采購(gòu)是一項(xiàng)非常復(fù)雜且要求很高的工作，對(duì)采購(gòu)員的基本工作技能要求也相當(dāng)多樣化。那么，一個(gè)合格的采購(gòu)員應(yīng)該具備什么的工作素質(zhì)呢？

　　一名合格的采購(gòu)應(yīng)具備的素質(zhì)

　　1、一定的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

　　采購(gòu)員特別是管理人員應(yīng)至少擁有大學(xué)學(xué)位或更高學(xué)歷，因?yàn)樵诖髮W(xué)期間接受過(guò)正規(guī)教育和培訓(xùn)的學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技能可以更好地滿足采購(gòu)工作的需要。除此之外,采購(gòu)員最好具有商學(xué)知識(shí),如企業(yè)管理、流通業(yè)管理、流行商品或行銷等科系,并以曾修過(guò)商品資訊、統(tǒng)計(jì)、行銷、業(yè)務(wù)人員管理的人員尤佳。無(wú)論你購(gòu)買什么材料，你都需要對(duì)你想要購(gòu)買的物品有一個(gè)基本的了解。對(duì)于流行服裝和家用電器的買家，他們需要了解功能、技術(shù)水平、原材料、制造工藝、保修期等。

　　2、采購(gòu)即是煉心，一個(gè)品德有缺、經(jīng)不住誘惑的人是做不成這種職業(yè)的。要知道，供應(yīng)商和采購(gòu)之間永遠(yuǎn)都是在利益間行走，難免會(huì)被唯利是圖的供應(yīng)商所誘惑。所以，見(jiàn)利忘義，損害企業(yè)的利益的采購(gòu)，實(shí)在不是良選。

　　3、采購(gòu)還應(yīng)有敬業(yè)、虛心、耐心的品質(zhì)。采購(gòu)員啥時(shí)候都不缺供應(yīng)商，但是在態(tài)度上必須保持公平公正，甚至虛心求教的態(tài)度。和供應(yīng)商們談判什么時(shí)候都可能遇到艱難，所以耐心修養(yǎng)真的不能少，這樣才能把工作做好，從而順利進(jìn)行采購(gòu)。

　　4、客觀理智

　　采購(gòu)員在選擇商品或商品組合時(shí)絕對(duì)不能憑自我的感覺(jué),必必須用科學(xué)的方法對(duì)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行合理的分析，并客觀地呈現(xiàn)分析結(jié)果，以便選擇最有利可圖的產(chǎn)品，使其不會(huì)因主觀失衡而影響采購(gòu)策略的制定。

　　5、專注投入

　　對(duì)于采購(gòu)員來(lái)說(shuō),專注投入相當(dāng)重要,因?yàn)橘I家需要花更多時(shí)間了解市場(chǎng)趨勢(shì)，探索更多供應(yīng)商。他們經(jīng)常不得不加班,尢其是生產(chǎn)的旺季,加班到深夜時(shí)有所見(jiàn)。除此之外必須協(xié)助經(jīng)理規(guī)劃采購(gòu)策略，因此在年初或每年都會(huì)特別繁忙,采購(gòu)員必須毫無(wú)怨言地投入其中。

作為一名管理者，最要緊的就是判斷力，判斷一件事情能否做，怎樣去做，以后會(huì)怎么發(fā)展，一個(gè)人可不可用，怎樣去用，以后怎么安排。

其中，人是更為重要的因素，事情都是由人做的，管理就是通過(guò)安排好人來(lái)處理好事情，人是事業(yè)成敗、工作好壞的關(guān)鍵因素。會(huì)不會(huì)識(shí)人，能不能用好人是管理者的核心能力。

在用人方面，一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備五種品德：識(shí)人之智、用人之明、容人之量、成人之美、率人之才。

識(shí)人之智，即識(shí)別人的眼光，管理者應(yīng)能夠有判斷人的智力、品德、個(gè)性、能力等方面的水平，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在短短的接觸時(shí)間內(nèi)做出清晰準(zhǔn)確的判斷。

用人之明，即用人的智慧，用人之明要求把合適的人放到合適的崗位上，對(duì)不同崗位級(jí)別的人提出不同的要求。管理者必須眼明心亮，能夠明辨是非，結(jié)合當(dāng)事人一貫的表現(xiàn)和周圍環(huán)境的反饋，明察秋毫，推斷隱藏的真相，做出合理的安排。

容人之量，即包容人的雅量，作為一名管理者，接觸的人方方面面，個(gè)性迥異，訴求不同。有人急躁，有人沉著;有人不善言談，有人夸夸其談;有人保守，有人冒進(jìn);有人細(xì)膩，有人粗糙;有人強(qiáng)勢(shì)，有人平和。管理者應(yīng)該涵養(yǎng)心胸，培養(yǎng)包容人的氣量，不僅能包容他人的缺點(diǎn)，還要能容納他人的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)他人的缺點(diǎn)采取理解加幫助的態(tài)度，對(duì)他人的優(yōu)點(diǎn)采取學(xué)習(xí)和善用的態(tài)度，切不可心胸狹隘，容不得他人過(guò)錯(cuò)，嫉賢妒能，排斥他人的優(yōu)點(diǎn)。

