近日，經(jīng)國務(wù)院同意，國家發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財政部、商務(wù)部、人民銀行、國資委、稅務(wù)總局、市場監(jiān)管總局八部委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情進一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力的指導意見》。

　　關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情進一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力的指導意見

　　發(fā)改投資規(guī)[2020]734號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：

　　服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶在繁榮市場、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。為落實黨中央、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，進一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)提出以下意見：

　　一、總體要求

　　受新冠肺炎疫情影響，服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶房屋租金成本支出壓力大，國有房屋租賃相關(guān)主體要帶頭履行社會責任、主動幫扶小微企業(yè)，鼓勵非國有房屋租賃相關(guān)主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔疫情帶來的損失。各級政府要加大政策支持力度，金融機構(gòu)視需要給予適當支持。房屋租金減免和延期支付政策主要支持經(jīng)營困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，優(yōu)先幫扶受疫情影響嚴重、經(jīng)營困難的餐飲、住宿、旅游、教育培訓、家政、影院劇場、美容美發(fā)等行業(yè)。

　　二、實施房屋租金減免

　　(一)推動對承租國有房屋(包括國有企業(yè)和政府部門、高校、研究院所等行政事業(yè)單位房屋，下同)用于經(jīng)營、出現(xiàn)困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，免除上半年3個月房屋租金。轉(zhuǎn)租、分租國有房屋的，要確保免租惠及最終承租人。

　　(二)中央所屬國有房屋(包括有關(guān)部門、中央企業(yè)、中央高校和研究院所等所屬國有房屋)出租的，執(zhí)行房屋所在地對出現(xiàn)經(jīng)營困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶的房屋租金支持政策。因減免租金影響國有企事業(yè)單位業(yè)績的，在考核中根據(jù)實際情況予以認可。

　　(三)對承租非國有房屋用于經(jīng)營、出現(xiàn)困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，鼓勵出租人考慮承租人實際困難，在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，減免或延期收取房屋租金。

　　三、完善財稅優(yōu)惠政策

　　(四)地方政府要統(tǒng)籌各類財政資金(包括中央轉(zhuǎn)移支付、地方自有財力等)，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對承租非國有房屋的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶給予適當幫扶。

　　(五)對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶減免租金的出租人，可按現(xiàn)行規(guī)定減免當年房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。落實好增值稅小規(guī)模納稅人稅收優(yōu)惠政策。

　　四、加大金融支持力度

　　(六)引導國有銀行業(yè)金融機構(gòu)對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，年內(nèi)增加優(yōu)惠利率小額貸款投放，專門用于支付房屋租金。銀行業(yè)金融機構(gòu)要加大對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶的信貸投放力度，用好普惠金融定向降準、再貸款等政策，以優(yōu)惠利率給予資金支持。

　　(七)對實際減免服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶房屋租金的出租人，引導國有銀行業(yè)金融機構(gòu)視需要年內(nèi)給予基于房屋租金收入的優(yōu)惠利率質(zhì)押貸款支持。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)開發(fā)推廣基于房屋租金收入的質(zhì)押貸款產(chǎn)品。

　　(八)對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶以及實際減免房屋租金的出租人的生產(chǎn)經(jīng)營性貸款，受疫情影響嚴重、年內(nèi)到期還款困難的，銀行業(yè)金融機構(gòu)與客戶協(xié)商，視需要通過展期、續(xù)貸等方式，給予臨時性還本付息安排。

　　五、穩(wěn)定房屋租賃市場

　　(九)鼓勵將國有房屋直接租賃給服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶。對確需轉(zhuǎn)租、分租的，不得在轉(zhuǎn)租、分租環(huán)節(jié)哄抬租金。

　　(十)在受疫情影響繳納租金確有困難時，承租人與出租人在遵守合同協(xié)議的前提下，本著平等協(xié)商的原則穩(wěn)定租賃關(guān)系，出租人可適當減免或延期收取租金。

　　(十一)地方政府及相關(guān)部門建立健全房屋租賃糾紛調(diào)處機制，引導租賃雙方協(xié)商解決因疫情引發(fā)的租賃糾紛。幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶渡過難關(guān)，盡快復工復產(chǎn)、復商復市，推動服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶恢復正常生產(chǎn)秩序。

　　(十二)有關(guān)部門按照職責分工，抓好相關(guān)政策措施落實工作，并加強督促指導。各地區(qū)要進一步細化完善實施方案，抓緊把相關(guān)政策措施落到實處，可根據(jù)實際情況進一步加大支持力度，幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力。

　　各地區(qū)、各有關(guān)部門要充分認識應(yīng)對新冠肺炎疫情進一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力的重要意義，進一步把思想認識行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，明確職責分工，完善工作機制，落實工作責任，加大工作力度，確保各項要求盡快落到實處。

　　國家發(fā)展改革委 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部

　　財政部 商務(wù)部

　　人民銀行 國資委

　　稅務(wù)總局 市場監(jiān)管總局

　　2020年5月9日

　　《指導意見》明確，房屋租金減免和延期支付政策主要支持經(jīng)營困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，優(yōu)先幫扶受疫情影響嚴重、經(jīng)營困難的餐飲、住宿、旅游、教育培訓、家政、影院劇場、美容美發(fā)等行業(yè)。推動對承租國有房屋用于經(jīng)營、出現(xiàn)困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，免除上半年3個月房屋租金。中央所屬國有房屋出租的，執(zhí)行房屋所在地的房屋租金支持政策。鼓勵非國有房屋出租人考慮承租人實際困難，在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，減免或延期收取房屋租金。

　　《指導意見》提出，地方政府要統(tǒng)籌各類財政資金，對承租非國有房屋的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶給予適當幫扶。對減免租金的出租人，可按現(xiàn)行規(guī)定減免當年房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅。引導國有銀行業(yè)金融機構(gòu)對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，年內(nèi)增加優(yōu)惠利率小額貸款投放，專門用于支付房屋租金。對實際減免房屋租金的出租人，引導國有銀行業(yè)金融機構(gòu)視需要年內(nèi)給予基于房屋租金收入的優(yōu)惠利率質(zhì)押貸款支持。對服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶以及實際減免房屋租金的出租人的生產(chǎn)經(jīng)營性貸款，受疫情影響嚴重、年內(nèi)到期還款困難的，銀行業(yè)金融機構(gòu)與客戶協(xié)商，視需要通過展期、續(xù)貸等方式，給予臨時性還本付息安排。

　　《指導意見》強調(diào)，國有房屋租賃相關(guān)主體要帶頭履行社會責任、主動幫扶小微企業(yè)。轉(zhuǎn)租、分租國有房屋的，要確保免租惠及最終承租人。鼓勵非國有房屋租賃相關(guān)主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔疫情帶來的損失。各地區(qū)要進一步細化完善實施方案，抓緊把相關(guān)政策措施落到實處，可根據(jù)實際情況進一步加大支持力度，幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶緩解房屋租金壓力，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶在繁榮市場、促進就業(yè)、維護穩(wěn)定方面的重要作用。

固定資產(chǎn)清理一般都是在售出固定資產(chǎn)的時候會涉及到的，那么固定資產(chǎn)清理應(yīng)該怎么評估呢？如果對這部分知識點不了解，那就和會計網(wǎng)一起來了解一下吧！

固定資產(chǎn)清理如何評估？

進行企業(yè)固定資產(chǎn)價值評估基本方法包括市場法、收益法和成本法。要根據(jù)評估對象、價值類型、資料收集情況等相關(guān)條件，分析三種基本方法的適用性，恰當選擇一種或多種資產(chǎn)評估基本方法

固定資產(chǎn)清理有幾種評估方法？

1、收益法是指將委估資產(chǎn)的預(yù)期未來收益依一定折現(xiàn)率資本化或折成現(xiàn)值以確定其價值的評估方法。收益法以決定委估資產(chǎn)內(nèi)在價值的根本依據(jù)——未來盈利能力為基礎(chǔ)評價委估資產(chǎn)價值，反應(yīng)了委估資產(chǎn)對于所有者具有價值的本質(zhì)方面。但預(yù)測委估資產(chǎn)未來收益和選取折現(xiàn)率難度較大，采用收益法需要一定的市場基礎(chǔ)條件

2、市場法是指將委估資產(chǎn)與市場上交易過的具有可比性的資產(chǎn)進行比較，以參考資產(chǎn)的交易價格為基礎(chǔ)，加以調(diào)整修正后確定委估資產(chǎn)價值的評估方法。市場法以市場實際交易為參照來評價評估對象的現(xiàn)行公允市場價值，具有評估過程直觀、評估數(shù)據(jù)取材于市場的特點。但運用市場法需要獲得合適的市場交易參照物

3、成本法是指在評估資產(chǎn)時按被評估資產(chǎn)的現(xiàn)時重置成本扣減其各項損耗價值來確定被評估資產(chǎn)價值的方法

以上就是有關(guān)固定資產(chǎn)清理評估方法的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)！

　　支票是一種委付證券，使用方便，手續(xù)簡便、靈活，可以背書轉(zhuǎn)讓，具體如何使用？

　　支票使用方法

　　支票是出票人簽發(fā)，委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行或者其他金融機構(gòu)在見票時無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)。

　　支票記載事項包括：絕對記載事項、相對記載事項、非法定記載事項。我國《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》規(guī)定兩項絕對記載事項可以通過出票人以授權(quán)補記的方式記載其中包括：支票的金額、收款人名稱，注意未補記前不得使用。

　　一、絕對記載事項：

　?、俦砻鳌爸薄弊謽?

