工亡賠償計入哪個會計科目是會計實操中必須掌握的一個內(nèi)容，職工因工死亡的，其近親屬可根據(jù)相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工傷補助金。本文就針對工亡賠償做一個相關(guān)介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　工亡賠償計入什么會計科目?

　　答：工亡賠償計入管理費用科目。

　　用人單位未參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工亡補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金將由用人單位支付，應(yīng)當將工亡補償計入管理費用。

　　支付員工工傷賠償款會計分錄怎么做?

　　1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

　　借：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

　　借：銀行存款或現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款——保險公司或社保

　　3、如果是企業(yè)支付的費用：

　　借：營業(yè)外支出——工傷賠償

　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　工傷死亡賠償標準如何規(guī)定?

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　職工若是因工死亡的，按照相關(guān)規(guī)定，其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　1、領(lǐng)取喪葬費，應(yīng)當以6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標準。

　　2、領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶，應(yīng)當每月按工亡職工本人月工資的40%;如果是其他親屬，則每月按照工亡職工本人月工資的30%;如果是孤寡老人或者孤兒的，則每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

　　3、領(lǐng)取一次性工亡補助金，應(yīng)當以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍為標準。。

　　工傷死亡賠償支付方式是什么?

　　1、如果用人單位已參加工傷保險，那么將由工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　2、如果用人單位沒有參加工傷保險的，那么將由用人單位支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金。

　　3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除了上述工傷保險待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

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　　公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理是會計工作中的常見問題，很多公司除了聘用正式員工，還會招收一部分臨時工。很多小伙伴對于公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理不是很清楚，本文將給予詳細介紹，來一起了解下吧!

　　公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票該怎么辦?

　　我們現(xiàn)在所說的臨時工，指的是同工不同酬的那部分人，收入低，基本不會買社保。但實質(zhì)上它也是連續(xù)的、按月、規(guī)定的支付報酬，同時需要服從企業(yè)的相關(guān)管理。

　　按照相關(guān)規(guī)定可得：

　　銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動產(chǎn)屬于增值稅征稅范圍，但是單位或者個體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)除外。

　　所以，與單位有勞動合同關(guān)系的員工為單位提供的服務(wù)不在增值稅征收范圍之內(nèi)，支付員工的工資可以造表發(fā)放，不需要員工為單位提供發(fā)票。而獨立勞務(wù)提供方不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，所以應(yīng)當按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，同時提供正式發(fā)票。如果個人無法開具發(fā)票，那么可以通過稅務(wù)機關(guān)代開發(fā)票。

　　臨時工勞務(wù)費沒有發(fā)票如何入賬?

　　1、對方提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳：

　　借：相關(guān)成本費用科目

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、如果對方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，需要做個人所得稅明細申報：

　　借：相關(guān)成本費用科目

　　貸：應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸：銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費包括哪些費用?

　　答：勞務(wù)費，也就是個人所得稅中的勞務(wù)報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得。

　　勞務(wù)報酬包括了個人從事設(shè)計、裝潢、測試、醫(yī)療、安裝、制圖化驗、講學、新聞、廣播、測試、醫(yī)療、法律、翻譯、審計、書畫、會計、咨詢、雕刻、影視、錄音、廣告、技術(shù)服務(wù)、展覽、錄像、演出、表演、經(jīng)紀服務(wù)、介紹服務(wù)、代辦服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上就是關(guān)于公司支付臨時工勞務(wù)費沒發(fā)票怎么處理的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)臨時工勞務(wù)費的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，除了招聘正式員工，也會雇傭臨時工，那么臨時工的勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？臨時工勞務(wù)費相關(guān)賬務(wù)處理又該怎么做？

　　支付臨時工勞務(wù)費沒有發(fā)票怎么處理？

　　根據(jù)《發(fā)票管理辦法》第十九條規(guī)定：銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人，對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項，收款方應(yīng)當向付款方開具發(fā)票，特殊情況下，付款方可以向收款方開具發(fā)票。

　　根據(jù)稅法有關(guān)規(guī)定，提供應(yīng)稅服務(wù)是指有償提供應(yīng)稅服務(wù)，其中不包括非營業(yè)活動中提供的應(yīng)稅服務(wù)。

