存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提后還是可以轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價(jià)值的影響因素已消失的，減記金額應(yīng)當(dāng)恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備一經(jīng)計(jì)提能夠轉(zhuǎn)回嗎？

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提后還是能夠轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價(jià)值的影響因素已消失的，減記金額應(yīng)當(dāng)恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回的金額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備是什么？

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備指在中期期末或年終，由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過(guò)時(shí)或銷售價(jià)格低于成本等原因，使存貨成本不可收回的部分，按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，計(jì)入存貨跌價(jià)損失，是一種當(dāng)存貨的可變現(xiàn)價(jià)值低于原成本時(shí)采取的會(huì)計(jì)處理。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本

　　       存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　　　貸：庫(kù)存商品/原材料

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的確認(rèn)條件都有哪些？

　　《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》第五十五條規(guī)定，當(dāng)存在下列情況之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備：

　　1、市場(chǎng)價(jià)格持續(xù)下跌，并且在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)沒(méi)有回升的可能性；

　　2、企業(yè)使用該原材料生產(chǎn)的產(chǎn)品成本大于產(chǎn)品的銷售價(jià)格；

　　3、企業(yè)因產(chǎn)品更新?lián)Q代，原庫(kù)存原材料不適應(yīng)新產(chǎn)品需要，且該原材料的市價(jià)低于賬面成本；

　　4、因企業(yè)所提供的商品或勞務(wù)過(guò)時(shí)或消費(fèi)者偏好改變而使市場(chǎng)需求發(fā)生變化，市場(chǎng)價(jià)格逐漸下跌；

　　5、其他足以證明該項(xiàng)存貨實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)生減值的情形。

　　資產(chǎn)減值損失和存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的區(qū)別

　　資產(chǎn)減值損失屬于損益類賬戶的費(fèi)用類科目，借方表示增加，貸方表示減少，其影響利潤(rùn)，計(jì)入利潤(rùn)表；存貨跌價(jià)準(zhǔn)備屬于資產(chǎn)類賬戶的備抵科目，借方代表減少，貸方代表增加，計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表。

　　資產(chǎn)減值準(zhǔn)則規(guī)定一經(jīng)確認(rèn)，以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回，資產(chǎn)報(bào)廢、出售、對(duì)外投資、以非貨幣性資產(chǎn)交換方式換出、通過(guò)債務(wù)重組抵償債務(wù)等符合資產(chǎn)終止確認(rèn)條件的，企業(yè)應(yīng)將相關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備予以轉(zhuǎn)銷。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備中，以前減記存貨價(jià)值的影響因素已經(jīng)消失的，減記金額予以恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　減值損失是指資產(chǎn)減值損失或者信用減值損失。減值損失一經(jīng)確認(rèn)可以轉(zhuǎn)回的主要是流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備，其中，流動(dòng)資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款、存貨、交易性交融資產(chǎn)、應(yīng)收賬款等。

　　減值損失一經(jīng)確認(rèn)可以轉(zhuǎn)回的包括哪些？

　　減值損失一般是資產(chǎn)減值損失或者信用減值損失。

　　減值損失一經(jīng)確認(rèn)可以轉(zhuǎn)回的主要是流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)提的減值準(zhǔn)備，其中，流動(dòng)資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款、存貨、交易性交融資產(chǎn)等。在轉(zhuǎn)回時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有些資產(chǎn)是通過(guò)損益科目轉(zhuǎn)回的，有些科目則是通過(guò)其他綜合收益轉(zhuǎn)回的。

　　哪些減值損失一經(jīng)確認(rèn)不允許轉(zhuǎn)回？

　　資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，不得轉(zhuǎn)回的有：長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、在建工程減值準(zhǔn)備、工程物資減值、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、商譽(yù)減值準(zhǔn)備、采用成本模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)減值準(zhǔn)備等。

　　資產(chǎn)減值損失和信用減值損失的含義

　　資產(chǎn)減值損失是指因資產(chǎn)的賬面價(jià)值高于其可收回金額而造成的損失。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定資產(chǎn)減值范圍主要是固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)以及除特別規(guī)定外的其他資產(chǎn)減值的處理?！顿Y產(chǎn)減值》準(zhǔn)則改變了固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等的減值準(zhǔn)備計(jì)提后可以轉(zhuǎn)回的做法，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回，消除了一些企業(yè)通過(guò)計(jì)提減值準(zhǔn)備來(lái)調(diào)節(jié)利潤(rùn)的可能，限制了利潤(rùn)的人為波動(dòng)。

　　信用減值損失是指因應(yīng)收賬款的賬面價(jià)值高于其可收回金額而造成的損失，其對(duì)應(yīng)科目是壞賬準(zhǔn)備。造成信用減值損失的原因是企業(yè)因購(gòu)貨人拒付、破產(chǎn)、死亡等原因無(wú)法收回，而遭受的損失。

　　資產(chǎn)減值損失是什么科目？

　　資產(chǎn)減值損失是損益類科目，核算企業(yè)根據(jù)資產(chǎn)減值等準(zhǔn)則計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備所形成的損失。

　　企業(yè)計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、持有至到期投資減值準(zhǔn)備、貸款損失準(zhǔn)備等后，相關(guān)資產(chǎn)的價(jià)值又得恢復(fù)，應(yīng)在原已計(jì)提的減值準(zhǔn)備金額內(nèi)，按恢復(fù)增加的金額，借記“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)”、“存貨跌價(jià)準(zhǔn)備”、“持有至到期投資減值準(zhǔn)備”等科目，貸記本科目。期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后無(wú)余額。

　　其核算公式為：資產(chǎn)減值損失=資產(chǎn)賬面價(jià)值-資產(chǎn)可收回金額，資產(chǎn)賬面價(jià)值=資產(chǎn)賬面余額-已提壞賬準(zhǔn)備。

　　資產(chǎn)減值損失的賬務(wù)處理

　　當(dāng)資產(chǎn)的可收回金額小于其帳面價(jià)值時(shí)，企業(yè)需要將資產(chǎn)的帳面價(jià)值減少至可收回金額，計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。分錄如下：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備/無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備/商譽(yù)減值準(zhǔn)備/長(zhǎng)期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備等

　　月末結(jié)轉(zhuǎn)資產(chǎn)減值損失時(shí)：

　　借：本年利潤(rùn)

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提后是能轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價(jià)值的影響因素消失的，減記金額應(yīng)予以恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備一經(jīng)計(jì)提可以轉(zhuǎn)回嗎？

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備計(jì)提后是能轉(zhuǎn)回的，以前減記存貨價(jià)值的影響因素消失的，減記金額應(yīng)予以恢復(fù)，并在原已計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備金額內(nèi)轉(zhuǎn)回，轉(zhuǎn)回金額計(jì)入當(dāng)期損益。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備怎么理解？

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備是在中期期末或年終，由于存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過(guò)時(shí)或銷售價(jià)格低于成本等原因，使其成本不可收回的部分，按單個(gè)存貨項(xiàng)目的成本高于其可變現(xiàn)凈值的差額提取，計(jì)入存貨跌價(jià)損失，是一種當(dāng)存貨的可變現(xiàn)價(jià)值低于原來(lái)的成本時(shí)所采取的會(huì)計(jì)處理。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的借貸方向

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的借方表示計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備減少，期末存貨可變現(xiàn)凈值增加，需要轉(zhuǎn)回已計(jì)提的準(zhǔn)備，沖減資產(chǎn)減值損失；貸方表示計(jì)提的跌價(jià)準(zhǔn)備，代表存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的增加。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回影響當(dāng)期損益嗎？

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回影響當(dāng)期損益，因?yàn)榇尕浀鴥r(jià)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回的金額計(jì)入當(dāng)期損益，借記存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，貸記資產(chǎn)減值損失。

　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的賬務(wù)處理

　　1、計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：資產(chǎn)減值損失

　　　　貸：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　2、轉(zhuǎn)回存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　　　貸：資產(chǎn)減值損失

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)存貨跌價(jià)準(zhǔn)備時(shí)：

　　借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/其他業(yè)務(wù)成本

　　　　存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

　　　　貸：庫(kù)存商品/原材料

　　有中經(jīng)職稱不一定要滿五年才能報(bào)考高經(jīng)！高級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的佼佼者，每年報(bào)名考試的人數(shù)都在增加，但高經(jīng)考試報(bào)名一年只有一次，考生有必要提前了解清楚。

有中經(jīng)職稱一定要滿五年才能報(bào)考高經(jīng)嗎

　　不一定，不同學(xué)歷要求的工作年限不同。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件如下(具備其中之一即可)：

　　(一)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：

　　(一)取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　(二)取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　綜上所述：如果你是碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，考過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后，需要從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年才能報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師哦！

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間在哪天

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間一般只在每年的4-5月份，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師自2020年開(kāi)始實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考，雖然考試的時(shí)間都是一樣的，但是各個(gè)考區(qū)報(bào)名的時(shí)間并不一致，因此具體的報(bào)名時(shí)間要以自己報(bào)考考區(qū)當(dāng)年發(fā)布的報(bào)考通知為準(zhǔn)。

　　根據(jù)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年報(bào)名時(shí)間可以發(fā)現(xiàn)，高經(jīng)考試報(bào)名每年預(yù)計(jì)在4-5月份左右開(kāi)始報(bào)名，不同地區(qū)具體報(bào)名時(shí)間不同。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名什么時(shí)候開(kāi)始

　　各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間不同，一般是每年4-5月報(bào)名，具體的請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試：

　　(一)具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　注意：

　　(一)取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　(二)取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)獲得時(shí)間以批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

　　北京地區(qū)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求主要有學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)成績(jī)成果等，關(guān)于北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的具體要求可看下文。

　　一、北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審要求

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理方法并了解發(fā)展趨勢(shì)。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠解決重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的實(shí)際問(wèn)題，提出有價(jià)值的政策性意見(jiàn)，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面貢獻(xiàn)顯著。能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)人員合理合規(guī)開(kāi)展工作。

　　2.學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

　　（1）博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿2年；

　　（2）碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿7年；

　?。?）大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿5年；

　?。?）大學(xué)?？飘厴I(yè)、取得中級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿10年；

　?。?）已取得非本專業(yè)副高級(jí)職稱后，從事本專業(yè)經(jīng)濟(jì)工作滿3年。

　　（二）取得中級(jí)職稱以來(lái)，具備下列業(yè)績(jī)條件之一：

　　1.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作，具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人，制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或作為主要參與人，完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)；或針對(duì)行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問(wèn)題提出解決方案，并得到實(shí)踐應(yīng)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

