frm常考題型是單項選擇題。frm考試有兩個級別，其中frm一級考試有4門考試科目，frm二級考試有6門考試科目。一級考試和二級考試均采用機考模式，每個級別的考試時間均為4小時。

　　frm證書申請條件

　　1、在通過frm一級以后，四年內(nèi)通過frm二級考試。

　　2、通過frm二級考試以后，要在五年內(nèi)申請frm證書。

　　3、申請frm證書還需要具備，2年及以上全職財務(wù)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗。

　　至少有兩年的全職工作經(jīng)驗包括但不限于：交易，投資組合管理，教師學(xué)術(shù)，行業(yè)研究，經(jīng)濟學(xué)，審計，風(fēng)險咨詢或風(fēng)險技術(shù)。

　　frm考試報名要求是什么

　　1、FRM對學(xué)歷的要求

　　FRM沒有學(xué)歷與專業(yè)上的限制，大學(xué)在校學(xué)生亦可報考。

　　2、FRM對英語的要求

　　FRM考試是全英文考試，對考生英語的要求是大學(xué)英語四級即可，另需具備一定的英文的閱讀能力，掌握金融專業(yè)詞匯?？忌欢ㄒ獙鹑趯I(yè)的詞匯進(jìn)行記背，這不僅會出現(xiàn)在我們的答案中，也會出現(xiàn)在我們的題目當(dāng)中。

　　3、FRM對數(shù)學(xué)的要求：

　　FRM對數(shù)學(xué)的要求相對CFA對數(shù)學(xué)的要求高，F(xiàn)RM考試主要是概率與統(tǒng)計的內(nèi)容偏多。這對考生的數(shù)學(xué)能力有一定的要求，如果計算能力和邏輯能力，就需要考生多加練習(xí)。

　　frm考試學(xué)習(xí)方法有什么

　　1、從FRM難度大的課程上面入手

　　frm考試還是有一定難度的，考生需要想辦法解決對于這些難度大的內(nèi)容?？忌梢栽趯W(xué)習(xí)狀態(tài)不錯，精力集中的時候去學(xué)習(xí)，這樣既提高了效率，又節(jié)省了時間。這個時候集中度也比較好，考生在備考時可以多做筆記進(jìn)行理解。

　　2、及時復(fù)習(xí)并鞏固

　　當(dāng)我們學(xué)習(xí)完一個FRM知識點后，不要急著去學(xué)下一個知識點，而應(yīng)該花時間去鞏固，去做題。要明確的一點是，課上聽懂了并不意味著知識點真的掌握了，題都會做了。課后的復(fù)習(xí)和鞏固其實也是加強記憶的過程，其效果也是顯而易見的。在做習(xí)題的時候，也要將錯題收集起來，在之后反復(fù)復(fù)習(xí)，將自己掌握不夠透徹的內(nèi)容攻克掉。

　　3、學(xué)會利用閑碎時間

　　我們要善于利用好自己的閑碎時間。如果周末有整天的空閑時間，那么更應(yīng)該好好利用它來學(xué)習(xí)；如果沒有，那么等公交、等地鐵這些時間也可以用來學(xué)習(xí)，比如回顧一下FRM知識點等等。利用碎片化的時間，將我們一些掌握的不夠好的內(nèi)容多看幾遍，或者是將一些比較簡單的知識攻克掉，這些都是非常好的。

　　4、注意勞逸結(jié)合

　　考生在學(xué)習(xí)時也要注意勞逸結(jié)合，整天過度學(xué)習(xí)，其實學(xué)習(xí)效率并不會提高多少，反而會下降，出現(xiàn)身心俱疲的問題，適當(dāng)?shù)男菹?、活動一下也有利用學(xué)習(xí)效率。

以下是中級會計職稱考試經(jīng)濟法科目中，所有與清算有關(guān)的知識點?？忌黄饋砜纯窗?。

清算

1、個人獨資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前 15 日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起 30 日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起60日內(nèi)，向投資人申報其債權(quán)。個人獨資企業(yè)解散后，原投資人對個人獨資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在5年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請求的，該責(zé)任消滅。

2、清算人由全體合伙人擔(dān)任:經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散出現(xiàn) 15 日內(nèi)指定一人或者數(shù)個合伙人，或者是委托第三人，擔(dān)任清算人:清算人自被確定之日起10日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，向清算人申報債權(quán)。

備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會計師

3、公司合并、減少注冊資本:公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議或作出減少注冊資本決議之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保。

4、公司清算時通知、公告期限:清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)向清算組申報債權(quán)。

5、中外合資經(jīng)營企業(yè)的清算:清算委員會的成員一般應(yīng)當(dāng)在合營企業(yè)的董事中選任。董事不能擔(dān)任或者不適合擔(dān)任清算委員會成員時，合營企業(yè)可以聘請中國的注冊會計師、律師擔(dān)任。審批機關(guān)認(rèn)為必要時，可以派人進(jìn)行監(jiān)督。

