對于公積金發(fā)票滯后的賬務(wù)，企業(yè)通常設(shè)置管理費用、其他應(yīng)付款等科目進(jìn)行核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　公積金發(fā)票滯后的會計分錄

　　1、企業(yè)按規(guī)定應(yīng)交納的住房公積金

　　借：管理費用

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　2、應(yīng)由個人交納的住房公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：其他應(yīng)付款

　　3、實際上交時

　　借：其他應(yīng)付款

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益，企業(yè)應(yīng)通過"管理費用"科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額、該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是其他應(yīng)付款？

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應(yīng)付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領(lǐng)取的工資等。通常情況下，該科目核算企業(yè)應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金，存入保證金、應(yīng)付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物業(yè)管戶裝修存入保證金；應(yīng)付職工統(tǒng)籌退休金，以及應(yīng)收暫付上級單位、所屬單位的款項。

　　發(fā)票由于沒有及時入賬或者發(fā)票出具及取得的時間滯后產(chǎn)生的跨年發(fā)票，記入以前年度調(diào)整損益、利潤分配科目核算，相應(yīng)的會計分錄應(yīng)如何編制？

　　跨年發(fā)票的會計分錄

　　支付跨年發(fā)票時

　　借：以前年度損益調(diào)整

　　　　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　計算應(yīng)多繳納的企業(yè)所得稅

　　借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤分配—未分配利潤

　　　　貸：以前年度損益調(diào)整

　　以前年度損益調(diào)整是什么？

　　跨年發(fā)票通常通過以前年度損益調(diào)整科目進(jìn)行核算，本科目核算企業(yè)本年度發(fā)生的調(diào)整以前年度損益的事項以及本年度發(fā)現(xiàn)的重要前期差錯更正涉及調(diào)整以前年度損益的事項，一般包括計算錯誤、會計分錄差錯以及漏記事項。以前年度損益調(diào)整應(yīng)在留存收益表中予以報告，以稅后凈影響額列示。對于報表期間之前發(fā)生的事項，以前年度損益調(diào)整將改變留存收益的期初余額。

　　借方是表示調(diào)整減少以前年度利潤或增加以前年度虧損，由于以前年度損益調(diào)整增加的所得稅費用。貸方是表示調(diào)整增加以前年度的利潤或減少以前年度的虧損，由于以前年度損益調(diào)整減少的所得稅費用。

　　跨年發(fā)票能否報銷？

　　在處理會計相關(guān)業(yè)務(wù)的時候是需要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制的，原則上上一年的業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)在上一年就進(jìn)行處理，不得留到下一年度。但是跨年發(fā)票是一個比較客觀的存在，對于符合一切規(guī)定后的跨年發(fā)票是可以進(jìn)行抵銷的。

　　發(fā)票可是作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動比較重要的憑據(jù)，日常涉及到發(fā)票的事務(wù)，基本上都會有企業(yè)的財會人員進(jìn)行負(fù)責(zé)，那么大家在進(jìn)行發(fā)票入賬的時候需要注意什么?

　　一、發(fā)票沒有蓋稅務(wù)監(jiān)制章算不算不合規(guī)?

　　關(guān)于這個問題，可不是絕對性的，所以財會人在收到發(fā)票的時候務(wù)必要注意好，區(qū)分清楚發(fā)票的類型。雖說大部分的普通發(fā)票都是蓋有稅務(wù)監(jiān)制印章，不過還是有一些發(fā)票是不需要蓋 的。比如說火車票、飛機(jī)票、或者醫(yī)院使用的專用收據(jù)等。當(dāng)會計人員收到這類的票據(jù)是可以作為付款依據(jù)的。

　　二、杜絕不合規(guī)的單據(jù)充當(dāng)原始憑證

　　為了能夠順利的報銷，現(xiàn)在有不少職工甚至領(lǐng)導(dǎo)，都會拿不合規(guī)范的單據(jù)來充當(dāng)原始憑證，財會人當(dāng)遇到這種情況，一定要慎重對待并且要及時杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，對于這種內(nèi)容不真實的入賬行為，法律上是屬于違法行為，作為會計人員一定要把控好這種風(fēng)險，保證收到的收據(jù)發(fā)票憑證的真實性。

　　三、發(fā)票的信息仔細(xì)審核

　　當(dāng)收到發(fā)票的時候，作為會計人員為了避免當(dāng)中存在的風(fēng)險，一定要仔細(xì)檢查好發(fā)票上每一項的信息是否符合規(guī)范和真實。比如，發(fā)票的抬頭、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)額等都需要審查好。