　　2.從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐工作，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。作為主要參與人，制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營(yíng)機(jī)制變革方案等，并得到實(shí)踐運(yùn)用，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益；或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理等日常經(jīng)營(yíng)管理工作，能夠總結(jié)管理實(shí)踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題、提出解決方案，并得到實(shí)踐運(yùn)用；或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，在促進(jìn)人力資源順暢流動(dòng)、優(yōu)化配置方面，取得較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　（三）取得中級(jí)職稱以來(lái)，應(yīng)具備下列成果條件：

　　在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為主要參與人（排名前三）完成在行業(yè)內(nèi)具有較大影響、得到有效應(yīng)用的專著教材、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、發(fā)展規(guī)劃等，或作為主要參與人（排名前三）在國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表有重要學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文，3項(xiàng)及以上。

　　（四）具備下列破格條件之一，可不受學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷限制，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審：

　　1.作為主要完成人（排名前三）在經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域取得的業(yè)績(jī)成果或研究成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　2.主持完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)及以上主管部門采納并實(shí)施。

　　二、北京高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試只考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，按照工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)共10個(gè)專業(yè)分別命制試題。考試題型皆為主觀題，滿分為100分。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試結(jié)束之后有很多考生都開(kāi)始關(guān)注，何時(shí)可以考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試哪些內(nèi)容等等問(wèn)題，一起來(lái)看看高級(jí)經(jīng)濟(jì)師都考什么吧！

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目及內(nèi)容

　　考《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個(gè)科目，該科目下設(shè)置工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別?？忌趫?bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　考試出題依據(jù)：當(dāng)年考試大綱及教材。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考時(shí)間

　　根據(jù)規(guī)律可知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間各地不同，一般在4-5月，不設(shè)補(bǔ)報(bào)名。

　　考試每年組織一次，一般是在6月。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件

　　具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　(一)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：

　?。ㄒ唬┤〉梅康禺a(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　（二）取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　注意：各地高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件略有不同，具體的請(qǐng)以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。

　　2023年廣東經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審?fù)ㄖ呀?jīng)發(fā)布，計(jì)劃在廣東省申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員趕緊來(lái)了解一下“關(guān)于2023年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答”吧！

　　關(guān)于2023年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答

　　一、職稱資歷年限如何計(jì)算？

　　職稱資歷年限的計(jì)算以職稱評(píng)審年度為依據(jù)，起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日，同一年度內(nèi)評(píng)委會(huì)開(kāi)展職稱評(píng)審的具體時(shí)間不影響資歷計(jì)算。例如，申報(bào)人在2023年4月通過(guò)評(píng)審取得2022年度中級(jí)職稱，申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限從2023年1月1日起算，到2027年12月31日滿5年。

　　為做好改革的過(guò)渡銜接，對(duì)于2020年度及以前年度通過(guò)評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2018年11月通過(guò)評(píng)審取得2018年度中級(jí)職稱，其職稱資歷年限從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。又如申報(bào)人2019年3月通過(guò)評(píng)審取得2018年度職稱，申報(bào)2022年度高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，其職稱資歷年限仍可從2018年1月1日起算，到2022年12月31日滿5年。

　　對(duì)于2020年度及以前年度通過(guò)考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開(kāi)展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　對(duì)于通過(guò)考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。

　　對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、有效材料時(shí)段如何界定？

　　對(duì)于2021年度及此后年度評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。例如，申報(bào)人在2023年3月通過(guò)2022年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱，在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，有效材料時(shí)段自2023年1月1日起算，至副高級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。

　　對(duì)于2021年度以前取得職稱的人員，鑒于有效材料時(shí)段的均截止到評(píng)審年度的8月31日，為做好銜接過(guò)渡，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)有效材料時(shí)段從本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。例如，申報(bào)人在2017年11月通過(guò)2017年度職稱評(píng)審取得中級(jí)職稱，申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，有效材料時(shí)段自2017年9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12—2—月31日止。同等條件下，如申報(bào)人中級(jí)職稱是2018年3月通過(guò)2017年度職稱評(píng)審取得的，其有效材料時(shí)段仍從2017年9月1日起算，至高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日止。

　　三、革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)如何界定？

　　根據(jù)《廣東省促進(jìn)革命老區(qū)發(fā)展條例》，革命老區(qū)是指土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下建立和發(fā)展起來(lái)的革命根據(jù)地，其中土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期建立的中央革命根據(jù)地為原中央蘇區(qū)。本省革命老區(qū)名錄由省人民政府確定并公布。根據(jù)《廣東省促進(jìn)民族地區(qū)發(fā)展條例》，民族地區(qū)是指連南瑤族自治縣、連山壯族瑤族自治縣、乳源瑤族自治縣，始興縣深渡水瑤族鄉(xiāng)、東源縣漳溪畬族鄉(xiāng)、龍門縣藍(lán)天瑤族鄉(xiāng)、懷集縣下帥壯族瑤族鄉(xiāng)、連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽(yáng)山縣秤架瑤族鄉(xiāng)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　四、2023年度職稱評(píng)審工作是否繼續(xù)對(duì)疫情防控專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行職稱激勵(lì)政策？

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開(kāi)展疫情防控“一線”

　　專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。對(duì)于原已認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮”。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。

　　五、對(duì)于海外高層次引進(jìn)人才有何職稱評(píng)審傾斜政策？

　　對(duì)于海外高層次引進(jìn)人才，當(dāng)前仍執(zhí)行《廣東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評(píng)審單位，可根據(jù)省的文件精神和實(shí)際情況，研究制定本單位海外高層次引進(jìn)人才的職稱“綠色通道”規(guī)定。在我省企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報(bào)職稱。根據(jù)《暫行辦法》，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績(jī)成果申報(bào)評(píng)審，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評(píng)審必要條件?；貒?guó)后在境內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果不納入該“綠色通道”評(píng)審的有效材料范圍，可作為參考。

　　六、外省、中央單位流動(dòng)至我省的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)我省職稱時(shí)原職稱是否需要確認(rèn)？

　　《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）規(guī)定，“專業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱按照職稱評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或者確認(rèn)，國(guó)家另有規(guī)定的除外”?？鐓^(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)工作，是對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才在進(jìn)入我省用人單位前在原區(qū)域、原單位合規(guī)取得的職稱，按程序進(jìn)行重新評(píng)審或確認(rèn)的一項(xiàng)職稱業(yè)務(wù)。根據(jù)《廣東省跨區(qū)域跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)規(guī)定》，跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才可根據(jù)需要自行選擇申報(bào)職稱重新評(píng)審或確認(rèn)，原職稱經(jīng)重新評(píng)審或確認(rèn)后方可在我省申報(bào)評(píng)審職稱。

　　七、跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審和確認(rèn)如何辦理？

　　跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱重新評(píng)審工作的申報(bào)程序、申報(bào)材料與我省常規(guī)職稱評(píng)審相同，結(jié)合我省每年度常規(guī)職稱評(píng)審工作同步開(kāi)展。對(duì)于重新評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，發(fā)放我省職稱證書(shū)。

　　跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才職稱確認(rèn)工作是職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于確認(rèn)通過(guò)人員，由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)辦公室出具確認(rèn)意見(jiàn)，確認(rèn)意見(jiàn)僅用于在我省申報(bào)評(píng)審職稱。除申報(bào)評(píng)審職稱外，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室不單獨(dú)受理確認(rèn)申請(qǐng)。

　　八、高技能人才參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審由哪些職稱評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)？

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)），高技能人才參加相關(guān)系列專業(yè)的職稱評(píng)審原則上由對(duì)應(yīng)省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)。具體為我省農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列以及工程系列機(jī)電、輕工、電力、食品、建筑建材、交通、林業(yè)、測(cè)繪國(guó)土、水利水電、地質(zhì)勘查、冶金、石油化工、信息通信、物聯(lián)網(wǎng)、紡織、鐵路、醫(yī)療器械、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量質(zhì)量、廣播電視、民爆、網(wǎng)絡(luò)空間安全、測(cè)控儀器、農(nóng)業(yè)工程等專業(yè)省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、體育、技工院校、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)等職稱系列新設(shè)專業(yè)如有開(kāi)展高技能人才貫通評(píng)審職稱需要的，相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按程序向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處報(bào)備，未經(jīng)同意不得擅自開(kāi)展貫通評(píng)審工作。

　　九、國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格中哪些可與我省職稱對(duì)應(yīng)？如何對(duì)應(yīng)？

　　2023年度繼續(xù)在全省職稱評(píng)審工作中試行國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與我省職稱對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)管理按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不另行換發(fā)職稱證書(shū)。

　　根據(jù)《關(guān)于公布國(guó)家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)）、《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實(shí)施辦法的通知》（人社部規(guī)〔2020〕1號(hào)）以及國(guó)家各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

　　制度規(guī)定，經(jīng)濟(jì)專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：

　　經(jīng)濟(jì)（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)）領(lǐng)域：經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格、銀行專業(yè)人員職業(yè)資格，以上兩項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，其初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員系列的助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱。審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的初級(jí)、中級(jí)資格分別對(duì)應(yīng)我省審計(jì)專業(yè)人員系列的助理審計(jì)師、審計(jì)師職稱。

　　拍賣師、導(dǎo)游資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資格、稅務(wù)師，以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的助理經(jīng)濟(jì)師職稱。

　　房地產(chǎn)估價(jià)師、資產(chǎn)評(píng)估師（注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師）、土地登記代理專業(yè)人員職業(yè)資格、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)資格、注冊(cè)稅務(wù)師、造價(jià)工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、注冊(cè)安全工程師（2017年及以前取得，且為工程經(jīng)濟(jì)類學(xué)歷人員）、工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（工程經(jīng)濟(jì)類和管理類學(xué)歷人員），以上各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格對(duì)應(yīng)我省經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員系列的經(jīng)濟(jì)師職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)應(yīng)我省會(huì)計(jì)專業(yè)人員系列的會(huì)計(jì)師職稱或?qū)徲?jì)專業(yè)人員系列的審計(jì)師職稱。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的報(bào)名條件主要包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等方面，只要符合這三個(gè)條件的人員都可以報(bào)考。

　　一、高經(jīng)報(bào)名條件是什么？哪些人可以報(bào)？

　　根據(jù)中國(guó)人事考試網(wǎng)的相關(guān)文件可知：具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：

