對于應(yīng)屆畢業(yè)生，難免都會(huì)踏入職場進(jìn)行工作，尤其對于初入職場的會(huì)計(jì)小白，給領(lǐng)導(dǎo)、同事們留下美好的第一印象非常重要，初入職場到底要注意些什么?如何快速適應(yīng)工作環(huán)境?

　　1、懂得尊重他人

　　會(huì)計(jì)人在工作過程中，通常都會(huì)遇到同時(shí)走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時(shí)你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時(shí)也是尊重他人的一種方式。

　　2、接聽電話懂得后掛

　　在會(huì)計(jì)人工作當(dāng)中，平時(shí)都會(huì)涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對方的表現(xiàn)。

　　3、匯報(bào)工作要講究

　　作為財(cái)會(huì)人，像每個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報(bào)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)人必須要注意好順序，建議現(xiàn)報(bào)告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報(bào)工作時(shí)，對方也是對結(jié)果最為關(guān)注。

　　4、時(shí)刻保持微笑

　　除了工作外，在上班過程中保持著可觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動(dòng)其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　通過高級會(huì)計(jì)師考試取得證書后，可以從事企事業(yè)單位的總會(huì)計(jì)師崗位，具備較高的職業(yè)競爭力，其就業(yè)前景也是比較廣闊的。今天會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理了高級會(huì)計(jì)師好處的相關(guān)內(nèi)容，來一起了解下吧!

　　高級會(huì)計(jì)師考了有哪些好處?

　　1、獲得尊重

　　取得高級會(huì)計(jì)師證書，證明了你的專業(yè)能力，足以說明你的業(yè)務(wù)水平，在實(shí)際工作中，可以獲得更高的地位和尊重。

　　2、升職加薪

　　高級會(huì)計(jì)師有什么用?拿到高級會(huì)計(jì)師證書，可以提高個(gè)人職業(yè)晉升力，能夠帶來升職加薪的優(yōu)勢。目前，國內(nèi)高級會(huì)計(jì)師人才緊缺，一般大中型企業(yè)比較注重職稱，取得高級職稱后，將獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展前景，升職之路走得更加順暢。

　　3、成為評審專家

　　高級會(huì)計(jì)師考試在會(huì)計(jì)職稱考試當(dāng)中難度最大，非常注重考生解決財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)問題的能力，通過該考試的人一般具備比較豐富的財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)。拿到高級會(huì)計(jì)師證書后，就有可能進(jìn)入專家?guī)?，成為評審專家。

　　高級會(huì)計(jì)師薪資待遇

　　高級會(huì)計(jì)師薪資待遇如何與個(gè)人工作地區(qū)和工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。一般一線城市工作的高級會(huì)計(jì)師，年薪大約是20萬，如果是上市公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)或中層管理人員，則能拿到30萬—100萬的年薪。如果高級會(huì)計(jì)師是在三線城市工作，多數(shù)年薪待遇在10萬左右。

　　一般高級會(huì)計(jì)師的月薪收入為1萬—1.5萬，平均工資為13690元。公司招聘高級會(huì)計(jì)師人才時(shí)通常對學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有著較高的要求。

　　綜上所述，高級會(huì)計(jì)師整體薪資水平是比較高的。

　　CMA，即美國注冊管理會(huì)計(jì)師，在人工智能背景下，如今CMA已經(jīng)成為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域極具影響力的黃金認(rèn)證，那么CMA報(bào)考理由是什么?

　　CMA發(fā)展前景如何?

　　管理會(huì)計(jì)師CMA可謂會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的C位擔(dān)當(dāng)，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)早已飽和的時(shí)代，而管理會(huì)計(jì)還有300萬人才缺口，財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型已經(jīng)是大勢所趨，幾年時(shí)間報(bào)考量連續(xù)翻倍增長。

　　假如你還在從事著傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作，只會(huì)記賬、核算、做報(bào)表這些的話，未來沒有多少升職空間的，既不利于您職業(yè)能力的提升，也不利于您職業(yè)能力的發(fā)展。而作為傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必考證書，只要你通過管理會(huì)計(jì)師CMA考試，取得管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證的話也就意味著你今后會(huì)得到更大的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)能力也會(huì)得到更大程度的提升。

　　CMA證書報(bào)考理由

　　1、獲得高收入

　　獲得CMA認(rèn)證，可以提高您的收入。因此，CMA比非CMA賺得多。實(shí)際上，在美國，您的收入比沒有CMA或CPA的專業(yè)人員多了47%。此外，根據(jù)IMA報(bào)告稱，22歲的CMA可以享受超過500,000美元的額外終身收入。最后，CMA的全球總薪酬中位數(shù)比非CMA高67%。所以，作為CMA持證人，無論您身在何處，您都可以收取獲得更高的薪資待遇。

　　2、獲得尊重與欽佩

　　CMA含金量如何?獲得CMA證書后，您還將獲得更多的尊重和欽佩。掌握了CMA相關(guān)知識，您將全面了解會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，在公司業(yè)務(wù)完成中，通常會(huì)脫穎而出，獲得上司的青睞，為自身帶來更多的關(guān)注和贊譽(yù)。

　　可以從事的崗位包括：預(yù)算分析師、首席財(cái)務(wù)官、成本會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、高級會(huì)計(jì)師、金融分析師等。

　　溝通不僅僅是一門藝術(shù)，而且也是需要一定的技巧，我們溝通也是展現(xiàn)個(gè)人情商的表現(xiàn)，如果你有很好的溝通技巧，那大部分事情會(huì)事半功倍，這也證明溝通技巧的重要性。以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的財(cái)務(wù)職場溝通時(shí)的技巧分享。

　　財(cái)務(wù)職場溝通的技巧

　　1、與人交流時(shí)要謙虛，要懂得尊重別人，與人交談時(shí)，要能夠換位思考對方的感同身受的氣氛和心情，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)閷Ψ綍?huì)覺得你在認(rèn)真傾聽，可以體諒他的心情，讓對方覺得你表現(xiàn)的尊重很一種信任感。

　　2、做一位善解人意的聆聽者，一個(gè)人懂得如何去聆聽別人心聲，他會(huì)獲得別人更多的尊重和好感，同時(shí)也會(huì)認(rèn)識更多合作伙伴。畢竟在職場上，每個(gè)人對工作和業(yè)務(wù)的理解不同和處理方式不同，但我們都是一個(gè)團(tuán)體，所以我們要團(tuán)結(jié)合作，所以處于職場一定要善于傾聽他人的意見和建議，不要孤意獨(dú)行，只有融入集體中，我們才會(huì)合作的更加順暢。

