我有兩個(gè)同事，都是做會(huì)計(jì)的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候兩人實(shí)力相當(dāng)，3年后甲已經(jīng)從小出納晉升為財(cái)務(wù)主管，收入翻了幾番，乙的薪資還在原地踏步，薪資也沒漲多少。為什么相同的環(huán)境，起點(diǎn)相當(dāng)?shù)膬蓚€(gè)人后來發(fā)展的差距如此大呢?是技能上的差別嗎?不全是，更多的是思維方式和心態(tài)上的區(qū)別。

1、擁有好員工的思想

什么是好員工的思想?好員工的思想就是指員工是不是站在公司的角度、老板的角度為企業(yè)全力以赴創(chuàng)造更多財(cái)富。

這與員工的學(xué)歷、技能、能力沒有關(guān)系，好員工思想是一種主人翁心態(tài)，能隨時(shí)為企業(yè)出謀劃策、盡心盡力，只有具備這種心態(tài)未來才有可能成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和提拔。

反之如果只會(huì)得過且過，不負(fù)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不會(huì)得到重用，基層崗位將是你永遠(yuǎn)的職業(yè)。

2、“做了”與“做好”的區(qū)別

對(duì)于大多數(shù)人而言，總認(rèn)為自己做了很多，卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，這種想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，因?yàn)樗麄儚膩頉]想過自己做的好不好，總以為“做了”就等于“做好”。雖然“做了”和“做好”僅有一字之差，但二者的本質(zhì)是不同的，這中間的差距不僅僅體現(xiàn)在金錢上，更體現(xiàn)在成就感上。

“做了”僅僅是執(zhí)行了工作，但不一定做到位了，可能你只是敷衍了事;“做好”不僅意味著你執(zhí)行了工作，更獲得的滿意的結(jié)果，這代表你對(duì)公司和工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，更代表了你的價(jià)值。

所以，如果要提高執(zhí)行力，除了努力完成各種基礎(chǔ)工作，更要學(xué)會(huì)換位思考：你到底有沒有用心去做，并得到了滿意的結(jié)果?

3、不斷充電鍛煉能力

每個(gè)會(huì)計(jì)都有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，在財(cái)務(wù)領(lǐng)域最常見的就是：會(huì)計(jì)—財(cái)務(wù)主管—財(cái)務(wù)經(jīng)理—財(cái)務(wù)總監(jiān)—CFO。很多人只關(guān)心這些崗位能帶來的高薪和光鮮，卻沒認(rèn)真考慮過崗位所需要的專業(yè)能力。

大多數(shù)高級(jí)會(huì)計(jì)師是都是從初級(jí)會(huì)計(jì)一步步成長(zhǎng)起來的。他們不僅基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，同時(shí)又兼有英語，審計(jì)，金融等多方面知識(shí)的高素質(zhì)全面型人才。然而如果沒有知識(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，晉升之路不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)，同樣如果沒有其他知識(shí)，也只能永遠(yuǎn)做個(gè)初級(jí)會(huì)計(jì)。所以能力決定實(shí)力和價(jià)值。

有了工作能力的依托，薪資自然不用你擔(dān)心。如果你只關(guān)心薪酬的高低而忽略的能力的提升，最終只能在頻繁的跳槽中荒廢自己的能力，更無法取得高薪的籌碼。

4、為自己的夢(mèng)想打工

認(rèn)為自己是在為別人打工的人，總認(rèn)為自己在做“賠本買賣”，每天的工作能拖一天是一天，既沒有工作熱情，也沒有工作效率，更有學(xué)習(xí)動(dòng)力。

只有把公司當(dāng)成自己的成長(zhǎng)平臺(tái)，將公司與自己融為一體，才不會(huì)辜負(fù)你的每一分努力。要知道你不是單純的為老板打工，更是在為自己的夢(mèng)想而努力。作為一名普通會(huì)計(jì)，只有使自己創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)超過獲得薪水，才能提高自己在老板眼中的價(jià)值，獲得發(fā)展機(jī)遇?；蛘呶磥碜约阂部沙闪⑹聞?wù)所晉升為合伙人。

牢記：今天你不為自己打工，明天就為人生打工!

來源：高頓網(wǎng)校、互聯(lián)網(wǎng)整理發(fā)布

　　常聽說注會(huì)證書是高薪代名詞，但也有會(huì)計(jì)人考完注會(huì)證書工資還是幾千塊，說好的升職加薪走向人生巔峰呢？注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入糾結(jié)有多少？

　　為什么考完注會(huì)工資還是幾千塊？

　　1.高薪=證書+經(jīng)驗(yàn)

　　一方面，會(huì)計(jì)人的一生就是考證的一生，擁有高含金量的會(huì)計(jì)證書，無疑會(huì)讓你走得更遠(yuǎn)。另一方面，會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，非常看重經(jīng)驗(yàn)，如果你只有證書，卻沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，那么也很難獲得高薪。站在老板角度，你有幫助公司解決實(shí)際工作問題的能力，才是最重要的。

　　在會(huì)計(jì)行業(yè)里，證書與經(jīng)驗(yàn)缺一不可，只有將會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)與會(huì)計(jì)證書有機(jī)結(jié)合，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，自己能力的提升，升職加薪自然不會(huì)是難題。

　　2.公司類型

　　能夠拿多少薪資，固然是個(gè)人能力占據(jù)主導(dǎo)，但就業(yè)選擇也是我們不能忽視的。

　　即使是同樣的崗位、同樣的工作內(nèi)容，在不同城市、不同公司開出的薪資待遇也會(huì)相差很大。公司規(guī)模、公司對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度，都影響會(huì)計(jì)的薪資。

　　據(jù)了解，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所和投資銀行工作的工資是最高的，當(dāng)然這些用人單位對(duì)人才的要求也很高。

　　3.非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師分為執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)，不少考下注會(huì)的同學(xué)沒有選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，成為了一名非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師，剛好又去了一個(gè)規(guī)模較小，平臺(tái)有限的公司，薪資自然就不高了。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師真實(shí)收入有多少？

　　一般來說，考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師后，就業(yè)方向主要有事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)幾個(gè)方向。

　　事務(wù)所以“四大”為例，“四大”有著公開透明的薪酬體系和晉升機(jī)制。根據(jù)“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2019年公布的工資信來看，新入職員工起薪為9000元。隨著工作年限增加，薪資也會(huì)不斷上漲。

　　我們?cè)賮砜纯磿?huì)計(jì)同行是怎么看注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入情況的：

　　考到注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，不會(huì)使你直接獲得高薪，但可以幫你打開通往高薪工作的大門。

　　2024年2月cfa早鳥報(bào)名即將截止，結(jié)束時(shí)間：2023年7月13日，早鳥報(bào)名階段考試費(fèi)為940美元，需要報(bào)名的考生盡快報(bào)名，否則等到標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)間，該階段的考試費(fèi)為1250美元，需要多花上千元的費(fèi)用。

2024年2月cfa考位預(yù)約時(shí)間

　　2024年2月cfa考位預(yù)約截止：2023年11月21日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　2024年2月cfa考位更改預(yù)約截止：2024年1月18日。

　　上述數(shù)據(jù)僅供參考，具體請(qǐng)以協(xié)會(huì)官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

2024年cfa2月報(bào)名條件

　　根據(jù)cfa特許金融分析師協(xié)會(huì)要求，報(bào)考不限專業(yè)，如果你對(duì)資產(chǎn)管理、投資研究、咨詢服務(wù)或投行感興趣，符合下列條件：

　　一、學(xué)歷要求

　　A、4年制本科或以上學(xué)歷者可直接報(bào)名參加考試

　　B、本科在校學(xué)生，畢業(yè)前23個(gè)月內(nèi)即可報(bào)名參加考試

　　C、3年制大專學(xué)歷加上1年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　D、2年制大專學(xué)歷加上2年全職工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、遵守職業(yè)道德規(guī)范；

　　三、完成注冊(cè)和報(bào)名以及支付費(fèi)用；

　　四、能夠用英語參加考試。

2024年2月cfa考試時(shí)間

　　cfa一級(jí)考試時(shí)間：2024年2月19日-2月25日

　　cfa三級(jí)考試時(shí)間：2024年2月15日-2月18日

　　根據(jù)ACCA官網(wǎng)提供的考點(diǎn)地址信息，廣西ACCA隨時(shí)機(jī)考中心地址為：

　　隨時(shí)機(jī)考考點(diǎn)官方查詢網(wǎng)站：https://cn.accaglobal.com/student/exam/on-demand-computer-based-exam-centres.html

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　廣西ACCA分季機(jī)考中心地址為：

　　分季機(jī)考考點(diǎn)官方查詢網(wǎng)站：https://cn.accaglobal.com/student/exam/session-based-exam-centers-and-notice/exam-center-list.html

