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In the world only has two facts inevitably,one is the death,two is the tax revenue.
China is one of the biggest markets in the world and is attracting more and more global investors to move into the China market.In order to run the business in a most cost efficient way,it is necessary for the foreign investors to understand all the potential relevant tax costs that would be incurred in China before making an investment decision.In addition,different type of investment activities will trigger different types of taxes.
You can learn about China's tax policies and regulations.
You can understand the impact of tax laws on foreign investment in China
You can master the enterprise in the VAT reform in expanding around the pilot to adjust in accounting
You can grasp the meaning and usage of key taxes,such as Corporate income tax.
You can familiar with trial reform of the tax planning under the new basic concepts and skills.
You can understand the pilot reform possible strategy for enterprise influence.
Foreigners
Foreign Investment Enterprises("FIEs")
Foreign Enterprises("FEs")doing business in China
Module 1 China's Taxation System
Framework of tax system in China
Classification of taxes and Type of Tax
Module 2 Analysis of Specific Taxes
Tax on income
?Corporate income tax("CIT")
-standard tax rate is 25%
-the tax rate could be reduced to 15%for qualified enterprises which are engaged in industries encouraged by the China government.
?Individual income tax("IIT")
-progressive rates range from 5%to 45%.
Tax on transactions
?Value-added tax
-The meaning and the scope
-The standard tax rate is 17%with certain necessities taxed at 13%.
?Consumption tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
?Business tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
Tax on specific objective
?Land appreciation tax
-The meaning and the scope
-Calculation of added value
Tax on resource
?Resources tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
Tax on property
?Real estate tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
Tax on behavior
?Vehicle and vessel tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
?Motor vehicle acquisition tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
?Stamp tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
Tax levied by the Customs
?Customs duties
-The meaning and the scope
-Tax rate
Tax levied by finance department
?Deed tax
-The meaning and the scope
-Tax rate
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在ACCA考試中，有一個特別容易，稍加訓練就可以收入囊中，但又往往會讓大家困惑錯亂的得分點---答題格式。今天，會計網(wǎng)整理總結(jié)了SBL中需要考生能掌握的所有格式，快做好筆記吧。
1.Email
2.Report
3.Memo
4.Letter
5.Slide with notes
6.Briefing paper / note
7.Extract from a statement
8.PID
9.Press release
To : XXX
From: XXX
Date: dd/mm/yy
Dear XXX,
(Body / context)
Best regardsXXX
Report
To: XXX
From: XXX
Date: dd/mm/yy
Subject:XXX
Report
Introduction
This report is mainly about.......
(Body / context)
Conclusion
Memo
To : XXX
From: XXX
Date: dd/mm/yy
Subject:XXX
Introduction
(Body / context)
Conclusion
Letter
To : XXX
Date: dd/mm/yy
Dear XXX,
(Body / context)
Yours sincerely / faithfully
XXX
Slide with notes
Slide 1:
-Point 1
-Point 2
-Point 3
Notes:
-Paragraph 1
-Paragraph 2
-Paragraph 3
Briefing paper / notes
Subject : XXX
FAO: XXX
Opening remarks
(Body / context)
Ending
Extract from a statement
Body / context
-use subheadings
PID
PID
Objectives :
Cost:
Benefits:
Scope:
Constraints:
Key stakeholders:
Project team:
Risks identified:
Performance measurements:
Press release
Press statement
Issued by :
The board wish to issue the following statement in response to comments received in the recent XXX event. We value XXX and so wish to express our condolences and sympathy to all those affected. We should reassure our shareholders and the general public that we are working diligently to ……
This statement would address the following issues.
Body / context
說在最后的話：格式除了是題目要求之外，往往也和問題的性質(zhì)，關(guān)聯(lián)的情景，所處的場合有關(guān)，不妨通過練習，去總結(jié)一下，什么樣類型的問題，問題更多的會要求用report來書寫;什么樣的場合，press release會更受青睞?總結(jié)之后，你才會發(fā)現(xiàn)，格式后填充的內(nèi)容，說話人的語氣和措辭都和這些場景有關(guān)系，也才會主動積累和改正~加油!
