如果大家不滿意自己的FRM考試地點(diǎn)其實(shí)是可以申請(qǐng)修改考試地點(diǎn)的,根據(jù)GARP協(xié)會(huì)的介紹,考生可以有如下解決辦法:
1、登錄到您的帳戶,進(jìn)入“My Programs”,然后從新選擇自己想要的考場(chǎng)。
2、申請(qǐng)一個(gè)全新的FRM考場(chǎng)地點(diǎn)要求:如果考生想申請(qǐng)一個(gè)新的考試現(xiàn)場(chǎng),請(qǐng)發(fā)電子郵件給協(xié)會(huì),提出自己的建議?!?/p>
FRM修改考場(chǎng)之具體操作步驟如下:
1、進(jìn)入FRM官網(wǎng),登錄我們注冊(cè)報(bào)名時(shí)候的賬號(hào)與密碼;
2、點(diǎn)擊“my programs”,進(jìn)入頁(yè)面。
3、點(diǎn)擊“change your exam sitelocation”,在下拉框中選擇自己想要更改的考點(diǎn)。
4、確定并提交更改就可以了。
FRM改考場(chǎng)相對(duì)而言還是比較簡(jiǎn)單的,考生要注意的是修改FRM考場(chǎng)的時(shí)間限制,在FRM報(bào)名截止后就不能自己修改FRM考點(diǎn)了!
FRM的數(shù)學(xué)主要就是概率論的基礎(chǔ)知識(shí),統(tǒng)計(jì)學(xué)中的推斷和估計(jì),然后就是時(shí)間序列分析模型以及蒙特卡洛模擬,如果功底還好的話兩個(gè)星期就能搞定,通常國(guó)外的考試認(rèn)證對(duì)數(shù)學(xué)要求不高,國(guó)內(nèi)考生不必?fù)?dān)心數(shù)學(xué)知識(shí)。當(dāng)然后續(xù)要多做題,只要搞清楚了數(shù)學(xué)的定理和方法,還是比較簡(jiǎn)單的。
考FRM一般英語(yǔ)底子比較好的不需要考慮語(yǔ)言的問(wèn)題,經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)雖然對(duì)于理解金融理論知識(shí)有一定幫助,但是FRM考試除了數(shù)量還涉及市場(chǎng)、信用、操作和投資,這些專(zhuān)業(yè)的金融知識(shí)如果之前僅僅是學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)或者經(jīng)濟(jì)學(xué)一般沒(méi)有多大用途,因?yàn)镕RM不同于CFA,不涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)。因此專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)相對(duì)來(lái)說(shuō)可能比較少一些。相對(duì)來(lái)說(shuō)語(yǔ)言里分散掉的壓力小一些,如果考生覺(jué)得還是準(zhǔn)備的不充分先不想報(bào)名,那么就抽出一些時(shí)間看一些國(guó)外的金融學(xué)的名著等等,一方面增加自己的金融功底,一方面增加自己的英文能力?!?/p>
FRM一級(jí)(共四門(mén)科目)
1、Foundations of Risk Management風(fēng)險(xiǎn)管理基礎(chǔ)(大約占20%)
2、Quantitative Analysis定量分析(大約占20%)
3、Valuation and Risk Models估值與風(fēng)險(xiǎn)模型(大約占30%)
4、Financial Markets and Products金融市場(chǎng)與產(chǎn)品(大約占30%)
FRM二級(jí)(共六門(mén)科目)
1、Market Risk Measurement and Management市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和管理(大約占20%)
2、Credit Risk Measurement and Management信用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和管理(大約占20%)
3、Operational and Integrated Risk Management操作風(fēng)險(xiǎn)與彈性(大約占20%)
4、Liquidity and Treasury Risk Measurement and Management流動(dòng)性與資金風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和管理(大約占15%)
5、Risk Management and Investment Management風(fēng)險(xiǎn)管理和投資管理(大約占15%)
6、Current Issues in Financial Markets當(dāng)期金融市場(chǎng)熱點(diǎn)問(wèn)題(大約占10%)
2024年稅務(wù)師查分后不滿意可以申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。稅務(wù)師合格標(biāo)準(zhǔn)為84分,對(duì)成績(jī)有異議的考生可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi),登錄報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人中心,填寫(xiě)并提交成績(jī)復(fù)核表>>點(diǎn)擊下方↓↓即可登錄獲取個(gè)人成績(jī)信息
備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name稅務(wù)師
稅務(wù)師成績(jī)復(fù)核還是不通過(guò),怎么辦?
