考完cma可以從事的工作有成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、預(yù)算分析師、集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等，薪資待遇都是比較高的。

考完cma可以從事的工作

　　CMA考過(guò)后可以從事的工作崗位包括：成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、預(yù)算分析師、集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等等。

cma持證人薪資待遇

　　CMA持證者所享有的薪資待遇會(huì)因人而異，但I(xiàn)MA（美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）發(fā)布的新全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，雖然過(guò)去一年內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境里充滿著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，但專業(yè)的財(cái)務(wù)人士仍然在加薪，其中持有CMA認(rèn)證證書的財(cái)會(huì)專業(yè)人士平均年薪為62005美元，他們的平均總薪酬為77630美元，比沒(méi)有獲取CMA證書的從業(yè)人員的平均年薪和平均總薪酬搞了45%和48%。

cma證書的優(yōu)點(diǎn)

　?。?）實(shí)用性強(qiáng)

　　在備考和培訓(xùn)cma考試過(guò)程中，考試的思維能力，對(duì)于企業(yè)運(yùn)行管理能力以及市場(chǎng)分析能力都是能夠得到切實(shí)的提高，并且CMA不僅有會(huì)計(jì)方面的知識(shí)還能夠支持企業(yè)決策分析、推動(dòng)企業(yè)外部發(fā)展的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　（2）提高自身競(jìng)爭(zhēng)力

　　對(duì)于即將畢業(yè)的大學(xué)生而已，擁有一個(gè)專業(yè)方面的證書勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。而作為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)性證書之一，CAM持有人一直是各大企業(yè)青睞的對(duì)象，因此在各大企業(yè)的招聘信息中也是將CMA證書持有人當(dāng)做人才進(jìn)行優(yōu)先錄用的。對(duì)于大學(xué)生而言，cma證書是一個(gè)不錯(cuò)的加分項(xiàng)。

　?。?）社會(huì)支持

　　各地方政府、企業(yè)也都逐漸有明確的政策將CMA持有人當(dāng)做人才進(jìn)行引進(jìn)的。如果考試有意向去國(guó)企或央企，地方上的福利待遇如住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等都是CMA證書持有人可以得到的福利。

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　　近些年來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈。我們工作之余，也要了解一些職場(chǎng)規(guī)則。什么樣的會(huì)計(jì)人最不受老板看重呢?你是否中招還不自知?接下來(lái)我們就來(lái)聊聊什么樣的會(huì)計(jì)人最不受老板看重?

　　NO.1實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不豐富，又不努力

　　會(huì)計(jì)工作都是圍繞著實(shí)操技能展開(kāi)。除了具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)，個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)也尤其重要。從事會(huì)計(jì)工作有了一定經(jīng)驗(yàn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，往往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的員工，更受老板器重。舉個(gè)例子：如果此時(shí)你除了手持高級(jí)會(huì)計(jì)證，又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，那么老板一定會(huì)很看重你。

　　對(duì)于那些本來(lái)經(jīng)驗(yàn)就沒(méi)多少，還不努力的會(huì)計(jì)人，老板往往很是不喜。因?yàn)槟銢](méi)有經(jīng)驗(yàn)，相比有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)，本就慢了一大步，對(duì)工作又不上心，哪里會(huì)受到老板的重視呢?你要知道，優(yōu)勝劣汰從始至終都是職場(chǎng)的生存準(zhǔn)則。

　　NO.2不誠(chéng)實(shí)，不勤奮

　　誠(chéng)實(shí)，是我們做人之根本。會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于誠(chéng)實(shí)品質(zhì)更為看重。因?yàn)闀?huì)計(jì)人工作都是圍繞著企業(yè)資金展開(kāi)，說(shuō)白了就是每天跟錢打交道，如果你連誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)都不具備，做人的基本素質(zhì)都沒(méi)有，老板怎么可能放心把重要的工作交給你呢?

　　會(huì)計(jì)人工作繁多，事情一項(xiàng)接著一項(xiàng)。如果你對(duì)待工作懶惰成性，不積極，往往也得不到老板的器重。工作不勤奮，怎么可能將工作做得更好呢?更別說(shuō)精益求精了!

　　因此，從事會(huì)計(jì)工作者，對(duì)于誠(chéng)實(shí)的品行，勤奮的品質(zhì)，務(wù)必重視。一個(gè)員工若是以為人忠誠(chéng)為原則，勤奮為工作方式，往往更受老板青睞!反之，只能被老板開(kāi)除而后快!

　　NO.3溝通能力不好，邏輯思維差

　　想要更出色完成會(huì)計(jì)工作，與溝通息息相關(guān)。如果溝通能力差，工作過(guò)程中，與內(nèi)外人員做不好溝通協(xié)調(diào)，很多時(shí)候，除了影響工作質(zhì)量，還可能會(huì)造成不必要的損失。特別是當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，語(yǔ)言表達(dá)不清晰，思路混亂，聽(tīng)了半天不知道為何意。估計(jì)老板被你氣的蹬直瞪眼。

　　作為一名會(huì)計(jì)，處理工作往往和邏輯思維分不開(kāi)。如果你的邏輯思維差得不得了，完成工作錯(cuò)誤百出。這種員工，老板怎么可能受得了呢?

　　綜上所述，如果會(huì)計(jì)人溝通能力不好，邏輯思維還差，往往很難受到老板重視。如果你正是處于這種狀態(tài)，還不努力提升自己，那么，下一步可能真的要收拾包袱走人了!

　　會(huì)計(jì)人若想自己更被老板看重，就要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，提升個(gè)人價(jià)值!證明你的能力，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的另一番突破!

　　CFA，中文名稱為特許金融分析師，對(duì)于在金融行業(yè)發(fā)展的人士，考取CFA證書成為了他們的最終目標(biāo)，究竟CFA證書含金量體現(xiàn)在哪些方面?有什么用處?

　　一、收入可觀

　　拿到證書之后，隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，相信薪酬也會(huì)不斷增長(zhǎng)。一個(gè)投資銀行的員工曾經(jīng)說(shuō)過(guò)自己的除了底薪之外，連續(xù)加班了一個(gè)星期，竟然可以買的起幾個(gè)名牌包包。

　　因此在做的好的情況下，薪酬還是非?？捎^的，做人的底氣來(lái)自哪里，來(lái)自經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。為了自己做人的底氣，也要努力的將CFA證書考到!

