美國注冊管理會計師是全球管理會計組織——美國管理會計師協會(IMA)于1972年推出的管理會計領域的全球高端財會認證，是全球管理會計及財務管理領域的黃金認證。今天會計網講解CMA常見知識點供給的相關內容，希望能幫助正在備考的考生。

　　CMA知識點之供給

　　含義：供給的含義是廠商在一定時期內在一定的價格條件下，生產者愿意并可能為市場提供某種商品或服務數量。能夠提供給市場的商品總量。包括已經處在市場上的商品的流量和生產者能夠提供給市場的商品的存量。供給數量的變化供給數量隨供給曲線的上下移動而變化，即供給數量沿著一條供給曲線移動。供給變化供給變化是指整個供給曲線的變化，即整個供給曲線的左右平移。

　　供給的影響因素

　　1、資源的價格。資源的價格影響生產成本，因此將影響企業在給定價格下愿意供給的數量。（原料）

　　2、科學技術。技術進步或技術含量的增加可以降低生產成本，因此將增加在給定價格下的供給。（量產）

　　3、稅收和補貼。稅收的變化可能影響成本，因此影響廠商在各種價格下愿意供給的數量。政府補貼可以降低成本，因此將增加供給量。

　　4、相似商品的價格。相似商品、替代品和互補品的價格可能影響廠商愿意供給的數量。（5）預期。關于產品的未來預期可能影響整個行業供給該產品的意愿。

　　5、賣方的數目。隨著更多的賣方進入市場，供給將會增加，因此供給曲線將向右移動。隨著賣方退出該市場，供給將會減少，因此供給曲線將向左移動。

　　會計在日常工作中，常常會碰到“公司發給部門的獎金”相關賬務問題，通常我們把部門獎金計入應付職工薪酬科目。接下來我們就來詳聊公司發給部門的獎金怎么做會計分錄?非常實用!

　　公司發給部門的獎金怎么做會計分錄?

　　公司發給部門的獎金應當計入應付職工薪酬科目。

　　應付職工薪酬也就是企業按照有關規定應當付給職工的各種薪酬。根據 “工資、獎金、津貼、補貼”，“社會保險費”，“社會保險費”等應付職工薪酬項目，進行相關的明細核算。會計分錄如下所示：

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款或現金

　　職工薪酬包括哪些內容?

　　職工工資、獎金、津貼及補貼：包括了計時工資、計件工資，支付給職工的超額勞動報酬、增收節支的勞動報酬，因對職工特殊或者額外的勞動消耗及其他特殊原則而向職工支付的津貼，因保證職工工資水平不會受到物價影響而向職工支付的物價補貼等。

　　非貨幣性福利：企業給職工發放的福利是自己的產品或者外購商品，企業所提供的無償服務是給職工無償使用自己資產或者供職工無償使用租賃資產等。例如為企業高級管理人員提供租房。

　　辭退福利：由于解除與職工的勞動關系而給予的相應補償，也就是給予職工的經濟補償屬于職工薪酬范圍內。

　　除了上述，職工薪酬還包括職工福利費、醫療保險費、養老保險費、工傷保險費、失業保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、有關單位繳納的補充養老保險、向職工提供的商業保險形式的保險待遇以及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。注意其中不包括退休職工工資。

　　由于受疫情影響，很多企業復工時，除了給員工發放口罩等防疫物品，也會給予員工一定的補助。那么疫情期間企業給員工發放補助怎么做會計分錄?來跟隨會計網一同了解下吧!

　　疫情期間給員工發放補助如何做賬?

　　因疫情影響企業給員工發放補助，會計分錄如下：

　　借：管理費用(或銷售費用、生產成本等)

　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　貸：銀行存款

　　疫情期間企業給員工發放補助的案例分析

　　1、疫情期間，A企業統一向每位員工發放300元現金，共計12萬元。作為疫情期間的現金補助。請問，公司財務如何做會計分錄?

　　借：應付職工薪酬——職工福利費 120000

　　貸：銀行存款 120000

　　2、疫情期間，B企業派一批員工參加疫情防控工作，并且企業給予參加疫情防控工作的每位員工發放補貼，一共15萬元。請問，公司會計如何做賬務處理?

　　借：應付職工薪酬——新肺補助150000

　　貸：銀行存款 150000

　　知識拓展：疫情期間公司給員工發放生活困難補助是否需要繳納個人所得稅?

