因為去年的一場疫情，給不少企業(yè)帶來了財務(wù)上的致命打擊，為了謀生路，向數(shù)字化做轉(zhuǎn)型就變得迫在眉睫，智能財務(wù)共享中心也成為了必然的趨勢，這就給財務(wù)從業(yè)者提出了更高的要求!接下來王老師和大家一起去探討學(xué)習(xí)吧~

　　01、什么是“財務(wù)共享中心”?

　　它其實是財務(wù)管理模式的一場變革，形成一套完整的系統(tǒng)性工程，這其中涉及面非常廣，包括：戰(zhàn)略定位、模式篩選、優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)建設(shè)、搭建組織架構(gòu)、人員招聘和培訓(xùn)、辦公地點定位等等。財務(wù)共享中心是需要通過全局架構(gòu)去設(shè)計、建設(shè)和運營的。它存在的意義不僅僅是滿足于日常財務(wù)工作的需求，更是形成多個板塊構(gòu)成的架構(gòu)體系。

　　財務(wù)共享服務(wù)中心的核心內(nèi)容：

       1、戰(zhàn)略定位：涉及戰(zhàn)略目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和職能等。

       2、組織架構(gòu)：涉及運營模式、內(nèi)部組織架構(gòu)、管控關(guān)系等。

       3、人員架構(gòu)：涉及崗位職責(zé)、員工編制、能力評估、人員測算等。

       4、流程架構(gòu)：涉及服務(wù)目錄、流程要素，項目分類等。

       5、數(shù)據(jù)架構(gòu)：涉及數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)管理、應(yīng)用場景等。

       6、信息系統(tǒng)：涉及交互中心、自助服務(wù)、權(quán)限管理、服務(wù)申請等。

       7、運營管理：涉及運營人員管理、流程管理、信息系統(tǒng)更新等。

       8、變革管理……等多個模塊。

　　02、“財務(wù)共享中心”負(fù)責(zé)人是誰?

　　目前已經(jīng)建立相對成熟的財務(wù)共享中心的企業(yè)，往往會存在兩位負(fù)責(zé)人，一位是CFO，另一位是總會計師。那具體應(yīng)該匯報給誰呢?別急慢慢分析!

　　如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了合理規(guī)范制度，風(fēng)險控制，那么就是匯報給總會計師;如果企業(yè)建設(shè)共享中心，目的是為了公司的財務(wù)資源統(tǒng)一化管理，挺高資金效率，那么就是匯報給CFO。

　　換句話說，企業(yè)只是單純想讓日常財務(wù)工作提高效率，例如：總賬記賬結(jié)賬、應(yīng)收應(yīng)付款處理、稅務(wù)處理、成本核算、薪資核算、費用核算這些執(zhí)行層面的工作。大可不必搞財務(wù)共享中心，上線一些更加智能化的IT工具才實在~

　　03、“財務(wù)共享中心”的價值和風(fēng)險

　　其最核心價值就兩點：

       1、使企業(yè)內(nèi)部資金統(tǒng)一運籌，最大化提高資金使用效率。

       2、有效的對企業(yè)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)控管理。

　　目前財務(wù)共享中心面臨的風(fēng)險，舉個簡單例子，原本一個企業(yè)，分散在全國的財務(wù)處理工作都是相互獨立的，現(xiàn)在要求轉(zhuǎn)化成統(tǒng)一的共享中心進(jìn)行管理，必然引起一線獨立公司的強烈反對。可想而知本來小金庫各地循環(huán)，現(xiàn)在一下子要收上去了。這完全不亞于當(dāng)年政府分鍋吃飯的局面，如果企業(yè)老板或者CFO對于實施財務(wù)共享中心沒有預(yù)估到最壞的結(jié)果，建議不要強行實施!

　　財務(wù)共享中心的推出，到底是不是白刀子進(jìn)紅刀子出呢?你又是怎么想的呢!

　　本文為財務(wù)王經(jīng)理公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：何淘。

　　組織架構(gòu)圖一般用于展示企業(yè)內(nèi)部組成和職權(quán)關(guān)系，對公司戰(zhàn)略、決策等方面都起著重要的作用。對于組織結(jié)構(gòu)圖，一般有哪些方法快速制作？

　　第一種：Excel組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.插入-SmartArt工具-層次結(jié)構(gòu)

　　選擇喜歡/合適的模板：

　　獲得模板初始文本：

　　2.替換文本框內(nèi)容

　　這里有一個技巧：提前復(fù)制內(nèi)容進(jìn)入SmartArt工具，再全選左側(cè)工具欄空白內(nèi)容刪除，再粘貼已復(fù)制內(nèi)容；或按照原先模板逐個替換。

　　3.調(diào)整組織架構(gòu)層級關(guān)系

　　左側(cè)工具欄右鍵選擇“降級”、“升級”選項進(jìn)行層級關(guān)系調(diào)整，到了這一步基本制作完成。

　　4.完成

　　第二種：Word組織結(jié)構(gòu)圖

　　1.輸入職稱-縮量排序

　　2.復(fù)制文本內(nèi)容-插入-SmartArt-調(diào)整層級關(guān)系

　　這里和Excel第一步方法一樣，之后調(diào)整好層級關(guān)系即可：

　　第三種：PPT組織結(jié)構(gòu)圖

　　制作方式參考Word：

　　這里小會偷個懶就不放圖了，不了解的可以后臺留言~

　　第四種：XMind

　　前三種組織結(jié)構(gòu)圖制作方法都是在office中制作，第四種制作方式需要使用“Xmind”，需要的同學(xué)可以往下看哦！

　　Xmind是一款非常實用制作思維導(dǎo)圖軟件，也叫“腦圖”，小會在這里給大家安利一下！

　　1.打開Xmind-選擇模板

　　打開Xmind后會看到很多導(dǎo)圖模板，選擇組織結(jié)構(gòu)圖模板

　　2.修改初始模板內(nèi)容

　　這時候發(fā)現(xiàn)還是挺方便的對吧！就是樣子...

　　沒關(guān)系，可以通過右側(cè)的設(shè)置逐一調(diào)整！

　　3.完成-最終效果

　　xmind的功能還是十分強大的，喜歡的同學(xué)可以下載探索一下~

　　本文為Excel實用技巧公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：iceice。如需引用或轉(zhuǎn)載，請留言授權(quán)，并務(wù)必在文首注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進(jìn)行填寫即可。公司的組織結(jié)構(gòu)通常為直線制，職能制，直線-職能制，事業(yè)部制，模擬分權(quán)制，矩陣制。

　　組織結(jié)構(gòu)是指為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，在組織理論指導(dǎo)下，經(jīng)過組織設(shè)計形成的組織內(nèi)部各個部門、各個層次之間固定的排列方式，即組織內(nèi)部的構(gòu)成方式。有限責(zé)任公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由：股東會，董事會（或執(zhí)行董事），監(jiān)事會，以及生產(chǎn)部門，經(jīng)營部門，管理部門，財務(wù)部門等機構(gòu)組成。

　　不同企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)類型及適用于企業(yè)的類型

　　1、直線型結(jié)構(gòu)。直線型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點是權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，控制嚴(yán)密，信息交流少。適用于勞動密集，機械化程度比較高、規(guī)模較小的企業(yè).

　　2、職能型。職能型企業(yè)結(jié)構(gòu)的特點是權(quán)力集中，命令統(tǒng)一，信息交流多，控制嚴(yán)密。適用于勞動密集，重復(fù)勞動的大中型企業(yè)。

　　3、事業(yè)部型。事業(yè)部型企業(yè)的特點為集中決策，分散經(jīng)營，風(fēng)險多元化，反應(yīng)靈活，權(quán)力適當(dāng)下放。適用于規(guī)模化企業(yè)經(jīng)營單位，權(quán)力科學(xué)分配，雙重職能權(quán)力與責(zé)任明確界定，考核指標(biāo)多元化的企業(yè)。

　　4、矩陣型。矩陣型企業(yè)的特點為加強橫向聯(lián)系，組織的機動性加強，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，專業(yè)人員潛能得到發(fā)揮，能培養(yǎng)各種人才。適用于集權(quán)、分權(quán)優(yōu)化組合，員工素質(zhì)較高，技術(shù)復(fù)雜的企業(yè)。

　　企業(yè)組織結(jié)構(gòu)四要素是什么？

　　企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計沒有固定的模式，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)特點及內(nèi)外部條件而有所不同。但是，組織架構(gòu)變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

　　組織架構(gòu)變革應(yīng)該解決好以下四個結(jié)構(gòu)：

　　職能結(jié)構(gòu)，一項業(yè)務(wù)的成功運作需要多項職能共同發(fā)揮作用，因此在組織架構(gòu)設(shè)計時首先應(yīng)該確定企業(yè)經(jīng)營到底需要哪幾個職能，然后確定各職能間的比例與相互之間的關(guān)系。

