一談到會(huì)計(jì)工作，很多人第一時(shí)間就會(huì)想到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，正由于它的知名度高、社會(huì)地位高，往往會(huì)給人留下深刻的印象。而在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，大家最關(guān)心的問題就是工資，究竟在四大工作工作待遇是怎么樣?能掙多少錢?下面跟大家講解。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有哪些?

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要有普華永道、德勤、畢馬威和安永。能夠進(jìn)入到四大工作的人可以說并不簡(jiǎn)單，由于門檻較高和要求比較嚴(yán)格，所以能進(jìn)四大工作的一般都是會(huì)計(jì)行業(yè)的精英人才，而在薪資待遇方面，無可置疑肯定會(huì)比其它同行業(yè)的工作者要高。

　　進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所需達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)?

　　其實(shí)，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘的要求并沒有大家所想的那么高，在專業(yè)方面并沒有任何限制，不論是哪個(gè)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，只要有良好能力和素質(zhì)，通過培訓(xùn)后能夠快速上手就可以進(jìn)行四大會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，但不可否認(rèn)的是，像會(huì)計(jì)、稅務(wù)、金融這方面專業(yè)的學(xué)生會(huì)比較具有優(yōu)勢(shì)。

　　工資待遇具體怎么樣?

　　在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所里，職務(wù)和晉升的體系都比較明確，具體職位主要有初級(jí)審計(jì)師(從業(yè)1-2年)--高級(jí)審計(jì)師(從業(yè)3-5年)-經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理(從業(yè)6-12年)-合伙人(從業(yè)至少12年以上)，工資待遇狀況具體如下：

　　初級(jí)審計(jì)師的工作年限雖然并不高，但是工資待遇方面并不低，月薪大約在7000元左右的水平，而第二年月薪會(huì)在8000元左右，而在學(xué)歷方面，不同學(xué)歷相差大概600元左右，具體的薪資情況還是以四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的制度為準(zhǔn)。

　　高級(jí)審計(jì)師它的月薪工資水平大約在1w元左右，而隨著工作年限的增長(zhǎng)，工資也按每年600元左右的幅度進(jìn)行遞增。

　　經(jīng)理和高級(jí)經(jīng)理方面，月薪可以說是更高一個(gè)檔位，大約在3w元左右，而且每年還會(huì)以KP作為額外的獎(jiǎng)金。

　　最后到了合伙人，具體的薪酬是與會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)績(jī)直接相連，業(yè)績(jī)優(yōu)秀自己分到的提成就會(huì)越多，這點(diǎn)相信大家心里已經(jīng)很清楚了。

　　進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是大多數(shù)畢業(yè)生的夢(mèng)想，而對(duì)于進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的條件，在說法上可不那么統(tǒng)一，有的人說看重的是學(xué)歷，有的人說是工作經(jīng)驗(yàn)，有的人說證書......到底應(yīng)屆生進(jìn)四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，學(xué)歷和證書哪個(gè)重要?下面一起來看看把。

　　學(xué)歷方面

　　在學(xué)歷方面，向來都是一個(gè)比較重要的硬性條件，他就相當(dāng)于進(jìn)入企業(yè)的一道門檻，假如企業(yè)開出的條件是需要本科以上學(xué)歷的，而你只是大專學(xué)歷，那基本上是被拒之門外的。

　　此外，在工資待遇方面，不論是四大還是其他企業(yè)，也是按照學(xué)歷的高低級(jí)別來安排的，像碩士研究生對(duì)比本科生來說，每個(gè)月薪資肯定會(huì)高出1K左右，因此，在學(xué)歷這方面，大家千萬不能夠忽視。

　　工作經(jīng)驗(yàn)方面

　　不單單是學(xué)歷，在四大招聘中，工作經(jīng)驗(yàn)方面也占據(jù)著相當(dāng)大的一個(gè)權(quán)重，雖說對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在同一起跑線上并沒有什么經(jīng)驗(yàn)可言，但要知道，在我們讀書期間，學(xué)校會(huì)騰出一段時(shí)間來給大家到社會(huì)上進(jìn)行實(shí)習(xí)，對(duì)于有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和無實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，那么那么優(yōu)勢(shì)就很明顯了，對(duì)于四大來說，優(yōu)先錄取的也會(huì)是有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。

　　專業(yè)證書方面

　　如今，專業(yè)證書已經(jīng)成為了進(jìn)入企業(yè)的“敲門磚”，同樣四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也不會(huì)例外，而他們最看重的就是CPA這本證書。

　　由于CPA證書極具含金量，除了會(huì)優(yōu)先招錄持有CPA證書的應(yīng)屆生外，對(duì)于想晉升到經(jīng)理、總監(jiān)層次的人員，CPA證書同樣必不可少。擁有CPA證書意味著你在該行業(yè)領(lǐng)域里有一定的能力資格，代表著你可以駕馭更高級(jí)別的財(cái)務(wù)工作，而四大在給客戶提供服務(wù)的時(shí)候，專業(yè)性必須排第一。

　　英語(yǔ)水平方面

　　無論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在招聘過程中，英語(yǔ)水平同樣也是一個(gè)比較重要的參考項(xiàng)目。尤其對(duì)于國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘，應(yīng)屆生至少必須要達(dá)到英語(yǔ)六級(jí)以上的水平，而國(guó)內(nèi)的話，只需要達(dá)到四級(jí)英語(yǔ)水平就可以了。

　　總的來說，無論是學(xué)歷、證書還是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來說，都是必不可少的基本條件，只要自己綜合實(shí)力較強(qiáng)，就會(huì)得到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高度認(rèn)可，自然通過率就會(huì)大大提高。

　　隨著近幾年的發(fā)展，本土八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在一定程度上已經(jīng)可以比肩國(guó)際四大了。那么八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所難進(jìn)嗎？能學(xué)到什么？

　　八大招聘流程：網(wǎng)申—筆試—小組面試—合伙人面試—Offer 要進(jìn)入八大可一點(diǎn)也不容易。

　　八大招聘看重什么？

　　1. 證書

　　專業(yè)證書比較看重CPA，通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目考試，尤其是審計(jì)科目，會(huì)被優(yōu)先考慮。此外還有英語(yǔ)四六級(jí)證書，雖然八大對(duì)外語(yǔ)沒有硬性要求，但工作中的項(xiàng)目必然會(huì)涉及到英語(yǔ)，英語(yǔ)好肯定會(huì)獲得加分。

　　2. 實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　像審計(jì)工作，有事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的員工更容易上手，事務(wù)所也可以省去很多培訓(xùn)成本。畢業(yè)后想進(jìn)八大的同學(xué)，建議在校期間利用假期時(shí)間去事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，和經(jīng)理關(guān)系比較好，建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系、畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的。

　　3. 網(wǎng)測(cè)/筆試高分

　　網(wǎng)測(cè)/筆試能考察一個(gè)人的專業(yè)能力，想進(jìn)八大的同學(xué)，一定要提前了解每個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所是怎么出題的，多做題庫(kù)練手，做好充足的準(zhǔn)備。

　　4. 英語(yǔ)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力

　　進(jìn)入八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所能學(xué)到什么？

　　無論是進(jìn)入事務(wù)所，還是在企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)都很重要!在學(xué)校學(xué)習(xí)、拿下證書只是證明了你的理論知識(shí)儲(chǔ)備，進(jìn)入事務(wù)所工作，參與到大型項(xiàng)目中，能把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中去，也能接觸到不同行業(yè)不同的公司的財(cái)務(wù)賬，工作技能和財(cái)務(wù)知識(shí)都得到迅速提升。

　　八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要承接國(guó)企機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)內(nèi)的中小型企業(yè)，能接觸更多的行業(yè)和公司，更有挑戰(zhàn)性。在八大成長(zhǎng)更快，對(duì)一個(gè)人的學(xué)習(xí)提升，以及未來跳槽都是有利的。

　　有同學(xué)看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個(gè)月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復(fù)招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國(guó)、英國(guó)的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對(duì)接下來可能會(huì)開放的崗位做了預(yù)測(cè)：除了大頭業(yè)務(wù)Audit，Consulting和Business Advisory也會(huì)逐步開始擴(kuò)招！

　　*efinancialcareers

　　對(duì)于2021屆和2022屆的留學(xué)生，無疑來說是利好消息。

　　有人說，“進(jìn)入四大，就是為了離開四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計(jì)，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對(duì)是每年留學(xué)生的心動(dòng)的offer。

　　相比起MBB的競(jìng)爭(zhēng)大，名額少，四大咨詢是一個(gè)相對(duì)折中的選擇，比如說四大的德勤其實(shí)常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來講，相對(duì)于審計(jì)和稅務(wù)，咨詢線的工作強(qiáng)度相對(duì)低，如果是收購(gòu)的部門，薪酬則遠(yuǎn)高于普通業(yè)務(wù)條線。如果能夠進(jìn)入到四大咨詢中的財(cái)務(wù)咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價(jià)也會(huì)隨之漲個(gè)幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時(shí)所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務(wù)一概稱為 Advisory。這和兩者的業(yè)務(wù)有差別有關(guān)。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。比如拿財(cái)務(wù)咨詢來說，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財(cái)務(wù)咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。

　　從四大內(nèi)部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財(cái)務(wù)咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類與審計(jì)關(guān)系密切的業(yè)務(wù)，四大本就是審計(jì)出身，所以這塊業(yè)務(wù)能力很強(qiáng);后者的范圍和MBB業(yè)務(wù)重疊性較高，從戰(zhàn)略到運(yùn)營(yíng)都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業(yè)務(wù)廣，而且財(cái)務(wù)咨詢非常強(qiáng)勢(shì)。這使得四大在咨詢行業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在于通過部門整合壓低成本，使得價(jià)格低于傳統(tǒng)的咨詢公司。

　　比如說，如果有一家處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)需要從審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)等方面的一條龍服務(wù)，四大咨詢能夠以部門協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會(huì)受制于較高的人力成本而給不出有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國(guó)內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務(wù)，四大咨詢比傳統(tǒng)的咨詢公司更有競(jìng)爭(zhēng)力，因此對(duì)于非MBB目標(biāo)院校，又想回國(guó)求職咨詢的同學(xué)來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個(gè)比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購(gòu)過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購(gòu)過來的咨詢工資相對(duì)高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業(yè)務(wù)上是分開管理的，帕特儂薪資遠(yuǎn)高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計(jì)價(jià)。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國(guó)內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國(guó)內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無差

