每年的315全國打假日，都有太多的假冒偽劣被“浮”出水面。當然，如今會計們也難逃打假，國家也以雷霆手段打擊財務造假的違法行為。賺錢的是老板，擔風險的卻是會計！會計人要如何避免成為“背鍋俠”？

　　會計造假會有什么后果？

　　2019年財政部起草了《嚴重違法失信會計人員黑名單管理辦法(征求意見稿)》，對提供虛假財務會計報告、偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告等五類情形會被列入會計黑名單中，如果被列入會計黑名單中，其后果將可能會受到罰款、限制從事會計工作、計入會計從業(yè)人員信用檔案，甚至限制獲得部分認證證書...

　　會計如何拒絕背鍋？

　　“公司虛開發(fā)票會計判刑”，這樣的新聞屢見不鮮，如何規(guī)避風險成為了會計人的“必備生存技能”。避免成為背鍋俠，會計人要牢記以下幾點：

　　1、會計離職前，先辦理財務負責人、辦稅人員信息變更手續(xù)

　　如果離職了，前公司的財務負責人、辦稅人員還是你的名字，這家公司萬一出了違反稅務規(guī)章的問題，那么你也會上黑名單！

　　2、拒絕“兩套賬”、“多套賬”

　　現(xiàn)在的金三系統(tǒng)，一丁點的差錯都能秒查出來，偷稅漏稅寸步難行，因“內(nèi)外賬”被判刑的會計比比皆是。

　　3、不要觸碰發(fā)票紅線

　　自己不要參與，也要提醒老板不要觸碰發(fā)票這根紅線。“虛開虛抵”更是作死！

　　4、所有的會計憑證、賬本等不能隨意銷毀

　　《會計檔案管理辦法》規(guī)定，會計憑證賬本等的保存年限由原來15年延長到30年，即便是公司經(jīng)營不下去提前注銷，也要由終止單位的業(yè)務主管部門或財產(chǎn)所有者代管或移交有關檔案館代管，保管至期滿后按照相關規(guī)定銷毀。

　　如果單位有故意隱匿、故意銷毀有法定保存義務的會計憑證和賬簿、財務報告，情節(jié)嚴重的行為，直接負責的主管人員和其他直接責任人員也會被追責！

　　5、企業(yè)如果不想繼續(xù)經(jīng)營下去，一定要辦理正常注銷手續(xù)

　　否則公司成了非正常戶，股東進了黑名單，會計也會受連帶，最終稅務局會來找你。

　　以上這些只是常見的風險，會計人還要全面學習稅務規(guī)則，實時關注財稅政策，跟上政策步伐，為企業(yè)、為老板、為自己規(guī)避風險。

　　CFA特許注冊金融分析師在投資界也被稱為投資專才的“黃金標準”。在全球投資業(yè)里它還有個稱號叫金融第一考：一是因為它含金量高，二是因為它資格認證比較嚴格。所以從權威性與嚴格度上來說都是全球投資行業(yè)里的最高資格認證。

　　FRM是金融風險管理師，受到全球200多個國家和地區(qū)的金融機構的認可。在未來從事銀行，保險，證券或基金等的風險控制領域的職業(yè)，和金融分析師算是不同的方向?！　?/p>

CFA和FRM考試內(nèi)容共同點

　　雖說CFA側重證券投資分析，F(xiàn)RM側重風險管理，但是，兩者竟然有非常大范圍的內(nèi)容是重合的。兩個證書知識點交叉，環(huán)環(huán)相扣，相輔相成！

　　CFA考試內(nèi)容：CFA考試分Level I、LevelII和Level III三個級別，考試采用全英文試卷。

　　考試科目共有十門：職業(yè)倫理道德、定量分析、經(jīng)濟學、財務報表分析、公司理財、投資組合管理、權益投資、固定收益投資、衍生品投資和其他投資等。

　　FRM考試內(nèi)容：FRM分為Part I和PartII兩部分。

　　PartI的內(nèi)容主要是金融及風險管理基礎內(nèi)容。

　　Part II的內(nèi)容更偏向?qū)崉眨謩e考察市場風險、信用風險和操作與系統(tǒng)風險以及投資管理等。

　　以銀行舉例，銀行的資金是客戶的錢，這個錢所能承擔的風險有限，于是，固定收益類的產(chǎn)品就是銀行最主要的資產(chǎn)。

　　而這些固定收益的知識，比如債券定價，債券久期、凸度等風險衡量指標、資產(chǎn)證券化等，都是既在CFA里面出現(xiàn)，又在FRM里面出現(xiàn)的。

