中國正處在產業(yè)升級和經濟轉型的高速發(fā)展時期,中美貿易將中國的高科技產業(yè)推向了國際舞臺的鎂光燈下,加之在人工智能、大數(shù)據(jù)等領域中,中國已經實現(xiàn)多個領域超過美國的成績,這種軟性實力同樣讓美國擔心受怕。
中國企業(yè)要想在激烈的國際競爭中占據(jù)有利地位,變動時代的中國為財務領袖們提供了一次絕佳的歷史性機遇。首席財務官們能否充分發(fā)揮自己的綜合優(yōu)勢,以積極建設者的姿態(tài)參與到這次世界經濟大調整當中,快速成長為CEO的重要戰(zhàn)略合作伙伴就成為企業(yè)突圍的成敗關鍵。
在新的科學技術、新的業(yè)務場景、新的商業(yè)模式下,傳統(tǒng)商學院的管理理論和方法面臨著巨大挑戰(zhàn)。面對如此不確定的國際經濟新格局,我們需要:培養(yǎng)精通財經戰(zhàn)略布局與創(chuàng)新型投資管理領袖!
【遠慮】打造具有財經戰(zhàn)略能力、深諳公司金融、資本運作與財富管理的中國精英財務官。
【高級】具有國際視野與國內行業(yè)實戰(zhàn)經驗的頂尖師資團隊,整合式課程體系,創(chuàng)新型教學模式。
【實戰(zhàn)】國內首創(chuàng)以商業(yè)平臺助力財經與投資整體學習方案,將理論付諸于實踐,學為己用,企業(yè)戰(zhàn)略布局運籌帷幄。
【價值】高性價比課程,深度整合高端政商人脈,實現(xiàn)資源精準對接。頒發(fā)上海財經大學結業(yè)證書,并提供終身學習平臺、國際游學等,可與碩士學位項目對接。
本課程專為CEO的合作伙伴:CFO、財務總監(jiān)或為企業(yè)最高決策者承擔類似職責的高層財務經理而設置。課程要求學員在該領域擁有至少8年的中高層管理經驗。同時此課程也有助于企業(yè)各部門高管、董事會成員加強財務知識,提升戰(zhàn)略決策能力。
模塊一 宏觀格局與戰(zhàn)略思維(2 天) | ||
第 1 天 | 9:00-9:30 | 歡迎致辭,開班典禮 |
9:40-16:00 | 課程: 中國宏觀經濟、產業(yè)趨勢分析與企業(yè)應對 | |
第 2 天 | 9:00-9:30 | 上海財經大學校史館參觀 |
9:40-16:40 | 課程: 財務轉型與價值創(chuàng)造 | |
模塊二 全球視野與資本運作(2 天) | ||
第 3 天 | 9:00-16:00 | 課程: 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃下的資本運作 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 跨國投資并購架構與戰(zhàn)略規(guī)劃 | |
第 4 天 | 9:00-12:00 | 標桿學習:高瓴資本——新興產業(yè)的投資解讀 <擬> |
13:00-16:00 | VUCA 時代的全球財經管理 | |
模塊三 新商業(yè)模式與前沿科技(2 天) | ||
第 5 天 | 9:00-16:00 | 課程: 智能商業(yè)的大數(shù)據(jù)運用與盈利模式創(chuàng)新 |
16:15-17:45 | 沙龍分享: 數(shù)字時代的新社會契約 | |
第 6 天 | 9:00-16:00 | 課程: 金融科技與區(qū)塊鏈金融 |
模塊四 實戰(zhàn)創(chuàng)新與領導變革(4 天) | ||
第 7 天 | 9:00-16:00 | 課程: 不確定環(huán)境下的實物期權分析決策運用 |
第 8 天 | 9:00-16:00 | 課程: 超競爭時代企業(yè)戰(zhàn)略典范轉移新思維 |
第 9 天 | 9:00-16:00 | 課程: 如何運用博弈策略尋求最優(yōu)決策方案 |
第 10 天 | 9:00-16:00 | 課程: 360 度全方位領導力探索與體驗 |
16:00-16:30 | 頒發(fā)證書 |
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隨著新時代的高速發(fā)展,也產生了很多新興職業(yè)崗位,在以前,基本上公司的領頭人都統(tǒng)稱為老總、總經理等,但現(xiàn)在除了CEO外,還出現(xiàn)了CFO,COO等...,那么,這些職位到底是什么意思?它們之間又有什么樣的區(qū)別?