　　EY Parthenon(帕特儂)國(guó)內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國(guó)內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計(jì)的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應(yīng)屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計(jì)/稅務(wù)崗的同學(xué)可以跳到頭部企業(yè)做財(cái)務(wù)，咨詢崗的同學(xué)積累一定經(jīng)驗(yàn)后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達(dá)到一個(gè)非常不錯(cuò)的水平，同時(shí)，在四大中的工作會(huì)讓你在每一個(gè)不同的項(xiàng)目中迅速成長(zhǎng)起來，對(duì)于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡(luò)上流傳著這樣一句話：“進(jìn)入四大，就是為了離開四大”，這樣一個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)帶給你的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機(jī)會(huì)跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會(huì)去做財(cái)務(wù)咨詢，能力更強(qiáng)的甚至?xí)M(jìn)入投行等金融服務(wù)業(yè)，進(jìn)入四大，幾乎等于提前“預(yù)定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業(yè)務(wù)，四姐準(zhǔn)備了這個(gè)這份德勤咨詢內(nèi)部培訓(xùn)資料。

　　本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個(gè)正能量多到爆炸的人。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是各位會(huì)計(jì)人都想去往的平臺(tái)，畢竟是國(guó)際四大啊，去了那里，能學(xué)習(xí)的東西可不少，那么四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆生的工資水平是怎么樣的呢？

第一我們首先說說起薪

9000元，四大基本每年8、9月都會(huì)有一次薪資調(diào)整，就在去年下半年，北上廣深各地實(shí)錘，應(yīng)屆生待遇從原來的8500元調(diào)整至9000元。

接下來還有13薪和14薪，目前四大65%13薪，10%~15%14薪，應(yīng)屆生剛?cè)肼毑痪?，所以大概率?3薪

第二就是加班費(fèi)用

四大都有加班補(bǔ)助，除了規(guī)定的工作時(shí)間，其他都算加班（加班一般叫OT，相信大家都明白）

四大每小時(shí)工資如果按照75元計(jì)算，工作日加班等于1.5倍標(biāo)準(zhǔn)工作，周末雙休加班等于2倍標(biāo)準(zhǔn)工作。每天加班2小時(shí)，一周就是10小時(shí)1.5倍工資，加上周六周天全天午休，16個(gè)小時(shí)的兩倍工資。

那么你的OT就是：10*1.5*75+16*2*75=1125+2400=3525元。

第三就是出差補(bǔ)貼

即使一個(gè)月出差只有10天，那么出差補(bǔ)貼也大概在2000元左右，餐補(bǔ)在1000元左右。還有Qpay，假如你今年通過CPA獲得Qpay，可獲得3000元。

接下來我們就可以算一下薪資，薪資的組成如下：

個(gè)人薪資=起薪 + 13薪 + OT + 差補(bǔ) + Qpay + 其他的抽獎(jiǎng)/紅包

如果今年考過了CPA，入職后每周工作日加班10小時(shí)，周六周天全天無休，每月出差10天，就可以拿20萬左右的年薪（稅前），你能拿到年薪的極限是：

（9000 起薪+3525 OT+3000 差補(bǔ)）*12 + 9000 十三薪 + 3000 Qpay + 1000 年會(huì)抽獎(jiǎng) +100 老板紅包 =199400元

如果沒考CPA，拒絕加班，工作日最多加班1小時(shí)，周末雙休，拒絕出差，年薪的話稅前應(yīng)該是12萬左右。

以上就是有關(guān)四大所的應(yīng)屆生的薪資待遇，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

如何進(jìn)入四大實(shí)習(xí)？要做哪些準(zhǔn)備？

很多考生畢業(yè)后想進(jìn)四大，但是CPA畢業(yè)后才可以考，這就想著考ACCA是不是也對(duì)進(jìn)四大有幫助呢？和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧！

ACCA對(duì)進(jìn)四大有沒有幫助？

其實(shí)ACCA考下來不管是去哪里都有一定的幫助的，但是這個(gè)幫助不是量化的可視的，具體要去四大工作，還要看一下幾個(gè)方面

1、學(xué)校

邊緣學(xué)校有的年份會(huì)有人進(jìn)去，但核心學(xué)校不會(huì)變，每年都會(huì)有不少人進(jìn)去，鐵定的。

2、專業(yè)

每年招進(jìn)去的人，什么專業(yè)都可能有，但總的來看，仍然是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融、管理、經(jīng)濟(jì)這類商科生為多

3、學(xué)歷

大的典型對(duì)象是本科生。當(dāng)然碩士每年也都有相當(dāng)一批，但數(shù)數(shù)看，還是本科生為多。不過現(xiàn)在英國(guó)（及英聯(lián)邦其他國(guó)家）的一年制碩士，年齡也不大，碩士占比也在提升。二十一、二三四是主流，二十五、六七八的零星也有，但很小眾
       那有了ACCA證書對(duì)去四大有什么幫助呢？

如果你是會(huì)計(jì)專業(yè)，再用英文學(xué)一遍會(huì)計(jì)，固然好，但真心沒必要，把你的各門課程給它學(xué)好，績(jī)點(diǎn)刷高，不要僅僅因?yàn)榭?jī)點(diǎn)就被拒之門外了。核心課程要學(xué)好，基本功要非常扎實(shí)！不要連基本問題都回答不對(duì)，那么再多證書也沒意義。四大喜歡聰明、能學(xué)的孩子。

以上就是有關(guān)ACCA的一些知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

cpa考完后考acca有什么用？有必要嗎？

　　在ACCA課程里，除了專業(yè)的知識(shí)外，在AB科目課程里也涉及到比較多各種企業(yè)文化理論概念性的知識(shí)點(diǎn)，而這些考點(diǎn)也是容易讓不少考生在備考過程中容易混淆，為了加強(qiáng)大家的理解與記憶，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)講解關(guān)于AB課程里各企業(yè)文化理論易混淆考點(diǎn)。

　　ACCA考點(diǎn)內(nèi)容

　　本篇中我們會(huì)遇到四個(gè)人：Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，他們分別對(duì)文化提出了不同的見解。

　　01、Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯(lián)系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執(zhí)掌權(quán)力，擁有七位合法妻子的同時(shí)還依仗自己的權(quán)力在外‘沾花惹草’，卻對(duì)于自己的妻子有要求高度的忠誠(chéng)，典型的‘大男子霸權(quán)主義’。

　　就像霸權(quán)企業(yè)文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點(diǎn)是高度集權(quán)，依靠權(quán)力。實(shí)操中，這類企業(yè)文化更適用于初創(chuàng)的中央集權(quán)公司 以及簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽(yáng)神，每日負(fù)責(zé)太陽(yáng)的東升西落。日復(fù)一日，年復(fù)一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達(dá)芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對(duì)丘比特說：“弓箭這么危險(xiǎn)，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會(huì)立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會(huì)十分厭惡愛情。丘比特當(dāng)時(shí)聽了以后，非常不服氣?！敖又桶咽诸^里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達(dá)芙妮。

　　這種文化的特點(diǎn)是傳統(tǒng)，理性，穩(wěn)定，官僚主義。它強(qiáng)調(diào)非常正式的組織結(jié)構(gòu)，并且很難應(yīng)對(duì)外界的變化，強(qiáng)調(diào)地位和職能所賦予的權(quán)力。正因?yàn)樗哪仃愐?guī)，不懂得改變，以及對(duì)丘比特玩箭的刻板印象，導(dǎo)致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時(shí)，就身披金色戰(zhàn)衣，儀態(tài)大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭(zhēng)奪雅典的保護(hù)神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰(zhàn)爭(zhēng)的壯馬，而雅典娜獻(xiàn)給人類一顆枝葉繁茂、果實(shí)累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰(zhàn)爭(zhēng)，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達(dá)成了成為雅典的保護(hù)神的目標(biāo)。

　　由此可見，這類文化類型關(guān)注結(jié)果和產(chǎn)出，佇立于完成任務(wù)，解決問題，依靠團(tuán)隊(duì)合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當(dāng)時(shí)成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實(shí)面目見愛人時(shí)，塞墨勒看見天神的第一眼就當(dāng)場(chǎng)暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點(diǎn)燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關(guān)注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術(shù)。

　　從中可以看出，這類文化類型關(guān)注員工的利益和感受，認(rèn)為員工的利益在任務(wù)之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個(gè)要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個(gè)層面：

　　Behaviour and Attitudes

　　Professed Culture

　　Assumptions.

　　可以把這個(gè)層次想象成一座小山，最上面在山頂?shù)氖强梢晫?，即可以用肉眼觀察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準(zhǔn)則，風(fēng)俗和規(guī)章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個(gè)人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現(xiàn)形式的人造產(chǎn)物，比如 辦公室的設(shè)備，人們的穿著打扮;

　　第二個(gè)在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態(tài)度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現(xiàn)。

　　最后一個(gè)浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個(gè)要介紹的人物是Hofstede。

　　他認(rèn)為不同的國(guó)家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:

　　1.Power Distance

　　2.Uncertainty Avoidance

　　3.Individualism

　　4.Masculinity

　　Power Distance ：是權(quán)力距離型，指對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度。又可以細(xì)分為

　　High PD:高度的中央集權(quán)，自上而下的權(quán)力鏈，很少的員工參與度。

　　Low PD:分權(quán)，扁平化的結(jié)構(gòu)，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對(duì)不確定因素的規(guī)避程度。

　　High UA:要求書面的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，不能容許偏差。

　　Low UA:代表靈活，有創(chuàng)造力，更能容許偏差和風(fēng)險(xiǎn)。

　　Individualism：對(duì)個(gè)人行為的偏好程度。

　　High Individualism:強(qiáng)調(diào)高度自治，重視個(gè)人的選擇，個(gè)人的行為和積極主動(dòng)性。

　　Low Individualism：注重人際關(guān)系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會(huì)性別/行為處事偏向男性化程度。

　　High Masculinity: 如字面意思，強(qiáng)調(diào)獨(dú)斷，競(jìng)爭(zhēng)，金錢地位和成功。

　　Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強(qiáng)調(diào)謙虛，溫和，人際關(guān)系。

　　以上就是為大家講述的關(guān)于文化的三個(gè)理論，希望能在學(xué)習(xí)的過程中幫助到大家。

　　ACCA報(bào)考條件

　　(一)不是會(huì)計(jì)專業(yè)可以報(bào)考ACCA嗎?

