全部
全部
課程
資訊
問(wèn)答
會(huì)計(jì)知道
專題
我要提問(wèn)
對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)。就業(yè)擇業(yè)最基本的也是最能夠直接體現(xiàn)人的價(jià)值的，就是薪酬水平了，那么資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬水平怎么樣呢？如果對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下。
資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬水平
資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬與其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)能力密切相關(guān)，就北京、上海、深圳等大中城市而言，取得執(zhí)業(yè)資格初到資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)工作的評(píng)估師年薪一般為5-8萬(wàn)元，具有一至兩年評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具有一定業(yè)務(wù)能力的項(xiàng)目經(jīng)理，年薪為8萬(wàn)至15萬(wàn)元，而經(jīng)理級(jí)資產(chǎn)評(píng)估師年薪可達(dá)20萬(wàn)元以上。相信隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓寬和評(píng)估行業(yè)的對(duì)外開(kāi)放，評(píng)估師的薪酬將有可能更加豐厚。
資產(chǎn)評(píng)估師的就業(yè)前景
2015年版的《職業(yè)分類大典》中把評(píng)估專業(yè)人員細(xì)分為5種，歸類在“經(jīng)濟(jì)和金融專業(yè)人員”中。歸根到底，評(píng)估是一門技術(shù)，小到吃飯本領(lǐng)，大到工匠精神，有了資產(chǎn)評(píng)估師這個(gè)資格證，就能夠“一證在手，說(shuō)走就走”，心中的感覺(jué)是穩(wěn)穩(wěn)的、妥妥的。經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)不管是人才還是市場(chǎng)，還是法律體系、行業(yè)規(guī)范等，都在齊頭并進(jìn)，行業(yè)的地位也在日益提升。
很多事情，當(dāng)你認(rèn)為已經(jīng)晚了的時(shí)候，恰恰是最好的時(shí)候！無(wú)論怎樣，我們總該去做點(diǎn)什么，無(wú)論你是初出茅廬還是人到中年甚至是大齡考生，這些都不要緊。只要想做，只要開(kāi)始，就能到達(dá)！
以上即是有關(guān)資產(chǎn)評(píng)估師的薪酬水平和就業(yè)前景，希望能夠幫助大家，想了解更多的會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！
會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在學(xué)習(xí)過(guò)程中，可能會(huì)覺(jué)得會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)十分繁瑣、復(fù)雜，從而認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)很難學(xué)好的學(xué)科，因此對(duì)日后的工作沒(méi)有信心。但其實(shí)會(huì)計(jì)并沒(méi)有同學(xué)們所想的那么困難，那么對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，怎樣學(xué)好會(huì)計(jì)？
1、首先，了解目標(biāo)會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容與單位性質(zhì)是密切相關(guān)的。單位性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容也會(huì)有所差別，比如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)組織的會(huì)計(jì)所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是不一致的，不同行業(yè)之間會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也存在很大的差別。所以，首先要考慮自己將來(lái)打算從事哪一行業(yè)或者哪種單位性質(zhì)的會(huì)計(jì)，可以有針對(duì)性地多學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)。
2、會(huì)計(jì)核算是如實(shí)反映單位實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容，因此想要更好地進(jìn)行會(huì)計(jì)工作可以多了解該行業(yè)、單位的工作性質(zhì)與單位所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體內(nèi)容。
3、學(xué)以致用。把所學(xué)的會(huì)計(jì)專業(yè)的理論知識(shí)和單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況、相關(guān)的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度緊密結(jié)合起來(lái)；在牢固的理論知識(shí)下，財(cái)會(huì)人員可以更有效率地開(kāi)展工作。
4、虛心學(xué)習(xí)，不懂就問(wèn)。積極向有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)前輩學(xué)習(xí)，樂(lè)于向前輩請(qǐng)教工作中的疑惑，腳踏實(shí)地，一步一步地往前走。
5、熟悉所在單位的財(cái)務(wù)制度，依照制度辦事。作為單位的一員，任何時(shí)候都不應(yīng)該超越法律法規(guī)和所在單位的規(guī)章制度。
今天我們來(lái)聊一聊施富強(qiáng)，一位60歲高齡的上市公司CFO。他大手筆減持“套現(xiàn)”2655萬(wàn)，羨煞還在為生計(jì)奔波的千萬(wàn)財(cái)務(wù)人。
臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功，牛逼的人自有牛逼之處，下面我們一起來(lái)認(rèn)識(shí)一下這位財(cái)務(wù)老前輩。 
公開(kāi)資料顯示，施富強(qiáng)先生個(gè)人簡(jiǎn)歷如下：
施富強(qiáng)先生：1959年5月出生，中國(guó)國(guó)籍，無(wú)境外永久居留權(quán)，大專學(xué)歷。2001年5月至2007年2月在三美有限任財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)；2007年2月至今在三美股份任財(cái)務(wù)總監(jiān)。
根據(jù)該公司2020年年度報(bào)告披露，施富強(qiáng)獲得66.63萬(wàn)元的薪酬。
同為財(cái)務(wù)人，看過(guò)這些薪酬多到讓人懷疑人生的數(shù)據(jù)，是不是內(nèi)心受到了一萬(wàn)點(diǎn)暴擊？沒(méi)辦法，誰(shuí)讓人家能力強(qiáng)、機(jī)會(huì)好運(yùn)氣更好呢？
接下來(lái)，我還是要本著嚴(yán)肅認(rèn)真、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，為大家扒一扒天價(jià)CFO的能力標(biāo)簽。也許下一個(gè)天價(jià)CFO的也許就是你！
一萬(wàn)小時(shí)定律
Gladwell在《異數(shù)》一書(shū)中提出了一萬(wàn)小時(shí)定律：只要經(jīng)過(guò)1萬(wàn)小時(shí)的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。一萬(wàn)小時(shí)理論的核心是專注，專注一個(gè)領(lǐng)域，專注一個(gè)方向，專注一個(gè)行業(yè)。
不論是被譽(yù)為“華爾街最具權(quán)勢(shì)的女人”，薪酬高居女性CFO榜首的谷歌CFO露絲·波拉特，還是被公眾熟知的推特CFO諾托，亦或是蘋果CFO彼得·奧本海默、順豐的伍瑋婷，無(wú)一不在財(cái)務(wù)這一垂直領(lǐng)域深耕20余年，積累了極為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)言之，你必須對(duì)該領(lǐng)域有深入透徹的了解，并持續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，成為該領(lǐng)域中的專家。專業(yè)性越強(qiáng)，不可替代性也就越高，也就越值錢。
透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力
面對(duì)瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境，要求財(cái)務(wù)管理者能夠快速做出判斷，要有透過(guò)表面數(shù)據(jù)看到事物本質(zhì)的能力。
被評(píng)選為“支付工匠”，12年零差錯(cuò)的華為資金審核權(quán)簽負(fù)責(zé)人馬姐在心聲社區(qū)分享自己成功規(guī)避300萬(wàn)美元付款損失的經(jīng)歷感嘆：“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的過(guò)程其實(shí)很簡(jiǎn)單，但是如果沒(méi)有十多年的歷練，敏銳的直覺(jué)，看似簡(jiǎn)單的過(guò)程也許難以實(shí)現(xiàn)?！?/p>
深以為然。善于并快速發(fā)現(xiàn)事物的運(yùn)行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，是CFO必備的能力之一。
聚焦價(jià)值創(chuàng)造
你的價(jià)值決定了你的位置。這個(gè)想必大家都想得通，也必須想得通。
財(cái)務(wù)既面臨內(nèi)部環(huán)境也面臨外部環(huán)境，要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化調(diào)整自己的策略，不斷發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，只有這樣，才能夠不斷地去發(fā)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值。
美國(guó)最大的電力企業(yè)——杜克能源公司前CFO琳恩·古德（2013年年收入約合人民幣5385萬(wàn)元）在告別公司CFO一職，談起這個(gè)職位，她說(shuō)：“這是一個(gè)獨(dú)特的職位，要有能力應(yīng)對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃?！闭f(shuō)到底，還是價(jià)值創(chuàng)造。
當(dāng)然，在知識(shí)迅速增加、不斷更新的信息時(shí)代，財(cái)務(wù)人員需要持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性，今天就不過(guò)多強(qiáng)調(diào)了，畢竟未來(lái)是自己的。
好了，當(dāng)你既有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)與豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、并且能為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)有價(jià)值的時(shí)候，還怕沒(méi)有機(jī)會(huì)一名叱咤風(fēng)云的頂尖CFO嗎？
來(lái)源：本文由會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系授權(quán)。
會(huì)計(jì)中級(jí)和注冊(cè)會(huì)計(jì)區(qū)別在于：
1、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)中級(jí)是會(huì)計(jì)職稱的一種，會(huì)計(jì)職稱分為會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、會(huì)計(jì)高級(jí)職稱。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是行業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格。
2、兩者考查科目不同。會(huì)計(jì)中級(jí)科目包括了《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》和《經(jīng)濟(jì)法》。每科滿分100分，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定，一般為60分及格。注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為專業(yè)階段和綜合階段，專業(yè)階段共有六個(gè)考試科目，分別為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險(xiǎn)管理》。綜合階段考試分別是《職業(yè)能力綜合測(cè)試》試卷一和試卷二。
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式
會(huì)計(jì)中級(jí)報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年；取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年；取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿二年；取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年；取得博士學(xué)位；通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格。
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要什么條件
報(bào)名注冊(cè)會(huì)計(jì)需要的條件如下：具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。報(bào)考入口有兩個(gè)，分別為注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://cpaexam.cicpa.org.cn）以及中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官方微信公眾號(hào)?？忌膱?bào)名查詢工作可以通過(guò)以上入口進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)指引進(jìn)行操作，可在界面中查詢報(bào)名狀態(tài)。
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)的取得條件是取得cpa考試全科合格證，并且在此基礎(chǔ)上擁有2年國(guó)內(nèi)事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，可以申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)會(huì)員。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)要合理安排時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。
考過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)方法
1、合理安排時(shí)間初級(jí)會(huì)計(jì)考試一般在每年1月份報(bào)名，5月份考試，如果考試有相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)并且基礎(chǔ)比較好，建議報(bào)名后開(kāi)始準(zhǔn)備考試就可以，如果考生是零基礎(chǔ)，就建議多花時(shí)間準(zhǔn)備，初級(jí)會(huì)計(jì)考試只有兩科所以從考試科目數(shù)量上來(lái)看只要肯下功夫還是比較容易考取的。
2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，建議先學(xué)習(xí)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》，因?yàn)樵摽颇坷斫鈨?nèi)容多需要記憶的內(nèi)容少，考生只要理解了各知識(shí)點(diǎn)基本上就可以準(zhǔn)確做出試題.，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目需要記憶的知識(shí)很多，如果較早時(shí)間學(xué)習(xí)的話，在考試之前容易遺忘。
3、選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法，在看教材的基礎(chǔ)上最好購(gòu)買相關(guān)課程跟著老師劃重點(diǎn)，不要自己埋頭苦學(xué)，沒(méi)有重點(diǎn)和難點(diǎn)的區(qū)分。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試介紹
初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是由國(guó)家財(cái)政部統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。每年只舉行一次，高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷符合條件的人員都可以報(bào)考。有些地區(qū)需要報(bào)考人員進(jìn)行信息采集后才可以報(bào)名，所以想?yún)⒓映跫?jí)考試的人員需要提前做好信息采集工作，避免因?yàn)槲醇皶r(shí)采集信息而錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名沒(méi)有補(bǔ)報(bào)機(jī)會(huì)。
初級(jí)會(huì)計(jì)資格考試個(gè)科目合格標(biāo)準(zhǔn)
初級(jí)會(huì)計(jì)考試兩個(gè)科目合格分?jǐn)?shù)均為60分，滿分均為100分，參加考試的人員需要在一個(gè)會(huì)計(jì)考試年度內(nèi)一次性通過(guò)參加考試的兩個(gè)科目即可，初級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)一般在考試后30個(gè)工作日可以查詢，考生可通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)（http://kzp.mof.gov.cn/）查詢并打印成績(jī)單。
2023年華北電力大學(xué)工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布，會(huì)計(jì)網(wǎng)根據(jù)華北電力大學(xué)官網(wǎng)發(fā)布的《2023年華北電力大學(xué)工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章》，整理了華北電力大學(xué)2023年MBA招生的相關(guān)信息，僅供大家參考。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
華北電力大學(xué)是教育部直屬的國(guó)家“211工程”和“985工程優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)?，F(xiàn)由國(guó)家電網(wǎng)有限公司、中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司、中國(guó)華能集團(tuán)有限公司、中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司、中國(guó)華電集團(tuán)有限公司、國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司、中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)有限公司、中國(guó)廣核集團(tuán)有限公司、中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣東省能源集團(tuán)有限公司12家特大型電力集團(tuán)和中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)組成的理事會(huì)與教育部共建。校部設(shè)在北京，分設(shè)保定校區(qū)，兩地實(shí)行一體化管理。六十多年來(lái)，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，秉承“自強(qiáng)不息、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、愛(ài)校敬業(yè)、追求卓越”的華電精神，培養(yǎng)了大批德才兼?zhèn)涞哪茉措娏θ瞬拧?/p>
2003年，劃轉(zhuǎn)教育部管理。
2017年，進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校行列，重點(diǎn)建設(shè)能源電力科學(xué)與工程學(xué)科群，全面開(kāi)啟了建設(shè)世界一流學(xué)科和高水平研究型大學(xué)的新征程?！ ?/p>
二、學(xué)院簡(jiǎn)介
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院具有悠久的辦學(xué)歷史
1954年
前身始建于1954年哈爾濱工業(yè)大學(xué)“動(dòng)力經(jīng)濟(jì)與企業(yè)組織”專業(yè)。
1961年
該專業(yè)于1961年整體遷入我校。
1997年原管理工程系、經(jīng)濟(jì)系及電力工業(yè)經(jīng)濟(jì)系合并組成華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院。
2009年
原華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院更名為華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院。
歷經(jīng)春華秋實(shí)跨越式發(fā)展，如今學(xué)院在北京設(shè)有學(xué)院本部，在保定校區(qū)設(shè)有1個(gè)系——經(jīng)濟(jì)管理系。學(xué)院現(xiàn)有教職工232人（其中保定74人），專任教師189人（其中保定62人），教授47人（其中保定13人）、副教授91人（其中保定27人），具有博士學(xué)位的教師有138人（其中保定45人），有實(shí)驗(yàn)及技術(shù)人員6人（其中保定1人）、黨政及管理人員42人（其中保定12人）。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)科領(lǐng)域涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)兩大門類。