成人之美，即成全他人的美德。天地大德，生生不息，天地最大的美德，就是成全，化育萬(wàn)物，功成不居，做人也應(yīng)該如此，成全別人，就是成就自己。成全下屬，下屬進(jìn)步了，做領(lǐng)導(dǎo)的臉上也有光;成全同事，同事順利了，本部門的事情也容易得到配合;成全領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)滿意了，自己也能得到賞識(shí)和提拔;成全合作方，可以爭(zhēng)取互利共贏的局面;成全顧客，可以換來(lái)長(zhǎng)久持續(xù)的生意。

率人之才，即帶領(lǐng)人的才干。作為管理者，僅僅有思想，有肚量，有美德是不夠的。企業(yè)不是學(xué)校，學(xué)校傳授知識(shí)，培養(yǎng)品格，與實(shí)踐存在一定程度的脫節(jié)，而企業(yè)要實(shí)實(shí)在在地處理事情，員工要具備扎扎實(shí)實(shí)的能力，學(xué)校追求的是人和知識(shí)的發(fā)展，企業(yè)追求的是利潤(rùn)。這就要求管理者不能空談，必須具備實(shí)干的能力，作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要比下屬能力強(qiáng)，不強(qiáng)不足以服眾。

這五個(gè)方面如何做到，我們可以從他人的經(jīng)驗(yàn)中尋找答案，然后吸收優(yōu)化，形成自己的見(jiàn)解和方法，這里拋磚引玉闡述三個(gè)方面。

1、如何有識(shí)人之智

識(shí)人的方法，古代圣賢論述得比較多，流傳較廣且行之有效的有明代思想家呂新吾在《呻吟語(yǔ)》中提到的“三種資質(zhì)”論，曾國(guó)藩在《冰鑒》中提到的“七看”論，諸葛亮在《知人》一文中提到的“七”觀論。

就國(guó)外而言，有巴西投行之王雷曼在《3G資本帝國(guó)》中提到的“Poor Smart Desire”原則，有美國(guó)心理學(xué)家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯、凱瑟琳·庫(kù)克·布里格斯基于榮格《心理類型》發(fā)展起來(lái)的“MBTI人格類型”理論。

(1)呂新吾的“三種資質(zhì)”是指：深沉厚重，是第一等資質(zhì);磊落豪雄，是第二等資質(zhì);聰明才辯，是第三等資質(zhì)。歷史上，深沉厚重者如姜太公，磊落豪雄者如項(xiàng)羽，聰明才辯者如楊修。呂坤非常推崇深厚凝重的品格，在《呻吟語(yǔ)》中多次提到，與三等資質(zhì)的論述一脈相承，比如以下兩段：“德性以收斂沉著為第一，收斂沉著中，又以精明平易為第一。大段收斂沉著人怕含糊，怕深險(xiǎn)。淺浮子雖光明洞達(dá)，非蓄德之器也?！薄霸晷母?，淺衷狹量，此八字進(jìn)德者之大忌也?！?/p>

(2)曾國(guó)藩的“七看”是指：功名看氣概，富貴看精神;正邪看眼鼻，真假看嘴唇;主意看指爪，風(fēng)波看腳筋;若要看條理，全在語(yǔ)言中。曾國(guó)藩評(píng)價(jià)李鴻章“才大心細(xì)、勁氣內(nèi)斂”，后來(lái)李鴻章成為晚清重臣，可見(jiàn)曾國(guó)藩看人之準(zhǔn)。

(3)諸葛亮的“七觀”是指，一曰間之以是非而觀其志，二曰窮之以辭辯而觀其變，三曰咨之以計(jì)謀而觀其識(shí)，四曰告之以禍難而觀其勇，五曰醉之以酒而觀其性，六曰臨之以利而觀其廉，七曰期之以事而觀其信。

(4)雷曼的“Poor Smart Desire”是指：出身貧窮、聰明、渴望成功。貧窮的渴望改變命運(yùn)，聰明的有改變的可能，渴望成功的充滿熱情和斗志。通過(guò)這套選人標(biāo)準(zhǔn)，3G資本打造了一支既懂投資，又懂運(yùn)營(yíng)的人才隊(duì)伍，為不斷壯大的收購(gòu)事業(yè)儲(chǔ)備了源源不斷的人才。

(5)MBTI人格類型理論是指，人的個(gè)性差異可以分為四個(gè)維度，每個(gè)維度又有兩種相反的傾向，排列組合后共有16種人格類型。

第一維度是心理動(dòng)力維度，指人的心理能量的來(lái)源和去向，分為內(nèi)傾和外傾兩種傾向。內(nèi)傾的人傾向獨(dú)處、深思，從內(nèi)心獲得能量，也將能量注入內(nèi)心;外傾的人傾向群居、交談，從人群中獲得能量，也將能量投入人群中。