　　很多非會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生也想報(bào)考ACCA，但是不知道不是會(huì)計(jì)專業(yè)能不能報(bào)考，我們接下來看看，報(bào)考ACCA的條件是什么?

　　1、具有教育部門承認(rèn)的大專學(xué)歷，就可以報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　2、教育部認(rèn)可的高等院校本科在校生，完成了大一的課程并通過了考試就可以報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員;

　　3、年滿16周歲，先注冊(cè)成為FLQ學(xué)員，在獲得商業(yè)會(huì)計(jì)證書后轉(zhuǎn)為ACCA的學(xué)員，并可以豁免AB、MA、FA這三門課程。

　　看了以上的條件，大家應(yīng)該知道ACCA報(bào)考條件的一些要求了：學(xué)歷方面是大專以上學(xué)歷，如果是本科在校生，需要完成大一的課程和考試才可以報(bào)考，或者另一個(gè)渠道就是滿16周歲，先成為FLQ會(huì)員，獲得商業(yè)會(huì)計(jì)證書后轉(zhuǎn)為ACCA學(xué)員，在這個(gè)階段還可以豁免3門課程。

　　像上文題目中問到的，初中學(xué)歷可不可以報(bào)考ACCA?答案是不可以的，報(bào)考ACCA的最低學(xué)歷為大專學(xué)歷。

　　(二)ACCA考試考幾門課程?

　　ACCA考試一共考13門課程，相對(duì)來說是比較多的，所以考生們一定要有耐心，如果半途而廢，就得不償失了，畢竟報(bào)考的費(fèi)用和注冊(cè)費(fèi)、年費(fèi)都不便宜，很多考生選擇去報(bào)名培訓(xùn)班，只為通過考試，如果是非會(huì)計(jì)專業(yè)的考生，小編還是建議去報(bào)班的，但是費(fèi)用相對(duì)來說會(huì)比較高，大家要按照自己的經(jīng)濟(jì)能力來看，自己有沒有經(jīng)濟(jì)能力支持報(bào)班。

　　ACCA考試費(fèi)用

　　1、首次的注冊(cè)費(fèi)用

　　根據(jù)官方公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)看，ACCA學(xué)員的首次注冊(cè)費(fèi)用為79英鎊，但是具體的費(fèi)用也是和匯率有關(guān)的，大家可以注意一下匯率的變化，但是一般來說注冊(cè)費(fèi)用都在700人民幣左右。

　　2、年費(fèi)

　　年費(fèi)是報(bào)考的當(dāng)年開始就要繳納的，每一年要交一次，年費(fèi)為112英鎊，全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，折合成人民幣也是1000塊錢左右吧。

　　3、各科目考試費(fèi)用

　　ACCA考試的費(fèi)用也根據(jù)各階段的不同有所不同，小編接下來就按照提前報(bào)名的階段來計(jì)算，考生需要承擔(dān)的考試費(fèi)用為：(AB-LW費(fèi)用)+114*5(PM-FM)+188(SBL)+247*3(SBR+2門選修課)=1199+(AB-LW費(fèi)用，費(fèi)用是每科約為70-80英鎊)，這樣下來，考生要繳納的ACCA各科考試費(fèi)大約需要人民幣一萬五千元。(根據(jù)匯率的不同也會(huì)發(fā)生一些改變，各位考生還是要注意一下官方有沒有其他的變動(dòng))

　　4、教材費(fèi)用

　　ACCA的考試科目都有相應(yīng)的教材和練習(xí)冊(cè)，費(fèi)用是按科目來計(jì)算的，ACCA考試一共有13個(gè)科目，考試科目是蠻多的，計(jì)算下來，教材費(fèi)大概需要4000元人民幣左右。

　　通過以上的總結(jié)，ACCA考試如果不報(bào)名培訓(xùn)班，單單是考試的費(fèi)用和注冊(cè)費(fèi)、年費(fèi)等等，通過考試大概需要2萬—2萬5千人民幣左右，有的甚至?xí)_(dá)到3萬元，如果報(bào)了培訓(xùn)班，費(fèi)用就會(huì)更高了，也是按照科目收費(fèi)的，一門科目收費(fèi)也在4000—5000這樣子。

　　ACCA薪資狀況

　　ACCA市場(chǎng)人才緊缺

　　ACCA作為財(cái)務(wù)管理高級(jí)人才，雖然報(bào)名的考生每年都在上升，但現(xiàn)階段ACCA持證人才還是處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

　　ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)的認(rèn)可度越來越高，越來越多的城市將ACCA持證人納入高端財(cái)會(huì)金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，吸引ACCA人才扎根當(dāng)?shù)亍?/p>

　　參考依據(jù)：上海市金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄、廣州市高層次金融人才目錄、深圳市羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”、成都市天府新區(qū)“天府英才計(jì)劃”、西安市《加快金融業(yè)發(fā)展政策》等。

　　ACCA在國(guó)內(nèi)薪資水平高嗎

　　不少國(guó)內(nèi)國(guó)際的大型金融機(jī)構(gòu)認(rèn)可ACCA資格人才，ACCA持證人可任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政、稅務(wù)部門從事財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理等工作。

　　ACCA人才市場(chǎng)需求量大，薪資普遍較高，平均年收入為30-40萬元。當(dāng)然這也根據(jù)個(gè)人能力，證書本身不等于任何薪資，但是我們可以通過證書提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，獲得更大的平臺(tái)，更多的機(jī)會(huì)。

　　學(xué)習(xí)ACCA的優(yōu)勢(shì)

　　1.在校大學(xué)生就可以學(xué)習(xí)報(bào)考ACCA，而考CPA最少需要應(yīng)屆畢業(yè)生身份才可以報(bào)名。

　　2.ACCA不僅高含金量，而且與同類財(cái)經(jīng)證書相比通過率也是較高的

　　3.ACCA的國(guó)際認(rèn)可度帶來的價(jià)值，有助于考生將來國(guó)外留學(xué)或進(jìn)入外企工作。

　　4.如果你有意向?qū)韽氖仑?cái)會(huì)金融相關(guān)職業(yè)，ACCA是一個(gè)很好的證書選擇。

　　在ACCA考試里，大家在學(xué)到AB科目課程的各種企業(yè)文化理論，經(jīng)常會(huì)存在容易混淆的問題，為了幫助大家理解和記憶，下面會(huì)引用Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，四個(gè)人物進(jìn)行講述。

　　01、 Harrison and Handy與神話人物

　　首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯(lián)系在了一起。

　　Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執(zhí)掌權(quán)力，擁有七位合法妻子的同時(shí)還依仗自己的權(quán)力在外‘沾花惹草’，卻對(duì)于自己的妻子有要求高度的忠誠(chéng)，典型的‘大男子霸權(quán)主義’。

　　就像霸權(quán)企業(yè)文化中的老板，一切以自己的要求為主。這種文化的特點(diǎn)是高度集權(quán)，依靠權(quán)力。實(shí)操中，這類企業(yè)文化更適用于初創(chuàng)的中央集權(quán)公司 以及簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)的小公司。

　　Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽(yáng)神，每日負(fù)責(zé)太陽(yáng)的東升西落。日復(fù)一日，年復(fù)一年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達(dá)芙妮，但是他的頭腦又很死板，有一次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對(duì)丘比特說：“弓箭這么危險(xiǎn)，小孩子怎么能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：一支金色的箭，一支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會(huì)立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外一支鉛做的鈍箭射到的人，就會(huì)十分厭惡愛情。丘比特當(dāng)時(shí)聽了以后，非常不服氣?！敖又桶咽诸^里的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達(dá)芙妮。

　　這種文化的特點(diǎn)是傳統(tǒng)，理性，穩(wěn)定，官僚主義。它強(qiáng)調(diào)非常正式的組織結(jié)構(gòu)，并且很難應(yīng)對(duì)外界的變化，強(qiáng)調(diào)地位和職能所賦予的權(quán)力。正因?yàn)樗哪仃愐?guī)，不懂得改變，以及對(duì)丘比特玩箭的刻板印象，導(dǎo)致他丟失所愛。

　　Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時(shí)，就身披金色戰(zhàn)衣，儀態(tài)大方。有一次，雅典娜與海神波賽頓為爭(zhēng)奪雅典的保護(hù)神地位，相持不下。后來，主神宙斯決定：誰能給人類一件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類一匹象征戰(zhàn)爭(zhēng)的壯馬，而雅典娜獻(xiàn)給人類一顆枝葉繁茂、果實(shí)累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰(zhàn)爭(zhēng)，因此這座城最后歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達(dá)成了成為雅典的保護(hù)神的目標(biāo)。

　　由此可見，這類文化類型關(guān)注結(jié)果和產(chǎn)出，佇立于完成任務(wù)，解決問題，依靠團(tuán)隊(duì)合作打勝仗。

　　Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當(dāng)時(shí)成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實(shí)面目見愛人時(shí)，塞墨勒看見天神的第一眼就當(dāng)場(chǎng)暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點(diǎn)燃了。因此他的母親塞墨勒死于雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之后在游歷中，在所到之處也十分關(guān)注人民，并教授他們釀制葡萄酒的技術(shù)。

　　從中可以看出，這類文化類型關(guān)注員工的利益和感受，認(rèn)為員工的利益在任務(wù)之上。

　　02 、Edgar Schein文化分層理論

　　第二個(gè)要介紹的人物是，Edgar Schein，

　　他把文化分成了三個(gè)層面：Behaviour and AttitudesProfessed CultureAssumptions.