　　3、要注意自己的衣著，要保持衣著整潔，這是一個(gè)讓對方能夠了解你是一個(gè)很干凈很利落的人，是一個(gè)值得信任的人，有時(shí)候形象也會(huì)讓人在交談時(shí)很加分，你們之間的交流也會(huì)更加順利，足以證明，要想讓彼此溝通更加愉快，我們的外在談吐也很重要。

　　財(cái)務(wù)職場辦公軟件有哪些？

　　1、作為一名財(cái)務(wù)人員，經(jīng)常對于報(bào)表來說是很熟悉了，那經(jīng)常弄報(bào)表的軟件是我們Excel，相信Excel對于每一位財(cái)務(wù)人來說是非常熟悉的，還有我們要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)函數(shù)，這對于我們整理財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)有很有很大幫助。

　　2、作為財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)用PPT的地方很多，比如要經(jīng)常匯報(bào)數(shù)據(jù)，所以掌握PPT也是很重要的。

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)里面非常重要的職能部門，它經(jīng)常與其他部門的工作員工、領(lǐng)導(dǎo)、下屬溝通交流，因此財(cái)務(wù)人員處理同事之間的職場關(guān)系是非常重要的，那么財(cái)務(wù)人員具體應(yīng)該如何處理好職場關(guān)系？

　　財(cái)務(wù)職場的相處原則

　　1、首先，尊重——尊重他們的判斷、決定和觀點(diǎn)，而不僅僅是口頭上的尊重；

　　2、服從——服從他們的建議，服從他們的安排，服從他們的命令，而不僅僅是公開服從和私下不服從；

　　3、考慮——試著理解它的精神，理解它的反映，考慮它的意圖，而不僅僅是死板的執(zhí)行；

　　4、奉承——奉承應(yīng)該是合理和自然的，而不是低級的奉承；

　　5、寬容——我們應(yīng)該理解他們的錯(cuò)誤，理解他們的局限性，考慮他們的無助，而非事事?lián)砹帲?/p>

　　6、黑鍋——在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，在背黑鍋方面體現(xiàn)你的慷慨；

　　7、誠實(shí)——作為下屬，最主要也是最基本的一點(diǎn)是不要過度展示你的鋒芒，讓你的老板感受到你的威脅，否則它通常會(huì)被凍結(jié)。

　　會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)

　　1、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí),會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確,會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。

　　2、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核,對銀行結(jié)算票據(jù)的印鑒、日期和背書內(nèi)容是否正確進(jìn)行審核。

　　3、錄入（編制）記賬憑證,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證匯總、帳簿登記,打印輸出記帳憑證和帳簿。

　　4、正確、及時(shí)編制單位會(huì)計(jì)報(bào)表,并根據(jù)工作需要,適時(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)信息。

　　5、對會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、磁盤和有關(guān)文件制度等會(huì)計(jì)資料,定期分類裝訂立卷,妥善保管,按規(guī)定移交檔案室。

　　6、會(huì)同人勞處嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　7、編制預(yù)算,做好財(cái)務(wù)分析,增強(qiáng)服務(wù)意識,處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　一個(gè)好的首席財(cái)務(wù)官不僅要處理好各種外部關(guān)系，還要處理好內(nèi)部關(guān)系的各個(gè)方面。只有協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，才能做好財(cái)務(wù)工作，為公司會(huì)計(jì)工作的有效開展創(chuàng)造更加和諧的氛圍，確保公司的順利運(yùn)行。那么有哪些有助于溝通的小技巧呢？

　　財(cái)務(wù)職場有哪些溝通技巧？

　　關(guān)于會(huì)計(jì)中人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該堅(jiān)持四個(gè)原則：

　　1、平等原則。在公司里，雖然會(huì)計(jì)師的工作分工不同，但只有工作內(nèi)容的不同，而沒有高低之分。我們與我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事和所有部門的同事平等。在日常工作中，我們需要有更多的情感交流，相互尊重。

　　2、誠實(shí)信用原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意言行，忠于他人，熱情待人，尊重他人，主動(dòng)關(guān)心他人。努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重經(jīng)常交流思想感情，克服影響人際交往的各種心理偏見，及時(shí)化解誤解，提高工作效率。

　　3、工作導(dǎo)向原則。財(cái)務(wù)人員與各部門工作人員溝通的目的是以工作為根本目的，在各方面得到支持和配合，更好地履行職能，做好自己的工作，而不是為了其他目的，更不用說謀取私利了。

　　4、遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識，具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，我們應(yīng)該尊重原則，把國家和集體的利益放在首位，而不是以犧牲公共和私人利益為代價(jià)，我們應(yīng)該平等對待同事，而不是相互偏袒。

　　工作中如何協(xié)調(diào)與同事的關(guān)系？

　　只有通過明確的合作和公平的分工，才能提高同事的效率，并且和諧的同事關(guān)系也非常有利于工作。

　　1、嚴(yán)格要求自己，溫柔待人。正如俗話所說，“做事先做人”，會(huì)計(jì)也不例外。

　　2、相互尊重。即使工作中有不同的意見，也要以文明的方式說話和使用語言時(shí)要微笑。

　　3、注意人際溝通的藝術(shù)。在會(huì)計(jì)工作中，為了創(chuàng)造良好和諧的人際關(guān)系，應(yīng)該更加注重溝通方式。在交流中，應(yīng)該多表揚(yáng)，少嘲笑。

　　4、及時(shí)解決沖突。工作中難免會(huì)有矛盾，應(yīng)該盡快解決。對同事更寬容，少抱怨。當(dāng)和同事有不同意見時(shí)，試著用委婉語說服對方，減少爭端。

　　財(cái)務(wù)是公司的生命線，財(cái)務(wù)人員是公司經(jīng)濟(jì)工作的主要角色，在公司的發(fā)展壯大中自然發(fā)揮著重要作用。但是要成為一名合格或優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，需要具備的專業(yè)素質(zhì)是什么？

　　財(cái)務(wù)專業(yè)需要什么素質(zhì)？

　　第一，人文素質(zhì)。人是社會(huì)性和自然性的綜合體。從邏輯時(shí)間表來看，人的自然性先于社會(huì)性。但在現(xiàn)實(shí)生活中，人在社會(huì)中的角色遠(yuǎn)高于人的原始素質(zhì)。這就是為什么我們需要更多地關(guān)注人們的社會(huì)性?？傊?，人的社會(huì)性是人與人之間的關(guān)系，人文素質(zhì)是人與人之間交往的基本準(zhǔn)則和規(guī)范。尤其要與同事保持良好的工作關(guān)系，互相幫助，禮貌待人，與社會(huì)上的其他人保持良好的關(guān)系。