　　1．具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；

　　2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；

　　3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

　　注意：取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格；取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

　　另外，工作年限計(jì)算開(kāi)始時(shí)間為取得相關(guān)中級(jí)證書(shū)之后，截止時(shí)間是報(bào)考當(dāng)年的12月31日。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、高經(jīng)報(bào)考哪個(gè)專業(yè)比較好？

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師設(shè)有10個(gè)專業(yè)，報(bào)考哪個(gè)專業(yè)是要看報(bào)考人員的自身情況的。建議從以下3個(gè)方面選擇專業(yè)：

　　1.根據(jù)工作需要：大部分考生報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師都是因?yàn)楦呒?jí)經(jīng)濟(jì)師資格證含金量較高，能增加更多的職位選擇可能性，能夠獲得更好的工作。而某些工作單位只認(rèn)可個(gè)別專業(yè)的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，所以專業(yè)選擇要符合你預(yù)期工作崗位的需要和單位的需要。

　　2.根據(jù)工作領(lǐng)域：選擇與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)報(bào)考，在工作中有一定實(shí)踐后，熟悉領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)在學(xué)習(xí)和記憶時(shí)會(huì)更加的得心應(yīng)手，可以大大提高成功概率。

　　3.根據(jù)評(píng)審要求：在參加完高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試后會(huì)對(duì)論文、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)審，選擇與論文、業(yè)績(jī)方向一致的專業(yè)對(duì)評(píng)審環(huán)節(jié)更加有利。

　　計(jì)劃申報(bào)遼寧2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友請(qǐng)注意，2024年遼寧職稱評(píng)審工作計(jì)劃安排發(fā)布了，詳情請(qǐng)看下文！

　　關(guān)于印發(fā)2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)的通知

　　遼人社發(fā)〔2024〕4號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，沈撫示范區(qū)黨建工作部，省直有關(guān)部門，省屬各高校，各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年3月28日

　　2024年全省職稱工作安排意見(jiàn)

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，全面貫徹落實(shí)省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和省兩會(huì)部署，錨定新時(shí)代“六地”目標(biāo)定位，聚焦“八大攻堅(jiān)”任務(wù)，以全力實(shí)施全面振興新突破三年行動(dòng)為總牽引，持續(xù)深化職稱制度改革，健全優(yōu)質(zhì)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)體系，激發(fā)全省專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供高素質(zhì)人力資源供給，助力打好打贏攻堅(jiān)之年攻堅(jiān)之戰(zhàn)，特制定如下意見(jiàn)。

　　一、深化改革創(chuàng)新，發(fā)揮正向激勵(lì)作用

　　（一）堅(jiān)持以人才促創(chuàng)新，開(kāi)辟新賽道培育新質(zhì)生產(chǎn)力。突出人才引領(lǐng)發(fā)展的先導(dǎo)作用，為打造重大技術(shù)創(chuàng)新策源地，提供人才新動(dòng)能。助力創(chuàng)建具有全國(guó)影響力的區(qū)域科技創(chuàng)新中心，對(duì)建設(shè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、大科學(xué)裝置預(yù)研項(xiàng)目及支持科技領(lǐng)軍企業(yè)攻克卡脖子關(guān)鍵核心技術(shù)的科研團(tuán)隊(duì)和高層次人才，積極予以職稱評(píng)聘政策保障。引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，保障政策期限內(nèi)的企業(yè)科技專員職稱評(píng)聘權(quán)利，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新業(yè)績(jī)成果突出的可按規(guī)定享受傾斜政策。助力建設(shè)數(shù)字遼寧、智造強(qiáng)省，專業(yè)技術(shù)人才參加我省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，取得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱和聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的條件，無(wú)需換發(fā)遼寧省職稱證書(shū)；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，且符合我省相應(yīng)系列（專業(yè)）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、年限條件的，可直接申報(bào)高級(jí)工程師職稱評(píng)審，并作為職稱評(píng)審的重要參考。鼓勵(lì)各級(jí)評(píng)委會(huì)結(jié)合壯大專精特新中小企業(yè)和打造沈陽(yáng)北方算谷、大連數(shù)谷需要，著力在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域等我省特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈開(kāi)設(shè)新評(píng)審專業(yè)。

　?。ǘ﹫?jiān)持向改革要?jiǎng)恿Γ劢剐聲r(shí)代“六地”目標(biāo)攻堅(jiān)克難。緊扣新時(shí)代“六地”目標(biāo)，圍繞全面振興新突破三年行動(dòng)深入實(shí)施15項(xiàng)重大工程、高質(zhì)量建設(shè)22個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、全力打造4個(gè)萬(wàn)億級(jí)產(chǎn)業(yè)基地等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)，各高級(jí)評(píng)委會(huì)要結(jié)合本系統(tǒng)、本行業(yè)、本單位職責(zé)任務(wù)，將專業(yè)技術(shù)人才參與其中工作的業(yè)績(jī)成果作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，相應(yīng)增加評(píng)價(jià)指標(biāo)中的權(quán)重，并明確納入年度評(píng)審工作通知；經(jīng)用人單位考察參與其中工作表現(xiàn)突出的，同等條件下優(yōu)先推薦申報(bào)、優(yōu)先聘任，對(duì)取得重大研究成果和突破前沿技術(shù)、解決重大工程技術(shù)難題、在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮技術(shù)引領(lǐng)支撐作用、為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，可不受學(xué)歷、資歷、崗位職數(shù)限制，經(jīng)考核直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別職稱。對(duì)在全面振興新突破作出突出貢獻(xiàn)并獲評(píng)企業(yè)中符合條件的骨干專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定納入職稱評(píng)審“綠色通道”。適時(shí)組織全省范圍內(nèi)的各地區(qū)典型案例征集、經(jīng)驗(yàn)交流，加大宣傳適時(shí)推廣，最大程度營(yíng)造凝心聚力攻堅(jiān)克難濃厚氛圍。

　?。ㄈ﹫?jiān)持以強(qiáng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，強(qiáng)化人才賦能“八大攻堅(jiān)”任務(wù)。充分發(fā)揮我省科教資源雄厚、大型國(guó)企眾多的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)下放職稱評(píng)審權(quán)限，鼓勵(lì)高校、科研院所及大型國(guó)企開(kāi)展自主評(píng)審。加強(qiáng)央地戰(zhàn)略協(xié)作支持力度，駐遼中直單位委托我省評(píng)審可實(shí)行長(zhǎng)期有效機(jī)制，鼓勵(lì)高校科研院所高層次人才強(qiáng)化合作并享受評(píng)聘政策支持。繼續(xù)實(shí)施縣域人才傾斜職稱政策，穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍，引導(dǎo)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才向基層流動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興，支持符合條件的縣域龍頭企業(yè)開(kāi)展自主職稱評(píng)審。各市要按照制度化、常態(tài)化要求組織民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審“直通車”服務(wù)，進(jìn)一步吸納各類重點(diǎn)企業(yè)、重要產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以人才工作推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。助力海洋強(qiáng)省建設(shè)，積極暢通申報(bào)渠道、探索拓展海洋經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審領(lǐng)域。鼓勵(lì)各市圍繞區(qū)域協(xié)調(diào)高質(zhì)量發(fā)展，因地制宜優(yōu)化職稱評(píng)價(jià)服務(wù)舉措，積極推廣非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、高技能人才、新型職業(yè)農(nóng)業(yè)等職稱評(píng)定先進(jìn)做法，將科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)納入職稱評(píng)審“直通車”范圍。鼓勵(lì)對(duì)企業(yè)人才及高技能人才單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審，為符合條件的領(lǐng)軍人才開(kāi)辟評(píng)審“綠色通道”，對(duì)全國(guó)、全省職業(yè)技能大賽專業(yè)技術(shù)類競(jìng)賽項(xiàng)目金、銀和銅牌及優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者，取得相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的，可享受有關(guān)職稱政策。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持持續(xù)釋放政策紅利，系統(tǒng)支持“興遼英才”建設(shè)人才高地。深入貫徹實(shí)施“興遼英才計(jì)劃”，聚焦有效支撐高水平科技自立自強(qiáng)，助力打造面向東北亞的國(guó)際化人才高地，體系化支持、全方位加強(qiáng)政策供給。“興遼英才計(jì)劃”入選人員及入選團(tuán)隊(duì)核心人員（限3人以內(nèi)），在滿足所申報(bào)的系列（專業(yè)）資歷年限破格要求的基礎(chǔ)上，經(jīng)所在單位推薦，可直接參加高一級(jí)職稱評(píng)審，其中，申報(bào)直接參加正高級(jí)職稱評(píng)審的，業(yè)績(jī)成果應(yīng)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出，并提供2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦意見(jiàn)。項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)的入選的青年拔尖人才可直接評(píng)聘正高級(jí)職稱；入選的優(yōu)秀高技能人才按照現(xiàn)行職業(yè)發(fā)展貫通有關(guān)評(píng)審政策可破格申報(bào)相應(yīng)職稱；支持省直行業(yè)主管部門結(jié)合實(shí)際細(xì)化本行業(yè)評(píng)審相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)各評(píng)委會(huì)對(duì)入選人員單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持加強(qiáng)引育青年人才，儲(chǔ)備創(chuàng)新型戰(zhàn)略人才力量。強(qiáng)化職稱政策在“引育留用”高層次創(chuàng)新性青年人才方面的“指揮棒”作用，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。暢通博士、博士后職稱評(píng)審“綠色通道”，已畢業(yè)的博士研究生和在站博士后研究人員且業(yè)績(jī)成果優(yōu)秀的可申報(bào)副高級(jí)及以上職稱，期滿出站的博士后可根據(jù)職稱評(píng)審管理權(quán)限由相應(yīng)高級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱，首次聘用不受所在事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制；經(jīng)用人單位考核成績(jī)特別優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別突出的人員還可申報(bào)或認(rèn)定正高級(jí)職稱。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研融合，對(duì)獲得全國(guó)、全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)核心成員，可按規(guī)定享受職稱評(píng)聘傾斜政策。支持青年人才擔(dān)當(dāng)更大科研作為，40歲以下青年人才擔(dān)任省級(jí)以上重大科技任務(wù)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，可予以職稱評(píng)聘適當(dāng)傾斜。