CEO
相信大家對CEO已經非常了解了,CEO中文名即首席執(zhí)行官,簡單來說就是企業(yè)的創(chuàng)始人或者總裁,全面管理企業(yè)日常的大小事務。CEO職位更傾向于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,比如說涉及到企業(yè)的大型項目、重大業(yè)務的推動,都是由CEO負責和管理,并且最終的決策,也是有CEO來決定的,以一支軍隊為例,CEO就是軍隊當中總司令官。
隨著財會行業(yè)發(fā)展越來越快,CFO職位也逐漸走向了成熟。CFO,中文名稱為首席財務官,全面負責企業(yè)的財務工作,可以說,CFO是財會領域中最高層次的職位,在一家企業(yè),是整個財會部門的領頭人。如今,不少的上市公司基本都會設立CFO職位,也是為了前期上市的工作做好充分準備,像企業(yè)涉及到大量的財務工作和資本運作,都需要由CFO來負責和決策,另外像企業(yè)涉及到大型的項目,在財務資金管理方面也需要由CFO給出合理的方案。
COO
近年來,隨著行業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)了比較新穎的職位,比如像COO相信有比較多朋友對其并不是很了解。COO,即首席運營官,簡單來說就是全面負責企業(yè)的日常運營工作。不論是在傳統(tǒng)企業(yè),還是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),COO都發(fā)揮出其重要的作用。一家企業(yè)是否發(fā)展得好,最核心的就是運營,運營工作日常涉及到方方面面,小到瑣碎事務,大到涉及企業(yè)的營收和利潤,由于COO在企業(yè)的位置比較重要,將來COO也會有機會晉升為CEO。
總經理
除了以上這些職位外,像總經理職位也是非常多人容易弄糊涂的??偨浝砺毼辉诓煌钠髽I(yè)對其劃分所負責的內容均有所不同,可以說總經理日常負責的東西會非常多。與CEO、COO職位相比,總經理可是企業(yè)中第三號人物,除了不負責行政工作外,像企業(yè)的大事小事、涉及重大業(yè)務項目等都需要總經理負責和參與決策,總經理這種高層管理職位在企業(yè)中也是非常重要。
首席代表的工資薪金一般都是由國外母公司進行發(fā)放的,然而很多財會新手不清楚首席代表的個稅是否需要自行申報,還是交由代表處進行代扣代繳,接下來會計網(wǎng)為大家解答這個疑問。
問:首席代表的工資由國外母公司發(fā)放,不通過境內代表處發(fā)放,首席代表是否可以選擇在別的區(qū)(跨區(qū)不跨市)自行申報個人所得稅?還是必須在代表處所在地申報?代表處是否有代扣代繳義務?工資不從代表處發(fā),代表處如何履行代扣代繳?
答:《個人所得稅法》第八條規(guī)定,個人所得稅,以所得人為納稅義務人,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。
《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》第二條規(guī)定,凡支付個人應納稅所得的企業(yè)(公司)、事業(yè)單位、機關、社團組織、軍隊、駐華機構、個體戶等單位或者個人,為個人所得稅的扣繳義務人。
上款所說的駐華機構,不包括外國駐華使領館和聯(lián)合國及其他依法享有外交特權和豁免的國際組織駐華機構。
根據(jù)上述規(guī)定,代表處不向首席代表支付工資,代表處不屬于扣繳義務人,不需代扣代繳首席代表的個人所得稅。
《國家稅務總局關于印發(fā)〈個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》(國稅發(fā)〔2006〕162號)第二條規(guī)定,凡依據(jù)個人所得稅法負有納稅義務的納稅人,有下列情形之一的,應當按照本辦法的規(guī)定辦理納稅申報:(四)取得應稅所得,沒有扣繳義務人的;第十一條規(guī)定,取得本辦法第二條第二項至第四項所得的納稅人,納稅申報地點分別為:(一)從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的?!?/p>
(二)從中國境外取得所得的?!?/p>
(三)個體工商戶向實際經營所在地主管稅務機關申報。
(四)個人獨資、合伙企業(yè)投資者興辦兩個或兩個以上企業(yè)的,區(qū)分不同情形確定納稅申報地點:(五)除以上情形外,納稅人應當向取得所得所在地主管稅務機關申報。
根據(jù)上述規(guī)定,首席代表應向取得所得所在地主管稅務機關,即代表處所在地主管稅務機關申報繳納個人所得稅。
回望過去百年,華爾街經歷了繁榮、蕭條、復興和恐慌,但有一件事始終不變:高層總是由男性擔任,大行總是由男性執(zhí)掌,是名副其實的男性俱樂部。如今,這最后的堡壘即將倒下。華爾街,迎來第一位女性CEO。
華爾街,迎來首位女掌門!大佬們紛紛發(fā)來賀電!
