2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳上線，我們迎來(lái)了新個(gè)稅的首次年度匯算。不少朋友有疑問(wèn)：辦理年度匯算一定會(huì)產(chǎn)生退稅嗎？不一定哦，具體情形來(lái)一起了解吧。

　　問(wèn)題：我準(zhǔn)備辦理年度匯算了，是不是一定會(huì)產(chǎn)生退稅呀？

　　回答：不一定哦，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況不同，辦理年度匯算可能會(huì)產(chǎn)生退稅或者補(bǔ)稅，具體可以參照以下三種情形判斷：

　　情形1：如果已預(yù)繳稅額大于年度應(yīng)納稅額，就會(huì)產(chǎn)生退稅;

　　情形2：如果已預(yù)繳稅額小于年度應(yīng)納稅額，則需要補(bǔ)稅;

　　情形3：如果已預(yù)繳稅額等于年度應(yīng)納稅額，既不需要退稅，也不需要補(bǔ)稅。

　　年度匯算常見(jiàn)問(wèn)題解答

　　1.工作單位每個(gè)月都有代扣代繳，個(gè)人還需要匯算清繳嗎?

　　答：有這些情形的，比如更改年終獎(jiǎng)申報(bào)方式可能會(huì)退稅的;子女教育、住房租金等專項(xiàng)附加扣除沒(méi)有填寫的可能會(huì)退稅，需要匯算清繳。

　　2.去年換了幾份工作，因此同一年度內(nèi)有多個(gè)任職受雇單位，該怎么選擇?

　　答：多個(gè)扣繳單位的，可以選其中一家單位，做為匯算的地點(diǎn)。(可以是現(xiàn)在單位，也可以選擇之前的單位，不影響匯算清繳申報(bào))

　　3.“享受免申報(bào)”是什么意思?可以不申報(bào)嗎?

　　答：如果您需要補(bǔ)稅但年度綜合收入不超過(guò)12萬(wàn)元，或者年度匯算清繳需補(bǔ)稅金額≤400元，已經(jīng)依法預(yù)繳稅的，點(diǎn)擊“享受免申報(bào)”，提交后不用補(bǔ)稅。補(bǔ)申報(bào)對(duì)個(gè)人沒(méi)有影響。

　　4.收入超過(guò)12萬(wàn)如果不進(jìn)行匯算清繳，會(huì)對(duì)個(gè)人有什么影響?

　　答：個(gè)人匯算清繳補(bǔ)稅超過(guò)400元，沒(méi)有辦理匯算清繳，嚴(yán)重的會(huì)影響個(gè)人征信。

　　參考文件：(《國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳 國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)個(gè)人所得稅納稅信用建設(shè)的通知》(發(fā)改辦財(cái)金規(guī)〔2019〕860號(hào))

　　資料來(lái)源：國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、網(wǎng)絡(luò)整理

說(shuō)因素分析法可能大家都不太懂，但是說(shuō)年度資金需要量可能就會(huì)比較淺顯易懂，今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)因素分析法中的年度資金需要量知識(shí)點(diǎn)，和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)了解一下吧。

（一）因素分析法

因素分析法指的是，分析指標(biāo)與影響因素之間的關(guān)系，各因素對(duì)分析指標(biāo)的影響，對(duì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響等等，需要從數(shù)量上去理解它們之間的關(guān)系。

（二）案例分析

某公司上年度的資金平均占用額為1100萬(wàn)元，其中不合理的部分占了12%，預(yù)計(jì)本年度銷售額增長(zhǎng)率為5%，資金周轉(zhuǎn)的速度提高了2%，那么預(yù)測(cè)今年的資金需求量為多少？

A：882.084萬(wàn)元

B：996.072萬(wàn)元

C：456.20萬(wàn)元

D：538.983萬(wàn)元

解析：

1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需求量知識(shí)點(diǎn)

2、預(yù)測(cè)年度資金需要量=（1100—1100*12%）*（1+5%）*（1—2%）=996.072萬(wàn)元

因素分析法中，還包括利潤(rùn)分析法，利潤(rùn)分析法主要的指標(biāo)為收入毛利率、收入利潤(rùn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等

收入毛利率=（主營(yíng)業(yè)務(wù)收入—主營(yíng)業(yè)務(wù)成本）/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

收入利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

總資產(chǎn)報(bào)酬率=凈利潤(rùn)/總資產(chǎn)平均余額

凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/所有者權(quán)益平均余額

以上就是有關(guān)因素分析法中的年度資金需要量知識(shí)點(diǎn)，想了解更多有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

大家對(duì)年度資金需要量這個(gè)名詞不知道會(huì)不會(huì)有點(diǎn)印象，很多公司在做預(yù)算或者做因素分析的時(shí)候，年度資金需要量就發(fā)揮作用了。

（一）年度資金需要量

一般是指在一個(gè)年度內(nèi)，公司除了上一年度的利潤(rùn)留存之外，還需要多少的資金量，需要從外部籌集多少資金，主要還是要計(jì)算出這方面的資金需要量問(wèn)題。

（二）案例分析

（1）甲公司上個(gè)年度的資金平均占用額為6000萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)分析，其中不合理的部分為300萬(wàn)元，預(yù)計(jì)年度的銷售額增長(zhǎng)6%，資金周轉(zhuǎn)加速3%，預(yù)測(cè)年度資金需要量為多少？

A：4520.3萬(wàn)元

B：5839.03萬(wàn)元

C：5860.74萬(wàn)元

D：5392.30萬(wàn)元

解析：

1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需要量知識(shí)點(diǎn)

2、預(yù)測(cè)年度資金需要量=（6000—300）*（1+6%）*（1—3%）=5860.74萬(wàn)元

（2）甲公司去年的自己年平均占用額為3500萬(wàn)元，其中不合理的部分占30%，預(yù)計(jì)今年的銷售收入增長(zhǎng)率為5%,資金周轉(zhuǎn)率降低8%，那么今年的資金需要量為多少？

A：2771.4萬(wàn)元

B：2459.3萬(wàn)元

C：2778.3萬(wàn)元

D：4290.3萬(wàn)元

解析：

1、這道題主要考察的是因素分析法中的年度資金需要量知識(shí)點(diǎn)

2、今年的資金需要量=（3500—3500*30%）*（1+5%）*（1+8%）=2778.3萬(wàn)元

以上就是有關(guān)年度資金需要量的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，希望對(duì)大家能有幫助，想了解個(gè)更多中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)可能大家都還算熟悉，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么計(jì)算？如果你對(duì)這部分內(nèi)容不了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是什么時(shí)候繳納？

工會(huì)經(jīng)費(fèi)一般是按月計(jì)提，每季繳納，以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提，根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，建立工會(huì)組織的全民所有制和集體所有制企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以當(dāng)月全部職工工資總額為基數(shù)、按照2%的比例計(jì)提。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么繳納？

職工經(jīng)費(fèi)不在計(jì)提直接列支

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)在有的公司計(jì)提有的不計(jì)提

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

直接支付時(shí)

借：管理費(fèi)用-工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：銀行存款

工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納比例范圍以及計(jì)算公式

1、國(guó)稅代收工會(huì)bai經(jīng)費(fèi)的范圍：建立工會(huì)組織的所有企業(yè)du、事業(yè)單位（省總工會(huì)直管單位和市財(cái)政全額預(yù)算撥款的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除外）

2、國(guó)稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中應(yīng)上繳上級(jí)工會(huì)50%的部分。（省屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）