　　二、CFA的含金量高

　　CFA考試是金融從業(yè)人員的專業(yè)資格認(rèn)證，證書是美國(guó)以及全世界公認(rèn)的，也就是國(guó)際通行的金融證券業(yè)最高認(rèn)證證書，也是在美國(guó)重量級(jí)的金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員必須要有的證書。各個(gè)金融機(jī)構(gòu)以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧也認(rèn)為，CFA證書是國(guó)際通行的、具有權(quán)威性的證書，也是能夠衡量金融從業(yè)人員的水平標(biāo)準(zhǔn)的一張證書，CFA考試是全世界的投資業(yè)只有這一個(gè)權(quán)威性的考試，CFA的標(biāo)準(zhǔn)性和唯一性在行業(yè)內(nèi)的含金量是不可比擬的。

　　三、就業(yè)前景廣闊

　　較多的CFA持證人，會(huì)首先選擇投資銀行。在沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的情況下，進(jìn)入投資銀行也要從基層做起，但是投資銀行基層的工資水平一般，并且工作強(qiáng)度非常的高。

　　想要學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠吃苦的人，進(jìn)事務(wù)所是個(gè)不錯(cuò)的選擇。如果只是想要尋求一個(gè)不錯(cuò)的工作，大可以選擇其他的就業(yè)單位，例如銀行，咨詢公司都是非常不錯(cuò)的選擇!

　　四、CFA在金融界的地位

　　CFA被稱為“金融考試第一考”，難度和地位相當(dāng)于會(huì)計(jì)行業(yè)中的“CPA考試”，相當(dāng)于法律行業(yè)的“法考”難度也有這么大，既然含金量高，那難度肯定是不會(huì)小的，也正因?yàn)殡y度高，一般考下CFA證書的金融從業(yè)人員都能夠在有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)后薪資得到一個(gè)質(zhì)的飛躍，考試的難度是不低的，但是考試的科目和金融從業(yè)人員日常接觸的事務(wù)是有一定的聯(lián)系的，有事務(wù)實(shí)例的加持，考證的難度相對(duì)降低一些。

很多同學(xué)在早早做人生規(guī)劃或者面臨畢業(yè)時(shí)，都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，有些同學(xué)會(huì)去問(wèn)問(wèn)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，有些同學(xué)了解了一大堆知識(shí)后還是很迷茫，眾口不一，到底誰(shuí)說(shuō)的才是準(zhǔn)確的呢？

A同學(xué)：我問(wèn)了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，他們都說(shuō)剛畢業(yè)還是去小公司比較好，雖然公司小，人手少，但什么事情都?xì)w你管了，你不會(huì)做也要去學(xué)，你的能力也就提升了。（好像有點(diǎn)道理）

B同學(xué)：我還不知道呢，看看大家什么想法，想和大家討論一下。（淡定君...） 

C同學(xué)：我覺(jué)得還是去大公司好，小公司肯定業(yè)務(wù)比較少，事情多可能是打雜比較多吧。（這個(gè)好像也有道理）

D同學(xué)：我沒(méi)考慮過(guò)，畢業(yè)了直接去我爸公司上班（小編內(nèi)心OS：emmmmm......）

E同學(xué)：還是大公司比較好吧，沒(méi)有看到誰(shuí)在小公司能熬出頭的，可能熬著熬著公司就倒閉了。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)的小型企業(yè)存活不過(guò)3年。（這位小同學(xué)了解得還蠻多的嘛）

F同學(xué)：肯定是大公司好啊，福利什么都杠杠的，不過(guò)進(jìn)不進(jìn)得去還兩說(shuō)，討論的這時(shí)間還不如好好提升自己！?。。ㄍ?，感覺(jué)說(shuō)到重點(diǎn)了）

看了上面6位同學(xué)的留言，你們?cè)趺纯茨兀?/p>

很多時(shí)候，選擇大于努力，就像之前雷軍說(shuō)的一句話：站在風(fēng)口上，豬都能飛~

以前總說(shuō)，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。但在現(xiàn)在這個(gè)女性獨(dú)立的社會(huì)，男女都怕入錯(cuò)行，畢竟一個(gè)不景氣沒(méi)發(fā)展的行業(yè)，熬那么幾年，青春就沒(méi)有，還沒(méi)有什么進(jìn)展。

那么到底該選擇小公司還是大公司呢？

小編結(jié)合廣大網(wǎng)友們的建議、意見(jiàn)，來(lái)總結(jié)一下。

大部分選擇小公司的網(wǎng)友們都覺(jué)得，小公司雖然處在創(chuàng)業(yè)期，但你進(jìn)去了就是一把手了，而且大事小事都是你負(fù)責(zé)，你不努力學(xué)就做不好事情，所以就會(huì)逼著自己去學(xué)其他的相關(guān)知識(shí)，除了你自己的專業(yè)知識(shí)外，還能學(xué)到很多管理層面的東西，以后跳槽空間也更大。

而選擇大公司的網(wǎng)友認(rèn)為，大公司資源豐富，因?yàn)樨?cái)力雄厚，分工明確，對(duì)新人犯錯(cuò)的容忍度比較大，而且能進(jìn)大公司的同事也不會(huì)差，也有可能是各個(gè)行業(yè)內(nèi)的精英，能得到他們手把手去教，那簡(jiǎn)直是一筆不可多得的人生財(cái)富啊！再者還有福利，大公司的福利待遇好啊，有些公司還有專門的員工宿舍，在努力工作學(xué)習(xí)的同時(shí)還減輕了你的負(fù)擔(dān)，多好啊。分工明確是為了能專心去做一件事情，一件事情都做不好，還管理全公司的事情，那是完全沒(méi)可能的，一個(gè)人的精力是有限的，要把精力放在恰當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

以上是雙方的陳述，我們來(lái)看看，其實(shí)綜合雙方網(wǎng)友給出的意見(jiàn)，小編個(gè)人覺(jué)得，還是大公司比較好，像選擇大公司的網(wǎng)友說(shuō)的，升職空間，晉升機(jī)制，福利待遇，企業(yè)內(nèi)部制度都是比較健全的，平臺(tái)大，適合有能力的各位發(fā)揮自己長(zhǎng)處。小公司呢，上面所提的大公司的一切福利制度可能都沒(méi)有，工作任務(wù)雜亂，分管事情多，很多時(shí)候會(huì)自顧不暇，分不了身，到頭來(lái)可能一件事情都做不好，而且還要考慮公司的發(fā)展，有無(wú)前景，有無(wú)晉升可能？這都是學(xué)生過(guò)渡到執(zhí)業(yè)者身份所要考慮的。