學(xué)院現(xiàn)有“工商管理學(xué)科”、“管理科學(xué)與工程學(xué)科”和“碳管理科學(xué)與工程交叉學(xué)科”3個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；“工商管理”和“管理科學(xué)與工程”2個(gè)博士后科研流動(dòng)站；“技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理”和“管理科學(xué)與工程”2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科；“管理科學(xué)與工程”、“工商管理”、“應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)”3個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)型研究生碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；“工程管理碩士”、“會(huì)計(jì)碩士”、MBA和“金融碩士”4個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)；工商管理、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理與信息系統(tǒng)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、工程造價(jià)（保定）共11個(gè)本科專業(yè)，各類在校生共6374人（其中保定2406人）。為響應(yīng)國(guó)家的“供應(yīng)鏈的創(chuàng)新與應(yīng)用”戰(zhàn)略以及物流業(yè)振興計(jì)劃，我院從2018年開(kāi)始在全院學(xué)生中選拔優(yōu)秀生源開(kāi)辦物流管理（供應(yīng)鏈管理方向）創(chuàng)新實(shí)踐班，并于2020年申請(qǐng)新增供應(yīng)鏈管理本科專業(yè)，自2021年開(kāi)始招生，為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生國(guó)際化視野和創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)，成立了供應(yīng)鏈協(xié)同創(chuàng)新研究中心，為學(xué)生今后向高層次拔尖創(chuàng)新人才發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
學(xué)院現(xiàn)有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)獲得者1人，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼4人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才7人，省部級(jí)教學(xué)名師2人，北京市優(yōu)秀教師1人，北京市師德標(biāo)兵1人，北京市師德先鋒1人；獲批教育部碳中和能源管理課程虛擬教研室建設(shè)試點(diǎn)，工商管理、工程管理和市場(chǎng)營(yíng)銷3個(gè)專業(yè)入選國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、國(guó)家級(jí)精品課程2門、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)示范教學(xué)課程3門、國(guó)家級(jí)一流本科課程4門；入選北京市一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、北京市高校優(yōu)秀本科育人團(tuán)隊(duì)1個(gè)、北京市優(yōu)質(zhì)課程2門、北京市優(yōu)質(zhì)教材/課件2部、省部級(jí)精品課程3門、北京市教改項(xiàng)目4項(xiàng)、北京市特色專業(yè)2個(gè)、北京市教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心1個(gè)、北京市實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、北京高等學(xué)校示范性校內(nèi)創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)單位1個(gè)、河北省教育教學(xué)創(chuàng)新高地1個(gè)、河北省精品課程5門、3篇案例入選全國(guó)“百篇優(yōu)秀管理案例”、全國(guó)高校微課教學(xué)比賽全國(guó)決賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、高等學(xué)校虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源建設(shè)成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)2項(xiàng)。
學(xué)院始終把人才培養(yǎng)質(zhì)量放在首位，致力于培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)經(jīng)濟(jì)、管理專門人才。多年來(lái)，學(xué)院為能源電力行業(yè)管理領(lǐng)域培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，受到電力行業(yè)和社會(huì)的廣泛好評(píng)?！ ?/p>
三、MBA項(xiàng)目介紹
華北電力大學(xué)MBA教育中心結(jié)合自身行業(yè)特色，以培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求的應(yīng)用型、復(fù)合型管理人才為培養(yǎng)宗旨；以案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)輔助課堂教學(xué)為培養(yǎng)導(dǎo)向；致力于培養(yǎng)具有優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的中高級(jí)管理人才。
2003年
華北電力大學(xué)被授予工商管理MBA（專業(yè)代碼為125100）辦學(xué)資格。
2004年
開(kāi)始招收和培養(yǎng)MBA學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視MBA教育，為此專門配置了MBA專用教室、案例討論室、沙盤模擬教室和現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)房。
2005年
項(xiàng)目順利通過(guò)了中期檢查。
2009年
順利通過(guò)了教指委合格評(píng)估，專家對(duì)我校的特色教育及規(guī)范的管理等給予了高度贊揚(yáng)和肯定?！?/p>
四、培養(yǎng)特色
核心理念
?。?）成為企業(yè)雙碳發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)者；
?。?）打造能源電力的鮮明特色；
?。?）培養(yǎng)新時(shí)代適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中高層管理人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
本學(xué)位點(diǎn)以擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)為基本原則，秉持我校能源大電力特色，培養(yǎng)具有新時(shí)代社會(huì)責(zé)任感、企業(yè)家工匠精神，具備戰(zhàn)略思維及全球化視野，掌握扎實(shí)的管理理論和全面科學(xué)分析工具，適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中高層管理人才。
培養(yǎng)模式
從培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)方案、教學(xué)方式、測(cè)評(píng)方法五個(gè)方面建立“五位一體”精準(zhǔn)培養(yǎng)模式的主體框架。
?。?）制定精確性的培養(yǎng)目標(biāo)
?。?）建立多層次的教學(xué)內(nèi)容
（3）制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案
?。?）設(shè)計(jì)多元化的教學(xué)方式
?。?）采用開(kāi)放型的測(cè)評(píng)方法
項(xiàng)目特色
1）品牌：“電力特色”
秉承我校能源電力領(lǐng)域的深厚積淀，采用“校內(nèi)名師+企業(yè)課堂+實(shí)踐學(xué)分”多元教學(xué)的綜合培養(yǎng)機(jī)制。
2）名企實(shí)踐
充分利用華北電力大學(xué)校理事會(huì)資源，推薦學(xué)生進(jìn)入電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)企業(yè)及校友企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研活動(dòng)，并組織電力企業(yè)高級(jí)管理人員與研究生進(jìn)行座談交流，分享管理經(jīng)驗(yàn)。
3）能源領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)
華北電力大學(xué)董事會(huì)成員包括國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團(tuán)，MBA校友遍布全國(guó)電力相關(guān)行業(yè)，成為骨干力量。華電MBA與國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)電集團(tuán)、華北電網(wǎng)、遼寧電網(wǎng)等單位的MBA合作項(xiàng)目被用人單位列為重點(diǎn)人才工程。
4）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
定期組織“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云端論壇”，同時(shí)組織學(xué)生參加案例大賽、創(chuàng)業(yè)大賽，企業(yè)模擬，學(xué)生們不負(fù)眾望，在各項(xiàng)比賽中屢獲佳績(jī)。
五、研究方向
1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理
企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理
人力資源管理
企業(yè)數(shù)字化管理
2.財(cái)務(wù)與金融管理
企業(yè)籌資理論
企業(yè)資金使用效果與評(píng)價(jià)
經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理
3.項(xiàng)目管理
主要研究項(xiàng)目管理理論
資源優(yōu)化配置
信息綜合集成
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等項(xiàng)目全過(guò)程管理
4.能源決策管理
國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略
電力市場(chǎng)決策方法
綜合能源服務(wù)和能源互聯(lián)網(wǎng)
六、培養(yǎng)方式
導(dǎo)師負(fù)責(zé)制
導(dǎo)師為研究生培養(yǎng)第一責(zé)任人，既是學(xué)業(yè)導(dǎo)師，又是人生導(dǎo)師，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守科學(xué)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范。課程學(xué)習(xí)和科學(xué)研究可相互交叉進(jìn)行。
校內(nèi)外雙導(dǎo)師制
以校內(nèi)導(dǎo)師為主，校外導(dǎo)師為輔
校內(nèi)導(dǎo)師以具有指導(dǎo)碩士研究生資格的正、副教授為主
校外導(dǎo)師聘請(qǐng)大中型企事業(yè)單位中層以上管理人員參加
教學(xué)課程為學(xué)分制學(xué)習(xí)
核心教學(xué)環(huán)節(jié)采用“校內(nèi)+校外+企業(yè)”－案例方式進(jìn)行，突出電力行業(yè)案例。授課內(nèi)容少而精，理論聯(lián)系實(shí)際，將課堂延伸到企業(yè)運(yùn)作的實(shí)踐中，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)際管理能力。
管理實(shí)踐
根據(jù)學(xué)生實(shí)際，采用研討、模擬訓(xùn)練、案例分析、社會(huì)調(diào)查、實(shí)地調(diào)研等多種方式
講授導(dǎo)向和實(shí)踐導(dǎo)向相結(jié)合，學(xué)以致用，學(xué)生在學(xué)期間至少要完成一個(gè)解決實(shí)際問(wèn)題的分析報(bào)告?！ ?/p>
七、學(xué)制、與上課時(shí)間與計(jì)劃招生人數(shù)
學(xué)習(xí)方式：非全日制
學(xué)習(xí)年限：3年
班型：集中授課或周末授課
學(xué)分：1.5年內(nèi)修完課程學(xué)分
計(jì)劃招生人數(shù)：2023年計(jì)劃招生人數(shù)為：200人
八、報(bào)考流程
報(bào)考條件
中華人民共和國(guó)公民。
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法。
身體健康狀況符合國(guó)家規(guī)定的體檢要求。
大學(xué)本科畢業(yè)后有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得國(guó)家承認(rèn)的高職高專畢業(yè)學(xué)歷或大學(xué)本科結(jié)業(yè)后，達(dá)到大學(xué)本科畢業(yè)同等學(xué)力并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員；或獲得碩士學(xué)位或博士學(xué)位后有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
招生類別
招生類別分為定向就業(yè)，學(xué)習(xí)方式為非全日制，原則上我校非全日制碩士研究生招收在職定向就業(yè)人員。
考試科目及形式
初試考試科目：①管理類綜合能力【199】；②英語(yǔ)二【204】。
復(fù)試：包括思想政治理論、外語(yǔ)水平考核及綜合素質(zhì)考核，考核方式采用筆試、面試形式，具體考核方式以MBA中心公布的復(fù)試方案為準(zhǔn)。
網(wǎng)上報(bào)名
所有參加全國(guó)統(tǒng)考的考試報(bào)名均以網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行。
預(yù)報(bào)名時(shí)間通常為每年9月底，每天9：00-22：00。
正式報(bào)名時(shí)間通常為每年10月10日至10月31日，每天9：00-22：00。考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱“研招網(wǎng)”，公網(wǎng)網(wǎng)址：http：//yz.chsi.com.cn，教育網(wǎng)網(wǎng)址http：//yz.chsi.cn）完成網(wǎng)上報(bào)名手續(xù)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
所有考生均應(yīng)按照所在省份省級(jí)招辦規(guī)定的時(shí)間要求，持本人居民身份
證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)名編號(hào)以及報(bào)考點(diǎn)所需材料，到所選擇的報(bào)考點(diǎn)指定的場(chǎng)所，進(jìn)行原件查驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)照相等確認(rèn)信息工作，選擇我?？键c(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生請(qǐng)登錄華北電力大學(xué)研究生招生信息網(wǎng)（https：//yjsy.ncepu.edu.cn/）查詢現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
初試
初試時(shí)間定于每年12月份，考生可憑網(wǎng)報(bào)“用戶名”和“密碼”登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)（網(wǎng)址http：//yz.chsi.com.cn/或http：//yz.chsi.cn/）下載打印《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正反兩面在使用期間不得涂改?？忌鷳{下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加考試。
資格審查、復(fù)試及體檢
考生資格審查在復(fù)試時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行，審查材料和流程見(jiàn)MBA中心公布的復(fù)試方案，體檢時(shí)間，以MBA中心通知為準(zhǔn)。
九、培養(yǎng)及學(xué)位授予
學(xué)生在規(guī)定年限內(nèi)學(xué)完規(guī)定的課程，成績(jī)合格，修滿規(guī)定的學(xué)分，通過(guò)考核和畢業(yè)論文答辯，經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，授予“華北電力大學(xué)工商管理碩士學(xué)位證”和“華北電力大學(xué)工商管理碩士畢業(yè)證”
十、住宿
非全日制工商管理專業(yè)學(xué)位碩士研究生（MBA）學(xué)校不提供住宿。學(xué)校住宿政策如有變化，按最新政策執(zhí)行。
會(huì)計(jì)初級(jí)與注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)的區(qū)別有：報(bào)名時(shí)間，報(bào)名條件，考試科目，考試題型，考試成績(jī)有效期等等。
初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；
2、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)；
3、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；
4、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
注冊(cè)會(huì)計(jì)報(bào)名條件
1、專業(yè)階段考試的人員，需具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱。
2、綜合階段考試的人員，需考取專業(yè)階段考試合格證后才可以報(bào)名。
1.初級(jí)的考試科目
初級(jí)會(huì)計(jì)考試科目分別包括兩個(gè)，具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試科目
專業(yè)階段一共六個(gè)科目，具體包括：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。
綜合階段考試科目《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一，試卷二）》只有一個(gè)。
1.會(huì)計(jì)初級(jí)考試題型
初級(jí)會(huì)計(jì)考試題型包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題一共四大類型，全部為客觀題。
2.注冊(cè)會(huì)計(jì)考試題型
《會(huì)計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《審計(jì)》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題。
《稅法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、計(jì)算問(wèn)答題。
《經(jīng)濟(jì)法》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、案例分析題。
《財(cái)務(wù)成本管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、計(jì)算分析題、綜合題。
《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考試題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、綜合題、簡(jiǎn)答題
注會(huì)綜合階段考試的題型為綜合案例分析。
2023年華北電力大學(xué)MBA專業(yè)方向主要包括：1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理；2.財(cái)務(wù)與金融管理；3.項(xiàng)目管理；4.能源決策管理，具體內(nèi)容如下：
1.企業(yè)管理及供應(yīng)鏈協(xié)同管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理、人力資源管理、企業(yè)數(shù)字化管理
2.財(cái)務(wù)與金融管理
企業(yè)籌資理論、企業(yè)資金使用效果與評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理
3.項(xiàng)目管理
主要研究項(xiàng)目管理理論、資源優(yōu)化配置、信息綜合集成、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等項(xiàng)目全過(guò)程管理
4.能源決策管理
國(guó)家能源發(fā)展戰(zhàn)略、電力市場(chǎng)決策方法、綜合能源服務(wù)和能源互聯(lián)網(wǎng)
工商管理碩士(MBA)秉持我校能源大電力特色，依托學(xué)校雄厚的電力經(jīng)濟(jì)和管理學(xué)教育積淀，面向當(dāng)前國(guó)家能源轉(zhuǎn)型和電力工業(yè)市場(chǎng)化改革的新形勢(shì)，結(jié)合我國(guó)電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)等領(lǐng)域，在市場(chǎng)化進(jìn)程加快和跨學(xué)科交叉方面對(duì)高級(jí)管理人才的新需求，培養(yǎng)具有新時(shí)代社會(huì)責(zé)任感、企業(yè)家工匠精神，具備戰(zhàn)略思維及全球化視野，掌握扎實(shí)的管理理論和全面科學(xué)分析工具，適應(yīng)能源產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的中高層管理人才。
1.品牌：“電力黃埔軍?！?/p>
秉承我校能源領(lǐng)域深厚積淀，被譽(yù)為“電力黃埔軍校”。
2.多元教學(xué)
采用“校內(nèi)名師+企業(yè)高管+企業(yè)課堂”綜合培養(yǎng)機(jī)制
3.名企實(shí)踐
充分利用華北電力大學(xué)校理事會(huì)資源，安排到電網(wǎng)、發(fā)電、新能源、售電、綜合能源服務(wù)企業(yè)及校友企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研活動(dòng)，并組織電力企業(yè)高級(jí)管理人員與研究生進(jìn)行座談交流，分享管理經(jīng)驗(yàn)。
4.能源領(lǐng)域
華北電力大學(xué)董事會(huì)成員包括國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大發(fā)電集團(tuán)，電力MBA校友遍布全國(guó)電力相關(guān)行業(yè)，成為骨干力量。電力MBA與國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)電集團(tuán)、華北電網(wǎng)、遼寧電網(wǎng)等單位的MBA合作項(xiàng)目被用人單位列為重點(diǎn)人才工程。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
