會計職場上的競爭從未斷過，誰有證書誰就多一點出頭的機(jī)會。所以，財會職場飄，哪能不考證?

　　那，考什么證?稅務(wù)師比初級有用，也不會像注會那么難，門檻也不高，是很多財會人報考的證書之一。

　　據(jù)中國注冊稅務(wù)師協(xié)會的數(shù)據(jù)，2019年考試報名人數(shù)高達(dá)55.5萬人，比2018年增長了65%。對于2020年的就業(yè)形勢發(fā)展，小會建議你一定不要錯過2020年稅務(wù)師的報考，錯過了你可能就后悔了。對于初次了解稅務(wù)師的粉絲，馬上跟小會來了解一下：

　　一、稅務(wù)師是什么

　　稅務(wù)師證書地位純正，和會計師(會計專業(yè)技術(shù)資格,如初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱)、注冊會計師一樣都被列入國家職業(yè)資格目錄。持有稅務(wù)師證書，就表明持有人具備從事稅務(wù)相關(guān)工作的能力水平。具有相當(dāng)高的價值和社會認(rèn)可度。

       設(shè)定依據(jù)的具體條文：

　　二、有了稅務(wù)師證更有利

　　1

　　稅務(wù)師也擁有簽字權(quán)

　　一般會計可能聽說過，在我國注冊會計師和高級會計師對出具的審計報告擁有簽字權(quán)。其實，稅務(wù)師也擁有簽字權(quán)，稅務(wù)師對涉稅鑒證業(yè)務(wù)的工作底稿簽字。

　　2

　　沒稅務(wù)師證開不成事務(wù)所

　　參考國家稅務(wù)總局發(fā)布的《涉稅專業(yè)服務(wù)監(jiān)管辦法(試行)》和《稅務(wù)師事務(wù)所行政登記規(guī)程》相關(guān)條文(見下圖)。開展涉稅專業(yè)業(yè)務(wù)，需要依托涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，而這個機(jī)構(gòu)需要有稅務(wù)師才能登記成立。

　　3

　　持稅務(wù)師證落戶國內(nèi)一線城市更加分

　　落戶國內(nèi)一線城市，如北、滬、廣、深是很多人的追求。但這些大城市都采用嚴(yán)格的入戶管理制度。對于持證的專業(yè)資格人才，各地都是很歡迎的。例如廣州市公布的積分急需工種或職業(yè)資格目錄，(注冊)稅務(wù)師被列入目錄，持有稅務(wù)師證的人員可相應(yīng)增加入戶分?jǐn)?shù)?？梢?，擁有稅務(wù)師證書將讓你在國內(nèi)一線城市落戶生活更容易。

　　4

　　選拔稅務(wù)人才、稅務(wù)干部的優(yōu)先條件

　　雖然很多人說進(jìn)入編制內(nèi)或者單位就職比較穩(wěn)定，但不代表就可以一成不變。正所謂人往高處走，體制內(nèi)人才濟(jì)濟(jì)，想干出頭，也要考證。而稅務(wù)師證書可成為額外的加分條件。

　　按照總局這些規(guī)劃，拿到稅務(wù)師證書還是有利于選拔為稅務(wù)領(lǐng)軍人才。

　　5

　　行業(yè)前景被看好，發(fā)展?jié)摿Υ?/p>

　　2018年度，全行業(yè)總計報告經(jīng)營收入203.45億元.目前，我國稅務(wù)師從業(yè)行業(yè)從業(yè)人員僅有十多萬人。但我國擁有眾多納稅人，特別是在2019年新個稅法實施，我國個人所得稅征收方法改變特別大。.

　　雖然2019年新個稅法提高了免稅額(起征點提高至60000元/年)，但個人所得稅的納稅人仍然有3000多萬。在工薪階層代扣代繳個稅的有3000萬人，即使這部分都由企業(yè)自行解決。也還有年收入12萬以上需要自主申報的個人所得稅納稅人多達(dá)500多萬。面對這巨大的涉稅需求，僅10多萬的稅務(wù)師顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，但物以稀為貴，人才存在缺口，則預(yù)示著人才的價值會越高。

　　6

　　高薪機(jī)會多

　　近年來國家實行稅收改革，密集出臺眾多稅收政策，稅務(wù)變化較大。企業(yè)需要眾多稅務(wù)師職業(yè)資格的專家型人才為其提供專業(yè)稅務(wù)籌劃、涉稅服務(wù)。涉稅需求增加，稅務(wù)師的薪酬也水漲船高。

　　在招聘網(wǎng)站上搜索稅務(wù)詞條，在一線城市的招聘信息，稅務(wù)師薪資過萬的不少。據(jù)說國內(nèi)一線城市，稅務(wù)經(jīng)理的年薪達(dá)到30萬-60萬，專注涉稅行業(yè)的稅務(wù)師薪資幾乎與注冊會計師不相上下。全國稅務(wù)師行業(yè)平均薪資已經(jīng)達(dá)到8k-20k。

　　7

　　就業(yè)有優(yōu)勢

　　即使不在稅務(wù)師事務(wù)所上班，在企業(yè)當(dāng)稅務(wù)會計，有證書的稅務(wù)師加上良好的稅務(wù)籌劃能力，拿到高薪是輕而易舉的，畢竟對企業(yè)來說，合理避稅，稅務(wù)籌劃是非常重要的一環(huán)，所以稅務(wù)師對我們來說，是升職加薪的很好的渠道!

