公司給員工繳納社保,計(jì)提時(shí)一般借記管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)科目,貸記應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)科目。有關(guān)社保的賬務(wù)問題,會計(jì)人員工作中經(jīng)常遇到,下面一文將為大家詳細(xì)介紹公司給員工繳納的社保怎么做會計(jì)分錄?如何入賬?
公司給員工繳納的社保的會計(jì)分錄
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
繳納五險(xiǎn)一金和工資計(jì)提發(fā)放的會計(jì)分錄
1、計(jì)提五險(xiǎn)、公積金(公司部分)、工資,會計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用-人工成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)——醫(yī)療險(xiǎn)——失業(yè)險(xiǎn)——生育險(xiǎn)——工傷險(xiǎn)、住房公積金、工資
2、發(fā)放工資時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)總額)
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)
其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)
其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)
其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人)
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅
銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)
3、交社保、公積金,會計(jì)分錄如下
借:應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)(企業(yè)部分)——醫(yī)療險(xiǎn)(企業(yè)部分)——失業(yè)險(xiǎn)(企業(yè)部分)——生育險(xiǎn)(企業(yè)部分)——工傷險(xiǎn)(企業(yè)部分)、公積金(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款—— 養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)、公積金(個(gè)人)
貸:銀行存款
公司給員工辦理社保的流程有哪些?
1、攜帶開戶資料,前往社保局開戶;
2、每個(gè)月15號之前前往社保局拿員工社保申報(bào)核定表;
3、前往地稅局換稅收繳款書,憑借稅收繳款書去公司開戶銀行繳款。
財(cái)務(wù)會計(jì)每個(gè)月都要對社保和公積金做計(jì)提和繳納的會計(jì)處理,那么應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢?要注意哪些問題呢?和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。
1、計(jì)提社保公積金時(shí)
計(jì)提企業(yè)繳納部分
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用(具體還是要看員工是哪個(gè)部門的)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)
2、繳納社保公積金時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)(公司承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險(xiǎn)(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提,下個(gè)月發(fā)放,但是社保是一定要當(dāng)月繳納的,所以才會出現(xiàn)“代墊的職工社會保險(xiǎn)”這個(gè)二級科目。
3、繳納社保有什么好處?
對于員工來說,社??梢悦舛?;外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購房資格,還可以獲得落戶的資格,符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明;對于企業(yè)來說,還可以節(jié)省人事管理成本,降低法律風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)提供一定的法律保障,還能給員工帶來福利,能留住人才,承擔(dān)一定的社會責(zé)任。
以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會計(jì)處理和分錄,還有繳納社保對公司和員工的好處,那么,企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)?
現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保,那么關(guān)于社保的計(jì)提,應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢?如果你對這部分知識不了解,那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。
每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保,這也算企業(yè)給予員工的一種福利?,F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則,執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。
企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會計(jì)分錄
已經(jīng)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則
1、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司部分)
2、繳納時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)
借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
未執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的
借:管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本
借:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
社保繳納比例
社保繳納分為兩部分,分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的,養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%,個(gè)人承擔(dān)2%,失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人承擔(dān)1%,生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%,工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人無需繳納。
如果是一般納稅人,但是公司的規(guī)模比較小,可以不計(jì)提公積金和社保嗎?只計(jì)提工資可以嗎?
不可以,公司規(guī)模再小,為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的,就算現(xiàn)在不交,員工也有權(quán)利要求公司交,哪怕員工已經(jīng)離職,都是需要幫他補(bǔ)交的,搞不好還要涉及到勞動仲裁,這種不合法合規(guī)的操作,是不提倡的,在合法合規(guī)性上會讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況,可以不交公積金和社保,就是你公司聘請的員工全部是退休人員。
以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會計(jì)分錄知識點(diǎn),希望能夠幫助到大家,想了解更多會計(jì)相關(guān)的知識點(diǎn),請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)!
一般員工社保費(fèi)用,由所在單位代扣代繳。單位發(fā)生的社保費(fèi)用支出,如何做會計(jì)分錄?來一同了解下吧。
公司代扣代繳社保的會計(jì)分錄
1、支付工資時(shí)代扣社保:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款或現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——代扣代繳社保(此為實(shí)際代扣社保部分)
2、公司代職工繳納社保時(shí):
借:其他應(yīng)付款——代扣代繳社保
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
工資社保公積金會計(jì)分錄怎么做?
