我們很多人可能有這樣的經(jīng)歷，和一些在國(guó)外工作機(jī)構(gòu)的人聊天時(shí)，他們經(jīng)常會(huì)中英文混說(shuō)，但你能想到這件事同時(shí)也發(fā)生在一位85歲老人身上嗎？從簡(jiǎn)單的“It's a easy”到“program management”這樣的專業(yè)詞匯，很自然的從他嘴里發(fā)出來(lái)。感覺(jué)就像母語(yǔ)一般純熟。

原來(lái)，王松年的英文得益于他的大學(xué)教育。1947年，17歲的少年考取了上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的前身——國(guó)立上海商學(xué)院。學(xué)校里用的教材全部是英文，教授的也是西方會(huì)計(jì)。英語(yǔ)和會(huì)計(jì)的結(jié)合，使日后王松年選擇國(guó)際會(huì)計(jì)作為自己的主要研究方向成了順理成章的事情。他也沒(méi)有辜負(fù)這份令很多同輩人望塵莫及的語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，在國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域幾十年如一日地勤奮耕耘，為師，桃李滿天下；為學(xué)，碩果累累。

幸運(yùn)的“會(huì)計(jì)初體驗(yàn)”

王松年1930年出生于一個(gè)很普通的平民家庭。他的父親由于很小就父母雙亡，8歲就從老家紹興來(lái)到上海學(xué)做生意。憑著自己的努力，父親后來(lái)在一家私營(yíng)企業(yè)做到了經(jīng)理的位置。他遺憾自己沒(méi)有讀書的機(jī)會(huì)，所以盡管生活艱難，仍盡可能支持孩子們讀書。

1947年，17歲的王松年參加高考。在考取國(guó)立上海商學(xué)院的同時(shí)，他還考取了上海滬江大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)和復(fù)旦大學(xué)。王松年面臨著人生的一次重大選擇，他最終選擇了國(guó)立上海商學(xué)院。

“我們家?guī)讉€(gè)孩子都很努力。我們首先就是要盡可能減少家里的負(fù)擔(dān)。所以希望考國(guó)立學(xué)校，可以不要學(xué)費(fèi)，還有生活費(fèi)。上商學(xué)院是為了容易找工作。當(dāng)時(shí)我們也沒(méi)有偉大的理想，首先要吃飯。那時(shí)候我媽媽身體還很差?！?/p>

進(jìn)了學(xué)校，王松年才發(fā)現(xiàn)這個(gè)大學(xué)可不簡(jiǎn)單。老師們都是從國(guó)外回來(lái)的，包括當(dāng)時(shí)在會(huì)計(jì)界已經(jīng)很知名的婁爾行先生。學(xué)校用的教材，除了語(yǔ)文和三民主義，都是英文的，內(nèi)容則是純正的西方會(huì)計(jì)，而不是當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)老式的收付記賬法會(huì)計(jì)。

1949年新中國(guó)成立后，盡管教學(xué)方面有所變化，但也沒(méi)有一下子全變過(guò)來(lái)。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，為王松年日后從事國(guó)際會(huì)計(jì)的研究打下了堅(jiān)實(shí)的語(yǔ)言和專業(yè)基礎(chǔ)。

1951年，王松年大學(xué)畢業(yè)，很幸運(yùn)地留在了母校。

“講起來(lái)，我當(dāng)時(shí)還不是共產(chǎn)黨員，也不是青年團(tuán)員，我是書呆子。我留下來(lái)，是因?yàn)槲页煽?jī)比較好，學(xué)校也需要一個(gè)學(xué)習(xí)好的人。

大學(xué)畢業(yè)第二年，王松年到中國(guó)人民大學(xué)攻讀工業(yè)會(huì)計(jì)方向的研究生。當(dāng)時(shí)學(xué)的是前蘇聯(lián)的社會(huì)主義會(huì)計(jì)。這和他大學(xué)學(xué)的西方會(huì)計(jì)顯然不太一樣。

“It's a easy。為什么呢？因?yàn)槌思由像R克思主義的經(jīng)濟(jì)學(xué)在里面，其他的都沒(méi)有什么?！辫b于在大學(xué)期間對(duì)西方會(huì)計(jì)的了解，他認(rèn)為，蘇聯(lián)的那套會(huì)計(jì)，其實(shí)是從德國(guó)引進(jìn)的。但是，當(dāng)時(shí)讀書的時(shí)候他并不敢公開(kāi)這么說(shuō)。

“當(dāng)時(shí)是一邊倒的，美國(guó)的都是資本主義，蘇聯(lián)是社會(huì)主義，西方的要批判的，蘇聯(lián)的東西絕對(duì)是正確的。你講蘇聯(lián)一句不好，就是犯法。在這種政治形勢(shì)當(dāng)中，我們?cè)趺锤抑v，誰(shuí)講就要批判他?，F(xiàn)在都要講利潤(rùn)，很正常的。但是在馬克思主義的會(huì)計(jì)當(dāng)中，它首先講一切要聽(tīng)國(guó)家的統(tǒng)一計(jì)劃，所以它分得很細(xì)，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑?！?/p>

1955年，王松年從人大研究生畢業(yè)，回到了上財(cái)。他很幸運(yùn)地趕上了周恩來(lái)總理正在主管的落實(shí)知識(shí)分子政策。次年，王松年就被評(píng)為講師。

“這一輩人當(dāng)中，我是第一批評(píng)上講師的。那時(shí)評(píng)講師是挺不容易的，不像現(xiàn)在。以后就沒(méi)有這個(gè)好事了。再評(píng)教授，已經(jīng)是幾十年之后的事情了。”

被荒廢的“黃金時(shí)代”

建國(guó)初期的上海財(cái)經(jīng)學(xué)院，會(huì)計(jì)教學(xué)科研從全國(guó)來(lái)說(shuō)，都是非常先進(jìn)的。上財(cái)把蘇聯(lián)的一套東西結(jié)合中國(guó)的實(shí)際情況，出了一套教材，就是由婁爾行主編，上海財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社1957-1958年陸續(xù)出版的《工業(yè)會(huì)計(jì)核算》，當(dāng)時(shí)被成為“三分冊(cè)”，在會(huì)計(jì)學(xué)界產(chǎn)生了很大的影響。會(huì)計(jì)學(xué)泰斗楊紀(jì)琬主編的《中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)手冊(cè)》高度評(píng)價(jià)這套書，“是在學(xué)習(xí)蘇聯(lián)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)實(shí)踐的中國(guó)化教材，至今仍有一定參考價(jià)值?！?/p>

從人大學(xué)成歸來(lái)的王松年，也滿腔熱情地投身其中。但這種“激情燃燒的歲月”并沒(méi)有持續(xù)多久，1958年受運(yùn)動(dòng)影響，上財(cái)關(guān)門，教師隊(duì)伍四分五裂，王松年“流落”到了社科院。

“一方面也教教書，但主要工作是管學(xué)生。我做班主任，會(huì)計(jì)學(xué)生都是我一個(gè)人管。和學(xué)生同吃同住同勞動(dòng)，到農(nóng)村去，到工廠去?！?/p>

1961年，王松年再次面臨“分配”。他沒(méi)有能回去新成立的上財(cái)，而是“受到重用”，被分到中共中央華東局政治研究室?！罢窝芯渴遥阏蔚?，和會(huì)計(jì)全不搭界?！?/p>

文革開(kāi)始后，王松年也受到組織審查?！暗谝唬覜](méi)有家庭問(wèn)題，第二，我本身聽(tīng)黨的話，沒(méi)有講過(guò)反動(dòng)話。但是，從此我學(xué)到一點(diǎn)，就是講話要小心，就是通常講的，要夾緊尾巴做人。不應(yīng)該我講的話不去講，就算有不同的看法，也盡可能少發(fā)表我個(gè)人的意見(jiàn)?！?/p>

王松年的研究方向也受此影響。“所以我搞什么呢？搞國(guó)際的東西，矛盾少，而且，我外文可以，我就利用我的優(yōu)勢(shì)?！?/p>

1978年，48歲的王松年回到了上財(cái)。距離1958年關(guān)門，已經(jīng)過(guò)去了整整20年。一個(gè)學(xué)者的“黃金時(shí)代”就這樣被荒廢了。

“大器晚成”的國(guó)際會(huì)計(jì)大家

1978年上海財(cái)經(jīng)學(xué)院復(fù)校后，和國(guó)外合作辦班的事業(yè)開(kāi)始起步。1981年3月，為方便國(guó)際合作聯(lián)系，上財(cái)設(shè)立上海國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。1982年4月，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)中心，王松年被任命為中心主任，兼管外事組和語(yǔ)言培訓(xùn)等工作。

培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目中，最重要的是世界銀行在國(guó)內(nèi)辦的貸款項(xiàng)目培訓(xùn)。

“世界銀行貸款給你，都是要收回的。那時(shí)因?yàn)槲覀冎袊?guó)大量需要世行貸款，所以你要培訓(xùn)，要讓很多人懂。培訓(xùn)有兩種班，一個(gè)是高級(jí)班，到美國(guó)華盛頓特區(qū)去學(xué)習(xí)，就是到世界銀行本部去學(xué)習(xí)；第二個(gè)是中級(jí)班，是相當(dāng)于處一級(jí)的，這個(gè)是我管。”

1984年，王松年成為上海財(cái)經(jīng)學(xué)院的副校長(zhǎng)，分管教學(xué)和外事?！敖虒W(xué)從夜大學(xué)管起，一直到博士生，都是我管的；所有外事的都是我管的。”

從1984年到1991年擔(dān)任上海財(cái)大副校長(zhǎng)（注：1985年，上海財(cái)經(jīng)學(xué)院更名為上海財(cái)經(jīng)大學(xué)）的這段歲月，王松年無(wú)論是在會(huì)計(jì)教學(xué)方面，還是在科研方面，都取得了令人矚目的成果。

1987年8月，我國(guó)第一部用英文撰寫，系統(tǒng)闡述我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)的歷史、現(xiàn)狀、制度、理論和展望的學(xué)術(shù)專著《Accounting and auditing in the people's republic of China》（中文譯名：《中國(guó)的會(huì)計(jì)和審計(jì)》）在美國(guó)出版。這本書的中方主編是婁爾行和王松年。他還參與撰寫了《中國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)》（英文稿）的論文，于1990年由國(guó)際貨幣基金組織出版。

鑒于國(guó)際會(huì)計(jì)人才缺乏的現(xiàn)狀，1989年，由王松年主導(dǎo)，上海財(cái)大和上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦國(guó)際會(huì)計(jì)班。

“學(xué)生前兩年在外國(guó)語(yǔ)大學(xué)學(xué)習(xí)，后面兩年到上財(cái)。所有外語(yǔ)課都用外國(guó)人教，專業(yè)課全部都是我們上財(cái)上。第一年教會(huì)計(jì)，教材都是英文版的。學(xué)生買不起教材，我就用亞洲基金會(huì)提供的舊書。全部上課都要講英文。教師也都是我定的，包括湯云為、張為國(guó)等?！?/p>

1991年，王松年退休，和上外的合作辦學(xué)也由于種種原因而終止。盡管只是短短的幾年合作辦學(xué)，但卻為業(yè)界培養(yǎng)了不少既懂外語(yǔ)又懂會(huì)計(jì)的雙料人才，而這種合作辦學(xué)的嘗試也為我國(guó)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)開(kāi)創(chuàng)了一種全新的模式。

在上海財(cái)大期間，王松年曾經(jīng)多次出國(guó)，對(duì)于國(guó)外會(huì)計(jì)的實(shí)踐和理論頗有研究。

1978年，剛剛回到上海財(cái)大，王松年就被教育部派往斯洛文尼亞（前南斯拉夫的一個(gè)加盟共和國(guó)，1991年6月25日獲得獨(dú)立）。由于出色的英文，王松年被介紹到聯(lián)合國(guó)下屬的International Center for Public Enterprises。在這個(gè)機(jī)構(gòu)里，王松年接觸到了大量的英文資料，也得到了很多到參觀其他國(guó)家的機(jī)會(huì)。