積極組織學(xué)生參加案例大賽、創(chuàng)業(yè)大賽，企業(yè)模擬，學(xué)生不負(fù)眾望，在各項(xiàng)比賽中屢獲佳績(jī)。
注：以上內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容請(qǐng)以當(dāng)年的官方通知為準(zhǔn)！
相關(guān)閱讀：2023年華北電力大學(xué)MBA報(bào)考流程
7月19日，中共中央國(guó)務(wù)院正式印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》）。《意見(jiàn)》提出31條政策支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正貫徹落實(shí)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，從制度和政策上為民營(yíng)企業(yè)營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
31條意見(jiàn)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大
《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》從總體要求、持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策支持力度、強(qiáng)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障、著力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)、持續(xù)營(yíng)造關(guān)心促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會(huì)氛圍、加強(qiáng)組織實(shí)施等八個(gè)方面提出了31條針對(duì)性強(qiáng)的舉措，回應(yīng)了市場(chǎng)核心關(guān)切以及痛點(diǎn)、難點(diǎn)。
《意見(jiàn)》圍繞6個(gè)方面，部署了重點(diǎn)任務(wù)：
一、持續(xù)優(yōu)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
持續(xù)破除市場(chǎng)準(zhǔn)入壁壘，清理規(guī)范行政審批、許可、備案等政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的前置條件和審批標(biāo)準(zhǔn)。全面落實(shí)公平競(jìng)爭(zhēng)政策制度，強(qiáng)化制止濫用行政權(quán)力排除限制競(jìng)爭(zhēng)的反壟斷執(zhí)法。完善社會(huì)信用激勵(lì)約束機(jī)制，健全失信行為糾正后的信用修復(fù)機(jī)制，完善政府誠(chéng)信履約機(jī)制。完善市場(chǎng)化重整機(jī)制。
二、加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策支持力度
完善融資支持政策制度，健全多方共同參與的融資風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)化分擔(dān)機(jī)制。完善拖欠賬款常態(tài)化預(yù)防和清理機(jī)制，依法依規(guī)加大對(duì)責(zé)任人的問(wèn)責(zé)處罰力度。強(qiáng)化人才和用工需求保障，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障。完善支持政策直達(dá)快享機(jī)制，建立支持政策“免申即享”機(jī)制。強(qiáng)化政策溝通和預(yù)期引導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際設(shè)置合理過(guò)渡期。
三、強(qiáng)化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治保障
依法保護(hù)民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范涉產(chǎn)權(quán)強(qiáng)制性措施。構(gòu)建民營(yíng)企業(yè)源頭防范和治理腐敗的體制機(jī)制。持續(xù)完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加大對(duì)民營(yíng)中小微企業(yè)原始創(chuàng)新保護(hù)力度。完善監(jiān)管執(zhí)法體系，杜絕選擇性執(zhí)法。健全涉企收費(fèi)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制。
四、著力推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度，鼓勵(lì)有條件的民營(yíng)企業(yè)建立完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，加快推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)品牌建設(shè)。支持民營(yíng)企業(yè)參與國(guó)家重大戰(zhàn)略，參與推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和、鄉(xiāng)村振興。依法規(guī)范和引導(dǎo)民營(yíng)資本健康發(fā)展。
五、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)
培育和弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)代表人士隊(duì)伍建設(shè)。完善民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士教育培訓(xùn)體系，建立健全年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士傳幫帶輔導(dǎo)制度。全面構(gòu)建親清政商關(guān)系，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要坦蕩真誠(chéng)同民營(yíng)企業(yè)家接觸交往，主動(dòng)作為、靠前服務(wù)。
六、持續(xù)營(yíng)造關(guān)心促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會(huì)氛圍
引導(dǎo)社會(huì)正確認(rèn)識(shí)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重大貢獻(xiàn)和重要作用，堅(jiān)決抵制、及時(shí)批駁澄清質(zhì)疑社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度、否定和弱化民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的錯(cuò)誤言論與做法。培育尊重民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境，依法嚴(yán)厲打擊以負(fù)面輿情為要挾進(jìn)行勒索等行為。支持民營(yíng)企業(yè)更好履行社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)良好形象。
《意見(jiàn)》出臺(tái)的意義
當(dāng)天，國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人就《意見(jiàn)》答記者問(wèn)時(shí)表示，長(zhǎng)期以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在穩(wěn)定增長(zhǎng)、促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了積極作用，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的內(nèi)在要素，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要力量。
目前民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的生力軍，高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要基礎(chǔ)，推動(dòng)我國(guó)全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)不可替代的重要力量。但一個(gè)時(shí)期以來(lái)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了一些變化，不少民營(yíng)企業(yè)面臨著一些問(wèn)題和困難，迫切需要針對(duì)新情況，完善促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的體制機(jī)制，提振民營(yíng)經(jīng)濟(jì)預(yù)期信心，進(jìn)一步激發(fā)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力。
本次出臺(tái)的意見(jiàn)，對(duì)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大作出了新的重大部署，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的堅(jiān)定決心。
中共中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》的重要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、《意見(jiàn)》圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定發(fā)布一系列政策措施，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)定信心、輕裝上陣、大膽發(fā)展，具有重要的激勵(lì)和指導(dǎo)作用。
二、《意見(jiàn)》堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，對(duì)事關(guān)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)致的政策安排，也必將為我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的政策保障。《意見(jiàn)》中提到要持續(xù)營(yíng)造關(guān)心促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大社會(huì)氛圍，這也是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)關(guān)心、及時(shí)回應(yīng)企業(yè)訴求的重要表現(xiàn)。
三、《意見(jiàn)》的發(fā)布再次釋放了支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的政策信號(hào)，有效助力民營(yíng)企業(yè)提振信心、增強(qiáng)活力，讓人備受鼓舞、充滿信心?！兑庖?jiàn)》在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，從營(yíng)商環(huán)境、政策支持、監(jiān)管導(dǎo)向、法治保障、輿論氛圍等多層面明確指導(dǎo)意見(jiàn)，多措并舉推動(dòng)解決民營(yíng)企業(yè)訴求，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)了新的歷史性機(jī)遇。
四、《意見(jiàn)》提出的“開(kāi)放、創(chuàng)新、賦能”的要求，錨定了平臺(tái)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。將圍繞這些戰(zhàn)略方向聚焦發(fā)展力量，堅(jiān)守“連接器”、“工具箱”、“小助手”的角色定位，推動(dòng)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為擴(kuò)大內(nèi)需不斷輸出新動(dòng)能，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)在現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)中的創(chuàng)新深度，并以“數(shù)字工匠精神”堅(jiān)持不懈地增強(qiáng)海外業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
五、《意見(jiàn)》的發(fā)布為整個(gè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大軍設(shè)定了更加清晰的航標(biāo)，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)增強(qiáng)信心、大膽發(fā)展具有重要的激勵(lì)和指導(dǎo)作用。意見(jiàn)提出，支持民營(yíng)企業(yè)參與推進(jìn)碳達(dá)峰碳中和，提供減碳技術(shù)和服務(wù)。在新能源領(lǐng)域，民營(yíng)企業(yè)扮演著“生力軍”的角色，作為一站式充電服務(wù)商，能鏈智電將持續(xù)助力新能源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)升級(jí)，深度參與油電切換下的充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力國(guó)家碳達(dá)峰碳中和的重大戰(zhàn)略決策，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)綠色低碳、高質(zhì)量發(fā)展積蓄更多新動(dòng)能。
六、《意見(jiàn)》“非常及時(shí)”，幾乎涉及了所有民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)企業(yè)家所面臨的焦慮點(diǎn)，并給出了完善的政策應(yīng)對(duì)，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步持續(xù)回升定會(huì)起到非常積極重要的作用。
如何落實(shí)31條意見(jiàn)
國(guó)家發(fā)展改革委將按照黨中央、國(guó)務(wù)院要求，會(huì)同有關(guān)部門，從四個(gè)方面抓好落實(shí)。
一是健全機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任。完善促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)同、央地聯(lián)動(dòng)水平。必要時(shí)可根據(jù)意見(jiàn)進(jìn)一步制定行動(dòng)方案，明確各自分工，壓實(shí)部門責(zé)任。地方政府要充分結(jié)合地方實(shí)際制定和細(xì)化具體實(shí)施方案，確定工作目標(biāo)和時(shí)間進(jìn)度安排，推動(dòng)各項(xiàng)措施落地。
二是密切跟蹤、優(yōu)化配套。加強(qiáng)對(duì)文件落實(shí)情況的動(dòng)態(tài)跟蹤，國(guó)家發(fā)展改革委將會(huì)同全國(guó)工商聯(lián)定期開(kāi)展意見(jiàn)實(shí)施情況調(diào)研，聽(tīng)取地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)單位的意見(jiàn)，在不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問(wèn)題的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)提出完善政策的后續(xù)配套措施，防止政策舉措在實(shí)施中變形走樣。
三是廣泛宣傳、做好解讀。做好文件解讀和宣傳，講好民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家故事，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍，提升民營(yíng)企業(yè)謀發(fā)展、謀改革、謀創(chuàng)新的積極性和主動(dòng)性，讓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
四是及時(shí)研究、科學(xué)評(píng)估。及時(shí)研究民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，對(duì)重大問(wèn)題組織力量開(kāi)展專題研究，委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)政策實(shí)施開(kāi)展第三方評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化政策落實(shí)方式。
《意見(jiàn)》配套政策很快出臺(tái)
國(guó)新辦20日就促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)家發(fā)展改革委表示：《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱“意見(jiàn)”）的配套政策措施很快就會(huì)出臺(tái)。
圍繞意見(jiàn)的落實(shí)，國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)方面，近期就會(huì)發(fā)布兩份相關(guān)配套文件。一是推出促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干舉措。二是制定印發(fā)促進(jìn)民間投資的政策文件，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，健全要素保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)民間投資的積極性。
上述兩份文件將作為《意見(jiàn)》的“1+N”的配套措施，通過(guò)政策措施的集中推出，多措并舉，多管齊下，切實(shí)推動(dòng)《意見(jiàn)》落地見(jiàn)效，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
內(nèi)容來(lái)源中國(guó)政府網(wǎng)官網(wǎng)、新華社等，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)三大學(xué)科，需要學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集、分析及軟件處理，數(shù)學(xué)建模軟件、計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言等課程。具體包括《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》，《經(jīng)濟(jì)法》，《財(cái)政與金融》，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)管理》，《管理會(huì)計(jì)》，《成本會(huì)計(jì)》，《審計(jì)》，《會(huì)計(jì)電算化》，《煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)》等。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要研究會(huì)計(jì)理論知識(shí)，包括基本的會(huì)計(jì)概念、假設(shè)、原則，使學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制憑證、登記帳簿和編制會(huì)計(jì)報(bào)表，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)為企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。例如：搜集與整理原始憑證、根據(jù)原始憑證編制記賬憑證、匯總編制資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表、為公司做好成本分析等。
想了解大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)哪個(gè)學(xué)校比較好？可點(diǎn)擊藍(lán)色字體查看詳細(xì)內(nèi)容！
1、時(shí)間不同，大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)相比，大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)要晚一些，先有大數(shù)據(jù)后才有相關(guān)的會(huì)計(jì)需求。
2、接觸不同，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)結(jié)賬核算已經(jīng)完成的資金活動(dòng)，并描述資金賬目，而財(cái)務(wù)則負(fù)責(zé)分析資金運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)未來(lái)資金做預(yù)算，而大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)對(duì)于數(shù)據(jù)接觸比較多。
