對(duì)于企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)盈利能力的分析，顯然不能簡單地考察營業(yè)利潤。

實(shí)際上，需要造一個(gè)新概念——核心利潤來解決企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)盈利能力的分析問題。

核心利潤的概念最早由我和錢愛民教授在十幾年前的一篇文章中提出，當(dāng)時(shí)的計(jì)算公式是：

核心利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

由于與核心利潤計(jì)算相關(guān)的項(xiàng)目逐漸發(fā)生了變化，核心利潤的計(jì)算公式也在不斷變化。

按照最新的利潤表結(jié)構(gòu)，核心利潤的計(jì)算可以按照下面的公式進(jìn)行：

核心利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-研發(fā)費(fèi)用-利息費(fèi)用

需要注意的是，利息費(fèi)用要不要從核心利潤里面減掉是可以討論的。

首先要說明的是，企業(yè)的利息費(fèi)用是企業(yè)在債務(wù)籌資過程中發(fā)生的應(yīng)該計(jì)入利潤表的那部分利息，主要反映了企業(yè)的債務(wù)籌資成本，與企業(yè)的債務(wù)融資管理有關(guān)。

那么，企業(yè)的債務(wù)籌資與營業(yè)收入有關(guān)系嗎?

這要具體地看。

有的企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額較為充分，日常經(jīng)營活動(dòng)根本不用債務(wù)籌資。在這種情況下，企業(yè)的利息費(fèi)用與營業(yè)收入應(yīng)該沒有什么關(guān)系。

有的企業(yè)由于各種原因，經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額小于零，處于入不敷出的狀態(tài)，需要債務(wù)籌資來充實(shí)。在這種情況下，與補(bǔ)充企業(yè)經(jīng)營性流動(dòng)資金有關(guān)的債務(wù)籌資產(chǎn)生的利息費(fèi)用就與營業(yè)收入有關(guān)。

但是，為了簡便起見，現(xiàn)在的計(jì)算公式保留了減除利息費(fèi)用的做法。在具體分析以及企業(yè)業(yè)務(wù)部門的績效評(píng)價(jià)中，就應(yīng)該具體情況具體分析了。

核心利潤的概念建立以后，你就可以通過計(jì)算核心利潤來考察企業(yè)營業(yè)收入的盈利能力了。

我們以長安汽車的利潤表信息為基礎(chǔ)，看看該企業(yè)各年的核心利潤是如何表現(xiàn)的(見表。提示：在2018年以前，核心利潤的計(jì)算是減去財(cái)務(wù)費(fèi)用;從2018年開始，核心利潤的計(jì)算是減去利息費(fèi)用)。

數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)的核心利潤從2017年至2020年就沒有出現(xiàn)過正數(shù)。看得出來，在此期間企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的盈利能力長期不佳。

有了核心利潤的概念，我們還可以造一個(gè)比率——核心利潤率(核心利潤率=核心利潤/營業(yè)收入×100%)，用以衡量企業(yè)營業(yè)收入獲得核心利潤的能力。

根據(jù)表的數(shù)據(jù)計(jì)算，結(jié)果顯示，即使是在企業(yè)核心利潤為正數(shù)的時(shí)期，企業(yè)的核心利潤率也是很低的。較低的核心利潤率意味著經(jīng)營活動(dòng)的盈利能力不強(qiáng)。

小結(jié)：本文的討論是要告訴讀者，按照常規(guī)的中文概念簡單比較營業(yè)利潤與營業(yè)收入會(huì)被引入歧途。核心利潤概念的建立可以更好地分析企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的盈利能力。

　　8月25日，拼多多發(fā)布了2021年二季度財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　而在當(dāng)時(shí)，拼多多市值暴增近1500億，創(chuàng)下了歷史新高。

　　出乎市場意料：二季度營收230億元、同比增長89%;運(yùn)營利潤為20億元，凈利潤為24億元，去年同期虧損8.993億元，拼多多當(dāng)季均扭虧為盈。對(duì)此，網(wǎng)友們眾說紛紜，那么堪稱電商逆襲者的拼多多，是如何一步一步扭虧為盈?