但最后最后的F同學(xué)說(shuō)了一句特別中肯的話，大公司的平臺(tái)大，福利待遇好，但門檻也高，學(xué)歷+能力+證書，都是缺一不可的。所以各位會(huì)計(jì)小伙伴還是要努力考證?。?/p>

　　房地產(chǎn)出納的工作內(nèi)容有按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，保證日清月結(jié)；根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金；盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬；代理記賬單位出納工作。

　　房地產(chǎn)出納的工作流程是收現(xiàn)、付現(xiàn)、現(xiàn)金存取及保管、記賬。

　　出納是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作的總稱。出納的工作特點(diǎn)是社會(huì)性、專業(yè)性、政策性、時(shí)間性。

　　房地產(chǎn)出納招聘的一般條件是什么？

　　房地產(chǎn)出納招聘的一般條件是：

　　1、擁有會(huì)計(jì)上崗證書；

　　2、遵紀(jì)守法，品行良好，性格穩(wěn)重；

　　3、具備扎實(shí)的職業(yè)技能，良好的職業(yè)道德；

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，做人踏實(shí)、敬業(yè)；

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。

　　出納對(duì)賬具體包括什么？

　　出納對(duì)賬具體包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)和賬實(shí)核對(duì)三個(gè)方面。出納對(duì)賬是指為了保證賬簿記錄的正確性而進(jìn)行的有關(guān)賬項(xiàng)的核對(duì)工作。出納日常以銀行對(duì)賬單為依據(jù)，核對(duì)銀行日記賬的記錄是否正確。

　　出納的三大禁忌是什么？

　　出納的三大禁忌是使用“白條”進(jìn)行抵庫(kù)、大量現(xiàn)金過(guò)夜和現(xiàn)金坐支。白條抵庫(kù)亦稱“白條頂庫(kù)”，以不符合財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)憑證的字條或單據(jù)頂替合法單據(jù)，挪用庫(kù)存現(xiàn)金的行為；現(xiàn)金坐支是收到現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）以后不往銀行存，直接從收到的現(xiàn)金（營(yíng)業(yè)款即營(yíng)業(yè)收入）中開(kāi)支。

　　出納要去銀行辦理的業(yè)務(wù)有哪些？

　　出納要去銀行辦理的業(yè)務(wù)有存款、匯款、現(xiàn)金支票支取備用金、向銀行索取本單位回單、辦卡和銷卡等。

　　在2021年初級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)公布后，很多同學(xué)已經(jīng)開(kāi)始關(guān)注2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名、考試時(shí)間的事了，對(duì)此會(huì)計(jì)網(wǎng)將結(jié)合往年安排，為大家講解明年初級(jí)會(huì)計(jì)考試的事兒。

　　一、報(bào)名時(shí)間

　　目前，2022年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間暫未公布，不過(guò)考生可以參照一下往年初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)名時(shí)間。

　　從往年情況來(lái)看，除了2021年受疫情影響初級(jí)報(bào)名時(shí)間定為12月進(jìn)行之外，其他年份均在11月份報(bào)名。所以，如無(wú)其他意外情況，預(yù)計(jì)2022年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名時(shí)間會(huì)在2021年的11月份進(jìn)行，請(qǐng)考生提前做好時(shí)間規(guī)劃!

　　二、報(bào)名費(fèi)用

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用暫未公布，2021年初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名費(fèi)用各地區(qū)有所不同。例如，北京、安徽、江西、山東等地區(qū)報(bào)名費(fèi)用為每科目56元;

　　天津等地區(qū)每科51元;浙江等地區(qū)每科60元，具體費(fèi)用考生還要按照?qǐng)?bào)考所在地的規(guī)定來(lái)繳費(fèi)。

　　三、考試時(shí)間

　　2022年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間預(yù)計(jì)2022年考試依然會(huì)在5月份進(jìn)行。

　　2021年初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間為2021年5月15日至19日，5月22日至23日，分兩個(gè)時(shí)間段進(jìn)行。

　　四、合格標(biāo)準(zhǔn)

　　參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)2科的考試，才可取得初級(jí)資格證書。

　　往年初級(jí)會(huì)計(jì)考試單科合格標(biāo)準(zhǔn)為60分，單科滿分為100分。

　　五、考試難度

　　每次都聽(tīng)大家說(shuō)初級(jí)很簡(jiǎn)單，臨時(shí)突擊一下就能過(guò)，然后上考場(chǎng)就被教做人。實(shí)際上，初級(jí)會(huì)計(jì)考試每年的通過(guò)率都不到25%，所以22年的初級(jí)考試大家還是要引起足夠的重視。

　　初級(jí)通過(guò)率不高，是因?yàn)槌跫?jí)考試很難?完全不是!而是很多考生沒(méi)有掌握財(cái)會(huì)考試的技巧，舉個(gè)例子：初級(jí)會(huì)計(jì)兩科教材接近100萬(wàn)字，包含幾百個(gè)考點(diǎn)，想要全面掌握是有一定難度的。另外就是初級(jí)考試的多選題會(huì)跨章節(jié)進(jìn)行綜合考察，如果前期沒(méi)有構(gòu)建知識(shí)框架，一不小心就低于60分!

