社會(huì)保險(xiǎn)是人們工作生活的堅(jiān)實(shí)后盾，對社會(huì)保險(xiǎn)的審計(jì)工作也十分重要，作為財(cái)會(huì)人有必要知曉關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。

　　什么是社會(huì)保障審計(jì)？

　　社會(huì)保障審計(jì)是指審計(jì)機(jī)關(guān)依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對社會(huì)保障政策執(zhí)行效果以及社會(huì)保障資金的籌集、使用、結(jié)余的真實(shí)性、合法性和效益性，進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。

　　社會(huì)保障審計(jì)有利于促進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的落實(shí)和制度的完善，推進(jìn)多層次的社會(huì)保險(xiǎn)體系不斷健全;有利于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算制度不斷完善;有利于促進(jìn)完善住房保障制度和保障性安居工程建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的完成;有利于促進(jìn)相關(guān)惠民政策的落實(shí);有利于促進(jìn)社會(huì)救助體系建設(shè)和社會(huì)福利事業(yè)、慈善事業(yè)的發(fā)展。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的內(nèi)容

　　1.對社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審計(jì)

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)的預(yù)算的執(zhí)行情況和決算。

　　(2)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)?、?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)堋?/p>

　　(3)購置固定資產(chǎn)的資金來源、使用、保管及工程決算的情況。

　　(4)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的執(zhí)行情況和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及會(huì)計(jì)行動(dòng)的合法性。

　　(5)上級社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交辦以及國家審計(jì)機(jī)關(guān)委托的審計(jì)事項(xiàng)。

　　2.對參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)的審計(jì)

　　(1)在職職工和社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員的人數(shù)及花名冊。

　　(2)工資總額填報(bào)的真實(shí)性和合法性。

　　(3)上繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

　　(4)支付社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況。

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)的特點(diǎn)

　　1.獨(dú)立性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員獨(dú)立于財(cái)務(wù)部門和其他業(yè)務(wù)管理部門之外依法進(jìn)行審查監(jiān)督。

　　2.權(quán)威性

　　社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)人員依據(jù)《審計(jì)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定》賦予的審計(jì)監(jiān)督權(quán)進(jìn)行審查工作。

　　3.超脫性

　　審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的超脫表現(xiàn)。

　　4.強(qiáng)制性

　　審計(jì)監(jiān)督依法授權(quán)，被審計(jì)耽誤不得拒絕，應(yīng)給予支持和配合。

　　追求經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的首要目標(biāo)，但是企業(yè)也不能忘記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有什么意義？又有哪些社會(huì)責(zé)任？會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了有關(guān)內(nèi)容。

　　一、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義

　　1、提高企業(yè)開拓市場能力

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任強(qiáng)，可以起到激勵(lì)作用，提高企業(yè)的開拓能力。

　　2、樹立企業(yè)形象 增強(qiáng)競爭力

　　企業(yè)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，雖然會(huì)增加經(jīng)營成本，但長期以往對于企業(yè)自身良好形象的樹立作用甚大，這也是企業(yè)的無形資產(chǎn)，增加企業(yè)的競爭優(yōu)勢，最終給企業(yè)帶來長期潛在的利益。比如疫情期間，不少企業(yè)出錢出力支援疫情重災(zāi)區(qū)，贏得了廣泛好評，消費(fèi)者更加愿意去消費(fèi)它們的產(chǎn)品。

　　3、促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新

　　對社會(huì)責(zé)任的關(guān)注能促使企業(yè)轉(zhuǎn)向?qū)Ξa(chǎn)品、設(shè)計(jì)、流程、管理和制度等環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變其盈利方式和增長方式。通過提高生產(chǎn)效率、改變生產(chǎn)方式、拓寬創(chuàng)新領(lǐng)域、改善經(jīng)營環(huán)境和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，從而獲得更大的利潤。

　　二、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

　　企業(yè)的社會(huì)責(zé)任主要包括明禮誠信、科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、保護(hù)環(huán)境、文化建設(shè)、發(fā)展慈善事業(yè)、保護(hù)職工健康、發(fā)展科技等。

　　1、明禮誠信

　　一些企業(yè)的誠信缺失行為，給市場秩序造成嚴(yán)重干擾。為了維護(hù)市場的秩序，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔(dān)起明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)的社會(huì)責(zé)任。