　　01、創(chuàng)始人--黃錚

　　(1)學(xué)霸角色的存在

　　黃錚，1980年出生于杭州，家境普通，是同學(xué)們眼中的學(xué)霸，12歲就考入杭州外國語學(xué)校，但是以后就基本再也沒有參加過升學(xué)考試，甚至高考都沒有經(jīng)歷過。

　　憑借這自身聰明的大腦，在1998年被保送至浙江大學(xué)，修計(jì)算機(jī)專業(yè)。后在美國留學(xué)，攻讀計(jì)算機(jī)碩士。

　　畢業(yè)后，微軟和谷歌紛紛向他拋出來橄欖枝，他選擇的還在勢頭中崛起的谷歌。當(dāng)時(shí)的谷歌發(fā)展勢頭猛，公司的業(yè)務(wù)也迅速擴(kuò)張，成功進(jìn)入了上市隊(duì)伍，繼而，黃錚實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)自由，有了創(chuàng)業(yè)的想法。

　　(2)多領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)

　　2007年，黃錚正式辭去工作，在開創(chuàng)拼多多之前做過電商、電商代運(yùn)營、游戲等領(lǐng)域但創(chuàng)業(yè)濺起的水花很小，效果甚微。

　　后來，黃錚注意到微博、陌陌等社交平臺(tái)擁有著巨大的流量池，但是衍發(fā)的商業(yè)模式卻很少，從而，黃錚將下一次的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)鎖定在社交電商領(lǐng)域，2015年拼好貨正式上線，拼著買更優(yōu)惠的方式也就儼然而生。

　　由于模式新穎，拼好貨迅速爆單，幾個(gè)月捏，訂單量就超百萬，2015年底，拼好貨就完成了千萬美金級(jí)B輪融資。

　　(3)危機(jī)中衍生出的拼多多

　　隨著發(fā)展的壯大，繼而出現(xiàn)發(fā)不出爆倉，貨品供不應(yīng)求、食品質(zhì)量等的危機(jī)，而更大的危機(jī)出現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)，黃錚的合伙人在此時(shí)提出了單干的想法。商業(yè)的危機(jī)、內(nèi)部的瓦解，都對(duì)拼好貨的發(fā)展帶來了十足的壓力。

　　但是，黃錚看到了另一個(gè)機(jī)會(huì)，那就是服裝市場以及日用百貨，于是迅速出擊，在拼好貨成立6個(gè)月之后成立了拼多多，并將兩家公司合并發(fā)展。

　　02、抓住歷史機(jī)遇

　　拼多多的崛起，有著必然的原因，在淘寶、京東的不斷升級(jí)之下，追求低價(jià)的用戶無奈被“洗”出去，用戶的流出也是給拼多多一個(gè)歷史性的機(jī)遇。

　　并且在此情況下，淘寶、京東已經(jīng)被大賣家把控，除非你的產(chǎn)品夠優(yōu)秀新穎，否則很難擠入市場，商家經(jīng)營困難，拼多多也為商家們開創(chuàng)了新的渠道入駐。

　　成立不到3年的拼多多，發(fā)展勢頭迅猛，做到了月均流水400億的超大規(guī)模。而在用戶量上，在2017年一年的時(shí)間，拼多多的付費(fèi)用戶就增加了2億，遠(yuǎn)超唯品會(huì)達(dá)到3億的用戶量，僅次于淘寶和京東。在這一勢頭下，無論是月流水還是用戶增長，都有著趕超淘寶和京東的趨勢。

　　03、戰(zhàn)略定位—品牌升級(jí)

　　在低價(jià)的競爭下勢必是商家對(duì)成本的嚴(yán)格把控，以至于對(duì)商品質(zhì)量的把關(guān)就就沒那么嚴(yán)苛了。自從拼多多成立，就一直受到外界對(duì)于商品質(zhì)量的質(zhì)疑。

　　拼多多的崛起就是打著低價(jià)的旗號(hào)，在微信上通過熟人的分享裂變，也一定程度上損失了部分用戶的信任。

　　后來拼多多大力的投放廣告，旨在告訴用戶“我不是騙子”，并對(duì)各大品牌發(fā)出招商邀請(qǐng)。

　　2018年9月，拼多多上線“品牌館”，先后有494個(gè)品牌正式入駐拼多多，包括阿瑪尼、Bose等等，后來當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、小米也相繼入駐。

　　通過百億補(bǔ)貼的形式，將大牌商品給予優(yōu)惠政策。拉高了用戶對(duì)拼多多的可信度，也為拼多多帶來了更高的留存率。

　　究其所以，拼多多想跟大品牌合作的原因，就是想扭轉(zhuǎn)用戶思維，告訴他們，拼多多不僅是只有低價(jià)產(chǎn)品。

　　04、不計(jì)利益加碼農(nóng)業(yè)

