報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，除了學(xué)歷要求外，工作年限也是必要條件。到底什么年齡報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最佳呢?今天，小編就在這里和大家一起聊聊報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的最佳年齡。

　　25歲—35歲，報(bào)考人數(shù)最多

　　25歲—35歲的年齡段，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人數(shù)最多。這個(gè)年齡段的人們多數(shù)已經(jīng)拿到本科/大專畢業(yè)證了，也已經(jīng)出來工作了，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。符合了報(bào)考要求，并且備考上也有一定的優(yōu)勢(shì)。他們精力充沛，記憶力較好，并且學(xué)習(xí)能力也不錯(cuò)。如果選擇25歲—35歲報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，著實(shí)拿證的可能性更大。

　　這個(gè)年齡段的人們，事業(yè)追求上也更有野心，他們希望自己能夠變得更加優(yōu)秀，并且為不斷為之努力奮斗。對(duì)未來有沖勁，有拼勁的前提下選擇考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，意志力更加堅(jiān)定，更能堅(jiān)持到終點(diǎn)!

　　35歲-40歲，備考吃力

　　35歲—40歲的年齡段，這時(shí)候多數(shù)人生活處于穩(wěn)定階段，有了家庭、孩子，并且經(jīng)過生活的磨煉，逐漸沒了之前的那種拼勁。學(xué)習(xí)上并不能做到像之前那般充滿熱情。這個(gè)年齡段報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，容易懷疑自己，沒多大信心能夠堅(jiān)持。如果不付出一番努力，想要拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書也沒多大可能性。

　　那他們備考是不是一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒有呢?其實(shí)，他們往往有著比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，復(fù)習(xí)的時(shí)候多聯(lián)系實(shí)踐，對(duì)知識(shí)的掌握還是很有幫助的。只要他們肯努力，并且不斷增強(qiáng)自己的信心，拿證也是沒大問題的。

　　40歲以上，一次通過真的很難

　　報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人群里，也包含了少數(shù)的40歲以上年齡段的人。他們備考，有著很大的阻礙。精力不夠，記憶力不好。復(fù)習(xí)起來容易陷入學(xué)了忘忘了學(xué)的循環(huán)中。想要一次通過，真的很難。他們最大的優(yōu)勢(shì)就是決心比常人大。能夠做出這一決定的人，往往毅力更加堅(jiān)定，無論遇到什么困難，都不會(huì)輕易放棄!

　　究竟哪個(gè)年齡才是報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的最佳年齡呢?在小編看來，25歲—35歲階段較為適宜。但其他年齡段也有一定的優(yōu)勢(shì)，最重要的是你能為之付出多少，你能否努力到最后一刻!只要真正用心了，拼盡全力了，才更容易成功!

　　“券商F4”占據(jù)了半壁江山。

　　今年國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)所面臨的風(fēng)浪格外劇烈，聯(lián)袂而來的“黑天鵝”層出不窮，2020業(yè)已過半，投行業(yè)績(jī)也已現(xiàn)雛形，表現(xiàn)究竟如何?

　　14家券商承銷業(yè)績(jī)超百億

　　“三中一華”穩(wěn)居Top4

　　近日，Wind數(shù)據(jù)顯示，截至6月25日，62家券商股權(quán)承銷金額合計(jì)6585.02億元，這比去年同期的6125.66億元足足增加了459.36億元，同比增幅7.5%。

　　從排名來看，券商的投行業(yè)務(wù)馬太效應(yīng)明顯。

　　在這62家券商中，只有14家券商承銷業(yè)績(jī)超百億，其中“三中一華”穩(wěn)居Top4，且市場(chǎng)份額占到了53.18%，可謂“券商F4”占據(jù)了半壁江山，將其他券商遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。

　　其中，中信證券、中信建投居前兩位，是僅有的兩家股權(quán)承銷金額超千億的券商，分別達(dá)到了1247.29億元、1191.55億元。

　　華泰聯(lián)合證券、中金公司排在第三、第四的位置，其承銷規(guī)模是601.47億元、461.67億元。由此來看，在“三中一華”內(nèi)部，中信系是獨(dú)一檔，令追趕者難以望其項(xiàng)背。

　　同比增幅竟達(dá)2286.28%

　　南京證券——“一匹大黑馬”

　　不過在增幅方面，“三中一華”就稍露下風(fēng)了。

　　搶占風(fēng)頭的是南京證券，在2019年上半年南京證券的承銷金額僅為2.72億元，沒想到到了今年上半年，竟猛增到64.79億元，同比增幅達(dá)到了驚人的2286.28%，強(qiáng)勢(shì)擠進(jìn)榜單，真是“一匹大黑馬”。

　　此外，浙商證券、東北證券兩家承銷規(guī)模增加超過了500%，有16家券商今年上半年的股權(quán)承銷金額較去年上半年增幅都超過了100%。

　　值得注意的是，摩根士丹利華鑫、東亞前海證券兩家合資券商，在投行業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)了零的突破，分別取得了62.60億元、58.75億元的好成績(jī)。

　　當(dāng)然，幾家人歡喜幾家愁，榜單中有9家券商與去年同期相比，都有不同程度的下滑。其中，東方投行、廣發(fā)證券、民生證券三家跌幅都超過了50%，就連“三中一華”的中金公司也略有下跌。

　　首發(fā)募資規(guī)模增幅124%

　　僅有兩家券商下跌!

　　據(jù)悉，2020年共有438家公司登陸A股，是歷史上新股發(fā)行數(shù)量最多的一年。這對(duì)券商來說，無疑是個(gè)好消息。那么，券商們的首發(fā)募資承銷業(yè)績(jī)又是怎樣呢?

　　“大爆發(fā)”，用這三個(gè)字來形容券商們的首發(fā)募資承銷業(yè)績(jī)很是貼切。據(jù)Wind數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年券商投行合計(jì)承銷首發(fā)募資1353.04億元，較去年同期的604.24億元增幅約124%。

　　“三中”位列前三，其中中信建投以407.73億元的首發(fā)募資承銷金額拔得頭籌，此外，中信建投占據(jù)了市場(chǎng)三成的份額，且同比增幅達(dá)到了740%，可謂“獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷”。

　　據(jù)了解，中信建投今年以來，已參與11個(gè)IPO項(xiàng)目的發(fā)行承銷，其中京滬高鐵項(xiàng)目的募資規(guī)模竟達(dá)到了306億。

　　圖源：京滬高鐵招股書

　　要知道，在A股歷史上，首發(fā)募資超300億的項(xiàng)目也僅有10家而已。

　　圖源：券商中國(guó)

　　雖然京滬高鐵項(xiàng)目，中金公司亦是承銷商，但中金公司以146.65億元的首發(fā)募資承銷金額位居第二，就略顯“寒酸”了。不過，與去年同期相比，中金公司同比增幅165%，占據(jù)11.58%的市場(chǎng)份額，已算不錯(cuò)了。

　　與中信建投不同，中金公司近年來的投行業(yè)務(wù)變得“平民化”。據(jù)悉，在中金公司獨(dú)家保薦承銷項(xiàng)目中，不乏像派瑞股份、光云科技等首發(fā)募資規(guī)模不足5億的項(xiàng)目。

　　排在第三的中信證券，今年上半年首發(fā)募資規(guī)模為87.08億元，比去年同期縮水了45%，而這可能源自中信證券項(xiàng)目的進(jìn)行節(jié)奏有關(guān)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，中信證券的儲(chǔ)備項(xiàng)目和在審項(xiàng)目數(shù)量均位列前茅。

　　就同比增幅而言，華泰聯(lián)合證券以同比增幅1016.82%領(lǐng)跑，除中信證券、東興證券兩家負(fù)增長(zhǎng)外，其余券商的首發(fā)募資承銷金額如芝麻開花——節(jié)節(jié)高。

　　說了這么多，你知道券商的承銷業(yè)務(wù)是干什么的嗎?

　　承銷商干什么?怎么賺錢?

　　怎么有的賺得多?有的賺得少?

　　一般而言，券商投行部工作，分為承攬、承做和承銷。

　　簡(jiǎn)單而言，就是：

　　?承攬：找客戶、拉項(xiàng)目;

　　?承做：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析研究，盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目申報(bào)、后續(xù)維護(hù)等全過程運(yùn)作;俗稱“金融民工”的，即稱作板塊。

　　?承銷：把做好的產(chǎn)品賣出去，進(jìn)行股權(quán)的組織銷售工作。

　　在金融市場(chǎng)，承銷商所承銷的商品就是證券，通俗點(diǎn)說就是幫助委托人銷售股票。

　　根據(jù)證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，一家企業(yè)在IPO時(shí)需要找到承銷商來進(jìn)行證券承銷，這個(gè)角色通常由投行或券商來扮演，少數(shù)情況下也可以是銀行等金融機(jī)構(gòu)。

　　說白了，承銷商就是介于企業(yè)和投資者之間的中介。在IPO時(shí)，承銷商最重要的一個(gè)工作就是幫助企業(yè)為股票“定價(jià)”，即確定發(fā)行價(jià)——不能太高，讓投資人望而卻步;也不能太低，讓企業(yè)的利益無法得到最大化。

　　現(xiàn)在新股發(fā)行時(shí)多采用余額包銷方式，即如果發(fā)行不完，剩下的股票承銷商的券商要自己買，所以承銷商在定價(jià)這塊不得慎之又慎了。

　　而在承銷商當(dāng)中，設(shè)有主承銷商，顧名思義，就是整個(gè)IPO項(xiàng)目的總協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，包括企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律所、評(píng)估師、公關(guān)公司等機(jī)構(gòu)，管理他們?cè)陧?xiàng)目中各自的進(jìn)程。