當?shù)貢r間9月10日,華爾街大行花旗集團放出重大消息:集團CEO邁克爾·科巴特(Michael Corbat)將于明年2月退休,公司總裁兼全球消費者銀行業(yè)務主管簡·弗雷澤(Jane Fraser)將接任CEO一職。
這則任命意義重大,意味著:到明年2年,華爾街的金融巨頭們終于要迎來第一位女性CEO了,打破了華爾街多年以來“CEO只能是男性”的不成文規(guī)定。
圖源:Citigroup
消息一出,華爾街隨即沸騰了“沸騰了”。高盛CEO大衛(wèi)·所羅門(David Solomon)在領英LinkedIn上發(fā)布動態(tài),稱簡·弗雷澤為“行業(yè)先鋒”。
圖源:LinkedIn
納斯達克總裁兼CEO阿德娜·弗里德曼(Adena Friedman)表示:“簡·弗雷澤是一位杰出的領袖,在金融行業(yè)享有盛譽;她是下一任花旗CEO的絕佳選擇。她被任命為CEO代表著金融行業(yè)乃至整個美國公司女性的一個重要的里程碑,它向所有職業(yè)女性傳達了一個重要信息——我們的能力和潛力不受限制?!?/strong>
圖源:LinkedIn
德意志銀行美國公司CEO克里斯蒂安娜·賴利(Christiana Riley)更是直呼“這是華爾街所有女性都在慶祝的時刻?!?/p>
圖源:LinkedIn
花旗CEO邁克爾·科巴特則表示:“我很高興我們的董事會選擇簡·弗雷澤來接替我。她將成為我們的第一位女性CEO,這是我們所有人的驕傲?!?/p>
圖源:LinkedIn
此外,紐交所總裁史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)、前富國銀行主席貝特西·杜克(Betsy Duke)等華爾街大佬也發(fā)來了“賀電”!
這簡直是眾望所歸??!而看完簡·弗雷澤的“神仙履歷”后,更以為然......
劍橋畢業(yè)、哈佛MBA!曾是高盛分析師,麥肯錫合伙人
簡·弗雷澤,1967年生于“高爾夫之鄉(xiāng)”——蘇格蘭圣安德魯斯,并于1988年獲得劍橋大學經濟學碩士學位。
大學畢業(yè)后,年僅21歲的簡·弗雷澤在高盛倫敦并購部門開始了她的職業(yè)生涯,擔任并購分析師。
彼時,在高盛很少有女性擔任高級職務,而且對女性的著裝有著嚴格要求,用簡·弗雷澤的話來說“那里的女人相當‘恐怖’,幾乎像男人一樣穿衣服,或者穿著‘可怕’的衣服,她們看上去并不高興。”
兩年之后,簡·弗雷澤離開了高盛,選擇去了熱情奔放的西班牙,在馬德里從事股票經紀業(yè)務。
在西班牙呆了兩年后,年輕的簡·弗雷澤決定去美國發(fā)展,并花了兩年時間在哈佛商學院獲得了MBA學位。
鑒于此前在高盛的經歷,簡·弗雷澤這次沒有選擇進入投行,而是選擇了咨詢行業(yè)。1994年,簡·弗雷澤正式入職麥肯錫,從事金融服務和全球戰(zhàn)略工作,并在這里工作了10年。頭6年在紐約,后4年在倫敦。
在麥肯錫的10年,簡·弗雷澤迎來了事業(yè)和家庭的雙豐收,成為兩個孩子的母親。2000年,簡·弗雷澤在迎來她第一個兒子的同時,升任麥肯錫合伙人。
此外,簡·弗雷澤與其他三位麥肯錫員工合著的《世界競賽:建立偉大的全球公司的戰(zhàn)略》一書,受到時任花旗市場與銀行業(yè)務部董事長邁克爾·克萊恩(Michael Klein)青睞,多次力邀簡·弗雷澤加入花旗集團。
花旗16年“熬成”CEO仍任重而道遠
2004年,簡·弗雷澤離開麥肯錫,正式加盟花旗集團,擔任IBD客戶戰(zhàn)略主管,開啟了另一段輝煌征程。此后的16年,多次升遷,成績斐然。