　　因此，單位內(nèi)部職工為企業(yè)提供勞務(wù)的行為不屬于應(yīng)稅行為，公司雇傭?qū)I(yè)人員做維護工作，屬于接受獨立勞務(wù)。作為獨立勞務(wù)提供方，不屬于和單位有雇傭關(guān)系的個人，應(yīng)當按照相應(yīng)規(guī)定繳納增值稅，并提供相應(yīng)發(fā)票。個人無法開具發(fā)票的，應(yīng)通過稅務(wù)機關(guān)代開。以此作為稅前扣除的憑據(jù)。

　　臨時工勞務(wù)費賬務(wù)處理

　　1、如果對方提供了勞務(wù)發(fā)票，則按照發(fā)票直接入帳：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　2、對方不能提供勞務(wù)發(fā)票的情況下，單位代扣代繳個稅，同時進行個人所得稅明細申報：

　　借:相關(guān)成本費用科目

　　貸:應(yīng)交稅金——個人所得稅

　　貸:銀行存款(或現(xiàn)金)

　　勞務(wù)費發(fā)票代扣代繳怎樣申報？

　　臨時工工資如何發(fā)放？

　　一般情況下，沒有簽訂勞動合同的臨時工，應(yīng)按照勞動報酬發(fā)放工資，對于簽訂了勞動合同的臨時工，應(yīng)與正式員工一樣，直接按照工資發(fā)放。

現(xiàn)在有一些公司會請一些臨時工，可能是在各個部門，像有的時候人手不夠的時候，就會需要臨時工，那么臨時工的工資應(yīng)該怎么計提？和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！

公司臨時工的工資應(yīng)該怎么計提？

這個要分用工性質(zhì)也就是部門確定會計科目的。

1、如果是用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務(wù)費）

2、如果用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務(wù)費）

3、如果用于車間生產(chǎn)的臨時工的費用，記入生產(chǎn)成本（或制造費用）---工資（或勞務(wù)費）

4、用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務(wù)費）

如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。

如果是公司有事情的時候臨時到勞務(wù)市場找人來做的，那必須要有勞務(wù)發(fā)票才可以在企業(yè)所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發(fā)放，要以勞務(wù)費的形式來發(fā)放。即計算公司的計稅工資時的職工人數(shù)，不包括這些人。

臨時工需要簽合同嗎？

臨時工也是要簽合同的，而且簽訂的勞動合同要符合國家規(guī)定，并遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。

以上就是有關(guān)臨時工的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　企業(yè)購買員工工牌，應(yīng)計入管理費用科目核算，可下設(shè)二級科目職工福利費。以下是會計網(wǎng)整理的關(guān)于購買員工工牌會計分錄的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　企業(yè)購買員工工牌分錄

　　計入管理費用核算：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　購買員工工作服賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)按在職員工人數(shù)統(tǒng)一制作并要求工作時統(tǒng)一著裝的，可不計入福利費。分錄如下：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　2、對于企業(yè)在商場購買，然后發(fā)給職工的服裝，應(yīng)作為職工福利費用支出。

　　3、如果是購置車間所需要的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品科目，領(lǐng)用時再按員工所屬的部門不同計入有關(guān)費用科目。

　　4、為保障員工工作安全的服裝，應(yīng)歸入勞保用品，購買勞保用品取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進項稅額。賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費用——勞保用品

　　       應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　       貸：銀行存款

　　注：勞保費用支出可在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　以工代訓補貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進行技能培訓，政府所給予的補助，當企業(yè)收到以工代訓補貼時，計入營業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　以工代訓補貼會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　以工代訓補貼是什么？

　　為有效應(yīng)對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力對就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財政部印發(fā)《關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，拓寬了以工代訓范圍。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持，并明確以工代訓補貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入是除企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無直接關(guān)系的收入。實際業(yè)務(wù)中，比較常見的有：債務(wù)重組利得、盤盈利得、政府補助、捐贈利得等。

　　1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價值超過清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值、所轉(zhuǎn)股份的公允價值、或者重組后債務(wù)賬面價值間的差額

　　2、盤盈利得。指企業(yè)對于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤點中盤盈的資產(chǎn)、報經(jīng)批準后計入營業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補助。指企業(yè)從政府無償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈利得。指企業(yè)接受捐贈產(chǎn)生的利得。