　　部門結(jié)構(gòu)，即各管理部門的構(gòu)成，也就是組織在橫向需要設(shè)置多少部門。

　　職權(quán)結(jié)構(gòu)，即各層次、各部門在權(quán)力和責(zé)任方面的分工及相互關(guān)系。

　　層次結(jié)構(gòu)，即各管理層次的構(gòu)成，也就是組織在縱向上需要設(shè)置幾個管理層級。

　　快速學(xué)好中級會計的方法如下：1、找好正確的、適合自己的學(xué)習(xí)方法。如果使用錯誤的學(xué)習(xí)方法很容易浪費時間；2、考生應(yīng)借助思維導(dǎo)圖、理清知識架構(gòu)；3、制定合理的備考計劃并嚴(yán)格執(zhí)行；4、重視教材，掌握好重點內(nèi)容。

　　中級會計考試科目

　　中級會計要考《財務(wù)管理》、《經(jīng)濟法》和《中級會計實務(wù)》。每個科目試卷滿分均為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)均為60分?？忌仨氃谶B續(xù)的兩個考試年度內(nèi)全部通過以上三門考試科目，方可獲得中級會計職稱證書。

　　中級會計的重點內(nèi)容

　　1、《中級會計實務(wù)》重點內(nèi)容：第四章：長期股權(quán)投資和合營安排，第七章：金融資產(chǎn)和負(fù)債，第十章：收入，第十四章：所得稅，第十六章：租賃，第十九章：財務(wù)報告。

　　2、《財務(wù)管理》重點內(nèi)容：第三章：預(yù)算管理、第五章：融資管理(下)、第六章：投資管理、第七章：營運資金管理、第八章：成本管理、第九章：收入與分配管理、第十章：財務(wù)分析與評價。

　　3、《經(jīng)濟法》重點內(nèi)容：第二章：公司法律制度，第四章：物權(quán)法律制度，第五章：合同法律制度，第六章：金融法律制度。

　　中級會計備考建議

　　1、明確學(xué)習(xí)重點

　　基礎(chǔ)階段的學(xué)習(xí)重點是熟讀教材，認(rèn)真聽老師的課件，將知識點掌握扎實。整個備考路上的學(xué)習(xí)重點與基礎(chǔ)階段還是有一定的區(qū)別的，臨近考試，考生要更側(cè)重于做題，將基礎(chǔ)階段的知識點運用到習(xí)題中。

　　2、堅持執(zhí)行計劃

　　備考中級會計考試的學(xué)習(xí)中一定要有計劃，并按照計劃堅持執(zhí)行下去?？梢悦刻於ê檬謾C計劃提醒，養(yǎng)成習(xí)慣之后自然就堅持下去了。

　　3、合理利用資料

　　在習(xí)題解答不明白時，可以查閱教材或者輔導(dǎo)書再去看看知識點，或者聽聽老師的課件，將知識點學(xué)習(xí)透徹，然后在進(jìn)行做題檢驗知識點的掌握程度。

　　稅務(wù)師和中級會計師的區(qū)別是考試側(cè)重、科目、考試年限以及考試性質(zhì)不同，稅務(wù)師側(cè)重稅務(wù)籌劃，屬于職業(yè)資格考試，中級會計師側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)，屬于專業(yè)技術(shù)資格考試。

稅務(wù)師和中級會計師的科目

　　稅務(wù)師的科目是《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財務(wù)與會計》以及《涉稅服務(wù)實務(wù)》，中級會計師的科目是《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》。

稅務(wù)師和中級會計師科目區(qū)別

　　稅務(wù)師考試偏重稅務(wù)，《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》都是考稅法，而這些內(nèi)容只在中級會計師的《經(jīng)濟法》中出現(xiàn)一小部分，稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及民法、刑法、行政法、經(jīng)濟法、商法、民事訴訟、刑訴訴訟、行政訴訟，而中級會計師只在《經(jīng)濟法》中涉及一部分稅法。但稅務(wù)師的《財務(wù)與會計》和中級會計師的《中級會計實務(wù)》中的會計實務(wù)內(nèi)容難度相當(dāng)，稅務(wù)師對財務(wù)部分的考察很少，但中級會計師卻單獨設(shè)置一門進(jìn)行考察。

稅務(wù)師和中級會計師的考試年限

　　稅務(wù)師考試的合格成績實行5年為一個周期的滾動管理辦法，即考生要在連續(xù)5個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；而免試人員因為有科目免考，所以免試人員的合格成績實行4年為一個周期的滾動管理辦法。

　　中級會計師考試的合格成績有效期只有兩年，考生要在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

稅務(wù)師和中級會計師如何搭配報考

　　根據(jù)稅務(wù)師科目和中級會計師的一些關(guān)聯(lián)，還有考試年限不同的限制，在第一年可以將稅務(wù)師的《財務(wù)與會計》和中級會計師的《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)成本管理》搭配考試，第二年則是稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》和中級會計師的《經(jīng)濟法》，之后便只剩下了稅務(wù)師的《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》。

　　會計中級師和稅務(wù)師的區(qū)別在于科目數(shù)量、科目內(nèi)容、考試年限和考試性質(zhì)不同，稅務(wù)師考試科目有五科，會計中級師只有三科，而且稅務(wù)師側(cè)重稅務(wù)籌劃，會計中級師側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)。

　　稅務(wù)師和會計中級師的科目

　　稅務(wù)師的科目是《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財務(wù)與會計》以及《涉稅服務(wù)實務(wù)》，會計中級師的科目是《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》。

　　稅務(wù)師和會計中級師科目區(qū)別

　　稅務(wù)師考試偏重稅務(wù)，《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》都是考稅法，而這些內(nèi)容在會計中級師的《經(jīng)濟法》中只出現(xiàn)一小部分，稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及民法、刑法、行政法、經(jīng)濟法、商法、民事訴訟、刑訴訴訟、行政訴訟，而會計中級師只在《經(jīng)濟法》中涉及一部分稅法。但稅務(wù)師的《財務(wù)與會計》和會計中級師的《中級會計實務(wù)》中的會計實務(wù)內(nèi)容難度相當(dāng)，稅務(wù)師對財務(wù)部分的考察很少，但會計中級師卻單獨設(shè)置一門進(jìn)行考察。

　　稅務(wù)師和會計中級師的考試年限和考試性質(zhì)

　　稅務(wù)師是職業(yè)資格考試，考試年限為五年，即考生要在五年內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；中級會計師是專業(yè)技術(shù)資格考試，考試年限只有兩年，考生要在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

　　稅務(wù)師考試通過率

　　從全國數(shù)據(jù)來看，稅務(wù)師考試通過率在10%到20%左右，有的地區(qū)通過率高，有的地區(qū)通過率低，考生的總體水平不一。近年來，稅務(wù)師考試的難度系數(shù)在逐步提升，考試越來越注重考生的綜合分析能力和應(yīng)用能力，更加突出了稅務(wù)師考試的實踐性。

　　備考中級會計考試報班是比較有效的。中級會計考試難度是比較高的，共有三門考試科目，零基礎(chǔ)或基礎(chǔ)較薄弱、自學(xué)能力較差的考生可以選擇報班學(xué)習(xí)，可以極大地提升學(xué)習(xí)的效率，理清知識架構(gòu)，提供很多好的備考資源。

　　中級會計考試報班學(xué)習(xí)的好處

　　有的考生學(xué)習(xí)自控力比較差，學(xué)習(xí)的時候注意力不集中，學(xué)習(xí)效率低，需要有人監(jiān)督，或者工作比較忙，對知識梳理的能力不夠，如果是這樣的情況，報班跟著老師學(xué)習(xí)更有保障。有老師帶著一起學(xué)習(xí)，知識點掌握的能加全面，同時在老師做題的過程中也跟著老師學(xué)到了解題思路和一些良好的學(xué)習(xí)方法，讓學(xué)習(xí)變得更加高效。同時對于自己有疑惑的知識點，經(jīng)過和老師的探討與分析，頓時豁然開朗。

　　其實報班對考生的學(xué)習(xí)只是一個輔助作用，關(guān)鍵還是要取決于考生自己想不想學(xué)習(xí)。其實只要認(rèn)真?zhèn)淇?，終將會取得學(xué)習(xí)上的勝利。

　　中級會計考試各科目難度分析

　　中級會計職稱考試整體難度適中，比初級會計考試要難，但沒有注冊會計師考試難度高。該考試包含了《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》共三門考試科目。其中，《中級會計實務(wù)》課程難度最大，考試內(nèi)容較為全面；《財務(wù)管理》次之，屬于抽象和計算密集型的學(xué)科；《經(jīng)濟法》難度最小，有很多內(nèi)容要背。

　　但是，這種難度比較也是根據(jù)學(xué)科知識和考生的個人情況來判斷的，也有考生認(rèn)為抽象的《財務(wù)管理》難度更大，所以其考試難度因人而異。

　　考生應(yīng)該根據(jù)自己的實際情況來審視，建議考生復(fù)習(xí)時多花點時間在《中級會計實務(wù)》上，畢竟《中級會計實務(wù)》是其他兩門課的基礎(chǔ)。

