年薪235萬出任獨立董事，楊瀾緣何被聯(lián)想“重用”?

　　5月15日晚間，聯(lián)想集團發(fā)布公告稱，知名主持人楊瀾已獲委任為公司獨立非執(zhí)行董事，特定任期為三年。公告顯示，截至2020年3月31日止財政年度，聯(lián)想集團非執(zhí)行董事的年度董事酬金為33萬美元(折合人民幣約為234.34萬元)。　　

　　提到楊瀾，腦海中自然而然的就浮現(xiàn)出……了優(yōu)雅、知性、獨立女性等形容詞。她的職業(yè)生涯從央視主持人開始，之后加盟香港鳳凰衛(wèi)視，開創(chuàng)《楊瀾訪談錄》，與此同時還創(chuàng)辦了陽光媒體集團。

　　18年前曾聯(lián)手“賣唱片”

　　會計網(wǎng)注意到，楊瀾此次“入職”聯(lián)想并非偶然，早在18年前，雙方就有過合作。

　　楊瀾1999年10月從鳳凰衛(wèi)視辭職之后，曾一度沉寂。2000年3月，她突然收購了良記集團，更名為陽光文化網(wǎng)絡電視控股有限公司，成功借殼上市，準備打造一個陽光文化的傳媒帝國。2000年8月，楊瀾在香港創(chuàng)辦陽光衛(wèi)視。

　　2002年7月，在香港上市的陽光文化媒體集團(注：前身即陽光文化網(wǎng)絡電視控股，2002年5月更名)宣布，該集團附屬公司京文唱片有限公司，已經(jīng)與聯(lián)想集團達成跨行業(yè)合作協(xié)議，兩家公司將利用各自的資源和優(yōu)勢，在影音產(chǎn)品發(fā)行渠道、品牌滲透和市場營銷等方面合力合作，開拓多媒體連鎖音像市場。

　　根據(jù)協(xié)議，京文唱片公司的影音產(chǎn)品將以每月10家的速度，全面進駐北京的“聯(lián)想1+1”連鎖店。此舉在改變影音產(chǎn)品發(fā)行渠道傳統(tǒng)單一模式的同時，也拓寬了“陽光文化”的市場經(jīng)營空間。

　　不過，楊瀾的生意做得并不順利。2003年6月，上年虧損3.5億港元的陽光文化媒體集團，以3500萬港元價格賣掉了京文唱片。

　　2005年7月3日，楊瀾向社會宣布：將她與吳征共同持有的陽光媒體投資集團權(quán)益的51%無償捐獻給社會，并在香港成立非盈利機構(gòu)陽光文化基金會。同時楊瀾辭去了包括陽光媒體投資董事局主席在內(nèi)的所有相關管理職務。

　　廣州日報旗下《贏周刊》當時報道稱，這個重大舉措背后的意義是：楊瀾的5年商業(yè)生涯從此劃上了一個句號，正式作別商界。以后楊瀾主要將從事她喜歡并擅長的文化傳播事業(yè)，并積極投身環(huán)保、教育等社會公益事業(yè)。

　　近年來深入研究人工智能，與科技大咖過從甚密

　　聯(lián)想集團在公告中稱，楊瀾現(xiàn)年52歲，是中國電視節(jié)目主持人及傳媒企業(yè)家，在業(yè)內(nèi)約有三十年經(jīng)驗。她是陽光媒體集團及陽光文化基金會聯(lián)合創(chuàng)辦人及主席，她于1990年獲北京外國語大學授予英語學士學位，1996年獲美國紐約哥倫比亞大學國際事務碩士學位。

　　公告還稱，楊瀾對人工智慧進行了深入的研究，發(fā)表了紀錄片系列，并出版了書籍。現(xiàn)為國際特殊奧林匹克全球形象大使及全球董事、林肯中心總裁理事會成員及中國慈善聯(lián)合會副會長兼常務理事。她曾分別應邀出任北京申辦2008年奧運會和2022年冬季奧運會的陳述人，以及2010年上海世博會的形象大使。被《福布斯》雜志評選為“全球100位最具影響力的女性”之一。

　　Helen姐注意到，楊瀾近年來確實對人工智能頗有研究。

　　在一次接受媒體專訪時，楊瀾說，她做《探尋人工智能》的想法從2014年就有了。當年，《時代周刊》刊登了“可以改變?nèi)祟愇磥淼目萍肌钡哪甓瓤偨Y(jié)報告，其中講到了人工智能，讓她產(chǎn)生了極大的好奇心，于是她開始了解人工智能的最新發(fā)展，第一次知道什么叫“卷積神經(jīng)網(wǎng)絡”(深度學習的代表算法之一)。