3、方式不同，大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，讓傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工具得到了發(fā)展，從而變成大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新思維等素質(zhì)，掌握智能財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)核算與籌劃、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作與維護(hù)等知識(shí)和技術(shù)技能，面向財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)就業(yè)方向：畢業(yè)生適合在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、上市公司、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等企事業(yè)單位從事傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融投資領(lǐng)域工作，更能夠進(jìn)行復(fù)雜大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯處理和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。還可以從事會(huì)計(jì)中介服務(wù)業(yè)的審計(jì)助理、代理記賬崗、稅務(wù)籌劃崗位;金融證券企業(yè)的銀行柜員、理財(cái)經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、金融理財(cái)規(guī)劃師、財(cái)務(wù)部門相關(guān)崗位;也可選擇專升本、自考本科、出國(guó)留學(xué)等多種升學(xué)途徑。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)屬于交叉學(xué)科，是會(huì)計(jì)專業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能、云共享服務(wù)等現(xiàn)代技術(shù)支持下升級(jí)而來(lái)的專業(yè)，本專業(yè)緊貼行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，立足提升學(xué)生專業(yè)、社會(huì)、發(fā)展三大核心能力。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德智體美勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平、良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的終身學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力；適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、大數(shù)據(jù)、金融等知識(shí)和技術(shù)技能，面向會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，能夠從事出納、會(huì)計(jì)、共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理、成本管理、數(shù)據(jù)管理及審計(jì)助理等崗位工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、貨幣金融學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、數(shù)學(xué)分析I（理科）、數(shù)學(xué)分析II（理科）、高等代數(shù)I（理科）、高等代數(shù)II（理科）、概率論（理科）、數(shù)理統(tǒng)計(jì)/統(tǒng)計(jì)學(xué)（理科）、學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)原理與應(yīng)用、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、機(jī)器學(xué)習(xí)與數(shù)據(jù)挖掘等等。
1、畢業(yè)生適合在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司、基金公司、商業(yè)銀行、上市公司、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)等企事業(yè)單位從事傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融投資領(lǐng)域工作，更能夠進(jìn)行復(fù)雜大數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)邏輯處理和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。
2、還可以從事會(huì)計(jì)中介服務(wù)業(yè)的審計(jì)助理、代理記賬崗、稅務(wù)籌劃崗位;金融證券企業(yè)的銀行柜員、理財(cái)經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、金融理財(cái)規(guī)劃師、財(cái)務(wù)部門相關(guān)崗位;也可選擇專升本、自考本科、出國(guó)留學(xué)等多種升學(xué)途徑。
相關(guān)閱讀：大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)大專院校最新排名！該專業(yè)主要學(xué)什么？
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以做的工作有較多，如企業(yè)出納、資產(chǎn)管理員、稅務(wù)專管員、成本核算、審計(jì)、理財(cái)咨詢、銀行、證券、財(cái)會(huì)教師、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)文員、商務(wù)文員等。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)能力要求一般有：
1、具有企業(yè)會(huì)計(jì)核算、產(chǎn)品成本核算、成本控制和成本管理的能力；
2、具有熟練應(yīng)用智慧化稅控系統(tǒng)進(jìn)行各種稅費(fèi)計(jì)算與申報(bào)的能力，具備基本的納稅籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的能力；
3、具有運(yùn)用智能會(huì)計(jì)平臺(tái)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化信息系統(tǒng)及財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理的能力；
4、具有運(yùn)用管理會(huì)計(jì)的基本方法和工具進(jìn)行資金管理、成本管理、營(yíng)運(yùn)管理、績(jī)效管理的基本能力；
5、具有撰寫財(cái)務(wù)與成本分析報(bào)告的能力，能應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、清洗、整理、挖掘和可視化輸出。
想了解大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)哪個(gè)學(xué)校比較好？可點(diǎn)擊藍(lán)色字體查看詳細(xì)內(nèi)容！
參考廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財(cái)經(jīng)學(xué)院：
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，掌握企事業(yè)單位日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)軟件操作和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等專業(yè)知識(shí)和操作技能，具備從事會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)等職業(yè)能力，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算背景下企業(yè)轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求，能夠勝任珠三角中、小企業(yè)的會(huì)計(jì)、理財(cái)、數(shù)據(jù)分析等工作的實(shí)用型高技能人才。
以上內(nèi)容來(lái)源：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院-財(cái)經(jīng)學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)簡(jiǎn)介》
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)適應(yīng)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新思維等素質(zhì)，掌握智能財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)核算與籌劃、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)操作與維護(hù)等知識(shí)和技術(shù)技能，面向財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)不是冷門專業(yè)，是一個(gè)較為熱門的專業(yè)，具有較多優(yōu)勢(shì)，就業(yè)范圍比較廣泛，就業(yè)方向有會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)助理、代理記賬、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)管理、銀行柜員、客戶經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人等。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、稅法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、企業(yè)審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化等課程，掌握扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
課程一般包含：《宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》，《經(jīng)濟(jì)法》，《財(cái)政與金融》，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，《財(cái)務(wù)管理》，《管理會(huì)計(jì)》，《成本會(huì)計(jì)》，《審計(jì)》，《會(huì)計(jì)電算化》。
想了解大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)哪個(gè)學(xué)校比較好？可點(diǎn)擊藍(lán)色字體查看詳細(xì)內(nèi)容！
以湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例：
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，擁有一定的科學(xué)文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力；具有內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理工作能力。面向企事業(yè)單位、工程施工單位（水利）、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)等從事出納、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作的復(fù)合型技術(shù)技能人才。
以上內(nèi)容來(lái)源：湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院《大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)》
1、就業(yè)面廣
隨著數(shù)字中國(guó)建設(shè)的推進(jìn)，各行業(yè)的數(shù)據(jù)采集都需要大量的大數(shù)據(jù)專業(yè)人才，具有專業(yè)知識(shí)和能力的人市場(chǎng)上是極度渴求的。而且大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)了兩大方向的知識(shí)，能夠很好地處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)報(bào)表的設(shè)計(jì)，比單獨(dú)學(xué)大數(shù)據(jù)或者是單獨(dú)學(xué)會(huì)計(jì)的畢業(yè)生更加具有就業(yè)優(yōu)勢(shì)，就業(yè)面也更廣。
2、發(fā)展空間大
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)非常講究實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)不容易，會(huì)遇到很多坎坷，但是隨著工齡的增加、經(jīng)驗(yàn)的累積，有豐富經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)人才在市場(chǎng)上非常吃香，和吃青春飯的行業(yè)相比，大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)在未來(lái)的發(fā)展空間是非常大的。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)前景是比較廣闊的，該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向較廣，可以從事會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息處理及維護(hù)工作；或者在生產(chǎn)、服務(wù)第一線從事出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等傳統(tǒng)工作，尤其是適應(yīng)會(huì)計(jì)中介服務(wù)行業(yè)（代理記賬、財(cái)稅咨詢、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等）、餐旅行業(yè)和商貿(mào)企業(yè)的財(cái)會(huì)崗位等。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅(jiān)定，德智體美勞全面發(fā)展，具有一定的科學(xué)文化水平、良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識(shí)，精益求精的工匠精神，較強(qiáng)的終身學(xué)習(xí)能力和可持續(xù)發(fā)展能力；適應(yīng)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代信息技術(shù)快速發(fā)展需要，掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、大數(shù)據(jù)、金融等知識(shí)和技術(shù)技能，面向會(huì)計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)等領(lǐng)域，能夠從事出納、會(huì)計(jì)、共享財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理、成本管理、數(shù)據(jù)管理及審計(jì)助理等崗位工作的復(fù)合型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
想了解大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)哪個(gè)學(xué)校比較好？可點(diǎn)擊藍(lán)色字體查看詳細(xì)內(nèi)容！
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)是適應(yīng)當(dāng)今人工智能與大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)，旨在培養(yǎng)具備會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)、計(jì)算機(jī)人工智能與IT信息技術(shù)“文理工”專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能綜合為一身的新型高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。
大數(shù)據(jù)對(duì)現(xiàn)有企業(yè)的影響價(jià)值可以從側(cè)面反映出大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)的重要性，大數(shù)據(jù)的價(jià)值體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
?。?）對(duì)大量消費(fèi)者提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷；
?。?）做小而美模式的中小微企業(yè)可以利用大數(shù)據(jù)做服務(wù)轉(zhuǎn)型；
?。?）面臨互聯(lián)網(wǎng)壓力之下必須轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)充分利用大數(shù)據(jù)的價(jià)值。
不過(guò)，“大數(shù)據(jù)”在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大意義并不代表其能取代一切對(duì)于社會(huì)問(wèn)題的理性思考，科學(xué)發(fā)展的邏輯不能被湮沒(méi)在海量數(shù)據(jù)中。
大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)專業(yè)可以考的與專業(yè)相關(guān)的證書(shū)有：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師證書(shū)（CMA）以及稅務(wù)師證書(shū)；當(dāng)然也可以考資產(chǎn)評(píng)估師、審計(jì)師、證券從業(yè)資格證書(shū)，以及評(píng)級(jí)定稱等，還可以考計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等。
汕頭大學(xué)商學(xué)院2024年工商管理碩士（MBA）招生簡(jiǎn)章已經(jīng)發(fā)布，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理了汕頭大學(xué)2024年MBA招生的相關(guān)內(nèi)容，包括報(bào)考條件、報(bào)考方向、學(xué)制學(xué)費(fèi)等內(nèi)容，僅供各位小伙伴參考。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
汕頭大學(xué)是1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的廣東省屬綜合性公辦大學(xué)，廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)高校，廣東省首家高等教育體制機(jī)制改革實(shí)驗(yàn)示范學(xué)校，廣東省深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)高校。學(xué)校多次入圍世界權(quán)威大學(xué)排行榜，連續(xù)進(jìn)入泰晤士高等教育相關(guān)排名，2023年世界大學(xué)排名中居中國(guó)內(nèi)地高校并列第49位。
汕頭大學(xué)商學(xué)院是汕頭大學(xué)最早成立的院系之一。2009年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，汕頭大學(xué)商學(xué)院成為第八批工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，是粵東地區(qū)第一所本地MBA教育機(jī)構(gòu)。汕頭大學(xué)工商管理碩士（MBA）項(xiàng)目以“有志、有識(shí)、有恒、有為”的育人目標(biāo)，堅(jiān)定實(shí)施學(xué)院“扎本土、奔世界、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”的發(fā)展戰(zhàn)略，為地方培養(yǎng)具有國(guó)際視野、工匠精神、創(chuàng)新能力與勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾砣瞬拧＝?jīng)過(guò)十余年發(fā)展，汕頭大學(xué)商學(xué)院MBA項(xiàng)目已成為粵東地區(qū)最具品牌影響力的MBA項(xiàng)目。
2021年
學(xué)院MBA項(xiàng)目獲得“2021年度MBA創(chuàng)新前沿獎(jiǎng)”、“社會(huì)影響力MBA院校獎(jiǎng)”以及“中國(guó)商學(xué)院特色MBA項(xiàng)目獎(jiǎng)”。
2022年
學(xué)院MBA項(xiàng)目獲得“2022年度MBA創(chuàng)新前沿獎(jiǎng)”、“AMBA&BGA最佳終身學(xué)習(xí)舉措獎(jiǎng)銀牌”、“最佳創(chuàng)新戰(zhàn)略提名獎(jiǎng)”、“2022年度華南地區(qū)杰出MBA校友會(huì)”、“MBA社會(huì)責(zé)任先鋒”、“MBA領(lǐng)航獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
2023年
學(xué)院獲得商學(xué)院畢業(yè)生協(xié)會(huì)（Business Graduates Association，簡(jiǎn)稱BGA）金牌認(rèn)證，全面融入國(guó)際工商管理教育網(wǎng)絡(luò)。
二、項(xiàng)目特色
01突出學(xué)科特色，注重文化傳承
MBA項(xiàng)目依托汕頭大學(xué)的綜合性學(xué)科優(yōu)勢(shì)，注重多學(xué)科交叉融合，提升學(xué)生的創(chuàng)新能力。同時(shí)，扎根本土實(shí)踐，針對(duì)潮汕地區(qū)家族企業(yè)及中小企業(yè)多、創(chuàng)業(yè)氛圍活躍等特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)潮商文化與企業(yè)家精神等特色課程，將百年潮商文化融入MBA教學(xué)和人才培養(yǎng)過(guò)程。
02建設(shè)師資團(tuán)隊(duì)，打造優(yōu)質(zhì)課堂
教師團(tuán)隊(duì)由專職教師、客座教授以及企業(yè)家導(dǎo)師組成。他們教學(xué)功底扎實(shí)、教學(xué)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，與學(xué)生分享國(guó)內(nèi)外最新研究成果、管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和最新政策動(dòng)態(tài)。
03優(yōu)化課程體系，加強(qiáng)課程建設(shè)
緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展及學(xué)生的實(shí)際需求優(yōu)化課程體系。在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，打造特色選修方向。在創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理方向課程中，整合了以色列理工學(xué)院“以價(jià)值為基礎(chǔ)的創(chuàng)新”和美國(guó)Babson College“以創(chuàng)新為基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)”的教育理念，實(shí)現(xiàn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)域特色的同步呈現(xiàn)。
04豐富實(shí)踐活動(dòng)，提升學(xué)生能力
MBA項(xiàng)目為學(xué)生開(kāi)展一系列前沿講座，鼓勵(lì)并全額支持在校學(xué)生參與各類競(jìng)賽，并通過(guò)走訪企業(yè)開(kāi)展第二課堂等活動(dòng)，拓寬學(xué)生視野，全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)及實(shí)戰(zhàn)技能。
05構(gòu)建產(chǎn)教融合，創(chuàng)新培養(yǎng)模式
