過(guò)年了，公司給客戶、員工發(fā)紅包是很常見(jiàn)的行為。那么公司發(fā)紅包會(huì)涉及到哪些稅收相關(guān)問(wèn)題呢？

　　公司給客戶發(fā)紅包要納稅嗎？

　　根據(jù)財(cái)政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人取得的有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的事項(xiàng)公告》，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號(hào))第三條規(guī)定計(jì)算。

　　需要納稅的項(xiàng)目：

　　企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)、企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品。這些個(gè)人取得的禮品收入按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但是，企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　公司給員工發(fā)紅包要納稅嗎？

　　1.員工取得公司派發(fā)的現(xiàn)金紅包(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，應(yīng)按照偶然所得項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，稅款由派發(fā)紅包的企業(yè)代扣代繳。

　　2.公司管理人員(而不是公司)用個(gè)人資金給員工派發(fā)的現(xiàn)金紅包(包括網(wǎng)絡(luò)紅包)，不屬于個(gè)人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅所得，不征收個(gè)人所得稅。

　　在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇見(jiàn)公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬的情況，對(duì)于這種情況我們到底該怎么樣寫會(huì)計(jì)分錄呢?對(duì)于公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬，應(yīng)該計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目呢？如果對(duì)于這部分內(nèi)容不了解的話，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

　　公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬的賬務(wù)處理

　　1、從公司賬戶轉(zhuǎn)賬到個(gè)人賬戶的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)收款

　　貸：銀行存款;

　　2、提現(xiàn)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金

　　貸：其他應(yīng)收款。

　　從公司轉(zhuǎn)賬到個(gè)人賬戶要交稅嗎?

　　從公司向個(gè)人轉(zhuǎn)賬是一般是要涉稅的，因?yàn)楣珜?duì)私要么是發(fā)工資(或支付勞動(dòng)報(bào)酬)，要么是分紅，要么是借款。我們知道，無(wú)論是“工資”還是“勞務(wù)報(bào)酬所得”都需要扣個(gè)稅的，分紅則按“利息股息紅利所得”征20%個(gè)稅，借款利息還會(huì)涉及增值稅。

　　以上就是關(guān)于公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬時(shí)，會(huì)計(jì)分錄的處理方法，希望對(duì)大家有所幫助，想了解更多會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)!

　　中秋佳節(jié)臨近，很多公司已經(jīng)開(kāi)始向員工發(fā)放月餅了。想必拿到月餅的小伙伴們都很開(kāi)心，但這時(shí)候會(huì)計(jì)人員因?yàn)橐鲑~報(bào)稅，就比較發(fā)愁了。那么中秋給員工發(fā)放月餅的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？快來(lái)了解下吧。

　　情形一、購(gòu)買月餅用于集體福利

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　期末計(jì)提職工薪酬時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、稅務(wù)處理

　　(1)根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》第十條第一項(xiàng)規(guī)定，用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣。因此，購(gòu)買月餅用于集體福利時(shí)，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅。

　　(2)根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)）第二條規(guī)定，資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)按視同銷售處理。但由于購(gòu)買月餅用于集體福利，其資產(chǎn)所有權(quán)屬并沒(méi)有改變，所以不作視同銷售處理。

　　(3)按國(guó)家稅務(wù)總局所得稅2018年第三季度稅收政策解讀，目前對(duì)于集體享受的、不可分割的、未向個(gè)人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不用繳納個(gè)人所得稅。

　　情形二、購(gòu)買月餅發(fā)放給職工

　　1、會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)買月餅發(fā)放給職工的會(huì)計(jì)處理同情形一。

　　2、稅務(wù)處理

　?。?）根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2008]828號(hào)第二條規(guī)定，用于職工獎(jiǎng)勵(lì)或福利屬于資產(chǎn)所有權(quán)屬已發(fā)生改變而不屬于內(nèi)部處置資產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定視同銷售確定收入。由于購(gòu)買月餅發(fā)放給職工，其資產(chǎn)所有權(quán)屬已經(jīng)改變，但不是內(nèi)部處置資產(chǎn)，因此應(yīng)按視同銷售確定收入。

