做財務的門欄比較低，這也是會計人員比較泛濫的原因之一，但做一個好的財務人員卻實實在在不容易，做一個合格的財務總監更不容易。

財務總監分成三種：

第一種：賬房先生式的財務總監，其工作范圍有編制報表;制定制度;會計核算;資產管理;稅務處理;內部控制。

第二種：總會計師式的財務總監，其職責除了上面的內容外，還包括全面預算;融資活動;資金管理;產品定價;成本控制。

第三種：超級(真正的)財務總監：除了上面的工作范圍外還有財務戰略;資本運營;績效考核;企業及財務風險管理和控制;管理會計。

?1、財務總監基礎就必須天天看數字(包括財務和非財務數字)

你如果喜歡和數字打交道的話(但是你要記住，你的工作是和數字打交道，但不只和數字打交道，更不是指和財務數據打交道，只是和數字打交道是財務總監的工作基礎而已)，又有相當豐富的財務會計知識，長期你就會積累相當對數字高度的敏感經驗，如果你是財務總監，這種高度的數字敏感性可能是對企業是生死攸關的。

財務行業的同仁們如果你想做財務總監要千萬要記住，如果你以前從你所在的企業的數字中看到企業的未來發展趨勢，而且又被證實過你的預測是對的，你差不多就可以勝任財務總監之職。

企業破產絕大部分原因是由于經營不善或財務風險引起的，而經營不善的結果導致財務狀況惡化最后破產。從這個角度來說財務總監的位置關系到企業的生死存亡。

而你對數字的高度敏感是一個危機預警信號，很關鍵!從財務管理角度來講，對財務上的數據你要把握住兩個關鍵點：控制財務風險，降低成本費用。及時做好完整的財務報表等工作時不用這里討論的，這是帳房先生式的財務總監的職能上的最重要的工作。

2、你的知識不僅限于財務會計

一個優秀的財務總監因該是T型的知識結構。即在專業知識方面必須有相當的深度，這包括財務、會計、審計、稅務、投融資活動等;同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度，這包括經濟法律、企業管理、企業兼并和重組、本企業的生產技術基本知識和一些營銷知識、談判技能、公司治理等等。

財務總監應精通管理會計和績效管理、公司治理、公司戰略等方面的知識。比如現代企業的擴張大多是通過兼并來進行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業就陷入困境。

其中陷阱最多的是財務陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損，重則企業破產，而發現其陷阱又不是僅靠財務會計知識能解決的，你必須對相關的知識都必須了解才行，比如對經濟法知識要相當熟悉，甚至在實體法熟悉程度上你要超過你們企業的律師(如果不是打官司，千萬不要輕易相信律師之言)。

又比如談判技能，作為企業財務總監，你必須參與一些商業談判，這里你是以財務專家的身份出現的，當然你要有技能才行，可能關鍵時刻你的發言也許就是機會的轉折。

同樣作為一個優秀的財務總監如果你對你所在的企業生產技術過程不了解，你也就不能很好的發揮成本管理制職能，切中時弊的提出意見和建議，也就不能為企業的競爭打下良好的基礎。所以，你要把你的財務工作發揮到極限，必須具有T字形知識結構。

3、良好的文字功底。

你的文字功底反映了你的各項知識綜合水平的使用，你必須會把所學的東西用恰當的文字表現出來.而且盡量不要用專業化的術語表達。你要記住你寫的東西不是給自己看得，是個別人看得，他們大多是外行。

你做帳如果僅僅自己看得懂，你一定不是好會計，你必須用會計規范化的語言表達，讓別人看一目了然、清清楚楚才行(即便是例外情況——地球人都知道，你越清楚，說明你的水平越高，嗬嗬!)。

財務分析也是這樣，外行人看懂了才說明你水平高，你寫的財務分析才會起到真正的作用。如果你當財務總監，你能單獨主持起草一份商業計劃書嗎?

4、團隊精神

獨木不成林，你必須把你所屬的財務團隊搞好，這個團隊是由不同經驗、不同學歷組成的不同層次的人員，你要善于團結每一個人并安排他們適合自己的崗位上才工作，發揮他們各自的特長。在業務上你是他們的導師，平時你是他們的同事，只有你在公司為他們爭取應得的利益和承擔責任時才是他們的領導。

你要他們好好的工作，更要為他們爭取應得的利益，這點非常重要。大家一心一意地把活干好，也沒有多大的怨言了。工作出了差錯也是這樣，首先是你要替他們先在公司承擔責任，下來在找原因，作出恰當的處理。

團隊精神是你順利搞好工作的基礎，千萬不能馬虎。還有一條就是財務人事權你必須自己親自掌握，不可交與其他人打理。為培養穩定的團隊，你的人員組成從學歷上來講是不同層次的人員。

譬如，如果不是培養一個人，那么，出納你千萬不要找個大學生干，中專生的就可以了。但對于專門從事成本管理和控制的人員必須要求素質高和有經驗的人。

5、溝通能力

大多數會計人員不善于溝通，性格內向。我開始也是這樣。但隨著地位的上升和業務的擴大，溝通能力成了財務總監必備的能力之一。

溝通分兩個方面，一是財務內部勾通，即在你的團隊內部要經常溝通，這也是形成團隊精神不可缺少的前提。二是外部溝通，這里面有分內外兩部分，包括企業內部和企業外部。

實際上財務總監必須就企業經營活動從財務角度和其他各個部門反復溝通，每個部門都會從自己部門角度出發來考慮問題，而財務報表預算最終表現的是綜合性的結論，所以你就必須站在一個比他們更全面的角度來看問題，平衡就顯得很重要，而平衡就是反復溝通達成的一致意見，只有深入的讓企業所有人理解了，企業的目標才能達到，這就離不開溝通。

記住，溝通的過程也是你作為財務總監深入了解企業的一個過程，你越了解的深入，溝通也就容易得多了。

6、要有工作壓力和吃苦的準備

會計工作的日常業務現在公司大部分都用軟件來處理，要求你的下屬平時做好信息錄入工作，不要等到那幾天才去做。但是加班加點是一個常事，如果你的公司還有其他投資業務的話，也許經常忙得頭昏眼花，吃不好睡不好，碰到突發問題更是如此。

按時出報表，這是基礎要求，所以免不了常常加班加點到深夜。如果你配合或做過四大事務所無論哪家進行外部審計工作的，你對此應有深刻的理解，把它當成家常便飯吧!

還有一種壓力，獨立成擔責任的壓力和企業風險給你帶來工作上的壓力，這種壓力一般如果計劃的好，一般不會出現，偶爾出現一次會讓你精神緊張的很，譬如老板突然讓你解決某件很棘手的事，如短期融資以解決燃眉之急之類的事。

7、持續不斷的學習準備

現在正處于一個改革的年代，改革就意味著變革，就像古哲學家阿里斯多德說的：每一天太陽都是新的。這就要求我們必須不斷的學習。

國內出的專業書籍還沒有脫離計劃經濟時代的痕跡，太淺!不如一次到位，畢竟市場經濟條件下的經濟論述，西方人是我們的前輩，許多經驗和實踐可以讓我們學習借鑒。

8、財務管理工具的掌握

計算機大普及對會計人員來講，是效率的提高，這種提高集中反映在對市場的決策快速反應。你當然要掌握好與財務會計及企業經營管理有關計算機軟件技術，這是毫無疑問的。

你不應限于對財務工具的掌握。你要對企業分析得透徹，必須掌握得更全面一些。但你要記住，所有的管理工具的掌握，都是為你分析企業的未來發展趨勢服務的，為你預測和將要實施的目標服務的;是為了快速獲得有用的信息，及時決策，以便適應企業所面臨的市場不斷的變化情況。

9、關于用人

財務總監的用人本事，財務是一個至關重要的部門，很多商業秘密都集中于此，作為一個財務總監，你的用人策略就顯得極為重要，不要僅僅依靠人力資源部的人，你得親自選人和鑒別人。

如果一個人用兩個標準來衡量的話，對這種人你必須有清醒的認識。一個標準是品質(或人品);另一個標準是專業(或學識)。

10、原則性和靈活性的把握

財務是一個直接關系到企業每個人利益的部門，很容易成為眾矢之的。

如果你把很多人都得罪了，你的工作就很難展開。其他工作就做不下去，在工作中不能很好的把原則性和靈活性相結合，工作處處被動，難以展開，這顯然對企業的一點好處都沒有。

這種人，他做財務部經理合適，肯定不是合作財務總監。因為他不能站在企業的一個戰略高度來把握財務工作中的原則性和靈活性，那時他的失職!

