工會經(jīng)費不僅可以用于職工集體福利，還能用于職工經(jīng)費支出。每個月按照員工工資總額的2%提取。那么工會經(jīng)費最新會計處理怎么做?本文將給予詳細(xì)介紹。

　　工會經(jīng)費會計處理

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、退還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　貨：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費指的是工會組織開展各項活動所需要的費用，主要來源于會員繳納的會費收入、行政撥繳工會的經(jīng)費收入、各級政府和企事業(yè)單位行政的補助等。按照全部員工工資總額的2%繳納。

　　行政單位繳納工會經(jīng)費會計分錄怎么做

　　1、工會經(jīng)費戶各單位都是在銀行有自己的獨立賬戶：

　　收到撥入工會經(jīng)費時，做以下分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：工會經(jīng)費——撥入xx年經(jīng)費

　　2、如果每月沒有從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會，那么可作如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　貸：銀行存款

　　3、如果每月都從工資里計提，一次性轉(zhuǎn)入市總工會的話，那么可做如下分錄：

　　借：事業(yè)支出——基本支出——商品和服務(wù)支出——工會經(jīng)費

　　應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬(視你單位具體分錄而定)

　　小規(guī)模納稅人工會經(jīng)費如何做會計分錄?怎么計算?

　　工會經(jīng)費列支個人所得稅是否需要繳納?

　　答：工會經(jīng)費列支個人所得稅是需要繳納的。

　　企業(yè)通過工會經(jīng)費列支發(fā)放的人人有份的節(jié)日補貼，不屬于個人所得稅法規(guī)定的免稅補助或福利費，所以應(yīng)當(dāng)并入職工當(dāng)月工資、薪金收入一并繳納個人所得稅。

　　福利費：指的是按照國家相關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。

　　工會經(jīng)費可以在個人所得稅稅前扣除嗎?

　　答：工會經(jīng)費不可以在個人所得稅稅前扣除。

　　工會經(jīng)費不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條的免稅所得，也不屬于第六條允許減除的費用。所以工會經(jīng)費個人所得稅不得稅前扣除。

　　企事業(yè)單位按照國家或省人民政府規(guī)定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費及失業(yè)保險費，可以免征個人所得稅。

　　工會經(jīng)費申報需要攜帶哪些東西?

　　答：首先，我們需要前往當(dāng)?shù)氐恼块T辦理工會申請書，通常是街道辦事處和鎮(zhèn)級以上政府。

　　其次，經(jīng)過縣級以上工會部門審批后，需帶上審批手續(xù)或證明前往地稅辦理備案證明。

　　各地操作要求有所不同，一般需要攜帶的資料為：帶上公章、財務(wù)章及經(jīng)辦人身份證;上繳工會經(jīng)費銀行或現(xiàn)金票據(jù)的復(fù)印件;職工娛樂時發(fā)生費用的正規(guī)發(fā)貨票。

　　以上就是關(guān)于工會經(jīng)費最新會計處理的內(nèi)容，希望對大家有所幫助。想要了解更多有關(guān)工會經(jīng)費的內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注會計網(wǎng)!

　　工會經(jīng)費主要來源于建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)向工會撥繳的經(jīng)費，工會經(jīng)費怎么申報？如何計提繳納？就以上問題，本文將作詳細(xì)解答。

　　工會經(jīng)費如何申報？

　　以山東省為例：

　　1、進(jìn)入“國家稅務(wù)總局山東省電子稅務(wù)局”——登錄后進(jìn)入山東省電子稅務(wù)局主頁面。

　　2、點擊“稅費申報及繳納”——左側(cè)欄選擇“綜合申報—通用申報”。

　　3、進(jìn)入通用申報“稅（費）通用申報表”頁面——選擇“按次申報”——稅款所屬期默認(rèn)不變——點擊下一步。

　　4、填寫“稅（費）通用申報表”：

　　(1)應(yīng)按單位實際選擇，“工會經(jīng)費/工會籌備金”(在“□”中打“√”)；

　　(2)填寫“應(yīng)稅項”（納稅單位應(yīng)繳納的工會經(jīng)費或建會籌備金）。

　　(3)其他選項自動生成，所以無需填寫，填好后點擊“申報”。

　　5、系統(tǒng)彈出提示的對話框——申報提交——成功申報后出現(xiàn)申報結(jié)果——核對確認(rèn)無誤后點擊“繳款”。

　　6、繳費成功后——可以查詢和打印“稅（費）通用申報表”。

　　工會經(jīng)費如何計提繳納？

　　1、已經(jīng)建立工會組織的單位

　　實行分級撥繳或先繳后返的繳費方式：

　?。?）分級撥繳：按繳費單位全部職工工資總額2%計提后，將其中的40%向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納，剩下的60%撥付給本單位工會賬戶（本單位工會留用）。