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)好考，做人力資源工作的考的多，也很簡(jiǎn)單。

　　人力資源管理專業(yè)一共有組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策這四大板塊的內(nèi)容，與我們的工作和生活關(guān)聯(lián)性比較緊密，實(shí)用性較強(qiáng)。這一科目的考點(diǎn)比較多，多選題的難度較高，需要考生多看、多背、多記憶。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試成績(jī)有效期

　　初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

　　假如考生在第一年只通過(guò)一門，那么第二年會(huì)保留第一年的成績(jī)，考生只需要在第二年內(nèi)通過(guò)另外一科考試就可以取得合格證書。

　　2022中級(jí)經(jīng)濟(jì)師科目題型分布

　　1、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　（1）單項(xiàng)選擇題：共70題，每題1分。

　　（2）多項(xiàng)選擇題：共35題，每題2分。每道題的選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)，至少有1個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。選錯(cuò)了就不得分。少選一項(xiàng)，每少選一項(xiàng)扣0.5分。

　　2、《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》

　?。?）單項(xiàng)選擇題：共60題，每題1分。在每個(gè)問(wèn)題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意。

　?。?）多項(xiàng)選擇題：共20題，每題2分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的選項(xiàng)，至少有一個(gè)錯(cuò)誤選項(xiàng)。選錯(cuò)了就不得分。少選一項(xiàng)，每少選一項(xiàng)扣0.5分。

　?。?）案例分析題：共20題，每題2分。有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，錯(cuò)選、本題不得分，少選、漏選每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　一個(gè)好的首席財(cái)務(wù)官不僅要處理好各種外部關(guān)系，還要處理好內(nèi)部關(guān)系的各個(gè)方面。只有協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能做好財(cái)務(wù)工作，為公司會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展創(chuàng)造更加和諧的氛圍，確保公司的順利運(yùn)行。那么有哪些有助于溝通的小技巧呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)有哪些溝通技巧？

　　關(guān)于會(huì)計(jì)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)原則：

　　1、平等原則。在公司里，雖然會(huì)計(jì)師的工作分工不同，但只有工作內(nèi)容的不同，而沒(méi)有高低之分。我們與我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事和所有部門的同事平等。在日常工作中，我們需要有更多的情感交流，相互尊重。

　　2、誠(chéng)實(shí)信用原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意言行，忠于他人，熱情待人，尊重他人，主動(dòng)關(guān)心他人。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重經(jīng)常交流思想感情，克服影響人際交往的各種心理偏見(jiàn)，及時(shí)化解誤解，提高工作效率。

　　3、工作導(dǎo)向原則。財(cái)務(wù)人員與各部門工作人員溝通的目的是以工作為根本目的，在各方面得到支持和配合，更好地履行職能，做好自己的工作，而不是為了其他目的，更不用說(shuō)謀取私利了。

　　4、遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，我們應(yīng)該尊重原則，把國(guó)家和集體的利益放在首位，而不是以犧牲公共和私人利益為代價(jià)，我們應(yīng)該平等對(duì)待同事，而不是相互偏袒。

　　工作中如何協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系？

　　只有通過(guò)明確的合作和公平的分工，才能提高同事的效率，并且和諧的同事關(guān)系也非常有利于工作。

　　1、嚴(yán)格要求自己，溫柔待人。正如俗話所說(shuō)，“做事先做人”，會(huì)計(jì)也不例外。

　　2、相互尊重。即使工作中有不同的意見(jiàn)，也要以文明的方式說(shuō)話和使用語(yǔ)言時(shí)要微笑。

　　3、注意人際溝通的藝術(shù)。在會(huì)計(jì)工作中，為了創(chuàng)造良好和諧的人際關(guān)系，應(yīng)該更加注重溝通方式。在交流中，應(yīng)該多表?yè)P(yáng)，少嘲笑。

　　4、及時(shí)解決沖突。工作中難免會(huì)有矛盾，應(yīng)該盡快解決。對(duì)同事更寬容，少抱怨。當(dāng)和同事有不同意見(jiàn)時(shí)，試著用委婉語(yǔ)說(shuō)服對(duì)方，減少爭(zhēng)端。

最近收到一些粉絲反應(yīng)說(shuō)，已經(jīng)在上家公司離職了，但是原東家還在幫忙申報(bào)繳納個(gè)稅，這是怎么回事？應(yīng)該怎么處理？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

離職后原東家還幫忙繳納個(gè)稅應(yīng)該怎么處理？

如果員工離職后，原單位仍為該員工申報(bào)個(gè)人所得稅，需要區(qū)分情況處理：

1、如果是單位為該員工補(bǔ)發(fā)收入并申報(bào)個(gè)人所得稅，則屬于正常情況,，無(wú)需處理；

2、如果該員工未取得收入，而原單位進(jìn)行虛假申報(bào)，可以刪除或申訴這筆申報(bào)信息，申訴或刪除后，在網(wǎng)絡(luò)申報(bào)時(shí)，這筆收入將不會(huì)納入年度匯算；

原公司報(bào)稅人員應(yīng)將離職員工的信息在單位自然人納稅申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置為非正常，如未設(shè)置，就會(huì)繼續(xù)零申報(bào)個(gè)稅，可以在個(gè)稅App提起申訴，稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)受理處理。

會(huì)計(jì)怎么幫員工做個(gè)稅申報(bào)？

1、新個(gè)人所得稅實(shí)施后，就不能在原系統(tǒng)電子稅務(wù)局上申報(bào)了，如果要進(jìn)行申報(bào)，先登陸電子稅務(wù)局，登陸后，進(jìn)入個(gè)人所得稅模塊，找到申報(bào)初始密碼。

2、找到申報(bào)初始密碼后，下載新個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)自然人稅收管理系統(tǒng)扣繳客戶端，下載好后，進(jìn)行安裝初始化，這些都很簡(jiǎn)單，按照系統(tǒng)提示就可以了

3、新個(gè)稅的新系統(tǒng)安裝好后，輸入設(shè)置的登錄密碼，點(diǎn)擊登錄，就可以進(jìn)入新個(gè)稅系統(tǒng)了。進(jìn)入新系統(tǒng)后，首先做人員信息采集，就是錄入公司人員的個(gè)人信息，包括人員姓名、身份證號(hào)等，點(diǎn)擊添加就可以錄入了，也可以用導(dǎo)入功能。

4、公司員工信息采集好后，點(diǎn)擊扣繳所得稅報(bào)告表填寫，進(jìn)入填寫界面后，有三個(gè)分類，如果是申報(bào)平時(shí)的工資，點(diǎn)擊正常工資薪金就可以了。

5、人員工資填寫好后，點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送，就是上傳到稅務(wù)局端。點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送后，頁(yè)面跳轉(zhuǎn)，選中扣繳所得稅報(bào)告表，再點(diǎn)擊發(fā)送申報(bào)表。頁(yè)面再次跳轉(zhuǎn)，輸入申報(bào)密碼，點(diǎn)擊確認(rèn)。等待幾分鐘，新個(gè)稅就申報(bào)成功了。

以上就是有關(guān)個(gè)稅申報(bào)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　黑龍江2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)確定下來(lái)，將集中在11月11日和12日兩天舉行，分為兩天上、下午4個(gè)批次進(jìn)行考試。

