中級(jí)會(huì)計(jì)師考試60分及格還是按比例?中級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，為試卷滿分的60%，也就是60分及格。想要了解更多關(guān)于中級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)相關(guān)內(nèi)容的同學(xué)，一起來看看吧。

一、中級(jí)會(huì)計(jì)師考試60分及格還是按比例?

自2022年中級(jí)會(huì)計(jì)考試實(shí)行相對(duì)固定的合格標(biāo)準(zhǔn)，中級(jí)會(huì)計(jì)考試合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%。中級(jí)會(huì)計(jì)各科目滿分為100分，因此中級(jí)會(huì)計(jì)考試60分為及格分?？忌绻齻€(gè)考試科目都達(dá)到了60分及以上，就算通過考試，可以取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書。

二、中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)復(fù)核可以復(fù)核以往的分?jǐn)?shù)嗎?

中級(jí)會(huì)計(jì)考試成績(jī)復(fù)核只復(fù)核當(dāng)年的考試分?jǐn)?shù)，不會(huì)復(fù)核往年成績(jī)。需要注意的是，成績(jī)復(fù)核只是對(duì)已經(jīng)評(píng)閱的試卷進(jìn)行再次核查，并不涉及重新評(píng)分。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

三、中級(jí)會(huì)計(jì)成績(jī)公布后需要進(jìn)行資格審核嗎?

部分地區(qū)實(shí)行考后資格審核的方式，需要審核通過后才能拿到證書。資格審核時(shí)間通常在考試成績(jī)公布后的一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。審核流程一般分為以下幾個(gè)步驟：

1.考生應(yīng)在成績(jī)公布后，及時(shí)查看所在地區(qū)的審核通知，了解具體的審核時(shí)間和地點(diǎn)。

2.提前準(zhǔn)備好所需的材料，包括身份證、學(xué)歷證書、工作證明等。在規(guī)定的時(shí)間，前往指定地點(diǎn)進(jìn)行身份和材料審核或者提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上審核。

3.最后，審核通過后，考生將獲得相應(yīng)的資格確認(rèn)，未通過審核的考生需根據(jù)反饋進(jìn)行補(bǔ)充材料或重新申請(qǐng)。只有審核通過的人員方可獲得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書。

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師并不是按照比例錄取，其實(shí)只要你達(dá)到了考試合格線就能拿到合格證了。根據(jù)往年分?jǐn)?shù)線可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試一直以來都是以試卷滿分的60%來劃線，即各科合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。

　　也就是說你只要考及格就能拿到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師合格證，就能通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試了?？荚嚦煽?jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，報(bào)考人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。即兩年過兩科，方可拿證。

　　2023經(jīng)濟(jì)師中級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)

　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試合格分?jǐn)?shù)線分為了國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)和地區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)兩種類型，通過歷年的考試狀況來看，大多數(shù)的地區(qū)都遵循了國(guó)家統(tǒng)一的合格標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)科目的總分為140分，每個(gè)科目需要達(dá)到84分及84分以上為合格。

　　只有極少數(shù)的地區(qū)會(huì)設(shè)置中級(jí)經(jīng)濟(jì)師省合格標(biāo)準(zhǔn)，低于國(guó)家合格標(biāo)準(zhǔn)。比如國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、四省涉藏州縣、甘肅臨夏州、四川涼山州、樂山市峨邊縣、馬邊縣及金口河區(qū)等，所以具體的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師及格分?jǐn)?shù)要以當(dāng)?shù)毓鏋橹鳌?/p>

　　以上就是【中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試是按比例取嗎？2023年合格標(biāo)準(zhǔn)是什么？】的全部?jī)?nèi)容。考生必備！2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師最全三色筆記趕緊領(lǐng)??！

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　　比例稅率是無論征稅對(duì)象數(shù)量或金額有多少，統(tǒng)一按照一個(gè)百分比征稅的稅率。對(duì)于比例稅率，可劃分為哪些類型？