2007年9月,被任命為全球戰(zhàn)略與并購主管;2009年6月,被任命為Citi Private Bank首席執(zhí)行官,在她任職四年間,抹平了高達2.5億美元的年度赤字,并實現(xiàn)盈利;2013年5月,被任命為Citi Mortgage首席執(zhí)行官;2015年4月,被任命為Citi拉丁美洲的首;2019年10月,被任命為花旗集團總裁兼全球消費者銀行(GCB)負責人。
此外,簡·弗雷澤還多次被《FORTUNE》、《American Banker》雜志評為“值得關注的女性”。
圖源:American Banker
簡·弗雷澤的能力和業(yè)績體現(xiàn)在方方面面。在花旗任職期間,簡·弗雷澤還領導集團重組、撤資、融資、裁員等,展現(xiàn)了果決的危機應對能力。
花旗CEO邁克爾·科巴特評價道:“憑借著出色的領導才能,經驗和價值觀,我知道簡·弗雷澤將成為花旗集團杰出的首席執(zhí)行官?!?/p>
圖源:Citigroup
而與能力相匹配的,除了職位的升遷,自然就是薪資待遇了。據(jù)報道,簡·弗雷澤2019年的薪酬為1250萬美元(約合人民幣8443萬元)。
不過,有業(yè)內人士稱,簡·弗雷澤接手花旗,將要面對極大的挑戰(zhàn)。
在過去幾年,花旗多次不能實現(xiàn)盈利目標,是華爾街五巨頭(花旗、摩根大通、高盛、美銀美林、摩根士丹利)業(yè)績表現(xiàn)最差的一家。今年第二季度的利潤更是暴跌73%,達13.2億美元。
另外,花旗集團目前的股價僅45.53美元,不及2008年金融危機前的1/10,市凈率為0.55。而摩根大通市凈率為1.28、摩根士丹利市凈率為、高盛市凈率為0.89。今年來,花旗的股價已跌去了四成!
圖源:老虎證券
花旗內部也頗為動蕩,自2018年開始,已有多位重量級高管相繼離職。此外,在今年8月份,花旗還曾失誤性地將9億美元匯入對沖基金,一時間成為新聞熱點。
圖源:新浪財經
而面對以上種種問題,頂著“華爾街首位女性CEO”光環(huán)的簡·弗雷澤仍任重而道遠。
本文內容來源:高頓金融分析師,圖片來源:高頓圖庫。如需引用或轉載請聯(lián)系原作者授權,如有侵權,請?zhí)砑游⑿盘枺篶fawx666議定處理!
2023年cma持證人好找工作,CMA越來越受到企業(yè)的廣泛認可,很多企業(yè)大力支持內部財務人員參加CMA培訓或者開展企業(yè)內訓活動,cma持證人從事的崗位包括預算分析師、財務分析師、首席執(zhí)行官(CEO)、首席財務官(CFO)等。
經過近幾年的發(fā)展,CMA越來越受到企業(yè)的廣泛認可,不少大型企業(yè)都將CMA視為內部晉升的標準,明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮,如ofo、中國中化集團等。不僅如此,很多企業(yè)大力支持內部財務人員參加CMA培訓或者開展企業(yè)內訓活動。所以cma持證者的就業(yè)前景是比較好的。
cma證書就業(yè)方向主要是外企、500強企業(yè)。很多財務人都有一個500強企業(yè)的夢,但可能由于種種原因沒法實現(xiàn),畢竟500強企業(yè)的數(shù)量有限,不可能人人都可以有機會進入。作為cma持證人之后,一切都會大不相同,跳槽去500強企業(yè)并不是一件難事。
對于500強企業(yè)而言,是不會拒絕一個人才的,但要從人變成人才,就需要cma證書的牽線塔橋。比如強生集團就先后組織了亞太區(qū)200人學習并考取cma,非常重視cma的理論與實踐相結合,極大推動了企業(yè)的快速發(fā)展,并在招聘人才時明確列出cma優(yōu)先考慮。cma持證人從事的崗位大多是和財務分析相關的,比如預算分析師、財務分析師、首席執(zhí)行官(CEO)、首席財務官(CFO)等。
cma的優(yōu)勢有哪些
1、時間自由