來源：悅讀 、高頓網校整理發布

近日，中央多部門針對金融風險防控密集籌劃，敲定重點監管領域，規劃下一步政策措施。根據目前透露出的政策信號，為了防范金融風險，處置非法集資條例、非存款類放貸組織條例、私募投資基金管理暫行條例等一系列法規有望在2019年內落地，其中處置非法集資條例將力爭盡快頒布實施。

業內人士表示，注重在穩增長的基礎上防風險，使金融更好服務實體經濟，將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。為了守住風險底線，下一步將進一步補齊監管制度短板，針對重點領域風險進行精準處置。

過去的一年，多個監管部門將防控金融風險作為重點工作，隨著各項工作的推進，已暴露的風險正有序處置，各種金融亂象得到有效遏制。2019年以來，防控金融風險仍是重中之重。多部門最近針對金融風險防控展開密集籌劃。

國務院辦公廳近日發布的《關于印發國務院2019年立法工作計劃的通知》顯示，圍繞打好三大攻堅戰，將加快推進相關行政立法項目。其中針對防控金融風險，將提請全國人大常委會審議制定非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例，修訂外資銀行管理條例。

央行近日發布的《2019年第一季度中國貨幣政策執行報告》也提出，下一階段，要打好防范化解重大金融風險攻堅戰，強化金融機構防范風險的主體責任，防范金融市場異常波動風險。

中國人民大學重陽金融研究院副院長董希淼在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，當前，金融監管領域還存在立法層次較低的問題。很多金融相關的規章制度停留在部門規章層級，法律效力不夠，亟須提升法律層次，才能更好發揮作用?！袄玑槍Ψ欠Y，當前更多是部門性臨時性的規范文件，而出臺統一的處置條例，能更全面系統地作出規范，也能更具有權威性和威懾力?！倍ｍ嫡f。

關于處置非法集資條例，《經濟參考報》記者此前曾獨家獲悉，銀保監會正推動盡快出臺，力爭今年上半年頒布實施。為摸清風險底數，銀保監會于4月初啟動了為期三個月的全國非法集資風險排查整治活動。銀保監會相關負責人對記者表示，將配合研究非法集資入刑標準、罪名適用、追贓挽損、涉案財物處置等共性難點問題，進一步完善刑事法律規定。

另外，非存款類放貸組織條例也有望加速落地。董希淼表示，近年來，小額貸款公司以及各種投資公司、擔保公司等發展迅速，在增加金融供給、豐富社會融資渠道等方面發揮了積極作用。但這些組織法律地位不清晰、內部管理薄弱，在經營發展中出現了如非法吸收存款、集資詐騙、放高利貸、暴力催債等問題，影響了社會穩定。從監管上看，也存在多頭管理、職責不清等問題。在這種形勢下，出臺條例加強管理，勢在必行。在他看來，條例應構建非存款類放貸組織的內控框架，界定非存款類放貸組織的監管職責，還應建立相應的退出機制。

中國社會科學院金融研究所法與金融研究室副主任尹振濤表示，目前正醞釀出臺的非存款類放貸組織條例、處置非法集資條例、私募投資基金管理暫行條例等法規，圍繞的都是當前風險較為集中的民間金融、互聯網金融等涉眾性、傳染性強的領域。通過立法先行、逐個擊破、逐個解決的方式，有利于將系統性風險進一步降低。

多位業內專家表示，為了守住風險底線，下一步，監管層將一面補齊監管制度短板，一面針對重點領域風險進行精準處置。

銀保監會近日表示，為打好防范化解金融風險攻堅戰，2019年要持續推動重點領域問題整治。銀行機構從股權與公司治理、宏觀政策執行、信貸管理、影子銀行和交叉金融業務風險、重點風險處置等五個方面開展整治；非銀行領域各類機構按照相關要點開展整治，突出處罰和問責，下大力氣解決違規成本過低的問題。

此外，專家還表示，注重在穩增長的基礎上防風險，使金融更好服務實體經濟，將是今后一段時間宏觀政策的工作重點。

人民銀行日前召開的2019年金融穩定工作會議指出，要堅持穩中求進工作總基調，平衡好穩增長和防風險的關系。國家金融與發展實驗室副主任曾剛表示，隨著我國經濟金融風險特點發生變化，宏觀政策調控重心也有所調整。過去兩年，金融監管政策不斷強化，宏觀杠桿率逐漸企穩，杠桿結構有所優化，金融風險防控取得了顯著成績，進一步緊縮杠桿的必要性也隨之降低。長期來看，金融風險還要繼續防范，存量風險還需進一步化解，但在當前經濟面臨下行壓力、外部不確定性疊加的背景下，引導金融對實體經濟更大力度的支持被擺在更突出的位置。

本文來源：經濟參考報

深圳證監局發布《關于深圳市鹽田港股份有限公司的監管關注函》，因公司治理存在不規范不完善的情形、財務管理和會計核算方面存在問題，深圳市鹽田港股份有限公司（證券簡稱：鹽田港，證券代碼：000088）收到深圳證監局監管關注函。

公告稱，根據《中華人民共和國證券法》《上市公司現場檢查辦法》以及《關于印發中國證監會推廣隨機抽查工作實施方案的通知》等規定，深圳證監局于2019年9月對鹽田港進行了現場檢查。

深圳證監局檢查發現鹽田港存在問題。公司治理存在不規范、不完善的情形。公司治理存在違反《公司法》及證監會規范性文件情形。鹽田港存在部分董事、監事、高級管理人員未出席、列席公司股東大會，且未出具書面請假函；股東大會會議記錄不完整；董事未在以通訊會議方式召開的董事會相關決議上簽字；股東大會、董事會文件登記、存檔不完整；2016年度股東大會及2017年第二次臨時股東大會審議議案采用累積投票制記錄不完善；董事會會議通知時限不滿足最低要求等違反《公司法》及證監會規范性文件的問題。

公司相關內部制度規范執行不嚴格。鹽田港存在董事會會議、以通訊方式召開的監事會會議記錄不完整；部分股東大會第一大股東授權委托書信息填寫不完整；多次審計委員會及董事會提名、薪酬與考核委員會會議未記錄會議紀要；部分董事會提名會議、薪酬與考核委員會會議通知時限不滿足要求；獨立董事實地考察情況未書面留痕；董事會、審計委員會未及時作出續聘或改聘會計師事務所決議等違反公司章程及相關內部制度規范的問題。

內幕信息知情人登記管理不規范。鹽田港2015年度至2018年度業績快報、收購鹽田拖輪10%股權以及公司每月度向國資委上報財務信息等事項均未做內幕信息知情人登記；收購鹽田拖輪10%股權事項未制作重大事項進程備忘錄并督促涉及人員簽名確認。

子公司湘潭四航利潤分配程序不合規。鹽田港子公司湘潭四航建設有限公司（以下簡稱湘潭四航）于2016年至2017年，根據董事會決議按持股比例向湘潭四航第二大股東分配款項合計11,424萬元，并在其他應收款科目長期掛賬，上述分配行為未經股東會決議，亦未履行彌補虧損和提取法定公積金等法定程序。

財務管理和會計核算方面存在的問題。子公司惠鹽高速部分成本存在跨期情形。鹽田港子公司深圳惠鹽高速公路有限公司于2017年12月暫估計提深圳市美加達公路工程有限公司日常養護費700萬元時，存在跨期確認情形。

在建工程未及時轉入固定資產并計提折舊。鹽田港黃石港棋盤洲港區一期工程中的陸域形成工程項目及道路堆場工程項目分別于2017年5月、12月完成驗收，但你公司直至2018年5月才將前述兩項在建工程轉入固定資產。

上述問題反映了鹽田港在公司治理及財務會計核算基礎等方面需要進一步改進和完善，深圳證監局對此予以關注，對你公司及相關董事和高級管理人員提出以下監管要求：全體董事、監事和高級管理人員應加強對證券法律法規的學習，強化規范運作意識，健全內部控制制度，對公司在內部管理和內幕信息管理等方面存在的薄弱環節或不規范情形進行全面梳理和改進，切實提高公司規范運作水平。夯實財務會計基礎工作,加強《企業會計準則》等的學習，提升會計核算水平，增強合規意識，確保會計核算的規范性和及時性，從源頭上提升財務信息披露質量。

