一般來說,首席代表的工資是由國外母公司進(jìn)行發(fā)放的,不通過國內(nèi)企業(yè)發(fā)放,對(duì)此,很多人并不清楚是否能夠自行申報(bào)個(gè)稅,下面就交由會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家解答這個(gè)問題。
問:首席代表的工資由國外母公司發(fā)放,不通過境內(nèi)代表處發(fā)放,首席代表是否可以選擇在別的區(qū)(跨區(qū)不跨市)自行申報(bào)個(gè)人所得稅?還是必須在代表處所在地申報(bào)?代表處是否有代扣代繳義務(wù)?工資不從代表處發(fā),代表處如何履行代扣代繳?
答:《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定,個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》(國稅發(fā)〔1995〕65號(hào))第二條規(guī)定,凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人,為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。
上款所說的駐華機(jī)構(gòu),不包括外國駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國際組織駐華機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述規(guī)定,代表處不向首席代表支付工資,代表處不屬于扣繳義務(wù)人,不需代扣代繳首席代表的個(gè)人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號(hào))第二條規(guī)定,凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào):(四)取得應(yīng)稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;第十一條規(guī)定,取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人,納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為:(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的。……
(二)從中國境外取得所得的。……
(三)個(gè)體工商戶向?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
(四)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的,區(qū)分不同情形確定納稅申報(bào)地點(diǎn):(五)除以上情形外,納稅人應(yīng)當(dāng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
根據(jù)上述規(guī)定,首席代表應(yīng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān),即代表處所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
首席代表的工資薪金一般都是由國外母公司進(jìn)行發(fā)放的,然而很多財(cái)會(huì)新手不清楚首席代表的個(gè)稅是否需要自行申報(bào),還是交由代表處進(jìn)行代扣代繳,接下來會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家解答這個(gè)疑問。
問:首席代表的工資由國外母公司發(fā)放,不通過境內(nèi)代表處發(fā)放,首席代表是否可以選擇在別的區(qū)(跨區(qū)不跨市)自行申報(bào)個(gè)人所得稅?還是必須在代表處所在地申報(bào)?代表處是否有代扣代繳義務(wù)?工資不從代表處發(fā),代表處如何履行代扣代繳?
答:《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定,個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。
《個(gè)人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條規(guī)定,凡支付個(gè)人應(yīng)納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、軍隊(duì)、駐華機(jī)構(gòu)、個(gè)體戶等單位或者個(gè)人,為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人。
上款所說的駐華機(jī)構(gòu),不包括外國駐華使領(lǐng)館和聯(lián)合國及其他依法享有外交特權(quán)和豁免的國際組織駐華機(jī)構(gòu)。
根據(jù)上述規(guī)定,代表處不向首席代表支付工資,代表處不屬于扣繳義務(wù)人,不需代扣代繳首席代表的個(gè)人所得稅。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號(hào))第二條規(guī)定,凡依據(jù)個(gè)人所得稅法負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報(bào):(四)取得應(yīng)稅所得,沒有扣繳義務(wù)人的;第十一條規(guī)定,取得本辦法第二條第二項(xiàng)至第四項(xiàng)所得的納稅人,納稅申報(bào)地點(diǎn)分別為:(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的?!?/p>
(二)從中國境外取得所得的?!?/p>
(三)個(gè)體工商戶向?qū)嶋H經(jīng)營(yíng)所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
(四)個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)投資者興辦兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)的,區(qū)分不同情形確定納稅申報(bào)地點(diǎn):(五)除以上情形外,納稅人應(yīng)當(dāng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。
根據(jù)上述規(guī)定,首席代表應(yīng)向取得所得所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān),即代表處所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。
CFA協(xié)會(huì)認(rèn)可的工作主要包括保險(xiǎn)精算師、財(cái)經(jīng)編輯、財(cái)經(jīng)發(fā)行人、軟件開發(fā)人員、財(cái)務(wù)規(guī)劃師、財(cái)務(wù)主管、風(fēng)險(xiǎn)投資分析師等,主要是有從中直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等的相關(guān)工作都是被cfa認(rèn)可的。
CFA認(rèn)可的工作具體有包括:
1、保險(xiǎn)精算師(Actuary)
2、財(cái)經(jīng)編輯/記者(Financial Editor/Reporter)
3、財(cái)經(jīng)發(fā)行人(FinancialPublisher)
4、產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員(與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù))[Product/Software Developer(ofinvestment-related products/services)]
5、財(cái)務(wù)規(guī)劃師(FinancialPlanner)
6、財(cái)務(wù)主管(Director ofFinance)
7、定量投資分析員/風(fēng)險(xiǎn)分析員(Quantitative Investment or Risk Analyst)
8、房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)(Real EstateInvestment Manager)
9、風(fēng)險(xiǎn)投資分析師(VentureCapital Analyst)
10、管理咨詢顧問(除人事類)[Management Consultant(excluding personnel)]
11、股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人(Stockbroker/Registered Representative)
12、共同基金管理人(Director of Mutual Funds)
13、共同基金銷售/培訓(xùn)人員(Mutual Fund Sales/Trainer)
14、公司財(cái)務(wù)分析師(Corporate Finance Analyst)
15、公司財(cái)務(wù)顧問(Corporate Finance Consultant)
16、公司(非公開募股)估價(jià)師(Valuator of Closely Held Business)
17、公司管理者[Corporate Controller(not finance/not investment)]
18、公司首席財(cái)政官(CFO)
19、合規(guī)分析師/主任(Compliance Analyst/Officer)
20、機(jī)構(gòu)銷售人員(Institutional Sales Professional)
21、經(jīng)濟(jì)學(xué)(應(yīng)用于投資決策的)人士[(Economist(involvedin investment decision-making process)]
22、金融衍生品分析師(Derivatives Analyst)
23、教授/講師(投資、金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域)[(investment,finance,and economics)]
24、教授/講師(非金融工商管理領(lǐng)域)[Professor/Instructor(non-financial business administration)]
25、客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理(Client Service Representative orRelationship Manager)
26、會(huì)計(jì)師(Accountant)
27、M&A(并購)評(píng)估師(Valuator of Mergers/Acquisitions)
28、期權(quán)/期貨/商品期貨(Options/Futures/CommoditiesAnalyst)
29、企業(yè)價(jià)值評(píng)估師(Business Appraiser)
30、企業(yè)/政府行政官(非金融/費(fèi)投資)[Corporate/GovernmentExecutive(not finance/not investment)]
31、投資分析師(Investment Strategist)
32、投資顧問(Investment Consultant)
33、投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人(Regulator/Supervisor of Investment Firm)
34、投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)
35、投資績(jī)效評(píng)估師(Portfolio Performance uator)
36、投資銷售(顧問式)[Investment Consultant(Consultative)]
37、投資銀行分析員(Investment Banking Analyst)
38、投資銀行行政管理人(Internal Manager of Investment Firm
39、投資組合管理者(Portfolio Administrator)
40、投資組合經(jīng)理(Portfolio Manager)
41、投資者關(guān)系(Investor Relations)
42、投資戰(zhàn)略制定者(Investment Strategy Formulator
43、審計(jì)(Auditor)
44、私人投資顧問(Private Client Investment Advisor)
45、信貸分析(Credit Analyst)
46、銀行融資(企業(yè))主任(Bank Lending Officer:Corporate)
47、銀行監(jiān)察員(Bank Examiner)
48、營(yíng)銷(投資管理服務(wù),基金,證券等)人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]
49、證券承銷商(Securities Underwriter)
50、證券交易員(Securities Trader)
51、證券監(jiān)管人員(Securities Regulator)
52、證券投資分析師(Securities andInvestment Analyst)
53、公司行政規(guī)劃員(Internal Corporate PlanningAnalyst)。
考生申請(qǐng)cfa證書時(shí),需要相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)描述時(shí),需要注意的有:
1、考生需要保留申請(qǐng)材料的備份,以便在申請(qǐng)材料提交至協(xié)會(huì)前可及時(shí)更新;
2、考生需要提交的工作崗位名稱是協(xié)會(huì)認(rèn)可的;
3、在提交協(xié)會(huì)認(rèn)可的工作職位時(shí),考生需要寫明職責(zé)范圍;
4、考生需要提交所負(fù)責(zé)的工作職位的具體工作細(xì)節(jié)。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別有:
1、概念不同。財(cái)務(wù)人員是個(gè)很寬泛的概念,比如企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān),會(huì)計(jì)出納,統(tǒng)計(jì)人員等。財(cái)務(wù)人員也是指從事財(cái)務(wù)工作的人員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)是CFO(Chief Financial Officer),是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。
2、職責(zé)不同。財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)有:負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、稅款繳納等工作;完善公司涉稅規(guī)章制度,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合法降低企業(yè)稅收成本等工作。
財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)人員的工作內(nèi)容如下:
1、記錄行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)賬目;
2、編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算;
4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入賬;
5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)賬目,做到賬物相符等。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其他工作;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、核算公司運(yùn)營(yíng)成本,節(jié)省公司耗材等;
5、管理所有財(cái)務(wù)人員,并要求安排所有財(cái)務(wù)部門人員工作等。
財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)總監(jiān)的聯(lián)系
財(cái)務(wù)人員的范圍包括財(cái)務(wù)總監(jiān)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)展歷程
財(cái)務(wù)總監(jiān)制度起源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家的國有企業(yè)有了一定的發(fā)展,對(duì)國有企業(yè)的管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,并授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
cfa在澳大利亞的就業(yè)前景很好,可以從事的職業(yè)有基金經(jīng)理、行業(yè)高管、會(huì)計(jì)、風(fēng)控經(jīng)理、客戶經(jīng)理、財(cái)務(wù)顧問、咨詢顧問、MOM投資經(jīng)理、交易員、審計(jì)師等等。
cfa持證人在澳大利亞比較好找工作,CFA是金融領(lǐng)域含金量極高的證書,持有CFA證書的考生在求職路上會(huì)得到高度的認(rèn)可,可以勝任的工作包含保險(xiǎn)、期貨、投行、證劵等各大金融領(lǐng)域。不但薪資待遇在金融行業(yè)是屈指可數(shù),就業(yè)面也是非常廣。
在澳大利亞CFA證書申請(qǐng)需要的具體條件為:
1、依次通過三個(gè)級(jí)別的考試。
通過三個(gè)級(jí)別的考試一般需要2-5年的時(shí)間。每個(gè)級(jí)別的考試次數(shù)有限制,三個(gè)級(jí)別各有6次考試機(jī)會(huì),如果6次內(nèi)沒有考過就不能再考。
2、最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的與投資決策過程相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可在CFA考試前、考中、考后積累);工作經(jīng)驗(yàn)可以是通過全職工作、兼職工作、或遠(yuǎn)程辦公安排獲得,可以在參加CFA考試前獲得,也可在完成考試期間或之后累積。
3、提交兩封引薦人Sponsor的推薦信。
4、申請(qǐng)成為CFA及所在地協(xié)會(huì)的會(huì)員資格(membership)。
5、承諾遵守CFA協(xié)會(huì)的道德與行為準(zhǔn)則。
CFA全球持證人從事工作介紹:
Global 123836 Charter holders Job Functions
3%Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)
7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)
6%Consultant(咨詢師)
5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)
5%Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)
4%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)
3%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)
22%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)
5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)
15%Research Analyst(研究分析師)
5%Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)
3%Strategist(戰(zhàn)略加)
3%Trader(交易員)
4%Unemployed(待業(yè))
11%Other(其他)
China 3521 Charter holders Job Functions
3%Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)
7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)
5%Consultant(咨詢顧問)
5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)
5%Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)
9%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)
4%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)
18%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)
5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)
15%Research Analyst(研究公司的分析師)
6%Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)
3%Strategist(戰(zhàn)略家)
4%Trader(交易者)
3%Unemployed(待業(yè))
8%Other(其他)
CFA資格認(rèn)證的職業(yè)發(fā)展怎么樣?