　　以上名單為廣西目前的機(jī)考中心地址信息，供同學(xué)們參考。每年的機(jī)考中心設(shè)置可能會(huì)有調(diào)整，請(qǐng)考生以官方公布的最新信息為準(zhǔn)。

　　cpa證書具有很高的含金量，獲得證書后不僅就業(yè)前景更廣、薪資待遇上也會(huì)有一定的提升。但目前cpa工資的計(jì)算方法還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同公司之間的規(guī)定也不一樣。想知道更多相關(guān)內(nèi)容，來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、cpa工資一般多少錢一個(gè)月？

　　cpa的工資水平在不同城市、不同企業(yè)之前存在很大的差異。小編了解了不同行業(yè)和公司cpa工資情況，發(fā)現(xiàn)有每月4千的，也有每月過萬的。

　　如：四大之一的“德勤”，平均工資8047元，最低5000元，最高23700元，同一個(gè)公司不同職位、不同資歷、不同崗位薪資上差距非常明顯；同為四大的“普華永道”，平均薪資則相對(duì)較高，在11890元，員工薪資在6000-21750元的區(qū)間里。

　　二、哪些因素影響cpa工資水平？

　　cpa的工資水平之所以會(huì)有如此大的差距，“工作經(jīng)驗(yàn)”、“行業(yè)”、“學(xué)歷”以及“所處城市”有著很大的影響。

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生工資普遍不高，但隨工作年限增長(zhǎng)較為明顯。

　　（2）畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次對(duì)待遇高低有著較大影響。

　　（3）不同企業(yè)之間，工資水平、待遇也不同。

　?。?）所處城市也會(huì)影響cpa的工資待遇，如果是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省會(huì)或金融發(fā)達(dá)的一線城市，cpa的發(fā)展?jié)摿?huì)很大，工資也會(huì)更高。

　　總的來說，“高學(xué)歷+持證+有工作經(jīng)驗(yàn)”的結(jié)合體，才是“王道”！這樣整體的工資、待遇肯定是不會(huì)低的，所以同學(xué)務(wù)必要做好實(shí)力、心理的雙重準(zhǔn)備。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)考試一共分專業(yè)、綜合兩個(gè)階段，其中專業(yè)階段的考試難度比較大，歷年考試通過率基本在30%以下。很多想要報(bào)考注會(huì)的人員，計(jì)劃參加培訓(xùn)幫助備考，增加通關(guān)考試的機(jī)率。那從費(fèi)用上來看，注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？報(bào)名費(fèi)多少錢一科？有關(guān)的詳情信息，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用是多少？

　　一般是在千元到上萬元！注會(huì)培訓(xùn)班費(fèi)用比較難以確定，具體會(huì)因所在地區(qū)、不同機(jī)構(gòu)、選擇的課程類型等因素而異。通常來看：

　　1、線下培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在1萬元至6萬元之間，費(fèi)用相對(duì)較高，因?yàn)樾枰Ц妒谡n教師、學(xué)習(xí)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)材料等方面的成本。

　　2、線上培訓(xùn)班費(fèi)用：一般在5000元至3萬元之間。相比之下，注會(huì)線上培訓(xùn)方式更為靈活，所需費(fèi)用相對(duì)較低。

　　大家如果想要具體了解會(huì)計(jì)網(wǎng)提供的培訓(xùn)課程費(fèi)用，可直接在線咨詢我們老師，會(huì)及時(shí)為大家解答費(fèi)用詳情哦！

　　二、注會(huì)報(bào)名費(fèi)多少錢一科？

　　各個(gè)省份并不統(tǒng)一，注會(huì)報(bào)名費(fèi)具體由各省、自治區(qū)、直轄市自行制定。一般注會(huì)專業(yè)階段報(bào)名費(fèi)50元-90元每科，綜合階段考試報(bào)名費(fèi)150元左右。詳情如下：

　　1、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——專業(yè)階段：一般是50-90元/科！6門科目分別是：《會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計(jì)》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。

　　2、注會(huì)報(bào)名費(fèi)——綜合階段：一般是150元上下！只有1門科目，具體是《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》，試卷一、試卷二合計(jì)收取報(bào)名費(fèi)用。

　　三、注會(huì)考試每年什么時(shí)候報(bào)名？

　　注會(huì)考試一年一次，報(bào)名時(shí)間是在每年的4月份，采取的是報(bào)名與繳費(fèi)時(shí)間分開的方式，4月報(bào)名之后，考生還需注意及時(shí)在6月份進(jìn)行繳費(fèi)。歷年的注會(huì)繳費(fèi)時(shí)間詳情，如下表所示：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa與acca哪個(gè)含金量高？cpa證書考了有哪些用處？關(guān)于這些問題，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編會(huì)在下文中詳細(xì)介紹，請(qǐng)看下文！

　　一、cpa與acca哪個(gè)含金量高？

　　各有千秋！cpa和acca的含金量都很高，各自所稱霸的領(lǐng)域不同！

　　cpa和acca含金量介紹如下：

　　?cpa幾乎在所有行業(yè)都有著用武之地——畢竟只要涉及到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都離不開財(cái)會(huì)。很多人以為cpa只適合求職會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作，但其實(shí)無論是投行、財(cái)務(wù)公司還是各大型企業(yè)、咨詢公司以及政府相關(guān)部門等等都是可以考慮的。

　　?acca致力于管理會(huì)計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人員，打造懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的全能型會(huì)計(jì)人員。

　　二者的含金量都是十分高的，但二者的發(fā)展方向并不是很相同，一個(gè)偏向管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向?qū)徲?jì)。所以，大家在選擇報(bào)考的時(shí)候，可以結(jié)合自身的時(shí)機(jī)情況選擇報(bào)考！

　　二、cpa證書考了有哪些用處？

　　cpa證書有四大用處：自身能力的證明、福利待遇好、就業(yè)方向更廣、擁有審計(jì)簽字權(quán)，當(dāng)然了，既然福利待遇好、就業(yè)方向廣，自然是離不開升職加薪的！

　　工作方向如下：

　　執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師擁有唯一的審計(jì)簽字權(quán)，可以在事務(wù)所工作；

　　非執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇工作的方向就有很多了：可在金融、證券、期貨行業(yè)和上市公司、大中型企業(yè)的財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，政府部門、事業(yè)單位等就職前景也較優(yōu)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa和acca都具有很高的性價(jià)比和含金量，近年來報(bào)考人數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。acca和cpa哪個(gè)好？來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　acca和cpa都是從事會(huì)計(jì)師工作的資格類證書，都具有非常高的含金量端。一個(gè)是國(guó)際認(rèn)可度高的國(guó)際財(cái)務(wù)人員資格證書，一個(gè)是在中國(guó)擁有唯一審計(jì)簽字權(quán)資質(zhì)的的執(zhí)業(yè)證書。

　　1.從知識(shí)體系來說

　　cpa是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，偏審計(jì)方向；acca是培養(yǎng)復(fù)合型高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才，傾向于傳遞商業(yè)精英的理念，知識(shí)框架比較完善，學(xué)習(xí)acca還能夠極大的鍛煉自己英語閱讀和寫作能力，整體來說，會(huì)有一個(gè)很大的提升。

　　2.從考試難度來說

　　acca和cpa考試難度都比較大，但兩者的難點(diǎn)又不盡相同。cpa是我國(guó)所有證書類考試中最難的考試之一，對(duì)知識(shí)點(diǎn)考場(chǎng)力度比較大。而acca考試科目眾多，是由淺入深，循序漸進(jìn)的一個(gè)學(xué)習(xí)過程。而且acca考試通過率相對(duì)于cpa開始要高很多，acca全球平均通過率在40%-59%質(zhì)檢，cpa通過率僅在10%左右。

　　3.從就業(yè)前景來說

　　cpa更適合在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，薪資水平普遍比較高，但acca作為國(guó)際證書，無論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，都是備受認(rèn)可的，對(duì)于想要去外企工作或者國(guó)外工作的會(huì)計(jì)人員來說，還是優(yōu)先選擇acca。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師屬于財(cái)會(huì)方面比較高端且比較稀缺的人才，薪資待遇肯定是不低的。注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資一般多少一個(gè)月？來和會(huì)計(jì)網(wǎng)CPA小編一起看看下文了解一下吧！

　　一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資一般多少一個(gè)月？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資水平在不同城市、不同企業(yè)之前存在很大的差異。小編了解了不同行業(yè)和公司注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資情況，發(fā)現(xiàn)有每月4千的，也有每月過萬的。

　　小編幫大家在某招聘類網(wǎng)站查詢了一下各公司的注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有很大的差異。如：四大之一的“德勤”，平均工資8047元，最低5000元，最高23700元，同一個(gè)公司不同職位、不同資歷、不同崗位薪資上差距非常明顯；同為四大的“普華永道”，平均薪資則相對(duì)較高，在11890元，員工薪資在6000-21750元的區(qū)間里。