　　另一方面，楊瀾與科技界的領軍人物張亞勤、李彥宏等都比較熟，私下也常聽他們講各種人工智能的事情?！安粌H是好奇，我覺得，這正是未來會從根本上影響我們整個文明形態(tài)的一種技術顛覆。所以2015年下半年，我跟《楊瀾訪談錄》團隊說，要做一個人工智能的選題——雖然那時大眾對人工智能的認知還比較陌生。但這是《楊瀾訪談錄》責任和使命的一種自然延續(xù)，記錄一個時代成長的軌跡、記錄時代的精神印跡?！睏顬懻f。

　　據(jù)陽光媒體集團官網(wǎng)介紹，《楊瀾訪談錄》歷時一年遍訪五國二十城，到訪30多個人工智能研究機構(gòu)，采訪80多位行業(yè)專家，帶觀眾們一起體驗包括無人駕駛汽車、仿真機器人、家用機器人、工業(yè)機器人Baxter、盲人眼鏡、機器人酒店等在內(nèi)的新科技，展示語音識別、圖像識別、VR技術、AR技術等在內(nèi)的前沿人工智能技術。其中既有科技感和未來感的科技展示，也有通過對人工智能歷史回溯、對于人工智能與人的關系、爭議等，展現(xiàn)這一話題的深度和銳度。

　　2019年11月16日，在中國科技新聞學會主辦的2019中國科技傳播論壇頒獎典禮上，楊瀾獲“2019大數(shù)據(jù)科技傳播獎領軍人獎”。楊瀾在獲獎感言中說：“我和科技確認過眼神，我相信科技的發(fā)展能夠在新時代引領我們不斷向前?！?/p>

　　國際化視野被聯(lián)想看中

　　針對楊瀾此次“入職”聯(lián)想，聯(lián)想集團主席及CEO楊元慶表示，楊瀾加入聯(lián)想董事會的同時，聯(lián)想正在專注于其國際化的角色，以及作為一家全球性企業(yè)，聯(lián)想正在承擔比以往更重大的責任。

　　楊元慶表示，展望未來，面對一個全球化變化和轉(zhuǎn)型的世界之時，對于聯(lián)想而言，楊瀾在慈善事業(yè)的經(jīng)驗、見解和建議，會被證明是無價的。

　　Helen姐也注意到，隨著社交短視頻的日趨興盛，近期楊瀾走入公眾視野是因其開始進入抖音直播行列，開辟了“楊瀾說”的抖音號，重點講解“如何做一個好媽媽”這個話題，解答眾多媽媽的疑惑。

　　目前，“楊瀾說”已推出了“千萬別讓你的孩子成為‘媽寶’”“應該富養(yǎng)女兒窮養(yǎng)兒子嗎?”等數(shù)期節(jié)目，并收獲了220多萬名粉絲。

　　而這次楊瀾與聯(lián)想的一拍即合，也并非沒有類似的先例。早在2005年百度公司就曾宣布，任命原鳳凰衛(wèi)視主持人梁冬為公司副總裁，負責市場及公關戰(zhàn)略的制定實施。在此之前梁冬相繼擔任過鳳凰衛(wèi)視的《鳳凰早班車》、《相聚鳳凰臺》、《娛樂串串燒》等節(jié)目的主持人。后來梁冬從百度離職，自己創(chuàng)辦公司。

　　本文由注冊會計師轉(zhuǎn)載自高頓金融分析師，編輯Helen、注會菌。如需轉(zhuǎn)載或引用需申請授權(quán)，版權(quán)歸原作者所有，侵權(quán)立刪。

　　千呼萬喚始出來，終于到出成績這天了!估計有不少小伙伴昨晚徹夜失眠，做夢都在考場奮筆疾書，夢見自己考進了理想的大學，今天一覺醒來說不定就夢想成真了!

　　(昨天的熱搜話題)

　　根據(jù)此前已公布的消息得知，從6月23日起，各地將陸續(xù)公布高考的成績，公布時間集中在6月23-26日。

　　23日起首批公布的是內(nèi)蒙古、上海、安徽、江西、廣西、四川、云南、甘肅、寧夏等9省份。

　　24日的主要是山西、吉林、貴州、陜西等地。

　　25日起第三批是北京、天津、河北、江蘇、河南、湖北、湖南、海南、重慶等十余省份。

　　廣東預計是在26日，最后一批。

　　01、會計金融專業(yè)未來會沒落嗎?