　?。?）根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，個(gè)人所得范圍包括的工資薪金所得，具體是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。另外第十條規(guī)定，個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所以職工取得的月餅屬于個(gè)人所得范疇，應(yīng)并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　另外根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼征收個(gè)人所得稅的批復(fù)》（國(guó)稅函[2008]723號(hào)）的規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，不屬于可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，應(yīng)按“工資、薪金”所得應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)稅。

　　綜上所述，購(gòu)買月餅發(fā)放給職工（包括離退休人員），應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資薪金所得，扣繳個(gè)稅。

　　三、購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶

　　1、會(huì)計(jì)處理：

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　2、稅務(wù)處理

　　（1）根據(jù)《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條第八項(xiàng)規(guī)定，單位或者個(gè)體工商戶將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償向其他單位或個(gè)人贈(zèng)送時(shí)，應(yīng)視同銷售貨物。由于企業(yè)購(gòu)買月餅贈(zèng)送給客戶，屬于“將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送”，因此應(yīng)視同銷售處理。

　　（2）根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào)）規(guī)定，自2019年1月1日起，企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得禮品收入，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。所以企業(yè)購(gòu)買月餅送給科目，應(yīng)按“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)稅。

　　許多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，會(huì)采取給客戶商業(yè)返利的措施來(lái)吸引顧客，從而達(dá)到提高銷售量的目的。那么給客戶返利的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么做？

　　給客戶返利會(huì)計(jì)分錄

　　根據(jù)會(huì)計(jì)處理的不同，商業(yè)返利可具體描述為：

　　1.達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈(zèng)實(shí)物的形式。

　　2.直接返還貨款的形式。

　　3.沖抵貨款的形式。

　　銷售返利處理：據(jù)稅法規(guī)定，銷售貨物并給購(gòu)買方開(kāi)具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，對(duì)于購(gòu)貨方已付款或貨款未付已作賬務(wù)處理，發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)無(wú)法退還的情況下，購(gòu)貨方必須取得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”送交銷貨方，作為銷貨方開(kāi)具紅字專用發(fā)票的合法依據(jù)，并開(kāi)具紅字專用發(fā)票。

　　1.達(dá)到規(guī)定數(shù)量贈(zèng)實(shí)物

　　銷售返利如采用返回所銷售商品方式的，根據(jù)稅法的規(guī)定，應(yīng)視作銷售處理，并計(jì)繳增值稅。

　?。?）支付銷售返利方：

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：庫(kù)存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　期末對(duì)于捐贈(zèng)的商品進(jìn)行納稅調(diào)整。

　?。?）收到銷售返利方：

　　收到實(shí)物銷售返利方?jīng)_減有關(guān)存貨成本，并要計(jì)繳增值稅。需分兩種情況處理：

　　a、若供貨方開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，則：

　　借：庫(kù)存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　b、若不開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，則：

　　借：庫(kù)存商品

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　2.直接返還貨款

　?。?）支付銷售返利方：

　　銷售返利如采用支付貨幣資金形式的，支付銷售返利方，根據(jù)取得的“進(jìn)貨退出或索取折讓證明單”作為費(fèi)用處理。

　　借：銷售費(fèi)用

　　       貸：銀行存款等

　?。?）收到銷售返利方：

　　沖減銷售成本，如果對(duì)方開(kāi)具紅字發(fā)票時(shí)，應(yīng)將進(jìn)項(xiàng)稅金轉(zhuǎn)出。

　　借：銀行存款

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，會(huì)發(fā)生各種各樣的匯款業(yè)務(wù)，那么公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬的賬務(wù)處理該怎么做？

　　公司給個(gè)人轉(zhuǎn)賬的會(huì)計(jì)分錄

　　借：其他應(yīng)收款（借款）／應(yīng)付職工薪酬（工資薪金）

　　       貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　主要包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金; 應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金，如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　從公司向個(gè)人轉(zhuǎn)賬需要繳稅嗎？

