利息保障倍數(shù)，也稱為已獲利息倍數(shù)，是衡量企業(yè)長期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)。以下一文將主要介紹利息保障倍數(shù)的具體內(nèi)容和計(jì)算方法。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　1、利息保障倍數(shù)，也被稱為已獲利息倍數(shù)。它是衡量企業(yè)長期償債能力的一項(xiàng)指標(biāo)，是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的息稅前利潤與利息費(fèi)用之比。

　　2、債權(quán)人一般通過分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)來衡量債務(wù)資本的安全程度，利息保障倍數(shù)越大，則說明企業(yè)支付利息費(fèi)用的能力越強(qiáng)。

　　3、利息保障倍數(shù)可以反映企業(yè)獲利能力的大小，也能反映獲利能力對償還到期債務(wù)的保證程度。

　　4、利息保障倍數(shù)不僅僅是企業(yè)舉債經(jīng)營的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長期償債能力大小的重要標(biāo)志。

　　5、如果企業(yè)要維持正常償債能力，利息保障倍數(shù)至少應(yīng)該大于1。

　　6、利息保障倍數(shù)過低的情況下，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)如何計(jì)算？

　　首先我們要掌握利息保障倍數(shù)的計(jì)算公式：

　　利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(EBIT)/利息費(fèi)用

　　其次，我們來看下如何運(yùn)用該公式：

　　計(jì)算息稅前利潤(EBIT)：息稅前利潤(EBIT)=利潤總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用;息稅前利潤(EBIT)=凈銷售額-營業(yè)費(fèi)用;息稅前利潤(EBIT)=銷售收入總額-變動成本總額-固定經(jīng)營成本。

　　計(jì)算利息費(fèi)用：我國會計(jì)實(shí)務(wù)中將利息費(fèi)用計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用，且不單獨(dú)記錄，作為外部使用者，我們一般不能取得準(zhǔn)確的利息費(fèi)用數(shù)據(jù)，所以我們計(jì)算時采用財(cái)務(wù)費(fèi)用代替利息費(fèi)用，也就產(chǎn)生一定的誤差。

　　辭退福利可以理解為企業(yè)在職工勞動合同到期前，由于與職工解除勞動關(guān)系而給予的相應(yīng)補(bǔ)償。請問員工辭退福利會計(jì)分錄怎么做？需要代扣個人所得稅嗎？

　　員工辭退福利會計(jì)分錄

　　1、確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時：

　　借：管理費(fèi)用

　　未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　2、各期支付辭退福利款項(xiàng)時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　辭退福利要代扣個稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅(2018)164號)相關(guān)規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），屬于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，享受免征個稅的優(yōu)惠，但超過3倍數(shù)額的而部分，不并入當(dāng)年綜合所得，應(yīng)計(jì)征個人所得稅。

　　由于辭退屬于解除勞動關(guān)系范疇，因此應(yīng)按以上規(guī)定決定免征或者計(jì)征個稅。

　　辭退福利包括什么內(nèi)容？

　　辭退福利包括以下兩個方面的內(nèi)容：

　　一、職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)因解除與職工勞動關(guān)系給給予的相應(yīng)補(bǔ)償。

　　二、勞動合同尚未到期前，為為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的相應(yīng)補(bǔ)償，職工有權(quán)選擇繼續(xù)在職或者接受補(bǔ)償離職。

　　更多推薦：員工離職補(bǔ)償金如何做賬？

　　一般企業(yè)在職工勞動合同到期前與職工解除勞動關(guān)系的，需要向其支付一定的補(bǔ)償。這筆補(bǔ)償費(fèi)，通常叫做“辭退福利”。請問員工辭退福利要不要交個稅？

　　辭退福利需要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財(cái)稅[2018]164號）規(guī)定，五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策：

　?。ㄒ唬﹤€人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　由于企業(yè)辭退員工屬于解除勞動關(guān)系的范疇，因此應(yīng)按以上政策決定免征或計(jì)征個稅。

　　辭退福利計(jì)入什么科目？

　　辭退福利應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬核算。

　　辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前因與職工解除勞動關(guān)系而需要向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償?；蛘呤瞧髽I(yè)在職工勞動合同到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而向其支付的相應(yīng)補(bǔ)償。

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬主要包括：

　　1、短期薪酬；

　　2、離職后福利；

　　3、辭退福利；

　　4、其他長期職工福利等。

　　更多推薦：員工辭退福利會計(jì)分錄

　　在以往的ACCA考試中，很多考生遇到有關(guān)CVP analysis試題都會皺起眉頭，并不知道要如何解答，這類試題失分也比較多。對此，會計(jì)網(wǎng)就為大家詳細(xì)講解CVP analysis知識點(diǎn)。

　　01、推導(dǎo)過程：

　　大多數(shù)情況下我們都是不用掌握推導(dǎo)過程的，但是CVP analysis建議大家一定要掌握推導(dǎo)過程，第一是因?yàn)楹唵?，第二是可以?yīng)對一些變化的情況。

　　盈虧平衡點(diǎn)：profit=0 (①sales revenue=total cost;②Contribution=FC)