CFA是全球投資業(yè)里最為嚴(yán)格與含金量最高的資格認(rèn)證被全球金融界雇主譽(yù)為“全球金融第一考”和“華爾街的入場(chǎng)券”。
CFA資格認(rèn)證被全球170多個(gè)國家認(rèn)可;
國內(nèi)一、二線城市CFA持證人高額獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和人才引進(jìn)福利被認(rèn)定為通往100萬年薪的最佳資格證書。
CFA持證人的就業(yè)待遇:
投資組合經(jīng)理:59,492-162,747美金/年;
金融分析師:40,801-95,414美金/年;
投資分析師:44,347-11,7280美金/年;
高級(jí)金融分析師:40,801-95,414美金/年;
首席財(cái)務(wù)官:74,922-239,545美金/年。
?。〝?shù)據(jù)來源:華爾街日?qǐng)?bào))
為了讓對(duì)CFA證書或金融知識(shí)感興趣的伙伴們更好的了解CFA證書并學(xué)習(xí)更多實(shí)務(wù)性的金融知識(shí),我們準(zhǔn)備了CFA三天免費(fèi)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)體驗(yàn)課程,直接戳下方圖片↓↓,即可一鍵領(lǐng)取哦~
考過cfa的人就業(yè)前景非常好,要知道,我國CFA持有人數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到金融市場(chǎng)所需數(shù)量,往往供不應(yīng)求。因此,各大城市對(duì)高級(jí)金融人才的需求越來越大。
而且,CFA持有人的就業(yè)面會(huì)比較廣,可以有更多的選擇,往往主動(dòng)權(quán)都在自己手里。基本能覆蓋大部分財(cái)務(wù)工作,發(fā)展前景多元化。通過CFA考試對(duì)你目前的金融知識(shí)和未來的職業(yè)發(fā)展都有積極的影響。很多人都表示通過cfa考試對(duì)他們影響很大,無論是在自己的工作中還是在與客戶的溝通中,都得到了很大的提升。
點(diǎn)擊即可免費(fèi)領(lǐng)取CFA備考資料包> >
cfa的就業(yè)方向有哪些?
1、投資分析方向(俗稱賣方)
在投資分析方向,CFA持證人可以去投行、券商從事行業(yè)研究、投資分析等等工作。
2、資產(chǎn)管理、投資管理方向(俗稱買方)
在資產(chǎn)管理、投資管理方向,CFA持證人可以去基金公司,從事基金經(jīng)理、投資組合管理等等工作。
中國CFA持證人從事的工作介紹
Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)、Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)、Research Analyst(研究公司的分析師)、Manager of Managers(經(jīng)理管理者)、Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)、Strategist(戰(zhàn)略家)、Trader(交易者)、Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)、Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)、Relationship Manager(客戶經(jīng)理)、Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)、Consultant(咨詢顧問)、Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)、Unemployed(待業(yè))、Other(其他)。
CFA持證人的職業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)
1、CFA持證人擁有極高的職業(yè)道德水準(zhǔn);
2、CFA持證人對(duì)整個(gè)資產(chǎn)管理的體系都十分了解,能夠算這一領(lǐng)域的全能型人才;
3、CFA持證人大都十分勤勉,并且堅(jiān)持學(xué)習(xí),以不斷提高自身的素質(zhì)。
為了讓對(duì)CFA感興趣的伙伴們更好的了解CFA考試的相關(guān)知識(shí),更好地進(jìn)行學(xué)習(xí),我們準(zhǔn)備了免費(fèi)的CFA金融知識(shí)配套資料,直接戳下方圖片↓↓,即可免費(fèi)報(bào)名聽課,立即解鎖Get金融英語詞匯手冊(cè)、金融英語課程、CFA練習(xí)題等更多禮包!助力大家攻破CFA考試難題,順利上岸!
名校金融碩士cfa三級(jí)就業(yè)前景會(huì)非常好,雖然現(xiàn)在金融行業(yè)里面對(duì)于cfa人才非常缺乏,但是有學(xué)歷的加持職業(yè)發(fā)展道路會(huì)更加廣闊。
如果名校金融碩士有意在職業(yè)選擇中從事金融投資那么cfa三級(jí)是非常值得考的。
點(diǎn)擊即可免費(fèi)領(lǐng)取CFA備考資料包> >
cfa考試成績(jī)幾年有效?
cfa考試成績(jī)永久有效,并且三個(gè)級(jí)別的CFA考試也沒有時(shí)間限制??己罂忌谏暾?qǐng)cfa證書時(shí)向cfa協(xié)會(huì)提供4年工作經(jīng)驗(yàn)即可領(lǐng)取證書。日常工作中涉及到的職務(wù)內(nèi)容必須50%以上和投資決策相關(guān)的才是被認(rèn)可。成為持證人后,CFA的證書也是終身有效的。不過成為CFA持證人后每年都需要繳納年費(fèi),不可不繳納。身為一名CFA協(xié)會(huì)會(huì)員,按時(shí)繳納CFA會(huì)費(fèi)是持證人的義務(wù)。
cfa考后如何領(lǐng)取證書?