　　所以說如果兩本證書都拿下的時候，對于整體金融的理解就會構建一個相對完整的金融知識框架。　　

CFA和FRM復習搭配建議

　　簡單的來說，從考試的角度上來說，最快三年通過CFA和FRM全科：

　　第一年5月考FRM一級，12月考CFA一級；

　　第二年6月考CFA二級，11月考FRM二級，

　　第三年6月考CFA三級！　　

CFA和FRM的就業(yè)前景和薪資水平

　　CFA就業(yè)前景：在投資界持有CFA資格證書，基本上擁有進軍華爾街的入場券。

　　在美國、加拿大、英國等國家的許多投資管理機構，甚至已經(jīng)把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此持有CFA資格證書的金融人絕對是金融界的“香餑餑”。

　　雇傭CFA持證人最多的世界著名機構包括：美林、高盛、摩根、花旗、普華永道等。而在國內(nèi)，CFA持證人更是搶手。

　　CFA薪資水平：在同等情況下，一張CFA證書能更容易獲得雇主們的認可，帶來的收益也是巨大的，同等經(jīng)驗，有證書的收入會多24%左右；不考慮經(jīng)驗時，差別是54%。

　　FRM就業(yè)前景：金融行業(yè)從來都是利益與風險并存，高收益帶來的也是超高的風險，所以現(xiàn)在在國內(nèi)無論是金融控股企業(yè)、還是證券公司又或是期貨、保險等，對風險的把控都日益提上日程。

　　而對持有FRM證書的金融管理人才也是急劇倍需。另外80%以上的世界性金融機構已設定了首席風險管理執(zhí)行官（CRO）工作職位，也可證明FRM未來的光明前景。

　　FRM證書的持有人一般主要就職的崗位是金融風險管理部，金融單位稽核部門，資產(chǎn)管理部門、基金經(jīng)理人，金融交易員，投資銀行業(yè)者，商業(yè)銀行、風險科技業(yè)者、風險顧問業(yè)者、企業(yè)財會和稽核部門。以及各企業(yè)的CFO、MIS、CIO等。

　　FRM薪資水平：FRM持證人因為可工作的領域太廣，所以在薪資的統(tǒng)計上數(shù)據(jù)不唯一，但基本也不會低的。

　　一年當中，有兩個黃金招聘時段，一個是已經(jīng)過去的“金三銀四”，一個是即將到來的“金九銀十”。對于金融精英們而言，即將進入新一輪的雇主選擇周期。

　　一個金融圈的朋友，在一家證券公司工作，公司不大不小，職位不高不低，掙的工資，買不起房，卻也餓不著生活。15萬年薪，一個中規(guī)中矩的數(shù)字。

　　每年不到10%的調(diào)薪，倒顯得恰到好處---既不會讓人欣喜若狂，也不至于失望哀傷。有一個作用，那就是維持這份中規(guī)中矩。

　　但跳槽的念頭卻時常在朋友的腦海中劃過，公司每年都會有幾個跳槽出去的人，他們或去了國外投行、或去了國內(nèi)基金公司、新興的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，有的轉(zhuǎn)行了……這些信息總是可以通過各種空隙鉆進朋友的耳朵里，跳槽的念頭被激發(fā)的愈加強烈。

　　1、為什么要跳槽？

　　在決定跳槽之前，你得先問問自己，為什么要跳槽？

　　是為了有多的發(fā)展機會？

　　是為了追求更好的薪酬福利？

　　是為了投入到新的行業(yè)領域？

　　是為了有更大的提升平臺？

　　......