　?。﹫?jiān)持深化“放管服”改革，健全服務(wù)體系提供有力保障。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要全面優(yōu)化職稱服務(wù)體系，瞄準(zhǔn)服務(wù)精準(zhǔn)化，對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才、海外專家和科研團(tuán)隊(duì)等，實(shí)行精準(zhǔn)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)；提高服務(wù)便利化，要及時(shí)服務(wù)、快速服務(wù)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，各評(píng)委會(huì)要及時(shí)收集、反饋高層次人才等申報(bào)評(píng)審信息，按照規(guī)定或商省人力資源社會(huì)保障廳同意，納入年度職稱評(píng)審“綠色通道”或組織專項(xiàng)評(píng)審（評(píng)定）；實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系化，要把服務(wù)貫徹到評(píng)、聘、考各類評(píng)價(jià)機(jī)制，融入到申報(bào)、審核、評(píng)審等各環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在保障評(píng)審質(zhì)量、維護(hù)評(píng)審紀(jì)律各方面要求上。對(duì)特殊人才堅(jiān)持急用先行、特事特辦，可采取“一事一議”“一人一策”的評(píng)審方式，給予特殊政策、特殊支持。著力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域改革。各市人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化牽頭改革、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，會(huì)同衛(wèi)生主管部門加強(qiáng)摸底，提前研判，做好預(yù)案，全力以赴，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)衛(wèi)生系列改革。

　　二、規(guī)范評(píng)審程序，健全科學(xué)評(píng)價(jià)體系

　　（七）持續(xù)完善科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制。完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才不斷提高能力素質(zhì)，促進(jìn)人口高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂全覆蓋，有關(guān)省直行業(yè)主管部門要統(tǒng)籌加大工作力度，加快修訂出臺(tái)律師系列、藝術(shù)系列相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、廣播電視相關(guān)行業(yè)（專業(yè)）、自然科學(xué)研究系列農(nóng)業(yè)科研行業(yè)、黨校與干部培訓(xùn)系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)、高校教育研究管理人員及科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)等評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。充分發(fā)揮用人單位在職稱推薦申報(bào)、評(píng)價(jià)等方面的主體作用。同時(shí)，2024年，工藝美術(shù)系列高中初級(jí)職稱，信息通信行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化高級(jí)職稱，數(shù)字通信技術(shù)、無(wú)人機(jī)科學(xué)與工程、快遞工程、安防工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、管理科學(xué)與工程、機(jī)器人科學(xué)與工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與工程等有關(guān)新興專業(yè)高中初級(jí)職稱，繼續(xù)由省級(jí)評(píng)委會(huì)組織評(píng)審?？茖W(xué)改進(jìn)律師專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)方式。

　?。ò耍﹪?yán)格規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審程序。嚴(yán)格專家遴選。著重遴選具備良好的職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的評(píng)審專家，切實(shí)加強(qiáng)評(píng)審專家動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督使用工作，統(tǒng)籌建設(shè)、利用省級(jí)評(píng)審專家?guī)臁Ｘ瀼貙?shí)施評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案管理制度，進(jìn)一步規(guī)范全省各級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置及管理，建立健全專業(yè)性、自律性的評(píng)委會(huì)，保障開(kāi)展公平公正、代表性強(qiáng)、權(quán)威性高的同行評(píng)價(jià)。

　　嚴(yán)把組織申報(bào)。堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核，誰(shuí)評(píng)審、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，申報(bào)人員一般應(yīng)在本人人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位申報(bào)，事業(yè)單位工作人員除創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等特殊規(guī)定外須在本人人事關(guān)系所在單位申報(bào)。申報(bào)人員要實(shí)事求是地提供相關(guān)材料，繼續(xù)落實(shí)“個(gè)人、單位雙承諾制”。申報(bào)人員提交的論文要通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)進(jìn)行論文期刊信息查詢，并通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”“清華同方中國(guó)知網(wǎng)”、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息檢索。用人單位須對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)推薦，并經(jīng)單位公示5個(gè)工作日以上無(wú)異議后按照規(guī)定報(bào)送評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市屬單位申報(bào)人員須經(jīng)市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核、省屬單位申報(bào)人員須經(jīng)主管部門審核后報(bào)送省直部門評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。采取信息化報(bào)送的行業(yè)和單位要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，確保申報(bào)人按時(shí)完成申報(bào)工作。

　　嚴(yán)密組織程序。各評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)備案的評(píng)審范圍、專業(yè)領(lǐng)域、評(píng)審層級(jí)以及有關(guān)程序規(guī)則、公布的時(shí)間計(jì)劃等組織開(kāi)展職稱評(píng)審工作，不得多頭重復(fù)交叉評(píng)價(jià)和強(qiáng)制評(píng)價(jià)。如需委托其他評(píng)委會(huì)進(jìn)行代評(píng)的，須由相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門履行相關(guān)審核委托程序。嚴(yán)格控制評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”系列的高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上不超過(guò)50%，實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的系列（專業(yè)）除特殊規(guī)定外，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展評(píng)審或按比例推薦。評(píng)審結(jié)果公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索經(jīng)調(diào)查核實(shí)確定撤銷職稱的，不再遞補(bǔ)通過(guò)人員；公示無(wú)異議的應(yīng)在評(píng)審結(jié)束20個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送相應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案后正式發(fā)文公布。評(píng)審結(jié)果備案工作應(yīng)在本年度內(nèi)完成，原則上不允許跨年度開(kāi)展評(píng)審。實(shí)行“評(píng)聘結(jié)合”的事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)落實(shí)聘任工作。

　　嚴(yán)守評(píng)審紀(jì)律。評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)審會(huì)議全過(guò)程記錄，任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自更改評(píng)委會(huì)投票結(jié)果，嚴(yán)禁多輪投票表決。職稱申報(bào)人存在弄虛作假行為并經(jīng)查實(shí)的，按照規(guī)定取消申報(bào)資格或職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)制度缺失、管理混亂、評(píng)審質(zhì)量不高、社會(huì)反映較大的評(píng)委會(huì)，責(zé)令限期整改，必要時(shí)可暫停評(píng)審工作直至收回職稱評(píng)審權(quán)。

　?。ň牛┘訌?qiáng)職稱評(píng)審全鏈條全領(lǐng)域監(jiān)管。完善職稱制度體系，扎實(shí)提升職稱評(píng)審監(jiān)管能力和水平。各評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)按照職稱評(píng)審工作要求，在評(píng)審范圍內(nèi)公布評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件、評(píng)審方式、受理時(shí)間地點(diǎn)和提報(bào)材料等事項(xiàng)；各地區(qū)要按照省紀(jì)委監(jiān)委2024年?duì)I商環(huán)境監(jiān)督行動(dòng)要求，加大“陽(yáng)光遼寧”行動(dòng)拓展力度，督促市縣管企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院按照公開(kāi)事項(xiàng)目錄，及時(shí)公開(kāi)職稱評(píng)定相關(guān)信息，保障公平、公正、公開(kāi)。加強(qiáng)職稱評(píng)審備案管理、巡視巡查、信息公開(kāi)、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等工作，暢通投訴舉報(bào)渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和行業(yè)主管部門應(yīng)聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安司法部門嚴(yán)肅查處職稱評(píng)審舞弊、假冒職稱評(píng)審、制作和銷售假證等違法行為，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)、新媒體違法違規(guī)廣告及時(shí)清理，保障廣大專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益，維護(hù)職稱嚴(yán)肅性和公信力，助力營(yíng)造一流人才環(huán)境和營(yíng)商環(huán)境。

　?。ㄊ┘铀俾毞Q數(shù)字化賦能改革。各市、省直行業(yè)主管部門要加大工作力度，組織用人單位做好所屬專業(yè)技術(shù)人員職稱信息的統(tǒng)計(jì)工作，為職稱評(píng)審信息化做好準(zhǔn)備。積極推廣使用全省職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，采取“線上+線下”模式，完成本年度職稱評(píng)審工作，有關(guān)工作方案另行發(fā)布。持續(xù)規(guī)范做好職稱評(píng)審歷史信息歸集、整理、上報(bào)工作。積極探索全省實(shí)行電子職稱證書(shū)。各評(píng)審機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化數(shù)字化工作思維，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)用，著力提升數(shù)據(jù)運(yùn)用本領(lǐng)和數(shù)據(jù)安全防范能力，嚴(yán)防信息泄露，不斷提升職稱工作數(shù)字化、智能化水平。

　　三、強(qiáng)化崗位管理，有序做好聘用工作

　?。ㄊ唬┛茖W(xué)開(kāi)展專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置。各市、省直部門（單位）要按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)人才隊(duì)伍建設(shè)需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整三類崗位結(jié)構(gòu)比例。承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、原創(chuàng)性引領(lǐng)性技術(shù)攻關(guān)、重大科研項(xiàng)目和基礎(chǔ)研究項(xiàng)目的高層次人才可自行組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績(jī)情況單獨(dú)設(shè)立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，自主選人用人、自主評(píng)聘。繼續(xù)支持創(chuàng)建區(qū)域綜合性國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心和臨床醫(yī)學(xué)研究中心及國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)建設(shè)，積極采取更加靈活的職稱評(píng)聘機(jī)制，可采取特設(shè)崗位等方式對(duì)其引進(jìn)的人才直接評(píng)聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。及時(shí)跟進(jìn)事業(yè)單位改革進(jìn)程做好涉改單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。

　　（十二）持續(xù)規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位聘用。各用人單位要圍繞激發(fā)和調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才工作積極性，優(yōu)化崗位聘用工作方案，嚴(yán)格按照崗位數(shù)額擇優(yōu)聘用。除因特殊需要，事業(yè)單位沒(méi)有空余專業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得聘用到專業(yè)技術(shù)崗位；專業(yè)技術(shù)人員在同一層級(jí)不同等級(jí)之間，原則上要逐等級(jí)聘用上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；首次聘用上一層級(jí)或新調(diào)入未曾聘用過(guò)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上要聘用到相應(yīng)層級(jí)的最低等級(jí)。省直事業(yè)單位（含省屬高校）引進(jìn)的高層次人才首次晉升崗位可適當(dāng)縮短間隔要求。各市要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額，自行組織開(kāi)展評(píng)定工作，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后履行聘任手續(xù)；省直事業(yè)單位（含省屬高校）要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件和單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)額由主管部門或經(jīng)主管部門授權(quán)自主開(kāi)展評(píng)定工作，并采取“即來(lái)即辦”的方式進(jìn)行備案聘用。及時(shí)為涉改事業(yè)單位人員辦理聘用工作。