來源：中國會計視野  作者：蔡秋紅 

不久前中央召開的政治局會議明確要求，2019年要繼續打好三大攻堅戰，針對突出問題，打好重點戰役。防范化解金融風險，是打贏三大攻堅戰的重中之重。

防范化解金融風險工作千頭萬緒，金融監管機構防范化解金融風險不能“眉毛胡子一把抓”，而是要結合金融監管機構自身職責權限，充分發揮金融市場監督管理的作用，為金融安全提供強有力的制度保障。

首先，防范化解金融風險，需要金融監管機構苦練內功，提到自身金融監督管理的水平。

◇壓實金融監管責任。長期以來金融監管部門肩負監管和行業發展職責，兩個目標之間會產生沖突，金融監管機構須權衡，往往結果是重發展、輕監管。壓實金融監管機構的監管責任，促使其專心負責金融監管，將金融監管真正落到實處。

◇完善金融監管手段和方式。金融監管常用方式主要依靠金融監管機構外部監管，金融企業的自我監管以及社會監督，手段主要是法律、經濟，輔之以行政手段。而目前隨著金融科技的進步與發展，金融業衍生出許多新業態，這無疑都增達了金融機構監管的難度。所以金融機構需要創新金融監管手段和方式，方能更好履行自身的職責。

◇提高金融機構監管人員綜合能力。金融監管機構的從業人員，不管在審批，還是分析、識別、判斷和化解金融風險的過程中都需要擁有扎實的金融理論知識和豐富的實踐經驗。特別在當下世界金融聯系密切，金融創新層出不窮，新興金融業態不斷涌現，對金融監管人員的綜合素質和能力要求越來越高，不光要懂金融，還要掌握經濟、法律、金融科技等諸多領域知識的綜合能力。

◇提高金融監管覆蓋面。近些年金融監管機構體系的改革和優化，目的之一便是要提高金融監管的覆蓋面。長久以來，銀行、保險業業務交叉領域繁多，業務進展過程中關聯性強，混業監管一直是其中的難題。金融機構的改革優化，為化解混業監管，提高金融監管覆蓋面，提供了強有力的制度保障，金融領域監管全覆蓋已成為趨勢。

其次，金融機構在履行金融監管的過程中，還須注意政策措施要做到點穴一般的精準

◇協調好金融機構與金融企業的關系。辨證唯物主義哲學清楚指出外因要通過內因發揮作用。全靠金融機構的外部監管，并不能完全解決金融風險問題，須要金融企業本身構建一套的要有防控風險機制和制度安排。所以，金融監管機構須督促金融企業加強內控制度建設，企業自己防風險。

◇平衡好監管與服務的關系。金融監管機構須轉變監管理念，與被監管的金融企業建設成伙伴關系。金融監管機構可以主動了解被監管者面臨的實際困境，對金融企業提供法律和政策咨詢服務，減少因金融企業人為因素引發金融風險的概率。同時，對故意試探、觸碰法律紅線的金融企業，按照規章制度實施懲罰，

◇把握好監管與創新的尺度。金融監管機構在實際工作中，須注意對金融企業的發展現況和的未來前景，做細致的甄別。并據此因類施策，使金融監管機制更加具有靈活性和彈性。對那些具有發展前景，代表金融創新發現方向的企業，金融監管機構可給與適當的支持，促進金融創新發展，推動金融行業整體發展水平，降低金融風險。

◇借助專業力量。金融監管機構，提升金融監管專業化水平，既要苦練內功，也要借助其他外部力量，才能實現葵花點穴般精準監管。譬如與云計算、大數據、人工智能等科技公司合作，提高金融監管的科技化水平；亦或與法律機構合作，借助法律專業力量，形成防范化解金融風險的合力。

無論是苦練內功還是練就葵花點穴，都要有能力的金融人才去貫徹、執行，方能取得預期效果?，F狀是中國高階金融風險管理人才與現實需求之間的人才缺口非常大。尤其持有FRM證書的金融風險管理人才更少，據不完全統計數字顯示，中國大陸的FRM持證人不足萬人。人民日報都曾發文《大力培育金融風險管理人才（大家手筆）》，呼吁要重視和培養金融風險管理人才。

那么FRM人才有什么特別之處，能夠受到如此重視？通過FRM考試又能得到什么？

FRM由美國全球風險管理專業人士協會所開發，至今已有多年歷史，成為金融風險管理領域的專業證書，并得到金融風險管理領域業內人士的廣泛贊譽。

FRM考試有2個級別，共計9個科目，如風險管理基礎、估值與風險建模、金融市場與金融產品、數量分析，市場風險管理與測量、操作及綜合風險管理、金融市場前沿話題等。每個級別考試的側重點不一樣，FRM一級考試內容側重基本的金融工具理論知識；FRM二級考試強調金融風險管理應用概念，以及金融工具實際應用能力。確保FRM考生滿足作FRM持證人所需具備的基本能力。

同時，FRM協會每年都會邀請全球金融風險管理資深人士，參與到FRM考試內容的更新工作中來，此舉也是為了確?？忌軌蚣皶r了解和掌握到全球金融風險管理最新的理念和方法。

通過這些完善的體系化的學習，將會為考生構建一套涵蓋金融多領域內容的知識框架，強化對金融風險的認知，能夠從變幻莫測的金融市場中，識別出潛在的金融風險，并能夠在第一時間制定出合理有效的風險應對方案，為金融機構和金融企業構建第一道風險防火墻。

為此持有FRM證書的金融風控人才，成為金融風控人才市場中的稀缺資源。得到了金融監管機構、金融企業以及設有風控崗位的大型企業的認可和欣賞。這也吸引越來越多的金融業者爭相報考FRM，寄希望以此在通往高階金融風險人才的道路上邁出一大步。

成為FRM持證人，同時意味個人職業選擇的范圍進一步擴大。除金融監管機構之外，投資銀行、商業銀行、資產管理公司、對沖基金、保險公司、咨詢公司等都是FRM持證人可以從事的崗位。截至目前數據顯示，招聘FRM持證人比較多的金融機構和銀行企業有：

前十位金融機構：中國工商銀行、中國銀行、匯豐銀行、中國農業銀行、花旗集團、畢馬威會計師事務所、德意志銀行、瑞士信貸、瑞銀(UBS)和普華永道

前十大銀行：中國工商銀行、中國建設銀行、中國農業銀行、中國銀行、摩根大通、富國銀行、匯豐銀行、花旗集團、美國銀行和桑坦德銀行

來源：高頓網校、互聯網整理發布

古有家族中犯罪“一人犯罪，株連九族”，把禍根連根拔起。

這樣真的可以減少犯罪嗎？還是能給世人敲響一個警鐘？

而把這種“法則”放在現在的時代，會起到作用嗎？會起到什么作用呢？

近年來，證監會加強了對會計師事務所的證券市場業務的監管。11月21日，眾華會計師事務所因受到了證監會處罰，而被要求暫停承接新的證券業務、限期整改。此前，更負盛名的瑞華、立信兩大會計師事務所也遭受了此等被業界稱之為“連坐”的待遇，即所里一個會計師出具的文件因涉嫌信息不實而被證監會立案調查，則全所會計師出具的文件都將不被證監會受理。瑞華立信的無關會計師也因此出現了離職潮。

會計師事務所可以說是資本市場的底層設計或曰基礎設施的核心構成要件之一。財務信息是上市公司信息披露的主要部分，而會計師事務所的責任就是對公司提供的招股說明書、年報半年報等文件中的財務信息進行審計，并出具獨立的審計報告。

通俗地說，會計師事務所就是避免上市公司做假賬的外圍防線，如果會計師事務所不能為公司出具標準的、無保留意見的審計報告，那基本上就能認定上市公司的財報有貓膩。反過來講，倘若上市公司披露的財務報表事后被認定為造假，那曾經為之“背書”的會計師事務所的審計報告的真實性、準確性、完整性就會被執法者質疑，雖然會計師能以已然勤勉盡責為抗辯，實踐中，卻很難就此置身事外。而事務所應在多大程度上一起擔責，也值得探究。