　　拼多多以農(nóng)產(chǎn)品起家，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的科研投入力度一直很大，推出“多多農(nóng)研科技大賽”，攜手聯(lián)合國糧農(nóng)組織啟動(dòng)“全球農(nóng)創(chuàng)客大賽”，投身與農(nóng)業(yè)機(jī)器人的探索之路，也推動(dòng)了數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展，為農(nóng)業(yè)科研業(yè)界帶來了新的發(fā)展希望。

　　投入百億設(shè)立“農(nóng)研專項(xiàng)”。不計(jì)成本的深耕農(nóng)研，這才是職稱拼多多長遠(yuǎn)發(fā)展的最好故事，將所獲取的利潤，投入農(nóng)業(yè)用于三農(nóng)的基礎(chǔ)建設(shè)，同時(shí)讓利給合作伙伴實(shí)現(xiàn)雙方共贏的局面，這就為拼多多長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　在目前中國生鮮市場還較為初級(jí)的時(shí)間點(diǎn)，上線多多買菜的品牌，搶占市場空間，加大對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的冷鏈物流，倉儲(chǔ)配送等供應(yīng)鏈體系的建設(shè)。

　　拼多多的不以盈利為目的的“百億農(nóng)研”，切實(shí)踐行了中央的號(hào)召，身為大型電商平臺(tái)，也在承擔(dān)著更大的社會(huì)責(zé)任。

　　拼多多發(fā)展至今，不是沒有道理的。一個(gè)善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的創(chuàng)始人，一個(gè)順應(yīng)時(shí)代調(diào)整的戰(zhàn)略決策，一個(gè)敢于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，這里的每一個(gè)因素都成為了拼多多發(fā)展壯大的橋梁，也將會(huì)助力它走的更遠(yuǎn)。

　　本文為財(cái)務(wù)王經(jīng)理公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，作者：小熊。

　　身為企業(yè)會(huì)計(jì)人員，離職前交接工作沒做好究竟會(huì)有什么后果?按照相關(guān)法律規(guī)定，會(huì)計(jì)離職前必須做好交接工作，否則，需要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。

　　案例引入：

　　張曉是一名出納會(huì)計(jì)，一個(gè)月前從A公司離職，由于個(gè)人因素，離職手續(xù)辦得匆忙，移交賬務(wù)時(shí)，只是大致核對(duì)了一下。但最近，A公司發(fā)現(xiàn)賬目上少了一筆錢，并將責(zé)任推到張曉身上，要求其進(jìn)行賠償。但張曉自己認(rèn)為既然已經(jīng)離職，何來責(zé)任之談？

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)法》第四十一條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。”

　　《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十五條也規(guī)定：“　會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職?！?/p>

　　因此，案例當(dāng)中張曉作為A公司的會(huì)計(jì)人員，在離職前必須與接管人員辦清交接手續(xù)。若是對(duì)之前賬務(wù)交接不準(zhǔn)確完整的，應(yīng)對(duì)之前賬目負(fù)責(zé)。

　　會(huì)計(jì)離職交接工作需要注意哪些事項(xiàng)？

　　1、日常的賬務(wù)處理

　　會(huì)計(jì)人員離職前，需要向接管人員移交自己經(jīng)手的原始憑證、記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表、匯算清繳表等紙質(zhì)版和電子版資料，應(yīng)在交接表上做好說明，并簽字。

　　2、發(fā)票相關(guān)事項(xiàng)

　　無論是自己開出去的，還是收回來的，是裝訂成冊的，還是零散發(fā)票，會(huì)計(jì)人員離職前都應(yīng)在交接表上注明發(fā)票的具體信息。

　　3、稅務(wù)信息變更

　　會(huì)計(jì)離職如何變更辦稅人員信息？會(huì)計(jì)人員離職前，務(wù)必到工商、稅務(wù)部門辦理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或辦稅人的信息變更，避免走后還要背鍋。

　　4、監(jiān)交人員的重要性

　　會(huì)計(jì)人員離職前交接工作，做好交接單后，必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。交接雙方和監(jiān)交人核對(duì)所有的資料后，在交接單上簽字，作為交接雙方明確責(zé)任的依據(jù)。

　　日常生活中，超市為促銷商品經(jīng)常會(huì)采取贈(zèng)送折扣優(yōu)惠券的方式。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)整理的關(guān)于優(yōu)惠券賬務(wù)處理的內(nèi)容，來一起了解吧。

　　優(yōu)惠券如何做賬？

　　1、發(fā)出優(yōu)惠券，沒有現(xiàn)金流出，只是在未來期間內(nèi)可以沖抵現(xiàn)金，實(shí)際上是一種應(yīng)付未付的折扣：

