端午佳節(jié)，公司都會(huì)購(gòu)進(jìn)粽子發(fā)放給員工或者送給客戶。那么這些購(gòu)進(jìn)的粽子涉及的會(huì)計(jì)處理有哪些呢?按照有關(guān)規(guī)定，單位將購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送給其他單位或個(gè)人時(shí)，應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物。來(lái)一起了解下吧!

　　端午節(jié)公司發(fā)粽子的會(huì)計(jì)處理

　　按照相關(guān)規(guī)定， 單位或者個(gè)體工商戶將自產(chǎn)、委托加工或者購(gòu)進(jìn)的貨物無(wú)償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)視同銷售貨物，所以外購(gòu)粽子送給客戶，增值稅應(yīng)視同銷售。

　　購(gòu)進(jìn)粽子給員工發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　1、購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　2、決定以購(gòu)進(jìn)粽子發(fā)放給職工作為福利：

　　借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　3、實(shí)際發(fā)放給職工：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　端午送粽子給客戶的會(huì)計(jì)處理

　　購(gòu)進(jìn)粽子時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款

　　贈(zèng)送給客戶時(shí)，做如下分錄：

　　借：銷售費(fèi)用—業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)/管理費(fèi)用—業(yè)務(wù)招待費(fèi)

　　貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　端午節(jié)發(fā)放粽子的涉稅處理

　　1、粽子作為福利費(fèi)，所對(duì)應(yīng)的進(jìn)項(xiàng)稅額是不得抵扣的。

　　如果公司將自產(chǎn)的粽子用于職工福利，則可以將其視同銷售處理;如果公司是將外購(gòu)的粽子用于員工福利，那么這一部分增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額需要做轉(zhuǎn)出處理;如果公司發(fā)放給職工的粽子是屬于個(gè)人福利，則應(yīng)需要扣繳個(gè)人所得稅。

　　2、按照相關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，允許扣除。

　　中秋節(jié)馬上到了，公司發(fā)放節(jié)日福利給職工，送禮品給客戶，可是會(huì)計(jì)們卻犯了難，如何做賬務(wù)處理？用什么會(huì)計(jì)科目？怎么做會(huì)計(jì)分錄？如何記賬？如何做稅務(wù)處理？今天就來(lái)給大家理一理！

　　這是會(huì)計(jì)人的專屬月餅，純手工制作，私人訂制。今天咱們一起來(lái)品一品，專屬會(huì)計(jì)人的月餅到底香不香?。浚ń裉煜戎v講如何做月餅帳）

　　1、自產(chǎn)月餅送員工

　　采購(gòu)原材料時(shí)：

　　借：原材料

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　做月餅時(shí)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額-農(nóng)產(chǎn)品加計(jì)扣除)

　　貸：原材料 應(yīng)付職工薪酬

　　完工時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　貸：生產(chǎn)成本

　　決定發(fā)放給員工作為福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫(kù)存商品

　　2、外購(gòu)月餅送員工

　　購(gòu)進(jìn)時(shí)：

　　借：庫(kù)存商品

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款/現(xiàn)金

　　決定以購(gòu)進(jìn)月餅發(fā)放給職工作為福利時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　實(shí)際發(fā)放時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利

　　貸：庫(kù)存商品 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

　　附中秋發(fā)放福利稅務(wù)處理

　　每逢佳節(jié)倍思親，好了~今天月餅的賬先講到這里，小編要思會(huì)故鄉(xiāng)了！

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目難理解的內(nèi)容基本集中在前五章，有許多曲線需要記憶，過(guò)了前五章，后面的難度會(huì)相對(duì)好一些。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》章節(jié)

　　第一部分：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)

　　1.社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度。

　　2.市場(chǎng)需求、供給與均衡價(jià)格。

　　3.生產(chǎn)和成本理論。

　　4.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論。

　　5.生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論。

　　6.市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)。

　　7.國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型。

　　8.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論。

　　9.價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)。

　　10.國(guó)際貿(mào)易理論和政策。

　　第二部分：財(cái)政

　　11.公共物品與財(cái)政職能。

　　12.財(cái)政支出。

　　13.財(cái)政收入。

　　14.稅收制度。

　　15.政府預(yù)算。

　　16.財(cái)政管理體制。

　　17.財(cái)政政策。

　　第三部分：貨幣與金融

　　18.貨幣供求與貨幣均衡。

　　19.中央銀行與貨幣政策。

　　20.商業(yè)銀行與金融市場(chǎng)。

　　21.金融風(fēng)險(xiǎn)與金融監(jiān)管。

　　22.對(duì)外金融關(guān)系與政策。

　　第四部分：統(tǒng)計(jì)

　　23.統(tǒng)計(jì)與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　24.描述統(tǒng)計(jì)。

