反結(jié)賬是在會計電算化過程中的一個模塊或操作步驟,將業(yè)務(wù)期間反結(jié)到上一期的功能。反結(jié)賬后不會刪除任何任務(wù)數(shù)據(jù),但為防止與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)期間不一致造成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的紊亂,需要慎重使用。
反結(jié)賬是什么?
反結(jié)賬是在會計電算化過程中的一個模塊或操作步驟,將業(yè)務(wù)期間反結(jié)到上一期的功能。
反結(jié)賬后不會刪除任何任務(wù)數(shù)據(jù),但為防止與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)期間不一致造成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的紊亂,需要慎重使用。已經(jīng)結(jié)賬的會計期間是不能修改財務(wù)數(shù)據(jù)的,反結(jié)賬成功后,可以對賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整和修改。還可能涉及到反記賬、反審核,即取消已經(jīng)記賬的憑證記賬標(biāo)志和審核標(biāo)志,然后才能去修改或增刪憑證,或?qū){證編號進(jìn)行調(diào)整等。
反過賬和反結(jié)賬有什么區(qū)別
反過賬指憑證過完賬后發(fā)現(xiàn)問題要修改,先要將憑證反過賬,才能對憑證進(jìn)行修改;反結(jié)賬是期末結(jié)賬后就不能再對當(dāng)月的賬務(wù)進(jìn)行調(diào)整或修改,如果在未報稅前發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整,就要對賬務(wù)進(jìn)行反結(jié)賬,才能對賬務(wù)作調(diào)整和修改。
結(jié)轉(zhuǎn)損益了還可以反過賬嗎?
應(yīng)當(dāng)先反結(jié)賬再反過賬,過賬后若發(fā)現(xiàn)錯誤或發(fā)現(xiàn)還有憑證未錄入,需進(jìn)行反過賬,財務(wù)軟件都有此功能,點(diǎn)擊反過賬功能,軟件會自動返回到過賬前狀態(tài)。反結(jié)賬也是如此,即結(jié)賬后,又發(fā)現(xiàn)錯誤,可以對錯誤進(jìn)行修改。
CMA評審更強(qiáng)調(diào)的是廣度,而不是深度。許多考生,特別是那些專門從事財務(wù)管理的人,很容易輕視題目的難度。會計網(wǎng)整理了易錯點(diǎn)反收購的相關(guān)知識,希望更好地幫助考生通過考試。
CMA考點(diǎn)之反收購
1、預(yù)防接管策略(反收購措施):
?。?)董事輪換條款,而不是同時選舉所有董事。
?。?)“黃金降落傘”協(xié)議,指的是目標(biāo)公司與其核心高管人員簽訂的協(xié)議,規(guī)定后者在公司控制權(quán)發(fā)生變更時將獲得巨額補(bǔ)償金。
?。?)絕對多數(shù)條款(如80%),規(guī)定公司接管必須獲得絕對多數(shù)股東的同意。
?。?)“毒丸”計劃,或“毒丸”證券,指的是敵意收購人獲取目標(biāo)公司股份達(dá)到一定比例時,收購人持有的證券才具有價值。毒丸計劃的一個例子是在債券中設(shè)置”毒丸賣權(quán)”。毒丸賣權(quán)使得債券持有人能迫使目標(biāo)公司贖回債券,從而使得潛在的接管不太具備吸引力。
?。?)公平價格條款(又稱股東權(quán)利計劃)是指向股東發(fā)行的認(rèn)股權(quán)證,當(dāng)發(fā)生收購時,要求收購人對所有股東按市價收購目標(biāo)公司股票。
?。?)凍結(jié)條款,根據(jù)公平價格進(jìn)行收購,該收購案一般要推遲2-5年才能最終執(zhí)行。
?。?)“白衣騎士”指的是目標(biāo)公司面臨敵意收購時,邀請一家友好公司發(fā)出競爭要約,并促成友好公司的收購。
?。?)“帕克門”戰(zhàn)略。作為反收購措施,帕克門戰(zhàn)略是指目標(biāo)公司針鋒相對地向收購公司發(fā)起要約收購。
?。?)公司股票退市或公司股票私人化或通過杠桿收購(LBO)。在杠桿收購中,目標(biāo)公司管理層和/或員工以借款方式購買公司,防止收購方獲得目標(biāo)公司的控制權(quán)。
2、技術(shù)性償付能力不足:如果公司無力償付流動負(fù)債,即使公司的資產(chǎn)價值大于負(fù)債,公司實(shí)際上就面臨技術(shù)性償付能力不足(technically insolvent,又譯為技術(shù)性破產(chǎn))。
3、法律意義上償付能力不足:如果公司的負(fù)債大于公司資產(chǎn)的價值,則公司在法律意義上已償付能力不足(legally insolvent)。
4、破產(chǎn):是指法人和實(shí)體無力償還債權(quán)人的債務(wù)。公司申請破產(chǎn)可依據(jù)破產(chǎn)法案第11章或第7章。
CMA考試出題越來越靈活,答案判斷越來越難,而且現(xiàn)在的P2考試高度融合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大背景和多場景,選擇題和簡單題就變得越來越深入和全面。所以我們要吃透基礎(chǔ)知識點(diǎn),今天會計網(wǎng)給大家介紹反收購的措施。
應(yīng)對未來接管的措施具體是什么?