　　比例稅率類型

　　比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是可以鼓勵(lì)生產(chǎn)，計(jì)算簡(jiǎn)便，征管方便，一般用于商品課稅，缺點(diǎn)是有悖于量能納稅原則，且具有累退性質(zhì)。就是說對(duì)同一征稅對(duì)象，不管數(shù)額大小，都規(guī)定相同征收比例的稅率。它可以使收入多者負(fù)擔(dān)多，收入少者負(fù)擔(dān)少。但是由于收入多者和收入少者的負(fù)擔(dān)能力不盡相同，按照同一比率征稅，可能會(huì)造成實(shí)際的不平等。因此在實(shí)際運(yùn)用中，比例稅率主要用在商業(yè)、勞務(wù)比較多。

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率，顧名思義就是按產(chǎn)品的大類或品種分別設(shè)置，有不同稅率，像消費(fèi)稅就是采用了產(chǎn)品差別比例稅率。而卷煙還按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的不同，按照不同等級(jí)分設(shè)四等三檔稅率。實(shí)行產(chǎn)品差別比例稅率是為了調(diào)節(jié)不同產(chǎn)品因價(jià)格等客觀原因所形成的盈利，為企業(yè)進(jìn)行平等的競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件。

　　(2)行業(yè)差別比例稅率，就是按照行業(yè)的不同設(shè)定不同的稅率。

　　(3)地區(qū)差別比例稅率，由于每個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，環(huán)境條件不同，因此針對(duì)不同的地區(qū)設(shè)定不同的稅率，這樣可以調(diào)節(jié)地區(qū)之間的收入差。

　　(4)幅度差別比例稅率，在稅法規(guī)定的統(tǒng)一比例幅度內(nèi)，由地方政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況的不同設(shè)定適合本地區(qū)的稅率。

　　比例計(jì)算公式是，比例=各個(gè)部分的數(shù)量/總體，比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常反映總體的構(gòu)成和結(jié)構(gòu)。

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化；反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化。

　　什么是正比例？

　　正比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對(duì)應(yīng)的兩個(gè)數(shù)的比值一定，這兩種量就叫做成正比例的量，他們的關(guān)系叫做正比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的比值，成正比例關(guān)系可以用下面式子表示：y/x=k。當(dāng)正比例中的x值（自變量的值）轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時(shí)，由正比例轉(zhuǎn)化為反比例。

　　什么是反比例？

　　反比例表示兩種相關(guān)聯(lián)的量，一種量變化，另一種量也隨著變化，如果兩種量中相對(duì)應(yīng)的兩個(gè)數(shù)的乘積一定，這兩種量就叫做成反比例的量，他們的關(guān)系叫做反比例關(guān)系。如果用字母x和y表示兩種關(guān)聯(lián)的量，用k表示它們的乘積，成反比例關(guān)系可以用下面式子表示：xy=k。當(dāng)反比例中的x值（自變量的值）也轉(zhuǎn)化為它的倒數(shù)時(shí)，由反比例轉(zhuǎn)化為正比例；

　　什么是比例預(yù)算法？

　　比例預(yù)算法是利用利潤(rùn)指標(biāo)與其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在的內(nèi)在比例關(guān)系、來確定目標(biāo)利潤(rùn)的方法。由于銷售利潤(rùn)與產(chǎn)品銷售收入的多少、產(chǎn)品成本的水平、企業(yè)資金總量有著密切的關(guān)系，所以可以分別采用銷售收入利潤(rùn)率法、成本利潤(rùn)率法來測(cè)定企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)。

　　賬簿按用途分類可分為序時(shí)賬簿、分類賬簿、備查賬簿。序時(shí)賬簿又稱日記賬；分類賬簿是按照分類賬戶設(shè)置登記的賬簿；備查賬簿又稱輔助登記簿或補(bǔ)充登記簿。

　　備查賬簿是指對(duì)某些在序時(shí)賬簿和分類賬簿中未能記載或記載不全的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿。例如租入固定資產(chǎn)登記簿、委托加工物資登記簿、商業(yè)承兌匯票貼現(xiàn)情況登記表等。