　　對于職場新人來說，許多涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將是否取得稅務(wù)師職業(yè)資格作為錄用員工和員工晉升的必要條件。例如，德勤等“四大”的高級顧問必須有稅務(wù)師證書才有資格晉升經(jīng)理。

　　三、稅務(wù)師考試難不難

　　既然我們看好稅務(wù)師證書，那怎么樣才能取得稅務(wù)師證書呢?團(tuán)團(tuán)一一告訴你。

　　1，重要考試節(jié)點

　　稅務(wù)師考試一年考一次，全國統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證。一般在4月下旬開始報名，但2020年考試報名時間延期在5月8日開始。想報考的趕緊決定了，不然錯過就要后悔一年。

　　2，學(xué)歷符合馬上報

　　2020年應(yīng)屆生也可以考了，在中稅協(xié)剛剛發(fā)布的2020年報考公告中，增加了這樣一條內(nèi)容：

　　可見，對于本科應(yīng)屆生來說，考下這個證書就比較有利。根據(jù)團(tuán)團(tuán)對比2018年、2019年和2020年的考試報名條件來看，近三年的報名條件都有變化。所以符合條件的應(yīng)屆生請抓緊機(jī)會，2021年會不會保留允許這個特殊情況，誰都無法保證。

　　報考最低的學(xué)歷要求是?？?高職)或同等學(xué)歷，然后符合經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)學(xué)科的考生，同時具備 從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿2年，就可以報考。非這三個門類的專科及同等學(xué)歷的考生，則需要同時具備從事經(jīng)濟(jì)、法律相關(guān)工作滿3年的條件。

　　最新考試報名公告：

　　3，專業(yè)對口更省心

　　報名里提及的專業(yè)要求，最對口的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)三個門類的專業(yè)，符合這些專業(yè)的考生，對從業(yè)時間相對較少。非這三類專業(yè)的考生，都需要有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

　　這三個學(xué)科門類看著并沒有會計的字眼，會計就不能報了嗎?不是的，小會查看了2020年國家公務(wù)員考試專業(yè)目錄，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)是一級學(xué)科名稱，每一級學(xué)科下還有二級學(xué)科，也會細(xì)分為三級專業(yè)方向。

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科包括：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)三個大類，每個大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。管理學(xué)包括：公共管理、工商管理等大類，每個大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。其中會計學(xué)就屬于工商管理一類，人力資源、審計、營銷管理等同屬于工商管理，每個大類下面還細(xì)分眾多專業(yè)方向。這些專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后從事會計工作，妥妥符合條件的。

　　4，考試科目

　　稅務(wù)師考試科目有5科，分別是稅法一、稅法二、涉稅法律、涉稅實務(wù)、財務(wù)會計。對于這五科的難度排行稅法一<稅法二<涉稅法律<涉稅實務(wù)<財務(wù)會計。

　　1)稅法一、稅法二

　　我們可以根據(jù)2020年稅務(wù)師考試官方發(fā)布的大綱，看看稅法1和稅法2的章節(jié)內(nèi)容。兩科含括了我國現(xiàn)行稅收中的18種稅法。

　　稅法一第一章是稅法的基礎(chǔ)知識和我國稅制的基本知識。其他章節(jié)主要學(xué)習(xí)7個稅種和2個附加稅種，這些稅種的計稅依據(jù)與銷售額、勞務(wù)服務(wù)額等流轉(zhuǎn)額直接相關(guān)，體現(xiàn)了我國稅收的一些基本政策。

　　稅法二要學(xué)習(xí)的稅種主要是財產(chǎn)稅和行為稅。開始的章節(jié)都比較重要，各個稅種的征收依據(jù)、計算方法、征收要點以及相關(guān)稅收政策都有所涉及。所以這兩個科目是稅務(wù)師考試的主科，雖然不難，但絕對很重要。奠定整個稅務(wù)師知識架構(gòu)的基礎(chǔ)。

　　2)涉稅法律

　　涉稅法律不僅僅是要學(xué)習(xí)各個稅種的法律規(guī)定，還有征收相關(guān)的辦法，以及和稅收行為相關(guān)的法律，如公司法、合同法、刑法、行政訴訟法、民法、物權(quán)法等等，這一科在2020年考試大綱有有20章，內(nèi)容廣泛而且生硬，但難度不高，通過案例去理解再記憶效果更好。

　　3)涉稅實務(wù)

　　涉稅實務(wù)和稅務(wù)師的實際工作內(nèi)容密切相關(guān)。這科涉及的法律內(nèi)容不多，但需要考生對稅法一稅法二和財務(wù)會計的知識熟練掌握，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合運用在實務(wù)之中。這一科運用的財務(wù)會計內(nèi)容不難，考核考生的會計核算、對現(xiàn)行稅種計稅、管理及檢查、涉稅文書制作等實務(wù)，綜合性很強，是稅務(wù)師唯一的一門采取主觀題考察的科目，

　　4)財務(wù)會計

　　稅務(wù)運用了會計學(xué)的理論和核算方法，完成稅款的形成、計算和繳納。所以我們學(xué)稅務(wù)也要懂會計知識。而財務(wù)會計這一科，會計部分的內(nèi)容占比達(dá)到了70%，財務(wù)管理的內(nèi)容占了30%。

　　對于本身是財會類專業(yè)的考生，就是優(yōu)勢科目，對于零基礎(chǔ)非財會類專業(yè)的考生，可以先學(xué)習(xí)初級會計實務(wù)的知識，惡補一下基礎(chǔ)知識。另外這科也有涉及財務(wù)管理的金融相關(guān)知識。由此可見這一科的綜合性和專業(yè)性特別強。

　　從各科內(nèi)容可見，對于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)本專業(yè)的考生，這五門考試是有優(yōu)勢的。但對于非這三類學(xué)科的學(xué)生來說，也不必?fù)?dān)心，每年用心準(zhǔn)備至少一科，保證通過，也可以提高通關(guān)領(lǐng)證幾率。

　　對于稅務(wù)師證，小會就介紹到這里，你看完之后都了解了嗎?若有疑問，請在評論提問!