　　Profit=sales revenue-VC-FC=contribution-FC=contribution per unit*units-FC=0

　　所以units(BEP)=FC/contribution per unit

　　$(BER)=BEP*sales price=FC/contribution per unit*sales price=FC / C/Sratio

　　02、公式法：(背)

　　? Single product

　　Margin of safety = Budgeted -Breakeven(本公式可以是units或者$或者%，如果是%分母是budget)

　　? Multiple-products

　　Assume sales mix remains constant，以per mix為一個基本單位

　　03、圖像法：

　　考察最多的是Profit volume chart，尤其注意固定成本是不變的，是直線的起點(diǎn)，目標(biāo)點(diǎn)的縱坐標(biāo)和起點(diǎn)的差異就是contribution。

　　通常用公式法更多，但是結(jié)合階梯成本考查使用圖像法會更加方便。

　　? Single product

　　? Multiple-products

　　04、評價(jià)

　　主要優(yōu)點(diǎn)：margin of safety包含了對風(fēng)險(xiǎn)的管理

　　主要缺點(diǎn)：假設(shè)是不現(xiàn)實(shí)的

　　接下來我們來看一個CVP analysis相關(guān)的主觀題的解答方法：

　　主觀題做題步驟：

　　做題第一步，首先看分?jǐn)?shù)，按分估小點(diǎn)，宜多不宜減;

　　做題第二步，問題要先讀，圈出關(guān)鍵詞，分析知識點(diǎn);

　　做題第三步，開始讀題目，帶著問題讀，高亮標(biāo)題干;

　　最后說一點(diǎn)，日常訓(xùn)練時，一定電腦練!

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　企業(yè)與員工解除勞動合同時，需支付一定金額的補(bǔ)償金，發(fā)放員工補(bǔ)償金時，可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計(jì)分錄該怎么做？

　　企業(yè)向員工發(fā)放補(bǔ)償金如何做會計(jì)分錄？

　　1、確認(rèn)員工補(bǔ)償金時，根據(jù)員工所屬部門計(jì)入對應(yīng)科目核算，會計(jì)分錄為：

　　借：管理費(fèi)用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放員工的補(bǔ)償金時，會計(jì)分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，會計(jì)分錄為：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費(fèi)用等

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金;工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償?shù)取?/p>

　　員工取得離職補(bǔ)償金要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　數(shù)據(jù)分析是每一位會計(jì)人員都需要掌握的一項(xiàng)技能，也就意味著會計(jì)人員需掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算公式。那對于杠桿率，計(jì)算公式都包括哪些？

　　杠桿率計(jì)算公式

　　杠桿率計(jì)算：

　　1、中央政府的杠桿率可以由中央政府發(fā)行的國債余額/GDP這一指標(biāo)衡量。

　　2、地方政府杠桿=(地方政府負(fù)有償還責(zé)任的債務(wù)+地方政府或有債務(wù))/GDP。

　　3、非金融企業(yè)杠桿=(銀行信貸+債券融資+表外融資-地方融資平臺負(fù)債)/GDP。

　　4、債券市場的杠桿為債市的資產(chǎn)規(guī)模與自有資金的比值，計(jì)算公式為債券托管量/(債券托管量-待購回債券余額)。

　　杠桿率一般是指權(quán)益資本與資產(chǎn)負(fù)債表中總資產(chǎn)的比率，杠桿率是衡量債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的指標(biāo)，從側(cè)面反映出公司的還款能力。杠桿率的倒數(shù)為杠桿倍數(shù)，一般來說，投行的杠桿倍數(shù)比較高，杠桿越大，可用資金也就越大，風(fēng)險(xiǎn)也越大。

　　財(cái)務(wù)杠桿的定義

　　財(cái)務(wù)杠桿指因?yàn)閮?yōu)先股股利和固定債務(wù)利息導(dǎo)致普通股每股利潤的變化大于息稅前利潤變化的現(xiàn)象。

　　財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)(DFL)=普通股每股收益變動率/息稅前利潤變動率。由于債務(wù)利息與優(yōu)先股股利都是固定不變，所以每當(dāng)息稅前利潤變大時，每一塊錢的盈余負(fù)擔(dān)的固定財(cái)務(wù)費(fèi)用便會降低，能給股東帶來更大的收益，所以財(cái)務(wù)杠桿對息稅后利潤有影響。

　　企業(yè)在職工勞動合同到期前因與職工解除勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償，稱為辭退福利。對于職工辭退福利，應(yīng)如何做會計(jì)分錄？

　　職工辭退福利的會計(jì)分錄

　　(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時

　　借：管理費(fèi)用

　　       未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　　(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

　       　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財(cái)務(wù)費(fèi)用

　       　貸：未確認(rèn)融資費(fèi)用

　　職工辭退福利要不要繳納個稅？

　　根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅[2018]164號)規(guī)定，五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策：

　　(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　由于企業(yè)辭退員工屬于解除勞動關(guān)系的范疇，因此應(yīng)按以上政策決定免征或計(jì)征個稅。

　　在CMA的學(xué)習(xí)中有許多與負(fù)債相關(guān)的比率，比如資產(chǎn)負(fù)債率，負(fù)債權(quán)益比等，今天會計(jì)網(wǎng)給各位考生一一介紹，希望在考試中對考生有幫助。

