公司給員工繳納社保，計(jì)提時(shí)一般借記管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)科目，貸記應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)科目。有關(guān)社保的賬務(wù)問題，會計(jì)人員工作中經(jīng)常遇到，下面一文將為大家詳細(xì)介紹公司給員工繳納的社保怎么做會計(jì)分錄?如何入賬?

　　公司給員工繳納的社保的會計(jì)分錄

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　繳納五險(xiǎn)一金和工資計(jì)提發(fā)放的會計(jì)分錄

　　1、計(jì)提五險(xiǎn)、公積金(公司部分)、工資，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本/銷售費(fèi)用-人工成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)——醫(yī)療險(xiǎn)——失業(yè)險(xiǎn)——生育險(xiǎn)——工傷險(xiǎn)、住房公積金、工資

　　2、發(fā)放工資時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)總額)

　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)

　　其他應(yīng)付款——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)

　　其他應(yīng)付款——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)

　　其他應(yīng)付款——公積金(個(gè)人)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅

　　銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)發(fā)工資)

　　3、交社保、公積金，會計(jì)分錄如下

　　借：應(yīng)付職工薪酬——養(yǎng)老險(xiǎn)(企業(yè)部分)——醫(yī)療險(xiǎn)(企業(yè)部分)——失業(yè)險(xiǎn)(企業(yè)部分)——生育險(xiǎn)(企業(yè)部分)——工傷險(xiǎn)(企業(yè)部分)、公積金(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款—— 養(yǎng)老險(xiǎn)(個(gè)人)——醫(yī)療險(xiǎn)(個(gè)人)——失業(yè)險(xiǎn)(個(gè)人)、公積金(個(gè)人)

　　貸：銀行存款

　　公司給員工辦理社保的流程有哪些?

　　1、攜帶開戶資料，前往社保局開戶;

　　2、每個(gè)月15號之前前往社保局拿員工社保申報(bào)核定表;

　　3、前往地稅局換稅收繳款書，憑借稅收繳款書去公司開戶銀行繳款。

　　知識拓展：上月交的社保費(fèi)下月收到發(fā)票如何做賬務(wù)處理?

財(cái)務(wù)會計(jì)每個(gè)月都要對社保和公積金做計(jì)提和繳納的會計(jì)處理，那么應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢？要注意哪些問題呢？和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

1、計(jì)提社保公積金時(shí)

計(jì)提企業(yè)繳納部分

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用（具體還是要看員工是哪個(gè)部門的）

 貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)

2、繳納社保公積金時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)（公司承擔(dān)部分）

其他應(yīng)收款——代墊的職工社會保險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

大部分公司的的工資都是這個(gè)月計(jì)提，下個(gè)月發(fā)放，但是社保是一定要當(dāng)月繳納的，所以才會出現(xiàn)“代墊的職工社會保險(xiǎn)”這個(gè)二級科目。

3、繳納社保有什么好處？

對于員工來說，社?？梢悦舛?；外省務(wù)工人員在繳納了一定的年限可以獲得在工作所在地城市的購房資格，還可以獲得落戶的資格，符合人才引進(jìn)的政策也需要提供繳納一定期限的社保繳納證明；對于企業(yè)來說，還可以節(jié)省人事管理成本，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供一定的法律保障，還能給員工帶來福利，能留住人才，承擔(dān)一定的社會責(zé)任。

以上就是有關(guān)社保公積金繳納的會計(jì)處理和分錄，還有繳納社保對公司和員工的好處，那么，企業(yè)社保、工資、費(fèi)用混亂錯(cuò)配有哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn)？

現(xiàn)在每家公司都會給員工交社保，那么關(guān)于社保的計(jì)提，應(yīng)該怎么做會計(jì)分錄呢？如果你對這部分知識不了解，那就和會計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

每個(gè)企業(yè)都要為正式的員工繳納社保，這也算企業(yè)給予員工的一種福利?，F(xiàn)在還分為是否執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則，執(zhí)行和非執(zhí)行是兩種情況。