　　以工代訓指的是企業(yè)通過自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，對于以工代訓的補貼，會計人員該如何編制會計分錄？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項利得。營業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤盈利得、因債權(quán)人原因確實無法支付的應(yīng)付款項、政府補助、教育費附加返還款、罰款收入、捐贈利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模擴大，業(yè)務(wù)量增多，除了招聘大量正式員工外，也招聘一些臨時工。支付臨時工工資時，相關(guān)會計分錄怎么做？

　　支付臨時工工資怎么做賬？

　　支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：

　　借：管理費用

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：庫存現(xiàn)金等

　　個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。

　　多發(fā)工資退回怎么做會計分錄？

　　借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬;

　　同時結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：管理費用(銷售費用)(紅字)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬(紅字)

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　2、職工福利費;

　　3、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　4、住房公積金;

　　5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　一些企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓，這種做法一般稱為“以工代訓”。對于以工代訓補貼，會計人員一般設(shè)置營業(yè)外收入和銀行存款科目進行核算，相關(guān)的會計分錄是什么？

　　以工代訓會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　營業(yè)外收入是什么？

　　營業(yè)外收入屬于損益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。營業(yè)外收入是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當期利潤的收入。營業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動無直接關(guān)系的各項利得，主要包括非流動資產(chǎn)毀損報廢收益、盤盈利得(僅限于無法查明原因的現(xiàn)金盤盈)、捐贈利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實無法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準后轉(zhuǎn)作營業(yè)外收入的應(yīng)付款項等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶的余額應(yīng)為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶的款項。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時候表示公司存在未達賬項，要通過編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進行調(diào)整，也需要檢查是否記錯（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　會計人員在處理以工代訓補貼的賬務(wù)時，通常計入“銀行存款”“營業(yè)外收入”科目進行核算，具體的會計分錄該如何寫？

　　以工代訓補貼的會計分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營業(yè)外收入

　　什么是以工代訓補貼？

　　以工代訓是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進行生產(chǎn)技能培訓。明確了以工代訓三項政策：加大對新吸納勞動者企業(yè)的支持，加大對困難企業(yè)的支持，加大對重點行業(yè)的支持。以工代訓補貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業(yè)。對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開展以工代訓的，補貼期限最長為6個月。

　　符合條件的企業(yè)申請以工代訓職業(yè)培訓補貼，應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以工代訓人員花名冊、當月發(fā)放工資銀行對賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對賬單）。經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核通過后，按規(guī)定每月將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營業(yè)活動沒有直接關(guān)系的各項利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營業(yè)外收入”賬戶。該賬戶貸方登記企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　以工代訓的意思是在工作崗位上以實際操作的方式接受技能培訓。其作為國家頒布的一項就業(yè)政策，可以讓實行“以工代訓”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補貼，那么以工代訓的賬務(wù)處理怎么做？

　　以工代訓的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營業(yè)外收入

　　什么是營業(yè)外收入？

　　營業(yè)外收入亦稱“營業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營過程無直接關(guān)系，應(yīng)當列入當期利潤的收入，是企業(yè)財務(wù)成果的組成部分。

　　營業(yè)外收入在“利潤”或“利潤或虧損”賬戶核算，在企業(yè)的“利潤表”中，營業(yè)外收入需單獨列示。屬于企業(yè)營業(yè)外收入的款項應(yīng)及時入賬，不準留作小家當或其他不符合制度規(guī)定的開支。

　　企業(yè)營業(yè)外收入的核算在“營業(yè)外收入”賬戶下進行，也可在該賬戶下按各種不同的收入設(shè)置明細賬戶進行明細核算。

　　“營業(yè)外收入”賬戶屬于損益類賬戶，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶期末無余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲存在銀行的款項，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶分為基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶?；敬婵钯~戶是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶。一般存款賬戶是指企業(yè)在基本存款賬戶以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時存款賬戶是指企業(yè)因臨時生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要而開立的賬戶。專用存款賬戶是指企業(yè)因特定用途需要所開立的賬戶。

　　企業(yè)為臨時工保潔員購買意外險的業(yè)務(wù)發(fā)生時，會計人員可將購買意外險的會計處理計入管理費用、銀行存款科目核算，相關(guān)的會計分錄怎么做？