　　疫情期間企業給員工購買口罩怎么做賬?

　　舉例說明：C企業購買了1元口罩，增值稅發票為10000，增值稅額為1300，請問會計應當如何做賬?

　　借：管理費用——勞保費 10000

　　應交稅費——應交增值稅——進項稅額 1300

　　貸：銀行存款 11300

　　端午佳節，公司都會購進粽子發放給員工或者送給客戶。那么這些購進的粽子涉及的會計處理有哪些呢?按照有關規定，單位將購進的貨物無償贈送給其他單位或個人時，應當視同銷售貨物。來一起了解下吧!

　　端午節公司發粽子的會計處理

　　按照相關規定， 單位或者個體工商戶將自產、委托加工或者購進的貨物無償贈送其他單位或者個人應當視同銷售貨物，所以外購粽子送給客戶，增值稅應視同銷售。

　　購進粽子給員工發放的會計分錄具體如下：

　　1、購進時：

　　借：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購進粽子發放給職工作為福利：

　　借：管理費用、生產成本、制造費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實際發放給職工：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(進項稅額轉出)

　　端午送粽子給客戶的會計處理

　　購進粽子時：

　　借：庫存商品

　　借：應交稅費—應交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈送給客戶時，做如下分錄：

　　借：銷售費用—業務宣傳費/管理費用—業務招待費

　　貸：庫存商品

　　應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)

　　端午節發放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費，所對應的進項稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進項稅額需要做轉出處理;如果公司發放給職工的粽子是屬于個人福利，則應需要扣繳個人所得稅。

　　2、按照相關規定，企業發生的職工福利費支出，對于不超過工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

現在很多規模比較大福利比較好的公司，都會給員工租公寓，要么就是給員工住房補貼，今天就針對這方面，公司給員工租的房子，應該怎么做會計處理？會計分錄怎么做？和小編一起來看看吧。

這部分還分，宿舍是公司本身所有，還是公司從外面租房子給員工住這兩種情況。

（一）員工宿舍是公司本身所擁有的房子

借：生產成本

    管理費用

    在建工程

 貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸：累計折舊

房租根據不同的部門，不同的用途，應該計入不同的會計科目，租給行政管理部門的應該計入管理費用，銷售部門租用的辦公區域的應該計入銷售費用。

（二）公司從外面租給員工的房子

借：管理費用——職工福利費

 貸：銀行存款

（三）員工宿舍的租金應該怎么做會計分錄

借：應付職工薪酬——福利費

 貸：銀行存款

注意：為科技研發人員租房發生的租房費用屬于研發費用加計扣除的“其他費用”；

員工取得以個人為抬頭的租房發票，公司應該憑發票為其報銷租房支出，不能列入職工福利費，不能稅前扣除。

以上就是有關公司為員工租房應該怎么做會計處理的內容，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網哦！

　　在會計實務處理時，經常會遇見公司給個人轉賬的情況，對于這種情況我們到底該怎么樣寫會計分錄呢?對于公司給個人轉賬，應該計入哪個會計科目呢？如果對于這部分內容不了解的話，那就和會計網一起來學習吧。

　　公司給個人轉賬的賬務處理

　　1、從公司賬戶轉賬到個人賬戶的會計分錄：

　　借：其他應收款

　　貸：銀行存款;

　　2、提現的會計分錄為：

　　借：庫存現金

　　貸：其他應收款。

　　從公司轉賬到個人賬戶要交稅嗎?

　　從公司向個人轉賬是一般是要涉稅的，因為公對私要么是發工資(或支付勞動報酬)，要么是分紅，要么是借款。我們知道，無論是“工資”還是“勞務報酬所得”都需要扣個稅的，分紅則按“利息股息紅利所得”征20%個稅，借款利息還會涉及增值稅。

　　以上就是關于公司給個人轉賬時，會計分錄的處理方法，希望對大家有所幫助，想了解更多會計知識，請多多關注會計網!

　　付給非公司員工提成怎么做會計分錄是會計工作中的常見問題，公司支付給非公司員工的提成可以直接計入成本，開具勞務發票時，應當提供勞務用工協議、勞務人員身份證明等。本文就針對付給非公司員工提成的會計分錄做一個相關介紹，來跟隨會計網一起了解下吧!