1、打開瀏覽器,在導(dǎo)航欄目直接輸入:
http://www.cfainstitute.org/finsecustomer_sso/start.swe,輸入ID和密碼。
2、登錄后找到依次點(diǎn)擊:
?、費(fèi)anage Member and Society Applications——②New CFA Regular Application
3、根據(jù)頁面提示填寫個(gè)人信息、聯(lián)系地址(為后期證書郵寄無誤,切記準(zhǔn)確填寫)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。
4、選擇CFA分會(huì),官網(wǎng)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)人填寫的聯(lián)系地址推薦一個(gè)分會(huì)(如果你有自己想進(jìn)的分會(huì),也可以自主申請(qǐng)哦~)
注:獲取證書必須同時(shí)加入CFA分會(huì)和CFA協(xié)會(huì)哦,后期審核時(shí)將二者同時(shí)通過后才可以獲取證書。
5、填寫你的推薦人,包括推薦人的姓名、郵箱、和你的關(guān)系等。填寫完成后,點(diǎn)擊send email,系統(tǒng)將向推薦人的郵箱發(fā)送郵件,邀請(qǐng)推薦人為你填寫工作背景。推薦人點(diǎn)擊郵件中的鏈接,即可進(jìn)行推薦內(nèi)容的填寫。
注:請(qǐng)事先與你的推薦人溝通好需填寫的推薦內(nèi)容,需與自己所填的工作經(jīng)驗(yàn)相符。
推薦人信息填寫完成后,申請(qǐng)人再次登錄CFA官網(wǎng),點(diǎn)擊提交,申請(qǐng)完成。
6、申請(qǐng)通過后申請(qǐng)人將會(huì)收到CFA協(xié)會(huì)發(fā)送的郵件,接下來,只要再登錄官網(wǎng)繳納會(huì)費(fèi),即成為CFA協(xié)會(huì)正式會(huì)員。此外,可能還需要繳納CFA分會(huì)會(huì)費(fèi),申請(qǐng)人根據(jù)指示進(jìn)行即可。
成為CFA協(xié)會(huì)正式會(huì)員后,申請(qǐng)人接下來只要坐等證書發(fā)放通知即可,一般需要4-8周時(shí)間。有時(shí)候在一些地區(qū)會(huì)舉辦證書發(fā)放儀式,如果沒有的話或者不方便出席,選擇郵寄方式即可,地址以前面第3條所填聯(lián)系地址為準(zhǔn)。
CFA全球持證人從事工作介紹
ca全球持證人從事的工作占比如下:
3%Accountant/Auditor(會(huì)計(jì)師/審計(jì)師)
7%Chief-Level Executive(首席執(zhí)行官)
6%Consultant(咨詢師)
5%Corporate Financial Analyst(企業(yè)財(cái)務(wù)分析師)
5%Financial Advisor(財(cái)務(wù)顧問)
4%Investment Banking Analyst(投資銀行分析師)
3%Manager of Managers(經(jīng)理管理者)
22%Portfolio Manager(投資組合經(jīng)理)
5%Relationship Manager(客戶經(jīng)理)
15%Research Analyst(研究分析師)
5%Risk Manager(風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理)
3%Strategist(戰(zhàn)略加)
3%Trader(交易員)
4%Unemployed(待業(yè))
11%Other(其他)
CFA考試近在眼前,想知道如何快速提分嗎?還身處迷茫之中的你可直接點(diǎn)擊下方圖片,可立即領(lǐng)取課程,助力快速提高成績(jī),成功上岸!
中國正處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展時(shí)期,中美貿(mào)易將中國的高科技產(chǎn)業(yè)推向了國際舞臺(tái)的鎂光燈下,加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域中,中國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)多個(gè)領(lǐng)域超過美國的成績(jī),這種軟性實(shí)力同樣讓美國擔(dān)心受怕。
中國企業(yè)要想在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位,變動(dòng)時(shí)代的中國為財(cái)務(wù)領(lǐng)袖們提供了一次絕佳的歷史性機(jī)遇。首席財(cái)務(wù)官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢(shì),以積極建設(shè)者的姿態(tài)參與到這次世界經(jīng)濟(jì)大調(diào)整當(dāng)中,快速成長(zhǎng)為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關(guān)鍵。
在新的科學(xué)技術(shù)、新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、新的商業(yè)模式下,傳統(tǒng)商學(xué)院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對(duì)如此不確定的國際經(jīng)濟(jì)新格局,我們需要:培養(yǎng)精通財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領(lǐng)袖!
【遠(yuǎn)慮】打造具有財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運(yùn)作與財(cái)富管理的中國精英財(cái)務(wù)官。
【高級(jí)】具有國際視野與國內(nèi)行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的頂尖師資團(tuán)隊(duì),整合式課程體系,創(chuàng)新型教學(xué)模式。
【實(shí)戰(zhàn)】國內(nèi)首創(chuàng)以商業(yè)平臺(tái)助力財(cái)經(jīng)與投資整體學(xué)習(xí)方案,將理論付諸于實(shí)踐,學(xué)為己用,企業(yè)戰(zhàn)略布局運(yùn)籌帷幄。
【價(jià)值】高性價(jià)比課程,深度整合高端政商人脈,實(shí)現(xiàn)資源精準(zhǔn)對(duì)接。頒發(fā)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)結(jié)業(yè)證書,并提供終身學(xué)習(xí)平臺(tái)、國際游學(xué)等,可與碩士學(xué)位項(xiàng)目對(duì)接。
本課程專為CEO的合作伙伴:CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)或?yàn)槠髽I(yè)最高決策者承擔(dān)類似職責(zé)的高層財(cái)務(wù)經(jīng)理而設(shè)置。課程要求學(xué)員在該領(lǐng)域擁有至少8年的中高層管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會(huì)成員加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí),提升戰(zhàn)略決策能力。
模塊一 宏觀格局與戰(zhàn)略思維(2 天) | ||
第 1 天 | 9:00-9:30 | 歡迎致辭,開班典禮 |
9:40-16:00 | 課程: 中國宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)分析與企業(yè)應(yīng)對(duì) | |
第 2 天 | 9:00-9:30 | 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)校史館參觀 |
9:40-16:40 | 課程: 財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與價(jià)值創(chuàng)造 | |
模塊二 全球視野與資本運(yùn)作(2 天) | ||
第 3 天 | 9:00-16:00 | 課程: 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的資本運(yùn)作 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 跨國投資并購架構(gòu)與戰(zhàn)略規(guī)劃 | |
第 4 天 | 9:00-12:00 | 標(biāo)桿學(xué)習(xí):高瓴資本——新興產(chǎn)業(yè)的投資解讀 <擬> |
13:00-16:00 | VUCA 時(shí)代的全球財(cái)經(jīng)管理 | |
模塊三 新商業(yè)模式與前沿科技(2 天) | ||
第 5 天 | 9:00-16:00 | 課程: 智能商業(yè)的大數(shù)據(jù)運(yùn)用與盈利模式創(chuàng)新 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 數(shù)字時(shí)代的新社會(huì)契約 | |
第 6 天 | 9:00-16:00 | 課程: 金融科技與區(qū)塊鏈金融 |
模塊四 實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)變革(4 天) | ||
第 7 天 | 9:00-16:00 | 課程: 不確定環(huán)境下的實(shí)物期權(quán)分析決策運(yùn)用 |
第 8 天 | 9:00-16:00 | 課程: 超競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略典范轉(zhuǎn)移新思維 |
第 9 天 | 9:00-16:00 | 課程: 如何運(yùn)用博弈策略尋求最優(yōu)決策方案 |
第 10 天 | 9:00-16:00 | 課程: 360 度全方位領(lǐng)導(dǎo)力探索與體驗(yàn) |
16:00-16:30 | 頒發(fā)證書 |
想了解詳細(xì)課程資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流。
近年來免聯(lián)考MBA國際碩士越來越受歡迎,國內(nèi)也有許多不用出國,免考入學(xué)的院校,例如香港和澳門的學(xué)校,就都設(shè)有免聯(lián)考MBA項(xiàng)目,內(nèi)地學(xué)生可以申請(qǐng)。
港澳大學(xué)MBA申請(qǐng)條件:
For General Stream:普通類別
(1)完成中國大陸高?;蛳愀鄞髮W(xué)所承認(rèn)之其它高校本科學(xué)習(xí),取得學(xué)士學(xué)位者;
(2)有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)并具備管理潛質(zhì);
?。?)參加全國工商管理碩士入學(xué)聯(lián)考,達(dá)到兩校聯(lián)合確定之錄取分?jǐn)?shù)線;或者有效GMAT成績(jī)?cè)?80分及以上者;
?。?)應(yīng)具備英語語言水平:TOEFL成績(jī)550分及以上;或IELTS成績(jī)6分以上;或者等同水平。
For Executive Stream:高級(jí)研修
?。?)完成中國大陸高?;蛳愀鄞髮W(xué)所承認(rèn)之其它高校本科學(xué)習(xí),取得學(xué)士學(xué)位者;
?。?)有七年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
?。?)初審?fù)ㄟ^后申請(qǐng);
?。?)應(yīng)具備英語語言水平:TOEFL成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上);或IELTS成績(jī)6分以上;或者等同水平。
符合上述條件的Executive Stream申請(qǐng)者,將受邀參加兩校聯(lián)合組織的面試及入學(xué)英語筆試??忌晒νㄟ^該差額面試,并通過香港大學(xué)的審核后,將由香港大學(xué)簽發(fā)錄取通知書,成為香港大學(xué)正式注冊(cè)之IMBA學(xué)生。(Executive考生如有有效GMAT成績(jī)580分以上、TOEFL成績(jī)550分及以上(機(jī)考213及以上;網(wǎng)考80及以上);或IELTS成績(jī)6分以上,可免除入學(xué)英語筆試)
香港中文大學(xué)的MBA的學(xué)費(fèi)是HK$560,000
香港大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi)HK$588,000
香港科技大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi):$600,000
香港浸會(huì)大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi)HK$322,000
香港理工大學(xué)MBA的學(xué)費(fèi):HK$402,090
香港城市大學(xué)的MBA的學(xué)費(fèi):HK$416,000/509,600/603,200
澳門大學(xué)MBA:https://fba.um.edu.mo/pgraduate/mba/51000
澳門科技大學(xué):港幣$205,000(約澳門幣$211,458)
注:以上內(nèi)容僅供參考,具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。
What management and leadership skills do the most successful Senior Executives possess?What are the qualities and characteristics of the ideal finance leader?Recently,CFO Research Services,in collaboration with Tatum,surveyed 250 senior finance executives at North American companies on the non-technical business management and leadership skills that finance executives not only under pressure to manage financial compliance,processes,and controls in an environment of intense regulatory scrutiny,but also need to meet the demands of an expanded business mandate.