CMA中文考試每年有三次,分別在4月、7月和11月;而英文考試每年有三個考季,每個考季為兩個月,分別在每年的1月/2月、5月/6月、9月/10月。考生可以選擇自己方便的時間去參加cma考試。
2、科目少
跟ACCA、CPA等證書相比,CMA考試在科目上也有很大的優(yōu)勢,只需要考兩門課程即可,分別為P1-《財務報告、規(guī)劃、績效與控制》、P2-《財務決策》。CMA雖然只有兩科,但是它的課程體系卻包含了財務、管理、業(yè)務、市場等多方面內容,培養(yǎng)出的都是懂財務、懂管理、懂業(yè)務的財務精英。CMA持證者不僅可以為企業(yè)解決在快速發(fā)展過程中帶來的績效管理、成本提升、風險增大等難題,還能為戰(zhàn)略決策者提供戰(zhàn)略支持。
3、認可度高
CMA是由誕生于1919年的美國管理會計師協(xié)會IMA在1972年創(chuàng)立的管理會計認證。至今已有40多年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財經領域三大黃金認證,能在180多個國家和地區(qū)通用。2009年,CMA被外專局引進中國,得到了財政部、國資委、商務部等16大部門的一致認可和大力發(fā)展,cma目前已經被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。
中級管理會計師是由中國總會計師協(xié)會所頒發(fā)的資格認證,是中國管理會計人才鉑金級證書,含金量是比較高的,考取了中級管理會計師可以勝任財務經理、財務總監(jiān)、首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
中級管理會計師是什么?
中級管理會計師是由財政部直屬單位-中國總會計師協(xié)會(中總協(xié))頒發(fā),是中國管理會計人才鉑金級證書。中級證書主要面向能力和經驗兼具的中高級從業(yè)者。學員在接受相應培訓、參加并通過由中總協(xié)主持的管理會計師專業(yè)能力考試后,可取得相應級別管理會計師證書。
考取了中級管理會計師可以提高綜合運用管理會計專業(yè)知識與工具進行分析、判斷和處理實際問題的能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,就業(yè)競爭力也大大提升。
考下中級管理會計師有哪些發(fā)展方向?
考取了中級管理會計師可以勝任諸如成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、財務經理、財務總監(jiān)、司庫/集團財長、首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
近年來,管理會計在國內得到大力發(fā)展,越來越多的企業(yè)認識到管理會計人才的重要性,同時,也認識到管理會計人才缺口巨大。如果你現(xiàn)在正在從事財務工作,想要在未來有所發(fā)展,一定要先人一步,提前做好準備,考取pcma,向管理會計轉型,增加自己的競爭優(yōu)勢。
中級管理會計師認可度高嗎?
pcma證書是有國家指導的,其認可度自然是很高的。在目前財務組織大轉型的背景下,針對不同人員,管理會計pcma證書在工作上的幫助還是很大的,其知識體系完善,實踐性強,能夠很好的提高就業(yè)競爭力,有利于財務會計人員的升級轉型;非財務人員的管理者增加財務管理知識,為業(yè)務晉升做準備。綜合來說還是十分值得考的。
5年后的今天,理想汽車即將登陸美股,離李想的目標又近了一步。
繼蔚來之后,第二家在美股IPO的中國造車新勢力終于浮出了水面......