企業(yè)計(jì)提社保費(fèi)用會計(jì)分錄

已經(jīng)執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則

1、計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司部分）

2、繳納時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——社保（個(gè)人部分）

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

未執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則的

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本

借：其他應(yīng)付款——社保（個(gè)人部分）

貸：銀行存款

社保繳納比例

社保繳納分為兩部分，分為公司繳納和員工個(gè)人繳納的，養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是單位繳納20%,個(gè)人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例是單位承擔(dān)12%，個(gè)人承擔(dān)2%，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人承擔(dān)1%，生育保險(xiǎn)單位承擔(dān)0.6%，工傷保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人無需繳納。

如果是一般納稅人，但是公司的規(guī)模比較小，可以不計(jì)提公積金和社保嗎？只計(jì)提工資可以嗎？

不可以，公司規(guī)模再小，為員工繳納社保和公積金也是法律法規(guī)規(guī)定的，就算現(xiàn)在不交，員工也有權(quán)利要求公司交，哪怕員工已經(jīng)離職，都是需要幫他補(bǔ)交的，搞不好還要涉及到勞動仲裁，這種不合法合規(guī)的操作，是不提倡的，在合法合規(guī)性上會讓公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。只有一種情況，可以不交公積金和社保，就是你公司聘請的員工全部是退休人員。

以上就是有關(guān)社保計(jì)提的相關(guān)會計(jì)分錄知識點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會計(jì)相關(guān)的知識點(diǎn)，請多多關(guān)注會計(jì)網(wǎng)！

公司幫人代繳社保會有什么風(fēng)險(xiǎn)？

　　一般員工社保費(fèi)用，由所在單位代扣代繳。單位發(fā)生的社保費(fèi)用支出，如何做會計(jì)分錄？來一同了解下吧。

　　公司代扣代繳社保的會計(jì)分錄

　　1、支付工資時(shí)代扣社保：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款或現(xiàn)金

　　              其他應(yīng)付款——代扣代繳社保（此為實(shí)際代扣社保部分）

　　2、公司代職工繳納社保時(shí)：

　　借：其他應(yīng)付款——代扣代繳社保

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　工資社保公積金會計(jì)分錄怎么做？

　　一、計(jì)提工資、社保、公積金

　　一般根據(jù)考勤表以及薪金制度制作應(yīng)付工資表格，做工資的計(jì)提依據(jù)，特殊情況也可參照上個(gè)月工資做計(jì)提。

　　1、計(jì)提工資總額

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計(jì)提公司承擔(dān)的社保部分

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——社保

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、計(jì)提公司承擔(dān)的公積金部分

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——公積金

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　二、繳納社保公積金

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　       應(yīng)付職工薪酬——公積金

　　       其他應(yīng)收款——個(gè)人社保

　　       貸：銀行存款

　　三、實(shí)際發(fā)放工資

　　實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，由公司代扣代繳個(gè)人社保、公積金及個(gè)稅。

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：銀行存款

　　       其他應(yīng)收款——個(gè)人社保

　　       其他應(yīng)收款——個(gè)人公積金

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　四、繳納個(gè)稅

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　       貸：銀行存款

　　社保一般按照工資的一定比例計(jì)提繳納，由用人單位代扣代繳。對于公司全額承擔(dān)員工的社保費(fèi)用，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　公司全額承擔(dān)社保的賬務(wù)處理

　　計(jì)提如下：

　　借：管理費(fèi)用（或其他成本費(fèi)用科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

　　計(jì)提公司負(fù)擔(dān)社保：

　　借：管理費(fèi)用（或其他成本費(fèi)用科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　　　貸：其他應(yīng)付款——個(gè)人負(fù)擔(dān)社保公積金

　　繳納個(gè)稅時(shí)：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　五險(xiǎn)一金的會計(jì)分錄

　　計(jì)提如下：

　　借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　發(fā)工資扣取社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人部分時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