　　可以把這個(gè)層次想象成一座小山，最上面在山頂?shù)氖强梢晫?，即可以用肉眼觀察到的行為。山上有兩朵云，一朵是Behavior:人際交往的行為準(zhǔn)則，風(fēng)俗和規(guī)章制度;一朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有一個(gè)人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現(xiàn)形式的人造產(chǎn)物，比如 辦公室的設(shè)備，人們的穿著打扮;

　　第二個(gè)在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析一下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態(tài)度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現(xiàn)。

　　最后一個(gè)浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。

　　03 、Hofstede : Nationality and Culture

　　最后一個(gè)要介紹的人物是Hofstede。

　　他認(rèn)為不同的國(guó)家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:1.Power Distance 2.Uncertainty Avoidance 3.Individualism 4.Masculinity

　　Power Distance ：是權(quán)力距離型，指對(duì)權(quán)力大小不均等的接受程度。又可以細(xì)分為 High PD:高度的中央集權(quán)，自上而下的權(quán)力鏈，很少的員工參與度。Low PD:分權(quán)，扁平化的結(jié)構(gòu)，更多的員工參與，兩者相反。

　　Uncertainty Avoidance：指對(duì)不確定因素的規(guī)避程度。High UA:要求書面的制度，標(biāo)準(zhǔn)化，不能容許偏差。Low UA:代表靈活，有創(chuàng)造力，更能容許偏差和風(fēng)險(xiǎn)。

　　Individualism：對(duì)個(gè)人行為的偏好程度。High Individualism:強(qiáng)調(diào)高度自治，重視個(gè)人的選擇，個(gè)人的行為和積極主動(dòng)性。Low Individualism：注重人際關(guān)系，人與人之間的相互影響。

　　Masculinity：是男性化特征，社會(huì)性別/行為處事偏向男性化程度。High Masculinity: 如字面意思，強(qiáng)調(diào)獨(dú)斷，競(jìng)爭(zhēng)，金錢地位和成功。Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強(qiáng)調(diào)謙虛，溫和，人際關(guān)系。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　2021年11月1日，中國(guó)商務(wù)部致信新西蘭貿(mào)易與出口增長(zhǎng)部，代表中方向《數(shù)字經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》（DEPA）保存方新西蘭正式提出申請(qǐng)加入DEPA。

　　DEPA是什么?

　　《數(shù)字經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》（Digital Economy Partnership Agreement，DEPA）由新加坡、智利、新西蘭三國(guó)于2020年6月12日線上簽署，是旨在加強(qiáng)三國(guó)間數(shù)字貿(mào)易合作并建立相關(guān)規(guī)范的數(shù)字貿(mào)易協(xié)定。DEPA以電子商務(wù)便利化、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移自由化、個(gè)人信息安全化為主要內(nèi)容，并就加強(qiáng)人工智能、金融科技等領(lǐng)域的合作進(jìn)行了規(guī)定。DEPA包括16個(gè)模塊，分別是初步規(guī)定和一般定義、商業(yè)和貿(mào)易便利化、數(shù)字產(chǎn)品及相關(guān)問題的處理、數(shù)據(jù)問題、廣泛的信任環(huán)境、商業(yè)和消費(fèi)者信任、數(shù)字身份、新興趨勢(shì)和技術(shù)、創(chuàng)新與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)合作、數(shù)字包容、聯(lián)合委員會(huì)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、透明度、爭(zhēng)端解決、例外和最后條款。

　　中國(guó)為何要加入DEPA？

　　商務(wù)部表示，申請(qǐng)加入DEPA，符合中國(guó)進(jìn)一步深化國(guó)內(nèi)改革和擴(kuò)大高水平對(duì)外開放的方向，有助于中國(guó)在新發(fā)展格局下與各成員加強(qiáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域合作、促進(jìn)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展。盡管DEPA比較年輕，體量規(guī)模也比較小，但它代表了一個(gè)趨勢(shì)，那就是在現(xiàn)有貿(mào)易和投資協(xié)定之外，單獨(dú)提出關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的協(xié)定，這是全球第一個(gè)關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要規(guī)則安排。目前，全球數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)對(duì)全球GDP增長(zhǎng)的推動(dòng)作用已超過貿(mào)易和投資，所以，數(shù)字領(lǐng)域國(guó)與國(guó)之間規(guī)則安排的重要性就愈加凸顯。

　　DEPA作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的單獨(dú)規(guī)則安排，和RCEP、美墨加協(xié)定、CPTPP等一起匯成了全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)則制定的未來走向。當(dāng)下中國(guó)申請(qǐng)加入DEPA，證明了我國(guó)參與全球經(jīng)濟(jì)治理的堅(jiān)定決心。

　　來源：環(huán)球網(wǎng)、百度百科

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般簡(jiǎn)稱四大，以高強(qiáng)度的工作和高額的薪酬而聞名，具體是指普華永道、安永、畢馬威、德勤，主要業(yè)務(wù)包括審計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)咨詢。

　　世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　1、普華永道

　　普華永道，是由普華國(guó)際會(huì)計(jì)公司和永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司于1998年合并而成的，普華永道，總部位于英國(guó)倫敦，是全球最具有規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)1183個(gè)，專業(yè)人員42954人。

　　普華永道的主要國(guó)際客戶有：美國(guó)電報(bào)電話公司、日本電報(bào)電話公司、?？松BM、強(qiáng)生公司、康柏電腦、諾基亞、英國(guó)電信、戴爾電腦、福特汽車、雪佛萊等。。

　　到1998年底為止，普華永道國(guó)際會(huì)計(jì)公司在中國(guó)北京和上海有兩家中外合作會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　2、安永

　　安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，總部位于英國(guó)倫敦，前身是美國(guó)克利夫蘭的恩斯特·恩斯特和美國(guó)紐約的阿瑟·楊會(huì)計(jì)師事務(wù)所，其是世界上最大的專業(yè)服務(wù)公司之一，在福布斯的排行榜上，安永位列私人企業(yè)的第九位。

　　安永在中國(guó)的主要客戶有：

　　1992年7月，安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司與北京的華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作開辦安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　?。?）能源業(yè)：中國(guó)海洋石油。

　　（2）采掘與冶煉行業(yè)：寶山鋼鐵，馬鞍山鋼鐵，武漢鋼鐵，江西銅業(yè)，西部礦業(yè)。

　　（3）金融服務(wù)業(yè)：中國(guó)工商銀行，長(zhǎng)沙銀行，平安銀行，華夏銀行，興業(yè)銀行，杭州銀行，廣州銀行，深圳發(fā)展銀行，平安保險(xiǎn)，太平洋保險(xiǎn)，浦發(fā)銀行，中信證券。

　?。?）醫(yī)療健康行業(yè)：三九醫(yī)藥，復(fù)星醫(yī)藥制造業(yè)：中國(guó)鐵建，中國(guó)南車，上海電氣。

　?。?）消費(fèi)品行業(yè)：張?jiān)?，美特斯邦威?/p>

　?。?）高科技行業(yè)：百度，中興通訊，聯(lián)華電子，華碩，用友軟件。

　　（7）旅游及物流行業(yè)：中國(guó)國(guó)際航空，大連港，中國(guó)港中旅集團(tuán)公司。

　　3、畢馬威

　　畢馬威，其是網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等專業(yè)服務(wù)，設(shè)有由優(yōu)秀專業(yè)人員組成的行業(yè)專責(zé)團(tuán)隊(duì)，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，在全球共有辦事機(jī)構(gòu)844個(gè)，合伙人6561人、專業(yè)人員59663人。

　　畢馬威的主要國(guó)際客戶有：奔馳公司、美國(guó)通用電氣、輝瑞制藥、雀巢公司、百事可樂、殼牌公司、花旗銀行等

　　于1983年10月，畢馬威在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在上海、廣州、深圳均設(shè)有常駐代表處。

　　4、德勤（DTT）

　　德勤，總部位于美國(guó)紐約，前身是英國(guó)倫敦的Deloitte會(huì)計(jì)公司和美國(guó)紐約的Touche，Niven＆Co.會(huì)計(jì)公司，其在全球共有辦事機(jī)構(gòu)695個(gè)，合伙人5145人、專業(yè)人員52520。

　　德勤的主要國(guó)際客戶有：沃德芬公司、微軟公司、美國(guó)通用汽車公司、克萊斯勒公司等。

　　于1983年10月，在北京設(shè)立了第一家常駐代表機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在廣州、大連、天津、南京均有常駐代表處。

　　全國(guó)MBA考試時(shí)間一般在12月下旬，2023年MBA考試時(shí)間為2022年12月24日，考試科目包括綜合能力和英語(yǔ)，其中綜合能力總分為200分，英語(yǔ)總分為100分。

MBA考試內(nèi)容及題型

　　MBA考試內(nèi)容包括英語(yǔ)和綜合，具體內(nèi)容和題型如下：

　　一、英語(yǔ)：總分為100分，題型分布為：

　　1.綜合填空（完型填空）20道，每題0.5分，共10分；

　　3.閱讀4-5篇文章，50分；

　　4.翻譯（英譯漢）：15分；

　　5.寫作25分。

　　二、綜合，總分為200分，此試卷由數(shù)學(xué)、邏輯和寫作構(gòu)成，其中數(shù)學(xué)占75分，邏輯占60分，寫作占65分，具體題型為：

　　數(shù)學(xué)和邏輯均為單項(xiàng)選擇題。數(shù)學(xué)分條件充分性判斷和問題求解兩大部分，其中問題求解共15小題，每小題3分，共45分；條件充分性判斷共15小題，每小題2分，共30分。邏輯為30道選擇題，每題2分，共60分；

　　寫作要求寫兩篇文章，1.論證有效性分析。30分。2.論說文形式從命題作文、基于文字材料的自由命題作文、案例分析中選一種。

MBA考試必須攜帶的物品

　　MBA必須攜帶的物品

　　1、身份證、準(zhǔn)考證。

　　2、2B鉛筆，最好帶兩支，提前削好，以防萬一。

　　3、橡皮。

　　4、小刀，用來裁開信封，因?yàn)樵嚲砗痛痤}卡都在信封里。

　　5、計(jì)算器，只帶計(jì)算功能的，不能使用帶有存儲(chǔ)，查詢功能的電子辭典式計(jì)算器。

　　6、身份證、準(zhǔn)考證，這個(gè)再?gòu)?qiáng)調(diào)都不為過，沒有準(zhǔn)考證身份證，連考場(chǎng)都進(jìn)不了。

　　7、中性筆：(建議使用黑色的中性筆，如果有的同學(xué)喜歡用鋼筆或者圓珠筆，也是可以的。但是要注意鋼筆是不是漏墨，如果鋼筆質(zhì)量不好漏墨的話會(huì)對(duì)試卷的美觀造成很大的影響，有可能無形中成為監(jiān)考老師扣分的原因。對(duì)于藍(lán)黑色鋼筆，應(yīng)該也是可以的，但是建議家不要使用純蘭色的，字跡相對(duì)比較輕，造成不易辨認(rèn))。