第二維度是獲取信息的方式，分為感官和直覺(jué)兩種傾向。感官型的人注重細(xì)節(jié)、步驟，直覺(jué)型的人注重整體、模式。

第三維度是做出判斷的方式，分為思考和情感兩種傾向。思考型的人注重事理、邏輯，情感型的人注重情理、感受。

第四維度是處理外部世界的態(tài)度，分為判斷和感知兩種。判斷型的人采取計(jì)劃、控制的態(tài)度，感知型的人采取變化、隨意的態(tài)度。

凡此種種觀點(diǎn)，我認(rèn)為比較恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度是批判地繼承，發(fā)展自己的方法，同時(shí)保持開(kāi)放的心態(tài)，不要自以為是，不要隨意給人貼標(biāo)簽，既要看到人的現(xiàn)時(shí)特點(diǎn)，又要知道人有變化發(fā)展的潛能。

2、如何有容人之量

容人之量我想可以從三個(gè)方面著手。

首先，要心胸開(kāi)闊，善養(yǎng)浩然之氣，多見(jiàn)多聞，多讀書，多實(shí)踐，多與人接觸，不胡思亂想，不狹隘閉塞。

其次，要認(rèn)識(shí)、理解、接納人的差異性。人和人的個(gè)性本身就是不同的，不同不代表優(yōu)劣，不同個(gè)性的人都有勝任的可能性;能力有發(fā)展的階段性，對(duì)于能力不足的人來(lái)說(shuō)，要考慮是否有發(fā)展的潛能;人都有情緒的波動(dòng)，對(duì)于因情緒不佳而做出有違職業(yè)倫理的行為，要教育和激勵(lì)相結(jié)合。

最后，要愛(ài)才惜才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作講究的是互通有無(wú)，而不是排斥競(jìng)爭(zhēng)。漢高祖曰“運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;鎮(zhèn)國(guó)家，扶百姓，給饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何;連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信?！币粋€(gè)人不可能包打天下，分工合作才是成事之道。

3、如何有率人之才

擁有率人之才的關(guān)鍵不是如何擁有才能，而是擁有什么樣的才能。如何擁有?不外乎學(xué)習(xí)實(shí)踐，自律自強(qiáng)。擁有什么樣的才能?我們可以從《孫子兵法》中獲取靈感?！秾O子兵法》講的是用兵之道，與現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)有異曲同工之處。

《孫子兵法》言“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也”，意思是說(shuō)作為將領(lǐng)，要具備五種素質(zhì)：一為智力，要足智多謀，善思明辨;二為信用，要言出必行，建立威信;三為仁義，要愛(ài)護(hù)軍民，心存仁義;四為勇武，要以身作則，率先垂范;五為嚴(yán)格，要賞罰分明，軍令如山。

作為企業(yè)的管理者，顯然也要不斷培養(yǎng)這五種素質(zhì)，磨煉心性，提高技能。

(1)不斷地學(xué)習(xí)拓展，豐富處理事情的才智。

(2)對(duì)他人不輕易許諾，做事情要有把握，不斷地積累信用。

(3)愛(ài)護(hù)下屬，不求全責(zé)備，與人為善，與同事處理好關(guān)系。

(4)遇事不退縮，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，樹(shù)立榜樣。

(5)紀(jì)律嚴(yán)明，賞罰有信，塑造團(tuán)隊(duì)正氣，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)進(jìn)取。

4、優(yōu)秀財(cái)務(wù)人需要具備的素質(zhì)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)資金方面的大總管，地位核心，事務(wù)敏感，與老板關(guān)系近，與各部門茬口多，與外部機(jī)構(gòu)接觸廣泛，需要具備以下綜合素質(zhì)。

（1）作風(fēng)正派，對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)

資金是老板的命根子，做企業(yè)最終的目的還是增加銀行賬戶里的數(shù)字，所以很多企業(yè)的財(cái)務(wù)都是親戚朋友，一來(lái)知根知底，二來(lái)親戚關(guān)系會(huì)增加犯錯(cuò)成本，跑得了和尚跑不了廟，他犯錯(cuò)前會(huì)三思。

（2）熟悉電腦知識(shí)，精通辦公軟件

職業(yè)生涯剛起步，就是從做Excel表哥、PPT姐開(kāi)始，沒(méi)到拼專業(yè)能力的時(shí)候，大家都差不多，學(xué)了很多專業(yè)知識(shí)，一時(shí)半會(huì)兒還用不上。Office用得好不好最能直接體現(xiàn)出能力強(qiáng)不強(qiáng)以及對(duì)工作的投入態(tài)度。這是基本功，得扎實(shí)，后期當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人也不能手生。

（3）熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，了解和掌握當(dāng)?shù)鼗蚩绲赜虻姆ㄒ?guī)和政策，具備宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)就不說(shuō)了，學(xué)校教育很全面，年輕時(shí)多考幾個(gè)證書，既提高水平，又鍛煉韌勁兒。尤其要注意稅收方面，老板們最關(guān)心，都想在合法的情況下少花點(diǎn)資金，因此平時(shí)要多關(guān)心政策，多跟政府部門跑動(dòng)，結(jié)交幾個(gè)這方面的中介。除了這些具體實(shí)戰(zhàn)技能，還需要多鉆研點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、資本市場(chǎng)的玩兒法，畢竟當(dāng)了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，不能只懂得做賬節(jié)稅，你得成為老板的智囊、顧問(wèn)，一起商量怎么擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)。

