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共7篇文章

#績效管理#

管理會計是干什么的

管理會計主要服務于單位內部管理需要，通過利用相關信息，有機融合財務與業務活動，在單位規劃、決策、控制和評價等方面發揮重要作用。工作職責包括準確無誤的執行交易處理、負責企業績效管理等。

管理會計財務與業務活動績效管理

鄭培庫

97 瀏覽

管理會計師是做什么的

管理會計師在企業內負責完成管理會計的目標，向企業各級管理人員提供各類信息，同時，參與管理過程，即積極介入企業的管理活動，包括制定各種戰略、戰術及經營決策，幫助協調企業整體的工作。

管理會計師績效管理內部控制

鄭培庫

353 瀏覽

acca績效管理是第幾門

acca《績效管理》是第五門，即F5科目，該科目涉及管理層商業決策、預算和控制、管理層的業績評估等內容。acca考試共有15門科目，包括F階段9門必修科目、P階段2門必修科目和4門選修科目。

績效管理 ACCA 考試科目

耿嘉蔚

208 瀏覽

財務數據發揮作用

財務數據發揮的作用：其作用分為對內作用和對外作用，對內作用在于，能為企業內部關鍵業績指標績效管理提供相關的數據，幫助企業做出決策；對外作用在于幫助股東和金融機構了解企業財務狀況和現金流狀況。

財務數據績效管理財務狀況

劉欣雨

1385 瀏覽

管理會計績效管理包括哪些內容

管理會計績效管理包括績效計劃、績效輔導、績效考核與績效反饋內容?？冃Ч芾硎侵父骷壒芾碚吆蛦T工為實現組織目標，進行績效績效計劃制定、績效輔導溝通、績效評估、績效結果應用、績效目標改進的持續循環過程。

管理會計績效管理績效考核

崔金媛

1189 瀏覽

關鍵績效指標法的含義

關鍵績效指標法的含義是指基于企業戰略目標，通過建立關鍵績效指標體系，將價值創造活動與戰略規劃目標有效聯系，并據此進行績效管理的方法。關鍵績效指標法還可以與經濟增加值法、平衡計分卡等其他方法結合使用。

關鍵績效指標法戰略目標績效管理

崔金媛

1387 瀏覽

平衡計分卡是什么

平衡計分卡是根據企業組織的戰略要求而精心設計的指標體系，是一種績效管理的工具。平衡計分卡將企業戰略目標逐層分解轉化為各種具體的相互平衡的績效考核指標體系，并對這些指標的實現狀況進行不同時段的考核，從而為企業戰略目標的完成建立起可靠的執行基礎。

平衡計分卡績效管理

崔金媛

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