　　這要看轉(zhuǎn)賬的用途。如果是發(fā)放工資或者勞務(wù)報(bào)酬，需要公司代扣代繳個(gè)人所得稅。如果是股東分紅，則要按“利息股息紅利所得”征收２０％個(gè)稅，個(gè)人借款的會(huì)涉及到利息，借款利息還會(huì)涉及增值稅。如果是社保局發(fā)放的生育險(xiǎn)，公司將生育險(xiǎn)歸還員工，則不需要繳納個(gè)稅。

　　勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算個(gè)稅方法如下：

　　對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得，其個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

　　每次收入不足4000元的，扣除800元：

　　應(yīng)納稅額＝（每次收入額－800）＊20％

　　每次收入超過(guò)4000元的：

　　應(yīng)納稅額＝每次收入額＊（1 - 20％）＊20％

　　分紅的意思就是企業(yè)在獲得盈利后按照比例將盈余部分的利潤(rùn)分配給各個(gè)股東，給股東分紅的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　給股東分紅的賬務(wù)處理

　?。薄⒐蓶|大會(huì)宣告派發(fā)現(xiàn)金股利：

　　借：利潤(rùn)分配－應(yīng)付現(xiàn)金股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　?。?、支付已宣告分派的現(xiàn)金股利：

　　借：應(yīng)付股利

　　       貸：銀行存款／庫(kù)存現(xiàn)金

　　利潤(rùn)分配怎么理解？

　　利潤(rùn)分配是指企業(yè)在一定時(shí)期（通常為年度）內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn)，按規(guī)定在各方之間進(jìn)行的分配。

　　年度終了，企業(yè)應(yīng)將全年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)，自“本年利潤(rùn)”科目轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”科目，并將“利潤(rùn)分配”科目下的其他有關(guān)明細(xì)科目的余額，轉(zhuǎn)入“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目。

　　結(jié)轉(zhuǎn)后，“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目的貸方余額，就是累積未分配的利潤(rùn)數(shù)額；如為借方余額，則表示累積未彌補(bǔ)的虧損數(shù)額。同時(shí)，結(jié)轉(zhuǎn)后的本科目除“未分配利潤(rùn)”明細(xì)科目外，其他明細(xì)科目應(yīng)無(wú)余額。

　　應(yīng)付股利怎么理解？

　　應(yīng)付股利指的是企業(yè)應(yīng)付給投資者的利潤(rùn)，包括應(yīng)付國(guó)家、其他單位以及個(gè)人的投資利潤(rùn)。企業(yè)與其他單位或個(gè)人的合作項(xiàng)目應(yīng)支付利潤(rùn)的聯(lián)費(fèi)業(yè)也可按規(guī)定列入應(yīng)付股利。

　　“應(yīng)付股利”賬戶屬于負(fù)債類賬戶，用于核算企業(yè)分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)，不過(guò)應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)分配的股票股利，不通過(guò)本科目核算。

　　“應(yīng)付股利”科目還應(yīng)當(dāng)按照投資者設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算，期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)。

　　通常情況下，公司在節(jié)假日時(shí)，一般會(huì)給員工發(fā)放福利，比如發(fā)放獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金等。對(duì)于企業(yè)發(fā)放獎(jiǎng)品的業(yè)務(wù)，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　給員工發(fā)放獎(jiǎng)品的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/研發(fā)費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　2、發(fā)放時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　公司會(huì)在員工生日、過(guò)節(jié)的時(shí)候給員工發(fā)放禮品，禮品的費(fèi)用一般計(jì)入管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算，公司給員工發(fā)放禮品的會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　公司發(fā)給職工禮物的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　如何理解管理費(fèi)用？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。包括有企業(yè)籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)、董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。

　　企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　社保就是俗稱的五險(xiǎn)，是國(guó)家給予職工的勞動(dòng)保障，企業(yè)需依照相關(guān)規(guī)定繳納社保，當(dāng)企業(yè)給員工繳納社保時(shí)，可以通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　企業(yè)給員工繳納社保賬務(wù)處理