　　從招聘人員的情況來看，學(xué)歷方面：本科學(xué)歷占比49.3%，其次是大專占比24.6%，再次是不限占比16%。其中，35.8%的人員工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年。其次是28.4%的人員工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。工資方面，5-8k的人員占比33.8%，8-12k的人員占比18.7%。大于25k的人員占比3.2%。

　　綜上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師以本科學(xué)歷為主，工作經(jīng)驗(yàn)大多在5-10年，工資水平主要在5-8k，而大于25k工資的人數(shù)屬于少數(shù)，一般為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高層。當(dāng)然如果是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省會(huì)或金融發(fā)達(dá)的一線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展?jié)摿?huì)很大，薪資也會(huì)更高。

　　二、哪些因素影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資水平？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資水平之所以會(huì)有如此大的差距，“工作經(jīng)驗(yàn)”、“行業(yè)”、“學(xué)歷”以及“所處城市”有著很大的影響。

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生工資普遍不高，但隨工作年限增長(zhǎng)較為明顯。

　　（2）畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷層次對(duì)待遇高低有著較大影響。

　?。?）不同企業(yè)之間，工資水平、待遇也不同。

　?。?）所處城市也會(huì)影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工資待遇，如果是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省會(huì)或金融發(fā)達(dá)的一線城市，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展?jié)摿?huì)很大，工資也會(huì)更高。

　　總的來說，“高學(xué)歷+持證+有工作經(jīng)驗(yàn)”的結(jié)合體，才是“王道”！這樣整體的工資、待遇肯定是不會(huì)低的，所以同學(xué)務(wù)必要做好實(shí)力、心理的雙重準(zhǔn)備。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注會(huì)會(huì)計(jì)哪個(gè)老師講得比較好？注會(huì)會(huì)計(jì)徐青老師講得就很好！她的注會(huì)會(huì)計(jì)課程通俗易懂，對(duì)會(huì)計(jì)概念、原理講解非常細(xì)致，考點(diǎn)鏈接真題，應(yīng)試性很強(qiáng)。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來看看下文吧！

　　一、注會(huì)會(huì)計(jì)哪個(gè)老師講得比較好？

　　強(qiáng)烈推薦徐青老師！徐青老師理論基礎(chǔ)扎實(shí)，思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)，授課深入淺出，非常注重解題技巧分享，聽她的課能有效提高備考效率。接下來為大家具體介紹一下徐青老師：

　　1、講師資歷

　　◆上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級(jí)講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任多年上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)；

　　◆溫柔的證書收割女神“青青老師”，坐擁注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、中級(jí)會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試上海市前十名。

　　2、授課風(fēng)格

　　◆擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，授課深入淺出，通俗易懂；

　　◆對(duì)會(huì)計(jì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；

　　◆題目分析透徹，解題思路步步準(zhǔn)確清晰；

　　◆考點(diǎn)鏈接真題，講義例題以教材例題和真題為主。

　　3、適合學(xué)員特點(diǎn)

　　◆有一定會(huì)計(jì)基礎(chǔ)（比如考過初級(jí)、中級(jí)），對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)概念有基本認(rèn)知。

　　◆備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　◆思維偏理，邏輯性強(qiáng)，希望將課本知識(shí)前后關(guān)聯(lián)，融匯貫通進(jìn)行應(yīng)用的同學(xué)。

　　◆有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望融會(huì)貫通的學(xué)員。

　　二、cpa考試科目及特點(diǎn)是怎樣的？

　　cpa考試分為專業(yè)階段和綜合階段，一共有7門考試科目?？颇吭斍槿缦拢?/p>

　　1、專業(yè)階段考試科目：《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計(jì)》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》、《會(huì)計(jì)》、《稅法》。

　　2、綜合階段考試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一、試卷二)》。

　　關(guān)于cpa專業(yè)階段六科考試學(xué)科特點(diǎn)及考試難度情況，大家可以參考下圖：

　　三、cpa考試輔導(dǎo)教材什么時(shí)候上市？

　　cpa考試輔導(dǎo)教材一般是每年的3月份上市，由中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)出版發(fā)行，考生可在當(dāng)?shù)貢?、出版社指定的網(wǎng)上書店自愿購買。

　　cpa考試輔導(dǎo)教材是由中注協(xié)根據(jù)當(dāng)年的《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱——專業(yè)階段考試》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試大綱——綜合階段考試》組織編寫，具有很強(qiáng)的理論性、科學(xué)性、全面性、實(shí)踐性和可讀性。這套cpa考試輔導(dǎo)僅供考生復(fù)習(xí)備考參用，但作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的指定用書。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)cpa考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cpa考出來能拿多少工資？月薪7千-2萬不等！每年報(bào)考cpa考試的人數(shù)高達(dá)百萬，那到底cpa考出來能拿多少工資呢？可以從事的行業(yè)有哪些呢？接下來，會(huì)計(jì)網(wǎng)小編來詳細(xì)介紹一下，請(qǐng)看下文！

　　一、cpa考出來能拿多少工資？

　　cpa考出來后的薪資待遇在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)屬于中上游水平，月平均工資一般在七千-兩萬不等，影響薪資高低的因素有很多，除去客觀因素外，還與個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。

　　一般來說，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年薪為30-40w，國(guó)有大中型企業(yè)的年薪約為30w，咨詢公司的年薪為15-20w。不過，低的也可能才四五千，事在人為嘛！擁有注會(huì)證書也是實(shí)力的象征，大家一定可以在相應(yīng)的崗位上發(fā)光發(fā)熱的！

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、考了cpa后可以從事的行業(yè)有哪些？

　　考了cpa后，可以從事的行業(yè)很多，小編來給大家分析一下cpa五大就業(yè)方向，如下：

　　1、公司財(cái)務(wù)類

　　進(jìn)公司做財(cái)務(wù)，是大部分財(cái)會(huì)人員就業(yè)的第一選擇。企業(yè)的財(cái)務(wù)崗一般包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析及預(yù)算、內(nèi)審。

　　2、專業(yè)服務(wù)類

　　專業(yè)服務(wù)類機(jī)構(gòu)包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、咨詢公司等，對(duì)應(yīng)的工作崗位分別為：審計(jì)、稅務(wù)、咨詢。

　　3、體制內(nèi)工作

　　cpa體制內(nèi)工作方向按照專業(yè)性程度，大致可以分為兩類：各省市稅務(wù)局、財(cái)政局；機(jī)關(guān)單位財(cái)務(wù)崗位。

　　4、金融行業(yè)

　　金融行業(yè)是公認(rèn)的高薪行業(yè)，門檻相對(duì)其他行業(yè)來說，也比較高。cpa可以選擇的方向主要有：銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等。

　　5、教培行業(yè)

　　教培行業(yè)已經(jīng)是現(xiàn)在最熱門的行業(yè)之一，越來越多的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生一畢業(yè)就投身于財(cái)會(huì)教育行業(yè)。財(cái)會(huì)教育行業(yè)相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)，薪酬待遇更有吸引力，發(fā)展空間也更廣，目前缺口也還挺大。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　CPA報(bào)班一般多少錢？CPA作為中國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域內(nèi)含金量最高的證書，每年報(bào)考的人數(shù)極多，近些年都過了百萬。且CPA考試的難度大，通過率低，因此很多人選擇參加培訓(xùn)班來提高學(xué)習(xí)效果。下面就為大家介紹CPA報(bào)班需要花費(fèi)的數(shù)額，一起來了解吧。

　　一、CPA報(bào)班一般多少錢？

　　CPA報(bào)班的費(fèi)用因多種因素而異，如培訓(xùn)形式（網(wǎng)課或面授）、課程內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、機(jī)構(gòu)聲譽(yù)等。一般來說，CPA培訓(xùn)的費(fèi)用范圍較大，可能在3000元至數(shù)萬元之間。

　　網(wǎng)課培訓(xùn)通常相對(duì)便宜一些，費(fèi)用大致在3000元至8000元之間。而面授培訓(xùn)的費(fèi)用可能會(huì)更高，特別是針對(duì)專業(yè)階段的全部科目，費(fèi)用至少需要數(shù)千元，甚至可能達(dá)到上萬元。

　　另外，一些知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站如中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校等，也提供CPA培訓(xùn)課程，其全科費(fèi)用大概在幾千元左右。但請(qǐng)注意，具體費(fèi)用會(huì)因課程類型、服務(wù)內(nèi)容等因素有所不同。

　　在選擇報(bào)班時(shí)，建議根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求、預(yù)算和時(shí)間安排進(jìn)行綜合考慮。同時(shí)，也可以參考機(jī)構(gòu)的口碑、師資力量、教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和選擇。