　　主承銷商是股票發(fā)行人聘請(qǐng)的最重要的中介機(jī)構(gòu)，扮演企業(yè)IPO“輔導(dǎo)者”的角色。一般情況下，股票發(fā)行的主承銷商，既是發(fā)行人的財(cái)務(wù)顧問，還是發(fā)行人上市的推薦人。

　　在國(guó)際上，主承銷商一般是由信譽(yù)卓著、實(shí)力雄厚的商人銀行(英國(guó))、投資銀行(美國(guó))及大的證券公司來擔(dān)任。在國(guó)內(nèi)，一般則由具有資格的證券公司或兼營(yíng)證券的信托投資公司來擔(dān)任。

　　承銷商的盈利模式也很簡(jiǎn)單，即從上市公司募集到的錢中賺取一定比例的傭金。

　　參照此前阿里巴巴赴港上市的案例，募資1012億港元，承銷費(fèi)用率為0.25%，算下來阿里的承銷費(fèi)用高達(dá)2.53億港元(約合人民幣2.33億元)。

　　圖源：阿里巴巴招股書補(bǔ)充文件

　　當(dāng)然，具體的比例，依據(jù)各家談判的結(jié)果而定。例如，前文提到了募資306億元的京滬高鐵項(xiàng)目，中信建投、中信證券和中金公司三家賺得保薦和承銷費(fèi)用1736.26萬元。

　　是不是覺得低了點(diǎn)?!其實(shí)，在券商們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中，有些項(xiàng)目是“圖利”，而有些項(xiàng)目則“圖名”，對(duì)于那些好項(xiàng)目、大項(xiàng)目，即便賺不了幾個(gè)錢，也要去爭(zhēng)取。

　　“名滿天下，還怕利不往?”，隨著承銷這塊蛋糕越來越大，哪個(gè)見到不眼饞呢!

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　　CMA知識(shí)點(diǎn)非常多，考試卻只有100道選擇題和兩個(gè)簡(jiǎn)答題，距離七月份的考試只有三個(gè)月的時(shí)間了，接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家?guī)砜荚嚦？贾R(shí)點(diǎn)中最佳現(xiàn)金余額的內(nèi)容，大家可以學(xué)習(xí)一下。

　　CMA考試知識(shí)點(diǎn)之最佳現(xiàn)金余額

　　最佳現(xiàn)金余額持有現(xiàn)金的機(jī)會(huì)成本與買賣有價(jià)證券的交易成本之和最低時(shí)，所對(duì)應(yīng)的現(xiàn)金余額。

　　1、該模型的假設(shè)前提：

　?。?）只涉及交易成本與機(jī)會(huì)成本兩項(xiàng)成本；

　?。?）交易成本與交易金額無關(guān)；

　　（3）交易成本與交易次數(shù)成正比，與每次交易金額大小沒關(guān)系。

　?。?）只要持有現(xiàn)金就會(huì)有機(jī)會(huì)成本（且利率穩(wěn)定）；

　?。?）現(xiàn)金支出率不變（現(xiàn)金支出并非隨機(jī)的）；

　　（6）沒有現(xiàn)金流入；

　?。?）無需現(xiàn)金的安全存量。

　　F＝為持有現(xiàn)金而出售有價(jià)證券的固定成本；

　　T＝在相關(guān)計(jì)劃時(shí)間段內(nèi)，用于交易的總現(xiàn)金需求量；

　　K＝持有現(xiàn)金的機(jī)會(huì)成本，即有價(jià)證券的利率；

　　若現(xiàn)金持有量為Q。Q需滿足：交易成本=機(jī)會(huì)成本

　　最佳現(xiàn)金余額

　　2、應(yīng)收賬款管理一般原則

　　信用政策調(diào)整之后，對(duì)收益的變化與成本的變化進(jìn)行比較

　　?收益的增加幅度大于成本的增加幅度→信用政策可接受

　　?收益的減少幅度小于成本的減少幅度→信用政策可接受

　　與應(yīng)收賬款管理相關(guān)的成本：收賬成本、壞賬成本、機(jī)會(huì)成本（重點(diǎn)）

　　3、調(diào)整信用政策

　　延長(zhǎng)信用期，放寬信用政策應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率下降銷售收入增加，相關(guān)成本增加應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)上升

　　縮短信用期，緊縮信用政策應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率上升銷售收入減少，相關(guān)成本減少應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)下降

　　提供現(xiàn)金折扣應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率上升銷售收入增加，相關(guān)成本應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)下降減少，現(xiàn)金折扣成本增加

　　市場(chǎng)失靈表現(xiàn)是公共物品的缺失、外部效應(yīng)、不完全競(jìng)爭(zhēng)、收入分配不公、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與失衡。市場(chǎng)失靈是指由于市場(chǎng)機(jī)制不能充分地發(fā)揮作用而導(dǎo)致的資源配置缺乏效率或資源配置失當(dāng)?shù)那闆r。

　　市場(chǎng)失靈在某些經(jīng)濟(jì)體的存在通常引起究竟應(yīng)否由市場(chǎng)力量引導(dǎo)運(yùn)作的爭(zhēng)論。而這也產(chǎn)生要用什么來取代市場(chǎng)的爭(zhēng)議。最常見對(duì)市場(chǎng)失靈的反應(yīng)是由政府部門產(chǎn)出部份產(chǎn)品及勞務(wù)。然而，政府干預(yù)亦可能造成非市場(chǎng)的失靈。

　　市場(chǎng)失靈的主要原因是什么？

　　市場(chǎng)失靈的主要原因?yàn)椋撼杀净蚶麧?rùn)價(jià)格的傳達(dá)不適切，市場(chǎng)不存在，如信息不對(duì)稱、外部性、公共物品，進(jìn)而影響個(gè)體經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)決策機(jī)制；次佳的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，壟斷市場(chǎng)的影響。

　　市場(chǎng)失靈的類型是什么？

　　市場(chǎng)失靈的類型有壟斷、外部性、公共產(chǎn)品和信息不對(duì)稱。壟斷是指如果市場(chǎng)上的產(chǎn)品供給被一家或者幾家企業(yè)所壟斷，那么壟斷情況下市場(chǎng)無法通過競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制促使企業(yè)提高生產(chǎn)效率，此刻，價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制不起作用，市場(chǎng)價(jià)格由壟斷公司來定。外部性指的是兩個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給無關(guān)第三方帶來的影響，分兩類，正外部性和負(fù)外部性。公共產(chǎn)品即具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性的產(chǎn)品。比如馬路，每個(gè)人都可以通過使用，那么卻沒有人愿意無償為其他人提供馬路等公共服務(wù)，則需要國(guó)家出面。信息不對(duì)稱是指賣家和買家信息不對(duì)等會(huì)造成劣幣驅(qū)逐良幣的結(jié)果。

　　市場(chǎng)失靈的對(duì)策有哪些？

　　市場(chǎng)失靈的對(duì)策有市場(chǎng)失靈可以采取私人市場(chǎng)、政府強(qiáng)制解決、自愿集體行動(dòng)等方法。自愿集體行動(dòng)是指各方可以私下同意限制消費(fèi)，并執(zhí)行彼此之間的規(guī)則，以克服市場(chǎng)失靈。政府強(qiáng)制解決即政府調(diào)整市場(chǎng)機(jī)制，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，糾正市場(chǎng)失靈。

　　cpa考試科目最佳搭配方案有：1、一年兩科：第一年報(bào)考會(huì)計(jì)+稅法；第二年報(bào)考審計(jì)+戰(zhàn)略；第三年報(bào)考財(cái)管+經(jīng)濟(jì)法。2、一年三科：第一年報(bào)考會(huì)計(jì)+審計(jì)+稅法；第二年報(bào)考財(cái)管+戰(zhàn)略+經(jīng)濟(jì)法。cpa考試科目眾多，所以選擇合理的考試科目搭配方案很重要，考生應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況選擇報(bào)考科目！

　　cpa考試科目有哪些呢？

　　cpa考試分為專業(yè)階段考試和綜合階段考試。專業(yè)階段考試共有6個(gè)考試科目：《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》。涵蓋眾多內(nèi)容，保證專業(yè)性也培養(yǎng)了考生的管理能力，主要考察考生是否具備執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)。專業(yè)階段考試各科目各有側(cè)重點(diǎn)，但相互有知識(shí)重合和串聯(lián)的地方，緊密聯(lián)系。

　　綜合階段的考試科目是《職業(yè)能力綜合測(cè)試（試卷一）、（試卷二）》，主要考察考生是否能在職業(yè)環(huán)境下綜合運(yùn)用專業(yè)技能的能力。綜合階段考試雖然只考一科，卻分為試卷一和試卷二，考察的內(nèi)容和專業(yè)階段相關(guān)。

　　cpa考試是機(jī)考嗎？

　　cpa考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試方式，即機(jī)考，考生應(yīng)在計(jì)算機(jī)終端獲取試題、作答并提交答題結(jié)果。根據(jù)《2022年注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試報(bào)名簡(jiǎn)章》，注會(huì)考試系統(tǒng)提供8種中文輸入法：微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、搜狗五筆輸入法、微軟新倉頡輸入法、速成輸入法、新注音輸入法。其中，微軟新倉頡輸入法、速成輸入法、新注音輸入法為中文繁體輸入法，僅限港澳臺(tái)外考生及港澳臺(tái)居民居住證持有人使用。

　　備考cpa時(shí)應(yīng)注意什么？

　　1、多分析、多總結(jié)

　　在習(xí)題班或者輔導(dǎo)書上，老師會(huì)帶著考生進(jìn)行分析總結(jié)，但主要都是被動(dòng)學(xué)習(xí)。對(duì)于真題，考生還是要自己去分析，認(rèn)認(rèn)真真地研究，想一想每道題都暗藏著什么陷阱，選項(xiàng)之間都有什么聯(lián)系，推測(cè)下命題老師的習(xí)慣，命題規(guī)律是什么等等。準(zhǔn)備一個(gè)筆記本，將真題練習(xí)過程中的錯(cuò)題、自己的分析總結(jié)都匯總好，在最后沖刺時(shí)可以幫助自己突擊備考，再熟悉記憶。