　　除了這些信息以外，會計人同樣要檢查清楚發(fā)票上所蓋的印章是否符合規(guī)范，比如，大部分的發(fā)票所蓋的都是發(fā)票專業(yè)章，而不是財務(wù)印章等。

　　四、注意發(fā)票上的時間

　　在日常的工作中，財會人也會經(jīng)常遇到一些跨年度、比較滯后的發(fā)票申請報銷，關(guān)于這類時間比較滯后的發(fā)票，一定要分清楚情況來是否安排進(jìn)行入賬，如果自己拿不定注意，可以請求上級領(lǐng)導(dǎo)額指示。

公司財務(wù)如何分工?崗位如何設(shè)置?相信這些問題不僅財務(wù)負(fù)責(zé)人感興趣，相信一般會計從業(yè)人員也會感興趣。

一、財務(wù)崗位設(shè)置的原則

設(shè)置財務(wù)崗位時有幾個原則需要注意。

(一)成本效益原則

成本效益是老板最為關(guān)注的，財務(wù)崗位的健全、財務(wù)分工職責(zé)明確不是一蹴而就的，而是隨著公司的成長與發(fā)展，不斷演進(jìn)的。

(1)初成立的企業(yè)規(guī)模小，甚至不招聘會計，會計賬會交給代理記賬公司處理。

(2)隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，老板會招聘一個會計人員，這個會計會身兼出納、賬務(wù)、稅務(wù)諸多工作，甚至身兼人事、行政、庫管等非財務(wù)工作。

(3)等到企業(yè)初具規(guī)模后，企業(yè)會成立財務(wù)部，設(shè)有會計、出納崗，財務(wù)人員開始有明確分工。

(二)崗位不相容原則

這是公司內(nèi)控的基本要求，即不相容崗位職責(zé)不能有一個人占著。如管錢的出納和管賬的會計要分開。如果這兩個崗位不分開，一旦作假就很難發(fā)現(xiàn)。不相容崗位不分離，缺點有問題不易被發(fā)現(xiàn)。

(三)獨立性原則

當(dāng)企業(yè)已經(jīng)成長到一定規(guī)模時，財務(wù)和業(yè)務(wù)要相對獨立，財務(wù)需要起到對業(yè)務(wù)的監(jiān)督作用，財務(wù)人員不僅要確保會計數(shù)據(jù)真實可靠。

這幾個原則的側(cè)重點與企業(yè)發(fā)展階段息息相關(guān)。初創(chuàng)企業(yè)首先要生存，更加側(cè)重成本效益原則;發(fā)展中企業(yè)開始對公司內(nèi)控提出要求，要求各崗位各司其職，職責(zé)分離，相互制約，這時更加側(cè)重崗位不相容原則;當(dāng)企業(yè)成長到一定規(guī)模時，財務(wù)工作就不僅僅是賬務(wù)處理，還需要涉及業(yè)務(wù)監(jiān)控，這時，獨立性就很重要了。

二、與企業(yè)發(fā)展階段匹配

財務(wù)崗位設(shè)置既不能滯后，也不宜超前。滯后影響企業(yè)管理，超前加重公司運營成本。

(一)小微企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

中小企業(yè)財務(wù)管理通常具備五大特點：

這是中小企業(yè)財務(wù)管理的常態(tài)。這種現(xiàn)狀下，財務(wù)往往難以做到職責(zé)分離，甚至就只有一個財務(wù)人員，由老板的親屬做會計的情形并不少見。會計相當(dāng)于公司的大內(nèi)主管，既要管財務(wù)，還要管人事行政，偶爾也當(dāng)老板的參謀助手。

這種狀況下，給財務(wù)人員兩點建議：

第一，擺正位置：不是所有的問題財務(wù)人員都可以解決，也不是所有的變革財務(wù)人員都能推動。財務(wù)人員往往責(zé)任心特別強(qiáng)，總想幫助公司去改進(jìn)管理、規(guī)范流程。問題在于，你的想法需要獲得老板的認(rèn)同后才能推進(jìn)。

另外，財務(wù)規(guī)范需要符合公司發(fā)展現(xiàn)狀。

譬如，家財務(wù)，老板的錢和公司的錢不分，依據(jù)會計原則，是不可以的。這樣做不僅有稅務(wù)風(fēng)險，還有法律風(fēng)險。可是公司小的時候，公司需要資金供給，只能是老板不斷拿個人的錢補缺口。此時，家財務(wù)是能維持公司運營的最有效的做法。