　　CMA知識點(diǎn)之與負(fù)債相關(guān)的比率

　　一、資產(chǎn)負(fù)債率

　　資產(chǎn)負(fù)債率=總資產(chǎn)/總負(fù)債

　　總債務(wù)對總資本的比例=總債務(wù)對總資本比率量度公司債務(wù)占總資本的比例，反映公司的融資模式，以及公司的財(cái)務(wù)實(shí)力?？倐鶆?wù)對總資本的比率越高，公司融資中債務(wù)所占的比例越大，財(cái)務(wù)杠桿水平越高；若高于行業(yè)平均值，則意味著公司的財(cái)務(wù)實(shí)力較弱，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及違約風(fēng)險(xiǎn)增大

　　二、負(fù)債權(quán)益比

　　負(fù)債權(quán)益比=總負(fù)債/總權(quán)益

　　長期負(fù)債于權(quán)益比=（總負(fù)債-流動負(fù)債）/總權(quán)益

　　結(jié)論：

　　負(fù)債權(quán)益比率越低，公司對債務(wù)融資的依賴程度越小，財(cái)務(wù)杠桿水平越低，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越低；比率較高則表明公司的財(cái)務(wù)杠桿程度較高，破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)較大。

　　長期負(fù)債與權(quán)益比較低意味著公司財(cái)務(wù)杠桿水平較低，有能力在需要時籌集更多的債務(wù)資本；表明公司的固定融資成本較低；

　　長期負(fù)債與權(quán)益比較低也意味著公司沒有充分利用其債務(wù)融資能力（沒有充分利用財(cái)務(wù)杠桿），則公司的資本回報(bào)率也可能較低。

　　三、固定費(fèi)用保障倍數(shù)

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)=扣除固定費(fèi)用和稅款前的收益/固定費(fèi)用

　　其中：固定費(fèi)用包括利息支出、預(yù)期本金還款以及租賃支出；扣除固定費(fèi)用和稅款前的收益＝息稅前利潤＋固定費(fèi)用從利潤表的角度評估企業(yè)的償債能力。固定費(fèi)用保障倍數(shù)用以衡量公司通過營運(yùn)償付固定費(fèi)用的的能力，較高意味著公司可以滿足其固定費(fèi)用支付需要。

　　四、利息保障倍數(shù)

　　利息保障倍數(shù)=息稅前利潤/利息費(fèi)用

　　利息保障倍數(shù)用以衡量公司通過營運(yùn)償付利息的能力，較高意味著公司可以滿足其利息支付需要。利息保障倍數(shù)與債務(wù)比率結(jié)合使用，可以揭示公司有效管理債務(wù)的能力，即公司能否保持償付能力。

　　CMA考試重點(diǎn)繁多，今天會計(jì)網(wǎng)為大家歸納總結(jié)了p2部分第一章的知識點(diǎn)，主要是關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的分享，希望對大家考試有所幫助。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法

　　百分比式財(cái)務(wù)報(bào)表

　?。?）垂直百分比式財(cái)務(wù)報(bào)表（縱向）

　?。?）水平百分比式財(cái)務(wù)報(bào)表（橫向）

　　財(cái)務(wù)比率（優(yōu)點(diǎn)：同行比較分析/表明效率和風(fēng)險(xiǎn)/平衡不同規(guī)模的影響）【缺點(diǎn)：

　　歷史數(shù)據(jù)不準(zhǔn)/公司政策不同/特殊事件影響】

　　一、短期償債能力

　　營運(yùn)資本=流動資產(chǎn)-流動負(fù)債

　　流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債

　　速動比率（酸性測試比率）=（現(xiàn)金+有價(jià)證券+應(yīng)收賬款）/流動負(fù)債

　　現(xiàn)金比率=（現(xiàn)金+有價(jià)證券）/流動負(fù)債

　　現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營活動現(xiàn)金流/流動負(fù)債

　　二、營運(yùn)能力分析

　　應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=年賒銷額/應(yīng)收賬款平均余額x100%

　　應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)=365/周轉(zhuǎn)率

　　存貨周轉(zhuǎn)率=銷售成本/平均存貨x100%

　　存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=365/存貨周轉(zhuǎn)率

　　總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售額/總資產(chǎn)平均余額x100%

　　固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=銷售額/不動產(chǎn)、廠房及設(shè)備平均凈值x100%

　　營業(yè)周期=存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)+應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)

　　現(xiàn)金周期=經(jīng)營周期-應(yīng)付賬款期

　　三、資本結(jié)構(gòu)分析

　　杠桿

　　1、經(jīng)營杠桿系數(shù)=息稅前利潤變動的百分比/銷售額的變動百分比（定義

　　式）

　?。ㄓ?jì)算式）=邊際貢獻(xiàn)/息稅前利潤

　　2、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)=凈利潤的變動百分比/息稅前利潤的變動百分比（定義