一、計(jì)提工資、社保、公積金
一般根據(jù)考勤表以及薪金制度制作應(yīng)付工資表格,做工資的計(jì)提依據(jù),特殊情況也可參照上個(gè)月工資做計(jì)提。
1、計(jì)提工資總額
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2、計(jì)提公司承擔(dān)的社保部分
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——社保
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3、計(jì)提公司承擔(dān)的公積金部分
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬——公積金
二、繳納社保公積金
借:應(yīng)付職工薪酬——社保
應(yīng)付職工薪酬——公積金
其他應(yīng)收款——個(gè)人社保
貸:銀行存款
三、實(shí)際發(fā)放工資
實(shí)際發(fā)放工資時(shí),由公司代扣代繳個(gè)人社保、公積金及個(gè)稅。
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
其他應(yīng)收款——個(gè)人社保
其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
四、繳納個(gè)稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
社保一般按照工資的一定比例計(jì)提繳納,由用人單位代扣代繳。對于公司全額承擔(dān)員工的社保費(fèi)用,應(yīng)如何做會計(jì)分錄?
公司全額承擔(dān)社保的賬務(wù)處理
計(jì)提如下:
借:管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金
計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保:
借:管理費(fèi)用(或其他成本費(fèi)用科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
支付社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保
貸:其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金
繳納個(gè)稅時(shí):
借:應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄
計(jì)提如下:
借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分
發(fā)工資扣取社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資薪金
貸:銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分
繳納五險(xiǎn)一金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分
應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分
應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分
貸:銀行存款
現(xiàn)在大部分的公司都要給在職員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,現(xiàn)在也到了畢業(yè)生找工作的時(shí)候,如果不給員工繳納社保的企業(yè)一定不要去!社保對于職工有多重要,等會一起和會計(jì)網(wǎng)來看看,有關(guān)公司收到退回的社保費(fèi)用應(yīng)該怎么做會計(jì)處理問題,也和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。
(一)社保對職工到底有多重要?
社保的繳納,第一是承認(rèn)你是一個(gè)對所在城市有貢獻(xiàn)的人,可以享受醫(yī)療購房以及兒女教育資源,社保還可以免稅,外地戶籍人員在繳納社保一定的年限之后,是可以享有購房資格的,繳納社保還能給職工在所在城市有一個(gè)保障,失業(yè)時(shí),生育時(shí),需要住院時(shí),還有因工受傷時(shí),都是能在所在城市有一個(gè)保障的。
(二)社保費(fèi)用繳納和收到退回時(shí)的會計(jì)分錄怎么做?
1、當(dāng)期進(jìn)行繳納時(shí)
借:管理費(fèi)用(企業(yè)承擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
2、給員工發(fā)工資的時(shí)候
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)收款
3、如果當(dāng)期未繳納
借:管理費(fèi)用
貸:其他應(yīng)收款
4、發(fā)工資時(shí)扣掉個(gè)人的部分
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)付款
5、企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)代扣的部分
借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
公司收到退回的社保費(fèi)用,一般都是計(jì)入其他應(yīng)付款這個(gè)會計(jì)科目的,公司在當(dāng)期繳納社保的時(shí)候,公司承擔(dān)部分應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用會計(jì)科目,個(gè)人承擔(dān)部分一般計(jì)入其他應(yīng)收款會計(jì)科目,以上就是有關(guān)社保費(fèi)用的一些知識點(diǎn)。
工資、社保與公積金都是企業(yè)員工比較關(guān)注的問題,在計(jì)提時(shí)這些項(xiàng)目的時(shí)候一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算,那么計(jì)提工資、社保和公積金的會計(jì)分錄該怎么做?