類股東的隔離機制

較之各級領導相對明確、科層化的公司，會計師事務所以多個注冊會計師合伙人為一個個分中心組建（律師事務所的構架類似），相對扁平化。會計師事務所名義上是審計業務的承接方，但實際承接方是一個或多個合伙人團隊，與其他合伙人團隊相對獨立。每個團隊中，又有若干非合伙人會計，與合伙人為實質性的雇傭關系。

會計師事務所的最高權力機構是合伙人會議。所主任、管理合伙人等“所領導”并非合伙人的業務“長官”，其承擔的一大主要職責是協調不同的合伙人之間的關系，為合伙人擬訂和執行共同的執業細則和利潤分配規則。

在法律上而言，會計師事務所被稱為“特殊的普通合伙”。其不同于股東對企業債務承擔有限責任的現代公司，也不是部分合伙人承擔有限責任的有限合伙，又不是所有合伙人對企業債務承擔無限責任的普通合伙?！逗匣锲髽I法》第五十七條規定：

“一個合伙人或者數個合伙人在執業活動中因故意或者重大過失造成合伙企業債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合伙人以其在合伙企業中的財產份額為限承擔責任。

合伙人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的合伙企業債務以及合伙企業的其他債務，由全體合伙人承擔無限連帶責任?！?/p>

這就是說，日常性的合伙企業債務（如辦公場所的租金）由全體合伙人承擔無限責任，但合伙人由于過錯如參與造假導致的損害賠償責任，只由“肇事人”自行承擔。其他合伙人投入合伙企業中的財產份額承擔即有限責任，賠完為止。

此等待遇意味著在遭遇他人的執業風險時，合伙人的法律地位類似于有限合伙或有限責任公司中股東的情形。而要問起這種制度安排的正當性，我們不妨先回顧一下有限責任制度的本意。

如本人在本版11月11日《羅永浩無限責任的教訓》一文所言，有限責任制度的基本功能是讓企業參與者“心安”，即自己只需為自己的行為負責，而無需過多關注企業的其他參與人的行為，無需付出太高監督成本（事實上也難以實現監督）。特殊普通合伙是“以專業知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業服務機構”（《合伙企業法》第五十五條），在現代化越來越專業化的商事市場中，一方面，我們需要鼓勵專業服務人士的集合化，以增強專業水平。特別是在財務審計領域中，與上市公司締約時，上規模的會計師事務所能處于更不易受擺布的談判地位。另一方面，專業服務人士在解決“互相監督”時的能力和必要性仍然有限。故而，法律在執業風險領域充分豁免合伙人會計師的責任，令會計師們可以像公司小股東一樣少為他人操心，免除了聯合建所的恐懼，有利于事務所做大做強。

監督合伙人的可靠機制

所以，對“犯事”會計師所在的事務所實行“連坐”，可能不符合法律對特殊普通合伙的基本定位。盡管行政責任和民事責任的性質存在不同，但在如何防范執業過失的發生機理上是一致的?！斑B坐”的本意自然是為了強化事務所內部的監督機制，從源頭實施治理。這種監督方式有兩條路徑，一是讓合伙人彼此監督，二是強化事務所的主體本位，讓事務所來監督。

合伙人的彼此監督，如前所述，不太可行。首先，特殊普通合伙的基本架構是合伙人的“平行世界”分別展開，而審計是需要大量人力和時間投入的細致活動，不是外圍查看、略加過問、偶爾抽查便能實現有效監督，故彼此監督不僅會造成人際關系的嚴重摩擦，也會監督者的大量精力，占用妨礙會計師的本職工作（審計）的質量。其次是“監督監督者”的困境，即便甲會計師愿意犧牲收入，深度進入乙會計師的團隊展開監督，以打消自己的疑慮，其他會計師仍然會有“能否相信甲”的疑慮。而要所有合伙人同時監督所有合伙人，顯然是不可能的。

會計師事務所本身實施的監督，本來有一定的合理性。因為制度推動組建事務所，而不是讓注冊會計師們以“個體戶”的方式執業，本來就是為了通過組織化的品牌效應來更好地激勵和監督會計師們。事務所可以通過制定詳盡的培訓和執業細則，以集體摸索出來的質量檢控方式，輪流安排或專職安排資深會計師來監督合伙人們的工作。

然而，“連坐”的監管措施（由于被施加人本身并未違法，故尚不構成行政責任形式）卻反而可能打消了這種組織層面的監督努力。這是因為事務所本身的人合性很強，對新建的、人數較少的事務所而言，事務所幾乎只是純粹的合伙人的集合，合伙人離職換所的成本很低。反而是瑞華、立信這樣規模大、歷史久、信譽本來較好的事務所的合伙人離職換所時會承受較大的品牌溢價損失。易言之，“好所”本來能起到監督、制約合伙人的作用，但在遭遇“連坐”的泰山壓頂時，由于合伙人基本生計受到了影響，而且主要的會計業務仍然“跟人走”而不是“跟所走”，我們看到的景象就會是為免受池魚之災，無關的合伙人紛紛退伙，導致事務所本身趨于瓦解，部分直接被事務所雇傭的初階會計師又會成為新的池魚。

當然，這可能符合監管者的本來目的，即令無關合伙人承受必須換所、眼見原所的品牌價值滅失之痛，倒逼事前的監督機制?？墒?，既然事務所而非其他合伙人才是可以真正依賴的內部監督力量，合伙人離開事務所的難度又遠遠低于事務所開革合伙人的難度，監管的打擊力直接指向事務所時就會出現意外的反應。

假設扣除少數有錯合伙人以外的所有無關合伙人集體組織一個新所，如瑞華的無關合伙人集體組建一個“華瑞”所，換湯不換藥，換瓶不換湯，那監管的打擊力未免落空。假設無關合伙人們四散到各個所，那原所本來形成的組織層面的、或許行之有效、甚至是個別合伙人自身不遵循才“闖禍”的制度規則就會喪失殆盡。當被打擊的事務所本身的組織化制度還優于合伙人們可能投奔的新所時，便會產生“得不償失”的問題。

當一個有形的工廠產品出現質量缺陷時，這或許是全廠的設計、工藝或流水線的瑕疵所致，故而下架全部同款產品有時（但非永遠）是一個良策。但特殊普通合伙的“產品”是分頭作業的產物，一份審計報告有問題，未必是全所的質控流程的問題。監管者對此可以適當予以區別對待，實現精準監管。當有理由懷疑全所存在普遍性的執業操作風險時，才應對全所適用暫停承接新業務等“一刀切”措施。一般而言，對組織體的責任應限于依法作出的罰款等形式，因為這種責任形式可以在組織內部重新分配到相應的真正責任方。

（作者系中央財經大學副教授、經濟觀察報管理與創新案例研究院特約研究員）

現在很多人都會做第二份副業，那么像翻譯費用之類的如果是個人支付的費用時沒辦法開發票的，那么要怎么入賬？收據可以嗎？如果翻譯費用發生在國外呢？應該怎么處理？不清楚就和會計網一起來學習吧。

個人支付的翻譯費用可以收據入賬嗎？

按內外關系收據可以分為內部收據和外部收據.外部收據又分為稅務部門監制、財務部門監制、部隊收據三種.

1、內部收據是單位內部的自制憑據,用于單位內部發生的業務,是合法的憑據,可以作為成本費用入賬.收費票據使用沒有監制章的內部往來結算收據,沒有提供發票,不能給予稅前抵扣.企業內部使用的收款收據不能作為扣稅憑據.

2、單位之間發生業務往來,收款方在收款以后不需要納稅的,收款方就可以開具稅務部門監制的收據.稅務收據,是稅務局監制的收據,證明企業之間的經濟往來,不能作為合法憑據稅前列支的.

3、行政事業單位發生的行政事業性收費,可以使用財政部門監制的收據.

個人提供翻譯費可以收據入賬嗎？

按內外關系收據可以分為內部收據和外部收據.外部收據又分為稅務部門監制、財務部門監制、部隊收據三種.

1、內部收據是單位內部的自制憑據,用于單位內部發生的業務,是合法的憑據,可以作為成本費用入賬.收費票據使用沒有監制章的內部往來結算收據,沒有提供發票,不能給予稅前抵扣.企業內部使用的收款收據不能作為扣稅憑據.