　　在接下來就是填報志愿那些事，對于填報會計專業(yè)，很多“過來人”給出的建議都大不相同。

　　有些人認為，會計這個專業(yè)已經(jīng)趨近飽和，不再適合填報;也有人認為，會計行業(yè)考證熱潮不減，作為基層崗位會延續(xù)發(fā)展。

　　在直播中，丁磊還表示，未來看好生物醫(yī)學和材料科學。

　　他未來看好生物醫(yī)學和材料科學，而預測有些專業(yè)會沒落，會被人工智能所代替，比如會計、金融“，以后再去讀金融就是華爾街的農(nóng)民工”。

　　一踩一捧，會計金融的網(wǎng)友都坐不住了，咱好好的咋還突然來一鈀。

　　我國在會計行的發(fā)展穩(wěn)定，必然和市場上對會計人才的需求少不了關系。而隨著國家經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展，我國對優(yōu)秀財務管理類人才的需求也會越來越大。

　　并且從財會部門被提升為高級領導人的概率會比銷售部門以外的別的部門高出10%。據(jù)公布2020年大數(shù)據(jù)統(tǒng)計，財務高管類工資年均達60萬元。

　　加上國際化的管理理念和會計管理需求，會計會逐步與國際接軌，外企對精通國內(nèi)外會計準則和工作的復合型人需求也會擴大。

　　因此，在財姐看來，會計的發(fā)展前程是很不錯的，與時俱進，基礎扎實，盡可能提升自己多考證，不久的將來也能獲得薪資待遇很優(yōu)渥的工作。

　　02、會計成長發(fā)展有哪些選擇

　　如果你也看好會計，并且想選擇會計做大學專業(yè)，就要知道在這個行業(yè)內(nèi)每個工作的職能有哪些，才能更好地做出選擇。

　　一、從事會計核算或者信息披露的

　　1、在銀行、券商或者金融機構(gòu)從事的會計人員

　　2、在政府機構(gòu)或非營利組織從事會計人員，主要分為內(nèi)部審計和內(nèi)部會計

　　3、在代理財務公司或者記賬公司從事會計，主要是代理記賬、編制報表，整理憑證、代理報稅等。

　　4、在工商企業(yè)從事會計，分為一般會計、成本會計、財務會計和內(nèi)部審計。

　　二、從事審計工作的

　　1、審計分為內(nèi)部審計和外部審計，大家經(jīng)常聽到的四大事務所，就是外部審計。

　　審計這類工作比起一般會計工資會高一點，所以很多出來工作的時候會選擇審計，但是審計出差也會比較頻繁，好處就是利于工作經(jīng)驗的積累。

　　2、有些會劃分部門，分成稅務、信息技術、融資部門，分別做不一樣的業(yè)務

　　三、從事管理會計

　　有些朋友出來工作以后，也會繼續(xù)考國家公務員。作為會計專業(yè)出身，就可以去報國家審計部門、財務部門、監(jiān)察部門，例如說稅務局、審計局之類的政府單位。

　　因為這些工作有專業(yè)限制，所以可以一定程度上篩選掉一些競爭者。

　　四、從事會計研究類工作

　　有些學生可能更喜歡做研究類或教育類，就可以選擇做學校教師或者教學機構(gòu)等地方就職，例如說做大學會計老師。

　　但要求比較高，需要會計相關學科博士畢業(yè)，或者是國外會計學博士，且具有教授職稱和多年教學經(jīng)驗。

　　下面是會計網(wǎng)給大家整理的一張表格：

　　03、志愿應該讓父母來選擇嗎?

　　如果說你看完以后，對會計也是比較感興趣的，可以多搜搜相關的資料。

　　這個時候家長和考生要注意，不要被“掌握內(nèi)部消息”“高考志愿規(guī)劃師”“預留學位先交費”等進行詐騙。

　　在填報志愿的時候，財姐建議考生多和家人溝通商量，謹防受騙上當，并且聽取一些有報過相關專業(yè)的親朋好友的建議。

　　在直播中網(wǎng)易CEO丁磊還談到，父母要引導孩子完成志愿填報。

　　而有的網(wǎng)友不那么認為：感覺父母也不太懂，更希望自己選擇。

　　你當初的志愿是自己選的，還是父母幫助下選的呢?和會計網(wǎng)一起聊一聊吧!

　　再此也預祝高考考生們今天查分金榜題名，取得好分數(shù)!考上理想的大學!