　　近期，華爾街量化圈應(yīng)屆生的年薪超200萬刷屏！

　　新年伊始，隨著各大資管機(jī)構(gòu)的業(yè)績報表相繼出爐，帶動著跳槽和招聘也隨之火熱起來。華爾街一家行事低調(diào)的量化機(jī)構(gòu)簡街（Jane Street）發(fā)布了一則招聘啟事，給應(yīng)屆畢業(yè)生身份的軟件工程師，開出32.5萬美元年薪。這意味著，一位入門級的新人在量化大廠，可以拿到231萬元人民幣的年薪，折合月薪接近20萬元人民幣。這個年薪數(shù)字，直接刷新了量化圈應(yīng)屆生身份的工程師年薪的“上限”。

（圖片來源：簡街官網(wǎng)）

揭秘國內(nèi)量化應(yīng)屆生年薪

　　國外量化市場火爆，國內(nèi)量化的人才市場又是怎樣的呢？據(jù)調(diào)查，當(dāng)前公司在應(yīng)屆生的招聘上主要以頂尖的博士為主，年薪百萬起步，頂尖AI人才待遇不設(shè)上限，同時為實習(xí)人才提供每日1500元的實習(xí)津貼和公司附近單身公寓。在業(yè)內(nèi)，一般情況下，優(yōu)秀的應(yīng)屆研究生在百億量化私募的薪酬水平是50萬~80萬一年的總包，小一點量化私募40萬~60萬一年總包。

　　有署名為“量化獵頭Andy”的獵頭總結(jié)了2023年國內(nèi)外的量化招聘薪資待遇數(shù)據(jù)，海外量化的薪資待遇明顯高于國內(nèi)。數(shù)據(jù)顯示，一級外資量化基金招聘的成熟量化研究員，要求3年頂級對沖基金經(jīng)驗，稅前年薪：base 25萬-30萬美元，packcage 70萬-100萬美元。對于5-10年外資頭部對沖基金核心人才，稅前base 30萬美元左右，leader可以到35萬-40萬美元，packcage 70萬-300萬美元。應(yīng)屆生應(yīng)聘量化研究員的薪資base在18萬美元—25萬美元之間，年包在35萬美元左右，但是大多要求有國內(nèi)頭部量化私募實習(xí)經(jīng)驗或在外資有過1—2次量化私募實習(xí)經(jīng)驗。

　　另外，國內(nèi)量化私募招聘的量化開發(fā)工程師，學(xué)歷背景要求是國內(nèi)TOP2本碩博，年薪200萬元左右，對于經(jīng)歷，要求是從實習(xí)就一直在某量化私募公司工作，具有比賽拿牌（金牌）經(jīng)歷。整體來看，就是2023年量化私募的人才擁擠度明顯比2022年高了不少。而且絕大部分量化私募都要求有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗，少部分量化私募會直接看GPA來判斷篩選簡歷。

量化機(jī)構(gòu)搶人大招頻出

　　對于快速擴(kuò)張的量化機(jī)構(gòu)來說，要在競爭激烈的金融市場中取得優(yōu)勢，無疑需要擁有最頂級的人才。量化機(jī)構(gòu)在搶人大戰(zhàn)中可謂是大招頻出，不少機(jī)構(gòu)開出了股權(quán)、期權(quán)、合伙人、12薪年終獎等優(yōu)厚的條件。因諾資產(chǎn)表示，公司超高的期權(quán)池是在量化行業(yè)中極為罕見的，公司專注于自主培養(yǎng)，培養(yǎng)了許多投研人員成為投資經(jīng)理甚至合伙人；另外也吸引優(yōu)秀的海內(nèi)外人才加入公司共謀發(fā)展，公司還特設(shè)了兩年的保護(hù)期，新員工可盡情試錯。

　　杭州會世資產(chǎn)補充表示，公司每年都會從利潤中額外分一部分以年終獎的方式發(fā)放給工作勤勉且對公司有一定貢獻(xiàn)的員工，近兩年公司額外發(fā)放的年終獎人均超過12薪；公司每年還提供兩次晉升機(jī)會和全面的福利待遇；公司還設(shè)立了員工持股平臺，有明確的股權(quán)激勵制度，符合要求的優(yōu)秀人才都有機(jī)會成為公司合伙人之一。今年公司新增的1名合伙人就是來自應(yīng)屆生招聘并通過自主培養(yǎng)成功晉升。

　　國內(nèi)的頭部量化私募機(jī)構(gòu)九坤投資，在去年下半年就推出了校園招聘計劃。公司旗下有“梧桐計劃”、“攬月計劃”，面向全球的優(yōu)秀本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘AI算法研究員、量化策略研究員、量化實現(xiàn)工程師、金融科技產(chǎn)品經(jīng)理等崗位。不僅提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利，還有量化人才“金字塔”培養(yǎng)體系、彈性工作制、落戶、高端商保、租房補貼等。

　　還有百億量化私募黑翼資產(chǎn)也發(fā)布了招聘信息，面向2024屆海內(nèi)外知名院校碩、博應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，涉及量化策略研究員（股票/CTA）、機(jī)器學(xué)習(xí)研究員、量化開發(fā)工程師等崗位，不僅提供人才市場頂級薪酬激勵體系，足額的員工基金額度，還有人才發(fā)展計劃、全額五險一金+高端醫(yī)療保險、完善的辦公娛樂設(shè)備等。

　　據(jù)悉，部分國內(nèi)量化私募還在海外設(shè)立了關(guān)聯(lián)企業(yè)用于籠絡(luò)全球優(yōu)質(zhì)人才，或者在海外設(shè)立實驗室，用于量化策略和模型的研究與開發(fā)。比如寬投資產(chǎn)在北美設(shè)有獨立的策略研究中心，一方面持續(xù)吸納北美高校量化人才，一方面專注策略研究，確保模型不斷更新迭代。

　　各家量化機(jī)構(gòu)求賢若渴，源于兩方面原因：一是私募行業(yè)工業(yè)化程度加深，尤其是量化投資的崛起使得對人才專業(yè)化的需求顯著提升；二是量化機(jī)構(gòu)經(jīng)過前些年的快速發(fā)展，競爭愈發(fā)激烈，策略的同質(zhì)化提升也要求各量化機(jī)構(gòu)提高策略迭代的速度，因此優(yōu)秀人才便成為最重要的勝負(fù)手。全球‘搶人’將是中長期趨勢。