Indisputably,broad management training will help senior executives manage and support the business,however they also seek training on industry and competitive dynamics,business management,and the skills often labeled as‘soft skills’-collaboration,negotiation,and communication.
This training will offer practical guidance to Senior Executives on how to consolidate and promote their financial leadership by adopting the advanced leadership outcome model and the applicable financial signatures,as well as explore on how performance management and decision making are being embraced throughout companies and in diverse business categories.Through presentations from leading thought leader and cutting-edge case studies,this training will highlight the extensive reach of the achievement of enterprise’s valuation goals.
A Revolutionary new approach to Executive assessment with a full suite of evaluation instruments
Increasing the valuation of the enterprise by choosing the right alignment process to best achieve the enterprise’s valuation goals
Enabling your top executives to understand the potential of their own financial profile to improve the enterprise’profitability and valuation and align their operational mission to the enterprise valuation goals.
Understanding how to identify,select,and retain executives with a winning financial signature
Strengthening enterprise Human Resource processes by implementing the correct HR processes for achieving the targeted level of profitability
Turning analytics into action for gaining the ability to change course in volatile circumstances as well as a true competitive advantage
Taking a methodical approach to improving decision making to boost revenue,shareholder return,and return on invested capital
C-level including CEO,CFO,COO,CMO,Chief Human Resources Officer,Chief Learning Officer
Line executives and managers including Vice-Presidents,P&L managers,General Managers
Training and development executives,including leadership development managers
Human resource executives including HR heads,recruitment,succession planning executives
Chapter 1 | Chapter 2 |
-The Leadership Outcome Model -Identifying and Measuring Financial Style and Personality -The components of Financial Style and Personality -Work group 1:Buying Mission Exercise -Financial Signatures and Missions -The Nine Financial Signatures -How Financial Signature is impacted by Corporate Strategy -Work group 2:Team Financial Style Simulation -Are there Good and Bad Financial Signatures? -Financial Signature and Executive Performance -Strategy and Innovation -Operations -Sales -Quality -Customer Service -Valuation and Financial Mission -Defining the Financial Mission of an Executive -Why Financial Signature and Mission Differ -The Components of Financial Mission -Alignment of Financial Mission with Team,Business Unit and Company Financial Missions -Work group 3:Company Financial Style and Valuation Simulation | -Maximizing Your Financial Performance -Turing Analytics into Action -Four Dimensions of Decision Making and Execution -Five Step Process for improving decision effectiveness -Financial Mission and Business Strategy -Work group 4:Valuation Impact of the CEO Exercise -Macroeconomic and Microeconomic Impacts of Financial Signature -Company Evolution -Capital Intensity -Market Evolution -Competitive Dynamics -Market Capitalization and Valuation -Work group 5:Competitive Simulation -Improving Leadership Outcome -Leadership Outcome Type and Financial Mission -Financial Mission and Career Success -Financial Mission and Leadership Agility -Changing Financial Mission -Work group 6:Leadership Outcome Simulation -Case Study–Financial Mission and Outcome -Work group 7:Coaching Simulation -Conclusions in Financial Leadership |
想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料,點(diǎn)擊網(wǎng)頁左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo),與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。
總會(huì)計(jì)師(Chief Accountant)
源自前蘇聯(lián)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制,是既對(duì)國家負(fù)責(zé)、又對(duì)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)的職位。
我國的總會(huì)計(jì)師制度產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,是在“一長(zhǎng)三師”(廠長(zhǎng)、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師)的企業(yè)干部管理體制下形成的。進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后,中國企業(yè)一般在“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”含義上定位總會(huì)計(jì)師的職責(zé)。
國務(wù)院1990年發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》,定位“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員,協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作,主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位,在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中,不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。
財(cái)務(wù)總監(jiān)(Financial Controller)
源于西方國家,二戰(zhàn)前后,西方國家國有企業(yè)發(fā)展,管理一般是由能代表國家的財(cái)政部門或主管部門在人才市場(chǎng)上選擇總經(jīng)理,由總經(jīng)理代為管理,授權(quán)總經(jīng)理選擇合適的總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員,組成經(jīng)理層,負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
西方國家通過建立財(cái)務(wù)總監(jiān)制,監(jiān)督總經(jīng)理及經(jīng)理層,以有效避免“內(nèi)部人控制”保護(hù)所有者的利益,滿足所有者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)監(jiān)控的要求。
財(cái)務(wù)總監(jiān)職能:對(duì)國有大中型企業(yè)總會(huì)計(jì)師制度和企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度關(guān)于財(cái)務(wù)工作組織運(yùn)行和財(cái)務(wù)監(jiān)督上的更高層次的發(fā)展與完善,它吸收和集中了總會(huì)計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)中的部分財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督職能,也彌補(bǔ)了總會(huì)計(jì)師在企業(yè)組織中地位和職責(zé)權(quán)限上的不足。
CFO(Chief Financial Officer)
由于美國公司財(cái)務(wù)管理達(dá)到相當(dāng)水平后,降低成本的空間小。CFO的主要壓力集中在為公司尋求進(jìn)一步發(fā)展良機(jī)而必須解決的一些財(cái)務(wù)問題上。
相對(duì)而言,歐洲企業(yè)的CFO們?nèi)匀粚⒊杀究刂屏袨槭滓蝿?wù)。
在中國,較早采用“CFO”這一稱謂主要是一些網(wǎng)絡(luò)公司和高新技術(shù)企業(yè),逐漸越來越多的國內(nèi)公司采用“CFO”這一稱謂。
CFO是地位顯赫的公司高級(jí)管理者,在公司治理中扮演著重要角色,他們同時(shí)進(jìn)入董事決策層和經(jīng)理執(zhí)行層,以股東價(jià)值創(chuàng)造為基礎(chǔ),參與公司戰(zhàn)略。
CFO一般同時(shí)管轄CIO(Chief Information Officer,首席信息官)、主計(jì)長(zhǎng)(Controller)和司庫(Treasurer)等,但分別向CEO和審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)工作。
CFO的重要職責(zé)就是代表出資方實(shí)施企業(yè)外部資本控制,通過資源配置實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展,并向股東和董事會(huì)負(fù)責(zé)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(無恰當(dāng)英文翻譯名稱)
“財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人”是法律術(shù)語,是公司法使用的稱謂,需要在工商局登記在簿。公司的財(cái)務(wù)直接涉及稅務(wù),稅局登記的公司信息中除了要填寫法人外,就是要填寫財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人必須擁有會(huì)計(jì)證,一般要求有一定的管理能力,參與公司重大事項(xiàng)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。
由于財(cái)務(wù)管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越高,國有企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人均為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
CFO,英語Chief Financial Officer的首字母縮寫,通常被翻譯成首席財(cái)務(wù)官。是在一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或財(cái)閥中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。
這個(gè)角色在國內(nèi),通常跟公司的上市聯(lián)系在一起:
通常情況下,很多創(chuàng)業(yè)公司在有計(jì)劃進(jìn)行上市時(shí),都會(huì)引入CFO這個(gè)崗位和角色。
01 CFO的主要職責(zé)
正如前面所說,在國內(nèi),除了一些大型企業(yè)和上市公司以外,很多公司都是在公司已經(jīng)融資了好幾輪,開始在各方面發(fā)力為上市做準(zhǔn)備的時(shí)候,開始引入CFO這個(gè)崗位。
因此,CFO這個(gè)崗位職責(zé)的核心,也是緊緊圍繞著企業(yè)的投融資、各種戰(zhàn)略性決策在資本市場(chǎng)上的具體影響等方面來進(jìn)行的。具體來說,有這樣一些主要職責(zé)。
在公司準(zhǔn)備上市之前:
評(píng)估公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)狀況,看與之后的上市目標(biāo)之間還存在著哪些風(fēng)險(xiǎn)和差距,并提出改進(jìn)方案;
負(fù)責(zé)引入外部的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司上市工作相關(guān)事宜做專門的咨詢方案并執(zhí)行;
負(fù)責(zé)評(píng)估合作的券商、律所等機(jī)構(gòu),并在上市前配合路演;
統(tǒng)籌上市所需要的財(cái)報(bào)等各項(xiàng)資料和數(shù)據(jù)的整理提供等。
而在公司上市之后,則需要負(fù)責(zé):
公司定期財(cái)報(bào)的制作披露;
公司各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策的參與及對(duì)資本市場(chǎng)對(duì)應(yīng)市值影響的專業(yè)分析和判斷;
管理公司市值;
內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告、分析和預(yù)測(cè)等。
02 CFO的崗位要求
從以上對(duì)CFO主要工作職責(zé)的描述我們可以看到,企業(yè)對(duì)CFO的要求和期待也是非常高的,那么,一名合格的CFO至少應(yīng)該具備3大方面的重要能力:
首先是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。雖然在CFO這個(gè)層級(jí),尤其是作為幫助公司上市這個(gè)重要角色和使命才被公司聘任的CFO,直接參與公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)事項(xiàng)的機(jī)會(huì)不多,但這并不代表可以不懂。