　　臨時工保潔員意外險的會計分錄

　　企業(yè)為員工購買人身意外傷害險時：

　　借：管理費用——福利費

　　　　貸：銀行存款

　　社會保險是什么？

　　社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

　　社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費等。

　　管理費用屬于損益類科目，借方登記增加，貸方登記減少。即借方表示管理費用的發(fā)生,貸方表示沖減管理費用和期末結(jié)轉(zhuǎn)管理費用本期發(fā)生額到本年利潤賬戶。

　　部分公司要求員工統(tǒng)一著裝工作，對于公司購買員工工衣的費用一般計入管理費用等科目進行核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　公司購買員工工衣的會計分錄

　　1、若工衣是根據(jù)企業(yè)的工作性質(zhì)和特點，進行統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，可以直接作為公司合理的成本費用支出：

　　借：管理費用——工裝費用

　　　　貸：銀行存款

　　2、若是帶有對員工福利性質(zhì)的服裝制作：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、若是勞保費支出則歸入勞保用品。此時“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，“合理”的前置條件如下：

　　一是因為工作的需要，若不是因工作需要，則該項支出不得稅前扣除。

　　二是購買的工裝應(yīng)該為企業(yè)的職工配備或提供，而不能給其他沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供。

　　三是購買的工裝僅限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

　　借：管理費用——勞保用品

　　　　貸：銀行存款

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔的。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”賬戶計算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本賬戶借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”賬戶的管理費用。結(jié)轉(zhuǎn)后，該賬戶應(yīng)無余額。本科目根據(jù)管理費用的費用項目進行明細核算。

　　最近，會計網(wǎng)總是時不時收到一些會計小伙伴咨詢：臨時工、靈活就業(yè)、實習生、勞動派遣、退休再任職人員等等這些情況屬不屬于勞務(wù)報酬的疑問。接下來就和大家詳細地說說。

　　01、臨時工的費用支出屬于工資薪金還是勞務(wù)報酬

　　很多會計小伙伴在工作實操中不知道該怎么去區(qū)分工資薪金所得以及勞務(wù)報酬所得，所以就導(dǎo)致遇到實操情況的時候不清楚該計入哪類情況里。

　　那么，就先來和大家說說工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得的區(qū)別。我們可以通過相關(guān)的規(guī)定進行區(qū)分：

　　從相關(guān)的規(guī)定中，我們可以看出，判斷到底是工資薪金還是勞務(wù)報酬，主要就是判斷有沒有存在雇傭關(guān)系。

　　而什么是雇傭關(guān)系呢?其實也很好理解：

　　把兩者的定義理解清楚了，那么問題就簡單了。臨時工、實習生、勞務(wù)派遣等情況支出的費用到底該計入工資薪金還是勞務(wù)報酬，就可以通過上面的定義進行判斷。

　　接下來也給大家弄給表格，方便大家理解。先來看看一般情況下臨時工問題的財稅處理：

　　那實習生、勞務(wù)派遣等情況又該怎么處理?我們也一起來看看。

　　以上就是關(guān)于工資薪金和勞務(wù)報酬的一些常見情況，希望可以幫助到大家。說完這個，接下來也和大家說說經(jīng)營所得和勞務(wù)報酬相關(guān)的問題。

　　02、靈活用工人員的費用支出屬于經(jīng)營所得還是勞務(wù)報酬?

　　有不少的會計小伙伴把靈活用工人員的費用直接當做勞務(wù)報酬進行處理，其實小圈想說的是，這樣做是不對的。

　　靈活用工人員的費用支出也是需要通過具體的情況進行判斷，大家主要也是還沒有分清經(jīng)營所得和勞務(wù)報酬所得的區(qū)別，接下來也是先和大家說說。

　　理解完了經(jīng)營所得和勞務(wù)報酬的相關(guān)內(nèi)容，那么我們就可以對靈活用工人員的費用支出進行判斷啦，下面也是通過表格的形式讓大家參照理解。

　　還有一種經(jīng)濟業(yè)務(wù)也是我們平時比較常接觸的，那就是建筑安裝行業(yè)，又該怎么判斷哪種情況屬于勞務(wù)報酬所得哪種屬于經(jīng)營所得?