　　需要注意的是，報(bào)班只是學(xué)習(xí)的一種方式，并不是必須的。很多考生也選擇自學(xué)，通過購買教材、參考書籍和在線資源進(jìn)行備考。最終選擇哪種方式，應(yīng)根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況和需求來決定。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、CPA報(bào)班學(xué)就一定能通過考試嗎？

　　報(bào)班學(xué)習(xí)CPA確實(shí)可以提高通過考試的幾率，但并不能保證一定能夠通過考試。原因如下：

　　首先，CPA考試是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)且難度較大的考試，需要考生具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。即使選擇報(bào)班，如果考生沒有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，僅憑報(bào)班并不能確?？荚嚦晒Α?/p>

　　其次，通過CPA考試還需要考生投入大量的時(shí)間和精力來準(zhǔn)備。報(bào)班確實(shí)可以提供更好的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，包括學(xué)習(xí)方法的引導(dǎo)、重難點(diǎn)的講解、模擬考試的實(shí)踐等，但這些僅僅是輔助手段?？忌约旱呐颓趭^才是決定性的因素。如果考生沒有足夠的時(shí)間和精力來深入學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)和練習(xí)，即使報(bào)班也很難取得理想的成績(jī)。

　　此外，學(xué)習(xí)方法也是影響考試成績(jī)的重要因素。報(bào)班可以提供正確的學(xué)習(xí)方法和技巧，但考生仍然需要結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并付諸實(shí)踐。不同的人有不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式，只有找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，才能更好地備考和應(yīng)對(duì)考試。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

cfa和cqf含金量對(duì)比一覽，各有千秋！cqf和cfa都是國(guó)際金融領(lǐng)域有名的證書，cqf和cfa、FRM并稱為金融領(lǐng)域的三大證書，那么兩個(gè)證書的含金量哪個(gè)比較高？本文將為大家詳細(xì)分析！

cfa和cqf哪個(gè)含金量高？

cqf與cfa的含金量都很高，因?yàn)閮蓚€(gè)證書都是國(guó)際金融領(lǐng)域有名的證書。但是，需要明確cqf和cfa是兩個(gè)不同的證書，各有其特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。但可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行比較：

1.職業(yè)方向

cqf主要面向金融工程師、風(fēng)險(xiǎn)管理師、量化分析師等職業(yè)方向。而cfa則更多地面向資產(chǎn)管理、投資銀行、基金管理等職業(yè)方向。選擇哪個(gè)證書要根據(jù)自己感興趣的職業(yè)發(fā)展方向選。

2.學(xué)習(xí)難度

cqf課程內(nèi)容相對(duì)來說更加復(fù)雜和深入，課程內(nèi)容涉及大量的編程和高數(shù)計(jì)算，需要考生具備較高的數(shù)學(xué)和編程基礎(chǔ)。而cfa則更注重理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。cqf的學(xué)習(xí)難度很大。但cfa考試一共有三級(jí)，所以考試難度也很大。

3.學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用

cqf的學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)來說較短，最快6個(gè)月就可以拿到證書，只要考生三年來通過所有考試即可。但學(xué)費(fèi)較高，一般在2萬美元左右。而cfa的學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)，一般需要花費(fèi)3年左右的時(shí)間來完成，但學(xué)費(fèi)相對(duì)來說較低，一般在幾千美元左右。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cqf和cfa適用范圍

1、cqf適用范圍

cqf主要適用于量化金融領(lǐng)域，包括量化分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理專家等職業(yè)。如果你想進(jìn)入量化金融領(lǐng)域，cqf是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

2、cfa適用范圍

cfa主要適用于投資管理領(lǐng)域，包括投資經(jīng)理、分析師等職業(yè)。如果你想進(jìn)入投資管理領(lǐng)域，cfa也是一個(gè)非常有價(jià)值的證書。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用因培訓(xùn)形式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型、其他費(fèi)用以及優(yōu)惠活動(dòng)等因素而異，大家可根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)多少錢？

注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的費(fèi)用因多種因素而異，以下是對(duì)這些費(fèi)用的詳細(xì)分點(diǎn)和歸納：

1.培訓(xùn)形式：

網(wǎng)課培訓(xùn)：費(fèi)用相對(duì)較低，大致在3000元到8000元之間。這種形式的培訓(xùn)適合有自主學(xué)習(xí)能力和時(shí)間安排的考生。

面授培訓(xùn)：費(fèi)用較高，單科費(fèi)用在1000元到2000元左右，專業(yè)階段全部6個(gè)科目的培訓(xùn)費(fèi)用至少需要6000元到上萬元。面授培訓(xùn)通常包括講師的授課費(fèi)用和場(chǎng)地租金等費(fèi)用。

2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程類型：

線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較低，一般在幾千元到1萬元不等。線上培訓(xùn)提供了靈活的學(xué)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)選擇。

線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：費(fèi)用相對(duì)較高，一般在1萬元到2萬元之間。線下培訓(xùn)通常包括更多的互動(dòng)和面對(duì)面的指導(dǎo)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

3.其他費(fèi)用：

報(bào)名費(fèi)：專業(yè)階段考試每科報(bào)名費(fèi)大約在60元左右（各地方可能有所不同），共計(jì)360元左右；綜合階段考試報(bào)名費(fèi)是每科120元左右（各地方可能有所不同），最高可達(dá)200元。

教材費(fèi)：專業(yè)階段考試6門教材費(fèi)每科至少50元，共計(jì)300元左右；練習(xí)冊(cè)每科30元左右，共計(jì)180元左右。

4.優(yōu)惠活動(dòng)和試聽課程：

一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)提供優(yōu)惠活動(dòng)，具體價(jià)格需要咨詢相關(guān)機(jī)構(gòu)。

參加培訓(xùn)班的試聽課程是一個(gè)很好的方式，可以讓考生更直接地了解教師的教學(xué)風(fēng)格和培訓(xùn)班的教學(xué)質(zhì)量。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　cia和cpa哪個(gè)好考？注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）和認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）分別對(duì)應(yīng)著財(cái)務(wù)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩大領(lǐng)域。兩者在考試內(nèi)容、難度和就業(yè)方向上有顯著區(qū)別，下面就為大家詳細(xì)介紹，不要錯(cuò)過！

　　一、cia和cpa哪個(gè)好考？

　　cpa和CIA各有優(yōu)勢(shì)，cpa適用于那些希望從事財(cái)務(wù)審計(jì)和管理工作的專業(yè)人士，而CIA則更適合致力于內(nèi)部審計(jì)領(lǐng)域的人士。哪個(gè)更好考并沒有絕對(duì)的答案，這取決于個(gè)人的專業(yè)背景、職業(yè)規(guī)劃以及備考能力等因素。

　　1、考試內(nèi)容

　　cpa：注冊(cè)會(huì)計(jì)師（cpa）考試包含六個(gè)科目，即會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理和公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理。這些科目涵蓋了從基礎(chǔ)會(huì)計(jì)到高級(jí)財(cái)務(wù)管理的廣泛內(nèi)容。

　　CIA：認(rèn)證內(nèi)部審計(jì)師（CIA）考試則包括三個(gè)科目，主要涉及內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)和內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素。其內(nèi)容更專注于國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)的全面性。

　　2、考試難度

　　cpa：cpa考試以其高難度和低通過率著稱。國(guó)內(nèi)cpa考試采用閉卷上機(jī)方式，全國(guó)通過率不到30%。大多數(shù)考生需要經(jīng)過三至五年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)才能通過全部科目。

　　CIA：CIA考試雖然也具有一定的專業(yè)性，但由于只有三科且題型相對(duì)簡(jiǎn)單，單科全球通過率約為60%左右。大多數(shù)考生可以在一到兩年內(nèi)通過全部科目。

　　3、取證周期

　　cpa：由于cpa考試科目多，通常需要較長(zhǎng)的準(zhǔn)備時(shí)間，大部分考生需要三至五年才能取得證書。

　　CIA：CIA考試只需準(zhǔn)備一到兩年，取證周期相對(duì)較短，適合急需職業(yè)資格證書的人。

　　4、就業(yè)方向

　　cpa：cpa在國(guó)內(nèi)知名度較高，持證者可以在大小企業(yè)、事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等多種單位就職。但對(duì)于上市公司和外資企業(yè)，可能需要更高的語言能力和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則知識(shí)。

　　CIA：CIA是國(guó)際認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)資格，持證者可在政府審計(jì)部門、上市公司內(nèi)審部、外資企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部等單位工作。在全球范圍內(nèi)具有廣泛的通用性和認(rèn)可度。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa的工資一般是多少？

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月工資一般在七千到兩萬元之間，年薪一般在10萬左右，會(huì)因?yàn)槌鞘?，所在單位及個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)有較大的區(qū)別，但總體來說，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資還是比較可觀的，且可以享受到非常多的福利政策。考了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，就業(yè)選擇豐富，福利待遇優(yōu)厚，薪資待遇極高。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　青海2024年職稱評(píng)審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，2024年11月完成申報(bào)推薦工作。