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　社保包括什么？

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如物質(zhì)幫助和服務(wù)等的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度；

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　3、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)也稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助；

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度；

　　5、生育保險(xiǎn)：在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供的物質(zhì)幫助。生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務(wù)兩項(xiàng)內(nèi)容。

　　為了獲得盡可能多的利潤(rùn)，企業(yè)會(huì)將部分盈余的營(yíng)運(yùn)資金借給個(gè)人以賺取一定的利息，加強(qiáng)資金的流通，那么會(huì)計(jì)人員如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)借款給個(gè)人的會(huì)計(jì)分錄

　　1、如果是用于業(yè)務(wù)需要或臨時(shí)資金周轉(zhuǎn)：

　?。?）企業(yè)和個(gè)人簽訂貸款合同/協(xié)議。

　　（2）個(gè)人向企業(yè)出具借據(jù)、借據(jù)等資料時(shí)，會(huì)計(jì)主管應(yīng)當(dāng)按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)借據(jù)、借款協(xié)議等資料編制會(huì)計(jì)憑證，并報(bào)送出納。

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　　（3）出納收到會(huì)計(jì)憑證后向個(gè)人支付現(xiàn)金或支票。

　?。?）借款的利息問(wèn)題，根據(jù)借款合同/協(xié)議，企業(yè)收到借款利息后，需要重新制作會(huì)計(jì)憑證，作為企業(yè)收入入賬。

　　借：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　2、如果是用于企業(yè)的日常業(yè)務(wù)：

　?。?）個(gè)人需填寫借款單，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

　?。?）會(huì)計(jì)主管應(yīng)當(dāng)按照新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，對(duì)借款單的內(nèi)容和金額進(jìn)行核實(shí)，并制作會(huì)計(jì)憑證。

　　借：其他應(yīng)收款

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款

　?。?）然后將會(huì)計(jì)憑證交給出納，出納將現(xiàn)金或支票交給個(gè)人。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長(zhǎng)期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個(gè)人周轉(zhuǎn)使用等撥出的備用金）；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；預(yù)付賬款轉(zhuǎn)入；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)給新車辦理保險(xiǎn)時(shí)，發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)支出可以設(shè)置固定資產(chǎn)、銀行存款等科目核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么編制？

　　單位給車輛買保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：固定資產(chǎn)--汽車

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　　如果是次年購(gòu)買保險(xiǎn)費(fèi)，那么直接計(jì)入相關(guān)費(fèi)用科目

　　借：管理費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)/銷售費(fèi)用—保險(xiǎn)費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　管理費(fèi)用是什么？

　　管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而發(fā)生的各種費(fèi)用，具體包括企業(yè)董事會(huì)和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

　　固定資產(chǎn)是什么？

　　固定資產(chǎn)是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)、出租或者經(jīng)營(yíng)管理而持有的、使用時(shí)間超過(guò)12個(gè)月的，價(jià)值達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的非貨幣性資產(chǎn)，包括房屋、建筑物、機(jī)器、機(jī)械、運(yùn)輸工具以及其他與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的設(shè)備、器具、工具等。

　　從會(huì)計(jì)的角度劃分，固定資產(chǎn)一般被分為生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、租出固定資產(chǎn)、未使用固定資產(chǎn)、不需用固定資產(chǎn)、融資租賃固定資產(chǎn)、接受捐贈(zèng)固定資產(chǎn)等。