來源：ACCA學習幫
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)下發(fā)的證書是我國中級職稱證書范疇內(nèi)，簡單來說就是中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)包括了人力資源管理師證書的內(nèi)容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經(jīng)濟師的范疇。
一、中級經(jīng)濟師證書和人力資源管理師的區(qū)別
1.證書頒發(fā)機構(gòu)不同：
人力資源管理證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定;中級經(jīng)濟師是中國人事部組織的考試，屬于中級職稱，中級經(jīng)濟師考試采取以考代評的方式，即取得中級經(jīng)濟師合格證書將被視為具備經(jīng)濟師的任職資格，不再進行相應的職稱評審或認定。
2.考試科目不同：
人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》。基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè),選擇其中一個報考即可。
3.等級不同：
人力資源管理師分為四個等級，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師，必須嚴格按照逐級報考機制，不能跨級報考。中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師中一種，經(jīng)濟師分為初、中、高三個等級，只要考生滿足其中一個等級考試，即可跨級報考。
除人力資源和社會保障局頒發(fā)外的人力資源管理師證書外，報考中級經(jīng)濟師中人力資源管理專業(yè)，考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”。
這里的中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以與人力資源管理師證書具備同等效力，但它還屬于我國中級職稱證書。也就是說想獲得評定職稱的資格，需要考取中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書，單純的人力資源管理師證書不能獲得評定職稱的資格。
二、經(jīng)濟師證書如何考??？
1、了解報考條件
要報名參加中級經(jīng)濟師這樣具備較高含金量的考試，自然是需要先滿足一定的要求的。因此，盡早了解中級經(jīng)濟師報考條件，比對自己是否已經(jīng)具備報考資格是非常有必要的。如果當前暫不符合報考條件，就需要先為了符合報考條件而努力;如果已經(jīng)符合了，就可以為了順利報考中級經(jīng)濟師繼續(xù)往下準備了。
2、選擇專業(yè)類別
中級經(jīng)濟師共有10個專業(yè)供報考人員選擇，這一特點成了不少同學甜蜜的煩惱。但唯有直面這個問題并解決它，方能開展后續(xù)的準備工作。
3、明確報名時間
雖然每年各地的中級經(jīng)濟師考試報名時間都集中在7-8月份，但具體的起止時間都是不同的。在這一情況下，大家就需要從3、4月份就開始關(guān)注自己所在地的人事考試網(wǎng)，確保自己能夠及時查看到報考當年的考試通知，并從中了解到這一年的報名時間及其他相關(guān)安排。
4、熟悉報名方式
中級經(jīng)濟師考試的全國統(tǒng)一報名入口位于“中國人事考試網(wǎng)”，報名時主要按照以下流程來進行操作即可，但其中的一些細節(jié)化的規(guī)定還需以所在地的考務(wù)通知為準。
5、及時完成報名
在做好以上4項準備之后，大家就可以靜待所在地報名時間的到來，并按要求進行相關(guān)操作了。需要注意的是，只有完成了繳費，報名才真正結(jié)束了。
6、盡早開展備考
中級經(jīng)濟師備考應盡可能在報名前就開始，尤其是對于零基礎(chǔ)考生來說，前期需要在學習基礎(chǔ)知識上投入較多的
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)下發(fā)的證書屬于我國中級職稱證書范疇。也就是說，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書包含了人力資源管理師證書的內(nèi)容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經(jīng)濟師的范疇。
中級經(jīng)濟師和人力資源管理師有哪些區(qū)別？
1.證書頒發(fā)機構(gòu)不同：
人力資源管理證是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)，屬于職業(yè)資格鑒定;中級經(jīng)濟師是中國人事部組織的考試，屬于中級職稱，中級經(jīng)濟師考試采取以考代評的方式，即取得中級經(jīng)濟師合格證書將被視為具備經(jīng)濟師的任職資格，不再進行相應的職稱評審或認定。