　　②無條件支付委托;

　?、鄞_定的金額;

　?、芨犊钊嗣Q;

　?、莩銎比掌?

　　⑥出票人簽章。是票據(jù)法規(guī)定必填的記載事項如欠缺某一項記載事項則該票據(jù)無效。

　　二、相對記載事項：

　　①付款地(如果支票上未記載付款地的，則付款地為付款人的營業(yè)場所)。

　?、诔銎钡?支票上未記載出票地的，則出票人的營業(yè)場所、住所、經(jīng)常居住地為出票地)。是指票據(jù)法規(guī)定應(yīng)當記載而沒有記載，如未記載可以通過法律規(guī)定進行推定而不會導致票據(jù)無效。

　　支票的種類

　　支票分類如下：

　　記名支票是在支票的收款人一欄，寫明收款人姓名，如“限付某甲”或“指定人”，取款時須由收款人簽章，方可支取。

　　不記名支票，又稱空白支票，支票上不記載收款人姓名，只寫“付來人”(Pay bearer)。取款時持票人無須在支票背后簽章，即可支取。此項支票僅憑交付而轉(zhuǎn)讓。

　　劃線支票是在支票正面劃兩道平行線的支票。 支票圖片劃線支票與一般支票不同，劃線支票非由銀行不得領(lǐng)取票款，故只能委托銀行代收票款入帳。使用劃線支票的目的是為了在支票遺失或被人冒領(lǐng)時，還有可能通過銀行代收的線索追回票款。

　　保付支票是指為了避免出票人開出空頭支票，保證支票提示時付款，支票的收款人或持票人可要求銀行對支票“保付”。保付是由付款銀行在支票上加蓋“保付”戳記，以表明在支票提示時一定付款。支票一經(jīng)保付，付款責任即由銀行承擔。出票人、背書人都可免于追索。付款銀行對支票保付后，即將票款從出票人的帳戶轉(zhuǎn)入一個專戶，以備付款，所以保付支票提示時，不會退票。

　　現(xiàn)金支票是專門制作的用于支取現(xiàn)金的一種支票。當客戶需要使用現(xiàn)金時，隨時簽發(fā)現(xiàn)金支票，向開戶銀行提取現(xiàn)金，銀行在見票時無條件支付給收款人確定金額的現(xiàn)金的票據(jù)。

　　銀行支票是由銀行簽發(fā)，并由銀行付款的支票，也是銀行即期匯票。銀行代顧客辦理票匯匯款時，可以開立銀行支票。

　　旅行支票是銀行或旅行社為旅游者發(fā)行的一種固定金額的支付工具，是旅游者從出票機構(gòu)用現(xiàn)金購買的一種支付手段。

　　和其他支票相比，旅行支票有以下特點：

　?、俳痤~比較小。

　?、跊]有指定的付款人和付款地點?？稍诔銎便y行、旅行社的國外分支機構(gòu)或代辦點取款。

　　③比較安全。旅行者在購買旅行支票和取款時，須履行初簽、復簽手續(xù)，兩者相符才能取款。

　?、軈R款人同時也是收款人。其他支票只有先在銀行存款才能開出支票，而旅行支票是用現(xiàn)金購買的，類似銀行匯票，只不過旅行支票的匯款人同時也是收款人。

　?、莶灰?guī)定流通期限。由于發(fā)行旅行支票要收取手續(xù)費，占用資金不用付息，有利可圖，所以，各銀行和旅行社競相發(fā)行旅行支票。

　　日常生活中，土地、房屋發(fā)生權(quán)屬轉(zhuǎn)移時，產(chǎn)權(quán)承受人需要繳納契稅。若土地、房屋是用于提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)的，是否可以免征契稅？

　　提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)可以免征契稅嗎？

　　根據(jù)《財政部稅務(wù)總局發(fā)展改革委民政部商務(wù)部衛(wèi)生健康委關(guān)于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費優(yōu)惠政策的公告》(財政部稅務(wù)總局發(fā)展改革委民政部商務(wù)部衛(wèi)生健康委公告2019年第76號)規(guī)定：一、為社區(qū)提供養(yǎng)老、托育、家政等服務(wù)的機構(gòu)，按照以下規(guī)定享受稅費優(yōu)惠政策：

　　(三)承受房屋、土地用于提供社區(qū)養(yǎng)老、托育、家政服務(wù)的，免征契稅。

　　社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)是指為老年人提供的生活照料、康復護理、助餐助行、緊急救援、精神慰藉等服務(wù)。

　　社區(qū)托育服務(wù)是指為3周歲(含)以下嬰幼兒提供的照料、看護、膳食、保育等服務(wù)。

　　社區(qū)家政服務(wù)是指進入家庭成員住所或醫(yī)療機構(gòu)為孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人提供的照護服務(wù)，以及進入家庭成員住所提供的保潔、烹飪等服務(wù)。

　　契稅是什么？

　　契稅是以在中國境內(nèi)轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬為征稅對象，向產(chǎn)權(quán)承受人征收的一種財產(chǎn)稅。其特征體現(xiàn)在：

　　1、契稅帶有規(guī)費性質(zhì)；

　　2、當發(fā)生房屋買賣、典當、贈與或交換行為時，對產(chǎn)權(quán)承受人征收契稅，因此納稅人為產(chǎn)權(quán)承受人；

　　3、契稅采用比例稅率。

　　契稅的會計分錄

　　借：固定資產(chǎn)/無形資產(chǎn)

　       　貸：銀行存款

　　支票是委付證券，使用相對方便、手續(xù)較靈活。開出支票時，應(yīng)通過什么科目核算？如何做會計分錄？

　　開出的支票通過什么科目核算？

　　支票屬于銀行存款會計科目，一般用銀行存款科目核算。支票是出票人簽發(fā)的，委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行或者其他金融機構(gòu)在見票時無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。

　　開出的支票如何做會計分錄？

　　開出現(xiàn)金支票

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：銀行存款

　　開出轉(zhuǎn)賬支票

　　借：應(yīng)付賬款等

　　       貸：銀行存款

　　銀行存款是什么？

　　銀行存款是企業(yè)存入銀行或其他金融機構(gòu)的貨幣資金。企業(yè)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在其所在地銀行開設(shè)賬戶，運用所開設(shè)的賬戶，進行存款、取款以及各種收支轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的結(jié)算。

　　根據(jù)我國現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國人民銀行或?qū)I(yè)銀行開立存款戶，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以內(nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行。

　　企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負責辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會計中，銀行存款屬于資產(chǎn)類。期末余額就在借方。在會計分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　2009年，由外專局引進CMA認證，自此得到財政部、國資委、商務(wù)部等機構(gòu)的大力推薦，成為國內(nèi)含金量最高的管理會計證書，那么對于管理會計師認證，有哪些用處？

　　管理會計師認證的用處

　　一、國家認可度高

　　2009年CMA認證作為引智工程引入中國。

　　2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊管理會計師(CMA)職業(yè)資格認證培訓的通知》。

　　2011年，中國總會計師協(xié)會向下屬會員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學習培訓的紅頭文件。2014-15年，財政部代表團秉著借鑒國際先進理念的原則先后兩次前往IMA協(xié)會總部取經(jīng)。

　　二、知識體系全面

　　雖然CMA只設(shè)置了兩個考試科目，P1《財務(wù)規(guī)劃，績效與分析》和P2《戰(zhàn)略財務(wù)管理》，CMA課程內(nèi)容兼具理論、實用性和可操作性，而非僅僅用于應(yīng)試，能夠反映現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境對財務(wù)管理綜合能力的要求，其涉及知識的廣度與深度，被業(yè)界廣泛稱為“Mini-MBA”。

　　三、會計思維的轉(zhuǎn)換

　　管理會計師在企業(yè)中往往負責監(jiān)控、反應(yīng)、報告和預(yù)測企業(yè)經(jīng)營成果，收集、分析和整合企業(yè)信息，評估企業(yè)整體業(yè)績，執(zhí)行和監(jiān)視企業(yè)內(nèi)部控制，以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中，為企業(yè)創(chuàng)造財富。這與傳統(tǒng)會計還是有很大不同的。

　　四、企業(yè)認可度高，薪資高

　　截至目前，用友軟件、統(tǒng)一企業(yè)、同方技術(shù)、方正集團、中國民族證券、重慶長安汽車、IBM、卡特彼勒、摩托羅拉、海爾集團、強生、用友軟件、西門子公司、康明斯等企業(yè)非常多的職員參加了CMA認證項目。IMA近期公布的2017年全球薪酬調(diào)查顯示，CMA認證的財務(wù)專業(yè)人員比非認證財務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