　　如果你跳槽只是為了一時的慪氣的話，我勸你冷靜，畢竟沒有哪一個公司是你能說了算的。

　　如果跳槽是經(jīng)過深思熟慮后的決定，那么從原則上來看，只要符合你的某個要求，其他方面不降低或者保持不變就好了。

　　另外，在跳槽與否的考慮上，確實存在著一些影響深遠卻容易被我們忽視的軟性因素。

　　這些因素關乎著你未來職業(yè)生涯發(fā)展是否順利與幸福程度。畢竟每一次的工作經(jīng)歷，都會在你的履歷上留下重重的一筆。

　　很多人跳槽是因為看重了那一份工作的薪資與職位。但是人生是一場沒有終點的馬拉松，我們每一次更換跑道，應該是為了能跑得更遠更快更穩(wěn)，而不是為了跑道更短。

　　2、工作多久跳槽合適？

　　有的人認為，如果你真的不喜歡自己的工作，那就應該離開。這是你的生活，你只需要按照自己的規(guī)則生活，其他人的規(guī)則與你無關。

　　但是，如果一個人在4年內(nèi)換了3份工作，這會引起CEO或HR的警惕。要么你太容易喜新厭舊，不能持之以恒，要么是因為你績效不佳被辭退，或者因為你不夠忠誠，隨時準備跳槽等等，這會對公司團隊文化和生產(chǎn)效率造成極大的破壞。這是任何一家企業(yè)都不能容忍的，尤其是小型企業(yè)。

　　目前，行業(yè)的事實是：大多數(shù)年輕人可能工作一年多，有的甚至不滿一年，就想跳槽了。

　　其實，如果你靜下心來，好好琢磨，一年時間你能學到啥呢?投行做股權的可能都跟不完一個完整項目，做債的即便能跟完一個項目，可能也見不著項目獎金。

　　在這么短的時間里，你能看到的只是浮在表面上的東西，毫無用處！

　　年輕人可能在原單位呆著不爽，不想委屈自己，還幻想著在新單位會過得更好，而頻繁跳槽。殊不知，這樣跳來跳去，就會導致：跳槽一時爽，一直跳槽一直爽，但不是你爽，而是掙人頭費的獵頭爽。

　　按常理來說，一個人在進入一個新的工作環(huán)境，第一年往往是“打醬油”的熟悉過程;第二年才可能慢慢進入角色，真正融入企業(yè)文化;經(jīng)過前兩年的積累，到了第三年才真正出成績，當然這也是職位和薪資提高的關鍵時期。

　　所以，還是建議年輕人踏踏實實地工作三四年，再去想跳槽的事會比較合適。

　　3、薪酬漲幅多少才合理？

　　金融行業(yè)與其他行業(yè)有所不同，其薪資結構是底薪+高提成的方式，所以在跳槽中，那些富有經(jīng)驗的從業(yè)者們，更關注的是公司的提成分配方式，以及該分配方式的靠譜程度和穩(wěn)定性。

　　至于底薪，其實談的空間很小，一方面是大型的金融機構，都會有自己的薪酬標準，你的從業(yè)年限和工作經(jīng)驗，特別是從業(yè)年限，都會對應一個底薪范圍。

　　至于中小型的金融機構，雖然沒有固定標準，也是會根據(jù)你的KPI來設定，最終羊毛都會出在羊身上，而如果你過于糾結底薪，公司可能會覺得你對未來任務的完成信心不足。

　　所以，“薪酬漲幅”這個問題，其實沒什么合理不合理的，主要看你是在跟哪種類型的公司談而已。

　　4、跳槽的職業(yè)方向？

　　首先，明確一點，誰為公司貢獻的收入大，那個崗位就會受重視。別聽有些人說什么潛力崗，金融行業(yè)是很現(xiàn)實的。

　　金融行業(yè)從業(yè)者轉(zhuǎn)換職業(yè)方向的賽道(比如券商、私募、信托等)，怎樣調(diào)整方向才好？

　　優(yōu)先選擇那些與原職業(yè)或原崗位匹配的新職業(yè)或新崗位。

　　金融行業(yè)有其特殊性，不同的細分賽道，相互間的區(qū)別還是蠻大的。比如做一級投行的，與做二級賣方的，相互之間轉(zhuǎn)換，就需要很長的過渡期來適應。但做一級投行的，仍在一級范圍內(nèi)轉(zhuǎn)換崗位的話，很容易就能適應新環(huán)境，自身過去的積累，無論是在專業(yè)上，還是在客戶上，也都可能會有用武之地。