MBA項(xiàng)目依托汕頭大學(xué)建立的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育—?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐—孵化企業(yè)”三位一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育鏈，整合高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多方資源為創(chuàng)新MBA培養(yǎng)模式提供保障。培養(yǎng)模式的創(chuàng)新使學(xué)生素質(zhì)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持。
06完善服務(wù)體系，搭建校友平臺(tái)
經(jīng)過(guò)10余年辦學(xué)積累，商學(xué)院MBA校友群體已呈現(xiàn)行業(yè)多樣化、企業(yè)多元化的特點(diǎn)。MBA教育中心在MBA學(xué)生培養(yǎng)、信息交流、資源共享、MBA校友創(chuàng)業(yè)、就業(yè)支持等方面不斷地提升服務(wù)質(zhì)量，打造完善的服務(wù)平臺(tái)，助力校友的事業(yè)發(fā)展。
三、報(bào)考條件
01中華人民共和國(guó)公民；
02擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品德良好，遵紀(jì)守法；
03身體健康狀況符合國(guó)家和汕頭大學(xué)規(guī)定的體檢要求；
04學(xué)歷要求符合如下條件：
截止2024年新生入學(xué)報(bào)到日，獲得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷且有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗(yàn)者;或獲得國(guó)家承認(rèn)的大專畢業(yè)學(xué)歷且有5年以上（含5年）工作經(jīng)驗(yàn)者;或已獲國(guó)家承認(rèn)的碩士、博士學(xué)位且有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗(yàn)者;如在境外獲得的學(xué)歷證書(shū)須通過(guò)教育部留學(xué)中心的學(xué)歷認(rèn)證，復(fù)試資格審查時(shí)須提交認(rèn)證報(bào)告。
四、報(bào)考方向
01金融與投資管理
02創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理
五、報(bào)考與錄取
網(wǎng)上報(bào)名（專業(yè)代碼125100）
預(yù)計(jì)2023年10月，考生登錄“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”（http://yz.chsi.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
確認(rèn)報(bào)名
預(yù)計(jì)2023年11月，考生攜帶相關(guān)個(gè)人資料到指定報(bào)考點(diǎn)確認(rèn)報(bào)名。
全國(guó)聯(lián)考
預(yù)計(jì)2023年12月，考生憑網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和身份證參加考試。初試科目為：英語(yǔ)二（科目編號(hào)204），滿分100分;管理類聯(lián)考綜合（科目編號(hào)199.包括數(shù)學(xué)、邏輯、公文寫作），滿分200分。
成績(jī)查詢
預(yù)計(jì)2024年2月底或3月初，考生可從中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)查詢。
復(fù)試安排
預(yù)計(jì)2024年3月底或4月初，考生進(jìn)行復(fù)試、體檢和思想政治考核等。
（根據(jù)考生的初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)，并結(jié)合考生申請(qǐng)材料的真實(shí)性復(fù)查、政審以及體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄取。）
錄取查詢
預(yù)計(jì)2024年5月，考生登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)查詢擬錄取結(jié)果。
錄取通知
預(yù)計(jì)2024年6月底或7月初，發(fā)放錄取通知書(shū)、新生報(bào)到須知等相關(guān)材料。
新生入學(xué)
預(yù)計(jì)2024年9月或10月，新生按錄取通知書(shū)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。
六、學(xué)制與學(xué)費(fèi)
七、課程設(shè)置
MBA課程設(shè)置了18門專業(yè)必修課程，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)課程;并根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)及需求開(kāi)設(shè)專業(yè)選修課程，如：金融與投資類、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)類課程，重點(diǎn)提升學(xué)生在不同管理領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，在必修模塊加入了商業(yè)前沿講座、專業(yè)實(shí)踐與競(jìng)賽、公益課堂與社會(huì)服務(wù)等活動(dòng)。
八、學(xué)位授予
MBA學(xué)制2.5年，最長(zhǎng)修讀年限不超過(guò)5年，如學(xué)生在規(guī)定年限之內(nèi)，學(xué)完規(guī)定的課程，成績(jī)合格，修滿學(xué)分，完成工商管理專業(yè)碩士學(xué)位論文并通過(guò)答辯，由汕頭大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)決定授予國(guó)家承認(rèn)的工商管理碩士學(xué)位，頒發(fā)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)（雙證）。
相關(guān)閱讀：2024年研究生報(bào)名流程詳解，10月8日至25日正式報(bào)名！
計(jì)劃申報(bào)廣州市2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)注意，廣州市2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作通知已發(fā)布，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。具體通知如下！
廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好我市2023年度職稱評(píng)審工作的通知（穗人社發(fā)〔2023〕41號(hào)）
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直有關(guān)單位，各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室：
根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革意見(jiàn)精神，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào)）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）的要求，現(xiàn)就做好2023年度我市職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
2023年度我市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料時(shí)間，原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的時(shí)間安排推進(jìn)。
二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算方法
?。ㄒ唬?duì)于2020年度及以前評(píng)審取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ǘ?duì)于2020年度及以前認(rèn)定取得職稱的人員，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ㄈ?duì)于2021年度及此后評(píng)審和認(rèn)定取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
（四）對(duì)于通過(guò)考試取得職稱的人員，申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
對(duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
三、申報(bào)評(píng)審條件
?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審條件按照廣東省2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
?。ǘ┞毞Q外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。
（三）繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的意見(jiàn)》（粵人社規(guī)〔2023〕19號(hào)）執(zhí)行，提供與職稱申報(bào)專業(yè)對(duì)應(yīng)且加蓋用人單位公章的2023年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，該證書(shū)應(yīng)在“廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”生成并打印。
?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在廣東省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
四、申報(bào)途徑及具體時(shí)間
?。ㄒ唬V州市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在工作單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。
?。ǘ?duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，其申報(bào)材料經(jīng)所在工作單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)（詳見(jiàn)各區(qū)職稱申報(bào)點(diǎn)一覽表）。
（三）我市職稱申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)的方式。專業(yè)技術(shù)人才及各有關(guān)單位需登錄市系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)、審核和生成有關(guān)表格。
1.報(bào)送廣州市（市內(nèi)）職稱評(píng)審委員會(huì)：登錄“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“市系統(tǒng)”），按照系統(tǒng)指引填報(bào)和提交申報(bào)材料。
2.報(bào)送廣東?。ㄊ⊥猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)：務(wù)必于省（外）職稱評(píng)審委員會(huì)受理材料截止日期前5個(gè)工作日通過(guò)省、市兩個(gè)系統(tǒng)（“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”；“廣州市職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”）同步報(bào)送至廣州市人事服務(wù)中心（中心不受理紙質(zhì)材料）。經(jīng)我市在省、市兩個(gè)系統(tǒng)上審核同意后，個(gè)人方可通過(guò)市系統(tǒng)打印《職稱評(píng)審材料評(píng)前審核表（電子印章）》，并將申報(bào)評(píng)審材料送?。ㄍ猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)。未經(jīng)我市系統(tǒng)審核的申報(bào)材料，不予報(bào)送廣東?。ㄊ⊥猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)；未經(jīng)我市系統(tǒng)審核送評(píng)且獲評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的評(píng)審結(jié)果，我市不予審核確認(rèn)。
?。ㄋ模┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)材料的時(shí)效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。申報(bào)人須嚴(yán)格按照要求在市系統(tǒng)上填報(bào)和上傳申報(bào)材料，并確保紙質(zhì)材料與系統(tǒng)填報(bào)、上傳內(nèi)容一致。
?。ㄎ澹┪沂懈骷?jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理材料的具體時(shí)間，由各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室根據(jù)市系統(tǒng)關(guān)閉時(shí)間和工作安排自行確定（詳見(jiàn)廣州市各職稱評(píng)審委員會(huì)年度職稱評(píng)審工作通知），原則上于2024年6月30日前完成評(píng)審工作。報(bào)送各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的申報(bào)材料，經(jīng)單位審核后務(wù)必于各職稱評(píng)審委員會(huì)受理材料截止日期前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)送至主管部門（職稱申報(bào)點(diǎn)）審核。
（六）市屬高校、技工院校、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審工作按照經(jīng)備案的工作方案推進(jìn)。申報(bào)人及各級(jí)職稱工作部門要嚴(yán)格按照以上時(shí)間安排提交和審核申報(bào)評(píng)審材料，逾期不予受理。
五、審核要求
?。ㄒ唬﹩挝粚徍?/p>
1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
2.單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的公開(kāi)位置擺放，以方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日（國(guó)家法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評(píng)審材料先行報(bào)送，核實(shí)后的結(jié)果及時(shí)報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。
3.公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上加具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
?。ǘ┲鞴懿块T、人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核
各級(jí)行業(yè)主管部門、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任，認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)經(jīng)審核不符合規(guī)定條件的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)并一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，并明確補(bǔ)正截止時(shí)間。各行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)建立誠(chéng)信檔案制度，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人列入失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
?。ㄈ┞毞Q評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核
職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。
?。ㄋ模┓灿幸韵虑樾沃坏?，不予受理
1.不符合申報(bào)條件。
2.沒(méi)有使用規(guī)定表格。
3.不符合填寫規(guī)范。
4.不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送材料。
5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的。
六、評(píng)審組織要求
?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審委員會(huì)管理
進(jìn)一步優(yōu)化完善我市職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)置，我市職稱評(píng)審委員會(huì)目錄（包括評(píng)審委員會(huì)名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍以及職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、地址、聯(lián)系方式等）在市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”—“職稱申報(bào)”—“職稱評(píng)審委員會(huì)”欄目發(fā)布。
?。ǘ┰u(píng)委專家管理
各職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審的，可以吸納相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審委員會(huì)委員。新入庫(kù)的評(píng)審專家需經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位組織培訓(xùn)后，方可從事職稱評(píng)審工作。
?。ㄈ┳龊媚甓嚷毞Q評(píng)審工作安排
各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室要根據(jù)本通知要求，做好年度職稱評(píng)審工作具體安排。一是根據(jù)實(shí)際情況，在印發(fā)職稱評(píng)審委員會(huì)年度職稱評(píng)審工作通知前，按照經(jīng)核準(zhǔn)備案的內(nèi)容完成專業(yè)組調(diào)整和評(píng)審專業(yè)設(shè)置。二是通過(guò)市系統(tǒng)將年度職稱評(píng)審工作通知按系列（專業(yè)）、級(jí)別、類別（評(píng)審或認(rèn)定）報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后印發(fā)，并在市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報(bào)欄目—“評(píng)審?fù)ㄖ卑l(fā)布。三是應(yīng)提前10個(gè)工作日通過(guò)市系統(tǒng)報(bào)送評(píng)審活動(dòng)和抽取專家?guī)焐暾?qǐng)。四是抽取專家后，須在s個(gè)工作日內(nèi)組織開(kāi)展評(píng)審會(huì)議，逾期應(yīng)重新抽取。五是為確保評(píng)后材料無(wú)紙化審核工作順利開(kāi)展，做好系統(tǒng)材料審核工作，須保障系統(tǒng)材料和紙質(zhì)材料的一致性、完整性。
?。ㄋ模┞毞Q評(píng)審委員會(huì)評(píng)審和公示
各職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才評(píng)價(jià)特點(diǎn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行客觀綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室報(bào)送評(píng)后公示時(shí)需再次確認(rèn)申報(bào)專業(yè)，并告知申報(bào)人所在單位同步在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
?。ㄎ澹┰u(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
1.職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬市、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
2.高校、自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，按照管理權(quán)限向人力資源社會(huì)保障局和行業(yè)主管部門報(bào)送備案。
3.對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。
4.對(duì)違反國(guó)家和省、市的職稱評(píng)審紀(jì)律規(guī)定的職稱評(píng)審結(jié)果均不予認(rèn)可。
七、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律
各區(qū)、各單位要按照省職稱政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真組織好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。
?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理
各區(qū)人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審全過(guò)程的監(jiān)管，實(shí)行評(píng)審中巡查、隨機(jī)抽查和評(píng)審后復(fù)查、倒查。各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室要實(shí)行政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，加大社會(huì)監(jiān)督力度，暢通職稱投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查、及時(shí)報(bào)告核查結(jié)果，接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。市人力資源社會(huì)保障局將聯(lián)合市行業(yè)主管部門適時(shí)開(kāi)展職稱評(píng)審巡查。各區(qū)、各單位應(yīng)組織開(kāi)展職稱評(píng)審質(zhì)量自查工作。
?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任
對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。
八、其他要求
?。ㄒ唬┙⒙毞Q評(píng)審“兩目錄一清單”制度