　　而我們?nèi)粘９ぷ髦校龅阶疃嗟膭趧?wù)報酬支出都是支出給個人的，所以我們還需要注意一下以下這點：

　　以上就是關(guān)于哪些情況該計入勞務(wù)報酬，哪些計入工資薪金，哪些計入經(jīng)營所得一些常見知識點，希望能幫助到大家。

　　本文為會計交流圈公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：清心。

密德薩斯大學（Middlesex University）位于倫敦北部市區(qū)，盡享首都文化、教育、交通優(yōu)勢。學校前身是幾所始建于19世紀的古老學院，現(xiàn)在是倫敦最大的綜合性現(xiàn)代化大學之一。

大學分別有三個海外校區(qū)，位于迪拜、毛里求斯和馬耳他。目前學校擁有1700名教職員工，4萬多名學生(含英國境外校區(qū)學生)，其中就讀于倫敦校區(qū)的學生達到2萬5千多名，包括來自130多個不同國家和地區(qū)的留學生，其中中國留學生人數(shù)不超過3%。

學校排名優(yōu)勢

英國密德薩斯大學2024年QS排名大幅上升，排名世界第661位，較去年上升近100名；與此同時，密大保持穩(wěn)定的全英排名，位列英國第62位。

自2020年開始，我校的世界排名穩(wěn)步上升，也證明了我校在學術(shù)領(lǐng)域的實力的大幅度提升，致力于為學生提供優(yōu)質(zhì)的學術(shù)資源和學術(shù)環(huán)境。

學術(shù)排名優(yōu)勢

泰晤士高等教育世界大學排名，連續(xù)6年位列世界Top 500，英國48。

2017年根據(jù)The Sunday Times Good University Ranking,大學被評為倫敦現(xiàn)代大學第1位。

2018年英國衛(wèi)報課程排名中電影和攝影全英第2位；戲劇與舞蹈全英第2位；設(shè)計與工藝全英第11位；體育科學全英第18位；時裝與布料全英第19位；旅游酒店管理全英第31位。

大學于1996、1998、2000年三次獲得英國女皇“高等繼續(xù)教育”獎?wù)?，全英國只有三所大學同獲此殊榮。

以往二等一學位比例在80%以上，絕大部分畢業(yè)學生直接申英國前20，世界前200院校讀研（UCL、墨爾本、悉尼、KCL、杜倫、華威、布里斯托、曼大、利茲，謝菲，格拉斯哥、南安普頓、伯明翰，約克，拉夫堡，利物浦，雷丁等）。

密德薩斯大學商學院列為英國最大規(guī)模商學院之一，密德薩斯商學院是英國最大規(guī)模商學院之一，建立于上世紀60年代，其最早開設(shè)商務(wù)研究領(lǐng)域課程。2021年THE世界大學排名第401、歐洲第151，世界年輕大學排名90。

英國密德薩斯大學MBA排名

2021年THE世界大學排名第401、歐洲第151，世界年輕大學排名90。

2022年QS世界大學排名，位列英國第58位

2018-2022年《THE泰晤士高等教育世界大學排名》全球Top500，英國第48位

2019年《THE泰晤士高等教育世界新興大學排名》英國第1位

2019年上交大ARWU大學排名英國第58位

2020年QSUnder50世界大學排名第125位

密德薩斯商學院

2002年-全歐洲最具領(lǐng)導(dǎo)地位的50所歐洲商學院之一（歐洲權(quán)威出版社McGraw-Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學院指南”）；

2003年-密德薩斯大學成為英國唯一一所獲得“國際貿(mào)易獎”的高校；

2004年-英國著名教育報《衛(wèi)報》排名第19位；

2005年-被評為英國國家級優(yōu)秀教學中心，并獲得630萬英鎊的政府專項撥款獎勵；

官方QAA評估-商科、管理教育等學科得到幾乎滿分的評估，為“優(yōu)秀”等級；

2008年-英國官方高等院校科研評估（RAE）-“商科與管理”專業(yè)進入英國38所現(xiàn)代化大學前5名；

“人力資源管理碩士”被英國國家廣播電臺（BBC）特別推薦的三家獲得著名CIPD資格證書的英國高校研究生課程（其他2家為：LSE，Portsmouth）。

2016年-英國全國大學學生滿意度調(diào)查（NSS）-學生滿意度最高五佳倫敦商學院之一。

密德薩斯大學（Middlesex University）歷史可追溯至19世紀，經(jīng)一百多年的擴建與完善后，國際商務(wù)管理碩士學費16,800英鎊，高等教育文學碩士學費11,000英鎊

