• <menu id="mimyq"></menu>
  • 客服服務
    收藏本站
    手機版
    來源 會計網(wǎng)
    0
    會計網(wǎng)專家一對一答疑
    微信掃碼,在線提問!
    相關(guān)學習資料
    文章商會會費需要納稅嗎?
    2020-07-25 22:12:52 3898 瀏覽

      商會收取的會費收入是否免征增值稅?是否需要去稅務機關(guān)申請增值稅免稅備案?

    商會會費

      商會收取的會費收入是否免稅?

      根據(jù)《財政部 國家稅務總局關(guān)于租入固定資產(chǎn)進項稅額抵扣等增值稅政策的通知》(財稅[2017]90號)第八條規(guī)定,社會團體收取的會費,免征增值稅。社會團體,是指依照國家有關(guān)法律法規(guī)設立或登記并取得《社會團體法人登記證書》的非營利法人。會費,是指社會團體在國家法律法規(guī)、政策許可的范圍內(nèi),依照社團章程的規(guī)定,收取的個人會員、單位會員和團體會員的會費。

      如果商會屬于依法設立或登記并取得《社會團體法人登記證書》的非營利法人,那么商會收取的會費收入免征增值稅。

      商會收取的會費是否需要申請免稅備案?

      根據(jù)《財政部 稅務總局 關(guān)于非營利組織免稅資格認定管理有關(guān)問題的通知》(財稅[2018]13號)第二條、第三條的規(guī)定,符合條件依法設立的非營利組織需要提交相關(guān)材料申請免稅資格,被審核確認后即可享受免稅資格。相關(guān)的資料包括申請報告、組織章程、非營利組織注冊登記證件的復印件、上一年度的資金來源及使用情況、公益活動和非營利活動的明細情況等。

    展開全文
    文章?設定提存計劃和設定受益計劃有哪些區(qū)別?
    2021-06-24 20:11:55 1987 瀏覽

      通過對比新舊會計準則,我們可以發(fā)現(xiàn)提存計劃和受益計劃有著明顯的區(qū)別。新會計準則中提出了離職后福利的概念,分為設定提存計劃和設定受益計劃兩種類型。

    提存計劃和受益計劃

      提存計劃和受益計劃二者的區(qū)別

     ?。ǎ保┰O定提存計劃,指的是向獨立的基金繳存固定費用后,企業(yè)在員工離職后不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。原準則下是在"應付職工薪酬--社會保險費"中核算,根據(jù)新準則養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是屬于設定提存計劃,需在"應付職工薪酬--離職后福利"中核算。

     ?。ǎ玻┰O定受益計劃,指的是除了設定提存計劃以外的離職后福利計劃,例如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補充退休金。在舊準則中沒有對這個業(yè)務做出明確的處理規(guī)定,但是在新準則中就對處理方法進行了規(guī)范。設定受益計劃在具體操作上比較麻煩,需要精算師確定每期應為職工繳費的金額,會計人員根據(jù)精算師精算的結(jié)果計算確定企業(yè)每期的年金費用水平,并進行相關(guān)的確認和列報。這一變動對很多國有或國有控股企業(yè)的財務報表產(chǎn)生了重大影響。

      新準則相比于舊準則的主要變動之處如下:

     ?。ǎ保└娴年U述了對職工和職工薪酬的定義;

      (2)在正文中加入了辭退福利、利潤分享計劃、帶薪缺勤等定義和處理方法;

     ?。ǎ常┨岢銎渌L期職工福利的核算方法和概念。長期職工福利是指除辭退福利、離職后福利、短期薪酬之外所有的職工薪酬,包括長期利潤分享計劃、長期殘疾福利、長期帶薪缺勤等。符合提存條件的,適用設定提存計劃的準則規(guī)定,否則按設定受益計劃的規(guī)定處理。

    展開全文
    日韩成人aV无码,私人尤物AV在线,嫩草AV无码在线,人妻少妇精品性色av蜜桃 (function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); })();