　　在ACCA考試中，Mileage allowance可是在TX科目里比較?？嫉闹匾键c，并且在不同的章節(jié)都會涉及到，下面會計網(wǎng)今天就跟大家詳解這個?？键c。

　　一、Mileage allowance in employment income

　　我們最先接觸這個概念就是在雇工收入EI的計算中，它發(fā)生的情景是員工在為老板工作時“私車公用”，即用自己的車為老板工作。

　　而用車會產(chǎn)生油費，修理費等各種費用，所以實操中，老板往往會因此對員工進(jìn)行補償，之所以會產(chǎn)生稅務(wù)計算上的影響，是因為這個補償是以現(xiàn)金形式給到員工的，而不同的老板，給員工的補償金額不同，一旦這個補償金額過高，甚至高到不合理，對員工而言相當(dāng)于憑空多了一筆收入，稅務(wù)局是會對此額外征稅的。

　　所以在稅務(wù)上就有了統(tǒng)一的處理：

　　首先稅法上先定出了一個補償金額的標(biāo)桿，這個標(biāo)桿即為稅務(wù)局眼里的“合理金額”，我們可以稱之為 authorized allowance，這個金額是能通過既定的方法計算得出的，如果公司由于員工私車公用，給員工補償?shù)慕痤~恰好是稅務(wù)局認(rèn)可的合理金額，那就相當(dāng)于無事發(fā)生，員工得到了該得的，也沒有額外的稅務(wù)影響;

　　如果公司補償?shù)膶嶋H金額太高，高于稅務(wù)局規(guī)定的 authorized allowance，則意味著員工“多占了便宜”，拿到了一部分稅務(wù)局認(rèn)為本不該拿到的收入，那么公司實際補償金額-authorized allowance 的差值，要作為額外的收入去算稅，這時mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的taxable benefit，是讓EI 增加了差值的金額;

　　反之，如果公司實際補償?shù)慕痤~太低，低于稅務(wù)局的 authorized allowance，則意味員工有一部分該拿的補償沒有拿到，是“吃了虧”，那么稅務(wù)局就會體恤員工，從稅務(wù)的角度給員工額外的補償，體現(xiàn)形式為 authorized allowance-公司實際補償金額的差值，作為EI 中的抵減項，去抵減EI 的金額，讓員工少交點稅，此時，mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的 allowable deduction，讓EI 減少了差值的金額。

　　了解了上述原理，就可以進(jìn)行最終的計算了，計算包括兩大內(nèi)容，

　　a，法律認(rèn)為合理的 authorized allowance 如何計算?b, 公司實際補償?shù)慕痤~又如何計算?

　　這兩部分都是根據(jù)“私車公用”行駛的里程數(shù)計算得到的，而里程數(shù)往往以mile 為單位，是背景信息直接給到的。

　　a, authorized allowance 法定補償額度是按固定比例計算的，下述計算用到的數(shù)據(jù)，考試也會給到：

　　0-10000 business miles —— 45P/mile，即￡0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile，即￡0.25/mile

　　其中，business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程，與之相對的是 private miles，由于私人原因而行駛的里程，注意，法定額度只針對business miles 給予優(yōu)惠，例如某稅務(wù)年度，員工私車公用共行駛15000miles，其中 12000為 business miles，3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = ￡5000;

　　b, 公司實際補償額度直接根據(jù)公司給的每mile 特定金額計算，這個金額是背景信息中會給的，而且注意，公司不是稅務(wù)局，他實際給補償?shù)臅r候，是不會區(qū)分business mile 和 private mile的，是針對total miles 給補償。承上例，還是那15000的總里程，12000為business，3000為private，公司補償?shù)念~度假設(shè)是50P/mile(題里會給)，則實際補償金額是：15000*0.5=￡7500;

　　結(jié)合上面的原理，法定認(rèn)為合理的補償金額是5000，但是公司實際補償了7500，員工因此多賺了 7500-5000=2500，所以2500要作為EI 中的加項去納稅。

　　這是對mileage allowance的初始理解，后續(xù)對mileage allowance的其他應(yīng)用都是建立在這個理解上的。

　　二、in property business income

　　在PBI 租賃收入的計算中，也可能會出現(xiàn)mileage allowance的應(yīng)用，但是和EI 的原理不同。

　　PBI中的應(yīng)用情景是為了租房，房東產(chǎn)生了可抵減的用車費用 motor expense，這時房東可以選擇用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度，去代替實際的motor expense，作為PBI中的費用減去。

　　算法還是同前面一樣，根據(jù)里程數(shù)，10000以下 0.45/mile，10000以上0.25/mile

　　這時不存在公司補償?shù)膯栴}，因為不是雇工關(guān)系，沒有所謂的員工和老板，只是計算PBI 中的用車費用，需要借助到authorized allowance 的計算原理而已，且里程數(shù)一般不會區(qū)分business or private，畢竟都是為了租房產(chǎn)生的，可以默認(rèn)都是business miles。