　　式）

　?。ㄓ?jì)算式）=息稅前利潤/稅前利潤

　　3、總杠桿系數(shù)DTL=DOLxDFL（計(jì)算式）-邊際貢獻(xiàn)/稅前利潤

　　4、財(cái)務(wù)杠桿比率=資產(chǎn)/權(quán)益

　　長期償債能力的計(jì)算公式

　　1、資產(chǎn)負(fù)債比率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額

　　2、長期負(fù)債比率=長期負(fù)債/（長期負(fù)債+權(quán)益）

　　3、權(quán)益乘數(shù)=資產(chǎn)總額/權(quán)益總額

　　4、利益保障倍數(shù)（利息覆蓋數(shù)）=息稅前利潤/利息支出

　　5、固定費(fèi)用保障倍數(shù)=扣除固定支出和稅款前的利潤/固定支出（固定支出

　　包括：利息支出，本金償還，租金支出）

　　6、現(xiàn)金流量固定支出保障倍數(shù)=（經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額+固定自處+稅款

　　支出）/固定支出

　　利息保障倍數(shù)是企業(yè)用于衡量長期償債能力強(qiáng)弱的財(cái)務(wù)指標(biāo)，當(dāng)企業(yè)的利息保障倍數(shù)較高時，企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng)，其計(jì)算公式為利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用。

　　利息保障倍數(shù)計(jì)算公式是什么？

　　利息保障倍數(shù)=EBIT/利息費(fèi)用，其中息稅前利潤（EBIT）=利潤總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用；息稅前利潤（EBIT）=凈銷售額-營業(yè)費(fèi)用；息稅前利潤（EBIT）=銷售收入總額-變動成本總額-固定經(jīng)營成本。

　　利息保障倍數(shù)是什么？

　　利息保障倍數(shù)又稱已獲利息倍數(shù)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的息稅前利潤與利息費(fèi)用之比，是衡量企業(yè)長期償債能力的指標(biāo)。債權(quán)人通過分析利息保障倍數(shù)指標(biāo)，以衡量債務(wù)資本的安全程度。

　　利息保障倍數(shù)多少合適？

　　利息保障倍數(shù)的數(shù)值應(yīng)大于1，數(shù)值越高，代表企業(yè)長期償債能力越強(qiáng)。利息保障倍數(shù)指標(biāo)反映企業(yè)經(jīng)營收益為所需支付的債務(wù)利息的多少倍、企業(yè)獲利能力的大小以及反映獲利能力對償還到期債務(wù)的保證程度，它既是企業(yè)舉債經(jīng)營的前提依據(jù)，也是衡量企業(yè)長期償債能力大小的重要標(biāo)志。若利息保障倍數(shù)過低，企業(yè)將面臨虧損、償債的安全性與穩(wěn)定性下降的風(fēng)險(xiǎn)。

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)說明什么？

　　利息保障倍數(shù)為負(fù)，直接原因是利息費(fèi)用為負(fù)，是由利息收入高于利息費(fèi)用所導(dǎo)致的，即企業(yè)來自銀行存款、投資債券或通過其它固定收益方式投資理財(cái)所產(chǎn)生的收入，高于企業(yè)從銀行貸款或發(fā)行債券等形式進(jìn)行債務(wù)融資所支付的利息。

　　利息保障倍數(shù)在計(jì)算時應(yīng)注意什么？

　　在計(jì)算利息保障倍數(shù)時，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

　　1、根據(jù)損益表對企業(yè)償還債務(wù)的能力進(jìn)行分析，作為利息支付保障的“分子”，只應(yīng)該包括經(jīng)常收益。

　　2、特別項(xiàng)目（如：火災(zāi)損失等）停止經(jīng)營、會計(jì)方針變更的累計(jì)影響。

　　3、利息費(fèi)用不僅包括作為當(dāng)期費(fèi)用反映的利息費(fèi)用，還應(yīng)包括資本化的利息費(fèi)用。

　　4、未收到現(xiàn)金紅利的權(quán)益收益，可考慮予以扣除。

　　5、當(dāng)存在股權(quán)少于100%但需要合并的子公司時，少數(shù)股權(quán)收益不應(yīng)扣除。

　　CFA，即特許金融分析師，是一門國際級金融類考試，在金融界被稱為“金融第一考”，難度方面是比較高的，那么CFA各級考試有哪些題型?零基礎(chǔ)考生怎么高效學(xué)習(xí)?

　　CFA考試題型及側(cè)重點(diǎn)介紹

　　CFA 一級考試課程著重于投資評估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹。

　　一級考試(Level 1)形式為選擇題(Multiple Choice)，每卷各120 題，共240 題;

　　CFA 二級考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應(yīng)用(包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和數(shù)量分析方法)。

　　二級考試(Level 2)形式為案例選擇題(Multiple Choice)，每卷各60 題，共120 題;

　　CFA 三級考試課程著重于投資組合管理，還包括投資工具的使用戰(zhàn)略，以及個人或機(jī)構(gòu)管理權(quán)益類證券產(chǎn)品、固定收益證券、金融衍生產(chǎn)品和其他類投資產(chǎn)品的資產(chǎn)評估模式。

　　三級考試(Level 3)的考試形式是50% 的論文寫作及50% 的案例題分析。倫理和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是CFA 三個級別考試課程中均強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。

　　CFA考試零基礎(chǔ)考生怎么學(xué)習(xí)?