計(jì)提工資、社保、公積金的會計(jì)分錄
1、月末計(jì)提時(shí):
計(jì)提工資:
借:管理費(fèi)用——工資
銷售費(fèi)用——工資
生產(chǎn)成本——直接人工
制造費(fèi)用——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
計(jì)提社保(公司承擔(dān)部分):
借:管理費(fèi)用——社保費(fèi)
銷售費(fèi)用——社保費(fèi)
生產(chǎn)成本——直接人工
制造費(fèi)用——社保費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(公司承擔(dān)部分)
計(jì)提公積金(公司承擔(dān)部分):
借:管理費(fèi)用——公積金
銷售費(fèi)用——公積金
生產(chǎn)成本——直接人工
制造費(fèi)用——公積金
貸:應(yīng)付職工薪酬——公積金(公司承擔(dān)部分)
2、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款——社保(下月交銀行,先扣出)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
銀行存款
3、支付社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)(公司承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——社保費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
4、支付公積金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——公積金(公司承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人承擔(dān)部分)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
個(gè)人通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保,實(shí)際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會計(jì)分錄?計(jì)提時(shí)借記科目和貸記科目分別是什么?請跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
幫別人代繳社保的賬務(wù)處理
計(jì)提時(shí),賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
繳納時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
發(fā)放工資時(shí),扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
公司代扣代繳的個(gè)人所得稅如何做賬務(wù)處理?
1、工資計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等
貸:應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅,賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)
庫存現(xiàn)金/銀行存款
個(gè)人找社保代理公司代繳社保好不好?
答:個(gè)人找社保代理公司代繳社保,代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實(shí)際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在:
1、個(gè)人選擇社保代理公司繳費(fèi),可以節(jié)省個(gè)人時(shí)間成本,辦理比較方便。
2、自己不能辦理所需險(xiǎn)種的情況下,可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金,通過自己繳費(fèi)辦理不了,這時(shí)候可以通過代繳社保公司辦理。
3、自己在異地?zé)o法辦理個(gè)人社保繳費(fèi)時(shí),可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。
個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提是會計(jì)工作中的常見問題,也是會計(jì)實(shí)務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會保險(xiǎn)的簡稱,很多公司都會員工提供購買社保的福利。本文就針對個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹,來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提?
答:個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。
社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提,可以直接列支。相關(guān)會計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——工資及勞動保險(xiǎn)(如果有個(gè)人代扣代繳,同時(shí)借:其他應(yīng)專收款——代扣社保金)
貸:銀行存款
但按制度工資要求預(yù)提:
借:管理費(fèi)用——工資
貸:應(yīng)付工資
開工資時(shí)扣回:
借:應(yīng)付工資
借:其他應(yīng)收款——代扣社保金
貸:現(xiàn)金
扣社保費(fèi)的會計(jì)分錄怎么做?
繳納社保費(fèi)時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
發(fā)放工資時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
社會保險(xiǎn)怎么繳納?
答:如果是有單位的,則由單位負(fù)責(zé)參保,個(gè)人部分由單位代扣代繳,單位繳納單位部分。如果沒有單位的,則由自己繳納社保。
以單位職工身份繳納社保比例具體如下:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納20% ,個(gè)人繳納8% 。
2、生育保險(xiǎn)費(fèi):由單位繳納,個(gè)人不繳納。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納8% ,個(gè)人繳納2% 。
4、工傷保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納,個(gè)人不繳納。
5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納2% ,個(gè)人繳納1% 。
社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?
社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別具體如下:
1、社保和五險(xiǎn)一金的概念不同
社保實(shí)則是社會保險(xiǎn)的簡稱,具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。
五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。
2、社保和五險(xiǎn)一金的范圍是不同的
社保就包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種,但是五險(xiǎn)一金還包括了住房公積金。也就是五險(xiǎn)一金里面已經(jīng)包含了社保。
綜上所述,社保和五險(xiǎn)一金最明顯的區(qū)別就是五險(xiǎn)一金相比社保多了個(gè)住房公積金。
以上就是關(guān)于個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提的全部介紹,希望對大家有所幫助。會計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)個(gè)人社保費(fèi)的內(nèi)容,請大家持續(xù)關(guān)注!
公司給員工繳納的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。繳納之前一般先計(jì)提社保,計(jì)提社保時(shí)是否需要計(jì)提個(gè)稅?
計(jì)提社保時(shí)需要計(jì)提個(gè)稅嗎?