　　25.抽樣調(diào)查。

　　26.回歸分析。

　　27.時(shí)間序列分析。

　　第五部分：會(huì)計(jì)

　　28.會(huì)計(jì)概論。

　　29.會(huì)計(jì)循環(huán)。

　　30.會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　31.會(huì)計(jì)報(bào)表分析。

　　32.政府會(huì)計(jì)。

　　第六部分：法律

　　33.法律對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的調(diào)整。

　　34.物權(quán)法律制度。

　　35.合同法律制度。

　　36.公司法律制度。

　　37.其他法律制度。

如何學(xué)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》科目

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)分為經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律六大部分。且六大部分是相互獨(dú)立、相輔相成的。因此，在考生備考的時(shí)候，不妨結(jié)合自己的情況、章節(jié)的難易程度來(lái)進(jìn)行備考。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

萬(wàn)眾期待的雙十一購(gòu)物狂歡節(jié)即將拉開(kāi)帷幕，每年這個(gè)時(shí)候都是電商賣家最忙最賺錢的時(shí)刻，而對(duì)于會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，她的心思則放在日常訂單的賬務(wù)處理上。那么作為會(huì)計(jì)人，您知道電商賣家是如何繳稅，會(huì)計(jì)分錄是怎么寫的嗎？不清楚也沒(méi)關(guān)系，今天小編為大家解答這個(gè)問(wèn)題。

重點(diǎn)一：電商法實(shí)施后，電商賣家如何繳稅？

2019年，電商賣家最關(guān)注的就是電商法了。如何納稅？納稅標(biāo)準(zhǔn)？零星小額標(biāo)準(zhǔn)是多少等？都成為了賣家心中最大的疑問(wèn)。

電商行業(yè)在電商法施行后，納稅的現(xiàn)狀及涉稅風(fēng)險(xiǎn)是怎么樣的呢？新電商法施行后，有沒(méi)有什么辦法，可以在新法施行中合理避稅呢？

先說(shuō)好消息，2019年中國(guó)政府網(wǎng)官宣了國(guó)務(wù)院關(guān)于稅收改革的新政策，推出了一批針對(duì)于小微企業(yè)的定點(diǎn)普惠性稅收免除政策，每年針對(duì)性降稅達(dá)到2000億之多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三年。

在電商法正式施行的情況下，電商又該如何納稅，如何合理避稅呢？但不得不說(shuō)國(guó)家這一降稅政策，對(duì)電商行業(yè)來(lái)說(shuō)確是個(gè)好消息。

一、免交增值稅

首先，小規(guī)模納稅人季度銷售額小于30萬(wàn)元的，免交增值稅。也就是將增值稅起征點(diǎn)由月銷售額3萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元。

小規(guī)模納稅人指的是年銷售額低于500萬(wàn)的企業(yè)，超過(guò)500萬(wàn)則稱之為一般納稅人，這里可以理解為，小規(guī)模納稅人指的就是小微企業(yè)。

增值稅是剛性的。有銷售就要開(kāi)增值稅票，開(kāi)了票就要繳稅，不管你盈利還是虧損，都需要繳納增值稅。

在原有的稅法中，為了扶持小微企業(yè)，每季度銷售額的前9萬(wàn)元是免稅的，超過(guò)9萬(wàn)元的部分，則需要征稅。

如今，增值稅起征點(diǎn)將由由月銷售額3萬(wàn)元提高到10萬(wàn)元，也就是每季度銷售額由9萬(wàn)元提高到30萬(wàn)元。

按照我國(guó)現(xiàn)行稅法，小規(guī)模納稅人享有稅收優(yōu)惠，增值稅統(tǒng)一按照3%的稅率進(jìn)行征收，一般納稅人則根據(jù)不同的稅種，按照6~16%進(jìn)行征收。

按這次的新規(guī)，假設(shè)企業(yè)原先每季度銷售額達(dá)到30萬(wàn)元，則完全免稅，按之前的舊規(guī)，則需要每季度繳納21萬(wàn)*0.03=6300元的稅款，每年可以減免稅收25200元。

二、企業(yè)所得稅

這次降稅力度最大的就是企業(yè)所得稅。

企業(yè)所得稅就是：企業(yè)銷售了產(chǎn)品之后，需要開(kāi)增值稅發(fā)票，開(kāi)了發(fā)票就代表你有了銷售收入。那么你是否需要對(duì)你所有的銷售收入繳納企業(yè)所得稅呢？不需要，因?yàn)槟氵€有成本。

所以，在你的銷售收入的基礎(chǔ)上，減掉你的各種成本、國(guó)家規(guī)定的各種不征稅收入，以及前年度的虧損，就是你企業(yè)的實(shí)際盈利，這些盈利就是你企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，你需要對(duì)這些盈利繳納企業(yè)所得稅。

