職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么是會(huì)計(jì)工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，對(duì)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，一般分為計(jì)提職工福利費(fèi)和開(kāi)支福利費(fèi)用兩個(gè)步驟。本文就針對(duì)職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄做一個(gè)相關(guān)介紹，來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目：

　　1、企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

　　借：生產(chǎn)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、企業(yè)行政管理人員

　　借：管理費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　3、企業(yè)銷售部門(mén)人員

　　借：銷售費(fèi)用。

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利。

　　4、開(kāi)支時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　職工福利費(fèi)是否要繳納個(gè)稅?

　　答：對(duì)于人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅。

　　對(duì)于每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過(guò)福利費(fèi)做賬。

　　福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　答：按照相關(guān)規(guī)定可得，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分是可以扣除的。

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍是什么?

　　職工福利費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi);職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇;上下班交通補(bǔ)貼;住院伙食費(fèi);職工的生活困難補(bǔ)助;集體福利的補(bǔ)貼(比如未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等)

　　以上就是關(guān)于職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是什么的全部介紹，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會(huì)更新更多有關(guān)職工福利費(fèi)的內(nèi)容，請(qǐng)大家持續(xù)關(guān)注!

2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核時(shí)間是7月11日-14日，想要了解2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核更多信息的考生快和小編一起看一下吧!

一、2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核時(shí)間

2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間是2024年7月11日—14日(上午09:00-11:30 下午15:00-17:30)，審核地址：福州市財(cái)政學(xué)會(huì)(福州市鼓樓區(qū)屏西路13號(hào)，保利天悅沿街商鋪2樓，2a-202室)。

二、2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核目的

2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核主要審核考生是否具備以下條件：

(一)基本條件

1.遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

2.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

3.熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

(二)具體條件

1.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

2.具備碩士學(xué)位、或第二學(xué)士學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備博士學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

本通知所述工作年限，截止日期為2024年12月31日。

三、2024年福建福州高級(jí)會(huì)計(jì)考后審核注意事項(xiàng)

考生務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照審核有關(guān)要求參加考后資格審核，若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核或不符合報(bào)名條件，將按照考試成績(jī)無(wú)效處理。本次審核僅為確認(rèn)考生是否符合考試報(bào)名資格，具體申報(bào)要求按評(píng)審申報(bào)工作的相關(guān)要求另行通知。審核工作人員將現(xiàn)場(chǎng)告知審核結(jié)果，不再提供其他途徑的結(jié)果查詢。

　　福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址是福建省福州市鼓樓區(qū)華林路135號(hào)財(cái)政辦公大樓6層，考試部電話是0591-87097003。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址在哪里？電話多少？

　　明確！福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址是福建省福州市鼓樓區(qū)華林路135號(hào)財(cái)政辦公大樓6層，考試部電話是0591-87097003，官網(wǎng)網(wǎng)址為http://cz.fjicpa.org.cn/dashboard。

　　福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)成立于1993年7月6日，是由福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的社會(huì)團(tuán)體，承擔(dān)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》賦予和協(xié)會(huì)章程規(guī)定的職能，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的地方組織。福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的宗旨是：服務(wù)、監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)，即服務(wù)本會(huì)會(huì)員，維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，監(jiān)督會(huì)員執(zhí)業(yè)質(zhì)量、職業(yè)道德，依法管理注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)、外部關(guān)系，維護(hù)社會(huì)公眾利益。

　　二、2024年福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)多少錢(qián)？

　　即將公布！根據(jù)福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《福建省2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名簡(jiǎn)章》，我們可知：2024年福建省注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將按照福建省發(fā)展改革委員會(huì)核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（原則上專業(yè)階段不高于每人每科70元，綜合階段不高于每人120元），核定后報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將于2024年5月底在省注協(xié)網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、2024年福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間是什么時(shí)候？

　　定了！2024年福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間是8月23日-8月25日（星期五、星期六和星期日），7門(mén)科目共計(jì)組織11場(chǎng)考試。以下是2024年福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間表，大家可以看一下：

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　逢年過(guò)節(jié)，很多公司都會(huì)給員工發(fā)放職工福利費(fèi)。那么發(fā)放職工福利費(fèi)要申報(bào)個(gè)稅嗎?會(huì)計(jì)分錄該怎么做?來(lái)跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一起了解下吧!

　　發(fā)放職工福利費(fèi)是否申報(bào)個(gè)稅?