量化人才需求分化

　　雖然量化行業(yè)對人才的需求巨大，但對于人才的篩選卻非常嚴(yán)格，尤其是在尋找尖端人才方面。公司更傾向于招聘具有深厚數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)背景和強大編程能力的人才。例如，掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘等技能的應(yīng)聘者更容易獲得青睞。這種分化意味著，雖然機(jī)會多，但并非所有求職者都能輕易獲得高薪職位。

　　對于量化領(lǐng)域的應(yīng)屆生而言，如何獲得高薪量化offer？有以下建議：

　　一、考取CQF證書

　　就目前的就業(yè)市場來說，無論是從事量化交易、量化開發(fā)，還是就職于企業(yè)策略戰(zhàn)略運營領(lǐng)域，如果有CQF證書的背書加持，便可在求職時優(yōu)于其他競爭者，獲得到更多的就業(yè)機(jī)會，甚至是更高的職業(yè)起點。

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　　CQF，國際量化金融分析師(Certificate in Quantitative Finance)，是由Paul Wilmott博士，著名金融工程學(xué)家，牛津大學(xué)教授，英國皇家學(xué)會會員，牛津大學(xué)量化金融項目創(chuàng)始人，對沖基金Caissa Capital的創(chuàng)始合伙人。在2003年創(chuàng)辦的知名量化金融認(rèn)證。

　　考取CQF證書對從事量化的兩大優(yōu)勢：

　　1、就職機(jī)會多

　　目前，量化投資相關(guān)工作崗位基本集中在對沖基金Hedge Fund(國內(nèi)的公募基金、私募基金)、證券投資銀行部(國內(nèi)的證券公司)的證券自營部門等。

　　持證之后主要的工作方向集中在銀行、證券機(jī)構(gòu)、投資銀行、風(fēng)險控制管理機(jī)構(gòu)相關(guān)的公司。做量化金融的工資在金融行業(yè)真的算是挺高的了！

　　除去量化投資相關(guān)崗位之外，金融行業(yè)還有很多其他崗位與其有很高的的適配度。比如銀行總分行中后臺的金融科技類崗位、券商的數(shù)據(jù)分析類崗位等，都要求員工具備熟練使Python、有一定的編寫代碼的能力。

　　非金融行業(yè)也同樣有很大幫助，行業(yè)需要掌握熟練使用數(shù)據(jù)處理、分析能力的人才。像尼爾森一樣專門做市場分析的公司、許多外企的marketing部門等等，都是非常好的工作選擇，工資高福利好

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　　2、工資起薪高

　　如果你是應(yīng)屆生做量化金融，一般有兩條路：大券商自營、量化私募，無論哪種，北上深杭，行業(yè)內(nèi)起薪都不低~

　　二、學(xué)歷及專業(yè)

　　目前想要進(jìn)入到一線量化私募及以上，要求畢業(yè)于國內(nèi)排名前九的本科以及QS排名在前五十的海外院校。

　　專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)、物理等領(lǐng)域的相關(guān)理工科專業(yè)。

　　三、實習(xí)經(jīng)驗

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，實習(xí)經(jīng)驗是重要加分項。如果能夠在大型投資公司或知名量化交易公司實習(xí)，對于獲得offer非常有幫助。

　　在大部分企業(yè)眼中通過實習(xí)，應(yīng)屆生可以積累實踐經(jīng)驗，并了解金融市場的基本知識和行情分析能力，這樣的經(jīng)驗尤為寶貴。

　　四、競賽獲獎

　　在中學(xué)階段獲得數(shù)學(xué)、物理奧林匹克、信息學(xué)競賽金獎，或在大學(xué)期間參與量化公司組織的比賽以及數(shù)學(xué)、計算機(jī)等領(lǐng)域獲得獎項，例如：ICPC（ACM國際大學(xué)生程序設(shè)計競賽）。

　　這些經(jīng)歷能夠展示求職者在數(shù)理統(tǒng)計和計算機(jī)方面的出色能力，將會為求職者帶來更大的競爭優(yōu)勢。

　　內(nèi)容來源每日經(jīng)濟(jì)新聞、中國基金報等，會計網(wǎng)整理發(fā)布。

　　很多同學(xué)正在備考2024年ESG考試，目前2024年CFA-ESG考試已經(jīng)開放報名了，想獲取ESG證書的同學(xué)了解一下！ESG有什么證書可以考？ESG證書有哪些？高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答，快來看看吧！

一、ESG有什么證書可以考

　　在ESG證書的發(fā)展上，國外起步較早，因此擁有較高的國際知名度。相比之下，國內(nèi)的ESG證書尚處于起步階段，目前還未有獲得國際廣泛認(rèn)可的證書。

　　常見的ESG證書大致可分為兩類。一類是知識體系全面的證書，如CFA協(xié)會的ESG Investing證書和EFFAS協(xié)會的CESGA證書，這些證書為學(xué)習(xí)者提供了全面的ESG知識體系。另一類是具有特定側(cè)重領(lǐng)域的證書，如SASB協(xié)會的FSA證書，它專注于財務(wù)領(lǐng)域，尤其側(cè)重企業(yè)ESG信息披露；而GARP協(xié)會的SCR證書則偏向風(fēng)控領(lǐng)域，重點關(guān)注全球氣候風(fēng)險管理。

　　對于ESG初學(xué)者來說，建議選擇那些知識覆蓋面廣、社會認(rèn)可度高的ESG證書進(jìn)行學(xué)習(xí)。在證書認(rèn)證機(jī)構(gòu)方面，EFFAS協(xié)會雖然在歐洲市場有一定影響力，但相較于CFA協(xié)會，CFA協(xié)會在全球的知名度更高。

　　綜合考慮各方面因素，CFA協(xié)會的ESG Investing證書以其完善的知識體系和較高的國際認(rèn)可度，成為想要進(jìn)入ESG領(lǐng)域?qū)W習(xí)者的首選。

備考資料ue_arc_bkzl
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二、2024年CFA-ESG報考條件