3、計(jì)算繳納公式：?jiǎn)挝蝗柯毠すべY總額×2%

以上就是有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的一些相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望能夠幫助到大家，想了解更多會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

工會(huì)經(jīng)費(fèi)要怎么繳納？必須要成立工會(huì)組織嗎？

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供，請(qǐng)問(wèn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表和匯算清繳的數(shù)據(jù)是否一致？

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表與匯算清繳的數(shù)據(jù)一致嗎？

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表和匯算清繳的數(shù)據(jù)需要保持一致。

　　對(duì)于匯算清繳報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表不匹配的數(shù)據(jù)，一般而言，需要更改匯算清繳報(bào)表的數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)保持一致。

　　注意：在匯算清繳與財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)生成中，若涉及企業(yè)損益，則通過(guò)以前年度損益進(jìn)行調(diào)整后，轉(zhuǎn)入未分配公司利潤(rùn)（如招待費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的差異）；若不涉及損益，則直接將以前年度的錯(cuò)賬沖回重做。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表是反映企業(yè)或預(yù)算單位一定時(shí)期資金、利潤(rùn)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種，在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳中，要求報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，可以不報(bào)送現(xiàn)金流量表。

　　年度財(cái)務(wù)報(bào)表的提交時(shí)間

　　申報(bào)時(shí)間：年度財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供。

　　根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》第一百五十七條規(guī)定：

　　月度中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于月度終了后6天內(nèi)（節(jié)假日順延，下同）對(duì)外提供；季度中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于季度終了后15天內(nèi)對(duì)外提供；半年度中期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度中期結(jié)束后60天內(nèi)（相當(dāng)于兩個(gè)連續(xù)的月份）對(duì)外提供；年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)對(duì)外提供。

　　對(duì)于企業(yè)購(gòu)入的固定資產(chǎn)，應(yīng)在固定資產(chǎn)的使用壽命內(nèi)，對(duì)應(yīng)計(jì)折舊額進(jìn)行年度分?jǐn)?。?duì)于年度折舊費(fèi)用，具體計(jì)算方法有哪些？

　　年度折舊費(fèi)用是怎樣計(jì)算的？

　　年度折舊計(jì)算方法包括年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。具體如下：

　　1、雙倍余額遞減法

　　年折舊率=2÷預(yù)計(jì)使用年限;

　　年折舊額=每個(gè)折舊年度年初固定資產(chǎn)賬面凈值×年折舊率;

　　最后兩年平攤資產(chǎn)余值

　　2、年限平均法

　　年折舊額=(資產(chǎn)原值-殘值)÷預(yù)計(jì)使用年限;

　　預(yù)計(jì)凈資產(chǎn)殘值率=殘值÷資產(chǎn)原值;

　　年折舊率=(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷預(yù)計(jì)使用壽命;

　　3、年數(shù)總和法

　　年折舊率=尚可使用年數(shù)÷預(yù)計(jì)使用的年數(shù)總和×100%;

　　年折舊額=(固定資產(chǎn)原值-預(yù)計(jì)凈殘值)×年折舊率;

　　4、工作量法

　　A.按照行駛里程計(jì)算折舊的，計(jì)算公式如下：

　　單位里程折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷總行駛進(jìn)程;

　　B.按工作小時(shí)計(jì)算折舊的，計(jì)算公式如下：

　　每工作小時(shí)折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷工作總小時(shí);

　　C.按臺(tái)班計(jì)算折舊的公式的，計(jì)算公式如下：

　　每臺(tái)班折舊額=原值×(1-預(yù)計(jì)凈殘值率)÷工作總臺(tái)班數(shù)

　　固定資產(chǎn)計(jì)提折舊范圍是什么？

　　計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)：房屋建筑物;在用的機(jī)器設(shè)備、食品儀表、運(yùn)輸車輛、工具器具;季節(jié)性停用及修理停用的設(shè)備;以經(jīng)營(yíng)租賃方式租出的固定資產(chǎn)和以融資租賃式租入的固定資產(chǎn)。

　　不計(jì)提折舊的固定資產(chǎn)：已提足折舊仍繼續(xù)適用的的固定資產(chǎn);以前年度已經(jīng)估價(jià)單獨(dú)入賬的土地;提前報(bào)廢的固定資產(chǎn);以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的固定資產(chǎn)和以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)。

　　固定資產(chǎn)折舊分錄

　　借：制造費(fèi)用(生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       管理費(fèi)用(行政用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       銷售費(fèi)用(銷售部門用固定資產(chǎn)的折舊)

　　       在建工程(用于工程的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       研發(fā)支出(用于研發(fā)的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       其他業(yè)務(wù)成本(經(jīng)營(yíng)租出的固定資產(chǎn)的折舊)

　　       貸：累計(jì)折舊

　　在ACCA考試中，TX(F6)是一門坑比較多，一不小心就踩雷的科目，有很多易遺忘，易混淆的知識(shí)點(diǎn)，為了幫助大家理清易混知識(shí)，對(duì)可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤提前警醒，會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)了高頻提問(wèn)點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn)為大家排雷。

　　Task 1：The computation of taxable income and income tax liability

　　(1) Fiscal year 2017/18 → 2017.4.6 ~ 2018.4.5，這個(gè)時(shí)間段僅用于計(jì)算以個(gè)人為單位上繳的稅種，其他稅種不用到這個(gè)概念。

　　(2) UK resident的確定

　　判斷是否為英國(guó)居民，我們要經(jīng)歷三個(gè)過(guò)程：

　?、貯utomatic overseas test - 自動(dòng)海外測(cè)試

　?、贏utomatic UK test - 自動(dòng)英國(guó)測(cè)試

　?、跾ufficient UK ties test - UK ties 測(cè)試

　　一定按順序判斷，如果滿足了條件就直接得出結(jié)論，不必往后看，前面的條件不滿足，才會(huì)進(jìn)入下一個(gè)測(cè)試，例如這個(gè)人如果滿足了自動(dòng)海外測(cè)試，就直接是海外居民，不滿足再去看自動(dòng)英國(guó)測(cè)試

　　? Automatic overseas test(滿足其中一條即可)

　　①前三個(gè)稅務(wù)年度中任意一年是UK Resident，在英國(guó)呆的時(shí)間少于16天;

　?、谇叭齻€(gè)稅務(wù)年度中都不是UK Resident，在英國(guó)呆的時(shí)間少于46天;

　?、墼趪?guó)外work full time，并且在英國(guó)呆的時(shí)間不超過(guò)90天。

　　? Automatic UK test(滿足其中一條即可)

　?、僭谟?guó)呆的時(shí)間不少于183天;

　?、谠谟?guó)有home，但在國(guó)外沒(méi)有home;

　?、墼谟?guó)works full time

　　? Sufficient UK ties test(需滿足幾條才是英國(guó)居民，考試會(huì)給)

　?、貱P/配偶或年齡小于18歲的小孩是UK Resident(不包括父母或祖父母);

　?、谠谟?guó)有房，并至少住過(guò)一天;

　　③在英國(guó)有穩(wěn)定的工作;

　?、茉谇皟蓚€(gè)稅務(wù)年度中，至少有一年在英國(guó)呆的時(shí)間超過(guò)90天;

　?、荼径悇?wù)年度中，在英國(guó)呆的時(shí)間>在其他任何一個(gè)國(guó)家呆的時(shí)間。

　　(3) Gilts(e.g. Treasury stock)/ premium bonds

　　Gilts，國(guó)債，也叫做 government stock，購(gòu)買國(guó)債得到的利息屬于SI，要交個(gè)人所得稅(IIT)，但是因?yàn)閲?guó)債沒(méi)有溢價(jià)，所以免交資本利得稅(CGT)