　　1、如果福利費(fèi)是屬于公司統(tǒng)一支出，有合法票據(jù)的情形，比如集體旅游、探親路費(fèi)等。這種情況下，福利費(fèi)并不計(jì)入個(gè)人工資，所以不用申報(bào)個(gè)稅。

　　2、如果福利費(fèi)屬于直接按照現(xiàn)金發(fā)放的，比如，按照有關(guān)規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中向員工支付的困難補(bǔ)助、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)等，其個(gè)人所得稅都是可以免征的。

　　3、如果福利費(fèi)是屬于其他各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利的，比如中秋發(fā)月餅，其需要并入工資薪金，申報(bào)繳納相應(yīng)個(gè)稅。

　　知識(shí)延伸：庫(kù)存商品用于職工福利會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　舉例說(shuō)明：

　　一、以管理部門(mén)為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)600元，現(xiàn)金支付，其相關(guān)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　1、實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 600

　　貸：現(xiàn)金 600

　　2、以工資方式對(duì)福利費(fèi)列支，會(huì)計(jì)分錄具體如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 600

　　貸：現(xiàn)金 600

　　借：管理費(fèi)用-福利費(fèi) 600

　　貸：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 600

　　二、A企業(yè)于2020年3月向公司食堂職工支付8000元工資，企業(yè)財(cái)務(wù)按照實(shí)際支出，將其列支職工福利費(fèi)，那么相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄怎么做?

　　借：管理費(fèi)用 職工福利費(fèi) 8000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 8000

　　銀行資金發(fā)放，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 職工福利費(fèi) 8000

　　貸：銀行存款 8000

　　三、公司以現(xiàn)金形式給員工發(fā)放了300元過(guò)節(jié)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該怎么做會(huì)計(jì)分錄?

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi) 300

　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 300

福利費(fèi)是每個(gè)公司都會(huì)涉及到的，那么計(jì)提的比例是多少呢？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解的話，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例是多少？

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

根據(jù)國(guó)稅函〔2008〕264號(hào)文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi)，仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除，未實(shí)際使用的部分，應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額

事業(yè)單位的福利費(fèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、按照編制人員提取的工作人員福利費(fèi)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：專用基金——職工福利費(fèi)

2、使用時(shí)

借：專用基金——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

3、如果單位沒(méi)有提取也是可以直接做賬的

福利費(fèi)發(fā)放時(shí)

借：事業(yè)支出——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

4、發(fā)放勞保用品時(shí)

借：事業(yè)支出——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：現(xiàn)金

在新會(huì)計(jì)制度下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)的計(jì)提方法

1、企業(yè)向職工支付福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

2、企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

3、按照國(guó)家規(guī)定繳納社保和公積金

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

4、職工與企業(yè)解除合同，企業(yè)給補(bǔ)償

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)的計(jì)提以及事業(yè)單位相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些

　　財(cái)務(wù)人員日常工作中，經(jīng)常會(huì)碰到職工福利費(fèi)的核算問(wèn)題。職工福利可分為現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利、實(shí)物福利，做賬時(shí)應(yīng)分別對(duì)不同情況進(jìn)行具體處理。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　職工福利費(fèi)，指的是用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)的范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工生活困難補(bǔ)助

　　3、集體福利的補(bǔ)貼

　　4、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　5、其他福利待遇

　　以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的全部?jī)?nèi)容介紹，希望對(duì)大家有所幫助，想要了解更多會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目進(jìn)行處理，一般可以通過(guò)生產(chǎn)成本科目，管理費(fèi)用科目核算，具體的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)？

　　福利費(fèi)用計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄

　　企業(yè)對(duì)于不同的職工類型，應(yīng)當(dāng)計(jì)提的職工福利費(fèi)也應(yīng)當(dāng)計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目中進(jìn)行核算

　?、倨髽I(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、谄髽I(yè)行政管理人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、燮髽I(yè)銷售部門(mén)人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　④企業(yè)在建工程人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：在建工程

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　?、萜髽I(yè)開(kāi)發(fā)部門(mén)人員的職工福利費(fèi)的相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：研發(fā)支出

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利費(fèi)

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　生產(chǎn)成本是什么？

　　生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，包括各項(xiàng)直接支出和制造費(fèi)用。

像是平時(shí)過(guò)節(jié)的時(shí)候公司給職工發(fā)的一些禮品是屬于職工的福利費(fèi)的，屬于非貨幣性福利，如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

既然說(shuō)到了職工福利費(fèi)，那肯定也涉及到了計(jì)提，，根據(jù)不同部門(mén)的員工的職務(wù)，所做的會(huì)計(jì)處理也不同