即鯊魚排斥法
?。?)董事輪換條款;該方法將董事會成員平均分成3組,每年股東大會僅改選一組董事,這樣潛在的收購者就無法立即獲得被收購企業(yè)的控制權(quán)了;
?。?)絕對多數(shù)票。公司章程中設(shè)置絕對多數(shù)條款,規(guī)定公司接管必須獲得絕對多股東的同意;
?。?)公平價格條款。是指向股東發(fā)行的認(rèn)股權(quán)證,當(dāng)發(fā)生收購時,要求收購人對所有股東按市價收購目標(biāo)公司股票。
?。?)龍蝦陷阱(投票權(quán)限制)。公司章程規(guī)定,限制可轉(zhuǎn)債的股東不能有投票權(quán)
(5)杠桿性再資本化。為了嚇退對方,被收購方的管理層會通過舉債的方式獲取一大筆資金,然后向現(xiàn)有的股東一次性支付巨額的現(xiàn)金股息,而剩下的債務(wù)則由收購方來承擔(dān)。
?。?)毒丸計劃。當(dāng)收購方的持股比例超過20%時,被收購企業(yè)會向股東發(fā)行股票。股東能以較低的轉(zhuǎn)換價格獲取公司的股票,以此來攤薄收購方的持股比例。
?。?)“帕克門”戰(zhàn)略。作為反收購措施,帕克門戰(zhàn)略是指目標(biāo)公司針鋒相對地向收購公司發(fā)起邀約收購。(圍魏救趙)
?。?)訴訟。目標(biāo)公司對收購邀約提出一個或多個方面發(fā)起訴訟以延遲被收購。
?。?)"白衣騎士”。指的是目標(biāo)公司面臨敵意收購時,邀請一家友好公司發(fā)出竟?fàn)幯s,并促成友好公司收購。
?。?0)"金降落傘”協(xié)議。指的是目標(biāo)公司與其核心高管人員簽訂的協(xié)議規(guī)定后者在公司控制權(quán)發(fā)生變更時將獲得巨額補(bǔ)償金
最近終于約上朋友小C一起出門吃飯,小會最近天天加班,出來約一下都難有時間。當(dāng)初以為會計朝九晚五,到點(diǎn)下班,很是愜意。進(jìn)了小公司以后,一人身兼數(shù)職忙到暈頭轉(zhuǎn)向。更別說996,都快忙成007。好不容易周日休息一下,老板一個電話,還得回公司加班,朋友一直在想辭職邊緣徘徊。加上最近看了大廠字節(jié)跳動直接取消了大小周,更是羨慕。
01、大廠紛紛取消大小周
“大小周”是指一個星期上6天班,下個星期上5天班,即是一周單休,一周雙休。
但實(shí)際算下來,一年就會比雙休的多出20多天,相當(dāng)于比別人多上一個月的班。
每逢節(jié)假日補(bǔ)修,那這一個月都會變成單休,于是很多人不愿意上“大小周”的班次。
今年很多互聯(lián)網(wǎng)的“大廠”紛紛推行政策,取消“大小周”。
先是騰訊反內(nèi)卷,要求強(qiáng)制員工6點(diǎn)下班,周末雙休。
接著快手宣布取消大小周,按需加班。
然后字節(jié)跳動也發(fā)通知取消用了九年的“大小周”制度。
02、部分員工不贊成取消大小周
就拿字節(jié)跳動來說,很多員工都在調(diào)侃“字節(jié)和心臟,只能跳動一個”。
但在在前期調(diào)研的時候卻有1/3的員工不贊成取消大小周。
因?yàn)樵谧止?jié),周末加班是雙倍工資,如果每個月取消大小周,年薪就會下降15%-20%。
而且即使是取消了大小周,工作量并沒有減少,加班反而會更多。
有些員工覺得賺不到錢,不如跳槽,當(dāng)初來字節(jié)就是因?yàn)樾劫Y高。
圖片來源于:脈脈
也有些員工覺得,周末不需要去公司,可以有更多的私人支配空間。
但周末就“人間蒸發(fā)”并不實(shí)際,一個是周末也有任務(wù),不做會影響對接的同事,同時在績效上會差上很多,這也直接影響了到能到手的工資。
03、沒有加班費(fèi),才是最坑的
很多網(wǎng)友也表示,取消大小周,實(shí)際上就是加班費(fèi)減少的問題。
如果每個公司都能有加班費(fèi),那加班積極性肯定會高一些,然而大部分公司都沒有,我們也只能酸了。
話說回來,我們說點(diǎn)關(guān)于加班費(fèi)的問題。你們知道加班費(fèi)應(yīng)該按多少算嗎?