　　賬簿的登記要求有什么？

　　賬簿的登記要求有：

　　1、準(zhǔn)確完整：數(shù)字準(zhǔn)確、摘要清楚、登記及時(shí)、字跡工整。

　　2、正常記賬使用藍(lán)黑墨水或碳素墨水，不得使用圓珠筆、鉛筆。

　　3、特殊記賬使用紅墨水，比如：沖銷錯(cuò)誤；在不設(shè)借貸欄的多欄式賬頁(yè)中登記減少數(shù)；在未印明方向的賬戶中，登記負(fù)數(shù)。

　　4、會(huì)計(jì)賬簿應(yīng)當(dāng)按照連續(xù)編號(hào)的頁(yè)碼順序登記，如果出現(xiàn)隔頁(yè)、缺號(hào)、跳行的，應(yīng)當(dāng)在空頁(yè)、空行處用紅色墨水劃對(duì)角線注銷，或者注明“此頁(yè)空白”或“此行空白”字樣，并由記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）在更正處簽章。

　　5、結(jié)出余額：有余額的要寫明方向；無余額的要寫平，并在元位寫“θ”；

　　6、過次承前，以保證賬簿記錄的連續(xù)性，便于對(duì)賬和結(jié)賬。

　　7、不得涂改、刮擦和挖補(bǔ)。

　　賬簿的保管期限為多少年？

　　會(huì)計(jì)賬簿保存30年，會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為永久、定期(一般分為10年和30年)兩類；會(huì)計(jì)檔案的保管期限，從會(huì)計(jì)年度終了后的第一天算起。

　　登記賬簿的依據(jù)是什么？

　　登記賬簿的依據(jù)是記賬憑證，為了保證賬簿記錄的真實(shí)和正確，按照會(huì)計(jì)核算的程序，必須根據(jù)經(jīng)過嚴(yán)格審核無誤的會(huì)計(jì)憑證登記賬簿。

　　A企業(yè)于2020年5月份招聘了兩名臨時(shí)工，6月份發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)按工資薪金還是按勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅？

　　答：根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕089號(hào))規(guī)定，關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題：

　　工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　因此，如果A企業(yè)招聘的臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系，則按照工資薪金所得申報(bào)繳納個(gè)稅，如果臨時(shí)工與單位不存在雇傭關(guān)系，則按照勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)繳納個(gè)稅。

　　臨時(shí)工工資賬務(wù)處理

　　1、企業(yè)與臨時(shí)工存在實(shí)際雇傭關(guān)系，發(fā)放臨時(shí)工工資時(shí)，做以下會(huì)計(jì)分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　2、企業(yè)與臨時(shí)工不存在實(shí)際雇傭關(guān)系，個(gè)稅由付款方企業(yè)代扣代繳，做以下分錄：

　　借：管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

　　職工福利費(fèi)扣除比例為職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

　　這里所稱的工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

　　什么是職工福利費(fèi)？

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。包括撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按標(biāo)準(zhǔn)提取的工作人員福利費(fèi)，獨(dú)生子女保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，未參加公費(fèi)醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費(fèi)，因工負(fù)傷等集體福利支出。

　　職工福利費(fèi)計(jì)入什么科目？

　　職工福利費(fèi)計(jì)入負(fù)債類科目，職工福利費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。付職工薪酬科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)如何做分錄？

　　以管理部門為例，當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)5000元，現(xiàn)金支付，會(huì)計(jì)分錄為：

　　實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法如下：

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi) 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支，會(huì)計(jì)處理如下：

　　借：應(yīng)付職工新酬——應(yīng)付福利費(fèi) 5000

　　　　貸：現(xiàn)金 5000

　　壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例是根據(jù)公司會(huì)計(jì)政策制定的，一般應(yīng)按照公司實(shí)際情況，按賬齡分析制定計(jì)提比例，壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例一般采用余額百分比法計(jì)提，如1年以計(jì)提內(nèi)5%，1到2年計(jì)提20%，2到3年計(jì)提50%，3年以上計(jì)提100%等。

　　壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法有哪些？

　　壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法有余額百分比法，賬齡分析法，銷貨百分比法，個(gè)別認(rèn)定法四種。

　　1、余額百分比法：首次計(jì)提壞賬準(zhǔn)備公式，當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備等于期末應(yīng)收賬款余額乘壞賬準(zhǔn)備計(jì)提百分比。