稅務(wù)師成績(jī)復(fù)核不通過(guò)的考生可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn),全身心準(zhǔn)備25年考試。
25年稅務(wù)師備考方法:
一、要保質(zhì)保量的學(xué)習(xí)
各位備考稅務(wù)師考試的上班族考生,在平時(shí)工作時(shí)就會(huì)有很大的壓力,在工作之余擠出時(shí)間來(lái)備考也非常的不容易。所以在宅在家的這段時(shí)間里,適當(dāng)?shù)男菹⒎潘晒倘恢匾?,但是也不能忘記稅?wù)師的學(xué)習(xí)。大家可以在這段時(shí)間利用舊版教材及舊版教輔書(shū)來(lái)了解一下教材的大致脈絡(luò)及考點(diǎn)分布。當(dāng)然大家不用將每天的全部時(shí)間都用來(lái)備考,大家要分配好自己每天的備考時(shí)間,因?yàn)槿绻刻鞂W(xué)習(xí)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的話,對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握效率以及學(xué)習(xí)狀態(tài)也是有影響的。所以大家一定要合理搭配好每天的學(xué)習(xí)時(shí)間及休息時(shí)間,要保質(zhì)保量的學(xué)習(xí)。
二、保持積極的心態(tài)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)是一場(chǎng)心理戰(zhàn),要有強(qiáng)烈的心理暗示告誡自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)。在居家期間大家的精神狀態(tài)都會(huì)比較放松,不會(huì)像工作時(shí)那樣精神力高度緊張,所以對(duì)于自我要求會(huì)非常高。自己要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),這樣才能維持住學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)。大多數(shù)考生朋友們都沒(méi)有很好的自制能力,不能恰當(dāng)?shù)目刂谱约旱男蓍e時(shí)間,所以會(huì)影響學(xué)習(xí)。建議大家可以選擇一個(gè)固定的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)或者背誦考點(diǎn),把具體的任務(wù)分配到固定的時(shí)間,這樣到了時(shí)間就去復(fù)習(xí)、背誦考點(diǎn)等,完成任務(wù)以后就可以盡情的放松了。
雙因素理論是把企業(yè)中有關(guān)因素分為激勵(lì)因素與保健因素,理論核心在于只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感,而保健因素只能消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)滿意感。
雙因素理論的基本內(nèi)容是什么?
雙因素理論是把企業(yè)中的有關(guān)因素分為激勵(lì)因素也稱(chēng)滿意因素,以及保健因素,也稱(chēng)不滿意因素,理論的核心在于只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感,而保健因素只能消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)滿意感。
激勵(lì)因素與保健因素具體指什么?
激勵(lì)因素是能讓員工感到滿意的因素,與工作本身或工作內(nèi)容有關(guān),包括成就感、工作本身、他人的認(rèn)可、責(zé)任與晉升等因素;保健因素是指造成員工不滿的因素,涉及的都是工作以外的內(nèi)容,包括組織政策、人際關(guān)系、監(jiān)督方式、工作環(huán)境和工資等因素。
調(diào)動(dòng)員工積極性的方式有哪些?
在調(diào)動(dòng)員工積極性方面,可以采用以下兩種基本做法:
1、直接滿足,也稱(chēng)工作任務(wù)以內(nèi)的滿足,這種滿足是通過(guò)工作本身和工作過(guò)程中人與人的關(guān)系得到的,它能使員工學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能,產(chǎn)生興趣和熱情,使員工具有責(zé)任心、光榮感和成就感。管理層應(yīng)重視這種激勵(lì)方式;
2、間接滿足是工作任務(wù)以外的滿足,它不是從工作本身獲得的,而是在工作以后獲得的,如晉升、嘉獎(jiǎng)或物質(zhì)報(bào)酬和福利等。間接滿足雖然與員工所開(kāi)展的工作有一定聯(lián)系,但不是直接的,因而在調(diào)動(dòng)員工積極性上存在著一定的局限性。
有時(shí)企業(yè)會(huì)因?yàn)榭蛻舨粷M意商品而進(jìn)行退貨處理,那么對(duì)于購(gòu)買(mǎi)方收到退貨款的業(yè)務(wù),該如何做會(huì)計(jì)分錄?