　　上午08:30-10:00考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，10:40-12:10考《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》；

　　下午14:00-15:30考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》，16:10-17:40考《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考熱門專業(yè)

　　通過(guò)率前三：工商、人力、金融

　　1、工商管理：零基礎(chǔ)友好，難度低。學(xué)商科的可以考，零基礎(chǔ)可考，難度低，考的人多。

　　2、人力資源：難度低。做人力資源工作的考的多，也很簡(jiǎn)單，考的人也很多。

　　3、金融：難度適中。較熱門，銀行、證券工作人員考的較多。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

黑龍江中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件2023

　　凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

　　2、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

　　3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

　　4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

　　5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

　　6、具備博士學(xué)位。

黑龍江中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名入口

　　中國(guó)人事考試網(wǎng)：http://www.cpta.com.cn/

　　很多財(cái)務(wù)萌新剛剛步入職場(chǎng)，還保留學(xué)生的稚氣，不知道在職場(chǎng)上應(yīng)該注意些什么，有時(shí)候與領(lǐng)導(dǎo)、同事有了矛盾卻不知道什么原因，那么，在職場(chǎng)上應(yīng)該把握哪些注意事項(xiàng)呢？

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)注意事項(xiàng)

　　1、初入職場(chǎng)，少說(shuō)話，多思考，多學(xué)習(xí)，多做事。

　　不要給人一種“這個(gè)人好動(dòng)口，不動(dòng)手”的感覺(jué)。從高級(jí)管理人員的角度看，他們肯定是希望自己的下屬能夠承擔(dān)工作，而他們只做出一些指導(dǎo)的意見(jiàn)。因此，動(dòng)手很重要，本來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)就懶得做事了，而下屬如果還不主動(dòng)做事，就變成沒(méi)人愿意做事了。

　　2、既然總監(jiān)認(rèn)可你了，那么要珍惜這樣的機(jī)會(huì)。

　　跟著總監(jiān)一起工作，既然他們認(rèn)可你了。不要太想著要在他們面前表現(xiàn)出自己很有經(jīng)驗(yàn)的樣子，那樣會(huì)給人感覺(jué)“裝成熟”。因?yàn)槟愣嗌?，在?cái)務(wù)總監(jiān)面前，可能是透明的，清清楚楚?？梢员憩F(xiàn)得多聽(tīng)，多記錄，多花點(diǎn)時(shí)間在背后補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，你也可以在周六和周日學(xué)習(xí)。

　　3、少裝萌，講話要有邏輯、有依據(jù)

　　根據(jù)自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)一些與自己的技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配的任務(wù)，可以主動(dòng)并盡可能地承擔(dān)，鍛煉自己承擔(dān)一項(xiàng)完整任務(wù)的能力是非常重要的。當(dāng)然，如果你沒(méi)有能力承擔(dān)一項(xiàng)完整的任務(wù)，你應(yīng)該看到其他人如何完成任務(wù)，多學(xué)，多想，多領(lǐng)悟。做匯報(bào)的時(shí)候，要懂得演講技巧，這對(duì)財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)非常重要。財(cái)務(wù)很大程度上是要講政策講數(shù)字的。而不是靠感覺(jué)。

　　4、做事做人要“認(rèn)真”

　　認(rèn)真聽(tīng)，講話看人眼睛，認(rèn)真做，小事情自己也要經(jīng)歷至少一遍，光看還不夠，要積累多學(xué)習(xí)，多付出為主要的任務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，雖然他們可能對(duì)你很好，但你也應(yīng)該在日常交流中適當(dāng)注意，給領(lǐng)導(dǎo)一種愉快的感覺(jué)，這是講話做事的基本原則。

社保是當(dāng)月交還是次月交？有的人會(huì)和發(fā)工資的時(shí)候混淆，因?yàn)楹芏喙径际钱?dāng)月計(jì)提次月發(fā)工資，那么社保是怎么繳納的呢？如果對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

社保是不是當(dāng)月交？

1、社保都是當(dāng)月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個(gè)人繳納部分

2、如果出現(xiàn)下個(gè)月扣除當(dāng)月社保費(fèi)用，可能是員工本月工資是在下個(gè)月發(fā)放，在發(fā)放時(shí)員工才知道扣除社保費(fèi)用

社保繳費(fèi)是繳上個(gè)月的還是當(dāng)月的？

社保繳費(fèi)是每個(gè)月15號(hào)前繳納當(dāng)月的費(fèi)用，根據(jù)你的工資單，8月份發(fā)7月份的工資，那應(yīng)該是當(dāng)月的社保，也就是7月份的工資7月份的社保，你8月份的社保會(huì)在9月份發(fā)的8月份工資里扣；社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時(shí)屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定；單位一般每月底做人員增加，月初做申報(bào)并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)

社保里的醫(yī)保當(dāng)月交可以當(dāng)月使用嗎？

如果你的社保之前是連續(xù)交費(fèi)的，又沒(méi)有因辭職等停止社保繳費(fèi)，只是遲交幾天社保費(fèi)，那么是不影響醫(yī)保方面的正常使用的，社保一般是以單位或自由職業(yè)者的形式參保的。1.如果是單位統(tǒng)一扣繳的，那么社保費(fèi)用會(huì)在每月的社?？圪M(fèi)日自動(dòng)從單位賬戶上扣繳，單位再?gòu)拿吭碌墓べY里面扣除員工需要自費(fèi)的部分。也就是說(shuō)個(gè)人的社保費(fèi)是不是遲繳自費(fèi)部分給單位，并不實(shí)際影響社保系統(tǒng)的每月扣費(fèi)操作。只有單位將你的社保以離職為由停止繳費(fèi)，你的社保才會(huì)停止扣費(fèi)。如果你所在的單位未申請(qǐng)停止你的社保，但賬戶上又不夠錢的抵扣當(dāng)月社保時(shí)，社保局會(huì)對(duì)你單位進(jìn)行處罰或收取滯納金，但不影響你的社?？▋?nèi)醫(yī)保方面的使用和報(bào)銷

以上就是有關(guān)社保繳納的知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試中的《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目，下設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等10個(gè)專業(yè)。另外，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還包括公共科目《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)如何選擇？

　　考生可根據(jù)自身需求與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃選擇專業(yè)科目，以下是10個(gè)專業(yè)的具體特點(diǎn)：