2.考試科目不同：
人力資源管理師考試科目為《基礎(chǔ)知識》和《技能操作》?；A(chǔ)知識考試內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。中級經(jīng)濟師考試科目為《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門。分工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、旅游經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、知識產(chǎn)權(quán)十個專業(yè),選擇其中一個報考即可。
3.等級不同：
人力資源管理師分為四個等級，分別是人力資源管理員、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師，必須嚴格按照逐級報考機制，不能跨級報考。中級經(jīng)濟師屬于經(jīng)濟師中一種，經(jīng)濟師分為初、中、高三個等級，只要考生滿足其中一個等級考試，即可跨級報考。
除人力資源和社會保障局頒發(fā)外的人力資源管理師證書外，報考中級經(jīng)濟師中人力資源管理專業(yè)，考試通過后取得的證書名稱為“人力資源管理師”。
這里的中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書可以與人力資源管理師證書具備同等效力，但它還屬于我國中級職稱證書。也就是說想獲得評定職稱的資格，需要考取中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書，單純的人力資源管理師證書不能獲得評定職稱的資格。
中級經(jīng)濟師人力資源證書的名稱的不同主要源于2020年中級經(jīng)濟師的一次重要改革，人社部針對中級經(jīng)濟師“人力資源管理專業(yè)”進行名稱區(qū)分，證書改為“人力資源管理師”，但這并不會影響人力資源管理專業(yè)的合格人員享受中級經(jīng)濟師的福利待遇，它仍屬于中級職稱，只不過名稱劃分開比較好區(qū)分。
人力資源管理師和中級經(jīng)濟師的證書并非完全一樣。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)下發(fā)的證書屬于我國中級職稱證書的范疇。簡言之，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書包含了人力資源管理師證書的內(nèi)容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經(jīng)濟師的范疇。
人力資源管理師就是中級經(jīng)濟師嗎？
人力資源管理師和中級經(jīng)濟師的證書并非完全一樣。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)下發(fā)的證書屬于我國中級職稱證書的范疇。簡言之，中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)證書包含了人力資源管理師證書的內(nèi)容，但單獨的人力資源管理師證書并不屬于中級經(jīng)濟師的范疇。因此，取得這兩種證書之一并不會自動獲得另一個證書，畢竟它們是獨立的。無論如何，隨著人力資源管理的重要性不斷突顯，人力資源管理師證書的價值也不斷提高。
中級經(jīng)濟師考試難嗎？
中級經(jīng)濟師在中級職稱考試中相對來說不難，中級經(jīng)濟師考試題型：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》科目試題題型為單選、多選?！秾I(yè)知識和實務(wù)》科目試題題型為單選、多選及案例。單單從中級經(jīng)濟師題型來看，中級經(jīng)濟師考試并不難，因為它得考試科目只有兩門，且考試成績實行兩年滾動制度，只要在兩年內(nèi)通過兩門考試即可。中級經(jīng)濟師考試方式為電子化考試(即上機考試)。
香港公開大學mba申請條件如下：
1、學歷：內(nèi)地認可的商業(yè)管理或經(jīng)濟范疇的學士學位；內(nèi)地認可的非商業(yè)管理或經(jīng)濟范疇的學士學位，及三年或以上管理工作經(jīng)驗。
2、英語水平（滿足一項即可）：雅思5.5；托福550（paper based）；80（internet based）；213（computer based）；通過香港公開大學在貿(mào)大安排的現(xiàn)場入學面試。
通過多模塊的課程學習和案例討論，讓學習和工作形成反思和應用的良性循環(huán)；
在線課程并進行研討分享，與精英同學交換思想，碰撞智慧，共同提升；
參與國內(nèi)外豐富前沿的論壇、講座，對話全球，開闊國際視野；
參加標桿企業(yè)訪問和移動課堂學習，對照反思讓理論落地到實踐；
參與獨具特色的拓展訓練，建立團隊精神和合作意識，磨煉意志、錘煉品質(zhì)。
1、學制：全日制18個月，全日制碩士課程的最低學習期限為1年。
