美國加利福尼亞州立大學(xué)，最早創(chuàng)立于1852年，是美國加州政府創(chuàng)辦的綜合性公立大學(xué)，擁有學(xué)士、碩士、博士教學(xué)體系及其學(xué)位授予權(quán)。申請美國加利福尼亞州立大學(xué)DBA項(xiàng)目有以下幾個(gè)重要步驟：

　　第一步：提交申請材料

　　(1)博士學(xué)位證書復(fù)印件一份；

　　(2)身份證及護(hù)照復(fù)印件各一份；

　　(3)兩寸白底護(hù)照照片三張；；

　　(4)填寫完整的博士后研究班申請表；

　　(5)完整的赴美國簽證所需資料。

　　第二步：繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用

　　校方初審資料通過后，繳納學(xué)習(xí)研究費(fèi)用，發(fā)放入學(xué)通知信；

　　第三步：辦理簽證手續(xù)

　　提供簽證資料，辦理簽證手續(xù)；

　　第四步：赴美進(jìn)校學(xué)習(xí)

　　赴美國本校學(xué)習(xí)和在國內(nèi)進(jìn)行課題研究輔導(dǎo)。

　　第五步：畢業(yè)獲得證書

　　完成研究課題，頒發(fā)美國加州州立大學(xué)(CSUMB)大學(xué)博士后研究證書。

　　美國加利福尼亞州立大學(xué)DBA（國際博士）答辯注意事項(xiàng)：

　　1、美國加利福尼亞州立大學(xué)國際博士同學(xué)們必須按學(xué)院要求完成論文，論文在撰寫的時(shí)候不得抄襲，引用的內(nèi)容和數(shù)據(jù)必須皆有出處，并在論文尾頁標(biāo)出參考文獻(xiàn)，不得讓他人代寫。

　　2、國際博士同學(xué)們在參加現(xiàn)場答辯前，需做好準(zhǔn)備工作，熟知自己的論文內(nèi)容，掌握自己論文的觀點(diǎn)、論證內(nèi)容、以及引用的數(shù)據(jù)。

　　3、同學(xué)們在答辯前對需要準(zhǔn)備的資料、輔助工具認(rèn)真檢查，以免出錯(cuò)。答辯當(dāng)天，要注意保持儀容儀表干凈利落，現(xiàn)場答辯時(shí)，要做到文明禮貌，回答問題聲音要洪亮自信且要有條理，答辯結(jié)束出場時(shí)要謙遜有禮。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請右下角直接咨詢！

　　在職mba考試包括初試和復(fù)試，初試科目包括兩門，分別為管理類聯(lián)考和英語二。復(fù)試科目院校自定，一般包括思想政治、專業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人能力和英語水平測試等。

在職mba初試考試介紹

　　在職mba初試是研究生統(tǒng)一招生考試，科目為管理類聯(lián)考和英語二。其中管理類聯(lián)考包括數(shù)學(xué)、邏輯和寫作。考試滿分200分，數(shù)學(xué)占75分，邏輯占60分，寫作占65分。英語二包括綜合填空、閱讀理解、英語翻譯和英文寫作，總分100分，綜合填空占10分，閱讀理解占50分，英語翻譯占15分，英語寫作占25分。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

在職mba復(fù)試考試介紹

　　考生順利通過在職MBA初試后，院校將組織復(fù)試考核。復(fù)試科目院校自定，一般包括思想政治、專業(yè)基礎(chǔ)、個(gè)人能力和英語水平測試等。具體考核形式為筆試和面試?？己朔?jǐn)?shù)線以及錄取標(biāo)準(zhǔn)均由院校自定，學(xué)員復(fù)試過關(guān)后，院校將根據(jù)初試、復(fù)試成績以及個(gè)人綜合素質(zhì)擇優(yōu)進(jìn)行錄取。

讀在職mba是否需要答辯呢

　　讀在職mba需要答辯。攻讀MBA的學(xué)生需要進(jìn)入學(xué)校參加課程學(xué)習(xí)，經(jīng)過初步的復(fù)習(xí)和復(fù)習(xí)，等待課程完成后需要做論文代寫和國防、國防碩士學(xué)位證書和學(xué)校頒發(fā)學(xué)位證書。綜上述這些條件，所以要求在職MBA參加論文答辯。

　　但是小伙伴們不要太過于緊張，特別是對于已經(jīng)在職的，答辯相當(dāng)于平時(shí)工作中的報(bào)告一樣，沒必要擔(dān)心。論文交出后，我們必須參加答辯。當(dāng)我們順利通過答辯時(shí)，我們可以畢業(yè)。我們有兩次答辯機(jī)會(huì)。如果我們不抓住這兩個(gè)機(jī)會(huì)，畢業(yè)就只能推遲了。

在職mba考試如何備考

　　一、制定并執(zhí)行具體的備考規(guī)劃

　　考生要制定合理的備考計(jì)劃，同時(shí)考生們應(yīng)關(guān)注考研各科大綱，及時(shí)了解變動(dòng)以便調(diào)整自己的復(fù)習(xí)方向。

　　二、合理、高效的時(shí)間管理

　　考生們可以仔細(xì)列出從現(xiàn)在到考研初試前，除了工作外可支配的時(shí)間，并做好復(fù)習(xí)規(guī)劃。如若遇到某些突發(fā)事件，要先思考事情的緊急程度，根據(jù)重要程度分別插入規(guī)劃中，才能大大提高對時(shí)間的把握能力，實(shí)現(xiàn)更加平穩(wěn)高效的復(fù)習(xí)。

　　三、平穩(wěn)積極的備考心態(tài)

　　腳踏實(shí)地才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，不要陷入自我懷疑，以積極樂觀的心態(tài)面對即將到來的考試，不要給自己太大的壓力。

　　保研機(jī)構(gòu)一般多少錢？保研機(jī)構(gòu)的費(fèi)用因服務(wù)內(nèi)容、機(jī)構(gòu)規(guī)模、師資力量、服務(wù)周期以及是否包含論文發(fā)表等額外項(xiàng)目而有所差異。在選擇保研機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求來選擇合適的服務(wù)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)。

　　一、保研機(jī)構(gòu)一般多少錢？

　　保研機(jī)構(gòu)的費(fèi)用大致在幾千元至幾十萬元之間，具體取決于所選擇的服務(wù)項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)。一些基礎(chǔ)的服務(wù)項(xiàng)目，如單個(gè)競賽、論文或?qū)I(yè)課輔導(dǎo)，可能費(fèi)用在幾千元左右。而全程規(guī)劃服務(wù)，包括保研目標(biāo)設(shè)定、課程規(guī)劃、時(shí)間管理、材料準(zhǔn)備等，費(fèi)用則可能高達(dá)數(shù)萬至數(shù)十萬元。