　　管理會計怎么學？

　　1、理解和積累。

　　考生首先要把教材讀熟讀透，對CMA知識有一個整體的把握。時間緊迫的情況下，可以借助上課筆記，與教材對照進行記憶和理解，抓住重點學習。CMA注重實務(wù)操作能力，建議在平時的學習中改變備考中國傳統(tǒng)會計考試的方法和習慣，不管是有一定經(jīng)驗的財務(wù)人還是小白，都應(yīng)該認真看網(wǎng)課，聽老師講解知識點運用的技巧，案例題解析，對于關(guān)鍵知識點應(yīng)及時記錄下來。并且要多閱讀相關(guān)的課外書籍，關(guān)注管理會計這方面的知識，嘗試在案例的分析中結(jié)合自己的思考，做到將知識進行融會貫通加以運用。

　　2、做題突破

　　如果下定決心要在比別人短的時間內(nèi)考取CMA證書，就要做好吃苦的準備。理解教材內(nèi)容、串聯(lián)知識點等備考工作，務(wù)必在前三個月完成，然后在剩下的三個月里，就是沖刺階段了，應(yīng)多練習習題，通過做題熟練出題方式，掌握解題方法，提高答題準確率，從而提高成績！

　　CMA題型和分值分布是怎樣的？

　　CMA選擇題是375分，簡答題是125分，CMA簡答題題部分的閱卷采取人工閱卷的方式，由ima組成的專家組閱卷，根據(jù)采集知識點打分，一道題，你有答對的部分都會酌情給分，不是全盤否定。

　　對于英文考試來說選擇題的正確率只有達到50%方能進入簡答題題界面，否則考試提前結(jié)束。CMA及格線為360分，只要你選擇題+簡答題題能達到360即可，不必在乎每一部分得多少分。

　　CMA自學可以嗎？

　　CMA建議報班跟著課程進度走，選擇自學相對難學一些，效率也不高，多數(shù)選擇網(wǎng)課的考生一般在一年內(nèi)通過考試。

　　CMA是一門實踐性、綜合性比較強的學科，對從業(yè)經(jīng)驗有著嚴格的準入門檻，考生通過CMA考試之后，還要有兩年連續(xù)的管理會計工作經(jīng)驗才能獲得CMA認證，沒有從業(yè)經(jīng)驗的考生，本身考CMA也具有較大的難度。

　　CMA設(shè)有中英文兩種語言考試，其中中文考試通過率高達85%，但是考試費用比較高，因此想提高考試通過率，建議通過培訓班、網(wǎng)課老師的輔導完成課程學習，提高成績。

　　CMA考試的成績不及格怎么辦？

　　如果考試沒有通過，可以在下一個考季的報名截止日前再次申請考試，重新注冊報名。

　　報名考試后，總結(jié)上次沒有通過考試的原因。首先從方法入手，看看學習過程出現(xiàn)了哪些問題，是時間不夠、知識點繁雜還是其他原因。找到原因后，調(diào)整備考計劃進行備考。要想成功通過CMA考試，就要制定詳實的備考計劃時，越詳細越有利于執(zhí)行，同時要充分考慮自己的實際情況，比如基礎(chǔ)弱一些的考生需要適當增加學習時間，其次要嚴格執(zhí)行每日的計劃，不能隨意間斷或調(diào)整，建立良好的學習習慣。還要樹立一個明確的目標，這樣既可以展現(xiàn)出我們通過考試的決心，也可以重建備考的信心。

　　根據(jù)拉薩市財政局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)初、高級資格考試日程安排及疫情防控有關(guān)事項的公告》可得，2022拉薩初級會計準考證打印時間為2022年7月25日至8月7日，考生可登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”（http://kzp.mof.gov.cn）自行下載打印，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的人員，視為自動放棄本年度會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　拉薩初級會計考試疫情防控要求

　　1、考生嚴格遵守拉薩市疫情防控最新要求及交通出行規(guī)定。原則上中風險地區(qū)和近14天有本土本病/無癥狀感染者但未公布風險等級的縣（區(qū)、旗，直轄市的縣區(qū)）考生至少提前7天返拉，并接受集中或居家隔離；高風險地區(qū)所在縣（區(qū)、旗，直轄市的縣區(qū)）的考生至少提前14天返拉，并接受集中隔離。

　　2、考生進藏前，須申領(lǐng)“藏易通”，并提前在“藏易通”小程序中報備，并做好個人健康監(jiān)測。

　　3、考試當天，考生須持本人考前48小時內(nèi)（以核酸采樣時間為準）核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版、電子版均可）、有效身份證件和準考證，提前1小時到達考點?！?strong>48小時內(nèi)核酸檢測”結(jié)果陰性，“藏易通”“通信大數(shù)據(jù)行程碼”為綠碼，并經(jīng)現(xiàn)場測溫不高于37.3℃的考生，方可進入考點參加考試。

　　4、考試期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的考生，且無具備發(fā)熱門診醫(yī)院診斷證明，經(jīng)醫(yī)學評估后，根據(jù)具體情況安排在備用隔離考場進行考試。當場考試結(jié)束后須接受進一步檢查。因個人原因需要接受健康評估或者轉(zhuǎn)移到備用隔離考場而耽誤的考試時間不予補充。

　　CMA，即，美國注冊管理會計師，與CFA、AICPA被稱為全球財經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金認證，09年被引進中國，獲得財政部、國資委等機構(gòu)的大力推薦，認可度及含金量方面是毋庸置疑的。

　　一、提升個人綜合能力

　　CMA證書給你帶來的不僅僅是專業(yè)知識的保障，更重要是沉穩(wěn)的性格、堅韌的毅力、吃苦耐勞的工作精神。

　　眾所周知，CMA備考的過程是異常艱辛勞苦的，但這也是財務(wù)人員想要近一步發(fā)展必須要經(jīng)歷的的風雨;CMA會讓你在財會圈子里找到歸屬感、獲得認同感。這段經(jīng)歷，也將成為你人生記憶中最寶貴的精神財富。

　　二、國內(nèi)認可度高

　　cma美國注冊管理會計師自09年被引進我國，不僅得到財政部、國資委等機構(gòu)的大力推薦，也是是唯一被引進的管理會計認證。多數(shù)城市為吸引cma人才都推出了相應(yīng)的政策支持，比如：

　　1、上海：CMA被列入《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》

　　2、浙江：CMA入選“浙江省注冊會計師行業(yè)國際業(yè)務(wù)人才庫推薦名單”

　　三、升職加薪神器

　　對于在競爭異常激烈的一線城市打拼幾年有工作經(jīng)驗的考生來講，月薪過萬那是非常容易的一件事情。但不是每個考生都有在北上廣這種大城市打拼的經(jīng)歷，對于剛剛步入工作的同學來講，想要月薪過萬，雖然會有一點困難，但是，有了CMA證書，你將多一份保障，多一張進入更好企業(yè)的門票。

　　四、含金量高

　　CMA與CFA、AICPA被稱為全球財經(jīng)領(lǐng)域的三大黃金認證，09年被引進中國，獲得財政部、國資委等機構(gòu)的大力推薦，列入國家重點人才培養(yǎng)計劃。對于CMA持證者而言，可以勝任的工作很多，是CEO、CFO等高層財務(wù)管理崗位的敲門磚，受到國家、國企、外企的廣泛認可。

　　根據(jù)甘肅省財政廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試（甘肅考區(qū)）準考證打印時間的通知》，準考證打印時間為2022年8月22日至9月2日。考生可登錄全國會計資格評價網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）打印準考證。

　　甘肅省2022年度全國會計中級資格考試將于9月3日至5日舉行，原定于2022年8月15日起打印2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試（甘肅考區(qū)）準考證時間調(diào)整為2022年8月22日開始，截止時間9月2日。屆時請登錄“全國會計資格評價網(wǎng)”（財政部會計財務(wù)評價中心）自行下載打印準考證，并核對姓名、照片、準考證號、考試地址等是否正確，若有誤及時持本人身份證到所在考區(qū)的市州財政局更正。

　　甘肅中級會計考試疫情防控要求

　　根據(jù)甘肅省財政廳發(fā)布的《2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試甘肅考區(qū)考前告知書》，考生進入考點前須要提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明；現(xiàn)場掃碼查驗甘肅健康出行碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡均為綠碼；現(xiàn)場檢測體溫低于37.3℃。

　　對7天內(nèi)有中、高風險區(qū)旅居史的來(返)甘人員要提前3天向目的地社區(qū)、單位、賓館報備，對7天內(nèi)有中、高風險區(qū)旅居史的來（返）甘人員，分別落實7天居家或7天集中隔離醫(yī)學觀察；對7天內(nèi)有中、高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）低風險區(qū)旅居史的來（返）甘人員，實行“落地采”，間隔24小時再進行一次核酸檢測，同時做好健康監(jiān)測；對無疫情地區(qū)來（返）甘人員，實行“落地采”，“即采即走即追”。