　　2、回歸教材，把握考點(diǎn)

　　在真題練習(xí)的同時(shí)，回歸教材，將之前沒有明白的知識(shí)點(diǎn)再看一遍，將老師強(qiáng)調(diào)的考點(diǎn)內(nèi)容再?gòu)?fù)習(xí)?；貞浗滩牡膬?nèi)容，回顧學(xué)過的課程，學(xué)過的知識(shí)點(diǎn)都要查漏補(bǔ)缺?？荚嚳嫉迷匐y，也還是在教材的范圍之內(nèi)，因此，在真題練習(xí)時(shí)找到自己的不足，及時(shí)補(bǔ)缺，才能更好地完成沖刺階段的備考任務(wù)。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　如果計(jì)劃每年報(bào)一科，建議考生按照《稅法一》、《稅法二》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》、《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》的順序，在備考中不會(huì)出現(xiàn)科目?jī)?nèi)容銜接不上的問題。如果每年考兩科，那么第一年先打好基礎(chǔ)，選擇《稅法一》、《稅法二》；第二年根據(jù)自己的情況計(jì)算能力較弱的可以選擇《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》加《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》的組合，而計(jì)算能力較強(qiáng)的則可以選擇《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》的組合。第三年只需考剩下的一門科目即可。

　　稅務(wù)師考試是什么

　　稅務(wù)師考試是指全國(guó)統(tǒng)一的稅務(wù)師職業(yè)資格考試，考試合格后可取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》，經(jīng)注冊(cè)登記的、可獲得從事稅務(wù)代理活動(dòng)的資格。稅務(wù)師是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，取得《稅務(wù)師職業(yè)資格證書》并經(jīng)注冊(cè)登記的、從事稅務(wù)代理活動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員。

　　稅務(wù)師各科目題型及分值

　　《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《稅法一》、《稅法二》中，單項(xiàng)選擇題共40題，每題1.5分；多項(xiàng)選擇題共20題，每題2分；計(jì)算題共8題，每題2分；綜合分析題共12題，每題2分。

　　《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》中，單項(xiàng)選擇題共40題，每題1.5分；多項(xiàng)選擇題共20題，每題2分；綜合分析題共20小題，每小題2分。

　　《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》中，單項(xiàng)選擇題共20題，每題1.5分；多項(xiàng)選擇題共10題，每題2分；簡(jiǎn)答題共5題，每題8分；綜合分析題共2題，每題25分。

　　稅務(wù)師考試采用的是機(jī)考形式嗎

　　稅務(wù)師考試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化的機(jī)考形式?？荚囅到y(tǒng)支持5種輸入法，即微軟拼音輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、極品五筆輸入法、五筆輸入法。不提供手寫板等輔助輸入設(shè)備與軟件。

免費(fèi)試聽ue_arc_shiting
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_shiting_name稅務(wù)師

　　偽造會(huì)計(jì)憑證的主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

　　1、偽造根本不存在的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的原始憑證；

　　2、以存在的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為基礎(chǔ)，用夸大、縮小或隱匿事實(shí)的手法進(jìn)行偽造原始憑證，如制作假發(fā)貨票、假收據(jù)、假工資表等假的原始憑證；

　　3、由于會(huì)計(jì)人員審核不嚴(yán)或玩忽職守、喪失原則，以偽造的原始憑證為基礎(chǔ)，填制記賬憑證，如根據(jù)假發(fā)票憑空編制記賬憑證的行為等。

偽造會(huì)計(jì)憑證解釋

　　偽造會(huì)計(jì)憑證，是指以虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者資金往來為前提，編制虛假的會(huì)計(jì)憑證的行為。

偽造會(huì)計(jì)憑證的目的

　　偽造會(huì)計(jì)憑證的目的在于：

　　1、隱瞞利潤(rùn)，偷逃稅款。制作假憑證來虛增成本。如造假工資表等增加成本支出。

　　2、為完成利潤(rùn)指標(biāo)作假憑證來虛增利潤(rùn)。如隨意開具銷貨發(fā)票，編造虛假銷售，從而虛增應(yīng)收賬款。

　　3、開具各種假發(fā)票套取現(xiàn)金，用于各種不合規(guī)的開支。

　　4、將國(guó)有資金轉(zhuǎn)化成投資興辦的有個(gè)人參股的有限責(zé)任公司，從中牟取利益，而造假憑證。或是將其下屬單位購(gòu)買資產(chǎn)的發(fā)票拿到行政或國(guó)有企事業(yè)單位做賬報(bào)銷。

　　5、為形成小金庫或小團(tuán)體私分公款制造假憑證?？梢娞摷贂?huì)計(jì)憑證是審計(jì)工作的大敵，審計(jì)人員必須要能夠做到對(duì)虛假會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別。

偽造會(huì)計(jì)憑證與變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證的區(qū)別

　　兩者定義有明顯區(qū)別。變?cè)焓侵笇?duì)原來有效但已經(jīng)失去效力的東西，非法改換其為真實(shí)的行為；偽造即編造，捏造，以假亂真，利用不存在的事物來謀取利益。

　　變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，是指用涂改、挖補(bǔ)等手段來改變會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和其他會(huì)計(jì)資料的真實(shí)內(nèi)容、歪曲事實(shí)真相的行為；而偽造是假冒制造，做假賬。

　　變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證主要表現(xiàn)在以下三方面，具體如下：

　　1、涂改原始憑證中的日期、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容；

　　2、利用計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)等先進(jìn)工具，對(duì)原始憑證進(jìn)行二次處理；

　　3、由于會(huì)計(jì)人員審核不嚴(yán)或玩忽職守、喪失原則，以變?cè)斓脑紤{證為基礎(chǔ)，填制記賬憑證，如根據(jù)涂改后的發(fā)票編制記賬憑證的行為等。

變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證解釋

　　變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證是利用涂改、拼接、挖補(bǔ)或者其他手段改變會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)內(nèi)容的行為。

變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證與偽造會(huì)計(jì)憑證的區(qū)別

　　變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證和偽造會(huì)計(jì)憑證的區(qū)別在于概念和主要表現(xiàn)均有不同。

　　變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，是指利用涂改、拼接、挖補(bǔ)或者其他方法，改變會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)內(nèi)容，以“歪曲”事實(shí)真相。而偽造會(huì)計(jì)憑證，是指以虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或者資金往來為前提，編制虛假的會(huì)計(jì)憑證的行為。即：這筆業(yè)務(wù)根本就是假的，不存在的。主要表現(xiàn)有：

　　1、偽造根本不存在的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的原始憑證；

　　2、以存在的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)為基礎(chǔ)，用夸大、縮小或隱匿事實(shí)的手法進(jìn)行偽造原始憑證，如制作假發(fā)貨票、假收據(jù)、假工資表等假的原始憑證；

　　3、由于會(huì)計(jì)人員審核不嚴(yán)或玩忽職守、喪失原則，以偽造的原始憑證為基礎(chǔ)，填制記賬憑證，如根據(jù)假發(fā)票憑空編制記賬憑證的行為等。

變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證行為處罰規(guī)定

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（2017年修訂）第四十三條規(guī)定：偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會(huì)計(jì)人員，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。

　　2023年ACCA考試科目最佳考試順序如下：知識(shí)模塊-技能模塊-核心模塊-選修模塊。各位考生必須按照這個(gè)順序來報(bào)考，但是各個(gè)模塊內(nèi)部的科目是可以打亂順序考的。例如：F1-F3，可以先考F3，再考F2，再考F1，后面的依此類推。

ACCA考試最多考幾門？

　　ACCA每一次考試最多可以報(bào)滿4科，那么可以把前面模塊的都報(bào)上，報(bào)完以后還有剩余科目可以給再報(bào)上后面模塊的科目。例如，可以一次把ACCA考試科目F1、F2、F3、F4都報(bào)上，考試結(jié)束后，ACCA考試科目F4、F3、F2都通過了，F(xiàn)1沒通過，那么下次報(bào)F6、78等科目時(shí)，必須先把F1報(bào)上，如果考完了F4-F9的科目，F(xiàn)1還是沒通過，報(bào)P階段時(shí)，F(xiàn)1也必須先報(bào)上。就是說前一個(gè)模塊沒有考完的科目，必須在下一次報(bào)考下一個(gè)模塊考試時(shí)都帶上繼續(xù)報(bào)考，直到通過。后面的依此類推。　　

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

一年時(shí)間可以學(xué)完ACCA嗎？

　　ACCA考試要考13門科目，ACCA官方規(guī)定，ACCA一年最多通過8門，因此在沒有免考的情況下，想要通關(guān)ACCA需要一年半左右的時(shí)間。

　　你將如何安排接下去的ACCA考試科目F5——F9的考試順序？

　　如果你的工作的和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或者審計(jì)有關(guān)、或者你比較擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)和審計(jì)的話，推薦先考F7和F8。你可以選擇一起考ACCA考試科目F7和F8或者先考F7（8）再考F8（7），這就要取決你一次想考幾門。

　　事實(shí)上，雇主會(huì)要求正在學(xué)習(xí)ACCA的員工去先考ACCA考試科目F7和F8這兩門，因?yàn)檫@兩門課會(huì)教給學(xué)員很多在實(shí)際工作中非常實(shí)用的技能和知識(shí)。如果你的工作是和稅務(wù)相關(guān)的，或者你對(duì)稅法比較感興趣的話，就推薦你從ACCA考試科目F6考起，如果你想一次考兩門的話，F(xiàn)6可以搭配F5或者F8一起考。如果你的工作是管理會(huì)計(jì)，就建議你從F5開始考。