第二，不要推脫財務(wù)以外的其它工作。當(dāng)老板覺得你的財務(wù)工作量不飽和時，很可能讓你兼做非財務(wù)工作。接受這樣的工作安排可以增強(qiáng)你的重要性，讓老板覺得你是不可或缺的，同時也有助加強(qiáng)你對公司的了解。

(二)中等企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

中等規(guī)模的企業(yè)大多會有一名財務(wù)負(fù)責(zé)人，頭銜可以叫財務(wù)總監(jiān)、CFO、總會計師，財務(wù)總經(jīng)理……。財務(wù)部一般由會計核算和財務(wù)管理兩部分構(gòu)成?？赡芨髟O(shè)兩個主管，一個叫會計主管，一個叫財務(wù)主管。會計核算崗位主要包括一到兩名出納，費用會計、總賬會計、會計主管等多名會計。財務(wù)管理主要包括職能預(yù)算、分析、項目管理、資金管理等。

(三)大型企業(yè)財務(wù)崗位規(guī)劃

大型企業(yè)財務(wù)管理的特點是，財務(wù)分工明確，制度完善，流程清晰，需要個人的職業(yè)判斷比較少。我曾把大企業(yè)的會計人員分為了五個層級：基礎(chǔ)會計，中級會計，管理會計，高級會計，頂尖會計。

(1)基礎(chǔ)會計：從事出納費用報銷開票這樣的工作。往往是由會計新人或是學(xué)歷比較低的會計人員擔(dān)任。

(2)中級會計：從事成本會計，總賬會計，稅務(wù)會計，結(jié)賬這樣的工作。做這樣的工作是需要有一定的工作經(jīng)驗，有定的積累。

(3)管理會計：脫離會計核算，能獨立應(yīng)對預(yù)算，財務(wù)分析，項目管理這樣的工作。

(4)高級會計：中等以上規(guī)模能夠擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，能夠給公司提出系統(tǒng)性思維的解決方案，幫公司進(jìn)行合理的公司內(nèi)控制度的建設(shè)。

(5)頂尖會計：有比較豐富的對接資本市場的經(jīng)驗，往往成了準(zhǔn)備上市的公司爭相邀請的對象。

三、人工智能影響財務(wù)崗位

會計核算顛覆性的改變有兩次，第一次是財務(wù)核算軟件的出現(xiàn)，導(dǎo)致單一企業(yè)的會計人員精簡三分之二。第二次是財務(wù)共享中心出現(xiàn)之后，會計人員可能真的會被人工智能取代。

危機(jī)產(chǎn)生機(jī)遇。財務(wù)共享中心建立之后，新的會計崗位需求也隨之產(chǎn)生。比如，共享中心需要有人既懂會計核算，又要懂計算機(jī)，這就產(chǎn)生了會計工程師的崗位。對于傳統(tǒng)做會計核算，做會計分錄的人應(yīng)該是不需要了，但清點發(fā)票，裝訂憑證這類簡單重復(fù)的工作需要有人去做，就有了會計工人的崗位。

在新會計準(zhǔn)則的加持下，當(dāng)前企業(yè)在財務(wù)分析方面還存在著許多問題，例如，對財務(wù)分析工作缺乏正確的認(rèn)識，財務(wù)報表數(shù)據(jù)具有滯后性，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，從而影響到了企業(yè)的決策。因此，我們需要對新會計準(zhǔn)則下，企業(yè)在財務(wù)運營和分析方面的問題做相關(guān)研究。

1、對財務(wù)分析缺乏正確認(rèn)識

許多企業(yè)對財務(wù)分析缺乏正確的認(rèn)識，這是因為在新會計準(zhǔn)則下產(chǎn)生了許多的會計準(zhǔn)則變更。這些變更顯然需要更多的人力成本進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，如果不能對新會計準(zhǔn)則產(chǎn)生正確的認(rèn)識，就容易把財務(wù)分析的重要性置于不顧，從而導(dǎo)致了財務(wù)分析的結(jié)果不符合企業(yè)的實際情況，讓企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生風(fēng)險。

因此，在具體的時間工作開展當(dāng)中，企業(yè)要著重增強(qiáng)對財務(wù)分析工作的正確性和重要性的認(rèn)識，及時有效地控制成本，讓企業(yè)的發(fā)展從更長遠(yuǎn)的目光來看，要有可持續(xù)發(fā)展的能力，在對于財務(wù)人員的工作當(dāng)中也要給予充分的支持，不能夠只注重當(dāng)下的盈利情況，更要立足于長遠(yuǎn)考慮，對企業(yè)的長期發(fā)展有所考量。