　　銷售費(fèi)用是什么？

　　銷售費(fèi)用是指企業(yè)在銷售過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用。

　　銷售費(fèi)用包括保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、展覽費(fèi)和廣告費(fèi)、商品維修費(fèi)、預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)等以及為銷售本企業(yè)商品而專設(shè)的銷售機(jī)構(gòu)的職工薪酬、業(yè)務(wù)費(fèi)、折舊費(fèi)等經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是給公司的。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵(lì)企業(yè)少裁員或不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)助的一種積極就業(yè)政策，它不是發(fā)放給個(gè)人，而是發(fā)放給企業(yè)的。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支取，是失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一種體現(xiàn)。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做會(huì)計(jì)分錄？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是一項(xiàng)政府補(bǔ)助，企業(yè)再收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼后，需要對(duì)該資金、以及以該資金發(fā)生的支出單獨(dú)進(jìn)行核算，通常通過(guò)銀行存款、遞延收益、營(yíng)業(yè)外收入等會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算。具體會(huì)計(jì)分錄為：

　　當(dāng)企業(yè)收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)企業(yè)結(jié)轉(zhuǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼時(shí)：

　　借：遞延收益——政府補(bǔ)助

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　當(dāng)期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤(rùn)時(shí)：

　　借：營(yíng)業(yè)外收入——政府補(bǔ)助

　　　　貸：本年利潤(rùn)

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可以放棄嗎？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是可以放棄的?？梢匀ギ?dāng)?shù)氐木蜆I(yè)中心申請(qǐng)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是當(dāng)?shù)卣a(bǔ)助給企業(yè)的，而非補(bǔ)貼給員工個(gè)人，所以這個(gè)補(bǔ)貼無(wú)須分發(fā)給職工。將該補(bǔ)貼發(fā)放給企業(yè)后，企業(yè)可以用于該企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼是否繳納增值稅？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼不需繳納增值稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于取消增值稅扣稅憑證認(rèn)證確認(rèn)期限等增值稅征管問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2019年第45號(hào)）第七條明確規(guī)定：“納稅人取得的財(cái)政補(bǔ)貼收入，與其銷售貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的收入或者數(shù)量直接掛鉤的，應(yīng)按規(guī)定計(jì)算繳納增值稅。納稅人取得的其他情形的財(cái)政補(bǔ)貼收入，不屬于增值稅應(yīng)稅收入，不征收增值稅。”

　　春節(jié)給工人結(jié)算工資一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，計(jì)提工人工資的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　實(shí)際發(fā)放工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款等

　　上繳個(gè)人所得稅的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款等

應(yīng)付職工薪酬科目的核算內(nèi)容

　　應(yīng)付職工薪酬核算的是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。應(yīng)付職工薪酬科目設(shè)置“職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金”等二級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行核算。

如何理解工資的內(nèi)涵

　　工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

工資的主要構(gòu)成

　　一般情況下，職工的工資總額主要由下列內(nèi)容構(gòu)成：

　　1、計(jì)時(shí)工資：指的是按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、計(jì)件工資：指的是對(duì)已完成的工作按計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、獎(jiǎng)金：指的是支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、津貼和補(bǔ)貼：指的是為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

　　5、加班加點(diǎn)工資：按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

　　6、特殊情況下支付的工資：根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因工傷、產(chǎn)假、事假、定期休假、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或者一定比例支付的工資等。

　　春節(jié)給客戶送禮包一般通過(guò)“營(yíng)業(yè)外支出”科目編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。企業(yè)在春節(jié)實(shí)際給客戶送禮包時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：營(yíng)業(yè)外支出

　　　　貸：庫(kù)存商品——禮包

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　購(gòu)入禮包時(shí)的會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：庫(kù)存商品——禮包

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　　　貸：銀行存款等

營(yíng)業(yè)外支出是什么

　　營(yíng)業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)損失，即除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)支出等以外的各項(xiàng)非營(yíng)業(yè)性支出，如罰款支出，捐贈(zèng)支出，非常損失，固定資產(chǎn)盤虧等。營(yíng)業(yè)外支出主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)處置損失、非貨幣性資產(chǎn)交換損失、債務(wù)重組損失、公益性捐贈(zèng)支出、非常損失、盤虧損失等。