　　借：銷售費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)出優(yōu)惠券的金額入賬)

　　       貸：其他應(yīng)付款——優(yōu)惠券

　　2、收到優(yōu)惠券時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——優(yōu)惠券(按實(shí)際收到優(yōu)惠券的金額入賬)

　　       銀行存款、庫存現(xiàn)金

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫存商品

　　3、優(yōu)惠券到期后，將尚未兌換的優(yōu)惠券沖回：

　　借：銷售費(fèi)用 紅字

　　       貸：其他應(yīng)付款——優(yōu)惠券(尚未收回的優(yōu)惠券金額)  紅字

　　企業(yè)贈(zèng)送優(yōu)惠券是否需要繳納個(gè)稅？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人取得有關(guān)收入適用個(gè)人所得稅應(yīng)稅所得項(xiàng)目的公告》(財(cái)政部 稅務(wù)總局公告2019年第74號(hào) )規(guī)定，企業(yè)在業(yè)務(wù)宣傳、廣告等活動(dòng)中，隨機(jī)向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品(包括網(wǎng)絡(luò)紅包，下同)，以及企業(yè)在年會(huì)、座談會(huì)、慶典以及其他活動(dòng)中向本單位以外的個(gè)人贈(zèng)送禮品，個(gè)人取得的禮品收入，按照“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，但企業(yè)贈(zèng)送的具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的消費(fèi)券、代金券、抵用券、優(yōu)惠券等禮品除外。

　　前款所稱禮品收入的應(yīng)納稅所得額按照《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈(zèng)送禮品有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2011〕50號(hào))第三條規(guī)定計(jì)算。

　　因此企業(yè)贈(zèng)送的優(yōu)惠券，具有價(jià)格折扣或折讓性質(zhì)的，可免交個(gè)人所得稅。

　　例如：A公司贈(zèng)送優(yōu)惠券20元給李曉，注明購買滿100元才可以使用。那么李曉購買100元商品，可使用20元的優(yōu)惠券，實(shí)際只需支付80元。這種情況下李曉花了80元買了這件商品，并沒有取得所得。因此贈(zèng)送的優(yōu)惠券具有折扣或折讓性質(zhì)，不用繳納個(gè)稅。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員名單

　　問：我司因單方面與職工王曉解除勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬。請(qǐng)問我司支付的這筆一次性補(bǔ)償金能否稅前扣除？

　　答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　貴公司因解除勞動(dòng)關(guān)系向王曉支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于與取得收入有關(guān)的、合理的支出，因此貴公司支付的一次性補(bǔ)償金2萬，允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、支付時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　       　貸：銀行存款

中級(jí)會(huì)計(jì)考試中財(cái)務(wù)管理的考試特點(diǎn)以計(jì)算量大而突出，所以考生在備考的時(shí)候，不僅要以知識(shí)點(diǎn)的記憶為主，還有就是多練習(xí)計(jì)算題來加深計(jì)算公式的記憶。所以下邊九尾大家整理了有關(guān)財(cái)務(wù)管理的考試真題，考生在備考的時(shí)候可以多用來練習(xí)。

1.某產(chǎn)品單價(jià)為 60 元，單位變動(dòng)成本為20 元，固定成本總額為 50000 元，假設(shè)目標(biāo)利潤為10000元，則實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售量為()件。

A.1250 B.2000

C.3000 D.1500

2.某投資組合由 A、B兩種股票構(gòu)成，權(quán)重分別為 40%、60%，兩種股票的期望收益率分別為10%、15%，兩種股票收益率的相關(guān)系數(shù)為0.7，則該投資組合的期望收益率為()。

A. 12.5% B. 9.1%

C. 13% D. 17.5%

3.下列各項(xiàng)中，影響財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)而不影響經(jīng)營杠桿系數(shù)的是()。

A.產(chǎn)銷量 B.固定利息費(fèi)用

C.銷售單價(jià) D.固定經(jīng)營成本

4.預(yù)算編制方法按其業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同，可以分為()。

A.定期預(yù)算法與滾動(dòng)預(yù)算法 B.增量預(yù)算法與零基預(yù)算法

C.固定預(yù)算法與彈性預(yù)算法 D.增量預(yù)算法與定期預(yù)算法

5.下列各項(xiàng)中，不屬于獲取現(xiàn)金能力分析指標(biāo)的是()。

A.全部資產(chǎn)現(xiàn)金回收率 B.現(xiàn)金比率

C.營業(yè)現(xiàn)金比率計(jì)職稱 D.每股營業(yè)現(xiàn)金凈流量

6.與現(xiàn)值指數(shù)相比，凈現(xiàn)值作為投資項(xiàng)目評(píng)價(jià)指標(biāo)的缺點(diǎn)是()。

A.不能對(duì)壽命期相等的互斥投資方案作比較

B.未考慮項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)