　　中級會計考試的通過率

　　中級會計考試的通過率是比較低的，每年均在10%左右，近幾年的通過率數(shù)據(jù)如下：2017年考試通過率9.93%；2018年考試通過率11.82%；2019年考試通過率13.13%；2020年考試通過率13.72%。中級會計考試的考生不可掉以輕心，建議早點認(rèn)真、積極備考，爭取早日通過考試！

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請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級會計師

　　稅務(wù)師和會計中級的區(qū)別是考試科目、考試年限和考試性質(zhì)、側(cè)重點不同，稅務(wù)師考試科目有五科，會計中級師只有三科，且稅務(wù)師側(cè)重稅務(wù)籌劃，屬于職業(yè)資格考試，中級會計師側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)，屬于專業(yè)技術(shù)資格考試。

稅務(wù)師和會計中級的科目

　　稅務(wù)師的科目是《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》、《財務(wù)與會計》以及《涉稅服務(wù)實務(wù)》，中級會計師的科目是《中級會計實務(wù)》、《財務(wù)管理》和《經(jīng)濟法》。

稅務(wù)師和會計中級內(nèi)容的區(qū)別

　　稅務(wù)師考試偏重稅務(wù)，《稅法（一）》、《稅法（二）》、《涉稅服務(wù)實務(wù)》都是考稅法，而這些內(nèi)容在會計中級師的《經(jīng)濟法》中只出現(xiàn)一小部分，稅務(wù)師的《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》涉及民法、刑法、行政法、經(jīng)濟法、商法、民事訴訟、刑訴訴訟、行政訴訟，而會計中級師只在《經(jīng)濟法》中涉及一部分稅法。但稅務(wù)師的《財務(wù)與會計》和會計中級師的《中級會計實務(wù)》中的會計實務(wù)內(nèi)容難度相當(dāng)，稅務(wù)師對財務(wù)部分的考察很少，但會計中級師卻單獨設(shè)置一門進(jìn)行考察。

考試年限和考試性質(zhì)的區(qū)別

　　稅務(wù)師是職業(yè)資格考試，考試年限為五年，即考生要在五年內(nèi)通過全部應(yīng)試科目的考試；免試部分科目的人員，須在連續(xù)4個考試年度內(nèi)通過應(yīng)試科目的考試。

　　中級會計師是專業(yè)技術(shù)資格考試，考試年限只有兩年，考生要在連續(xù)2個考試年度內(nèi)通過全部科目的考試。

考試側(cè)重點的區(qū)別

　　稅務(wù)師會更加側(cè)重于稅務(wù)統(tǒng)籌管理、稅務(wù)檢查、納稅籌劃等一系列與稅務(wù)相關(guān)的稅務(wù)工作，中級會計更加側(cè)重于公司的管理與運營，適合走管理路線。中級會計側(cè)重企業(yè)全架構(gòu)，稅務(wù)師專注稅務(wù)籌劃。中級會計師和稅務(wù)師，兩者都是中級職稱。

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　　財政部會計司已正式發(fā)布2023年高級會計考試大綱，根據(jù)全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《2023年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱（初、中、高級）》，2023年高級會計考試大綱與去年對比有一定的變化。

　　大綱下載：2023年度高級會計專業(yè)技術(shù)資格考試大綱.pdf

2023年高級會計考試大綱整體變化

　　和2022年的考試大綱相比，2023年的考試大綱變化較大，從整體架構(gòu)上看，新增了《高級會計實務(wù)》考試大綱的總體調(diào)整情況，并刪除每一章具體【考試內(nèi)容】；此外每章由原來的【基本要求】劃分為“掌握的內(nèi)容”、“熟悉的內(nèi)容”和“了解的內(nèi)容”三個模塊。

　　總體上《高級會計實務(wù)》第三章中增加了內(nèi)部控制原則和要求、內(nèi)部控制程序和方法、內(nèi)部控制的組織形式、COSO內(nèi)部控制框架和風(fēng)險管理框架等內(nèi)容；第五章中整合了企業(yè)成本管理的相關(guān)內(nèi)容；第八章中調(diào)整更新了企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)等系統(tǒng)性知識和核心內(nèi)容；第九章中增加了中央部門預(yù)決算公開的內(nèi)容和意義，刪除了政府會計與預(yù)算管理中會計核算的內(nèi)容。

　　本科目各章考試內(nèi)容中，掌握的內(nèi)容，要求應(yīng)試人員對相關(guān)知識點能夠全面、系統(tǒng)掌握，并能夠分析、判斷和處理實務(wù)中相關(guān)的問題；熟悉的內(nèi)容，要求應(yīng)試人員對相關(guān)知識點能夠準(zhǔn)確理解，并能夠解決和處理實務(wù)中相關(guān)的問題；了解的內(nèi)容，要求應(yīng)試人員對相關(guān)知識點能夠一般性理解。

2023年高級會計考試大綱具體變化

　　第一章——企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)戰(zhàn)略：

　　1.企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)涵由“了解”調(diào)整為“掌握”；

　　2.戰(zhàn)略制定程序由“了解”調(diào)整為“熟悉”；

　　3.戰(zhàn)略實施模式與支持系統(tǒng)由“了解”調(diào)整為“熟悉”。

　　第二章——企業(yè)全面預(yù)算管理：

　　1.全面預(yù)算管理的流程由“熟悉”調(diào)整為“掌握”；

　　2.全面預(yù)算的編制方式由“熟悉”調(diào)整為“掌握”；

　　3.全面預(yù)算分析的方法由“熟悉”調(diào)整為“掌握”；

　　4.全面預(yù)算分析的流程由“了解”調(diào)整為“掌握”；

　　5.全面預(yù)算管理的內(nèi)涵、原則與應(yīng)用環(huán)境由“掌握”調(diào)整為“熟悉”；

　　6.確定全面預(yù)算目標(biāo)應(yīng)當(dāng)考慮的主要因素由“掌握”調(diào)整為“熟悉”；

　　7.全面預(yù)算目標(biāo)確定由“熟悉”調(diào)整為“了解”。

　　第三章——企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制：

　?。ㄒ唬┬略龅膬?nèi)容包括

　　1.掌握內(nèi)部控制的原則與要求；

　　2.掌握內(nèi)部控制的程序和方法；

　　3.掌握內(nèi)部控制評價和審計；

　　4.熟悉內(nèi)部控制的組織形式；

　　5.熟悉內(nèi)部控制活動的基本內(nèi)容；

　　6.熟悉《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》與配套指引；

　　7.了解COSO內(nèi)部控制框架和風(fēng)險管理框架。

　?。ǘ┱{(diào)整的內(nèi)容包括

　　1.風(fēng)險管理的概念和作用由“掌握”調(diào)整為“熟悉”；

　　2.風(fēng)險管理的原則由“掌握”調(diào)整為“熟悉”。

　?。ㄈ﹦h除的內(nèi)容包括

　　1.掌握目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險監(jiān)控、信息溝通和報告，以及風(fēng)險考核和評價的主要內(nèi)容；

　　2.熟悉風(fēng)險容忍度主要定量指標(biāo)、風(fēng)險識別應(yīng)用技術(shù)、內(nèi)外部環(huán)境分析方法、風(fēng)險矩陣?yán)L制方法、風(fēng)險定量分析主要方法；

　　3.了解風(fēng)險敞口計算、蒙特卡洛模擬、固有風(fēng)險和剩余風(fēng)險的衡量等。

　　第四章——企業(yè)投資、融資決策與集團資金管理：

　?。ㄒ唬┬略鰞?nèi)容

　　1.熟悉不同規(guī)模和不同壽命項目的決策方法；

　　2.了解投資項目決策的基本方法和優(yōu)缺點。

　　（二）調(diào)整內(nèi)容

　　企業(yè)集團財務(wù)風(fēng)險控制由“了解”調(diào)整為“熟悉”；

　?。ㄈ﹦h除內(nèi)容

　　1.了解境外直接投資的動機和方式；

　　2.了解融資渠道與融資方式及企業(yè)融資的決策依據(jù)；

　　3.了解財務(wù)公司業(yè)務(wù)運作。

　　第五章——企業(yè)成本管理：

　?。ㄒ唬┱{(diào)整內(nèi)容

　　1.原“目標(biāo)成本法核心程序與管理方法”改為“目標(biāo)成本的設(shè)定”；

　　2.原“目標(biāo)成本法的適用范圍、應(yīng)用環(huán)境和優(yōu)缺點”改為“目標(biāo)成本法的應(yīng)用環(huán)境、管理程序和實施原則”；