MBA初試成績(jī)公布時(shí)間

　　初試成績(jī)公布的時(shí)間一般在2月末，如果想查詢成績(jī)的話，可以登陸中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)站（http://yz.chsi.com.cn/），查詢個(gè)人成績(jī)時(shí)，只需要輸入準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、驗(yàn)證碼，這樣就可以進(jìn)行查詢了。部分院校還開設(shè)了微信成績(jī)查詢的方式，還有開設(shè)電話查詢的方式。大家可以致電學(xué)校的招生辦公室進(jìn)行查詢，部分院校還開設(shè)了短信查詢的方式，按照要求編輯短信查詢成績(jī)。

　　最后我們還為大家準(zhǔn)備了附加驚喜????特邀請(qǐng)高頓大職研的老師傾力打造了《在職管理類碩士3天訓(xùn)練營(yíng)》，此次課程匯集了最新考研政策解讀、管綜結(jié)構(gòu)化答題技巧、搞定閱讀難題、海量真題等內(nèi)容。

　　點(diǎn)擊下方圖片????即可免費(fèi)報(bào)名聽課，立即解鎖1V1擇校擇專業(yè)規(guī)劃、管綜5年考研真題及解析、英語(yǔ)二10年考研真題及解析等更多備考禮包！助力大家攻破MBA備考難題，成功上岸！

　　ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)證書是由英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍承認(rèn)該證書。然而，由于不同事務(wù)所的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此建議在申請(qǐng)前先咨詢相關(guān)事務(wù)所的招聘要求和認(rèn)可情況。

　　ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師)證書是由英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒發(fā)的，國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普遍承認(rèn)該證書。然而，由于不同事務(wù)所的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同，因此建議在申請(qǐng)前先咨詢相關(guān)事務(wù)所的招聘要求和認(rèn)可情況。

　　以下是一些國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)ACCA證書的認(rèn)可情況：

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　1.普華永道(PwC):普華永道對(duì)ACCA證書持肯定態(tài)度，認(rèn)為其具備一定的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　2.畢馬威(KPMG):畢馬威也對(duì)ACCA證書表示認(rèn)可，認(rèn)為其具備國(guó)際化視野和專業(yè)知識(shí)。

　　3.安永(EY):安永對(duì)ACCA證書持有者持開放態(tài)度，認(rèn)為其具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

　　4.德勤(Deloitte):德勤對(duì)ACCA證書持肯定態(tài)度，認(rèn)為其具備國(guó)際化背景和專業(yè)能力。

　　總之，ACCA證書在國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中具有一定的認(rèn)可度，但具體是否被聘用還需根據(jù)個(gè)人的綜合素質(zhì)和面試表現(xiàn)來決定。

　　除了國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，ACCA證書在國(guó)內(nèi)的其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)中也有一定的認(rèn)可度。以下是一些對(duì)ACCA證書持肯定態(tài)度的企業(yè)和機(jī)構(gòu)：

　　1.中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行等大型商業(yè)銀行：這些銀行對(duì)ACCA證書持有者持開放態(tài)度，認(rèn)為其具備國(guó)際化背景和專業(yè)能力。

　　2.外資企業(yè)：許多外資企業(yè)也對(duì)ACCA證書持有者持肯定態(tài)度，認(rèn)為其具備國(guó)際化視野和專業(yè)知識(shí)。

　　3.國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所：像畢馬威、普華永道等國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所也對(duì)ACCA證書持有者持開放態(tài)度，認(rèn)為其具備國(guó)際化背景和專業(yè)能力。

　　總之，ACCA證書在國(guó)內(nèi)具有一定的認(rèn)可度，但具體是否被聘用還需根據(jù)個(gè)人的綜合素質(zhì)和面試表現(xiàn)來決定。

　　cpa和acca的區(qū)別有報(bào)考條件、考試時(shí)間、考試科目、考試難度及就業(yè)方向方面的區(qū)別。

　　1、報(bào)考條件

　　cpa專業(yè)階段報(bào)考需要同時(shí)符合具有完全民事行為能力；具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的中國(guó)公民才可以報(bào)考。

　　acca考試只要年滿16周歲就可以報(bào)考。

　　2、考試時(shí)間

　　cpa考試一年只有一次，在每年8月份左右，具體時(shí)間以官方發(fā)布為準(zhǔn)；

　　acca考試有隨時(shí)機(jī)考和分季機(jī)考，隨時(shí)機(jī)考科目可以隨時(shí)報(bào)名考試，分季機(jī)考科目在每年的3月、6月、9月和12月參加考試。

　　3、考試科目

　　cpa專業(yè)階段有6門科目，分別是經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》；專業(yè)階段有1門科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試》。

　　acca考試有15門考試科目，需要考完13門科目才能拿證，分為知識(shí)課程、技能課程、核心課程、選修課程四個(gè)部分。

　　4、考試難度

　　cpa考察的專業(yè)知識(shí)深度較深，考試涉及的范圍非常大，會(huì)出現(xiàn)偏題和怪題的情況，每一門科目都很難。

　　acca的課程設(shè)置是循序漸進(jìn)的，科目之間的難度也是逐漸增加的，另外，acca是全英文考試，給中國(guó)考生額外增加了一些難度。

　　從通過率來看，acca的通過率比cpa高的多，相對(duì)來說cpa要更難一些。

　　5、就業(yè)方向

　　cpa適合從事審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、主管會(huì)計(jì)、投行經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問等職位。

　　acca適合從事四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，外資企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)崗位等。

ACCA概述

　　ACCA是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)（The Association of Chartered Certified Accountants）的英文縮寫。成立于1904年，是世界上領(lǐng)先的專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體，也是國(guó)際學(xué)員眾多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展迅速的專業(yè)會(huì)計(jì)師組織。英國(guó)立法許可ACCA會(huì)員從事審計(jì)、投資顧問和兼并執(zhí)行的工作。

　　ACCA在國(guó)內(nèi)稱為“國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。

　　ACCA以其專業(yè)的財(cái)務(wù)技能及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守，在全球財(cái)務(wù)領(lǐng)域享有極高的知名度，也在中國(guó)地區(qū)得到了廣泛的認(rèn)可。大多數(shù)ACCA會(huì)員都能在大型上市公司擔(dān)任CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、投資總監(jiān)、董事會(huì)秘書、審計(jì)經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理等重要職務(wù)，年薪高達(dá)30-100萬，甚至250萬。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

CPA概述

　　CPA是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，英文全稱Certified Public Accountant，簡(jiǎn)稱為CPA，指的是從事社會(huì)審計(jì)/中介審計(jì)/獨(dú)立審計(jì)的專業(yè)人士。CPA是中國(guó)唯一官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)，也是中國(guó)唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

　　CPA考核的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)思想、稅法要求等內(nèi)容，是很多行業(yè)的基本功，適用領(lǐng)域較廣泛。因此，作為橫跨財(cái)會(huì)與金融領(lǐng)域的證書，CPA不僅是四大的敲門磚，而且無論是在金融行業(yè)做風(fēng)控、財(cái)會(huì)、還是其他高管，都有著非常大的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于一些行業(yè)來說，通過CPA甚至是入行和升職的必要條件之一。

　　cpa難考。cma考試周期較短，分為中文考試和英文考試，考生選擇一門語(yǔ)言參加即可。兩個(gè)語(yǔ)言分別每年都有三次考試機(jī)會(huì)。雖然考試科目只有兩門，但是考試內(nèi)容范圍廣，注重實(shí)踐性，2020年考綱改革后，考試難度達(dá)到了C級(jí)?？荚囆问奖容^靈活，如果備考得當(dāng)，一般備考時(shí)長(zhǎng)為4-8個(gè)月，一年左右就可以通過。

　　cpa考試周期較長(zhǎng)，一年一次考試，考試時(shí)間大概在八月份左右，要求考生在連續(xù)五個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目；綜合階段的試卷一、試卷二需要在同一年通過，報(bào)考時(shí)限沒有要求。順利的話，用2-3年的時(shí)間就可以拿下注會(huì)證書，長(zhǎng)則要花費(fèi)4-5年，相對(duì)來說，cpa考試難度較高。

　　所以論難度，cma考試小于cpa，cma更好考一些！畢竟在當(dāng)下企業(yè)中，對(duì)于cma管理會(huì)計(jì)人才需求量還是很大的，區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能等科技進(jìn)步轉(zhuǎn)變了商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，cma也提供了人工智能時(shí)代發(fā)展所需知識(shí)技能，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員都在轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)，各地區(qū)政府也相繼給出cma政策福利，所以如果沒有明確需求，可以先從cma入手。

cma考試概述

　　CMA考試是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)創(chuàng)立的專業(yè)資格考試，想要參加CMA考試，須先申請(qǐng)成為IMA會(huì)員，會(huì)員申請(qǐng)可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄IMA官網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)成功可進(jìn)行報(bào)名考試，考試時(shí)間為每年的4月份、7月份、11月份。報(bào)名時(shí)間為長(zhǎng)期開放，一般當(dāng)期考試報(bào)名在考前40天左右截止?？荚噲?bào)名無特殊條件要求，報(bào)名成功后即可參加CMA考試，考試科目為《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》和《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》，合格標(biāo)準(zhǔn)為每科滿分500分，360分合格。成績(jī)合格滿足條件即可申請(qǐng)證書，CMA證書申請(qǐng)條件為三年全日制?？茖W(xué)歷或本科學(xué)位，本科以上學(xué)歷也滿足申請(qǐng)條件，另外持有中高級(jí)會(huì)計(jì)師證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書也可以進(jìn)行申請(qǐng)，持有ACCA全科合格證的會(huì)員也符合申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)。除學(xué)歷要求之外，還需滿足連續(xù)兩年以上管理會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　超實(shí)用CMA備考資料包，助你順利拿下CMA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CMA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cpa考試概述

　　注會(huì)考試，全稱為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試，是國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域最具權(quán)威性的考試之一。

　　它涵蓋了會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，要求考生具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　CPA考試共分為六個(gè)科目：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。每個(gè)科目都有其獨(dú)特的知識(shí)體系和考試要求，考生需要全面掌握各個(gè)科目的知識(shí)點(diǎn)，才能順利通過考試。