購(gòu)貨方收到退貨款的賬務(wù)處理
借:銀行存款
貸:原材料或庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
退貨的會(huì)計(jì)分錄
銷(xiāo)售退貨,需要沖減當(dāng)期的收入,作會(huì)計(jì)分錄:
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)(一般納稅企業(yè))(紅字)
同時(shí)需要沖回成本:
借:庫(kù)存商品
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
進(jìn)貨退貨:
借:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)(一般納稅企業(yè))(紅字)
貸:庫(kù)存商品
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本會(huì)計(jì)核算
主營(yíng)業(yè)務(wù)成本是用來(lái)核算企業(yè)確認(rèn)銷(xiāo)售商品、提供勞務(wù)等日常活動(dòng)發(fā)生的實(shí)際成本的一級(jí)科目,與之對(duì)應(yīng)的是主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。主營(yíng)業(yè)務(wù)成本的賬戶方向?yàn)榻柙鲑J減,借方登記銷(xiāo)售各種商品、提供各種勞務(wù)等實(shí)際成本,貸方登記轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)的成本,主營(yíng)業(yè)務(wù)成本發(fā)生的時(shí)候計(jì)入借方。期末應(yīng)將本賬戶的余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶。因?yàn)樗皇且粋€(gè)損益類(lèi)的過(guò)渡項(xiàng)目,期末結(jié)轉(zhuǎn)后本賬戶無(wú)余額。
一般都是在收入確認(rèn)的時(shí)候同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。它的明細(xì)科目一般是按商品或者項(xiàng)目的具體名稱(chēng)。比如工業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成本即為銷(xiāo)售成本,它的明細(xì)科目一般都是xx商品或者xx項(xiàng)目。
平衡計(jì)分卡在CMA考試中屬于新考綱Part1的內(nèi)容,在績(jī)效評(píng)估部分考核,作為績(jī)效評(píng)估的一個(gè)非常重要的方法,也作為實(shí)務(wù)中常用的一種方法,可以說(shuō)既是考試的一個(gè)必考內(nèi)容,也是作為管理會(huì)計(jì)師必須要掌握的一種方法。
平衡計(jì)分卡的四個(gè)維度
1、財(cái)務(wù)因素:銷(xiāo)售額、流動(dòng)性、獲利能力、市值
2、顧客滿意度因素:市場(chǎng)份額、客戶獲得、客戶滿意度、客戶保留、及時(shí)性
3、內(nèi)部流程:生產(chǎn)率、質(zhì)量、安全性、加工時(shí)間、品牌管理
4、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng):技能發(fā)展、員工激勵(lì)和授權(quán)、新產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)力
平衡計(jì)分卡與傳統(tǒng)的方法相比所具有的優(yōu)勢(shì)
①克服財(cái)務(wù)評(píng)估方法的短期行為
②使整個(gè)組織行動(dòng)一致,服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo)
?、勰苡行У膶⒔M織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織各層的績(jī)效指標(biāo)和行動(dòng)
?、苡兄诟骷?jí)員工對(duì)組織目標(biāo)和戰(zhàn)略的溝通和理解
⑤利于組織和員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和核心能力的培養(yǎng)
?、迣?shí)現(xiàn)組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
⑦通過(guò)實(shí)施平衡計(jì)分卡提高組織整體管理水平
管理層在運(yùn)用平衡計(jì)分卡過(guò)程中會(huì)遇到的問(wèn)題包括:競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度,顧客與供應(yīng)商的議價(jià)能力,員工的抵
平衡積分卡相關(guān)例題分析
在平衡計(jì)分卡中,以下哪項(xiàng)更多的是內(nèi)部流程衡量指標(biāo)而不是外部指標(biāo)?
A循環(huán)周期
B盈利能力
C顧客滿意
D市場(chǎng)份額
答案:A
解析:循環(huán)周期是完成訂單的生產(chǎn)時(shí)間。因此,循環(huán)周期是絕對(duì)的與內(nèi)部流程相關(guān)。盈利能力是內(nèi)部因素與外部因素共同作用的結(jié)果。客戶滿意度和市場(chǎng)份額是與客戶對(duì)產(chǎn)品的感知。
B:盈利能力是包括外部因素的指標(biāo)
C:客戶滿意度是包括外部因素的指標(biāo)
D:市場(chǎng)份額是包含外部因素的指標(biāo)
中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)會(huì)調(diào)分么?考生在查詢自己的中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)后如果對(duì)自己的成績(jī)不滿意,那么可以申請(qǐng)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核,成績(jī)復(fù)核成功的考生會(huì)調(diào)分。
一、中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)會(huì)調(diào)分么?