　　3.全生命周期成本管理方法由“熟悉”調(diào)整為“掌握”；

　　4.成本管理內(nèi)涵和原則由“了解”調(diào)整為“熟悉”。

　?。ǘ﹦h除內(nèi)容

　　1.掌握作業(yè)基礎(chǔ)管理的內(nèi)涵與方法；

　　2.熟悉成本管理觀念的轉(zhuǎn)變；

　　3.熟悉成本管理系統(tǒng)的發(fā)展階段、掌握戰(zhàn)略成本管理的方法體系。

　　第六章——企業(yè)并購：

　　這一章沒有實質(zhì)性調(diào)整

　　第七章——企業(yè)績效評價：

　　1.企業(yè)績效評價的基本程序由“掌握”改為“熟悉”；

　　2.內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價的方法由“掌握”改為“熟悉”。

　　第八章——企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)：

　　1.傳統(tǒng)財務(wù)共享服務(wù)模式下財務(wù)部門的設(shè)置和職能分配由“了解”改為“掌握”；

　　2.移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)可視化給企業(yè)財務(wù)共享帶來的影響由“了解”改為“熟悉”。

　　第九章——行政事業(yè)單位預(yù)算與財務(wù)管理：

　?。ㄒ唬┬略鰞?nèi)容

　　1.熟悉中央部門預(yù)決算公開的內(nèi)容和意義；

　　2.了解行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行分析。

　　（二）刪除內(nèi)容

　　1.掌握政府收支分類科目的內(nèi)容及運用；

　　2.掌握政府會計中財務(wù)會計與預(yù)算會計的會計處理；

　　3.掌握政府財務(wù)報告的內(nèi)容以及編制要求；

　　4.熟悉政府會計準(zhǔn)則制度及其解釋的規(guī)定；

　　5.了解部門預(yù)算、政府收支分類、國庫集中收付、政府采購、預(yù)算管理一體化、預(yù)算績效管理、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制等概念。

　　（三）調(diào)整內(nèi)容

　　1.行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告由“掌握”調(diào)整為“熟悉”；

　　2.中央部門預(yù)算的編制原則由“熟悉”調(diào)整為“了解”。

　　第十章——金融工具會計：

　　1.各類套期的會計處理由“掌握”調(diào)整為“了解”；

　　2.金融資產(chǎn)減值的會計處理由“熟悉”調(diào)整為“了解”；

　　3.股權(quán)激勵的方式由“了解”調(diào)整為“熟悉”；

　　4.金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的類型由“了解”調(diào)整為“熟悉”；

　　5.實施股權(quán)激勵的條件由“了解”調(diào)整為“熟悉”；

　　6.金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會計處理由“掌握”調(diào)整為“了解”。

　　CFA（Chartered Financial Analyst）是全球范圍內(nèi)金融行業(yè)最權(quán)威的職業(yè)資格認(rèn)證之一。想要成為一名合格的CFA從業(yè)人員，必須在考試中獲得優(yōu)異成績。但是對于零基礎(chǔ)的考生來說，要想系統(tǒng)掌握考試所涵蓋的復(fù)雜知識體系，確實需要投入大量的時間和精力。在本文中，將向大家分享一些方法，幫助你快速掌握CFA考試的重點知識點。

　　1.了解CFA考試架構(gòu)

　　首先，無論是否有經(jīng)驗，新手都應(yīng)該先了解CFA考試的架構(gòu)。CFA考試分為三個級別的考試，每個級別都需要考試，并且通過每個級別的考試才能夠進(jìn)入下一個級別。CFA課程內(nèi)容涵蓋道德操守與專業(yè)行為準(zhǔn)則、定量方法、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)報表分析、企業(yè)發(fā)行人、權(quán)益投資、固定收益、衍生品、另類投資、投資組合管理與財富規(guī)劃十個核心知識領(lǐng)域。為了成功通過CFA考試，新手考生需要了解每個級別的核心考點內(nèi)容，并將其作為備考重點。

　　2.熟悉題型類型及答案結(jié)構(gòu)

　　CFA考試的問答題目并不是單純地要求你記憶大量的理論知識點。它們一般都是以行業(yè)問題或場景案例為核心，對學(xué)員的知識理解和實際運用能力進(jìn)行深入考察。因此，你需要熟悉每個考試級別的題型、考題分布和相關(guān)章節(jié)的基本知識點，根據(jù)每個級別的考試大綱，建立你自己的知識框架，幫助你更有效地掌握考試的重點知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCFA

　　3.根據(jù)考試大綱制定個人備考計劃

　　根據(jù)自己的時間安排，制定每天的備考計劃，并確保能夠按計劃執(zhí)行。此外，要確保在每一個級別內(nèi)花費的時間是匹配大綱設(shè)置的。要集中一定的時間，深度學(xué)習(xí)相關(guān)章節(jié)。在學(xué)習(xí)完每個章節(jié)之后，進(jìn)行一個小測驗是非常有幫助的，這樣能夠檢查自己對知識的掌握情況，并且可以把模糊的知識點加以標(biāo)記進(jìn)行提示。

　　4.提高自身的金融能力和認(rèn)知水平

　　CFA考試覆蓋廣泛的投資領(lǐng)域，所以考生在此期間應(yīng)該著重提升自己的綜合能力和認(rèn)知水平：包括金融數(shù)據(jù)分析、宏觀經(jīng)濟學(xué)、政策特征、行業(yè)分類、給定數(shù)據(jù)的管理方法、預(yù)算制定、投資理論和方式等等。

課程背景

　　CFO正在使公司財務(wù)管理的傳統(tǒng)地位發(fā)生革命性的變化——他們參與公司經(jīng)營的全過程，并以一種真正的伙伴關(guān)系與CEO一起進(jìn)行決策。作為公司頂尖職位，越來越多的CFO已經(jīng)從傳統(tǒng)會計核算和財務(wù)管理的角色中有所轉(zhuǎn)變，他們在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的變革階段起著重要作用，廣泛地參與到資本運作、員工薪酬計劃、戰(zhàn)略決策等角色中去。同時CFO還需積極推動企業(yè)價值創(chuàng)造，并有效與投資者進(jìn)行溝通。

　　我們CFO課程正是基于“成為CEO的決策伙伴”這一嶄新要求，以系統(tǒng)全面的課程設(shè)計，為CFO提供更為廣泛的知識架構(gòu)、戰(zhàn)略思維訓(xùn)練、財務(wù)工具把握、創(chuàng)新變革能力和領(lǐng)導(dǎo)力提升。

課程收益

　　重新界定CFO的多重職能，明確CFO的企業(yè)管理核心地位

　　培養(yǎng)戰(zhàn)略性思維，強化CFO對企業(yè)的全局財務(wù)管理，提升運籌帷幄能力

　　把握企業(yè)戰(zhàn)略，成為企業(yè)變革的推動者

　　更精準(zhǔn)的財務(wù)分析，嫻熟面對資本市場，更好地處理投資者關(guān)系

　　掌握前沿金融衍生工具，創(chuàng)新財務(wù)管理模式

　　CFO領(lǐng)導(dǎo)力的塑造，實現(xiàn)高效治理，打造企業(yè)核心競爭力

課程對象

　　課程針對CFO、財務(wù)總監(jiān)以及承擔(dān)類似角色的副總裁或財務(wù)負(fù)責(zé)人

　　參加學(xué)員需要具有8年中高層管理經(jīng)驗。

　　CEO、董事會成員等與CFO一起參加效果更佳。

課程大綱

想了解詳細(xì)課程資料，點擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　在項目管理日益被普遍運用于公司運作的今天，在競爭越來越激烈的市場環(huán)境下，提升項目管理水平已成為企業(yè)生存的基本保證。我們推出項目管理中的財務(wù)控制課程，通過案例分析與學(xué)員互動相結(jié)合，幫助學(xué)員理清項目財務(wù)管理的具體流程，掌握項目財務(wù)管理的有效分析手段與工具，在項目預(yù)算、項目成本與項目進(jìn)度和質(zhì)量之間摸索出最佳的平衡點，為項目的健康運作和其可見的巨大收益做好鋪墊。

　　項目管理中的財務(wù)控制有助于保護(hù)項目各項資產(chǎn)的安全和完整，防止資產(chǎn)流失和損害，具有迫切性和重要的現(xiàn)實意義。通常，在項目的運營過程中，由于項目的多樣化、不確定性等諸多因素的存在，使得項目財務(wù)管理過程中的會計核算方法、項目預(yù)算、項目成本控制等方面都有其特定的要求，因此如何將財務(wù)控制貫穿于項目的整個生命周期?如何在執(zhí)行過程中尋求成本、進(jìn)度和效果之間的平衡?又如何構(gòu)建一套將項目管理與財務(wù)控制有效結(jié)合的內(nèi)控系統(tǒng)?