2、單位之間發生業務往來,收款方在收款以后不需要納稅的,收款方就可以開具稅務部門監制的收據.稅務收據,是稅務局監制的收據,證明企業之間的經濟往來,不能作為合法憑據稅前列支的.

3、行政事業單位發生的行政事業性收費,可以使用財政部門監制的收據.

單位之間發生的業務往來如何納稅?

用于單位內部發生的業務,如材料內部調撥、收取員工押金、退還多余出差借款等等.這時的內部自制收據是合法的憑據,可以作為成本費用入賬.

單位之間發生業務往來,收款方在收款以后不需要納稅的,收款方就可以開具稅務部門監制的收據.行政事業單位發生的行政事業性收費,可以使用財政部門監制的收據.

單位與部隊之間發生業務往來,按照規定不需要納稅的,可以使用部隊監制的收據,這種收據也是合法的憑據,可以入賬.

除上述幾種收據外,單位或個人在收付款時使用的其他自制收據,就是日常所說的"白條",是不能作為憑證入賬的.

以上就是有關個人支付的翻譯費收據可不可以入賬的知識點，希望能夠幫助到大家，想了解更多的知識點，請多多關注會計網！

哪些收據可以當發票使用？收據能入賬嗎？

不管是大公司還是小公司，對于資金的管理還是有一套流程的，那么你對小公司的財務管理制度有了解嗎？如果你不了解這部分內容，那就和會計網一起來學習吧。

為什么要設置財務管理制度？

公司有完善的財務管理制度有利于公司的良好運行，如果沒有適合公司的財務管理制度，那么資金的支取和收入就會亂套了。

小公司的財務管理制度包括哪些內容？

1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制

屬于已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理;屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權

2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。

3、財務主管職責

負責管理公司的日常財務工作，負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見，負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核，負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式，嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理，參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查，組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行;協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核，

4、會計的職責

按照國家會計制度的規定記賬、復帳、報賬，做到手續齊備、數字準確、賬目清楚、處理及時，發票開具和審核，各項業務款項發生、回收的監督，業務報表的整理、審核、匯總，業務合同執行情況的監督、保管及統計報表的填報，會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作，完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。

以上就是有關小公司的財務管理制度的相關內容，希望可以幫助到大家，想了解更多會計有關的知識點，請多多關注會計網！

財務管理和會計有哪些區別？哪個好就業？

　　會計的基本職能是會計在經濟管理過程中所具備的功能，主要包括哪些？

　　會計的基本職能

　　會計的基本職能有核算職能、監督職能。

　　1.核算職能

　　會計核算職能，又稱會計反映職能，是指會計以貨幣為主要計量單位，對特定主體的經濟活動進行確認、計量和報告。

　　會計核算的內容主要包括：

　　(1)款項和有價證券的收付;

　　(2)財物的收發、增減和使用;

　　(3)債權、債務的發生和結算;

　　(4)資本、基金的增減;

　　(5)收入、支出、費用、成本的計算;

　　(6)財務成果的計算和處理;

　　(7)需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。

　　2.監督職能

　　會計的監督職能，是指對特定主體經濟活動和相關會計核算的真實性、合法性和合理性進行審查。

　　3. 會計核算與會計監督的關系：

　　(1)會計核算與會計監督是相輔相成、辯證統一的;

　　(2)會計核算是會計監督的基礎，沒有核算提供的各種信息，監督就失去了依據;

　　(3)會計監督又是會計核算質量的保障，只有核算沒有監督，就難以保證核算提供信息的質量。

　　會計的主要工作內容

　　一、每個月要做好原始憑證的記錄，特別是做記賬憑證的時候一定要有財務先找到經理，然后叫經理簽字，有了這個負責人的簽字以后，再去做自己的記賬憑證才是正確的工作辦法。

　　二、作為一個財務工作的人員，一定要細致的做好工作的任務，一般來說財務工作人員在月末還要注意提取折舊這個費用，以及待攤費用的攤銷，這類事情必須提前做好，月末必須提取數據做完。

　　三、財務工作在月末的時候編制完科目匯總表之后，還要編制出兩個不同的分錄，這個一般來說新手是不能做的，因為里的利潤表和其他一些費用是老財務人員比較熟悉，可以找他們熟悉了解。

　　四、財務工作的內容很多，編寫一個企業的利潤表也很關鍵，其中主要是把企業的總賬的資產進行數據的編寫，這個里面有企業的貨幣資金和固定資產，另外還應該有應收賬款和應收票據以及短期投資的數據。

　　五、做完上面的工作，就需要做一些整理的工作了，主要的就是裝訂憑證工作，另外還要寫報表附注，以及分析情況表，這類工作一般都要隨時準備完畢。

　　會計工作流程是什么？

　　根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。根據記賬憑證登記明細分類賬。根據記賬憑證匯總、編制科目匯總表根據科目匯總表登記總賬。期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

　　對于初級會計考生而言，必須掌握一些基礎的會計名詞。會計基礎是什么意思？權責發生制和收付實現制如何理解？

　　會計基礎指的是什么？

　　會計基礎是指會計事項的記賬基礎,是會計確認的某種標準方式,是單位收入和支出、費用的確認的標準。對會計基礎的不同選擇，決定單位取得收入和發生支出在會計期間的配比,并直接影響到單位工作業績和財務成果。

　　會計基礎包括權責發生制和收付實現制。

　　權責發生制：凡是當期已經實現的收入和已經發生或應當負擔的費用，無論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用，計入利潤表;凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。

　　收付實現制：也稱現金制，是以收到或支付現金作為確認收入和費用的標準，是與權責發生制相對應的一種會計基礎。我國的行政單位會計采用收付實現制作為會計核算基礎，事業單位會計除了經營業務可以采用權責發生制外，其他業務也采用收付實現制作為會計核算基礎。

　　會計基礎知識包括什么？

　　一、會計的概念

　　會計是指以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。

　　二、會計的基本特征

　　1、會計以貨幣作為主要計量單位。

　　2、會計擁有一系列專門方法。

　　3、會計具有核算和監督的基本職能。

　　4、會計的本質就是管理活動。

　　會計與經濟社會密切相關，并隨著經濟社會的發展而發展。會計按其報告對象不同分為財務會計和管理會計。

　　三、會計的核算職能

　　會計核算職能是指會計以貨幣為主要計量單位，通過對特定主體的經濟活動進行確認、記錄、計算和報告，如實反映特定主體的財務狀況、經營成果(或運營績效)和現金流量等信息。核算職能具有如下特點：

　　1、會計主要是利用貨幣計量，綜合反映各單位的經濟活動情況，為經濟管理提供可靠的會計信息。

　　2、會計核算不僅是記錄已發生的經濟業務，還要面向未來，為各單位的經營決策和管理控制提供依據。

　　3、會計核算所產生的會計信息，應具有完整性、連續性和系統性。

　　四、會計的監督職能

　　會計監督職能是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經濟活動的真實性、合法性和合理性進行審查。會計監督職能具有如下特點：

　　1、會計監督主要是利用核算職能所提供的各種價值指標進行的貨幣監督。

　　2、會計監督貫穿于會計管理活動的全過程，不僅體現在過去的經濟業務上，還體現在業務發生過程之中和尚未發生之前，包括事前監督、事中監督和事后監督。

　　五、會計的對象

　　會計的對象是會計核算和監督的內容，凡是特定單位能夠以貨幣表現的經濟運動都是會計的對象，企業會計的對象就是企業的資金運動。投入企業的資金在形成企業的所有者權益和負債的同時形成企業的資產，一部分形成流動資產，另一部分構成非流動資產。

　　財務總監是公司財務會計的主要負責人，全面負責財務會計管理和經濟核算。作為財務總監，主要負責哪些工作？

　　財務總監的工作內容

　　財務總監的工作內容每個企業的實際有所差異，一般來說，在以下范圍內，

　　一、在董事會和總經理領導下，總管公司會計、報表、企業預算體系建立、企業經營 計劃、企業預算編制、執行與控制工作。

　　二、 組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作， 公司財務戰略規劃的制定與實施。

　　三、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務規劃、開支預算或成本費用標準。

　　四、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系，以及會計核算和財務管理 的規章制度。

　　五、建立企業內部會計、審計和內控制度， 完善財務治理、 公司財務控制和會計機構， 對會計人員實施有效管理。

　　六、負責現金流量管理、營運資本管理及資本預算、企業分立或合并相關財務事宜、 企業融資管理、企業資本變動管理等。

　　七、會同經營管理部門開展經濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃，努力 降低成本、增收節支、提高效益。