　　Premium bonds，溢價(jià)債券。既免交個(gè)人所得稅(IIT)，也免交資本利得稅(CGT)。

　　(4) ISA subscription limit ￡20000

　　每年往ISA賬戶里存或者投資的新的錢中，有20000是免稅的。注意是新投入的，之前的年份存的錢然留在賬戶中的話，今年依舊可以免稅，不算在今年的2萬(wàn)額度中。

　　(5) 月份的計(jì)算

　　一個(gè)月不滿15天，就不算一個(gè)月;超過(guò)了15天才算一個(gè)月。

　　Task 2 ：Employment income

　　(1)Bonus的所屬時(shí)間。Bonus的所屬時(shí)間與bonus的業(yè)績(jī)期無(wú)關(guān)，是在entitled date(應(yīng)收日)和received date(實(shí)收日)之間取較早日。

　　比如因?yàn)?018.1.1 ~ 2018.3.31這三個(gè)月的努力工作可以拿到一筆bonus，領(lǐng)導(dǎo)決定在2018.4.30時(shí)發(fā)放一筆bonus，實(shí)際在2018.5.31日收到。2018.1.1 ~ 2018.3.31屬于業(yè)績(jī)期;2018.4.30屬于entitled date應(yīng)收日;2018.5.31屬于實(shí)收日。那么這筆bonus的所屬日期為2018.4.30和2018.5.31中的較早日，也就是2018.4.30.

　　(2)Mile是英里的意思，一英里等于1609米左右，所以100 miles的舉例是非常遠(yuǎn)的，不是100米的意思，因此在 traveling expense 的考察中，如果去離公司 100 miles 的距離上班，就不再是固定工作場(chǎng)所了。

　　Task 3 ：Taxable and exempt benefits: the PAYE system

　　與工作有關(guān)的住房不屬于benefit，得到與工作無(wú)關(guān)的living accommodation才屬于benefit;

　　Benefit = General charge + Additional charge - Job related part & rent paid by employee，其中additional charge只有滿足original cost of the accommodation>75000時(shí)才會(huì)計(jì)算，若不滿足這個(gè)條件，不產(chǎn)生 additional charge

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　企業(yè)本年度分配股東上年度利潤(rùn)時(shí)，一般通過(guò)利潤(rùn)分配科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)如何編制？

　　本年度分配股東上年度利潤(rùn)分錄

　　1.企業(yè)按規(guī)定比例提取盈余公積：

　　借：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　       利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　       貸：盈余公積——法定盈余公積

　　              盈余公積——任意盈余公積

　　2.經(jīng)股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)決議，分配現(xiàn)金股利或利潤(rùn)給股東或投資者：

　　借：利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　       貸：應(yīng)付股利

　　3.用盈余公積彌補(bǔ)虧損

　　借：盈余公積

　　       貸：利潤(rùn)分配——盈余公積轉(zhuǎn)入

　　4.將本年利潤(rùn)轉(zhuǎn)入利潤(rùn)分配

　　借：本年利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　結(jié)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配：

　　借：利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)

　　       貸：利潤(rùn)分配——提取法定盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——提取任意盈余公積

　　              利潤(rùn)分配——應(yīng)付股利

　　2021年ACCA6月考季臨近，最近會(huì)計(jì)網(wǎng)有收到同學(xué)的反饋，稱在學(xué)習(xí)TX科目時(shí)會(huì)容易將個(gè)稅和企稅的遞減規(guī)則所混淆。針對(duì)此情況，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家進(jìn)行詳細(xì)講解。

　　01、個(gè)稅中的trading loss relief

　　個(gè)稅中的trading loss relief會(huì)復(fù)雜一些，主要有以下兩大方法：

　　1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：

　　(1)carry back只能1年，carry forward可以無(wú)限年度;

　　(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。

　　Tips：carry forward是可以單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算的哦;

　　(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：

　　(4)抵減方式的選?。哼@里要關(guān)注2個(gè)因素;

　　A. 關(guān)注時(shí)間價(jià)值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個(gè)順序來(lái)抵減。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進(jìn)行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;

　　B. PA浪費(fèi)值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進(jìn)行多種抵減方法的嘗試，以此來(lái)選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會(huì)再來(lái)抵減這一年的收入，因?yàn)闊o(wú)法帶來(lái)更多的節(jié)稅。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。

　　2. Special loss relief methods：

　　(1)Early trade loss relief：開(kāi)始經(jīng)營(yíng)前4個(gè)稅務(wù)年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產(chǎn)生loss 這一年度的前3個(gè)年度的total income;遵循first in first out的原則。

　　(2)Terminal loss relief：以結(jié)業(yè)日cessation date為準(zhǔn)，以4.6稅務(wù)年度期末日為分界，將最后經(jīng)營(yíng)的12個(gè)月分為2個(gè)期間Penultimate FY和Final FY。舉個(gè)例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個(gè)月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。

　　02、企稅中的trading loss relief

　　企稅中的trading loss抵減規(guī)則會(huì)更簡(jiǎn)單一些，只有g(shù)eneral loss relief和terminal loss relief methods：

　　1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點(diǎn)，其他規(guī)則都與個(gè)稅相同：

　　(1)抵減位置：三者都是在total profits后進(jìn)行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會(huì)帶來(lái)QCD的浪費(fèi);而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來(lái)年度可以進(jìn)行多少loss relief;

　　(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進(jìn)行current year的抵減，其他順序與個(gè)稅相同。

　　2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費(fèi)的~

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試里，TX科目存在著比較多令人難以理解、容易混淆的考點(diǎn)內(nèi)容，如果考生不去仔細(xì)了解和對(duì)比，就會(huì)容易導(dǎo)致丟分的情況出現(xiàn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)為大家整理了TX科目相關(guān)易錯(cuò)點(diǎn)內(nèi)容，值得考生們關(guān)注。

　　Task 8

　　Capital allowance

　　(1)AIA的分配

　　(AIA全名：Annual investment allowance)

　　若公司一年中購(gòu)買的新的P&M超過(guò)20萬(wàn), AIA優(yōu)先分配給SRP，因?yàn)镾RP的WDA只有8%，再分給其他的資產(chǎn); 沒(méi)有使用到AIA的資產(chǎn)，回歸到自己的陣營(yíng)，SRP就回到SRP，MP就回到MP;所有Car都是不能算AIA的;

　　AIA有time apportionment，但不是根據(jù)資產(chǎn)買進(jìn)的時(shí)間去×n/12，資產(chǎn)只要在這個(gè)期間買進(jìn)即可，什么時(shí)候買不會(huì)對(duì)time apportionment產(chǎn)生影響，唯一會(huì)影響時(shí)間分?jǐn)偟氖菚?huì)計(jì)期的長(zhǎng)短，比如這個(gè)會(huì)計(jì)期間只有8個(gè)月，那就×8/12.

　　(2)Closing year

　　Closing year的稅務(wù)折舊只有BA/BC清零，沒(méi)有AIA/WDA/FYA等。

　　(3)Disposal cost

　　Disposal cost不能超過(guò)original cost，所以如果題目中Disposal cost>Original cost，只能減去Original cost.