　　對于零基礎(chǔ)考生，最大難點(diǎn)就是自己的基礎(chǔ)知識薄弱，在備考時候不知道從何學(xué)習(xí)，而且沒有一個明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，像這種情況，無疑會給大家?guī)矸浅４蟮淖璧K。所以想這種情況人群，除了報(bào)班以外，也需要想自己身邊的朋友們借鑒一下他們的學(xué)習(xí)方法，通過聽取老師傳授的知識，慢慢對知識基礎(chǔ)點(diǎn)有所了解，然后在根據(jù)自己情況制定合適的學(xué)習(xí)計(jì)劃，逐步提高自己學(xué)習(xí)水平。

　　CFA考前該如何沖刺?

　　臨近CFA考試那幾天，也是各位考生最關(guān)鍵的沖刺階段，在臨考前的幾天里，考生要做的還是總結(jié)好自己所學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容，不斷去重溫所學(xué)過的知識，把自己所做過的錯題不斷去重復(fù)學(xué)習(xí)，將容易遺忘的知識點(diǎn)進(jìn)一步進(jìn)行鞏固。

　　CFA特許金融分析師考試一共有三個等級，并且各等級考試科目全部都是英文語言，難度方面是比較高的，下面會計(jì)網(wǎng)給大家詳細(xì)講解CFA各等級考試內(nèi)容及題型，我們來看看吧。

　　CFA各等級考試內(nèi)容及題型介紹

　　CFA一級考試課程著重于投資評估和管理的工具，還包括資產(chǎn)估值和投資組合管理技巧的入門介紹。

　　一級考試(Level 1)形式為選擇題(Multiple Choice)，每卷各120題，共240題;

　　CFA二級考試課程著重于資產(chǎn)估值及投資工具的應(yīng)用(包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析和數(shù)量分析方法)。

　　二級考試(Level 2)形式為案例選擇題(Multiple Choice)，每卷各60題，共120題;

　　CFA三級考試課程著重于投資組合管理，還包括投資工具的使用戰(zhàn)略，以及個人或機(jī)構(gòu)管理權(quán)益類證券產(chǎn)品、固定收益證券、金融衍生產(chǎn)品和其他類投資產(chǎn)品的資產(chǎn)評估模式。

　　三級考試(Level 3)的考試形式是50%的論文寫作及50%的案例題分析。

　　CFA考試合格率是多少?

　　CFA1級和2級的考試結(jié)果通常會在考試后八周公布，CFA3級的考試結(jié)果在考試后十周左右公布，考試結(jié)果可在CFA協(xié)會的官方網(wǎng)站上或通過電子郵件查看。回顧2021年6月CFA的考試，CFA三個級別的通過率分別為41%、44%和56%。

　　為什么要考CFA?

　　CFA可以說是縱橫金融界的一張高含金量的證書，當(dāng)然，其考試難度也是相當(dāng)高，需要考生投入大量時間、精力和金錢。因此，我們要先清楚自己為什么要考CFA?首先，我們要考慮CFA是否將有助于自己的職業(yè)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)自己的長期職業(yè)目標(biāo)。其次，自己是否傾向于學(xué)習(xí)CFA課程中包含的主題、從事金融投資業(yè)的工作。如果你認(rèn)為這不是追求CFA的主要原因，那么最好重新考慮報(bào)考CFA的決定。

　　離職補(bǔ)償金如果在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的部分，單獨(dú)作為綜合所得，直接適用綜合所得稅稅率表計(jì)算繳納個人所得稅。

　　政策依據(jù)：《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號)

　　五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策

　　(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)計(jì)算公式如下：固定費(fèi)用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤+租借債務(wù)）÷（全部利息費(fèi)用+租借債務(wù)）。固定費(fèi)用保障比率是以扣除固定費(fèi)用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費(fèi)用所得的一項(xiàng)杠桿比率。

固定費(fèi)用保障倍數(shù)解釋

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)是租賃費(fèi)用等固定費(fèi)用支出后所形成指標(biāo)，反映企業(yè)的長期償債能力，將所有長期債務(wù)都考慮了進(jìn)去。固定費(fèi)用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說明企業(yè)無力償還企業(yè)到期的長期債務(wù)。該指標(biāo)越高，說明企業(yè)償債能力越強(qiáng)。

　　很明顯，償還固定經(jīng)營費(fèi)用能力的不足會威脅到企業(yè)的經(jīng)營，使企業(yè)的經(jīng)營難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費(fèi)用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。

固定費(fèi)用償付比率

　　固定費(fèi)用償付比率是扣除的利息及稅項(xiàng)前盈利加上稅前固定費(fèi)用的總和，與固定費(fèi)用及利息之和的比值，用公式表示：固定費(fèi)用償付比率=（扣除利息及稅項(xiàng)前盈利+稅前固定費(fèi)用）÷（固定費(fèi)用+利息）。

　　這個比率可用作評估公司應(yīng)付固定融資開支，例如利息及租賃開支的能力。

固定費(fèi)用解釋

　　固定費(fèi)用，有時也稱為固定成本，是指短期內(nèi)不隨企業(yè)（或單一工程、單一設(shè)備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費(fèi)用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設(shè)備折舊，廠房折舊等，它與可變費(fèi)用（可變成本）對稱。

　　實(shí)際上，固定費(fèi)用分?jǐn)偟疆a(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費(fèi)用所占的份額越小。