　　CPA考試采用閉卷筆試的形式進(jìn)行?？荚嚦煽?jī)分為及格和不及格兩種，考生需要在連續(xù)5年內(nèi)通過專業(yè)階段科目的考試，才能獲專業(yè)階段證書，參加綜合階段考試。

　　cpa和cma都具有很高的含金量，但是兩個(gè)證書針對(duì)的領(lǐng)域不同，一個(gè)偏向管理會(huì)計(jì)，一個(gè)偏向?qū)徲?jì)。cpa是國(guó)內(nèi)唯一具有上市或非上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表簽字權(quán)的職業(yè)資格認(rèn)證，由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)統(tǒng)一管理，代表著權(quán)威和專業(yè)。cma即美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，英文譯名為(Certified Management Accountant)是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)旗下的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA認(rèn)證)，被譽(yù)為財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管所認(rèn)可。

cpa和cma的職業(yè)方向?qū)Ρ?/span>

　　CPA：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，是中國(guó)唯一官方認(rèn)可的注冊(cè)會(huì)計(jì)師（注會(huì)）。取得CPA證書的專業(yè)人士，多在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，接受審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)；審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等。其依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告，具有證明效力。

　　CMA：美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，被譽(yù)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，在全球范圍內(nèi)被企業(yè)財(cái)務(wù)高管認(rèn)可。代表著管理會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，最終走向最高管理層。

CMA概述

　　CMA代表著會(huì)計(jì)發(fā)展的方向，不論你選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、成本、預(yù)算、資金或是其它會(huì)計(jì)模塊，隨著職業(yè)發(fā)展，都必將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域，并很可能因在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域卓有成效的工作，最終走向最高管理層。同時(shí)CMA課程設(shè)置比較簡(jiǎn)單，CMA考試內(nèi)容分為兩部分，其中第一部分為“財(cái)務(wù)報(bào)告、規(guī)劃、績(jī)效與控制”，第二部分為“財(cái)務(wù)決策”?？荚嚂r(shí)間設(shè)置靈活，只要自己學(xué)完有把握通過，隨時(shí)可以約考（中文考試一年三次考試），CMA全球?qū)W員的通過率在50%以上，平均通過時(shí)間在一年左右。CMA證書雖然美譽(yù)度很高，但在中國(guó)宣傳不夠，知名度不高，其知名度在外資中高層才有較強(qiáng)的體現(xiàn)。但也正因如此，CMA目前在中國(guó)還十分稀缺，歐美公司中高層職位對(duì)CMA認(rèn)證會(huì)員的需求極高。

　　超實(shí)用CMA備考資料包，助你順利拿下CMA證書，點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在領(lǐng)取，下一位CMA持證人就是你！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

CPA概述

　　CPA是指依法取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要承接的工作有審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報(bào)告;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)等。尤其是在執(zhí)行上市公司審計(jì)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要鑒證一個(gè)公司是否遵循了法律、法規(guī)和制度，而且還要判定其會(huì)計(jì)報(bào)表是否遵循了真實(shí)性、公允性和一貫性原則。由注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)出具的報(bào)告，具有證明效力。考試劃分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。考生在通過專業(yè)階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。

　　2023年10月18日，中注協(xié)正式發(fā)布《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，本次排名前十的會(huì)計(jì)師事務(wù)所分別是：普華永道、安永、畢馬威、德勤、立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際。

　　普華永道、安永、畢馬威、德勤位列前四名，2022年收入合計(jì)約248.38億元；立信、天健、容誠(chéng)為內(nèi)資所前三，此外信永中和、致同、天職國(guó)際也入圍前十，前十名的會(huì)所2022年收入合計(jì)約452.92億元。

十大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

　　對(duì)比22年與21年會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入，“四大”會(huì)計(jì)師事務(wù)所2022年業(yè)務(wù)收入均上漲！畢馬威華振業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)最多，達(dá)到25%；德勤華永業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)23.83%，排名第二；安永華明業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)21.05%，排名第三；綜合排名第一的普華永道中天業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)百分比在“四大”中排名第四，增長(zhǎng)16.11%。

“八大”注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量分析

　　此次普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)19年名列第一；畢馬威超越德勤，位列第三；天健則內(nèi)資所排名第二，立信在業(yè)務(wù)收入、CPA數(shù)量、分所數(shù)量等方面更勝一籌，趕超為內(nèi)資第一。

　　與21年度相比，22年業(yè)務(wù)收入普遍增長(zhǎng)，但大多數(shù)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)卻減少了。這是很有可能與去年注協(xié)官方嚴(yán)厲打擊掛證行為有關(guān)，去年中注協(xié)注銷了近2萬掛名執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

　　在排行榜信息中，我們可以看出四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的CPA人數(shù)并不是最多的，以前8名為例：

　　四大注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　1693+1818+1113+1180=5804人

　　內(nèi)資所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量：

　　2275+2078+1267+1494=7114人

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量少，收入?yún)s更高，究其原因主要是“四大”多年的品牌效應(yīng)與業(yè)務(wù)能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下保持更高收入。

　　四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所指的是全球最大的四家國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，分別是：普華永道（PwC，Price Waterhouse Coopers）、德勤（Deloitte）、安永（EY，Ernst&Young）和畢馬威（KPMG），2023年10月，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布了2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息，根據(jù)該排名，普華永道、安永、畢馬威、德勤仍位列前四位，普華永道再度穩(wěn)坐頭把交椅。這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)第20年居于榜首。

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名榜單

四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)介

　　排名第一：普華永道

　　普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（以下簡(jiǎn)稱“本所”）于1993年3月在上海設(shè)立，致力于為國(guó)內(nèi)外客戶提供審計(jì)、稅務(wù)及咨詢等專業(yè)服務(wù)。2013年1月，本所經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為“特殊普通合伙”事務(wù)所。2022年末，本所在北京等國(guó)內(nèi)23個(gè)城市設(shè)有分所，注冊(cè)資本11481.1萬元，注冊(cè)合伙人280位，員工總數(shù)12,342人，其中黨員1,449人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師1,645人，財(cái)政部全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才19名，港澳臺(tái)及其他境外執(zhí)業(yè)資格人員1,193人。本所擁有會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)資質(zhì)和H股審計(jì)等相關(guān)資質(zhì)證書，并獲國(guó)資委批準(zhǔn)可參與央企審計(jì)項(xiàng)目。本所一直秉承“解決重要問題，營(yíng)造社會(huì)誠(chéng)信”的企業(yè)使命，不斷發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近30年以來，本所協(xié)助中國(guó)企業(yè)在境內(nèi)A股、香港及國(guó)外資本市場(chǎng)上市融資、并購(gòu)交易；協(xié)助外國(guó)企業(yè)投資國(guó)內(nèi)、扎根中國(guó)市場(chǎng)；幫助企業(yè)防控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。本所執(zhí)行全面的總分所一體化管理、本土化人才梯隊(duì)培養(yǎng)、以及信息化系統(tǒng)建設(shè)，并十分注重?cái)?shù)據(jù)保密及信息安全。自2003年至今，本所已連續(xù)19年在中注協(xié)發(fā)布的年度事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百?gòu)?qiáng)排名第一位。

　　排名第二：安永

　　安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所1992年經(jīng)財(cái)政部和商務(wù)部批準(zhǔn)，由華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所和安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所在北京合作成立。2012年在財(cái)政部等五部委完成本土化轉(zhuǎn)制，成為特殊普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。我所實(shí)行高度的總分所一體化管理，除北京總所外在上海、廣州、深圳等地設(shè)有23家分所。作為首批獲準(zhǔn)從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)和H股企業(yè)審計(jì)的內(nèi)地大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，我所自1992年積極投入國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的建設(shè)與發(fā)展，參與首批A股和H股的發(fā)行上市工作，多年來致力于通過長(zhǎng)期專業(yè)積累與豐富經(jīng)驗(yàn)協(xié)助中國(guó)企業(yè)在境內(nèi)外開展融資活動(dòng)，為企業(yè)在資本市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃保駕護(hù)航。我所為眾多大型知名國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)提供各類專業(yè)服務(wù)。除審計(jì)服務(wù)外，還提供境內(nèi)外上市、風(fēng)險(xiǎn)管理、并購(gòu)重組等增值服務(wù)，并擁有豐富經(jīng)驗(yàn)與突出資歷。我所擁有3A企業(yè)信用等級(jí)、信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)、質(zhì)量與環(huán)境管理體系、職業(yè)健康等多項(xiàng)認(rèn)證，以及銀行間交易商協(xié)會(huì)等多個(gè)專業(yè)組織會(huì)員資格。我所的目標(biāo)是成為一家持續(xù)得到監(jiān)管機(jī)構(gòu)與客戶信賴、行業(yè)與市場(chǎng)認(rèn)可的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，一直以建設(shè)更美好商業(yè)世界為己任，堅(jiān)持國(guó)際化視野和本土化運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，致力推動(dòng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)、資本市場(chǎng)和各類型企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

　　排名第三：畢馬威

　　畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所1992年8月18日在北京成立，2012年7月5日獲財(cái)政部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙的合伙制企業(yè)，更名為畢馬威華振會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）。目前在上海、廣州、深圳等地設(shè)有20家分所，均為自行設(shè)立，實(shí)施總分所一體化管理，全所資源統(tǒng)一調(diào)配。本所深耕中國(guó)市場(chǎng)，提供審計(jì)、稅務(wù)、咨詢等專業(yè)服務(wù)，其中主要聚焦審計(jì)服務(wù)，為客戶提供高質(zhì)量審計(jì)及其他鑒證業(yè)務(wù)。本所是在財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)備案從事證券服務(wù)業(yè)務(wù)的事務(wù)所，并具有從事H股企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)資格，亦在美國(guó)公眾公司會(huì)計(jì)監(jiān)督委員會(huì)和英國(guó)財(cái)務(wù)匯報(bào)局注冊(cè)從事相關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)?？蛻艏劝▏?guó)內(nèi)外的知名企業(yè)，也有新型的領(lǐng)軍企業(yè)，行業(yè)涉及金融服務(wù)、工業(yè)制造、零售和消費(fèi)品、能源、天然資源和化工、房地產(chǎn)、基建和運(yùn)輸、生命科學(xué)和醫(yī)療保障、信息技術(shù)、媒體和電信等。同時(shí)，本所立足本土資本市場(chǎng)，充分發(fā)揮專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在資本市場(chǎng)中的責(zé)任和作用，為上市公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本所始終嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守專業(yè)操守和合約責(zé)任，以“誠(chéng)、卓、創(chuàng)、和、益”的畢馬威價(jià)值觀作為行為準(zhǔn)繩，持續(xù)踐行于全所上下，從審計(jì)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目合伙人，到領(lǐng)導(dǎo)層，深入貫徹“審計(jì)質(zhì)量、人人有責(zé)”的重要理念。