　　　　貸：銀行存款

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　繳納五險(xiǎn)一金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個(gè)人部分

　　　　貸：銀行存款

現(xiàn)在大部分的公司都要給在職員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，現(xiàn)在也到了畢業(yè)生找工作的時(shí)候，如果不給員工繳納社保的企業(yè)一定不要去！社保對于職工有多重要，等會一起和會計(jì)網(wǎng)來看看，有關(guān)公司收到退回的社保費(fèi)用應(yīng)該怎么做會計(jì)處理問題，也和會計(jì)網(wǎng)一起來了解一下吧。

（一）社保對職工到底有多重要？

社保的繳納，第一是承認(rèn)你是一個(gè)對所在城市有貢獻(xiàn)的人，可以享受醫(yī)療購房以及兒女教育資源，社保還可以免稅，外地戶籍人員在繳納社保一定的年限之后，是可以享有購房資格的，繳納社保還能給職工在所在城市有一個(gè)保障，失業(yè)時(shí)，生育時(shí)，需要住院時(shí)，還有因工受傷時(shí)，都是能在所在城市有一個(gè)保障的。

（二）社保費(fèi)用繳納和收到退回時(shí)的會計(jì)分錄怎么做？

1、當(dāng)期進(jìn)行繳納時(shí)

借：管理費(fèi)用（企業(yè)承擔(dān)部分）

   其他應(yīng)收款（個(gè)人承擔(dān)部分）

 貸：銀行存款

2、給員工發(fā)工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：其他應(yīng)收款

3、如果當(dāng)期未繳納

借：管理費(fèi)用

 貸：其他應(yīng)收款

4、發(fā)工資時(shí)扣掉個(gè)人的部分

借：應(yīng)付職工薪酬

 貸：其他應(yīng)付款

5、企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)代扣的部分

借：其他應(yīng)付款

 貸：銀行存款

公司收到退回的社保費(fèi)用，一般都是計(jì)入其他應(yīng)付款這個(gè)會計(jì)科目的，公司在當(dāng)期繳納社保的時(shí)候，公司承擔(dān)部分應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用會計(jì)科目，個(gè)人承擔(dān)部分一般計(jì)入其他應(yīng)收款會計(jì)科目，以上就是有關(guān)社保費(fèi)用的一些知識點(diǎn)。

公司收到社保生育津貼如何做賬？怎么做會計(jì)分錄?

　　工資、社保與公積金都是企業(yè)員工比較關(guān)注的問題，在計(jì)提時(shí)這些項(xiàng)目的時(shí)候一般通過管理費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行核算，那么計(jì)提工資、社保和公積金的會計(jì)分錄該怎么做？

　　計(jì)提工資、社保、公積金的會計(jì)分錄

　　1、月末計(jì)提時(shí)：

　　計(jì)提工資：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　　　銷售費(fèi)用——工資

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——工資

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　計(jì)提社保（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　銷售費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——社保費(fèi)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（公司承擔(dān)部分）

　　計(jì)提公積金（公司承擔(dān)部分）：

　　借：管理費(fèi)用——公積金

　　　　銷售費(fèi)用——公積金

　　　　生產(chǎn)成本——直接人工

　　　　制造費(fèi)用——公積金

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　2、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社保（下月交銀行，先扣出）

　　　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　　　　　銀行存款

　　3、支付社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保費(fèi)（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社保費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　4、支付公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——公積金（公司承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)付款——公積金（個(gè)人承擔(dān)部分）

　　　　貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　個(gè)人通過社保代理機(jī)構(gòu)繳納社保，實(shí)際上更方便及省力。那么幫別人代繳社保的賬務(wù)處理怎么做?如何做會計(jì)分錄?計(jì)提時(shí)借記科目和貸記科目分別是什么?請跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　計(jì)提時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　繳納時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

　　其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　發(fā)放工資時(shí)，扣除個(gè)人承擔(dān)社保部分：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)付款——社保保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　公司代扣代繳的個(gè)人所得稅如何做賬務(wù)處理?