固定成本解釋

　　固定成本（又稱固定費(fèi)用），相對于變動成本，是指成本總額在一定時期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)，不受業(yè)務(wù)量增減變動影響而能保持不變的成本。固定成本總額只有在一定時期和一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)才是固定的，這就是說固定成本的固定性是有條件的。這里所說的一定范圍叫做相關(guān)范圍。如業(yè)務(wù)量的變動超過這個范圍，固定成本就會發(fā)生變動。

　　計(jì)算公式如下：

　　1、固定成本總額=最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動成本×最高點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　2、固定成本總額=最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量成本-單位變動成本×最低點(diǎn)業(yè)務(wù)量。

　　3、總成本=固定成本總額+變動成本總額=固定成本總額+單位變動成本×業(yè)務(wù)量。

　　固定費(fèi)用，有時也稱為固定成本，是指短期內(nèi)不隨企業(yè)（或單一工程、單一設(shè)備）產(chǎn)量（工作量）的變化而變化的費(fèi)用，常用英文F表示。如銀行貸款利息，管理人員工資、設(shè)備折舊，廠房折舊等，它與可變費(fèi)用（可變成本）對稱。

　　實(shí)際上，固定費(fèi)用分?jǐn)偟疆a(chǎn)品中的份額隨著產(chǎn)量（工作量）的變化而變化，產(chǎn)量（工作量）越大，固定費(fèi)用所占的份額越小。

固定費(fèi)用償付比率

　　固定費(fèi)用償付比率是扣除的利息及稅項(xiàng)前盈利加上稅前固定費(fèi)用的總和，與固定費(fèi)用及利息之和的比值，用公式表示：固定費(fèi)用償付比率=（扣除利息及稅項(xiàng)前盈利+稅前固定費(fèi)用）÷（固定費(fèi)用+利息）。

　　這個比率可用作評估公司應(yīng)付固定融資開支，例如利息及租賃開支的能力。

固定費(fèi)用保障倍數(shù)

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)是租賃費(fèi)用等固定費(fèi)用支出后所形成指標(biāo)，反映企業(yè)的長期償債能力，將所有長期債務(wù)都考慮了進(jìn)去。固定費(fèi)用保障倍數(shù)至少要等于1，否則說明企業(yè)無力償還企業(yè)到期的長期債務(wù)。該指標(biāo)越高，說明企業(yè)償債能力越強(qiáng)。

　　很明顯，償還固定經(jīng)營費(fèi)用能力的不足會威脅到企業(yè)的經(jīng)營，使企業(yè)的經(jīng)營難以保持良好的狀態(tài)。許多經(jīng)營資本垡協(xié)議中都明顯規(guī)定，企業(yè)必須將固定費(fèi)用保障倍數(shù)比率真維持在一定的水平。這一規(guī)定能夠保證借款人得到償付。

固定費(fèi)用保障倍數(shù)計(jì)算公式

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)計(jì)算公式如下：

　　固定費(fèi)用保障倍數(shù)=（支付稅收和利息之前的利潤+租借債務(wù)）÷（全部利息費(fèi)用+租借債務(wù)）

　　固定費(fèi)用保障比率是以扣除固定費(fèi)用和稅款之前的盈利數(shù)，除以固定費(fèi)用所得的一項(xiàng)杠桿比率。

　　現(xiàn)階段正是中級經(jīng)濟(jì)師備考強(qiáng)化時期，小編這里整理許多2023中級經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》易錯題，供大家復(fù)習(xí)鞏固知識點(diǎn)。

　　償債能力分析指標(biāo)

　　【多選題】

　　下列財(cái)務(wù)分析指標(biāo)中，用于分析企業(yè)償債能力的有()。

　　A、資產(chǎn)負(fù)債率

　　B、凈資產(chǎn)收益率

　　C、流動比率

　　D、已獲利息倍數(shù)

　　E、速動比率

登錄后查看答案答案：ACDE 點(diǎn)評：本題考查償債能力分析指標(biāo)。反映企業(yè)償債能力的財(cái)務(wù)比率指標(biāo)主要有：流動比率、速動比率、現(xiàn)金比率、資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級經(jīng)濟(jì)師

　　2024年USCPA考試題型及題量如下表：

　　同時，正式公布的考試藍(lán)圖中，從理解記憶、應(yīng)用、分析到評估，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了考試的4個維度的考核要求及各自比重。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameUSCPA

2024年USCPA考試時間

　　2024年USCPA考試時間安排了四個考季，具體考試時間及成績發(fā)布時間表如下：

　注：以上考試日期是暫定的，需等待AICPA的進(jìn)一步審查，僅供參考，具體以最新官方發(fā)布為準(zhǔn)。

2024年USCPA考試內(nèi)容

　　2024年美國CPA將迎來”Evolution initiative”改革，改革后的考試科目將從現(xiàn)在的4科轉(zhuǎn)變?yōu)椤?+3”——美國國家會計(jì)委員會協(xié)會（NASBA）和美國注冊會計(jì)師協(xié)會（AICPA）提出的一種“核心（core）+學(xué)科（discipline）”新模型。該模型從會計(jì)、審計(jì)、稅收和技術(shù)等方面作為核心（core）基礎(chǔ)，AUD/FAR/REG這3門核心必考，其次，每個候選人都將選擇一門學(xué)科（discipline）來展示更深的技能和知識：