　　付給非公司員工提成會計分錄

　　可以將其直接計入成本，會計分錄如下：

　　借：主營業務成本

　　貸：庫存現金(或銀行存款)

　　貸：應交稅費——應交個人所得稅

　　開具勞務發票時，一般情況下應當提供勞務用工協議、支付勞務報酬清單、經辦人員身份證明、勞務人員身份證明及稅務登記副本等資料。對于屬于個人提供應稅勞務取得報酬收入，應當由接受勞務方在支付勞務費時，向勞務發生地主管地稅局代扣代繳個人勞務報酬的相關稅費。

　　公司支付員工業務提成會計分錄怎么做?

　　業務提成屬于應付職工薪酬的范圍，首先要將提成計入銷售費用，會計分錄如下：

　　借：銷售費用

　　貸：應付職工薪酬

　　發放時要代扣代繳個人所得稅：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款/庫存現金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　給員工發獎金如何做會計分錄?

　　如果本月發放的獎金+工資，超過了個人所得稅扣除標準，則應當繳納個人所得稅。

　　發放時：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：現金

　　如果某人的獎金+工資超過了個人所得稅扣除標準，則應當計提該員工的應交個人所得稅：

　　借：其他應收款——代扣代繳個人所得稅(XX員工)

　　貸：應交稅金——應交個人所得稅

　　結轉時：

　　借：本年利潤

　　貸：管理費用——福利費

　　下個月再發工資的時候，應該向該員工扣除掉上個月已經代扣代繳的個人所得稅：

　　借：應付工資

　　貸：現金

　　其他應收款——代扣代繳個人所得稅(XX員工)

　　企業給員工發放的業務獎金怎么繳納個稅?如何計算?

　　在節假日很多公司都會給員工發放一些禮品作為福利待遇，會計實務中應將購買的這些禮品費用計入福利費中，那么公司發放給員工禮品的會計分錄怎么做？

　　公司發放給員工禮品的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/研發費用——福利費

      　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　      　貸：銀行存款

　　福利費，是指從企業、事業單位以及國家機關等組織經費中支付給個人的生活補助費。不屬于免稅的福利費，應當并入納稅人工資、薪金的有：在工會經費中支付給個人的補貼；從福利費和工會經費中支付給單位員工人人有份的補貼；為個人購買汽車、住房等不屬于臨時生活困難補助性質的支出。

　　個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指職工依法取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼等與任職相關的其他所得。

　　所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額；所得為有價證券的根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。

　　因此職工在節日取得的禮品，應征個人所得稅。

　　企業有時為了調動員工的生產積極性，會給員工發放獎品，一般記作一項非貨幣性福利，那么給員工發放獎品的會計分錄怎么做？

　　給職工發放獎品的會計分錄

　　給職工買獎品屬于向職工提供非貨幣性福利，賬務處理如下：

　　以外購商品發放給職工作為福利（如，買獎品）：

　?、儋徣霑r：

　　借：庫存商品等

　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）

　　　　貸：銀行存款

　?、跊Q定發放該項非貨幣性福利（獎品）時：

　　借：管理費用／生產成本等（取決于員工所屬部分，劃分成本、費用性質）

　　　　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　?、蹖嶋H發放時：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　　　貸：庫存商品等

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）

　　什么是非貨幣性福利？

　　非貨幣性福利是指企業以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業以自產產品發放給職工作為福利、將企業擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在”應付職工薪酬“科目下設置”非貨幣性福利“明細科目。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　庫存商品是什么？

　　庫存商品是指企業已完成全部生產過程并已驗收入庫，合乎標準規格和技術條件，可以按照合同規定的條件送交訂貨單位，或可以作為商品對外銷售的產品以及外購或委托加工完成驗收入庫用于銷售的各種商品。

　　建筑企業租賃給他人設備的會計分錄怎么做是會計工作中的常見問題，建筑行業的賬務處理相對復雜。很多小伙伴都不清楚建筑企業租賃給他人設備的會計分錄是什么，本文將給予詳細介紹。

　　建筑企業租賃給他人設備的會計分錄

　　1、在設備出租時各期租金收入的確認:

　　借:應收賬款或其他應收款

　　貸:其他業務收入--租賃收入

　　2、設備出租后收到租金時:

　　借:銀行存款

　　貸:應收賬款或其他應收款

　　3、出租設備的時候因為設備的所有權并未發生轉移,應按照固定資產管理,按期對出租的設備進行計提折舊:

　　借:其他業務成本

　　貸:累計折舊

　　租賃租入設備會計分錄怎么做?