　　同理，二級市場的從業(yè)人員，也建議優(yōu)先在二級這個大范圍內(nèi)進行賽道轉(zhuǎn)換。

　　至于那些覺得自己從事的行業(yè)環(huán)境不好，才想著轉(zhuǎn)去其他行業(yè)的朋友，先考慮下究竟是金融大環(huán)境的原因，還是自己的原因。即便是金融大環(huán)境的原因，你只要還呆在金融行業(yè)里，都是會受到環(huán)境影響的，所以不如就瞄準一個地方，堅持的積累自己，這樣自己才能更容易挺過冬天。

　　5、跳槽是一個技術活，需理性對待

　　跳槽是一個技術活。它絕不只是張口這一刻說出的兩個字，也不是沖動之下的簡單轉(zhuǎn)身。跳槽之前與之后，聯(lián)系起來，是一個系列化進程。例如對跳槽的計劃、預判、自我評估、職位認知，獵頭接洽，面試籌備，薪酬談判，離職程序，職業(yè)生涯規(guī)劃，職業(yè)道路成長……

　　在實際工作中，我們可以從樂趣、學習力+影響力、獎勵4個維度進行考量。

　　1.樂趣

　　做人呢，開心最重要!做自己喜歡的事，是件幸福的，也是輕松的，放到長長的職業(yè)生涯中，更是如此。

　　隨著社會的發(fā)展，社會分工愈加專業(yè)和精細。工作，從另一種層面來說，是我們每個人實現(xiàn)自我價值的一種有效方式。

　　如果你目前的工作，總是讓你提不起精神，毫無滿足感和興奮感，那么，你真的需要考慮跳槽這事兒。

　　2.學習力+影響力

　　工作，最基本的需求當然是解決溫飽問題。但當這一需求滿足時，升職加薪便成為每一個職場人的正常追求。

　　然而常常事與愿違，在死工資上挨過了一年又一年…仍不見有升遷的希望。

　　這時候，就需要好好考慮自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了，可大致分為兩個階段：

　　縱軸發(fā)展期，重在提升學習力。指的是初入職場的頭幾年。這個時候，你要跟自己比，好好提升自我，增加工作能力，努力在行業(yè)中冒頭。

　　橫軸發(fā)展期，重在提升影響力。這個階段一般是已有5年工齡以上的職場人。這時候，你的工作能力已達到一定水平，在行業(yè)內(nèi)也有一定資歷，可以開始橫向發(fā)展，與人比較。

　　如果你在縱軸發(fā)展期，不妨堅持，堅持，再堅持，一切以磨煉自己為主。

　　如果處于橫向發(fā)展階段，你的上升通道單一，已觸達天花板，晉升艱難，那么可以仔細考慮跳槽問題。

　　3.獎勵

　　這里說的獎勵，是指薪酬之外的職場附加值，主要有以下幾個方面：

　　具備大視野大格局的企業(yè)文化，能拓展自己的認知邊界;

　　跟牛人在一起的工作氛圍，有優(yōu)秀的導師做自己的引路人;

　　優(yōu)質(zhì)人脈圈，能大幅度提升自己的格局等等。

　　所以，職業(yè)生涯價值評估中，獎勵維度除了考慮金錢，也要更多的著眼職場附加值。

　　另外一個重要的現(xiàn)實是，你想跳槽，也要別人肯要你才行！

　　除了你的學歷、經(jīng)驗、個人能力等因素外，一張CFA證書也是很重要的加分項，而這似乎成為了金融圈的“潛規(guī)則”。

本文內(nèi)容來源：高頓金融分析師。如需引用或轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者授權。