　　二、費(fèi)用細(xì)分

　?。ㄒ唬﹩雾?xiàng)服務(wù)費(fèi)用：

　　1.競賽輔導(dǎo)：根據(jù)競賽的難度和重要性，費(fèi)用可能在幾千元至萬元不等。

　　2.論文輔導(dǎo)與發(fā)表：論文輔導(dǎo)費(fèi)用取決于論文的難度和篇幅，而發(fā)表費(fèi)用則取決于期刊的級別和影響力。一些機(jī)構(gòu)可能提供論文代寫服務(wù)，但需注意其合法性和學(xué)術(shù)誠信問題。

　　3.專業(yè)課輔導(dǎo)：根據(jù)課程的難度和課時(shí)數(shù)量，費(fèi)用可能在幾千元至數(shù)萬元之間。

　?。ǘ┤桃?guī)劃服務(wù)費(fèi)用：

　　1.一些機(jī)構(gòu)提供從大一到大三的全程輔導(dǎo)服務(wù)，費(fèi)用可能高達(dá)數(shù)萬至數(shù)十萬元。這些服務(wù)包括保研目標(biāo)設(shè)定、課程規(guī)劃、時(shí)間管理、材料準(zhǔn)備以及后續(xù)的保研申請等。

　　2.部分機(jī)構(gòu)還提供額外的增值服務(wù)，如模擬面試、心理輔導(dǎo)等，這些服務(wù)也可能產(chǎn)生額外費(fèi)用。

　　三、機(jī)構(gòu)類型與費(fèi)用

　　1.老牌機(jī)構(gòu)：這些機(jī)構(gòu)通常擁有龐大的咨詢師團(tuán)隊(duì)和豐富的成功案例，因此費(fèi)用相對較高。但它們的輔導(dǎo)流程清晰，服務(wù)質(zhì)量有保障。

　　2.新機(jī)構(gòu)或小型工作室：這些機(jī)構(gòu)或工作室通常費(fèi)用較低，因?yàn)樗鼈兛赡苓€在建立品牌知名度和口碑的過程中。但服務(wù)質(zhì)量可能因咨詢師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性而有所差異。

　　3.高端定制服務(wù)：一些機(jī)構(gòu)提供高端定制服務(wù)，如一對一授課、個(gè)性化保研規(guī)劃和投遞策略等。這些服務(wù)的費(fèi)用通常較高，但能夠滿足學(xué)生的個(gè)性化需求。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.了解費(fèi)用構(gòu)成：在選擇保研機(jī)構(gòu)時(shí)，要詳細(xì)了解費(fèi)用構(gòu)成和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，避免后續(xù)產(chǎn)生不必要的糾紛。

　　2.評估服務(wù)質(zhì)量：不要僅僅根據(jù)費(fèi)用高低來選擇機(jī)構(gòu)，還要評估其服務(wù)質(zhì)量、咨詢師團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和成功案例等。

　　3.簽訂正規(guī)合同：與機(jī)構(gòu)簽訂正規(guī)合同時(shí)，要明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、服務(wù)周期以及退費(fèi)機(jī)制等條款。

　　4.保持理性消費(fèi)：保研雖然重要，但也要保持理性消費(fèi)觀念，不要盲目追求高價(jià)或低價(jià)服務(wù)。

　　注：以上內(nèi)容僅供參考，詳細(xì)信息請聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　?。ㄈ┦艿接涍^以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

　?。ㄈ┲兄瘪v桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會(huì)評審。

　　三、申報(bào)材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃?。

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時(shí)完成情況應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報(bào)人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報(bào)人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

　　（三）申報(bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選。基層單位推薦人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級評委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會(huì)，由各級職改部門予以通報(bào)。各級評委會(huì)通報(bào)問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　　（二）主管部門審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┰u委會(huì)組建單位審核。評委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

　　五、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會(huì)組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級評委會(huì)應(yīng)于開評前5個(gè)工作日，通過職稱申報(bào)系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會(huì)開展評審工作備案表》（附件3）。

　?。ǘ＜页槿　８骷壴u委會(huì)評審專家由各評委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會(huì)調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪?yán)把評審質(zhì)量關(guān)。各級評委會(huì)開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報(bào)人數(shù)較多、社會(huì)關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進(jìn)行評審。評審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┰u審時(shí)間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會(huì)評審時(shí)間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時(shí)間有效銜接。高級職稱評審進(jìn)度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果復(fù)核、公示。評委會(huì)組建單位按要求對評審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。委托評審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u審材料備案。實(shí)行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個(gè)工作日將高級評委會(huì)開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱（zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn）報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi)，將高級職稱確認(rèn)文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　?。ㄈ﹫?bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　?。ㄋ模┞毞Q評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　　（一）各系列應(yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標(biāo)。

　　（二）申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評審高一級別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵?shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評價(jià)、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容?！岸ㄏ蛟u價(jià)”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認(rèn)識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報(bào)職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的評委會(huì)可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　　（一）加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　（二）加強(qiáng)評審監(jiān)督管理。各級評委會(huì)組建單位要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ㄈ﹪?yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會(huì)組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　以上就是【廣西關(guān)于做好2024年高級經(jīng)濟(jì)師職稱評審工作的通知】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！

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　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）及有關(guān)文件精神，現(xiàn)就做好2024年度全區(qū)職稱評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、申報(bào)對象和范圍

　　在我區(qū)企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形的人員不得申報(bào)：

　?。ㄒ唬┕珓?wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

　?。ǘ┮艳k理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外。

　　（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

　?。ㄋ模┮蜻`紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

　?。ㄎ澹┯浫肼毞Q評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員，其評審結(jié)果不予確認(rèn)。

　　二、申報(bào)途徑

　?。ㄒ唬┥陥?bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位。

　?。ǘ┟駹I企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)。

　　（三）中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)（分公司）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)按照本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)。確需在我區(qū)參加職稱評審或委托我區(qū)代為評審的，由中直單位組織人事部門、省級人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我區(qū)職稱評審有關(guān)要求申報(bào)評審。

　?。ㄋ模┍镜貐^(qū)本部門不具備條件組建相應(yīng)評委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評審權(quán)的評委會(huì)評審。

　　三、申報(bào)材料及要求

　?。ㄒ唬┩菩胁牧锨鍐沃啤?/p>

　　各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對照評審條件及有關(guān)文件要求，研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單，明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間，并在部署文件中列明。原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

　?。ǘ┩ㄟ^數(shù)據(jù)共享精簡核驗(yàn)申報(bào)材料。

　　各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學(xué)時(shí)完成情況應(yīng)當(dāng)通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報(bào)人重復(fù)提交材料的負(fù)擔(dān)。申報(bào)人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報(bào)系統(tǒng)設(shè)置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報(bào)材料。學(xué)歷、下一級職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復(fù)提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