營(yíng)業(yè)外支出相關(guān)的會(huì)計(jì)處理

　　企業(yè)發(fā)生各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外支出時(shí)，記入這個(gè)賬戶的借方;期末結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)，從貸方轉(zhuǎn)入"本年利潤(rùn)"賬戶的借方，結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶無(wú)余額。企業(yè)對(duì)外發(fā)生不能列入企業(yè)合法的成本列支，一般計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”。企業(yè)以債務(wù)重組方式收回的債權(quán)，以低于應(yīng)收債權(quán)賬面價(jià)值的現(xiàn)金收回債權(quán)的，企業(yè)應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，按該項(xiàng)應(yīng)收債權(quán)已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，借記“壞賬準(zhǔn)備”科目，按應(yīng)收債權(quán)的賬面余額，貸記“應(yīng)收賬款”科目，按其差額，借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目。

如何理解庫(kù)存商品

　　企業(yè)設(shè)置“庫(kù)存商品”科目，主要核算庫(kù)存商品的增減變化及其結(jié)存情況。企業(yè)對(duì)外銷售庫(kù)存商品時(shí)，根據(jù)不同的銷售方式進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。庫(kù)存商品指的是可以作為商品對(duì)外銷售的產(chǎn)品以及外購(gòu)或委托加工完成驗(yàn)收入庫(kù)用于銷售的各種商品；同時(shí)也指企業(yè)已完成全部生產(chǎn)過(guò)程并已驗(yàn)收入庫(kù)，合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格和技術(shù)條件，可以按照合同規(guī)定的條件送交訂貨單位的產(chǎn)品。

　　春節(jié)給職工發(fā)放福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目并進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，具體會(huì)計(jì)分錄如下：

　　1、發(fā)放貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-職工福利﹣貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利-貨幣性福利

　　　　貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　2、發(fā)放非貨幣性福利的：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利-非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出　　

什么是應(yīng)付職工薪酬

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬通常包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等?！　?/p>

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除?！　?/p>

什么是會(huì)計(jì)處理

　　會(huì)計(jì)處理是指各單位在會(huì)計(jì)核算時(shí)所運(yùn)用的具體核算方法，其具體可以歸納為編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的原則和方法，外幣折算處理方法，收入確認(rèn)原則和方法，企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)處理方法，存貨計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)處理方法等。會(huì)計(jì)處理直接影響到對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量和可靠性，因此必須根據(jù)實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)選取合理的處理方法，且會(huì)計(jì)處理在會(huì)計(jì)期間內(nèi)前后應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更。

　　春節(jié)期間企業(yè)發(fā)放職工紅包，屬于企業(yè)為職工發(fā)放的節(jié)日福利，應(yīng)該通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

　　具體會(huì)計(jì)處理分錄如下：

　　1、紅包計(jì)入工資薪金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

　?。?、紅包計(jì)入職工福利費(fèi)時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)等

　　　　貸：銀行庫(kù)存/庫(kù)存現(xiàn)金

　　計(jì)提紅包費(fèi)用時(shí)：

　　借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金/職工福利費(fèi)

　　采用微信紅包發(fā)放給員工時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他貨幣資金

　　　　貸：銀行存款

春節(jié)職工福利能否稅前扣除

　　春節(jié)職工福利可以按比例稅前扣除.企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班費(fèi)，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，可見(jiàn)老板過(guò)年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除，如果計(jì)入工資則不受限制，如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度，如果福利費(fèi)少，肯定不會(huì)超過(guò)工資總額的14%，則作為福利費(fèi)入賬為宜，否則可以并入工資計(jì)算入賬。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)﹣應(yīng)交增值稅﹣銷項(xiàng)稅額

　　或

　　借：應(yīng)付職工薪酬﹣職工福利﹣﹣非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅﹣﹣進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒?dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　春節(jié)給員工發(fā)油，屬于單位的非貨幣性福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，涉及到的科目包括管理費(fèi)用，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)，庫(kù)存商品等等。

春節(jié)給員工發(fā)油具體會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　或借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利

　　　　貸：庫(kù)存商品

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出

什么是職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)通常包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。具體是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，

職工福利會(huì)計(jì)處理規(guī)定

　　現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬，不超過(guò)工資薪金的14%準(zhǔn)予扣除。