　　1、工資計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣工資個(gè)人所得稅)

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　個(gè)人找社保代理公司代繳社保好不好?

　　答：個(gè)人找社保代理公司代繳社保，代發(fā)工資代繳社保的公司如何做賬務(wù)處理?實(shí)際上更方便、更省力。具體體現(xiàn)在：

　　1、個(gè)人選擇社保代理公司繳費(fèi)，可以節(jié)省個(gè)人時(shí)間成本，辦理比較方便。

　　2、自己不能辦理所需險(xiǎn)種的情況下，可以選擇社保代理公司進(jìn)行辦理。比如自己想辦理住房公積金，通過自己繳費(fèi)辦理不了，這時(shí)候可以通過代繳社保公司辦理。

　　3、自己在異地?zé)o法辦理個(gè)人社保繳費(fèi)時(shí)，可以通過社保代理公司進(jìn)行辦理。

　　個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提是會計(jì)工作中的常見問題，也是會計(jì)實(shí)務(wù)操作中必須掌握的內(nèi)容。社保也就是社會保險(xiǎn)的簡稱，很多公司都會員工提供購買社保的福利。本文就針對個(gè)人社保費(fèi)是否需要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!

　　個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提?

　　答：個(gè)人社保費(fèi)是不需要計(jì)提的。

　　社保費(fèi)個(gè)人部分不用計(jì)提，可以直接列支。相關(guān)會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——工資及勞動保險(xiǎn)(如果有個(gè)人代扣代繳，同時(shí)借：其他應(yīng)專收款——代扣社保金)

　　貸：銀行存款

　　但按制度工資要求預(yù)提：

　　借：管理費(fèi)用——工資

　　貸：應(yīng)付工資

　　開工資時(shí)扣回：

　　借：應(yīng)付工資

　　借：其他應(yīng)收款——代扣社保金

　　貸：現(xiàn)金

　　扣社保費(fèi)的會計(jì)分錄怎么做?

　　繳納社保費(fèi)時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　發(fā)放工資時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會保險(xiǎn)怎么繳納?

　　答：如果是有單位的，則由單位負(fù)責(zé)參保，個(gè)人部分由單位代扣代繳，單位繳納單位部分。如果沒有單位的，則由自己繳納社保。

　　以單位職工身份繳納社保比例具體如下：

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20% ，個(gè)人繳納8% 。

　　2、生育保險(xiǎn)費(fèi)：由單位繳納，個(gè)人不繳納。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8% ，個(gè)人繳納2% 。

　　4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不繳納。

　　5、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2% ，個(gè)人繳納1% 。

　　社保和五險(xiǎn)一金有什么區(qū)別?

　　社保和五險(xiǎn)一金的區(qū)別具體如下：

　　1、社保和五險(xiǎn)一金的概念不同

　　社保實(shí)則是社會保險(xiǎn)的簡稱，具體指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。

　　五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2、社保和五險(xiǎn)一金的范圍是不同的

　　社保就包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個(gè)險(xiǎn)種，但是五險(xiǎn)一金還包括了住房公積金。也就是五險(xiǎn)一金里面已經(jīng)包含了社保。

　　綜上所述，社保和五險(xiǎn)一金最明顯的區(qū)別就是五險(xiǎn)一金相比社保多了個(gè)住房公積金。

　　幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　以上就是關(guān)于個(gè)人社保費(fèi)要不要計(jì)提的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計(jì)網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關(guān)個(gè)人社保費(fèi)的內(nèi)容，請大家持續(xù)關(guān)注!