　?。?）先繳后返：按繳費單位全部職工工資總額2%計算出工會經(jīng)費，全額由稅務(wù)機(jī)關(guān)代收，再由上級工會按一定比例（一般60%）轉(zhuǎn)撥給繳費單位的工會。

　　2、未建立工會組織的單位

　　繳費單位未建立工會組織的，一般由稅務(wù)機(jī)關(guān)按其全部職工工資總額的2%代收工會籌備金。

　　注：工會經(jīng)費的代征辦法由各省總工會和稅務(wù)局制定，不盡相同，因此具體繳費方式和比例應(yīng)按當(dāng)?shù)鼐唧w規(guī)定執(zhí)行。

　　更多推薦：工會經(jīng)費賬務(wù)處理

　　企業(yè)繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行核算，具體的會計分錄該如何編制？

　　計提繳納工會經(jīng)費分錄

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。工會經(jīng)費一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。

　　企業(yè)計提繳納工會經(jīng)費時，可做以下會計分錄：

　　1、每月計提單位及上級經(jīng)費時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　              應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——單位工會

　　       應(yīng)付職工薪酬——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時：

　　借：銀行存款

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　若本單位工會不單獨核算，由財務(wù)部代管的，分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　發(fā)生相應(yīng)支出時：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費開支范圍

　　會員活動費：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支，由工會主管財務(wù)主席“一支筆”審批。

　　職工活動費：用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務(wù)費：用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　　事業(yè)支出：用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　　其他支出：用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　　上繳經(jīng)費支出：按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。

　　工會行政經(jīng)費方面：縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　公司工會經(jīng)費主要來源于工會會員繳納的會費及建立工會組織的企業(yè)每月?lián)芾U的一定比例的經(jīng)費，企業(yè)繳納工會經(jīng)費時，計提比例多少？

　　工會經(jīng)費如何計提？

　　1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務(wù)部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。

　　會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——單位工會

　　              其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——單位工會

　　       其他應(yīng)付款——上級工會

　　       貸：銀行存款

　　2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進(jìn)行扣除。

　　會計分錄編制如下：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　       貸：其他應(yīng)付款——上級工會

　　借：其他應(yīng)付款——上級工會

　　        貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費開支和福利費的區(qū)別

　　工會經(jīng)費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設(shè)施費、文體活動費、教育參觀費、管理經(jīng)費和上繳經(jīng)費。

　　1、員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結(jié)婚賀禮費、除個人辭職外的調(diào)離及退休員工的紀(jì)念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品(金)費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領(lǐng)導(dǎo)的家訪費、對公司老領(lǐng)導(dǎo)的拜訪費等。

　　2、困難補助費：核算對享受“低?！奔彝サ膯T工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。

　　3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關(guān)安全、環(huán)保、生產(chǎn)、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。

　　4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產(chǎn)標(biāo)兵和做出突出貢獻(xiàn)人員的表彰費用。

　　5、福利設(shè)施費：核算各類福利設(shè)施、資產(chǎn)、工具器具等有形資產(chǎn)、設(shè)施的費用開支。

　　6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。

　　7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。

　　8、管理經(jīng)費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用;核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入(沖減本科目)。

　　9、上繳經(jīng)費：核算按上級工會規(guī)定按標(biāo)準(zhǔn)上繳的工會經(jīng)費。

　　職工福利費是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經(jīng)費，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫(yī)療經(jīng)費，未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費，因工負(fù)傷等住院治療，住院療養(yǎng)期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養(yǎng)人員補助費，以及由“預(yù)算包干結(jié)余”開支的集體福利支出。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動需要的相關(guān)費用，按照所有職工工資總額的2%繳納。計提工會經(jīng)費時，怎么做賬？

　　計提工會經(jīng)費怎么做賬？

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。具體包括工資、職工福利費、折舊費、辦公費、差旅費、運輸費、保險費、租賃費、修理費、咨詢費、訴訟費、排污、綠化費等。

　　工會經(jīng)費是什么？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源：

　　(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　工會經(jīng)費一般按照全部職工實際工資總額的2%進(jìn)行計提，用于工會組織開展各項活動。計提工會經(jīng)費的工資總額，主要包括哪些內(nèi)容？