　　CFA-ESG證書考試報名無特定條件限制，無需考慮學(xué)歷、專業(yè)、年齡、行業(yè)或工作經(jīng)驗等因素。該證書的學(xué)習(xí)內(nèi)容對零基礎(chǔ)學(xué)員也十分友好，前五章專注于ESG相關(guān)的基礎(chǔ)概念。報名時，請確保使用護(hù)照填寫相關(guān)信息。

　　CFA-ESG證書專為希望將重大ESG因素融入日常工作的從業(yè)者設(shè)計，適合前臺、后臺及相鄰職位的各類人員，包括但不限于銷售、分銷、財富管理、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)建議、咨詢和風(fēng)險管理等崗位，同時也適合任何希望深化對ESG問題理解的人士。

　　很多會計朋友或多或少都經(jīng)歷過這樣的事情，老板為了偷稅漏稅或者單純的不懂法，公私賬戶不分，隨意轉(zhuǎn)賬。但是這樣的做法極其危險，一旦被查到，罰款起步。

　　01、現(xiàn)實案例

　　這是江蘇的一個例子，一家經(jīng)營電動車及相關(guān)配件的公司，老板為了少交稅，就選擇用個人賬戶收取貨款。最終因為涉案金額巨大，被追繳稅款及罰款800多萬元，可以說是偷雞不成蝕把米。雖然這樣的例子屢見不鮮，但是我們在現(xiàn)實中還是能看到不少老板對此缺乏足夠的認(rèn)識和敬畏。公私不分，嚴(yán)重的可能把自己直接送進(jìn)去唱鐵窗淚。

　　02、公私不分的風(fēng)險

　　1.稅務(wù)風(fēng)險

　　虛開發(fā)票：稅局在檢查的時候，需要對比銀行的資金流和貨物流向是否和發(fā)票上的一致，一旦不符合，就屬于三流不一致，很容易被認(rèn)定會虛開發(fā)票。隱瞞收入：通過個人賬戶或者支付寶微信等收取貨款，很容易跟個人的消費支出記錄混淆，存在偷稅漏稅的風(fēng)險。

　　2.承擔(dān)無限責(zé)任

　　我們都知道，除個人獨資企業(yè)和個體工商戶等少數(shù)企業(yè)外，大部分企業(yè)都是以

　　注冊資本為準(zhǔn)，承擔(dān)有限連帶責(zé)任。用個人賬戶收款，長此以往會導(dǎo)致企業(yè)公司財產(chǎn)混淆，一旦出現(xiàn)資不抵債的情況，股東要承擔(dān)無限連帶責(zé)任。

　　3.職務(wù)侵占罪

　　職務(wù)侵占罪是指企業(yè)或其他單位人員，利用職務(wù)上的方便，將單位財務(wù)非法占有己有，且數(shù)額較大。職務(wù)侵占罪一旦成立，等待自己的就是牢獄之災(zāi)。真功夫原董事長蔡某標(biāo)就因職務(wù)侵占罪被判處有期徒刑14年。

　　03、企業(yè)公私賬戶不分的原因

　　1.老板法律意識淡薄

　　許多老板公私不分，主要原因還是自己的法律意識淡薄，甚至很多老板被查的時候還覺得委屈，明明是我自己開的公司，我拿自己花的錢怎么了?正是這樣的思想，讓許多老板在公私不分的路上越走越遠(yuǎn)。對此一定要有清晰的認(rèn)識，公司的錢是公司的錢，老板的錢是老板的錢，公司在法律上是獨立的個體。

　　2.公司財務(wù)制度存在漏洞

　　許多公司公私不分的原因就是財務(wù)制度存在漏洞，老板或者高管的權(quán)利過大，對于私自拿錢的行為不存在制度約束。會計出納缺乏獨立性，不敢對管理人員私自拿錢的行為加以制止。

　　04、提醒

　　經(jīng)營公司，就像在參與游戲，首先必須得了解游戲規(guī)則，回顧大多數(shù)公私不分被罰的案例，有很多例子都是因為老板自己的“無知”，簡單的把公司的錢等同于自己的錢，最終釀成大錯。在此也建議各位老板提高法律意識。作為會計，也需要堅守會計準(zhǔn)則，按規(guī)定辦事。

　　本文為初級會計學(xué)堂公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：Nobita。

　　ACCA證書價值高，體現(xiàn)于國際認(rèn)可度高，是目前世界上專業(yè)會計師團(tuán)體，學(xué)員最多的會計師組織;薪資高，起步年薪至少有30萬;國內(nèi)價值高，可享受眾多福利政策。

　　一、在國際上被廣泛認(rèn)可

　　ACCA即特許公認(rèn)會計師公會，是目前世界上專業(yè)會計師團(tuán)體，也是國際學(xué)員眾多、學(xué)員規(guī)模發(fā)展迅速的專業(yè)會計師組織。

　　ACCA自1988年進(jìn)入中國以來，經(jīng)歷近30年快速發(fā)展，目前在國內(nèi)學(xué)員和會員人數(shù)已分別超過10萬人和8000人(不包括香港)，并在北京、上海、成都、廣州、深圳、沈陽、青島、武漢、長沙、香港以及澳門設(shè)有共11個辦事處。

　　二、薪資高

　　在英國，成為ACCA會員后，年薪待遇至少為6萬—7萬英鎊，合計人民幣60萬—70萬左右。如果是在國內(nèi)，對于剛剛拿到國際注冊會計師的人員而言，起步年薪至少有30萬，如果具備了10年以上的工作經(jīng)驗，加上ACCA會員資格，那么年薪過百萬不是問題。

　　考取國際注冊會計師后，可以在四大會計師事務(wù)所工作，普華永道年薪為10萬人民幣，若是加上出差補助和獎金等。

　　三、國內(nèi)價值高

　　ACCA會員作為高端、緊缺型的金融人才，一直備受各大企業(yè)和政府的歡迎!各地政府為了將人才綁定在自己的城市，紛紛出臺了重金福利吸引政策。

　　另外，在一些公務(wù)員、政府單位、國企等招聘的時候，明確要求：ACCA持證人優(yōu)先錄取。

　　四、就業(yè)范圍廣

　　國際注冊會計師ACCA認(rèn)可度高，在中國，ACCA認(rèn)可的雇主已超過110家，包括了微軟、可口可樂、聯(lián)合利華等著名的跨國公司，還有四大，比如德勤、普華永道。