　　你還需要把什么時(shí)候去嘗試不同的科目。除了稅法以外，9月的考綱有變動(dòng)，所以一些學(xué)生就避免6月去參加F7的考試——因?yàn)橐悄憧荚嚥贿^，考綱又變了，又得重新學(xué)習(xí)新的考綱和新增的準(zhǔn)則。建議在整個(gè)考綱沒有變動(dòng)的情況下，接著考ACCA考試科目F7和P2，比如：在9月份，你把F7作為你F階段最后一門考試，在下一年的6月前，就把P2考過。

　　同樣的，稅法的科目最好也是在同樣的考綱年度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，但是要注意，F(xiàn)6和P6的考綱變動(dòng)時(shí)間不一致。課本和其他學(xué)習(xí)資料對(duì)于6月到次年3月的考試都是有效的，所以你可以選在6月、9月、12月去考F6，然后次年三月之前考ACCA考試科目P6.記?。哼x修階段的考試，可以隨心所欲，想考哪門就考哪門。

　　F5，F(xiàn)8和F9基本上很少受到考綱變動(dòng)的影響，除非是很重到的改變（2017的變動(dòng)就不算重大改變），所以你不需要特意擔(dān)心你到底是什么時(shí)間點(diǎn)去考試。但是這也取決于你自己的考試安排?！?/p>

acca考試科目

　　1、F階段有9門必修科目：

　　分別為《F1商業(yè)與科技》、《F2管理會(huì)計(jì)》、《F3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《F4公司法與商法》、《F5業(yè)績(jī)管理》、《F6稅務(wù)》、《F7財(cái)務(wù)報(bào)告》、《F8審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《F9財(cái)務(wù)管理》。

　　2、P階段有2門必修科目：

　　分別為《SBL戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《SBL戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》。

　　3、P階段有4門選修科目：

　　分別為《P4高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《P5高級(jí)業(yè)績(jī)管理》、《P6高級(jí)稅務(wù)》、《P7高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》。

　　選修課程為4門任選2門模式，參加ACCA考試的考生需通過其中11門必修科目及2門選修科目。

課程背景

　　預(yù)算是一個(gè)老生常談的話題，但大多數(shù)企業(yè)并沒有真正抓住預(yù)算管理的精髓，標(biāo)桿式的學(xué)習(xí)方法可以讓企業(yè)管理者在短時(shí)間內(nèi)掌握最全面、最成功的實(shí)踐理念與方法，大大縮短了全面預(yù)算管理在企業(yè)中的整合時(shí)間、降低了試錯(cuò)失誤率。

　　我們精選大量跨國(guó)企業(yè)成功預(yù)算實(shí)踐案例推出的《跨國(guó)企業(yè)預(yù)算管理最佳實(shí)踐》課程以全面預(yù)算為企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控和考核的有效手段，獨(dú)家揭秘大型集團(tuán)企業(yè)的預(yù)算管理制勝法寶，為學(xué)員提供標(biāo)桿式經(jīng)典學(xué)習(xí)案例，為管理者們提供全新的實(shí)踐思路，在實(shí)施預(yù)算管理的過程中披荊斬棘，指明方向，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功的復(fù)制。

課程收益

　　學(xué)習(xí)海爾的企業(yè)組織架構(gòu)與全面預(yù)算體系協(xié)調(diào)歷程，為預(yù)算工作提供組織保障

　　掌握豐田、海航、殼牌的精細(xì)化全面預(yù)算體系建設(shè)和編制經(jīng)驗(yàn)

　　汲取惠普、大眾等優(yōu)秀企業(yè)的預(yù)算監(jiān)控精髓，運(yùn)用滾動(dòng)預(yù)算增強(qiáng)適應(yīng)性，實(shí)時(shí)反饋監(jiān)控

課程對(duì)象

　　董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　各預(yù)算責(zé)任中心負(fù)責(zé)人

　　涉及預(yù)算管理的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)管理人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

CFO角色的轉(zhuǎn)變，對(duì)于全球財(cái)會(huì)專業(yè)未來的所需技能，也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我們可以預(yù)期，CFO的傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展路徑將出現(xiàn)新的方向。全球財(cái)會(huì)運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)的變化、對(duì)相關(guān)崗位不斷變化的需求，意味著財(cái)會(huì)專業(yè)人士必須具備不同類型的經(jīng)驗(yàn)和技能，其中包括在監(jiān)管、全球化、技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)型、利益相關(guān)方管理策略、報(bào)表以及人才和才能等方面不斷涌現(xiàn)的新挑戰(zhàn)。

監(jiān)管

我們很難得到啟示說明監(jiān)管會(huì)對(duì)CFO未來的角色產(chǎn)生巨大的影響。在美國(guó)，2010年7月通過的廣泛的“多德-佛蘭克法案”毫無疑問是經(jīng)濟(jì)大蕭條以來最重要的立法改革。它旨在提高整個(gè)金融服務(wù)行業(yè)的問責(zé)制與透明度，尤其關(guān)系到資本融資和新的報(bào)告要求。全球經(jīng)濟(jì)更廣泛的監(jiān)管環(huán)境也沒有降溫的跡象，從采用國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(IFRS)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的持續(xù)動(dòng)蕩，一直到《巴塞爾協(xié)議III》(BaselIII)和符合各國(guó)國(guó)情的法規(guī)發(fā)展。社會(huì)和環(huán)境問題層出不窮，從而影響監(jiān)管報(bào)告的要求。由于企業(yè)向海外擴(kuò)張，管理由監(jiān)管的相互關(guān)系產(chǎn)生的復(fù)雜性也增加了——監(jiān)管環(huán)境的變化將成為一個(gè)更大的問題。

CFO現(xiàn)在越來越有必要，也越來越有責(zé)任堅(jiān)持和遵守法規(guī)。他們現(xiàn)在投入更多的個(gè)人資源處理監(jiān)管事務(wù)和游說政策制定者，以確保新的監(jiān)管要求能夠給企業(yè)帶來好處。未來的CFO需要防止產(chǎn)生過于繁瑣累贅的法規(guī)。他們將需要代表企業(yè)進(jìn)行游說，落實(shí)不需要更多監(jiān)管的企業(yè)流程和協(xié)議，以及影響相關(guān)的政策發(fā)展。他們也需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)職能部門有專業(yè)能力解決監(jiān)管問題。

全球化

企業(yè)的全球化已經(jīng)對(duì)CFO的角色和財(cái)務(wù)職能部門的人員構(gòu)成產(chǎn)生了顯著的影響。這一影響在將來仍會(huì)增加。未來的CFO關(guān)系會(huì)是全球化的，并且往往是虛擬的，以往發(fā)生在走廊里的非正式談話會(huì)不斷減少。

企業(yè)正在重新思考它們的商業(yè)模式和戰(zhàn)略定位。全球經(jīng)驗(yàn)將會(huì)是未來CFO簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)基本要求。CFO的基本素質(zhì)將會(huì)是對(duì)于如何在特定的區(qū)域或國(guó)家，在面對(duì)不同的戰(zhàn)略挑戰(zhàn)和基于的情況下，實(shí)行不同的商業(yè)模式認(rèn)識(shí)與理解。

擴(kuò)張給企業(yè)帶來了新的壓力，例如如何在新市場(chǎng)中進(jìn)行融資，以及確保遵守額外的地方性監(jiān)管框架與要求。財(cái)務(wù)職能部門必須有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，因?yàn)槭撬巡煌囊?guī)章制度簡(jiǎn)化為企業(yè)的一般金融活動(dòng)，CFO必須要安排如何讓財(cái)務(wù)職能部門最好地支持企業(yè)向新興市場(chǎng)的擴(kuò)張。

戰(zhàn)術(shù)問題是一件事，文化與跨國(guó)境的工作關(guān)系又完全是另一件事。隨著財(cái)務(wù)責(zé)任的越來越國(guó)際化，CFO需要指引跨越不同文化、工作實(shí)踐、信仰、語言和時(shí)區(qū)的財(cái)務(wù)職能部門，并對(duì)其懷有愿景。全球領(lǐng)導(dǎo)力將會(huì)成為未來CFO角色的基石。

技術(shù)

龐大而復(fù)雜的數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，在給財(cái)務(wù)職能部門提出挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為企業(yè)提供了分析業(yè)務(wù)的重要機(jī)會(huì)。我們希望財(cái)務(wù)職能部門和CFO能處身于這場(chǎng)數(shù)據(jù)革命的中心位置。具備預(yù)測(cè)功能更強(qiáng)大的分析工具正在不斷地推陳出新。移動(dòng)設(shè)備(例如平板電腦)的智能化和性能的不斷增強(qiáng)，也正在推動(dòng)一場(chǎng)個(gè)人與商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的革命。

技術(shù)的提升可以更及時(shí)地收集、整理、規(guī)范和生成數(shù)據(jù)。這將有利于獲取更有效的商業(yè)訊息，識(shí)別新的市場(chǎng)機(jī)遇和盈利機(jī)會(huì)，評(píng)估和管理企業(yè)業(yè)績(jī)、模擬運(yùn)營(yíng)環(huán)境，或收集客戶的意見。未來的CFO和他們的財(cái)務(wù)職能部門必須非常善于使用這一技術(shù)。從理論上說，這意味著記錄和核實(shí)數(shù)據(jù)的時(shí)間會(huì)減少，而關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)背后意義的時(shí)間會(huì)增加，即更多地將財(cái)務(wù)視角運(yùn)用到企業(yè)決策中。