正相反,是要求比普通的財(cái)務(wù)管理人員更精通更能知道其中的邏輯和特別容易出問題的地方,才能非常高效快速地掌握公司內(nèi)部的基本財(cái)務(wù)狀況,并能夠找到短板和問題,并想辦法解決。
其次是要對(duì)資本市場(chǎng)非常熟悉,知道各不同交易所的情況、上市流程、各自監(jiān)管的特點(diǎn)等等,也比較了解各券商的情況。這樣才能夠結(jié)合公司的具體情況制定出具體的上市規(guī)劃和策略。
在上市之后,也才能更好地做好市值管理,并根據(jù)市場(chǎng)情況在必要的時(shí)候采取一些金融手段來配合公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
最后,一般來說,CFO雖然看起來更像一個(gè)偏專業(yè)性質(zhì)的崗位,但事實(shí)上要能夠在企業(yè)里順利開展工作,還是需要一定的“權(quán)”,而要管理整個(gè)財(cái)務(wù)部門,對(duì)于CFO在管理能力方面的要求也不低
03 CFO與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的關(guān)系從以上的描述,大概大家也能夠看得出來,簡(jiǎn)單地說,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)總監(jiān)的主要職能是“主內(nèi)”的。
事實(shí)上,對(duì)于沒有太多對(duì)外的投融資管理等方面的需求企業(yè)來說,這就足夠了。主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管控,包括對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理工作。
而對(duì)于CFO的崗位來說,他更偏重于“主外”,相當(dāng)于企業(yè)董事會(huì)和CEO的一個(gè)專業(yè)財(cái)務(wù)顧問,他需要足夠了解資本市場(chǎng)和金融市場(chǎng)的各類規(guī)則,擁有自己的圈子和人脈,然后再根據(jù)公司的訴求和現(xiàn)狀,提出達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的方案和解決辦法。
在現(xiàn)代商業(yè)世界中,CFO這個(gè)職位逐漸顯露出其重要性,但對(duì)于一些人來說,CFO究竟指的是什么職位可能不太清楚。本文將深入解析CFO職位的含義、職責(zé)以及在組織中的作用。
1. CFO的定義
CFO,即Chief Financial Officer,是指企業(yè)或組織中的財(cái)務(wù)總監(jiān)。作為高級(jí)管理層成員,CFO在財(cái)務(wù)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃方面扮演著關(guān)鍵角色,是財(cái)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)者和策略制定者。
2. CFO的職責(zé)
2.1 財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理組織的財(cái)務(wù)活動(dòng),包括預(yù)算編制、資金管理、投資決策等。他們需要制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,確保公司的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)健,支持組織的可持續(xù)發(fā)展。
2.2 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
CFO負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,為高層管理層和投資者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。他們還需要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀,為決策提供有力支持。
2.3 風(fēng)險(xiǎn)管理
CFO需要識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。他們需要確保公司在面對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)、法規(guī)變化等不確定因素時(shí)能夠靈活應(yīng)對(duì)。
2.4 資本市場(chǎng)交流
CFO在公司與投資者、金融機(jī)構(gòu)之間充當(dāng)溝通橋梁的角色。他們需要參與股東會(huì)議、投資者關(guān)系活動(dòng),傳達(dá)公司的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)。
3. CFO的重要性
3.1 戰(zhàn)略決策支持
CFO通過對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入分析,為組織的戰(zhàn)略決策提供有價(jià)值的洞察。他們的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)有助于預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì),制定合理的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
3.2 資本配置優(yōu)化
CFO負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的資金流動(dòng)和資本投資,幫助優(yōu)化資源配置,提高投資回報(bào)率,從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期增長(zhǎng)和盈利。
3.3 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性
CFO的風(fēng)險(xiǎn)管理職能有助于降低組織在不確定環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn),確保合規(guī)性,保護(hù)公司的聲譽(yù)和財(cái)務(wù)健康。
3.4 經(jīng)濟(jì)環(huán)境應(yīng)對(duì)
CFO需要對(duì)全球經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)變化保持敏感,根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略,確保公司持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
4. 成為一名優(yōu)秀的CFO
4.1 專業(yè)知識(shí)與技能
優(yōu)秀的CFO需要具備深厚的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,同時(shí)還需要具備數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等技能。
4.2 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力
CFO不僅需要管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),還需要與其他部門緊密合作。領(lǐng)導(dǎo)力和良好的溝通能力是成為一名成功CFO的關(guān)鍵因素。
4.3 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展
財(cái)務(wù)領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)不斷更新,優(yōu)秀的CFO需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷更新自己的知識(shí)體系。
結(jié)論
CFO作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心職位,扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅需要精通財(cái)務(wù)知識(shí),還需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等多方面的技能。優(yōu)秀的CFO能夠在不確定的商業(yè)環(huán)境中引領(lǐng)公司取得成功。
cfa工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備符合要求的工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)持證需要最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可以是全職、兼職、自由職業(yè)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。可以在參加cfa考試之前、之中和之后完成都可以。需要保證這些工作經(jīng)驗(yàn)與投資決策相關(guān)。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
1、通過三個(gè)級(jí)別的cfa考試
2、具備符合要求的工作經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)持證需要最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可以是全職、兼職、自由職業(yè)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)??梢栽趨⒓觕fa考試之前、之中和之后完成都可以。需要保證這些工作經(jīng)驗(yàn)與投資決策相關(guān)。
3、提供兩位或三位推薦人:如果推薦人中有一位持有申請(qǐng)加入的cfa持證人地方協(xié)會(huì)的有效會(huì)員身份,申請(qǐng)人提供兩位推薦人的信息即可。非此情況則需要提供三位推薦人的信息。
4、完成并提交持證申請(qǐng)
超實(shí)用CFA備考資料包,助你順利拿下CFA證書,點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載海量學(xué)習(xí)資料,現(xiàn)在領(lǐng)取,下一位CFA持證人就是你!
1:保險(xiǎn)精算師(Actuary)
2:財(cái)經(jīng)編輯/記者(Financial Editor/Reporter)
3:財(cái)經(jīng)發(fā)行人(Financial Publisher)
4:產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員(與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù))[Product/Software Developer(of investment-related products/services)]
5:財(cái)務(wù)規(guī)劃師(Financial Planner)
6:財(cái)務(wù)主管(Director of Finance)
7:定量投資分析員/風(fēng)險(xiǎn)分析員(Quantitative Investment or Risk Analyst)
8:房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)(Real Estate Investment Manager)
9:風(fēng)險(xiǎn)投資分析師(Venture Capital Analyst)
10:管理咨詢顧問(除人事類)[Management Consultant(excluding personnel)]
11:股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人(Stockbroker/Registered Representative)
12:共同基金管理人(Director of Mutual Funds)
13:共同基金銷售/培訓(xùn)人員(Mutual Fund Sales/Trainer)
14:公司財(cái)務(wù)分析師(Corporate Finance Analyst)
15:公司財(cái)務(wù)顧問(Corporate Finance Consultant)
16:公司(非公開募股)估價(jià)師(Valuator of Closely Held Business)
17:公司管理者[Corporate Controller(not finance/notinvestment)]
18:公司首席財(cái)政官(CFO)
19:公司行政規(guī)劃員(Internal Corporate Planning Analyst)
20:合規(guī)分析師/主任(Compliance Analyst/Officer)
21:機(jī)構(gòu)銷售人員(Institutional Sales Professional)
22:經(jīng)濟(jì)學(xué)(應(yīng)用于投資決策的)人士[(Economist(involved in investment decision-making process)]
23:金融衍生品分析師(Derivatives Analyst)
24:教授/講師(投資、金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域)[(investment,finance,and economics)]
25:教授/講師(非金融工商管理領(lǐng)域)[Professor/Instructor(non-financial business administration)]
26:客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理(Client Service Representative or Relationship Manager)
27:會(huì)計(jì)師(Accountant)
28:M&A(并購)評(píng)估師(Valuator of Mergers/Acquisitions)
29:期權(quán)/期貨/商品期貨(Options/Futures/Commodities Analyst)
30:企業(yè)價(jià)值評(píng)估師(Business Appraiser)
31:企業(yè)/政府行政官(非金融/費(fèi)投資)[Corporate/Government Executive(not finance/not investment)]
32:投資分析師(Investment Strategist)
33:投資顧問(Investment Consultant)
34:投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人(Regulator/Supervisor of Investment Firm)
35:投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)
36:投資績(jī)效評(píng)估師(Portfolio Performance uator)
37:投資銷售(顧問式)[Investment Consultant(Consultative)]
38:投資銀行分析員(Investment Banking Analyst)
39:投資銀行行政管理人(Internal Manager of Investment Firm)
40:投資組合管理者(Portfolio Administrator)
41:投資組合經(jīng)理(Portfolio Manager)
42:投資者關(guān)系(Investor Relations)
43:投資戰(zhàn)略制定者(Investment Strategy Formulator)
44:審計(jì)(Auditor)
45:私人投資顧問(Private Client Investment Advisor)
46:信貸分析(Credit Analyst)
47:銀行融資(企業(yè))主任(Bank Lending Officer:Corporate)
48:銀行監(jiān)察員(Bank Examiner)
49:營(yíng)銷(投資管理服務(wù),基金,證券等)人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]
50:證券承銷商(Securities Underwriter)
51:證券交易員(Securities Trader)
52:證券監(jiān)管人員(Securities Regulator)
53:證券投資分析師(Securities and Investment Analyst
CFA考試通過后,可登錄賬號(hào),點(diǎn)擊My Account,選擇Membership,申請(qǐng)類型選擇Apply for Regular Membership。按以下步驟完成CFA證書申請(qǐng)。
(點(diǎn)擊咨詢,專業(yè)老師1V1指導(dǎo))
1、核實(shí)個(gè)人信息
2、填寫工作經(jīng)驗(yàn)(關(guān)鍵步驟)
工作經(jīng)驗(yàn)將以小時(shí)計(jì)算,而非月或年來計(jì)算工作經(jīng)驗(yàn)。該時(shí)間基于每周工作中參與投資決策的時(shí)間百分比,以及申請(qǐng)人在其從事的每個(gè)職位的工作時(shí)長(zhǎng)(多少個(gè)月)計(jì)算,需滿足最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作描述:以英文書寫,不超過2000個(gè)單詞。
以下為工作經(jīng)驗(yàn)描述的小Tips:
a.協(xié)會(huì)推薦“短句+附件”的方式書寫,避免文字過于冗長(zhǎng)復(fù)雜。
b.建議工作內(nèi)容可以展示申請(qǐng)者如何參與到投資決策過程中.