理想汽車申請納斯達克上市
高盛、中金等投行助力
7月10日,理想汽車正式向美國證券交易委員會(SEC)提交招股書,擬在納斯達克上市,計劃首次公開募股集最多1億美元資金,股票代碼“LI”。
圖源:理想汽車招股書
高盛、摩根士丹利、瑞銀、中金等大牌投行擔任此次發(fā)行的聯(lián)席主承銷商,老虎證券和雪盈證券擔任副承銷商。
圖源:理想汽車招股書
股權分布方面,招股書顯示:
理想汽車創(chuàng)始人、董事長李想為最大股東,股權占比25.1%,擁有70.3%的投票權;
美團點評CEO王興及其關聯(lián)方美團為第二大股東,持股比例為23.5%,投票權9.3%;
理想汽車聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁沈亞楠持股為1.1%,擁有0.4%的投票權;
聯(lián)合創(chuàng)始人、CFO李鐵持股為1%,擁有0.4%的投票權。
圖源:理想汽車招股書
此外,其他主要股東還有Amp Lee Ltd、紫金環(huán)球(Zijin Global)、Rainbow Six Limited以及美團旗下的Inspired Elite。
2年虧掉40億
走可持續(xù)發(fā)展之路
據(jù)招股書數(shù)據(jù)顯示,2020年一季度,理想汽車總營收約1.2億美元(約合人民幣8.52億元),凈虧損1089萬美元(約合人民幣7711萬元)。而虧損,對于理想汽車來說,早已不是什么新鮮事。從2018年到今年一季度,理想汽車一直處于虧損狀態(tài)。
圖源:理想汽車招股書
2018年,理想汽車營業(yè)收入為0,凈虧損15.32億元;
2019年,理想汽車營業(yè)收入為2.84億元,凈虧損24.38億元。
算下來,只2018、2019兩年時間,理想汽車就虧損了約40億元。但,正如一個硬幣有兩面,理想汽車的“燒錢之路”其實是在走“可持續(xù)發(fā)展之路”。
從上圖表中不難發(fā)現(xiàn),2018年,理想汽車的汽車銷售額僅有2.8億元,而到了2020年第一季度銷售額大幅提升至8.4億元。
而理想汽車的首款車型理想ONE也正幫助公司實現(xiàn)營收和利潤的雙增長。從2019年11月開始量產的理想ONE,截至2020年6月30日,已交付了超1.04萬輛。
圖源:理想汽車招股書
這一成績與同為造車新勢力品牌且同價位的蔚來ES6相比,不遑多讓??膳c含著“金鑰匙”出生的蔚來相比,理想汽車可謂是“家境清貧”的企業(yè),一路地摸爬滾打......
而說理想汽車之前,不得不提一個人——理想汽車創(chuàng)始人、董事長李想。
80后輟學創(chuàng)業(yè)
2005年身價已過億
1981年,李想出生在石家莊一個書香家庭,父母都是從中央戲曲學院畢業(yè),父親在一個劇團當導演,母親在一所學校當老師。依照一般的家庭規(guī)劃,李想大概會“好好學習、進入名校、進入名企工作”一整套流程下來??蓮男“V迷于電腦的李想有著自己的理想。
高中時,李想常常給《電腦報》、《計算機世界》等主要IT媒體供稿,獲得不錯的收入。到了1999年,互聯(lián)網(wǎng)在國內興起,當時還在讀高三的李想,也跟大多數(shù)人一樣建立了個人網(wǎng)站——“顯卡之家”,在上面專門發(fā)布自己寫的關于顯卡的文章。
由于文章質量高、更新快,“顯卡之家”很快引來了每天一萬多的流量,廣告商也找上了門。依靠網(wǎng)站的廣告收入,李想每月能賺到8000元左右,而那時他父母的每月工資也才2000元左右。
高考前夕,當同學們夜以繼日地在復習時,李想選擇了另一個戰(zhàn)場——放棄高考,直接創(chuàng)業(yè)。
兩年后,“顯卡之家”更名為“泡泡網(wǎng)”,后來,泡泡網(wǎng)成為太平洋電腦網(wǎng)(PConline)、中關村在線(ZOL)之后第三大中文IT專業(yè)網(wǎng)站;到2005年,泡泡網(wǎng)的營收近2000萬人民幣,市值近2億人民幣,李想也身價過億。
可在互聯(lián)網(wǎng)領域,當“老三”是一個很難受的事情,絕大部分領域,“第三”的公司都會消亡。
所以,2004年下半年,李想選擇從IT行業(yè)出圈,進入自己喜歡的汽車領域。
受特斯拉啟發(fā)
要再造一個豐田?!