　　四、確?？荚嚢踩M(jìn)落實(shí)職業(yè)資格

　?。ㄊ┤Υ_保職業(yè)資格考試安全。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)考試組織、實(shí)施機(jī)構(gòu)要認(rèn)真按照《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試考務(wù)工作規(guī)程》（人社廳發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，規(guī)范考務(wù)工作，提高考務(wù)管理與服務(wù)水平，抓早、抓小有效防范化解考試安全風(fēng)險(xiǎn)，確?？荚嚢踩?；貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制度，依法依規(guī)做好核查工作；進(jìn)一步加強(qiáng)考試制度建設(shè)，不斷充實(shí)和加強(qiáng)考試監(jiān)督巡視工作，強(qiáng)化安全教育和考務(wù)培訓(xùn)；加強(qiáng)考試環(huán)境綜合治理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，貫徹落實(shí)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第31號(hào)），對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好考試環(huán)境。配合省直行業(yè)主管部門積極推動(dòng)有關(guān)職業(yè)資格考試組織實(shí)施工作。

　?。ㄊ模﹪?yán)格執(zhí)行職業(yè)資格管理制度。認(rèn)真落實(shí)2021年版《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，實(shí)行清單式管理，嚴(yán)禁在目錄之外許可和認(rèn)定職業(yè)資格，及時(shí)跟進(jìn)目錄調(diào)整情況并及時(shí)公布；做好新修訂的相關(guān)職業(yè)資格制度落實(shí)工作，貫徹實(shí)施國(guó)家降低或取消部分準(zhǔn)入類職業(yè)資格考試工作年限要求；各司其職、同向發(fā)力，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，持續(xù)開(kāi)展專業(yè)技術(shù)類“山寨證書(shū)”常態(tài)化治理、打擊“掛證”等工作；按照規(guī)定持續(xù)做好專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)數(shù)據(jù)的采集、審核及證書(shū)發(fā)放工作。

　　對(duì)本意見(jiàn)未提及的有關(guān)職稱工作政策等問(wèn)題，按現(xiàn)行國(guó)家和我省職稱工作的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　附件：

1.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表（省直）.xlsx

2.2024年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)計(jì)劃時(shí)間表（各市）.xls

3.2024年度專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格（職稱）考試工作計(jì)劃.docx

　　計(jì)劃申報(bào)浙江省2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：本年度的高級(jí)職稱評(píng)審工作計(jì)劃發(fā)布了，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師預(yù)計(jì)評(píng)審時(shí)間為10月份，預(yù)計(jì)接收材料截止時(shí)間為9月份。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　浙人社函〔2024〕33號(hào)

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　為做好2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、嚴(yán)格落實(shí)年度評(píng)審計(jì)劃。

　　經(jīng)征求各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱高評(píng)委）意見(jiàn)，我廳制定了《2024年度高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件），請(qǐng)各高評(píng)委辦公室按照評(píng)審計(jì)劃要求，認(rèn)真開(kāi)展2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作，所有高評(píng)委需在年底前完成評(píng)審工作。

　　二、扎實(shí)規(guī)范做好評(píng)審工作。

　　評(píng)審工作按照《浙江省職稱評(píng)審管理實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審程序，嚴(yán)格對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開(kāi)展資格審查、評(píng)前評(píng)后公示、評(píng)委會(huì)專家抽取等工作。自主評(píng)聘的事業(yè)單位通過(guò)“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”崗位審核后發(fā)布年度評(píng)聘計(jì)劃。出現(xiàn)申報(bào)對(duì)象評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后一年內(nèi)未聘的事業(yè)單位，原則上暫停下一年度職稱申報(bào)。

　　三、推進(jìn)職稱評(píng)審信息化建設(shè)。

　　各級(jí)各系列職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)聘委員會(huì)）統(tǒng)一在“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”上進(jìn)行職稱申報(bào)與評(píng)審（包括職稱初定、調(diào)入、一事一議等)，采用浙里辦掃描登錄實(shí)名驗(yàn)證，申報(bào)對(duì)象嚴(yán)禁上傳涉密材料。

　　四、加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)督管理。

　　各地人力社保部門和行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督檢查，依托“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”，加強(qiáng)評(píng)聘信息歸集、共享和跟蹤預(yù)警；建立職稱誠(chéng)信檔案管理機(jī)制，對(duì)評(píng)前、評(píng)后、日常工作中出現(xiàn)的投訴舉報(bào)及調(diào)查處理情況，應(yīng)及時(shí)登記匯總。繼續(xù)開(kāi)展隨機(jī)抽查和年度復(fù)審工作。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年4月2日

　　附件:浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度高級(jí)職稱評(píng)審工作的通知

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的方式，即筆試+職稱評(píng)審的方式。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格筆試合格并通過(guò)職稱評(píng)審者，可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師一般4月報(bào)名，6月考試。具備下列條件之一即可報(bào)考：

　　(一)具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年;

　　(二)具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年;

　　(三)具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

　　取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。取得房地產(chǎn)估價(jià)師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級(jí)職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師;取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)資格，可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審

　　各地區(qū)、各部門及具有經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)的用人單位按照經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審。各省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可根據(jù)本地區(qū)人才需求狀況，確定本地區(qū)本年度參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)評(píng)審的使用標(biāo)準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師全國(guó)統(tǒng)考

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題的考試制度，設(shè)《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個(gè)科目，考試題型均為主觀題。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)考試設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者，頒發(fā)人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的考試成績(jī)合格證明。合格證明自考試通過(guò)之日起，在全國(guó)范圍5年內(nèi)有效。

　　計(jì)劃申報(bào)山東省2024年度的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意：山東2024年職稱評(píng)審工作通知發(fā)布！本年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審工作會(huì)在2024年12月底前完成，詳情請(qǐng)看下方通知！

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告

　　根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）等職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2024年度我省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬┰u(píng)審時(shí)間。各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，由相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。

　?。ǘ┛荚嚂r(shí)間。國(guó)家組織的考試，統(tǒng)一執(zhí)行國(guó)家時(shí)間安排。省、市組織的“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”職稱考試，考試計(jì)劃應(yīng)提前向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，并于2024年10月底前完成考試的組織實(shí)施。

　　二、申報(bào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┥陥?bào)范圍

　　1.凡在我省各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.在我省就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我省職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。

　　3.外省專業(yè)技術(shù)人才委托我省職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，需向省人力資源社會(huì)保障廳提交外省省級(jí)職稱綜合管理部門開(kāi)具的委托評(píng)審函（以下簡(jiǎn)稱委托函）。中央駐魯單位或外省國(guó)有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我省申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開(kāi)具委托函，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ǘ┥陥?bào)評(píng)審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）查詢。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可以分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.高層次人才、高技能人才、基層人才、援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格人才、專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)工程技術(shù)人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員等有特殊政策的，按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。

　　4.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　5.按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。

　　6.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)?！胺?wù)平臺(tái)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　（一）申報(bào)要求

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?，確定具體申報(bào)呈報(bào)時(shí)間和要求。

　　2.申報(bào)人對(duì)照通知要求，自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)委會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ徍艘?/p>

　　1.單位審核

　　用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　2.主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民正高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）、藥品技術(shù)高級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。省級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)名單，省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件2、3。

　　2.經(jīng)我廳批復(fù)，同意青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)）面向全省開(kāi)展特色專業(yè)職稱評(píng)審。專業(yè)目錄詳見(jiàn)附件4。

　　3.翻譯、船舶、民用航空系列，我省不組建高級(jí)評(píng)委會(huì)；播音系列，我省不組建正高級(jí)評(píng)委會(huì)，上述系列相應(yīng)職稱實(shí)行委托評(píng)審。行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)審核匯總并聯(lián)系好委托事宜，經(jīng)我廳出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我省組建評(píng)委會(huì)的不得委托評(píng)審。

　　4.省內(nèi)職稱自主評(píng)聘單位委托我省相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、經(jīng)濟(jì)等5個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，基層高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)，新型職業(yè)農(nóng)民副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放至設(shè)區(qū)的市；繼續(xù)授權(quán)各設(shè)區(qū)的市組建中小學(xué)教師系列正高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師系列正高級(jí)和副高級(jí)的評(píng)委會(huì)，授權(quán)濟(jì)南市、青島市組建衛(wèi)生系列正高級(jí)評(píng)委會(huì)。設(shè)區(qū)的市組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)和中級(jí)評(píng)委會(huì)由市人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)。

　　2.評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　3.評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。

　　五、公示及發(fā)文發(fā)證

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障部門或評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)按程序核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布。申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印職稱電子證書(shū)。

　　六、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各地、各單位要按照國(guó)家和我省職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地、本單位職稱工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各地、各單位要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及我省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　七、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、自由職業(yè)者、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ└骷?jí)人力資源社會(huì)保障部門要依托“服務(wù)平臺(tái)”，面向備案的評(píng)委會(huì)，開(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　八、規(guī)范信息發(fā)布

　　在“服務(wù)平臺(tái)”具有信息發(fā)布權(quán)限的單位，要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查發(fā)布的各類公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在相應(yīng)欄目發(fā)布。

　　職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。本公告未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行政策執(zhí)行。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.部分職稱評(píng)審相關(guān)政策文件和現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)名錄

　　2.2024年度省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度省直部門（單位）、省屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.開(kāi)發(fā)區(qū)特色專業(yè)職稱名單

　　5.職稱申報(bào)明白紙

　　山東省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年5月27日

　　附件下載：附件1-5.docx

　　計(jì)劃申報(bào)承德市2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的朋友請(qǐng)注意：2024年承德高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作通知發(fā)布！具體通知請(qǐng)看下文！

　　承德市人力資源和社會(huì)保障局文件

　　承人社字〔2024〕106號(hào)

　　關(guān)于做好2024年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

　　各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，承德高新區(qū)、御道口牧場(chǎng)管理區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部，市直各部門（單位）：

　　按照省人社廳《關(guān)于做好2024年全省職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（冀人社字〔2024〕100號(hào)）要求，為做好2024年全市職稱申報(bào)評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、時(shí)間安排

　　（一）核崗備案工作。6月7日前完成全市中高級(jí)職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

　　（二）監(jiān)督檢查工作。8月12日至8月16日市、縣人力資源和社會(huì)保障局完成轄區(qū)內(nèi)各單位職稱申報(bào)推薦工作的監(jiān)督檢查。