2、財務(wù)報表數(shù)據(jù)具有滯后性

當(dāng)前在新會計準(zhǔn)則下，許多企業(yè)的財務(wù)運營部門對于財務(wù)報表數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)都具有一定的滯后性，一旦財務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生之后，就會使得企業(yè)的經(jīng)營活動和現(xiàn)金流量資產(chǎn)負(fù)債率等方面的數(shù)據(jù)不具有真實性，因為這些數(shù)據(jù)最大的重要性就在于它們的及時性，如果產(chǎn)生滯后，就會無法及時準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運營情況，不能夠在對管理人員進(jìn)行財務(wù)分析和政策制定上產(chǎn)生幫助。

因此要保證財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性，就要及時地更新財務(wù)信息系統(tǒng)，新會計準(zhǔn)則的引入就是要搭建信息化系統(tǒng)和平臺，相關(guān)企業(yè)的財務(wù)管理人員要提高對信息化系統(tǒng)的應(yīng)用程度，普及到所有的員工，對于信息化系統(tǒng)的協(xié)同性也要加以建設(shè)，幫助財務(wù)管理人員在更廣泛的程度來避免數(shù)據(jù)的主觀性，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

新會計準(zhǔn)則下優(yōu)化企業(yè)財務(wù)分析的對策

雖然在新會計準(zhǔn)則下，企業(yè)財務(wù)分析還存在著許多問題，但我們可以通過這些問題制定具體的方針政策，來幫助企業(yè)更加優(yōu)化財務(wù)分析管理，可以從明確新會計準(zhǔn)則的具體變化、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)的反映來入手。

注重財務(wù)報表的制定合理性和科學(xué)性，加強(qiáng)財務(wù)信息系統(tǒng)的整體化建設(shè)，進(jìn)一步提高財務(wù)分析人員的從業(yè)素質(zhì)。以下將對這些能夠優(yōu)化企業(yè)財務(wù)分析能力、提高企業(yè)財務(wù)運營能力的對策進(jìn)行分析。

1、明確新會計準(zhǔn)則的變化

對于原本的會計準(zhǔn)則而言，新會計準(zhǔn)則具有它的進(jìn)步性，企業(yè)的成本和資源配置在新會計準(zhǔn)則下，能夠更加嚴(yán)格準(zhǔn)確地被管理，企業(yè)的利益擴(kuò)展和影響在一定程度上呈現(xiàn)了擴(kuò)大的趨勢，而新會計準(zhǔn)則的一些漏洞也會隨著企業(yè)分析方法的改變而被補全。新會計準(zhǔn)則下，使得財務(wù)人員在幫助企業(yè)進(jìn)行財務(wù)分析和管理時要以企業(yè)的經(jīng)營情況為評估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步地為企業(yè)發(fā)展提供更好的意見和建議。

2、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)反映

企業(yè)發(fā)展的根本目的就是要進(jìn)行盈利，如果不能夠充分合理地了解企業(yè)的經(jīng)營情況、資金使用情況以及成本控制資源配置等方面，就無法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行更加科學(xué)合理的調(diào)配。

因此在企業(yè)進(jìn)行財務(wù)報表的整理和考察時，就需要對企業(yè)的各個部分支出和收入進(jìn)行研究，將企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理、準(zhǔn)確地反映出來，對于企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)分析，也會影響到后續(xù)企業(yè)資金投入計劃的制定，因此財務(wù)管理人員要加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)分析工作，對盈利能力和結(jié)構(gòu)進(jìn)行真實的反映，提升企業(yè)的經(jīng)營能力，將企業(yè)的經(jīng)營模式和市場實際競爭狀況進(jìn)行結(jié)合研究和分析，詳細(xì)地了解和掌控企業(yè)的盈利管理模式。

企業(yè)財務(wù)人員在新會計準(zhǔn)則下，應(yīng)當(dāng)有更加詳細(xì)的分工，對于企業(yè)內(nèi)部的資金流向和使用要有更加詳細(xì)的了解，及時地監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展情況。

3、注重財務(wù)報表的制定合理性

企業(yè)在新會計準(zhǔn)則下進(jìn)行財務(wù)分析，也要注重企業(yè)財務(wù)報表的合理性和科學(xué)性，如果財務(wù)報表的項目和條款不能夠符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，要及時地進(jìn)行修正。