　　如果需要用authorized allowance 金額去代替實際用車費用，題干信息會給出提示。

　　三、in trading income

　　在TI 的cash basis 下，也存在和上述PBI 中一樣的應(yīng)用，用mileage allowance 知識中的authorized allowance 法定額度，去代替實際的motor expense，作為TI中的費用減去;

　　但注意，一定是cash basis 收入實現(xiàn)制的特殊背景，才能這么用，如果是正常的 accrual basis，是不能這樣代替的，其余原理和上述PBI 中的應(yīng)用相同，只是TI 中注意business miles 和 private miles，這里是可能存在二者區(qū)分的，行車是為了貿(mào)易經(jīng)營的里程就是 business miles，為了私人原因則是 private miles，authorized allowance的計算只能用 business miles。

　　四、 in national insurance contribution

　　在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計算中，也會用到 mileage allowance，畢竟公司的補償是以現(xiàn)金形式給到的，所以這個補償對于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應(yīng)稅基礎(chǔ)“cash earning”的條件。

　　所以當(dāng)公司實際補償金額超過法定額度authorized allowance時，超過的差值，要計入 cash earning，參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計算。

　　計算中要注意一個細(xì)節(jié)，那就是在NIC 的特殊計算背景下，法定額度authorized allowance 的計算不區(qū)分0.45和0.25的不同金額，而是全部business miles，都按照0.45/mile計算。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　財務(wù)記賬常出現(xiàn)的問題有：

　　1、記賬時借貸方向錯誤，財務(wù)在記賬時，可能會將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒，即把借方記成貸方或把貸方記成借方。

　　2、記賬時出現(xiàn)漏記，財務(wù)在記賬時，可能會出現(xiàn)將某一憑證的金額的數(shù)字遺漏，未記入賬簿中。

　　3、記賬時出現(xiàn)重記，財務(wù)在記賬時，可能會將已經(jīng)登記入賬的金額數(shù)字，又重復(fù)記入賬簿。

　　4、記賬時出現(xiàn)記錯科目，財務(wù)在記賬時，可能會出現(xiàn)現(xiàn)金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。

　　5、記賬時寫錯數(shù)字，財務(wù)在記賬時，可能會因為數(shù)字繁多，一時粗心，將個位、十位或者百位的數(shù)字顛倒。

　　6、記賬時寫錯數(shù)字，財務(wù)在記賬時，常常會遇到有好幾個0的數(shù)字金額，財務(wù)可能會少寫或者多寫一個0。

　　財務(wù)記賬時的注意事項

　　1、登記賬簿時，應(yīng)按記賬憑證日期、編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額等逐項記入賬內(nèi)。應(yīng)做到登記準(zhǔn)確、及時、書寫清楚。

　　2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于會計賬簿的保管，便于長期翻閱使用，禁止涂改。記賬時，應(yīng)使用鋼筆和碳素墨水、藍(lán)黑墨水書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆。

　　3、賬演中書寫的文字和數(shù)字，應(yīng)緊靠行格的底線書寫，約占全行格的2/3或1/2，數(shù)字排列要均勻，大小數(shù)要對正。

　　4、登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的符號，以便檢查記賬有無遺漏或錯誤。

　　5、總賬應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表登記日期、憑證號都應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表填寫，摘要欄除寫“上年結(jié)算”及“承前頁”外，應(yīng)填寫憑證匯總的起止號。

　　記賬憑證是什么

　　記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證。會計人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行。

　　現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬的記賬方式

　　現(xiàn)金日記賬應(yīng)根據(jù)記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應(yīng)根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記。

　　在企業(yè)日常納稅申報過程中，有可能會遇到很多問題，從而導(dǎo)致交不了稅。了解網(wǎng)上繳稅常遇到的問題，有助于快速完成納稅申報。那么網(wǎng)上納稅申報常見的系統(tǒng)問題有哪些？

　　網(wǎng)上納稅申報常遇到的系統(tǒng)問題

　　1、財務(wù)報表申報提示：申報失敗，失敗原因：此表本季度已錄入。

　　這種情況是因為財務(wù)報表的季度報告已經(jīng)在稅收征管系統(tǒng)中成功申報（在稅收征管系統(tǒng)中，點擊“保存”即申報），所以在網(wǎng)上申報時會給出此提示，納稅人無需再次申報。

　　2、企業(yè)在外網(wǎng)申報成功后，繳款時，不顯示賬號信息。

　　這是因為企業(yè)在稅收征管系統(tǒng)中注冊的銀行賬戶信息與三方協(xié)議中的賬號不一致（企業(yè)開戶銀行信息已被撤銷或刪除），無法與外部網(wǎng)絡(luò)同步?？梢灾匦伦云髽I(yè)的開戶銀行信息，并重新同步數(shù)據(jù)。