這次的出國(guó)經(jīng)歷，使王松年對(duì)南斯拉夫的會(huì)計(jì)有了全面深入的了解?！澳纤估蛴幸粋€(gè)優(yōu)點(diǎn)，就是講經(jīng)濟(jì)理論。我們?cè)趪?guó)內(nèi)念書的時(shí)候，是講馬克思主義，是工人創(chuàng)造勞動(dòng)，其他人，包括知識(shí)分子都靠邊站，你是吃人家的。但南斯拉夫講，勞動(dòng)是相互交換的，你工人的小孩要進(jìn)小學(xué)吧，那小學(xué)老師的勞動(dòng)就同你工人的勞動(dòng)相互交換。就是說(shuō)，工人創(chuàng)造價(jià)值，知識(shí)分子也創(chuàng)造價(jià)值?！?/p>

南斯拉夫的經(jīng)濟(jì)理論讓王松年“很開(kāi)竅”。他經(jīng)過(guò)深入研究，發(fā)表了多篇關(guān)于南斯拉夫會(huì)計(jì)，以及評(píng)價(jià)南斯拉夫基層組織經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)體系的論文。這是中國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)于南斯拉夫會(huì)計(jì)的首次系統(tǒng)論述。

1991年，退休后的王松年來(lái)到了美國(guó)，擔(dān)任科羅拉多州州立大學(xué)商學(xué)院的客座教授，講授會(huì)計(jì)學(xué)和國(guó)際會(huì)計(jì)?！拔矣X(jué)得這一年多的時(shí)間收獲不小，但是就是年齡大一點(diǎn)，精力也不夠了。如果年紀(jì)輕一點(diǎn)，回來(lái)對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)可能更大。”

為人師表的“老實(shí)人”

王松年1959年入黨。但是，他其實(shí)是一個(gè)對(duì)政治無(wú)感的人。他不是沒(méi)有從政的機(jī)會(huì)。1961年，31歲的王松年被分到中共中央華東局政治研究室。

文化大革命期間，王松年差點(diǎn)被調(diào)去做人民日?qǐng)?bào)駐外記者。“當(dāng)時(shí)通過(guò)組織部已經(jīng)正式任命下來(lái)了。我后來(lái)沒(méi)有去。我想我是搞會(huì)計(jì)的，不是記者出身。那時(shí)四人幫還當(dāng)權(quán)，這么做風(fēng)險(xiǎn)是很大的?！?/p>

粉碎四人幫以后，組織又要調(diào)王松年到上海市委市政府工作。“我講我不搞這個(gè)，因?yàn)檎块T我待過(guò)了。我不是這個(gè)料。我想我還是吃本科、研究生會(huì)計(jì)的這個(gè)飯。我也有興趣。我不要求去做什么官，有教師做就好了?！?/p>

他認(rèn)定自己只是個(gè)教書的料，在教書這件事上就格外投入和認(rèn)真。

他的學(xué)生彭玉龍一直記得一件事：有一晚上王松年臨時(shí)給碩士研究生代課，一共要講3個(gè)小時(shí)，到了最后，學(xué)生們看出老師講課有些艱難。后來(lái)才知道，他為了不耽誤大家的時(shí)間，沒(méi)有吃晚飯。那時(shí)候，他已經(jīng)是70歲的高齡。

彭玉龍還記得曾經(jīng)和恩師一起編寫一本國(guó)際會(huì)計(jì)的教材，恩師告誡他：編教材不是寫論文，寫論文容許犯錯(cuò)誤，但教材不允許。教材要求你寫出的內(nèi)容是目前公認(rèn)的，并且不能有歧義。因?yàn)橐槐窘滩膶?duì)學(xué)生的影響太大了，特別是對(duì)那些辨別能力還有限的本科生而言。

他帶博士帶了將近20年，但一共只帶了30來(lái)個(gè)博士生。

“我從來(lái)沒(méi)有想擴(kuò)大招生規(guī)模。我一個(gè)人一屆最多兩三個(gè)學(xué)生。我哪里有精力帶那么多學(xué)生。有時(shí)候給學(xué)生看論文，我是一個(gè)字一個(gè)字地看、改。首先大的框架定下來(lái)，最后定稿的時(shí)候有的學(xué)生的論文還是有很多問(wèn)題，要花很大精力改的。后來(lái)我年紀(jì)一點(diǎn)點(diǎn)大起來(lái)了，精力也更少一點(diǎn)了。所以，我不要那么多學(xué)生，太多我就給人家了?！?/p>

對(duì)于自己85年的人生，王松年的評(píng)價(jià)很平實(shí)低調(diào)：“就三個(gè)字，普通人，一個(gè)普通教師?！?/p>

注：本文根據(jù)2013年9月23日王松年老師的口述記錄整理。初稿成自2015年5月4日，二稿于2016年3月18日。2017年11月18日經(jīng)王松年老師夫人沈漪蘭女士審核定稿。

來(lái)源：中國(guó)會(huì)計(jì)視野

　　cpa審計(jì)哪位老師講的好？王依然老師講的cpa審計(jì)課程就很好！她的cpa審計(jì)課程框架感很強(qiáng)，有很多生活中的案例解釋知識(shí)點(diǎn)，能夠幫助大家輕松理解艱澀難懂的審計(jì)考點(diǎn)。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、cpa審計(jì)哪位老師講的好？

　　王依然老師講的cpa審計(jì)課程很贊！她對(duì)審計(jì)考點(diǎn)講解非常細(xì)致且全面，有很多生活中的案例解釋知識(shí)點(diǎn)，即便是零基礎(chǔ)，認(rèn)真聽(tīng)講解也能全部都明白！以下為大家簡(jiǎn)單介紹一下王依然老師：

　　1、講師資歷

　?。?）中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、曾在某四大國(guó)有銀行工作多年、CPA研究中心特級(jí)講師、八年授課經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）暢銷教材《CPA知識(shí)點(diǎn)全解及真題模擬》、《高頻高分主觀題》編委會(huì)成員、《押題秘卷》主編。

　　2、授課風(fēng)格

　　（1）獨(dú)創(chuàng)“串字記憶法”、“流程圖解法”、“電影回放法”；通俗易懂、應(yīng)試性極強(qiáng)。

　?。?）善用清晰的流程和清爽的思路帶領(lǐng)學(xué)員走出審計(jì)迷宮，人稱“審計(jì)活地圖”。

　　3、適合學(xué)員特點(diǎn)

　　（1）零基礎(chǔ)，對(duì)審計(jì)相關(guān)概念認(rèn)知處于不了解的階段，傾向于先理解后記憶。

　　（2）喜歡老師細(xì)致全面對(duì)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解，想要穩(wěn)扎穩(wěn)打?qū)W好每個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa幾門幾年考完？

　　cpa考試一共有7門考試科目，分為專業(yè)階段和綜合階段，其中，專業(yè)階段考試有6門科目，要求考生在連續(xù)的5年內(nèi)通關(guān)；綜合階段考試有1門科目，沒(méi)有通關(guān)時(shí)間限制。詳情如下：

　　1、專業(yè)階段

　　（1）考試科目：《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》。

　?。?）通關(guān)時(shí)限：各科成績(jī)有效期是5年，要求考生5年過(guò)6門，一次可以報(bào)考1-6門。

　　2、綜合階段

　?。?）考試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》。

　　（2）通關(guān)時(shí)限：不設(shè)考試成績(jī)有效期，考生可以在專業(yè)階段考試通關(guān)之后的任意一年報(bào)考綜合階段。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注會(huì)考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　轉(zhuǎn)眼間，2020就到了下半程，今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。今年又有不少畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，有人意氣風(fēng)發(fā)，也有人苦不堪言。

　　這不，會(huì)計(jì)網(wǎng)的朋友們吐槽紛紛：有些人簡(jiǎn)歷寫不好就算了，而有些明明簡(jiǎn)歷上看著不錯(cuò)，面試時(shí)表現(xiàn)得也很好，為什么正式入職之后，卻連小事都做不好?為什么新人這么難帶?

　　今天，我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們?cè)趺凑f(shuō)的~

       會(huì)計(jì)職場(chǎng)中，除了工作職能財(cái)會(huì)人還需具備這些能力

　　01

　　HR Cindy：

　　我們公司雖然不是業(yè)內(nèi)龍頭，但每天要看的簡(jiǎn)歷也不少，好不容易看到一個(gè)簡(jiǎn)介還挺喜歡的，點(diǎn)開(kāi)他的簡(jiǎn)歷和附件一看，居然完全亂碼了，一眼看過(guò)去排版就是亂七八糟!!!

　　這位同學(xué)，就算我想邀請(qǐng)你來(lái)面試，你也沒(méi)給我機(jī)會(huì)啊。身為一個(gè)沒(méi)有感情的簡(jiǎn)歷篩選機(jī)器，我真的想要好好提醒一下做簡(jiǎn)歷的各位：

　　1. 簡(jiǎn)歷不要發(fā)word，建議轉(zhuǎn)成PDF格式!

　　轉(zhuǎn)成PDF格式的好處在于，PDF格式更能夠兼容不同的系統(tǒng)，而word則容易出現(xiàn)排版錯(cuò)位等問(wèn)題，并且PDF文件也會(huì)完整保留你的格式，例如字體的選擇和重點(diǎn)的標(biāo)注，HR的閱讀體驗(yàn)會(huì)更好。

　　2. 簡(jiǎn)歷的排版不要花里胡哨

　　很多求職者，尤其是第一次投簡(jiǎn)歷的同學(xué)，總喜歡搞一些花里胡哨、有“設(shè)計(jì)感”的排版，以為這樣能夠吸引HR的注意。實(shí)際上，這樣做只會(huì)適得其反，作為HR來(lái)說(shuō)，我更傾向于簡(jiǎn)潔直觀、方便閱讀的簡(jiǎn)歷，而花花綠綠的簡(jiǎn)歷降低閱讀體驗(yàn)不說(shuō)，工作效率也會(huì)降低。

　　3. 簡(jiǎn)歷能一頁(yè)寫完的就不要寫兩頁(yè)，除非你個(gè)人經(jīng)歷真的優(yōu)秀到值得寫兩頁(yè)

　　有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷上真的很喜歡在簡(jiǎn)歷上寫滿密密麻麻的字，恨不得把自己的生平事跡一一交代。但作為每天要看很多簡(jiǎn)歷的HR而言，太長(zhǎng)真的沒(méi)耐心看。簡(jiǎn)潔直觀、傳遞有效信息就是HR最能了解你的方式。將你認(rèn)為含金量高或者能突出你的出彩支出的部分著重標(biāo)記。如果有些實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷是需要靠數(shù)據(jù)來(lái)支持的，一定要記得擺數(shù)據(jù)。這些關(guān)鍵的描述才是HR最看重的。

　　4. 求職意向一定要明顯，對(duì)自己的定位也要清晰

　　還是接著上條說(shuō)，有些同學(xué)寫了很多東西，但我找半天沒(méi)找到他的求職意向。求職意向很重要，真的別藏太深，把他放在簡(jiǎn)歷的前面，讓面試官一眼看到是最好的。而明確了求職意向之后，在技能部分也要羅列能夠幫助到你這份工作的技能，否則即使你說(shuō)了一堆你會(huì)做的事情，但與你的求職意向不匹配，想必也是很難得到面試機(jī)會(huì)的。

　　02

　　行政 王麗麗：

　　行政工作平時(shí)跟人的溝通還蠻多的，雖然現(xiàn)在都用微信辦公比以前方便多了，但遇到過(guò)的小問(wèn)題也不少，總結(jié)一下，希望大家有則改之，無(wú)則加勉。

　　1.盡量不要發(fā)語(yǔ)音。望所有同事悉知，能打字就不要發(fā)語(yǔ)音!聽(tīng)語(yǔ)音真的很花時(shí)間!尤其是在工作群里，群聊信息本來(lái)就多，語(yǔ)音消息很容易忽略，而文字信息一目了然，還方便日后有需要時(shí)搜索關(guān)鍵詞，省時(shí)省力，你好我好大家好!