在一般企業(yè)的運行當(dāng)中企業(yè)的資金使用情況、經(jīng)營情況、成本支出控制等，都需要做進(jìn)企業(yè)的財務(wù)報表，最后還要分析企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)、企業(yè)利潤表，以及企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債力、償債能力、資金管理效率等，通過一些系統(tǒng)和工具化的信息化軟件來幫助減少財務(wù)報表的滯后性，及時有效地更新財務(wù)報表，加強(qiáng)企業(yè)各個部門對財務(wù)管理工作的了解。

4、加強(qiáng)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

在新會計準(zhǔn)則下，對企業(yè)的科學(xué)化信息系統(tǒng)的建設(shè)提出了更高的要求。信息系統(tǒng)能夠利用大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺和計算機(jī)工具，讓企業(yè)財務(wù)管理人員之間能夠具有一定的協(xié)同性，加強(qiáng)各部門之間的財務(wù)聯(lián)系，讓企業(yè)的最新財務(wù)狀況能夠及時有效地得到更新和反饋。

同時企業(yè)信息系統(tǒng)的財務(wù)核算功能也能夠更加科學(xué)化，幫助企業(yè)執(zhí)行財務(wù)分析，同時利用信息化系統(tǒng)的建設(shè)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況和最新的市場動態(tài)以及政策引入企業(yè)內(nèi)，建立一個新型的模型來幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營的分析和管理。

這樣一來市場的經(jīng)營政策變化都能夠在財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)得到體現(xiàn)，也能夠通過信息化平臺得到更詳細(xì)和深入的分析，從而使得企業(yè)的財務(wù)管理人員能夠根據(jù)市場和財務(wù)政策的變化，及時有效地制定出應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的措施和策略。

5、進(jìn)一步提高財務(wù)分析人員素質(zhì)

在新會計準(zhǔn)則下必然要有一部分財務(wù)人員被淘汰，從而保證具有更高素質(zhì)的財務(wù)分析人員能夠脫穎而出。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，要及時地對財務(wù)分析人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，降低工作中的誤差。通過各種各樣的工具，尤其是信息化系統(tǒng)和平臺的建設(shè)來提高工作效率，避免風(fēng)險。

企業(yè)可以定期地展開內(nèi)部的分享交流會，讓有經(jīng)驗的財務(wù)分析人員展開分享學(xué)習(xí)，同時派出相關(guān)的財務(wù)人員進(jìn)行外部的培訓(xùn)，了解市場上可能存在的風(fēng)險和財務(wù)管理分析方法。設(shè)置一定的招聘門檻和考核形式，將財務(wù)人員的素質(zhì)動態(tài)化地進(jìn)行考察和長期保持在高水平區(qū)間，與時俱進(jìn)地提高自身的財務(wù)管理能力。

總而言之，新會計準(zhǔn)則下企業(yè)的財務(wù)運營能力提升是十分重要的，企業(yè)要根據(jù)自己的實際運營情況，加強(qiáng)財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)性，注重培養(yǎng)提升財務(wù)運營人員的素質(zhì)，注重財務(wù)報表和數(shù)據(jù)的有效性和真實性，做好企業(yè)盈利模式和結(jié)構(gòu)的研究，更好地幫助企業(yè)實現(xiàn)長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

同時，企業(yè)要遵守新會計準(zhǔn)則的市場規(guī)律，嚴(yán)格地做好企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督和審計，督促反思自身發(fā)展過程中的問題，把握好行業(yè)導(dǎo)向和政策動態(tài)，更好地將市場反饋納入企業(yè)發(fā)展方向政策的制定當(dāng)中來。

　　初級會計可以不用官方教材，但是不建議這樣做，市面上各個教育機(jī)構(gòu)出版的初級會計教材有很多種，質(zhì)量參差不齊，另外，官方考試大綱每年都會有所變化，非官方的教材也有可能具有一定滯后性。初級會計師官方教材是考試最重要的復(fù)習(xí)資料，也是出題的重要依據(jù)，很多考試題目都是由官方教材的例題進(jìn)行改編而來，所以大家一定要提起重視。

初級會計有什么官方教材

　　初級會計官方教材包括《初級會計實務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩本，由財政部會計資格評價中心編制，供全國統(tǒng)一使用，并且教材每年都會根據(jù)最新的考試大綱和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和修改?？忌梢酝ㄟ^正規(guī)書店進(jìn)行教材的購買，購買時需要注意認(rèn)準(zhǔn)中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社出版的正版書籍。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name初級會計師