　　八、監督公司遵守國家財經法令、紀律和董事會決議。

　　九、負責與政府財稅部門聯系，落實財稅政策。

　　十、完成董事會和總經理交辦的其它工作。

　　財務總監和總會計師的區別

　　總會計師是在單位主要領導人領導下，主管經濟核算和財務會計工作的負責人。CFO，意指首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一。在常規思維里，CFO(首席財務官)職位是高于財務總監的。

　　總會計師是計劃經濟的產物，他與總工程師、總經濟師并列為企事業單位重要的三總師制度，三總師享受行政副職待遇?？倳嫀熥鳛榻洜I班子成員對總經理負責。

　　從財務總監這個詞的構成看，“財務”兩字大致確定了財務總監的工作內容;“總”決定了財務總監的職業地位，依慣例，財務總監也享受企業行政副職待遇;“監”應該是體現工作性質，即“監督”、“監管”。從起源看，財務總監受董事會(長)委托，監管總經理，向所有者或董事長負責。財務總監和總經理同屬董事會，兩者平行設立，沒有與被的關系。

　　總會計師和財務總監“各為其主”，創立的目的是不一樣的。但因二者在工作范圍和內容都是財務和會計領域，有許多相同之處，只是工作方法、工作重點上各有側重?？倳嫀焸戎赜谪攧展芾砗蜁嫼怂?，而財務總監則側重于財務監督和財務審計。

　　現時絕大多數公司將財務總監和總會計師合二為一，只設財務總監一職，這樣財務總監也就同時具有了既為所有者服務又為經營者服務的“雙重身份”。在這種情況下，財務總監常常由總經理提名，由董事會決定并聘任。

　　會計監督的對象和內容是本單位的經濟活動，會計監督職能，也稱為控制職能。那么會計監督職能主要包括哪些內容？作用是什么？

　　什么是會計監督職能？

　　也稱控制職能，是指會計人員在進行會計核算的同時，對特定主體經濟業務的真實性、合法性和合理性進行審查的功能。會計監督是通過預測、決策、控制、分析和考評等具體方法，促使經濟活動按照既定的要求運行，以達到預期的目的。

　　會計監督的內容

　?。?）監督經濟業務的真實性；

　?。?）監督財務收支的合法性；

　?。?）監督公共財產的完整性。會計監督應貫穿會計工作的全過程，包括事前監督、事中監督和事后監督。

　　會計監督職能的作用

　　1、履行會計監督職能的效應、會計監督職能對社會經濟活動產生一定的影響。

　　2、會計監督的最終目的：滿足會計信息使用者的需要。

　　3、保證會計信息達到會計信息使用者需要的“規定要求或者符合某些特征”。

　　會計監督職能顯著的特征

　?。?）會計是對經濟活動全過程進行監督；

　?。?）會計以貨幣計量監督為主，輔之以實物監督。

　　會計監督職能的監督體現

　　1、有利于保障國家宏觀調控和所需要經濟信息的真實性和可靠性；

　　2、有助于維護正常的社會經濟秩序，

　　3、有利于維護企業的債權人、投資者以及其他利益集團的合法權益；

　　4。有利于提高企業經營決策的準確可靠性。

　　雖說《經濟法基礎》是初級會計考試中難度最低的科目，但從歷年情況來看，不少考生敗在了不定項選擇題上。為了提高大家的正確率，會計網出幾道不定項選題，看看各位能答對幾道題。

　　《經濟法基礎》 | 不定項選擇題

　　一共5道題~

　　1.()屬于政府會計監督

　　A.國有企業法人代表對本單位會計工作的監督

　　B.人民銀行對商業銀行會計工作的監督

　　C.高等院校對所屬二級單位會計工作的監督

　　D.上級企業對本單位會計工作的監督

　　2.下列項目中.屬于會計工作社會監督的范疇有()

　　A.會計師事務所受托審計

　　B.律師事務所的法律咨詢

　　C.單位和個人檢舉違反《會計法》的行為

　　D.紀律檢查委員會的監督檢查

　　3.審計、稅務、證券監管、人民銀行、保驗監管部門,依法按照規定的職責和權限,可對有關單位的()實施監督檢查

　　A.會計資料

　　B.會計行為

　　C.經濟活動

　　D.會計人員

　　4.會計工作的()主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務所依法對委托單位的經濟活動進行審計、鑒證的一種監督制度

　　A.群眾監督

　　B.社會監督

　　C.單位內部監督

　　D.政府監督

　　5.在我國,本單位的會計機構和會計人員是()

　　A.政府監督的對象

　　B.社會監督的對象

　　C.單位內部會計監督的主體

　　D.單位內部會計監督的對象

　　題目答案

　　1.答案:B

　　【解析】政府監督主要是指財政、審計、稅務、人民銀行、證券監管、保險監管等部門代表國家對有關單位財務會計工作實行的監督。其他三項的監督屬于單位內部監督。

　　2.答案:AC

　　【解析】會計工作社會監督包括會計師事務所的注冊會計師對委托單位的經濟活動進行的審計與單位和個人檢舉違反《會計法》的行為的監督。

　　3.答案:A

　　【解析】《會計法》規定,審計、稅務、證券監管、人民銀行、保險監管部門,依法按照規定的職責權限,可以對有關單位的會計資料實施監督檢查。如《稅收征管法》規定,稅務機關有權檢查稅人人的賬簿、記賬憑證、報表和有關資料。故本題正確答案為A項。

　　4.答案:B

　　【解析】會計工作的社會監督主要是指由注冊會計師及其所在的會計師事務所依法對委托單位的經濟活動進行的審計、鑒證的一種監督制度。

　　5.答案:C

　　【解析】單位內部會計監督的主體是各單位的會計機構和會計人員

　　題目來源：初級會計職稱app(高頓)

　　監理公司是具有法人資格，取得建設部頒發的監理單位資質證書，主要從事工程建設監理工作的機構。該類型公司在給員工發放工資的時候一般計入勞務成本等科目進行核算，相關的會計分錄如何編制？

　　監理公司人員工資的會計分錄

　　1.計提時，相關會計分錄編制如下：

　　借：勞務成本——工資

　　　　貸：應付職工薪酬

　　2.發放時，相關會計分錄編制如下：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款或庫存現金

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業向員工配偶、子女、受撫養人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應付職工薪酬屬于負債類科目。該科目借方減少，貸方增加。借方是實際發放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業應付未付的職工薪酬?！皯堵毠ば匠辍笨颇繎敯凑展べY、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。

　　勞務成本是什么？

　　勞務成本是指企業提供勞務作業而發生的成本，如提供修理、搬運服務等服務相應產生費用就是勞務成本。勞務成本科目核算企業對外提供勞務發生的成本，本科目發生計入借方，結轉計入貸方，一般月末結轉后無余額。

　　考生在備考CMA考試時，只有掌握并熟記各個考點，才能更順利地通過考試，今天會計網給大家準備了關于風險監控的相關內容，大家可以參考一下。

　　CMA考試知識點之風險監控

　　風險會隨著所處環境條件的變化而變化。對有些風險來說，風險的變化能使之成為嚴重的威脅。一旦這些風險都被確認了，企業需要對這些風險進行監控，并根據需要進行持續的調整。

　　風險管理流程的基本步驟

　　步驟一、確定公司的風險容限首先界定公司對待風險的態度。公司會接受重大的財務風險？公司需要消除所有風險嗎？

　　步驟二、評估風險敞口要界定風險敞口的特性（比如，主要的風險因素是什么？）對風險敞口進行量化評估，從而幫助公司確定是否接受該風險水平。

　　步驟三、制定合適的風險管理戰略一個風險管理戰略可以確定應該采取什么行動來管理風險敞口。

　　步驟四、對風險敞口和風險管理戰略進行監控定期監控評估風險敞口的現狀和未預期的變化?？剂克x擇的風險管理戰略是否有效。必要是應該調整戰略。

　　風險監控的例題分析

　　以下在實行企業風險管理后，可能有危險存在，這種風險被稱為

　　A、可容忍的風險B、固有風險C、剩余風險D、審計風險

　　答案：C

　　解析：選項A可容忍風險是指企業所能承受的風險選項B固定風險是指在未采取任何控制措施前所存在的風險。（源于行業特征、資產屬性）選項C剩余風險是指在所有控制活動均得到執行后仍存在的風險。所以選項C最合適。選項D審計風險的一種可能性：審計師將得出結論認為財務報表“公允反映”并簽發無保留意見的審計報告，而事實上財務報表存在重大虛報?？山邮軐徲嬶L險代表審計師愿意接受的審計失敗的風險。