c.建議使用容易理解的詞語,盡量避免使用公司內(nèi)部詞語。同時(shí),確保強(qiáng)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn)是如何參與投資決策或如何為團(tuán)隊(duì)提出建議而助其做出更好決策,而非如何幫助老板或團(tuán)隊(duì)。
3、提供推薦人
-哪些人可以做你的推薦人
申請(qǐng)人可以優(yōu)先選擇其直系領(lǐng)導(dǎo)作為推薦人,也可以選擇其他推薦人來描述及證明申請(qǐng)人在投資決策過程中的職責(zé)(如同事、客戶、可以證明你工作中參與決策環(huán)節(jié)的大學(xué)教授);推薦人不一定需要是CFA持證人;申請(qǐng)人不能做自己的推薦人。
-推薦人會(huì)被問到的問題
CFA Institute發(fā)給推薦人的郵件中會(huì)包含四個(gè)問題。前兩個(gè)問題只需要回答是或否,第三個(gè)問題會(huì)要求推薦人描述申請(qǐng)者如何參與到?jīng)Q策過程中,最后一個(gè)問題會(huì)問推薦人是否支持申請(qǐng)者成為持證人。
4、證明所提供的信息無誤
5、提交申請(qǐng)
持證申請(qǐng)通過后,申請(qǐng)人還需激活持證人身份,并支付CFA Institute年費(fèi),之后會(huì)正式成為持證人。
證書寄送
CFA協(xié)會(huì)會(huì)通過郵件聯(lián)系持證人。申請(qǐng)者需要通過郵件提供郵寄地址,之后大概需要等待6-8周后,會(huì)收到紙質(zhì)證書。如果沒有收到郵件,請(qǐng)聯(lián)系membership cfainstitute.org或janice.hon cfainstitute.org。
CFA證書有效期
實(shí)際上,完成三個(gè)級(jí)別的CFA考試并無時(shí)間限制,之前的考試結(jié)果也不會(huì)過期,不過有次數(shù)限制,即每個(gè)級(jí)別最多考6次。
除此之外只要CFA考試的三個(gè)級(jí)別依次考過了,再加上年最少在36個(gè)月內(nèi)獲得至少4,000小時(shí)的金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),那么CFA的證書終身有效。
而CFA認(rèn)證所需的3年工作經(jīng)驗(yàn)涉及以下幾點(diǎn):
a.評(píng)估或應(yīng)用金融財(cái)務(wù),經(jīng)濟(jì),或統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為投資運(yùn)作提供決策;涉及證券或類似的投資工作(例如公開上市和私募股票、債券、抵押貸款及其衍生品;基于有價(jià)商品的衍生品和共同基金;商品和其他投資資產(chǎn),如房地產(chǎn)和大宗商品,多元化的投資組合,有價(jià)證券的投資組合等);
b.從事或參與到投資產(chǎn)品設(shè)計(jì),為其提供專業(yè)的有價(jià)值的信息,直接參與投資決策過程或者為投資決策過程提供支持等相關(guān)工作;
c.監(jiān)督、管理或指導(dǎo);亦或直接或間接執(zhí)行操作投資活動(dòng);
d.從事投資活動(dòng)的咨詢、教學(xué)指導(dǎo)工作。職位本身的名稱不能直接決定是否被CFA協(xié)會(huì)認(rèn)可,主要是日常工作中涉及到的職務(wù)內(nèi)容必須50%以上和投資決策相關(guān)的才是被認(rèn)可。
如果工作中涉及的職務(wù)內(nèi)容和投資決策相關(guān),亦可提供詳細(xì)的工作經(jīng)驗(yàn)給CFA協(xié)會(huì),也是被認(rèn)可的。
CFA認(rèn)可的部分工作經(jīng)驗(yàn)(按首字母排序):
保險(xiǎn)精算師(Actuary)
財(cái)經(jīng)編輯/記者(Financial Editor/Reporter)
財(cái)經(jīng)發(fā)行人(Financial Publisher)
產(chǎn)品/軟件開發(fā)人員(與投資相關(guān)的產(chǎn)品/服務(wù))[Product/Software Developer(of investment-related products/services)]
財(cái)務(wù)規(guī)劃師(Financial Planner)
財(cái)務(wù)主管(Director of Finance)
定量投資分析員/風(fēng)險(xiǎn)分析員(Quantitative Investment or Risk Analyst)
房地產(chǎn)投資經(jīng)紀(jì)(Real Estate Investment Manager)
風(fēng)險(xiǎn)投資分析師(Venture Capital Analyst)
管理咨詢顧問(除人事類)[Management Consultant(excluding personnel)]
股票經(jīng)紀(jì)/證券經(jīng)紀(jì)人(Stockbroker/Registered Representative)
共同基金管理人(Director of Mutual Funds)
共同基金銷售/培訓(xùn)人員(Mutual Fund Sales/Trainer)
公司財(cái)務(wù)分析師(Corporate Finance Analyst)
公司財(cái)務(wù)顧問(Corporate Finance Consultant)
公司(非公開募股)
估價(jià)師(Valuator of Closely Held Business)
公司管理者[Corporate Controller(not finance/notinvestment)]
公司首席財(cái)政官(CFO)
公司行政規(guī)劃員(Internal Corporate Planning Analyst)
合規(guī)分析師/主任(Compliance Analyst/Officer)
機(jī)構(gòu)銷售人員(Institutional Sales Professional)
經(jīng)濟(jì)學(xué)(應(yīng)用于投資決策的)人士[(Economist(involved in investment decision-making process)]
金融衍生品分析師(Derivatives Analyst)
教授/講師(投資、金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域)[(investment,finance,and economics)]
教授/講師(非金融工商管理領(lǐng)域)[Professor/Instructor(non-financial business administration)]
客戶服務(wù)代表/客戶關(guān)系經(jīng)理(Client Service Representative or Relationship Manager)
會(huì)計(jì)師(Accountant)
M&A(并購)評(píng)估師(Valuator of Mergers/Acquisitions)
期權(quán)/期貨/商品期貨(Options/Futures/Commodities Analyst)企業(yè)價(jià)值評(píng)估師(Business Appraiser)
企業(yè)/政府行政官(非金融/費(fèi)投資)[Corporate/Government Executive(not finance/not investment)]
投資分析師(Investment Strategist)
投資顧問(Investment Consultant)
投資公司監(jiān)管/監(jiān)督人(Regulator/Supervisor of Investment Firm)
投資經(jīng)理選聘顧問或投資政策顧問(Consultant on Investment Manager Selection/Investment Policy)
投資績(jī)效評(píng)估師(Portfolio Performance uator)
投資銷售(顧問式)[Investment Consultant(Consultative)]
投資銀行分析員(Investment Banking Analyst)
投資銀行行政管理人(Internal Manager of Investment Firm)
投資組合管理者(Portfolio Administrator)
投資組合經(jīng)理(Portfolio Manager)
投資者關(guān)系(Investor Relations)
投資戰(zhàn)略制定者(Investment Strategy Formulator)
審計(jì)(Auditor)
私人投資顧問(Private Client Investment Advisor)
信貸分析(Credit Analyst)
銀行融資(企業(yè))主任(Bank Lending Officer:Corporate)
銀行監(jiān)察員(Bank Examiner)
營(yíng)銷(投資管理服務(wù),基金,證券等)人員[Marketer(of investment management services,funds,securities,etc.)]