　　1.參加繼續(xù)教育要求。申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)；2023年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　2.申報(bào)人身份性質(zhì)核驗(yàn)。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會(huì)組建單位通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；對于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料，由各級評委會(huì)組建單位核實(shí)。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起前6個(gè)月（不含當(dāng)月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進(jìn)入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

　　3.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對比，標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料，各級審核部門應(yīng)加大對標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

　?。ㄈ┥陥?bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，對申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí)，并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件等規(guī)定處理。

　　四、審核推薦程序和要求

　?。ㄒ唬﹩挝粚徍送扑]。

　　1.嚴(yán)格落實(shí)審核責(zé)任。用人單位要切實(shí)履行好推薦申報(bào)主體責(zé)任，加大對申報(bào)人員材料真實(shí)性和完整性審查力度，明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報(bào)人選?；鶎訂挝煌扑]人選，在審核中發(fā)現(xiàn)不符合條件人員占比達(dá)到或超過本單位申報(bào)總數(shù)10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應(yīng)在本系統(tǒng)內(nèi)對該單位進(jìn)行通報(bào)。主管部門審核推薦人選，在評審中發(fā)現(xiàn)不符合條件人數(shù)占比達(dá)到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報(bào)送書面整改方案，各級評委會(huì)應(yīng)在本領(lǐng)域范圍內(nèi)對該主管部門予以通報(bào)，視情況可暫停該推薦單位次年推薦申報(bào)權(quán)限。在確認(rèn)或備案的評審結(jié)果復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題人數(shù)占評審總?cè)藬?shù)10%及以上的評委會(huì)，由各級職改部門予以通報(bào)。各級評委會(huì)通報(bào)問題情況作為評優(yōu)評先的重要指標(biāo)納入當(dāng)年工作情況評估。

　　2.規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評，并由用人單位在申報(bào)系統(tǒng)中填寫答辯意見。對申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

　?。ǘ┲鞴懿块T審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對單位推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

　?。ㄈ┰u委會(huì)組建單位審核。評委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評委會(huì)。申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

　　評委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對直接申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核。直接申報(bào)的，要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報(bào)的，應(yīng)將達(dá)到破格條件的材料連同申報(bào)材料一并審核，無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不能等同于無職稱申報(bào)或越級申報(bào)。

　　五、評審組織要求

　?。ㄒ唬┰u委會(huì)組建及開評申請。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評審。各級評委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評審條件和降低評審標(biāo)準(zhǔn)。對于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級評委會(huì)應(yīng)于開評前5個(gè)工作日，通過職稱申報(bào)系統(tǒng)，按照模板要求上傳《高級評委會(huì)開展評審工作備案表》（附件3）。

　?。ǘ＜页槿?。各級評委會(huì)評審專家由各評委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評審專家。各高級評委會(huì)調(diào)整專家?guī)?，?yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評委庫信息更新的申請和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2019〕68號）第一條第四款規(guī)定抽取評審專家。

　?。ㄈ﹪?yán)把評審質(zhì)量關(guān)。各級評委會(huì)開評前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對評審專家的培訓(xùn)，高級評委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級職稱評審專家培訓(xùn)課程》。自治區(qū)職改辦統(tǒng)籌安排有關(guān)設(shè)區(qū)市進(jìn)行高級職稱交叉評審。支持各地、各有關(guān)單位對申報(bào)人數(shù)較多、社會(huì)關(guān)注度高的中級職稱采取異地交叉評審的方式進(jìn)行評審。評審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則，將工作績效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評價(jià)的核心內(nèi)容，合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┰u審時(shí)間安排。各系列（行業(yè)、單位）職改辦要根據(jù)《2024年度廣西高級職稱評審進(jìn)度及時(shí)間安排表》（附件4）安排本系列高級職稱評審工作，于6月底前將本系列職稱評審部署文件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案（電子郵箱：zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn），并通過單位網(wǎng)站等多種形式對外發(fā)布。中初級職稱評審委員會(huì)評審時(shí)間由各市、各部門自行安排，原則上安排在年內(nèi)，與高級職稱評審時(shí)間有效銜接。高級職稱評審進(jìn)度情況，作為年度職稱評優(yōu)評先的重要參考。

　　六、評審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

　?。ㄒ唬┰u審結(jié)果復(fù)核、公示。評委會(huì)組建單位按要求對評審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，高級職稱評審結(jié)果應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高級職稱業(yè)務(wù)線上辦理和評審結(jié)果確認(rèn)有關(guān)問題的通知》（桂職辦〔2020〕113號）及《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審監(jiān)督管理方案的通知》（桂職辦〔2022〕65號）等文件要求報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。委托評審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和受委托評委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。對于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)。

　?。ǘ┰u審材料備案。實(shí)行自主評審的設(shè)區(qū)市、高校和單位要嚴(yán)格按有關(guān)要求開展評審，于開評前5個(gè)工作日將高級評委會(huì)開展評審工作備案表、職稱評審工作方案、評審標(biāo)準(zhǔn)條件通過電子郵箱（zyjsryglc rst.gxzf.gov.cn）報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳備案；自評審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi)，將高級職稱確認(rèn)文件、評審工作總結(jié)和職稱評審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

　?。ㄈ﹫?bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級職改部門應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)文件下發(fā)之日起5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

　?。ㄋ模┞毞Q評審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)在線審驗(yàn)工作，并按要求及時(shí)做好數(shù)據(jù)的歸集上報(bào)工作，嚴(yán)厲打擊職稱證書造假行為。

　　七、落實(shí)有關(guān)文件要求

　?。ㄒ唬└飨盗袘?yīng)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)文件精神，推進(jìn)完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。因特殊情況沒有修訂的，應(yīng)在年度部署文件中對學(xué)歷、資歷等條件予以調(diào)整并明確，由相關(guān)系列（行業(yè)）主管部門負(fù)責(zé)解釋。各職稱系列主管部門要按照人社廳發(fā)〔2022〕60號文件有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置論文和科研成果要求，逐步將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，建立菜單式評價(jià)指標(biāo)體系。衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價(jià)指標(biāo)，評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中不得簡單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。對研究系列人才，聚焦原創(chuàng)成果和高質(zhì)量論文，注重評價(jià)原創(chuàng)性貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)影響力和研究能力，淡化論文數(shù)量要求。推廣代表性成果制度。申報(bào)者應(yīng)從本人遞交的申報(bào)材料中選取標(biāo)注一項(xiàng)體現(xiàn)專業(yè)能力水平的代表性成果，作為專家評審的重要考量指標(biāo)。