　　Task 9

　　Trading income-basis period

　　TI稅務(wù)期間的確定：TI的稅務(wù)期間是不按照Fiscal year 4.6 ~ 4.5來(lái)計(jì)算的。如果是剛開(kāi)始經(jīng)營(yíng)，就用opening year rules 找BP1/2/3/;如果是終止經(jīng)營(yíng)，就找 BP last;如果是持續(xù)經(jīng)營(yíng)，就用CYB。

　　Task 12

　　National Insurance Contributions(NICs)

　　(1)Time apportionment

　　NIC中，只有NIC4沒(méi)有time apportionment，其他的NIC都有time apportionment;

　　(2)Employment allowance

　　老板為所有員工交的class 1 secondary NIC，每年可以減￡3000(是總額減3000，不是每個(gè)員工3000).

　　(3)Class 1 NIC 的計(jì)算注意事項(xiàng)

　　Class 1 和 Class 1 A 不一樣，如果題目讓算 class 1 A，一定會(huì)明確表示。

　　Class 1 primary 和 class 1 secondary 是根據(jù) cash earning 計(jì)算的，cash earning除了工資獎(jiǎng)金等現(xiàn)金性收入，還包括 benefit 中可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金的東西，比如 cash voucher，以及典型的行車津貼 Mileage allowance, 如果公司給的補(bǔ)償超過(guò)了法定的額度，那么超過(guò)的部分相當(dāng)于是我們多賺的錢(因?yàn)楣究隙ńo報(bào)銷的是錢)，所以公司給的超過(guò)法定的部分也要計(jì)入 cash earning 去計(jì)算 class 1 NIC。

　　要注意的是 NIC 中行車津貼的法定額度計(jì)算不區(qū)分 0.45和0.25p/mile ,全部商業(yè)形成都按照 0.45計(jì)算，所以應(yīng)計(jì)入 cash earning 的值可表示為：公司補(bǔ)償?shù)膞 p/mile * 全部里程 - 0.45p*商用里程。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，TX科目里同學(xué)們經(jīng)常會(huì)混淆個(gè)稅和企稅中關(guān)于trading loss貿(mào)易虧損的抵減規(guī)則，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家重點(diǎn)講解這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　01、個(gè)稅中的trading loss relief

　　個(gè)稅中的trading loss relief會(huì)復(fù)雜一些，主要有以下兩大方法：

　　1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：

　　(1)carry back只能1年，carry forward可以無(wú)限年度;

　　(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。

　　Tips：carry forward是可以單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算的哦;

　　(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：

　　(4)抵減方式的選?。哼@里要關(guān)注2個(gè)因素;

　　A. 關(guān)注時(shí)間價(jià)值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個(gè)順序來(lái)抵減。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進(jìn)行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;

　　B. PA浪費(fèi)值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進(jìn)行多種抵減方法的嘗試，以此來(lái)選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會(huì)再來(lái)抵減這一年的收入，因?yàn)闊o(wú)法帶來(lái)更多的節(jié)稅。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。

　　2. Special loss relief methods：

　　(1)Early trade loss relief：開(kāi)始經(jīng)營(yíng)前4個(gè)稅務(wù)年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產(chǎn)生loss 這一年度的前3個(gè)年度的total income;遵循first in first out的原則。

　　(2)Terminal loss relief：以結(jié)業(yè)日cessation date為準(zhǔn)，以4.6稅務(wù)年度期末日為分界，將最后經(jīng)營(yíng)的12個(gè)月分為2個(gè)期間Penultimate FY和Final FY。舉個(gè)例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個(gè)月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。

　　02、企稅中的trading loss relief

　　企稅中的trading loss抵減規(guī)則會(huì)更簡(jiǎn)單一些，只有g(shù)eneral loss relief和terminal loss relief methods：

　　1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點(diǎn)，其他規(guī)則都與個(gè)稅相同：

　　(1)抵減位置：三者都是在total profits后進(jìn)行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會(huì)帶來(lái)QCD的浪費(fèi);而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來(lái)年度可以進(jìn)行多少loss relief;

　　(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進(jìn)行current year的抵減，其他順序與個(gè)稅相同。

　　2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費(fèi)的~

　　Ok，那今天對(duì)各種不同的虧損抵減原則帶大家進(jìn)行了梳理，同學(xué)們還是要通過(guò)做題來(lái)鞏固和熟練這部分內(nèi)容哦。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試里，TX科目有一個(gè)?？键c(diǎn)很容易使考生們所混淆，它就是“Trading loss relief rules”，對(duì)此會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家個(gè)稅和企稅中關(guān)于trading loss貿(mào)易虧損的抵減規(guī)則這個(gè)知識(shí)點(diǎn)。

　　01、個(gè)稅中的trading loss relief

　　個(gè)稅中的trading loss relief會(huì)復(fù)雜一些，主要有以下兩大方法：

　　1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：

　　(1)carry back只能1年，carry forward可以無(wú)限年度;

　　(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。

　　Tips：carry forward是可以單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算的哦;

　　(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：

　　(4)抵減方式的選?。哼@里要關(guān)注2個(gè)因素;

　　A. 關(guān)注時(shí)間價(jià)值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個(gè)順序來(lái)抵減。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進(jìn)行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;

　　B. PA浪費(fèi)值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進(jìn)行多種抵減方法的嘗試，以此來(lái)選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會(huì)再來(lái)抵減這一年的收入，因?yàn)闊o(wú)法帶來(lái)更多的節(jié)稅。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。

　　2. Special loss relief methods：

　　(1)Early trade loss relief：開(kāi)始經(jīng)營(yíng)前4個(gè)稅務(wù)年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產(chǎn)生loss 這一年度的前3個(gè)年度的total income;遵循first in first out的原則。

　　(2)Terminal loss relief：以結(jié)業(yè)日cessation date為準(zhǔn)，以4.6稅務(wù)年度期末日為分界，將最后經(jīng)營(yíng)的12個(gè)月分為2個(gè)期間Penultimate FY和Final FY。舉個(gè)例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個(gè)月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。

　　02、企稅中的trading loss relief

　　企稅中的trading loss抵減規(guī)則會(huì)更簡(jiǎn)單一些，只有g(shù)eneral loss relief和terminal loss relief methods：

　　1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點(diǎn)，其他規(guī)則都與個(gè)稅相同：

　　(1)抵減位置：三者都是在total profits后進(jìn)行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會(huì)帶來(lái)QCD的浪費(fèi);而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來(lái)年度可以進(jìn)行多少loss relief;

　　(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進(jìn)行current year的抵減，其他順序與個(gè)稅相同。

　　2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費(fèi)的~

　　Ok，那今天對(duì)各種不同的虧損抵減原則帶大家進(jìn)行了梳理，同學(xué)們還是要通過(guò)做題來(lái)鞏固和熟練這部分內(nèi)容哦。

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　在ACCA考試中，TX科目有一個(gè)與個(gè)稅和企稅相關(guān)的重要考點(diǎn)，它就是Trading loss relief rules，對(duì)此，會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)考點(diǎn)內(nèi)容。

　　01、個(gè)稅中的trading loss relief

　　個(gè)稅中的trading loss relief會(huì)復(fù)雜一些，主要有以下兩大方法：

　　1. General loss relief methods：carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，遵循的原則是：

　　(1)carry back只能1年，carry forward可以無(wú)限年度;

　　(2)抵減順序：carry forward不能在carry back和current之前。

　　Tips：carry forward是可以單獨(dú)進(jìn)行計(jì)算的哦;

　　(3)抵減位置不同：current year和carry back 都要在total net income before PA下減掉、carry forward要在trading income下面減掉，如下圖：