分析使商業(yè)訊息得到進(jìn)一步提煉。它所涉及的不僅僅是查詢數(shù)據(jù)和報(bào)告所需信息，還包括通過連接數(shù)據(jù)點(diǎn)，回歸、關(guān)聯(lián)、評(píng)估和預(yù)測(cè)未來的商業(yè)可能性。例如在分析客戶獲利率時(shí)，商業(yè)訊息可以識(shí)別哪些客戶對(duì)企業(yè)利潤(rùn)貢獻(xiàn)最多，而數(shù)據(jù)分析則會(huì)解釋為什么是這些客戶貢獻(xiàn)最多。

預(yù)測(cè)分析，即根據(jù)企業(yè)過去的業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)未來的業(yè)績(jī)，將會(huì)是未來CFO和他們的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵推動(dòng)力，但是在企業(yè)現(xiàn)在所處的這個(gè)動(dòng)蕩時(shí)期，情景規(guī)劃和壓力測(cè)試將日益成為財(cái)務(wù)職能部門的首要任務(wù)。接下來的問題就變成了如何劃分界限——有用的方案和參量總是非常有限。

還有一個(gè)問題就是該由誰掌控這一大好機(jī)遇?商業(yè)訊息和后續(xù)的分析最初是在計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)和市場(chǎng)營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展起來的。財(cái)務(wù)專業(yè)人士是企業(yè)理所當(dāng)然的分析師。由此推來，分析將越來越多地落在CFO的管理與責(zé)任范圍之內(nèi)。

風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于未來的CFO來說，董事會(huì)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理過程的有效性審查將會(huì)更加嚴(yán)格，對(duì)于長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃充分性的期望也會(huì)提高。在企業(yè)關(guān)于獲得長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)成功與增長(zhǎng)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)可行性上，擁有既得利益的投資方和其他利益相關(guān)方也將尋求更大的保證。

新興的風(fēng)險(xiǎn)管理方法將會(huì)為理解企業(yè)所面臨風(fēng)險(xiǎn)的廣度帶來新的價(jià)值，但需要保證過程更加公開透明。企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇應(yīng)該被視作互相關(guān)聯(lián)的投資組合，需要精心管理、估算和財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。未來的CFO和他們的財(cái)務(wù)職能部門將比任何人更能校準(zhǔn)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并建議采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。

不良的企業(yè)行為與風(fēng)險(xiǎn)之間的因果關(guān)系，我們?cè)偈煜げ贿^了。未來的CFO將被視為帶來更好的企業(yè)風(fēng)氣的內(nèi)部保障。但這并不意味著建議將唯一所有權(quán)和責(zé)任都?xì)w于CFO。董事會(huì)的其他成員也必須各盡其責(zé)，并從上而下定下基調(diào)，但最終仍是CFO在保障企業(yè)資產(chǎn)，并且應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，不良的企業(yè)行為會(huì)導(dǎo)致企業(yè)價(jià)值的侵蝕。

對(duì)于未來的CFO來說，進(jìn)入資本市場(chǎng)也將成為一項(xiàng)更重要的首要任務(wù)。在當(dāng)今更不穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和更不確定的投資環(huán)境中，確保企業(yè)資金達(dá)到恰當(dāng)?shù)钠胶鈱⑾蜇?cái)務(wù)領(lǐng)袖提出更為重要的挑戰(zhàn)。未來的CFO將比以往更需要確保落實(shí)與資本投資、現(xiàn)金供應(yīng)量和股東回報(bào)相關(guān)的適當(dāng)?shù)恼?有效地平衡風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)將變得至關(guān)重要。

轉(zhuǎn)型

降低成本，提高效率，成為企業(yè)更好的合作伙伴——這就是財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的典型目標(biāo)，也是未來CFO的首要任務(wù)。如今財(cái)務(wù)服務(wù)共享以及服務(wù)外包業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，這也證明了企業(yè)的CFO正把精力重點(diǎn)放在企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的重組和轉(zhuǎn)型上。

從很多方面來看，我們已經(jīng)達(dá)成了許多容易完成的成果。CFO采用遠(yuǎn)程運(yùn)作模式在海外進(jìn)行勞動(dòng)力套利，以降低成本，還采用了財(cái)務(wù)共享服務(wù)來提高效率，促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，提高質(zhì)量、交易靈活性以及自動(dòng)化程度?？偟膩碚f，這些措施是成功的。

未來的CFO將對(duì)這些財(cái)務(wù)模式抱有更高的期望。他們優(yōu)化財(cái)務(wù)運(yùn)作的需求更加強(qiáng)烈，從而導(dǎo)致將來的CFO將面臨兩大挑戰(zhàn)。第一，必須讓整個(gè)財(cái)務(wù)模式，即高效運(yùn)作起來，要從外包服務(wù)提供商那里獲得更好的服務(wù)、更多的建議，從而不斷地改善企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)作;第二，對(duì)于保留的財(cái)務(wù)功能而言，必須讓企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確、任務(wù)清晰，與外部服務(wù)密切協(xié)作，為企業(yè)提供更多有效的分析。

未來的CFO必須確保，對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)就是業(yè)務(wù)變革的催化劑，能夠影響企業(yè)的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)，而不是短期財(cái)務(wù)狀況或一次性的成本降低。

利益相關(guān)方管理

CFO越來越需要成為CEO的完美拍檔。一方面，在做出戰(zhàn)略決定的時(shí)候，CFO要大力支持CEO;另一方面還要管理、控制好企業(yè)的財(cái)務(wù)。CFO必須履行好企業(yè)“守門人”的傳統(tǒng)職責(zé)，在企業(yè)的投資戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)決定出錯(cuò)，或者短視、有損股東長(zhǎng)期利益的時(shí)候，及時(shí)發(fā)出警告。未來的財(cái)務(wù)領(lǐng)袖既要與CEO協(xié)作，又要獨(dú)立履行好企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能，必須處理好這兩者之間的平衡。

財(cái)務(wù)同整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)系也變得越來越重要。財(cái)務(wù)功能在企業(yè)內(nèi)部的擴(kuò)展，意味著財(cái)務(wù)必須同企業(yè)其他部門保持良好的關(guān)系。舉個(gè)典型的例子：采購(gòu)部門需要資金，但必須由財(cái)務(wù)部門來闡明這種資金需求。因此財(cái)務(wù)部門應(yīng)該更多地參與到供應(yīng)鏈開支管理、與供應(yīng)商的合同談判、透過整合供應(yīng)商以取得更多折扣等。

將來的CFO還必須擅長(zhǎng)和媒體打交道，擅長(zhǎng)處理各種關(guān)乎企業(yè)“面子”的外部關(guān)系。事實(shí)上，在很多情況下CFO就是企業(yè)品牌的“面子”。以前他們必須和投資者打交道，將來他們的業(yè)務(wù)關(guān)系圈子還會(huì)擴(kuò)大，從以前的銀行、稅務(wù)部門、外部審計(jì)等，擴(kuò)大到客戶、供應(yīng)商、供應(yīng)鏈合作伙伴等等。他們必須學(xué)會(huì)使用各種新媒體渠道。

戰(zhàn)略

今天的CFO既要管好企業(yè)的錢袋子，也要為企業(yè)的戰(zhàn)略出謀劃策。通常企業(yè)的戰(zhàn)略制定靠的是企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)，CFO也是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要成員。我們可以預(yù)期，這種趨勢(shì)將延續(xù)到將來。

在將來CFO在企業(yè)戰(zhàn)略確定方面的作用還將進(jìn)一步加強(qiáng)。將來的商業(yè)運(yùn)作環(huán)境更加復(fù)雜，這就需要更多地用到CFO和財(cái)務(wù)職能部門的專業(yè)分析技能。

最后就是企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行。未來將更加重視發(fā)展更高效的業(yè)務(wù)流程、工具和方法，如積分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)、外部市場(chǎng)指數(shù)等，來支持企業(yè)的運(yùn)行，及衡量業(yè)務(wù)操作的效果。

CFO在企業(yè)戰(zhàn)略的制定、確認(rèn)及執(zhí)行過程中都發(fā)揮著重要的作用，這也帶來了另一個(gè)重要問題：使得企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理(比如預(yù)算、預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)管理等)之間的聯(lián)系得以加強(qiáng)。通常情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)與預(yù)算制定過程經(jīng)常與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀互不聯(lián)系，或者脫節(jié)，時(shí)間制定上也總是不對(duì)：是被動(dòng)關(guān)系，多過主動(dòng)關(guān)系。

將來的CFO還必須推動(dòng)企業(yè)改革，把企業(yè)財(cái)務(wù)職能同企業(yè)的戰(zhàn)略更加高效地協(xié)調(diào)整合起來。在這里關(guān)于財(cái)務(wù)職能整合問題，還有更廣的意義。在圓桌會(huì)議上，許多CFO都提到了一個(gè)關(guān)鍵問題，就是企業(yè)經(jīng)常過于專注于短期的成本削減(比如裁員)，而損害了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略規(guī)劃，很多時(shí)間都浪費(fèi)在了那些無助于提高企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略效率的活動(dòng)上。這就意味著，必須進(jìn)行新的平衡調(diào)整。

報(bào)表

僅有經(jīng)濟(jì)上的可持續(xù)性，是不能保證企業(yè)的整體可持續(xù)性發(fā)展的。最近對(duì)外公布的企業(yè)戰(zhàn)略當(dāng)中，和以往一樣都提到了企業(yè)除了財(cái)務(wù)盈利之外，還要負(fù)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境方面的責(zé)任。這種企業(yè)意識(shí)的轉(zhuǎn)變，是由不斷增強(qiáng)的社會(huì)意識(shí)和相應(yīng)的公共政策激勵(lì)帶來的。所以可持續(xù)性是企業(yè)戰(zhàn)略的重要部分。