　　第二，道德素質(zhì)。人類和動(dòng)物的主要區(qū)別在于，人類有文明和道德來限制自己的言行。我們的工作和生活需要道德。特別是，我們必須尊重正直，尊重他人。在會(huì)計(jì)事項(xiàng)上，本著對國家、對社會(huì)、對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)；對公司忠誠并參與其中，從公司的角度思考和解決問題。

　　第三，專業(yè)理論技能。如果一名會(huì)計(jì)員連會(huì)計(jì)的基本專業(yè)知識都不懂，那么他就根本不適合從事會(huì)計(jì)工作，當(dāng)然，他也不適合留在一個(gè)會(huì)計(jì)項(xiàng)目中。對于總會(huì)計(jì)師，他們必須了解公司的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，并精通其職位的財(cái)務(wù)流程；對于會(huì)計(jì)人員來說，除了掌握和理解會(huì)計(jì)專業(yè)化的理論知識外，還必須理解和理解一些相關(guān)的專業(yè)知識，如金融、法律、政治、經(jīng)濟(jì)等。因?yàn)閷W(xué)科的跨學(xué)科性和綜合性已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的必然趨勢，成為優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)管理這，綜合能力是不可或缺的。

　　財(cái)務(wù)人員的理論技能是一個(gè)系統(tǒng)工程，上述三點(diǎn)只是這個(gè)系統(tǒng)工程的一小部分。隨著年齡的增長和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)對財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能有更深入的了解。

　　在職場上，經(jīng)常要與人溝通、共事、相處，有可能會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，為了避免矛盾和沖突的產(chǎn)生，需要掌握常見的職場禁忌，那么財(cái)務(wù)萌新應(yīng)該怎么做呢？

　　財(cái)務(wù)職場禁忌

　　一、忌極不合群

　　作為新人，畢業(yè)生們每天都自己吃飯，不會(huì)與同事聊天等等，這些問題非常嚴(yán)重。他們應(yīng)該主動(dòng)和同事交流、學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也不能太過，這會(huì)引起別人的反感。

　　二、忌太愛表現(xiàn)

　　太愛表現(xiàn)，也就是用自己的強(qiáng)項(xiàng)經(jīng)常拿出來炫耀，你是要讓別人來發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，而不是自己拿出優(yōu)點(diǎn)炫耀，這樣就會(huì)適得其反，引來大家的反感。

　　三、忌推卸責(zé)任

　　有人“以嫩賣嫩”，仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩?！边@也是忌諱，要有一顆主動(dòng)承擔(dān)錯(cuò)誤的誠心。

　　四、忌敷衍了事

　　工作態(tài)度不積極，讓人放不下心，不敢將什么事情交給你去做，這是大忌，沒有人喜歡這樣的人，所以要對工作保持一顆熱忱的心態(tài)。

　　五、忌不拘小節(jié)

　　男生戴一個(gè)耳釘，頭發(fā)染黃;不懂禮貌，翹二郎腿，沒有教養(yǎng)。雖然都是小細(xì)節(jié)，但是卻給別人留下不好的印象。

　　六、工作態(tài)度很重要

　　這可以看作是新工作場所與雇主之間簽訂的第一份合同，員工的工作態(tài)度、守時(shí)是員工向雇主展示其專業(yè)精神的第一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　尊重他人，人們必須相互尊重，這是相互溝通和建立良好關(guān)系的必要前提。許多職場新員工士氣高昂，覺得自己的能力比老板強(qiáng)，不愿意屈從于他人，甚至不尊重同事和老板。這樣做的后果只會(huì)是有意識地或無意地與他人產(chǎn)生距離感。尊重也體現(xiàn)在在對他人隱私的尊重上。剛剛進(jìn)入公司就問私人的問題是不合適的，要保持一定的距離感。這樣更容易贏得別人的信任。詢問別人的工資也是工作中的一大禁忌。

　　中級經(jīng)濟(jì)師《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》考試當(dāng)中的人力資源專業(yè)涉及知識點(diǎn)較多，但內(nèi)容相對來說比較簡單。會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了常見考點(diǎn)-人員甄選，來一起學(xué)習(xí)吧~

　　需要層次理論-美?馬斯洛

　　1、需要層次

　　(1)生理需要；(2)安全需要；(3)歸屬和愛的需要；(4)尊重的需要；(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。

　　2、主要觀點(diǎn)

　　(1)人都有這五種需要，只是在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同而已。

　　(2)未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用。

　　(3)馬斯洛需要層次模型呈三角形，級別由下及上逐層提高，當(dāng)下一層次的需要在相當(dāng)程度上得到滿足后，個(gè)體才會(huì)追求上一層次的需要。

　　3、應(yīng)用

　　(1)管理者需要考慮員工不同層次的需要，并為每個(gè)層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施。

　　(2)管理者需要考慮每個(gè)員工的特殊需要，因?yàn)椴煌说男枰遣煌摹?/p>

　　(3)該理論還表明，組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的

　　4、評價(jià)

　　①易于理解；②不十分可靠和準(zhǔn)確；③呆板、不靈活，難以適應(yīng)復(fù)雜多變的實(shí)際環(huán)境。

　　雙因素理論-赫茲伯格

　　1、激勵(lì)因素：指成就感、別人的認(rèn)可、工作性質(zhì)、責(zé)任和晉升等因素。

　　2、保健因素：組織政策、監(jiān)督方式、人際關(guān)系、工作環(huán)境和工資等因素。

　　ERG理論-奧爾德弗

　　觀點(diǎn)：認(rèn)為人有三種核心需要

　?。?）ERG理論不只是簡單地把馬斯洛地五種需要層次簡化為三大類。

　?。?）認(rèn)為各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用。

　?。?）提出了”挫折一退化”的觀點(diǎn)，認(rèn)為如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會(huì)加強(qiáng).