　　來源：本文由財會人俱樂部原創(chuàng)發(fā)布，財姐保留所有權(quán)。

2025什么時候開始準備保研好？保研全流程輔導！很多人常常遇到缺乏清晰的保研規(guī)劃、不了解目標院校的保研政策、目標專業(yè)考核重難點、沒有優(yōu)質(zhì)的科研競賽項目資源、難以接觸到目標院校同專業(yè)學長姐老師等問題。保研這場競爭從大一就開始努力學習專業(yè)課程，提高績點排名。

一、什么時候開始準備保研比較好？

老師建議各位保研er可以在大三下學期初開始準備。因為這個時候一些名校的夏令營已經(jīng)開放申請，比如清北；其次，這時候開始有足夠的時間去準備各種材料，比如成績單、獲獎證書的掃描件復印件、推薦信、參營論文等；最后，有了前六學期的專業(yè)知識積淀、榮譽獎項和科研經(jīng)歷等，自己的簡歷也會更加出彩。

二、保研有哪些重要的時間節(jié)點需要注意？

保研是一場持久戰(zhàn)，事實上保研這場競爭從大一就開始了，老師這就來為大家梳理一下保研路上那些重要的時間點。

大一到大三上學期：努力學習專業(yè)課程，提高績點排名，爭取六級刷分，拿到不錯的英語成績，打磨高質(zhì)量期刊論文，多參加科研項目，參加高含金量學科競賽，爭取獲獎。

大三上寒假：進行個人定位；完成簡歷、個人陳述等文書初稿；搜集院校相關信息。（還需要注意的是如果到這個時候還沒有一篇拿得出手的論文的話就需要早做準備，打磨一篇高質(zhì)量參營論文）

3-5月：打磨文書材料；搜集院校信息；報名各大高校夏令營。

6-7月：參加夏令營準備面試；準備期末考試。

8-9月：復盤夏令營經(jīng)驗；準備預推免報名。

9月中旬：準備預推免復試；推免資格評定。

9-10月：國家推免系統(tǒng)填報志愿；準備九推；錄取確認。

三、2025保研條件有哪些

1、國家普通本科招生計劃錄取的應屆畢業(yè)生（不含專升本、第二學士學位、獨立學院學生）。

2、具有高尚的愛國主義情操和集體主義精神，社會主義信念堅定，社會責任感強，遵紀守法，積極向上，身心健康。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，成績優(yōu)秀；學術研究興趣濃厚，有較強的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和專業(yè)能力傾向。

4、誠實守信，學風端正，無任何考試作弊和剽竊他人學術成果記錄。

5、品行表現(xiàn)優(yōu)良，無任何違法違紀受處分記錄。

6、對有特殊學術專長或具有突出培養(yǎng)潛質(zhì)者，經(jīng)三名以上該校本專業(yè)教授聯(lián)名推薦，經(jīng)學校推免生遴選工作領導小組嚴格審查，可不受綜合排名限制，但學生有關說明材料和教授推薦信要進行公示。

7、在制定綜合評價體系時，可對文藝、體育及社會工作特長等因素予以適當考慮。

注：本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡搜集信息僅供參考，不代表合作關系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除

　　有同學看到四大最近各種freezing hire的消息，心拔涼拔涼的，但上個月efinancialcareers上發(fā)布了一篇文章，說到四大或又開始要恢復招聘了。

　　*efinancialcareers

　　到5月中旬，四大美國、英國的招聘都開始小幅度回升，Burning Glass也對接下來可能會開放的崗位做了預測：除了大頭業(yè)務Audit，Consulting和Business Advisory也會逐步開始擴招！

　　*efinancialcareers

　　對于2021屆和2022屆的留學生，無疑來說是利好消息。

　　有人說，“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升。

　　比起審計，四大咨詢更香！

　　四大之中，咨詢線絕對是每年留學生的心動的offer。

　　相比起MBB的競爭大，名額少，四大咨詢是一個相對折中的選擇，比如說四大的德勤其實常年在Vault上占據(jù)著第四的位置，僅次于MBB。

　　*來源：vault 2019

　　從四大內(nèi)部來講，相對于審計和稅務，咨詢線的工作強度相對低，如果是收購的部門，薪酬則遠高于普通業(yè)務條線。如果能夠進入到四大咨詢中的財務咨詢(Financial Advisory)條線，那么以后可以比較容易的往PECVC、投行券商跳槽，自然身價也會隨之漲個幾倍。

　　四大咨詢主要在做些什么？

　　我們平時所熟知MBB主要是做戰(zhàn)略咨詢的。而四大咨詢中，只有管理咨詢稱為 Consulting，其他咨詢業(yè)務一概稱為 Advisory。這和兩者的業(yè)務有差別有關。