　　3、代扣代繳、代收代繳稅款報告表申報失敗。

　　這個問題是由納稅人手動改變稅率引起的。納稅人應(yīng)根據(jù)咨詢的稅率進(jìn)行申報，不得通過手動更改稅率來調(diào)整稅額。如果多個稅種的納稅期不同，本報表可以為多個申報選擇不同的納稅期。

　　4、數(shù)字證書用戶登錄時提示：您還沒有開通數(shù)字證書網(wǎng)上報稅功能。

　?。?）未在征管系統(tǒng)中綁定賬號，需到大廳進(jìn)行綁定。（2）該納稅人的數(shù)字證書信息不是本單位的，做成了其他單位的。需與CA公司聯(lián)系，修改數(shù)字證書信息。

　　5、上季度財務(wù)報表數(shù)據(jù)有誤如何更改。

　　由征收人員將上季度財務(wù)報表作廢，然后由管理人員在征管系統(tǒng)補錄上季度報表

　　注冊管理會計師是管理會計組織——美國管理會計師協(xié)會(IMA)于1972年推出的管理會計領(lǐng)域的黃金認(rèn)證，是管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書。今天會計網(wǎng)就帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)CMA的考試重點本量利分析。

　　CMA知識點之本/量/利分析的假設(shè)

　　CVP分析有以下基本假設(shè)，如下所示：

　?。?）線性。在相關(guān)范圍內(nèi)，收入與成本函數(shù)是線性的。

　?。?）確定性。各個參數(shù)（價格、單位變動成本和固定成本）均已知且不變）

　　（3）單一產(chǎn)品或明確界定的產(chǎn)品組合，組合中各產(chǎn)品銷售占比保持不變。明確界定的產(chǎn)品組合使得分析人員能夠考察假設(shè)的加權(quán)平均產(chǎn)品。

　　（4）產(chǎn)量等于銷量。(關(guān)鍵性假設(shè)）

　　本/量/利分析的經(jīng)典例題1

　　下列選項都是本量利分析的假設(shè)前提，除了

　　A.總固定成本不隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　B.總收入按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　C.單位變動成本按比例隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　D.在多種產(chǎn)品情況下，銷售組合各產(chǎn)品銷售占比不隨著產(chǎn)量的變化而變化

　　答案：C

　　解析：本量利分析的假設(shè)條件：單位變動成本是已知的，且不變

　　本/量/利分析的經(jīng)典例題2

　　下列哪項假設(shè)能有效地控制著盈虧平衡分析的可靠性

　　A.效率和生產(chǎn)率會持續(xù)增長

　　B.總變動成本會在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變

　　C.總固定成本會在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變

　　D.生產(chǎn)要素的成本會隨著技術(shù)的變化而變化

　　正確答案：C

　　答案解析：

　　單位變動成本是已知的，且不變。所以A、B、D都不對。

　　引申：

　　注意區(qū)別學(xué)習(xí)曲線的假設(shè)：產(chǎn)量翻倍時，該時點所有產(chǎn)品的平均單位耗時將以固定的比例下降。即隨著產(chǎn)量的增加（翻倍），生產(chǎn)效率會有所提升。

CMA p2?？贾R點：預(yù)算編制和績效管理

　　1、預(yù)算編制

　　預(yù)算是西方國家企業(yè)廣泛使用的一種管理工具，預(yù)算不僅是企業(yè)會計的工作，也是企業(yè)管理者的主要工作之一。企業(yè)管理者負(fù)責(zé)編制經(jīng)營預(yù)算，會計人員負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算。

　　預(yù)算編制是一個高度邏輯化的過程。整個預(yù)算是一個嚴(yán)格且相互關(guān)聯(lián)的數(shù)學(xué)模型。在編制預(yù)算時，有必要考慮人為因素，這應(yīng)該對企業(yè)管理者產(chǎn)生激勵作用。例如，預(yù)算中設(shè)定的目標(biāo)應(yīng)該通過談判確定，而不應(yīng)該強加給中層和地方管理人員。

　　企業(yè)的經(jīng)營預(yù)算包括銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料采購和消耗預(yù)算、直接人工預(yù)算、間接生產(chǎn)支出預(yù)算、銷售成本預(yù)算、銷售和管理預(yù)算、利潤表。財務(wù)預(yù)算包括資本預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算和三份報表。

　　2、績效管理

　　績效管理可以細(xì)分為：

　　（1）差異分析；

　?。?）責(zé)任會計與轉(zhuǎn)移價格；

　?。?）分部的盈利性分析；

　?。?）其他財務(wù)與非財務(wù)衡量。

　　差異分析和預(yù)算形成了一個完整的“計劃審查”周期。預(yù)算設(shè)定了收入和成本的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，而對差異的分析旨在確保實際收入和成本符合最初設(shè)定的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，并在發(fā)現(xiàn)任何偏差時及時采取糾正措施。

　　差異分析的價值在于幫助企業(yè)管理者及時發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查問題的根本原因，并采取必要的措施解決問題。預(yù)算和差異分析閉環(huán)的主要價值在于幫助企業(yè)不斷改進(jìn)。