　?。ǘ┥陥?bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級逐級申報(bào)職稱，以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級別的職稱：

　　1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）要求，在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評審，接收材料時(shí)間分別為6月30日前和9月30日前。

　　2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

　　3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）精神申報(bào)職稱，幫扶時(shí)間2年及以上的，可提前一年申報(bào)評審高一級別職稱，幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┞鋵?shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄋ模┞鋵?shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）有關(guān)規(guī)定，將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可直接申報(bào)參加高一級職稱評審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

　?。ㄎ澹╅_展好職稱“定向評價(jià)、定向使用”工作。各系列（行業(yè)）主管部門制定或修訂職稱評審條件的，可結(jié)合實(shí)際針對縣以下基層適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，主要考察職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等內(nèi)容。“定向評價(jià)”可采取單獨(dú)分組、單獨(dú)評審的方式。取得的職稱限定在基層有效，評審結(jié)果由人力資源社會(huì)保障部門按管理權(quán)限備案。各系列（行業(yè)）主管部門要將此項(xiàng)工作安排納入今年職稱部署文件，加強(qiáng)政策宣傳和解讀，在組織開展職稱評審時(shí)抓好貫徹落實(shí)。

　?。┘訌?qiáng)民營企業(yè)職稱評審工作。各級各部門要充分認(rèn)識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報(bào)職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報(bào)服務(wù)。規(guī)范暢通民營企業(yè)申報(bào)人員申報(bào)途徑，條件成熟的評委會(huì)可根據(jù)參評情況單獨(dú)建組評審。

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評審一個(gè)同級別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

　?。ò耍┰谧灾螀^(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì)）取得職稱，流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬┘哟髮W(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關(guān)要求，各級職改部門要加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為，及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強(qiáng)指導(dǎo)力度，統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列（行業(yè)）主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

　　（二）加強(qiáng)評審監(jiān)督管理。各級評委會(huì)組建單位要規(guī)范評審程序和嚴(yán)肅評審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)系列（行業(yè)）單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評審委員會(huì)，要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。各市各有關(guān)單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會(huì)的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改，不能按期糾正的，責(zé)令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應(yīng)責(zé)任。

　　（三）嚴(yán)肅職稱評審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴(yán)禁行政干預(yù)評審，營造風(fēng)清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評委會(huì)組建單位、評審專家及職稱評審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

　　本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

　　附件：

　　附件1：中直駐桂或外省單位屬地評審模板.doc

　　附件2：中直駐桂或外省單位委托評審模板.doc

　　附件3：高級評委會(huì)開展評審工作備案表.doc

　　附件4：2024年度廣西高級職稱評審進(jìn)度及時(shí)間安排表.doc

　　會(huì)計(jì)初級與注冊高級會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績有效期等等。

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)報(bào)名條件區(qū)別

　　初級會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　注冊會(huì)計(jì)報(bào)名條件

　　1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)考試科目區(qū)別

　　1.初級的考試科目

　　初級會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。

　　2.注冊會(huì)計(jì)考試科目

　　專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。

　　綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。

會(huì)計(jì)初級與注冊會(huì)計(jì)考試題型區(qū)別

　　1.會(huì)計(jì)初級考試題型

　　初級會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。

　　2.注冊會(huì)計(jì)考試題型

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題。

　　《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問答題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。

　　《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡答題

　　注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。

　　考過初級會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。

備考資料>>【免費(fèi)試聽課】【歷年真題下載】【提分資料下載】名師精講初級課0元領(lǐng)取，拿證好幫手，先領(lǐng)先學(xué)>>免費(fèi)注冊會(huì)計(jì)網(wǎng)校，領(lǐng)新人禮包，內(nèi)有100元優(yōu)惠卷+99元課程0元學(xué)+高含金量學(xué)習(xí)資料，助力快速通關(guān)!點(diǎn)擊領(lǐng)取新人禮包>>沖刺推薦：下載會(huì)計(jì)網(wǎng)app，真題免費(fèi)刷，聽課更方便！

　　考過初級會(huì)計(jì)方法

　　1、合理安排時(shí)間初級會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來看只要肯下功夫還是比較容易考取的。

　　2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。

　　3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。

　　初級會(huì)計(jì)資格考試介紹

　　初級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫壙荚嚨娜藛T需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。初級會(huì)計(jì)報(bào)名沒有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。

　　初級會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)

　　初級會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過參加考試的兩個(gè)科目即可，初級會(huì)計(jì)考試成績一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績單。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name初級會(huì)計(jì)師

　　會(huì)計(jì)中級和注冊會(huì)計(jì)區(qū)別在于：

　　1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級職稱、會(huì)計(jì)中級職稱、會(huì)計(jì)高級職稱。注冊會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。

　　2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級科目包括了《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測試》試卷一和試卷二。

　　會(huì)計(jì)中級報(bào)名方式

　　會(huì)計(jì)中級報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過全國統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格。

　　報(bào)名注冊會(huì)計(jì)需要什么條件

　　報(bào)名注冊會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號。考生的報(bào)名查詢工作可以通過以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。

　　注冊會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件

　　注冊會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。

　　會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中，可能會(huì)覺得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對日后的工作沒有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒有同學(xué)們所想的那么困難，那么對于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？

　　1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識。

　　2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。

　　3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來；在牢固的理論知識下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開展工作。

　　4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂于向前輩請教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。

　　5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。

　　會(huì)計(jì)日常工作中，除了對企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填制，也要了解如何保管會(huì)計(jì)憑證。

　　會(huì)計(jì)人員如何保管會(huì)計(jì)憑證？

　　1.會(huì)計(jì)憑證應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)定要求及時(shí)的傳遞。記賬憑證在裝訂之前應(yīng)該事先進(jìn)行整理，記賬憑證及其附帶的原始憑證需要用回形針固定并一起存放。需要注意的是，如果固定的不夠牢固，容易致使原始憑證的丟失。因此，記賬憑證的填制人在填制了憑證后，需要將其小心保管，盡量不要讓憑證在傳遞時(shí)丟失。

　　2.企業(yè)中如工資表發(fā)料單等經(jīng)常被會(huì)計(jì)人員所翻閱或者其數(shù)量比較多的原始憑證，需要單獨(dú)裝訂和保管。

　　3.原始憑證不可以進(jìn)行外借。如果有其他單位和個(gè)人需要審閱會(huì)計(jì)憑證，則需要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并需要填寫“會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱表”，上面要注明調(diào)閱會(huì)計(jì)憑證的名稱，調(diào)閱的日期，和調(diào)閱人姓名以及其調(diào)閱理由，歸還日期等。