　　1、生存需要

　　含義：指個(gè)體的生理需要和物質(zhì)需要，或個(gè)體維持生存的物質(zhì)條件。

　　對應(yīng)馬斯洛需要層次：全部“生理需要”和部分“安全需要”

　　2、關(guān)系需要

　　含義：指個(gè)體維持重要人際關(guān)系的需要。

　　對應(yīng)馬斯洛需要層次：部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊重的需要”3、成長需要

　　含義：指個(gè)體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。

　　對應(yīng)馬斯洛需要層次：部分“尊重的需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)的需要”

　　公平理論

　?。ㄒ唬┲饕獌?nèi)容

　　1、人們不僅關(guān)心自己的絕對報(bào)酬，而且關(guān)心自己和他人在工作和報(bào)酬上的相對關(guān)系。

　　2、員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人的產(chǎn)出與投入比率相比較，來進(jìn)行公平判斷。

　?。ǘ┗謴?fù)公平的方法

　　1、改變自己的投入或產(chǎn)出。

　　2、改變對照者的投入或產(chǎn)出。

　　3、改變對投入或產(chǎn)出的知覺。

　　4、改變參照對象。

　　5、辭職。

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免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　內(nèi)部審計(jì)的溝通的技巧主要有四個(gè)方面的內(nèi)容，分別是尊重對方懂得傾聽、巧妙提問留有余地、堅(jiān)持原則廉潔從審、態(tài)度謙和語言通俗，具體解釋如下：

尊重對方懂得傾聽

　　尊重對方是成功進(jìn)行溝通交流的前提條件。內(nèi)審人員要保持平和心態(tài)，真誠理解審計(jì)對象的想法，設(shè)身處地的為他們著想，盡力找到與審計(jì)對象能夠達(dá)成共識的某些問題，掌握溝通的方式方法，既要換位思考，尊重對方，又要依法審計(jì)，以理服人，切勿以上下級關(guān)系自居，以審問的口吻交流。還要做到耐心傾聽，樹立服務(wù)意識，獲取溝通對象的信任，在傾聽中有針對性地回應(yīng)、詢問等，在傾聽中思考，獲得更多有效信息，使溝通達(dá)到事半功倍的效果。

巧妙提問留有余地

　　首先是打好“感情牌”。溝通之前，審計(jì)對象會(huì)有一定的心理戒備，可能會(huì)猜測談話的內(nèi)容，也會(huì)設(shè)想如何應(yīng)對。對于溝通對象的心理防備，內(nèi)審人員要主動(dòng)從情感入手，循序漸進(jìn)地引入正題，巧妙提出問題。例如，與財(cái)務(wù)人員座談時(shí)，可以從財(cái)務(wù)和審計(jì)的共同點(diǎn)入手，談?wù)劰ぷ餍牡?，與對方產(chǎn)生共鳴，這樣在了解問題時(shí)就會(huì)自然順暢，減少溝通阻力。

　　其次是留有回旋余地。審計(jì)溝通目標(biāo)要盡量具體，但具體不等于沒有余地，有經(jīng)驗(yàn)的審計(jì)人員會(huì)保持彈性，留有回旋余地。例如，就某個(gè)審計(jì)疑點(diǎn)進(jìn)行核實(shí)了解時(shí)，應(yīng)只與審計(jì)對象描述問題事實(shí)，盡量不直接定性，若問題定性較為嚴(yán)重，相關(guān)人員聽到后，可能會(huì)否認(rèn)事實(shí)，不再配合審計(jì)；若問題定性較輕，對于進(jìn)一步了解之后重新定性不利。

堅(jiān)持原則廉潔從審

　　堅(jiān)持原則是內(nèi)審人員與審計(jì)對象溝通交流的底線。內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)，有時(shí)甚至要出差數(shù)月，工作中難免會(huì)遇到吃、住、行等生活問題，個(gè)別內(nèi)審人員業(yè)務(wù)不精，還高高在上，甚至借審計(jì)之機(jī)吃拿卡要，這種行為應(yīng)堅(jiān)決抵制。如果內(nèi)審人員工作中不廉潔，溝通過程中就容易“吃人嘴軟，拿人手短”，無底線退讓，自然無法取得審計(jì)對象的認(rèn)同，審計(jì)溝通更無從談起。因此，內(nèi)審人員只有堅(jiān)持依法審計(jì)、廉潔審計(jì)、文明審計(jì)，才能做到說話硬氣、有理有據(jù)，獲得審計(jì)對象的理解和尊重。

態(tài)度謙和語言通俗

　　溝通時(shí)，應(yīng)態(tài)度謙和、真誠、委婉，不盛氣凌人、居高臨下，要尊重審計(jì)對象，做到換位思考，充分考慮審計(jì)對象的實(shí)際情況。要了解審計(jì)對象的財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控制度等方面情況，可提前準(zhǔn)備有助于提高溝通效能的座談提綱，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，避免過多地使用專業(yè)術(shù)語。對于必要的概念性問題，內(nèi)審人員應(yīng)用通俗易懂的語言解釋清楚，以免雙方有歧義。對于審計(jì)對象有異議的問題，應(yīng)溫和地提出自己的想法和意見，真誠溝通引導(dǎo)，充分聽取審計(jì)對象的意見，達(dá)到預(yù)期的溝通效果。

內(nèi)部審計(jì)溝通解釋

　　內(nèi)部審計(jì)溝通，是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與被審計(jì)單位、組織適當(dāng)管理層就審計(jì)概括、依據(jù)、結(jié)論、決定或建議進(jìn)行探討和交流的過程。

　　ACCA（Association of Chartered Certified Accountants）國際注冊會(huì)計(jì)師是全球最著名的會(huì)計(jì)師認(rèn)證之一，其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)被廣泛認(rèn)可，其持有人在全球范圍內(nèi)都受到高度尊重。那么，考了ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景如何呢？本文將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景非常廣泛

　　首先，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景非常廣泛。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師是全球性的會(huì)計(jì)師認(rèn)證，其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)被廣泛認(rèn)可，被視為全球通行的金融語言。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景非常廣泛，可以在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)從事財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等工作，也可以在企業(yè)、政府等領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理、咨詢等工作。此外，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師還可以從事教育、研究等方面的工作，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的薪資待遇較為優(yōu)厚

　　其次，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的薪資待遇較為優(yōu)厚。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此其薪資待遇也相對較高。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的薪資在全球范圍內(nèi)都非常高，尤其是在金融中心城市如紐約、倫敦、香港等地，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的薪資水平更是高達(dá)數(shù)十萬美元，遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。

ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力得到了廣泛認(rèn)可

　　再次，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力得到了廣泛認(rèn)可。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)被廣泛認(rèn)可，其持有人需要具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)和國際稅收法規(guī)等，因此其專業(yè)能力得到了廣泛認(rèn)可和信任。

ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景非常廣泛

　　最后，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展前景也非常廣泛。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師可以在銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)中從事財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、審計(jì)等工作，也可以在企業(yè)、政府等領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理、咨詢等工作。此外，ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師還可以從事教育、研究等方面的工作，為行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　綜上所述，考了ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景非常廣泛。ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)被廣泛認(rèn)可，其持有人在全球范圍內(nèi)都受到高度尊重，而且ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)前景、薪資待遇和專業(yè)能力也得到了廣泛認(rèn)可。因此，對于有志于從事會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等工作的人來說，考取ACCA國際注冊會(huì)計(jì)師是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