　　2、科學(xué)發(fā)展

　　企業(yè)的主要任務(wù)是發(fā)展和贏利，但是企業(yè)也必須承擔(dān)起科學(xué)發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，擴(kuò)大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但是企業(yè)不能因此就只顧眼前盲目擴(kuò)張，不顧企業(yè)的長期發(fā)展，也不能只顧局部，不顧全大局。

　　3、可持續(xù)發(fā)展

　　中國人口眾多，人均資源特別緊缺。企業(yè)的發(fā)展一定要注意節(jié)約資源。不能為了私自的發(fā)展，不顧全局。要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，重視關(guān)注節(jié)約資源。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。保證經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行安全。

　　4、保護(hù)環(huán)境

　　隨著全球和我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境日益惡化，大氣污染、水污染越來越嚴(yán)重。不少野生動(dòng)植物瀕臨滅絕，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題日益突出。為了人類的生存和經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起保護(hù)環(huán)境維護(hù)自然和諧的重任。

　　社會(huì)團(tuán)體主要是指以非營利為目的的社會(huì)組織，比如慈善機(jī)構(gòu)。社會(huì)團(tuán)體取得捐贈(zèng)收入時(shí)，應(yīng)怎么做賬？

　　社會(huì)團(tuán)體捐贈(zèng)收入怎么做賬？

　　民間非營利組織為了核算其接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)所取得的收入,應(yīng)當(dāng)設(shè)置“捐贈(zèng)收入”科目;并按照捐贈(zèng)收入是否存在限制,在“捐贈(zèng)收入”科目下設(shè)置“限定性收入”和“非限定性收入”明細(xì)科目分別核算限定性捐贈(zèng)收入和非限定性捐贈(zèng)收入。

　　社會(huì)團(tuán)體，是指為一定目的由一定人員組成的社會(huì)組織。是以非營利為目的社會(huì)組織。如宗教、科技、文化、藝術(shù)、慈善事業(yè)等社會(huì)群眾團(tuán)體。成立社會(huì)團(tuán)體除需要一定數(shù)目的人員組成以外，還要制定章程、到有關(guān)機(jī)關(guān)登記，有的還須依法申請?jiān)S可等。

　　接受捐贈(zèng)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：原材料等(按確認(rèn)的捐贈(zèng)貨物的價(jià)值)

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：營業(yè)外收入(按接受捐贈(zèng)的非貨幣資產(chǎn)含稅的公允價(jià)值)

　　非貨幣性的公益性捐贈(zèng)：

　　借：營業(yè)外支出

　　       貸：庫存商品

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)

　　對于公益性捐贈(zèng)，稅法上的處理方法：

　　確認(rèn)視同銷售收入及視同銷售成本，用視同銷售所得調(diào)增應(yīng)納稅所得額;

　　用會(huì)計(jì)利潤計(jì)算捐贈(zèng)限額，與捐贈(zèng)成本(視同銷售成本+視同銷售的銷項(xiàng)稅)進(jìn)行比較，捐贈(zèng)成本若高于捐贈(zèng)限額，調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

　　企業(yè)直接捐贈(zèng)是否可以稅前扣除？

　　除直接向承擔(dān)疫情防治任務(wù)的醫(yī)院捐贈(zèng)用于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的物品之外，企業(yè)發(fā)生的直接捐贈(zèng)支出，不能稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)應(yīng)當(dāng)通過公益性社會(huì)組織或者縣級以上人民政府及其部門。

　　事業(yè)單位發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)支出，可通過“應(yīng)付職工薪酬”、“事業(yè)支出”科目進(jìn)行核算，具體的賬務(wù)處理該怎么做？

　　事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)如何做賬？

　　1、在計(jì)提時(shí)：

　　借：事業(yè)支出-基本支出-工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-工資

　              　應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　2、在發(fā)放職工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資

　　       貸：銀行存款

　　3、在代繳社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社保(個(gè)人部分)

　　       業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用(這是繳納的社保單位部分)

　　       貸：銀行存款

　　事業(yè)單位繳納社保單位部分不需要計(jì)提，在繳納的時(shí)候計(jì)入“業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用”科目核算即可。