　　會計職能是指會計在經濟管理過程中所具有的功能，現代會計為了達到反映與控制的目的，往往會運用會計的基本職能對經濟活動進行控制。那么會計的基本職能有哪些？

　　會計基本職能的定義

　　會計的基本職能是對經濟活動進行核算和監督。會計的核算職能就是為經濟管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計信息。會計監督是指通過監管、指導和控制，對客觀經濟活動的合理性、合法性和有效性進行檢查和評價，并采取措施施加一定的影響，以達到預期的目標。

　　會計的其他職能

　　1、做好企業當前經營和長期規劃的經濟前景預測。

　　2、建立經濟指標體系、落實經濟責任制控制經營全過程。

　　3、做好資金籌集工作，加強現金流量管理。

　　4、建立嚴謹的核算議價體系，加大獎懲力度。

　　5、參與企業經濟決策。

　　會計核算與會計監督的關系

　　1、會計核算與會計監督是相輔相成、辯證統一的。

　　2、會計核算是會計監督的基礎，沒有核算提供的各種信息，監督就失去了依據。

　　3、會計監督是會計核算質量的保障，只有核算沒有監督，就難以保證核算提供信息的質量。

　　會計基本職能的影響

　　會計的基本職能并非一成不變。它的發展變化不僅取決于會計環境的變化，還取決于人們的思想水平。只有在對會計期間進行科學分析的基礎上，人們才能對會計職能做出正確的結論。因此,在研究會計職能,揭示會計本質時,不僅要把"會計"作為一個專業術語或純技術工作來看待,而且要把它作為一個整體來考察,也就是把它作為特定歷史發展階段的會計工作來看待,，在一定的會計部門組織下，在一定的會計法律制度控制下，在一定的歷史發展階段，這項工作與會計思想、會計理論、會計技能和會計方法的整合關系。

　　會計核算和會計監督是會計的基本職能，會計的核算職能就是為經濟管理搜集、處理、存儲和輸送各種會計信息。會計監督是指通過監管、指導和控制，對客觀經濟活動的合理性、合法性和有效性進行檢查和評價，那么二者之間有什么關系呢？

　　會計核算與會計監督的關系

　　1、會計核算與會計監督是相輔相成、辯證統一的。

　　2、會計核算是會計監督的基礎，沒有核算提供的各種信息，監督就失去了依據。

　　3、會計監督是會計核算質量的保障，只有核算沒有監督，就難以保證核算提供信息的質量。

　　會計核算的內容

　　會計核算的內容主要包括：

　　1、款項和有價證券的收付。

　　2、財物的收發、增減和使用。

　　3、債權、債務的發生和結算。

　　4、資本、基金的增減。

　　5、收入、支出、費用、成本的計算。

　　6、財務成果的計算和處理。

　　7、需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。

　　會計基本職能的影響

　　會計的基本職能并非一成不變。它的發展變化不僅取決于會計環境的變化，還取決于人們的思想水平。只有在對會計期間進行科學分析的基礎上，人們才能對會計職能做出正確的結論。因此,在研究會計職能,揭示會計本質時,不僅要把"會計"作為一個專業術語或純技術工作來看待,而且要把它作為一個整體來考察,也就是把它作為特定歷史發展階段的會計工作來看待,，在一定的會計部門組織下，在一定的會計法律制度控制下，在一定的歷史發展階段，這項工作與會計思想、會計理論、會計技能和會計方法的整合關系。

01拓寬財務知識體系

作為一名財務總監，你需要具備全面的財務知識，包括會計、財務分析、預算編制、稅務籌劃等方面。

建議

除了日常的會計工作外，你可以通過參加培訓課程、自學資料、專業考試等方式，不斷提高自己的財務知識和技能。

02提升戰略思考能力

財務總監需要具備戰略思考能力，能夠從企業全局角度出發，分析財務狀況和經營風險。

建議

你可以通過主動參與企業戰略規劃、經營分析、風險管理等工作，提升自己的戰略思考能力。

03增強領導力

財務總監需要領導和管理財務團隊，因此領導力是非常重要的。

建議

你可以通過學習領導力理論、參加領導力培訓、實踐管理經驗等方式，不斷提升自己的領導力。

04建立良好的人際關系

作為財務總監，你需要與各個部門、管理層、客戶和供應商等建立良好的人際關系。

建議

你可以通過積極溝通、參與社交活動、建立人脈等方式，建立良好的人際關系，為企業帶來更多的合作和發展機會。

05關注行業動態和政策變化

財務總監需要時刻關注行業動態和政策變化，以便及時調整企業的財務策略和風險管理措施。

建議

你可以通過閱讀財稅公眾號、參加行業會議、關注政策變化等方式，了解行業動態和政策變化，為企業提供及時、準確的財務建議。

06參與企業決策

財務總監是企業決策的重要參與者之一，因此你需要積極參與到企業的各項決策中。

建議

你可以通過參加企業高層會議、參與制定企業戰略、提供財務分析和建議等方式，為企業決策提供支持和幫助。

07加強團隊建設和管理

作為財務總監，你需要領導和管理財務團隊，因此團隊建設和管理能力是非常重要的。

建議

你可以通過制定團隊目標、規劃團隊發展、激勵員工等方式，加強團隊建設和管理，提高團隊的工作效率和績效。

08注重細節和質量

財務工作涉及到企業的各個方面，需要注重細節和質量。財務一犯錯誤，給老板帶去的負面印象比任何崗位都差。

建議

你可以通過細心、認真、負責的工作態度，保證工作的準確性和完整性，提高工作質量和工作效率。

09不斷學習和創新

隨著經濟和政策的變化，財務工作也在不斷變化和發展。作為一名財務總監，你需要不斷學習和創新，跟上時代的變化和發展趨勢。

建議

你可以通過參加專業論壇、學習新知識、引進新技術等方式，不斷學習和創新，提高自己的競爭力和適應性。

10培養良好的職業道德

作為一名財務人員，職業道德是非常重要的。

建議

你可以通過遵守職業道德規范、保持誠信、保護企業機密等方式，培養良好的職業道德，贏得企業和員工的信任和支持。

總之，從一名普通會計提升為財務總監需要你在多個方面得到提升和鍛煉。

通過不斷學習、實踐和創新，提高自己的財務知識、戰略思考能力、領導力等綜合素質，積極參與企業決策和管理，加強團隊建設和管理，注重細節和質量，培養良好的職業道德和職業操守，你將更有能力和信心勝任財務總監的職位。

財務常見的三種職業發展路線

①出納-會計-會計主管-資金經理

出納的工作崗位嚴格來講并不涉及做賬，主要是負責資金管理和日常支付。這條路線的職業發展方向一般是成為司庫或資金經理。這些職位在公司中扮演著重要的角色，負責管理資金流動和資金安全。

②應收應付-固定資產-總賬會計-會計經理

第二條路線是從應收應付開始做起，然后逐漸向固定資產和總賬會計發展。主要以做賬為主，工作內容偏流程化，入行門檻較低，競爭比較激烈，待遇一般，適合追求工作輕松的朋友。這條路線的頂點通常是會計經理，負責整個公司的會計工作。需要注意的是，會計經理和財務經理是不同的職位，擔負著不同的職責。

③成本會計-存貨管理-財務分析-財務總監

從成本會計開始做起，然后逐步向存貨管理、財務分析和財務控制發展。這條路線是最接近財務總監的職業發展路徑。成本會計和財務分析是財務管理中至關重要的環節，而財務控制則需要對公司整體財務狀況有深入的了解。一個優秀的財務總監通常要幫助CEO做戰略決策，精通投融資、風控、成本預算等各種財務技能，是CEO的左膀右臂。

財務會計如何轉型及提升

每一位財務人都有成為CFO的夢想，財務總監是上市公司/掛牌企業核心高管之一。一名現代意義上的優秀財務總監，是核心戰略決策者，必須把握財務管理、公司治理和資本運營，必須用全面發展戰略的眼光做好上市籌劃 !