（來源：NASBA官網(wǎng)）

　　1、業(yè)務(wù)分析和報(bào)告（BAR）

　　2、信息系統(tǒng)和控制（ISC）

　　3、稅務(wù)合規(guī)與規(guī)劃（TCP）

　　無論候選人選擇的學(xué)科如何，這種模式都會導(dǎo)致獲得完整的注冊會計(jì)師執(zhí)照，并享有與任何其他注冊會計(jì)師一致的權(quán)利和特權(quán)。選擇用于測試的學(xué)科部分并不意味著注冊會計(jì)師僅限于該實(shí)踐領(lǐng)域。

2024年USCPA改革建議

　　美國CPA考試改革即將到來，對于今年剛畢業(yè)的學(xué)生或想要成為會計(jì)專業(yè)人士的人來說，制定相應(yīng)的考試學(xué)習(xí)計(jì)劃是至關(guān)重要的。你可能會面臨一個難題：是以現(xiàn)有形式參加考試，還是等待2024年后的改革再開始備考呢？針對不同情況，我們提出以下建議：

　　1.如果你是2024年以后畢業(yè)的學(xué)生，需要開始考慮選擇新的學(xué)科部分（BAR/TCP/ISC）并準(zhǔn)備新的考試內(nèi)容，以適應(yīng)新的考試改革。

　　2.如果你是2023年即將畢業(yè)或已剛畢業(yè)的學(xué)生，應(yīng)盡快選擇備考課程學(xué)習(xí)，并在新考試改革前，盡可能多地參加考試。已通過的考試科目成績將被計(jì)入至新版考試。

　　3.如果你是即將開始準(zhǔn)備考試或最近開始準(zhǔn)備的學(xué)生，應(yīng)首先確保已通過了考試報(bào)名前的成績評估，并將重點(diǎn)放在通過BEC部分。

　　4.如果你已經(jīng)開始準(zhǔn)備，甚至已經(jīng)參加了部分考試，建議盡可能在2023年前完成美國CPA考試，以免受到新考試改革的影響。

　　PS：需要注意的是，以上建議都是針對本身是財(cái)會專業(yè)的學(xué)生且符合報(bào)考要求的同學(xué)。對于國際考生，如果是非美國成績單或還需補(bǔ)學(xué)分的同學(xué)，現(xiàn)在只能先完成報(bào)考程序，按進(jìn)度或改革內(nèi)容選擇考試科目。

英國一年制碩士無需參加全國統(tǒng)一聯(lián)考，英國高校的教學(xué)質(zhì)量和水平非常高。學(xué)制短并不等于教學(xué)質(zhì)量低。一年制碩士的課程設(shè)置是壓縮的，將2-3年的教學(xué)內(nèi)容壓縮到了一年。這使得學(xué)生在短時間內(nèi)接受到了同等數(shù)量的知識和技能訓(xùn)練，大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

英國一年制碩士有哪些優(yōu)勢？

1、免試入學(xué)

英國一年制碩士無需參加全國統(tǒng)一聯(lián)考，無需為備考英語、數(shù)學(xué)、邏輯和寫作而煩心。申請英國免聯(lián)考mba可推薦入學(xué)，更看重的是報(bào)考學(xué)員的工作經(jīng)驗(yàn)和自身閱歷。

2、課程含金量高

在職工商管理課程，強(qiáng)調(diào)在掌握現(xiàn)代管理理論和方法的基礎(chǔ)上，通過商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能，使學(xué)生接受知識與技能、個性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競爭的實(shí)力。

3、拓展人脈

高端人脈，具影響力的校友資源平臺，匯聚各類領(lǐng)軍人才，同學(xué)企業(yè)家相互交流學(xué)習(xí)與合作；師資力量更全面，不僅有院校知名教授授課，還有實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)家講解分析新的商業(yè)案例。

4、學(xué)習(xí)時間靈活

在職讀，周末集中面授，學(xué)習(xí)工作兩不誤；上課模式比較靈活。如不能及時參加相關(guān)課程，還可以跨班補(bǔ)修；國內(nèi)上課，學(xué)分修滿，論文通過，即可獲得校方授予工商管理碩士學(xué)位，國際認(rèn)可；可用于出國移民、企業(yè)上市、申請國際院校博士學(xué)位等。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameMBA

英國一年制碩士院校推薦

1、英國西倫敦大學(xué)

招生專業(yè)：mba

報(bào)名條件：本科畢業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；?？飘厴I(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；英文良好。

學(xué)費(fèi)：報(bào)名費(fèi)2000元；學(xué)費(fèi)15萬元左右；赴英國參加授位儀式的畢業(yè)費(fèi)用、食宿、交通、簽證等費(fèi)用自理。

2、英國倫敦城市大學(xué)

招生專業(yè)：mba

報(bào)名條件：大學(xué)本科文憑（專業(yè)不限）；大專文憑并有8年管理工作經(jīng)驗(yàn)（未滿8年工作經(jīng)驗(yàn)者，可通過碩士預(yù)科課程后再申請）。