      除了初級會計，每年都有大批的考生報考注冊會計師，盡管它的考試難度比較大，但也打消不了考生們報考的熱潮。為什么會有這么多人報考注冊會計師？它的發(fā)展前景怎么樣？工資待遇一般會有多少？

      我們都知道每年的注冊會計師都有成千上百的人報名，這么具有含金量的證書，是進(jìn)入知名會計師和審計師事務(wù)所的敲門磚，之所以有這么高的門檻，除了因為注冊會計師比較難考之外，還因為擁有這個證書的待遇一般都差不多哪里去。

      在之前提到過的四大會計師事務(wù)所里，擁有注冊會計師證書的待遇就是擁有升職的機(jī)會，升職就意味著加薪。擁有注冊會計師證書，再加上行業(yè)經(jīng)驗的積累，一般五六年過后都會有職業(yè)的發(fā)展機(jī)會，不僅是會計師事務(wù)所，就是銀行證券機(jī)構(gòu)從業(yè)者、或者國企或私企的財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理，擁有注冊會計時證書對今后的職業(yè)道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。

      說到這里，小編可以再給大家透露一點大家最關(guān)心的實際待遇問題。在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右；在上海、深圳、南京、廈門等一下發(fā)達(dá)城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達(dá)到中產(chǎn)階級的生活水平，職業(yè)發(fā)展路徑清晰，前途可觀。

　　注冊會計師是含金量非常的證書考試，專業(yè)認(rèn)可度高，持證的執(zhí)業(yè)會員享有在公司審計報告上的簽字權(quán)。不過，注冊會計師的考試難度也相當(dāng)大，一般考生3-4年才能考完拿證。那從考證后的待遇來看，注冊會計師月薪情況是怎樣的？考試內(nèi)容有哪些？有關(guān)的詳情信息，快來隨會計小編來一起看看下文吧！

　　一、注冊會計師月薪情況是怎樣的？

　　月薪5000元起步！注冊會計師是高端的財會人才，專業(yè)技能素質(zhì)非常高，在全國各地的月薪待遇還是非常不錯的，而且職業(yè)發(fā)展路徑清晰，非常值得報考。

　　關(guān)于注冊會計師月薪情況，這里以一線城市（北京、上海、廣州、深圳等）為例：

　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生：即使還未考完注冊會計師全科的，一般月薪大概也有5000元左右。

　　2、工作1-3年之后：做到主管級別一般月薪可以拿到1萬以上。

　　3、工作超過5年后：如果可以升上經(jīng)理級別，一般月薪在2萬-3萬其實很普遍。

　　當(dāng)然這是在一線城市，如果是在二、三線城市，注冊會計師的月薪會相應(yīng)減少。注冊會計師月薪和待遇受地域、工作經(jīng)驗、所處行業(yè)等因素影響較大，存在很大差異。

　　二、注冊會計師考試內(nèi)容有哪些？

　　注冊會計師的高薪其實是和專業(yè)技能密切相關(guān)的，對于報考注冊會計師考試的人員來說，需要掌握的專業(yè)科目知識如下：

　　1、專業(yè)階段：《會計》、《經(jīng)濟(jì)法》、《審計》、《財務(wù)成本管理》、《稅法》、《公司戰(zhàn)略及風(fēng)險管理》。

　　2、綜合階段：《職業(yè)能力綜合測試(試卷一、試卷二)》。

　　在考試合格的認(rèn)定上，各科的考試滿分都是100分，單科統(tǒng)一是考60分及以上合格！

　　三、注冊會計師考試報名要求是什么？

　　每年報考注冊會計師的人員雖然是在百萬以上，但是這也并不意味著大家都可以進(jìn)行報名。大家如果想要報考注冊會計師，需按規(guī)定符合以下條件：

　　1、注冊會計師考試報名要求——專業(yè)階段（同時符合）：

　　①具有完全民事行為能力；

　　②具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。

　　2、注冊會計師考試報名要求——綜合階段（同時符合）：

　?、倬哂型耆袷滦袨槟芰Γ?/p>

　?、谝讶〉米詴嫀熑珖y(tǒng)一考試專業(yè)階段考試合格證。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會計網(wǎng)注會考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　注冊會計師是目前國內(nèi)財會行業(yè)公認(rèn)含金量最高的資格認(rèn)證，在每年的報考期間，考生們都非常關(guān)心注冊會計師薪資問題，下面我們來看看吧。

　　注冊會計師報考理由是什么?

　　1.擺脫職場危機(jī)

　　達(dá)到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現(xiàn)一定的職場危機(jī)感。尤其是在會計這行業(yè)，如果自己平平淡淡，工作表現(xiàn)不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領(lǐng)導(dǎo)就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。

　　2.擁有更多發(fā)展機(jī)會

　　擁有注冊會計師證書，再加上行業(yè)經(jīng)驗的積累，一般五六年過后都會有職業(yè)的發(fā)展機(jī)會，不僅是會計師事務(wù)所，就是銀行證券機(jī)構(gòu)從業(yè)者、或者國企或私企的財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理，擁有注冊會計時證書對今后的職業(yè)道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。

　　3.升職加薪必備“神器”

　　如今，各大企業(yè)越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領(lǐng)導(dǎo)去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業(yè)道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。

　　注冊會計師年薪有多高?

　　在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右;在上海、深圳、南京、廈門等一下發(fā)達(dá)城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達(dá)到中產(chǎn)階級的生活水平，職業(yè)發(fā)展路徑清晰，前途可觀。

　　據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，注冊會計師每年報考人數(shù)都有所增長，而2021年CPA考試報名人數(shù)對比以往繼續(xù)有所突破，為什么這么多人選擇考CPA?考下來薪資怎么樣?