　　美國注冊會(huì)計(jì)師，即美國CPA，是世界上最具權(quán)威性的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書之一，也是美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的入門門檻。CPA證書不僅在美國有著廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用，而且在全球范圍內(nèi)也備受尊重和認(rèn)可。那么，美國CPA證書的含金量到底有多高呢？為什么這么多人考？

美國注冊會(huì)計(jì)師的含金量

　　首先，美國CPA證書的含金量非常高。在美國，只有擁有美國CPA證書的會(huì)計(jì)師才能夠進(jìn)行審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等高級財(cái)務(wù)工作。而且，擁有美國CPA證書的會(huì)計(jì)師通常會(huì)獲得更高的薪水和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，在全球范圍內(nèi)，美國CPA證書也備受尊重和認(rèn)可。許多國際企業(yè)都需要擁有CPA證書的會(huì)計(jì)師來管理他們的財(cái)務(wù)事務(wù)。因此，美國CPA證書的含金量非常高。

為什么這么多人考美國注冊會(huì)計(jì)師

　　其次，為什么這么多人考美國CPA證書呢？一方面，美國CPA證書是美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)的入門門檻，沒有美國CPA證書的會(huì)計(jì)師很難在美國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中立足。因此，許多想要在美國從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的人都會(huì)選擇考取美國CPA證書。另一方面，美國CPA證書是一項(xiàng)非常有價(jià)值的資格證書。擁有美國CPA證書的人通常會(huì)獲得更高的薪水和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，許多人認(rèn)為考取美國CPA證書是一項(xiàng)非常有價(jià)值的投資。

美國注冊會(huì)計(jì)師考取難度

　　最后，考取美國CPA證書的難度非常大，需要經(jīng)過嚴(yán)格的考試和培訓(xùn)。此外，美國CPA考試的通過率也非常低，因此，想要獲得美國CPA證書需要付出大量的時(shí)間和精力。

　　綜上所述，美國注冊會(huì)計(jì)師含金量很高，擁有美國CPA證書的會(huì)計(jì)師通常會(huì)獲得更高的薪水和更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。此外，美國CPA證書也備受尊重和認(rèn)可，許多國際企業(yè)都需要擁有美國CPA證書的會(huì)計(jì)師來管理他們的財(cái)務(wù)事務(wù)。雖然考取美國CPA證書的難度非常大，但是許多人仍然選擇考取美國CPA證書，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這是一項(xiàng)非常有價(jià)值的投資。

　　CMA認(rèn)證是由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）頒發(fā)的，是全球范圍內(nèi)最具權(quán)威的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證之一。CMA認(rèn)證的取得可以讓你成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，得到國際認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展和競爭力。

　　CMA認(rèn)證的考試內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分：CMA第一部分《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析》和CMA第二部分《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》。CMA第一部分主要考查財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效管理、成本管理、內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面的知識。CMA第二部分主要考查財(cái)務(wù)決策分析、投資組合管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算計(jì)劃和專業(yè)倫理等方面的知識。CMA認(rèn)證考試分為兩個(gè)階段，分別為CMA第一部分考試和CMA第二部分考試，每個(gè)部分考試時(shí)間為4小時(shí)。

　　CMA認(rèn)證對于職業(yè)發(fā)展和提升個(gè)人競爭力有很大的幫助。首先，CMA認(rèn)證可以證明你擁有高水平的管理會(huì)計(jì)知識和技能，能夠在財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)決策和績效管理等方面發(fā)揮重要作用。其次，CMA認(rèn)證可以幫助你獲取更好的職業(yè)機(jī)會(huì)和更高的薪資待遇。許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)都會(huì)優(yōu)先考慮擁有CMA認(rèn)證的人員，因?yàn)樗麄兡軌驗(yàn)槠髽I(yè)帶來更高的價(jià)值和貢獻(xiàn)。最后，CMA認(rèn)證可以幫助你建立更廣泛的職業(yè)人脈和社交網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大你的職業(yè)圈子和影響力。

　　CMA認(rèn)證的取得需要具備一定的條件和資格。首先，需要具備學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，并且至少擁有兩年的管理會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。其次，需要通過CMA認(rèn)證考試，包括CMA第一部分和CMA第二部分考試。最后，需要遵守CMA認(rèn)證的道德規(guī)范和職業(yè)行為準(zhǔn)則，保持高水平的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　CMA認(rèn)證是國際上公認(rèn)的高級管理會(huì)計(jì)師職稱，是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA認(rèn)證的取得可以讓你成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，得到國際認(rèn)可和尊重，進(jìn)一步提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展和競爭力。如果你有志于在管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域取得更高的成就和發(fā)展，那么CMA認(rèn)證將是你不可缺少的利器。讓我們一起努力，成為職業(yè)管理會(huì)計(jì)師，為企業(yè)和社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

　　作為國際財(cái)務(wù)行業(yè)的權(quán)威認(rèn)證，ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書備受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。在全球范圍內(nèi)，越來越多的企業(yè)開始重視擁有ACCA注冊會(huì)計(jì)師的員工，這也使得ACCA注冊會(huì)計(jì)師成為了國際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。

ACCA注冊會(huì)計(jì)師的含金量

　　ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書是由英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ACCA）頒發(fā)的一項(xiàng)國際性質(zhì)的會(huì)計(jì)資格認(rèn)證。作為全球最受尊重和最具影響力的會(huì)計(jì)師組織之一，ACCA的會(huì)員遍布全球180多個(gè)國家和地區(qū)。ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書在全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可，是世界上最具含金量的財(cái)務(wù)職業(yè)之一。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

ACCA注冊會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景

　　ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書在全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可，為擁有該證書的人提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。ACCA注冊會(huì)計(jì)師可以在國際財(cái)務(wù)行業(yè)中找到廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，如在跨國企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、政府機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域。此外，ACCA注冊會(huì)計(jì)師還可以獲得更高的薪資和更好的福利待遇。

成為國際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英

　　在當(dāng)今全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，越來越多的企業(yè)開始尋求擁有國際化視野和經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人才。ACCA注冊會(huì)計(jì)師作為具有全球視野和專業(yè)知識的財(cái)務(wù)人才，成為了國際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。通過擁有ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書，可以提高自己的國際化視野和專業(yè)能力，為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供更好的支持和建議。

總結(jié)：

　　ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書是國際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英所必備的職業(yè)資格認(rèn)證之一。擁有ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書的人可以在全球范圍內(nèi)找到廣泛的就業(yè)機(jī)會(huì)，獲得更高的薪資和更好的福利待遇。通過擁有ACCA注冊會(huì)計(jì)師證書，可以提高自己的國際化視野和專業(yè)能力，成為國際化企業(yè)的財(cái)務(wù)精英。