　　各市、自治州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門、企事業(yè)單位：

　　為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議部署，深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化職稱制度改革及人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分激發(fā)釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，根據(jù)《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）和《青海省職稱評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2024年度全省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作通知如下：

　　一、持續(xù)深化職稱制度改革

　?。ㄒ唬﹥?yōu)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　落實(shí)破“四唯”立“新標(biāo)”要求，結(jié)合職稱評(píng)審中遇到的新情況、新問題，進(jìn)一步分類完善、修訂職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)形成相對(duì)固定、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，積極構(gòu)建體現(xiàn)思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力、創(chuàng)新成效、決策咨詢、人才培養(yǎng)、公共服務(wù)等多維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員潛心鉆研、深耕業(yè)務(wù)。

　　2024年，省科技廳、省自然資源廳、省教育廳，已分別完成自然科學(xué)研究、自然資源工程、中小學(xué)、中職教師系列評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，職稱評(píng)審執(zhí)行新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　（二）動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)審專業(yè)

　　在職稱系列保持總體穩(wěn)定的前提下，對(duì)職稱評(píng)審專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、拓展優(yōu)化，進(jìn)一步暢通人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　1.在經(jīng)濟(jì)系列中新增人力資源管理專業(yè)，人力資源管理專業(yè)初級(jí)、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)方式，副高級(jí)職稱采取考評(píng)結(jié)合方式，正高級(jí)職稱采取面試答辯、成果展示與同行評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行，青海省人力資源社會(huì)保障廳制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)組建人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)、組織開展高級(jí)職稱評(píng)審工作。在自然科學(xué)研究系列中新增技術(shù)經(jīng)紀(jì)人專業(yè)，職稱評(píng)審工作由省科技廳組織實(shí)施。

　　2.圍繞國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，探索將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員較多、人才需求量多的專業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。新設(shè)科學(xué)傳播、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)專業(yè)，啟動(dòng)新職業(yè)專業(yè)職稱評(píng)審?？茖W(xué)傳播專業(yè)職稱評(píng)審，由省科協(xié)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)；非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)職稱評(píng)審，由省市場(chǎng)監(jiān)管局制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組建評(píng)委會(huì)。

　　（三）加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才支持力度

　　積極推進(jìn)職稱評(píng)審與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有序銜接，鼓勵(lì)行業(yè)部門結(jié)合國(guó)家和我省重大戰(zhàn)略需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立特色評(píng)審專業(yè)，開展專項(xiàng)評(píng)審，逐步實(shí)現(xiàn)“一產(chǎn)一策”。落實(shí)《青海省集聚綠色算力人才的十條措施》（青辦字〔2024〕65號(hào)），破除論資排輩的思想觀念，進(jìn)一步暢通職稱評(píng)審綠色通道，制定高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審辦法，對(duì)業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才和引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才，采取“一事一議”的辦法進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持憑能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)識(shí)別人才。高層次急需緊缺人才職稱評(píng)審辦法和評(píng)審工作通知另行印發(fā)。

　?。ㄋ模┏掷m(xù)推進(jìn)“放管服”改革

　　1.進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)，為用人單位“松綁”。對(duì)青海理工學(xué)院、青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)下放高教系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，支持青海職業(yè)技術(shù)大學(xué)自主開展高等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審工作，促進(jìn)用人單位發(fā)揮主體作用。兩所高校要結(jié)合實(shí)際制定不低

　　于全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的單位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容。

　　新制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，須廣泛征求意見、充分論證，經(jīng)本單位黨委會(huì)專題研究后，將起草說明、調(diào)研報(bào)告、征求意見等材料報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　2.優(yōu)化繼續(xù)教育政策，為專業(yè)技術(shù)人員“減負(fù)”。從2024年起，將專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課學(xué)時(shí)由每年45學(xué)時(shí)調(diào)整為30學(xué)時(shí)，避免“交叉學(xué)”“重復(fù)學(xué)”。繼續(xù)教育專業(yè)課程學(xué)時(shí)及工作要求，按照《關(guān)于做好2024年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作的通知》（青人社廳函〔2024〕192號(hào)）和我省相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.加強(qiáng)職稱評(píng)審全過程監(jiān)管，提升管理效能。職稱申報(bào)、單位推薦、逐級(jí)審核、組織評(píng)審、監(jiān)督管理、審批（備案）全流程各環(huán)節(jié)工作按照《青海省職稱評(píng)審管理辦法》（青人社廳發(fā)〔2022〕115號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、評(píng)委會(huì)組建單位、用人單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號(hào)）有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，切實(shí)維護(hù)職稱評(píng)審工作的公平性、嚴(yán)肅性。

　　4.加強(qiáng)職稱評(píng)審服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。省人力資源社會(huì)保障廳建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)清單式管理，面向社會(huì)公開公布（附件4）。加大民營(yíng)企業(yè)服務(wù)力度，全省各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)一律向評(píng)審范圍內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開放。民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)地所在各縣（區(qū)、市、行委）人力資源社會(huì)保障局要積極主動(dòng)提供服務(wù)，幫助民營(yíng)企業(yè)建立職稱申報(bào)賬戶，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)為職稱申報(bào)人員建立個(gè)人申報(bào)賬戶。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)自主建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

　?。ㄎ澹┏掷m(xù)推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)

　　1.做好人才跨地區(qū)流動(dòng)職稱確認(rèn)服務(wù)工作。從外省（自治區(qū)、直轄市）、中央部委所屬企事業(yè)單位跨區(qū)域、跨單位，流動(dòng)到我省企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，從事與原取得的職稱系列一致的工作，其在外省、原單位取得的全省統(tǒng)一使用的、中央部委核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)資格，按照職稱工作管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定核驗(yàn)、確認(rèn)后，可在我省用于申報(bào)原系列高一層級(jí)職稱。

　　對(duì)持上述職稱證書在我省申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，本著“誰用人、誰負(fù)責(zé)”原則，可由用人單位、所屬行業(yè)主管部門按照職稱申報(bào)程序，結(jié)合證書原件及相關(guān)批文材料、系統(tǒng)網(wǎng)查（人力資源和社會(huì)保障部職稱評(píng)審信息查詢記錄系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.12333.gov.cn/shiro-cas）等進(jìn)行核驗(yàn)，并對(duì)核驗(yàn)真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按職稱工作管理權(quán)限依規(guī)協(xié)助辦理。通過國(guó)家統(tǒng)一考試的職稱不再辦理重新確認(rèn)手續(xù)。重新確認(rèn)在專業(yè)技術(shù)人員與用人單位建立1年以上勞動(dòng)（人事）關(guān)系后辦理。

　　2.推動(dòng)職稱評(píng)審信息資源共享。各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)部門、各單位要持續(xù)做好歷年職稱證書信息歷史數(shù)據(jù)歸集、填報(bào)、管理工作，督促指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員依托我省職稱評(píng)審系統(tǒng)及時(shí)填報(bào)信息，為實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審信息查驗(yàn)和省內(nèi)共享、跨省互聯(lián)互通提供服務(wù)保障。

　　二、需要明確的有關(guān)事項(xiàng)

　　（一）關(guān)于事業(yè)單位職稱申報(bào)前的崗位審核。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，須填報(bào)《2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表》（附件2），按管理權(quán)限到同級(jí)人社部門審核備案本單位高級(jí)、中級(jí)職稱申報(bào)數(shù)額，在經(jīng)過審核備案的職稱申報(bào)數(shù)額內(nèi)進(jìn)行本單位的職稱申報(bào)推薦工作。未進(jìn)行審核備案的，各級(jí)職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)不得受理職稱申報(bào)材料。

　　涉及機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整等情況的事業(yè)單位，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置方案，尚未調(diào)整到位的，可由同級(jí)人社部門根據(jù)編制調(diào)整、崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例等實(shí)際情況確定職稱申報(bào)數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位“評(píng)聘矛盾”突出的事業(yè)單位，繼續(xù)實(shí)行2022年明確的過渡性政策，退出人員統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2024年1月1日到2024年12月31日。

　　常態(tài)化開展基層“雙定向”職稱評(píng)審，各地區(qū)事業(yè)單位“雙定向”高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位比例由省人力資源社會(huì)保障廳單獨(dú)核定（附件1）。其中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“雙定向”高級(jí)、中級(jí)崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位有關(guān)人事管理工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2022〕58號(hào)）有關(guān)要求核定。

　　（二）關(guān)于網(wǎng)上職稱申報(bào)評(píng)審賬號(hào)的創(chuàng)建。申報(bào)人員通過“職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)申報(bào)端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/zcsb）完成職稱申報(bào)事項(xiàng)；各用人單位、主管部門、人社部門和各級(jí)評(píng)委會(huì)通過“職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)管理端”（網(wǎng)址：https://qhrsggfw.org.cn/rsrc/ZCGL）全流程網(wǎng)上辦理職稱審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等事項(xiàng)。創(chuàng)建網(wǎng)上職稱申報(bào)評(píng)審賬號(hào)要求：