　　一、以經營租賃方式租入的固定資產

　　1、以經營租賃方式租入的固定資產不屬企業的財產，不可以作為自有固定資產核算，而僅通過設置"租入固定資產備查簿"進行登記。每月或每年支付租金：

　　會計分錄具體如下：

　　借：管理費用——租金等

　　貸：銀行存款

　　2、如果企業在租賃期間(一年以上)對租入固定資產進行大修理和進行改良工程，其支出應列入"長期待攤費用"，然后在其受益期內分期攤銷.

　　二、以融資租賃方式租入的固定資產，相應會計分錄如下：

　　借：固定資產——融資租入固定資產

　　未確認融資費用

　　貸：長期應付款——應付融資租賃款

　　建筑行業需要繳納什么稅?

　　答：建筑行業需要繳納的稅費包括增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、印花稅、企業所得稅、房產稅、個人所得稅及土地使用稅等。

　　以上就是建筑企業租賃給他人設備的會計分錄怎么做的全部介紹，希望對大家有所幫助，想了解更多會計知識，請繼續關注會計網。

　　企業在日常經營過程中不僅會給員工購買基本醫療保險，對于危險作業的工程企業來說也會給員工購買意外險，那么給員工購買意外險的會計分錄怎么做？

　　給員工購買意外險的會計分錄

　　借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目應當按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　職工福利費是什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標準提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療，住院療養期間的伙食補助費等等福利支出。

　　制造費用是什么？

　　制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門（如生產車間）發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。

　　碰到員工生日、圣誕節、中秋節等節日時，一些公司會給員工發放禮品作為職工福利，會計人員該如何編制給員工禮品的會計分錄？

　　公司給職工發放禮品的會計分錄

　　借：管理費用/銷售費用/制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款

　　自制產品發放給員工作為福利的賬務處理怎么做？

　?。?、發放福利時：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：主營業務收入

　　　　　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）

　?。?、結轉成本時：

　　借：主營業務成本

　　　　貸：庫存商品

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“非貨幣性福利”、“職工福利”、“社會保險費”、“職工教育經費”、“住房公積金”、“工會經費”、“解除職工勞動關系補償”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算，企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

　　公司在有盈余的營運資金情況下，為了獲得盡可能多的利潤，可能會將剩余資金借給個人，賺取一定的利息。那么公司借款給個人時，該如何做會計分錄？

　　公司借款給個人會計分錄

       分為以下幾種情況：

　?。?、如果是用于企業的日常業務

　?。?）個人需填寫借款單，經企業領導批準后到財務部領取。

　?。?）會計主管應當按照新企業會計準則的有關規定，對借款單的內容和金額進行核實，并制作會計憑證。

　　應當編制會計分錄如下：

　　借：其他應收款

　　      貸：庫存現金或銀行存款

　?。?）然后將會計憑證交給出納，出納將現金或支票交給個人。

　?。?、如果是用于業務需要或臨時資金周轉：

　?。?）企業和個人簽訂貸款合同／協議。

　?。?）個人向企業出具借據、借據等資料時，會計主管應當按照新企業會計準則的有關規定，根據借據、借款協議等資料編制會計憑證，并報送出納。

　　應當編制會計分錄如下：

　　借：其他應收款

　　       貸：庫存現金或銀行存款

　?。?、出納收到會計憑證后向個人支付現金或支票。

　　其他應收款核算內容有哪些？

　　其他應收款的核算內容包括：

　　應收的各種賠款、罰款。如因企業財產等遭受意外損失而應向有關保險公司收取的賠款等;

　　應收出租包裝物租金;

　　應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫藥費、房租費等;

　　存出保證金，如租入包裝物支付的押金;

　　其他各種應收、暫付款項。

　　企業借款利息收入如何做賬？

　　企業借款的利息收入，會導致貨幣資金增加，資產增加計入借方核算，同時會導致其他業務收入增加，收入增加計入貸方核算。企業借款的利息收入賬務處理：

　　借：銀行存款等科目

　　       貸：其他業務收入

　　              應交稅費—應交增值稅

　　逢年過節，公司給員工發放禮品，會計實務中應將購買的禮品費用計入福利費中。給員工發放禮品，應如何做會計分錄？

　　公司給員工發放禮品分錄處理

　　借︰管理費用/銷售費用、研發費用——福利費

　　       貸∶應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　       貸：銀行存款

　　應付職工薪酬包括：

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經費和職工教育經費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