　　業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)用是指依法履職或開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，該科目用于核算單位為實(shí)現(xiàn)其職能目標(biāo)，依法履職或開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　事業(yè)支出是什么？

　　事業(yè)支出是指事業(yè)單位開展各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際支出。包括基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、助學(xué)金、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用。

　　按照支出的性質(zhì)不同，分為經(jīng)常性支出和專項(xiàng)支出。

　　按照部門預(yù)算的要求，分為基本支出和項(xiàng)目支出。

　　按照不同業(yè)務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分類，分為財(cái)政補(bǔ)助支出、非財(cái)政專項(xiàng)資金支出和其他資金支出三大類。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是一種社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度，主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等，對于社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)提的會(huì)計(jì)分錄該怎么寫？

　　計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　銀行存款

　　繳納員工社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況?！皯?yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　一般來說，企業(yè)都會(huì)給自己的員工代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)提時(shí)一般可以計(jì)入管理費(fèi)用科目，應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等(根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對應(yīng)科目)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　　　銀行存款

　　繳納員工社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　　　應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　　　貸：銀行存款

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。

　　其他應(yīng)付款的賬務(wù)處理

　　企業(yè)發(fā)生各種應(yīng)付、暫收或退回有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“銀行存款”、“管理費(fèi)用”等賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶；支付有關(guān)款項(xiàng)時(shí)，借記“其他應(yīng)付款”賬戶，貸記“銀行存款”等科目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　隨著人們現(xiàn)在保險(xiǎn)意識的提高，不少人們都會(huì)購買保險(xiǎn)，企業(yè)也一樣，會(huì)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，那么購買社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢？

　　社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　?。保峙涔べY

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　       制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　       銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　       研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　       在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　?。玻?jì)提社保（企業(yè)部分）

　　借：生產(chǎn)成本（一線工人薪酬）

　　      制造費(fèi)用（生產(chǎn)管理人員薪酬）

　　      管理費(fèi)用（行政人員薪酬）

　　      銷售費(fèi)用（銷售人員薪酬）

　　      研發(fā)支出（從事研發(fā)人員的薪酬）

　　      在建工程（從事工程建設(shè)人員的薪酬）

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬－－社保

　?。常卧掳l(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　       貸：其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　              應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　              庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。矗辖欢疟?/p>

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社保（企業(yè)部分）

　　       其他應(yīng)付款（個(gè)人部分）

　　       貸：庫存現(xiàn)金／銀行存款

　?。担辖粋€(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)－－應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　注意事項(xiàng)：

　　五險(xiǎn)一金是可以進(jìn)行稅前扣除的，那么補(bǔ)充的保險(xiǎn)可以稅前扣除嗎？我們看下面的規(guī)定。

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納為全體雇員繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以在稅前扣除。按照不超過職工工資總額5%的部分準(zhǔn)予扣除，另外企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)，特殊工種”人身安全保險(xiǎn)，

　　職工因公出差乘坐交通工具發(fā)生的人身意外保險(xiǎn)費(fèi)也是準(zhǔn)予扣除，不過如果是其他的商業(yè)保險(xiǎn)則不得扣除。

　　社保費(fèi)用，一般是由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，由企業(yè)代為繳納，繳納社保時(shí)，會(huì)計(jì)人員該如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　       　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)付款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會(huì)保險(xiǎn)是什么？

　　一是養(yǎng)老保險(xiǎn)、二是醫(yī)療保險(xiǎn)、三是失業(yè)保險(xiǎn)、四是工傷保險(xiǎn)、五是生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償。同時(shí)它也是一種再分配制度。

　　社會(huì)保險(xiǎn)有五種特征：第一個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)。第二個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。第三個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；第四個(gè)特征，社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)；第五個(gè)特征，保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼指政府對由雇員自己或其雇主為雇員制定的社會(huì)保險(xiǎn)方案的分?jǐn)傤~的資助，對此，很多財(cái)會(huì)人員不清楚對應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄怎么做，下面我們來看看吧。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　一、分配工資

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、計(jì)提社保(企業(yè)部分)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　三、次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　四、上交杜保

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　五、上交個(gè)人所得稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　拓展內(nèi)容