證券承銷商(Securities Underwriter)
證券交易員(Securities Trader)
證券監(jiān)管人員(Securities Regulator)
證券投資分析師(Securities and Investment Analyst
稅務(wù)師和cpa證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長(zhǎng)方向?yàn)槎悇?wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的含金量很高,持證人的就業(yè)范圍相對(duì)較廣,例如進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大中型企業(yè),從事財(cái)會(huì)類工作;進(jìn)入校園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師講師工作;當(dāng)然還可進(jìn)入商業(yè)銀行、投資銀行、咨詢類等公司。
稅務(wù)師持證人就業(yè)方向
稅務(wù)師就業(yè)范圍主要為:
事務(wù)所——從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)的辦理等工作。
國有大中型企業(yè)、事業(yè)單位——在企事業(yè)單位,可從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),或財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策。
稅務(wù)機(jī)關(guān)——主要從事納稅征管和稽查等工作。
咨詢類公司——稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問及其他涉稅事務(wù)處理的崗位。
培訓(xùn)講師——做一名稅務(wù)教師,前往高校任職、去教育機(jī)構(gòu)做講師。
創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板——積累一定的經(jīng)驗(yàn),自己成立稅務(wù)咨詢公司,從事稅務(wù)籌劃方面工作。
注會(huì)持證人就業(yè)方向
1.公司內(nèi)審:審計(jì)部是公司經(jīng)營(yíng)管理的重要職能部門,是制定、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、成本控制制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、對(duì)公司各部門涉及財(cái)務(wù)方面的一切工作實(shí)行統(tǒng)一管理,定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策、投資控制提供重要依據(jù)和建議。
2.事務(wù)所審計(jì):事務(wù)所審計(jì)區(qū)別于公司內(nèi)部審計(jì),主要是外部審計(jì),協(xié)助項(xiàng)目小組完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)工作,以及工作底稿的整理及歸檔。由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,要求對(duì)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)要熟悉,對(duì)待紛繁復(fù)雜的各項(xiàng)數(shù)據(jù)要有耐心。而且要具備協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力以及做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.財(cái)務(wù)經(jīng)理:可以說是一個(gè)會(huì)計(jì)人夢(mèng)寐以求的崗位,可以和老板暢聊公司財(cái)務(wù)情況,也可以管理整個(gè)財(cái)務(wù)部。但是在財(cái)務(wù)管理水平日益成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的今天,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求也越來越高。擁有注會(huì)證書將會(huì)大大增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.財(cái)務(wù)分析師主要是通過報(bào)表和各種數(shù)據(jù)來分析分體,解決問題。將自己從一名小會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變到有分析和決策能力的財(cái)務(wù)分析師上,有注會(huì)證書將會(huì)非常容易。
稅務(wù)師和國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書都是比較好找工作的。稅務(wù)師的職業(yè)成長(zhǎng)方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。
稅務(wù)師證書是具有權(quán)威性的職業(yè)資格證書,受到行業(yè)、大型企業(yè)以及社會(huì)的認(rèn)可。擁有稅務(wù)師考試證書的人員,在求職、晉升等方面具有較大優(yōu)勢(shì)。
就業(yè)方向盤點(diǎn):
?、偈聞?wù)所
現(xiàn)在事務(wù)所內(nèi)稅務(wù)師證持有者的數(shù)量是其專業(yè)水平的體現(xiàn),且稅務(wù)師數(shù)量在事務(wù)所等級(jí)評(píng)定和業(yè)務(wù)方面都有一定幫助。
職業(yè)方向:在稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企(事)業(yè)單位中從事納稅籌劃、稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問以及其他涉稅事務(wù)的辦理等。
?、诖笾行推髽I(yè)
企事業(yè)單位對(duì)于懂得稅務(wù)籌劃方面的人才可謂是求賢若渴,而是否讓用人企業(yè)立即知道應(yīng)聘者是否掌握此項(xiàng)能力,從是否擁有稅務(wù)師證方面能直接看出。
職業(yè)方向:企事業(yè)單位中從事會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與審計(jì),財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)測(cè)、稅收實(shí)務(wù)、分析與決策等。
?、壅?wù)機(jī)關(guān)
通過稅務(wù)師考試的稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員,可與注會(huì)、司法人才一樣,進(jìn)入各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人才庫中。
職業(yè)方向:如能通過國家公務(wù)員考試,可以在政府稅務(wù)部門從事納稅征管和稽查等工作。且稅務(wù)師在用人選取和評(píng)優(yōu)等過程中,能夠起到一定作用。
國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師就業(yè)前景
acca被譽(yù)為“國際財(cái)會(huì)界的通行證”,會(huì)員薪資普遍較高,大多數(shù)會(huì)員及準(zhǔn)會(huì)員在全球性跨國公司、跨國銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等企事業(yè)單位擔(dān)任重要的管理職務(wù)。成為acca會(huì)員,將擁有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展空間。acca作為專業(yè)的會(huì)計(jì)師組織,廣受政府以及行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可,廣州、深圳、成都、上海、西安、重慶、天津等地都將acca納入人才緊缺目錄,對(duì)acca會(huì)員給予住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免等福利。
就業(yè)方向盤點(diǎn):
一、會(huì)計(jì)師事務(wù)所
作為“國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”的acca們,一般就業(yè)方向就是審計(jì)工作者,至于是審計(jì)員、還是項(xiàng)目經(jīng)理、亦或是合伙人,那就要看acca的工作能力了。但,不管怎么說,acca的薪資待遇是不會(huì)低的,畢竟是“國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師”。
“四大”是多少審計(jì)人夢(mèng)寐以求的“圣地”,可如果,你是acca會(huì)員,那對(duì)于“四大”來說,acca的身份就是“邀請(qǐng)券”。再者,近年來我國排名靠前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所也是不錯(cuò)的選擇。擁有了acca身份,就相當(dāng)于擁有了進(jìn)入大型事務(wù)所門檻的權(quán)利。
二、咨詢行業(yè)
咨詢工作似乎在我國近10年來很受歡迎,咨詢公司更是很多白領(lǐng)的理想之地。總結(jié)其原因,無非就是,咨詢行業(yè)涉獵面廣、項(xiàng)目多元化、工作強(qiáng)度大但極其鍛煉能力、還有就是收入豐厚。
咨詢公司大致分為兩塊,一是管理咨詢,二是財(cái)務(wù)咨詢,其實(shí)財(cái)務(wù)也屬于管理,之所以單獨(dú)提列出來,是因?yàn)樨?cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)是咨詢公司中必不可少,更是占據(jù)的比例較大。而財(cái)務(wù)咨詢中不可缺少的業(yè)務(wù)就是審計(jì),對(duì)于acca們來說,審計(jì)不就是正中下懷嗎?
三、企業(yè)財(cái)務(wù)/內(nèi)審
誰說審計(jì)人只能做外部審計(jì),其實(shí)審計(jì)人也是可以做財(cái)務(wù)和內(nèi)審的。又有多少會(huì)計(jì)師們辭去事務(wù)所的工作走到了企業(yè)中,既然鍍了層金,自然要在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候物盡其用。此比喻就是在講會(huì)計(jì)師事務(wù)所的普遍現(xiàn)象,審計(jì)做膩了、干煩了,那就“下基層”到公司內(nèi)部做一些實(shí)際工作。
當(dāng)然了,并不是所有的acca會(huì)員一開始就在事務(wù)所中“鍍金”,也是有不在少數(shù)的acca是實(shí)實(shí)在在的財(cái)務(wù)人。不管怎么說,acca的含金量就在于它的知識(shí)體系,無論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、商法、稅法、還是績(jī)效管理、審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力都是要學(xué)到位。對(duì)于一個(gè)面面俱到、能力強(qiáng)勁的acca來說,就算在企業(yè)內(nèi)部做財(cái)務(wù)人或者審計(jì)人,無論是他/她的職位,還是他/她的薪資都是很高的。
稅務(wù)師和金融風(fēng)險(xiǎn)管理師都是比較高含金量的證書,沒有“這個(gè)證書就一定比那個(gè)證書好”的說法。稅務(wù)師證書好在:
1.取得證書可依法進(jìn)行第三方涉稅簽證業(yè)務(wù);應(yīng)聘稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問、納稅策劃等專業(yè)職位時(shí)候,稅務(wù)師證書可作為入行門檻;
2.現(xiàn)在開辦稅務(wù)師事務(wù)所需要至少3名以上稅務(wù)師,有稅務(wù)師證書會(huì)比別人更有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
3.有稅務(wù)師證書可享受落戶加分政策,在某些城市落戶,部分熱門城市可享受加分;
4.稅務(wù)師證書可作為晉升籌碼,有些時(shí)候可以幫助老板合理交稅,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),以此得到老板賞識(shí)。
稅務(wù)師的職業(yè)成長(zhǎng)方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。
金融風(fēng)險(xiǎn)管理師好在哪里
FRM證書即金融風(fēng)險(xiǎn)管理師證書,frm的專業(yè)地位,在當(dāng)今復(fù)雜的金融市場(chǎng)環(huán)境中顯得尤為突出。隨著金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的不斷提升,金融機(jī)構(gòu)、政府監(jiān)管部門乃至全球企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的需求日益迫切。持有FRM證書的專業(yè)人士,因其具備深厚的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)和實(shí)踐應(yīng)用能力,往往能在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)搭建、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)量化分析、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、操作風(fēng)險(xiǎn)防控等多個(gè)維度發(fā)揮關(guān)鍵作用。