　　2、賬齡分析法：首次計(jì)提壞賬準(zhǔn)備公式，當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備等于期末各賬齡組應(yīng)收賬款余額乘各賬齡組壞賬準(zhǔn)備計(jì)提百分比。

　　3、銷貨百分比法：當(dāng)期應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備等于本期銷售總額乘壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例。

　　4、個(gè)別認(rèn)定法：是針對(duì)每項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的實(shí)際情況分別估計(jì)壞賬損失的方法。

　　壞賬準(zhǔn)備比例的計(jì)算是如何得出的？

　　壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例主要按照單位應(yīng)收款項(xiàng)的年底合計(jì)總金額，根據(jù)一定的比例計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金。這些計(jì)提比例都是根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策來規(guī)定的，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況按照賬齡分析制定，一年以內(nèi)的為5%，一到兩年的則是20%，以此類推。同時(shí)還需要財(cái)務(wù)人員結(jié)合往年相關(guān)資料、經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)等進(jìn)行一個(gè)合理的評(píng)估。

　　當(dāng)期應(yīng)提取的壞賬準(zhǔn)備的計(jì)算公式為：

　　當(dāng)期應(yīng)提取的壞賬準(zhǔn)備=當(dāng)期按應(yīng)收款項(xiàng)計(jì)算應(yīng)提壞賬準(zhǔn)備金額-壞賬準(zhǔn)備科目的貸方余額。

　　注意，企業(yè)的壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例一經(jīng)確定，將不得隨意變更若是需要變更，還要經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)送有關(guān)各方備案，并在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以說明。

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的之一是為了實(shí)現(xiàn)股東利潤(rùn)最大化，對(duì)于企業(yè)股東而言，取得分紅就是他們投入資本的目的之一。對(duì)于股東分紅比例，一般多少比較合適？

　　公司股東分紅比例如何確定？

　　1. 在我國(guó)，企業(yè)利潤(rùn)分紅的比例沒有一個(gè)明確的硬性規(guī)定，只要經(jīng)過了董事會(huì)和股東會(huì)的通過，企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展，選擇從0%-100%來確定企業(yè)股東的分紅比例;

　　2. 一般情況下，考慮到企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的分紅比例應(yīng)在凈利潤(rùn)的20%以內(nèi)較為合適;

　　3.未分配利潤(rùn)就是企業(yè)滾存下來可供分配的利潤(rùn)?？梢杂袃蓚€(gè)用途，第一分給股東，第二作為股東的再投入，投入公司擴(kuò)大再生產(chǎn)。第一種就是分紅，把未分配利潤(rùn)以現(xiàn)金方式分給股東了。第二種就是送紅股，把未分配利潤(rùn)以送股本的形式送給股東，實(shí)際上相當(dāng)于轉(zhuǎn)變成股東在公司增加股本投資。

　　4. 企業(yè)所在的行業(yè)對(duì)于股東利潤(rùn)分配率的影響也是比較大的，在重要的行業(yè)或者領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)一般會(huì)降低分紅比例或不分紅，通過企業(yè)的利潤(rùn)來加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng);而需要逐步退出的行業(yè)，則可以選擇提高分紅比例。

　　股東分配利潤(rùn)比例按什么原則來確定？

　　1.股東分配利潤(rùn)通常以企業(yè)成立時(shí)的合同約定比便來確定股東分配利潤(rùn)比例;

　　2.如果企業(yè)在成立時(shí)沒有約定分紅比例，則按投資比例確定股東分配利潤(rùn)比例;

　　3.我國(guó)法律規(guī)定，不得將分紅全部支付給部分股東。

　　法定盈余公積金是按規(guī)定必須從稅后利潤(rùn)中提取的公積金，提取法定盈余公積時(shí)，比例為多少？

　　法定盈余公積金提取比例

　　根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定盈余公積金的提取比例為稅后利潤(rùn)的10%，提取數(shù)額達(dá)到公司注冊(cè)資本50%以上的，可不再提取。任意盈余公積金的比例由公司自行確定。