　　會計和轉(zhuǎn)讓定價是激勵企業(yè)管理者甚至普通員工不可或缺的手段。會計是使用管理會計報告來衡量每個責(zé)任中心的收入、成本或利潤。轉(zhuǎn)讓價格是公司不同部門之間內(nèi)部交易的定價會計制度。負(fù)債會計和轉(zhuǎn)讓定價技術(shù)非常簡單，但其激勵效應(yīng)非常明顯。

　　分部盈利能力分析可以關(guān)注產(chǎn)品、部門（例如商店）和客戶（群體）。隨著市場競爭的加劇，分部盈利能力分析變得越來越重要。企業(yè)的整體盈利能力取決于其分部的盈利能力，因此企業(yè)必須及時識別和分析其分部的盈利能力，并做出適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略或運營調(diào)整。

　　還有很多其他財務(wù)指標(biāo)，企業(yè)需要根據(jù)其戰(zhàn)略重點和部門性質(zhì)選擇合適的指標(biāo)。此外，企業(yè)還必須同時關(guān)注非財務(wù)指標(biāo)。非財務(wù)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)之間存在因果關(guān)系。只有當(dāng)公司實現(xiàn)了良好的非財務(wù)指標(biāo)（例如，降低了不績效），才能實現(xiàn)良好的財務(wù)指標(biāo)。因此，管理會計的基本內(nèi)容還探討了一些直接影響企業(yè)成本水平的非財務(wù)因素，如生產(chǎn)能力和浪費。

　　在CMA龐雜的p2學(xué)習(xí)中，有一個貫穿所有章節(jié)的概念和公式就是可持續(xù)增長率，今天會計網(wǎng)通過案件結(jié)合的方式為大家講解可持續(xù)增長率的相關(guān)知識。

　　CMA知識點之可持續(xù)增長率

　　可持續(xù)增長率是指在沒有任何外部融資的情況下，可以實現(xiàn)的最大的收益增長速度?？沙掷m(xù)增長率=(1–股息支付率)×權(quán)益回報率

　　股息支付率=普通股股利/歸屬于普通股股東的凈利潤

　　可持續(xù)增長的關(guān)鍵是保留足夠多的盈余進(jìn)行增長方面的再投資，而不是將這些盈余作為股利進(jìn)行支付。在可持續(xù)增長的狀態(tài)下，公司的資本結(jié)構(gòu)（負(fù)債/權(quán)益）不變，且不增發(fā)新股。

　　可持續(xù)增長率的含義:

　　（1）如果公司僅將一部分盈余作為股利支付，則盈余中被保留下來的部分（1－股利支付率）也能獲得一個回報率（權(quán)益回報率），并可以繼續(xù)增加盈余。

　?。?）如果維持資本結(jié)構(gòu)不變，公司舉債的能力將隨著股東權(quán)益的增加而提高，由此可以使公司進(jìn)行更多的借款，而不會導(dǎo)致債務(wù)對總資產(chǎn)比率或者負(fù)債權(quán)益比率發(fā)生危險變化。

　?。?）如果公司的增長率＞可持續(xù)增長率，則公司需要改變資本結(jié)構(gòu)或增發(fā)新股，即需要通過舉債或者發(fā)行股票籌集更多的資本，但并不是總是可行的。

　　可持續(xù)增長率的經(jīng)典例題分析

　　K公司的凈利潤為$5,000,000，每股現(xiàn)金分紅$1.20，流通的普通股為500,000股。公司平均普通股股東權(quán)益是$7,000,000，K公司可持續(xù)增長率是多少？A.0.078 B.0.714 C.0.629 D.0.8

　　答案：C解析：可持續(xù)增長率是凈利潤減去股息（$1.20/股×500,000股）的結(jié)果除以平均普通股股東權(quán)益計算所得。K公司可持續(xù)增長率是0.629,即($5,000,000凈利潤-$600,000股息支付)/$7,000,000平均普通股股東權(quán)益。

　　今天，會計網(wǎng)接著為大家講解下ACCA(FR)科目內(nèi)容，在FR科目里，國際會計準(zhǔn)則一直都是比較核心?？嫉闹R點，下面會計網(wǎng)就針對這個?？键c跟各位展開討論。

　　FR的考試分成下面三個section：

　　Section A 15個小題，題型包括選擇題、填空題和連線題等，其中以選擇題為主，每小題2分，總分30分。主要考點涵蓋了該科目考綱中所有的知識點，包括各個國際會計準(zhǔn)則中的一些概念，準(zhǔn)則的理解及運用。

　　Section B 考官會給到三個情景，每個情景后設(shè)置5個小題，每小題2分，總共30分。考點主要分布在一些稍微復(fù)雜一點的準(zhǔn)則，以及幾個準(zhǔn)則的綜合運用。