　　核酸檢測結(jié)果為陽性者或在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，及尚未解除隔離的密接和次密接人員，不得參加考試。

　　參加四川稅務(wù)師考試的防疫要求主要有：考生要持本人首科考試前3天3檢核酸檢測陰性報告證明，通過微信小程序“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼和“通信行程卡”，并于考前7天開展健康排查，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，才能進入考場。

四川稅務(wù)師考試還有哪些防疫要求？

　　1、做好自我健康管理，通過微信小程序“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼和“通信行程卡”，并于考前7天開展健康排查，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

　　2、請考生注意個人防護，嚴禁佩戴有呼吸閥的口罩。

　　3、所有考生須持本人首科考試前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)進行）核酸檢測陰性報告證明，方可入場參加考試。

　　4、請考生提前準備好當天本人防疫健康碼（綠碼）、通信行程卡（綠碼）、紙質(zhì)準考證、有效身份證件原件、核酸檢測陰性報告證明（紙質(zhì)、電子版均可），并配合工作人員做好入場查驗健康碼、掃場所碼及體溫檢測準備。

哪些人不得參加稅務(wù)師考試？

　　1、考試前10天內(nèi)有港臺地區(qū)和國外旅居史；

　　2、考試前7天內(nèi)有國內(nèi)高、中、低風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）旅居史且未完成相關(guān)防控措施的；

　　3、無疫情發(fā)生縣（市、區(qū)、旗）來（返）川人員未落實“入川即檢”相關(guān)措施或未按照疫情防控提醒短信落實相關(guān)管理措施的；

　　4、已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在醫(yī)學觀察期內(nèi)的；

四川稅務(wù)師考試科目有哪些？

　　四川稅務(wù)師考試科目有五門，分別是：《稅法一》，《稅法二》，《涉稅服務(wù)實務(wù)》、《財務(wù)與會計》和《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》?？荚嚦煽儗嵭?年為一個周期的滾動管理辦法。參加考試人員須在連續(xù)5個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；免試人員須在連續(xù)4個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

免費試聽ue_arc_shiting
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　根據(jù)廣西壯族自治區(qū)財政廳發(fā)布《2022年度全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格延期考試廣西考區(qū)疫情防控須知》，區(qū)本級考區(qū)考生需持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明，具體如下：

廣西2022年中級會計延考資料

　　1、區(qū)本級考區(qū)考生需持有72小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明、防城港市考區(qū)考生需持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明；

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

　　2、區(qū)外返桂考生必須提前到達考試地，抵桂后12小時內(nèi)向所在社區(qū)（村、屯）和單位（或所住賓館）報告，并完成“三天三檢”（每次核酸檢測間隔不少于24小時），未完成三天三檢的將賦黃碼，返桂人員的具體要求按《桂新冠防指發(fā)〔2022〕136號》文件執(zhí)行，完成居家健康檢測的，入場時按參加考區(qū)的要求提供核酸檢測陰性結(jié)果，考生核酸檢測均以采樣時間為準。

　　3、所有考生均需全程佩戴口罩，進入考點時必須確保“廣西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼，且體溫不超過37.3℃，方可通過核驗參加考試。

廣西2022年中級會計延考不得參加的情形

　　具有以下情況的考生不能參加考試：

　　1、考試當天，“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼，或核酸檢測結(jié)果不符合要求的考生。

　　2、考前8天內(nèi)有境外旅居史的考生。

　　3、考前7天內(nèi)有高風險區(qū)旅居史的考生。

　　4、考前7天內(nèi)有低風險區(qū)〔高風險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）其他地區(qū)〕旅居史，抵達考點城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　5、從高、低風險區(qū)之外有疫情（7天內(nèi)有本土新冠病毒陽性感染者）的縣（市、區(qū)、旗）赴考，抵達考點城市后未完成“三天兩檢”的考生。

　　6、按當?shù)胤酪咭?guī)定尚未完成集中隔離醫(yī)學觀察或居家健康監(jiān)測的考生。

　　7、現(xiàn)場多次測量體溫≥37.3℃，或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

廣西2022年中級會計延考咨詢電話

　　1、自治區(qū)本級考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：南寧市青秀區(qū)桃源路82號廣西財政綜合樓1樓（廣西財會培訓考試中心），0771-2863505/2863036。

　　2、柳州市考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：柳州市城中區(qū)潭中東路12號（柳州市財政局），0772-2857227/2625939。

　　3、防城港市考區(qū)考試管理機構(gòu)地址及咨詢電話：防城港市港口區(qū)廣場環(huán)路10號（防城港市財政局），0770-6102201/6102371；東興市財源路33號（東興市財政局），0770-7682970。

　　春節(jié)購入吊旗作為企業(yè)辦公開支，應(yīng)當計入“管理費用——辦公費”。購入吊旗且取得相應(yīng)發(fā)票時的會計分錄如下：

　　借：管理費用——辦公費

　　　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款/應(yīng)付賬款等

　　期末結(jié)轉(zhuǎn)費用時的會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——辦公費

管理費用是什么

　　管理費用是企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用，如業(yè)務(wù)招待費、業(yè)務(wù)招待費、水電費等。管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當期應(yīng)計入當期損益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況，該科目按照管理費用的項目內(nèi)容進行明細核算。

管理費用包括什么內(nèi)容

　　管理費用的內(nèi)容主要包括企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、咨詢費、董事會會費、相關(guān)稅金、財務(wù)報告審計費、開辦費攤銷、無形資產(chǎn)攤銷、籌建期間發(fā)生的開辦費以及其他管理費用。

管理費用的相關(guān)會計核算

　　企業(yè)行政管理部分發(fā)生的水電費、辦公費、差旅費、咨詢費、業(yè)務(wù)招待費等費用，應(yīng)借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“應(yīng)付賬款”等科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、培訓費、印刷費、注冊登記費等費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”等科目。期末結(jié)轉(zhuǎn)時，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

　　8月22日，財政部、稅務(wù)總局、證監(jiān)會等部門聯(lián)合發(fā)布六份稅收政策，涉及個人所得稅、企業(yè)所得稅、增值稅、印花稅等，主要是對已出臺政策的再延續(xù)。此次出臺的多項政策有利于支持資本市場對外開放，促進資本市場持續(xù)健康發(fā)展，執(zhí)行至2025年或2027年底。

　　六份稅收政策包括：

　　一.《關(guān)于繼續(xù)實施創(chuàng)新企業(yè)境內(nèi)發(fā)行存托憑證試點階段有關(guān)稅收政策的公告》

　　二.《關(guān)于延續(xù)實施滬港、深港股票市場交易互聯(lián)互通機制和內(nèi)地與香港基金互認有關(guān)個人所得稅政策的公告》

　　三.《關(guān)于延續(xù)實施支持原油等貨物期貨市場對外開放個人所得稅政策的公告》

　　四.《關(guān)于延續(xù)實施上市公司股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅政策的公告》

　　五.《關(guān)于延續(xù)實施創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)個人合伙人所得稅政策的公告》

　　六.《關(guān)于支持貨物期貨市場對外開放有關(guān)增值稅政策的公告》

　　財政部表示：為穩(wěn)定預(yù)期、提振信心，7月31日國務(wù)院常務(wù)會議對今明兩年到期的階段性稅費優(yōu)惠政策后續(xù)安排作出部署。本次延續(xù)政策項目多，涉及領(lǐng)域廣，延續(xù)時間長，支持力度大，契合企業(yè)期待。對延續(xù)政策做好分門別類、分步分批發(fā)布。8月初，財政部會同有關(guān)部門已發(fā)布了10項支持小微企業(yè)和個體工商戶的稅費優(yōu)惠政策。8月22日，財政部會同有關(guān)部門發(fā)布六大公告，延續(xù)一批有利于資本市場持續(xù)健康發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。下一步，財政部將加大宏觀政策調(diào)控力度，推動各項財稅政策盡早落地見效，延續(xù)、優(yōu)化、完善并落實好減稅降費政策。

創(chuàng)新企業(yè)CDR稅收政策

　　政策依據(jù)：《關(guān)于繼續(xù)實施創(chuàng)新企業(yè)境內(nèi)發(fā)行存托憑證試點階段有關(guān)稅收政策的公告》（財政部稅務(wù)總局中國證監(jiān)會公告2023年第22號）

　　政策內(nèi)容：

　　一、個人所得稅政策

　　1.自2023年9月21日至2025年12月31日，對個人投資者轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價所得，暫收個人所得稅。

　　2.自2023年9月21日至2025年12月31日，對個人投資者持有創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的股息紅利所得，實施股息紅利差別化個人所得稅政策，具體參照《財政部國家稅務(wù)總局證監(jiān)會關(guān)于實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關(guān)問題的通知》（財稅〔2012〕85號）、《財政部國家稅務(wù)總局證監(jiān)會關(guān)于上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關(guān)問題的通知》（財稅〔2015〕101號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由創(chuàng)新企業(yè)在其境內(nèi)的存托機構(gòu)代扣代繳稅款，并向存托機構(gòu)所在地稅務(wù)機關(guān)辦理全員全額明細申報。對于個人投資者取得的股息紅利在境外已繳納的稅款，可按照個人所得稅法以及雙邊稅收協(xié)定（安排）的相關(guān)規(guī)定予以抵免。