　　考下CPA證書有什么好處?

　　1、升職加薪必備“神器”

　　如今，各大企業(yè)越來越看重求職者手上證書的含金量，尤其對于一直想升職加薪的工作人員，如果不好好證明自己的實力，很難說服領(lǐng)導(dǎo)去給你升職加薪。而作為高含金量的CPA證書偏偏在職業(yè)道路上幫到大家。CPA證書就是好好能夠證明你個人實力的有效憑證。

　    2、提高面試通過率

　　無論求職者是屬于應(yīng)屆生應(yīng)聘還是老員工跳槽的人群，在去到新的單位面試的時候，HR、領(lǐng)導(dǎo)同樣首先最看重的就是求職者所持的證書。特別是持有高含金量的CPA證書會為求職者加不少的分?jǐn)?shù)，同時，隨著市場CPA人才短缺，企業(yè)需求量也不斷增加，持有CPA證書的人也會得到更多企業(yè)的青睞，從而是自己的面試機(jī)會，就業(yè)選擇的崗位變得更加多。

　　成為注冊會計師薪資怎么樣?

　　我們都知道每年的注冊會計師都有成千上百的人報名，這么具有含金量的證書，是進(jìn)入知名會計師和審計師事務(wù)所的敲門磚，之所以有這么高的門檻，除了因為注冊會計師比較難考之外，還因為擁有這個證書的待遇一般都差不多哪里去。

　　在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右;在上海、深圳、南京、廈門等一下發(fā)達(dá)城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達(dá)到中產(chǎn)階級的生活水平，職業(yè)發(fā)展路徑清晰，前途可觀。

　　CMA，即美國注冊管理會計師，在管理會計領(lǐng)域有著極高的認(rèn)可度和含金量，作為一門國際級考試，CMA值不值得大家去考?

　　一、備受企業(yè)的推崇

　　簡單來說，取得CMA證書的專業(yè)人才，就是為世界500強企業(yè)所工作、所服務(wù)的，主要是運用自己所學(xué)到的專業(yè)知識，為企業(yè)制定好戰(zhàn)略計劃、提出寶貴性的建議和決策，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績。因此，取得CMA證書的人士，基本都會被500強企業(yè)所優(yōu)先錄取，而且薪水起步價基本會在8k以上，可以說非常可觀。

　　二、含金量高

　　作為“管理層標(biāo)配”的證書，含金量是很高的，在很多人的知識掌握得還不全面的時候，都還不去考慮考CMA，一般只有公司中層領(lǐng)導(dǎo)才會考這門證書，為什么呢?因為中層領(lǐng)導(dǎo)會涉及企業(yè)管理類的知識，所以也說這門證書是“管理層的標(biāo)配”CMA作為管理會計的元老級證書，還被稱為財會界的Mini-MBA，這吸不吸引人?

　　三、晉升空間大

　　前面都有說，對于持有CMA證書人才，剛?cè)肼毱鸩叫剿呀?jīng)達(dá)到了8k水平，如果在崗位上累積到有一定年限和經(jīng)驗，月入過萬基本不成問題，薪資方面大家可以不用擔(dān)憂。而在職位晉升方面，空間也是比較大的，持有CMA證書人才，如果能力得到大家認(rèn)可，在短時間內(nèi)3~5年基本可以晉升為財務(wù)經(jīng)理等高一層次的職位，無論是就業(yè)還是晉升。CMA證書已經(jīng)成為了行業(yè)的敲門磚。、

　　四、實用性強

　　因為CMA這門證書考試的主要內(nèi)容是囊括主要的企業(yè)管理知識的，而且具有這么全面知識的以后就是往管理層方面走的人才，實用性極強，很多大型國企、500強企業(yè)都在招募這樣的人才。

      CMA中文名稱為美國注冊管理會計師，作為國際考試，在全球領(lǐng)域的地位同樣是數(shù)一數(shù)二的。最近，小編收到不少朋友的提問，CMA就業(yè)前景怎么樣？為什么要報考？今天就跟大家詳解。

      CMA就業(yè)前景怎么樣？

      備受企業(yè)的推崇

      簡單來說，取得CMA證書的專業(yè)人才，就是為世界500強企業(yè)所工作、所服務(wù)的，主要是運用自己所學(xué)到的專業(yè)知識，為企業(yè)制定好戰(zhàn)略計劃、提出寶貴性的建議和決策，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績。因此，取得CMA證書的人士，基本都會被500強企業(yè)所優(yōu)先錄取，而且薪水起步價基本會在8k以上，可以說非?？捎^。

      晉升空間大

      前面都有說，對于持有CMA證書人才，剛?cè)肼毱鸩叫剿呀?jīng)達(dá)到了8k水平，如果在崗位上累積到有一定年限和經(jīng)驗，月入過萬基本不成問題，薪資方面大家可以不用擔(dān)憂。而在職位晉升方面，空間也是比較大的，持有CMA證書人才，如果能力得到大家認(rèn)可，在短時間內(nèi)3~5年基本可以晉升為財務(wù)經(jīng)理等高一層次的職位，無論是就業(yè)還是晉升。CMA證書已經(jīng)成為了行業(yè)的敲門磚。

      符合未來發(fā)展形勢

      在人工智能新時代的背景下，傳統(tǒng)財務(wù)會計已經(jīng)逐漸被機(jī)器人所取締，不少財務(wù)人員都紛紛往管理會計的崗位所轉(zhuǎn)型，因此，擁有CMA證書的管理會計人才無疑符合未來的發(fā)展形勢，成為行業(yè)的引領(lǐng)者。

      來到這里，大家已經(jīng)知道為什么要報考CMA考試了吧，對于正處于財務(wù)會計崗位工作的人士，建議還是選擇去報考CMA，為了未來不被機(jī)器人所輕易頂替，提高自己的專業(yè)能力還是有必要的。

　　繼初級會計職稱考試后，CPA成為了財會領(lǐng)域第二大熱度最高的考試，盡管考試難度最高，但還是阻擋不了考生們報考的沖勁，那么考下CPA證書能帶來哪些用處?