　　1、人力資源：可速成，難度低。做人力資源工作的考的多，也很簡(jiǎn)單，考的人也很多。

　　2、工商管理：零基礎(chǔ)友好，難度低。學(xué)商科的可以考，零基礎(chǔ)可考，難度低，考的人多。

　　3、金融：難度適中。較熱門，銀行、證券工作人員考的較多。

　　4、財(cái)政稅收：難度適中。學(xué)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的人可考，大多事業(yè)單位、國(guó)企人員會(huì)考。

　　5、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)：比較小眾，難度適中。從事保險(xiǎn)工作的人員，比如銀行、4s店。

　　6、建筑與房地產(chǎn)：小眾，難度大。從事建筑、施工、房地產(chǎn)相關(guān)工作人員。

　　7、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)：小眾，難度適中。農(nóng)業(yè)局下屬單位考的人員多。

　　8、運(yùn)輸專業(yè)：小眾，難度適中。水路、公路、鐵路、郵政運(yùn)輸?shù)裙ぷ魅藛T。

　　9、旅游經(jīng)濟(jì)：小眾，難度適中。旅游、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員，旅游管理專業(yè)考的多。

　　10、知識(shí)產(chǎn)權(quán)：小眾，難度適中。新專業(yè)，建議考。從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，比如商標(biāo)所、律所、專利所或者版權(quán)局等考生考。

　　金融專業(yè)的發(fā)展前景

　　金融專業(yè)行業(yè)發(fā)展前景十分可觀。目前，從事金融行業(yè)的人員較多，適合大多數(shù)人學(xué)習(xí)。在這一科目的考試中，需要掌握金融市場(chǎng)與金融工具、利率與金融資產(chǎn)定價(jià)、中央銀行與金融監(jiān)管、國(guó)際金融等等，還會(huì)涉及到一些相關(guān)算法。

　　2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試即將開(kāi)考，想要快速提高分?jǐn)?shù)？還身處迷茫中的你，可直接點(diǎn)擊下方圖片參加“2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考前30天核心考點(diǎn)沖刺營(yíng)”，助你成功上岸！

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　　會(huì)計(jì)屬于高危職業(yè)，這些年來(lái)，會(huì)計(jì)人員違法犯罪現(xiàn)象很是常見(jiàn)。作為一名會(huì)計(jì)人，一定要懂得如何保護(hù)自己。會(huì)計(jì)職場(chǎng)生涯中，保護(hù)自己該怎么做呢?接下來(lái)一起來(lái)看看吧!

　　第一，遵紀(jì)守法、堅(jiān)守底線

　　會(huì)計(jì)人員的工作多圍繞公司資金展開(kāi)。不管是出于什么原因，都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻謹(jǐn)記，不屬于自己的財(cái)物，一定不能拿。多數(shù)會(huì)計(jì)人員犯罪都是為了一己私欲，模仿領(lǐng)導(dǎo)簽名從而進(jìn)行貪污、挪用公款。為了一時(shí)的滿足，鋌而走險(xiǎn)，害了自己一生。法律底線是什么?會(huì)計(jì)人一定要牢記在心，遵紀(jì)守法是你的職業(yè)操守，認(rèn)真完成本職工作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)待工作，一定要有自己的原則，任何情況下，都不要以身試法!堅(jiān)守底線，就是對(duì)自己最大的保護(hù)!

　　第二，對(duì)待工作務(wù)必規(guī)范操作，證據(jù)務(wù)必保留

　　會(huì)計(jì)人工作過(guò)程中，無(wú)論是什么工作，都請(qǐng)規(guī)范操作。按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。如果被迫違法，務(wù)必保留有利證據(jù)。比如，有些公司老板，為了省錢，要求會(huì)計(jì)編制虛假報(bào)表騙取銀行貸款，遇到這種情況，很多會(huì)計(jì)明知是違法的。但是為了生存，往往選擇卻是違法操作，成為幫兇。如果會(huì)計(jì)當(dāng)時(shí)沒(méi)有自保意識(shí)，相關(guān)證據(jù)沒(méi)有留存，假設(shè)企業(yè)出現(xiàn)了問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)又將所有責(zé)任推卸到你的身上，你也就變成了主犯。

　　當(dāng)會(huì)計(jì)遇到被迫違法的情形，如果懂得保留有利證據(jù)，實(shí)屬“被迫”行為，可降低自身的法律風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，對(duì)于違法違紀(jì)行為，建議要堅(jiān)決抵制，哪怕是丟了工作，也要保持做人底線!畢竟，要是以身試法，出了事情，再后悔莫及也沒(méi)用了!

　　第三，不斷向上努力，強(qiáng)大自己

　　很多時(shí)候，想要更好保護(hù)自己，就要讓自己強(qiáng)大起來(lái)，未來(lái)有更多的發(fā)展可能性，自己擁有更多的選擇權(quán)。往往會(huì)計(jì)人讓自己陷入風(fēng)險(xiǎn)都是因?yàn)椤暗仔礁邏骸?。試想想，如果自己能力提高了，變?yōu)秀了，又或者持有CPA或其他國(guó)際證書，你還會(huì)擔(dān)心沒(méi)有優(yōu)秀的平臺(tái)向你招手嗎?越優(yōu)秀的大公司，各項(xiàng)操作流程也就越規(guī)范，這時(shí)候還會(huì)擔(dān)心“被迫違法”嗎?

　　總而言之，會(huì)計(jì)人想要更好保護(hù)自己，一定要保留自己的道德底線，知道什么該做，什么不該做。不斷努力，讓自己變得更強(qiáng)大，將選擇的更多主動(dòng)權(quán)緊緊握在手中!