　　2.給同事發(fā)地址和電話號(hào)碼時(shí)，除了發(fā)截圖之外，順便把文字也發(fā)過(guò)去。一個(gè)方便他人后續(xù)工作的小動(dòng)作可能不會(huì)讓你得到很大的贊賞，但至少不會(huì)讓人心生厭煩。

　　3. 將同事的聯(lián)系方式給其他人之前，先征求對(duì)方的同意。不是所有人都能接受加不熟悉或者工作上不需要直接對(duì)接的人的，先征求意見(jiàn)比較尊重他人。

　　4.轉(zhuǎn)達(dá)消息時(shí)，盡量使用郵件、微信等可以保存記錄的方式，而不是電話和口頭轉(zhuǎn)達(dá)。

　　5.給別人說(shuō)工作事宜時(shí)，理清思緒，想好了再說(shuō)，不要老是撤回，而且內(nèi)容也要盡量簡(jiǎn)潔，突出重點(diǎn)。

　　03

　　陳小雨 新媒體小編：

　　看了前兩位的發(fā)言，感覺(jué)我還蠻幸運(yùn)的，沒(méi)有遇到過(guò)經(jīng)常耽誤事的同事，不過(guò)倒是有一些工作小技巧可以分享給新人。

　　1. 養(yǎng)成Ctrl+S 的習(xí)慣，或者設(shè)置自動(dòng)保存時(shí)間，時(shí)間越短越好。等你經(jīng)歷過(guò)一次辛辛苦苦碼了半天字然后電腦突然死機(jī)，而你居然沒(méi)有保存的絕望之后，你就會(huì)明白這個(gè)建議有多重要了。

　　2. 不管是排版還是做表格或模板，主體顏色不要超過(guò)4種，顏色太多看著亂不說(shuō)，重點(diǎn)也難以區(qū)分。

　　3. 無(wú)論是使用字體還是圖片，一定要有版權(quán)意識(shí)，萬(wàn)一版權(quán)方追究起來(lái)，侵權(quán)的后果不是我們打工仔能承擔(dān)的。

　　4.縮短交稿時(shí)間。拖延癥是大部分人的通病，給你的時(shí)間越多，就會(huì)越想拖到最后才做。假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)定的交稿時(shí)間為一周后，那你可以設(shè)定自己在5天內(nèi)完成，多出來(lái)的時(shí)間還可以用來(lái)檢查與修改。

　　5.同事讓你幫忙時(shí)，如果做不到，就不要答應(yīng)。答應(yīng)了，就要努力做到最好。同事之間互相幫忙是很正常的，但如果你實(shí)在幫不了，就不要答應(yīng)。

　　04

　　最后，是一名不愿透露姓名的部門主管的建議：

　　1. 工作完成之后，主動(dòng)交任務(wù)，不要等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)催你，積極表現(xiàn)自己不是什么壞事。

　　2.一定要守時(shí)。約定好什么時(shí)候能完成任務(wù)就什么時(shí)候完成，如果預(yù)計(jì)可能要超時(shí)，最好提前告知，好讓領(lǐng)導(dǎo)可以安排接下來(lái)的工作。提前知道狀況比等到局面難以收?qǐng)龅臅r(shí)候才知道要好得多。

　　3.匯報(bào)工作時(shí)，先說(shuō)重點(diǎn)，好讓領(lǐng)導(dǎo)預(yù)判此次談話大致會(huì)涉及的內(nèi)容，帶著問(wèn)題去聽(tīng)接下來(lái)具體的說(shuō)明。其次，這樣也能讓你自己能夠順著思路往下說(shuō)，避免一件事情沒(méi)說(shuō)清楚，就到了下一個(gè)話題。

　　以上就是會(huì)計(jì)網(wǎng)的幾位朋友的建議啦，從簡(jiǎn)歷到工作，全方位給職場(chǎng)新人們提建議，希望對(duì)大家有幫助~大家什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也可以留言一起交流哦~

　　文章來(lái)源：本文為辦公室情報(bào)(ID：qingbao365)公眾號(hào)原創(chuàng)首發(fā)，編輯：阿圓圓。如需轉(zhuǎn)載或引用，請(qǐng)留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任。@辦公室情報(bào) 保留所有權(quán)利。版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)。引用請(qǐng)注明以上信息，并向來(lái)源申請(qǐng)授權(quán)。

　　年薪235萬(wàn)出任獨(dú)立董事，楊瀾緣何被聯(lián)想“重用”?

　　5月15日晚間，聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布公告稱，知名主持人楊瀾已獲委任為公司獨(dú)立非執(zhí)行董事，特定任期為三年。公告顯示，截至2020年3月31日止財(cái)政年度，聯(lián)想集團(tuán)非執(zhí)行董事的年度董事酬金為33萬(wàn)美元(折合人民幣約為234.34萬(wàn)元)。　　

　　提到楊瀾，腦海中自然而然的就浮現(xiàn)出……了優(yōu)雅、知性、獨(dú)立女性等形容詞。她的職業(yè)生涯從央視主持人開(kāi)始，之后加盟香港鳳凰衛(wèi)視，開(kāi)創(chuàng)《楊瀾訪談錄》，與此同時(shí)還創(chuàng)辦了陽(yáng)光媒體集團(tuán)。

　　18年前曾聯(lián)手“賣唱片”

　　會(huì)計(jì)網(wǎng)注意到，楊瀾此次“入職”聯(lián)想并非偶然，早在18年前，雙方就有過(guò)合作。

　　楊瀾1999年10月從鳳凰衛(wèi)視辭職之后，曾一度沉寂。2000年3月，她突然收購(gòu)了良記集團(tuán)，更名為陽(yáng)光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股有限公司，成功借殼上市，準(zhǔn)備打造一個(gè)陽(yáng)光文化的傳媒帝國(guó)。2000年8月，楊瀾在香港創(chuàng)辦陽(yáng)光衛(wèi)視。

　　2002年7月，在香港上市的陽(yáng)光文化媒體集團(tuán)(注：前身即陽(yáng)光文化網(wǎng)絡(luò)電視控股，2002年5月更名)宣布，該集團(tuán)附屬公司京文唱片有限公司，已經(jīng)與聯(lián)想集團(tuán)達(dá)成跨行業(yè)合作協(xié)議，兩家公司將利用各自的資源和優(yōu)勢(shì)，在影音產(chǎn)品發(fā)行渠道、品牌滲透和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面合力合作，開(kāi)拓多媒體連鎖音像市場(chǎng)。

　　根據(jù)協(xié)議，京文唱片公司的影音產(chǎn)品將以每月10家的速度，全面進(jìn)駐北京的“聯(lián)想1+1”連鎖店。此舉在改變影音產(chǎn)品發(fā)行渠道傳統(tǒng)單一模式的同時(shí)，也拓寬了“陽(yáng)光文化”的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)空間。

　　不過(guò)，楊瀾的生意做得并不順利。2003年6月，上年虧損3.5億港元的陽(yáng)光文化媒體集團(tuán)，以3500萬(wàn)港元價(jià)格賣掉了京文唱片。

　　2005年7月3日，楊瀾向社會(huì)宣布：將她與吳征共同持有的陽(yáng)光媒體投資集團(tuán)權(quán)益的51%無(wú)償捐獻(xiàn)給社會(huì)，并在香港成立非盈利機(jī)構(gòu)陽(yáng)光文化基金會(huì)。同時(shí)楊瀾辭去了包括陽(yáng)光媒體投資董事局主席在內(nèi)的所有相關(guān)管理職務(wù)。

　　廣州日?qǐng)?bào)旗下《贏周刊》當(dāng)時(shí)報(bào)道稱，這個(gè)重大舉措背后的意義是：楊瀾的5年商業(yè)生涯從此劃上了一個(gè)句號(hào)，正式作別商界。以后楊瀾主要將從事她喜歡并擅長(zhǎng)的文化傳播事業(yè)，并積極投身環(huán)保、教育等社會(huì)公益事業(yè)。

　　近年來(lái)深入研究人工智能，與科技大咖過(guò)從甚密

　　聯(lián)想集團(tuán)在公告中稱，楊瀾現(xiàn)年52歲，是中國(guó)電視節(jié)目主持人及傳媒企業(yè)家，在業(yè)內(nèi)約有三十年經(jīng)驗(yàn)。她是陽(yáng)光媒體集團(tuán)及陽(yáng)光文化基金會(huì)聯(lián)合創(chuàng)辦人及主席，她于1990年獲北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)授予英語(yǔ)學(xué)士學(xué)位，1996年獲美國(guó)紐約哥倫比亞大學(xué)國(guó)際事務(wù)碩士學(xué)位。

　　公告還稱，楊瀾對(duì)人工智慧進(jìn)行了深入的研究，發(fā)表了紀(jì)錄片系列，并出版了書籍。現(xiàn)為國(guó)際特殊奧林匹克全球形象大使及全球董事、林肯中心總裁理事會(huì)成員及中國(guó)慈善聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼常務(wù)理事。她曾分別應(yīng)邀出任北京申辦2008年奧運(yùn)會(huì)和2022年冬季奧運(yùn)會(huì)的陳述人，以及2010年上海世博會(huì)的形象大使。被《福布斯》雜志評(píng)選為“全球100位最具影響力的女性”之一。

　　Helen姐注意到，楊瀾近年來(lái)確實(shí)對(duì)人工智能頗有研究。

　　在一次接受媒體專訪時(shí)，楊瀾說(shuō)，她做《探尋人工智能》的想法從2014年就有了。當(dāng)年，《時(shí)代周刊》刊登了“可以改變?nèi)祟愇磥?lái)的科技”的年度總結(jié)報(bào)告，其中講到了人工智能，讓她產(chǎn)生了極大的好奇心，于是她開(kāi)始了解人工智能的最新發(fā)展，第一次知道什么叫“卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”(深度學(xué)習(xí)的代表算法之一)。

　　另一方面，楊瀾與科技界的領(lǐng)軍人物張亞勤、李彥宏等都比較熟，私下也常聽(tīng)他們講各種人工智能的事情。“不僅是好奇，我覺(jué)得，這正是未來(lái)會(huì)從根本上影響我們整個(gè)文明形態(tài)的一種技術(shù)顛覆。所以2015年下半年，我跟《楊瀾訪談錄》團(tuán)隊(duì)說(shuō)，要做一個(gè)人工智能的選題——雖然那時(shí)大眾對(duì)人工智能的認(rèn)知還比較陌生。但這是《楊瀾訪談錄》責(zé)任和使命的一種自然延續(xù)，記錄一個(gè)時(shí)代成長(zhǎng)的軌跡、記錄時(shí)代的精神印跡?！睏顬懻f(shuō)。

　　據(jù)陽(yáng)光媒體集團(tuán)官網(wǎng)介紹，《楊瀾訪談錄》歷時(shí)一年遍訪五國(guó)二十城，到訪30多個(gè)人工智能研究機(jī)構(gòu)，采訪80多位行業(yè)專家，帶觀眾們一起體驗(yàn)包括無(wú)人駕駛汽車、仿真機(jī)器人、家用機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人Baxter、盲人眼鏡、機(jī)器人酒店等在內(nèi)的新科技，展示語(yǔ)音識(shí)別、圖像識(shí)別、VR技術(shù)、AR技術(shù)等在內(nèi)的前沿人工智能技術(shù)。其中既有科技感和未來(lái)感的科技展示，也有通過(guò)對(duì)人工智能歷史回溯、對(duì)于人工智能與人的關(guān)系、爭(zhēng)議等，展現(xiàn)這一話題的深度和銳度。