　　(4)抵減方式的選取：這里要關(guān)注2個(gè)因素;

　　A. 關(guān)注時(shí)間價(jià)值time value，那就要按照carry back loss relief+current year loss relief+carry forward loss relief這個(gè)順序來(lái)抵減。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)as quickly / soon / early as possible 盡快、盡早進(jìn)行l(wèi)oss relief等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式;

　　B. PA浪費(fèi)值PA wastage和節(jié)稅金額tax savings。作為納稅理性人，在遵循前3條規(guī)則的前提下，要進(jìn)行多種抵減方法的嘗試，以此來(lái)選出最節(jié)稅、將loss 利用到最大化的抵減方式，例如某一年的收入金額較低，可以被PA 完全cover，那loss 就不會(huì)再來(lái)抵減這一年的收入，因?yàn)闊o(wú)法帶來(lái)更多的節(jié)稅。

　　Tips：題目中如果出現(xiàn)most beneficial最有利等字眼的話，那就采用這種loss relief的方式。

　　2. Special loss relief methods：

　　(1)Early trade loss relief：開(kāi)始經(jīng)營(yíng)前4個(gè)稅務(wù)年度，只要存在loss，那就可以carry back 3 years，抵減產(chǎn)生loss 這一年度的前3個(gè)年度的total income;遵循first in first out的原則。

　　(2)Terminal loss relief：以結(jié)業(yè)日cessation date為準(zhǔn)，以4.6稅務(wù)年度期末日為分界，將最后經(jīng)營(yíng)的12個(gè)月分為2個(gè)期間Penultimate FY和Final FY。舉個(gè)例子：cessation date為2019.9.30，則Penultimate FY為2018.10.1-2019.4.5、Final FY為2019.4.6-2019.9.30。分段算出這最后12個(gè)月的loss，抵減前3年的 trading profit，靠后的年份優(yōu)先抵。

　　02、企稅中的trading loss relief

　　企稅中的trading loss抵減規(guī)則會(huì)更簡(jiǎn)單一些，只有g(shù)eneral loss relief和terminal loss relief methods：

　　1. General loss relief methods：也包含carry back loss relief、current year loss relief、carry forward loss relief，除了以下兩點(diǎn)，其他規(guī)則都與個(gè)稅相同：

　　(1)抵減位置：三者都是在total profits后進(jìn)行抵減，但是CYR和CBR是不用保留QCD的，所以會(huì)帶來(lái)QCD的浪費(fèi);而CFR則是要優(yōu)先保留QCD，再倒推出在未來(lái)年度可以進(jìn)行多少loss relief;

　　(2)抵減順序：在carry back之前，必須要先進(jìn)行current year的抵減，其他順序與個(gè)稅相同。

　　2. Special loss relief中只有terminal loss relief，遵循LIFO的原則，可以在total profits before QCD的位置下carry back 36 months，并且是存在QCD的浪費(fèi)的~

　　來(lái)源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　又是一年一度的年度總結(jié)，相信各位財(cái)務(wù)小伙伴心有千言萬(wàn)語(yǔ)但不知道怎么樣去表達(dá)出來(lái)，這一年財(cái)務(wù)工作的成果或者辛酸要通過(guò)年度總結(jié)這種方式表達(dá)出來(lái)，相信財(cái)務(wù)小伙伴們又糾結(jié)公司的年度總結(jié)該如何寫？以下是會(huì)計(jì)網(wǎng)給大家整理的相關(guān)意見(jiàn)。

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)年度總結(jié)怎么寫？

　　1、首先首段是一個(gè)總結(jié)段，是我們寫對(duì)這一年來(lái)的回望，年前工作目標(biāo)是否完成，還有年中和年尾的工作目標(biāo)是否達(dá)到，然后表達(dá)你這一年的工作心得和體會(huì)。

　　2、其后我們自己寫我們這一年經(jīng)歷了什么困難，自己負(fù)責(zé)的工作板塊有什么進(jìn)展或者經(jīng)歷什么困難和收獲了什么機(jī)會(huì)，然后自己作出了什么成績(jī)。

　　3、表示這一年因?yàn)槭裁丛蜃约哄e(cuò)失什么機(jī)會(huì)，或者導(dǎo)致什么錯(cuò)誤，以后在工作中要注意和改變自己不足，然后需要作出行動(dòng)。

　　4、最后一段表達(dá)自己這一整年來(lái)自己的辛勤付出和公司的提供平臺(tái)，并在未來(lái)一年更加努力工作祝愿公司越辦越好。

　　財(cái)務(wù)職場(chǎng)中如何定位自己的短期目標(biāo)？

　　1、要明白自己要往那個(gè)方向發(fā)展，因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)有核算方向，還有我們稅務(wù)資金方向等，所以自己要明白自己要往那個(gè)方向發(fā)展，我們才能制定我們的發(fā)展目標(biāo)，然后去完成這個(gè)目標(biāo)

　　2、多向身邊過(guò)來(lái)的財(cái)務(wù)人吸取經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)是做的越久經(jīng)歷的事情也就越多，知道的財(cái)務(wù)知識(shí)也就越多，如果身邊有從業(yè)多年的老財(cái)務(wù)人，你可以向他請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)來(lái)幫助自己自己做一個(gè)正確決定，并且設(shè)立目標(biāo)，然后完成，也是對(duì)自己職場(chǎng)規(guī)劃的一種發(fā)展，早點(diǎn)做好決定對(duì)自己未來(lái)的財(cái)務(wù)工作也就越好。

　　尊敬的納稅人，又到了年度匯算時(shí)間啦！3月1日至6月30日，大家需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并辦理退稅或補(bǔ)稅啦，簡(jiǎn)單說(shuō)就是在平時(shí)已預(yù)繳稅款的基礎(chǔ)上，查遺補(bǔ)漏、匯總收支、按年算賬、多退少補(bǔ)。為方便您辦理個(gè)稅年度匯算，為您盤點(diǎn)了以下政策要點(diǎn)。

　　年度匯算是怎么計(jì)算的？

　　2022年度匯算應(yīng)退或應(yīng)補(bǔ)稅額=[綜合所得收入額（包括工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)）-6萬(wàn)元-“三險(xiǎn)一金”等專項(xiàng)扣除-子女教育等專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈(zèng)]×適用稅率-速算扣除數(shù)]-2022年已預(yù)繳稅額。

　　特別提醒：年度匯算不涉及財(cái)產(chǎn)租賃等分類所得，以及按規(guī)定選擇不并入綜合所得計(jì)算納稅的所得哦。

　　哪些人需要辦理年度匯算？

1. 已預(yù)繳稅額大于匯算應(yīng)納稅額且申請(qǐng)退稅的；

2. 2022年取得的綜合所得收入全年超過(guò)12萬(wàn)元且匯算需要補(bǔ)稅金額超過(guò)400元的。

　　注意：因適用所得項(xiàng)目錯(cuò)誤或者扣繳義務(wù)人未依法履行扣繳義務(wù)造成2022年少申報(bào)或者未申報(bào)綜合所得的，納稅人應(yīng)當(dāng)依法據(jù)實(shí)辦理匯算。