（4）眼觀六路、耳聽(tīng)八方的能力

說(shuō)得官方一點(diǎn)，就是要具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)處于企業(yè)信息的中心，只要最終能跟錢扯上關(guān)系的人和事兒都得留心。小事兒不注意，關(guān)鍵時(shí)刻就容易栽大跟頭。

（5）具備半個(gè)話事人的能力

財(cái)務(wù)的工作涉及所有部門，常代表老板傳達(dá)意見(jiàn)，組織工作，匯總反饋意見(jiàn)，因此得具備組織、協(xié)調(diào)能力，溝通交流的能力，分析、判斷能力，參與決策的能力，得能處理矛盾，平衡關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，善于團(tuán)結(jié)群眾，共同把老板的意圖貫徹到位。

（6）具備用人和培養(yǎng)人的能力

不會(huì)用人，自己累死。不培養(yǎng)人，誰(shuí)心里都明鏡似的，沒(méi)前途直接離職了。善于用人、培養(yǎng)人，利己利人。自己輕松，就能抽出更多時(shí)間謀劃局面，和諧鄰里;手下人有干勁，有奔頭，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就都充滿朝氣。

　　攻讀雙證在職研究生，可提升綜合素質(zhì)。雙證在職研究生課程能夠提供多元化的學(xué)習(xí)資源和文化體驗(yàn)。學(xué)生可以在學(xué)習(xí)、交流過(guò)程中接觸到不同的教學(xué)方法、學(xué)術(shù)文化和思維方式。

　　這種多元化的學(xué)習(xí)體驗(yàn)對(duì)于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)、開(kāi)拓視野和增強(qiáng)跨文化交流能力都有很大的幫助。學(xué)員通過(guò)與同事、上司、下屬等的交流互動(dòng)，使得他們的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)力等職業(yè)素養(yǎng)也得到了提升。此外，能報(bào)讀雙證在職研究生的大多是學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的優(yōu)秀人士。通過(guò)一起學(xué)習(xí)，互相交流，可以認(rèn)識(shí)很多志同道合的導(dǎo)師和朋友，積累和拓寬高層次的人脈資源。

如何獲取雙證在職研究生證書

　　學(xué)員需要完成學(xué)業(yè)并順利畢業(yè)才能拿到雙證。學(xué)員在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)修完課程，取得畢業(yè)規(guī)定的學(xué)分，并通過(guò)結(jié)業(yè)考試，達(dá)到畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可取得在職研究生畢業(yè)證書。學(xué)生在規(guī)定期限內(nèi)完成碩士論文的寫作和答辯，經(jīng)專家委員會(huì)批準(zhǔn)后，可獲得碩士學(xué)位證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

研究生雙證和單證在證書方面的區(qū)別

　　研究生教育的雙證是指通過(guò)研究生教育的碩士從學(xué)校出來(lái)拿到的兩張證書，即碩士學(xué)歷證（畢業(yè)證）和碩士學(xué)位證；單證是指通過(guò)研究生教育的碩士從學(xué)校畢業(yè)時(shí)拿到碩士學(xué)位證，沒(méi)有學(xué)歷證。

雙證在職研究生的學(xué)制

　　雙證在職研究生的學(xué)制因報(bào)考方式而異。雙證在職研究生即非全日制研究生，常見(jiàn)的報(bào)考方法是非全日制研究生，它的學(xué)制一般在3年左右。中外合作辦學(xué)碩士和國(guó)外獨(dú)立辦學(xué)，其學(xué)制大多為1年左右。以華北電力大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方向課程研修班為例，根據(jù)其招生簡(jiǎn)章可知，應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方向課程研修班的學(xué)制為2年。以馬來(lái)西亞思特雅大學(xué)在職研究生工商管理碩士為例，根據(jù)其招生簡(jiǎn)章可知，在職研究生工商管理碩士的學(xué)制為1年。

雙證在職研究生如何選擇專業(yè)

　　1、根據(jù)自身?xiàng)l件選擇專業(yè)。管理類專業(yè)要求有工作經(jīng)驗(yàn)，通常需本科畢業(yè)3年、或?qū)？飘厴I(yè)5年、或已獲碩博學(xué)位2年。非管理類專業(yè)需本科（含應(yīng)屆畢業(yè)生）及以上學(xué)歷、學(xué)位，或?qū)？飘厴I(yè)2年及以上。

　　2、根據(jù)工作需求、專業(yè)基礎(chǔ)選擇專業(yè)。企事業(yè)單位的中高層管理工作者，或者想從事管理工作的人員可以選擇MBA、MPA、EMBA等專業(yè)。想在之前所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，拓寬專業(yè)知識(shí)面者可以選擇與原專業(yè)相同或相近的專業(yè)。