2、費用：186900港幣（學費）+50370港幣（學費之外的費用）。
3、入學要求：取得商業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的認可學士學位，或非商業(yè)領(lǐng)域的認可學士學位且至少三年的管理經(jīng)驗；語言要求方面，要求雅思達到6.0分達到430分以上。此外符合入學條件的申請人將被邀請參加入學面試和英語筆試，面試將采用小組討論的形式進行。
注：本內(nèi)容來自學院官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！
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企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，發(fā)生的經(jīng)濟活動超出了營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營范疇，該行為還能開具發(fā)票嗎？
超出營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍是否可以開具發(fā)票？
目前《發(fā)票管理辦法》沒有明文禁止納稅人"超經(jīng)營范圍開具發(fā)票"的行為。相反，根據(jù)《實施細則》有關(guān)規(guī)定："填開發(fā)票的單位和個人必須在發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)確認營業(yè)收入時開具發(fā)票。未發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)一律不準開具發(fā)票"。
因此，不管這時經(jīng)營的業(yè)務(wù)是否"超經(jīng)營范圍"，確認營業(yè)收入時必須開具發(fā)票。
更何況，發(fā)票的最大功能在于保障國家的稅款安全，有了經(jīng)營，開了發(fā)票，國家的稅款就不會流失。至于是否超出經(jīng)營范圍原本也不屬于稅務(wù)機關(guān)的管轄范圍。
所以，當企業(yè)發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)開具發(fā)票時，不論該業(yè)務(wù)是否"超經(jīng)營范圍"，都應按實際業(yè)務(wù)情況開具發(fā)票。
另外，營改增后國家稅務(wù)總局的政策解答執(zhí)行口徑是，納稅人發(fā)生營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍以外的業(yè)務(wù)，只要發(fā)生真實的應稅業(yè)務(wù)，均可自行開具增值稅發(fā)票。
所以如實發(fā)生的可以開，未實際發(fā)生的開票就算虛開發(fā)票了，那就違法了。
怎么樣開超出經(jīng)營范圍的發(fā)票？
(1)臨時性業(yè)務(wù)， 和主管稅務(wù)機關(guān)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜后，增加開票品目后，自行開具發(fā)票。如果是需代開發(fā)票，一定要帶相關(guān)資料前往主管稅務(wù)機關(guān)的辦稅服務(wù)大廳，協(xié)調(diào)本次特殊情況，讓主管稅務(wù)機關(guān)來開具此發(fā)票。
(2)經(jīng)常性業(yè)務(wù)： 和工商部門協(xié)調(diào)，想辦法擴大經(jīng)營范圍，從而將所需開具發(fā)票的業(yè)務(wù)劃進經(jīng)營范圍，順理成章自開發(fā)票。
發(fā)票的基本知識
發(fā)票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中，所開具和收取的業(yè)務(wù)憑證。簡單來說就是發(fā)生的成本、費用或收入的原始憑證。
對于公司來講——發(fā)票主要是公司做賬的依據(jù)，同時也是繳稅的費用憑證;
對于員工來講——發(fā)票主要是用來報銷的。
發(fā)票基本內(nèi)容：發(fā)票的名稱、發(fā)票代碼和號碼、聯(lián)次及用途、客戶名稱、開戶銀行及賬號、商品名稱或經(jīng)營項目、計量單位、數(shù)量、單價、大小寫金額、開票人、開票日期、開票單位(個人)名稱(章)等。
澳門理工大學重視優(yōu)質(zhì)教育與科研應用，是亞洲首家通過英國高等教育質(zhì)量保證局（QAA）院校級別學術(shù)評鑒，全國唯一三度獲亞太地區(qū)教育質(zhì)量保障組織（APQN）頒發(fā)“亞太教育質(zhì)量獎”，澳門首家及唯一榮獲國家教育部頒發(fā)“國家級教學成果獎”，港澳第一所擁有國家教育部機器翻譯和人工智能工程研究中心的高等院校。
一、澳門理工大學免聯(lián)考博士招生對象：
申請碩士學位報考條件：
具有學士學位或等同學歷。
*往屆學士畢業(yè)生如報讀澳理工碩士學位課程，須參加應屆內(nèi)地全國研究生招生考試且初試成績達到國家一區(qū)分數(shù)線。(工商管理碩士學位課程、公共管理碩士學位課程除外