　　（三）申報(bào)審核工作。8月23日前完成全市高職申報(bào)推薦工作，9月22前完成全市高職資格審查工作；10月25日前完成全市中職申報(bào)推薦工作。

　?。ㄋ模┰u(píng)審備案工作。12月20日前完成中職評(píng)審和備案工作。

　　二、主要工作

　?。ㄒ唬┥陥?bào)推薦工作。要按照《河北省職稱評(píng)審管理辦法》和相關(guān)政策文件要求，組織實(shí)施職稱申報(bào)推薦。

　　1.認(rèn)真制定工作方案。各單位要按照職稱有關(guān)政策規(guī)定，科學(xué)編制本單位年度職稱申報(bào)推薦工作方案，工作方案須經(jīng)單位集體研究通過(guò)。方案應(yīng)包括單位組織機(jī)構(gòu)、職稱主系列設(shè)置、申報(bào)推薦備案數(shù)量、量化賦分標(biāo)準(zhǔn)、受理材料要求、時(shí)間安排、推薦程序、工作紀(jì)律、投訴監(jiān)督、公示公開(kāi)等內(nèi)容。各單位的工作方案要在主管部門進(jìn)行備案，各主管部門的工作方案要在市、縣人社部門備案。

　　2.科學(xué)制定量化標(biāo)準(zhǔn)。各單位要突出專業(yè)技術(shù)工作能力業(yè)績(jī)，根據(jù)各系列職稱申報(bào)評(píng)審條件和專業(yè)特點(diǎn)，科學(xué)合理制定推薦量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置傾向性條件，不得因人畫(huà)像。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，集體研究決定。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)要有科學(xué)性和連續(xù)性。行政職務(wù)不得單獨(dú)設(shè)項(xiàng)賦分。

　　3.準(zhǔn)確把握人員范圍。在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少

　　于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我市參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

　　公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員不得申報(bào)。

　　4.嚴(yán)格控制推薦數(shù)量。除評(píng)聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績(jī)突出確需申報(bào)的，要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級(jí)別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。嚴(yán)控非主系列以及破格、“一步到位”申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)數(shù)量。

　　5.明晰個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫(xiě)申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人要對(duì)提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　6.嚴(yán)把推薦審核環(huán)節(jié)。用人單位要按照公開(kāi)述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦,要認(rèn)真審核申報(bào)材料，確保真實(shí)、規(guī)范、完整，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　7.做好申報(bào)推薦“五個(gè)公開(kāi)”。各用人單位要落實(shí)好職稱申報(bào)工作公示公開(kāi)有關(guān)要求，做到職稱政策、空崗情況、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果“五個(gè)公開(kāi)”。并對(duì)確定的申報(bào)人業(yè)績(jī)情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過(guò)本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。

　　8.嚴(yán)格落實(shí)職稱申報(bào)推薦“六項(xiàng)制度”。即：

　?、偕陥?bào)數(shù)量核崗備案制度。實(shí)行層層備案，一次備案。

　?、凇半p承諾”制度。申報(bào)人和推薦單位領(lǐng)導(dǎo)要在承諾書(shū)上簽名，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性承諾負(fù)責(zé)。

　?、蹖徍撕灻贫?。對(duì)上報(bào)評(píng)審材料，誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)。

　?、茇?zé)任倒查追究制度。明確推薦單位、主管部門、各級(jí)人社部門審核人、負(fù)責(zé)人職責(zé)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。

　　⑤“黑名單”制度。對(duì)在職稱工作各階段發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)人員登記在冊(cè)，記入“黑名單”，納入誠(chéng)信管理。

　?、薰竞透嬷贫?。要做到職稱申報(bào)程序結(jié)果公開(kāi)；資格審查結(jié)果公開(kāi)告知；職稱評(píng)審結(jié)果公開(kāi)告知。

　?。ǘ┵Y格審查工作。各單位要組織專門人員依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策，逐一對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、填報(bào)單位名稱規(guī)范、佐證材料完整有效。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，說(shuō)明存在的問(wèn)題并及時(shí)退回；對(duì)于材料需要補(bǔ)充完善的，要一次性告知；對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠(chéng)信“黑名單”。

　?。ㄈ┰u(píng)審組織工作。要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和相關(guān)要求，精心準(zhǔn)備，周密部署，認(rèn)真做好今年的職稱評(píng)審工作。

　　1.充實(shí)評(píng)審專家?guī)?。?duì)職稱評(píng)審專家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，在保持評(píng)審專家?guī)烊藛T總體穩(wěn)定的前提下，注重遴選專業(yè)技術(shù)水平高、貼近科研生產(chǎn)一線、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的專家進(jìn)入專家?guī)?，確保職稱評(píng)審委員會(huì)的專業(yè)性和權(quán)威性。鼓勵(lì)支持從京津遴選高水平的行業(yè)專家和經(jīng)驗(yàn)豐富的一線專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入職稱評(píng)審專家?guī)臁?/p>

　　2.加強(qiáng)申報(bào)材料復(fù)查。各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要組織專門力量、明確專人負(fù)責(zé)，選擇合適場(chǎng)地對(duì)參評(píng)人員的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。按照評(píng)審專業(yè)分組設(shè)置要求，對(duì)所有材料進(jìn)行歸類梳理匯總，逐一比對(duì)核實(shí)，確保申報(bào)評(píng)審專業(yè)、申報(bào)明細(xì)專業(yè)準(zhǔn)確，做好評(píng)審前的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

　　3.科學(xué)組建評(píng)委會(huì)。要科學(xué)合理的制定評(píng)審工作方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委數(shù)量、參評(píng)人員情況、工作流程等相關(guān)內(nèi)容。要在去年的基礎(chǔ)上對(duì)組成人員的調(diào)整不少于1/3，已連續(xù)三年擔(dān)任同一評(píng)委會(huì)的評(píng)委，今年必須進(jìn)行調(diào)整。

　　4.嚴(yán)密組織評(píng)審工作。評(píng)審工作要選擇合適場(chǎng)地，實(shí)行封閉管理，按照召開(kāi)預(yù)備會(huì)、組織評(píng)委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評(píng)議、投票表決等步驟嚴(yán)密組織實(shí)施。要規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)運(yùn)用評(píng)價(jià)方式方法，合理安排答辯內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)評(píng)審結(jié)果公開(kāi)、公示，回避、巡查、舉報(bào)核查和違紀(jì)違規(guī)行為懲戒等制度，暢通咨詢、投訴渠道，確保評(píng)審工作公平公正。

　　5.確保評(píng)審質(zhì)量。要嚴(yán)格按照申報(bào)評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審，結(jié)合參評(píng)人員特點(diǎn)，注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績(jī)，增加工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問(wèn)題能力等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。要堅(jiān)持提高職稱評(píng)審質(zhì)量，從嚴(yán)控制職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)比例。2024年度中高級(jí)職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上控制在90%左右，對(duì)于單獨(dú)分組評(píng)審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合和考評(píng)結(jié)合的系列（專業(yè)）可適當(dāng)提高通過(guò)率。

　　6.做好結(jié)果備案工作。評(píng)審工作結(jié)束后，職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要及時(shí)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行總結(jié)，形成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，要及時(shí)關(guān)注回應(yīng)，妥善處理。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，將評(píng)審結(jié)果紙質(zhì)原件（加蓋公章）和掃描電子版按管理權(quán)限報(bào)人力資源社會(huì)保障部門。

　?。ㄋ模┻M(jìn)一步規(guī)范考核認(rèn)定工作。按照省人社廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步明確職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（冀人社字〔2020〕280號(hào)）要求，市直部門、單位所屬人員初級(jí)職稱認(rèn)定權(quán)限已下放到市直部門單位負(fù)責(zé)。但就目前工作開(kāi)展情況來(lái)看，部分單位對(duì)認(rèn)定政策把握不準(zhǔn)、條件把握不嚴(yán)。各部門單位要認(rèn)真履行主體責(zé)任，按照考核認(rèn)定工作有關(guān)要求，嚴(yán)格政策、嚴(yán)格條件，認(rèn)真履行認(rèn)定程序，確?？己苏J(rèn)定工作規(guī)范有序，杜絕政策程序走樣，條件標(biāo)準(zhǔn)放松現(xiàn)象發(fā)生。

　?。ㄎ澹﹪?yán)格崗位聘用工作。一是嚴(yán)格崗位聘用程序。各事業(yè)單位要根據(jù)《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）》（冀人社發(fā)〔2010〕57號(hào)）及其《補(bǔ)充通知》（冀職改辦字〔2015〕270號(hào)）要求，按照建立工作組織、制定工作方案、組織公開(kāi)競(jìng)聘、確定聘用方案的程序開(kāi)展崗位聘用工作，聘用方案須經(jīng)主管部門黨組研究同意后報(bào)同級(jí)人社部門審核備案，并按規(guī)定及時(shí)簽訂聘書(shū)，明確聘期。二是推行崗位說(shuō)明書(shū)制度。各單位要積極探索推行崗位說(shuō)明書(shū)制度，按照崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，明確崗位名稱、職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)和考核等內(nèi)容，強(qiáng)化聘后管理和聘期考核，做到按崗聘用、人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)上崗、能上能下。三是規(guī)范崗位聘用材料。市直單位崗位聘用備案材料為：黨組推薦報(bào)告、年度崗位聘用工作方案、公示公開(kāi)材料、崗位設(shè)置批復(fù)、崗位聘用方案等。除調(diào)動(dòng)、任命等特殊情況外，原則上對(duì)各單位上報(bào)的聘用方案每年6月份前核準(zhǔn)一次。

　　三、有關(guān)政策把握

　　（一）關(guān)于申報(bào)人員退休年齡。評(píng)聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年12月31日；非評(píng)聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評(píng)人員退休年齡截止時(shí)間為2024年6月30日。

　　（二）關(guān)于申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。高級(jí)職稱申報(bào)推薦數(shù)量逐級(jí)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核、匯總后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，中級(jí)職稱按照管理權(quán)限進(jìn)行備案。

　?。ㄈ╆P(guān)于黨校專業(yè)職稱評(píng)審條件銜接及評(píng)審。黨校專業(yè)并行使用2024年新修訂的職稱評(píng)審條件和2023年修訂使用的參照?qǐng)?zhí)行的相關(guān)職稱評(píng)審條件，并行使用僅限今年。黨校專業(yè)的參評(píng)人員按照專業(yè)分類，統(tǒng)一由省委黨校高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)組織評(píng)審。