對(duì)于不同的職工類型，計(jì)提職工福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入不同的科目

1、公司中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)的人員

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

2、公司行政管理人員

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

3、公司銷售部門(mén)人員

借：銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

4、公司在建工程人員

借：在建工程

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

5、公司的開(kāi)發(fā)部門(mén)

借：研發(fā)支出

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

但是，如果單位沒(méi)有執(zhí)行新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，那么福利費(fèi)的支出應(yīng)該這樣處理

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

如果執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)的福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

1、發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

2、月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

以上就是有關(guān)職工的福利費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)為職工提供的福利費(fèi)一般有上下班交通補(bǔ)貼，住院伙食費(fèi)，生活困難補(bǔ)助等，結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)人員如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　結(jié)轉(zhuǎn)職工福利費(fèi)分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定：”企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?/p>

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　       貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　購(gòu)物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　       　貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　 實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　      　貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　逢年過(guò)節(jié)，企業(yè)一般會(huì)向員工發(fā)放福利，包括現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利等，發(fā)放過(guò)節(jié)福利時(shí)，如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　職工過(guò)節(jié)福利分錄

　　現(xiàn)金福利：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　       　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

　　短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

　　離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)

　　辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

　　其他長(zhǎng)期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

　　職工福利費(fèi)是否需要繳納個(gè)稅？

　　人人有份的補(bǔ)助、實(shí)物福利、有價(jià)證券等，必須并入工資薪金所得繳納個(gè)稅。

　　每個(gè)月固定發(fā)放的人人有份的誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等，可以計(jì)入工資不用再通過(guò)福利費(fèi)做賬。

　　職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址是福建省福州市鼓樓區(qū)華林路135號(hào)財(cái)政辦公大樓6層，考試部聯(lián)系電話是0591-87097003。更多詳情，快隨會(huì)計(jì)小編一起來(lái)看看下文吧！

　　一、福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址在哪里？

　　明確！福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)地址是福建省福州市鼓樓區(qū)華林路135號(hào)財(cái)政辦公大樓6層，網(wǎng)址是http://cz.fjicpa.org.cn/dashboard，考試部聯(lián)系電話是0591-87097003。

　　在福建地區(qū)報(bào)名參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的人員可進(jìn)入福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)查看報(bào)名時(shí)間、繳費(fèi)時(shí)間、考試時(shí)間、考試成績(jī)、會(huì)員申請(qǐng)等信息。大家如果在報(bào)考中遇到一些疑難問(wèn)題，可以致電福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)考試部咨詢，也可以到現(xiàn)場(chǎng)咨詢。

　　二、取得福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證后，如何申請(qǐng)加入注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)？

　　申請(qǐng)成為執(zhí)業(yè)會(huì)員，應(yīng)通過(guò)本人所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管平臺(tái)提交申請(qǐng)，相關(guān)申請(qǐng)資料以省級(jí)注協(xié)要求為準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)成為非執(zhí)業(yè)會(huì)員，本人可登錄中注協(xié)官網(wǎng)（https://www.cicpa.org.cn），通過(guò)“行業(yè)管理信息系統(tǒng)—會(huì)員服務(wù)—非執(zhí)業(yè)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)”功能提交申請(qǐng)。

　　如有需要可在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)查詢“各地注協(xié)申請(qǐng)入會(huì)咨詢電話表”進(jìn)行咨詢。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　三、福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試免試申請(qǐng)材料有哪些？

　　符合福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段免試條件的考生應(yīng)于報(bào)名結(jié)束前向當(dāng)?shù)乜嫁k（省直單位考生請(qǐng)聯(lián)系省考辦）提交審驗(yàn)免試申請(qǐng)紙質(zhì)材料和電子文檔。

　　2024年福建注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段考試免試申請(qǐng)材料具體如下（一式三份）：

　?。?）《2024年度注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試科目免試申請(qǐng)表》（可在省注協(xié)網(wǎng)站“考試之窗”下載）；

　?。?）身份證原件、復(fù)印件；

　?。?）高級(jí)職稱證書(shū)和高級(jí)職稱評(píng)定文件原件、復(fù)印件。

　　說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　企業(yè)給員工發(fā)放過(guò)年福利，一般包括現(xiàn)金福利、購(gòu)物卡福利、實(shí)物福利。對(duì)于員工福利，應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　過(guò)年發(fā)放員工福利如何編制會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)分錄？

　　1、現(xiàn)金福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　        　貸：庫(kù)存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　        貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　2、購(gòu)物卡福利：

　　借：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　       貸：其他應(yīng)收款——購(gòu)物卡