申請博士學位報考條件：
具有碩士學位或等同學歷。
二、澳門理工大學免聯(lián)考博士專業(yè)課程
澳理工共7大范疇（資訊科技范疇、語言與翻譯范疇、公共管理范疇、藝術(shù)范疇、體育范疇、健康科學范疇、工商管理范疇）提供多個碩士博士課程供內(nèi)地生申請。
碩士學制均為：2年
博士學制均為：3年
三、澳門理工大學免聯(lián)考博士認可度
國際認可，優(yōu)質(zhì)教育
亞洲首家高校通過英國高等教育質(zhì)量保證局院校評審
全國唯一高校榮獲亞太教育質(zhì)量獎
澳門首家及唯一高校榮獲國家級教學成果獎
很多公司都會本著提高團隊協(xié)作力的目的，組織員工集體旅游。請問員工集體旅游怎么做會計分錄？需要交個稅嗎？
員工集體旅游賬務(wù)處理
1、公司組織的旅游，可以直接計入“管理費用——其他費用/福利費”進行核算：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬
支付時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、如果是以公司“工會“名義組織旅游的，則直接沖減公司計提的“工會經(jīng)費“：
借：管理費用——工會
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定：個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益；所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額;所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應納稅所得額；所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
由以上規(guī)定可得：旅游屬于其他形式的經(jīng)濟利益的個人所得，因此該部分應參照市場價格核定應納稅所得額，計入員工工資薪金所得繳納個稅。
但參考國家稅務(wù)總局2018年第三季度政策解讀的相關(guān)內(nèi)容，對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個人所得稅。
員工旅游費用可以稅前扣除嗎？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）相關(guān)規(guī)定，職工福利費范疇與我們平常所說的職工福利相比大大縮小，比如企業(yè)給員工發(fā)放的過節(jié)費及組織員工旅游支出等都不在福利費規(guī)定范疇。
因此員工旅游費用不在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費范疇，不得稅前扣除。
預提費用是什么類的會計科目？這個會計科目包括哪些內(nèi)容有哪些特點？如果對這部分知識點不太了解，那就和會計網(wǎng)一起來學習一下吧！
預提費用屬于負債類科目，預提費用是指企業(yè)按規(guī)定預先提取但尚未實際支付的各項費用。 就是企業(yè)還沒支付，但應該要支付的，要記入負債。中國新會計準則已廢除該科目，原屬于預提費用的業(yè)務(wù)現(xiàn)應計入“其他應付款”科目。預提費用的特點是受益、預提在前，支付在后。
預提費用會計科目的內(nèi)容
1、本科目核算企業(yè)按照規(guī)定從成本費用中預先提取但尚未支付的費用，如預提的租金、保險費、借款利息、固定資產(chǎn)修理費用等；
2、按規(guī)定預提計入本期成本費用的各項支出，借記“制造費用”、“營業(yè)費用”、“管理費用”、“財務(wù)費用”等科目，貸記本科目；實際支出時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。實際發(fā)生的支出大于已經(jīng)預提的數(shù)額，應當視同待攤費用，分期攤?cè)氤杀荆?/p>
3、本科目應按費用種類設(shè)置明細賬，進行明細核算；
4、本科目期末貸方余額，反映企業(yè)已預提但尚未支付的各項費用；期末如為借方余額，反映企業(yè)實際支出的費用大于預提數(shù)的差額，即尚未攤銷的費用。
待攤費用是資產(chǎn)嗎？預提費用是負債嗎？
待攤費用不是資產(chǎn)。原制度中所說的“待攤費用”是指企業(yè)已經(jīng)支付，應當由當期和以后各期負擔的費用。列為企業(yè)的一項資產(chǎn)項目。被劃為入資產(chǎn)范疇。而所謂資產(chǎn)是指企業(yè)過去交易或事項形成的，由企業(yè)擁有或控制的，預期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源，對企業(yè)來說具有有用性?？梢娰Y產(chǎn)的本質(zhì)是一項經(jīng)濟資源。待攤費用最直接表現(xiàn)為企業(yè)的經(jīng)濟利益的流出和資產(chǎn)、所有者權(quán)益的減少，預期不會給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟利益的流入。因此，待攤費用不符合資產(chǎn)的定義，不能被劃入資產(chǎn)的范疇。