　　課程將使您掌握項目管理中財務(wù)控制的核心內(nèi)容，學(xué)會有效實施項目管理與財務(wù)控制的最新工具和手段，改善項目的成本、預(yù)算管理，提高項目的投資回報率，在項目成本、預(yù)算與項目進(jìn)度、質(zhì)量之間尋求最佳平衡，實現(xiàn)對項目的高效管理。

課程收益

　　了解項目管理的架構(gòu)以及財務(wù)控制在其中所扮演的角色

　　掌握項目會計核算方法與財務(wù)報告體系

　　學(xué)會制定項目計劃時間表，從而把握預(yù)算與進(jìn)度控制

　　學(xué)習(xí)項目評估與選擇中的財務(wù)控制手段與方法

　　掌握項目解構(gòu)與進(jìn)度計劃中的財務(wù)成本控制

　　明確制約理論對于項目財務(wù)管理的影響和應(yīng)用

課程對象

　　董事長、總經(jīng)理及其他高層管理者

　　財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

　　企業(yè)部門經(jīng)理(研發(fā)、銷售、市場等部門)

　　項目審計、項目成本核算員

　　項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人以及其他項目團隊成員

課程大綱

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課程背景

　　IPO的稅務(wù)處理貫穿于整個IPO過程，從上市前的上市架構(gòu)搭建、稅務(wù)內(nèi)控的建立;上市中的IPO交易成本維護(hù)與稅務(wù)處理以及上市后的稅務(wù)規(guī)劃等等，“稅務(wù)”無疑在IPO中起著越來越重要的作用。

　　紐約泛歐交易所集團發(fā)布的“今年上半年全球資本市場IPO及二次融資統(tǒng)計”顯示，今年上半年，深交所躍居成為全球融資金額最大的資本市場，中國也成為全球IPO最活躍的國家。其中華泰證券、中國一重和中國西電在IPO融資金額方面排名前十，而7月初農(nóng)行又榮膺“全球最大的IPO”。在IPO的增加的同時，銀行再融資陰霾仍籠罩市場，在經(jīng)歷去年的天量信貸之后，銀行的資金普遍趨緊。盡管市場擴容的腳步?jīng)]放緩，IPO和再融資抽血效應(yīng)此起彼伏，但目前并沒有因此表現(xiàn)出過多的負(fù)面反應(yīng)，相反市場在擴容下不斷前行。同時，中國證券監(jiān)督管理委員會在今年發(fā)布了《關(guān)于深化新股發(fā)行體制改革的指導(dǎo)意見》，并規(guī)定于今年起施行，這標(biāo)志著新股發(fā)行主導(dǎo)權(quán)終將徹底市場化的趨勢。

課程收益

　　了解最新IPO相關(guān)的稅收法律與合規(guī)要求

　　明確如何選擇上市地點與上市架構(gòu)

　　設(shè)計和建立有效的稅務(wù)內(nèi)控體系

　　熟悉可能影響上市進(jìn)程的潛在稅務(wù)風(fēng)險及其應(yīng)對

　　學(xué)習(xí)從全局出發(fā)的IPO稅務(wù)規(guī)劃，降低上市稅務(wù)成本與風(fēng)險

課程對象

　　公司董事、CEO、CFO、CPA(SEC法律顧問)

　　企業(yè)律師、資產(chǎn)評估師

　　保薦人、保薦人律師

　　財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理

　　財務(wù)部人員、內(nèi)控部人員、內(nèi)審部人員、稅務(wù)人員

課程大綱

（課程案例以實際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn)）想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

預(yù)算規(guī)劃的是具有高度不確定性的未來，預(yù)算的可實現(xiàn)性和操作性，依賴于對企業(yè)原有業(yè)務(wù)規(guī)律的掌握和各種預(yù)算要素假設(shè)的成立。那么企業(yè)預(yù)算管理步驟有哪些呢?

企業(yè)全面預(yù)算管理關(guān)鍵是如何建立全面預(yù)算管理體系，建立這樣的體系應(yīng)分四步走，則：確定預(yù)算的組織架構(gòu)、建立全面預(yù)算管理指標(biāo)體系、建立全面預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系、建立全面預(yù)算管理的程序體系。

一、 確立預(yù)算的組織架構(gòu)

管理對一企業(yè)來說，本來就是一張網(wǎng)，這張網(wǎng)要網(wǎng)住企業(yè)的方方面面的東西，包括產(chǎn)、供、銷，人、才、物、信息、技術(shù)，將企業(yè)的一切活動都置于管理機構(gòu)和人員的控制之下，成立管理機構(gòu)、設(shè)置管理崗位是一切管理工作的起點。企業(yè)預(yù)算管理是企業(yè)管理系統(tǒng)一部分，和其他管理一樣，第一步是要解決的問題是管理的組織架構(gòu)問題，設(shè)立預(yù)算機構(gòu)、挑選預(yù)算管理人員、設(shè)置管理崗位是企業(yè)進(jìn)行預(yù)算管理工作的起點，架構(gòu)不到位，責(zé)職不明，預(yù)算管理就會成為空中樓角，最終可能成為一場沒有效果的數(shù)字游戲。

企業(yè)預(yù)算包括業(yè)務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算和財務(wù)預(yù)算三個部要部分，涵蓋了企業(yè)方方面面可以用數(shù)字來計量的一切工作，要做好這項工作，不是隨便組織幾個人能完成的，必須成立一個機構(gòu)來完成，這個機構(gòu)就是企業(yè)的預(yù)算組織架構(gòu)，通常叫企業(yè)預(yù)算管理委員會，該委員會主要負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算方針的制定、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督與檢查、預(yù)算調(diào)整、考評與獎懲等工作。企業(yè)預(yù)算員會一般由企業(yè)最高行政負(fù)責(zé)人寄頭，吸收企業(yè)方方面面的人員參加，包括各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，則各級副總，主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，則相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小，預(yù)算管理委員會下設(shè)預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組、預(yù)算編制組、內(nèi)部仲裁組、內(nèi)部審計組和考核評價組，從而形成一個結(jié)構(gòu)多元化的預(yù)算管理組織體系，當(dāng)然有些企業(yè)可能規(guī)模較小，參與預(yù)算的人員不多，但這幾項職能不能少，至少應(yīng)當(dāng)指定各項工作的具體負(fù)責(zé)人員。

企業(yè)預(yù)算委員會各組職能主要是：預(yù)算領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)預(yù)算政策的審定、市場信息的收集與反饋、價格政策的制定與協(xié)調(diào)、實物技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審定、預(yù)算調(diào)整與修改的批準(zhǔn)等重要事項，以保證預(yù)算管理的權(quán)威性和與企業(yè)戰(zhàn)略的相符性;預(yù)算編制組負(fù)責(zé)預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的核算、調(diào)整、匯總等工作;內(nèi)部仲裁組負(fù)責(zé)各個部門之間的協(xié)調(diào)以及分部利益和整體利益的協(xié)調(diào)，減少或消除矛盾，營造一種公正、和諧的氛圍;內(nèi)部審計組負(fù)責(zé)對預(yù)算管理過程中資料的真實性、完整性、科學(xué)性進(jìn)行鑒定，同時對各預(yù)算單位編制的預(yù)算方案和預(yù)算執(zhí)行情況報告進(jìn)行審計;考核評價組負(fù)責(zé)按預(yù)算指標(biāo)考核各單位，負(fù)責(zé)貫徹獎懲制度。當(dāng)然相應(yīng)的激勵機制必不可少，這是預(yù)算得以實現(xiàn)的保證。

只有建立了強有力的預(yù)算組織架構(gòu)，才有可能保證預(yù)算管理過程中有足夠的、全面的信息來源;才能地制定出適用企業(yè)需求預(yù)算方案;才能強有力地即時對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行檢查和適當(dāng)?shù)念A(yù)算的調(diào)整;才能進(jìn)行對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行必要的獎懲，以保證企業(yè)預(yù)算能得以全面實施，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能得以實現(xiàn)。現(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算管理過程中，不太注重預(yù)算組織機構(gòu)的建設(shè)，往往是由主要負(fù)責(zé)人拍腦袋或?qū)⑵髽I(yè)預(yù)算管理工作絕大部分丟給企業(yè)財務(wù)部門去完成，這樣做的結(jié)果是缺少強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，在預(yù)算之初就注定了企業(yè)預(yù)算管理的失敗。

二、 建立全面預(yù)算管理指標(biāo)體系

企業(yè)預(yù)算管理本是一個系統(tǒng)性的工作，預(yù)算的組織架構(gòu)只是這個系統(tǒng)中的一個主要部分，如果把它比著人體，就相當(dāng)于人體的骨骼組織，只是一個架子，人體要正常運轉(zhuǎn)，光有骨骼是不夠的，還需要一些配套系統(tǒng)支持，如：消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等等，即使有這些系統(tǒng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要成為一個完整、健康的人，各個體系的配比適當(dāng)、運行數(shù)量恰當(dāng)才能行，一只手長、一只手短;消化不良、神經(jīng)紋亂、血流不暢都是成為健康的阻礙。人體如此，企業(yè)預(yù)算管理也如此，企業(yè)預(yù)算一般是用各種指標(biāo)來表達(dá)的，預(yù)算要考慮哪些指標(biāo)，各項指標(biāo)如何配比，構(gòu)成一個完整的預(yù)算管理指標(biāo)體系。