　　復(fù)雜的準(zhǔn)則例如：

　　IFRS 15 Revenue from contracts with customers

　　IFRS 9 Financial instrument

　　IAS12 Income taxes

　　另外，復(fù)習(xí)的時候不要忽略了IAS40 Agriculture這個準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則已經(jīng)在考試中多次出現(xiàn)。

　　幾個準(zhǔn)則的綜合運用，例如：

　　IAS 16 Property, plant and equipment

　　IAS 40 investment property

　　IAS36 Impairment of assets;

　　IAS 2 Inventory

　　IAS 8 Accounting policies, changes in accounting estimates and errors;

　　IAS 16 Property, plant and equipment在revaluation model下的對IAS Income taxes中遞延所得稅的影響。

　　Section C 會有兩個大題，每個大題20分，題型一共只有三種：單家報表，合并報表以及財務(wù)比率分析。單家報表和合并報表套路比較固定，是在Section C的得分點。財務(wù)比率分析對考生的要求相對比較高一點，要求考生有能力選擇合適的財務(wù)比率，做出合理的解釋和建議。

　　目前考官出題的趨勢傾向于把報表題和財務(wù)分析放在一起考，其中報表15分，財務(wù)分析5分。所以在復(fù)習(xí)的時候，歷年考題中的財務(wù)分析的考官答案，尤其是近年的，還是有很高的參考價值。

　　學(xué)習(xí)方法及建議

　　(1) Financial reporting本質(zhì)上就是學(xué)習(xí)報表，一定要對報表有深刻的理解，在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)和建立資產(chǎn)負(fù)債表觀，深刻理解各報表的之間的關(guān)系。

　　(2) 對于準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，要學(xué)會歸納總結(jié)，可以畫一畫思維導(dǎo)圖，從定義、確認(rèn)、列報及計量歸納總結(jié)準(zhǔn)則的相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定。

　　(3) 對于財務(wù)比率分析的學(xué)習(xí)，是一個長時間積累的過程，多了解財經(jīng)類的新聞，多讀財經(jīng)相關(guān)的文章會對這個部分有所幫助。

　　(4) 在理解知識點的基礎(chǔ)上多練習(xí)，教材每個章節(jié)后面的習(xí)題都是必做題，可以有效幫助大家從Section A和Section B中拿分。Past paper上面的題，一定要反復(fù)練習(xí)。

　　(5) 考試的時候合理分配考試的時間，對于不會或者不太熟悉的題不要過于糾結(jié)，容易得分的點一定要得分。建議平時備考的時候控制一下時間，對考試的時間做一個合理的規(guī)劃。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　距離2022年5月期貨從業(yè)資格考試只有兩個多月，留給考生備考機會已經(jīng)不多了，作為考生如何在這段時間有效提升學(xué)習(xí)效率?

　　一、把握?？键c內(nèi)容

　　通過模擬測試來檢驗自己的學(xué)習(xí)效果，非常有必要，查漏補缺，重點內(nèi)容強行記憶，如三個交易所的交易品種、漲跌幅度、最小交易單位、代碼等一定要記住，考試很容易考到。最后是對章節(jié)重點反復(fù)看，前后融會貫通，如交易流程、套期保值、套利、金融期貨、期權(quán)是重點內(nèi)容。

　　二、學(xué)習(xí)掌握重點，做題講方法

　　上班族備考期貨從業(yè)資格考試，建議有重點的學(xué)習(xí)，對于重要考點，多思考其命題形式、解題思路。做題過程中，更要注重方法。并且多歸納做題策略，對知識點學(xué)會查漏補缺，及時鞏固，加強運用。

　　三、理解好教材上的例題考點

　　章節(jié)練習(xí)中的題要仔細(xì)看一看，很多考題基本上是以這些題修改的，這些題做會了，考試也就容易多了。套期保值的一張表格要記牢，所占比重較大，很多計算題都是來自這張表，其實記住這張表格也十分容易，只要記住一項，其他負(fù)負(fù)得正即可。套利是重點中的重點。幾種套利原理一定要熟悉，最后十道計算題都來自套利。期權(quán)所占比重很大，計算題亦多來于此，考友們一定要理解書上的例題。保證金結(jié)算也要引起足夠重視，是必考題。

　　四、制定學(xué)習(xí)目標(biāo)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法

　　對于個人學(xué)習(xí)目標(biāo)要確定，清楚自己為什么要考期貨從業(yè)資格證，確定自己不同復(fù)習(xí)階段的目標(biāo)，朝著最終目標(biāo)，努力前進(jìn)。同時根據(jù)學(xué)習(xí)效果不斷改進(jìn)個人學(xué)習(xí)方法。用正確的學(xué)習(xí)方法，讓你復(fù)習(xí)更有效!