　　二、企業(yè)所得稅政策

　　1.對企業(yè)投資者轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價所得和持有創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的股息紅利所得，按轉(zhuǎn)讓股票差價所得和持有股票的股息紅利所得政策規(guī)定征免企業(yè)所得稅。

　　2.對公募證券投資基金（封閉式證券投資基金、開放式證券投資基金）轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價所得和持有創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的股息紅利所得，按公募證券投資基金稅收政策規(guī)定暫不征收企業(yè)所得稅。

　　3.對合格境外機構(gòu)投資者（QFII）、人民幣合格境外機構(gòu)投資者（RQFII）轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價所得和持有創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的股息紅利所得，視同轉(zhuǎn)讓或持有據(jù)以發(fā)行創(chuàng)新企業(yè)CDR的基礎(chǔ)股票取得的權(quán)益性資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和股息紅利所得征免企業(yè)所得稅。

　　三、增值稅政策

　　1.對個人投資者轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價收入，暫免征收增值稅。

　　2.對單位投資者轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價收入，按金融商品轉(zhuǎn)讓政策規(guī)定征免增值稅。

　　3.自2023年9月21日至2025年12月31日，對公募證券投資基金（封閉式證券投資基金、開放式證券投資基金）管理人運營基金過程中轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價收入，暫免征收增值稅。

　　4.對合格境外機構(gòu)投資者（QFII）、人民幣合格境外機構(gòu)投資者（RQFII）委托境內(nèi)公司轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR取得的差價收入，暫免征收增值稅。

　　四、印花稅政策

　　在上海證券交易所、深圳證券交易所轉(zhuǎn)讓創(chuàng)新企業(yè)CDR，按照實際成交金額，由出讓方按1‰的稅率繳納證券交易印花稅。

滬深港通個稅免征再延4年

　　政策依據(jù)：《關(guān)于延續(xù)實施滬港、深港股票市場交易互聯(lián)互通機制和內(nèi)地與香港基金互認有關(guān)個人所得稅政策的公告》（財政部稅務(wù)總局中國證監(jiān)會公告2023年第23號）

　　政策內(nèi)容：

　　對內(nèi)地個人投資者通過滬港通、深港通投資香港聯(lián)交所上市股票取得的轉(zhuǎn)讓差價所得和通過基金互認買賣香港基金份額取得的轉(zhuǎn)讓差價所得，繼續(xù)暫免征收個人所得稅。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

原油期貨對外開放稅收優(yōu)惠

　　政策依據(jù)：《關(guān)于延續(xù)實施支持原油等貨物期貨市場對外開放個人所得稅政策的公告》（財政部稅務(wù)總局中國證監(jiān)會公告2023年第26號）

　　政策內(nèi)容：

　　對境外個人投資者投資經(jīng)國務(wù)院批準對外開放的中國境內(nèi)原油等貨物期貨品種取得的所得，暫免征收個人所得稅。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

上市公司股權(quán)激勵個稅政策

　　政策依據(jù)：《關(guān)于延續(xù)實施上市公司股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅政策的公告》（財政部稅務(wù)總局公告2023年第25號）

　　政策內(nèi)容：

　　居民個人取得股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、股權(quán)獎勵等股權(quán)激勵（以下簡稱股權(quán)激勵），符合《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人股票期權(quán)所得征收個人所得稅問題的通知》《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于股票增值權(quán)所得和限制性股票所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》第四條、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于完善股權(quán)激勵和技術(shù)入股有關(guān)所得稅政策的通知》第四條第（一）項規(guī)定的相關(guān)條件的，不并入當年綜合所得，全額單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。政策執(zhí)行時間為2027年12月31日。

創(chuàng)投企業(yè)所得稅政策

　　政策依據(jù)：《關(guān)于延續(xù)實施創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)個人合伙人所得稅政策的公告》（財政部稅務(wù)總局國家發(fā)展改革委中國證監(jiān)會公告2023年第24號）

　　政策內(nèi)容：

　　為支持創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)發(fā)展，允許創(chuàng)投企業(yè)選擇按單一投資基金核算或者按創(chuàng)投企業(yè)年度所得整體核算兩種方式之一，對其個人合伙人來源于創(chuàng)投企業(yè)的所得計算繳納個人所得稅。

　　創(chuàng)投企業(yè)選擇按單一投資基金核算的，其個人合伙人從該基金應(yīng)分得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得和股息紅利所得，按照20%稅率計算繳納個人所得稅。

　　創(chuàng)投企業(yè)選擇按年度所得整體核算的，其個人合伙人應(yīng)從創(chuàng)投企業(yè)取得的所得，按照“經(jīng)營所得”項目、5%—35%的超額累進稅率計算繳納個人所得稅。

期貨品種保稅交割業(yè)務(wù)暫免增值稅

　　政策依據(jù)：《關(guān)于支持貨物期貨市場對外開放有關(guān)增值稅政策的公告》（財政部稅務(wù)總局公告2023年第21號）

　　政策內(nèi)容：

　　對經(jīng)國務(wù)院批準對外開放的貨物期貨品種保稅交割業(yè)務(wù)，暫免征收增值稅。政策執(zhí)行至2027年12月31日。

　　溫馨提示：

　　上述期貨交易中實際交割的貨物，如果發(fā)生進口或者出口的，統(tǒng)一按照現(xiàn)行貨物進出口稅收政策執(zhí)行。非保稅貨物發(fā)生的期貨實物交割仍按《國家稅務(wù)總局關(guān)于下<貨物期貨征收增值稅具體辦法>的通知》（國稅發(fā)〔1994〕244號）的規(guī)定執(zhí)行。

　　內(nèi)容及圖片來源財政部、國家稅務(wù)總局等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　在期貨市場中，投資者需要了解和掌握一些重要的概念，以便更好地進行投資。本文將介紹一些常見的期貨市場概念，包括例行遞延交割、期貨提保、CTP、空殺空、空頭套牢、行情牌、本益比、實空、委買價和委賣價等。

　　例行遞延交割

　　例行遞延交割是指交易所規(guī)定的交割方式，即投資者可以選擇在合約到期前的任何時間進行交割。這種交割方式通常適用于那些流動性較好、價格波動較小的期貨品種。對于流動性較差的期貨品種，交易所可能會規(guī)定必須在某個特定日期進行實物交割。

　　期貨提保

　　期貨提保是指在期貨交易中，投資者為了保護自己的權(quán)益而向期貨公司繳納的保證金。保證金是指投資者在進行期貨交易時需要繳納的一部分資金，用于確保其能夠履行合約義務(wù)。如果投資者無法履行合約義務(wù)，則期貨公司有權(quán)對其持有的合約進行強制平倉，以彌補損失。因此，投資者在進行期貨交易時一定要了解保證金的相關(guān)知識，并確保自己有足夠的資金來承擔風險。

　　CTP

　　CTP是“中國金融期貨交易所綜合交易平臺”的縮寫。它是中國金融期貨交易所推出的一種綜合性的期貨交易平臺，可以支持多種交易方式，包括期貨現(xiàn)貨交易、期權(quán)交易等。CTP平臺的推出極大地方便了投資者的交易和管理。同時，它也提高了交易的效率和安全性，使得投資者可以更加便捷地進入期貨市場。

　　空殺空

　　空殺空是指在期貨交易中，投資者預(yù)期某一期貨品種的價格下跌，因此通過賣出該品種合約的方式進行空頭交易。如果預(yù)測準確，則可以獲得收益；如果預(yù)測錯誤，則可能會導致虧損。空殺空是一種常見的投機策略，但它也存在較高的風險性。因此，投資者在進行空殺空交易時應(yīng)該具備一定的市場分析和判斷能力。

　　空頭套牢

　　空頭套牢是指在期貨交易中，投資者預(yù)期某一期貨品種的價格下跌，因此在合約價格較低時建立了空頭頭寸。然而，由于市場行情的變化，該品種價格上漲，導致空頭頭寸出現(xiàn)虧損的情況。這種情況被稱為空頭套牢。為了避免空頭套牢的發(fā)生，投資者應(yīng)該密切關(guān)注市場行情的變化，及時調(diào)整自己的交易策略。

　　根據(jù)內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)相關(guān)公告已知，內(nèi)蒙古2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育通知發(fā)布，專業(yè)技術(shù)人員年度參加繼續(xù)教育累計應(yīng)不少于90學時，其中公需科目不少于30學時，專業(yè)科目不少于60學時。

　　轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知

　　各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)部門：

　　現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對我市工作做如下安排，請遵照執(zhí)行：

　　一、關(guān)于公需科目培訓

　　公需科目學習培訓內(nèi)容及課時要求按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）文件相關(guān)要求執(zhí)行。