學(xué)費(fèi)：90000英鎊/年至1200000英鎊/年；倫敦城市大學(xué)MBA學(xué)費(fèi)包括注冊費(fèi)、大學(xué)學(xué)費(fèi)、申請服務(wù)費(fèi)和國際學(xué)生簽證服務(wù)費(fèi)、語言培訓(xùn)費(fèi)（符合入學(xué)條件）等（僅參考，具體參照每年的招生簡章）。

3、英國格林多大學(xué)

招生專業(yè)：mba

報(bào)名條件：全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷申請者無需工作經(jīng)驗(yàn)；非全日制本科學(xué)歷或?qū)？茖W(xué)歷申請者需有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)費(fèi)：21.8萬（僅供參考，以實(shí)際招生簡章為準(zhǔn)）。

注：以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)時信息請聯(lián)系在線老師獲取。

　　2023年中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，有打算備考2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試的小伙伴們是非常需要刷題的，這里小編就整理了2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力》高頻易錯題，希望對大家備考學(xué)習(xí)有幫助。

　　單選題

　　關(guān)于最低工資立法的說法，正確的是()。

　　A.最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和收入效應(yīng)

　　B.壓縮效應(yīng)是指最低工資立法會壓縮收入的不平等程度

　　C.擴(kuò)大效應(yīng)會使原來就處于最底層的工人的收入更高了

　　D.如果壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，則社會上的收入不平等會進(jìn)一步加劇

　　【答案】B

　　【解析】最低工資立法對收入分配的不平等程度會產(chǎn)生壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)，A錯誤;擴(kuò)大效應(yīng)會使原來就處于最底層的工人的收入更低了，C錯誤;如果壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，則社會上的收入不平等會削弱，D錯誤。

　　多選題

　　下列選項(xiàng)中，屬于補(bǔ)償性工資差別的是()。

　　A.勞動強(qiáng)度和勞動條件

　　B.從業(yè)時的不愉快程度

　　C.勞動者的技能

　　D.責(zé)任大小程度

　　E.從業(yè)能力的難易程度

　　【答案】ABD

　　【解析】CE屬于競爭性的工資差別。

　　多選題

　　關(guān)于勞動力市場歧視的說法，正確的是()。

　　A.勞動力市場歧視可以被劃分為工資歧視和職業(yè)歧視

　　B.具有相同生產(chǎn)率特征的兩類人卻獲得了不同的報(bào)酬，屬于職業(yè)歧視

　　C.對具有相同的受教育水平和其他生產(chǎn)率特征的不同類型的勞動者加以區(qū)別對待，將某一類勞動者有意安排到低工資的崗位上，屬于工資歧視

　　D.個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和統(tǒng)計(jì)性歧視

　　E.勞動力市場歧視來源于個人歧視、統(tǒng)計(jì)性歧視，以及非競爭性歧視

　　【答案】AE

　　【解析】B屬于工資歧視;C屬于職業(yè)歧視;個人歧視包括雇主歧視、客戶歧視和員工歧視，D錯誤。

　　ACCAA考試有F階段和P階段，很多小伙伴向ACCA學(xué)姐反映FM這個課程有點(diǎn)難，害怕自己考不過，因此學(xué)姐今天就給大家講一講，ACCA考試FM的學(xué)習(xí)攻略，希望可以幫助到你們哦~

　　一、FM考試考什么

　　Section A&B都是客觀題，常見題型有：

　　1、Multiple choice選擇題

　　2、Multiple response復(fù)選題

　　3、Fill in the blank(eg$,specific rounding requirements)填空題

　　4、Drag and drop連線題

　　5、Drop down list下拉框

　　Section C為主觀題，其中50%分值為計(jì)算，50%分值為論述部分。

備考資料ue_arc_bkzl
請?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　二、考試時間怎么分配？

　　FM考試總時長為3個小時。每個部分分配到的時間：

　　1、Section A&B

　　每道題2分值，那么分配到的時間應(yīng)為3.6分鐘每道。但是，通常理論題需要更快完成，節(jié)省出更多時間完成計(jì)算題。注意，要全部完成。即使你不確定，也先選一個。

　　2、Section C：72分鐘

　　考察內(nèi)容：

　　Section A考察范圍廣。

　　Section B：

　　Part GRisk management(必考)

　　Part F Business valuation(必考)

　　Part C Working capital or Part Dinvestment appraisal

　　Section C：

　　按照考試頻率由高到低:

　　Part D-NPV(99%必考)

　　Part E Business finance

　　Part C Working capital

　　三、學(xué)習(xí)規(guī)劃

　　1、建議至少2月中旬完成基礎(chǔ)課程（網(wǎng)課或面授）學(xué)習(xí)。

　　2、集中一兩天時間看串講課程，梳理考點(diǎn)。

　　3、剩余20+天時間，兩個路線：

　　時間充裕全力備考：做練習(xí)冊（絕大部分都是真題），不懂的地方再看習(xí)題精講或者答疑。

　　時間緊張：做真題，已公布真題的客觀題部分必須完成。

　　注意：不求數(shù)量，做完題目一定要復(fù)盤。

　　4、Section C綜合題刷題順序，按照時間由近到遠(yuǎn)，先做2021真題。

　　注意：復(fù)習(xí)階段綜合題練習(xí)一定要在excel里完成，熟悉機(jī)考環(huán)境。