　　2018年，整個(gè)省的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2196元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由地方政府確定。根據(jù)“黑龍江省就業(yè)補(bǔ)貼資金管理和使用辦法”，對45歲以上婦女和55歲以上就業(yè)困難的婦女給予固定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助。為靈活就業(yè)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　申請的程序

　　1、向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等相關(guān)材料，向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請;

　　2、街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)核實(shí)靈活就業(yè)人員的就業(yè)情況，出具靈活就業(yè)證明，并為其向當(dāng)?shù)乜h級以上勞動(dòng)保障部門申請社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;

　　3、經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核、財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接支付給本人;社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一定比例計(jì)算。具體補(bǔ)貼辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)《資金管理通知》制定。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用等（根據(jù)員工社保費(fèi)歸屬部門計(jì)入對應(yīng)科目）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　              應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)代扣員工個(gè)人社保的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　              銀行存款

　　繳納員工社保時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：其他應(yīng)付款——個(gè)人社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——單位社保

　　       貸：銀行存款

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　許多企業(yè)都會(huì)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出，一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目核算，相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如何編制？

       社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬——住房公積金

　　對于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金

　　       貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）

　　              其他應(yīng)付款——住房公積金

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。

　　現(xiàn)在一般公司都會(huì)給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不僅保障了員工的權(quán)益，還能減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，那么企業(yè)在計(jì)提繳納社保費(fèi)時(shí)應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　計(jì)提繳納社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(由單位繳納的部分)

　　2、上繳時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　什么是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？

　　指在社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會(huì)保險(xiǎn)基金的最主要來源。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　各類基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　各類基本社會(huì)保障性繳款有哪些？

　　各類基本社會(huì)保障性繳款，就是通常所說的社保，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　企業(yè)所稅實(shí)施條例第三十五條規(guī)定：企業(yè)依照務(wù)院關(guān)主管部門或者省級民政府規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)職工繳納基本養(yǎng)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金準(zhǔn)予扣除。

　　我國社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)上下限是什么意思？

　　繳費(fèi)基數(shù)上限，是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；繳費(fèi)基數(shù)下限，是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

　　社保個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)比例是多少？

　　以單位職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種及其比例具體為：

　　1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8%，個(gè)人繳納2%。

　　2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2%，個(gè)人繳納1%。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

　　5、生育保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

　　營業(yè)執(zhí)照號碼是統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。自從三證合一之后，就只有營業(yè)執(zhí)照的正副本，所以上面的號碼就是統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。這就是五證合一、一照一碼的工商改革結(jié)果。

　　五證合一、一照一碼是指營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證合并為一張五證合一的記載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照?！耙徽找淮a”證照具有營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社保登記證、刻章許可證的相關(guān)功能。

　　五證合一后只有一個(gè)社會(huì)信用代碼編碼，就不分組織機(jī)構(gòu)代碼、稅號和執(zhí)照注冊號了，全部都由一個(gè)號碼來代替。營業(yè)執(zhí)照號就是統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，組織機(jī)構(gòu)代碼號是《統(tǒng)一社會(huì)信用代碼》的第九位到倒數(shù)第二位。

　　五證合一辦理需要什么材料？

　　1、營業(yè)執(zhí)照正、副本原件及復(fù)印件。

　　2、公章。

　　3、財(cái)務(wù)章、法人章。

　　4、銀行開戶許可證原件及復(fù)印件。

　　5、企業(yè)信用證代碼證明原件及復(fù)印件。

　　6、法人身份證原件及復(fù)印件。

　　7、經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件。

　　8、房租合同。

　　9、公司章程原件及復(fù)印件。

　　什么是統(tǒng)一社會(huì)信用代碼？

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼是一組長度為18位的用于法人和其他組織身份識別的代碼。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼由國家標(biāo)準(zhǔn)委發(fā)布。統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度是以公民身份號碼和組織機(jī)構(gòu)代碼為基礎(chǔ)的主體標(biāo)識代碼制度，包括公民統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、法人和其他組織統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。

　　營業(yè)執(zhí)照的號碼代表什么？

　　1、可以在網(wǎng)上查詢企業(yè)的基本情況；

　　2、在人民銀行辦理基本賬戶；

　　3、辦理納稅登記等。我國以統(tǒng)一社會(huì)信用代碼和相關(guān)基本信息作為法人和其他組織的“數(shù)字身份證”,是管理和經(jīng)營過程中法人和其他組織身份識別的手段。