這對(duì)公司的決策以及績(jī)效的測(cè)量有很大影響。這一變革帶來了所謂的“三重底線”報(bào)表，除了企業(yè)的財(cái)務(wù)盈利外，還包括了企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境方面的表現(xiàn)。這給今天的CFO帶來了巨大的挑戰(zhàn)。他們中許多人都懷疑，企業(yè)是否能夠在現(xiàn)實(shí)中達(dá)到“三重底線”的要求。但是不可否認(rèn)的是，綜合報(bào)告現(xiàn)在越來越注重把財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息整合起來。

如今企業(yè)的社會(huì)責(zé)任越來越重要，這對(duì)企業(yè)的CFO帶來了額外的挑戰(zhàn)。企業(yè)正朝著綜和報(bào)告的方向努力，試圖將企業(yè)在社會(huì)和環(huán)境方面的表現(xiàn)也納入其中，這就需要設(shè)計(jì)和使用新的報(bào)表制度，使用更多無形的非財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)。更大的問題在于，企業(yè)在追求環(huán)境、社會(huì)和商業(yè)目標(biāo)的同時(shí)，目標(biāo)之間往往互相沖突。因此CFO就必須精心評(píng)估這些目標(biāo)之間的平衡關(guān)系。那么企業(yè)及企業(yè)的CFO，有時(shí)候?qū)Υ髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任是否是光說不練?尤其是在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)增長(zhǎng)和盈利是重中之重的時(shí)候。

這就引發(fā)了關(guān)于如何平衡短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)的問題。將來的CFO必須小心翼翼地處理好這個(gè)關(guān)系，準(zhǔn)備好挑戰(zhàn)那些不符合企業(yè)長(zhǎng)期利益的艱難決定。

人才和才能

最讓CFO絞盡腦汁的一個(gè)問題就是，如何找到并留住合適的財(cái)會(huì)人才。如今CFO的一個(gè)重要任務(wù)就是發(fā)掘人才，這也正好說明CFO的角色性質(zhì)正在改變。以前為企業(yè)發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人才是人力資源部門的事情，現(xiàn)在都成了CFO的工作，而且是重中之重。企業(yè)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者們也都認(rèn)為發(fā)掘財(cái)會(huì)人才是個(gè)巨大挑戰(zhàn)。

如今企業(yè)里的CFO可以為將來的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者樹立基本榜樣。今天的CFO們通常喜歡手把手地培養(yǎng)未來的財(cái)務(wù)新星。典型的做法是，贊助支持一些促進(jìn)財(cái)會(huì)人員職業(yè)發(fā)展的人才發(fā)展或?qū)W習(xí)項(xiàng)目(比如財(cái)經(jīng)學(xué)院等)。CFO們也越來越多的親自參與到財(cái)務(wù)人才的個(gè)人培養(yǎng)和指導(dǎo)過程中去。

但是將來的CFO還必須解決一些財(cái)會(huì)人才的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。很顯然，首先要做的工作是要跨地域、跨膚色、跨文化地培養(yǎng)全球化財(cái)會(huì)人才。

虛擬團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)，使得人才發(fā)展戰(zhàn)略變得更加復(fù)雜。將來的人才需要有新的技能，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者們需要在專業(yè)人才資源和更廣泛的財(cái)會(huì)能力之間找到合適的平衡點(diǎn)。招聘人才和留住人才將變得更加困難。財(cái)會(huì)職能的全球化、地點(diǎn)多變的特性，將帶來深刻的影響。因此企業(yè)的CFO們需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。同時(shí)新一代的財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)期望也很不一樣。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作實(shí)踐也將不斷發(fā)展。當(dāng)然將來財(cái)會(huì)領(lǐng)域的職業(yè)道路也會(huì)和現(xiàn)在大不一樣。

　　cpa最佳考試搭配都有哪些？準(zhǔn)備參加cpa考試，但對(duì)科目?jī)?nèi)容以及科目搭配還不是很了解的考生，跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起去下文看看吧！

　　一、cpa最佳考試搭配都有哪些？

　　cpa考試專業(yè)階段考試科目：《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》、《稅法》；綜合階段考試科目：《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》、《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷二)》。其中專業(yè)階段六科需要在連續(xù)5年內(nèi)通過，考生可以搭配著報(bào)考，關(guān)于cpa一年兩科、三科搭配如下：

　　cpa一年兩科搭配：

　　1、備考方案一：會(huì)計(jì)+稅法/經(jīng)濟(jì)法/審計(jì)

　　會(huì)計(jì)這一科需要考察的知識(shí)點(diǎn)很多，難度也不小，經(jīng)常有很多考生因?yàn)榭疾祀y度放棄會(huì)計(jì)。基礎(chǔ)不夠牢固并且學(xué)習(xí)時(shí)間少的學(xué)員，可以只報(bào)考兩科，搭配經(jīng)濟(jì)法、稅法這樣相比起來簡(jiǎn)單的科目。

　　假如學(xué)習(xí)沒有那么緊迫，基礎(chǔ)比較好的話，可以選擇同時(shí)報(bào)考審計(jì)，審計(jì)這一科和會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)度非常大。沒有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)審計(jì)也會(huì)十分吃力的，所以將審計(jì)和會(huì)計(jì)搭配是一個(gè)非常合力的搭配方案。

　　2、備考方案二：財(cái)管+戰(zhàn)略

　　財(cái)管和戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度是非常大的，財(cái)管的后面幾章的內(nèi)容和戰(zhàn)略存在相似之處，考生在選擇報(bào)考科目時(shí)，可以將這兩科一起搭配。

　　cpa一年三科搭配：

　　1、備考方案一：會(huì)計(jì)+稅法+經(jīng)濟(jì)法

　　如果想報(bào)考三科，時(shí)間不足夠或是基礎(chǔ)不夠好的話，建議將會(huì)計(jì)搭配經(jīng)濟(jì)法、稅法，一科難的帶兩科簡(jiǎn)單的，花費(fèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間與精力并不是那么多。

　　2、備考方案二：會(huì)計(jì)+審計(jì)+稅法

　　審計(jì)、稅法和會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性最高，關(guān)聯(lián)性高的考試科目搭配在一起學(xué)習(xí)，理解和掌握知識(shí)點(diǎn)更加牢固順暢。

　　3、備考方案三：財(cái)管+戰(zhàn)略+經(jīng)濟(jì)法/稅法

　　大部分考生以為財(cái)管+戰(zhàn)略是一個(gè)黃金組合，最好兩科一起考，同時(shí)可以搭配經(jīng)濟(jì)法、稅法這樣花費(fèi)時(shí)間和精力較少的科目。

　　4、備考方案四：會(huì)計(jì)+經(jīng)濟(jì)法+財(cái)管

　　適合同時(shí)備考中級(jí)和注會(huì)的考生，其實(shí)中級(jí)科目和注會(huì)科目考點(diǎn)相似度是很高的，當(dāng)然偶爾也會(huì)有一點(diǎn)區(qū)別，備考的時(shí)候以注會(huì)內(nèi)容為主，著重學(xué)習(xí)兩類考試不同的地方，爭(zhēng)取高效率的完成學(xué)習(xí)，一舉獲得兩個(gè)含金量很高的證書。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、2024年cpa報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候？

　　2024年cpa報(bào)名時(shí)間是4月8日-30日，報(bào)名入口是網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)，關(guān)于cpa報(bào)名流程如下：

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　ESG是最近興起的一種投資概念，正受到越來越多人關(guān)注。高頓ESG學(xué)姐今天為大家解答【ESG證書有哪些？ESG表現(xiàn)是什么？】，快來看看吧！

一、ESG表現(xiàn)是什么

　　ESG表現(xiàn)是指企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)方面的表現(xiàn)，企業(yè)的ESG表現(xiàn)會(huì)影響企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)，反映出企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，從而影響投資者的投資決策。

　　E代表企業(yè)在環(huán)境方面的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中要注重環(huán)境保護(hù)，包括：碳排放是否達(dá)標(biāo)、廢棄物管理是否合規(guī)、能源利用效率、自然資源消耗數(shù)量、對(duì)氣候變化的影響等。

　　S代表企業(yè)在社會(huì)方面的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任，包括：?jiǎn)T工安全健康是否保證、上下游供應(yīng)鏈關(guān)系、產(chǎn)品安全質(zhì)量是否合格、和社區(qū)的關(guān)系等。

　　G代表企業(yè)在治理方面的表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要完善公司治理制度，包括：董事會(huì)結(jié)構(gòu)組成、高管薪酬分配、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)及ESG信息披露、反貪污腐敗等。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG證書有哪些

　　常見的ESG證書有CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書、GARP協(xié)會(huì)的SCR證書、EFFAS協(xié)會(huì)的CESGA證書、SASB協(xié)會(huì)的FSA證書等。

　　ESG Investing證書由享譽(yù)全球的CFA協(xié)會(huì)頒發(fā)，課程體系完善，國(guó)際知名度高；SASB協(xié)會(huì)的FSA證書側(cè)重企業(yè)ESG信息披露，偏向財(cái)務(wù)領(lǐng)域；GARP協(xié)會(huì)的SCR證書側(cè)重全球氣候風(fēng)險(xiǎn)管理，偏向風(fēng)控領(lǐng)域；EFFAS協(xié)會(huì)側(cè)重歐洲市場(chǎng)，知名度沒有CFA協(xié)會(huì)高。

　　ESG作為未來企業(yè)發(fā)展的核心趨勢(shì)之一，考生在備考時(shí)應(yīng)選擇知識(shí)覆蓋面廣、認(rèn)證機(jī)構(gòu)知名度高的證書，CFA協(xié)會(huì)的ESG Investing證書可以滿足這些需要，推薦大家報(bào)考。

cqf證書含金量高嗎？表現(xiàn)是什么？速戳！cqf作為量化金融領(lǐng)域內(nèi)的金融證書，在國(guó)內(nèi)外的知名度還是很大的，下面我們一起來了解一下cqf證書！