在這里,財姐我給大家詳說一下。
平時加班:單位要支付不低于平日1.5倍的工資
休息日加班:單位要支付不低于平日2倍的工資
法定休息日加班:單位要支付不低于平日3倍的工資
年休假加班:單位要支付不低于平日3倍的報酬,但需要經(jīng)過職工本人同意
是不是發(fā)現(xiàn),你平時加班那么久,居然損失了那么多,全都變成義務(wù)勞動。
那么加班工資怎么算呢?
1、法定節(jié)假日加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7×3×加班天數(shù)
2、法定節(jié)假日加班時薪
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×3×小時數(shù)
3、休息日加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7×2×天數(shù)
4、休息日小時加班時薪
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×2×小時數(shù)
5、平日延時加班薪資
=加班工資基數(shù)÷21.7÷8×1.5×小時數(shù)
注:21.75是根據(jù)(全年365天-104天休息日)÷12月 所得出
04、相關(guān)問題解答
1、出差補(bǔ)助可以當(dāng)做加班工資嗎?
不可以。
因?yàn)槌霾钛a(bǔ)助是對出差員工在相關(guān)方面的補(bǔ)助,屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;而加班工資屬于工資報酬。
如果是在雙休的出差的,那么公司就要支付出差的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和加班的工資報酬。
2、公司可以讓員工無限制加班嗎?
不可以。
如果是出于生產(chǎn)經(jīng)營需要,每天加班不可以超過1小時;如果是特殊原因需要,在保障勞動者健康的情況下,每天不能超過3小時,每周不能超過36小時。
3、那公司強(qiáng)制要求我們加班怎么辦。
《違反<中華人民共和國勞動法>行政處罰辦法》規(guī)定,公司沒有和工會或者勞動者協(xié)商強(qiáng)迫勞動者加班的,應(yīng)警告責(zé)令改正,而且可以按勞動者每延長1小時罰款100元以下罰款。
雖然大多數(shù)情況下,都是要么走人,要么硬撐。
來源:本文由財會人俱樂部,作者:點(diǎn)點(diǎn)。
初級會計沒有大題,考試題型全部為客觀題,具體題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷對錯題、不定項(xiàng)選擇題。初級會計考試包括了《初級會計實(shí)務(wù)》和《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個科目,這兩個科目當(dāng)中都包括了這4大題型。
不定項(xiàng)選擇題是初級會計考試題型中最難的存在,謹(jǐn)慎作答是應(yīng)對不定項(xiàng)選擇的最佳攻略。該題型具有很強(qiáng)的綜合性。此類題型考查考生對知識點(diǎn)融會貫通的程度,在做不定項(xiàng)時要思路清晰,正確理解題干含義。
初級會計考試中的每小題備選答案中,有一個或一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應(yīng)分值,多選、錯選和不選均不得分。
初級會計考試中的不定項(xiàng)選擇題的命題特點(diǎn)如下:
1、跨章命題
不定項(xiàng)選擇的每段材料會衍生出數(shù)道小題,每道小題單獨(dú)命制,考查的知識點(diǎn)各不相同,可以來自相同的章節(jié),也可以來自不同的章節(jié)??忌鷮W(xué)習(xí)時應(yīng)抓住教材脈絡(luò)結(jié)構(gòu),把不同章節(jié)的內(nèi)容融匯貫通,從全局的高度掌握教材內(nèi)容。
2、突出重點(diǎn)
在初級會計考試中不定項(xiàng)選擇的考查內(nèi)容以重點(diǎn)章節(jié)的重點(diǎn)內(nèi)容為主,幾乎不會涉及邊緣考點(diǎn)。
一般來說,《初級會計實(shí)務(wù)》科目第二章,也就是資產(chǎn)、收入、費(fèi)用和利潤的相關(guān)知識點(diǎn)很可能以不定項(xiàng)的形式考查?!督?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目第四章和第五章,也就是增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅的內(nèi)容很可能會以不定項(xiàng)的形式考查。
3、綜合性強(qiáng)
為提高考生處理實(shí)際問題的能力,初級會計考試很注重考查考生的應(yīng)用實(shí)踐能力,很少會單獨(dú)就某一考點(diǎn)進(jìn)行命題,更多的情況是將多個考點(diǎn)和實(shí)際案例結(jié)合,對考生進(jìn)行綜合性的考查,這一點(diǎn)在不定項(xiàng)選擇題表現(xiàn)的尤其明顯。