　　在當(dāng)今職場競爭激烈的環(huán)境中，擁有中級會(huì)計(jì)證書已經(jīng)成為許多人提高職場競爭力的有效途徑。中級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)職業(yè)中的重要職業(yè)資格，它不僅可以提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，還可以證明個(gè)人具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能。那么，中級會(huì)計(jì)證書到底有多大的含金量？如何在職場中贏得尊重？本文將為您一一解答。

　　一、中級會(huì)計(jì)證書的就業(yè)前景

　　首先，我們來看一下中級會(huì)計(jì)證書的就業(yè)前景。在國內(nèi)，中級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)從業(yè)人員必須要取得的證書之一。相比較其他財(cái)務(wù)從業(yè)人員，擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員具備更強(qiáng)的專業(yè)知識和技能，這也使得他們在就業(yè)市場上更具有競爭力。尤其是在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，許多企業(yè)都需要具備中級會(huì)計(jì)證書的人員來從事財(cái)務(wù)工作，這也為中級會(huì)計(jì)證書持有者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　二、中級會(huì)計(jì)證書的含金量

　　接下來，我們來看一下中級會(huì)計(jì)證書的含金量。中級會(huì)計(jì)證書是財(cái)務(wù)從業(yè)人員的重要職業(yè)資格之一，它不僅可以提高個(gè)人職業(yè)素質(zhì)，還可以證明個(gè)人具備了一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識和技能。擁有中級會(huì)計(jì)證書的人員不僅可以在職場中獲得更多的機(jī)會(huì)，還可以在薪資待遇上得到更好的回報(bào)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級會(huì)計(jì)師

　　三、如何在職場中贏得尊重

　　最后，我們來看一下如何在職場中贏得尊重。首先，要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，保持與時(shí)俱進(jìn)。其次，要積極參與團(tuán)隊(duì)合作，與同事之間保持良好的溝通和協(xié)作。再次，要不斷反思和總結(jié)自己的工作，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作方法和流程。最后，要保持樂觀的心態(tài)，充滿自信和動(dòng)力，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更高的工作目標(biāo)。

　　綜上所述，中級會(huì)計(jì)證書是提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和競爭力的重要途徑之一，它具有很大的含金量，可以為持證者帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更好的薪資待遇。要在職場中贏得尊重，需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，保持樂觀的心態(tài)和充滿自信的動(dòng)力。相信只要我們不斷努力，就一定能夠在職場中獲得更好的發(fā)展和成功。

　　acca和cpa哪個(gè)好？acca和cpa都是國際認(rèn)可的財(cái)會(huì)專業(yè)資格證書，具體選擇哪個(gè)證書取決于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和興趣。但兩個(gè)證書都是含金量很高的證書，其實(shí)沒有好壞這份。以下是關(guān)于acca和cpa的區(qū)別，一起來看看吧。

　　一、acca和cpa哪個(gè)好？

　　acca與cpa之間兩者本質(zhì)上沒有好壞之分，cpa考試是注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試，是國家級職業(yè)資格考試，屬于準(zhǔn)入類證書，而acca是特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師，俗稱國際注冊會(huì)計(jì)師，acca在全世界都受到認(rèn)可和尊重。cpa是中國注冊會(huì)計(jì)師，acca為國際注冊會(huì)計(jì)師，在國內(nèi)從事審計(jì)工作，cpa持證人擁有財(cái)務(wù)報(bào)告簽字權(quán)，而acca資格被認(rèn)為是國際財(cái)會(huì)界的通行證，同樣含金量高。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊會(huì)計(jì)師

　　二、acca和cpa的區(qū)別有哪些？

　　1、考試科目

　　ACCA和CPA的考試科目都包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅法、戰(zhàn)略等，但是ACCA的考試科目相對較多，共有15門，而CPA僅有6門。

　　2、考試難度

　　ACCA和CPA的考試難度都很高，但是難點(diǎn)略有不同。ACCA的考試難度主要在于內(nèi)容廣泛，對英語水平有一定要求，而且考試周期較長，需要考生具備較好的耐力和毅力。而CPA的考試難度則主要在于內(nèi)容生澀難懂，而且考試周期也較長，需要考生具備較高的綜合素質(zhì)和應(yīng)用能力。

　　3、適用范圍

　　ACCA是英國的特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)，是世界上專業(yè)會(huì)計(jì)師團(tuán)體之一，被廣泛認(rèn)可。而CPA是中國大陸的注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)證，只能在大陸地區(qū)使用和認(rèn)可。

　　4、薪資和職業(yè)發(fā)展

　　ACCA和CPA在薪資和職業(yè)發(fā)展方面略有差異。據(jù)統(tǒng)計(jì)，ACCA會(huì)員的全球平均通過率在40%-59%之間，而CPA的通過率僅在10%左右。因此，ACCA會(huì)員在薪資方面通常會(huì)享有更高的待遇。但是，由于ACCA考試難度較大，因此需要付出更多的努力和學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

畢業(yè)生們初入職場，難免會(huì)犯下一些小錯(cuò)誤，初入職場的會(huì)計(jì)小白，怎么給領(lǐng)導(dǎo)給同事留下美好的第一印象呢？初入職場應(yīng)該注意什么呢？怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

職場法則一：認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力工作

會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)，社會(huì)化程度很高，從會(huì)計(jì)證到會(huì)計(jì)師，再到CPA、ACCA等，社會(huì)上準(zhǔn)備了太充分的考試。這是這個(gè)行業(yè)的魅力所在，也是特色所在，如果我們沒有這些大家所熟知的東西，就沒有一個(gè)敲門的磚，可能就很難進(jìn)入一個(gè)公司，即使我們很有實(shí)際工作能力。

學(xué)習(xí)是保證進(jìn)入理想公司的一條腿，也是保證在實(shí)際工作中不落后的一條腿。

職場法則二：永遠(yuǎn)把自己當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

由于會(huì)計(jì)的主人翁精神都比較強(qiáng)，很多時(shí)候，做會(huì)計(jì)的，把自己當(dāng)作了公司的主人，這沒有問題，但是過頭了，就完蛋。

實(shí)際工作中，看到會(huì)計(jì)經(jīng)理在公司的管理會(huì)議上，出謀劃策，如何提高公司的銷售業(yè)績;看到很多會(huì)計(jì)人員，天天想如何為公司謀劃少交稅金;看到很多會(huì)計(jì)人員，如何計(jì)劃為公司采購到便宜的商品……