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　　管理會(huì)計(jì)師的道德素質(zhì)包括：正直、客觀、專業(yè)、盡職和保密。正直是管理會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的基本要求；客觀性是指需要公正而客觀地交流信息，充分披露相關(guān)信息，幫助使用者對(duì)所公布的報(bào)告、評(píng)論和建議獲得正確的理解；專業(yè)是指管理會(huì)計(jì)師需要具有熟練掌握專業(yè)知識(shí)的能力；盡職是對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)；保密是指除法律規(guī)定外，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得披露工作過(guò)程中所獲取的機(jī)密信息。

　　管理會(huì)計(jì)師介紹

　　管理會(huì)計(jì)師有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。管理會(huì)計(jì)師考試由中總協(xié)出題，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。

　　其中初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目：《專業(yè)知識(shí)水平》，內(nèi)容包括《管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《管理會(huì)計(jì)概論》、《預(yù)算實(shí)務(wù)》和《成本管理》；中級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目分為《專業(yè)知識(shí)水平》和《管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫》兩個(gè)部分；高級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試科目分為《高級(jí)管理會(huì)計(jì)綜合》科目和《高級(jí)管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫》兩個(gè)部分。

　　管理會(huì)計(jì)師由什么部門管理？

　　管理會(huì)計(jì)師由中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)管理。中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)是財(cái)政部下屬機(jī)構(gòu)，作為跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的全國(guó)非營(yíng)利一級(jí)社團(tuán)組織，被授權(quán)成為主管管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)和認(rèn)證的專門機(jī)構(gòu)。

　　管理會(huì)計(jì)師的職能

　　管理會(huì)計(jì)師的職能主要包括：為非財(cái)務(wù)管理層提供分析；為項(xiàng)目經(jīng)理提供建議；針對(duì)決策提出合理意見(jiàn)和方案；制定決策和商業(yè)模式；進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制管理；進(jìn)行成本控制管理；為財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)提供改善建議；管理內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)等

　　資產(chǎn)評(píng)估師應(yīng)該具備以下素質(zhì)：作為一名資產(chǎn)評(píng)估師應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)正直，勤勉盡責(zé)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則；執(zhí)行資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則；應(yīng)當(dāng)獨(dú)立進(jìn)行分析、估算并形成專業(yè)意見(jiàn)。

　　資產(chǎn)評(píng)估師考試科目

　　資產(chǎn)評(píng)估師的考試科目有：《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)》、《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》、《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)一》、《資產(chǎn)評(píng)估實(shí)務(wù)二》四門。4個(gè)科目均由客觀題和主觀題兩個(gè)部分組成，全部在計(jì)算機(jī)考試系統(tǒng)中作答，考試分4個(gè)半天進(jìn)行，科目考試均為三個(gè)小時(shí)。

　　資產(chǎn)評(píng)估師成績(jī)管理

　　資產(chǎn)評(píng)估師要求4年內(nèi)必須通過(guò)考試。考試成績(jī)實(shí)行4年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理辦法，在連續(xù)4年內(nèi)，參加全部科目的考試并合格，可取得資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書。免試人員參加3個(gè)科目考試，其合格成績(jī)以3年為一個(gè)滾動(dòng)管理周期，在連續(xù)3年內(nèi)取得應(yīng)試科目的合格成績(jī)，可取得資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)資格證書。

　　什么是資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所

　　資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所，是指組織專業(yè)人員依照國(guó)家數(shù)據(jù)資料，按照特定的目的，遵循適當(dāng)?shù)脑瓌t、方法和計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)資產(chǎn)價(jià)格進(jìn)行評(píng)定估算的專門機(jī)構(gòu)。資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所的業(yè)務(wù)主要包括對(duì)國(guó)有企業(yè)的股份制改造進(jìn)行評(píng)估；對(duì)上市公司資產(chǎn)重組進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；對(duì)上市公司年度報(bào)告中資產(chǎn)價(jià)值的非經(jīng)營(yíng)性因素變動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。

　　資產(chǎn)評(píng)估師如何注冊(cè)執(zhí)業(yè)

　　資產(chǎn)評(píng)估師現(xiàn)已不需要注冊(cè)執(zhí)業(yè)，因?yàn)橘Y產(chǎn)評(píng)估師的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格已于2014年取消，目前的資產(chǎn)評(píng)估師證書考試不是執(zhí)業(yè)考試，而是一項(xiàng)職業(yè)資格考試，供符合報(bào)名條件的考生參加。

　　隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，中級(jí)會(huì)計(jì)證書已成為許多財(cái)務(wù)從業(yè)者必備的職業(yè)素質(zhì)之一。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書不僅能夠提升自身職業(yè)素質(zhì)，還能夠?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。本文將從中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量、職業(yè)素質(zhì)以及就業(yè)前景三個(gè)方面來(lái)探討如何提升自身職業(yè)素質(zhì)。

　　一、中級(jí)會(huì)計(jì)證書的含金量

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是由國(guó)家承認(rèn)的具有一定權(quán)威性的職業(yè)資格證書，具有較高的含金量。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的人員不僅能夠提升自身職業(yè)素質(zhì)，還能夠獲得更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。此外，中級(jí)會(huì)計(jì)證書還能夠增加從業(yè)者的社會(huì)聲望和職業(yè)認(rèn)可度。

　　二、如何提升自身職業(yè)素質(zhì)