什么是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　主營(yíng)業(yè)務(wù)收入是指企業(yè)經(jīng)常性的、主要業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的收入。一般根據(jù)企業(yè)所處行業(yè)的不同和從事的活動(dòng)分為以下幾類，具體包括：產(chǎn)品銷售收入，該收入是指工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；工程結(jié)算收入，該收入是建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入；商品銷售收入，該收入是指批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)企業(yè)的收入等。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目記錄企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)中所產(chǎn)生的收入，在該科目下，應(yīng)按照主營(yíng)業(yè)務(wù)的種類分設(shè)明細(xì)賬，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師最好的出路有哪些？注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是執(zhí)業(yè)資格類證書，具有較高的專業(yè)水平和含金量。持有該證書的人員在就業(yè)市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力，能夠獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　一、考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師最好的出路有哪些？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)，可以選擇的職業(yè)發(fā)展方向非常廣泛。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試后可以選擇進(jìn)四大或本土事務(wù)所從事審計(jì)的相關(guān)業(yè)務(wù)；可以進(jìn)入大中型企業(yè)、上市公司擔(dān)任高薪職位；可以考取政府財(cái)政部門公務(wù)員；還可以選擇進(jìn)入銀行或咨詢公司。

　　可以根據(jù)自己的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)選擇適合自己的發(fā)展方向。注冊(cè)會(huì)計(jì)師最好的出路可以從以下幾個(gè)方面考慮：

　　1、留在事務(wù)所

　　如果你在審計(jì)部門工作，那么成為項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理或高級(jí)審計(jì)師是一個(gè)很好的選擇。隨著個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)的提高，可以逐漸承擔(dān)更多的責(zé)任，并拓展自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。如果喜歡管理和領(lǐng)導(dǎo)，那么可以選擇成為事務(wù)所的合伙人。

　　2、進(jìn)入企業(yè)

　　可以在企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和決策。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍，可以逐漸成為企業(yè)的中高層管理人員，甚至可以成為CEO。

　　3、投資公司

　　隨著金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的不斷增多，越來(lái)越多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)入投資公司工作，成為投資經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理等職位，負(fù)責(zé)投資組合的管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　4、銀行

　　可以在銀行中擔(dān)任風(fēng)險(xiǎn)管理師、審計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師等職位，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理和控制，以及財(cái)務(wù)分析和決策。

　　5、創(chuàng)業(yè)

　　如果有創(chuàng)業(yè)的意愿和能力，可以創(chuàng)業(yè)并開(kāi)設(shè)自己的事務(wù)所、咨詢公司等，提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和審計(jì)服務(wù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的用處有哪些？

　　1、職業(yè)發(fā)展：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以在全國(guó)范圍內(nèi)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等多個(gè)領(lǐng)域的工作，職業(yè)發(fā)展空間更加廣闊。

　　2、提高競(jìng)爭(zhēng)力：注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是全國(guó)性的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試，其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和考試難度都非常高。持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書可以提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，使個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中更具優(yōu)勢(shì)。

　　3、提高薪資待遇：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人員在職業(yè)發(fā)展中具有更高的競(jìng)爭(zhēng)力和更廣闊的發(fā)展空間，因此其薪資待遇也相對(duì)較高。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)經(jīng)濟(jì)法聽(tīng)誰(shuí)的課比較好？經(jīng)濟(jì)法是注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段的一門考試科目，考試的難度相對(duì)適中，但是需要計(jì)算記背的內(nèi)容是比較多的，需要考生花費(fèi)一定的時(shí)間。下面就為大家介紹注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法推薦的老師，一起來(lái)看看吧。

　　一、注會(huì)經(jīng)濟(jì)法聽(tīng)誰(shuí)的課比較好？

　　在注會(huì)經(jīng)濟(jì)法的課程中，高頓教育的老師備受考生推崇。小編為大家整理了注會(huì)經(jīng)濟(jì)法科目口碑最好的幾位老師，以下是各位老師的詳細(xì)資料，大家可以了解。