切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號(hào)）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單，實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開(kāi)化管理。
根據(jù)《廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定》，職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行3年1期的核準(zhǔn)備案管理。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按職稱管理權(quán)限于2023年12月11日前向人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，評(píng)委會(huì)備案申請(qǐng)材料應(yīng)包括且不限于《廣州市職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案申請(qǐng)表》等表格和相應(yīng)的佐證材料（詳見(jiàn)附件2-6）。各區(qū)人力資源社會(huì)保障局于2023年12月19日前將核準(zhǔn)備案的本區(qū)評(píng)委會(huì)前報(bào)送至市人力資源社會(huì)保障局，市人力資源社會(huì)保障局將全市評(píng)委會(huì)目錄統(tǒng)一報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按照職稱管理權(quán)限核準(zhǔn)備案的職稱評(píng)審委員會(huì)將納入市、區(qū)兩級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄，并向社會(huì)公布。未在該目錄內(nèi)的職稱評(píng)審委員會(huì)不具備職稱評(píng)審權(quán)限。
高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱評(píng)審專業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類科學(xué)、層級(jí)完備、上下一致的目錄清單。貫徹落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)精神，在2023年度職稱評(píng)審中試行“代表性成果”制度。
?。ǘ┤鎸?shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策
全面貫徹落實(shí)省委、省政府“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”工作部署及市委、市政府工作要求，健全完善引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。
要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署精神，抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)落地。根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷。具體要求請(qǐng)相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以細(xì)化明確。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱時(shí)予以優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。
（三）進(jìn)一步完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系
進(jìn)一步暢通港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我市工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。其中，對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
我市在各區(qū)設(shè)立港澳臺(tái)和外籍人才職稱申報(bào)點(diǎn)。南沙區(qū)工程系列建筑工程、交通工程專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)設(shè)立了港澳人才評(píng)議組，受理全市港澳建筑工程、交通工程專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)。
（四）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱”等兩項(xiàng)重點(diǎn)評(píng)審
結(jié)合“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和本市鄉(xiāng)村振興工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制。認(rèn)真部署實(shí)施2023年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家”“田秀才”，加快我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)），我市高技能人才申報(bào)繼續(xù)送省相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，申報(bào)時(shí)間和路徑按照“報(bào)送廣東?。ㄊ⊥猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)”的要求執(zhí)行，具體要求以相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)年度職稱評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┻M(jìn)一步暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審渠道
深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見(jiàn)》精神和省、市進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)部署，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，全力開(kāi)發(fā)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》，我市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。
?。┐_保按時(shí)按質(zhì)完成年度職稱評(píng)審工作
職稱評(píng)審關(guān)系到廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益。有關(guān)單位務(wù)必要高度重視，按照本通知部署時(shí)間完成本行業(yè)2023年度職稱評(píng)審工作。除新增設(shè)立的專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審應(yīng)在2024年6月底前完成評(píng)審，8月底前市、區(qū)兩級(jí)人力資源社會(huì)保障部門職稱電子證書(shū)發(fā)放權(quán)限將被關(guān)閉。高校、科研院所、醫(yī)院等職稱自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知部署保持一致。對(duì)于遲遲不開(kāi)展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評(píng)審單位，我市將聯(lián)合行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。
?。ㄆ撸﹪?yán)肅規(guī)范職稱評(píng)審行為
要大力開(kāi)展職稱領(lǐng)域中介機(jī)構(gòu)整治，營(yíng)造風(fēng)清氣正的職稱作環(huán)境。在職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中，各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托任何營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展與職稱評(píng)審服務(wù)相關(guān)的工作，不得收取“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等其他費(fèi)用。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位門戶網(wǎng)站、官方媒體了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳。
“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”是廣東省職稱證書(shū)的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱證書(shū)通過(guò)該平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門不予更改。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
本通知附件可在市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報(bào)欄目—“申報(bào)指引”和“職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)”中下載。
附件：
1.關(guān)于職稱評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2023）
2.廣州市職稱評(píng)審委員會(huì)核準(zhǔn)備案申請(qǐng)表
3.廣州市職稱評(píng)審組織信息登記表
4.廣州市職稱評(píng)審委員會(huì)專家?guī)烨闆r一覽表
5.廣州市職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室公章備案登記表
6.廣州市職稱評(píng)審委員會(huì)主任委員推薦表
廣州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月29日
（承辦處室：專業(yè)技術(shù)人員管理處，聯(lián)系電話：83556708）
公開(kāi)方式：主動(dòng)公開(kāi)
廣州市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 2023年12月4日印發(fā)
附件：
1.關(guān)于職稱評(píng)審工作的政策問(wèn)答（2023年）.docx
深圳市2023年度職稱評(píng)審工作的通知發(fā)布，計(jì)劃申報(bào)深圳市2023年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀下方評(píng)審?fù)ㄖ?，本年?span style="color: rgb(217, 0, 27);">個(gè)人申報(bào)時(shí)間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展深圳市2023年度職稱評(píng)審工作的通知
深人社發(fā)〔2023〕47號(hào)
各有關(guān)單位：
根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革意見(jiàn)精神，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》（粵人社規(guī)〔2020〕33號(hào),以下簡(jiǎn)稱33號(hào)文）和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2023〕32號(hào)）精神，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就我市2023年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審安排
?。ㄒ唬?023年度我市各系列市屬各職稱評(píng)審委員會(huì)職稱申報(bào)時(shí)間原則上為2024年1月至3月，2024年6月底前完成評(píng)審，7月31日前完成評(píng)審結(jié)果備案，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室通知為準(zhǔn)。其中：
1.申報(bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。申報(bào)材料的時(shí)效截至2023年12月31日，其后取得的業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等，不作為本年度評(píng)審的有效材料。
2.申報(bào)單位須按照各職稱評(píng)審評(píng)委會(huì)辦公室時(shí)限要求在申報(bào)系統(tǒng)中將申報(bào)記錄提交職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理。在要求時(shí)點(diǎn)前，未提交至職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室的申報(bào)記錄無(wú)法繼續(xù)申報(bào)本年度職稱評(píng)審。
3.申報(bào)材料由申報(bào)單位提交至相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室后，申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)按照要求完成職稱評(píng)審費(fèi)的繳費(fèi)。
申報(bào)材料提交、評(píng)審費(fèi)繳交的時(shí)點(diǎn)和要求，以及其他有關(guān)申報(bào)事項(xiàng)，請(qǐng)查閱各職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室官方公眾號(hào)或網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審工作通知，或咨詢各評(píng)委會(huì)辦公室（市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表詳見(jiàn)附件1）。其中評(píng)審費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號(hào)）規(guī)定收取。評(píng)審費(fèi)直接繳入財(cái)政專項(xiàng)賬戶，一經(jīng)繳納，不予退款。
（二）除中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才、衛(wèi)生健康、體育系列可使用自有系統(tǒng)外，其他各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)（含自主評(píng)審單位）均統(tǒng)一登錄深圳市人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)（https://hrsspub.sz.gov.cn/rcyth/website/），點(diǎn)擊“專技人才”—“深圳市市屬職稱評(píng)委會(huì)職稱評(píng)審申報(bào)”申報(bào)。省、市系統(tǒng)申報(bào)平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。
?。ㄈ┙?jīng)省人力資源社會(huì)保障廳備案的高校、自主評(píng)審單位，按所備案的政策和進(jìn)度安排推進(jìn)。經(jīng)我局備案的自主評(píng)審單位，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)備后組織實(shí)施。
（四）對(duì)于我市未開(kāi)展的職稱評(píng)審專業(yè)、級(jí)別以及高技能人才貫通參加職稱評(píng)審等，申報(bào)人可按規(guī)定向?。ㄍ猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)申報(bào)，具體要求可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）查看。
二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算
?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ㄈ?duì)于2020年度及以前年度通過(guò)考核認(rèn)定取得職稱的專業(yè)技術(shù)人才，鑒于33號(hào)文出臺(tái)實(shí)施前考核認(rèn)定工作由各地、各部門自行組織開(kāi)展，不受省統(tǒng)一安排的評(píng)審時(shí)間影響，申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ㄋ模?duì)于通過(guò)考試取得相應(yīng)資格的人員，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件執(zhí)行。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，其職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ㄎ澹?duì)于全面實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的教育領(lǐng)域各職稱系列，其資歷年限計(jì)算按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件規(guī)定執(zhí)行。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）按照33號(hào)文要求，申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
（二）職稱評(píng)審條件按照我省2016年以來(lái)出臺(tái)的各系列職稱改革實(shí)施方案和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校和自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。金融科技工程待我市評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)后再開(kāi)展首次職稱評(píng)審工作。
?。ㄈ┥陥?bào)初次職稱考核認(rèn)定的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我市職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
?。ㄎ澹┞毞Q外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東西北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。在申報(bào)評(píng)審時(shí)不要求提供職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)。
?。├^續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作幾個(gè)具體問(wèn)題答復(fù)口徑的通知》（粵人社辦〔2018〕227號(hào)）要求，申報(bào)2023年度職稱評(píng)審只需提供2023年度（自2023年1月1日起）的繼續(xù)教育材料。
四、申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
?。ㄒ唬┙⒙毞Q評(píng)審“兩目錄一清單”制度。切實(shí)落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的通知》（粵人社規(guī)〔2023〕7號(hào)）要求，建立統(tǒng)一的全市職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單，實(shí)現(xiàn)清單化、規(guī)范化、公開(kāi)化管理。各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)按照省的統(tǒng)一部署，配合做好職稱評(píng)審專業(yè)的歸集、梳理和調(diào)整完善，形成分類科學(xué)、層級(jí)完備、上下一致的目錄清單。未在《深圳市市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表》的職稱評(píng)審委員會(huì)不具備職稱評(píng)審權(quán)限。
加強(qiáng)落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，各市屬職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)審中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無(wú)法申報(bào)），已構(gòu)成門檻限制的，應(yīng)按照省級(jí)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位通知要求，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送我局專業(yè)技術(shù)人員管理處。
?。ǘ└鶕?jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號(hào)）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部函〔2023〕3號(hào)）等文件精神，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開(kāi)展疫情防控“一線”專業(yè)技術(shù)人才認(rèn)定；符合國(guó)家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實(shí)行職稱傾斜。對(duì)于原已認(rèn)定為“一線”專業(yè)技術(shù)人才的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵(lì)政策，不實(shí)行政策“收縮”。用人單位要切實(shí)履行好把關(guān)責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作，并落實(shí)后續(xù)政策待遇。職稱評(píng)審委員會(huì)開(kāi)展職稱評(píng)審時(shí)，要客觀評(píng)價(jià)一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的崗位風(fēng)險(xiǎn)、具體業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)，不搞“一刀切”評(píng)審。
?。ㄈ┌凑铡稄V東省高層次留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法》（簡(jiǎn)稱暫行辦法），在我市企事業(yè)單位工作的海外高層次引進(jìn)人才，取得首次職稱前，可按文件規(guī)定的范圍、條件、流程申報(bào)職稱。申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供境外工作期間取得的業(yè)績(jī)成果申報(bào)評(píng)審，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、繼續(xù)教育等條件不作為評(píng)審必要條件?；貒?guó)后在境內(nèi)取得的業(yè)績(jī)成果不納入該“綠色通道”評(píng)審的有效材料范圍，可作為參考。