　　1.培養(yǎng)專業(yè)技能

　　作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，要想提升自身職業(yè)素質(zhì)，首先要掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能。在日常工作中，要不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，了解最新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和法規(guī)，不斷提高自己的專業(yè)技能。

　　2.積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

　　除了日常工作中的學(xué)習(xí)之外，還可以積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，如中級(jí)會(huì)計(jì)證書培訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)講座等。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不僅能夠提高自己的專業(yè)技能，還能夠增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書

　　中級(jí)會(huì)計(jì)證書是提升自身職業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一。通過(guò)考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書，不僅能夠提高自己的專業(yè)水平，還能夠?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　三、中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的就業(yè)前景

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的就業(yè)前景非常廣闊。隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)于具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書的從業(yè)者的需求也越來(lái)越大。中級(jí)會(huì)計(jì)證書能夠?yàn)閺臉I(yè)者提供更多的職業(yè)機(jī)會(huì)和晉升空間，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。

　　總之，中級(jí)會(huì)計(jì)證書是提升自身職業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一。擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證書不僅能夠增加從業(yè)者的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。因此，作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，要不斷提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取盡早考取中級(jí)會(huì)計(jì)證書，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中必須遵守的道德規(guī)范。它不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。那么財(cái)務(wù)人應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？

　　財(cái)務(wù)人的素質(zhì)要求

　　1、尊重崗位，熱愛(ài)行業(yè)。熱愛(ài)自己的工作，這是做好所有工作的起點(diǎn)。只有確立了這一起點(diǎn)，才能認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，獲得滿足具體會(huì)計(jì)工作要求的知識(shí)和技能。

　　2、熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)不僅涉及記賬、算賬和報(bào)銷，還涉及執(zhí)法和合規(guī)，無(wú)論何時(shí)何地。會(huì)計(jì)人員應(yīng)熟悉財(cái)務(wù)法律法規(guī)和國(guó)家通用會(huì)計(jì)制度。與各類經(jīng)濟(jì)企業(yè)打交道，要知法守法，依法守口如瓶。同時(shí)，要公布法律法規(guī)，完善法制觀念。

　　3、依法處理。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的要求，為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性，會(huì)計(jì)人員必須依法行事，樹(shù)立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制不正之風(fēng)，打擊一切違法違紀(jì)行為。

　　4、客觀公正。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正地處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。這不僅是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)師追求的一個(gè)領(lǐng)域。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技能，還要有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，他們會(huì)在錯(cuò)誤的地方使用自己的知識(shí)和技能，甚至參與騙局。

　　5、做好服務(wù)工作。會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉被會(huì)計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)管理，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善被會(huì)計(jì)單位的內(nèi)部管理和財(cái)務(wù)效益服務(wù)。

　　6、保守秘密。會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可，不得對(duì)外披露本單位的會(huì)計(jì)信息，但法律規(guī)定并經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人同意的除外。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，能夠理解或掌握重要的商業(yè)秘密，因此必須嚴(yán)格保守秘密。披露是不道德的行為，會(huì)計(jì)人員應(yīng)將披露商業(yè)秘密作為禁忌。在任何時(shí)候、任何情況下，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守所知悉的內(nèi)部秘密，不得隨意對(duì)外泄露商業(yè)秘密。

　　財(cái)務(wù)是公司的生命線，財(cái)務(wù)人員是公司經(jīng)濟(jì)工作的主要角色，在公司的發(fā)展壯大中自然發(fā)揮著重要作用。但是要成為一名合格或優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，需要具備的專業(yè)素質(zhì)是什么？

　　財(cái)務(wù)專業(yè)需要什么素質(zhì)？

　　第一，人文素質(zhì)。人是社會(huì)性和自然性的綜合體。從邏輯時(shí)間表來(lái)看，人的自然性先于社會(huì)性。但在現(xiàn)實(shí)生活中，人在社會(huì)中的角色遠(yuǎn)高于人的原始素質(zhì)。這就是為什么我們需要更多地關(guān)注人們的社會(huì)性。總之，人的社會(huì)性是人與人之間的關(guān)系，人文素質(zhì)是人與人之間交往的基本準(zhǔn)則和規(guī)范。尤其要與同事保持良好的工作關(guān)系，互相幫助，禮貌待人，與社會(huì)上的其他人保持良好的關(guān)系。

　　第二，道德素質(zhì)。人類和動(dòng)物的主要區(qū)別在于，人類有文明和道德來(lái)限制自己的言行。我們的工作和生活需要道德。特別是，我們必須尊重正直，尊重他人。在會(huì)計(jì)事項(xiàng)上，本著對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)；對(duì)公司忠誠(chéng)并參與其中，從公司的角度思考和解決問(wèn)題。

　　第三，專業(yè)理論技能。如果一名會(huì)計(jì)員連會(huì)計(jì)的基本專業(yè)知識(shí)都不懂，那么他就根本不適合從事會(huì)計(jì)工作，當(dāng)然，他也不適合留在一個(gè)會(huì)計(jì)項(xiàng)目中。對(duì)于總會(huì)計(jì)師，他們必須了解公司的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，并精通其職位的財(cái)務(wù)流程；對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，除了掌握和理解會(huì)計(jì)專業(yè)化的理論知識(shí)外，還必須理解和理解一些相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，如金融、法律、政治、經(jīng)濟(jì)等。因?yàn)閷W(xué)科的跨學(xué)科性和綜合性已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，成為優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)管理這，綜合能力是不可或缺的。