不是說財(cái)務(wù)不應(yīng)該做這些，而是會(huì)計(jì)做這些實(shí)在有些越位。

職場法則三：永遠(yuǎn)不要把自己只當(dāng)作一個(gè)會(huì)計(jì)

前幾天，公司一位年輕的女同事，老公不幸去世，按照公司制度，可以拿發(fā)票報(bào)銷一部分安慰金的。這位傷心的同事填寫好申請，準(zhǔn)備好發(fā)票，到財(cái)務(wù)領(lǐng)款，財(cái)務(wù)這個(gè)年輕的**，看了看發(fā)票，頭也不抬的說：發(fā)票不合格，應(yīng)該什么什么發(fā)票。當(dāng)時(shí)的情況大家可以想象，這位不幸同事的遭遇不幸第一天上班。

很多時(shí)候，由于財(cái)務(wù)人員每天都在核對數(shù)字，都在“平”與“不平”之間奮斗著，看到的除了發(fā)票、進(jìn)帳單就是數(shù)字，讓我們自己也變的枯燥起來。

初入職場會(huì)計(jì)如何規(guī)劃自己的工作?

第一步，把一些日常要做的事情流程先拾起來，起碼保證能夠按部就班的把活做了

第二步，找方法縮短日常工作時(shí)間，比如建一些模板

第三步，知道別人在做什么，了解自己是在整個(gè)工作的那一個(gè)環(huán)節(jié)

第四步，無價(jià)值的事情少花時(shí)間，有價(jià)值的東西認(rèn)真做

第五步，額外的時(shí)間自我充實(shí)吧，還是要考證的

怎么做才能在會(huì)計(jì)路上越走越遠(yuǎn)？

1、懂得尊重他人

會(huì)計(jì)人在工作過程中，通常都會(huì)遇到同事走過來跟你商量事情、討論工作的情況，當(dāng)遇到有同事走過來找你討論工作，坐在座位上的你應(yīng)該懂得尊重他人，別人站起來跟你說話的同時(shí)你也需要站起來跟對方講話，這樣才能顯得你大氣，同時(shí)也是尊重他人的一種方式。

2、接聽電話懂得后掛

在會(huì)計(jì)人工作當(dāng)中，平時(shí)都會(huì)涉及到接聽電話的情況，尤其是遇到接聽同事甚至領(lǐng)導(dǎo)打來的電話時(shí)，會(huì)計(jì)人一定要懂得后掛，就是當(dāng)講話完畢后，先讓對方掛線然后自己再接著掛線，這樣能夠有效預(yù)防對方還有話沒講完的情況出現(xiàn)，這樣也是尊重對方的表現(xiàn)。

3、匯報(bào)工作要講究

作為財(cái)會(huì)人，像每個(gè)月的財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入、支出等數(shù)據(jù)，都需要定期的匯報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)。那么在匯報(bào)工作的時(shí)候，會(huì)計(jì)人必須要注意好順序，建議先報(bào)告工作的結(jié)果，然后在接著去細(xì)談過程與細(xì)節(jié)，要知道，像企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最愛聽的就是企業(yè)你最終的經(jīng)濟(jì)狀況，都是為了結(jié)果而努力的，所以在匯報(bào)工作時(shí)，對方也是對結(jié)果最為關(guān)注。

4、時(shí)刻保持微笑

除了工作外，在上班過程中保持著樂觀心態(tài)，臉上自帶微笑也能有效帶動(dòng)其他同事的情緒，相反，不自己的埋怨、不滿都表現(xiàn)在自己的臉上，不但讓人覺得反感，而且還會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。

　　2024年高級經(jīng)濟(jì)師考試將在半個(gè)多月后舉行，此項(xiàng)考試有十個(gè)專業(yè)，下面的內(nèi)容是小編為金融專業(yè)的考生帶來的高級經(jīng)濟(jì)師金融真題及答案，一起來看看。

　　【題號】金融消費(fèi)者權(quán)益有哪些?

　　【答題要點(diǎn)】金融消費(fèi)者的八項(xiàng)基本權(quán)益：

　　(1)知情權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以通俗易懂的語言，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地向金融消費(fèi)者披露可能影響其決策的信息，充分提示風(fēng)險(xiǎn)，不得發(fā)布夸大產(chǎn)品收益、掩飾產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等欺詐信息，不得作虛假或引人誤解的宣傳。

　　(2)自主選擇權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定允許范圍內(nèi)，充分尊重金融消費(fèi)者意愿，由消費(fèi)者自主選擇、自行決定是否購買金融產(chǎn)品或接受金融服務(wù)，不得強(qiáng)買強(qiáng)賣。

　　(3)信息安全權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取有效措施加強(qiáng)對第三方合作機(jī)構(gòu)的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格防控金融消費(fèi)者信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，保障金融消費(fèi)者信息安全。

　　明確了什么是金融信息、處理金融信息的原則、具體要求，金融信息的管理制度和保密制度等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　(4)受尊重權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，尊重金融消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣，不得因金融消費(fèi)者性別、年齡、種族、民族或者國籍等不同實(shí)行歧視性差別對待，不得使用歧視性或者違背公序良俗的表述。

　　(5)受教育權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化金融消費(fèi)者教育，積極組織或參與金融知識普及活動(dòng)，開展廣泛、持續(xù)的日常性金融消費(fèi)者教育，幫助金融消費(fèi)者提高識別和防范金融風(fēng)險(xiǎn)能力，提升消費(fèi)者金融素養(yǎng)和誠實(shí)守信意識。

　　(6)公平交易權(quán)：金融消費(fèi)者公平交易權(quán)的保護(hù)包含以下三個(gè)方面：01不得利用技術(shù)手段、優(yōu)勢地位，強(qiáng)制、排除、限制交易;02不得通過限制性附加條件要求金融消費(fèi)者購買、使用協(xié)議未明確要求的產(chǎn)品或服務(wù);03格式條款公平公正，使用顯著的方式提請消費(fèi)者注意，要按照消費(fèi)者的要求予以說明，格式條款應(yīng)當(dāng)可識別且易于獲取。

　　金融機(jī)構(gòu)不得設(shè)置違反公平原則的交易條件，在格式合同中不得加重金融消費(fèi)者責(zé)任、限制或者排除金融消費(fèi)者的合法權(quán)利，不得限制金融消費(fèi)者尋求法律救濟(jì)途徑，不得減輕、免除本機(jī)構(gòu)損害金融消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