答案是會(huì)的。考生在查詢自己的中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)后,如果對(duì)自己的成績(jī)不滿意,可以申請(qǐng)進(jìn)行成績(jī)復(fù)核。如果成績(jī)復(fù)核成功,考生的分?jǐn)?shù)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
首先,需要了解的是,中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)復(fù)核是針對(duì)考生對(duì)自己的考試成績(jī)存在異議的情況下進(jìn)行的一項(xiàng)服務(wù)??忌梢栽谝?guī)定的時(shí)間內(nèi),按照相關(guān)的要求,向考試管理機(jī)構(gòu)提出成績(jī)復(fù)核的申請(qǐng)。
在成績(jī)復(fù)核的過(guò)程中,考試管理機(jī)構(gòu)會(huì)重新審核考生的試卷,對(duì)考生的答案進(jìn)行重新評(píng)分。如果發(fā)現(xiàn)有評(píng)分錯(cuò)誤或遺漏的情況,考生的分?jǐn)?shù)會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
但是,需要注意的是,成績(jī)復(fù)核并不是每個(gè)考生都能夠成功的。只有在評(píng)分過(guò)程中確實(shí)存在錯(cuò)誤或遺漏的情況下,考生的分?jǐn)?shù)才會(huì)進(jìn)行調(diào)整。因此,考生在申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核前,需要充分了解自己的答題情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),確保自己的申請(qǐng)是有理的。
二、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)復(fù)核注意事項(xiàng)
考生在申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核時(shí),需要按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行操作。需要提供相關(guān)的證明材料和申請(qǐng)表格,并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。同時(shí),需要注意申請(qǐng)的時(shí)間限制和申請(qǐng)方式,確保申請(qǐng)的有效性。
三、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)復(fù)核成功率高嗎?
中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)復(fù)核成功率并不高,主要的原因在于考試成績(jī)的評(píng)分過(guò)程通常都是相當(dāng)嚴(yán)格和準(zhǔn)確的。一般來(lái)說(shuō),只有當(dāng)考生的分?jǐn)?shù)確實(shí)存在誤差時(shí),成績(jī)復(fù)核才有可能成功。
然而,這并不意味著考生就不應(yīng)該申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。如果考生對(duì)自身的考試成績(jī)有異議,例如與自己預(yù)估的分?jǐn)?shù)差距較遠(yuǎn),或者考試成績(jī)查詢后未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)但與合格分?jǐn)?shù)相近等情況,都可以考慮申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。雖然復(fù)核成功的案例并不多見(jiàn),但是往年的確存在過(guò)成績(jī)復(fù)核成功的個(gè)例。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)公認(rèn)含金量最高的黃金認(rèn)證,每年大家積極報(bào)考都想找到一份滿意工作及拿到理想薪酬,那么考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師有哪些工作方向?收入如何?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考下后能去哪工作?
注冊(cè)會(huì)計(jì)師考下后是要選擇要成為執(zhí)業(yè)還是非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師的,這兩種選擇的發(fā)展方向也是不同的,工作的壓力和薪資也是不一樣的,但是執(zhí)業(yè)和非執(zhí)業(yè)是可以相互轉(zhuǎn)換的。
1、執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師
會(huì)計(jì)師事務(wù)所:國(guó)際四大事務(wù)所、國(guó)內(nèi)八大事務(wù)所、國(guó)內(nèi)內(nèi)資所
2、非執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)師
金融機(jī)構(gòu):銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司
大中型企業(yè):跨國(guó)公司、國(guó)有大中型企業(yè)
政府機(jī)關(guān):稅務(wù)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)
服務(wù)機(jī)構(gòu):咨詢公司、評(píng)估公司、評(píng)級(jí)公司。律師事務(wù)所
考下注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資怎么樣?
1、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所
我們這里拿四大所的新人的薪資來(lái)說(shuō)一下,普華永道10萬(wàn)RMB/年,加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等,可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年,經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年,其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。但是如果已經(jīng)是CPA持證人,入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所,年薪一般30-40萬(wàn)元左右,隨著你的工作時(shí)限的增加,如果成為合伙人,薪酬將會(huì)無(wú)法估量,百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通的.
2、在公司企業(yè)
在企業(yè)做財(cái)務(wù)工作,起薪和薪資上限都是有限的,高一般在50萬(wàn)左右,低一般在5萬(wàn)左右,水平隨企業(yè)規(guī)模的變化而發(fā)生變動(dòng)。如果是國(guó)企的話,薪資水平可能會(huì)再低一些,所以如果這時(shí)候你說(shuō)考出CPA年薪就能50萬(wàn)的話,只能是理想狀態(tài)下的最高薪,有點(diǎn)不切實(shí)際。