　　財(cái)務(wù)人員的理論技能是一個(gè)系統(tǒng)工程，上述三點(diǎn)只是這個(gè)系統(tǒng)工程的一小部分。隨著年齡的增長(zhǎng)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能有更深入的了解。

　　隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)人才需求量不斷增加。初級(jí)會(huì)計(jì)證書作為會(huì)計(jì)界的入門級(jí)證書，已經(jīng)成為眾多財(cái)務(wù)人才的必備證書之一。本文將詳細(xì)介紹初級(jí)會(huì)計(jì)證書的價(jià)值以及它對(duì)打造高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才的重要性。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書是一種證明持有人具備基本會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的證書。它被廣泛認(rèn)可，是許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)人才的必備要求之一。這個(gè)證書不僅可以增強(qiáng)個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還可以提高獲得更高薪資和更好職位的機(jī)會(huì)。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書的獲得也是一種對(duì)自身能力的認(rèn)可。通過(guò)學(xué)習(xí)和考試，證書持有人可以獲得更廣泛的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，從而更好地完成工作任務(wù)。此外，初級(jí)會(huì)計(jì)證書也是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為持有人提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書的持有人在職場(chǎng)中也更容易被認(rèn)可。在招聘過(guò)程中，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都會(huì)將初級(jí)會(huì)計(jì)證書作為招聘條件之一，因?yàn)檫@個(gè)證書可以證明持有人具備基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，可以更快速地適應(yīng)工作環(huán)境。

　　總結(jié)：

　　總之，初級(jí)會(huì)計(jì)證書作為會(huì)計(jì)界的入門級(jí)證書，其價(jià)值不僅在于證明持有人具備基本會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，還可以提高個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和獲得更好的職位和薪資。對(duì)于想要打造高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才的人來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)證書是不可或缺的。

　　成為cfa持證者需要具備以下素質(zhì)：

　　1、廣闊的知識(shí)面

　　除了具備基本的IT技能、知識(shí)外，需要廣泛涉獵其他行業(yè)其他學(xué)科的知識(shí)方法。

　　2、過(guò)硬的財(cái)務(wù)能力

　　金融從業(yè)者往往需要在項(xiàng)目的分析中需要進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，成本計(jì)算等方面的能力。

　　3、不斷鉆研的精神

　　金融行業(yè)不同于其他行業(yè)，金融分析師需要能夠適時(shí)適當(dāng)?shù)匾M(jìn)新理念新技術(shù)新方法，為客戶提供更具競(jìng)爭(zhēng)力和更加實(shí)用的產(chǎn)品和服務(wù)?！　?/p>

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

申請(qǐng)cfa持證人需要滿足什么條件？

　?。?）通過(guò)三個(gè)級(jí)別的CFA考試

　?。?）具備符合要求的工作經(jīng)驗(yàn)

　　申請(qǐng)持證需要最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4，000小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）擁有兩位或三位推薦人

　　申請(qǐng)人可以優(yōu)先選擇其直接主管作為推薦人，也可以選擇其他推薦人來(lái)描述及證明申請(qǐng)人在投資決策過(guò)程中的職責(zé)；推薦人將被要求評(píng)論申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷及專業(yè)品質(zhì)；申請(qǐng)人不能作自己的推薦人。

　　如果推薦人中有一位持有申請(qǐng)加入CFA持證人地方協(xié)會(huì)的有效會(huì)員身份，申請(qǐng)人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息。　　

拿cfa證有什么用？

　　CFA在投資金融界被譽(yù)為“金領(lǐng)階層”，金融分析師的職位需求增長(zhǎng)在金融領(lǐng)域高于平均水平，為37％。許多投資管理機(jī)構(gòu)甚至已經(jīng)把金融分析師資格作為對(duì)其雇員入職的基本要求，在西方cfa一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場(chǎng)券”。

　　我國(guó)金融業(yè)的開(kāi)放，也催生了很多新興的金融產(chǎn)品交易市場(chǎng)。而目前在國(guó)內(nèi)，新興的交易市場(chǎng)尚缺乏專業(yè)的人才去開(kāi)拓。很多金融機(jī)構(gòu)普遍存在產(chǎn)品創(chuàng)新不足，相關(guān)產(chǎn)品投資分析技能欠缺，最終要的是人才的缺乏，因此，很多金融機(jī)構(gòu)對(duì)高端金融人才存在著迫切的渴求。　　

cfa持證人后期發(fā)展

　　金融無(wú)國(guó)界的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。包括中國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)都期待著具有國(guó)家視野的金融人才的出現(xiàn)。CFA證書無(wú)疑是金融人才國(guó)際化的最佳證書。不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，持有cfa證書后，隨著你自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累，你將會(huì)是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的優(yōu)秀人才，薪資水平會(huì)越來(lái)越高。

　　cfa持證者需要具備的素質(zhì)如下：

　　1、廣闊的知識(shí)面

　　除了具備基本的IT技能、知識(shí)外，需要廣泛涉獵其他行業(yè)其他學(xué)科的知識(shí)方法。

　　2、過(guò)硬的財(cái)務(wù)能力

　　金融從業(yè)者往往需要在項(xiàng)目的分析中需要進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，需要具備會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)，成本計(jì)算等方面的能力。