　　cpa難考。cma考試周期較短，分為中文考試和英文考試，考生選擇一門語言參加即可。兩個語言分別每年都有三次考試機會。雖然考試科目只有兩門，但是考試內(nèi)容范圍廣，注重實踐性，2020年考綱改革后，考試難度達(dá)到了C級。考試形式比較靈活，如果備考得當(dāng)，一般備考時長為4-8個月，一年左右就可以通過。

　　cpa考試周期較長，一年一次考試，考試時間大概在八月份左右，要求考生在連續(xù)五個考試年度內(nèi)通過全部科目；綜合階段的試卷一、試卷二需要在同一年通過，報考時限沒有要求。順利的話，用2-3年的時間就可以拿下注會證書，長則要花費4-5年，相對來說，cpa考試難度較高。

　　所以論難度，cma考試小于cpa，cma更好考一些！畢竟在當(dāng)下企業(yè)中，對于cma管理會計人才需求量還是很大的，區(qū)塊鏈技術(shù)、人工智能等科技進(jìn)步轉(zhuǎn)變了商業(yè)運營模式，cma也提供了人工智能時代發(fā)展所需知識技能，傳統(tǒng)會計人員都在轉(zhuǎn)型管理會計，各地區(qū)政府也相繼給出cma政策福利，所以如果沒有明確需求，可以先從cma入手。

cma考試概述

　　CMA考試是美國注冊管理會計師協(xié)會創(chuàng)立的專業(yè)資格考試，想要參加CMA考試，須先申請成為IMA會員，會員申請可在規(guī)定時間內(nèi)登錄IMA官網(wǎng)進(jìn)行注冊。注冊成功可進(jìn)行報名考試，考試時間為每年的4月份、7月份、11月份。報名時間為長期開放，一般當(dāng)期考試報名在考前40天左右截止?？荚噲竺麩o特殊條件要求，報名成功后即可參加CMA考試，考試科目為《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財務(wù)管理》，合格標(biāo)準(zhǔn)為每科滿分500分，360分合格。成績合格滿足條件即可申請證書，CMA證書申請條件為三年全日制專科學(xué)歷或本科學(xué)位，本科以上學(xué)歷也滿足申請條件，另外持有中高級會計師證書或注冊會計師證書也可以進(jìn)行申請，持有ACCA全科合格證的會員也符合申請標(biāo)準(zhǔn)。除學(xué)歷要求之外，還需滿足連續(xù)兩年以上管理會計相關(guān)工作經(jīng)驗。

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備考資料ue_arc_bkzl
請在下面紅色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

cpa考試概述

　　注會考試，全稱為注冊會計師全國統(tǒng)一考試，是國內(nèi)財經(jīng)領(lǐng)域最具權(quán)威性的考試之一。

　　它涵蓋了會計、審計、稅法等多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，要求考生具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。

　　CPA考試共分為六個科目：會計、審計、財務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、經(jīng)濟法、稅法。每個科目都有其獨特的知識體系和考試要求，考生需要全面掌握各個科目的知識點，才能順利通過考試。

　　CPA考試采用閉卷筆試的形式進(jìn)行?？荚嚦煽兎譃榧案窈筒患案駜煞N，考生需要在連續(xù)5年內(nèi)通過專業(yè)階段科目的考試，才能獲專業(yè)階段證書，參加綜合階段考試。

　　2021年ACCA6月考季即將來臨，相信各位考生在備考過程中，經(jīng)常會遇到“名人理論”的相關(guān)知識點，對此，為了加深大家的理解，下面會計網(wǎng)就跟各位詳細(xì)解析那些?？嫉拿死碚?。

　　Henri Fayol

　　Five functions of management

　　Planning 計劃：在每進(jìn)行一個項目之前，管理層都需要對項目做一個詳細(xì)的計劃，以幫助以后項目的進(jìn)行。

　　Organising 組織、實施：要建立項目的架構(gòu)，把項目的每個版塊分配給適合的人。

　　Commanding 指揮：對管理者進(jìn)行授權(quán)，對員工發(fā)號施令，指揮員工完成任務(wù)。

　　Co-ordinationg 協(xié)調(diào)：促使企業(yè)與員工目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，減少沖突，促進(jìn)內(nèi)部和諧。

　　Controlling 控制：對項目的事項進(jìn)行控制，確保最終項目的結(jié)果與最初計劃的一致。

　　理論的局限性：屬于傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)理論，沒有提到要激勵員工和與員工交流，忽視了人的作用，和員工的能動性。

　　FW Taylor

　　Scientific theory

　　1)Development true science of work (establish the most efficient method)真正的工作是科學(xué)的流派，要制定科學(xué)的工作方法。

　　2)Scientific selection and progressive development of work (planning and doing are separated) 要科學(xué)的、循序漸進(jìn)地開發(fā)員工的能力，計劃和實際的工作要分開。

　　3)Application of techniques to plan,measure and control work(micro-designed job) 在計劃和控制的過程中，管理層一定要講究一定的技術(shù)，工作設(shè)計的不要太過復(fù)雜，要越細(xì)致，越明了，越好。這樣可以減少員工犯錯誤。