每年的這個(gè)時(shí)候，實(shí)習(xí)生也要出來(lái)找實(shí)習(xí)工作了，但是有的實(shí)習(xí)生覺(jué)得公司不太符合預(yù)期拿到畢業(yè)證后想換個(gè)工作單位，有的實(shí)習(xí)生覺(jué)得公司的各個(gè)方面都非常好，留下來(lái)能幫助自己更快的成長(zhǎng)，很想留下，但是大公司篩選人才又很嚴(yán)格，怎么樣才能實(shí)習(xí)期滿能留下呢？接下來(lái)和小編一起看看吧。

想留在事務(wù)所工作需要具備哪些能力？

1、職業(yè)道德

很多人都覺(jué)得這無(wú)關(guān)緊要，但這是入行最重要。對(duì)委托方的所有資料都要保密，不幫助失信企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，配合國(guó)家發(fā)布的會(huì)計(jì)行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)偷稅漏稅逃稅的行為加以制止，不參與任何與國(guó)家政策相悖的與會(huì)計(jì)有關(guān)的活動(dòng)。把自己對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的熱愛(ài)和原則放在第一位。

2、專業(yè)能力

這里的專業(yè)能力不僅僅指有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)的工作能力，還包括溝通能力，很多人對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)有很大的誤解，認(rèn)為會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人只需要與冷冰冰的數(shù)據(jù)打交道就可以了，其實(shí)對(duì)于委托方的審計(jì)業(yè)務(wù)，需要去進(jìn)行實(shí)地盤查，對(duì)表中列明的固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)的記錄，是否有誤，這就需要與委托方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)方面的工作人員進(jìn)行交接和資料內(nèi)容的說(shuō)明，這是一個(gè)很重要的溝通點(diǎn)，如果溝通不順暢，工作受阻，審計(jì)的工作也不可能可以開(kāi)展下去。在完成項(xiàng)目和業(yè)務(wù)的時(shí)候，專業(yè)能力就包含了會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和專業(yè)的溝通能力。

3、管理能力

能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人，所里都會(huì)當(dāng)做人才來(lái)培養(yǎng)的，可能以后的職業(yè)發(fā)展道路就是管理層，審計(jì)助理晉升為審計(jì)經(jīng)理，所以管理和領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要，在管理能力下隱藏的是，一個(gè)人的情商，當(dāng)一個(gè)人業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)但情商不高的情況下，是無(wú)法成為一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)的，在職場(chǎng)上，人心也很重要；這就需要在鼓舞大家努力工作的同時(shí)，還能照顧每個(gè)人的情緒，還能讓每個(gè)人發(fā)揮自己擅長(zhǎng)的地方，這個(gè)慧眼識(shí)人的能力是需要時(shí)間培養(yǎng)的，能留在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人希望在未來(lái)的道理中能培養(yǎng)自己識(shí)別千里馬的能力，才能了解各個(gè)人的長(zhǎng)處，在實(shí)現(xiàn)大家價(jià)值的同時(shí)，也使團(tuán)隊(duì)凝聚力得以增長(zhǎng)。

　　1、針對(duì)報(bào)了網(wǎng)課的上班族：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考時(shí)間大約在3-5個(gè)月，最遲也要6月就開(kāi)始經(jīng)濟(jì)師相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。每天的學(xué)習(xí)時(shí)間建議在兩到三個(gè)小時(shí)；

　　2、針對(duì)自學(xué)的上班族：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的備考時(shí)間至少需要6個(gè)月，大約也就是半年左右的時(shí)間?？梢詮?月就開(kāi)始學(xué)習(xí)；

　　3、針對(duì)非在職的考生：時(shí)間充足、每天都有固定且充裕的時(shí)間備考的考生建議備考時(shí)間在3個(gè)月左右；

　　上述的信息僅供參考，考生需要根據(jù)自身的具體情況來(lái)判斷復(fù)習(xí)備考時(shí)間。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目共有幾門？

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試共有兩門科目，分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》。其中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為考生的公共科目，每名考生的考試內(nèi)容相同，而《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》則為專業(yè)科目，考生可以在工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)這十個(gè)專業(yè)里選擇其中一個(gè)作為自己的考試專業(yè)。其中，這十個(gè)專業(yè)中工商管理的難度是較低的，很適合零基礎(chǔ)的考生選擇。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)選擇

　　通過(guò)率前三：工商＞人力＞金融

　　1、工商管理：零基礎(chǔ)友好，難度低。學(xué)商科的可以考，零基礎(chǔ)可考，難度低，考的人多。

　　2、人力資源：可速成，難度低。做人力資源工作的考的多，也很簡(jiǎn)單，考的人也很多。

　　3、金融：難度適中。較熱門，銀行、證券工作人員考的較多。

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　　薪稅師是我國(guó)近年來(lái)所推出的新職業(yè)工種，很多人對(duì)于薪稅師的了解還是不夠深入，那么考下薪稅師證書能帶來(lái)什么好處?就業(yè)方向有哪些？

　　薪稅師介紹

　　薪稅師是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　考薪稅師有什么好處?

　　1、薪稅師這個(gè)職業(yè)可以為HR拓展和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓他們知道財(cái)稅方面的相關(guān)知識(shí);

　　2、你的老板在很多的時(shí)候原本只聽(tīng)財(cái)務(wù)的，學(xué)習(xí)完薪稅師原來(lái)做人力資源的你也懂得稅收優(yōu)化;

　　3、如果在人才市場(chǎng)面臨一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，你有薪稅師的證，而他沒(méi)有，相對(duì)于一個(gè)管理崗位來(lái)說(shuō)，你有了一個(gè)非常有分量的籌碼。

　　考下薪稅師能從事哪些工作?

　　1.國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)

　　薪稅師目前已經(jīng)受到了薪稅主流組織的認(rèn)可，一些大型的人力資源企業(yè)比如中智集團(tuán)，已經(jīng)設(shè)有專門的薪稅服務(wù)崗位。與此同時(shí)，也有越來(lái)越多的單位，在招聘人員時(shí)，把擁有薪稅師證書作為招聘時(shí)的優(yōu)先錄用條件。

　　2.稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)

　　有人計(jì)算過(guò)，中國(guó)目前納稅的主體已經(jīng)超過(guò)總?cè)丝诘囊话脒€要多，達(dá)到了9.6億人，稅務(wù)問(wèn)題牽涉到每一個(gè)家庭、每一個(gè)人。對(duì)于稅務(wù)方面的需求，未來(lái)只會(huì)越來(lái)越大，因此稅務(wù)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。

　　根據(jù)貴州大學(xué)官方微信公眾號(hào)（貴大管院MBA）發(fā)布的《2023年貴州大學(xué)管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章》，2023年貴州大學(xué)MBA研究生的專業(yè)方向有：