什么是cqf證書？

CQF量化投資分析師，是由Paul Wilmott博士領(lǐng)導(dǎo)的專家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)推出的國(guó)際數(shù)量金融工程認(rèn)證。致力于為銀行、基金管理等金融行業(yè)領(lǐng)域打造更優(yōu)質(zhì)的、更專業(yè)的金融類人才，使金融行業(yè)得到更加好的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)CQF的課程，學(xué)員可以系統(tǒng)性的掌握量化領(lǐng)域必備的各項(xiàng)知識(shí)技能，從而掌握實(shí)用的量化金融技術(shù)。

2020年3月23日，高頓教育正式成為全球量化金融領(lǐng)域?qū)I(yè)證書——國(guó)際量化金融證書CQF的中國(guó)大陸?yīng)毤液献骰锇椤?/p>

cqf證書含金量及表現(xiàn)

1、專業(yè)知識(shí)豐富

CQF證書是全球范圍內(nèi)認(rèn)可度最高的量化金融證書之一，擁有該證書將為您在職業(yè)發(fā)展中帶來巨大優(yōu)勢(shì)。

2、國(guó)際認(rèn)可度高

CQF證書是一個(gè)具有很高含金量和廣泛應(yīng)用價(jià)值的資格認(rèn)證，它將為您在金融行業(yè)中取得成功提供強(qiáng)有力的支持。

3、薪資水平相對(duì)較高

持有CQF證書的人員通常具備較強(qiáng)的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和編程能力，這些技能在金融行業(yè)中非常重要，可以幫助持證人有更高的薪資。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCQF

cqf報(bào)考流程

1、在線申請(qǐng)

在提交在線申請(qǐng)表前，考生應(yīng)該認(rèn)真填寫自己的基礎(chǔ)信息，并盡可能地表達(dá)出自己對(duì)cqf的熱愛和追求。

2、等待報(bào)名的審核批準(zhǔn)

提交申請(qǐng)表之后，cqf協(xié)會(huì)將會(huì)在48小時(shí)以內(nèi)用郵件通知您審核結(jié)果。

3、入籍和準(zhǔn)備

一旦cqf協(xié)會(huì)通知您已經(jīng)通過考核，就可以開始填寫報(bào)名表并支付費(fèi)用了。

      在追求綠色、可持續(xù)發(fā)展的今天，ESG崗位已成為眾多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何搶占先機(jī)，成功獲得心儀的ESG崗位呢？關(guān)鍵在于精準(zhǔn)把握，并條理清晰地進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。

明確“黃金期”概念

       我們需要明確“最佳提前報(bào)名黃金期”是指招聘過程中，一個(gè)既不過早也不過晚，既能充分準(zhǔn)備又能避免激烈競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)名時(shí)間段。這個(gè)時(shí)間段的確定需要基于對(duì)公司招聘流程、崗位需求緊迫性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的綜合分析。

制定提前報(bào)名策略

信息收集：在招聘公告發(fā)布初期，立即開始收集目標(biāo)公司、崗位及行業(yè)的相關(guān)信息，包括公司文化、崗位要求、薪酬福利為后續(xù)準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。

評(píng)估：根據(jù)自身教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及技能特長(zhǎng)，與目標(biāo)崗位進(jìn)行匹配度分析，明確自身優(yōu)劣勢(shì)。

制定計(jì)劃：根據(jù)“黃金期”的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定詳細(xì)的申請(qǐng)準(zhǔn)備計(jì)劃，包括簡(jiǎn)歷撰寫、求職信打磨、面試準(zhǔn)備。

高效準(zhǔn)備申請(qǐng)材料

簡(jiǎn)歷優(yōu)化：針對(duì)目標(biāo)崗位，突出與ESG相關(guān)的經(jīng)歷、技能及成果，使簡(jiǎn)歷更具針對(duì)性和吸引力。

求職信撰寫：撰寫一封個(gè)性化、有深度的求職信，表達(dá)對(duì)公司及崗位的熱愛與期待，展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和求職動(dòng)機(jī)。

作品集準(zhǔn)備（如適用）：整理與ESG相關(guān)的項(xiàng)目報(bào)告、研究成果或案例分析。以展示自己在該領(lǐng)域的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

持續(xù)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)

       在提交申請(qǐng)后，持續(xù)關(guān)注招聘進(jìn)度和反饋。如有面試通知，務(wù)必提前準(zhǔn)備，展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，保持與招聘方的良好溝通，及時(shí)了解崗位需求和公司動(dòng)態(tài)，為后續(xù)的入職和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

       搶占ESG崗位先機(jī)并非易事，但只要我們條理清晰地制定提前報(bào)名策略并高效準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，就一定能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，開啟屬于自己的綠色職業(yè)旅程。

　　cpa最佳考試搭配方案有哪些？在cpa考試報(bào)名時(shí)，如何合理搭配考試科目是一個(gè)需要深思熟慮的問題。恰當(dāng)?shù)目颇拷M合不僅能夠幫助考生更有效地備考，還能在一定程度上提升他們的考試通過率。以下是一些建議的考試科目搭配方案介紹，不要錯(cuò)過！

　　一、cpa最佳考試搭配方案有哪些？

　　cpa考試的科目搭配方案因人而異，主要取決于考生的備考時(shí)間、基礎(chǔ)知識(shí)和個(gè)人偏好。建議備考時(shí)間不夠充?；蚧A(chǔ)比較差的考生選擇“一難+一易”的兩科搭配方案。不要貪多。以下就是參考的搭配方案：

　　?一年兩科

　　會(huì)計(jì)+稅法：會(huì)計(jì)是所有科目的基礎(chǔ)，而稅法與會(huì)計(jì)緊密相關(guān)。這種搭配可以幫助考生更好地理解會(huì)計(jì)中的稅務(wù)處理。

　　會(huì)計(jì)+審計(jì)：會(huì)計(jì)和審計(jì)是注會(huì)考試中最難的兩門科目，但它們也是聯(lián)系最緊密的。通過同時(shí)學(xué)習(xí)這兩門科目，可以相互促進(jìn)，加深理解。

　　?一年三科

　　會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法：這是難度較大的一種搭配方式，適合基礎(chǔ)較好且有充足時(shí)間復(fù)習(xí)的考生。這三門科目之間的聯(lián)系緊密，有助于形成完整的知識(shí)體系。

　　會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)法：經(jīng)濟(jì)法相對(duì)簡(jiǎn)單，可以作為調(diào)劑科目，減輕其他兩門難度較大科目的壓力。

　　會(huì)計(jì)、稅法、戰(zhàn)略：戰(zhàn)略相對(duì)容易，適合希望在第一年多通過幾門科目的考生。這種搭配可以在保證難度的同時(shí)，增加通過科目的數(shù)量。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name注冊(cè)會(huì)計(jì)師

　　二、cpa各科目備考需要花多久？

　　1500小時(shí)。

　　cpa注冊(cè)會(huì)計(jì)師各科目備考時(shí)間因個(gè)人情況而異，但一般來說，可以參考以下備考時(shí)間：

　　1、會(huì)計(jì)：350-400小時(shí)。

　　2、審計(jì)：300-350小時(shí)。

　　3、財(cái)務(wù)成本管理：350-400小時(shí)。

　　4、稅法：250-300小時(shí)。

　　5、經(jīng)濟(jì)法：200-250小時(shí)。

　　6、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理：150-200小時(shí)。

　　說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，會(huì)計(jì)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

在2024年，隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的日益重視，ESG證書考試成為了眾多企業(yè)和投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。那么，24年ESG考試時(shí)間是什么時(shí)候？ESG表現(xiàn)又具體指什么？小編將為您一一解答。

ESG考試時(shí)間

與傳統(tǒng)的CFA考試不同，ESG證書考試沒有固定的考季概念，也不設(shè)具體的考試時(shí)間。這一靈活性為考生提供了極大的便利，可以根據(jù)自己的時(shí)間安排和學(xué)習(xí)進(jìn)度隨時(shí)報(bào)名參加考試，一旦完成報(bào)名，考生還可以自由預(yù)約考試時(shí)間，只要預(yù)約成功，即可按時(shí)參加考試。這種考試模式不僅節(jié)省了考生的時(shí)間和精力，還提高了考試的效率。

ESG證書考試時(shí)長(zhǎng)為140分鐘，題型為100道全英文的3選1單選題?？荚囃瓿珊?，成績(jī)會(huì)立即顯示，考生可以迅速了解自己的考試情況，這種即時(shí)反饋機(jī)制有助于考生及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)策略，為下一次考試做好準(zhǔn)備。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

ESG表現(xiàn)

ESG表現(xiàn)是指企業(yè)在環(huán)境（E）、社會(huì)（S）和治理（G）三個(gè)方面的綜合表現(xiàn)。這一指標(biāo)不僅反映了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，還直接影響了企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)，進(jìn)而對(duì)投資者的投資決策產(chǎn)生重要影響。

在環(huán)境中（E），企業(yè)的ESG表現(xiàn)體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度和實(shí)際行動(dòng)上。這包括碳排放是否達(dá)標(biāo)、廢棄物管理是否合規(guī)、能源利用效率如何、自然資源消耗數(shù)量和企業(yè)對(duì)氣候變化的影響，一個(gè)注重環(huán)境保護(hù)的企業(yè)，通常會(huì)采取一系列措施來減少環(huán)境污染和資源浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)綠色生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

在社會(huì)中（S），企業(yè)的ESG表現(xiàn)則體現(xiàn)在其積極履行社會(huì)責(zé)任上。這包括確保員工的安全和健康、維護(hù)上下游供應(yīng)鏈的穩(wěn)定關(guān)系、保證產(chǎn)品的安全和質(zhì)量和積極與社區(qū)建立良好關(guān)系，一個(gè)具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，不僅能夠贏得員工的信任和忠誠(chéng)，還能夠樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)消費(fèi)者的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度。