　　公司給員工繳納的社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。繳納之前一般先計(jì)提社保，計(jì)提社保時(shí)是否需要計(jì)提個(gè)稅？

　　計(jì)提社保時(shí)需要計(jì)提個(gè)稅嗎？

　　計(jì)提社保的時(shí)候，可以不用一起計(jì)提個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅，可以在支付工資的時(shí)候扣減。對應(yīng)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用—工資

　　       銷售費(fèi)用—工資等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬—工資

　　企業(yè)繳納社保、公積金時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄：

　　借：管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(單位部分)

　　企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資 (應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸：其他應(yīng)收(付)款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金(個(gè)人部分)

　　              銀行存款(實(shí)發(fā)數(shù))

　　              應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償，給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　企業(yè)欠繳社保費(fèi)怎么處理？

　　企業(yè)欠繳社?？梢苑譃閮煞N情況：

　　1、企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，但是沒有按時(shí)為員工交社保;

　　2、公司面臨倒閉。

　　社保費(fèi)補(bǔ)繳辦法：

　　需要材料：

　　企業(yè)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)欠費(fèi)時(shí)請攜帶營業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件(最好攜帶原件)，銀聯(lián)標(biāo)識的銀行卡或轉(zhuǎn)賬支票，單位公章。

　　補(bǔ)繳地點(diǎn)：

　　企業(yè)注冊地的社保中心，到登記征繳科窗口打印出欠繳明細(xì)，再去財(cái)務(wù)科交錢。注意：由于各個(gè)區(qū)社保中心刷卡支付以及支票使用的時(shí)間要求不同，補(bǔ)繳之前問清楚區(qū)社保局的補(bǔ)繳時(shí)間限制。

　　代發(fā)工資代繳社保的公司收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票時(shí)一般借記銀行存款科目，貸記主營業(yè)務(wù)收入科目。做賬時(shí)需注意勞務(wù)公司開具的發(fā)票不是代發(fā)工資全額發(fā)票，只是服務(wù)費(fèi)部分。下面一文將為大家詳細(xì)介紹代發(fā)工資代繳社保的公司賬務(wù)處理。

　　代發(fā)工資代繳社保的公司怎么做賬?

　　1、收到勞務(wù)費(fèi)，開具發(fā)票時(shí)賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金，會計(jì)分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　其他應(yīng)付款——社保 (企業(yè)交納部分)

　　其他應(yīng)付款——住房公積金(企業(yè)交納部分)

　　3、支付派遣人員的工資，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：庫存現(xiàn)金

　　其他應(yīng)付款——社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金)

　　應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保)

　　4、繳納社保和公積金，會計(jì)分錄如下：

　　借：其他應(yīng)付款——社保等

　　貸：銀行存款

　　公司幫別人代繳社保的賬務(wù)處理

　　繳納時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

　　其他應(yīng)收款——代繳社保(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用——社保

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位部分)

　　知識拓展：代收職工繳納的社保如何做賬務(wù)處理?

　　找社保代理公司代繳社保的注意事項(xiàng)

　　1、需委托信譽(yù)好、有資質(zhì)、較大型一些的社保代理公司，避免上當(dāng)受騙。

　　2、當(dāng)你將社保費(fèi)用交給代理公司時(shí)，應(yīng)當(dāng)讓代理公司開具相關(guān)有效憑證及社保繳納時(shí)的有效憑證。

　　3、對于社保繳費(fèi)情況，應(yīng)當(dāng)時(shí)常查驗(yàn)，避免造成損失。

　　4、建議常去社保代理公司看看，多關(guān)注其經(jīng)營情況，如若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　企業(yè)每月計(jì)提社保和公積金時(shí)，根據(jù)受益對象計(jì)入相應(yīng)的會計(jì)科目核算，一般設(shè)置管理費(fèi)用科目、銷售費(fèi)用科目、生產(chǎn)成本科目等進(jìn)行處理。計(jì)提社保和公積金時(shí)，如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金如何做會計(jì)分錄？

　　計(jì)提社保和公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本/研發(fā)支出等(明細(xì)科目為社?；蚬e金 )

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　繳納社保和公積金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 -社?；蚬e金 (單位負(fù)擔(dān)部分)