　　4. 如果遺失了企業(yè)外面取得的原始憑證，需要找原開出單位，并取得單位蓋有公章的證明。證明當(dāng)中需要包含遺失原始憑證的號碼，發(fā)生的金額和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容等。由經(jīng)辦單位的單位負(fù)責(zé)人，經(jīng)辦單位的會(huì)計(jì)主管人員，以及經(jīng)辦單位的領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能代作原始憑證。

　　5.會(huì)計(jì)憑證在裝訂成冊后，應(yīng)該安排專門的人員進(jìn)行保管，在會(huì)計(jì)年度終了時(shí)登記歸檔。當(dāng)年度所填制的會(huì)計(jì)憑證，在年度終了后可以將其暫時(shí)交由會(huì)計(jì)人員保管一年。一年后，會(huì)計(jì)人員需要編制移交清冊，移交給企業(yè)的檔案機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一保管。

　　會(huì)計(jì)小白推薦考初級會(huì)計(jì)，初級會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)小白進(jìn)入會(huì)計(jì)的入門檻，難度和報(bào)考要求都相對比較低，中級會(huì)計(jì)則考驗(yàn)考生的學(xué)習(xí)能力和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，因此中級會(huì)計(jì)報(bào)考門檻和考試難度都比較高。

　　初級會(huì)計(jì)考試科目

　　1、《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》

　　《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材有八章，分別是第一章會(huì)計(jì)概述、第二章資產(chǎn)、第三章負(fù)債、第四章所有者權(quán)益、第五章收入、費(fèi)用和利潤、第六章財(cái)務(wù)報(bào)表、第七章管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第八章政府會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，涉及內(nèi)容有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量與核算的基本原理與知識等。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

　　2、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材共有八章，涉及到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的重要法律知識，重點(diǎn)章節(jié)是第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、第五章所得稅法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度，考生需要清楚經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)科目的內(nèi)容分布體系，掌握好支付結(jié)算、票據(jù)、增值稅等內(nèi)容。

　　兩個(gè)科目的考試題型均為客觀題，有四大類型，分別是單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和不定項(xiàng)選擇題。

　　初級會(huì)計(jì)試題類型分析

　　1、單項(xiàng)選擇題

　　單項(xiàng)選擇題有三種命題方式，分別是純文字性題目、計(jì)算性題目和編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目，純文字性題目需要考生準(zhǔn)確鑒別備選項(xiàng)中表述最準(zhǔn)確的一項(xiàng)；計(jì)算性題目需要考生在掌握知識點(diǎn)的同時(shí)能夠準(zhǔn)確計(jì)算；編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄題目則要求考生能夠?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。

　　2、多項(xiàng)選擇題

　　多項(xiàng)選擇題要求考生在四個(gè)備選答案中找到兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的答案，純文字性題目占有很大比重，也會(huì)有個(gè)別題目涉及相關(guān)計(jì)算和會(huì)計(jì)處理。

　　3、判斷題

　　判斷題的設(shè)置涵蓋初級會(huì)計(jì)職稱考試的覆蓋面，主要考核各章節(jié)易錯(cuò)易混點(diǎn)。

　　4、不定項(xiàng)選擇題

　　不定項(xiàng)選擇題是初級會(huì)計(jì)職稱考試中比較難的題型，題目具有一定的綜合性，要求考生在學(xué)習(xí)的時(shí)候融會(huì)貫通。做不定項(xiàng)選擇題時(shí)只選擇有把握的備選項(xiàng)，對沒有把握的適當(dāng)放棄，保守得分。

會(huì)計(jì)行業(yè)還分為很多類，已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人應(yīng)該都清楚，那么我們今天就來說說費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)收會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都分別負(fù)責(zé)什么工作，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

一、費(fèi)用會(huì)計(jì)

1、審核費(fèi)用單據(jù)：審核點(diǎn)審批人、經(jīng)手人簽字，業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間正確

2、收到單據(jù)時(shí)要盡快填制記帳憑證，金額和摘要清楚。每月工資的審核以及入賬

3、對預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支

二、應(yīng)收會(huì)計(jì)

1、應(yīng)收賬款的經(jīng)收及沖賬

2、核對客戶對帳單

3、提供每月應(yīng)收賬款明細(xì)并按時(shí)關(guān)賬

4、對款項(xiàng)的催收，要明確每筆款項(xiàng)的去處，做到月結(jié)

5、協(xié)助客戶及業(yè)務(wù)部門處理所有折讓事務(wù)及相關(guān)憑證

三、應(yīng)付會(huì)計(jì)

1、管理和控制客戶主數(shù)據(jù)庫包括創(chuàng)建和修改

2、審核發(fā)票和報(bào)銷單據(jù)并入賬

3、根據(jù)付款條件和財(cái)務(wù)共享中心操作流程安排付款

4、監(jiān)控未解決發(fā)票狀態(tài)，及時(shí)和客戶溝通解決應(yīng)付賬款問題

5、 裝訂和存檔會(huì)計(jì)憑征和相關(guān)報(bào)告

6、提供應(yīng)付賬款報(bào)告: 與總賬完成月度結(jié)賬

以上就是有關(guān)費(fèi)用會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)和應(yīng)收會(huì)計(jì)的一些工作內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司團(tuán)建費(fèi)用會(huì)計(jì)如何做會(huì)計(jì)分錄？你都做對了嗎？

會(huì)計(jì)科目包含哪些要素，這應(yīng)該是作為會(huì)計(jì)人要知道的，如果你不了解這部分的內(nèi)容，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

會(huì)計(jì)科目包含哪些要素？

會(huì)計(jì)科目包含六大要素，主要是資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、利潤和費(fèi)用。

會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)對象之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)對象就是指會(huì)計(jì)工作所要核算和監(jiān)督的內(nèi)容，會(huì)計(jì)對象是指企事業(yè)單位在日常經(jīng)營活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中所表現(xiàn)出的資金運(yùn)動(dòng)，即資金運(yùn)動(dòng)構(gòu)成了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)容會(huì)計(jì)科目是對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目之間有什么區(qū)別？

會(huì)計(jì)要素是對會(huì)計(jì)對象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對象的具體化。會(huì)計(jì)科目是指對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目與賬戶有什么區(qū)別？

1、會(huì)計(jì)科目僅僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu);而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。

2、會(huì)計(jì)科目僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而賬戶不僅說明反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容是什么，而且系統(tǒng)反映和控制其增減變化及結(jié)余情況。

3、會(huì)計(jì)科目的作用主要是為了開設(shè)賬戶、填憑證所運(yùn)用;而賬戶的作用主要是提供某一具體會(huì)計(jì)對象的會(huì)計(jì)資料，為編制會(huì)計(jì)報(bào)表所運(yùn)用。