　　(四)關(guān)于衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)。今年，在衛(wèi)生系列基層高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件中新增了正高級(jí)的申報(bào)評(píng)審條件，各單位要嚴(yán)格按照適用范圍、基本條件、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求、業(yè)績(jī)成果條件認(rèn)真組織申報(bào)推薦。

　　(五)關(guān)于落實(shí)抗疫一線人員職稱政策。要按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（冀人社字〔2020〕62號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（冀人社函〔2023〕11號(hào)）要求，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)政策措施，支持鼓勵(lì)抗疫一線醫(yī)、藥、護(hù)、技人員參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱實(shí)踐技能考試。

　　(六)關(guān)于學(xué)歷問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見(jiàn)》（冀職改辦字〔2023〕8號(hào)）要求，減少學(xué)歷的限制性要求，只要符合申報(bào)評(píng)審條件的人員，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生、任職前學(xué)歷和任職期間后取得學(xué)歷在職稱評(píng)審方面享有同等待遇。

　　(七)關(guān)于“定向評(píng)價(jià)、定向使用”問(wèn)題。持續(xù)推進(jìn)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”政策落實(shí)落細(xì)，取得的職稱限定在基層有效，流動(dòng)到縣級(jí)（含縣）以上單位的，其職稱須按縣級(jí)（含縣）以上專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審條件重新申報(bào)評(píng)審。

　　(八)關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的認(rèn)定問(wèn)題。在職稱申報(bào)推薦及評(píng)審過(guò)程中，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及級(jí)別應(yīng)由同行專家據(jù)實(shí)進(jìn)行界定，《河北省高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審條件各專業(yè)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目表》（冀職改辦字〔2015〕104號(hào)）只作為參考的依據(jù)，不作為執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(九)關(guān)于按指標(biāo)推薦申報(bào)問(wèn)題。各縣（市）、區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的正高級(jí)教師、正高級(jí)講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師推薦指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作。要根據(jù)所屬單位崗位設(shè)置數(shù)量和現(xiàn)有人員情況合理分配推薦指標(biāo)，進(jìn)一步完善推薦辦法。中小學(xué)正高級(jí)教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校（村小、教學(xué)點(diǎn)除外）、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職）的不得超過(guò)30%。鄉(xiāng)村中小學(xué)25年教師要堅(jiān)持向業(yè)績(jī)突出、任職時(shí)間長(zhǎng)、臨近退休的教師傾斜。

　　(十)關(guān)于職稱工作監(jiān)管問(wèn)題。今年省、市人社部門將采取“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的形式，組織專門力量深入基層一線，通過(guò)質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、查閱資料等形式，對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等工作進(jìn)行監(jiān)管，保證職稱各環(huán)節(jié)工作公平公正。各縣（市、區(qū)）、各部門單位也要采取多種形式對(duì)所屬單位的申報(bào)推薦工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　四、有關(guān)要求

　　（一）提高政治站位。職稱工作是人才工作的重要組成部分，是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和工作能力的主要標(biāo)志，是做好人才工作的重要抓手，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。各單位要高度重視，緊密結(jié)合實(shí)際，緊扣重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)科學(xué)合理制定工作方案，明確任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任人、完成時(shí)限。要加強(qiáng)對(duì)所屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，確保職稱申報(bào)評(píng)審工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　(二)強(qiáng)化主體責(zé)任。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，明確職責(zé)要求，壓實(shí)主體責(zé)任。要落實(shí)誠(chéng)信承諾制度和“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的管理，不斷健全和完善工作制度和評(píng)審規(guī)則，嚴(yán)格按照程序開(kāi)展相關(guān)工作。要落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管。要嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。

　?。ㄈI(yíng)造良好氛圍。要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提升服務(wù)能力和水平，妥善解決廣大專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)推薦工作中遇到的各種問(wèn)題。要采取有效方式廣泛宣傳職稱申報(bào)評(píng)審政策，廣大專業(yè)技術(shù)人員理解把握職稱申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)工作程序，暢通政策咨詢渠道，積極主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，營(yíng)造良好工作氛圍。

　　本通知未明確事宜，按國(guó)家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　承德市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年6月21日

　?。ù思鲃?dòng)公開(kāi)）

　　承德市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2024年6月21日印發(fā)

　　計(jì)劃申報(bào)淄博2024年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審的人員請(qǐng)注意：淄博2024年度職稱評(píng)審公告發(fā)布，淄博2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。具體通知如下！

　　根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就2024年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、申報(bào)和評(píng)審范圍

　　(一）申報(bào)范圍

　　1.凡在我市各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　2.非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則由所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門推薦上報(bào)。勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，并由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)按隸屬關(guān)系，逐級(jí)審核上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)，或者所在社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。

　　3.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可不受原職稱資格限制。

　　4.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

　?。ǘ┰u(píng)審范圍

　　1.各職稱評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)）要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍和授權(quán)評(píng)審的要求組織評(píng)審，不得超越權(quán)限和范圍受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

　　2.中央、省屬駐淄單位和外市委托我市評(píng)審高、中級(jí)職稱的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門開(kāi)具委托評(píng)審函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)方可受理，相關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　二、申報(bào)評(píng)審條件和相關(guān)政策

　?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審條件

　　1.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省現(xiàn)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。相關(guān)政策文件和標(biāo)準(zhǔn)條件可在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”）（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）

　　和淄博市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄（http://hrss.zibo.gov.cn/col/col14237/index.html）查詢。

　　2.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，須完成2024年之前（包括2024年度）相應(yīng)年限的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，具體年限按照標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定的申報(bào)年限確定。“服務(wù)平臺(tái)”將自動(dòng)提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需要通過(guò)“淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)云平臺(tái)”（http://sdzb.yxlearning.com/）進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試（包括補(bǔ)學(xué)、補(bǔ)考）獲得。

　　3.專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的職稱系列（專業(yè)）相一致。事業(yè)單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱（國(guó)家和省另有規(guī)定的除外）。

　　4.未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱，國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外。

　　5.對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列和我省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或我省高級(jí)職稱統(tǒng)一實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程等9個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人才須參加國(guó)家或我省統(tǒng)一組織的相關(guān)考試，成績(jī)達(dá)到合格線并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　?。ǘ┫嚓P(guān)政策

　　1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才管理服務(wù)工作的通知》（淄人社函〔2023〕150號(hào)）執(zhí)行。

　　2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

　　3.援疆援藏援青人才、東西協(xié)作援派人才、一線醫(yī)務(wù)人員等有特殊政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）有關(guān)規(guī)定享受直評(píng)政策。

　　5.基層職稱證書(shū)換發(fā)與年度職稱申報(bào)評(píng)審?fù)竭M(jìn)行，申報(bào)時(shí)間、申報(bào)程序、申報(bào)渠道、公示公布、證書(shū)發(fā)放等均與正常申報(bào)職稱人員相同?；鶎有l(wèi)生副高級(jí)職稱證書(shū)換發(fā)材料受理事項(xiàng)由市衛(wèi)生健康委另行通知。

　　6.經(jīng)批準(zhǔn)兼職或離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，按照《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會(huì)保障局等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)魯人社字〔2020〕28號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（淄人社字〔2020〕72號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)的職稱不屬于同一系列（專業(yè)），可以申報(bào)改系列（專業(yè)）職稱評(píng)審。改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件，申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)，實(shí)行“以考代評(píng)”的系列（專業(yè)），應(yīng)當(dāng)參加相應(yīng)考試。

　　8.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

　　9.企業(yè)工程技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道，按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)壯大企業(yè)工程師隊(duì)伍的若干措施〉的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕9號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

　　10.進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師職稱系列標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才，可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。

　　11.實(shí)行“專精特新”企業(yè)職稱申報(bào)舉薦制，有關(guān)政策按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)創(chuàng)新專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審機(jī)制若干措施的通知〉的通知》（淄人社字〔2022〕97號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　12.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的工作人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

　　13.事業(yè)單位人員申報(bào)職稱須進(jìn)行崗位核準(zhǔn)，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知》（淄人社發(fā)〔2024〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　14.職業(yè)資格制度與職稱制度的銜接，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2023〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　15.按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于向開(kāi)發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2019〕208號(hào)）規(guī)定，青島、煙臺(tái)、臨沂、東營(yíng)、威海等5市開(kāi)發(fā)區(qū)（高新區(qū)），開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，我市有特色專業(yè)職稱需求的同行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才可自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果省內(nèi)通用，具體要求請(qǐng)查閱相關(guān)市的通知公告。

　　16.職稱評(píng)審費(fèi)的收取按照《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　17.根據(jù)《省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展“369”行動(dòng)方案》，我市與省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)濟(jì)南、泰安、聊城、德州、濱州、東營(yíng)等市實(shí)行職稱互認(rèn)，專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入我市后不再辦理職稱確認(rèn)，可持在上述城市獲得的職稱證書(shū)參加我市職稱評(píng)審。

　　三、申報(bào)和審核要求

　　個(gè)人填報(bào)申報(bào)材料、用人單位審核，以及主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核，均通過(guò)“服務(wù)平臺(tái)”（https://117.73.253.239:9000/sdzc-web-ui/business/login/login.html）進(jìn)行，“服務(wù)平臺(tái)”可通過(guò)市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄“職稱申報(bào)系統(tǒng)”登錄。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人填報(bào)

　　1.申報(bào)人自行登錄“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行填報(bào)。按要求提供佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目等，《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡》為必上傳件，職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制，申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　2.申報(bào)人在完成信息填報(bào)后，要打印、上報(bào)紙質(zhì)《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（一式3份），在“誠(chéng)信承諾書(shū)”的“承諾人”處親筆簽名。

　　3.涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳“服務(wù)平臺(tái)”，申報(bào)人應(yīng)按評(píng)審委員會(huì)明確的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ﹩挝粚徍?/p>

　　1.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅審核推薦程序，組織專人認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，重點(diǎn)審查申報(bào)人在業(yè)績(jī)成果形成、評(píng)價(jià)、發(fā)表及科研誠(chéng)信等方面，是否存在品德失范行為。經(jīng)審核不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

　　2.對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。

　?。ㄈ┲鞴懿块T、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）審核

　　主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并由專業(yè)技術(shù)人才所在單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：1.不符合評(píng)審條件，2.不符合填寫(xiě)規(guī)范，3.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送，4.未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；5.有弄虛作假行為；6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、評(píng)審組織要求