　　1.各企事業(yè)單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營(yíng)企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱，其個(gè)人申報(bào)賬號(hào)由用人單位創(chuàng)建。單位賬號(hào)按照《青海省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》（附件3）自上而下逐級(jí)創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無需再次創(chuàng)建。

　　2.從事專業(yè)技術(shù)工作的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，向所在地縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障局申請(qǐng)創(chuàng)建個(gè)人賬號(hào)，直接向縣（市、區(qū)、行委）人力資源社會(huì)保障申報(bào)職稱。

　?。ㄈ╆P(guān)于援青人員、參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員、高技能人才等人員職稱申報(bào)

　　1.援青人員：今年下半年的援青人員職稱評(píng)審工作與全省

　　2024年職稱評(píng)審工作同步安排，不再另發(fā)通知。援青人員（包括援青博士服務(wù)團(tuán)成員）職稱申報(bào)評(píng)審按照《進(jìn)一步做好援青專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（青人社廳辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）、《關(guān)于鼓勵(lì)援青博士團(tuán)成員延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間或留青工作的若干措施》（青組字〔2021〕212號(hào)）等有關(guān)政策執(zhí)行。各部門、各級(jí)職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)要組織專項(xiàng)評(píng)審，評(píng)審工作須于12月底完成。

　　各市州人力資源社會(huì)保障部門、各行業(yè)主管部門、援青人員所在單位要主動(dòng)靠前服務(wù)，為援青人員提供有關(guān)政策文件、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)回應(yīng)咨詢問題，提高政策知曉度、執(zhí)行力。

　　援青專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表，登錄青海省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站，在“職稱用表”欄目下載。

　　2.參加疫情防控人員：參加疫情防控醫(yī)務(wù)人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新階段醫(yī)務(wù)人員保護(hù)關(guān)心關(guān)愛工作若干措施》（青冠指〔2023〕3號(hào)），開展職稱申報(bào)評(píng)審。享受政策人員以各地各單位審核后向省衛(wèi)生健康委備案的名單為準(zhǔn)。

　　3.高技能人才：按照《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（青人社廳發(fā)〔2023〕96號(hào)）等有關(guān)政策要求申報(bào)職稱。

　　4.民營(yíng)企業(yè)人才：對(duì)本科畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大專畢業(yè)后在民營(yíng)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿8年并現(xiàn)仍在民營(yíng)企業(yè)工作的人才，可跨過初級(jí)職稱層級(jí)（國(guó)家要求的“以考代評(píng)”專業(yè)除外），按照評(píng)審條件直接申報(bào)中級(jí)職稱，繼續(xù)教育按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。

　　5.農(nóng)牧民實(shí)用人才：省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳對(duì)全省第三批農(nóng)牧民職稱評(píng)審工作進(jìn)行安排部署、做好組織實(shí)施工作。

　　（五）其他事項(xiàng)

　　1.各類企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、事業(yè)單位臨聘人員申報(bào)職稱時(shí)，無需提供聘任證書；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員按要求提交聘任證書或聘任文件。

　　2.聘任在管理崗位、工勤技能崗位上的事業(yè)單位工作人員，擬調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位工作的，在轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)崗位前，須經(jīng)本人所在單位同意后，按規(guī)定和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），由用人單位、行業(yè)主管部門嚴(yán)格審核把關(guān)后，按照有關(guān)規(guī)定和報(bào)考條件參加考試并取得相應(yīng)資格。

　　3.綜合行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)現(xiàn)有事業(yè)身份人員中的專業(yè)技術(shù)人員，在核定的階段性崗位設(shè)置方案內(nèi)，按照職稱工作有關(guān)規(guī)定正常申報(bào)職稱。

　　4.青海省自然資源博物館、青海青藏高原自然博物館中符合條件的專業(yè)技術(shù)人員可按規(guī)定申報(bào)科學(xué)傳播專業(yè)職稱。

　　5.用人單位履行推薦、公示等程序后，申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料（不得提交涉密涉敏職稱評(píng)審資料），因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。各系列（專業(yè)）行業(yè)主管部門有專門規(guī)定的從其規(guī)定。

　　6.除涉及公共安全、人身健康系列或?qū)I(yè)外，從事專業(yè)與所學(xué)專業(yè)不一致的，可按照本人長(zhǎng)期從事專業(yè)申報(bào)職稱。各系列職稱評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)行業(yè)主管部門根據(jù)本系列（專業(yè)）領(lǐng)域工作，在本系列（專業(yè)）年度職稱評(píng)審工作通知中明確專業(yè)要求。各系列職稱評(píng)審中以專利作為申報(bào)業(yè)績(jī)的，要重點(diǎn)考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　7.具有以下情形之一的，不得申報(bào)職稱：受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員；因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員，或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員；記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

　　三、進(jìn)一步明確工作要求

　　職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高。各地、各部門、各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格按照我省統(tǒng)一政策執(zhí)行，確保各項(xiàng)政策落地不走樣、實(shí)施見實(shí)效，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力，確保今年職稱評(píng)審工作順利推進(jìn)。

　?。ㄒ唬簩?shí)工作責(zé)任。按照全省統(tǒng)籌、分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，各級(jí)人社部門、行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)、用人單位，在職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審各階段工作中，按照“誰推薦、誰審核、誰負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，依法依規(guī)履行審核職責(zé)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)匯總后逐級(jí)反饋，不得推諉、扯皮。

　　（二）強(qiáng)化誠信申報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報(bào)誠信承諾制度，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠信承諾，在職稱評(píng)審系統(tǒng)提交《職稱申報(bào)誠信承諾書》，不得違規(guī)以兼職、掛靠、假冒等形式通過其他單位申報(bào)，對(duì)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，納入全國(guó)和我省信用信息共享平臺(tái)，依法依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行處理。申報(bào)人員應(yīng)熟練掌握網(wǎng)上申報(bào)操作流程，避免出現(xiàn)反復(fù)刪除、重新填報(bào)、事后更改等情況，上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置、超過規(guī)定時(shí)限等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，原則上不再補(bǔ)充材料。

　?。ㄈ┲鸺?jí)推薦審核。用人單位要充分發(fā)揮職稱正向激勵(lì)和用人主體作用，結(jié)合考核履職情況擇優(yōu)確定推薦人選，并在推薦前完成論文著作審核、證書核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作，不符合申報(bào)條件的，不得推薦上報(bào)。對(duì)申報(bào)材料不完整、不清楚的，各單位應(yīng)通知申報(bào)人在限定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充完善，申報(bào)人逾期未補(bǔ)充完善的，視為放棄申報(bào)。各級(jí)行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)和人力資源社會(huì)保障行政部門按職稱管理權(quán)限認(rèn)真審核，堅(jiān)決杜絕審核“一鍵推送”行為，對(duì)通過破格、綠色通道申報(bào)職稱人員更要嚴(yán)格把關(guān)。

　　（四）嚴(yán)密組織評(píng)審。各職稱評(píng)委會(huì)組建單位按規(guī)定對(duì)專家評(píng)委庫進(jìn)行更新，組建年度職稱評(píng)委會(huì)。應(yīng)在召開年度職稱評(píng)審會(huì)議前10天，按照職稱工作管理權(quán)限，將評(píng)審工作方案（資格審查情況、評(píng)審工作準(zhǔn)備情況等）向相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備后組織實(shí)施。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)備案的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，不得指定評(píng)審專家。與企業(yè)相關(guān)的評(píng)委會(huì)、專家?guī)?，?yīng)吸納一定比例的民營(yíng)企業(yè)專家。加強(qiáng)評(píng)審專家的管理，對(duì)專家履職情況開展評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。落實(shí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審會(huì)議記錄制度，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)議保密制度，堅(jiān)持民主評(píng)議，確保評(píng)審質(zhì)量。

　?。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督力度。申報(bào)人所在單位、行業(yè)主管部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)認(rèn)真履行公示程序，加大公開公示力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。用人單位和各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審作為人事管理、干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，作為紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，抓好主體責(zé)任落實(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展監(jiān)督檢查。有條件的評(píng)審委員會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督。對(duì)評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)的問題或群眾舉報(bào)，要及時(shí)組織核查，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。

　　（六）把握時(shí)限要求。2024年職稱評(píng)審工作自即日起開始，2025年1月底前全部完成，不得推遲。對(duì)確有困難需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)書面征得省人力資源社會(huì)保障廳同意后，方可延遲并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　1.2024年10月，安排部署年度工作。各地區(qū)、省直各行業(yè)部門、各自主評(píng)審單位按本通知要求進(jìn)行安排?？荚u(píng)結(jié)合的系列行業(yè)主管部門，可先行部署，待國(guó)家公布合格標(biāo)準(zhǔn)后再組織申報(bào)。