英國密德薩斯大學MBA學費

一年總費用:

學費

國際商務(wù)管理碩士：16,800英鎊

高等教育文學碩士：11,000英鎊

生活費

大學每年生活費為5,000－7000英鎊

大學住宿：160-190英鎊/周

密德薩斯商學院MBA亮點

01擁有一流商學院

根據(jù)歐洲權(quán)威出版社McGraw－Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學院指南”，密德薩斯大學商學院已進入歐洲商學院50強，被評選為歐洲最具領(lǐng)導(dǎo)地位的50所商學院之一。MBA課程為英國工商管理碩士專業(yè)協(xié)會所認證。（全英國200多個MBA課程中只有20個課程被承認）。。

02教育品質(zhì)精湛

教育水平每年都獲得英國官方教育質(zhì)量評估機構(gòu)的充分肯定，更受到國際工商界極高的評價。如多媒體、設(shè)計專業(yè)均獲英國國家教育評審委員會QAA特優(yōu)評價。

03課程質(zhì)量優(yōu)越

該校的許多課程得到專業(yè)機構(gòu)的認可。就讀于該校計算機系部分專業(yè)，可直接獲得英國國家計算機協(xié)會的認證和會員資格或免除部分考試。

01畢業(yè)生就業(yè)率高

密德薩斯大學畢業(yè)生就業(yè)率高達92%以上。大學地處工商業(yè)發(fā)達的首都，和工商界聯(lián)系密切，更為就業(yè)提供了便利條件。

根據(jù)歐洲權(quán)威出版社McGraw－Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學院指南”，密德薩斯大學商學院已進入歐洲商學院50強，被評選為歐洲最具領(lǐng)導(dǎo)地位的50所商學院之一。MBA課程為英國工商管理碩士專業(yè)協(xié)會所認證。（全英國200多個MBA課程中只有20個課程被承認）。

英國密德薩斯大學MBA授課方式：

英文授課

英國密德薩斯大學MBA課程設(shè)置

商務(wù)管理碩士課程設(shè)置

貿(mào)易與跨國企業(yè)（15學分）-必修

全球化背景下的管理（15學分）-必修課

管理跨國組織（15學分）-必修課

管理分析（15學分）-必修課

國際商業(yè)管理碩士項目（60學分）-必修課

國際商務(wù)新趨勢（15學分）-可選

應(yīng)用企業(yè)融資（15學分）-可選

高等教育碩士課程設(shè)置

高等教育哲學與政策（15學分）-必修課

高等教育學（15學分）-必修課

高等教育學習心理學（15學分）-必修課

高等教育教學與實踐（15學分）-必修課

教育研究方法和方法（15學分）-必修課

學位論文（60學分）-必修

高等教育中的全球化問題（15學分）-可選

密德薩斯大學商學院列為英國最大規(guī)模商學院之一，在上世紀60年代時期，最早開設(shè)了商務(wù)研究領(lǐng)域方面的課程，歷史十分悠久。同時密德薩斯大學的MBA課程為英國工商管理碩士專業(yè)協(xié)會所認證，全英國200多個MBA課程中只有20個課程被承認，這也說明了它的專業(yè)性和權(quán)威性，在官方QAA評估的商科、管理教育等學科得到幾乎滿分的評估，為“優(yōu)秀”等級。

密德薩斯大學簡介

密德薩斯大學是英國第六大國立大學，倫敦最大的綜合性大學之一。2019年學校擁有40,181名學生（含英國境外三校區(qū)的學生）。其中就讀于密德薩斯大學倫敦校區(qū)的學生19,365名，教職員工1,800名，包括2,859名來自160多個國家和地區(qū)的海外留學生。

密德薩斯大學三次榮獲女王周年獎，兩次榮獲設(shè)計委員會的千禧年獎，該校的學習輔助資源還獲得最高級評分。是海外生留學英國的首選大學，該校多元性和規(guī)模使它成為全英最大的大學之一。學校濃厚的氣氛吸引了來自160多個國家的8,000多名留學生前來就讀。該大學與歐洲、美國和世界22個國家的250多所大學建立了學生交流聯(lián)系。