　　（一）評(píng)委會(huì)組建及調(diào)整

　　1.2024年度市級(jí)高級(jí)評(píng)委會(huì)新增新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)評(píng)委會(huì)，在工程技術(shù)、藥品技術(shù)各級(jí)評(píng)委會(huì)增設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)專業(yè)方向。

　　2.盲人醫(yī)療按摩專業(yè)，我市不組建初級(jí)評(píng)委會(huì)，由市行業(yè)主管部門審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市組建評(píng)委會(huì)的，不得委托評(píng)審。

　　3.授權(quán)山東淄建集團(tuán)有限公司等12家企業(yè)組建本單位工程技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)，授權(quán)榮昌制藥（淄博）有限公司組建本單位藥品技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)。

　　4.職稱自主評(píng)聘單位委托省、市相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，需向受委托評(píng)委會(huì)組建單位出具委托函。評(píng)審結(jié)束后，由相應(yīng)評(píng)委會(huì)書(shū)面反饋評(píng)審結(jié)果。

　　5.調(diào)整后的2024年度市級(jí)評(píng)委會(huì)名單詳見(jiàn)附件1-4。

　?。ǘ┰u(píng)委會(huì)評(píng)審

　　1.各評(píng)委會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求組織評(píng)審，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市制定的標(biāo)準(zhǔn)條件。評(píng)審工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分類評(píng)價(jià)的原則，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。評(píng)委會(huì)評(píng)審應(yīng)當(dāng)使用“服務(wù)平臺(tái)”的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全程追溯可查。

　　2.各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)做好申報(bào)材料的審查、整理、分析、匯總工作，制定《職稱評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)5日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核同意后，組織評(píng)審。

　　五、公示及核準(zhǔn)公布

　?。ㄒ唬┰u(píng)審結(jié)果公示

　　評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或出現(xiàn)爭(zhēng)議的，要及時(shí)組織調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查的具體情況作出處理，具體規(guī)定按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職稱評(píng)審公示工作的通知》（魯人社字〔2020〕32號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ徍藗浒负托形墓?/p>

　　評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，評(píng)委會(huì)組建單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)，向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審工作報(bào)告等核準(zhǔn)備案材料。符合備案要求的，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間自評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。

　?。ㄈ┳C書(shū)發(fā)放

　　申報(bào)人可以登錄“服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。

　　六、時(shí)間安排和組織管理

　　（一）時(shí)間安排

　　1.總體安排。2024年度職稱評(píng)審工作原則上應(yīng)于2024年12月底前完成。一般情況下，應(yīng)于10月中旬之前完成組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)工作；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案、公布等工作。如遇特殊情況確需延期評(píng)審的，應(yīng)于11月底前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送書(shū)面申請(qǐng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位可自行確定具體時(shí)間安排，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　2.材料報(bào)送截止時(shí)間。嚴(yán)格材料報(bào)送時(shí)限，逾期不再受理。

　?。?）省高評(píng)委負(fù)責(zé)評(píng)審的高級(jí)職稱材料申報(bào)時(shí)間及要求，按各高評(píng)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體通知可在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄、山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)查詢。

　　（2）市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審的工程技術(shù)副高級(jí)、基層工程技術(shù)正副高級(jí)、經(jīng)濟(jì)副高級(jí)職稱評(píng)審材料系統(tǒng)申報(bào)截止時(shí)間為2024年10月10日。

　　（3）我市其他評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審工作的有關(guān)具體通知在區(qū)縣、部門（單位）門戶網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┙M織管理

　　1.職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，制定評(píng)審工作方案、遴選專家組建評(píng)委會(huì)，精心組織實(shí)施，認(rèn)真審查把關(guān)，確保職稱評(píng)審工作有序進(jìn)行。

　　2.評(píng)審工作結(jié)束后，各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門、各評(píng)委會(huì)組建單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并就下年度如何改進(jìn)評(píng)審工作提出意見(jiàn)和建議，形成書(shū)面材料于2024年12月31日前報(bào)市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科，延期評(píng)審的于評(píng)審結(jié)束10日內(nèi)報(bào)送總結(jié)材料。市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位的工作情況進(jìn)行抽查。

　　3.職稱申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)政策、信息等，可登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)、淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站左下角“職稱評(píng)定·繼續(xù)教育”專欄查詢。

　　七、紀(jì)律要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各區(qū)縣、各部門（單位）要按照國(guó)家、省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，不得放寬標(biāo)準(zhǔn)條件推薦申報(bào)，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)縣、本部門（單位）職稱工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門在呈報(bào)部門指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正，對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，各區(qū)縣、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。其中，涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限予以核查處理；涉嫌違法犯罪的，移送公安、司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)委會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容，主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查，評(píng)委會(huì)組建單位要與評(píng)審專家簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)。有條件的評(píng)委會(huì)可以邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，經(jīng)查屬實(shí)的，要嚴(yán)格按規(guī)定予以處理。各區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦，主管部門負(fù)責(zé)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等，呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全，評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)委會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)委會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)委會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及省有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍；不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)委會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫?；蚴栈芈毞Q評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

　　八、專項(xiàng)行動(dòng)

　?。ㄒ唬┟嫦蛎駹I(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民、自由職業(yè)者持續(xù)開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。各區(qū)縣要結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線上線下結(jié)合，努力做到職稱政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增強(qiáng)相關(guān)人才獲得感和滿意度,激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。

　?。ǘ╅_(kāi)展規(guī)范評(píng)審組織專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)檢查各級(jí)評(píng)委會(huì)是否及時(shí)將評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件在“服務(wù)平臺(tái)”公開(kāi)，是否按規(guī)定將評(píng)審方案、評(píng)審結(jié)果在“服務(wù)平臺(tái)”備案，是否全程使用“服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行職稱評(píng)審，是否及時(shí)發(fā)放職稱電子證書(shū)，著力提升工作監(jiān)管效率，進(jìn)一步打造公開(kāi)、規(guī)范、陽(yáng)光的評(píng)審環(huán)境。

　　九、其他

　　本公告未盡事宜，按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作過(guò)程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

　　附件：

　　1.2024年度淄博市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　2.2024年度淄博市市級(jí)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　3.2024年度淄博市市級(jí)初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　4.2024年度淄博市所屬企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單

　　5.推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年7月22日

　　附件1－4：2024年度淄博市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單.xls

　　附件5：推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開(kāi)”監(jiān)督卡.doc

       附件請(qǐng)?jiān)谠娴刂凡榭聪螺d：https://hrss.zibo.gov.cn/art/2024/7/22/art_8160_2832219.html

　　2024年高經(jīng)考試成績(jī)暫未公布，2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)預(yù)計(jì)在8月中旬開(kāi)始查詢，考生可在中國(guó)人事考試網(wǎng)上查詢自己的成績(jī)。

2024年高經(jīng)考試成績(jī)?cè)趺床樵?/span>

　　成績(jī)查詢流程：考生需要登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，選擇成績(jī)查詢選項(xiàng)，輸入個(gè)人信息以及驗(yàn)證碼，然后選擇“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試(高級(jí))”進(jìn)行查詢，即可查看考試成績(jī)。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試多少分合格

　　人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)確定高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳近期發(fā)布的通知可知：2021年度起，對(duì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)：各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師成績(jī)公布后要做什么

　　1、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)復(fù)核

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師查分后，有的考生可能會(huì)對(duì)成績(jī)有疑問(wèn)。此時(shí)，可咨詢當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局，申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。

　　注意：成績(jī)復(fù)核一般是在成績(jī)公布后的30天內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)，逾期不予辦理。

　　2、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考后資格審核

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試部分地區(qū)實(shí)行考后資格審核，考生需要及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)厥欠裼锌己筚Y格審核。若有審核請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考后資格審核，逾期未審核或未通過(guò)資格審核的擬合格考生，將取消成績(jī)。

　　3、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格證明領(lǐng)取

　　高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試應(yīng)試人員達(dá)到全國(guó)統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)，方可取得考試成績(jī)合格證明。合格證明有電子版的也有紙質(zhì)版的。電子合格證明與紙質(zhì)版合格證明具有同等法律效力。

　　2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)于2024年7月26日公布，考生可以到中國(guó)人事考試網(wǎng)“成績(jī)查詢”欄目進(jìn)行查詢。通過(guò)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生可以著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師高級(jí)職稱評(píng)審工作了，小編整理了上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)時(shí)間安排，一起來(lái)看看吧！

上海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)受理及時(shí)間安排如下

　?。ㄒ唬?024年5月10日前
　　申報(bào)人向所在單位提出申請(qǐng)，單位完成對(duì)申報(bào)人的考核，提出人選名單，并完成內(nèi)部公示，提交本系統(tǒng)評(píng)議。
　?。ǘ?024年5月31日前
　　市屬委、辦、局（集團(tuán)公司），各區(qū)完成考核系統(tǒng)評(píng)議推薦等工作。區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，以及民營(yíng)、外資等無(wú)上級(jí)主管部門的單位應(yīng)由所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門組織推薦。
　?。ㄈ?024年6月1日—6月17日
　　通過(guò)系統(tǒng)推薦的人員進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)（屆時(shí)請(qǐng)登陸“上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)”：（http://www.rsj.sh.gov.cn/zcps/zcpssb/index），注意：逾期申報(bào)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉）。對(duì)未按時(shí)申報(bào)或未完成提交的，將無(wú)法納入本次評(píng)審受理范圍。
　　（四）2024年7月17日—7月23日
　　7月16日前高評(píng)委辦公室審核材料，并向申報(bào)人員反饋材料受理號(hào)（注意查收職稱服務(wù)系統(tǒng)發(fā)送的通知短信）。對(duì)高評(píng)委辦公室發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料提交不全的，將一次性網(wǎng)上通知補(bǔ)正。7月23日前未按要求完成修改補(bǔ)充并提交的，高評(píng)委辦公室不再受理。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　?。ㄎ澹?024年7月19日—7月31日
　　申報(bào)人所在區(qū)、委辦局（集團(tuán)公司）憑受理號(hào)按照書(shū)面材料上報(bào)要求，將材料分別送相關(guān)專業(yè)學(xué)科組（附件3），具體報(bào)送日期則以評(píng)委會(huì)通過(guò)職稱服務(wù)平臺(tái)發(fā)送的短信通知為準(zhǔn)。
　　申報(bào)材料的受理時(shí)間為工作日9:30—11:30，13:30—16:30，周末和節(jié)假日恕不受理?！?/strong>