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工資總額
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#工資總額#
職工教育經費需要計提嗎
從財務處理角度看,職工教育經費必須按規定提取,一般企業按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經費,從業人員技術要求高、培訓任務重、經濟效益較好的企業,可按2.5%提取,列入成本開支。
職工教育經費
計提比例
稅前扣除
鄭培庫
385 瀏覽
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工資總額個稅計算方法
工資總額個稅計算方法:個人所得稅=應納稅所得額*稅率,本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。
工資總額
個稅計算
劉欣雨
946 瀏覽
0:00:52
繳費基數就是工資嗎
繳費基數并不是工資,而是工資總額的一定比例。用人單位就是按照國家規定的本單位職工工資總額的一定比例來繳納社保費用的,社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
繳費基數
工資
工資總額
崔金媛
2031 瀏覽
0:01:01
工資薪金個稅中工資總額包括
工資薪金個稅中工資總額包括個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得,工資、薪金總額是企業按規定實際發放的工資薪金總和。
工資薪金
工資總額
個稅
耿嘉蔚
3868 瀏覽
0:00:52
工資基金的用途
工資基金的用途如下:1、支付職工的工資總額;2、企業按規定支付的工資調節稅及違反與該基金有關規定而交納的罰款和滯納金,上交上級工資基金;3、其他工資性支出;4、工資基金結余,可以結轉下年度繼續使用。
工資基金
工資總額
滯納金
崔金媛
665 瀏覽
0:00:58
統籌退休金如何提取
統籌退休金的提取是以企業的工資總額乘以規定的比例計算求得。統籌退休金按一定比例提取,其提取基數可按工資總額,也可按營業額提取。提取比例以夠用為原則,一年一定,按月或按季預提,年終結算。
統籌退休金
工資總額
提取基數
戰雨彤
377 瀏覽
0:00:53
工資基金監督的監督內容主要有哪些
工資基金監督的監督內容包括:1、各單位是否按國家規定實施工資基金使用計劃;2、各單位的工資總額支出是否通過銀行支付;3、各單位是否違規向職工發放福利;4、各單位是否按隸屬關系將工資信息向銀行抄送。
工資基金監督
工資總額
勞動報酬
王寧
444 瀏覽
應付工資審計的要求有哪些
應付工資審計的要求包括:1、對被審計單位應付工資計算的正確性進行審查;2、對被審計單位工資總額的合規性進行審查;3、對被審計單位工資發放和分配的合法性進行審查。
應付工資審計
被審計單位
工資總額
張雅詩
455 瀏覽
0:00:58
工資基金監督的監督范圍
工資基金監督的范圍主要包括全民所有制企業、事業、機關等單位支付給職工個人且屬于工資總額組成部分的計時工資、計件工資、加班加點工資、附加工資、獎金、津貼等項目。
工資基金監督
工資總額
工資基金管理
戰雨彤
391 瀏覽
0:00:52
國營企業工資調節稅的作用是什么
國營企業工資調節稅的作用在于促進國營企業職工工資制度的改革,通過對實行工資制度改革的國營企業進行必要的監督和調節,確保國營企業工資制度改革的順利進行。同時有利于從宏觀上合理控制消費基金的增長速度以及有效地控制消費基金的過快增長,使企業的工資增長速度與生產增長速度相適應。
國營企業工資調節稅
職工工資
工資總額
王寧
476 瀏覽
0:01:01
國營企業工資調節稅的征收制度主要內容
1、納稅人,指經批準實行工資總額隨上繳稅利掛鉤浮動,并在銀行單獨設立工資基金專用賬戶的國營企業;2、納稅范圍,適用于按照國務院關于國營企業工資制度改革的規定,實行工資總額隨經濟效益掛鉤浮動的國營企業;3、計稅依據,指企業當年增發的工資總額;4、稅率,實行超率累進稅率。
國營企業工資調節稅
工資總額
王寧
361 瀏覽
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