　　3、實(shí)物福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　        　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，應(yīng)當(dāng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”，“職工福利”，“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，“住房公積金”，“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，“職工教育經(jīng)費(fèi)”，“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”，"非貨幣性福利"，"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)能否稅前扣除？

　　職工福利費(fèi)可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　其他長(zhǎng)期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利和辭退福利以外的其他所有職工福利。在日常工作中，很多財(cái)會(huì)人員并不清楚其他長(zhǎng)期職工福利怎么做會(huì)計(jì)處理?接下來(lái)，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家詳細(xì)講解。

　　其他長(zhǎng)期職工福利怎么做會(huì)計(jì)處理?

　　答：新準(zhǔn)則取消了原“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目、增設(shè)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括：

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，病假兩個(gè)月以上人員的工資，職工探親旅費(fèi)，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費(fèi)，職工死亡火葬及費(fèi)用，遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，長(zhǎng)期贍養(yǎng)人員補(bǔ)助費(fèi)，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開(kāi)支的集體福利支出。

　　企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況采用先提取后使用的方法，但提取比例由企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況合理確定。年末，如果當(dāng)年提取的福利費(fèi)大于支用數(shù)的，應(yīng)予沖回，反之應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提，同時(shí)修訂次年度福利費(fèi)的提取比例;也可以按福利費(fèi)實(shí)際發(fā)生額據(jù)實(shí)列支，直接計(jì)入相關(guān)成本、費(fèi)用中，與稅法規(guī)定不一致時(shí)，應(yīng)作納稅調(diào)整，對(duì)于企業(yè)原有的福利費(fèi)余額，無(wú)需進(jìn)行調(diào)整，可繼續(xù)使用，在首次執(zhí)行日后的第一會(huì)計(jì)期間，發(fā)生的福利費(fèi)支出先將以前年度結(jié)余的應(yīng)付福利費(fèi)進(jìn)行抵扣，直至賬戶余額清零。

　　企業(yè)倘若向職工提供非貨幣性福利，會(huì)計(jì)人員在計(jì)提時(shí)可以將其分為外購(gòu)產(chǎn)品或自產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行分析處理，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄

　　1、外購(gòu)產(chǎn)品

　　外購(gòu)產(chǎn)品用于非貨幣性福利的，進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣

　　（1）計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用

　          銷售費(fèi)用

　　       制造費(fèi)用等

　           貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　?。?）外購(gòu)

　　借：庫(kù)存商品

　           應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

　　        貸：銀行存款

　　               庫(kù)存現(xiàn)金

　                   應(yīng)付賬款等

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　         貸：庫(kù)存商品

　　                應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）

　　2、自產(chǎn)產(chǎn)品

　　自產(chǎn)產(chǎn)品用于非貨幣性福利的，以視同銷售處理，銷售價(jià)格以同一產(chǎn)品的平均銷售價(jià)格計(jì)算

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　         貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　                   應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫(kù)存商品

　　發(fā)放非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄

　　支付并發(fā)放非貨幣性福利：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　非貨幣性福利是什么？

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，”非貨幣性福利“屬于”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置的明細(xì)科目。

　　非貨幣性福利包括：1、企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給員工；

　　2、將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給員工使用；

　　3、向員工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

　　應(yīng)付職工薪酬下的職工福利和非貨幣性福利的區(qū)別

　　1、性質(zhì)不同：職工福利是企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外，非貨幣性福利包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

　　2、稅費(fèi)不同：非貨幣性福利是企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，計(jì)量應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的職工薪酬金額，并確認(rèn)為銷售商品收入。職工福利是企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除。

　　3、成本額不同：非貨幣性福利是企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)先通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)成本或者當(dāng)期費(fèi)用的非貨幣性福利金額，以確定完整準(zhǔn)確的企業(yè)人工成本金額。

　　企業(yè)職工福利費(fèi)包括職工醫(yī)藥費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、上下班交通補(bǔ)貼等，計(jì)提福利費(fèi)時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提福利費(fèi)分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　職工福利費(fèi)是什么？

　　企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)開(kāi)支范圍：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開(kāi)支。

　　企業(yè)給職工發(fā)放一些福利或是獎(jiǎng)金這些福利費(fèi)用，會(huì)計(jì)人員一般計(jì)入生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提和發(fā)放福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提職工福利費(fèi)：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　管理費(fèi)用

　　　　銷售費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　2、發(fā)放職工福利費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　福利費(fèi)是什么？

　　福利費(fèi)主要用于職工的醫(yī)藥費(fèi)，醫(yī)護(hù)人員工資，醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)，職工生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出（比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　在日常工作中，財(cái)會(huì)人員經(jīng)常都會(huì)接觸到職工福利費(fèi)用，很多財(cái)會(huì)新手并不清楚職工福利費(fèi)到底是什么、怎么做會(huì)計(jì)分錄，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)一一為大家詳解。

　　職工福利費(fèi)是什么?