　　1、金融與財(cái)務(wù)；

　　2、戰(zhàn)略與人力資源管理；

　　3、營(yíng)銷管理；

　　4、運(yùn)營(yíng)管理（項(xiàng)目管理、服務(wù)管理、物流管理）；

　　5、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理；

　　6、電子商務(wù)與大數(shù)據(jù)。

　　MBA的專業(yè)方向體現(xiàn)在選課和論文選題上。學(xué)員可以根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和自己的興趣選擇相應(yīng)的課程并確定相應(yīng)的研究方向。

2023年貴州大學(xué)MBA研究生的課程設(shè)置

　　1、學(xué)位課（必修）

　　商務(wù)英語(yǔ)Business English

　　中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究Research on Chinese characteristics socialism theory and practice

　　數(shù)據(jù)、模型與決策（DMD）Data、models and decisions

　　經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)（商法）Economic law practice（commercial law）

　　管理學(xué)原理Management

　　宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Macroeconomics

　　管理經(jīng)濟(jì)學(xué)Management economics

　　2、非學(xué)位課（必修）

　　會(huì)計(jì)學(xué)Accounting

　　組織行為學(xué)Organizational behavior

　　營(yíng)銷管理Marketing

　　戰(zhàn)略管理Strategic management

　　公司理財(cái)（財(cái)務(wù)管理）The financial management

　　運(yùn)營(yíng)管理Operations management

　　人力資源管理與開(kāi)發(fā)Human resource management

　　管理信息系統(tǒng)Management information system

　　公司治理Financial statement analysis

　　自然辯證法概論/馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論

　　Introduction to Dialectics of Nature/Marxism and social science methodology

　　3、選修課（選修8學(xué)分，課程詳見(jiàn)培養(yǎng)方案）

　　上述課程設(shè)置為暫定方案。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

2023年貴州大學(xué)MBA研究生的培養(yǎng)環(huán)節(jié)安排

　　1、入學(xué)教育（開(kāi)學(xué)典禮、素質(zhì)拓展、校長(zhǎng)第一課）

　　2、科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)（靜心讀書，誠(chéng)信做人、文獻(xiàn)閱讀、MBA學(xué)位論文寫作）

　　3、三年參加10次學(xué)術(shù)活動(dòng)

　　4、公開(kāi)作學(xué)術(shù)報(bào)告至少一次

　　5、學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告答辯（第二學(xué)年開(kāi)始兩周內(nèi)完成）

　　6、立德樹(shù)人

　　7、論文中期檢查

　　8、教學(xué)實(shí)踐（企業(yè)診斷與管理咨詢實(shí)踐或研究生在讀期間海外學(xué)習(xí)）

2023年貴州大學(xué)MBA研究生的學(xué)制與證書授予

　　學(xué)制三年。不能按期畢業(yè)者，可以申請(qǐng)延期，最長(zhǎng)不得超過(guò)6年。根據(jù)貴州大學(xué)研究生學(xué)籍管理規(guī)定，因特殊情況，可申請(qǐng)休學(xué)。

　　注：學(xué)費(fèi)以當(dāng)期收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，可分學(xué)年繳納。

　　MBA學(xué)生在規(guī)定年限內(nèi)修滿規(guī)定的學(xué)分，完成碩士論文并通過(guò)盲評(píng)及答辯，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，授予貴州大學(xué)碩士研究生畢業(yè)證書和貴州大學(xué)工商管理碩士學(xué)位證書。

2023年貴州大學(xué)MBA研究生的學(xué)習(xí)方式

　　2023年貴州大學(xué)MBA研究生采取非全日制的學(xué)習(xí)方式。兩種授課模式：周末班（利用雙休日授課）和月集中班（每月集中授課一次,每次四天（周四至周日）。

　　薪稅師拿證后可以進(jìn)入的公司主要有：1、大中型企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)部門任職薪稅相關(guān)崗位；2、第三方人力資源公司；3、稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機(jī)構(gòu)；4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)等等。薪稅師的就業(yè)前景是很廣闊的，持證人要以自身的實(shí)際需求出發(fā)，選擇就業(yè)。

　　薪稅師能找到工作嗎？

　　1、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)

　　拿到薪稅師證書后，大家可以進(jìn)入一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做薪稅師培訓(xùn)講師，為市場(chǎng)提供更多更優(yōu)秀的薪稅師儲(chǔ)備人員。

　　2、中介代理

　　薪稅師集合了眾多職業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，比如人力資源管理、稅務(wù)師等等，拿到薪稅師證之后，可以進(jìn)入一些第三方人力資源機(jī)構(gòu)，從事稅務(wù)代理、人力資源外包等等服務(wù)。

　　3、工具應(yīng)用

　　學(xué)會(huì)薪稅相關(guān)知識(shí)后，可以從事開(kāi)發(fā)研究薪稅服務(wù)應(yīng)用軟件，并結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)，開(kāi)發(fā)應(yīng)用于薪稅服務(wù)的人工智能等。

　　4、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域

　　結(jié)合薪稅知識(shí)，利用大數(shù)據(jù)信息，大家可研發(fā)云計(jì)算應(yīng)用平臺(tái)，將其應(yīng)用于招聘中的背景調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)等。

　　薪稅師證書有價(jià)值嗎？

　　1、國(guó)際專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證

　　通過(guò)薪稅師階段考試，可以獲得由國(guó)資委直管協(xié)會(huì)中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)薪稅師中方證書，以及，ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證頒發(fā)的薪稅師國(guó)際證書。繼續(xù)加學(xué)，通過(guò)薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段考試，還可以獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)CCPA薪稅師國(guó)際證書。

　　2、人社部新增設(shè)的新職業(yè)

　　2020年2月，人力資源和社會(huì)保障部等三部委發(fā)布【人社廳發(fā)（2020）17號(hào)】《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》，通知明確：在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。自此，薪稅師正式進(jìn)入國(guó)家職業(yè)（工種）目錄。

　　拿到薪稅師證書有什么優(yōu)勢(shì)？

　　1、薪稅師這個(gè)職業(yè)可以為HR拓展和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，讓他們知道財(cái)稅方面的相關(guān)知識(shí)；

　　2、你的老板在很多的時(shí)候原本只聽(tīng)財(cái)務(wù)的，學(xué)習(xí)完薪稅師原來(lái)做人力資源的你也懂得稅收優(yōu)化；

　　3、如果在人才市場(chǎng)面臨一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，你有薪稅師的證，而他沒(méi)有，相對(duì)于一個(gè)管理崗位來(lái)說(shuō)，你有了一個(gè)非常有分量的籌碼。