　　排名第四：德勤

　　德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（“本所”）前身為1993年成立的滬江德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司，2012年經(jīng)財(cái)政部等部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制成為特殊普通合伙企業(yè)。本所總所設(shè)在上海，并在北京、天津、大連、南京、廣州、深圳、重慶、濟(jì)南、蘇州、武漢、廈門、成都、杭州、合肥和南昌設(shè)立15個(gè)分所。本所建立以合伙人會(huì)議、理事會(huì)和首席合伙人為基本要素的內(nèi)部治理體系，實(shí)行一體化管理，總分所均執(zhí)行統(tǒng)一的管理制度和業(yè)務(wù)質(zhì)量控制政策及程序，實(shí)行人員管理、財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理、信息化建設(shè)的統(tǒng)一。本所主要提供財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)、資本市場(chǎng)以及鑒證服務(wù)?！熬吹滦迾I(yè)，業(yè)精于勤”。本所誠(chéng)信為本，堅(jiān)守質(zhì)量，勇于創(chuàng)新，以卓越的專業(yè)能力、豐富的行業(yè)洞察和智慧的技術(shù)解決方案，助力各行各業(yè)的客戶與合作伙伴把握機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)世界一流的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)；以“因我不同，成就不凡”為宗旨，為資本市場(chǎng)增強(qiáng)公眾信任，為客戶轉(zhuǎn)型升級(jí)賦能，為人才激活迎接未來的能力，為更繁榮的經(jīng)濟(jì)、更公平的社會(huì)和可持續(xù)的世界而開拓前行。

　　根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)最新發(fā)布的《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，可見廣州四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名為：

　　1、廣東中職信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）

　　2、廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）

　　3、廣東誠(chéng)安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）

　　4、廣東中恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）

　　廣東中職信會(huì)計(jì)師事務(wù)所自2016年起連續(xù)6年入選中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家排名信息》，在全國(guó)百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名中位列第38位，較2021年度排名上升10位。2022年廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合排名第1位。

　　廣東中職信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于2008年11月成立，2020年11月成為首批完成財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)備案46家從事證券業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。目前在東莞、?？?、鄭州、佛山、深圳、昆明設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。成立15年來，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、堅(jiān)持一體化管理、堅(jiān)持“三個(gè)不做”、堅(jiān)持專業(yè)分工、堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先、堅(jiān)持多元融合、堅(jiān)持智能審計(jì)、堅(jiān)持廉潔從業(yè)、堅(jiān)持服務(wù)取勝。在增信增值服務(wù)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和良好的口碑。自2016年起連續(xù)6年入選中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前百家排名信息》；2022年廣東省會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合排名第1位。主要服務(wù)領(lǐng)域集中在廣東區(qū)域內(nèi)的央企、省市區(qū)國(guó)有企業(yè)和行政事業(yè)單位。中職信協(xié)助企事業(yè)單位開展提高治理、防范風(fēng)險(xiǎn)、降低成本的審計(jì)咨詢工作，重點(diǎn)關(guān)注政策合規(guī)、業(yè)務(wù)合規(guī)、流程合規(guī)及稅收成本、建設(shè)成本、資金成本、IT運(yùn)行等成本的控制，助力客戶提高效益和效率。

廣東中天粵會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)介

　　中天粵成立于2007年，是一家立足于本土的具有國(guó)際化背景的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，為全球第12大會(huì)計(jì)公司——克瑞斯頓國(guó)際聯(lián)盟的正式成員，成立以來連續(xù)15年進(jìn)入全國(guó)百?gòu)?qiáng)所，在中注協(xié)發(fā)布的2021年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息中名列45名，在省注協(xié)公布的2022年度廣東省150強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所中名列第二。目前已完成證券服務(wù)業(yè)備案工作，在佛山、海南、四川、貴州、湖南、惠州都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。在財(cái)務(wù)決算報(bào)告審計(jì)和所得稅匯算清繳查證；企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)管理情況、預(yù)算執(zhí)行情況、營(yíng)銷管理、資金管理、物資管理、財(cái)務(wù)收支管理等專項(xiàng)審計(jì)；基本建設(shè)項(xiàng)目竣工決算財(cái)務(wù)審計(jì)和建設(shè)項(xiàng)目投資后評(píng)價(jià)；企業(yè)重組、并購(gòu)、分立、改制審計(jì)與盡職調(diào)查；企業(yè)內(nèi)部控制管理建設(shè)咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢等專業(yè)領(lǐng)域積累了豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在立足業(yè)務(wù)發(fā)展黨建的過程中，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，大膽探索“黨建帶團(tuán)建·團(tuán)建促黨建”嶄新思路，凝心聚力譜寫新篇章，先后獲得的黨團(tuán)榮譽(yù)和表彰有:全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所黨組織、全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部、省委“兩新”工委指定的全省唯一一家行業(yè)“兩新”黨組織聯(lián)系點(diǎn)單位、全省行業(yè)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)標(biāo)桿黨組織以及廣州市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)等。

廣東誠(chéng)安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簡(jiǎn)介

　　廣東誠(chéng)安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）（以下簡(jiǎn)稱“誠(chéng)安信”）前身為廣東誠(chéng)信審計(jì)師事務(wù)所，成立于1994年，隸屬于廣東省司法廳；1999年脫鉤改制為獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)—廣東誠(chéng)安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。2020年8月，為拓展業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)軍證券服務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)，誠(chéng)安信轉(zhuǎn)制為特殊普通合伙企業(yè)，并于11月完成了證券服務(wù)業(yè)務(wù)備案登記。誠(chéng)安信現(xiàn)下設(shè)5家分支機(jī)構(gòu)，分別為佛山分所、東莞分所、湖南分所、海南分所、云南分所。誠(chéng)安信業(yè)務(wù)范圍主要有：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，專項(xiàng)資金審計(jì)，公司清算審計(jì)，并購(gòu)和資產(chǎn)重組審計(jì)，離任審計(jì)，司法會(huì)計(jì)鑒證，證券服務(wù)（IPO），內(nèi)部控制審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定審計(jì)，發(fā)債審計(jì)，財(cái)政績(jī)效評(píng)價(jià)，財(cái)稅培訓(xùn)等。擅長(zhǎng)領(lǐng)域主要為國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)委托的企業(yè)財(cái)務(wù)決算審計(jì)、清產(chǎn)核資、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，司法會(huì)計(jì)鑒證，行政事業(yè)單位審計(jì)業(yè)務(wù)?！耙再|(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展，誠(chéng)信為本，操守為重”是誠(chéng)安信的企業(yè)宗旨，并以高效、專業(yè)和公正為目標(biāo)，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造一個(gè)值得社會(huì)各界信賴的品牌；并期望通過自己的服務(wù)保障投資主體的合法權(quán)益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)有序健康發(fā)展。

廣東中恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　廣東中恒信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）是2005年經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn)并報(bào)中華人民共和國(guó)財(cái)政部備案成立的，于2021年8月20日經(jīng)廣東省財(cái)政廳批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制為合伙制事務(wù)所。我所入選中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《2021年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》，是廣東省守合同重信用企業(yè)及廣州注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)誠(chéng)信自律公約簽約單位，自成立無重大業(yè)務(wù)糾紛或其他不良從業(yè)記錄。中恒信團(tuán)隊(duì)（含統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)的其他專業(yè)機(jī)構(gòu)：廣東中恒信工程造價(jià)咨詢有限公司2022年收入5,927.79萬元）現(xiàn)有專業(yè)員工逾200人。其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師64人，注冊(cè)工程造價(jià)師17人，注冊(cè)稅務(wù)師27人，本科及以上學(xué)歷占公司員工總數(shù)的74%。中恒信以專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律、盡責(zé)為立足之本,以維護(hù)客戶合法利益為己任，以夯實(shí)、全面的專業(yè)配置為媒，以真誠(chéng)、體恤的周到服務(wù)為介，為客戶在會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、金融、企業(yè)管理、工程管理等領(lǐng)域提供卓有成效的專業(yè)服務(wù)。中恒信業(yè)務(wù)已覆蓋廣東、廣西、云南、貴州、海南等多個(gè)?。ㄊ?、區(qū)），涉及電力、工程施工、交通、煙草、通信、文教體育、文化傳媒、科技、房地產(chǎn)、物流等行業(yè)。

　　八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所排名最新（由大到小）依次是立信、天健、容誠(chéng)、信永中和、致同、天職國(guó)際、大華、中審眾環(huán)。八大一般指的是內(nèi)資八大，是由國(guó)內(nèi)最具規(guī)模的八家本土?xí)?jì)師事務(wù)所組成，上述排名依據(jù)是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于10月18日發(fā)布的《2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息》。

　　百家排名信息顯示：

　　1.普華永道再次蟬聯(lián)榜首，這是自2003年中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)首次發(fā)布行業(yè)百?gòu)?qiáng)排名以來，普華永道連續(xù)20年名列第一。

　　2.四大和上年保持一致，仍然占據(jù)前四位；內(nèi)資所方面，立信反超天健成為內(nèi)資所第一，中審眾環(huán)超越大信躋身前12名。

立信反超天健成為內(nèi)資所第一

　　立信和天健成為內(nèi)資所的榜首，這幾年這兩家事務(wù)所幾乎是輪流成為內(nèi)資所的頭牌，他們的實(shí)力確實(shí)是很強(qiáng)悍！

　　根據(jù)2022年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)百家排名信息：立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所位列國(guó)內(nèi)第一，綜合得分是913.04，2022年度業(yè)務(wù)收入為491474.74萬元；分所數(shù)量為31家。