企業(yè)預(yù)算最終是以一系列數(shù)據(jù)指標(biāo)反映出來的，這些指標(biāo)中既有數(shù)量指標(biāo)，也有質(zhì)量指標(biāo)，既有定量指標(biāo)，也有定型指標(biāo)，既有財務(wù)指標(biāo)，也有非財務(wù)指標(biāo)，既有絕對指標(biāo)，也有相對指標(biāo)，指標(biāo)的種類林林種種，企業(yè)應(yīng)制定適用自己需求的指標(biāo)體系。指標(biāo)的量化是企業(yè)預(yù)算管理過程中關(guān)鍵一環(huán)，不可或缺。

在預(yù)算管理指標(biāo)體系中，關(guān)鍵的是核心指標(biāo)體系的建立，核心指標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)，就企業(yè)而言，核心指標(biāo)體系主要包括四類：反映經(jīng)營成果的營業(yè)利潤、營業(yè)利潤率、凈資產(chǎn)收益率和凈現(xiàn)金流量等;反映企業(yè)資產(chǎn)營運狀況的資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率、市場占有率等;反映企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量情況的一級品率、優(yōu)級品率、新產(chǎn)品率、客戶投訴率、開箱合格率等;反映企業(yè)控制情況的費用完成率、消耗完成率、價格完成率、定期完成率等。

預(yù)算指標(biāo)選定后，對各項指標(biāo)的計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有一個較明確的規(guī)定，一旦定下以后，在預(yù)算期內(nèi)不進(jìn)行計算標(biāo)準(zhǔn)的修訂，如我們在對制造部門的預(yù)算中一般都有利潤方面預(yù)算，這個指標(biāo)可能通過毛利來反映，也可能通過邊際利潤來反映，還有可能是通過增加值來反映的，無論通過那一個指標(biāo)來反映，目標(biāo)都是指向利潤的，因各指標(biāo)計算方法不同，也不一定是要抄教科書上的計算方法，只在被企業(yè)上下認(rèn)可，簡便可算就好，唯一的一個就是要明確計算方法，始終堅持，不得朝令夕改，各說各的。

預(yù)算指標(biāo)的統(tǒng)計口徑盡可能要與企業(yè)歷史上的該指標(biāo)統(tǒng)計口徑相同，這有利于部門統(tǒng)計的延續(xù)性，也有利于企業(yè)比較歷史數(shù)據(jù)，避免不必要對比數(shù)據(jù)時的調(diào)整，考慮到與同行業(yè)對比，企業(yè)各指標(biāo)的統(tǒng)計口徑應(yīng)盡量與同行業(yè)相同批標(biāo)統(tǒng)計口徑相一次，這有利與同行業(yè)水平相比較，確定企業(yè)在同行業(yè)的所處的地位如何。

三、 建立全面預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系

有了組織架構(gòu)，有了指標(biāo)體系，企業(yè)預(yù)算管理還遠(yuǎn)不夠，指標(biāo)體系定好后，還有一個指標(biāo)數(shù)值怎么來的問題，企業(yè)預(yù)算中的各項指標(biāo)，是需要上下認(rèn)可，既能保證企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)，又是執(zhí)行單位墊墊腳能夠得到，是能實現(xiàn)的，預(yù)算指標(biāo)不能想當(dāng)然，不能靠拍腦袋，更不是簡單地由最高領(lǐng)導(dǎo)說了算，需要為各指標(biāo)的產(chǎn)生建立起一個預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系，不能各說各的，更不能打死狗來算狗賬。之所以說是建立一套預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系，而不是一個模型，是因為預(yù)算的指標(biāo)很多，不同指標(biāo)預(yù)算時的計算方法各不相同，因此需建立一整套預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的模型體系。

企業(yè)預(yù)算管理的編制階段，各指標(biāo)的計算難度是最大的，價格如何制定、銷售數(shù)量和銷售價格指標(biāo)怎么來，成本在個什么水平合理、費用給多少才算合適，資金、人力資源等如何分配等，都要花費較大的精力去計算，這些計算不是憑空想象的，需要一個科學(xué)合理的計算模型才行，在建立每個指標(biāo)計算模型之前，我們應(yīng)認(rèn)真分析該指標(biāo)影響因素，前幾年完成情況，最后再確定相關(guān)因素，確定計算方法與模型。

不知過去無以圖將來，雖然我們說歷史不會重復(fù)它的事實，但歷史是會反復(fù)重復(fù)它的規(guī)律的。預(yù)算是在分析歷史資料的基礎(chǔ)上推衍出未來數(shù)據(jù)的，對歷史數(shù)據(jù)分析的透徹程度如何，對未來環(huán)境變化趨勢、頻度和影響分析如何，是企業(yè)編制預(yù)算，制定指標(biāo)的關(guān)鍵，在分析歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上給定企業(yè)預(yù)算指標(biāo)產(chǎn)生的數(shù)學(xué)模型是預(yù)算工作必不可少的一項工作。

企業(yè)預(yù)算編制過程，一般是由企業(yè)高層的預(yù)算委員會根據(jù)公司戰(zhàn)略及跨年度的戰(zhàn)略行動計劃，經(jīng)過簡要測算，提出本年的戰(zhàn)略目標(biāo)和公司運作計劃，通過預(yù)算會議下達(dá)到各個部門，部門經(jīng)理再根據(jù)下達(dá)的公司運作計劃編寫本部門的部門運作計劃，預(yù)算編制小組收集這些計劃，作為預(yù)算編制的依據(jù)，編制詳細(xì)預(yù)算，部門經(jīng)理將對預(yù)算數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行研判，并相應(yīng)修改部門運作計劃，經(jīng)過幾個反復(fù)最張達(dá)成一至的共識。如果沒有詳細(xì)的預(yù)算指標(biāo)模型體系，預(yù)算編制小組與部門經(jīng)理間由于信息不對稱，相互之間就可能發(fā)生不必要的爭執(zhí)，這樣不利于預(yù)算編制和預(yù)算管理工作。

四、 建立全面預(yù)算管理的程序體系

談到企業(yè)管理無非就是制度、流程和責(zé)任心這三條，預(yù)算管理也然。預(yù)算組織成立了，制度定好了，指標(biāo)范圍給定了，指標(biāo)怎么計算出來也確定了，也就是說完整的企業(yè)預(yù)算都編制出來了，如果沒有相應(yīng)的管理流程作保障，預(yù)算管理也可能流于形式。

全面預(yù)算管理目的是提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的計劃性，這個計劃性不光是結(jié)果的計劃性，過程的計劃性也是不可或缺的，為確保預(yù)算過程與結(jié)果都能按企業(yè)的預(yù)想進(jìn)行，處處對其管理必不可少，預(yù)算管理該怎么進(jìn)行，誰來編制預(yù)算、怎么編制預(yù)算、編制預(yù)算信息資源如何來，企業(yè)資源如何分配、執(zhí)行結(jié)果如何反饋、反饋的信息是否真實可靠、信息分析、及時糾正執(zhí)行中的偏差、獎懲等工作，第一步先做什么?第二步該做什么?由誰來負(fù)責(zé)這都是流程應(yīng)給出的答案。

只有制定合適的流程才能使預(yù)算管理有條不紋，才能保證預(yù)算管理系統(tǒng)、全面、完整、有序的發(fā)揮應(yīng)有的作用，只有合適的預(yù)算管理流程，才能劃清預(yù)算管理中的工作責(zé)任，不至于顧此失彼或流于形式，“流程”是用來保證“執(zhí)行力”的有力工具。

預(yù)算管理流程是企業(yè)管理流程系統(tǒng)中一個部分，和其他管理流程一樣，是把一個或多個輸入轉(zhuǎn)化為對管理者有價值的輸出的活動，在實際操作過程中最好是將這些信息的轉(zhuǎn)化過程圖示化，以便一目了然，便于操作。

總之，在目前企業(yè)管理水平不高，特別是相應(yīng)的統(tǒng)計、財務(wù)信息不健全的情況下，實施企業(yè)全面預(yù)算管理難度是比較大的，但無論難度有多大，我們還是要堅定不移地在企業(yè)中推行全面預(yù)算管理，在推行預(yù)算管理過程中這四個步子是必不可少的。

　　esg的g代表治理，強調(diào)企業(yè)要提高治理水平，主要考慮企業(yè)制度層面的建立。例如：公司組織架構(gòu)、股東和管理層的利益關(guān)系、是否存在腐敗與財務(wù)欺詐、信息披露透明度及商業(yè)道德等。

　　esg指環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和公司治理（Governance），是一種關(guān)注企業(yè)環(huán)境、社會、治理而非傳統(tǒng)財務(wù)績效的投資理念和評價標(biāo)準(zhǔn)。

　　esg中的“e”關(guān)注環(huán)境，包括污染排放、能源和水資源的使用、業(yè)務(wù)活動對環(huán)境和資源的影響、溫室氣體排放、碳足跡和生物多樣性等方面。而“s”則聚焦社會層面，涵蓋雇員福利與健康、供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品責(zé)任和社會公益等內(nèi)容。

esg崗位都是干什么的？

　　1、esg投資經(jīng)理/分析師

　　負(fù)責(zé)研究、評估和管理符合esg標(biāo)準(zhǔn)的投資組合，為投資決策提供專業(yè)意見。

　　2、esg報告專員/經(jīng)理

　　負(fù)責(zé)撰寫和編制企業(yè)的esg報告，跟蹤和報告公司在環(huán)境、社會和公司治理方面的績效。

　　3、環(huán)境工程師/顧問

　　參與環(huán)境影響評估、環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展項目，確保企業(yè)的運營符合環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、社會責(zé)任經(jīng)理/專員