　　(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

　　(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　職工福利費包括什么？

　　職工福利費是指用于增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。

　　職工福利費包括如下幾種：職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

　　公司會在員工生日、過節的時候給員工發放禮品，禮品的費用一般計入管理費用科目進行核算，公司給員工發放禮品的會計分錄如何編制？

　　公司發給職工禮物的會計分錄

　　借：管理費用

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：銀行存款/庫存現金

　　如何理解管理費用？

　　管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營所發生的各項費用。包括有企業籌建期間發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的或者應由企業統一負擔的公司經費、工會經費、董事會費、訴訟費、業務招待費、房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術轉讓費等。

　　企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。

　　職工薪酬包括什么？

　　職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括有職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　企業為獲得職工提供的服務，通常會給予職工各種形式的報酬或補償。企業給員工租房子，則是企業為職工提供的職工福利。企業給員工租房時，應如何進行賬務處理？

　　企業租房給員工怎么做賬？

　　對于職工福利費，根據職工所在部門的不同，可以計入管理費用、銷售費用和制造費用等明細科目，并通過應付職工薪酬—職工福利費科目歸集。具體會計分錄如下：

　　計提時，按實際發生額計入受益對象：

　　借：管理費用

　　       生產成本

　　       制造費用

　　       銷售費用等

　　       貸：應付職薪酬—福利費

　　實際支付時：

　　借：應付職工薪酬—福利費

　       　貸：銀行存款等

　　應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　單位給員工報銷租房租金的會計分錄

　　單位給員工報銷租金可以計入“管理費用—福利費或者租金”會計科目核算，會計分錄具體如下：

　　借：管理費用—租金(或福利費)

　       　貸：其他應付款—員工姓名

　　企業員工來報銷房租費時，做如下會計分錄：

　　借：其他應付款—員工姓名

　　       貸：銀行存款等

很多時候給員工報銷的部分金額都是從財務私人賬戶走的，那么究竟可不可以用公司賬戶的資金給員工報銷呢？如果你對這部分內容還不了解，就和會計網一起來學習吧。

公賬里的錢能不能給員工報銷？

公賬是可以轉給員工報銷的錢的，但是需要在后面標注清楚是該員工的報銷費用就可以了，并且之前員工出差的時候的相關增值稅發票和原始憑證也要一起登記入賬。

員工要報銷費用，是可以從公司基本戶轉給個人的。

基本戶相關規定：

1、辦理轉賬結算和現金收付的主辦賬戶，經營活動的日常資金收付以及工資、獎金和現金的支取均可通過該賬戶辦理。

2、存款人辦理日常轉賬結算和現金收付而開立的銀行結算賬戶

銀行開立一個基本存款賬戶。開立基本存款賬戶是開立其他銀行結算賬戶的前提，單位設立的獨立核算的附屬機構。

因此員工要報銷費用，是可以從公司基本戶轉給個人的。

可以的，現在很多銀行網銀都開通了企業財務室功能，可以對個人支付差旅費，餐費等，還可以給員工發工資獎金，如果沒有開通對個人轉賬咨詢開戶行就可以了，一般需要帶公章，法人章，加蓋公章的法人身份證復印件，經辦人身份證原件復印件。

員工報銷材料費的會計分錄怎么做?

員工報銷材料費，會計分錄視不同情況：

1、如果管理人員報銷：

借：管理費用

貸：庫存現金/銀行存款

2、如果車間主任報銷：

借：制造費用

貸：庫存現金/銀行存款

3、如果銷售人員為了銷售而報銷

借：銷售費用

貸：庫存現金/銀行存款

根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和復合分錄。

簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；

復合分錄是指涉及兩個(不包括兩個)以上賬戶的會計分錄。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合并在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

以上就是有關可不可以用公賬給員工報銷的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多的會計知識，請多多關注會計網！