2005年,汽車之家上線。汽車之家的問世,在市場上猶如一頭惡狼突入了羊群,改變了整個生態(tài)。依靠“勤發(fā)文、快發(fā)稿、跑現(xiàn)場”的“三板斧”,到2009年,汽車之家的日訪問量突破了5000萬,遙遙領先其他互聯(lián)網(wǎng)媒體,成為汽車類門戶網(wǎng)站中無法撼動的老大。
2013年,汽車之家在登陸紐交所,市值一度超過50億美元,李想個人身價也達到了1.52億美元。到了2020年,汽車之家的市值已經超過百億美元。
圖源:老虎證券
不過,這已經和李想沒多大關系,因為在2015年6月,李想離開汽車之家,再次開啟創(chuàng)業(yè)之路。
2015年7月,李想創(chuàng)辦車和家,2019年6月,車和家改名為理想汽車。
值得一提的是,李想是特斯拉中國的第一批車主。早在2014年4月特斯拉總裁埃隆·馬斯克,專程飛到中國,向7位中國首批特斯拉用戶,交付車鑰匙,李想就是其中之一。
而在5年前,李想曾豪氣干云地說道:“我可能在有生之年再造一個豐田,還有什么事比這個更刺激的?”
5年后的今天,理想汽車即將登陸美股,離李想的目標又近了一步??刹唤浺獑?,在眾多中概股扎堆“回流”的當下,理想這時候逆流而上,準備在美國上市, 究竟是為什么?
理想赴美IPO的三大理由
眼下,中概股的日子確系不怎么好過。而理想汽車選擇在此時赴美IPO,從宏觀上來說,并非是最佳時機,但對理想汽車來說,有著自己的考量。
一、資金,是活下來的前提
參照特斯拉、蔚來這兩位“前輩”來看,新能源造車企業(yè),特別是剛剛起步量產第一輛車后,都要經歷資金彈盡糧絕的生死一線的考驗。
2008年2月,特斯拉的第一輛車Roadster正式交付。但由于造車經驗不足,成本失控,造成巨額虧損;爾后又碰上金融風暴,特斯拉彈盡糧絕,幾乎破產。幸好當時美國出臺了對新能源車的補貼和低息貸款政策,特斯拉獲得4.65億美元低息政策性貸款,才僥幸逃過一劫。
圖源:新浪財經
2018年6月,蔚來第一輛車ES8量產交付,同年9月,蔚來火速在紐交所上市。盡管上市擴展了融資渠道,但由于投入巨大,蔚來至今累計已虧損285億元,只2019年就虧損114億。在年初,巨虧之下蔚來開始捉襟見肘,現(xiàn)金流告急。后來,在合肥國資投資蔚來70億元,才緩過勁來。
圖源:雪球
盡管現(xiàn)在的理想汽車,有10億的現(xiàn)金流,背后還有美團的大筆融資,但理想汽車當然也不能過于“理想”,還得認清現(xiàn)實:制造新能源車是一門極其燒錢的生意,所以,理想汽車需要更多資本,這是活下來的前提。
二、美股市場,是新能源汽車的黃金時代
2020年,特斯拉成為美股市場最閃耀的那個星星。股價從1年前的300美元直線飆升到2020年7月10日的1544美元,足足增長了4倍左右。市值達2865億美元,遠超第二名豐田(1728億美元),登頂全球第一大市值汽車公司。
圖源:東方財富網(wǎng)
在特斯拉的帶動下,新能源汽車在美股市場大受歡迎,極受追棒。其中,蔚來在7月短短2周內,股價翻倍達14.98美元,市值達175.63億美元,創(chuàng)歷史新高。
圖源:東方財富網(wǎng)
如此狂熱,恐怕連在美國造車的賈老板都感概不已!
最后一點,也是最重要的一點就是,理想汽車自身上市條件業(yè)已成熟;前文提到,理想的量產車累計已交付超過1萬輛,這證明,理想自身的造車硬實力已經達標。此外,從財務上來看,最關鍵的數(shù)據(jù)毛利率已經由負轉正,2020年第一季度,理想汽車實現(xiàn)營收8.4億人民幣,實現(xiàn)毛利6828.8萬人民幣,毛利率為8.02%。一切都將向好發(fā)展。
如果一切順利的話,理想與蔚來這兩家中國新造車公司,將在大洋彼岸上演著各自的傳奇故事。
本文內容來源:高頓金融分析師,圖片來源:高頓圖庫。如需引用或轉載請聯(lián)系原作者授權,如有侵權,請?zhí)砑游⑿盘枺篶fawx666議定處理!