　　2019年11月16日，在中國(guó)科技新聞學(xué)會(huì)主辦的2019中國(guó)科技傳播論壇頒獎(jiǎng)典禮上，楊瀾獲“2019大數(shù)據(jù)科技傳播獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)軍人獎(jiǎng)”。楊瀾在獲獎(jiǎng)感言中說(shuō)：“我和科技確認(rèn)過(guò)眼神，我相信科技的發(fā)展能夠在新時(shí)代引領(lǐng)我們不斷向前?！?/p>

　　國(guó)際化視野被聯(lián)想看中

　　針對(duì)楊瀾此次“入職”聯(lián)想，聯(lián)想集團(tuán)主席及CEO楊元慶表示，楊瀾加入聯(lián)想董事會(huì)的同時(shí)，聯(lián)想正在專注于其國(guó)際化的角色，以及作為一家全球性企業(yè)，聯(lián)想正在承擔(dān)比以往更重大的責(zé)任。

　　楊元慶表示，展望未來(lái)，面對(duì)一個(gè)全球化變化和轉(zhuǎn)型的世界之時(shí)，對(duì)于聯(lián)想而言，楊瀾在慈善事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)解和建議，會(huì)被證明是無(wú)價(jià)的。

　　Helen姐也注意到，隨著社交短視頻的日趨興盛，近期楊瀾走入公眾視野是因其開(kāi)始進(jìn)入抖音直播行列，開(kāi)辟了“楊瀾說(shuō)”的抖音號(hào)，重點(diǎn)講解“如何做一個(gè)好媽媽”這個(gè)話題，解答眾多媽媽的疑惑。

　　目前，“楊瀾說(shuō)”已推出了“千萬(wàn)別讓你的孩子成為‘媽寶’”“應(yīng)該富養(yǎng)女兒窮養(yǎng)兒子嗎?”等數(shù)期節(jié)目，并收獲了220多萬(wàn)名粉絲。

　　而這次楊瀾與聯(lián)想的一拍即合，也并非沒(méi)有類似的先例。早在2005年百度公司就曾宣布，任命原鳳凰衛(wèi)視主持人梁冬為公司副總裁，負(fù)責(zé)市場(chǎng)及公關(guān)戰(zhàn)略的制定實(shí)施。在此之前梁冬相繼擔(dān)任過(guò)鳳凰衛(wèi)視的《鳳凰早班車》、《相聚鳳凰臺(tái)》、《娛樂(lè)串串燒》等節(jié)目的主持人。后來(lái)梁冬從百度離職，自己創(chuàng)辦公司。

　　本文由注冊(cè)會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)載自高頓金融分析師，編輯Helen、注會(huì)菌。如需轉(zhuǎn)載或引用需申請(qǐng)授權(quán)，版權(quán)歸原作者所有，侵權(quán)立刪。

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考工作已進(jìn)入到最后沖刺階段，考生除了回顧知識(shí)點(diǎn)外，適量的真題練習(xí)也是必不可少的，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家出幾道《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》真題，看看正確率如何。

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　2015年12月3日，王某到GD公司工作，12月10日雙方訂立了書面勞動(dòng)合同，合同約定：

　　合同期限2年(含試用期期限)，試用期2個(gè)月;試用期月工資2000元，試用期滿月工資2600元;試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同。

　　2016年10月GD公司派王某去國(guó)外接受2個(gè)月的高級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，雙方補(bǔ)充協(xié)議約定：

　　公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元，王某的服務(wù)期為5年，違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元，培訓(xùn)結(jié)束后月工資提高至5000元。

　　王某培訓(xùn)期滿回國(guó)后，成為公司的技術(shù)骨干。2017年8月11日，GD公司得知王某私下與X公司也建立了勞動(dòng)關(guān)系，遂要求王某解除與X公司的勞動(dòng)關(guān)系，王某拒絕并于次日離開(kāi)GD公司到X公司工作，由此給GD公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。 已知：GD公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元。

　　(要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。)

　　Q&A

　　1、【不定項(xiàng)選擇題】1、王某與GD公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是( )。

　　A 2015年12月3日

　　B 2015年12月10日

　　C 2016年2月3日

　　D 2016年2月10日

　　正確答案：A

　　【答案解析】

　　用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　Q&A

　　2、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在勞動(dòng)合同中對(duì)試用期所作的下列約定中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 試用期2個(gè)月

　　B 試用期內(nèi)王某若被證明不符合錄用條件，GD公司可隨時(shí)通知其解除勞動(dòng)合同

　　C 試用期月工資2000元

　　D 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

　　正確答案：ABD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月(≤2個(gè)月)。

　　(2)選項(xiàng)B：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(3)選項(xiàng)C：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);在本題中，王某的試用期工資低于試用期滿月工資的80%(2080元)。

　　(4)選項(xiàng)D：試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

　　Q&A

　　3、【不定項(xiàng)選擇題】雙方在補(bǔ)充協(xié)議中如果作下列約定，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A 王某的服務(wù)期為5年

　　B 王某違反服務(wù)期約定應(yīng)支付違約金120000元

　　C GD公司支付培訓(xùn)費(fèi)用100000元

　　D 王某月工資提高至5000元

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)AC：服務(wù)期的期限、用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)金額均由用人單位和勞動(dòng)者自由約定;

　　(2)選項(xiàng)B：違約金的數(shù)額不得超過(guò)(≤)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用,違約金應(yīng)小于等于100000元

　　(3)選項(xiàng)D：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　Q&A

　　4、【不定項(xiàng)選擇題】下列關(guān)于王某離開(kāi)GD公司到X公司工作法律后果的表述中，正確的是( )。

　　A GD公司無(wú)須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B GD公司無(wú)權(quán)要求王某支付違約金

　　C GD公司無(wú)權(quán)要求王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D GD公司有權(quán)要求王某支付違約金

　　正確答案：ACD

　　【答案解析】

　　(1)選項(xiàng)A：王某在GD公司任職期間與其他單位(X公司)建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)GD公司提出，拒不改正(“不能用”)，GD公司有權(quán)單方通知王某解除勞動(dòng)合同，且不須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　(2)選項(xiàng)C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位(GD公司)向勞動(dòng)者(王某)支付，而非由王某向GD公司支付;

　　(3)選項(xiàng)BD：因勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向用人單位支付違約金。

　　本文來(lái)源：會(huì)計(jì)網(wǎng)初級(jí)會(huì)計(jì)題庫(kù)

　　企業(yè)員工的提成獎(jiǎng)金會(huì)分?jǐn)傇诓煌路莸墓べY中發(fā)放，本月在發(fā)放員工提成獎(jiǎng)金的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)銷售人員王某已經(jīng)離職，請(qǐng)問(wèn)支付給王某的這筆獎(jiǎng)金如何申報(bào)個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)描述，員工王某已經(jīng)離職，那么在自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端當(dāng)中，該員工的狀態(tài)應(yīng)該已經(jīng)屬于“非正常”狀態(tài)，企業(yè)在向該銷售人員支付獎(jiǎng)金并為其申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，需要將該人員的狀態(tài)由“非正常”修改為“正?！睜顟B(tài)，然后按照正常工資薪金或者全年一次性獎(jiǎng)金的方式進(jìn)行申報(bào)個(gè)人所得稅，申報(bào)完成以后可以再將該員工的狀態(tài)修改為“非正常”。

　　今天，luckincoffee瑞幸咖啡發(fā)布聲明：瑞幸咖啡公司將于6月29日在納斯達(dá)克停牌，并進(jìn)行退市備案。

　　聲明中，瑞幸咖啡稱全國(guó)4000多家門店正常運(yùn)營(yíng)。

　　瑞幸咖啡表示，在國(guó)內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)方面，瑞幸咖啡全國(guó)4000多家門店將正常運(yùn)營(yíng)，近3萬(wàn)名員工將一如既往的提供服務(wù)。公司衷心感謝廣大消費(fèi)者的支持厚愛(ài)，并再次為事件造成的惡劣影響向社會(huì)各界誠(chéng)摯道歉。

　　成立19個(gè)月上市，上市13個(gè)月后退市，資本的瘋狂，瑞幸咖啡也算是開(kāi)創(chuàng)了先河。

　　據(jù)證券時(shí)報(bào)報(bào)道，記者走訪了多家位于深圳華強(qiáng)北的瑞幸咖啡門店，店員均表示退市不影響該店正常經(jīng)營(yíng)。目前，新下單后客戶仍能收到“滿減券”，至于退市是否會(huì)影響到瑞幸后續(xù)對(duì)客戶的補(bǔ)貼力度，有店員表示“不清楚，這是公司運(yùn)營(yíng)部的決定”。

　　不僅瑞幸咖啡的門店在正常營(yíng)業(yè)中，新店擴(kuò)張也在繼續(xù)。據(jù)天眼查發(fā)現(xiàn)，瑞幸咖啡(深圳)有限公司下屬分支機(jī)構(gòu)顯示有293家，最新一家瑞幸咖啡(深圳)有限公司福田印力中心分店的注冊(cè)時(shí)間就在十天前，2020年6月17日，且狀態(tài)顯示為開(kāi)業(yè)。

　　營(yíng)業(yè)、開(kāi)店繼續(xù)，但瑞幸內(nèi)部卻不太平。早些時(shí)候，瑞幸咖啡表示董事會(huì)決定要求陸正耀辭去董事和董事長(zhǎng)職務(wù)。董事會(huì)多數(shù)董事根據(jù)特別委員會(huì)呈交的調(diào)查結(jié)論和建議，提出了這項(xiàng)辭職和免職要求。

　　安永：收走瑞幸咖啡管理層電腦，

　　發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊確鑿證據(jù)!

　　在6月中旬，備受市場(chǎng)關(guān)注的瑞幸咖啡(Nasdaq：LK)造假案調(diào)查進(jìn)展傳來(lái)新消息!

　　瑞幸咖啡的年審會(huì)計(jì)師事務(wù)所--安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(下稱：安永)曾收走瑞幸管理層電腦，發(fā)現(xiàn)管理層財(cái)務(wù)舞弊確鑿證據(jù)，并向公司審計(jì)委員會(huì)報(bào)告。隨后公司管理層成立特別調(diào)查委員會(huì)，任命Kirkland& Ellis(凱易國(guó)際律師事務(wù)所)為獨(dú)立外部顧問(wèn)。凱易在著名的金融咨詢公司FTI Consulting的協(xié)助下展開(kāi)調(diào)查。隨后公司公布的初步調(diào)查結(jié)果。

　　春節(jié)前，年審機(jī)構(gòu)安永已經(jīng)開(kāi)始對(duì)瑞幸咖啡2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。安永注意到，從2019年第二季度起，瑞幸咖啡增加了大量B端大客戶。由2C到2B這一業(yè)務(wù)模式的劇烈變動(dòng)并不符合常識(shí)和邏輯，這引起了安永審計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注。安永隨后指派一個(gè)由十幾人組成的反舞弊法務(wù)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)介入。

　　有接近瑞幸高層的人士還向第一財(cái)經(jīng)記者透露，安永甚至收走了瑞幸咖啡所有管理層的電腦。

　　隨著安永調(diào)查深入，2C至2B這一模式突然轉(zhuǎn)變的疑問(wèn)開(kāi)始得到解釋：上下游業(yè)務(wù)均有關(guān)聯(lián)公司的身影。而審計(jì)機(jī)構(gòu)獲得的內(nèi)部資料，與公開(kāi)渠道可以查證的關(guān)聯(lián)信息相互印證，關(guān)聯(lián)交易嫌疑開(kāi)始變得重大起來(lái)。

　　比如，瑞幸的原材料供應(yīng)商征者國(guó)際貿(mào)易(廈門)有限公司以及購(gòu)買咖啡券的達(dá)特英菲(北京)數(shù)據(jù)科技發(fā)展有限公司，兩家公司的實(shí)際控制人皆為同一名自然人——王百因。

　　而王百因在一年多前寶沃汽車的交易案中，曾被指認(rèn)為陸正耀的收購(gòu)“白手套”。當(dāng)時(shí)有媒體報(bào)道指出，王百因極有可能與陸耀系北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院2006年EMBA同學(xué)。這些公開(kāi)報(bào)道的信息沒(méi)有逃過(guò)審計(jì)師的注意。