　　3、不斷鉆研的精神

　　金融行業(yè)不同于其他行業(yè)，金融分析師需要能夠適時(shí)適當(dāng)?shù)匾M(jìn)新理念新技術(shù)新方法，為客戶提供更具競(jìng)爭(zhēng)力和更加實(shí)用的產(chǎn)品和服務(wù)。　

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

申請(qǐng)cfa持證人需要滿足什么條件？

　?。?）通過(guò)三個(gè)級(jí)別的CFA考試

　?。?）具備符合要求的工作經(jīng)驗(yàn)

　　申請(qǐng)持證需要最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）擁有兩位或三位推薦人

　　申請(qǐng)人可以優(yōu)先選擇其直接主管作為推薦人，也可以選擇其他推薦人來(lái)描述及證明申請(qǐng)人在投資決策過(guò)程中的職責(zé)；推薦人將被要求評(píng)論申請(qǐng)人的工作經(jīng)歷及專業(yè)品質(zhì)；申請(qǐng)人不能作自己的推薦人。

　　如果推薦人中有一位持有申請(qǐng)加入CFA持證人地方協(xié)會(huì)的有效會(huì)員身份，申請(qǐng)人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息?！　?/p>

拿cfa證有什么用？

　　CFA在投資金融界被譽(yù)為“金領(lǐng)階層”，金融分析師的職位需求增長(zhǎng)在金融領(lǐng)域高于平均水平，為37％。許多投資管理機(jī)構(gòu)甚至已經(jīng)把金融分析師資格作為對(duì)其雇員入職的基本要求，在西方cfa一直被視做進(jìn)軍華爾街的“入場(chǎng)券”。

　　我國(guó)金融業(yè)的開(kāi)放，也催生了很多新興的金融產(chǎn)品交易市場(chǎng)。而目前在國(guó)內(nèi)，新興的交易市場(chǎng)尚缺乏專業(yè)的人才去開(kāi)拓。很多金融機(jī)構(gòu)普遍存在產(chǎn)品創(chuàng)新不足，相關(guān)產(chǎn)品投資分析技能欠缺，最終要的是人才的缺乏，因此，很多金融機(jī)構(gòu)對(duì)高端金融人才存在著迫切的渴求。　

cfa持證人后期發(fā)展

　　金融無(wú)國(guó)界的趨勢(shì)越來(lái)越明顯。包括中國(guó)在內(nèi)的世界各國(guó)都期待著具有國(guó)家視野的金融人才的出現(xiàn)。CFA證書無(wú)疑是金融人才國(guó)際化的最佳證書。不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，持有cfa證書后，隨著你自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累，你將會(huì)是一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富的優(yōu)秀人才，薪資水平會(huì)越來(lái)越高。

　　作為金融行業(yè)的一種新型職業(yè)，F(xiàn)RM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的職業(yè)前景備受矚目。FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師是指擁有金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能的人員，他們能夠在金融行業(yè)中從事風(fēng)險(xiǎn)管理、投資管理、資產(chǎn)評(píng)估、咨詢等多個(gè)領(lǐng)域的工作。那么，如何提高自己的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步拓展FRM職業(yè)發(fā)展空間呢？

　　一、掌握專業(yè)知識(shí)，提高FRM含金量

　　FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師需要掌握的專業(yè)知識(shí)非常廣泛，包括金融市場(chǎng)、投資理論、風(fēng)險(xiǎn)管理、衍生品等多個(gè)領(lǐng)域。因此，要成為一名優(yōu)秀的FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師，首先要對(duì)這些專業(yè)知識(shí)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和掌握?？梢酝ㄟ^(guò)參加相關(guān)的培訓(xùn)班、考取相應(yīng)的證書、閱讀專業(yè)書籍等方式，不斷提升自己的專業(yè)水平，增加FRM含金量。

　　二、具備高效的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力

　　FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師需要與不同的人群進(jìn)行溝通，如客戶、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事等。因此，具備高效的溝通能力是非常重要的。要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的想法和需求，并能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。同時(shí)，還需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作，提高工作效率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameFRM

　　三、保持學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣

　　FRM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師所從事的領(lǐng)域非常廣泛，隨著金融市場(chǎng)的不斷變化，其所需的知識(shí)和技能也在不斷更新。因此，要保持學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣，不斷探索新的知識(shí)和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，也要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，了解市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，為自己的職業(yè)發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。

　　總之，F(xiàn)RM金融風(fēng)險(xiǎn)管理師的職業(yè)前景非常樂(lè)觀，但要想在這個(gè)領(lǐng)域獲得成功，需要具備高水平的專業(yè)素質(zhì)、高效的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。