　　提取法定盈余公積金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、提取法定公積

　　借：利潤(rùn)分配-提取法定盈余公積

　　        貸：盈余公積-法定盈余公積金

　　2、利潤(rùn)分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

　　借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配-提取法定盈余公積

　　盈余公積：各種積累資金。一般包括法定盈余公積、任意盈余公積。指企業(yè)從稅后利潤(rùn)中提取形成的、存留于企業(yè)內(nèi)部、具有特定用途的收益積累。屬于所有者權(quán)益類科目。

　　利潤(rùn)分配：企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對(duì)所實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額以及從聯(lián)營(yíng)單位分得的利潤(rùn),按規(guī)定在國(guó)家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

　　利潤(rùn)分配為權(quán)益類科目，借方表示減少，貸方表示增加。也就是說如果看到借方發(fā)生額就表示企業(yè)進(jìn)行了利潤(rùn)分配。如果看到貸方發(fā)生額，一般表示結(jié)轉(zhuǎn)的本年利潤(rùn)，不管此會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)是正還是負(fù)，做分錄的時(shí)候都應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤(rùn)科目的貸方。

　　利潤(rùn)分配下設(shè)以下明細(xì)科目：提取法定盈余公積”、“提取任意盈余公積”、“應(yīng)付現(xiàn)金股利”、“盈余公積補(bǔ)虧”、“未分配利潤(rùn)”、未分配利潤(rùn)(或未彌補(bǔ)虧損)。

　　比例稅率計(jì)算簡(jiǎn)單，便于征收管理。我們熟悉的增值稅、消費(fèi)稅等采取的都是比例稅率，關(guān)于比例稅率的知識(shí)來一起了解吧。

　　什么是比例稅率？

　　比例稅率是對(duì)同一征稅對(duì)象，不分?jǐn)?shù)額大小，規(guī)定相同征收比例的稅率。

　　比例稅率的稅額與稅基保持同一比率，有以絕對(duì)額形式表示的額式比例稅率和以百分比形式表示的率式比例稅率。

　　優(yōu)點(diǎn)：計(jì)算簡(jiǎn)便，對(duì)同一征稅對(duì)象適用一個(gè)比例，有利于鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)行規(guī)模經(jīng)營(yíng)。

　　缺點(diǎn)：稅負(fù)不公平，而且具有錄退性質(zhì)。

　　比例稅率包括哪些稅種？

　　在實(shí)際運(yùn)用中，比例稅率主要適用于對(duì)商業(yè)、勞務(wù)的課稅，我們熟悉的增值稅、消費(fèi)稅等采取的都是比例稅率。

　　在具體運(yùn)用上，分為以下幾種：

　　產(chǎn)品比例稅率，即一種(或一類)產(chǎn)品采用一個(gè)稅率，例如消費(fèi)稅的高檔化妝品等;

　　行業(yè)比例稅率，即不同行業(yè)采用不同的稅率，例如金融行業(yè)增值稅稅率;

　　地區(qū)差別比例稅率，即對(duì)同一課稅對(duì)象，按照不同地區(qū)的生產(chǎn)水平和收益水平，采用不同的稅率，例如城市維護(hù)建設(shè)稅;

　　有幅度的比例稅率，即對(duì)同一課稅對(duì)象，稅法只規(guī)定最低稅率和最高稅率，例如契稅。

　　企業(yè)有招聘不是全日制工作的員工，每周到公司2天負(fù)責(zé)處理部分工作。企業(yè)每月支付該員工固定的薪酬，在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)按照工資薪金所得申報(bào)還是按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)？

　　答：根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第六條的規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

　　以上規(guī)定中，工資薪金強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)和員工有雇傭關(guān)系;而勞務(wù)報(bào)酬是指在沒有雇傭關(guān)系下的獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)。

　　因此，非全日制用工的個(gè)稅申報(bào)要區(qū)分企業(yè)和員工是否有雇傭關(guān)系，如果是有雇傭關(guān)系，按照工資薪金申報(bào);如果是沒有雇傭關(guān)系的獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)，按照勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)。

　　Cma分值比例是怎么分布的？考試合格標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？關(guān)于cma考試的更多內(nèi)容有想要了解的同學(xué)來跟小編一起看看吧！