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。福利費(fèi)的現(xiàn)金流量是支付給職工及為職工支付的現(xiàn)金。

　　會(huì)計(jì)分錄

　　計(jì)提福利費(fèi)，

　　借：管理費(fèi)用等科目，

　　貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)。

　　支付福利費(fèi)，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，

　　貸：銀行存款等科目。

　　概述

　　福利費(fèi)的開(kāi)支范圍，國(guó)家是有明文規(guī)定的，主要應(yīng)用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)藥費(fèi)、職工工傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)以及企業(yè)福利部門(mén)的各項(xiàng)開(kāi)支等。福利部門(mén)主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。

　　緊扣“企業(yè)用于職工個(gè)人的福利”主題。不包括職工集體福利設(shè)施購(gòu)建支出(比如建蓋醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園的支出，這項(xiàng)支出列在“盈余公積”賬戶);有一些政策性的福利，如烤火費(fèi)、某些崗位的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等以及“為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)金”與“養(yǎng)老保險(xiǎn)”、“失業(yè)保險(xiǎn)”、“工傷保險(xiǎn)”一道計(jì)入“管理費(fèi)用”。

　　擴(kuò)展資料

　　會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”。簡(jiǎn)稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求，對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前，通過(guò)記賬憑證編制會(huì)計(jì)分錄，能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況，有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記賬符號(hào)，有關(guān)賬戶名稱、摘要和金額。

人固有一死，那么如果是在工作中發(fā)生意外，或者是在工作中意外死亡的，喪葬費(fèi)應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)用嗎？會(huì)計(jì)分錄怎么做？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

喪葬費(fèi)是否計(jì)入福利費(fèi)用？

喪葬費(fèi)用應(yīng)該計(jì)入職工福利費(fèi)，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

福利費(fèi)用是否要繳納個(gè)稅？

要區(qū)分情況，有些是不計(jì)入工資薪金的，有些是要合并收入繳納個(gè)人所得稅的。

1、由公司統(tǒng)一支出的，有合法票據(jù)的福利費(fèi)（例如：探親路費(fèi)、食堂購(gòu)入食品的發(fā)票等等），這個(gè)是不計(jì)入個(gè)人工資的。

2、直接以現(xiàn)金形式發(fā)放的，除了獨(dú)生子女費(fèi)、個(gè)人取得的福利費(fèi)（生活補(bǔ)助費(fèi)）、撫恤金、救濟(jì)金（生活困難補(bǔ)助費(fèi)）是免稅的。

3、其他各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利，例如：中秋節(jié)發(fā)的月餅，都是要并入工資薪金交稅的。防止單位通過(guò)少計(jì)工資，多計(jì)福利費(fèi)幫助個(gè)人避稅。

職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

1、如果公司是使用舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金

2、如果公司已經(jīng)執(zhí)行了新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

貸：庫(kù)存現(xiàn)金

月末進(jìn)行分配時(shí)

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

以上就是有關(guān)職工福利費(fèi)的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解會(huì)計(jì)更多相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

　　企業(yè)處理非貨幣性福利的賬務(wù)時(shí)，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。計(jì)提非貨幣性福利時(shí)，如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　計(jì)提非貨幣性福利分錄處理

　　根據(jù)定義，非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用等福利，所以處理其會(huì)計(jì)分錄時(shí)應(yīng)在”應(yīng)付職工薪酬“科目下設(shè)置”非貨幣性福利“明細(xì)科目。

　　計(jì)提非貨幣性福利的會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　外購(gòu)產(chǎn)品作為職工福利的會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：庫(kù)存商品

　　       應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅

　　       貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金/應(yīng)付賬款等

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：庫(kù)存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出

　　自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利的會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利

　　       貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

　　              應(yīng)交稅費(fèi)-增值稅-銷項(xiàng)稅

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

　　       貸：庫(kù)存商品

　　應(yīng)付職工薪酬包括什么內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)付職工薪酬包括以下內(nèi)容：

　　1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

　　2、職工福利費(fèi);

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　4、住房公積金;

　　5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

　　6、非貨幣性福利;

　　7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償;

　　8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。