　　哪些人不需要辦理年度匯算？

　　納稅人在2022年度已依法預(yù)繳個(gè)人所得稅且符合下列情形之一的，無(wú)需辦理年度匯算：

1. 年度匯算需補(bǔ)稅但綜合所得收入全年不超過(guò)12萬(wàn)元的；

2. 年度匯算需補(bǔ)稅金額不超過(guò)400元的；

3. 已預(yù)繳稅額與年度應(yīng)納稅額一致的；

4. 符合匯算退稅條件但不申請(qǐng)退稅的。

　　哪些項(xiàng)目可以在年度匯算時(shí)稅前扣除？

　　下列在2022年發(fā)生的稅前扣除，納稅人可在匯算期間填報(bào)或補(bǔ)充扣除：

1. 納稅人及其配偶、未成年子女符合條件的大病醫(yī)療支出；

2. 符合條件的3歲以下嬰幼兒照護(hù)、子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息或住房租金、贍養(yǎng)老人等專項(xiàng)附加扣除，以及減除費(fèi)用、專項(xiàng)扣除、依法確定的其他扣除；

3. 符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈(zèng)；

4. 符合條件的個(gè)人養(yǎng)老金扣除。

　　同時(shí)取得綜合所得和經(jīng)營(yíng)所得的納稅人，可在綜合所得或經(jīng)營(yíng)所得中申報(bào)減除費(fèi)用6萬(wàn)元專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除以及依法確定的其他扣除，但不得重復(fù)申報(bào)減除。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

　　尊敬的納稅人，今天，繼續(xù)為您盤點(diǎn)個(gè)稅年度匯算的政策要點(diǎn)。

　　年度匯算有哪些辦理方式？

1. 自行辦理；

2. 通過(guò)任職受雇單位（含按累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳其勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的單位）代為辦理；

3. 委托受托人（含涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或其他單位或個(gè)人）辦理。

　　需要注意的是，由單位代為辦理的，納稅人應(yīng)在2023年4月30日前與單位以書面或者電子等方式進(jìn)行確認(rèn)；委托受托人辦理的，納稅人需與受托人簽訂授權(quán)書。

　　年度匯算有哪些辦理渠道？

　　納稅人可優(yōu)先通過(guò)手機(jī)個(gè)人所得稅APP、自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站辦理匯算，稅務(wù)機(jī)關(guān)將為納稅人提供申報(bào)表項(xiàng)目預(yù)填服務(wù)。不方便通過(guò)上述方式辦理的，也可以通過(guò)郵寄方式或到辦稅服務(wù)廳辦理。

　　年度匯算受理申報(bào)的稅務(wù)機(jī)關(guān)，如何確定？

　　按照方便就近原則，納稅人自行辦理或受托人為納稅人代為辦理年度匯算的，向納稅人任職受雇單位的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。有兩處及以上任職受雇單位的，可自主選擇向其中一處申報(bào)。納稅人沒(méi)有任職受雇單位的，向其戶籍所在地、經(jīng)常居住地或者主要收入來(lái)源地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　主要收入來(lái)源地，是指2022年向納稅人累計(jì)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬、稿酬及特許權(quán)使用費(fèi)金額最大的扣繳義務(wù)人所在地。單位為納稅人代辦年度匯算的，向單位的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　辦理退稅或者補(bǔ)稅，需要注意哪些事？

　　（一）辦理退稅

　　納稅人申請(qǐng)匯算退稅，應(yīng)當(dāng)提供其在中國(guó)境內(nèi)開(kāi)設(shè)的符合條件的銀行賬戶。

　　注意：申請(qǐng)2022年度匯算退稅的納稅人，如存在：應(yīng)當(dāng)辦理2021及以前年度匯算補(bǔ)稅但未辦理，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知2021及以前年度匯算申報(bào)存在疑點(diǎn)但未更正或說(shuō)明情況的，需在辦理2021及以前年度匯算申報(bào)補(bǔ)稅、更正申報(bào)或者說(shuō)明有關(guān)情況后依法申請(qǐng)退稅。

　　（二）辦理補(bǔ)稅

　　納稅人辦理匯算補(bǔ)稅的，可以通過(guò)網(wǎng)上銀行、辦稅服務(wù)廳POS機(jī)刷卡、銀行柜臺(tái)、非銀行支付機(jī)構(gòu)等方式繳納，郵寄申報(bào)并補(bǔ)稅的，納稅人需通過(guò)個(gè)稅APP及網(wǎng)站，或者主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳，及時(shí)關(guān)注申報(bào)進(jìn)度并繳納稅款。

　　注意：因申報(bào)信息填寫錯(cuò)誤造成年度匯算多退或少繳稅款的，如果您主動(dòng)或經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)提醒后及時(shí)改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照“首違不罰”原則免于處罰。

　　年度匯算的辦理期限是如何規(guī)定的？

　　2022年度匯算辦理時(shí)間為2023年3月1日至6月30日。在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所的納稅人在3月1日前離境的，可以在離境前辦理。

　　想盡早辦理年度匯算，如何操作？

　　稅務(wù)部門推出預(yù)約辦理服務(wù)，有匯算初期（3月1日至3月20日）辦理需求的納稅人，可以根據(jù)自身情況，在2月16日后，通過(guò)個(gè)稅APP及網(wǎng)站預(yù)約上述時(shí)間段中的任意一天辦理；3月21日至6月30日，納稅人無(wú)需預(yù)約，可以隨時(shí)辦理。

　　溫馨提醒：對(duì)符合匯算退稅條件且生活負(fù)擔(dān)較重的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)提供優(yōu)先退稅服務(wù)。獨(dú)立完成匯算存在困難的年長(zhǎng)、行動(dòng)不便等特殊人群提出申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)可提供個(gè)性化便民服務(wù)。優(yōu)先退稅服務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，在2021年度匯算對(duì)“上有老下有小”和看病負(fù)擔(dān)較重的納稅人優(yōu)先退稅的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)先退稅服務(wù)范圍：一是“下有小”的范圍拓展至填報(bào)了3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除的納稅人，二是將2022年度收入降幅較大的納稅人也納入優(yōu)先退稅服務(wù)范圍。

　　以上就是為您盤點(diǎn)的個(gè)稅年度匯算的相關(guān)政策消息，更多信息撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線或就近前往辦稅服務(wù)廳咨詢了解。

　　內(nèi)容來(lái)源國(guó)家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局，會(huì)計(jì)網(wǎng)整理發(fā)布。

課程背景

　　年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)而指定的尋找資源及配置資源的一系列活動(dòng)。幾乎所有的企業(yè)都會(huì)編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，但如何制定出最有效的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，讓企業(yè)的資源配置達(dá)到帕累托最優(yōu)，以最少的本錢，做最多的事，達(dá)到最好的效果，則是很多企業(yè)所遇到的管理難題。

　　那企業(yè)究竟應(yīng)該如何制定科學(xué)合理的年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃，并借助預(yù)算工具讓其成功落地呢？

　　■如何制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)？制定目標(biāo)的過(guò)程中有需要重點(diǎn)關(guān)注哪些事項(xiàng)？

　　■年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃明明做的很漂亮，但為什么總是很難落地？執(zhí)行中也經(jīng)常遇到各種問(wèn)題？

　　■如何將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解成業(yè)務(wù)或部門的計(jì)劃，并將其轉(zhuǎn)化為可以執(zhí)行的具體任務(wù)和活動(dòng)？

　　■年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定完成后，企業(yè)環(huán)境發(fā)生變化了怎么辦？是修改之前的計(jì)劃，還是重新制定？

　　■預(yù)算的考評(píng)如何設(shè)置才能發(fā)揮其應(yīng)有的約束和激勵(lì)作用，并推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的順利執(zhí)行？

課程收益

　　【入木三分】深度剖析年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和執(zhí)行的問(wèn)題本質(zhì)，從根源處解決經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落地難題

　　【授之以漁】學(xué)會(huì)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃從目標(biāo)制定、執(zhí)行落地到評(píng)價(jià)反饋的全流程操作理念和方法工具

　　【量化管理】用數(shù)據(jù)量化目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算、考核，實(shí)現(xiàn)從年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃到預(yù)算的全面量化管理

　　【身臨其境】不同企業(yè)各種類型的案例實(shí)操演練，老師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行分組操作、體驗(yàn)和交流

課程對(duì)象

　　■董事長(zhǎng)、總經(jīng)理

　　■財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、各部門主管

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

你了解企業(yè)如何編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算嗎?