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，自2019年5月起，瑞幸咖啡新增的B端大客戶和新增供應(yīng)商多達(dá)十幾家。比如，青島志炫商務(wù)咨詢有限公司扮演B端大客戶的角色，這家公司從2019年5月至11月期間，以大手筆訂單方式購(gòu)買咖啡代金券100多次，每次訂單金額高達(dá)90多萬(wàn)元。而這家公司注冊(cè)資金不過(guò)500萬(wàn)元，且通過(guò)公開(kāi)渠道查詢，這家公司不僅與瑞幸咖啡的多名董事和高管存在共同投資等關(guān)聯(lián)關(guān)系，公司的公開(kāi)電話竟然與神州租車的一家分支機(jī)構(gòu)相同，并以神州優(yōu)車的一個(gè)電子郵箱地址注冊(cè)。種種異常迅速引起了審計(jì)機(jī)構(gòu)的懷疑。

　　在被審計(jì)師收走的電腦中，審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了對(duì)造假全鏈條業(yè)務(wù)申請(qǐng)的批復(fù)郵件。這些郵件，包括造假交易的付款申請(qǐng)、關(guān)聯(lián)公司設(shè)立的籌劃安排、偽造交易的成效匯報(bào)等等。

　　做空瑞幸的渾水做空?qǐng)?bào)告說(shuō)了什么？

　　今年1月31日，渾水(Muddy Waters Research)就曾稱收到了一份關(guān)于瑞幸咖啡的匿名報(bào)告，渾水認(rèn)為報(bào)告內(nèi)容屬實(shí)。匿名人士調(diào)動(dòng)了92名全職和1418名兼職人員對(duì)瑞幸門店進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控，記錄了981個(gè)工作日的門店流量，覆蓋了100%的營(yíng)業(yè)時(shí)間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營(yíng)店的組合相一致。

　　報(bào)告認(rèn)為，瑞幸咖啡從2019年第三季度開(kāi)始捏造財(cái)務(wù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，夸大門店的每日訂單量、每筆訂單包含的商品數(shù)、每件商品的凈售價(jià)，從而營(yíng)造出單店盈利的假象。

　　又通過(guò)夸大廣告支出，虛報(bào)除咖啡外其他商品的占比來(lái)掩蓋單店虧損的事實(shí)。

　　瑞幸咖啡于2019年5月上市時(shí)，便采用了一種糟糕的商業(yè)模式——通過(guò)大幅折扣和免費(fèi)贈(zèng)品咖啡來(lái)培育中國(guó)消費(fèi)者的咖啡消費(fèi)習(xí)慣。在其完成6.45億美元IPO后，該公司從2019年Q3開(kāi)始捏造財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，已演變成了一場(chǎng)騙局。該公司發(fā)布了一系列業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)顯示出一個(gè)戲劇性的商業(yè)拐點(diǎn)并使其股價(jià)在兩個(gè)多月時(shí)間里上漲了160%以上。

　　毫不奇怪，它又在2020年1月再次成功籌集1.1億美元(包括二次配售)。瑞幸確切地知道投資者在尋找什么，怎樣將其定位成一個(gè)故事精彩的成長(zhǎng)股，以及操縱哪些關(guān)鍵指標(biāo)來(lái)最大化投資者信心。這份報(bào)告由兩部分組成：欺詐和存在根本性缺陷的商業(yè)模式。我們分別闡述了瑞幸是如何偽造其數(shù)據(jù)的，以及為什么它的商業(yè)模式存在固有缺陷。

　　第一部分：欺詐

　　確鑿證據(jù)1：?jiǎn)蝹€(gè)門店的每日銷售商品數(shù)量在2019年Q3和Q4分別至少被夸大了69%和88%，支撐證據(jù)為11260小時(shí)的門店流量視頻。我們調(diào)動(dòng)了92名全職和1418名兼職人員進(jìn)行實(shí)地監(jiān)控，記錄了981個(gè)工作日的門店流量，覆蓋了100%的營(yíng)業(yè)時(shí)間。門店選擇基于城市和位置類型分布，與瑞幸所有直營(yíng)店的組合相一致。

　　確鑿證據(jù)2：瑞幸的“單筆訂單商品數(shù)”已從2019年第二季度的1.38降至2019年第四季度的1.14。

　　確鑿證據(jù)3：我們收集了25843張顧客收據(jù)，發(fā)現(xiàn)瑞幸夸大了其每件商品的凈售價(jià)至少1.23元人民幣或12.3%，以人為地維持商業(yè)模式。真實(shí)情況下，門店層面的虧損高達(dá)24.7%-28%。排除免費(fèi)產(chǎn)品，實(shí)際的銷售價(jià)格是上市價(jià)格的46%，而不是管理層聲稱的55%。

　　確鑿證據(jù)4：第三方媒體追蹤顯示，瑞幸夸大了其在2019年第三季度的廣告費(fèi)用150%以上，特別是在分眾傳媒上的支出。瑞幸有可能將其夸大的廣告費(fèi)用回收回去，以增加收入和門店層級(jí)的利潤(rùn)。

　　確鑿證據(jù)5：25843個(gè)顧客收據(jù)及其報(bào)告的增值稅數(shù)字顯示，瑞幸在2019年第三季度來(lái)自“其他產(chǎn)品”的收入貢獻(xiàn)僅為6%左右，相當(dāng)于近400%的膨脹率。

　　危險(xiǎn)信號(hào)1：瑞幸的管理者已經(jīng)通過(guò)股票質(zhì)押兌現(xiàn)了其持有的49%的股票(或流通股總數(shù)的24%)，令投資者面臨追繳保證金導(dǎo)致股價(jià)暴跌的風(fēng)險(xiǎn)。

　　危險(xiǎn)信號(hào)2：神州租車(HKEX：699 HK)(“CAR”)的既視感：瑞幸董事長(zhǎng)陸正耀和同一批關(guān)系密切的私募股權(quán)投資者從神州中撤走16億美元，而少數(shù)股東則損失慘重。

　　危險(xiǎn)信號(hào)3：瑞幸董事長(zhǎng)陸正耀通過(guò)收購(gòu)寶沃，將1.37億元人民幣從神州優(yōu)車UCAR(838006CH)轉(zhuǎn)移給其關(guān)聯(lián)方王百因。神州優(yōu)車、寶沃、王百因?qū)⒃谖磥?lái)12個(gè)月向北汽-福田汽車支付59.5億元人民幣。現(xiàn)在王百因擁有一家新成立的咖啡機(jī)供應(yīng)商，該供應(yīng)商位于瑞幸總部隔壁。

　　危險(xiǎn)信號(hào)4：瑞幸最近通過(guò)增發(fā)和可轉(zhuǎn)換債券發(fā)行籌集了8.65億美元，以發(fā)展其“無(wú)人零售”策略，這更可能是管理層從公司吸納大量現(xiàn)金的一種便捷方式。

　　危險(xiǎn)信號(hào)5：瑞幸的獨(dú)立董事邵孝恒是/曾是一些非常可疑的在美國(guó)上市的中國(guó)公司的董事會(huì)成員，這些公司的公開(kāi)投資者蒙受了巨大損失。

　　危險(xiǎn)信號(hào)6：瑞幸聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席營(yíng)銷官楊飛曾因非法經(jīng)營(yíng)罪被判處有期徒刑18個(gè)月，彼時(shí)他是北京口碑營(yíng)銷策劃有限公司(“iWOM”)的聯(lián)合創(chuàng)始人兼總經(jīng)理。后來(lái)，iWOM與北京氫動(dòng)益維科技股份有限公司(“QWOM”)成為關(guān)聯(lián)方，后者現(xiàn)在是神州租車的子公司，并且正在與瑞幸進(jìn)行關(guān)聯(lián)方交易。

　　第二部分：存在根本性缺陷的商業(yè)模式

　　商業(yè)模式缺陷1：瑞幸提出的針對(duì)核心功能性咖啡需求的主張是錯(cuò)誤的：中國(guó)的咖啡液人均攝入量為86mg/天，與其他亞洲國(guó)家相當(dāng)，其中95%的攝入量來(lái)自茶葉。中國(guó)的核心功能性咖啡需求市場(chǎng)規(guī)模較小并處于溫和增長(zhǎng)趨勢(shì)。

　　商業(yè)模式缺陷2：瑞幸的客戶對(duì)價(jià)格敏感度高，留存率依靠?jī)?yōu)惠的價(jià)格促銷來(lái)驅(qū)動(dòng)。瑞幸試圖降低折扣水平(即提高有效價(jià)格)并同時(shí)增加同一門店的銷售額，這是不可能完成的任務(wù)。

　　商業(yè)模式缺陷3：無(wú)法獲得利潤(rùn)的有缺陷的單位經(jīng)濟(jì)：瑞幸破碎的商業(yè)模式必然會(huì)崩潰。

　　商業(yè)模式缺陷4：瑞幸的夢(mèng)想“從咖啡開(kāi)始，成為每個(gè)人日常生活的一部分”不太可能實(shí)現(xiàn)，因?yàn)樗诜强Х犬a(chǎn)品方面也缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。它的“平臺(tái)”充滿了沒(méi)有品牌忠誠(chéng)度的機(jī)會(huì)主義客戶。它的輕人工門店模式僅適用于生產(chǎn)已經(jīng)上市十余年的“1.0代”茶飲料，而領(lǐng)先的新鮮茶飲玩家在五年前就率先推出“3.0代”產(chǎn)品。

　　商業(yè)模式缺陷5：小鹿茶于2019年9月啟動(dòng)其特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，而彼時(shí)其并沒(méi)有至少兩家直營(yíng)店運(yùn)作滿一年。因沒(méi)有按法律要求在相關(guān)機(jī)構(gòu)注冊(cè)，小鹿茶的特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)面臨很高的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

　　緊接著，一份名為《塵光研究關(guān)于瑞幸咖啡重大財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)造假的研究報(bào)告》，于 2 月 5 日曝出，直指瑞幸咖啡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)造假。

　　據(jù)悉，塵光研究核心投研成員有 10 年以上的從業(yè)時(shí)間，具有歐美工作經(jīng)歷，來(lái)自世界Top50 以及北清復(fù)交等知名學(xué)府，主要覆蓋消費(fèi)、科技等領(lǐng)域。

　　塵光研究曾表示，由于瑞幸咖啡巧妙地利用了美股Jobs Act的漏洞，在季報(bào)中對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)披露非常的籠統(tǒng)，對(duì)財(cái)報(bào)中很多關(guān)鍵性的明細(xì)科目不進(jìn)行披露，因而掩飾瑞幸咖啡數(shù)據(jù)的紕漏，也極大的增加了所有投資人研讀財(cái)報(bào)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的難度。

　　瑞幸是一種新型的財(cái)務(wù)造假方式

　　瑞幸有4000家門店，渾水采取抽樣的方式進(jìn)行調(diào)查，在他們的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有跳單現(xiàn)象，比如從271號(hào)跳到273號(hào)，中間沒(méi)有272號(hào)，這個(gè)272號(hào)，就是虛增的訂單，就是造假的空間。

　　所以，日后在做大型連鎖店審計(jì)的時(shí)候，可以采取抽樣的方式，樣本要覆蓋足夠多的區(qū)域，能用樣本推斷總體。

　　另外渾水發(fā)現(xiàn)，瑞幸虛增廣告支出(費(fèi)用)3.36億美元，虛增收入3.97億美元。

　　你看，咖啡都是輕資產(chǎn)行業(yè)，虛增那么多資產(chǎn)，很容易就被發(fā)現(xiàn)了。它就只能通過(guò)虛增集團(tuán)層面的費(fèi)用，增加門店層面的利潤(rùn)的手段來(lái)美化報(bào)表。

　　這就是一種新型的造假方式。

　　虛增集團(tuán)層面的費(fèi)用，同時(shí)虛增門店層面的利潤(rùn)，雖然整體層面沒(méi)增加利潤(rùn)，但是門店層面的數(shù)據(jù)會(huì)非常好看！