計(jì)提社保的時(shí)候,可以不用一起計(jì)提個(gè)人所得稅,個(gè)人所得稅,可以在支付工資的時(shí)候扣減。對應(yīng)分錄為:
借:管理費(fèi)用—工資
銷售費(fèi)用—工資等
貸:應(yīng)付職工薪酬—工資
企業(yè)繳納社保、公積金時(shí),做如下分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄:
借:管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
企業(yè)發(fā)放工資時(shí),做如下分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)
銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
企業(yè)欠繳社保費(fèi)怎么處理?
企業(yè)欠繳社??梢苑譃閮煞N情況:
1、企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),但是沒有按時(shí)為員工交社保;
2、公司面臨倒閉。
社保費(fèi)補(bǔ)繳辦法:
需要材料:
企業(yè)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)欠費(fèi)時(shí)請攜帶營業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件(最好攜帶原件),銀聯(lián)標(biāo)識的銀行卡或轉(zhuǎn)賬支票,單位公章。
補(bǔ)繳地點(diǎn):
企業(yè)注冊地的社保中心,到登記征繳科窗口打印出欠繳明細(xì),再去財(cái)務(wù)科交錢。注意:由于各個(gè)區(qū)社保中心刷卡支付以及支票使用的時(shí)間要求不同,補(bǔ)繳之前問清楚區(qū)社保局的補(bǔ)繳時(shí)間限制。
代發(fā)工資代繳社保的公司收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票時(shí)一般借記銀行存款科目,貸記主營業(yè)務(wù)收入科目。做賬時(shí)需注意勞務(wù)公司開具的發(fā)票不是代發(fā)工資全額發(fā)票,只是服務(wù)費(fèi)部分。下面一文將為大家詳細(xì)介紹代發(fā)工資代繳社保的公司賬務(wù)處理。
代發(fā)工資代繳社保的公司怎么做賬?
1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票時(shí)賬務(wù)處理如下:
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金,會計(jì)分錄如下:
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
其他應(yīng)付款——社保 (企業(yè)交納部分)
其他應(yīng)付款——住房公積金(企業(yè)交納部分)
3、支付派遣人員的工資,賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款——社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)
4、繳納社保和公積金,會計(jì)分錄如下:
借:其他應(yīng)付款——社保等
貸:銀行存款
公司幫別人代繳社保的賬務(wù)處理
繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
其他應(yīng)收款——代繳社保(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)
找社保代理公司代繳社保的注意事項(xiàng)
1、需委托信譽(yù)好、有資質(zhì)、較大型一些的社保代理公司,避免上當(dāng)受騙。
2、當(dāng)你將社保費(fèi)用交給代理公司時(shí),應(yīng)當(dāng)讓代理公司開具相關(guān)有效憑證及社保繳納時(shí)的有效憑證。
3、對于社保繳費(fèi)情況,應(yīng)當(dāng)時(shí)常查驗(yàn),避免造成損失。
4、建議常去社保代理公司看看,多關(guān)注其經(jīng)營情況,如若發(fā)現(xiàn)隱患,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。
企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí),根據(jù)受益對象計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目核算,一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí),如何做會計(jì)分錄?
計(jì)提社保和公積金如何做會計(jì)分錄?
計(jì)提社保和公積金時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社?;蚬e金 )
貸:應(yīng)付職工薪酬 -社?;蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)
繳納社保和公積金時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬 -社?;蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)
其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
貸:銀行存款
其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng),屬于資產(chǎn)科目。
其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng),如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等,屬于負(fù)債類科目。
社保減免退回如何寫會計(jì)分錄?
已繳納,收到退回保費(fèi)時(shí)
借:管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)
其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)
貸:銀行存款(紅字)
沒有繳納,減免部分可以不做分錄
借:其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),住房公積金,醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),工會經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等。
企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金,繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算,有關(guān)會計(jì)分錄怎么做?
企業(yè)繳納社保公積金的會計(jì)分錄
1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí),做如下分錄,
借:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
其他應(yīng)收款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄,
借:管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)
3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí),做如下分錄,
借:應(yīng)付職工薪酬—工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)
銀行存款/庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
其他應(yīng)收款是什么?