　　一、發(fā)展前景可觀

　　在四大會計師事務(wù)所里，擁有注冊會計師證書的待遇就是擁有升職的機(jī)會，升職就意味著加薪。擁有注冊會計師證書，再加上行業(yè)經(jīng)驗的積累，一般五六年過后都會有職業(yè)的發(fā)展機(jī)會，不僅是會計師事務(wù)所，就是銀行證券機(jī)構(gòu)從業(yè)者、或者國企或私企的財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理，擁有注冊會計時證書對今后的職業(yè)道路起著決定性的意義，不僅是自身實力的代表，更是代表企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光。

　　二、擺脫職場危機(jī)

　　達(dá)到一定年齡后，隨著競爭越來越激烈，難免會出現(xiàn)一定的職場危機(jī)感。尤其是在會計這行業(yè)，如果自己平平淡淡，工作表現(xiàn)不突出，就會很容易被淘汰掉。所以為了增強自己的綜合競爭力，考取CPA證書是最好的方式和證明。讓所有人知道，原來你是能力很強的人，自然領(lǐng)導(dǎo)就會重用你，不會讓社會輕易被淘汰掉。

　　三、薪資待遇高

　　在北京的話，擁有注冊會計師證書的年薪起步是15萬，工作幾年之后年薪30萬左右;在上海、深圳、南京、廈門等一下發(fā)達(dá)城市，擁有注冊會計師證書的待遇剛開始起步都會比較高，幾年后基本能達(dá)到中產(chǎn)階級的生活水平，職業(yè)發(fā)展路徑清晰，前途可觀。

　　四、提高面試通過率

　　無論求職者是屬于應(yīng)屆生應(yīng)聘還是老員工跳槽的人群，在去到新的單位面試的時候，HR、領(lǐng)導(dǎo)同樣首先最看重的就是求職者所持的證書。特別是持有高含金量的CPA證書會為求職者加不少的分?jǐn)?shù)，同時，隨著市場CPA人才短缺，企業(yè)需求量也不斷增加，持有CPA證書的人也會得到更多企業(yè)的青睞，從而是自己的面試機(jī)會，就業(yè)選擇的崗位變得更加多。

　　行業(yè)的生命周期指行業(yè)從出現(xiàn)到完全退出社會經(jīng)濟(jì)活動所經(jīng)歷的時間，它分為四個階段：起步期、成長期、成熟期、衰退期這幾長個階段。

　　行業(yè)生命周期是行業(yè)演進(jìn)的動態(tài)過程。同任何事物一樣，每一行業(yè)都有自己產(chǎn)生和衰退的過程。

　　行業(yè)生命周期具體的發(fā)展階段和特點

　　1、起步期企業(yè)規(guī)?？赡芎苄。P(guān)于該行業(yè)的企業(yè)如何發(fā)展有不同看法，產(chǎn)品類型、特點、性能和目標(biāo)市場不斷發(fā)展變化。市場中充滿各種新發(fā)明的產(chǎn)品或服務(wù)，管理層采取戰(zhàn)略支持產(chǎn)品上市。產(chǎn)品設(shè)計尚未成熟，行業(yè)產(chǎn)品的開發(fā)相對緩慢，利潤率較低，市場增長率較高。

　　策略：跟蹤對手、參與或觀望。

　　2、成長期該行業(yè)已經(jīng)形成并快速發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)因高增長率而在行業(yè)中繼續(xù)存在。管理層需確保充分?jǐn)U大產(chǎn)量達(dá)到目標(biāo)市場份額。需大量資金達(dá)到高增長率和擴(kuò)產(chǎn)計劃，現(xiàn)金短缺。利用專利或者降低成本來設(shè)置進(jìn)入壁壘(內(nèi)在規(guī)模經(jīng)濟(jì))，阻止競爭者進(jìn)入行業(yè)。

　　策略：增加投入、增加市場占有率、阻止新進(jìn)入者。

　　3、成熟期增長率降到較正常水平，相對穩(wěn)定，各年銷售量變動和利潤增長幅度較小，競爭更激烈。后期一些企業(yè)因投資回報率不滿意而退出行業(yè)，一小部分企業(yè)主導(dǎo)行業(yè)，需監(jiān)控潛在兼并機(jī)會(啤酒行業(yè))、探索新市場(中國拖拉機(jī)出口)、研發(fā)新技術(shù)、開發(fā)具有不同特色功能的新產(chǎn)品。戰(zhàn)略管理至關(guān)重要

　　策略：提高效率、成本控制、進(jìn)入和控制市場細(xì)分。兼并擴(kuò)張，研發(fā)新品。

　　4、行業(yè)生命周期的衰退期是行業(yè)四大階段之一，是產(chǎn)品市場生命周期的臨終前，企業(yè)營銷策略的總原則是力爭維持局面，特點是市場萎縮，行業(yè)規(guī)模縮小。

　　策略：及時退出。

　　行業(yè)生命周期分析法

　　生命周期分析法是運用生命周期分析矩陣，根據(jù)企業(yè)的實力和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展階段來分析評價戰(zhàn)略的適宜性的一種方法。利用生命周期分析法有助于公司戰(zhàn)略選擇，可以縮小選擇的范圍，做到有的放矢。

　　企業(yè)生命周期理論是指研究企業(yè)的發(fā)展與成長的動態(tài)軌跡的理論，企業(yè)生命周期包括發(fā)展、成長、成熟、衰退幾個階段。企業(yè)生命周期理論的研究目的在于試圖為企業(yè)找到能夠與其特點相適應(yīng)，使得企業(yè)找到一個相對較優(yōu)的模式來保持企業(yè)的發(fā)展能力，在每個生命周期階段內(nèi)充分發(fā)揮特色優(yōu)勢，進(jìn)而延長企業(yè)的生命周期，幫助企業(yè)實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。