官方文件宣布，對(duì)小型微利企業(yè)，其年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元、100萬(wàn)元到300萬(wàn)元的部分分別減按25%、50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，使稅負(fù)降至5%和10%。

按國(guó)家原先的規(guī)定，一般企業(yè)的所得稅率為25%，但是小型微利企業(yè)優(yōu)惠至20%。

而按照這次的新規(guī)，年盈利低于100萬(wàn)元的企業(yè)，稅率直接打2.5折，只需要按照5%的稅率繳納企業(yè)所得稅。年盈利高于100萬(wàn)元低于300萬(wàn)元的部分，打5折，按照10%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

新規(guī)能降多少稅？

為了更清晰的表達(dá)這個(gè)降稅力度，舉個(gè)例子：

假設(shè)企業(yè)A是一家小微企業(yè)，每季度銷售額30萬(wàn)元，每年各項(xiàng)開(kāi)支20萬(wàn)元，那么降稅后，他能省多少錢。

A每年的銷售額達(dá)到120萬(wàn)元，舊規(guī)免稅額度為4*9=36萬(wàn)元，新規(guī)下120萬(wàn)的銷售額免增值稅，每年能減免稅收達(dá)2.5萬(wàn)元，我們剛才已經(jīng)計(jì)算過(guò)了。

然后假設(shè)A每年各項(xiàng)開(kāi)支為20萬(wàn)元，他的盈利額就是100萬(wàn)元，按舊規(guī)需納稅20萬(wàn)元，按新規(guī)只需要納稅5萬(wàn)元，免稅15萬(wàn)元。

所以，新規(guī)之下，A每年的稅收減免達(dá)到了17.5萬(wàn)元。

在電商法施行以前，電商行業(yè)基本上是都不交稅的。

自然人電商，以前是不做工商稅務(wù)登記的，不交稅也就被認(rèn)為是理所當(dāng)然的。

企業(yè)電商，只要是客戶不要求開(kāi)發(fā)票的，就不交稅，而要求開(kāi)發(fā)票的客戶占比也是比較小的，所以也是無(wú)法按照實(shí)際繳稅的。

電商法施行后，稅務(wù)機(jī)關(guān)就有法律依據(jù)，要求天貓，淘寶，拼多多等平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者提供商家的交易記錄明細(xì)。因?yàn)榻灰资峭该鞯?，每一筆交易在支付寶平臺(tái)，銀行，平臺(tái)交易記錄上都是永久保留的，且沒(méi)有時(shí)限。

重點(diǎn)二：電商行業(yè)做賬會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

淘寶買方：

借：預(yù)付賬款——支付寶

       貸：銀行存款

接受到商品：

借：應(yīng)付賬款

       貸：預(yù)付賬款—支付寶

存貨的采購(gòu)成本，包括購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及其他可歸屬于存貨采購(gòu)成本的費(fèi)用。其中，存貨的購(gòu)買價(jià)款是指企業(yè)購(gòu)買的材料或商品的發(fā)票賬單上列明的價(jià)款，但不包括按規(guī)定可以抵扣的增值稅稅額。

支付寶付款：

借：庫(kù)存商品

       貸：應(yīng)付賬款—支付寶                                 

淘寶賣方：

1.產(chǎn)品出庫(kù)發(fā)運(yùn)

借：發(fā)出商品

      貸：庫(kù)存商品

運(yùn)費(fèi)

借：銷售費(fèi)用/其他應(yīng)收款—代墊運(yùn)雜費(fèi)

       貸：現(xiàn)金/應(yīng)付賬款

2.交易成功、確認(rèn)收入和轉(zhuǎn)成本

借：應(yīng)收賬款—支付寶

    貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

           應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

           其他應(yīng)收款—代墊運(yùn)雜費(fèi)

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

       貸：發(fā)出商品

3.擔(dān)保方扣手續(xù)費(fèi)、積分

借：銷售費(fèi)用—傭金

                    —返點(diǎn)積分

      貸：應(yīng)收賬款—支付寶

4.提現(xiàn)

借：銀行存款

       貸：應(yīng)收賬款（扣取傭金手續(xù)費(fèi)的差額）

1.發(fā)貨

借：發(fā)出商品

      貸：庫(kù)存商品

運(yùn)費(fèi)

借：銷售費(fèi)用

       貸：現(xiàn)金/應(yīng)付賬款

2.退回商品

借：庫(kù)存商品

       貸：發(fā)出商品

3.重新發(fā)貨、確認(rèn)收貨

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

       應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

       貸：應(yīng)付賬款

借：庫(kù)存商品

      貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

 按原退貨金額確認(rèn)換貨收入

借：應(yīng)付賬款或應(yīng)收賬款

      貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅，按換換出貨品結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