　　二、關(guān)于專業(yè)科目學習培訓

　　專業(yè)課相關(guān)學習內(nèi)容按照相關(guān)主管部門要求和實際需求確定。培訓學時不少于60課時。

　　三、關(guān)于審驗卡打印平臺

　　除參加繼續(xù)教育基地培訓外，參加網(wǎng)絡(luò)培訓的學員也可登錄內(nèi)蒙古人才信息庫平臺自行打印審驗卡。

　　聯(lián)系人：徐潔8527232

　　鄂爾多斯市直部門2024高級經(jīng)濟師評審申報時間為10月14日-21日，申報地點為鄂爾多斯市人力資源和社會保障局一樓大廳南側(cè)窗口。

　　各旗區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級經(jīng)濟師評審材料申報工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕168號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照文件要求盡早部署，做好經(jīng)濟系列高級職稱評審材料申報工作。

　　市直部門申報時間為10月14日—21日，申報地點為鄂爾多斯市人力資源和社會保障局一樓大廳南側(cè)窗口，旗區(qū)及以下單位由各旗區(qū)人社局自行通知。

　　一、評審范圍

　　全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員以及符合申報條件的自由職業(yè)者。

　　二、申報條件

　?。ㄒ唬W歷和資歷要求

　　申報高級經(jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　?。?）具有博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　　（2）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　（3）具備大學?？茖W歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　嚴格落實國家和自治區(qū)職稱評審的標準要求，“從事與高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師職責相關(guān)工作時間”指相應(yīng)崗位的聘任時間，轉(zhuǎn)評取得經(jīng)濟系列職稱后，須在經(jīng)濟相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時間可以連續(xù)計算。

　?。ǘ┠芰I(yè)績要求

　　參加2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)

　　人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人

　　員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號）有關(guān)規(guī)定掌

　　握。

　　（三）繼續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗卡。

　?。ㄋ模┛荚u結(jié)合要求

　　高級經(jīng)濟師繼續(xù)實行考評結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試且成績符合國家合格標準人員可以參加高級經(jīng)濟師職稱評審。

　　（五）其他要求

　　職稱評審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　巴彥淖爾市2024年高級經(jīng)濟師線上線下申報材料截止時間為2024年10月18日。

　　各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)部門：

　　現(xiàn)將《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級經(jīng)濟師評審材料申報工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕168號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對我市高級經(jīng)濟師申報工作做如下安排，請一并貫徹落實。

　　一、申報時間

　　高級經(jīng)濟師（含正高級補報人員）線上線下申報材料截止時間為2024年10月18日。

　　二、申報條件

　　申報高級經(jīng)濟師須符合自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕32號）。

　　三、申報材料

　　各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局、市直主管部門在報送材料時，須提供崗位情況說明、公示報告、事業(yè)單位崗位聘用花名冊和《2024年高級經(jīng)濟師申報人員花名冊》紙質(zhì)版、電子版，紙質(zhì)版須加蓋單位公章。

　　聯(lián)系人：徐潔

　　聯(lián)系電話：8527232

　　報送地址：市人社局7007室（專技科）

　　四、申報條件

　?。ㄒ唬W歷和資歷要求

　　申報高級經(jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　?。?）具有博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　?。?）具備大學專科學歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　嚴格落實國家和自治區(qū)職稱評審的標準要求，“從事與高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師職責相關(guān)工作時間”指相應(yīng)崗位的聘任時間。轉(zhuǎn)評取得經(jīng)濟系列職稱后，須在經(jīng)濟相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時間可以連續(xù)計算。

　　（二）能力業(yè)績要求

　　參加2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號）有關(guān)規(guī)定掌握。

　　（三）繼續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗卡。

　?。ㄋ模┛荚u結(jié)合要求

　　高級經(jīng)濟師繼續(xù)實行考評結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試且成績符合國家合格標準人員可以參加高級經(jīng)濟師職稱評審。

　　（五）其他要求

　　職稱評審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　包頭市2024年高級經(jīng)濟師評審材料報送時間為10月17日前，將紙質(zhì)材料報送市人社局專技科，申報時間截止后不再接收任何材料。

　　各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局、稀土高新區(qū)黨群工作部、市直各部門、企事業(yè)單位人事（政工科）:

　　現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年度自治區(qū)高級經(jīng)濟師評審材料申報工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕168號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。請各地區(qū)和相關(guān)部門、單位按照文件要求認真落實，及時申報。

　　各旗縣區(qū)、部門和單位申報材料包括：《2024年職稱申報人數(shù)統(tǒng)計表（事業(yè)單位在編）》《2024年職稱申報人數(shù)統(tǒng)計表（事業(yè)非在編）》《2024年高級經(jīng)濟師申報人員花名冊》紙質(zhì)版（須加蓋公章）和《2024年高級經(jīng)濟師申報人員花名冊》電子版可編輯文檔。各單位對申報材料審核后，報同級人社部門，由人社部門逐級報送。

　　請各旗縣區(qū)人社部門、包頭市本級單位于2024年10月17日前將紙質(zhì)材料報送市人社局專技科，申報時間截止后不再接收任何材料。

　　聯(lián)系人：陳善超

　　聯(lián)系電話：6169343

　　單位地址：包頭市九原區(qū)建華路勞動大廈包頭市人力資源和社會保障局904室

　　一、申報條件

　　（一）學歷和資歷要求

　　申報高級經(jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　　（1）具有博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　?。?）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　?。?）具備大學專科學歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　嚴格落實國家和自治區(qū)職稱評審的標準要求，“從事與高級經(jīng)濟師、經(jīng)濟師職責相關(guān)工作時間”指相應(yīng)崗位的聘任時間。轉(zhuǎn)評取得經(jīng)濟系列職稱后，須在經(jīng)濟相應(yīng)崗位聘任滿1年，轉(zhuǎn)系列前后的聘任時間可以連續(xù)計算。

　　（二）能力業(yè)績要求

　　參加2024年度高級經(jīng)濟師職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員，對其專業(yè)理論水平、工作能力、工作業(yè)績與成果的要求，按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號）有關(guān)規(guī)定掌握。

　?。ㄈ├^續(xù)教育要求

　　按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕204號）要求，申報人員自行在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）打印審驗卡。

　?。ㄋ模┛荚u結(jié)合要求

　　高級經(jīng)濟師繼續(xù)實行考評結(jié)合制度，參加2020-2024年度全國高級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試且成績符合國家合格標準人員可以參加高級經(jīng)濟師職稱評審。

　?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　職稱評審綠色通道政策、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策、高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通政策、職稱制度與職業(yè)資格的有效銜接政策等嚴格按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2024年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2024〕85號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報程序和要求

　　（一）個人網(wǎng)上填報

　　1.網(wǎng)上注冊。申報人員必須在內(nèi)蒙古人才信息庫（www.nmgrck.cn）中注冊，填報個人基本信息（上一年度注冊過的個人不需要再注冊，憑身份證號及注冊密碼直接登錄），上傳個人2寸近期免冠白底電子照片，下載《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》，并完成線下填寫申報工作。系統(tǒng)操作過程中如有問題，可參見《系統(tǒng)操作手冊》，或咨詢0471-6928486。

　　2.準備書面材料。申報人員應(yīng)按照《職稱評審材料目錄單》（見附件1）認真準備相關(guān)材料，其中附件材料要按照要求一律用A4紙裝訂成冊，未裝訂成冊的不予接收。申報人在提交申報材料時，本人學歷證書、職稱證書、論文（應(yīng)在期刊目錄上用鉛筆做好標記，并將文章折頁）等須提供原件，以便于審查，提交的所有復印件須經(jīng)單位簽章，審核人簽字。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.申報人員所在單位要認真審核申報材料的合法性、真實性、完整性和時效性，經(jīng)公示（公示期不少于5個工作日）無異議后，方可推薦上報。其中，申報人所在單位必須在《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》的單位推薦意見欄中認真填寫申報人德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)，同時在單位公示情況欄和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》的單位意見欄填寫：“已對申報材料逐一審核，真實準確，公示無異議，同意推薦?！必撠熑撕灻?，單位蓋章。對不符合申報條件的材料，將予以退回。

　　2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報高級經(jīng)濟師職稱評審應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)推薦申報，各單位應(yīng)嚴格按照要求審核推薦，報送本年度職稱評審材料時須附人社部門批復的崗位聘用總表復印件，并加蓋單位公章。

　?。ㄈ┤松绮块T和主管部門審核

　　1.盟市及以下所屬單位申報人員，由所在單位和主管部門對材料審核后，報同級人力資源社會保障部門，由人力資源社會保障部門逐級報送至經(jīng)濟系列高評委辦事機構(gòu)（自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　　2.人社部門審核。各盟市、旗縣人力資源和社會保障局應(yīng)對本地區(qū)申報單位崗位結(jié)構(gòu)比例和申報人聘用情況進行把關(guān)。

　　3.自治區(qū)本級單位申報人員，由所在單位將申報材料審核后報送主管部門，由主管部門將材料審核匯總后直接報送經(jīng)濟系列高評委辦事機構(gòu)（自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心）。