今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識(shí)，希望可以幫到大家。

財(cái)務(wù)工作中，你是否遇到焦頭爛額不知如何解決的問(wèn)題呢?

一、財(cái)務(wù)人員在預(yù)算工作中的角色定位

現(xiàn)在又到年末了，很多公司可能正在做年度財(cái)務(wù)預(yù)算。預(yù)算到底該由誰(shuí)來(lái)做呢?大公司一般都出臺(tái)了專門的預(yù)算管理文件，公司也有專門的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)——預(yù)算委員會(huì)，這個(gè)委員會(huì)的成員包括主任、副主任以及一堆委員。不管公司預(yù)算制度如何規(guī)定預(yù)算委員會(huì)的權(quán)限，有個(gè)事實(shí)是預(yù)算委員會(huì)是“虛擬”機(jī)構(gòu)，實(shí)際上所有公司的操作都一樣，預(yù)算工作由財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)和主持。

預(yù)算成了財(cái)務(wù)部的事，成了財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的事，這沒(méi)有什么好疑惑的。但有一點(diǎn)要說(shuō)明，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主持預(yù)算工作，并非就是預(yù)算工作的領(lǐng)導(dǎo)者，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以是預(yù)算工作的組織者、協(xié)調(diào)者、匯總者，但不是決策者，也不能包辦預(yù)算工作的所有方面。

財(cái)務(wù)人員在編制年度預(yù)算的工作中都做什么呢?需要對(duì)接各預(yù)算責(zé)任單位，和相關(guān)人員一起協(xié)商、溝通，確定預(yù)算規(guī)則，指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任單位按照既定規(guī)則填報(bào)各自的預(yù)算，最后把分部預(yù)算收上來(lái)匯總形成公司整體預(yù)算。當(dāng)然，這個(gè)流程不會(huì)一蹴而就，它伴隨著反復(fù)的溝通與博弈。

各預(yù)算責(zé)任單位的預(yù)算數(shù)據(jù)出來(lái)后，一定要得到兩方的認(rèn)可，一是得到他們自己的認(rèn)可，二是得到財(cái)務(wù)的認(rèn)可。分布預(yù)算兩方認(rèn)可這一默契達(dá)成后，財(cái)務(wù)人員就可匯總生成公司層面的預(yù)算了。

公司層面的預(yù)算做出來(lái)后，需要提交給總經(jīng)理(預(yù)算工作負(fù)責(zé)人)審核，總經(jīng)理審核同意后，再報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。在這一系列的匯報(bào)過(guò)程中，如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)有質(zhì)疑或否定，都需要財(cái)務(wù)人員與各預(yù)算責(zé)任單位重新溝通，重新修訂預(yù)算數(shù)據(jù)，直至得到領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可。

二、年度預(yù)算編制的流程

說(shuō)清了財(cái)務(wù)人員在年度預(yù)算編制過(guò)程中的角色定位，再來(lái)說(shuō)預(yù)算編制的流程。

大中型企業(yè)一般是在每年的10月中下旬啟動(dòng)下一年度的預(yù)算編制工作。要啟動(dòng)這項(xiàng)工作，這少不得要開(kāi)會(huì)。開(kāi)會(huì)的目的有二：一是把預(yù)算工作布置下去，二是統(tǒng)一預(yù)算思想，宣貫預(yù)算編制方法。

首先要開(kāi)的是什么會(huì)呢?應(yīng)該開(kāi)下一年度的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)，先定好下年度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，說(shuō)清楚該做什么。

計(jì)劃與預(yù)算，是有先后順序的。經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在先，財(cái)務(wù)預(yù)算在后。公司應(yīng)該先把下一年度要做的事(經(jīng)營(yíng)計(jì)劃)確定下來(lái)，然后才是針對(duì)要做的事去編制預(yù)算。把“事”先說(shuō)清楚了，再定每一事項(xiàng)允許花多少錢，可以動(dòng)用公司多少人，可以占用公司多少資源。

下一年度的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)一般是由公司總經(jīng)理主持。這個(gè)會(huì)開(kāi)完后，接下來(lái)要開(kāi)預(yù)算啟動(dòng)會(huì)，預(yù)算啟動(dòng)會(huì)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人主持。預(yù)算啟動(dòng)需要明確幾件事：第一，把預(yù)算編制的規(guī)則給大家講清楚，把預(yù)算模板發(fā)下去;第二，把預(yù)算模板填報(bào)說(shuō)明給大家講清楚;第三，把預(yù)算表格填報(bào)的截止時(shí)間以及完成整個(gè)預(yù)算工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)給大家講清楚。

預(yù)算編制工作是有時(shí)效性要求的，工作布置下去了，一定要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。各預(yù)算責(zé)任單位如到期不反饋，財(cái)務(wù)人員不能不聞不問(wèn)，放縱隨意性很可能會(huì)把預(yù)算編制工作搞拖沓了。

三、預(yù)算博弈與資源配置

做預(yù)算的過(guò)程，既是資源分配的過(guò)程，也是搶奪資源的過(guò)程。各預(yù)算責(zé)任單位難免會(huì)有私心，編制預(yù)算時(shí)想著，給我多配置點(diǎn)資源，少分擔(dān)點(diǎn)責(zé)任。這么想也屬正常，誰(shuí)不希望下一年度的考核壓力輕一點(diǎn)呢?

公司做預(yù)算需要實(shí)現(xiàn)的目的是，把有限的資源配置到最能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的地方去，預(yù)算追求責(zé)權(quán)利統(tǒng)一。個(gè)人的利益訴求與公司追求經(jīng)濟(jì)效益的訴求不統(tǒng)一，怎么辦?每個(gè)人(預(yù)算責(zé)任單位)都希望自己過(guò)得舒服些，但公司一定要追求最好的經(jīng)濟(jì)效益，如果個(gè)人(預(yù)算責(zé)任單位)追求舒服影響到了公司目標(biāo)達(dá)成，公司就不能讓他如愿。

在一定程度上，預(yù)算也是對(duì)各預(yù)算責(zé)任單位利益訴求的牽引。牽引的過(guò)程中，少不了討價(jià)還價(jià)。討價(jià)還價(jià)包括兩個(gè)方面：第一，對(duì)產(chǎn)出目標(biāo)討價(jià)還價(jià)，各預(yù)算責(zé)任單位要實(shí)現(xiàn)多少收入，要搶占多少市場(chǎng)份額，要完成多少利潤(rùn)，要實(shí)現(xiàn)多少回款啊，總想壓得低一點(diǎn);第二，對(duì)支出目標(biāo)討價(jià)還價(jià)，明年要花多少錢，要用多少人，要占用多少資源，各預(yù)算責(zé)任單位都想多索取一點(diǎn)。