　　一.cma分值比例是怎么分布的？

　　中文或英文CMA考試新大綱的滿分為500分，通過分?jǐn)?shù)為360分，分成兩個(gè)Part的考試，每個(gè)Part的考試由兩個(gè)組成部分，其中第一部分為單項(xiàng)選擇題，總共有100題，第二部分為Essay/簡(jiǎn)答和案例分析題，共有兩個(gè)大題，若干小問題。選擇題分值比重75%，案例分析題分值比重25%。

　　CMA考試的選擇題采用標(biāo)準(zhǔn)分制的積分規(guī)則，每一個(gè)題目根據(jù)題目難度和所有參考考生的正確率有不同的權(quán)重和分值，累計(jì)分?jǐn)?shù)超過360分為及格，及格線保持不變，但是正確率會(huì)隨著考生的考試結(jié)果有波動(dòng)。簡(jiǎn)要來看，考生最好能夠達(dá)到72%以上的正確率方能保證考試通過。

　　二.cma考試形式

　　由于每場(chǎng)考試都是不一樣的，因此不同的考試，考試形式也是不一樣的，那就有學(xué)員問老師CMA考試的形式或是方式是怎么樣的，下面老師就此問題來為大家解答吧，一起來看看吧。

　　(一)CMA英文考試采用機(jī)考模式，在全球設(shè)立數(shù)百個(gè)考點(diǎn)，每年開設(shè)三個(gè)考試窗口。全球的考試標(biāo)準(zhǔn)是相同的。在中國(guó)，北京、上海、廣州、哈爾濱、南京、西安、長(zhǎng)沙、深圳、蘭州等地都有考點(diǎn)，考生申請(qǐng)成為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)普通會(huì)員后，則可申請(qǐng)到自己就近的考點(diǎn)參加考試;

　　(二)CMA中文考試為筆試，每年舉行三次，考生也需要預(yù)約考試，考生可在中國(guó)27個(gè)考點(diǎn)參加考試，考生本著就近的原則參加考試。CMA中文考試標(biāo)準(zhǔn)同英文標(biāo)準(zhǔn)一樣，只不過語(yǔ)言類型不一樣。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameCMA

　　比例稅率在實(shí)際運(yùn)用中，包括行業(yè)比例稅率、產(chǎn)品比例稅率、地區(qū)差別比例稅率等，適用范圍很廣泛。比例稅率具體包括哪些類型？特點(diǎn)是什么？來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧。

　　比例稅率包括哪些?

　　在具體應(yīng)用中，它被劃分成扇區(qū)比例稅率，在不同的稅種和地區(qū)征稅產(chǎn)品的比例。比例稅率具有積極鼓勵(lì)企業(yè)生產(chǎn)，計(jì)算方法簡(jiǎn)便，便于征管的優(yōu)點(diǎn)，一般可以應(yīng)用于中國(guó)商品課稅，其缺點(diǎn)是有悖于量能納稅管理原則，且具有累退性質(zhì)。也被稱為“比例稅”是相同的對(duì)象上的稅，無論大小的量的，按比例相同的稅率，稅負(fù)橫向平衡的重要體現(xiàn)。它的使用管理范圍比較廣泛，不僅流轉(zhuǎn)稅只能通過實(shí)行不同比例稅率，而且所得課稅和財(cái)產(chǎn)課稅也可實(shí)行比例稅率。

　　在實(shí)踐中，比例稅率分為統(tǒng)一比例稅率和差別比例稅率。統(tǒng)一比例稅率指的是平坦的稅率，稅率只設(shè)置一個(gè)固定費(fèi)率，所有納稅人都以相同的稅率納稅。差別很大比例進(jìn)行稅率是指一種稅設(shè)兩個(gè)或兩個(gè)方面以上的比例稅率。根據(jù)稅收率項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，不同的納稅人申請(qǐng)視具體稅目稅率不同。實(shí)行差別比例稅率有利于更好地貫徹區(qū)別對(duì)待、公平稅負(fù)的原則，也有利于學(xué)習(xí)貫徹我們國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)限政策，使稅收發(fā)展成為一個(gè)國(guó)家通過調(diào)節(jié)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有力杠桿。