　　本文來(lái)源：直通四大。四姐整理，圖片來(lái)自微博成都商報(bào)、渾水調(diào)查。編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。歡迎更多讀者或媒體投稿合作。

　　記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)要內(nèi)容，確定會(huì)計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。那么關(guān)于其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購(gòu)買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了，那么查詢的時(shí)候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了，既要把事情講清楚，又不能過(guò)于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩?，這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?，更加不能為了?jiǎn)單只寫借款，這樣根本不清楚是誰(shuí)因?yàn)槭裁丛蚪璧目?。摘要的編寫要?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時(shí)間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號(hào)；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。

　　記賬憑證日期的填寫

　　記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　　記賬憑證是財(cái)會(huì)部門根據(jù)原始憑證填制，記載經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)要內(nèi)容，確定會(huì)計(jì)分錄，作為記賬依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證，那么其中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容也就是摘要的填寫需要注意什么地方呢？

　　記賬憑證摘要的填寫

　　記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購(gòu)買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。假如企業(yè)實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化了，那么查詢的時(shí)候可以輸入王一，就可以查詢到和王一有關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)了。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了，既要把事情講清楚，又不能過(guò)于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩?，不能只寫王二借款，這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?，更加不能為了?jiǎn)單只寫借款，這樣根本不清楚是誰(shuí)因?yàn)槭裁丛蚪璧目?。摘要的編寫要?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。另外現(xiàn)在會(huì)計(jì)電算化軟件，一般具有“修改摘要”的功能，為準(zhǔn)確編寫記賬憑證摘要提供了條件。摘要要反映必要的數(shù)字，例如一些必要的時(shí)間，人數(shù)多的要注明人數(shù)以及一些數(shù)量的標(biāo)注。

　　記賬憑證的日期

　　記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　　記賬憑證的內(nèi)容

　　記賬憑證的內(nèi)容包括記賬憑證的名稱；填制記賬憑證的日期；記賬憑證的編號(hào)；經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的內(nèi)容；所涉及的會(huì)計(jì)科目及其記賬方向；發(fā)生的金額；記賬標(biāo)記；所附原始憑證張數(shù)；會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)、出納等有關(guān)人員的簽章。

單選題考察的是考生對(duì)單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的熟悉程度，一般采取的方法是排除法，先排除最不可能的選項(xiàng)，然后最后留下正確的選項(xiàng)，題型相對(duì)來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單。下面是一些經(jīng)濟(jì)法的單選題習(xí)題，大家可以試著做做看 。

1. 根據(jù)物權(quán)法律制度的規(guī)定,張某與甲公司于2022年1月1日簽訂商品房預(yù)售合同,當(dāng)日進(jìn)行了預(yù)告登記,約定6個(gè)月內(nèi)交付房屋。經(jīng)告后,2023年6月30日甲公司宣布預(yù)售房屋達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)。下列選項(xiàng)中,在預(yù)告登記有效期限內(nèi),最晚進(jìn)行登記的時(shí)間應(yīng)是()。

A.6月30日

B.7月30日

C.8月29日

D.9月28日

【答案】D

【解析】預(yù)告登記后,債權(quán)消滅或者自能夠進(jìn)行不動(dòng)產(chǎn)登記之日起九十日內(nèi)未申請(qǐng)登記的,預(yù)告登記失效。6月30日不動(dòng)產(chǎn)登記之日起90天,即最晚為9月28日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

2. 甲保險(xiǎn)公司的代理人張某向王某推銷一款保險(xiǎn)產(chǎn)品,王某符合該保險(xiǎn)的承保條件。張某向王某出具了一份投保單,王某口頭同意投保,張某代替王某在投保單上簽字,王某向甲保險(xiǎn)公司繳納了保險(xiǎn)費(fèi)。由于內(nèi)部工作流程問(wèn)題,甲保險(xiǎn)公司遲遲未向王某簽發(fā)保險(xiǎn)單,后在保險(xiǎn)期間發(fā)生了保險(xiǎn)事故。下列關(guān)于保險(xiǎn)合同效力及保險(xiǎn)責(zé)任的表述中,正確的是()。

A. 王某已經(jīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi),甲保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任

B. 保險(xiǎn)合同未生效,甲保險(xiǎn)公司無(wú)須承擔(dān)責(zé)任

C. 張某代替王某簽字,該合同對(duì)王某不生效

D. 張某代替簽字有過(guò)錯(cuò),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)王某的保險(xiǎn)責(zé)任

【答案】A

【解析】投保人或者投保人的代理人訂立保險(xiǎn)合同時(shí)沒(méi)有親自簽字或者蓋章,而由保險(xiǎn)人或者保險(xiǎn)人的代理人代為簽字或者蓋章的,對(duì)投保人不生效;但投保人已經(jīng)交納保險(xiǎn)費(fèi)的，視為其對(duì)代簽字或者蓋章行為的追認(rèn),保險(xiǎn)合同生效,保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

　　王某開(kāi)了一家餐館，屬于個(gè)體工商戶。其經(jīng)營(yíng)所得按照核定征收的方式繳納個(gè)人所得稅，請(qǐng)問(wèn)王某年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，能否在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再享受減半征收政策？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于落實(shí)支持小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶發(fā)展所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)事項(xiàng)的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2021年第8號(hào))第二條第(一)項(xiàng)規(guī)定，對(duì)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)所得年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。

　　個(gè)體工商戶不區(qū)分征收方式，均可享受。

　　可見(jiàn)，上述優(yōu)惠政策是不區(qū)分征收方式的，因此王某作為個(gè)體工商戶采取核定征收方式計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)，也能享受經(jīng)營(yíng)所得年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，在現(xiàn)行優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，再減半征收個(gè)人所得稅。

　　根據(jù)西安市人事考試中心發(fā)布的《西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，西安2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格人員共178人，公示期為7月26日至8月2日。

　　原公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕1號(hào))的要求，按照人力資源和社會(huì)保障部人事考試中心《關(guān)于做好2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》(人考中心函〔2024〕10號(hào))的安排，現(xiàn)將西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員予以公示,共178人(名單附后)。

　　名單所列人員在考試報(bào)名時(shí)均簽署了《專業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制報(bào)考承諾書》,承諾符合告知的考試報(bào)名條件,承諾所填報(bào)和提交的所有信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,愿意承擔(dān)虛假承諾的責(zé)任,并接受相應(yīng)處理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　公示期為2024年7月26日至2024年8月2日。

　　公示期間集中接受對(duì)成績(jī)合格人員的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)虛假承諾行為一經(jīng)查實(shí),將按相關(guān)規(guī)定處理。

　　舉報(bào)電話：029-88360325

　　舉報(bào)網(wǎng)站：xapta.xa.gov.cn

　　西安市人事考試中心

　　2024年7月26日

　　西安市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員名單

　　編制記賬憑證是不能隨意填寫的，記賬憑證的填寫要認(rèn)真謹(jǐn)慎，還有一些注意事項(xiàng)，那么編制記賬憑證具體內(nèi)容以及注意事項(xiàng)有哪些？

　　編制記賬憑證的注意事項(xiàng)

　?。?）記賬憑證的日期一般是會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證的當(dāng)天日期，但是有的企業(yè)由于管理需要，也會(huì)填寫經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的日期，或者在月底填制的時(shí)候填上月末日期。比如公司員工出差，報(bào)銷差旅費(fèi)的記賬憑證是填寫報(bào)銷當(dāng)日的日期；現(xiàn)金收、付款業(yè)務(wù)的填寫辦理收、付現(xiàn)金的日期；除了收付款業(yè)務(wù)以外的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，一般是在當(dāng)月最后的日期填寫。

　?。?）記賬憑證摘要的填寫要同時(shí)記載經(jīng)濟(jì)行為的主體、對(duì)象和內(nèi)容，比如王一用現(xiàn)金購(gòu)買辦公用品150元。摘要為：王一報(bào)辦公用品。摘要的填寫要簡(jiǎn)單明了，既要把事情講清楚，又不能過(guò)于冗長(zhǎng)。例如王二因?yàn)槌霾罱杩瞵F(xiàn)金1000元，可以填寫王二出差借款，這樣就清楚知道王二是因?yàn)槌霾詈凸窘杩睿荒苤粚懲醵杩?，這樣就不清楚王二是因?yàn)槭裁唇杩?，更加不能為了?jiǎn)單只寫借款，這樣根本不清楚是誰(shuí)因?yàn)槭裁丛蚪璧目?。摘要的編寫要?zhǔn)確，同一張記賬憑證如果包含不同經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，要寫清楚每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)一個(gè)摘要，不能籠統(tǒng)使用同一個(gè)摘要。

　?。?）記賬憑證的編號(hào)方法有幾種：一種是整個(gè)財(cái)務(wù)部門的全部記賬憑證統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行編號(hào)，編為記字第**號(hào)；一種是按收入、支出以及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)進(jìn)行編號(hào)，編為收字第**號(hào)、付字第**號(hào)、轉(zhuǎn)字第**號(hào)；還有一種就是在第二種的基礎(chǔ)上再進(jìn)行細(xì)分，分為現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出、銀行存款收入、銀行存款支出和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)五類進(jìn)行編號(hào)，無(wú)論記賬憑證是統(tǒng)一編號(hào)還是分類編號(hào)，都是按照每月以及自然數(shù)字順序連續(xù)編號(hào)。一張記賬憑證編一個(gè)號(hào)，不得出現(xiàn)跳號(hào)、重號(hào)的現(xiàn)象。

　　另外有些業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，需要不止一張會(huì)計(jì)憑證的，還要編寫分號(hào)，例如第10號(hào)記賬憑證填制的記賬憑證有三張，則第一張編號(hào)為10（1/3），第二張編號(hào)為10（2/3），以此類推，這樣就知道這份記賬憑證有三張。

　　施耐德電氣、巴斯夫、瑞泉護(hù)理集團(tuán)、漢堡王食品（深圳）有限公司現(xiàn)正招聘多個(gè)財(cái)會(huì)崗位，ACCA優(yōu)先，歡迎ACCA學(xué)員、準(zhǔn)會(huì)員、會(huì)員申請(qǐng)！

施耐德電氣

　　職位名稱：Finance Analyst Section Manager

　　工作地點(diǎn)：北京

　　職責(zé)描述：

　　1、Responsible for CCO monthly closing and Manage preliminary reporting work.

　　2、Enhance CCO performance analysis.

　　3、Lead business rolling forecast to support decision making for top management.

　　4、Support target set-up for China Ops.

　　5、Good communication and cooperation with Corporate Fin,GSC,BU Fin and CACC.

　　6、Key CCO interface for enhancement project.

　　7、Leading digital transformation on PL.

　　任職需求：

　　1、Bachelor or Masters degree on Accounting,Finance or Economic.

　　2、5 years in controlling/audit/Accounting in multinational companies or audit firm.

　　3、Self-motivated,high sense of responsibility and personal integrity.

　　4、Customer service oriented with good team spirit.

　　5、Strong communication skills and focus on care about people.

　　6、Good command of English-Digital tool competence is a plus.

　　職位名稱：Internal Audit

　　工作地點(diǎn)：北京

　　職責(zé)描述：

　　1、For the internal audit missions(60%efforts):

　　-Play as or Assist team leader to perform risk assessment during planning stage to identify high risk area and define the working program related to the missions.

　　-Execute audit missions through analytics,interviews,examination,reconciliation and other audit techniques.

　　-propose valid and practical recommendations to correct inefficiencies or improve efficiency.

　　2.Participate in Regional or Global Internal Audit missions as requested(20%efforts).

　　3、Internal Relationships management.

　　任職需求：

　　1、Undergraduate degree from top university with strong auditing,analytical and risk assessment skills,ideally with 7-10 years experience,know-how of Manufacture industry is highly prefer,Certificate like ACCA/CPA.