　　4.各盟市人力資源和社會保障局、區(qū)直主管部門在上報材料前，要將本地區(qū)、本部門申報人員花名冊在各自門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后方可上報，上報材料需包括公示情況。

　　5.各盟市人力資源和社會保障局、區(qū)直主管部門在報送材料時，須提供《2024年高級經(jīng)濟師申報人員花名冊》（見附件2）1份，并加蓋單位公章（同時報送電子版）。

　　蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號，自印發(fā)之日起施行。主要需要滿足學歷工作經(jīng)驗、能力業(yè)績條件等等。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件

　　申報基本條件

　　第七條擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學歷（學位）、資歷條件

　?。ㄒ唬┥陥笳呒壗?jīng)濟師職稱，須具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，且取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

　?。ǘ┥陥蟾呒壗?jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學?？茖W歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　第十條破格申報條件按照自治區(qū)職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　能力業(yè)績條件

　　第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外，還需達到以下相應(yīng)能力業(yè)績條件。

　　第十二條正高級經(jīng)濟師

　?。ㄒ唬I(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

　　3.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達到預(yù)期目標。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級以上項目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員開展各類旗縣級以上項目）3個以上，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項3項以上，或為企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或推動單位獲得1項國家發(fā)明專利或2項實用新型專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到300萬元/年以上，附當?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟組織（50人以上）經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準付諸實施。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項以上，并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。

　　7.主持1項以上自治區(qū)（省、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目的組織實施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　9.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負責人或骨干，主持建立2個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦5場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十三條高級經(jīng)濟師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目的方案論證、可行性評估及組織實施。

　　3.參與大型經(jīng)濟活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　（三）工作業(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟效益，或為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標企業(yè)除外）。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或1項以上實用新型專利實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到100萬元/年以上，附當?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本地區(qū)同行業(yè)先進水平（前三名）作出突出貢獻（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進水平（前五名）作出突出貢獻。

　　5.主持非公經(jīng)濟組織（30人以上）的經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持1項以上自治區(qū)（省、部）級或2項以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟項目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實踐運用達到預(yù)期目標。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　9.作為骨干人員負責起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學術(shù)價值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告。

　　13.作為負責人或骨干，主持建立1個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦3場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦3場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十四條對能力突出、業(yè)績成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績條件要求的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級職稱專家書面推薦，可不受學歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核報送，參加高一級知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　?。ㄒ唬螄抑R產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員，或入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)臁⑷珖R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領(lǐng)軍人才。

　　（二）代理的專利獲得中國專利獎金獎、中國外觀設(shè)計金獎、自治區(qū)（省、部）級專利金獎。

　?。ㄈ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等，被自治區(qū)（省、部）級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案。

　　（四）作為主要完成人（排名前三）完成在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告（包括知識產(chǎn)權(quán)評議報告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等）、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評委會予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會組織開展的重大知識產(chǎn)權(quán)活動，取得顯著成績（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說明）。

　?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級以上獎勵。

　?。ㄈ┩ㄟ^國家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。

　　2024年內(nèi)蒙古高級經(jīng)濟師職稱評審條件發(fā)布！內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件內(nèi)人社發(fā)〔2024〕32號，自印發(fā)之日起施行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》的通知

　　各盟市人力資源和社會保障局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各部、委、辦、廳、局人事（干部）處，各大企事業(yè)單位人力資源（人事）部門：

　　現(xiàn)將新修訂的《內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

　　2024年9月30日

　　（此件主動公開）

　?。?lián)系單位：專業(yè)技術(shù)人員管理處）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件

　　第一章  總則

　　第一條根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《人力資源和社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》（人社部發(fā)〔2019〕53號）、《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源管理專業(yè)人員職稱評價辦法（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2023〕51號）和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2017〕36號）精神，為發(fā)揮好人才評價的引領(lǐng)作用，科學、客觀、公正評價經(jīng)濟系列專業(yè)人員，促進職稱評審工作制度化、規(guī)范化、科學化，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本評審條件。

　　第二條本評審條件適用于全區(qū)各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織中從事工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、運輸經(jīng)濟、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員以及符合申報條件的自由職業(yè)者。

　　第三條本評審條件突出品德、能力和業(yè)績評價導向，堅持把職業(yè)道德放在評價首位，對違法、失信和學術(shù)不端人員在評審中實施一票否決，激勵經(jīng)濟系列專業(yè)人員提高職業(yè)道德操守。切實克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項的傾向。對主要從事專業(yè)管理和服務(wù)工作的實務(wù)型人員，著重考察其專業(yè)水平和工作業(yè)績，突出評價其在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新引領(lǐng)作用和取得的經(jīng)濟社會效益。對主要從事專業(yè)領(lǐng)域研究咨詢工作的研究型人員，著重考察其研究能力，突出評價學術(shù)水平、學術(shù)影響和應(yīng)用效果。

　　第四條經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱設(shè)副高級和正高級，對應(yīng)的職稱名稱依次為高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師，并與事業(yè)單位崗位設(shè)置相銜接，正高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級，副高級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級。

　　為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師；知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的職稱名稱為高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師。其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如高級經(jīng)濟師（金融）、正高級經(jīng)濟師（財政與稅收）等。

　　第五條取得會計、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)資格，或取得房地產(chǎn)估價師、拍賣師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，或工程咨詢（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀人、銀行業(yè)等領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)資格，可對應(yīng)經(jīng)濟系列相應(yīng)層級的職稱，并可作為申報高一級經(jīng)濟專業(yè)職稱的條件。

　　第六條經(jīng)濟系列專業(yè)人員副高級職稱采取考試與評審相結(jié)合的方式，正高級職稱采取評審和面試（答辯）相結(jié)合的方式，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準備案后方可取得。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟師

　　第二章  申報基本條件

　　第七條擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和敬業(yè)精神；熱愛本職工作，身心健康，具備履行崗位職責的能力，積極為自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

　　第八條近3年年度考核均為稱職（合格）以上，并按要求參加繼續(xù)教育。

　　第九條學歷（學位）、資歷條件

　　（一）申報正高級經(jīng)濟師職稱，須具備大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，且取得高級經(jīng)濟師職稱后，從事與高級經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

　?。ǘ┥陥蟾呒壗?jīng)濟師職稱，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年；

　　2.具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年；

　　3.具備大學?？茖W歷，且取得經(jīng)濟師職稱后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

　　第十條破格申報條件按照自治區(qū)職稱評審有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章  能力業(yè)績條件

　　第十一條申報人員除具備第二章規(guī)定的申報基本條件外，還需達到以下相應(yīng)能力業(yè)績條件。

　　第十二條正高級經(jīng)濟師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策。

　　2.熟練運用經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標準組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟項目或活動方案，提升經(jīng)濟運行水平。

　　3.具有較強的綜合分析能力和解決經(jīng)濟活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟問題開展經(jīng)濟工作政策、理論與實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

　?。ǘ┕ぷ髂芰?/p>

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1-5條中的1條：

　　1.有5年以上主持大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作經(jīng)歷，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干有10年以上參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷，或有10年以上主持小型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟工作經(jīng)歷。

　　2.主持或主要參與國家、自治區(qū)（省、部）級、盟市（廳、局）級項目的前期論證、建設(shè)管理、后評估等工作，并達到預(yù)期目標。

　　3.作為主要完成人（額定人員）獲1項以上自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果獎。

　　4.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟政策、重點行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、開展相應(yīng)層次課題研究等。

　　5.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員高效合規(guī)地開展各類盟市（廳、局）級以上項目（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員開展各類旗縣級以上項目）3個以上，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

　?。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)副高級職稱后，具備下列條件1至11中的3條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件10至11中的1條以上。

　　1.在主持企業(yè)經(jīng)濟管理工作期間，獲得自治區(qū)（省、部）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項3項以上，或為企業(yè)連續(xù)3年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或推動單位獲得1項國家發(fā)明專利或2項實用新型專利，所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到300萬元/年以上，附當?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了重要作用。

　　3.主持非公經(jīng)濟組織（50人以上）經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)連續(xù)5年以上取得顯著經(jīng)濟效益作出突出貢獻。

　　4.獲得自治區(qū)（省、部）級以上科研成果2等獎以上獎項（額定人員）。

　　5.主要參與制定盟市（廳、局）級以上（旗縣及以下、非公企業(yè)申報人員參與制定旗縣級以上）國民經(jīng)濟中長期規(guī)劃或從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策、重要規(guī)章制度和行業(yè)標準等，經(jīng)主管部門批準付諸實施。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持自治區(qū)（省、部）級以上科研課題2項以上，并且研究成果被有關(guān)部門采用或者推廣。

　　7.主持1項以上自治區(qū)（省、部）級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目或大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組等項目的組織實施。

　　8.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展自治區(qū)（省、部）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　9.作為第一作者，公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學術(shù)價值的專著（5萬字以上，譯著8萬字以上）或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專業(yè)論文。

　　10.作為負責人或骨干，主持建立2個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦5場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦5場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十三條高級經(jīng)濟師