會(huì)計(jì)科目是指對會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類的項(xiàng)目。

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同，分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、成本類、損益類等科目。

以上就是關(guān)于會(huì)計(jì)科目與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)對象和賬戶的區(qū)別的知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識，請多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

會(huì)計(jì)科目和賬戶之間有什么區(qū)別？聯(lián)系有哪些？

　　考生們在備考中級會(huì)計(jì)時(shí)需要注意“三多法則”，多歸納、多舉例、多做題。掌握好合適自己的復(fù)習(xí)技巧，中級會(huì)計(jì)考試也不會(huì)太難，能夠順利在兩年內(nèi)通過三科。

如何備考中級會(huì)計(jì)考試

　　1.多歸納，好多章節(jié)的一些有關(guān)數(shù)字、時(shí)間、比例等具有可比性，通過聯(lián)想、畫表、找異同點(diǎn)等方式來提高學(xué)習(xí)效率。

　　2.多舉例，很多命題和法律規(guī)定掌握基本思路即可，不需要原封不動(dòng)地全部背過，此時(shí)通過舉例，既可領(lǐng)會(huì)法律規(guī)定，也可在答題時(shí)應(yīng)付自如。

　　3.多做題，通過做題回顧知識點(diǎn)并進(jìn)行鞏固，也是經(jīng)濟(jì)法的記憶訣竅。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

中級會(huì)計(jì)考試題型

　　《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《財(cái)務(wù)管理》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、計(jì)算分析題、綜合題。

　　《經(jīng)濟(jì)法》科目試題題型為：單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、簡答題、綜合題。

《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》與注會(huì)《會(huì)計(jì)》不同之處

　　以注會(huì)《會(huì)計(jì)》教材為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括學(xué)習(xí)注會(huì)教材的概念、例題等內(nèi)容，但是也要注意這兩個(gè)不同考試中《會(huì)計(jì)》科目在內(nèi)容上的差異。

　　1.考試深度、難度不一樣。注冊會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》考試深度、難度大，中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》則相對簡單，雖然不能保證通過注會(huì)《會(huì)計(jì)》科目的學(xué)員一定能夠拿下《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，但至少有了之前的基礎(chǔ)，對于中級的學(xué)習(xí)來說會(huì)省力不少。

　　2.教材的知識點(diǎn)有所不同。注會(huì)《會(huì)計(jì)》知識點(diǎn)內(nèi)容多，幾乎包含了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全部內(nèi)容，而中級會(huì)計(jì)職稱《中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)內(nèi)容相對少一些。

　　3.主觀題命題的思路不同。注冊會(huì)計(jì)師的《會(huì)計(jì)》往往是以上市公司實(shí)務(wù)案例為基礎(chǔ)命題，可以完全脫離教材內(nèi)容，甚至不按教材內(nèi)容出題。而中級會(huì)計(jì)職稱是完全以教材內(nèi)容為基礎(chǔ)命題，一般不會(huì)超過教材內(nèi)容。

　　這樣自學(xué)會(huì)計(jì)初級會(huì)計(jì)：首先要學(xué)會(huì)調(diào)整好自己的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中找到樂趣。其次，注重規(guī)劃好兩科學(xué)習(xí)的復(fù)習(xí)時(shí)間。最后多做歷年真題，整理錯(cuò)題本，做到查漏補(bǔ)缺。

怎么考初級會(huì)計(jì)職稱?

　　初級會(huì)計(jì)職稱的考試時(shí)，每年都會(huì)舉行一次，只要符合條件的人群都能夠報(bào)考。

　　1、想要報(bào)考初級會(huì)計(jì)職稱考試的人員，需要在當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)考試管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)來注冊報(bào)名。

　　2、按照具體的報(bào)名流程，填寫報(bào)考的省份和自己的信息，完成注冊報(bào)名和繳費(fèi)。

　　3、參加初級會(huì)計(jì)師考試，報(bào)名完成后需要進(jìn)行資格的審查，一般審查的方式有網(wǎng)上審核和現(xiàn)場審核，還有考后審核。通過審核的人員，可以在系統(tǒng)中確認(rèn)報(bào)名和繳費(fèi)。

　　4、要留意具體的考試時(shí)間，通常為每年的5月份，會(huì)分兩個(gè)時(shí)間段來進(jìn)行考試，具體采用無紙化的方式。

　　5、參考人員需要在一個(gè)年度內(nèi)所有的考試科目都通過，才能夠獲得證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)考試報(bào)名條件

　　(一)報(bào)名參加會(huì)計(jì)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

　　(二)報(bào)名參加初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。

初級會(huì)計(jì)可以從事什么工作？

　　1、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級會(huì)計(jì)證書的會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為專業(yè)的財(cái)務(wù)工作人才，可以做會(huì)計(jì)、職業(yè)會(huì)計(jì)等一系列的工作。

　　2、稅務(wù)機(jī)構(gòu)。擁有初級會(huì)計(jì)證書的人才，可以在相關(guān)的稅務(wù)機(jī)構(gòu)工作，能夠成為稅務(wù)專員。

　　3、審計(jì)機(jī)構(gòu)?？梢栽趪业呢?cái)政部門工作，主要是負(fù)責(zé)審計(jì)工作，對國家的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督。

　　4、其他的機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)內(nèi)容比較豐富，可以進(jìn)入大中型企業(yè)或者是國企等等成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，甚至可以成為財(cái)務(wù)總監(jiān)或者是財(cái)務(wù)經(jīng)理等等。

　　注冊會(huì)計(jì)的《會(huì)計(jì)》科目很難，這個(gè)科目是整個(gè)考試的核心科目，是貫穿整個(gè)注會(huì)考試的“百科全書”，也整個(gè)注冊會(huì)計(jì)師考試的重點(diǎn)科目，內(nèi)容知識點(diǎn)涉及了所有會(huì)計(jì)的行業(yè)，與注會(huì)考試其余科目均有著一定聯(lián)系，學(xué)好該科目可以為其他幾個(gè)科目奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

《會(huì)計(jì)》科目的考試內(nèi)容

　　《會(huì)計(jì)》科目考試內(nèi)容包括：會(huì)計(jì)基本原理、交易或事項(xiàng)的具體會(huì)計(jì)處理、特定環(huán)境下交易或事項(xiàng)的會(huì)計(jì)處理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制、合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)法規(guī)。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

《會(huì)計(jì)》科目的備考建議

　　《會(huì)計(jì)》科目考生需要以理解為主，在理解的基礎(chǔ)上再進(jìn)行記憶，該科目，出題非常靈活，不死板，考生需要綜合運(yùn)用所學(xué)的知識內(nèi)容，而死記硬背在考試中很難靈活的運(yùn)用起來?？忌趥淇贾谢A(chǔ)知識要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印的學(xué)習(xí)好，這樣為后面較難的知識奠定基礎(chǔ)，練習(xí)題所涉及的知識點(diǎn)摸透，不要模棱涼可，更不能明日復(fù)明日。