　　2、Good communication with clear-logical thinking,quick learner&able to work under hard-pressure.

　　3、Fluency in English and Chinese.

巴斯夫

　　職位名稱：Senior Manager,Business Controlling(JG6)

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　Main Tasks:

　　1、Manage the budgeting process for the Asian Cracker Products business.

　　2、Lead the monthly forecasting process and associated consolidations for the Asian business unit.Provide comprehensive and efficient reporting for SBUs on timely manner.

　　3、Prepare monthly commentary and analysis of the business’s financial results.Analyze deviations between forecasted and actual figures to identify drivers and improve forecast accuracy.

　　4、Monitor key performance indicators for SBUs.Partner with the business unit management to develop and implement strategic objectives including the accountability to provide senior level business consulting,analysis and recommendations.

　　5、Work jointly and proactively with production,supply chain,platforms,SSC,and other units to ensure the quality of costing related data in system and provide reliable reporting of business performance to management.

　　6、Facilitate capital expenditure governance,control,and financial reporting processes.

　　7、Serve as a business partner,promoting long-term value creation with sound financial analysis and decision support.

　　8、Develop transfer prices and determine adjustments including financial review of adjustments and charges.

　　9、Drive initiatives and lead teams associated with process improvements across scope of responsibilities.

　　10、Maintain the highest standards of integrity and professionalism while also implementing any required internal controls.

　　11、Structure and consolidate the reporting database based on the needs of business management and keep database up to date with Company Data Warehouse system.

　　12、Perform ad-hoc analyses in support of business unit and divisional management requirements This implies strong interfaces with OD Controlling and Strategic Marketing.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、BS degree in Finance,Accounting or related discipline with 6+years of financial analysis experience,ideally in a process-driven manufacturing company.Site experience preferred.

　　2、Knowledge in basic IFRS accounting principles,practices and procedures with major emphasis in cost accounting.

　　3、Advanced problem solving and analytical abilities.

　　4、Ability to give oral/written presentations of complex data in simple concepts to a large group including executive management.

　　5、Excellent command of written and spoken English.

　　6、Familiarity with MS Office software,including particular expertise with Excel and PowerPoint,is essential.

　　7、Significant experience using Excel pivot table,Power BI/Tableau is preferable.

　　8、Familiarity with SAP is advantageous.

　　職位名稱：Manager,Country Business Controlling

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　Main Tasks:

　　1、Provide detailed monthly reports and commentaries(P&L,fixed cost,cCM1 and working capital related KPI,Production report,HC report)to the local management and regional business unit.

　　2、Accountable for business specific topics and proactively highlight issues/risks.

　　3、Highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　4、Entirely in charge of the responsible plants and highlight issues proactively and facilitate them within the organization timely and persistently.

　　5、Provide local management with business/operation forecast and recommendation.(Sales,cost,EBIT forecast,raw material price trend,capacity utilization,fx-exposure etc.)

　　6、Highlight risks independently at an early stage and suggest solutions from a controlling point of view.

　　7、Conceptualize and lead the bottom-up operational planning with relevant teams both in BU and RBU/GBU and prepare the relevant data&information.(incl.rationales for the projected changes)

　　8、Use easy to understand templates to gather the information from all relevant teams to establish the annual cost planning.

　　9、Review and set up predetermined manufacturing costs.

　　10、Conduct gap analysis between actuals and plans.

　　11、Support local BU target setting(KPI&Working capital)based on the approved OP information.Cascade the OP information properly and proactively down to all relevant parties in alignment with the management team.

　　12、Evaluate/monitor the actual performances compared with targets and proactively propose action plans on a continuous basis.

　　13、Analyze profitability and cost performance compared with budget and inform the respective teams about deviations and propose solutions to improve the situation.

　　14、Monitor working capital closely(Account receivable/DSO,Inventory/DIV and Capital cost).

　　15、Monitor the PUP analysis and perform the Process Order analysis together with PCIV team in KL Hub.

　　16、Support,as the audit local contact point,when we have internal/external audits.

　　17、Lead for the data collection BU for COA audit.

　　18、Ensure finance policies&procedure within BU and respective local finance teams.

　　19、Enforce compliance with internal control effectiveness and contract management.

　　任職需求：

　　Requirements:

　　1、Education:Bachelor’s degree in Finance,Accounting,or related discipline.

　　2、Working Experience:Minimum 7 years of experience in finance,controlling and planning from industrial environment or chemical industry;international company is preferred.

　　3、In-depth Knowledge and understanding in planning&controlling processes.

　　4、Advanced skills in MS Office applications.

　　5、Comprehensive understanding of SAP or other ERP applications.

　　6、Advanced communication skill in both English and Mandarin.

瑞泉護(hù)理集團(tuán)

　　職位名稱：（會(huì)員直聘）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　1、能獨(dú)立完成公司的全盤賬務(wù)處理，按照中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定完成每月財(cái)務(wù)報(bào)表編制及報(bào)稅；

　　2、需要辦理工商注冊(cè)、變更、注銷等業(yè)務(wù)，能認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)報(bào)送資料，態(tài)度積極主動(dòng)；

　　3、直接匯報(bào)給集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部門并對(duì)當(dāng)?shù)剡\(yùn)營(yíng)部門需求做出及時(shí)回應(yīng)；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)會(huì)計(jì)或相關(guān)?？飘厴I(yè)（全日制）或以上，熟悉EXCEL、用友、金蝶等軟件；

　　2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深財(cái)務(wù)人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

　　職位名稱：（會(huì)員直聘）副總經(jīng)理

　　工作地點(diǎn)：廣東廣州

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)廣州子公司的服務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作；

　　2、參與子公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，制定業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司的組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及與之相匹配的人才梯隊(duì)的培育；

　　4、負(fù)責(zé)子公司的日常管理工作，與集團(tuán)業(yè)務(wù)線各部門之間的良好協(xié)調(diào)和合作；

　　5、負(fù)責(zé)制定和完善子公司的管理制度、流程、SOP等基礎(chǔ)管理工作，制作各項(xiàng)工作（部門管理、項(xiàng)目管理）的表格、模板；

　　6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與主要合作伙伴、資源方、政府部門等良好的公共關(guān)系；

　　7、簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)；

　　8、組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度決算方案；

　　9、主持制定公司的質(zhì)量服務(wù)方針、目標(biāo)，建立并實(shí)施質(zhì)量服務(wù)管理體系；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事、勞資全面工作，按BU子公司總經(jīng)理要求做好員工的聘任和解聘，決定公司員工（除直接下屬外）的工資、福利、獎(jiǎng)懲，建議直接下屬的工資、福利等；

　　11、審核監(jiān)督公司財(cái)務(wù)工作并行使對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的日常管理；

　　12、審核監(jiān)督公司管理制度的制定和修改，監(jiān)督公司的企業(yè)管理考核工作；

　　13、組織好公司員工各類培訓(xùn)工作；

　　14、與經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)一起，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和回款、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)專科畢業(yè)（全日制）或以上；護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、康復(fù)醫(yī)療學(xué)、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學(xué)專業(yè)等優(yōu)先考慮；

　　2、至少6年以上高級(jí)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限，年齡不限。（特別歡迎45-60歲資深經(jīng)理人應(yīng)聘、外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

漢堡王食品（深圳）有限公司

　　職位名稱：財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生

　　工作地點(diǎn)：廣東深圳

　　職責(zé)描述：

　　1、銷售報(bào)表、AP單寄送；

　　2、發(fā)票掃描認(rèn)證；

　　3、OA請(qǐng)款（憑證倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、電子發(fā)票費(fèi)用、發(fā)票認(rèn)證費(fèi)用等）；

　　4、紅字信息表開(kāi)具、發(fā)送；

　　5、更新報(bào)銷供應(yīng)商表；

　　6、直線經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職需求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷在校生，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、實(shí)習(xí)周期為3個(gè)月，每周5天出勤；

　　3、做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通和表達(dá)能力。

ACCA職位公告板介紹

　　ACCA職位公告板提供大量的職位推薦。如您有需要，您可以登錄ACCA職位公告板，新年新氣象，給自己一個(gè)新的出發(fā)。ACCA職位公告板，提供財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)管類海量職位，從實(shí)習(xí)到管理崗應(yīng)有盡有，優(yōu)選ACCA人才。

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　　ACCA職位公告板崗位發(fā)布速度快，簡(jiǎn)歷質(zhì)量高，匹配度強(qiáng)。前來(lái)應(yīng)聘的ACCA會(huì)員專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，個(gè)人素養(yǎng)突出。ACCA是一個(gè)優(yōu)質(zhì)的招聘渠道，可以有效地節(jié)約HR花在招聘上的時(shí)間成本，且實(shí)現(xiàn)提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力的期望。

　　內(nèi)容來(lái)源ACCA官網(wǎng)，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法科目主要是考察考生們對(duì)法律條文的理解和記憶能力，考生們?cè)趥淇计陂g應(yīng)該多做習(xí)題，不僅可以檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果，也是在無(wú)形中又鞏固了一遍知識(shí)，加深了記憶。下面是一些關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法的真題，考生們可以自己嘗試做一下哦。

1.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,一般納稅人發(fā)生的下列業(yè)務(wù)中,允許開(kāi)具增值稅專用發(fā)票的是( )。

A 向消費(fèi)者個(gè)人銷售電腦

B 向消費(fèi)者個(gè)人銷售化妝品

C 向小規(guī)模納稅人銷售免稅藥品

D 向一般納稅人銷售加工勞務(wù)

【答案】D

【解析】本題考核增值稅專用發(fā)票。屬于下列情形之一的,不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票:(1)向消費(fèi)者個(gè)人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的;(2)銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)適用免稅規(guī)定的;(3) 小規(guī)模納稅人銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)的。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

2.根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),下列財(cái)產(chǎn)可按照固定資產(chǎn)計(jì)算折舊扣除的是( )。

A.與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)的固定資產(chǎn)

B 以融資租賃方式租出的機(jī)器

C 單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地

D 以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的運(yùn)輸用汽車

【答案】D

【解析】本題考核固定資產(chǎn)的稅務(wù)處理。下列固定資產(chǎn)不得計(jì)算折舊扣除:(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);(2)以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn);(3)以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);(4)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);(5)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)的固定資產(chǎn);(6)單獨(dú)估價(jià)作為固定資產(chǎn)入賬的土地;(7)其他不得計(jì)算折舊扣除的固定資產(chǎn)。

3.王某向張某購(gòu)買一臺(tái)電腦,與張某約定一個(gè)月后由李某支付電腦價(jià)款。一個(gè)月后,李某未支付電腦價(jià)款。下列關(guān)于張某請(qǐng)求承擔(dān)違約責(zé)任的表述中,正確的是( )。

A 請(qǐng)求王某或李某承擔(dān)

B 請(qǐng)求李某承擔(dān)

C 請(qǐng)求王某承擔(dān)

D 請(qǐng)求王某和李某共同承擔(dān)

【答案】C

【解析】本題考核由第三人履行的合同。當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù)的,第三人不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)向債權(quán)人承擔(dān)違約責(zé)任。

　　千呼萬(wàn)喚始出來(lái)，終于到出成績(jī)這天了!估計(jì)有不少小伙伴昨晚徹夜失眠，做夢(mèng)都在考場(chǎng)奮筆疾書，夢(mèng)見(jiàn)自己考進(jìn)了理想的大學(xué)，今天一覺(jué)醒來(lái)說(shuō)不定就夢(mèng)想成真了!

　　(昨天的熱搜話題)

　　根據(jù)此前已公布的消息得知，從6月23日起，各地將陸續(xù)公布高考的成績(jī)，公布時(shí)間集中在6月23-26日。

　　23日起首批公布的是內(nèi)蒙古、上海、安徽、江西、廣西、四川、云南、甘肅、寧夏等9省份。

　　24日的主要是山西、吉林、貴州、陜西等地。

　　25日起第三批是北京、天津、河北、江蘇、河南、湖北、湖南、海南、重慶等十余省份。

　　廣東預(yù)計(jì)是在26日，最后一批。

　　01、會(huì)計(jì)金融專業(yè)未來(lái)會(huì)沒(méi)落嗎?