       貸：庫(kù)存商品

由物流公司送貨時(shí)發(fā)生物流費(fèi)用

借：銷售費(fèi)用

      貸：應(yīng)付賬款或現(xiàn)金等

　　考過(guò)cma，選擇題是關(guān)鍵，但是簡(jiǎn)答題也是不可缺少的一部分，畢竟簡(jiǎn)答題有125分，為了讓考生縮短備考時(shí)間，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理第一章與簡(jiǎn)答題相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表信息使用者的分類

　　a.企業(yè)的管理高層：使管理層站在投資者的角度來(lái)審視企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)的績(jī)效。

　　b.公眾投資者：是他們了解被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的最權(quán)威途徑，也是他們對(duì)自己投資決策進(jìn)行理性判斷的基礎(chǔ)。公眾投資者可以根據(jù)這些信息做出決定是否繼續(xù)持有或出售被投資方的股票。

　　C.債權(quán)人：債權(quán)人最關(guān)心的是自己資金的安全性。短期債權(quán)人，如供應(yīng)商，一定會(huì)關(guān)注債務(wù)人的流動(dòng)性，以此來(lái)確保能到期按時(shí)收回自己的資金；長(zhǎng)期債權(quán)人，如銀行或債券持有人，會(huì)更多地關(guān)注企業(yè)的盈利能力和資本結(jié)構(gòu)，以此來(lái)判斷企業(yè)在遙遠(yuǎn)的未來(lái)是否有還本付息的能力，或是基于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)確定貸款的利率。

　　d.其他利益相關(guān)者：利益相關(guān)者指的是，會(huì)被組織影響，同時(shí)又會(huì)影響組織的群體。會(huì)關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的利益相關(guān)者包括工會(huì)（員工）、政府和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)心程度不會(huì)亞于其他報(bào)表信息的使用者，因?yàn)樗麄兒艽蟪潭榷家蕾囉谪?cái)報(bào)信息對(duì)同一行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析與評(píng)估。

　　其他綜合收益應(yīng)包括的內(nèi)容

　?。?）可供出售證券公允價(jià)值變動(dòng)所產(chǎn)生的未實(shí)現(xiàn)利得或損失

　　（2）某些養(yǎng)老金計(jì)劃的利得、損失和前期服務(wù)成本的調(diào)整

　?。?）某些金融衍生品的利得和損失

　　（4）海外子公司財(cái)報(bào)外幣折算的調(diào)整。

　　今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)是同一天，遇上“雙節(jié)合一”，員工加班工資怎么計(jì)算？9月19日，人社部就該問(wèn)題進(jìn)行了明確，趕快來(lái)了解吧。

　　2020年國(guó)慶中秋加班工資計(jì)算方法

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部公布的國(guó)慶中秋加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、10月1日至4日，加班發(fā)放3倍工資

　　10月1日——10月4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)向其發(fā)放不低于工資的300%的加班工資。

　　2、10月5日至8日，加班發(fā)放雙倍工資

　　10月5日——10月8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的前提下下，應(yīng)向其支付不低于工資的200%的加班工資。

　　注：10月1日至8日，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

　　加班工資基數(shù)如何確定？

　　目前國(guó)家對(duì)加班工資計(jì)算基數(shù)沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，具體應(yīng)結(jié)合地方法規(guī)及司法實(shí)踐。以上海市為例進(jìn)行說(shuō)明：

　　根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》文件規(guī)定，加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　確定加班工資基數(shù)，應(yīng)把握三個(gè)原則：

　　1、如果勞動(dòng)合同中明確約定了勞動(dòng)者月工資為多少，則按勞動(dòng)合同所約定的月工資進(jìn)行確定；出現(xiàn)實(shí)際履行與勞動(dòng)合同約定不一致的情況，則按實(shí)際履行的勞動(dòng)者相應(yīng)月工資來(lái)確定。

　　2、勞動(dòng)合同中未明確約定勞動(dòng)者月工資，集體合同（工資專項(xiàng)集體合同中約定了勞動(dòng)者月工資的，則按集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）約定的相應(yīng)月工資確定。

　　3、勞動(dòng)合同和集體合同（工資專項(xiàng)集體合同）中都未約定勞動(dòng)者月工資的，則按勞動(dòng)者正常出勤月工資（包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼）的70%確定。

　　4、加班工資的計(jì)算

　　根據(jù)公式“（365天-104天）)÷12月”得出月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算加班的日工資和加班的小時(shí)工資，適用以下公式：

　　1、加班的日工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75

　　2、加班的小時(shí)工資=加班工資計(jì)算基數(shù)÷（21.75×8）