《會(huì)計(jì)》科目的考試題型以及分值

　　《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題共26分，13小題，每題2分、多項(xiàng)選擇題共24分，12小題，每題2分、計(jì)算分析題共18分，2小題，每題9分、綜合題32分共2題。

　　特別提醒考生計(jì)算分析題，其中一道小題可以用中文或英文解答，如使用英文解答，須全部使用英文，答題正確的，增加5分，計(jì)算題最高得分為23分。

注冊會(huì)計(jì)師考試的科目

　　注冊會(huì)計(jì)師考試科目分為兩個(gè)階段，包括專業(yè)階段考試和綜合階段考試，其中，專業(yè)階段考試科目包括《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》以及《稅法》一共六個(gè)科目；綜合階段考試科目只有一個(gè)科目：《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）》、《職業(yè)能力綜合測試（試卷二）》。

　　會(huì)計(jì)小白備考注冊會(huì)計(jì)最好就是要先將教材有一個(gè)大概的理解，通過看教材把自己不懂的地方勾畫出來，針對每個(gè)知識點(diǎn)去做題讓自己理解透徹，如果自己看書備考確實(shí)很有壓力，也可以通過報(bào)輔導(dǎo)班的形式，聽老師講解，課后與老師同學(xué)交流的方式去理解記憶知識點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)小白的備考方式

　　1、看官方教材

　　官方教材雖然講解不夠透徹，內(nèi)容也多，但畢竟比較詳細(xì)和權(quán)威，對于沒有基礎(chǔ)的小白來說是個(gè)不錯(cuò)的入門讀物，這一步驟是為了能夠大概了解考情和考點(diǎn)。小白在備考時(shí)需要保持一個(gè)自己適應(yīng)且能有效學(xué)習(xí)的強(qiáng)度，不需要給自己太大的壓力。

　　2、找準(zhǔn)并勾畫重點(diǎn)和考點(diǎn)

　　經(jīng)過第一輪看官方教材以后，需要將自己的問題找出來，比如：自己掌握不了哪些是重點(diǎn)，哪些是考點(diǎn)；很多晦澀的概念很難搞懂。

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請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　小白可選擇報(bào)輔導(dǎo)班，跟老師交流解惑，也可以在網(wǎng)上尋找免費(fèi)的網(wǎng)課，學(xué)習(xí)時(shí)按照從難到易的模式學(xué)習(xí)，小白可以放慢視頻倍速把所有課程全部跟一遍，并做好筆記，將老師勾畫的考點(diǎn)全部提煉出來，形成自己的筆記。尤其是在難點(diǎn)和易混淆點(diǎn)處需要做好標(biāo)記，這樣做題時(shí)遇到不懂的可以比較準(zhǔn)確快速找到，再聽聽老師是怎么講的。通過視頻和習(xí)題，自身對于知識點(diǎn)的理解會(huì)直線上升。

　　3、核心沖刺背誦

　　在前面的基礎(chǔ)課復(fù)習(xí)充分后，備考重心就可以放到實(shí)戰(zhàn)和沖刺課上了?？梢悦刻焐衔绺W(wǎng)課課程，下午做真題，翻之前的筆記或回顧視頻，晚上就是背課程勾畫的考點(diǎn)。開始可以先讀考點(diǎn)，一字一字的讀，后面再開始背，然后開始做真題。小白不用去糾結(jié)到底什么時(shí)候開始背書好，根據(jù)自己的復(fù)習(xí)進(jìn)度就是最合適的背書的時(shí)間。

　　注冊會(huì)計(jì)師考試題型

　　注冊會(huì)計(jì)師考試中主觀題比較多，需要考生對課本知識有深度的了解，并且要不斷的刷題，掌握出題規(guī)律，總結(jié)題目重點(diǎn)和要點(diǎn)。

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　會(huì)計(jì)小白由于是零基礎(chǔ)，相關(guān)會(huì)計(jì)知識缺乏，因此，在制定學(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候就需要照顧多方面，先著眼兩門考試內(nèi)容的全部知識點(diǎn)，“先把書讀厚，才能再把它讀薄”。全面梳理了教材的脈絡(luò)后，就要堅(jiān)持每天落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，對學(xué)習(xí)效果做好隨時(shí)跟進(jìn)。同時(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃一定要適合自己，根據(jù)實(shí)際做好調(diào)整。

　　2、學(xué)會(huì)歸納重點(diǎn)

　　初級會(huì)計(jì)考試考題往往圍繞著基礎(chǔ)進(jìn)行，建議零基礎(chǔ)考生一定要注重基礎(chǔ)知識，學(xué)會(huì)整理筆記，對于基礎(chǔ)知識及時(shí)回顧。該背誦記憶的，一點(diǎn)也不能少。當(dāng)然，把握了基礎(chǔ)知識，對于重點(diǎn)內(nèi)容也要全面掌握。

　　3、梳理知識大綱

　　復(fù)習(xí)初級會(huì)計(jì)考試，學(xué)會(huì)梳理知識大綱非常重要。梳理知識大綱的過程中，相當(dāng)于回顧知識點(diǎn)，并且知識脈絡(luò)更清晰。常畫思維導(dǎo)圖，也是對知識的進(jìn)一步理解，是一個(gè)將知識相互聯(lián)系的過程。經(jīng)過這些途徑，你對綜合知識點(diǎn)的掌握能力會(huì)逐漸提升，應(yīng)對考試，也能做到更加淡定。

　　小白考初級會(huì)計(jì)考試難嗎?