?。ㄋ模I(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評(píng)審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位同層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列低一層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。申報(bào)評(píng)審現(xiàn)崗位高一層級(jí)職稱時(shí)，資歷可從取得原系列同層級(jí)職稱的時(shí)間起算，取得原系列同層級(jí)職稱后的相關(guān)業(yè)績(jī)成果可作為有效業(yè)績(jī)成果。
?。ㄎ澹?023年起，全市不再統(tǒng)一組織建筑工程、路橋工程、鐵道交通工程、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)的初、中級(jí)職稱專業(yè)知識(shí)考試，申報(bào)人直接按照我市相關(guān)市屬職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室通知申報(bào)評(píng)審。已參加2021年及2022年職稱專業(yè)知識(shí)考試且考試合格的專業(yè)技術(shù)人員，考試成績(jī)保留三年有效期并作為專業(yè)職稱評(píng)審重要依據(jù)，可分別申報(bào)2023年度及2023、2024年度職稱評(píng)審。
（六）在我市申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，不與戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等掛鉤。我市民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。省外來(lái)深專業(yè)技術(shù)人員憑省外合法合規(guī)取得的職稱（特指非廣東省各級(jí)職稱管理部門核準(zhǔn)的職稱），可在我市按規(guī)定直接申報(bào)評(píng)審晉升高一級(jí)別職稱。換發(fā)我省職稱證書(shū)的，按照33號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。
（七）在我市工作的港澳臺(tái)和外籍專業(yè)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)和職業(yè)資格認(rèn)可的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號(hào)）有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)的工作方案》（粵人社發(fā)〔2023〕26號(hào)），符合條件的港澳專業(yè)人才可通過(guò)特定辦法、特定標(biāo)準(zhǔn)、特定渠道向省高評(píng)委申報(bào)評(píng)審工程系列建筑（建筑施工、建筑工程管理、建筑工程質(zhì)量檢測(cè)）、巖土、公路、電機(jī)、測(cè)控儀器等5個(gè)專業(yè)工程技術(shù)職稱。
根據(jù)《深圳市國(guó)際職業(yè)資格視同職稱認(rèn)可目錄（2023年）》（深人社發(fā)〔2023〕40號(hào)）規(guī)定，符合條件的持有目錄內(nèi)國(guó)際職業(yè)資格證書(shū)的國(guó)際專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審高一層級(jí)的職稱，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
?。ò耍┪沂∫呀?guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系（詳見(jiàn)附件2），2023年度繼續(xù)在職稱評(píng)審工作中實(shí)行。專業(yè)技術(shù)人才取得相應(yīng)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可按規(guī)定視同其具備我省對(duì)應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。申報(bào)高一層級(jí)職稱評(píng)審時(shí)，資歷自職業(yè)資格評(píng)價(jià)通過(guò)日期起算。
（九）根據(jù)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”有關(guān)部署和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，2023年度鄉(xiāng)村工匠、高技能人才參加相關(guān)系列的職稱評(píng)審工作，由省級(jí)各相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施，我市鄉(xiāng)村工匠、高技能人才申報(bào)評(píng)審相關(guān)職稱，按照省級(jí)各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)通知要求執(zhí)行。
?。ㄊ┞毞Q評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)束后，申報(bào)人可自行登陸申報(bào)網(wǎng)站自助查詢?cè)u(píng)審結(jié)果。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室及申報(bào)人所在單位應(yīng)及時(shí)開(kāi)展評(píng)后公示，職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室在全部公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市人力資源保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。對(duì)評(píng)審取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員，可登錄廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載本人電子職稱證書(shū)。
五、有關(guān)工作要求
?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，關(guān)乎廣大專業(yè)技術(shù)人才的切身利益，也是職稱制度改革成果落實(shí)落地的具體工作。做好全市職稱評(píng)審工作責(zé)任重大、政治要求高，全市各相關(guān)部門、各職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要守牢風(fēng)險(xiǎn)底線，及時(shí)排查化解各類矛盾風(fēng)險(xiǎn)，確保職稱領(lǐng)域無(wú)負(fù)面輿情，保障全市職稱評(píng)審工作平穩(wěn)開(kāi)展。除部分新增設(shè)立專業(yè)外，其他系列、專業(yè)的職稱評(píng)審原則上應(yīng)在2024年6月底前完成評(píng)審。
（二）對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假行為追究責(zé)任。對(duì)提供虛假材料等違規(guī)情形記錄在案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
（三）實(shí)行職稱評(píng)審誠(chéng)信申報(bào)。對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的“一票否決”。申報(bào)人通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱的，一經(jīng)查實(shí)，取消評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的結(jié)果或撤銷已獲得的職稱，并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（四）申報(bào)人所在工作單位要按照省市相關(guān)政策要求，對(duì)照資格條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。申報(bào)時(shí)所在單位有義務(wù)落實(shí)“評(píng)前公示”、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員“評(píng)后公示”的“雙公示”制度，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，由市人力資源保障局或者職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究單位及相關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄎ澹┞毞Q評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，細(xì)化職稱評(píng)審工作程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)審委員簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格評(píng)審程序和評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。不得超越職稱評(píng)審權(quán)限，擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將對(duì)其職稱評(píng)審權(quán)限或者超越權(quán)限和范圍的職稱評(píng)審行為不予認(rèn)可；情節(jié)嚴(yán)重的，由人力資源社會(huì)保障行政部門取消職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位職稱評(píng)審權(quán)，并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
（六）我市職稱評(píng)審，除按規(guī)定收取的直接進(jìn)入財(cái)政專戶的評(píng)審費(fèi)外，不收取任何其他費(fèi)用，也未委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展職稱評(píng)審相關(guān)的有償服務(wù)等。廣大專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位官網(wǎng)、官媒了解職稱申報(bào)評(píng)審政策文件及通知信息，切勿輕信各類網(wǎng)站、廣告等“代辦”“包過(guò)”等虛假宣傳。
（七）本通知未盡事宜，執(zhí)行國(guó)家、廣東省以及深圳市現(xiàn)行職稱評(píng)審規(guī)定。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
特此通知。
附件：
1.深圳市市屬職稱評(píng)審委員會(huì)一覽表.xls
2.國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)表（2023年度）.docx
4.關(guān)于職稱評(píng)審工作的常見(jiàn)問(wèn)題問(wèn)答（2023年度）.docx
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月28日
考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的條件有哪些呢？在職場(chǎng)的競(jìng)技場(chǎng)上，會(huì)計(jì)人員如同精細(xì)的工匠，每一筆賬務(wù)都需精確無(wú)誤。而中級(jí)會(huì)計(jì)職稱則是他們專業(yè)能力的重要標(biāo)志，它不僅是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的跳板，更是專業(yè)水平的一種認(rèn)可。那么，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看想要參加中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試，需要滿足的條件。
一，考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的條件有哪些？
1.基本條件:
遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等相關(guān)法律法規(guī)。
具備良好的職業(yè)道德，且無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
對(duì)會(huì)計(jì)工作有熱情，并具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能.
2.學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求:
具備大學(xué)專科學(xué)歷的考生，需從事會(huì)計(jì)工作滿5年。
具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的考生，需從事會(huì)計(jì)工作滿4年.
擁有第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)證的考生，需從事會(huì)計(jì)工作滿2年。
具備碩士研究生的考生，需從事會(huì)計(jì)工作滿1年。
持有博士學(xué)位的考生可以直接報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
3.其他途徑：通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格的考生，也可以直接報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。
二，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書(shū)考后多久能領(lǐng)取證書(shū)？
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試通過(guò)后，考生需要等待一段時(shí)間才能領(lǐng)取證書(shū)。具體來(lái)說(shuō)，電子版的證書(shū)通常在考試成績(jī)公布后的3-4個(gè)月左右開(kāi)始發(fā)放，而紙質(zhì)版的證書(shū)則需等待更長(zhǎng)一些的時(shí)間，大約在考試成績(jī)公布后的5-6個(gè)月才開(kāi)始發(fā)放。以2023年為例，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱合格證書(shū)預(yù)計(jì)將于2024年1月份陸續(xù)開(kāi)始發(fā)放。
三，備考中級(jí)如何制定計(jì)劃嗎？
因?yàn)橹屑?jí)會(huì)計(jì)考生大都是具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的打工人，因此，如何平衡工作和學(xué)習(xí)，甚至工作、學(xué)習(xí)和家庭，是一個(gè)不可回避的命題。這就要求我們?cè)谥贫▽W(xué)習(xí)計(jì)劃的時(shí)候給自己留出一定余地，每個(gè)月開(kāi)始前再制定當(dāng)月計(jì)劃，每周開(kāi)始前再為每天分配任務(wù)。而每天之內(nèi)的詳細(xì)計(jì)劃就不要制定了，詳細(xì)時(shí)間表很容易被突發(fā)事件打亂，而一旦時(shí)間表被打亂，考生備考心態(tài)也會(huì)受到影響。
汕頭大學(xué)2024年MBA報(bào)考流程一覽！幾月份考試報(bào)名？報(bào)名時(shí)間為10月，考試時(shí)間為12月，錄取時(shí)間為6月底至7月初，入學(xué)是9月，報(bào)考流程小編已經(jīng)完整整理出來(lái)，來(lái)看下文整理，一起來(lái)看。
一、報(bào)考條件
1.本科畢業(yè)學(xué)歷且有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.大專畢業(yè)學(xué)歷且有5年以上（含5年）工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.碩士、博士學(xué)位且有2年以上（含2年）工作經(jīng)驗(yàn)者；
4.境外獲得的學(xué)歷證書(shū)須通過(guò)教育部留學(xué)中心的學(xué)歷認(rèn)證。
二、報(bào)考流程
1.網(wǎng)上報(bào)名（10月份）
在，申請(qǐng)人需訪問(wèn)“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”（http://yz.chsi.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.網(wǎng)上確認(rèn)（11月份）
攜帶個(gè)人資料至指定地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)名信息。
3.考試（12月份）
憑借打印的準(zhǔn)考證和身份證參加考試?？荚嚳颇堪?04英語(yǔ)二（滿分100分）和199管理類聯(lián)考綜合（涵蓋數(shù)學(xué)、邏輯、公文寫作，滿分200分）。
4.成績(jī)查詢（2月末或3月初）
可在中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)查詢成績(jī)。
5.復(fù)試安排（3月底或4月初）
根據(jù)初試成績(jī)和復(fù)試表現(xiàn)進(jìn)行體檢及思想政治考核等，綜合考慮申請(qǐng)材料真實(shí)性復(fù)查結(jié)果后擇優(yōu)錄取。
6.錄取結(jié)果查詢（5月）
登錄中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)查看擬錄取狀態(tài)。
7.錄?。?月底或7月初）
發(fā)放錄取通知書(shū)及相關(guān)入學(xué)須知。
8.入學(xué)（9月或10月）
按照錄取通知書(shū)指定的時(shí)間報(bào)到入學(xué)。
三、院校簡(jiǎn)介
汕頭大學(xué)是1981年成立的廣東省屬綜合性公辦大學(xué)，是廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)高校和高等教育體制機(jī)制改革實(shí)驗(yàn)示范學(xué)校。學(xué)校多次入圍世界權(quán)威大學(xué)排行榜，2023年世界大學(xué)排名中居中國(guó)內(nèi)地高校并列第49位。其商學(xué)院是學(xué)校最早成立的院系之一，自2009年起成為第八批工商管理碩士（MBA）培養(yǎng)單位，致力于培養(yǎng)具有國(guó)際視野、工匠精神和創(chuàng)新能力的管理人才，已成為粵東地區(qū)最具品牌影響力的MBA項(xiàng)目。
廣東省2024年度職稱評(píng)審工作的通知發(fā)布！2024年廣東省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。
關(guān)于做好2024年度職稱評(píng)審工作的通知
粵人社發(fā)〔2024〕29號(hào)
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局，省有關(guān)單位：
為做好2024年度全省職稱評(píng)審工作，根據(jù)國(guó)家和省深化職稱制度改革意見(jiàn)精神及《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》《廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
2024年度全省各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)受理申報(bào)材料的時(shí)間，原則上為2025年1月至3月，2025年6月底前完成評(píng)審。高校和自主評(píng)審單位按照經(jīng)備案的時(shí)間安排開(kāi)展職稱評(píng)審。
二、職稱資歷年限和申報(bào)材料時(shí)段的計(jì)算
?。ㄒ唬?duì)于2021年度及此后評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的下一自然年1月1日，截止時(shí)間為申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ǘ?duì)于2020年度及以前年度評(píng)審取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的1月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日；有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為本級(jí)職稱評(píng)審年度的9月1日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
?。ㄈ?duì)于通過(guò)考試和認(rèn)定取得職稱的人員，評(píng)審高一級(jí)職稱時(shí)，職稱資歷年限和有效材料時(shí)段的起算時(shí)間為考試和認(rèn)定通過(guò)之日，截止時(shí)間為高一級(jí)職稱評(píng)審年度的12月31日。
三、申報(bào)評(píng)審條件
（一）職稱評(píng)審條件按照我省各系列（專業(yè)）職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行，具體以各職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。高校等自主評(píng)審單位職稱評(píng)審條件按照經(jīng)備案的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行。
（二）職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求，確需評(píng)價(jià)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)能力水平的，由職稱評(píng)審委員會(huì)或用人單位自主確定。對(duì)粵東粵西粵北地區(qū)和縣（區(qū)）所屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作要求。
?。ㄈ?span style="color: rgb(217, 0, 27);">繼續(xù)教育條件按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》執(zhí)行，原則上要求提供2024年度《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)》，高校等自主評(píng)審單位可根據(jù)實(shí)際自主確定年度要求。
?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對(duì)學(xué)歷要求有規(guī)定的系列（專業(yè)）外，在我省職稱評(píng)審工作中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
四、申報(bào)途徑和材料
?。ㄒ唬I(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)其所在單位申報(bào)，按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。