　　企業(yè)計提工會經(jīng)費的工資總額包括的內(nèi)容

　　工會經(jīng)費計提的工資總額包括下面內(nèi)容：

　　(一)計時工資;

　　(二)計件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補貼;

　　(五)加班加點工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　來源：

　　(1)會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　　(2)工會舉辦的事業(yè)的收入。

　　(3)行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　　(4)各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　工會經(jīng)費的會計分錄

　　計提和支付工會經(jīng)費時：

　?、俳瑁涸诮üこ?、生產(chǎn)成本、工程施工——工會經(jīng)費

　　          管理費用——工會經(jīng)費

　  　        貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　?、诮瑁簯?yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　          貸：銀行存款——上交上級工會(40%)

　                　銀行存款——上交單位工會(60%)

　　工會組織開展活動需要的經(jīng)費，稱為工會經(jīng)費。對工會經(jīng)費進(jìn)行計提處理，如何做賬？

　　計提工會經(jīng)費如何做賬？

　　計提的時候：

　　借：管理費用

　       　貸：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　　繳納的時候：

　　借：其他應(yīng)付款——工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是指工會組織開展各項活動所需要的費用。工會經(jīng)費的來源是：會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費;行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費;工會舉辦的事業(yè)的收入;各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。

　　工會經(jīng)費計提基數(shù)是否包含福利費？

　　工會經(jīng)費計提基數(shù)不包括福利費。

　　《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條規(guī)定，“企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額的2%的部分，準(zhǔn)予扣除”。

　　工會經(jīng)費是上交給總工會的，目前大部分地區(qū)由地稅機(jī)關(guān)代收，然后繳入總工會。總工會再按規(guī)定撥繳一定比例的工會經(jīng)費給企業(yè)。

　　工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動，經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：

　　會員活動費用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

　　職工活動費用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　工會業(yè)務(wù)費用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。

　　事業(yè)支出用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。

　　其他支出。

　　工會經(jīng)費就是工會開展各項活動所需要的費用，按照全部員工工資總額的2%繳納。計提工會經(jīng)費時，如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費計提分錄處理

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　　       銷售費用(銷售人員)

　       　在建工程(基建人員)

　       　研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　退回工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：管理費用——工會經(jīng)費(一般借記管理費用負(fù)數(shù))

　　或者

　　借：銀行存款

　　      貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經(jīng)費(一般借記管理費用負(fù)數(shù))

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費的來源

　　根據(jù)《中華人民共和國工會法》第四十二條的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源為：

　　(一)工會會員繳納的會費;

　　(二)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

　　(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　(四)人民政府的補助;

　　(五)其他收入。

　　工會經(jīng)費稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　因此，對于工會會員繳納的會費，應(yīng)按每月員工工資總額的2%進(jìn)行稅前扣除。

　　企業(yè)按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費，應(yīng)設(shè)置管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算。相應(yīng)的會計分錄是什么？

　　計提工會經(jīng)費會計分錄

　　工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　應(yīng)付職工薪酬核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　收到的工會經(jīng)費返還如何做賬？

　　交納時：

　　借：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

　       　貸：銀行存款

　　退回時：

　　借：銀行存款

　       　貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

　　結(jié)轉(zhuǎn)時

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　       　貸：其他應(yīng)付款-工會經(jīng)費

　　在我國，大部分的企業(yè)都會有工會，工會在組織公司員工的相應(yīng)活動時需要一定的工會經(jīng)費，那么企業(yè)計提工會經(jīng)費時，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、企業(yè)在進(jìn)行工會經(jīng)費的計提時的相關(guān)的會計分錄為：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、企業(yè)在進(jìn)行工會經(jīng)費的交納時的相關(guān)的會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　什么是工會經(jīng)費？

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。

　　工會經(jīng)費的來源

　　（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

　?。?）工會舉辦的事業(yè)的收入。

　?。?）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

　?。?）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設(shè)方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設(shè)方面。另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負(fù)責(zé)審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負(fù)責(zé)并報告工作。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工會經(jīng)費一般是指開展工會活動發(fā)生的各項經(jīng)費，根據(jù)職工工資總額的百分之二進(jìn)行計提。計提工會經(jīng)費時，應(yīng)如何寫會計分錄？

　　工會經(jīng)費計提會計分錄

　　借：制造費用/生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　繳費單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%，進(jìn)行計提工會經(jīng)費(工會籌備金)：

　　1、全部職工，指的是在各單位中工作，并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員，需要注意的是，是含港澳臺人員和外籍人員的。

　　2、工資總額，指的是各單位在一定時期內(nèi)，支付給本單位全部職工勞動報酬的總額。

　　工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)是由企業(yè)按照每月全部職工工資總額的2%進(jìn)行撥款。