　　初級會(huì)計(jì)考試相對中級、高級會(huì)容易一些，但是如果考生屬于小白，毫無基礎(chǔ)。難度來說，還是比較大的。因?yàn)榛A(chǔ)知識比較廣泛，也比較零散。只有不斷鞏固基礎(chǔ)知識，做題時(shí)才會(huì)更得心應(yīng)手。

　　其實(shí)，每年仍然有許多小白順利拿下了初級會(huì)計(jì)證書。證書的取得離不開努力+堅(jiān)持+方法+運(yùn)氣。要想進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，首先，你要拿下的第一個(gè)證就是初級會(huì)計(jì)證，因此，一定要端正態(tài)度，時(shí)刻保持滿滿的自信，同時(shí)考試也需要正確的學(xué)習(xí)方法。

　　會(huì)計(jì)初級考試科目和內(nèi)容包括什么？

　　初級會(huì)計(jì)主要學(xué)習(xí)《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》?！冻跫墪?huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目考試時(shí)長為105分鐘，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目考試時(shí)長為75分鐘，兩個(gè)科目連續(xù)考試，時(shí)間不能混用。

　　《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試大綱具體有第一章概述、第二章會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、第三章流動(dòng)資產(chǎn)、第四章非流動(dòng)資產(chǎn)、第五章負(fù)債、第六章所有者權(quán)益、第七章收入、費(fèi)用和利潤、第八章財(cái)務(wù)報(bào)告?！督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試大綱具體有第一章總論、第二章會(huì)計(jì)法律制度、第三章支付結(jié)算法律制度、第四章稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法法律制度、第五章所得稅法律制度、第六章財(cái)產(chǎn)和行為稅法法律制度、第七章稅收征管法律制度、第八章勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

　　注冊會(huì)計(jì)師考試的《會(huì)計(jì)》科目是所有科目中難度最大的一個(gè)，通過率在10%到20%。從耗費(fèi)時(shí)間和精力的角度看，專業(yè)階段考試各個(gè)科目考試難度排名從大到小為：會(huì)計(jì)＞審計(jì)＞財(cái)管＞稅法＞戰(zhàn)略＞經(jīng)濟(jì)法，當(dāng)然由于考生自身的基礎(chǔ)不同，這個(gè)難度排序并不是絕對的。

　　注冊會(huì)計(jì)師考試題型有哪些？

　　專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目，其中《會(huì)計(jì)》與《財(cái)務(wù)成本管理》題型為：單選題、多選題、計(jì)算分析題、綜合題；《審計(jì)》與《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》題型為：單選題、多選題、簡答題、綜合題；《稅法》題型為：單選題、多選題、計(jì)算問答題、綜合題；《經(jīng)濟(jì)法》題型為：單選題、多選題、案例分析題；綜合考試階段《職業(yè)能力綜合測試（試卷一）、（試卷二）》科目題型為案例分析題。

　　《會(huì)計(jì)》考試科目的答題技巧

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　單選題一般來講難度不大，通?？疾齑尕浫胭~價(jià)值、固定資產(chǎn)折舊等基本知識點(diǎn)的計(jì)算，在做題的時(shí)候注意關(guān)鍵詞、注意細(xì)節(jié)即可。例如存貨“入庫前”、“入庫后”等關(guān)鍵詞，固定資產(chǎn)的取得月份等細(xì)節(jié)性關(guān)鍵詞。

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　多選題通?？疾煳淖中詢?nèi)容，如“下列選項(xiàng)中正確的的是”、“下列說法中錯(cuò)誤的是”。在做多選題的時(shí)候要尤其關(guān)注“正確”還是“不正確”、“屬于”還是“不屬于”，一旦看錯(cuò)了字眼，就有可能選出了與正確答案完全相反的選項(xiàng)。

　　三、計(jì)算分析題

　　計(jì)算分析題通常來講考察的是單個(gè)章節(jié)內(nèi)部的核心考點(diǎn)，總體難度沒那么大。在做計(jì)算分析題的時(shí)候要先看問題問什么再看材料信息，帶著問題去閱讀材料，這樣能提高閱讀材料的針對性和效率，為做題節(jié)省很多時(shí)間。

　　四、綜合題

　　綜合題整體來講由于是跨章節(jié)考察，所以綜合性與難度都比較大，考生在做綜合題的時(shí)候如果碰到不會(huì)的題目不要糾結(jié)太長時(shí)間，先跳過，把后面能做的題先做了再回來做難題。

　　高級會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師的區(qū)別在于證書性質(zhì)不同、報(bào)考條件不同、考核方式不同以及考試難度不同幾個(gè)方面。

　　高級會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師的具體區(qū)別

　　1、證書性質(zhì)不同：高級會(huì)計(jì)師屬于職稱類證書，會(huì)計(jì)職稱類證書可分為初級會(huì)計(jì)職稱、中級會(huì)計(jì)職稱以及高級會(huì)計(jì)職稱；注冊會(huì)計(jì)師則屬于執(zhí)業(yè)證書，包含非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師和執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師。

　　2、報(bào)考條件不同：高級會(huì)計(jì)師報(bào)考條件為：具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；具備博士學(xué)歷的考生，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。注冊會(huì)計(jì)師報(bào)考條件為：考生具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　3、考核方式不同：高級會(huì)計(jì)師以考評結(jié)合的方式進(jìn)行，考試科目為《高級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，考試后進(jìn)行評審工作；注冊會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試，注冊會(huì)計(jì)師需在五年內(nèi)通過專業(yè)階段全部科目考試后，才有資格報(bào)名參加綜合階段考試。專業(yè)階段的考試科目包括：《會(huì)計(jì)》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》以及《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》；綜合階段考試科目為職業(yè)能力綜合測試（試卷一、試卷二）。

　　4、考試難度不同：高級會(huì)計(jì)師的難度相比注冊會(huì)計(jì)師來說，其開始時(shí)較難。如果說注冊會(huì)計(jì)師備考過程較難，高級會(huì)計(jì)師的難度主要集中于其報(bào)名門檻很高，需符合一定的工作經(jīng)驗(yàn)、資歷履歷等條件；以及高級會(huì)計(jì)師評審申報(bào)材料的準(zhǔn)備，材料須高質(zhì)量完成，申報(bào)材料時(shí)，不可遺漏任何材料，否則會(huì)導(dǎo)致評審失?。蛔詴?huì)計(jì)師的考試難度行業(yè)內(nèi)公認(rèn)較難，專業(yè)階段六門科目包括的知識點(diǎn)范圍廣，難度也較大。

　　高級會(huì)計(jì)師和注冊會(huì)計(jì)師具體是什么？

　　高級會(huì)計(jì)師是指我國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。高級會(huì)計(jì)師在學(xué)歷和工作資歷、外語、計(jì)算機(jī)技術(shù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識上，都有嚴(yán)格要求。

　　注冊會(huì)計(jì)師是指通過注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格考試，并取得注冊會(huì)計(jì)證書，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的人員，簡稱為CPA。注冊會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師和非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師。執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師是指在會(huì)計(jì)師事務(wù)所或資產(chǎn)評估公司工作兩年以上，具備審計(jì)簽字權(quán)，并取得注會(huì)考試全科合格證書；非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師是通過注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并取得注冊會(huì)計(jì)師非執(zhí)業(yè)會(huì)員證的人群，不具備審計(jì)簽字權(quán)?？忌〉米?huì)全科合格證即可直接申請成為注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師有權(quán)給企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告，但非執(zhí)業(yè)注冊會(huì)計(jì)師沒有權(quán)利出具審計(jì)意見。