　　管理和推動企業(yè)社會責(zé)任計劃和項目，包括社區(qū)參與、員工福利和慈善捐贈等方面。

　　5、可持續(xù)采購經(jīng)理/專員

　　負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行可持續(xù)采購策略，與供應(yīng)商合作推動環(huán)保和社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、esg顧問/咨詢師

　　為企業(yè)提供esg戰(zhàn)略和政策的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

　　7、可持續(xù)能源經(jīng)理/顧問

　　負(fù)責(zé)推動和管理企業(yè)的可再生能源和能源效率項目，降低碳排放并提高能源可持續(xù)性。

esg有哪些相關(guān)的證書？

　　esg作為企業(yè)未來發(fā)展的核心趨勢之一，現(xiàn)在各大協(xié)會和組織都有發(fā)布一些esg相關(guān)的證書和考試，其中大家熟悉度較高的幾個是：CFA協(xié)會的ESG Investing證書、GARP協(xié)會的SCR證書、EFFAS協(xié)會的CESGA證書、SASB協(xié)會的FSA證書。

　　其中兼具完整知識體系和國際認(rèn)可度的，要數(shù)CFA協(xié)會的ESG Investing證書；GARP協(xié)會的SCR證書則更側(cè)重氣候風(fēng)險相關(guān)的內(nèi)容；EFFAS協(xié)會的CESGA證書雖然知識體系也較完善，但EFFAS協(xié)會的國際化程度遠(yuǎn)不如CFA協(xié)會，僅在歐洲相對知名度高些；SASB協(xié)會的FSA證書主要服務(wù)于企業(yè)esg的信息披露，學(xué)習(xí)的更多是一些基于可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則的披露標(biāo)準(zhǔn)。

esg相關(guān)的證書怎么選？

　　目前ESG相關(guān)的證書種類很多，大致可分為兩大類：一類是內(nèi)容體系較為完善的，例如CFA協(xié)會的ESG證書、EFFAS的CESGA證書；另一類是ESG相關(guān)的具有側(cè)重性的證書，例如SASB協(xié)會的FSA證書，更側(cè)重財務(wù)領(lǐng)域，GARP協(xié)會的SCR證書，更側(cè)重風(fēng)控領(lǐng)域；

　　在選擇證書的時候，重點考慮兩個方面，一是看證書所學(xué)習(xí)的知識體系，除有明確的專業(yè)領(lǐng)域方面需求，一般選擇覆蓋面更廣的證書進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是看證書認(rèn)證機構(gòu)的社會知名度，像CFA協(xié)會的國際認(rèn)可度會更高，EFFAS則更專注于歐洲市場。

　　2023年中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)結(jié)束，馬上又有不少小伙伴開始備考2024年中級經(jīng)濟師考試了，這里小編整理了2023年中級經(jīng)濟師《金融》精選習(xí)題，希望對大家的備考有所幫助。

　　1、多選題

　　下列選項中，屬于商業(yè)銀行營業(yè)外收入的有()。

　　A、罰沒收入

　　B、出納長款收入

　　C、教育費附加返還款

　　D、購買有價證券所獲得的收益

　　E、抵債資產(chǎn)處置超過抵債金額部分

　　【答案】ABCE

　　【解析】

　　本題考查營業(yè)外收入。營業(yè)外收入內(nèi)容包括：固定資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)出售凈收益、抵債資產(chǎn)處置超過抵債金額部分、罰沒收入、出納長款收入、證券交易差錯收入、教育費附加返還款以及因債權(quán)人的特殊原因確實無法支付的應(yīng)付款項等。

　　2、單選題

　　公益金可以用于()。

　　A、彌補以前年度虧損

　　B、職工集體福利設(shè)施

　　C、轉(zhuǎn)増資本

　　D、發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查公益金。公益金是指商業(yè)銀行用于集體福利事業(yè)的資金，主要用于職工集體福利設(shè)施的支出。

　　3、多選題

　　良好的銀行公司治理至少應(yīng)包括()。

　　A、健全的組織架構(gòu)

　　B、明確的職責(zé)邊界

　　C、科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略

　　D、有效的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

　　E、高素質(zhì)的員工隊伍

　　【答案】ABCD

　　【解析】

　　本題考查良好的銀行公司治理至少應(yīng)包括的內(nèi)容。良好的公司治理機制至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：①清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu);②健全的組織架構(gòu);③明確的職責(zé)邊界;④科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略;⑤高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則;⑥有效的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制;⑦健全的信息披露機制;⑧合理的激勵約束機制;⑨良好的利益相關(guān)者保護(hù)機制;⑩較強的社會責(zé)任意識。

　　4、多選題

　　商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則有()。

　　A、全覆蓋原則

　　B、審慎性原則

　　C、流動性原則

　　D、制衡性原則

　　E、相匹配原則

　　【答案】ABDE

　　【解析】

　　本題考查商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則。商業(yè)銀行內(nèi)部控制應(yīng)遵循的原則：①全覆蓋原則;②制衡性原則;③審慎性原則;④相匹配原則。

　　5、單選題

　　根據(jù)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會2011年7月發(fā)布的《商業(yè)銀行公司治理指引》，良好的商業(yè)銀行公司治理內(nèi)容不包括()。

　　A、健全的組織架構(gòu)

　　B、較快的發(fā)展速度

　　C、明確的職責(zé)邊界

　　D、有效的風(fēng)險管理和內(nèi)部控制

　　【答案】B

　　【解析】

　　本題考查商業(yè)銀行公司治理的內(nèi)容。良好的公司治理機制至少應(yīng)包括以下內(nèi)容：①清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu);②健全的組織架構(gòu);③明確的職責(zé)邊界;④科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略;⑤高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德準(zhǔn)則;⑥有效的風(fēng)險管理與內(nèi)部控制;⑦健全的信息披露機制;⑧合理的激勵約束機制;⑨良好的利益相關(guān)者保護(hù)機制;⑩較強的社會責(zé)任意識。

　　2024注會會計變化有哪些？2024年注會《會計》大綱整體變動較小,與2023年教材章節(jié)順序和內(nèi)容完全一致。具體變動內(nèi)容小編已整理到下方的文章中，一起戳下方的文章了解詳細(xì)情況吧。

　　一、2024注會會計變化有哪些？

　　2024年注冊會計師（CPA）考試的會計科目教材將經(jīng)歷一些變化，但整體架構(gòu)保持穩(wěn)定。具體來說：

　　1、章節(jié)調(diào)整

　　會計科目的教材在總體上保持了30章的結(jié)構(gòu)，這表明基本的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)框架沒有大的改變。對于已經(jīng)開始備考的考生來說，這是一個積極的信號，因為他們可以繼續(xù)沿用現(xiàn)有的學(xué)習(xí)計劃。

　　2、內(nèi)容變化

　　盡管大部分章節(jié)保持不變，但還是有部分章節(jié)的內(nèi)容會有所調(diào)整。這些調(diào)整可能涉及具體的會計準(zhǔn)則、案例分析或是最新的行業(yè)實踐等。因此，考生需要關(guān)注最新的教材內(nèi)容，以確保所學(xué)知識是最新和最準(zhǔn)確的。

　　3、教材更新

　　根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的信息，2024年注會的《會計》教材變化比例約為25%。這意味著大約四分之一的內(nèi)容會有更新，考生在準(zhǔn)備考試時需要特別注意這些更新的部分。

　　4、細(xì)節(jié)關(guān)注

　　雖然整體變動較小，但是考生在備考時仍需細(xì)致地對照新大綱，關(guān)注每一章節(jié)是否有新增或刪減的內(nèi)容，以及是否有內(nèi)容的順序調(diào)整等情況發(fā)生。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、2024注會會計有哪些考試題型？

　　1、單項選擇題：共12道小題，每小題2分，共24分。這部分題目主要考察考生對基礎(chǔ)知識的掌握程度。

　　2、多項選擇題：共10道小題，每小題2分，共20分。與單項選擇題類似，這部分也是考察基礎(chǔ)知識，但要求考生能準(zhǔn)確識別多個正確答案。

　　3、計算分析題：共2道小題，20分。這部分題目通常涉及一定的計算和分析，要求考生不僅理解知識，還要能靈活運用。其中一道小題可以選用中文或英文解答，如果使用英文解答且正確，會增加5分，因此本題型較高得分為25分。