　　Consulting提供的是解決方案。而Advisory是發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。比如拿財務咨詢來說，MBB主要在戰(zhàn)略層面去解決買不買、賣不賣的問題，而四大的財務咨詢主要在操作層面去解決怎么買、怎么賣的問題。

　　從四大內(nèi)部來講，其咨詢部門主要由兩塊組成，財務咨詢(Financial Advisory)和管理咨詢(Management Consulting)。前者主要包括盡調(diào)、估值、清算之類與審計關系密切的業(yè)務，四大本就是審計出身，所以這塊業(yè)務能力很強;后者的范圍和MBB業(yè)務重疊性較高，從戰(zhàn)略到運營都有涵蓋。

　　四大的咨詢部最大的特色在于業(yè)務廣，而且財務咨詢非常強勢。這使得四大在咨詢行業(yè)最大的競爭優(yōu)勢在于通過部門整合壓低成本，使得價格低于傳統(tǒng)的咨詢公司。

　　比如說，如果有一家處于成長階段的企業(yè)需要從審計、稅務、內(nèi)控到融資、戰(zhàn)略、運營等方面的一條龍服務，四大咨詢能夠以部門協(xié)同的方式以最低的成本提供，而MBB在這方面就會受制于較高的人力成本而給不出有競爭力的價格，其他咨詢公司像RB、LEK等也無法在綜合性上與他們匹敵。

　　由于國內(nèi)的中小企業(yè)更多，不少企業(yè)有待于發(fā)展，更需要一站式服務，四大咨詢比傳統(tǒng)的咨詢公司更有競爭力，因此對于非MBB目標院校，又想回國求職咨詢的同學來說，四大咨詢正處在上升階段，是求職的一個比較好的選擇。

　　四大咨詢的起薪有多少？

　　四大的咨詢分為自己的咨詢部門和收購過來的咨詢。薪資方面，四大本身的咨詢部門按四大的工資算，而收購過來的咨詢工資相對高一些，招聘渠道也不一樣。

　　比如說，帕特儂和安永自身的咨詢部門業(yè)務上是分開管理的，帕特儂薪資遠高于安永自己的咨詢部門。EY 咨詢部門薪資和 PwC、KPMG差不多，都是基本審計價。根據(jù)網(wǎng)絡上的流傳的一些數(shù)據(jù)：

　　德勤 Monitor(摩立特)國內(nèi)起薪：1.8W-2W / 月Monitor 薪資在咨詢公司中一直都比較具有吸引力，據(jù)說一度薪資堪比 MBB 。目前，摩立特本科生起薪為1.8W，研究生起薪為2W。

　　PwC Strategy&(思略特)

　　國內(nèi)起薪：20W / 年，本碩無差

　　EY Parthenon(帕特儂)國內(nèi)起薪：25W / 年

　　德勤咨詢部門國內(nèi)起薪略高，大約有9K-10K。除德勤外，四大其他幾家咨詢部門都是按照審計的薪酬算。普華和畢馬威的咨詢部門薪資都是按四大本身工資來算的，即應屆畢業(yè)生7K-8K，研究生8K-9K。其中，KPMG 的 GSG 本科薪資為8.2K，研究生9.2K，都是一年15薪。

　　四大咨詢崗位跳槽后發(fā)展也很棒！

　　比如審計/稅務崗的同學可以跳到頭部企業(yè)做財務，咨詢崗的同學積累一定經(jīng)驗后，也可以跳到更高tier的咨詢公司，或者去互聯(lián)網(wǎng)大廠戰(zhàn)略投資部門。

　　如果你能在四大待上5、6年，晉升為經(jīng)理后，職業(yè)地位和薪資收入都能達到一個非常不錯的水平，同時，在四大中的工作會讓你在每一個不同的項目中迅速成長起來，對于綜合能力有快速、質(zhì)的提升。

　　網(wǎng)絡上流傳著這樣一句話：“進入四大，就是為了離開四大”，這樣一個優(yōu)秀平臺帶給你的遠遠不止是收入上面的豐厚，更多的是能力上面的提升，一些優(yōu)秀的四大員工有機會跳槽去做企業(yè)的CFO，有些會去做財務咨詢，能力更強的甚至會進入投行等金融服務業(yè)，進入四大，幾乎等于提前“預定”了成功的職業(yè)生涯。為了幫助大家更好的了解四大的咨詢業(yè)務，四姐準備了這個這份德勤咨詢內(nèi)部培訓資料。

　　本文來源：四姐整理，來自efinancialcareers。編輯：四姐，一個正能量多到爆炸的人。