　　       其他應(yīng)收款/其他應(yīng)付款-社保和公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　       　貸：銀行存款

　　其他應(yīng)收款是企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的各種應(yīng)收暫付款項(xiàng)，屬于資產(chǎn)科目。

　　其他應(yīng)付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如應(yīng)付租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金等，屬于負(fù)債類科目。

　　社保減免退回如何寫會計(jì)分錄？

　　已繳納，收到退回保費(fèi)時(shí)

　　借：管理費(fèi)用等—養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)(紅字)

　　       貸：銀行存款(紅字)

　　沒有繳納，減免部分可以不做分錄

　　借：其他應(yīng)付款—養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，核算內(nèi)容為職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，住房公積金，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

　　企業(yè)一般按月給員工發(fā)放工資并且代繳社保和公積金，繳納的社保公積金一般計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)收款科目進(jìn)行核算，有關(guān)會計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)繳納社保公積金的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)繳納社保公積金時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)收款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保/公積金時(shí)做如下分錄，

　　借：管理費(fèi)用—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)，做如下分錄，

　　借：應(yīng)付職工薪酬—工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)收款—社會保險(xiǎn)費(fèi)/公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款/庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款的主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各類賠償金和罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)意外損失向相關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠償金、應(yīng)收的出租包裝物租金等等。該科目借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。該科目借方減少，貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　很多求職者在選擇公司時(shí)，都相對重視社保問題，目前很多公司都會幫員工交社保，當(dāng)員工離職，社保費(fèi)由公司承擔(dān)時(shí)，它的會計(jì)分錄該怎么做？

　　員工離職社保費(fèi)公司承擔(dān)的會計(jì)分錄

　　假設(shè)員工離職后如果公司還繼續(xù)為其繳納社保的話，計(jì)提時(shí)公司和個(gè)人繳納部分都應(yīng)該記入其他應(yīng)收款科目，收到離職人員交回社保款后再對其他應(yīng)收款進(jìn)行沖銷。

　　計(jì)提社保款項(xiàng)時(shí)：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　繳納社保時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬----社會保險(xiǎn)費(fèi)

　　       貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　收回社?？顣r(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　其他應(yīng)收款指的是，企業(yè)除預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收款和暫付款項(xiàng)。包括應(yīng)收的各種賠款和罰款，應(yīng)收的出租包裝物租金，應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)等。

　　應(yīng)付職工薪酬指的是，企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)或是解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括有：辭退福利、短期薪酬、其他長期職工福利和離職后福利。

　　庫存現(xiàn)金指的是，存放在企業(yè)財(cái)會部門、由出納人員經(jīng)管的貨幣。庫存現(xiàn)金是公司企業(yè)流動性最強(qiáng)的資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度，正確進(jìn)行現(xiàn)金收支的核算，監(jiān)督現(xiàn)金使用的合法性與合理性。

　　員工在入職時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，社保主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，由單位和自己共同繳納，單位承擔(dān)大部分的費(fèi)用，個(gè)人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會計(jì)分錄如何編制？

　　單位繳納社保的會計(jì)分錄

　　1、企業(yè)在繳納社保和公積金時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　貸：銀行存款、現(xiàn)金

　　2、計(jì)提社保、公積金時(shí)

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（單位部分）

　　3、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　　　貸：其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金（個(gè)人部分）

　　　　　　銀行存款、庫存現(xiàn)金（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　社保是什么？

　　社保是一種提供收入或者是補(bǔ)償?shù)囊环N社會經(jīng)濟(jì)制度，是為失去勞動能力、暫時(shí)失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制一類群體將收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)），形成保險(xiǎn)基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)以及社會的穩(wěn)定，在發(fā)展上具有重大的意義。

　　社保的相關(guān)會計(jì)分錄

　　1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這些作為管理費(fèi)用核算

　　借：管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等作為應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　　　　貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