　　在接下來(lái)就是填報(bào)志愿那些事，對(duì)于填報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)，很多“過(guò)來(lái)人”給出的建議都大不相同。

　　有些人認(rèn)為，會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)已經(jīng)趨近飽和，不再適合填報(bào);也有人認(rèn)為，會(huì)計(jì)行業(yè)考證熱潮不減，作為基層崗位會(huì)延續(xù)發(fā)展。

　　在直播中，丁磊還表示，未來(lái)看好生物醫(yī)學(xué)和材料科學(xué)。

　　他未來(lái)看好生物醫(yī)學(xué)和材料科學(xué)，而預(yù)測(cè)有些專業(yè)會(huì)沒(méi)落，會(huì)被人工智能所代替，比如會(huì)計(jì)、金融“，以后再去讀金融就是華爾街的農(nóng)民工”。

　　一踩一捧，會(huì)計(jì)金融的網(wǎng)友都坐不住了，咱好好的咋還突然來(lái)一鈀。

　　我國(guó)在會(huì)計(jì)行的發(fā)展穩(wěn)定，必然和市場(chǎng)上對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求少不了關(guān)系。而隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，我國(guó)對(duì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)管理類人才的需求也會(huì)越來(lái)越大。

　　并且從財(cái)會(huì)部門被提升為高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人的概率會(huì)比銷售部門以外的別的部門高出10%。據(jù)公布2020年大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)高管類工資年均達(dá)60萬(wàn)元。

　　加上國(guó)際化的管理理念和會(huì)計(jì)管理需求，會(huì)計(jì)會(huì)逐步與國(guó)際接軌，外企對(duì)精通國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和工作的復(fù)合型人需求也會(huì)擴(kuò)大。

　　因此，在財(cái)姐看來(lái)，會(huì)計(jì)的發(fā)展前程是很不錯(cuò)的，與時(shí)俱進(jìn)，基礎(chǔ)扎實(shí)，盡可能提升自己多考證，不久的將來(lái)也能獲得薪資待遇很優(yōu)渥的工作。

　　02、會(huì)計(jì)成長(zhǎng)發(fā)展有哪些選擇

　　如果你也看好會(huì)計(jì)，并且想選擇會(huì)計(jì)做大學(xué)專業(yè)，就要知道在這個(gè)行業(yè)內(nèi)每個(gè)工作的職能有哪些，才能更好地做出選擇。

　　一、從事會(huì)計(jì)核算或者信息披露的

　　1、在銀行、券商或者金融機(jī)構(gòu)從事的會(huì)計(jì)人員

　　2、在政府機(jī)構(gòu)或非營(yíng)利組織從事會(huì)計(jì)人員，主要分為內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部會(huì)計(jì)

　　3、在代理財(cái)務(wù)公司或者記賬公司從事會(huì)計(jì)，主要是代理記賬、編制報(bào)表，整理憑證、代理報(bào)稅等。

　　4、在工商企業(yè)從事會(huì)計(jì)，分為一般會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)。

　　二、從事審計(jì)工作的

　　1、審計(jì)分為內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)，大家經(jīng)常聽(tīng)到的四大事務(wù)所，就是外部審計(jì)。

　　審計(jì)這類工作比起一般會(huì)計(jì)工資會(huì)高一點(diǎn)，所以很多出來(lái)工作的時(shí)候會(huì)選擇審計(jì)，但是審計(jì)出差也會(huì)比較頻繁，好處就是利于工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

　　2、有些會(huì)劃分部門，分成稅務(wù)、信息技術(shù)、融資部門，分別做不一樣的業(yè)務(wù)

　　三、從事管理會(huì)計(jì)

　　有些朋友出來(lái)工作以后，也會(huì)繼續(xù)考國(guó)家公務(wù)員。作為會(huì)計(jì)專業(yè)出身，就可以去報(bào)國(guó)家審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門、監(jiān)察部門，例如說(shuō)稅務(wù)局、審計(jì)局之類的政府單位。

　　因?yàn)檫@些工作有專業(yè)限制，所以可以一定程度上篩選掉一些競(jìng)爭(zhēng)者。

　　四、從事會(huì)計(jì)研究類工作

　　有些學(xué)生可能更喜歡做研究類或教育類，就可以選擇做學(xué)校教師或者教學(xué)機(jī)構(gòu)等地方就職，例如說(shuō)做大學(xué)會(huì)計(jì)老師。

　　但要求比較高，需要會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)科博士畢業(yè)，或者是國(guó)外會(huì)計(jì)學(xué)博士，且具有教授職稱和多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

　　下面是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的一張表格：

　　03、志愿應(yīng)該讓父母來(lái)選擇嗎?

　　如果說(shuō)你看完以后，對(duì)會(huì)計(jì)也是比較感興趣的，可以多搜搜相關(guān)的資料。

　　這個(gè)時(shí)候家長(zhǎng)和考生要注意，不要被“掌握內(nèi)部消息”“高考志愿規(guī)劃師”“預(yù)留學(xué)位先交費(fèi)”等進(jìn)行詐騙。

　　在填報(bào)志愿的時(shí)候，財(cái)姐建議考生多和家人溝通商量，謹(jǐn)防受騙上當(dāng)，并且聽(tīng)取一些有報(bào)過(guò)相關(guān)專業(yè)的親朋好友的建議。

　　在直播中網(wǎng)易CEO丁磊還談到，父母要引導(dǎo)孩子完成志愿填報(bào)。

　　而有的網(wǎng)友不那么認(rèn)為：感覺(jué)父母也不太懂，更希望自己選擇。

　　你當(dāng)初的志愿是自己選的，還是父母幫助下選的呢?和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起聊一聊吧!

　　再此也預(yù)祝高考考生們今天查分金榜題名，取得好分?jǐn)?shù)!考上理想的大學(xué)!

　　來(lái)源：本文由財(cái)會(huì)人俱樂(lè)部原創(chuàng)發(fā)布，財(cái)姐保留所有權(quán)。

　　在初級(jí)會(huì)計(jì)考試中，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》是一門難度較低的科目，對(duì)此首次報(bào)名的考生，一般會(huì)從該科目開(kāi)始學(xué)起，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)針對(duì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》出幾道習(xí)題考考大家，看看正確率怎么樣。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選擇題

　　一共5道題~

　　1.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列仲裁協(xié)議的表述中不正確的是()。

　　A.合同的變更、解除、終止或者無(wú)效,仲裁協(xié)議隨之失效

　　B.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面形式訂立

　　C.仲裁協(xié)議可以在糾紛發(fā)生后達(dá)成

　　D.仲裁協(xié)議由當(dāng)事人自愿達(dá)成

　　2.甲、乙因夫妻情不和向法院起訴離婚,法院受理了該案件。下列關(guān)于該案件是否公開(kāi)審理的表述中,正確的是()。

　　A.該案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理

　　B.該案件不應(yīng)該公開(kāi)審理

　　C.由法院決定是否公開(kāi)審理

　　D.當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的,可以不公開(kāi)審理

　　3.李某向王某借款5萬(wàn)元,借款期間為2019年11月1日至12月31日,借款期限目滿后李某一直未歸還借款,王某也未催要。根據(jù)《民法總則》的規(guī)定,王某可以向人民法院提起訴訟,主張其民事權(quán)利的法定期間是()

　　A.2021年11月1日之前

　　B.2021年12月31日之前

　　C.2022年12月31日之前

　　D.2022年11月1日之前

　　4.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定以下糾紛不能提請(qǐng)仲裁的有()

　　A.租賃合同糾紛

　　B.繼承糾紛

　　C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛

　　D.離婚糾紛

　　5.下列爭(zhēng)議解決方式中,適用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的有()。

　　A.仲裁

　　B.民事訴訟

　　C.行政復(fù)議

　　D.行政訴訟

　　題目答案

　　1.答案:A

　　【解析】仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除終止或者無(wú)效不影響仲裁協(xié)議的效力。

　　2.答案:D

　　【解析】離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件,當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的,可以不公開(kāi)審理

　　3.答案:C

　　【解析】根據(jù)《民法總則》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效起價(jià)為3年。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。本案中,債務(wù)屆滿時(shí)間為2019年12月31日,債務(wù)人李某

　　未歸還借款,債權(quán)人王某就應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害故訴訟時(shí)效3年自此開(kāi)始計(jì)算,截止到2022年12月31日

　　4.答案:BCD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛不能提請(qǐng)仲裁不能提請(qǐng)仲裁

　　5.答案:AB

　　【解析】仲裁、民事訴訟屬于平等主體解決方式行政復(fù)議、行政訴訟屬于不平等主體經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式。

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)

　　不定項(xiàng)選擇題一直都是初級(jí)會(huì)計(jì)考生的弱項(xiàng)，要想取得高分，一定要確保不定項(xiàng)選擇題的正確率，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)繼續(xù)出幾道關(guān)于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目不定項(xiàng)選擇題給大家，做完題再去對(duì)答案哦。

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 | 不定項(xiàng)選擇題

　　一共5道題~

　　1.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,下列仲裁協(xié)議的表述中不正確的是()。

　　A.合同的變更、解除、終止或者無(wú)效,仲裁協(xié)議隨之失效

　　B.仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面形式訂立

　　C.仲裁協(xié)議可以在糾紛發(fā)生后達(dá)成

　　D.仲裁協(xié)議由當(dāng)事人自愿達(dá)成

　　2.甲、乙因夫妻情不和向法院起訴離婚,法院受理了該案件。下列關(guān)于該案件是否公開(kāi)審理的表述中,正確的是()。

　　A.該案件應(yīng)當(dāng)公開(kāi)審理

　　B.該案件不應(yīng)該公開(kāi)審理

　　C.由法院決定是否公開(kāi)審理

　　D.當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的,可以不公開(kāi)審理

　　3.李某向王某借款5萬(wàn)元,借款期間為2019年11月1日至12月31日,借款期限目滿后李某一直未歸還借款,王某也未催要。根據(jù)《民法總則》的規(guī)定,王某可以向人民法院提起訴訟,主張其民事權(quán)利的法定期間是()

　　A.2021年11月1日之前

　　B.2021年12月31日之前

　　C.2022年12月31日之前

　　D.2022年11月1日之前

　　4.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定以下糾紛不能提請(qǐng)仲裁的有()

　　A.租賃合同糾紛

　　B.繼承糾紛

　　C.監(jiān)護(hù)權(quán)歸屬糾紛

　　D.離婚糾紛

　　5.下列爭(zhēng)議解決方式中,適用于解決平等民事主體當(dāng)事人之間發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛的有()。

　　A.仲裁

　　B.民事訴訟

　　C.行政復(fù)議

　　D.行政訴訟

　　題目答案

　　1.答案:A

　　【解析】仲裁協(xié)議獨(dú)立存在,合同的變更、解除終止或者無(wú)效不影響仲裁協(xié)議的效力。

　　2.答案:D

　　【解析】離婚案件、涉及商業(yè)秘密的案件,當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的,可以不公開(kāi)審理

　　3.答案:C

　　【解析】根據(jù)《民法總則》的規(guī)定,向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效起價(jià)為3年。法律另有規(guī)定的,從其規(guī)定,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。本案中,債務(wù)屆滿時(shí)間為2019年12月31日,債務(wù)人李某

　　未歸還借款,債權(quán)人王某就應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害故訴訟時(shí)效3年自此開(kāi)始計(jì)算,截止到2022年12月31日

　　4.答案:BCD

　　【解析】根據(jù)規(guī)定婚煙、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛不能提請(qǐng)仲裁不能提請(qǐng)仲裁

　　5.答案:AB

　　【解析】仲裁、民事訴訟屬于平等主體解決方式行政復(fù)議、行政訴訟屬于不平等主體經(jīng)濟(jì)糾紛的解決方式。

　　題目來(lái)源：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱app(高頓)