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稅務師備考方法推薦

　　一、認真閱讀教材，打好基礎

　　稅務師考試的教材內(nèi)容是由五本教材組成的，包括稅法一、稅法二、涉稅服務實務、涉稅服務相關法律和財務與會計。在學習之前，考生一定要認真閱讀教材，掌握教材中的知識點，熟悉教材上的文字，明確教材上的內(nèi)容。在閱讀過程中，考生需要將自己認為不會考的知識點重點標注出來，多加注意。只有全面掌握了這些知識點，才能為后續(xù)的學習打下堅實基礎。

　　稅務師考試科目雖然較多，但是學習難度并不大。在備考過程中，考生只需要認真學習基礎知識就可以了。這是因為基礎知識對稅務師考試來說是最重要的部分，考生必須要先把基礎知識學好。只有掌握了基礎知識，考生才能更加輕松地應對接下來的備考內(nèi)容。

　　二、注重教材變化

　　稅務師考試雖然是全國統(tǒng)一考試，但是稅務師教材的變動會比較大。如果考生在備考過程中，只知道死記硬背教材，只看不練，那么是很難通過稅務師考試的。因為稅務師考試是以教材為準的，如果考生對教材變化不了解，就會造成復習方向出現(xiàn)偏差，不利于順利通過考試。

　　所以考生在備考過程中一定要注意對教材的學習和理解，重點把握教材的變化部分。如果考生對教材變化不了解，就會導致備考方向出現(xiàn)偏差?？忌⒁膺@一點，在備考過程中多關注稅務師考試的最新變化，避免學習方向出現(xiàn)偏差。

　　三、做題是關鍵

　　備考稅務師考試的關鍵在于做題，因為只有通過做題才能掌握住知識點，尤其是真題，真題對于稅務師考試的重要性不言而喻?？忌趥淇级悇諑熆荚嚨倪^程中，一定要多做習題，熟悉不同題型的解題方法和解題技巧。通過做題不僅可以檢驗出自己對知識點的掌握程度，還能夠查缺補漏，查漏補缺。

　　稅務師考試內(nèi)容較為繁雜，考生在備考過程中一定要合理規(guī)劃自己的學習時間，要多注重基礎知識的學習，對自己薄弱的地方加強練習。此外考生還需要注意備考時心態(tài)的調(diào)整，要保持良好的心態(tài)和自信心。相信只要考生掌握科學合理的學習方法和備考攻略，通過稅務師考試完全不是難事！

　　前段時間，某流量明星粉絲引發(fā)的事件，激怒了各圈網(wǎng)友，以至于網(wǎng)友開始抵制該明星代言的產(chǎn)品，并要求補開發(fā)票。為什么開發(fā)票能成為飯圈抵制明星新方式？

　　開發(fā)票成為飯圈抵制明星新方式？

　　為什么開發(fā)票能給明星和代言的品牌方施壓?其實是有先例的。開發(fā)票現(xiàn)在成為維權無果的一種抵制方式，像游戲圈的FGO和DNF開發(fā)票事件，以及滴滴順風車事件，最后的結果都是公司妥協(xié)，效果可以說立竿見影。

　　我們在電商平臺購物，除非是公司報銷需要，大多數(shù)情況是不會要求開發(fā)票的。但消費者是有權要求商家開發(fā)票的，無論是什么時候購買的商品，而商家是不可以拒絕的。一般說來，索要發(fā)票對于合法納稅的企業(yè)基本不會有什么影響，但是短時間內(nèi)大量的發(fā)票申請會增加企業(yè)人力成本，因為到稅務局辦發(fā)票增量、開發(fā)票、郵寄等都需要人工。

　　不開發(fā)票=不納稅？

　　有些人認為，向商家索要發(fā)票，他們就要多繳稅。其實，發(fā)票和納稅沒有必然的聯(lián)系。

　　對于大型企業(yè)，稅務機關一般采取的是查賬收稅，企業(yè)的收銀系統(tǒng)和財務軟件都需要在稅務機關備案，稅務機關可以通過系統(tǒng)直接核查計算其每個月實際需繳納的稅款。也就是說，企業(yè)有沒有偷稅漏稅，跟有沒有索要發(fā)票沒有關系。叫苦的只有財務人員。