　　(7)依法求償權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行金融消費(fèi)者投訴處理主體責(zé)任，在機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立多層級投訴處理機(jī)制，完善投訴處理程序，建立投訴辦理情況查詢系統(tǒng)，提高金融消費(fèi)者投訴處理質(zhì)量和效率，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(8)財(cái)產(chǎn)安全權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保障金融消費(fèi)者在購買金融產(chǎn)品和接受金融服務(wù)過程中的財(cái)產(chǎn)安全。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)審慎經(jīng)營，建立嚴(yán)格的內(nèi)控措施和科學(xué)的技術(shù)監(jiān)控手段，嚴(yán)格區(qū)分機(jī)構(gòu)自身資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)，不得挪用、占用客戶資金。

高級會(huì)計(jì)師考試一般是幾月份出成績？高級會(huì)計(jì)師考試成績通常在考試結(jié)束后的一個(gè)半月內(nèi)公布。根據(jù)最新的通知2024年高級會(huì)計(jì)師考試成績將于7月5日前公布。更多有關(guān)高級會(huì)計(jì)師考試成績查詢信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧！

一、高級會(huì)計(jì)師考試一般是幾月份出成績？

高級會(huì)計(jì)師考試成績查詢時(shí)間一般是在每年的6月底或是7月初進(jìn)行公布，2024年高級會(huì)計(jì)師考試成績將于7月5日前公布。根據(jù)公告，完成數(shù)據(jù)核驗(yàn)及評卷質(zhì)量抽查后，高級資格考試成績將下發(fā)，并在“全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”公布。

二、高級會(huì)計(jì)師合格線是多少？

一般情況下：高級會(huì)計(jì)師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為國家線60分，試卷滿分為100分。成績達(dá)到國家線60分及以上的考生，考試成績有三年的有效期。部分地區(qū)還會(huì)有省線，一般分?jǐn)?shù)為50-59分，考試成績只有1年的有效期。省線由各省考試管理部門根據(jù)考試情況來劃定，達(dá)到省及格線的同學(xué)，只在當(dāng)年本省范圍內(nèi)參加評審時(shí)有效。具體分?jǐn)?shù)根據(jù)當(dāng)年規(guī)定的合格線為準(zhǔn)。

三、高級會(huì)計(jì)師評審答辯技巧

說話速度應(yīng)保持在一個(gè)適當(dāng)?shù)墓?jié)奏上，確保言辭清晰、有條理且易于理解。在回復(fù)時(shí)合理控制時(shí)間，避免過于冗長，保持回答的精練。與答辯的老師交流時(shí)，請注重眼神的接觸和交流，以展示尊重和專注。在答辯過程中，請使用通俗易懂的語言，避免使用網(wǎng)絡(luò)流行語或?qū)I(yè)術(shù)語，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。

在答辯過程中，應(yīng)持謙虛的態(tài)度，認(rèn)真聽取老師的意見，避免激烈爭辯。如有不同看法，可以保留自己的意見，但應(yīng)尊重老師的觀點(diǎn)。

　　下面的內(nèi)容是高頓網(wǎng)校小編為金融專業(yè)的考生帶來的高級經(jīng)濟(jì)師金融真題及答案，一起來看看。

　　【題號】金融消費(fèi)者權(quán)益有哪些?

　　【答題要點(diǎn)】金融消費(fèi)者的八項(xiàng)基本權(quán)益：

　　(1)知情權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以通俗易懂的語言，及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地向金融消費(fèi)者披露可能影響其決策的信息，充分提示風(fēng)險(xiǎn)，不得發(fā)布夸大產(chǎn)品收益、掩飾產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等欺詐信息，不得作虛假或引人誤解的宣傳。

　　(2)自主選擇權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定允許范圍內(nèi)，充分尊重金融消費(fèi)者意愿，由消費(fèi)者自主選擇、自行決定是否購買金融產(chǎn)品或接受金融服務(wù)，不得強(qiáng)買強(qiáng)賣。

　　(3)信息安全權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取有效措施加強(qiáng)對第三方合作機(jī)構(gòu)的管理，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，嚴(yán)格防控金融消費(fèi)者信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，保障金融消費(fèi)者信息安全。

　　明確了什么是金融信息、處理金融信息的原則、具體要求，金融信息的管理制度和保密制度等。

　　(4)受尊重權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)尊重社會(huì)公德，尊重金融消費(fèi)者的人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣，不得因金融消費(fèi)者性別、年齡、種族、民族或者國籍等不同實(shí)行歧視性差別對待，不得使用歧視性或者違背公序良俗的表述。

　　(5)受教育權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化金融消費(fèi)者教育，積極組織或參與金融知識普及活動(dòng)，開展廣泛、持續(xù)的日常性金融消費(fèi)者教育，幫助金融消費(fèi)者提高識別和防范金融風(fēng)險(xiǎn)能力，提升消費(fèi)者金融素養(yǎng)和誠實(shí)守信意識。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name高級經(jīng)濟(jì)師

　　(6)公平交易權(quán)：金融消費(fèi)者公平交易權(quán)的保護(hù)包含以下三個(gè)方面：01不得利用技術(shù)手段、優(yōu)勢地位，強(qiáng)制、排除、限制交易;02不得通過限制性附加條件要求金融消費(fèi)者購買、使用協(xié)議未明確要求的產(chǎn)品或服務(wù);03格式條款公平公正，使用顯著的方式提請消費(fèi)者注意，要按照消費(fèi)者的要求予以說明，格式條款應(yīng)當(dāng)可識別且易于獲取。

　　金融機(jī)構(gòu)不得設(shè)置違反公平原則的交易條件，在格式合同中不得加重金融消費(fèi)者責(zé)任、限制或者排除金融消費(fèi)者的合法權(quán)利，不得限制金融消費(fèi)者尋求法律救濟(jì)途徑，不得減輕、免除本機(jī)構(gòu)損害金融消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

　　(7)依法求償權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行金融消費(fèi)者投訴處理主體責(zé)任，在機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立多層級投訴處理機(jī)制，完善投訴處理程序，建立投訴辦理情況查詢系統(tǒng)，提高金融消費(fèi)者投訴處理質(zhì)量和效率，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(8)財(cái)產(chǎn)安全權(quán)：金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保障金融消費(fèi)者在購買金融產(chǎn)品和接受金融服務(wù)過程中的財(cái)產(chǎn)安全。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)審慎經(jīng)營，建立嚴(yán)格的內(nèi)控措施和科學(xué)的技術(shù)監(jiān)控手段，嚴(yán)格區(qū)分機(jī)構(gòu)自身資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)，不得挪用、占用客戶資金。

　　以上就是【2024年高級經(jīng)濟(jì)師證考試《金融》歷年真題練習(xí)(6.13)】的全部內(nèi)容。想知道自己是否具備2024年經(jīng)濟(jì)師報(bào)考資格？趕緊點(diǎn)擊免費(fèi)測！