　　立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）由會(huì)計(jì)泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)建，是我國(guó)最早建立和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一，并于1986年復(fù)辦。2009年在國(guó)務(wù)院56號(hào)文件“做大做強(qiáng)”政策鼓勵(lì)下，立信砥礪前行把握機(jī)遇2010年率先完成全國(guó)首家特殊普通合伙轉(zhuǎn)制工作并首批獲得H股審計(jì)資格。截止2022年底CPA人數(shù)2273名，擁有員工10687名。2022年12月31日通過最新的工商登記注冊(cè)審核的合伙人數(shù)267人，首席合伙人朱建弟，審計(jì)主管合伙人、質(zhì)控主管合伙人楊志國(guó)。2022年本所業(yè)務(wù)收入為46億元，其中審計(jì)業(yè)務(wù)收入38億元，證券業(yè)務(wù)收入15億元。2022年度立信為五百余家上市及三百多家掛牌公司提供年報(bào)審計(jì)服務(wù)，其中排名靠前的行業(yè)為：制造業(yè)；信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)等。本所不僅從各種制度性建設(shè)方面獲得內(nèi)部質(zhì)量控制的制度性保障，而且通過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和以身示范，努力營(yíng)造以質(zhì)量為導(dǎo)向的事務(wù)所文化建設(shè)，注重“立信”品牌的保護(hù)與宣傳。在不斷營(yíng)造以質(zhì)量為導(dǎo)向的立信企業(yè)文化的同時(shí)，還高度重視這種文化在事務(wù)所內(nèi)部的積累與傳播，積極采取多種措施不斷培育各級(jí)員工的質(zhì)量控制意識(shí)。

　　位列國(guó)內(nèi)第二的是天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是893.58，2022年度業(yè)務(wù)收入為402968.40萬元；分所數(shù)量為14家。

　　天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所成立于1983年12月，是我國(guó)首批具有A+H股企業(yè)審計(jì)資質(zhì)的全國(guó)性大型專業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，天健在北京、上海、重慶、深圳、山東、江蘇、安徽、廈門、廣東、湖南、湖北、四川、云南、新疆等十四個(gè)省市區(qū)設(shè)有分所，在香港、臺(tái)灣等地設(shè)有成員所，在美國(guó)、德國(guó)、比利時(shí)、新加坡設(shè)有聯(lián)系所。天健擁有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和雄厚的專業(yè)能力。擁有包括A股、B股、H股上市公司、大型央企、省屬大型國(guó)企、外商投資企業(yè)等在內(nèi)的固定客戶5,000余家，其中上市公司客戶670余家，新三板掛牌客戶近300家。天健深耕我國(guó)資本市場(chǎng)，致力于服務(wù)客戶企業(yè)發(fā)行股票并上市，連續(xù)三年通過的IPO企業(yè)在全國(guó)排名第一?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”。在長(zhǎng)期的執(zhí)業(yè)過程中，天健確立了“誠(chéng)信、公正、務(wù)實(shí)、專業(yè)”的核心價(jià)值觀，始終堅(jiān)守專業(yè)報(bào)國(guó)、服務(wù)社會(huì)的宗旨，奉行規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的理念，秉承立足本土、面向國(guó)際的視野，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，沿著規(guī)范化執(zhí)業(yè)、專業(yè)化發(fā)展、數(shù)字化管理、國(guó)際化服務(wù)的正確軌道，向著中華一流、世界著名的國(guó)際化事務(wù)所的發(fā)展目標(biāo)挺進(jìn)！

　　位列國(guó)內(nèi)第三的是容誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是867.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為266,330.91萬元；分所數(shù)量為16家。

　　位列國(guó)內(nèi)第四的是信永中和會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是840.11，2022年度業(yè)務(wù)收入為307,478.45萬元；分所數(shù)量為28家。

　　位列國(guó)內(nèi)第五的是致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是839.38，2022年度業(yè)務(wù)收入為264.883.77萬元；分所數(shù)量為26家。

　　位列國(guó)內(nèi)第六的是天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是834.26，2022年度業(yè)務(wù)收入為312.258.31萬元；分所數(shù)量為25家。

　　位列國(guó)內(nèi)第七的是大華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是818.18，2022年度業(yè)務(wù)收入為336,471.14萬元；分所數(shù)量為30家。

　　位列國(guó)內(nèi)第八的是中審眾環(huán)國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所，2022年度的綜合得分是805.68，2022年度業(yè)務(wù)收入為213.207.93萬元；分所數(shù)量為36家。

四大VS八大二者優(yōu)勢(shì)分析

　　對(duì)于求職者來說，四大和八大哪一個(gè)更適合我們呢？其實(shí)都是各有千秋，四大相對(duì)門檻高一些，但是起薪也略高一些，有嚴(yán)格的晉升制度；八大相對(duì)門檻低一些，晉升速度通常更快。四大究竟在那些方面脫穎而出呢？

　　（一）競(jìng)爭(zhēng)公平，偏重能力，而非特別看重學(xué)歷。

　　四大并不像頭部券商一樣，需要名校學(xué)歷以及研究生背景作為申請(qǐng)門檻。四大也并不偏愛研究生和留學(xué)生，四大的職員，不缺清北復(fù)交和海歸的學(xué)生，但是也有很多普通院校的學(xué)生，只要你的能力能勝任，你完全有機(jī)會(huì)。

　　四大最看重的是實(shí)習(xí)實(shí)操經(jīng)歷，GPA，英語(yǔ)水平，當(dāng)然，名校背景、和CPA證書必然會(huì)加分。

　?。ǘ┒虝r(shí)間快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

　　國(guó)際四大，業(yè)務(wù)是多類型化的，涉及多樣產(chǎn)業(yè)鏈，比如經(jīng)歷過零售和房地產(chǎn)的項(xiàng)目后，或者在其他各種類型的公司審計(jì)過程中，可以形成非常強(qiáng)的流程化和系統(tǒng)化思維，學(xué)習(xí)到在數(shù)字背后的商業(yè)邏輯，看懂不同行業(yè)背后共通的道理，學(xué)會(huì)跳出現(xiàn)象看本質(zhì)，找根本性解決方案。

　　此外，國(guó)際四大擁有國(guó)際公認(rèn)完善的人才培養(yǎng)體系，四大經(jīng)過這么多年的發(fā)展和沉淀很有信心將自己的員工培養(yǎng)成業(yè)界認(rèn)可的專業(yè)型人才！

　　（三）應(yīng)屆生薪資待遇較為優(yōu)渥

　　四大的工資比較透明，且待遇也較為優(yōu)渥，根據(jù)2022年各大公司官網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)，應(yīng)屆生第一年的平均起薪均已達(dá)到￥10000以上！而且四大每年的漲薪幅度相對(duì)較大，尤其在升職之后，漲幅可以達(dá)到30%！

　　八大又具有什么優(yōu)勢(shì)呢？

　?。ㄒ唬┤胄邢鄬?duì)容易

　　沒有四大那么嚴(yán)格的校園招聘流程，就算社會(huì)招聘，進(jìn)入八大也要更容易。對(duì)于個(gè)人背景相對(duì)薄弱的同學(xué)來說，八大能更快開啟你的審計(jì)之路！

　　（二）晉升速度通常更快

　　相比于四大，八大由于分級(jí)的原因，崗位更多，因此晉升速度通常會(huì)更快。另外，八大的項(xiàng)目規(guī)模要小一些，完成周期更短，所以也能在短時(shí)間內(nèi)快速成長(zhǎng)，不少能力好的員工，在入職僅僅幾年后就能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目了。

　　八大的起薪可能不如四大，是因?yàn)榘舜蟮男劫Y比重更大一部分在項(xiàng)目提成，其實(shí)差補(bǔ)、提成、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)等各種加起來，薪資還是很可觀的。當(dāng)然，等晉升到senior的級(jí)別后，八大稅后到手薪資甚至?xí)嘤谒拇笈丁?/p>

　?。ㄈI(yè)務(wù)范圍廣，更利于積累經(jīng)驗(yàn)

　　四大接觸的業(yè)務(wù)多是上市公司的年報(bào)審計(jì)，八大的業(yè)務(wù)多來自于國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或是中小企業(yè)，能積累更多不同的經(jīng)驗(yàn)哦。

　　八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)前景好嗎？職場(chǎng)新人不迷茫！很多財(cái)會(huì)專業(yè)的同學(xué)對(duì)自己的未來發(fā)展很迷茫，想進(jìn)四大、八大，又很擔(dān)心，但無論是從職業(yè)成長(zhǎng)、薪資待遇還是跳槽前景來看，都是值得考慮的選擇。

　　一、八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所就業(yè)前景

　　職業(yè)發(fā)展和晉升：八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。只要你踏實(shí)工作，晉升到高級(jí)職位是可預(yù)見的，晉升速度通常比四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所更快，因?yàn)閸徫桓?，?xiàng)目周期更短。

　　業(yè)務(wù)多樣性：八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍廣泛，包含國(guó)企、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中小企業(yè)，這為職場(chǎng)新人提供了積累不同經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。

　　薪資待遇：雖然八大的起薪可能不如四大，但薪資中很大一部分來自項(xiàng)目提成，加上差補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)?？傮w薪資水平是可觀的，晉升到高級(jí)職位后，薪資甚至可能超過四大。

　　個(gè)人成長(zhǎng)空間：八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目多樣，周期較短，對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步有積極的推動(dòng)作用。

　　跳槽前景：在八大工作幾年后，職場(chǎng)新人可以選擇跳槽到四大，或者去企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，甚至金融機(jī)構(gòu)任職，出路廣泛。

　　門檻相對(duì)較低：相比于四大，八大的入職門檻相對(duì)較低，對(duì)于個(gè)人背景相對(duì)薄弱的同學(xué)來說，八大能更快開啟審計(jì)之路。

　　國(guó)際業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所也在逐漸開展國(guó)際業(yè)務(wù)，對(duì)于有能力通過語(yǔ)言關(guān)卡的職場(chǎng)新人來說，也能創(chuàng)造無限可能。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、財(cái)會(huì)專業(yè)的就業(yè)選擇

　　會(huì)計(jì)：從出納開始，一路做到總賬會(huì)計(jì)，最后目標(biāo)是財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）。

　　財(cái)務(wù)：可以走財(cái)務(wù)助理（財(cái)務(wù)分析）、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)（CFO）這條線。

　　審計(jì)：從審計(jì)助理做起，高級(jí)審計(jì)師、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)總監(jiān)、審計(jì)負(fù)責(zé)人、總審計(jì)師，一路升級(jí)打怪。

　　除了這三條經(jīng)典路線，你還可以考慮這些方向：

　　考公務(wù)員：去稅務(wù)局、審計(jì)局、銀保監(jiān)、財(cái)政局、海關(guān)、銀行等單位。

　　事業(yè)單位：醫(yī)院、學(xué)校、其他事業(yè)單位的財(cái)務(wù)崗位，或者3500強(qiáng)外企的管培生。

　　中央企業(yè)：中國(guó)煙草、國(guó)家電網(wǎng)、中鐵、中建、中石油、中石化、移動(dòng)、電信等。