　　2.2024年11月，完成申報(bào)推薦工作。各行業(yè)主管部門和用人單位要制定職稱申報(bào)推薦方案，公布本單位申報(bào)政策、申報(bào)崗位數(shù)額、申報(bào)條件和程序，切實(shí)做好公開公示工作和擇優(yōu)推薦。

　　申報(bào)人員業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格后起算。資歷截止時(shí)間為2024年12月底。申報(bào)人員提交的載有論文的期刊（專著）以及業(yè)績(jī)材料、科研成果證書、獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證書等，取得時(shí)間截止日期為2024年12月底。

　　3.2024年12月，逐級(jí)開展審核工作。各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)完成審核、評(píng)委庫的補(bǔ)充、調(diào)整等工作。同時(shí)要注重與人社部門和部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通，對(duì)于投訴、舉報(bào)問題，及時(shí)核查、穩(wěn)妥處理，確保評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn)。

　　4.2025年1月，完成評(píng)審備案工作。完成網(wǎng)上職稱評(píng)審工作，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公開公示無異議后，按照職稱管理權(quán)限以正式文件形式報(bào)人力資源社會(huì)保障部門審批或備案。

　　未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。工作中，如遇有關(guān)政策調(diào)整，按照新的政策執(zhí)行。

　　職稱評(píng)審相關(guān)政策及各系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)登錄青海省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站（http://rst.qinghai.gov.cn/）：網(wǎng)站首頁“職稱政策”專欄查閱。

　　四、聯(lián)系方式

　　（一）工作日職稱申報(bào)系統(tǒng)技術(shù)咨詢

　　15500597407徐工

　?。ǘ┱咦稍冸娫?/p>

　　職稱評(píng)審政策咨詢：專技處

　　0971—8258153/8258157/8258155/8258152

　　崗位管理政策咨詢：事業(yè)處

　　0971—8258132/8258137

　　附件：1.2024年青海省基層事業(yè)單位單獨(dú)核定“雙定向”專業(yè)

　　技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例表

　　2.2024年青海省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任情況年度審核表

　　3.青海省職稱評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　4.2024年度青海省職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表

高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求是什么?高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求一般在2千-5千之間，想要了解高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求是什么的考生快和小編一起看一下吧!

一、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求是什么?

高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求一般在2千-5千之間。需要注意的是，各地區(qū)的高級(jí)會(huì)計(jì)師論文字?jǐn)?shù)要求并不是一樣的，具體字?jǐn)?shù)要求需參考當(dāng)?shù)卦u(píng)審機(jī)構(gòu)的規(guī)定。在撰寫論文時(shí)，請(qǐng)確保內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰，并符合學(xué)術(shù)規(guī)范。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

二、高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求

高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審要求如下：

1.評(píng)審條件：

通過《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考試，并持有全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試成績(jī)合格證明，成績(jī)保留3年有效期，需在3年內(nèi)進(jìn)行資格評(píng)審。

外語水平符合和省有關(guān)規(guī)定。

身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

2.評(píng)審材料：

個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、聘書等證明材料。

評(píng)審論文，一般需要準(zhǔn)備2-4篇，每篇2000-4000字，并在有國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)(ISBN)、國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)或國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN)的學(xué)術(shù)出版物上發(fā)表。

需要提交的材料包括專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審表、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審材料目錄、承諾書、年度考核登記表、社保證明等。

注意，具體的評(píng)審條件可能因地區(qū)或單位的不同而有所差異，建議查閱所在地或所在單位的具體評(píng)審文件和要求，以獲取最準(zhǔn)確的信息。同時(shí)，在準(zhǔn)備評(píng)審過程中，建議保持與相關(guān)部門或單位的溝通，以確保評(píng)審流程的順利進(jìn)行。

三、高級(jí)會(huì)計(jì)師論文寫作方法

撰寫高級(jí)會(huì)計(jì)師論文時(shí)，需堅(jiān)守科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。首要任務(wù)是選取緊密關(guān)聯(lián)行業(yè)熱點(diǎn)與前瞻趨勢(shì)的課題，保證研究的實(shí)踐價(jià)值與創(chuàng)新意義。隨后，通過文獻(xiàn)綜述，系統(tǒng)回顧既有研究，定位研究空白，清晰界定研究問題與目標(biāo)。數(shù)據(jù)收集則依靠問卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等手段，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性與豐富性。論文構(gòu)建上，需條理清晰，涵蓋引言、文獻(xiàn)綜述、方法、分析、討論及結(jié)論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。語言表達(dá)應(yīng)力求精確、簡(jiǎn)練且專業(yè)化，邏輯推理則需環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

　　2025年稅務(wù)師網(wǎng)課名師推薦高頓教育的鳳夙老師、徐青老師。稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　鳳夙老師：“財(cái)會(huì)大咖實(shí)力派”

　　稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師

　　中國(guó)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先鋒人物

　　高頓教育財(cái)會(huì)類首席講師

　　高頓教育財(cái)會(huì)類教材研發(fā)主力

　　特色：

　　1、教學(xué)大咖，側(cè)重于邏輯分析，擅長(zhǎng)深入淺出地剖析知識(shí)點(diǎn)

　　2、對(duì)于考點(diǎn)信手拈來，精準(zhǔn)把握考點(diǎn)，幫助學(xué)生迅速通過考試

　　適合考生：

　　傾向于精準(zhǔn)直擊考點(diǎn)，對(duì)于課程底層邏輯能吃透的學(xué)員。

　　徐青老師：溫柔的證書收割女神

　　1、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，上財(cái)商學(xué)院EDP中心高級(jí)講師、高頓資深明星講師，二十余年財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任上市企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　2、溫柔的證書收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師，坐擁注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、中級(jí)會(huì)計(jì)等諸多財(cái)經(jīng)領(lǐng)域證書，高級(jí)會(huì)計(jì)師考試上海市前十名

　　特色：

　　1、理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂

　　2、對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；

　　3、條分縷析拆解題目，解題思路清晰透徹。

　　適合考生：

　　1、有一定基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)概念有基本認(rèn)知的學(xué)員；

　　2、備考時(shí)間有限，希望抓大放小進(jìn)行學(xué)習(xí)的學(xué)員；

　　3、有一定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，希望將課本知識(shí)融匯貫通應(yīng)用的學(xué)員。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　稅務(wù)師課程哪個(gè)比較好

　　稅務(wù)師課程可以聽聽高頓的“2025考季稅務(wù)師靶向領(lǐng)考計(jì)劃”。

　　應(yīng)試性教學(xué)體系：

　　以取證為導(dǎo)向，精心設(shè)計(jì)教學(xué)模塊，配套測(cè)試與題庫學(xué)練測(cè)貫穿全程，及時(shí)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果學(xué)過更難忘，吸收率max

　　精準(zhǔn)學(xué)：備考規(guī)劃課、基礎(chǔ)必修課、助跑方法課、全考點(diǎn)精講、大題突破、實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

　　同步測(cè)：經(jīng)典題、課后練、真題分章測(cè)、單選/多選、計(jì)算題/簡(jiǎn)答題、綜合分析題、模擬測(cè)

　　強(qiáng)化練：基礎(chǔ)必修練、按知識(shí)點(diǎn)練、智能組卷練、真題套卷練

　　嚴(yán)控內(nèi)容質(zhì)量：

　　研判十年考情，高度精簡(jiǎn)內(nèi)容、課時(shí)，鎖定必會(huì)知識(shí)點(diǎn)

　　各科內(nèi)容質(zhì)量更高、投入時(shí)間更少

　　厚書變?。?/p>

　　拆解教材內(nèi)容

　　直擊核心

　　學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)減少30%

　　嚴(yán)選好題：

　　同步分類帶刷

　　掌握命題規(guī)律

　　做題時(shí)間減少50%

　　嚴(yán)選考點(diǎn)：

　　考前沖刺復(fù)盤

　　圈住重點(diǎn)不遺忘

　　覆蓋80%以上核心考點(diǎn)

　　現(xiàn)在很多同學(xué)已經(jīng)開始準(zhǔn)備25年稅務(wù)師考試了，大家比較關(guān)心的一個(gè)問題，聽哪個(gè)老師的課比較好？推薦聽高頓教育的徐青老師、伍夏玲老師、高蒙老師、邸玉璽老師。

　　稅務(wù)師網(wǎng)課老師推薦

　　徐青老師：溫柔的證書收割女神“青青老師”，央廣網(wǎng)明星講師。

　　教學(xué)特色：對(duì)財(cái)會(huì)概念、原理講解非常細(xì)致，擅長(zhǎng)前后關(guān)聯(lián)對(duì)比講解；理論扎實(shí)，思路嚴(yán)謹(jǐn)，擅長(zhǎng)“理論+實(shí)踐”結(jié)合教學(xué)，深入淺出，通俗易懂。