　　差別比例稅率的四種類型

　　(1)產(chǎn)品差別比例稅率。 根據(jù)產(chǎn)品類別或品種設(shè)計(jì)不同的稅率，例如：消費(fèi)稅稅率是產(chǎn)品差別比例稅率。部分產(chǎn)品還質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的多級(jí)稅率，比如香煙及其他三檔根據(jù)不同的稅率分為四個(gè)層次。實(shí)行產(chǎn)品差別比例稅率有利于調(diào)節(jié)不同文化產(chǎn)品因價(jià)格等客觀分析原因所形成的盈利，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境條件。

　　(2)營(yíng)業(yè)稅率，即，按照應(yīng)納稅的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的項(xiàng)目屬于行業(yè)速率設(shè)計(jì)，不同水平行業(yè)盈利的采取不同的扁平率，如銷售稅是根據(jù)設(shè)計(jì)不同的部門有比例稅率。

　　(3)地區(qū)進(jìn)行差別比例稅率，即對(duì)同一課稅對(duì)象可以按照其所在地區(qū)分別通過設(shè)計(jì)研究不同稅率。 區(qū)域差異比例稅率具有調(diào)節(jié)區(qū)域間差異收入的功能。

　　(4)幅度差別比例稅率，也就是說，稅法規(guī)定的幅度統(tǒng)一的比例內(nèi)的差異幅度，根據(jù)本地具體情況，由地方政府確定具體的適用稅率。

　　比例稅率的特點(diǎn)有哪些?

　　比例不同稅率的共同發(fā)展特點(diǎn)是稅額與稅基始終沒有保持一個(gè)同一比率，稅額隨稅基的增減而同比率增減。從財(cái)務(wù)角度看，它使稅收與經(jīng)濟(jì)的變化而變化，在經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的情況下有一定程度的靈活性，稅收收入將繼續(xù)增加。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面看，它可使企業(yè)稅收工作負(fù)擔(dān)隨收入的變化而變化，收入實(shí)現(xiàn)多者可以負(fù)擔(dān)多，收入少者負(fù)擔(dān)少。 然而，在執(zhí)行社會(huì)政策時(shí)，存在表面上的平等問題，掩蓋了真正的不平等，因?yàn)槭杖胴S富的個(gè)人和收入貧乏的個(gè)人的承受能力各不相同。因此，在實(shí)踐中，比例稅率主要適用于稅收對(duì)企業(yè)，勞動(dòng)力和稅收對(duì)收入或財(cái)產(chǎn)經(jīng)常被用來累進(jìn)稅率。

法定的公積金是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的必須提取的公積金內(nèi)容，那么提取的比例是多少呢？如果你對(duì)這部分知識(shí)點(diǎn)不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

法定公積金提取比例

公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司和股份有限公司應(yīng)按照凈利潤(rùn)的10%提取法定盈余公積，計(jì)提的法定盈余公積累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí)，可以不再提取，對(duì)于非公司制企業(yè)而言，也可以按照超過凈利潤(rùn)10%的比例提取，任意盈余公積的比例由公司自行準(zhǔn)定法定公益金應(yīng)按5%-10%提取

法定公積金提取相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、提取法定公積

借：利潤(rùn)分配-提取法定公積

貸：盈余公積-法定公積金

2、利潤(rùn)分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

貸：利潤(rùn)分配-提取法定公積

3、有限責(zé)任公司分配紅利的會(huì)計(jì)分錄

分配股利時(shí)

借：利潤(rùn)分配-分配現(xiàn)金紅利

貸：應(yīng)付股利

利潤(rùn)分配的內(nèi)部結(jié)轉(zhuǎn)

借：利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)

貸：利潤(rùn)分配-分配現(xiàn)金紅利

發(fā)放股利

借：應(yīng)付股利

貸：銀行存款

以上就是有關(guān)法定公積金的一些相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助大家，想了解更多相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

公司為員工墊付的公積金費(fèi)用如何進(jìn)行賬務(wù)處理？該怎么做會(huì)計(jì)分錄？