　　臺(tái)灣居民參加社會(huì)保險(xiǎn)的政策依據(jù)是《香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》。

哪些臺(tái)灣居民可以參加社會(huì)保險(xiǎn)？

　　在企業(yè)就職的臺(tái)灣居民應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，由用人單位和本人按規(guī)定繳費(fèi)。從事個(gè)體工商經(jīng)營和靈活就業(yè)且辦理了居住證的臺(tái)灣居民，可以按注冊地和居住地有關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

臺(tái)灣居民如何參保繳費(fèi)？

　　在企業(yè)就職的臺(tái)灣居民，由用人單位持相關(guān)材料辦理參保登記。登記后，按大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由單位和本人共同繳費(fèi)。從事個(gè)體工商經(jīng)營和靈活就業(yè)的臺(tái)灣居民，按注冊地（居住地）有關(guān)規(guī)定，持相關(guān)證件辦理參保登記，參保后按照大陸同胞同等繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由本人繳費(fèi)。

參保繳費(fèi)后待遇如何計(jì)算？

　　個(gè)人賬戶：臺(tái)灣地區(qū)居民在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金前離開內(nèi)地（大陸）的，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，再次來內(nèi)地（大陸）就業(yè)、居住并繼續(xù)繳費(fèi)的，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書面申請終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，可以將其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臺(tái)灣地區(qū)居民達(dá)到法定退休年齡時(shí)，需要在大陸領(lǐng)取待遇的，若累計(jì)繳費(fèi)不足15年，可以延長繳費(fèi)至滿15年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。

　　最后，臺(tái)灣居民還有參?；砻馀?，已在臺(tái)灣參加當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的臺(tái)灣地區(qū)居民，可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明，不在內(nèi)地（大陸）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　無工作社會(huì)人員報(bào)名初級會(huì)計(jì)需要登錄全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）。

初級會(huì)計(jì)師報(bào)名具體流程介紹

　　1.報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心官網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/），進(jìn)入初級會(huì)計(jì)考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，首次報(bào)名的考生需要先注冊再登錄。

　　2.初級會(huì)計(jì)職稱考試網(wǎng)上報(bào)名須知，要求報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀，個(gè)人信息資料要保證真實(shí)、有效，提交報(bào)名承諾書。

　　3.了解報(bào)名照片要求：照片源文件要求是清晰，完整，近期標(biāo)準(zhǔn)證件照片，白色背景，jpg格式，大于10KB，像素295*413，且經(jīng)專用報(bào)名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳。

　　4.考生根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇正確的報(bào)名地點(diǎn)。

　　5.了解當(dāng)?shù)氐某跫墪?huì)計(jì)報(bào)名流程，考生應(yīng)認(rèn)真查看當(dāng)?shù)氐膱?bào)名流程，按照考試機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行報(bào)名。

　　6.請考生如實(shí)填寫報(bào)考信息，并上傳本人照片。

　　7.設(shè)置登錄密碼并記住。

　　8.報(bào)名完成，生成報(bào)名注冊號考生要牢記。

　　9.完成考試費(fèi)用的繳納。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會(huì)計(jì)師

初級會(huì)計(jì)師報(bào)名條件

　　1、具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

　　2、遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；

　　3、具備良好的職業(yè)道德，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；

　　4、熱愛會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

初級會(huì)計(jì)報(bào)名介紹

　　1.考生要關(guān)注自己包括地區(qū)的報(bào)名時(shí)間以及繳費(fèi)時(shí)間。

　　2.考生要根據(jù)報(bào)名地區(qū)的報(bào)名費(fèi)用留存足夠的報(bào)名金額。

　　3.在報(bào)名繳費(fèi)工作完成后，考生要重新登錄報(bào)名頁面，查看報(bào)名狀態(tài)。

初級會(huì)計(jì)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.建議考生不要扎堆報(bào)名，要錯(cuò)開報(bào)名高峰期，避免因?yàn)閳?bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵。