初級會計考試的內(nèi)容

　　初級會計考試科目有《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《初級會計實務(wù)》。參加初級資格考試的人員，在1個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試，方可取得初級會計資格證書。其中，《初級會計實務(wù)》科目主要介紹會計核算的基本理論和賬務(wù)處理方法，重點考查考生的業(yè)務(wù)操作能力；《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目主要考察考生對與會計核算相關(guān)的基本法規(guī)的掌握程度。

初級會計考試的備考建議

　　1、學(xué)會利用資源.除了日常的做題、看教材，平時也應(yīng)該懂得使用更多的資源進(jìn)行學(xué)習(xí)，比如可以通過網(wǎng)絡(luò)視頻、網(wǎng)課等，來提高自己的學(xué)習(xí)效率。

　　2、擺正心態(tài)。想高效備考，提高學(xué)習(xí)效率，擺正好自己的學(xué)習(xí)心態(tài)是頭等大事，在備考過程中，考生一旦遇到了自己難以解決的事情，首先就要保持冷靜，弄清楚問題根本所在，將學(xué)習(xí)的態(tài)度先端正好，問題自然就會迎刃而解。

　　發(fā)放工資是企業(yè)日常經(jīng)營活動的一項重要的資金流動，那么對于工資費用不計提的話應(yīng)該怎么處理呢？怎么進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理呢？下面就隨會計網(wǎng)一起來看看吧。

　　工資費用可以不計提嗎？

　　工資可以不計提，工資先計提后發(fā)放或者先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)都是可以的。

　　工資是否需要進(jìn)行計提根據(jù)工資發(fā)放的時間決定，如果工資是當(dāng)月發(fā)放是不需要進(jìn)行計提的，而是需要月底進(jìn)行分配工資，例如，將工資分?jǐn)偟戒N售費用、管理費用中去，這樣也是符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。

　　不過現(xiàn)在很多公司發(fā)放工資的時間是在次月10號之后，若工資計算和發(fā)放滯后，需要在月末的時候進(jìn)行計提，然后登記入賬。

　　工資不計提的處理方法

　　工資不計提的處理方法：先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)，具體的會計分錄如下：

　　1、發(fā)放時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資、津貼、獎金

　　貸：其他應(yīng)付款(應(yīng)交社保個人負(fù)擔(dān)部分)

　　應(yīng)交稅金--應(yīng)交個人所得稅

　　現(xiàn)金(或銀行存款)

　　2、月末結(jié)轉(zhuǎn)：

　　借：成本或費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼

　　如果在報銷的時候，會計入賬的時候，找不到發(fā)票是一件非常麻煩的事情，那么公司的刀應(yīng)該怎么管理呢?和會計網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)一下吧!

　　發(fā)票應(yīng)該怎么管理?

　　1、按增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票的開具范圍，開具發(fā)票;

　　2、專用發(fā)票按要求開具;

　　3、嚴(yán)格按照公司規(guī)定時限開具專用發(fā)票，不提前或滯后;

　　4、銷售貨物并向購買方開具專用發(fā)票后，如發(fā)生退貨或銷售折讓，應(yīng)視不同情況分別按具體規(guī)定辦理;

　　5、增值稅進(jìn)項稅抵扣聯(lián)按期裝訂成冊;

　　6、不丟失、損(撕)毀發(fā)票，不擅自銷毀專用發(fā)票的基本聯(lián)次;

　　7、不符合規(guī)定的專用發(fā)票，不得抵扣進(jìn)項稅額;

　　8、丟失專用發(fā)票，必須按規(guī)定程序及時向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)報告;

　　9、不代開、虛開增值稅專用發(fā)票。

　　納稅人發(fā)票作廢需要哪些條件?

　　通常納稅人在開具專用發(fā)票當(dāng)月，發(fā)作銷貨退回、開票有誤等景象，收到退回的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)符合作廢條件的，按作廢處理; 開具時發(fā)現(xiàn)有誤的，可即時報廢。符合作廢條件，是指一起具有以下情況：

　　1、收到退回的發(fā)票聯(lián)、抵扣聯(lián)時間未超越出售方開票當(dāng)月;

　　2、出售方未抄稅而且未記賬;

　　3、購買方未認(rèn)證或許認(rèn)證結(jié)果為“納稅人識別號認(rèn)證不符”、“專用發(fā)票代碼、號碼認(rèn)證不符”。

　　以上就是有關(guān)發(fā)票管理的相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家，想了解更多的會計知識，請多多關(guān)注會計網(wǎng)!