　　伍夏玲：人氣考霸型講師，站在出題老師的角度上分析問題，助力同學(xué)快速通關(guān)。

　　教學(xué)特色：獨(dú)創(chuàng)“避險(xiǎn)秘籍”，逆向分析貼合考試套路，清晰的思路+高效率的輸出知識(shí)。

　　高蒙老師：“稅法全能女神”，實(shí)操項(xiàng)目教學(xué)負(fù)責(zé)人。

　　教學(xué)特色：

　　始終保持傳道初心——授人以魚，不如授人以漁，自創(chuàng)“蒙氏3維學(xué)習(xí)法”:

　　1、理層次：用表格、圖畫清晰展現(xiàn)知識(shí)點(diǎn)層次，更好理解；

　　2、析原理：解析稅法原理、本質(zhì)，在理解的基礎(chǔ)掌握；

　　3、速記法：口訣，場(chǎng)景故事，圖像，思維導(dǎo)圖，對(duì)比，聯(lián)想，色彩增強(qiáng)等記憶方法，讓記憶更輕松有趣。

　　邸玉璽老師：“邏輯學(xué)稅派”，快速通過CPA專業(yè)階段

　　教學(xué)特色：邏輯框架強(qiáng)，思路清楚，帶領(lǐng)學(xué)員用簡(jiǎn)單方法攻克復(fù)雜實(shí)務(wù)難題。

　　稅務(wù)師聽課建議

　　聽稅務(wù)師網(wǎng)課這件事其實(shí)是每個(gè)人在備考稅務(wù)師期間基本都做過的事情。一般的做法是聽課和看書結(jié)合起來做，但在發(fā)展的過程中，聽課這件事往往會(huì)發(fā)展出兩個(gè)極端情況。

　　一是太愛聽課，不是在聽課就是在去聽課的路上。導(dǎo)學(xué)課、基礎(chǔ)課、強(qiáng)化課、沖刺課、考前技巧課等等課程一節(jié)不落，總覺得課程要全部聽全，落下一節(jié)課都感覺自己少學(xué)了很多知識(shí)。

　　二是完全不聽課，全靠自己。從復(fù)習(xí)開始，就一直自己埋頭苦學(xué)。這部分同學(xué)秉承著最原始的備考方式，每天看書做題，遠(yuǎn)離手機(jī)?？床欢膬?nèi)容就硬看，天天看，直到看懂才進(jìn)行下一頁。我愿稱之為“沉浸式學(xué)習(xí)”。

　　其實(shí)對(duì)于聽課這件事的態(tài)度，這兩個(gè)極端都不可取。

　　一方面，老師對(duì)知識(shí)點(diǎn)的講解視頻會(huì)讓我們提高對(duì)該知識(shí)點(diǎn)的理解。很多時(shí)候一些專有名詞比起自己在那里埋頭苦想，不如聽聽老師們的講解。目前市面上的課程體系都很完備，聽不習(xí)慣的可以換另一個(gè)老師聽，可能只是風(fēng)格不太合適。

　　另一方面，在各種課程體系的設(shè)計(jì)中，有很多重復(fù)的內(nèi)容，大家也不需要全部都聽。其實(shí)很多同學(xué)喜歡聽課的原因是因?yàn)楦蠋熉犝n可以不用動(dòng)腦子，一路聽下去仿佛學(xué)到了很多。

　　被動(dòng)的接受知識(shí)，很少主動(dòng)思考，所以很多人會(huì)非常迷戀這種舒服的學(xué)習(xí)方式。但學(xué)習(xí)不可能一直這么舒服、它需要做題和自主思考，不能一直依賴于聽課，這種思維上的懶惰一定要警惕。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　25年備考稅務(wù)師策略

　　1.系統(tǒng)回顧與總結(jié)，防止知識(shí)遺忘

　　考生需定期回顧已掌握的知識(shí)點(diǎn)，避免因時(shí)間流逝而遺忘。同時(shí)，要學(xué)會(huì)對(duì)相互關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行梳理，對(duì)易混淆、易出錯(cuò)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)歸納，形成清晰的知識(shí)脈絡(luò)。

　　2.以練促學(xué)，通過習(xí)題加深理解

　　在學(xué)習(xí)的強(qiáng)化階段，做題成為提升的關(guān)鍵?？忌鷳?yīng)通過大量的習(xí)題練習(xí)，來鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。這不僅能夠檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，還能在實(shí)際操作中不斷調(diào)整和完善學(xué)習(xí)策略。

　　同學(xué)們，學(xué)姐深知大家在備考路上的艱辛與迷茫，尤其是當(dāng)決定同時(shí)挑戰(zhàn)cpa和稅務(wù)師這兩座大山時(shí)，如何高效聽課成為了關(guān)鍵。今天，學(xué)姐就來給大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)和心得。

　　要明確這兩個(gè)考試的科目關(guān)聯(lián)性。cpa的會(huì)計(jì)、財(cái)管、稅法與稅務(wù)師的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、稅法（一）、稅法（二）以及涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)等科目都有著千絲萬縷的聯(lián)系。在聽課的時(shí)候，我們可以先以cpa的基礎(chǔ)課程為主，尤其是會(huì)計(jì)這門學(xué)科，它是整個(gè)財(cái)稅領(lǐng)域的基石。選擇一位專業(yè)功底深厚、講解清晰透徹的cpa會(huì)計(jì)老師，比如張志鳳老師，他對(duì)會(huì)計(jì)原理的剖析深入淺出，能幫助我們搭建起扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識(shí)框架。在聽課過程中，要注重理解每一個(gè)會(huì)計(jì)分錄背后的邏輯，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)，如長(zhǎng)期股權(quán)投資、合并財(cái)務(wù)報(bào)表等章節(jié)，要反復(fù)聽講，直至完全掌握。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　當(dāng)學(xué)習(xí)到與稅務(wù)師相關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)時(shí)，我們就要進(jìn)行知識(shí)的遷移和拓展。比如在學(xué)完cpa稅法后，再聽稅務(wù)師稅法（一）和稅法（二）的課程，就會(huì)輕松許多。此時(shí)可以選擇葉青老師的稅務(wù)師稅法課程，她會(huì)對(duì)稅務(wù)師考試中的特殊稅法條款和細(xì)節(jié)進(jìn)行深入講解，與cpa稅法形成互補(bǔ)。聽課的時(shí)候，重點(diǎn)關(guān)注稅務(wù)師考試中獨(dú)有的考點(diǎn)以及稅法在實(shí)際稅務(wù)處理中的應(yīng)用，通過對(duì)比分析，加深對(duì)兩個(gè)考試稅法科目的理解。

　　對(duì)于財(cái)管和財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)這兩門課，cpa財(cái)管注重理論推導(dǎo)和計(jì)算，而稅務(wù)師財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)則會(huì)在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)上加入一些會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的內(nèi)容。在聽課過程中，可以先跟著cpa財(cái)管老師掌握好財(cái)務(wù)管理的核心公式和解題思路，然后在聽稅務(wù)師課程時(shí)，著重學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分的賬務(wù)處理以及與稅務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)運(yùn)用，像所得稅會(huì)計(jì)在稅務(wù)師考試中的考察就更為細(xì)致。

　　在聽課的時(shí)間安排上，要制定合理的計(jì)劃。由于兩個(gè)考試的時(shí)間相近，前期可以集中精力攻克cpa的課程，按照正常的學(xué)習(xí)進(jìn)度聽完基礎(chǔ)班、強(qiáng)化班的課程，同時(shí)做好筆記，標(biāo)記出與稅務(wù)師重合的知識(shí)點(diǎn)。到了備考后期，尤其是cpa考試結(jié)束后，要迅速轉(zhuǎn)戰(zhàn)稅務(wù)師，利用之前的筆記和知識(shí)儲(chǔ)備，快速回顧重合部分，重點(diǎn)攻克稅務(wù)師獨(dú)有的內(nèi)容，有針對(duì)性地聽稅務(wù)師的沖刺課程，通過老師的串講和押題，進(jìn)一步鞏固知識(shí)，提升應(yīng)試能力。

　　同學(xué)們，如果你們?cè)诼犝n過程中遇到任何問題，都可以在會(huì)計(jì)網(wǎng)稅務(wù)師欄目在線咨詢老師。老師們會(huì)根據(jù)大家的具體情況解答疑惑、提供指導(dǎo)和建議，還會(huì)給予詳細(xì)的學(xué)習(xí)資料支持。備考的時(shí)光寶貴，希望大家都能珍惜這難得的機(jī)會(huì)，積極高效地投入到學(xué)習(xí)中，早日考取稅務(wù)師職業(yè)資格證書，為自己的財(cái)稅職業(yè)生涯開啟更美好的篇章，向著更高的目標(biāo)奮勇前行！