　　2.考生在報(bào)名繳費(fèi)的時(shí)候，一定不要隨意的點(diǎn)擊和報(bào)名無關(guān)的任何鏈接，避免造成資金的流失。

　　近日，國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳、遼寧省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)惠企減負(fù)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，明確延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工商保險(xiǎn)費(fèi)率政策，并進(jìn)一步優(yōu)化已享受階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策的經(jīng)營主體補(bǔ)繳方式：

　　一、延續(xù)實(shí)施總費(fèi)率為1%的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2025年4月30日。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策實(shí)行后，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由1%下降為0.5%，以100人規(guī)模并按2021年全省全口徑平均工資100%繳費(fèi)的企業(yè)為例，計(jì)算公式100*76596*0.5%=39298。全年可少繳企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元。

　　二、2022年工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18個(gè)月（含）以上的地區(qū)，繼續(xù)實(shí)施階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，實(shí)施期限延長至2024年底。

　　三、已享受階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)和其他市場主體，在階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策到期后，可在2023年底前補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳期間免收滯納金。

　　內(nèi)容來源國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　國際碩士證書社會(huì)認(rèn)可度高，學(xué)員可享受留學(xué)歸國政策和待遇，在積分落戶、政府就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資助、申請科研項(xiàng)目等方面都有較大的優(yōu)待政策。具體內(nèi)容如下：

國際碩士證書社會(huì)認(rèn)可度

　　國際碩士證書社會(huì)認(rèn)可度高，學(xué)員可享受留學(xué)歸國政策和待遇，在積分落戶、政府就業(yè)、創(chuàng)業(yè)資助、申請科研項(xiàng)目等方面都有較大的優(yōu)待政策。證書國內(nèi)外通用，學(xué)員可持證書去國外發(fā)展，也可在國內(nèi)求職就業(yè)，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。同時(shí)，國際碩士學(xué)員畢業(yè)后所獲的國外碩士學(xué)位證書，經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后，受國內(nèi)承認(rèn)，法律效力等同于國內(nèi)碩士學(xué)位和研究生學(xué)歷雙證。

國際碩士申請流程

　　1、學(xué)員需要確定自己想要報(bào)考的院校和專業(yè)，了解院校的招生要求，然后按要求準(zhǔn)備好需要提交的申請材料，通過本網(wǎng)站將材料進(jìn)行提交，之后等待院校的審核結(jié)果。

　　2、報(bào)名申請通過的學(xué)員，需要參加由院校組織的入學(xué)考核。大部分院校都采用面試考核，有的院校也會(huì)采用面試和筆試的兩種方式，考試難度并不大。

　　3、院校對考核通過的學(xué)員發(fā)放正式的錄取通知書，被錄取學(xué)員需按院校要求辦理各項(xiàng)入學(xué)手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間入學(xué)就讀。

國際碩士優(yōu)勢

　　1、掌握全球化視野

　　國際碩士課程通常涵蓋世界各地的商業(yè)、文化和社會(huì)問題，能夠讓學(xué)生更全面、深入地了解世界。

　　2、提高英語能力

　　由于授課語言為英語，國際碩士課程能夠提高學(xué)生的英語水平，這對于今后的職業(yè)發(fā)展和日常生活都有好處。

　　3、增加國際經(jīng)驗(yàn)

　　在國際碩士課程中，學(xué)生可以結(jié)交來自不同國家和地區(qū)的同學(xué)，了解不同文化背景下的思考方式和行為方式，對于今后的跨文化交流有很大的幫助。

　　4、增強(qiáng)職業(yè)競爭力

　　國際碩士學(xué)位通常被認(rèn)為是更具競爭力的學(xué)位，能夠讓學(xué)生在求職過程中更具優(yōu)勢。

　　5、擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

　　國際碩士學(xué)位可以幫助學(xué)生更多地獲得跨國公司、國際組織和外交機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)，擴(kuò)大職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

相關(guān)閱讀：免聯(lián)考MBA優(yōu)勢有哪些？附免聯(lián)考MBA入學(xué)流程

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

　　社會(huì)人士能考ACCA嗎？基本條件是什么？在選擇報(bào)考ACCA的時(shí)候，關(guān)于報(bào)考的限制也有部分同學(xué)不了解，想知道自己已經(jīng)畢業(yè)了是否還能夠報(bào)考，學(xué)姐就來幫助大家解答！