學校排名

2021 QS世界大學排名801-1000名

2020泰晤士高等教育世界大學排名401-500名

2020《衛(wèi)報大學指南》英國大學排名第109名

2020《完全大學指南》英國大學排名第89名

學校優(yōu)勢

1.享有國際聲譽、世界一流的商學院。是英國成立最早的商學院之一，也是英國及歐洲最大規(guī)模商學院之一；根據(jù)歐洲權(quán)威出版社McGraw-Hill出版社發(fā)行的“歐洲最佳商學院指南”，密德薩斯大學商學院是全歐洲最具有領(lǐng)導(dǎo)地位的50所歐洲商學院之一。

2.學校教育水平每年都獲得英國官方教育質(zhì)量評估機構(gòu)（QAA）的充分肯定。

3.研究生課程高畢業(yè)率。

專業(yè)優(yōu)勢

1.本專業(yè)課程旨在使學生發(fā)展有效的業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)業(yè)務(wù)功能的相互關(guān)系，建立基本的業(yè)務(wù)技能并精通解決當前的國際業(yè)務(wù)問題和情況。學校為期一年的課程建立了基本的業(yè)務(wù)知識和管理技能，使學生能夠在眾多私營和公共部門公司中取得成功，并訓練學生在全球環(huán)境中能充滿信心地執(zhí)行所學到的管理知識。

2.一年制課程非常適合想要了解國際業(yè)務(wù)成功秘訣的人；是基于學生在學習中已經(jīng)積累的知識而設(shè)計；本課程將綜合計劃中的關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域匯總在一起。

3.本專業(yè)選修課涵蓋供應(yīng)鏈、創(chuàng)業(yè)、市場營銷、公司財務(wù)等方向，提供多方面的管理知識。

4.同學都是來自世界各地的企業(yè)家和公司高管，可以積累到很多商業(yè)人脈關(guān)系，為自己的職業(yè)未來打下良好的基礎(chǔ)。

申請條件

?本科學歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

?全日制大專學歷畢業(yè)，畢業(yè)三年且有三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，材料審核評估。

?非全日制大專，本科學歷，畢業(yè)五年，且有五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，材料審核評估。

申請材料

1.學生報名申請表（英）

2.護照掃描件

3.成績單中英文掃描件

4.畢業(yè)證和學位證掃描

5.推薦信（2封及以上，相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗）

6.個人陳述（相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，詳細說明自己的工作經(jīng)歷及職業(yè)規(guī)劃）

7.個人簡歷（相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，羅列整個職業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷和成就）

阿德萊德大學mba申請條件有哪些？需要本科+語言！阿德萊德大學（TheUniversityofAdelaide）是一所享有盛譽的澳大利亞大學，位于南澳大利亞州的阿德萊德市。阿德萊德大學MBA申請要本科+語言...

一、阿德萊德大學mba申請條件-阿德萊德大學MBA報考條件

學術(shù)要求：

本科學位+2年相關(guān)管理工作經(jīng)驗

無本科學位，需提供7年工作經(jīng)驗+GMAT

語言要求：

雅思：總分7.0，單項：6.5*陳同學麥考瑞大學工商管理(MBA)成功案例

托福：總分94，單項：W24，S22，O20

二、阿德萊德大學mba學費-阿德萊德大學碩士申請要求

01、學術(shù)要求

獲得阿德萊德大學認可的本科學士學位或同等學歷，部分課程要求獲得榮譽學士學位，加權(quán)平均分達到阿德萊德大學的60%及以上。研究型課程大多要求獲得一等、二等榮譽學士學位或同等學歷。

中國學生申請要求完成認可的本科學士學位，加權(quán)平均達到60%-70%及以上。

阿德萊德大學研究生申請要求

02、語言要求

1、阿德萊德大學接受雅思、托福、PTE、CAE等常見英語語言水平測試成績，最低要求雅思6.5、單項不低于6.0。

2、部分專業(yè)語言要求更高，護理、心理學、教學課程要求雅思總分7.0、單項不低于7.0。

03、其他要求

部分課程有專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、面試等要求。如經(jīng)濟學、醫(yī)學、工程、IT、設(shè)計等課程有專業(yè)限制；MBA、護理科學等課程有相關(guān)工作經(jīng)驗要求；咨詢與心理療法等課程需提供個人簡歷并參加面試。

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