在治理中（G），企業(yè)的ESG表現(xiàn)則體現(xiàn)在公司治理制度的完善程度上。這包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)的合理性、高管薪酬分配的公平性、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性和財(cái)務(wù)及ESG信息的透明度，一個(gè)治理良好的企業(yè)，通常能夠確保決策的科學(xué)性和合理性，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

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　　在追求可持續(xù)發(fā)展的當(dāng)下，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）理念日益受到重視，不僅影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略，也成為了投資者決策的重要參考。對(duì)于有志于投身ESG領(lǐng)域的考生來說，了解ESG證書的報(bào)名費(fèi)用及ESG表現(xiàn)的具體內(nèi)容，是邁向?qū)I(yè)道路的關(guān)鍵一步，小編將詳細(xì)解答ESG證書的報(bào)名費(fèi)用和ESG表現(xiàn)的相關(guān)知識(shí)，為考生提供全面的指導(dǎo)。

ESG證書報(bào)名費(fèi)用詳解

　　自2024年1月1日起，ESG證書考試的報(bào)名費(fèi)用為865美元，這一費(fèi)用包含了電子版教材，考生在報(bào)名時(shí)需一次性繳納，無需后續(xù)費(fèi)用。若考生首次考試未通過，需要補(bǔ)考，補(bǔ)考費(fèi)用則為690美元，值得注意的是，報(bào)名費(fèi)用可能會(huì)根據(jù)官方政策有所調(diào)整，建議考生及時(shí)關(guān)注官方信息，確保報(bào)名順利進(jìn)行?？忌残韬侠硪?guī)劃復(fù)習(xí)時(shí)間，爭(zhēng)取一次性通過考試，避免不必要的補(bǔ)考費(fèi)用。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

ESG表現(xiàn)全面解析

　　ESG表現(xiàn)是指企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)方面的綜合表現(xiàn)，他不僅影響著企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)，更反映出企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，進(jìn)而影響投資者的投資決策。

　　環(huán)境（E）表現(xiàn)：環(huán)境表現(xiàn)關(guān)注企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過程中對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視程度。具體包括碳排放是否達(dá)標(biāo)、廢棄物管理是否合規(guī)、能源利用效率如何、自然資源消耗數(shù)量和企業(yè)對(duì)氣候變化的影響，企業(yè)需制定并執(zhí)行嚴(yán)格的環(huán)境保護(hù)政策，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，提升環(huán)境表現(xiàn)。

　　社會(huì)（S）表現(xiàn)：社會(huì)表現(xiàn)則說明企業(yè)要積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品安全及與社區(qū)的關(guān)系。企業(yè)需確保員工的安全與健康，維護(hù)良好的供應(yīng)鏈關(guān)系，保證產(chǎn)品安全質(zhì)量，并積極參與社區(qū)建設(shè)，以提升社會(huì)表現(xiàn)，良好的社會(huì)表現(xiàn)有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)投資者的信心。

　　治理（G）表現(xiàn)：治理表現(xiàn)則關(guān)注企業(yè)的公司治理制度是否完善。這包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)組成、高管薪酬分配、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)及ESG信息披露和反貪污腐敗，企業(yè)需建立科學(xué)的決策機(jī)制，確保董事會(huì)多樣性，制定合理的薪酬政策，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，并及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行信息披露，以提升治理表現(xiàn)。良好的治理表現(xiàn)有助于保護(hù)投資者的利益，確保企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展。

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　　在綠色金融和可持續(xù)投資日益受到重視的今天，ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）證書成為了衡量投資者和企業(yè)ESG知識(shí)與能力的重要標(biāo)尺。對(duì)于有意投身ESG領(lǐng)域的讀者而言，了解ESG證書的考試科目和ESG表現(xiàn)的具體含義，無疑至關(guān)重要，小編將詳細(xì)介紹ESG證書的考試科目概覽和ESG表現(xiàn)的具體內(nèi)容，幫助大家更好的把握ESG領(lǐng)域的核心要點(diǎn)。

一、ESG證書考試科目概覽

　　ESG證書考試共包含九門科目，這些科目巧妙地劃分為“行業(yè)知識(shí)”和“投資實(shí)踐”兩大板塊，全面考察考生的ESG理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

　　在“行業(yè)知識(shí)”部分，考生需要掌握《ESG投資入門》《ESG市場(chǎng)》《環(huán)境因素》《社會(huì)因素》和《治理因素》這五門科目的知識(shí)。這些科目為考生提供了ESG領(lǐng)域的基礎(chǔ)框架和核心概念，幫助他們理解ESG投資的基本理念、市場(chǎng)趨勢(shì)和環(huán)境、社會(huì)和治理三個(gè)維度的具體內(nèi)容。

　　而在“投資實(shí)踐”部分，考生則需要深入學(xué)習(xí)《參與和盡職管理》《ESG分析、估值與整合》《ESG組合構(gòu)建與管理》和《投資授權(quán)和客戶匯報(bào)》這四門科目。這些科目更加注重實(shí)踐應(yīng)用，培養(yǎng)考生在實(shí)際投資過程中運(yùn)用ESG理念進(jìn)行投資決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和客戶溝通的能力。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameESG

二、ESG表現(xiàn)的具體內(nèi)容

　　ESG表現(xiàn)是指企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、治理三個(gè)方面的綜合表現(xiàn)，他直接反映了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力，并影響著企業(yè)的ESG評(píng)級(jí)和投資者的投資決策。

　　在環(huán)境中（E），企業(yè)的ESG表現(xiàn)體現(xiàn)在碳排放是否達(dá)標(biāo)、廢棄物管理是否合規(guī)、能源利用效率、自然資源消耗數(shù)量和對(duì)氣候變化的影響。這些指標(biāo)是衡量企業(yè)環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)力的關(guān)鍵。

　　在社會(huì)中（S），企業(yè)的ESG表現(xiàn)則體現(xiàn)在員工安全健康是否得到保障、上下游供應(yīng)鏈關(guān)系是否和諧、產(chǎn)品安全質(zhì)量是否合格和與社區(qū)的關(guān)系是否融洽。這些指標(biāo)反映了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力和意愿。

　　在治理中（G），企業(yè)的ESG表現(xiàn)則聚焦于董事會(huì)結(jié)構(gòu)組成、高管薪酬分配、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)及ESG信息披露和反貪污腐敗。這些指標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善程度和透明度。

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　　在稅務(wù)師考試結(jié)束后，考生們最關(guān)心的問題之一就是自己的考試成績(jī)。2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，為考生們帶來了及時(shí)了解考試情況的希望之光。

　　2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)是基于專業(yè)的算法和大量的考試數(shù)據(jù)所構(gòu)建的。它的功能強(qiáng)大且實(shí)用，對(duì)于每一位參加2024年稅務(wù)師考試的考生來說都意義非凡。這個(gè)系統(tǒng)能夠幫助考生在考試結(jié)束后快速對(duì)自己的成績(jī)有一個(gè)大致的估算。無論是《稅法一》《稅法二》《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》，還是《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》《涉稅服務(wù)實(shí)務(wù)》這幾門考試科目，估分系統(tǒng)都能精準(zhǔn)覆蓋。

　　考生們使用2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)操作極為便捷。只需要回憶起自己在考場(chǎng)上的作答情況，按照系統(tǒng)的提示輸入相應(yīng)的答案信息，系統(tǒng)就能迅速給出一個(gè)初步的分?jǐn)?shù)范圍。這讓考生在等待官方成績(jī)公布的漫長(zhǎng)過程中，減少了焦慮情緒。因?yàn)樗麄兛梢蕴崆爸雷约旱目荚嚤憩F(xiàn)，從而對(duì)后續(xù)的計(jì)劃做出安排。

　　值得一提的是，會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓網(wǎng)校都為同學(xué)們提供了2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)。這兩個(gè)在財(cái)經(jīng)教育領(lǐng)域有著卓越聲譽(yù)的平臺(tái)，其老師們精心打造和維護(hù)的估分系統(tǒng)具有高度的可靠性。如果同學(xué)們需要2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)，可以在線咨詢老師索取。這些專業(yè)的老師不僅會(huì)為同學(xué)們提供獲取估分系統(tǒng)的途徑，還會(huì)耐心指導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绾握_使用。

　　更令人暖心的是，對(duì)于那些通過估分可能未及格的同學(xué)，老師們還準(zhǔn)備了來年備考稅務(wù)師學(xué)習(xí)的全套資料。這一套資料是老師們根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)稅務(wù)師考試的深入研究而整理出來的。它涵蓋了從基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)到重點(diǎn)難點(diǎn)突破，再到模擬試題演練等各個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。這對(duì)于那些在今年考試中表現(xiàn)不佳的同學(xué)來說，無疑是雪中送炭。他們可以盡早利用這些資料進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，為下一次的稅務(wù)師考試做好充分準(zhǔn)備。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name稅務(wù)師

　　在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的財(cái)經(jīng)行業(yè)，稅務(wù)師資格的含金量不言而喻。而2024稅務(wù)師估分系統(tǒng)就像是考生們的得力助手，陪伴他們度過考試后的關(guān)鍵時(shí)期。同時(shí)，會(huì)計(jì)網(wǎng)和高頓網(wǎng)校老師們提供的全套備考資料，更是為考生們鋪就了一條重新出發(fā)的道路。無論是剛剛參加完2024稅務(wù)師考試的同學(xué)，還是準(zhǔn)備未來投身稅務(wù)師考試大軍的新人，都可以從這些優(yōu)質(zhì)的資源中受益。希望每一位有夢(mèng)想的考生都能充分利用這些資源，向著稅務(wù)師的目標(biāo)不斷前進(jìn)，在職業(yè)生涯中邁出堅(jiān)實(shí)的步伐，為自己的未來贏得更多的機(jī)會(huì)和可能。