預提費用也不是負債。原制度中所說的“預提費用”是指企業(yè)按照規(guī)定從成本費用中預先提取但尚未實際支付的費用。這些費用預期確實會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)，而所謂負債是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，預期會導致經(jīng)濟利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)。負債作為現(xiàn)實義務(wù)，是過去已經(jīng)發(fā)生的交易或事項所生的結(jié)果。只有過去發(fā)生的交易或事項才能增加或減少企業(yè)的負債。然而，預提費用并不是企業(yè)過去的交易或事項形成的現(xiàn)實義務(wù)，同樣不符合負債要素的定義，不能被劃入負債的范疇。
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CMA是美國注冊管理會計師，ACCA是英國特許公認會計師，兩者最本質(zhì)的區(qū)別在于，CMA屬于管理會計范疇，ACCA屬于財務(wù)會計范疇。
CMA考試有中文考試，語言壓力較小，考生可以完全適應，而ACCA是全英文考試，這對于考生的英語閱讀理解和書面表達能力要求較高，對考生來說也是一個挑戰(zhàn)，CMA側(cè)重于管理會計中，比如財務(wù)規(guī)劃，預算編制，財務(wù)報表分析，培養(yǎng)財務(wù)管理者制定策略決策的能力；ACCA側(cè)重于財務(wù)會計和審計中，培養(yǎng)財務(wù)會計人員的專業(yè)技能。
CMA的優(yōu)勢在于其代表著會計發(fā)展的方向，不論你選擇財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、成本都必將走入管理會計領(lǐng)域，CMA課程設(shè)置簡單，考試時間靈活通過率在50%以上，劣勢在于在國內(nèi)知名度不及CPA但在外資公司中有較強需求。
ACCA的優(yōu)勢在于全面覆蓋財務(wù)會計領(lǐng)域，劣勢在于英國財務(wù)會計準則適用面有限。
在就業(yè)面上的區(qū)分目前預算控制和分析部門就職的可以選擇CMA，資金部和會計部就職的可以選擇ACCA。
兩證都拿下，因為有CMA免考ACCA政策，先考CMA在考ACCA，可以節(jié)約時間、縮短周期。
取得ACCA會員在考CMA，有助于在管理會計領(lǐng)域獲得專業(yè)技能認可，不論是先考CMA還是ACCA最重要的是自己對哪個感興趣，興趣才是最好的老師！
以上便是CMA和ACCA的區(qū)別，想必考生也有了一定了解，如何選擇考試非常重要，二者都選還是選其一，考生可以結(jié)合自身實際情況和就業(yè)方向選擇合適自己的考試，隨著2024年4月 CMA考試時間越來越近抓緊學習爭取上岸吧！
成本概念的內(nèi)涵和外延都處于不斷地變化發(fā)展之中，那么成本的概念是什么？
什么叫成本?
成本是商品經(jīng)濟的價值范疇，是商品價值的組成部分。人們要進行生產(chǎn)經(jīng)營活動或達到一定的目的，就必須耗費一定的資源，其所費資源的貨幣表現(xiàn)及其對象化稱之為成本。
成本的分類是什么？
1、根據(jù)應用情況可以分為財務(wù)成本和管理成本；2、根據(jù)形成的時間可以分為歷史成本和未來成本；3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍可以分為生產(chǎn)成本和銷售成本；4、根據(jù)與決策的關(guān)系可以分為相關(guān)成本和非相關(guān)成本。
成本的構(gòu)成內(nèi)容有哪些？
1、原料、材料、燃料等費用，表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費的勞動對象的價值。
2、折舊費用，表現(xiàn)商品生產(chǎn)中已耗費的勞動資料（手段）的價值。
3、工資，表現(xiàn)生產(chǎn)者的必要勞動所創(chuàng)造的價值。
成本的特定含義是什么？
1、成本屬于商品經(jīng)濟的價值范疇
即成本是構(gòu)成商品價值的重要組成部分，是商品生產(chǎn)中生產(chǎn)要素耗費的貨幣表現(xiàn)；
2、成本具有補償?shù)男再|(zhì)
它是為了保證企業(yè)再生產(chǎn)而應從銷售收入中得到補償?shù)膬r值；
3、成本本質(zhì)上是一種價值犧牲
它作為實現(xiàn)一定的目的而付出資源的價值犧牲，可以是多種資源的價值犧牲，也可以是某些方面的資源價值犧牲；甚至從更廣的含義看，成本是為達到一種目的而放棄另一種目的所犧牲的經(jīng)濟價值，在經(jīng)營決策中所用的機會成本就有這種含義。
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