　　1、彭宇聰老師

　　作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他擁有“211”高校經(jīng)管類專業(yè)碩士的背景，并在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)EDP中心擔(dān)任注會(huì)講師。彭老師有7年的經(jīng)管類教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，深諳學(xué)員應(yīng)試心理，其授課風(fēng)格輕松有趣、熱情洋溢，尤其擅長(zhǎng)通過(guò)類比和案例幫助學(xué)員理解、有效記憶知識(shí)點(diǎn)，使得經(jīng)濟(jì)法的學(xué)習(xí)不再零碎。

　　2、沈甜甜老師

　　不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師，還曾在著名國(guó)企和內(nèi)資八大事務(wù)所任職。她的講課風(fēng)格簡(jiǎn)潔易懂、脈絡(luò)清晰，能夠洞悉學(xué)員的備考難點(diǎn)。沈老師還獨(dú)創(chuàng)了《沈心筆記》、《沈心背背加》等學(xué)習(xí)資料，幫助學(xué)員高效應(yīng)試。

　　3、周彤老師

　　作為cpa和法律職業(yè)資格證的持有者，她在高頓cpa研究院擔(dān)任高級(jí)講師。周老師授課精細(xì)，所帶班級(jí)通過(guò)率高達(dá)80%。她擅長(zhǎng)以風(fēng)趣幽默的語(yǔ)言將枯燥晦澀的法條講解得通俗易懂，應(yīng)試針對(duì)性強(qiáng)，擅于歸納總結(jié)重要核心考點(diǎn)，非常適合基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員。

　　這三位老師都在注會(huì)經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)知識(shí)，他們的課程都備受考生好評(píng)。當(dāng)然，每個(gè)人的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求都是不同的，建議你可以先試聽(tīng)一下這些老師的課程，選擇最適合自己的老師進(jìn)行學(xué)習(xí)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、注會(huì)經(jīng)濟(jì)法有什么特點(diǎn)？

　　注會(huì)經(jīng)濟(jì)法科目在注會(huì)考試中具有其獨(dú)特的特點(diǎn)。首先，從知識(shí)點(diǎn)和考試題型來(lái)看，經(jīng)濟(jì)法注重記憶和理解，客觀題約占40%左右，很多知識(shí)點(diǎn)都是明文規(guī)定，考生需要掌握基本知識(shí)和規(guī)定。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)法的考試分值主要集中在物權(quán)法、合同法、公司法、證券法、破產(chǎn)法、票據(jù)法等幾個(gè)章節(jié)，主觀題也通常圍繞這些章節(jié)進(jìn)行。

　　其次，經(jīng)濟(jì)法的各章節(jié)之間關(guān)聯(lián)性較弱，學(xué)習(xí)較為獨(dú)立，考生可以根據(jù)自己的時(shí)間和能力情況，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。但這也意味著考生需要養(yǎng)成繪制思維導(dǎo)圖的習(xí)慣，有利于搭建知識(shí)點(diǎn)框架，加深記憶。

　　再者，經(jīng)濟(jì)法的法條數(shù)量龐大且不容易記憶，十分考查考生的記憶能力。因此，考生需要適當(dāng)花時(shí)間建立知識(shí)體系，避免混淆。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)法還注重法律知識(shí)的理解和實(shí)際應(yīng)用，所以在日常復(fù)習(xí)中要多結(jié)合案例進(jìn)行分析。

　　最后，近年來(lái)注會(huì)經(jīng)濟(jì)法考試也呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn)。例如，考試題庫(kù)容量擴(kuò)大，考點(diǎn)覆蓋面廣泛，押題難度升高；主觀題出題區(qū)域穩(wěn)定，但也會(huì)結(jié)合當(dāng)年的教材新增內(nèi)容、社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)實(shí)務(wù)進(jìn)行出題；客觀題有時(shí)可能感覺(jué)偏，但實(shí)際上是對(duì)考生知識(shí)點(diǎn)掌握情況的全面檢驗(yàn)。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。