C.不便于對(duì)原始投資額現(xiàn)值不同的獨(dú)立投資方案作比較

D.未考慮貨幣時(shí)間價(jià)值

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

7.下列股利政策中,最能體現(xiàn)“多盈多分,少盈少分,無盈不分”的股利分配原則的是()

A.固定或穩(wěn)定增長的股利政策 B.固定股利支付率政策

C.低正常股利加額外股利政策 D.剩余股利政策

6.下列各項(xiàng)中，不屬于公司制企業(yè)缺點(diǎn)的是( )。

A.導(dǎo)致雙重課稅 B.組建公司的成本高

C.存在代理問題 D.股東須承擔(dān)無限連帶責(zé)任

　　2023年初級(jí)會(huì)計(jì)考試備考之旅開始了，很多考生詢問：該怎么備考23年初級(jí)會(huì)計(jì)考試？

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　　精算師證學(xué)的書有：徐景峰主編、楊靜平主審的《金融數(shù)學(xué)》；肖宇谷主編、李勇權(quán)主審的《數(shù)學(xué)》；肖爭艷主編、孫佳美主審的《精算模型》；劉瀾飚主編、魏華林主審的《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》；張連增主編、李曉林主審的《壽險(xiǎn)精算》；韓天雄主編、劉樂平主審的《非壽險(xiǎn)精算》；李曉梅主編、江先學(xué)主審的《會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)》等等。考生可以自行去購買《中國精算師協(xié)會(huì)會(huì)員水平測試指南》中的指定教材。

　　精算師的就業(yè)方向

　　精算師是近幾年的一個(gè)熱門高薪職位，國家目前這方面的人才嚴(yán)重不足，是概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)專業(yè)可以發(fā)展和從事的一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的職業(yè)。

　　精算師是一位專業(yè)人員，應(yīng)用數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)等數(shù)理方法分析、規(guī)劃及解決復(fù)雜的保險(xiǎn)問題及其相關(guān)的商業(yè)、社會(huì)問題。為達(dá)成上述任務(wù)必須具有分析不確定因素及風(fēng)險(xiǎn)管理與評(píng)估等能力。更確切的說，精算師所解決的保險(xiǎn)、商業(yè)及社會(huì)等問題，實(shí)際上包括了生命、健康、財(cái)產(chǎn)、退休、員工福利等的財(cái)產(chǎn)安全方案，并牽涉到經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、投資理財(cái)及財(cái)務(wù)的分析與管理。

　　精算師的報(bào)考要求

　　凡具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷的個(gè)人，包括大學(xué)本科在校生均可報(bào)名參加中國精算師資格考試。

　　但屬于下述情形之一者，不得參加中國精算師資格考試：

　　1、曾受過刑事處罰；

　　2、曾因違反金融法規(guī)而受過行政處罰；

　　3、無國籍；

　　4、中國保監(jiān)會(huì)認(rèn)定為不符合參加中國精算師資格考試條件的其他情形。

　　什么是精算師？

　　精算師是指保險(xiǎn)公司雇用的數(shù)學(xué)專業(yè)人員，主要從事保險(xiǎn)費(fèi)、賠付準(zhǔn)備金、分紅、保險(xiǎn)額、退休金、年金等的計(jì)算。

　　精算師是分析風(fēng)險(xiǎn)并量化其財(cái)務(wù)影響的專門職業(yè)人員。他們綜合運(yùn)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及財(cái)務(wù)管理等方面的專業(yè)知識(shí)及技能，在保險(xiǎn)、金融及其他領(lǐng)域中，分析、評(píng)估不確定的現(xiàn)金流對(duì)未來財(cái)務(wù)狀況的影響。

　　精算師運(yùn)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政，概率和統(tǒng)計(jì)知識(shí)幫助公司評(píng)估一些事件發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)以及制定政策使風(fēng)險(xiǎn)成本最小化。因此，精算師作為一名員工或者顧問，對(duì)于保險(xiǎn)和再保險(xiǎn)行業(yè)是必不可少的；在其他行業(yè)也涉及退休養(yǎng)老金計(jì)劃，甚至在政府部門也占有重要位置。