　　3、計(jì)提后應(yīng)當(dāng)繳納

　　借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中，有很多企業(yè)允許其他人的社保掛靠在企業(yè)上，這樣發(fā)生業(yè)務(wù)的時(shí)候，公司的會計(jì)也要做出一定的會計(jì)處理，那么像這類的情況，應(yīng)該怎么做會計(jì)處理呢？和小編一起來看看吧。

1、如果是公司代繳的社保，那么不用扣除公司應(yīng)該承擔(dān)的部分，在扣繳社保的時(shí)候分錄應(yīng)該是：

借：其他應(yīng)收款

 貸：銀行存款

這筆分錄的摘要就要寫，代繳社保費(fèi)，等到這筆社保費(fèi)用收到之后再沖回“其他應(yīng)收款”科目，我們接下來看看一個(gè)案例題

2、3月辭職，3月的工資和社?？钜呀?jīng)扣掉了，4月掛靠到甲公司，那么甲公司應(yīng)繳的社保和個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)就增多了，多繳納的金額在8月份的工資已經(jīng)扣了回來，4月份的社保清單與實(shí)際的不符合，應(yīng)該怎么處理？

2.1、公司繳納社保時(shí)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等 （公司承擔(dān)）

其他應(yīng)收款——社保  （個(gè)人承擔(dān)）

 貸：銀行存款

2.2、扣掉工資的時(shí)候

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)發(fā)工資

 貸：其他應(yīng)收款

     銀行存款

2.3、收到掛靠社保費(fèi)用時(shí)：

借：庫存現(xiàn)金

 貸：銀行存款

說到這里，可能還有很多小伙伴不知道掛靠什么意思，掛靠就是以他人的單位或者名義，進(jìn)行一系列的生產(chǎn)經(jīng)營活動，就是要向被掛靠方支付一定的費(fèi)用，其實(shí)在實(shí)際經(jīng)營中是很常見的，以上是有關(guān)掛靠的會計(jì)處理，會計(jì)工作中還會碰到很多有關(guān)工資社保計(jì)提的一些會計(jì)處理，大家可以多多了解一下。

　　公司發(fā)生的社保費(fèi)用支出，一般通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，相應(yīng)的會計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　交社保費(fèi)分錄

　　主要分以下三種情況：

　　1、繳納社保時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　       貸：銀行存款

　　2、計(jì)提時(shí)

　　借：管理費(fèi)用-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　3、發(fā)放工資時(shí)

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　       貸： 其他應(yīng)收(付)款-社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　               庫存現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))

　　社會保險(xiǎn)費(fèi)是指在社會保險(xiǎn)基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用，它是社會保險(xiǎn)基金的最主要來源。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)以及生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

　　減免的社保費(fèi)如何做賬？

　　疫情期間企業(yè)以前繳納的社保費(fèi)退回，其賬務(wù)處理如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他收益

　　社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，按照國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)的費(fèi)用與個(gè)人的工資水平和繳費(fèi)比例有關(guān)。那么社保的會計(jì)分錄如何編制？

　　社保的會計(jì)分錄

　　1、繳納社保費(fèi)的會計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　       　其他應(yīng)收款－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　      　貸：銀行存款

　   2、計(jì)提時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　      　貸：應(yīng)付職工薪酬－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（單位部分）

　　3、發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬－－工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）

　　      貸：其他應(yīng)收款－－社會保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人部分）

　            　庫存現(xiàn)金/銀行存款（實(shí)發(fā)數(shù)）

　　其他應(yīng)收款的會計(jì)核算內(nèi)容

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利和應(yīng)收利息以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　其主要內(nèi)容包括應(yīng)收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財(cái)產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險(xiǎn)公司收取的賠款等；應(yīng)收的出租包裝物租金；應(yīng)向職工收取的各種墊付款項(xiàng)，如為職工墊付的水電費(fèi)、應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)；存出保證金，如租入包裝物支付的押金；其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。

　　其他應(yīng)收款是資產(chǎn)類科目，借方增加額表示資產(chǎn)增加，貸方增加額表示資產(chǎn)減少。

　　社保掛靠對于企業(yè)而言有一定的好處，可以節(jié)省成本、促進(jìn)發(fā)展。相關(guān)賬務(wù)問題，會計(jì)工作中十分常見。下面一文將為大家詳細(xì)介紹其他人掛靠公司繳納社保的賬務(wù)處理怎么做?有什么風(fēng)險(xiǎn)?