無論選擇哪條路線，都需要不斷學習和提升自己的專業能力。財務領域的職業發展需要堅實的基礎和豐富的經驗，希望本文能夠幫助你選擇適合自己的職業發展路徑。

公司能否順利上市，很大程度依賴于財務總監的綜合能力!毫不夸張地說，一位優秀的財務總監，就是一家有上市目標公司的“定海神針”。

　　2024陸家嘴論壇將于6月19日至6月20日在上海舉辦，上海6月4日舉行市政府新聞發布會介紹有關情況。中國證監會辦公廳副主任王利表示，資本市場是規則導向的法治市場，為推動新“國九條”和資本市場“1+N”政策舉措落地實施，中國證監會抓緊研究，系統制定出臺了近50項配套制度規則，覆蓋了發行上市、機構、交易、稽查執法、投資者保護等各個方面、各個環節，資本市場“1+N”政策體系正在加快形成。

　　在發行上市方面，修訂了上市條件、檢查比例的有關規則。在上市公司監管方面，出臺了減持管理辦法，修訂了退市、分紅等規則。在機構監管方面，修訂了上市證券公司監管規定，發布了公募基金證券交易費用管理規定。在交易監管方面，制定了程序化交易管理規定。在稽查執法方面，聯合最高人民法院、最高人民檢察院、公安部出臺了辦理證券期貨違法犯罪案件工作若干問題的意見。

　　王利表示，下一步證監會將繼續加強央地、部級協調聯動，會同市場各方共同推動新“國九條”和資本市場“1+N”政策體系的落實落地，推進強監管、防風險，促進資本市場高質量發展，突出強本強基、嚴監嚴管，更好地服務新質生產力的發展和中國式現代化。

　　7月1日起，一批與生活息息相關的新規開始施行！這些法規涉及企業制度、公募基金證券交易費用管理、金融機構信貸管理、便民利企舉措、電力市場、互聯網政務等多個方面，看看哪些與你有關？

　　新《公司法》對有限責任公司認繳登記制進行完善

　　2024年7月1日起，新修訂的《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“新公司法”）開始施行。新公司法進一步完善公司資本制度，對有限責任公司認繳登記制進行了完善，明確全體股東認繳的出資額由股東按照公司章程的規定自公司成立之日起五年內繳足。

　　新公司法還完善了忠實和勤勉義務的具體內容，強化控股股東、實際控制人和董事、監事、高級管理人員的責任。新公司法增加關聯交易等報告義務和回避表決規則；強化董事、監事、高級管理人員維護公司資本充實的責任；規定董事、高級管理人員執行職務存在故意或者重大過失，給他人造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　此外，新公司法為公司提供了更為靈活的治理機制。允許公司選擇只設董事會、不設監事會，公司只設董事會的，應當在董事會中設置審計委員會行使監事會職權。

　　加強公開募集基金證券交易費用管理

　　證監會制定發布《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》，自2024年7月1日起正式實施?！兑幎ā饭彩艞l，主要內容有四個方面：一是調降基金股票交易傭金費率；二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限；三是全面強化基金管理人、證券公司相關合規內控要求；四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內容和要求。證監會組織行業機構于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費率調整。

　　進一步完善消費者權益保護法律制度體系

　　2024年是《中華人民共和國消費者權益保護法》實施的第30周年，作為與之配套的首部行政法規，《中華人民共和國消費者權益保護法實施條例》（以下簡稱《條例》）自7月1日起施行。

　　《條例》有五個方面的亮點：一是以人為本。全面加大了對消費者安全權、知情權、自主選擇權、公平交易權、安寧權、個人信息等保護力度。二是統領各方。作為基礎性的、綜合性的一般法，各領域的經營行為都要遵循其規定；作為傾斜保護消費者的特殊法，各行業的規章制度都要符合其精神。三是與時俱進。對預付式消費、直播帶貨、“一老一小”、“霸王條款”、“刷單炒信”、“大數據殺熟”、自動續費、強制搭售等新領域新問題，作出了專門的規定。四是關口前移。完善消費糾紛先行和解、行政調解、多元化解等機制，把更多糾紛化解在源頭、消滅在萌芽狀態。五是社會共治。強化社會監督和信用約束，更好發揮消費者以及消協組織的作用，同時明確反對濫用權利、惡意維權。

　　哪些節能、新能源汽車可享受車船稅優惠？三部門調整技術要求

　　《關于調整享受車船稅優惠的節能新能源汽車產品技術要求的公告》自7月1日起實施，調整享受車船稅優惠的節能、新能源汽車產品技術要求。相關節能、新能源汽車需滿足一定條件，才能享受優惠政策。

　　在新能源汽車產品方面插電式（含增程式）混合動力乘用車純電動續駛里程應滿足有條件的等效全電里程不低于43公里。純電動客車（不含快充類純電動客車）續駛里程不低于200公里。插電式混合動力（含增程式）客車純電續駛里程不低于50公里。純電動貨車續駛里程不低于80公里。插電式混合動力貨車（含增程式）純電續駛里程不低于50公里。在燃料電池商用車方面，純氫續駛里程不低于300公里。

　　促進銀行業金融機構提升信貸管理能力

　　由國家金融監督管理總局修訂發布的《固定資產貸款管理辦法》《流動資金貸款管理辦法》《個人貸款管理辦法》自2024年7月1日起施行。

　　本次修訂主要有六方面重點內容：一是合理拓寬固定資產貸款和流動資金貸款的用途及貸款對象范圍，優化流動資金貸款測算要求，滿足信貸市場實際需求。二是調整優化受托支付金額標準，適度延長受托支付時限要求，提升受托支付的靈活性。三是結合信貸辦理線上需求，明確視頻面談、非現場調查等辦理形式，適配新型融資場景。四是明確貸款期限要求，引導商業銀行有效防范貸款期限錯配風險，進一步優化貸款結構。五是進一步強化信貸風險管控，推動商業銀行提升信貸管理的規范化水平。六是將《項目融資業務管理規定》作為專章納入《固定資產貸款管理辦法》。

　　進一步加強公募基金證券交易費用管理，保護基金份額持有人合法權益

　　證監會制定發布《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規定》，自2024年7月1日起正式實施?！兑幎ā饭彩艞l，主要內容有四個方面：一是調降基金股票交易傭金費率；二是降低基金管理人證券交易傭金分配比例上限；三是全面強化基金管理人、證券公司相關合規內控要求；四是明確基金管理人層面交易傭金信息披露內容和要求。證監會組織行業機構于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費率調整。

　　出臺8項公安交管便民利企改革新措施

　　公安部制定出臺8項公安交管便民利企改革新措施，自2024年7月1日起實施，其中，行駛證電子化、快遞上門服務于7月1日開始試點。具體包括：①試點機動車行駛證電子化。在全面實現機動車檢驗標志、駕駛證電子化基礎上，在北京、天津等60個城市試點推行機動車行駛證電子化。②實行摩托車登記“一證通辦”。③便利群眾網上辦理汽車注銷手續。④推行快遞上門服務便利群眾辦事。⑤優化駕駛證重新申領考試科目。⑥優化城市路口非機動車交通組織。⑦推行交管業務網上精準導辦服務。⑧推出“交管12123”APP單位用戶版。

　　規范電力市場行為

　　《電力市場運行基本規則》7月1日起施行。規則調整完善了相關表述，完善電能量、輔助服務交易等定義和交易方式，細化風險防控相關要求。規則明確，電力市場運營機構按照“誰運營、誰防范，誰運營、誰監控”的原則，履行市場監控和風險防控責任，對市場依規開展監測，接受電力監管機構監管。

　　互聯網政務應用優先使用實體機構名稱

　　《互聯網政務應用安全管理規定》7月1日起施行。規定要求，一個黨政機關最多開設一個門戶網站?；ヂ摼W政務應用的名稱優先使用實體機構名稱、規范簡稱，使用其他名稱的，原則上采取區域名加職責名的命名方式，并在顯著位置標明實體機構名稱。

　　內容來源中國政府網、證監會、國家金融監督管理總局，會計網整理發布。