?。ǘ?duì)于非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要專門設(shè)立職稱申報(bào)點(diǎn)，其申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦、申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)；自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審，可由人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織等履行審核、公示、推薦等程序，經(jīng)職稱申報(bào)點(diǎn)受理審核后按規(guī)定程序報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。省直非公有制組織、社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料經(jīng)用人單位推薦（自由職業(yè)者通過(guò)人事代理機(jī)構(gòu)或行業(yè)性社會(huì)組織推薦）后直接報(bào)送職稱評(píng)審委員會(huì)。
?。ㄈ┥陥?bào)人應(yīng)根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照國(guó)家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報(bào)并一次性提交全部申報(bào)材料。有條件的地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域，可探索對(duì)職稱評(píng)審證明材料試行告知承諾制，由個(gè)人作真實(shí)有效的書(shū)面承諾，經(jīng)用人單位確認(rèn)后替代證明。
（四）除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》同時(shí)提交申報(bào)電子材料。
?。ㄎ澹┞毞Q評(píng)審使用省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一制作的表格，通過(guò)《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》“表格下載”欄目下載，其中《廣東省職稱評(píng)審表》通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生成。
五、申報(bào)材料審核要求
?。ㄒ唬﹩挝粚徍?。
1.申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好評(píng)前公示工作。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
2.申報(bào)人所在單位要按規(guī)定將申報(bào)材料，特別是《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。其他申報(bào)材料應(yīng)在單位相對(duì)固定的位置公開(kāi)，方便查驗(yàn)。公示期不少于5個(gè)工作日。受理投訴舉報(bào)由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)難以核查的，可先報(bào)送評(píng)審材料并如實(shí)注明，待核查結(jié)束后及時(shí)將結(jié)果報(bào)相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室。
3.公示結(jié)束后，單位人事（職稱）管理部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)前公示情況表》和《（）級(jí)職稱申報(bào)人基本情況及評(píng)審登記表》上出具意見(jiàn)并加蓋公章，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
?。ǘ┬袠I(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核。
各級(jí)行業(yè)主管部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)材料的審查，明確審查責(zé)任人，落實(shí)審核責(zé)任。根據(jù)職稱評(píng)審監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，對(duì)提供虛假材料的個(gè)人計(jì)入失信檔案，作為以后申報(bào)評(píng)審職稱的重要參考。
（三）職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室受理審核。
職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)認(rèn)真做好受理審核。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：
1.不符合申報(bào)條件。
2.未使用規(guī)定表格。
3.不符合填寫規(guī)范。
4.未按規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送材料。
5.未按規(guī)定進(jìn)行公示。
6.其它不符合職稱政策規(guī)定的情形。
六、評(píng)審組織要求
?。ㄒ唬┩晟坡毞Q評(píng)審委員會(huì)信息。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí)更新本級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)目錄，列明職稱評(píng)審委員會(huì)的名稱、評(píng)審專業(yè)、層級(jí)、受理評(píng)審人員范圍和職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室設(shè)立單位、窗口地址、聯(lián)系方式等信息，并向社會(huì)公開(kāi)。
?。ǘ┘訌?qiáng)評(píng)委專家管理。
職稱評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整評(píng)審專家，并報(bào)所屬人力資源社會(huì)保障部門備案。首次開(kāi)展正高級(jí)職稱評(píng)審，或本專業(yè)正高級(jí)職稱人員數(shù)量較少、難以組建評(píng)委專家?guī)斓?，可吸納相近專業(yè)具有正高級(jí)職稱的專家或本專業(yè)領(lǐng)域資深專家擔(dān)任評(píng)審專家。新入庫(kù)的評(píng)審專家須經(jīng)評(píng)委會(huì)組建單位培訓(xùn)后，方可參加職稱評(píng)審。
?。ㄈ┨岣呗毞Q評(píng)審質(zhì)量。
職稱評(píng)審委員會(huì)要按照國(guó)家和省評(píng)審有關(guān)規(guī)定認(rèn)真開(kāi)展評(píng)審工作，堅(jiān)持以同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合本行業(yè)人才特點(diǎn)和成長(zhǎng)規(guī)律，進(jìn)一步創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，對(duì)申報(bào)人的品德、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提高評(píng)審質(zhì)量，確保公平公正。職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室要及時(shí)做好評(píng)審結(jié)果公示工作，公示期不少于5個(gè)工作日。
七、評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證
?。ㄒ唬┞毞Q評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)在公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
自主評(píng)審單位的職稱評(píng)審結(jié)果由單位自主審核確認(rèn)，報(bào)送對(duì)應(yīng)人力資源社會(huì)保障部門備案。
?。ǘ┰u(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)或備案通過(guò)后，由人力資源社會(huì)保障行政部門制作電子職稱證書(shū)。專業(yè)技術(shù)人才可登錄《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》自行下載打印本人證書(shū)。
八、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。
各地人力資源社會(huì)保障部門、各單位要按照我省職稱政策要求，認(rèn)真做好本地區(qū)、本單位申報(bào)工作，嚴(yán)格按照各系列（專業(yè)）的申報(bào)條件審核材料。職稱評(píng)審委員會(huì)及其辦公室要切實(shí)履行職責(zé)，優(yōu)化完善評(píng)審程序和規(guī)則，健全評(píng)審會(huì)議記錄制度，與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審紀(jì)律，確保評(píng)審質(zhì)量。
?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督管理。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要針對(duì)評(píng)審過(guò)程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問(wèn)題，綜合采取抽查巡查、復(fù)查倒查、質(zhì)量評(píng)估、專項(xiàng)整治等多種方式，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審條件公開(kāi)、評(píng)審材料審核、評(píng)委專家抽取、評(píng)審結(jié)果公示等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開(kāi)、公平、公正要求貫穿評(píng)審全過(guò)程，嚴(yán)防“暗箱操作”“以權(quán)謀私”等行為。
各評(píng)審委員會(huì)辦公室要落實(shí)政策公開(kāi)、標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)要求，暢通投訴舉報(bào)渠道，對(duì)評(píng)審違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)核實(shí)調(diào)查、報(bào)告結(jié)果。
?。ㄈ簩?shí)工作責(zé)任。
對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，對(duì)弄虛作假等違規(guī)行為追究責(zé)任。各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)不得擅自擴(kuò)大職稱評(píng)審范圍，不得降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，不得違反評(píng)審程序規(guī)定。對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。
九、其他要求
（一）加大職稱評(píng)審監(jiān)管力度。
今年7月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，著眼加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管，推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系。各地人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。
省人力資源社會(huì)保障廳將根據(jù)群眾來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)民留言、投訴舉報(bào)等反映的問(wèn)題線索，聯(lián)合省行業(yè)主管部門適時(shí)對(duì)評(píng)審單位進(jìn)行檢查。同時(shí)，結(jié)合評(píng)委會(huì)備案、評(píng)審結(jié)果備案、職稱評(píng)審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評(píng)審單位開(kāi)展質(zhì)量評(píng)估，對(duì)評(píng)估質(zhì)量較低的評(píng)審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。各地人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強(qiáng)對(duì)本地市職稱評(píng)審的監(jiān)管。
（二）全面落實(shí)職稱評(píng)審“兩目錄一清單”制度。
聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，突出業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
在2024年度職稱評(píng)審中繼續(xù)全面推行“代表性成果”制度。省屬高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，對(duì)照檢查本專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件中，論文、科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)數(shù)量、獲獎(jiǎng)情況、頭銜、稱號(hào)等條件是否對(duì)職稱申報(bào)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性門檻限制（不具備上述條件即無(wú)法申報(bào)）。構(gòu)成門檻限制的，要結(jié)合前期報(bào)送的代表性成果清單，提出可由申報(bào)人自行選擇的替代性指標(biāo)，在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中予以明確，并抄送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
?。ㄈ┥钊雽?shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策。
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬(wàn)村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。
各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)。各地級(jí)以上市人力資源社會(huì)保障部門要縱深推進(jìn)縣以下基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”試點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專業(yè)的基層職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。試點(diǎn)評(píng)審工作應(yīng)于2024年12月底前完成。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中要明確具體要求。
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》（粵辦發(fā)〔2019〕35號(hào)）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱時(shí)，任職年限可在現(xiàn)行職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件基礎(chǔ)上放寬1年。對(duì)于參加省內(nèi)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團(tuán)式”幫扶，在縣域?qū)趩挝幌鄳?yīng)專業(yè)技術(shù)崗位服務(wù)或工作1年以上的，在晉升高級(jí)職稱時(shí)優(yōu)先推薦、優(yōu)先評(píng)審。
（四）進(jìn)一步完善開(kāi)放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系。
進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)地港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我省工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我省各系列、各專業(yè)職稱。申報(bào)評(píng)審職稱時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。其中，對(duì)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到粵東粵西粵北地區(qū)或基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國(guó)家另有規(guī)定的，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
進(jìn)一步完善港澳地區(qū)專業(yè)人才獲取廣東職稱機(jī)制，繼續(xù)組織實(shí)施粵港澳大灣區(qū)港澳工程專業(yè)人才職稱評(píng)價(jià)試點(diǎn)。
?。ㄎ澹┱J(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱”評(píng)審工作。
各地人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審工作情況，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開(kāi)展2024年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍。
省相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案>的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5號(hào)）要求，認(rèn)真組織開(kāi)展高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱工作。貫通評(píng)審可單獨(dú)組織開(kāi)展或結(jié)合常規(guī)職稱評(píng)審工作安排開(kāi)展。各地市專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)按規(guī)定程序申報(bào)，經(jīng)地市人力資源社會(huì)保障部門審核后，報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。
?。┻M(jìn)一步優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審服務(wù)。
認(rèn)真落實(shí)省委省政府關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，大力開(kāi)發(fā)民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱工作的通知》，我省民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書(shū)等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，一般在勞動(dòng)關(guān)系所屬的法人單位所在地參加職稱評(píng)審，由工作單位履行審核、公示、推薦等程序。派駐省內(nèi)其他地區(qū)連續(xù)工作一年以上的，由法人單位委托并經(jīng)派駐地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門同意后，可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要健全職稱申報(bào)兜底機(jī)制，進(jìn)一步完善全省職稱申報(bào)點(diǎn)體系，充分發(fā)揮職稱申報(bào)點(diǎn)兜底服務(wù)功能，暢通民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。
（七）按時(shí)保質(zhì)完成年度職稱評(píng)審。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、省有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開(kāi)展本地區(qū)、本行業(yè)2024年度職稱評(píng)審工作，原則上應(yīng)在2025年6月底前完成職稱評(píng)審。高校、科研院所、醫(yī)院等自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對(duì)遲遲未開(kāi)展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評(píng)審單位，我廳將聯(lián)合省行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。
?。ò耍┏掷m(xù)優(yōu)化職稱評(píng)審環(huán)境。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評(píng)審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營(yíng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營(yíng)利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)展職稱評(píng)審服務(wù)工作，不得收取粵價(jià)函〔2006〕629號(hào)文規(guī)定的職稱評(píng)審費(fèi)以外的“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過(guò)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位開(kāi)設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過(guò)”等虛假信息。
《廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)》（網(wǎng)址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）是廣東省職稱證書(shū)的唯一省級(jí)管理平臺(tái)，全省職稱證書(shū)通過(guò)平臺(tái)統(tǒng)一生成、統(tǒng)一編號(hào)、統(tǒng)一管理。平臺(tái)的個(gè)人賬號(hào)應(yīng)由專業(yè)技術(shù)人才本人注冊(cè)、使用和保管，出現(xiàn)身份證號(hào)碼、姓名等核心關(guān)鍵信息錯(cuò)漏、“人照不一”等情況的，原則上各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門不予更改。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：關(guān)于2024年度職稱評(píng)審具體工作的政策問(wèn)答
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2024年10月25日
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像，違者將依法追究法律責(zé)任。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號(hào)，滬ICP備19018407號(hào)-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng)， All Rights Reserved.
