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    假如r表示利息率,為正值,那么r越大,則未來收入的現值就( )。
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    回歸模型決定系數(R2)的取值范圍是( )。
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    (三) R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以從學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。由于R大學預計在2020年進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。 使用比率分析法進行預測,如果R大學2020年注冊的學生預計增加1000名,則需要另外聘用( )教授
    文章CMA重要知識點:預測技術—回歸分析
    2022-02-15 18:19:03 814 瀏覽

      CMA考生需要通讀教材,全面掌握CMA知識,然而教材知識過于復雜,無法闡明重點,所以需要重點總結,會計網為考生總結了預測技術中回歸分析的知識點。

    預測技術—回歸分析

      CMA重要知識點之預測技術—回歸分析

      回歸分析用于預測兩個或多個變量之間的直線關系,根據自變量的數量,可以分為單一回歸變量分析(簡單回歸分析)和多元回歸分析。

      1、單一回歸分析:Y=a+bX(一個自變量與一個因變量的抽樣觀測)

      其中:Y=因變量;X=自變量;b=斜率(單位變動成本);a=常數(固定成本),注意口徑及限定范圍的問題

      2、多元回歸分析多個自變量與一個因變量的抽樣觀測相關系數

      一般用字母r表示,用來衡量自變量(x)和因變量(y)之間線性關系的程度。r絕對值越接近1,兩變量間線性相關程度越強。越接近于0,即|r|→0,則線性關系越弱,即變量之間的相關度低。

     ?。?)r=-1→x和y之間為絕對負相關的線性關系,圖1。

     ?。?)-1<r<0→x和y之間為負相關的線性關系,圖2。

     ?。?)r=0→x和y之間沒有線性關系,圖3。

     ?。?)0<r<+1→x和y之間為正相關的線性關系,圖4。

     ?。?)r=+1→x和y之間為絕對正相關的線性關系,圖5。

      

    微信截圖_20220215175744.png

      回歸分析的擬優合度

      1、擬優合度R(R=r2)衡量因變量的變化可在多大程度上通過自變量的變化來解釋;R取值介于0和1之間,數字越接近1,回歸就越可靠。

      2、R的現實意義是,如果R=0.9983,這表明有99.83%的因變量可以通過自變量來進行解釋。

      3、R值越大,公式的預測價值越高。

      回歸分析的優點

      1、提高決策分析的客觀性。

      2、識別混合成本中的變動因素和固定因素。

      3、幫助管理會計師預測,在成本動因發生變化之后,未來成本將如何變化。

      回歸分析的缺點

      1、使用歷史數據,當未來外部條件發生較大變化時,預測價值會下降。

      2、假定變量之間存在著線性關系,但是這種假設并不完全成立。

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    如果某債券當前的市場價格為P,面值為F,年利息為C,其本期收益率r為( )。
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    【0309466】S是國內一家著名的川菜連鎖企業,為了打開國際市場,計劃進軍K國。但由于K國的政策保護,外資企業很難獲得市場認可。于是S公司決定與K國知名餐飲企業R公司合作設立SR公司。由R公司進行公司設立及行政管理方面的工作,S公司提供廚師和技術,擁有菜譜的決定權。S公司與R公司的合作屬于戰略聯盟中的( )。
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    某資產的必要收益率為R,β系數為1.5,市場收益率為10%,假設無風險收益率和β系數不變,如果市場收益率為15%,則資產收益率為( &nbsp;&nbsp;)。
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    某資產的必要收益率為R,β系數為1.5,市場收益率為10%。假設無風險收益率和β系數不變,如果市場收益率為15%,則資產的必要收益率為( )
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    某資產的必要收益率為R,β系數為1.5,市場收益率為10%,假設無風險收益率和β系數不變,如果市場收益率為15%,則資產收益率為( &nbsp;&nbsp;)。
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    R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以在學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。R大學明年預計要進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。根據以上資料,回答下列問題:使用比率分析法進行預測,如果這個大學預計明年注冊的學生會增加1000名,則需要另外聘用( )名教授。
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    (三) R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以從學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。由于R大學預計在2020年進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。 常用的人力資源需求預測定量分析方法包括()
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    R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以在學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。R大學明年預計要進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。根據以上資料,回答下列問題:常用的人力資源需求預測定量分析方法包括( )。
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    根據下面的變量X和變量Y的散點圖,可以看出這兩個變量的Pearson相關系數r的取值范圍是( &nbsp;)。
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    根據勞動合同法律制度的規定,下列工作崗位中,企業可以采用勞務派遣用工形式的有(&nbsp;&nbsp; ). &nbsp;&nbsp;
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    R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以在學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。R大學明年預計要進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。根據以上資料,回答下列問題:使用比率分析法進行預測,如果這個大學預計明年注冊的學生會增加1000名,則需要另外聘用( &nbsp; )名教授。
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    (三) R大學是一所綜合性大學,目前大約有12000名學生和600名教授,教授可以從學校內部教師中產生,也可以從校外招聘。由于R大學預計在2020年進行擴招,因此R大學的人力資源管理部門需要根據大學的實際情況制定一份人力資源規劃,其中包括人力資源需求預測和人力資源供給預測等內容。 基于某種關鍵的經營或管理指標與組織的人力資源需求量之間的固定比率關系來預測未來人力資源需求的方法,稱為()
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