其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款,如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加,貸方增加額表示資產(chǎn)減少。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
很多求職者在選擇公司時(shí),都相對重視社保問題,目前很多公司都會幫員工交社保,當(dāng)員工離職,社保費(fèi)由公司承擔(dān)時(shí),它的會計(jì)分錄該怎么做?
員工離職社保費(fèi)公司承擔(dān)的會計(jì)分錄
假設(shè)員工離職后如果公司還繼續(xù)為其繳納社保的話,計(jì)提時(shí)公司和個(gè)人繳納部分都應(yīng)該記入其他應(yīng)收款科目,收到離職人員交回社保款后再對其他應(yīng)收款進(jìn)行沖銷。
計(jì)提社保款項(xiàng)時(shí):
借:其他應(yīng)收款
貸:應(yīng)付職工薪酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)
繳納社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款
收回社??顣r(shí):
借:庫存現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款
其他應(yīng)收款指的是,企業(yè)除預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收款和暫付款項(xiàng)。包括應(yīng)收的各種賠款和罰款,應(yīng)收的出租包裝物租金,應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。
應(yīng)付職工薪酬指的是,企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)或是解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括有:辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。
庫存現(xiàn)金指的是,存放在企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是公司企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度,正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算,監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。
員工在入職時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保,社保主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等,由單位和自己共同繳納,單位承擔(dān)大部分的費(fèi)用,個(gè)人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會計(jì)分錄如何編制?
單位繳納社保的會計(jì)分錄
1、企業(yè)在繳納社保和公積金時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(個(gè)人部分)
貸:銀行存款、現(xiàn)金
2、計(jì)提社保、公積金時(shí)
借:管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(單位部分)
3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金(個(gè)人部分)
銀行存款、庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
社保是什么?
社保是一種提供收入或者是補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度,是為失去勞動能力、暫時(shí)失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制一類群體將收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅(費(fèi)),形成保險(xiǎn)基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)以及社會的穩(wěn)定,在發(fā)展上具有重大的意義。
社保的相關(guān)會計(jì)分錄
1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些作為管理費(fèi)用核算
借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等作為應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
3、計(jì)提后應(yīng)當(dāng)繳納
借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金
在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中,有很多企業(yè)允許其他人的社保掛靠在企業(yè)上,這樣發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)候,公司的會計(jì)也要做出一定的會計(jì)處理,那么像這類的情況,應(yīng)該怎么做會計(jì)處理呢?和小編一起來看看吧。
1、如果是公司代繳的社保,那么不用扣除公司應(yīng)該承擔(dān)的部分,在扣繳社保的時(shí)候分錄應(yīng)該是:
借:其他應(yīng)收款
貸:銀行存款
這筆分錄的摘要就要寫,代繳社保費(fèi),等到這筆社保費(fèi)用收到之后再沖回“其他應(yīng)收款”科目,我們接下來看看一個(gè)案例題
2、3月辭職,3月的工資和社??钜呀?jīng)扣掉了,4月掛靠到甲公司,那么甲公司應(yīng)繳的社保和個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)就增多了,多繳納的金額在8月份的工資已經(jīng)扣了回來,4月份的社保清單與實(shí)際的不符合,應(yīng)該怎么處理?
2.1、公司繳納社保時(shí):
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等 (公司承擔(dān))
其他應(yīng)收款——社保 (個(gè)人承擔(dān))
貸:銀行存款
2.2、扣掉工資的時(shí)候
借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)發(fā)工資
貸:其他應(yīng)收款
銀行存款
2.3、收到掛靠社保費(fèi)用時(shí):
借:庫存現(xiàn)金
貸:銀行存款
說到這里,可能還有很多小伙伴不知道掛靠什么意思,掛靠就是以他人的單位或者名義,進(jìn)行一系列的生產(chǎn)經(jīng)營活動,就是要向被掛靠方支付一定的費(fèi)用,其實(shí)在實(shí)際經(jīng)營中是很常見的,以上是有關(guān)掛靠的會計(jì)處理,會計(jì)工作中還會碰到很多有關(guān)工資社保計(jì)提的一些會計(jì)處理,大家可以多多了解一下。
公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出,一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,相應(yīng)的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制?
交社保費(fèi)分錄
主要分以下三種情況:
1、繳納社保時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
2、計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸: 其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))
社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用,它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。
減免的社保費(fèi)如何做賬?
疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回,其賬務(wù)處理如下:
借:銀行存款
貸:其他收益
社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,按照國家法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。那么社保的會計(jì)分錄如何編制?
社保的會計(jì)分錄
1、繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
2、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收款--社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
庫存現(xiàn)金/銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))
其他應(yīng)收款的會計(jì)核算內(nèi)容
其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。
其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款,如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等;應(yīng)收的出租包裝物租金;應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng),如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi);存出保證金,如租入包裝物支付的押金;其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。
其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目,借方增加額表示資產(chǎn)增加,貸方增加額表示資產(chǎn)減少。
社保掛靠對于企業(yè)而言有一定的好處,可以節(jié)省成本、促進(jìn)發(fā)展。相關(guān)賬務(wù)問題,會計(jì)工作中十分常見。下面一文將為大家詳細(xì)介紹其他人掛靠公司繳納社保的賬務(wù)處理怎么做?有什么風(fēng)險(xiǎn)?
其他人掛靠公司繳納社保的賬務(wù)處理
公司繳納社保時(shí),賬務(wù)處理如下:
借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——養(yǎng)老等社保明細(xì)
其他應(yīng)收款—社保
貸:銀行存款
扣員工工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資
貸:其他應(yīng)收款 —社保(個(gè)人承擔(dān))
銀行存款
收到非本公司員工社保XX元現(xiàn)金時(shí):
借:庫存現(xiàn)金 XX
貸:其他應(yīng)收款——社保 XX
下設(shè)其他應(yīng)收明細(xì),收到非本公司員工社保時(shí)沖減其他應(yīng)收即可。
知識拓展:幫別人代繳社保的賬務(wù)處理,怎么做會計(jì)分錄?
掛靠社保有哪些風(fēng)險(xiǎn)?
答:掛靠社保對于個(gè)人而言,沒有什么風(fēng)險(xiǎn)。一般需支付個(gè)人、單位繳納的部分,還可能要給掛靠單位一筆費(fèi)用。
掛靠社保對于掛靠單位而言,如果幫他人代繳社保,那么從法律角度來看,就構(gòu)成了相應(yīng)的事實(shí)勞動關(guān)系。后期可能會遇到的風(fēng)險(xiǎn)如下:
1、對方要求支付工資;
2、繳納社保期間,對方由于工傷要求索賠。
社會保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理怎么做?
繳納社保費(fèi)時(shí),賬務(wù)處理如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款
計(jì)提時(shí),會計(jì)分錄如下:
借:管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
由于公司都會為員工繳納社會保險(xiǎn),當(dāng)員工生育子女的時(shí)候,也就享有生育保險(xiǎn)。能夠獲得保險(xiǎn)公司給予的生育津貼。那么公司收到社保生育津貼該如何做賬呢?怎么做會計(jì)分錄?趕快隨著會計(jì)網(wǎng)小編一起來看看吧!
公司收到社保生育津貼如何做賬?怎么做會計(jì)分錄?
答:公司收到社保
生育津貼的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)將這筆錢給員工。一般情況下,社保生育津貼相當(dāng)于給員工的工資。
如果公司沒給員工買生育保險(xiǎn),那么公司應(yīng)當(dāng)正常支付員工產(chǎn)假期間的工資。如果公司給員工買了生育保險(xiǎn),則所收到的社保生育津貼,就等同于員工工資。當(dāng)然有些福利待遇較好的公司,除了發(fā)放津貼,還會下發(fā)工資。
收到社保生育津貼的時(shí)候:
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款—XX(生育津貼)
給員工社保生育津貼的時(shí)候:
借:其他應(yīng)付款—XX(生育津貼)
貸:現(xiàn)金
生育津貼介紹
生育津貼含義:
職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位的期間,根據(jù)國家法律法規(guī)所給予的相應(yīng)生活費(fèi)用。有些國家也將其稱作生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
生育津貼支付方式、標(biāo)準(zhǔn)介紹:
我國生育津貼的支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)包括兩種情況,其一,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付不少于90天的生育津貼。其二,在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū),本企業(yè)或者單位應(yīng)當(dāng)按照女職工生育之前的基本工資及物價(jià)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放90天的生育津貼。