公司幫人代繳社保會有什么風險？

　　對于公司里業務能力強，表現好的員工，公司會給予獎勵。當公司將固定資產無償獎勵給員工時，如何寫會計分錄？

　　公司固定資產無償獎勵給員工的會計分錄

　?。保畣T工使用后要歸還的，離職要收回的，無需特別分錄

　?。?、員工無需歸還，類似于贈送給員工的福利性支出

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：固定資產清理

　　借：固定資產清理

　        　累計折舊

　 　       貸：固定資產

　　或者在采購的時候直接

　　借：應付職工薪酬——員工福利費

　       　貸：銀行存款

　　依員工所屬部門的成本計入的受益對象

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：應付職工薪酬——員工福利費

　　然后折舊

　　借：管理費用或其他成本費用

　       　貸：累計折舊

　　應付職工薪酬的會計核算

　　應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。該科目應當按照“工資、獎金、津貼、補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目作為二級科目進行明細的核算。企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。應付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬。

　　春節假期剛結束，員工陸續返崗上班。通常都會收到企業發放的開門紅包。給員工發開門紅包，會計做賬常見問題會有哪些呢?接下來我們具體來了解一下。

　　問題一：給員工發開門紅包，會計如何做賬?

　　身為會計，你可以這么做：

　　借：管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用等

　　貸：應付職工薪酬-職工福利

　　借：應付職工薪酬-職工福利

　　貸：現金

　　問題二：給員工發開門紅包，算是職工福利費嗎?

　　過完春節，返崗上班，企業給員工發開門紅包，屬于職工福利費的范圍嗎?

　　小編通過財企[2009]242號文相關規定得出：企業職工福利費包括了兩項內容：其一是關于發給職工或者為職工支付的各項現金補貼，其二也就是非貨幣性集體福利。因此，我們可以知道，給企業發開門，這屬于職工福利費的范圍。

　　問題三：職工福利費和工資區別是什么?

　　員工返崗上班，企業發放的職工福利費及工資主要區別在于企業所得稅稅前扣除問題。假設是計入工資，則無限制;假設是計入職工福利費，則會受到工資總額14%的上限影響。

　　問題四：職工福利費如何規定，包括了什么?

　　小編通過《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規定了解到：

　　第一，關于職工衛生保健、住房、交通及生活等方面的各項補貼、非貨幣性福利，具體指的是：企業給員工發放的因公外地就醫費用、職工困難補貼、救濟費、公交交通補貼及職工防暑降溫費等。

　　第二，由其他規定發生的其他職工福利費又包括哪些呢?具體指的是安家費、撫恤費及喪葬補助費等。

　　通過以上問題的解答，你對于開門紅包有更深的了解了嗎?知道做賬常見問題該如何解決了嗎?

　　企業生產經營中的往來業務多種多樣，對于個人給銀行匯款這一業務，會計人員需及時做好相應賬務處理。那么個人給銀行匯款怎么做會計分錄呢?接下來就跟著會計網小編一起來看看吧!這一知識很實用，會計人都用得上!

　　個人給銀行匯款怎么做會計分錄?

　　1、假設屬于個人因為之前有借款，現在是還款的情形，其會計分錄如下：

　　借：銀行存款—某銀行

　　貸：其他應收款—某人

　　2、假設這筆錢之后是要還給匯款人的情況，其會計分錄如下：

　　借：銀行存款—某銀行

　　貸：其他應付款—某人

　　知識拓展：銀行賬戶介紹

　　1、銀行賬戶指的是客戶在銀行開立的存款賬戶、往來賬戶及貸款賬戶的總稱。

　　2、銀行賬戶根據不同用途，可以分為三類，分別是基本賬戶、專用賬戶及輔助賬戶。

　　3、銀行會計核算的賬務組織中設置明細分類賬戶及總分類賬戶的目的是對賬簿記錄真實性、完整性及正確性有所保證。

　　4、銀行帳號也就是銀行為客戶在銀行開立賬戶的編碼。想要在銀行辦理轉賬結算，到銀行開立相應賬戶這一條件必不可少。

　　5、各單位為了辦理結算及申請貸款，在銀行開立的戶頭就是我們所說的銀行賬戶。

　　6、銀行賬戶的作用是能夠對國民經濟各部門、各單位的活動進行相應監督和反映。

　　7、根據國家相應規定，國家機關、部隊、學校、企事業單位及團體都應當在銀行開立賬戶，賬戶會與專屬的銀行帳號相對應。

　　8、銀行賬戶相當于單位委托銀行辦理信貸、轉賬結算、現金收付業務的一種工具。