　　4)Constant cooperation between management and workers (pay is only incentive) 管理層和員工之間要有持續(xù)的溝通，認(rèn)為，給員工支付薪水是唯一的激勵方式。

　　Elton Mayor

　　Human Relation

　　People are motivated by a variety of psychological need,including social or “belonging”need. 心理上的需求可以用于激勵員工，比如，歸屬感。

　　He was involved in the Hawthorne study. 屬于霍桑實驗的一部分。

　　It rapidly became apparent that worker attitude and group relationships were of greater importance in determining the levels of production achievement than the lighting itself. 員工的態(tài)度和組員之間的關(guān)系也會影響企業(yè)的生產(chǎn)力。

　　Peter Drucker

　　The Management Process

　　Peter Drucker emphasizes the economic objective of managers in business.He argued that the manager of a business has one basic function-economic performance.管理層必須為企業(yè)創(chuàng)造價值。

　　Management tasks:managing a business ,managing managers and managing workers. 要管理企業(yè)、管理管理層、管理員工。

　　Mintzbery: the managers role 管理者有以下3個角色：

　　(1)Interpersonal 人與人之間

　　Figurehead(representing the company) 破浪神，是企業(yè)中的領(lǐng)袖，在外界看來也代表著企業(yè)的形象。

　　Leader (hiring,firing,and training staff,motivating employees) 領(lǐng)頭羊，雇傭、解雇員工，員工之間的溝通與協(xié)調(diào)、激勵員工。

　　Liaison(making contacts outside the vertical chain of command,meeting with their peers) 聯(lián)絡(luò)，與同行之間的聯(lián)絡(luò)、員工之間的聯(lián)絡(luò)，要溝通能力強。

　　(2) Informational

　　Monitor(receiving information from subordinates, superiors and peers) 收到信息、監(jiān)管、使用信息。從下屬、同行、監(jiān)管者那獲取信息。

　　Spokesperson(providing information on behalf of unit or organization) 向員工、消費者、供應(yīng)商提供信息。

　　Disseminator (Disseminating relevant information to subordinated) 傳播者，把積極向上的信息提供給員工。

　　(3) Decisional

　　Entrepreneur (helping departments react to a changed environment) 要有企業(yè)家的精神，變革時有能力做出正確的抉擇。

　　Disturbance handler(responding to unexpected pressure,taking decisions when there is deviation) 當(dāng)企業(yè)產(chǎn)生偏移，你要有能力去解決并使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

　　Resource allocator(Distributing limited resources to achieve objectives)要合理分配資源，要把錢用在刀刃上。

　　Negotiator (negotiate both inside and outside the organisation 專門去溝通的人。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　隨著近幾年的發(fā)展，本土八大會計師事務(wù)所在一定程度上已經(jīng)可以比肩國際四大了。那么八大會計師事務(wù)所難進(jìn)嗎？能學(xué)到什么？

　　八大招聘流程：網(wǎng)申—筆試—小組面試—合伙人面試—Offer 要進(jìn)入八大可一點也不容易。

　　八大招聘看重什么？

　　1. 證書

　　專業(yè)證書比較看重CPA，通過注冊會計師科目考試，尤其是審計科目，會被優(yōu)先考慮。此外還有英語四六級證書，雖然八大對外語沒有硬性要求，但工作中的項目必然會涉及到英語，英語好肯定會獲得加分。

　　2. 實習(xí)經(jīng)歷

　　像審計工作，有事務(wù)所實習(xí)經(jīng)驗的員工更容易上手，事務(wù)所也可以省去很多培訓(xùn)成本。畢業(yè)后想進(jìn)八大的同學(xué)，建議在校期間利用假期時間去事務(wù)所實習(xí)，如果實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，和經(jīng)理關(guān)系比較好，建立長期實習(xí)關(guān)系、畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的。

　　3. 網(wǎng)測/筆試高分

　　網(wǎng)測/筆試能考察一個人的專業(yè)能力，想進(jìn)八大的同學(xué)，一定要提前了解每個會計師事務(wù)所是怎么出題的，多做題庫練手，做好充足的準(zhǔn)備。

　　4. 英語能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力以及團隊合作能力

　　進(jìn)入八大會計師事務(wù)所能學(xué)到什么？

　　無論是進(jìn)入事務(wù)所，還是在企業(yè)從事財務(wù)工作，實操經(jīng)驗都很重要!在學(xué)校學(xué)習(xí)、拿下證書只是證明了你的理論知識儲備，進(jìn)入事務(wù)所工作，參與到大型項目中，能把學(xué)到的知識運用到實際中去，也能接觸到不同行業(yè)不同的公司的財務(wù)賬，工作技能和財務(wù)知識都得到迅速提升。

　　八大會計師事務(wù)所主要承接國企機關(guān)、事業(yè)單位以及國內(nèi)的中小型企業(yè)，能接觸更多的行業(yè)和公司，更有挑戰(zhàn)性。在八大成長更快，對一個人的學(xué)習(xí)提升，以及未來跳槽都是有利的。