　　（一）專業(yè)理論水平

　　1.系統(tǒng)掌握本專業(yè)經(jīng)濟工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)。

　　2.能夠設(shè)計實施經(jīng)濟項目或經(jīng)濟活動方案，推動經(jīng)濟活動有序合規(guī)開展。

　　3.有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

　　（二）工作能力

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件之一：

　　1.主持企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作3年以上，或作為主要骨干連續(xù)參與企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作5年以上。

　　2.主持旗縣以上地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目或作為骨干參與單位的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目的方案論證、可行性評估及組織實施。

　　3.參與大型經(jīng)濟活動的組織工作，近5年中參與過1次以上高層次有影響的經(jīng)濟論壇、研討會或報告會等重大活動，并在大會上發(fā)表價值較高的學術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

　　4.指導經(jīng)濟工作從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

　　（三）工作業(yè)績與成果

　　取得相應(yīng)中級職稱后，具備下列條件1至14中的2條，其中人力資源管理專業(yè)人員必須滿足條件13至14中的1條以上。

　　1.作為主要骨干從事（3年以上）或參與（5年以上）大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理期間，為企業(yè)取得顯著經(jīng)濟效益，或為企業(yè)扭虧增盈作出突出貢獻（國家和自治區(qū)政府確定一定時期政策性的虧損指標企業(yè)除外）。

　　2.作為負責人或骨干籌建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、專業(yè)性人才市場等重大項目，獲批國家級、自治區(qū)（省、部）級園區(qū)或人才市場；或1項以上實用新型專利實施并取得較好的經(jīng)濟效益（連續(xù)三年創(chuàng)造利稅達到100萬元/年以上，附當?shù)囟悇?wù)部門證明），本人在其中發(fā)揮了主要作用。

　　3.主持自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營管理期間，連續(xù)3年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本地區(qū)同行業(yè)先進水平（前三名）作出突出貢獻（以盟市級行業(yè)主管部門證明為準）。

　　4.主持小型企業(yè)或非公企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本盟市（廳、局）級同行業(yè)企業(yè)先進水平（前五名）作出突出貢獻。

　　5.主持非公經(jīng)濟組織（30人以上）的經(jīng)濟管理工作期間，獲得盟市（廳、局）級（行業(yè)協(xié)會）企業(yè)管理等方面的獎項1項以上，或為企業(yè)的扭虧增盈作出突出貢獻。

　　6.在產(chǎn)學研用及有組織科技創(chuàng)新中做出突出貢獻和在培育新質(zhì)生產(chǎn)力方面有突出貢獻；或主持1項以上自治區(qū)（省、部）級或2項以上盟市（廳、局）級經(jīng)濟項目的可行性評估及組織管理，經(jīng)實踐運用達到預(yù)期目標。

　　7.作為主要完成人（額定人員）獲自治區(qū)（省、部）級專業(yè)成果三等獎以上獎項。

　　8.從事行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟政策研究5年以上，作為骨干制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章制度，經(jīng)主管部門批準付諸實施，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　9.作為骨干人員負責起草本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)地方性法規(guī)、或盟市（廳、局）級以上施行的相關(guān)專業(yè)辦法。

　　10.作為骨干參與大中型企事業(yè)單位經(jīng)營管理，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　11.主持或作為主要成員參與政府或社會組織開展盟市（廳、局）級重大經(jīng)濟活動，取得顯著成績。

　　12.作為第一作者公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)有較高學術(shù)價值的專著或以第一作者在自治區(qū)（省、部）級以上公開出版發(fā)行的學（技）術(shù)專業(yè)刊物上發(fā)表高水平專業(yè)論文；非公經(jīng)濟組織、旗縣及以下地區(qū)工作的人員，為解決本地區(qū)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告。

　　13.作為負責人或骨干，主持建立1個以上盟市（廳、局）級人力資源服務(wù)平臺載體;或主持承辦3場以上盟市（廳、局）級人力資源重大活動；或主持策劃舉辦3場以上全區(qū)人力資源行業(yè)論壇、招聘會、專家研討會等大型活動，在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生重大影響，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　14.作為企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中人力資源管理部門負責人或業(yè)務(wù)骨干，在人力資源領(lǐng)域取得其他重大突破，對單位、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到重要作用，并在本地區(qū)或系統(tǒng)內(nèi)推廣；或通過人力資源管理改革創(chuàng)新，推動所在單位建立或完善人力資源管理體系，有效優(yōu)化組織及人員結(jié)構(gòu)，提升本單位的人力資源管理水平，促進人力資源與單位發(fā)展目標高效匹配。

　　第十四條對能力突出、業(yè)績成果顯著、各年度考核均為稱職（合格）以上且滿足（第十二條）、（第十三條）規(guī)定相應(yīng)能力業(yè)績條件要求的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員，如具備下列條件（一）至（四）之一，由兩名以上知識產(chǎn)權(quán)或相近專業(yè)正高級職稱專家書面推薦，可不受學歷、任職年限的限制，按照人事隸屬關(guān)系逐級審核報送，參加高一級知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)職稱評審。傾斜政策原則上只能享受一次。

　?。ㄒ唬螄抑R產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會委員，或入選國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)臁⑷珖R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選、全國專利信息領(lǐng)軍人才。

　?。ǘ┐淼膶＠@得中國專利獎金獎、中國外觀設(shè)計金獎、自治區(qū)（省、部）級專利金獎。

　　（三）主持完成的知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)研究項目、研究報告等，被自治區(qū)（省、部）級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實施方案。

　?。ㄋ模┳鳛橹饕瓿扇耍ㄅ琶叭┩瓿稍谥R產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告（包括知識產(chǎn)權(quán)評議報告、知識產(chǎn)權(quán)案件判定書等）、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表性成果。

　　第十五條知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才申報高級知識產(chǎn)權(quán)師、正高級知識產(chǎn)權(quán)師職稱評審，近5年內(nèi)，如具備下列（一）至（三）條件之一的，同等條件下，評委會予以優(yōu)先考慮：

　?。ㄒ唬┲鞒只蜃鳛橹饕蓡T參與政府或社會組織開展的重大知識產(chǎn)權(quán)活動，取得顯著成績（按照人事隸屬關(guān)系由所在單位主管部門說明）。

　?。ǘ┲鞒滞瓿傻闹R產(chǎn)權(quán)專業(yè)研究成果獲自治區(qū)（省、部）級以上獎勵。

　?。ㄈ┩ㄟ^國家司法考試（法律職業(yè)資格考試）和國家專利代理師（代理人）資格考試（不限于5年內(nèi)）。

　　第四章  附則

　　第十六條本評審條件中涉及的工作能力、工作業(yè)績、科研成果、論文著作等均應(yīng)與經(jīng)濟專業(yè)相關(guān)（工作業(yè)績成果和獲得獎項均應(yīng)為等級內(nèi)額定人員），并需提供相應(yīng)佐證材料。

　　第十七條本評審條件中有關(guān)詞（語）或概念的特定解釋：

　?。ㄒ唬爸鞒帧笔侵缚蒲姓n題、工程項目或標準的第一完成者。

　　（二）“負責人”是指承擔具體項目、課題、工程等的第一責任人。

　?。ㄈ肮歉伞笔侵笓螁挝恢袑庸芾硪陨下殑?wù)或具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的人員。

　?。ㄋ模爸饕獏⑴c人員”是指完成項目（課題）的技術(shù)主管或骨干，從事輔助性工作的人員不能視為主要參與者。

　?。ㄎ澹耙陨稀本炯壔虮緮?shù)。

　?。澳辍本鶠橹苣?。

　　（七）專著譯著是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的專業(yè)學術(shù)專著或譯著。專業(yè)刊物是指取得ISSN（國際標準刊號）或CN（國內(nèi)統(tǒng)一刊號）刊號的專業(yè)學術(shù)技術(shù)期刊。

　　（八）人力資源管理專業(yè)人員是指在企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員，事業(yè)單位中從事人力資源管理服務(wù)的專業(yè)技術(shù)崗位人員，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員，公共人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員。

　　第十八條申報人提供虛假申報材料、隱瞞被處分處理等相關(guān)情況的，由用人單位取消其職稱申報資格；通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，經(jīng)推薦單位和評委會辦事機構(gòu)調(diào)查核實，按照職稱管理權(quán)限，由相應(yīng)人力資源和社會保障部門撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　第十九條公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）、已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員不得申報參加評審。正在立案審查，或受到黨紀政紀及政務(wù)處分未滿處分期，或受到刑事處罰期限未滿的不得申報參加評審。

　　第二十條申報人員除符合本評審條件所明確的要求外，還須符合評審年度自治區(qū)職稱工作通知的有關(guān)規(guī)定，對本評審條件相關(guān)條款在評審年度自治區(qū)職稱工作安排中另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十一條本評審條件由內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　第二十二條本評審條件自印發(fā)之日起施行?！秲?nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟系列專業(yè)人員高級職稱評審條件》（內(nèi)人社發(fā)〔2021〕28號）同時廢止。