2023年cma持證人就業(yè)前景為外企、500強企業(yè)。500強企業(yè)通常是不會拒絕一個人才的,想要成為人才就需要cma證書的牽線塔橋。cma持證人就業(yè)崗位大多是財務分析相關崗位,比如財務分析師、首席執(zhí)行官(CEO)、首席財務官(CFO)等。
CMA證書的價值:
1.提升持證人自身能力
在考取CMA證書的過程中,往往會被戲稱為讀了一個迷你型的工商管理碩士課程,因此CMA考試的考試內容與MBA課程內容高度相似,幾乎涵蓋了所有的MBA課程。考取CMA證書不僅意味著考生具備相應的財務會計與財務管理相關領域的知識,也代表考生站在企業(yè)層面分析企業(yè)內部財務報表,進行財務管理,幫助企業(yè)進行戰(zhàn)略制定的能力。
2有利于自身的職業(yè)發(fā)展
目前我國的CMA人才處于一個十分緊缺的情況。我國目前擁有的財務工作者的數(shù)量大約在1800萬左右,但其中大部分從業(yè)者從事的是傳統(tǒng)財會的工作,如記錄與核算,具有很強的可替代性。與之相對的,CMA人才則十分緊缺,缺口大約在300萬左右,各個企業(yè)都需要CMA這種通過能夠承擔預算決策、成本控制職能的管理會計,所以cma就業(yè)方向也是很廣的。
cma考試時間每年分為三個時間,考生可以自行選擇考試的時間,cma考試分為中文考試和英文考試,cma英文考試時間每年較為固定,分別為1月/2月,5月/6月,9月/10月。考生可以根據(jù)自己的時間來選擇時間進行報名和考試。
cma中文具體的時間為:
(1)4月份:報名時間是在2022年3月9日-2023年2月20日,考試時間為2023年4月8日;
(2)7月份:報名時間是在2022年6月7日-2023年6月5日,考試時間為2023年7月22日;
?。?)11月份:報名時間是在2022年9月27日-2023年9月25日,考試時間為2023年11月11日。
2023年cma考試內容分為兩部分:《財務規(guī)劃、績效和控制》和《戰(zhàn)略財務管理》。
2023年cma考試可以兩個科目同時考,也可以選擇其中的一科來考,但是第一個科目考試通過之后,第二個科目必須在三年內通過,否則,第一次合格的科目考試成績作廢。
考完cma可以從事的工作有成本會計師、管理會計師、會計師、高級會計師、財務分析師、內部審計師、財務經理、財務總監(jiān)、預算分析師、集團財長、首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等等,薪資待遇都是比較高的。
CMA考過后可以從事的工作崗位包括:成本會計師、管理會計師、會計師、高級會計師、財務分析師、內部審計師、財務經理、財務總監(jiān)、預算分析師、集團財長、首席財務官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等等。
CMA持證者所享有的薪資待遇會因人而異,但IMA(美國管理會計師協(xié)會)發(fā)布的新全球薪酬調查結果顯示,雖然過去一年內經濟環(huán)境里充滿著諸多挑戰(zhàn),企業(yè)之間競爭激烈,但專業(yè)的財務人士仍然在加薪,其中持有CMA認證證書的財會專業(yè)人士平均年薪為62005美元,他們的平均總薪酬為77630美元,比沒有獲取CMA證書的從業(yè)人員的平均年薪和平均總薪酬搞了45%和48%。
?。?)實用性強
在備考和培訓cma考試過程中,考試的思維能力,對于企業(yè)運行管理能力以及市場分析能力都是能夠得到切實的提高,并且CMA不僅有會計方面的知識還能夠支持企業(yè)決策分析、推動企業(yè)外部發(fā)展的專業(yè)知識和技能。
?。?)提高自身競爭力
對于即將畢業(yè)的大學生而已,擁有一個專業(yè)方面的證書勝過千言萬語。而作為會計領域的專業(yè)性證書之一,CAM持有人一直是各大企業(yè)青睞的對象,因此在各大企業(yè)的招聘信息中也是將CMA證書持有人當做人才進行優(yōu)先錄用的。對于大學生而言,cma證書是一個不錯的加分項。
?。?)社會支持
各地方政府、企業(yè)也都逐漸有明確的政策將CMA持有人當做人才進行引進的。如果考試有意向去國企或央企,地方上的福利待遇如住房補貼、安家補貼等都是CMA證書持有人可以得到的福利。