　　紙質(zhì)發(fā)票將取消，開發(fā)票或難再成為抵制方式

　　如今不少地方已經(jīng)開始逐步取消紙質(zhì)發(fā)票，加快發(fā)票電子化進程。相對于傳統(tǒng)紙質(zhì)發(fā)票，電子發(fā)票有著開票流程簡單、開具成本低、防偽性能佳、流轉(zhuǎn)和保存方便的特點。取消紙質(zhì)發(fā)票之后，大家要是再想給明星以及品牌方施壓，可能就要另辟蹊徑了。

　　會計人員做內(nèi)賬是要承擔責任的。稅務局查出內(nèi)帳，如果單位并沒有涉及到逃稅，或者雖然涉及逃稅，但是不構成刑事責任的，這種情況是不需要坐牢的；稅務局查出內(nèi)帳，如果已經(jīng)構成了刑事責任，那就會面臨坐牢（有期徒刑，無期徒刑等）的。

　　公司內(nèi)賬是什么？

　　內(nèi)賬是公司內(nèi)部的真實賬目，記載了公司所有的經(jīng)濟業(yè)務，是給企業(yè)管理人員看的，所有的收入支出都要列進去，所有真實業(yè)務發(fā)生的單據(jù)都要做。簡單來說，內(nèi)賬主要用于內(nèi)部管理，反映了企業(yè)最真實的收入、費用、利潤以及各個科目的余額。

　　內(nèi)賬會計的主要工作是什么？

　　內(nèi)賬會計的工作職責主要包括負責公司日常業(yè)務的財務核對以及核算和監(jiān)督，同時還要管理公司財、務的監(jiān)督以及管理，還要負責公司費用的預算以及審核和核算和監(jiān)控等。每一項工作都是要求比較高的，并且又有著十分細致的劃分，要求內(nèi)賬會計要足夠細心，并且有著較高的職業(yè)道德水平。

　　建內(nèi)賬有風險嗎？

　　如果內(nèi)賬不愉逃稅是沒有關系的，內(nèi)賬一般要按照老板的要求統(tǒng)計、核算，外賬則按照稅法的規(guī)定核算，比如：固定資產(chǎn)，外賬要按照稅法規(guī)定攤銷，內(nèi)賬則可以一次攤銷等。如果以偷逃稅為目的建內(nèi)賬，會計當然有風險了。

　　出納基本工作有辦理銀行存款和現(xiàn)金領??；負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理；做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負責保管財務章；負責報銷差旅費的工作；員工工資的發(fā)放。

　　出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進行抵庫、大量現(xiàn)金過夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫亦稱“白條頂庫”，以不符合財務制度和會計憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營業(yè)款即營業(yè)收入）中開支。

　　出納人員對賬的方式包括什么？

　　出納對賬包括賬證核對、賬賬核對和賬實核對三個方面。出納對賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進行的有關賬項的核對工作。出納日常以銀行對賬單為依據(jù)，核對銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納工作流程是什么？

　　出納工作流程是首先每天上班開始需要做的：檢查清點保險柜里的物品、請示當日資金安排計劃、修改補充當日工作計劃；然后進入正常工作時，需要開展當日出納業(yè)務工作；每天下班前半小時：各賬戶查詢清點，對賬清算、編寫次日工作計劃、按規(guī)定報告當日資金信息；最后每天下班離開前：按規(guī)定將重要物品存入保險柜、檢查確認保險柜的鎖存情況、整理桌面和辦公環(huán)境。并且，每月末次月初需要完成本月資金盤點和結賬、移交憑證，轉(zhuǎn)交賬本，接受核查；在每年年末：完成年末資金盤點和全年結賬；準備下一年度的新賬本；同時，每年年初：移交憑證和賬本，接受對賬核查、完成上年余額結轉(zhuǎn)，啟用新賬本。