　　一、社會(huì)人士能考ACCA嗎

　　社會(huì)人士是可以報(bào)考ACCA的。ACCA的報(bào)考條件只有三條，滿足其中任意一條的人都可以參與到ACCA的考試之中，條件如下：

　　1、具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（已畢業(yè)）；

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校在校生(本科在校)，需要完成大一學(xué)年的所有課程及考試；

　　3、如不滿足以上兩條，可先申請參加FIA(Foundations in Accountancy)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試，需要參與者年滿16周歲即可。成為FIA學(xué)員后完成前三門科目FBT、FMA、FFA的考試后，即可轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員，并且獲得ACCA之中的F1-F3三門科目免考，直接進(jìn)入后續(xù)階段的ACCA考試。

　　二、ACCA過幾門可以拿證

　　ACCA考過三門科目即可獲得《初級商業(yè)會(huì)計(jì)證書》，除此之外，考過更多的科目還能獲得其他的證書，包含了《高級商業(yè)會(huì)計(jì)證書》、《ACCA會(huì)員證書》等。具體各項(xiàng)證書的獲取條件參考如下：

　　1、《初級商業(yè)會(huì)計(jì)證書》

　　完成技能課程階段F1-F3（BT、MA、FA）三門科目的考試，并且通過基礎(chǔ)階段道德測試，即可獲得。

　　2、《高級商業(yè)會(huì)計(jì)證書》

　　完成知識課程階段F4-F9（LW、PM、TX、FR、AA、FM），并且完成道德測試模塊，即可獲得。

　　3、《ACCA會(huì)員證書》

　　通過F和P階段的13門考試，即可獲得ACCA準(zhǔn)會(huì)員證書。累計(jì)三年財(cái)會(huì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，即可申請轉(zhuǎn)為ACCA會(huì)員，獲得《ACCA會(huì)員證書》

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱ACCA

　　哪些公司特別需要ESG證書呢？在當(dāng)今全球商業(yè)環(huán)境中，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）證書已成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)尺。越來越多的公司意識到，擁有ESG證書不僅是對自身可持續(xù)發(fā)展承諾的肯定，也是提升品牌形象、吸引投資者和合作伙伴的關(guān)鍵。

　　跨國企業(yè)因其業(yè)務(wù)遍布全球，面臨著更加復(fù)雜多樣的環(huán)境、社會(huì)和治理挑戰(zhàn)。為了在國際市場上保持競爭力，跨國企業(yè)迫切需要ESG證書來證明其在全球范圍內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展能力和社會(huì)責(zé)任感，這些證書不僅有助于企業(yè)滿足國際客戶的期望，還能在國際貿(mào)易和投資中占據(jù)有利地位。

　　清潔能源、消費(fèi)品、金融、科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)也積極尋求ESG證書。清潔能源企業(yè)希望通過ESG證書展示其在環(huán)保方面的領(lǐng)先地位和創(chuàng)新能力，消費(fèi)品企業(yè)則希望通過ESG證書提升品牌形象，回應(yīng)消費(fèi)者對社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注，金融企業(yè)則利用ESG證書推動(dòng)綠色金融和可持續(xù)投資戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)資金的有效配置，科技企業(yè)則通過ESG證書展現(xiàn)其在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，也注重環(huán)境、社會(huì)和治理的均衡發(fā)展。

　　能源密集型企業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)也急需ESG證書來推動(dòng)自身的綠色轉(zhuǎn)型。能源密集型企業(yè)面臨著巨大的減排壓力，通過ESG證書可以加速其向低碳、環(huán)保方向轉(zhuǎn)型；而房地產(chǎn)行業(yè)則通過ESG證書推動(dòng)綠色建筑和社區(qū)可持續(xù)發(fā)展，滿足消費(fèi)者對健康、環(huán)保居住環(huán)境的需求。

　　隨著ESG理念的普及和投資者偏好的變化，即使是初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)也開始關(guān)注ESG證書。這些企業(yè)希望通過ESG證書吸引具有社會(huì)責(zé)任感的投資者和合作伙伴，實(shí)現(xiàn)快速成長和可持續(xù)發(fā)展。