　　工會經(jīng)費的來源和使用范圍

　　工會經(jīng)費的來源有五個方面：

　　一、工會會員繳納的會費;

　　二、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;

　　三、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;

　　四、人民政府的補助;

　　五、其他收入。

　　工會經(jīng)費的使用范圍：

　?、贂T活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。

　?、诼毠せ顒淤M。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

　　③工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用;培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用;慰問困難職工的費用;基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

　?、苁聵I(yè)支出。用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

　?、萜渌С?。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

　?、奚侠U經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。

　?、吖姓?jīng)費方面。縣級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，計提工會經(jīng)費時，應(yīng)設(shè)置應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體會計分錄是什么？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費扣除比例

　　工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　工會經(jīng)費使用范圍

　　工會經(jīng)費使用范圍

　　1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出;

　　2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出;

　　3、工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出;

　　4、工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出;

　　5、會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出;

　　6、對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出;由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

　　7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。

　　8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費;還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費。

　　9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。

　　10、工會干部訓(xùn)練費，是指培訓(xùn)工會專職人員的費用。

　　11、工會行政費有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。

　　12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。

　　工會是企業(yè)職工自愿結(jié)合而成的群眾組織，代表著職工的利益，單位會按每月全部職工工資全額的2%撥繳工會經(jīng)費。企業(yè)在計提工會經(jīng)費時，應(yīng)如何做賬務(wù)處理？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬一工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費交納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　       貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、訴訟費、郵電費、差旅費、咨詢費、綠化費、管理人員工資及福利費等。

　　管理費用屬于期間費用，在發(fā)生的當(dāng)期計入當(dāng)期的損失或利得。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、職工福利費、非貨幣性福利、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、社會保險費、住房公積金、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用，也是企業(yè)不可或缺的一項支出，那么計提工會經(jīng)費的賬務(wù)處理怎么走？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）

　　       制造費用（車間管理人員）

　　       管理費用（行政管理人員）

　　       銷售費用（銷售人員）

　　       在建工程（基建人員）

　　       研發(fā)支出——資本化支出／費用化支出（研發(fā)人員）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　什么是制造費用？

　　制造費用指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項間接費用，包括但不僅限于企業(yè)生產(chǎn)部門（如生產(chǎn)車間）發(fā)生的水電費、管理人員的職工薪酬、固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、勞動保護(hù)費、國家規(guī)定的有關(guān)環(huán)保費用。

　　企業(yè)應(yīng)設(shè)置“制造費用”賬戶進(jìn)行總分類核算，并且按不同的生產(chǎn)單位設(shè)立明細(xì)賬，賬內(nèi)按照費用項目設(shè)立專欄或?qū)?，分別反映生產(chǎn)單位各項制造費用的發(fā)生情況。

　　“制造費用”賬戶屬于成本費用類賬戶，借方反映歸集發(fā)生的制造費用，貸方反映制造費用的分配，并且月末應(yīng)無余額。

　　什么是在建工程？

　　“在建工程”科目核算企業(yè)基建、技改等在建工程發(fā)生的價值。期末借方余額，反映企業(yè)尚未完工的在建工程的價值

　　同樣在“在建工程”科目核算的有：固定資產(chǎn)發(fā)生的日常修理費、大修理費用、更新改造支出、房屋的裝修費用等，滿足固定資產(chǎn)準(zhǔn)則規(guī)定的固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的。

　　需要注意的是，沒有滿足固定資產(chǎn)確認(rèn)條件的，應(yīng)在“管理費用”科目核算，不在“在建工程”科目核算。

　　“在建工程”科目應(yīng)當(dāng)按照“建筑工程”、“待攤支出”、“安裝工程”等設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。在建工程發(fā)生減值的，應(yīng)在本科目設(shè)置“減值準(zhǔn)備”明細(xì)科目進(jìn)行核算。

　　工會經(jīng)費是指工會為開展正?；顒铀璧馁M用，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，按照企業(yè)工資薪金總額的2%提取。對于計提的工會經(jīng)費，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　根據(jù)新的會計準(zhǔn)則，計提時

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　         　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的相關(guān)會計分錄

　　1、實際繳納工會經(jīng)費時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　         　貸：銀行存款

　　2、收到工會經(jīng)費退還款時

　　借：銀行存款

　　         貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的征收依據(jù)