在全球范圍內(nèi),F(xiàn)RM證書獲得各大金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的廣泛認(rèn)可,從華爾街到陸家嘴,從倫敦金融城到北京金融街,無數(shù)金融從業(yè)者憑借FRM證書提升了職業(yè)發(fā)展空間,拓寬了國際化視野,并在各自的領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任起風(fēng)險(xiǎn)管理的重要職責(zé)。
無論是對(duì)于已有多年工作經(jīng)驗(yàn)的資深金融人士,還是初入職場(chǎng)的金融新秀,考取FRM證書都是提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力、展現(xiàn)專業(yè)實(shí)力、拓展職業(yè)前景的有力途徑。
選擇FRM,就是選擇站在金融風(fēng)險(xiǎn)管理的最前沿,掌握引領(lǐng)未來的金融智慧。
2024年西藏稅務(wù)師證書領(lǐng)取入口預(yù)計(jì)開放時(shí)間是1月份。參考23年證書申領(lǐng)入口開放時(shí)間:2024年1月9日10:00至1月19日17:00。登錄“全國稅務(wù)師職業(yè)資格考試報(bào)名系統(tǒng)”,提交規(guī)定材料后即可申領(lǐng)證書。
稅務(wù)師電子證書效力和紙質(zhì)證書一樣嗎
根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書網(wǎng)絡(luò)查詢驗(yàn)證服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)[2019]27號(hào),電子證書與紙質(zhì)證書具有同等法律效力,可登錄中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/)“證書查驗(yàn)”欄目查詢并下載。
考生注意:根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于推行專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格電子證書的通知》(人社廳發(fā)[2021]97號(hào)),已制發(fā)的紙質(zhì)證書遺失、損毀,或者逾期不領(lǐng)取的,不再辦理補(bǔ)發(fā)。
西藏考生拿到稅務(wù)師證書后的職業(yè)方向
稅務(wù)師被列入了《國家職業(yè)資格目錄清單公示》,是涉稅行業(yè)含金量高的證書!涉稅服務(wù)行業(yè)有許多其他行業(yè)難以比肩的優(yōu)勢(shì),在涉稅服務(wù)領(lǐng)域,稅務(wù)師比注冊(cè)會(huì)計(jì)師更專業(yè)。稅務(wù)師已經(jīng)成為維護(hù)國家稅收利益、維護(hù)納稅人合法權(quán)益、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一支不可替代的涉稅專業(yè)服務(wù)力量。稅務(wù)師證書實(shí)用性強(qiáng),考取證書后不用擔(dān)心就業(yè)無門,沒有發(fā)展。
西藏稅務(wù)師持證人的職業(yè)成長(zhǎng)方向:稅務(wù)師事務(wù)所稅務(wù)審計(jì)專業(yè)人才、稅務(wù)咨詢?nèi)瞬?、稅?wù)管理人才、涉稅風(fēng)險(xiǎn)控制人才、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)總監(jiān)、CTSO(Chief Tax Service Officer)首席稅務(wù)服務(wù)官。
2025法國ESG高等商學(xué)院MBA招生簡(jiǎn)章!點(diǎn)擊查看看!MBA ESG是Groupe ESG集團(tuán)下專門提供碩士階段課程的學(xué)院,有一年制和兩年制碩士課程,開設(shè)37門全法語授課的課程,是法國可以提供商科碩士階段專業(yè)方向最全的學(xué)校之一。學(xué)校75%以上的任課老師是活躍在各領(lǐng)域的優(yōu)秀職業(yè)人,其中12個(gè)專業(yè)頒發(fā)法國國家認(rèn)證的7級(jí)證書。30多年來,MBA ESG一直遵循由專業(yè)人士培養(yǎng)專業(yè)人士,把企業(yè)知識(shí)融入到教學(xué)課程中的理念。
一、ESG高商MBA第一年
語言要求:TCF/TEF B2及以上(未達(dá)語言要求請(qǐng)戳此處)入學(xué)要求:三/四年制高等學(xué)歷或同等學(xué)歷學(xué)費(fèi):9900歐/年可選專業(yè):*本科生可申請(qǐng)MBA第一年課程,建議有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。采購與供應(yīng)鏈(Achats et Supply Chain)入學(xué)時(shí)間:10月
審計(jì)與管理控制(Audit et Contr?le de Gestion)入學(xué)時(shí)間:10月/1月
國際貿(mào)易(Commerce International)入學(xué)時(shí)間:10月70%英語授課商務(wù)法律(Droit des Affaires)入學(xué)時(shí)間:10月/1月金融(Finance)入學(xué)時(shí)間:10月/1月資產(chǎn)管理(Gestion des Patrimoines)入學(xué)時(shí)間:10月人力資源管理(Gestion des Ressources Humaines)入學(xué)時(shí)間:10月/1月市場(chǎng)營(yíng)銷與傳播(Marketing et Communication)入學(xué)時(shí)間:10月/1月
語言要求:TCF/TEF B2及以上(未達(dá)語言要求請(qǐng)戳此處)入學(xué)要求:三/四年制高等學(xué)歷或同等學(xué)歷學(xué)費(fèi):9900歐/年可選專業(yè):*本科生可申請(qǐng)MBA第一年課程,建議有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。大數(shù)據(jù)與人工智能(Big Data et Intelligence Artificielle)入學(xué)時(shí)間:10月
電子商務(wù)與數(shù)字化策略(E-Business-Stratégie Digitale)入學(xué)時(shí)間:10月/1月
影音制作管理(Management Production Audiovisuelle)入學(xué)時(shí)間:10月
音樂制作管理(Management Production Musicale)入學(xué)時(shí)間:10月
體育管理(Management du Sport)入學(xué)時(shí)間:10月
酒店管理(Management H?telier)入學(xué)時(shí)間:10月
時(shí)尚與奢侈品(Mode et Luxe)入學(xué)時(shí)間:10月
二、ESG高商MBA第二年
入學(xué)要求:四年制高等學(xué)歷或同等學(xué)歷語言要求:TCF/TEF B2及以上(未達(dá)語言要求請(qǐng)戳此處)學(xué)費(fèi):10900歐/年可選專業(yè):*本科生或碩士研究生可申請(qǐng)MBA第二年課程,須有6個(gè)月到1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。大數(shù)據(jù)–數(shù)據(jù)首席執(zhí)行官(Big Data-Chief Data Officer)入學(xué)時(shí)間:10月/1月Edunivesal排名第七
MBA數(shù)據(jù)保護(hù)執(zhí)行官(MBA Data Protection Officer)入學(xué)時(shí)間:10月
電子商務(wù)–數(shù)字化策略(E-Business-Stratégie Digitale)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Eduniversal排名第三
人工智能(Intelligence Artificielle)入學(xué)時(shí)間:10月
酒店管理(Management de l'H?tellerie)入學(xué)時(shí)間:10月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Edunivesal排名第七
體育管理(Management du Sport)入學(xué)時(shí)間:10月Eduniversal排名第四影音制作管理(Production Audiovisuelle)入學(xué)時(shí)間:10月Eduniversal排名第三
音樂制作管理與藝術(shù)家發(fā)展(Management de la Production Musicale et Développement d'Artiste)入學(xué)時(shí)間:10月Edunivesal排名第七
入學(xué)要求:四年制高等學(xué)歷或同等學(xué)歷語言要求:TCF/TEF B2及以上(未達(dá)語言要求請(qǐng)戳此處)學(xué)費(fèi):10900歐/年可選專業(yè):*本科生或碩士研究生可申請(qǐng)MBA第二年課程,須有6個(gè)月到1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。審計(jì)與管理控制(Audit et Contr?le de Gestion)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Edunivesal排名第七
國際貿(mào)易(Commerce International)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑70%英語授課Edunivesal排名第七
市場(chǎng)傳播與策劃(Communication et Evènementiel)入學(xué)時(shí)間:10月/1月Eduniversal排名第二
網(wǎng)絡(luò)安全(Cybersécurité)入學(xué)時(shí)間:10月
商務(wù)法律–企業(yè)法(Droit des Affaires-Juriste d'Entreprise)入學(xué)時(shí)間:10月/1月Edunivesal排名第十
金融與電子風(fēng)險(xiǎn)控制(Finance et e-Contr?le des Risques)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑
資產(chǎn)管理(Gestion des Patrimoines)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Edunivesal排名第十一
人力資源管理(Gestion des Ressources Humaines)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑
經(jīng)濟(jì)情報(bào)與非洲市場(chǎng)(Intelligence Economique et Marchés Africains)入學(xué)時(shí)間:10月/1月
項(xiàng)目管理、創(chuàng)新與技術(shù)(Management de Projet,Innovation et Technologie)入學(xué)時(shí)間:10月Edunivesal排名第十三
采購管理(Management des Achats)入學(xué)時(shí)間:10月/1月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Edunivesal排名第八
全球營(yíng)銷與數(shù)字化(Marketing Global et Digital)入學(xué)時(shí)間:10月Edunivesal排名第十七
策略與咨詢(Stratégies et Consulting)入學(xué)時(shí)間:10月Edunivesal排名第十
供應(yīng)鏈管理(Supply Chain Management)入學(xué)時(shí)間:10月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Edunivesal排名第十一
入學(xué)要求:四年制高等學(xué)歷或同等學(xué)歷語言要求:TCF/TEF B2及以上(未達(dá)語言要求請(qǐng)戳此處)學(xué)費(fèi):10900歐/年可選專業(yè):*本科生或碩士研究生可申請(qǐng)MBA第二年課程,須有6個(gè)月到1年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。時(shí)尚、設(shè)計(jì)管理與營(yíng)銷(Management et Marketing de la Mode et du Design)入學(xué)時(shí)間:10月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Eduniversal排名第三
奢侈品管理與市場(chǎng)營(yíng)銷(Management et Marketing du Luxe)入學(xué)時(shí)間:10月頒發(fā)RNCP 7級(jí)文憑Eduniversal排名第六
注:本文部分內(nèi)容來自官網(wǎng),或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考,不代表合作關(guān)系,如有侵權(quán),聯(lián)系刪除