　　4、綜合題：共2小題，36分。這部分題目通常涉及多個知識點，要求考生能綜合運用所學(xué)知識進(jìn)行解答。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2024年注會會計變化大嗎？2024年注會考試教材內(nèi)容上各章均進(jìn)行了不同程度的新增、刪除和修改,如會計科目的變化比例約為25%。下面就為大家啊介紹注會會計科目的教材變化情況，千萬別走開噢。

　　一、2024年注會會計變化大嗎？

　　2024年注冊會計師（CPA）考試的會計科目教材會有一些變化，但整體架構(gòu)將保持穩(wěn)定。具體來說，以下是一些詳細(xì)的變化情況：

　　1、章節(jié)調(diào)整

　　會計科目的教材在總體上保持了30章的結(jié)構(gòu)，這表明基本的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)框架沒有大的改變。這對于已經(jīng)開始備考的考生來說，是一個積極的信號，因為核心的學(xué)習(xí)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)并未發(fā)生顯著變動。

　　2、內(nèi)容刪減

　　部分章節(jié)會有所刪減，例如第8章刪除了可轉(zhuǎn)換公司債券相關(guān)內(nèi)容；第9章刪除了關(guān)于無償提供房屋給職工使用的內(nèi)容等。這些刪減可能會減少考生需要掌握的知識點數(shù)量，從而在一定程度上簡化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　3、新增內(nèi)容

　　有些章節(jié)會增加新的內(nèi)容，如第2、4章新增了數(shù)據(jù)資源核算方法；第14章新增了售后租回業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定等。這些新增內(nèi)容意味著考生需要關(guān)注最新的行業(yè)發(fā)展和會計準(zhǔn)則的更新，以確保全面掌握考試所需的知識點。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會計師

　　二、注會會計備考要花多久？

　　注會會計科目是注會考試科目中最難的一科，也是其他科目的基礎(chǔ)，備考會計勢必要花費一番苦功夫。有會計基礎(chǔ)的考生備考注會會計須花費450h左右，無會計基礎(chǔ)的考生備考注會會計須花費500h左右。

　　1、注會會計特點

　　量大題難，量和難度是6科之最，但會計知識是6科的基礎(chǔ)；章節(jié)間聯(lián)系緊密，綜合性較強。

　　2、注會會計提分技巧

　　客觀題考查知識點的掌握度，一定要熟練掌握知識點才能夠拿分，避免因為會一點導(dǎo)致的考試時在不同答案間猶豫不決?？忌趯W(xué)習(xí)過程中要學(xué)會劃重點，記關(guān)鍵字。平時答題時候?qū)W會從正向和反向答題。最關(guān)鍵還是認(rèn)真讀題，很多時候不是你不會，而是你不認(rèn)真讀題。

　　主觀題考查的比較全面，答題時認(rèn)真讀題，看清題干，不要丟下不能丟的分?jǐn)?shù)，對于難度較高的小問可以選擇性放棄。會計科目計算題較多，平時多加練習(xí)提高做題速度。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注冊會計師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2025年MBA的報考時間預(yù)計在2024年的10月份，具體日期大致在10月8日至10月25日左右?？忌枰谶@個時間段內(nèi)完成網(wǎng)上報名，逾期將無法報名。但是具體報名時間和考試時間還需要查看院校最新招生簡章，大家可以參考小編給大家整理的內(nèi)容。

　　一、2025mba報考在幾月份

　　2025年MBA的報名時間安排在2024年的10月份，具體為10月5日至10月25日。每天的報名時間為9:00-22:00。MBA全國聯(lián)考初試時間大致在2024年12月的第三周周末舉行。具體考試時間和地點將在報名后由院校通知考生。在備考過程中，考生可以關(guān)注相關(guān)院校的官方網(wǎng)站或社交媒體平臺，獲取最新的招生信息和備考資料

　　二、2025mba報考需要準(zhǔn)備哪些材料

　　1、基本材料

　　身份證：用于確認(rèn)考生身份。

　　學(xué)歷證和學(xué)位證：證明考生的教育背景。

　　2、英語證書及職業(yè)資格認(rèn)證

　　英語證書：對于英語水平有一定要求的院校，可能需要考生提供相應(yīng)的英語證書，如CET-6、TOEFL、IELTS等。

　　職業(yè)資格認(rèn)證：部分院?？赡芤罂忌邆湎鄳?yīng)的職業(yè)資格認(rèn)證，如CPA、CFA等。

　　3、個人簡歷、名片和組織架構(gòu)圖

　　個人簡歷：展示考生的教育背景、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能等。

　　名片：用于確認(rèn)考生的職業(yè)身份。

　　組織架構(gòu)圖：對于在職考生，可能需要提供公司的組織架構(gòu)圖，以了解考生的職業(yè)背景。

　　4、推薦信

　　推薦信通常需要一到兩封，可以由考生的上級領(lǐng)導(dǎo)、同事或行業(yè)內(nèi)的專家教授出具。

　　5、大學(xué)成績單

　　對于工作時間較長的考生，可能需要提供大學(xué)成績單作為教育背景的證明。

　　6、其他材料

　　根據(jù)不同院校和專業(yè)的要求，考生可能還需要準(zhǔn)備其他相關(guān)的材料，如工作證明、科研成果、獲獎證書等。

　　以上內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。詳情請聯(lián)系老師詢問~~~

　　以上就是【2025mba報考在幾月份？需要準(zhǔn)備哪些材料？】的全部內(nèi)容了，如果想要了解更多國內(nèi)外院校、報名條件、學(xué)費，可登陸會計網(wǎng)頻道查看，或咨詢在線輔導(dǎo)老師，希望大家報考成功。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

ESG證書成為越來越多金融人的選擇，報考之前，我們需要了解它的重點、難點，才能更好的進(jìn)行備考，下面跟隨小編一起來了解下它的重難點吧。

一、考試重點

1、ESG基礎(chǔ)概念：包括負(fù)責(zé)任投資的分類、Triple Bottom Line（三重底線）、Negative externality（負(fù)外部性）。這些概念是理解ESG投資的基礎(chǔ)，也是后續(xù)章節(jié)展開講解的前提。

2、ESG投資市場：從歷史、現(xiàn)狀、市場驅(qū)動力和面臨的挑戰(zhàn)全面了解ESG投資市場。這部分內(nèi)容需要考生對ESG投資的價值鏈有清晰的認(rèn)識，包括資產(chǎn)所有者、資產(chǎn)管理者、基金發(fā)起者、金融機構(gòu)、政策制定者、投資者、政府和學(xué)術(shù)圈八個主要市場參與者在ESG投資中的角色。

3、環(huán)境因素：這是ESG中內(nèi)容最多、最受關(guān)注的因素考生需要掌握關(guān)鍵的環(huán)境問題、商業(yè)活動和環(huán)境問題之間的系統(tǒng)性關(guān)系、影響環(huán)境變化的大趨勢等內(nèi)容。特別是應(yīng)對氣候變化的兩種方法，和商業(yè)活動對環(huán)境因素的影響和反饋機制。

4、社會與治理因素：雖然這部分內(nèi)容在考試中可能不如環(huán)境因素占比重，但同樣重要?？忌枰私馍鐣蛩兀ㄈ鐔T工福利、社區(qū)關(guān)系）和治理因素（如公司治理結(jié)構(gòu)、決策透明度）對ESG投資的影響。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、考試難點

1、概念理解：部分ESG相關(guān)的概念較為抽象，如Triple Bottom Line、Negative externality。需要考生通過舉例和邏輯推理進(jìn)行深入理解。

2、知識框架構(gòu)建：由于ESG包含多個領(lǐng)域和知識點，考生需要構(gòu)建一個清晰的知識框架，以便更好的理解和記憶。這要求考生較強的邏輯思維能力和歸納總結(jié)能力。

3、市場參與者角色理解：ESG投資市場包含多個市場參與者，每個參與者在市場中的角色、特點和目標(biāo)各不相同?？忌枰钊肜斫獠⒂洃涍@些角色的特點和作用，以便在考試中準(zhǔn)確作答。

4、英文題目應(yīng)對：CFA-ESG證書考試是全英文的考察形式，這對部分考生的英文閱讀和理解能力提出了挑戰(zhàn)。考生需要熟悉金融和投資領(lǐng)域的英文詞匯和表達(dá)方式，以便更好的理解和應(yīng)對考試題目。

ESG證書考試的重點在于掌握ESG基礎(chǔ)概念、ESG投資市場、環(huán)境因素和社會與治理因素等內(nèi)容；難點則在于概念理解、知識框架構(gòu)建、市場參與者角色理解和英文題目應(yīng)對。只要通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、強化訓(xùn)練、構(gòu)建知識框架和查缺補漏，考生可以更順利的取得證書。

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