　　其他人掛靠公司繳納社保的賬務(wù)處理

　　公司繳納社保時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用——養(yǎng)老等社保明細(xì)

　　其他應(yīng)收款—社保

　　貸：銀行存款

　　扣員工工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)發(fā)工資

　　貸：其他應(yīng)收款 —社保(個(gè)人承擔(dān))

　　銀行存款

　　收到非本公司員工社保XX元現(xiàn)金時(shí)：

　　借：庫存現(xiàn)金 XX

　　貸：其他應(yīng)收款——社保 XX

　　下設(shè)其他應(yīng)收明細(xì)，收到非本公司員工社保時(shí)沖減其他應(yīng)收即可。

　　知識拓展：幫別人代繳社保的賬務(wù)處理，怎么做會計(jì)分錄?

　　掛靠社保有哪些風(fēng)險(xiǎn)?

　　答：掛靠社保對于個(gè)人而言，沒有什么風(fēng)險(xiǎn)。一般需支付個(gè)人、單位繳納的部分，還可能要給掛靠單位一筆費(fèi)用。

　　掛靠社保對于掛靠單位而言，如果幫他人代繳社保，那么從法律角度來看，就構(gòu)成了相應(yīng)的事實(shí)勞動關(guān)系。后期可能會遇到的風(fēng)險(xiǎn)如下：

　　1、對方要求支付工資;

　　2、繳納社保期間，對方由于工傷要求索賠。

　　社會保險(xiǎn)費(fèi)賬務(wù)處理怎么做?

　　繳納社保費(fèi)時(shí)，賬務(wù)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款——社會保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

　　貸：銀行存款

　　計(jì)提時(shí)，會計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

　　由于公司都會為員工繳納社會保險(xiǎn)，當(dāng)員工生育子女的時(shí)候，也就享有生育保險(xiǎn)。能夠獲得保險(xiǎn)公司給予的生育津貼。那么公司收到社保生育津貼該如何做賬呢?怎么做會計(jì)分錄?趕快隨著會計(jì)網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　公司收到社保生育津貼如何做賬?怎么做會計(jì)分錄?

　　答：公司收到社保

生育津貼的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)將這筆錢給員工。一般情況下，社保生育津貼相當(dāng)于給員工的工資。

　　如果公司沒給員工買生育保險(xiǎn)，那么公司應(yīng)當(dāng)正常支付員工產(chǎn)假期間的工資。如果公司給員工買了生育保險(xiǎn)，則所收到的社保生育津貼，就等同于員工工資。當(dāng)然有些福利待遇較好的公司，除了發(fā)放津貼，還會下發(fā)工資。

　　收到社保生育津貼的時(shí)候：

　　借：銀行存款

　　貸：其他應(yīng)付款—XX(生育津貼)

　　給員工社保生育津貼的時(shí)候：

　　借：其他應(yīng)付款—XX(生育津貼)

　　貸：現(xiàn)金

　　生育津貼介紹

　　生育津貼含義：

　　職業(yè)婦女由于生育而離開工作崗位的期間，根據(jù)國家法律法規(guī)所給予的相應(yīng)生活費(fèi)用。有些國家也將其稱作生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

　　生育津貼支付方式、標(biāo)準(zhǔn)介紹：

　　我國生育津貼的支付方式及支付標(biāo)準(zhǔn)包括兩種情況，其一，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付不少于90天的生育津貼。其二，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，本企業(yè)或者單位應(yīng)當(dāng)按照女職工生育之前的基本工資及物價(jià)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放90天的生育津貼。