù)氐膱竺W(wǎng)站，考生也可以登錄報名當?shù)氐墓俜骄W(wǎng)站報名。

初級會計師的報名條件

　　1、具備國家教育部門認可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為；

　　4、熱愛會計工作，具備相應(yīng)的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。