　　工會經(jīng)費的40%上交上級工會，60%的部分企業(yè)留用。企業(yè)如果有工會，就必須計提工會經(jīng)費。一般私營企業(yè)沒有工會，所以不用計提工會經(jīng)費。如果是未成立工會的組織或者處于停產(chǎn)狀態(tài)的企業(yè)可以不計提工會經(jīng)費。

　　工會經(jīng)費的來源

　　1、會員繳納的會費

　　2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位按每月職工工資薪金總額的2％向工會撥繳的經(jīng)費

　　3、的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

　　4、政府的提供的補助

　　5、其他收入

　　工會經(jīng)費的使用范圍

　　1、工會為會員開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出

　　2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出

　　3、工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出

　　4、工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出

　　工會經(jīng)費是企業(yè)按照企業(yè)會計制度，根據(jù)工資總額計算和提取費用的基金，計提工會經(jīng)費時一般計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目進(jìn)行計算，相關(guān)的會計分錄要怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、工會經(jīng)費計提時：

　　借：管理費用——工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　2、工會經(jīng)費繳納時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司資金、工會資金、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事費、聘用中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、董事會、行政部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)管理人員的工資、福利費用統(tǒng)一承擔(dān)的。

　　企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，按規(guī)定計提繳納的工會經(jīng)費，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行會計核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　繳納工會經(jīng)費會計分錄

　　計提工會經(jīng)費的時候：

　　借：管理費用-工會經(jīng)費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　上交的時候：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費是工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按照《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源包括：

　　1、工會會員繳納的會費；2、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費；3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；4、人民政府的補助；5、其他收入等。

　　工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿痪懿粓?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

　　返還工會經(jīng)費分錄

　　返還工會經(jīng)費時：

　　借：銀行存款

　　　　貸：管理費用——工會經(jīng)費（一般借記管理費用負(fù)數(shù)）

　　或者

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：管理費用——工會經(jīng)費（一般借記管理費用負(fù)數(shù)）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費是工會開展活動所需要的費用，最主要來源于按每月全部職工工資總額的2%撥交的經(jīng)費，對工會經(jīng)費計提時，應(yīng)如何做會計分錄？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

　　       制造費用(車間管理人員)

　　       管理費用(行政管理人員)

　       　銷售費用(銷售人員)

　          在建工程(基建人員)

　　       研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費

　　工會經(jīng)費的來源

　　1、工會會員繳納的會費

　　2、行政方面撥交的經(jīng)費，企業(yè)按上月份全部職工工資總額的2%向工會撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費。

　　3、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。

　　4、人民政府的補助。

　　5、其他收入，例如上級工會的補貼或者銀行存款的利息收入。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　工會經(jīng)費主要是用于職工服務(wù)和開展各項活動，計提工會經(jīng)費時，一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、每月計提單位經(jīng)費時：

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、上繳工會經(jīng)費時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、收到經(jīng)費返還時

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　工會經(jīng)費的主要來源有哪些？

　　1、會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費；

　　2、工會舉辦的事業(yè)的收入；

　　3、行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費；

　　4、各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助；

　　5、其他收入。

　　工會經(jīng)費的特征是什么？

　　工會經(jīng)費具有以下特征：

　　1、強制性。行政撥繳工會經(jīng)費是法律規(guī)定的，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。

　　2、無償性。企業(yè)事業(yè)、機(jī)關(guān)的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

　　3、固定性。行政方面每月固定向工會撥交經(jīng)費，具有長期的法律效力。

　　管理費用是什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。管理費用屬于損益類會計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和比例計算確定應(yīng)付工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，那么計提工會經(jīng)費的會計分錄怎么做？

　　計提工會經(jīng)費的會計分錄

　　1、如果公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2％的工會經(jīng)費進(jìn)行扣除，其中，扣除部分的40％向稅務(wù)部門納稅，60％按月有各單位劃撥給本單位工會，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款—單位工會

　　　　　　其他應(yīng)付款—上級工會

　　借：其他應(yīng)付款—單位工會

　　　　其他應(yīng)付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　2、公司如果沒有建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2％計提建會籌備金進(jìn)行扣除，那么其具體的會計分錄如下：

　　借：管理費用—工會經(jīng)費

　　　　貸：其他應(yīng)付款—上級工會

　　借：其他應(yīng)付款—上級工會

　　　　貸：銀行存款

　　工會經(jīng)費計提的工資總額主要包括哪些內(nèi)容？

　　1、計時工資

　　2、計件工資

　　3、獎金

　　4、津貼和補貼

　　5、加班加點工資

　　6、特殊情況下支付的工資，如附加工資、保留工資等。

　　管理費用包括什么？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機(jī)構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。