編制預(yù)算時(shí)，公司與各預(yù)算責(zé)任單位既涉及到產(chǎn)出類指標(biāo)的博弈，也涉及到支出類指標(biāo)的博弈。既然是博弈，就要有退讓，通過(guò)退讓達(dá)成均衡，達(dá)成共識(shí)，最終達(dá)成公司上下都能接受的預(yù)算目標(biāo)。

四、如何確定預(yù)算編制的原則

博弈時(shí)不好達(dá)成均衡，或者說(shuō)財(cái)務(wù)人員不知道均衡在哪里，怎么辦?有沒(méi)有參考依據(jù)呢?建議編制預(yù)算時(shí)，財(cái)務(wù)人員要先建立參照系，確定編制原則。

先來(lái)說(shuō)如何給產(chǎn)出類指標(biāo)做預(yù)算。譬如說(shuō)，給一個(gè)利潤(rùn)中心定產(chǎn)出類指標(biāo)的預(yù)算，完成多少收入、多少利潤(rùn)、多少回款，要有一個(gè)參照，如歷史數(shù)據(jù)，還要有浮動(dòng)的原則。

以華為公司為例，華為制定主要產(chǎn)出指標(biāo)預(yù)算，遵循的“兩個(gè)不低于”的原則就很好。來(lái)年的增長(zhǎng)率不低于公司過(guò)去三年的平均增長(zhǎng)率，不低于過(guò)去一年主要友商(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)的增長(zhǎng)率。兩個(gè)不低于，一是和過(guò)去的自己比，二是和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比。把“兩個(gè)不低于”作為預(yù)算目標(biāo)，既貼近實(shí)際，又具有挑戰(zhàn)性。

每個(gè)公司都有自身的不同情況，財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)公司實(shí)際，設(shè)定預(yù)算原則。預(yù)算原則的核心思想就一個(gè)，目標(biāo)不能輕易實(shí)現(xiàn)，也不能永遠(yuǎn)完不成，要想完成，一定要付出努力。

編制成本費(fèi)用預(yù)算，原則有二：其一，和業(yè)務(wù)規(guī)模掛鉤;其二，和歷史水平看齊。和業(yè)務(wù)規(guī)模掛鉤，說(shuō)白了就是要做彈性預(yù)算，這是針對(duì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的成本費(fèi)用而言的。與歷史水平看齊，針對(duì)平臺(tái)性費(fèi)用而言，它們的發(fā)生與業(yè)務(wù)拓展基本無(wú)關(guān)。

五、自上而下與自下而上相結(jié)合

預(yù)算編制出來(lái)后，一般還會(huì)有幾下幾上的反復(fù)。

編制預(yù)算，需要自上而下與自下而上相結(jié)合。開(kāi)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃會(huì)與預(yù)算啟動(dòng)會(huì)，把預(yù)算工作布置下去，這是自上而下的過(guò)程。各責(zé)任單位把預(yù)算報(bào)上來(lái)，這是自下而上的過(guò)程。財(cái)務(wù)人員匯總預(yù)算后，報(bào)送給總經(jīng)理審核，總經(jīng)理提出修訂要求，這又是自上而下的過(guò)程。自上而下與自下而上相結(jié)合，目的是保證預(yù)算編制過(guò)程中實(shí)現(xiàn)有效溝通。

編制年度預(yù)算，應(yīng)以自上而下為主呢，還是以自下而上為主呢?教科書里的答案是以自下而上為主。為什么呢，因?yàn)轭A(yù)算最終需要由下級(jí)來(lái)執(zhí)行，下級(jí)最了解自己的實(shí)際情況，所以上級(jí)應(yīng)該多傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)。上級(jí)在聽(tīng)取他們意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，再做一些平衡，做一些調(diào)整。

但我們也要明白，自下而上為主編制預(yù)算，有著先天不足——各預(yù)算責(zé)任單位會(huì)基于自身利益考量，在編制預(yù)算時(shí)趨于保守。財(cái)務(wù)人員在平衡預(yù)算時(shí)一定要考慮到這點(diǎn)。作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)該考慮到這點(diǎn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須了解各預(yù)算責(zé)任單位的實(shí)際業(yè)務(wù)，否則他沒(méi)法去做這個(gè)平衡。

六、預(yù)算分解與目標(biāo)下達(dá)

當(dāng)預(yù)算達(dá)成共識(shí)后，財(cái)務(wù)人員需要把預(yù)算分解開(kāi)，下發(fā)給各預(yù)算責(zé)任單位去執(zhí)行。預(yù)算分解下發(fā)的過(guò)程大多有一定的儀式感，往往有簽署目標(biāo)責(zé)任狀之類的舉措。

目標(biāo)責(zé)任狀一簽定，各預(yù)算責(zé)任單位就要據(jù)此執(zhí)行。到時(shí)能否完成目標(biāo)，公司都應(yīng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。這樣做是為了維護(hù)預(yù)算工作的嚴(yán)肅性。

至此，年度預(yù)算編制工作就結(jié)束了。但預(yù)算工作并未因此結(jié)束，因?yàn)榫幹祁A(yù)算只是預(yù)算工作的一環(huán)，后面還會(huì)有預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)控、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算分析、預(yù)算考核等內(nèi)容。今天的文章只是給大家講預(yù)算編制，就不繼續(xù)往下拓展了。

財(cái)務(wù)工作2023年度工作總結(jié)和2024年工作計(jì)劃

今年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心支持下，在各部門的通力配合與積極協(xié)作下，財(cái)務(wù)部緊緊圍繞2023年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，以“服務(wù)大局、防范風(fēng)險(xiǎn)、提供信息、支持決策”為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，立足本職，不斷夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提升財(cái)務(wù)服務(wù)水平，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，全面推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作邁上新臺(tái)階?，F(xiàn)將一年來(lái)有關(guān)工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、2023年工作情況

一是堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，及時(shí)完成預(yù)決算工作。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算，嚴(yán)控部門預(yù)算年中追加，減小部門預(yù)決算差異。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)公開(kāi)要求，進(jìn)一步規(guī)范公開(kāi)程序，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容，不斷提升公開(kāi)質(zhì)量，充分發(fā)揮預(yù)決算公開(kāi)的積極促進(jìn)作用。

二是堅(jiān)持提質(zhì)增效，提高核算工作質(zhì)量。及時(shí)掌握各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著“客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”原則，按照財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求進(jìn)行報(bào)賬，認(rèn)真審核原始憑證，確保原始憑證的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。

三是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，切實(shí)規(guī)范采購(gòu)行為。嚴(yán)格規(guī)范采購(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范了采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以下的貨物、服務(wù)和工程采購(gòu)，完善了采購(gòu)內(nèi)控機(jī)制，為規(guī)范采購(gòu)行為提供了有力支撐。

四是堅(jiān)持建章立制，不斷強(qiáng)化資產(chǎn)管理。積極做好往來(lái)賬款清理工作，在往來(lái)賬款管理上及時(shí)與各部門進(jìn)行溝通、對(duì)賬，對(duì)各項(xiàng)往來(lái)賬款進(jìn)行催繳及清理，保證款項(xiàng)的及時(shí)收回和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，推進(jìn)對(duì)外投資轉(zhuǎn)讓事宜。

五是堅(jiān)持科學(xué)謀劃，扎實(shí)做好稅收籌劃。

六是堅(jiān)持用心用情，做好公積金管理工作。

七是堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)功能，堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”原則，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

八是堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，持續(xù)提升綜合能力。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在重要位置，部門人員按時(shí)參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高部門的綜合素質(zhì)，為推動(dòng)財(cái)務(wù)工作提質(zhì)增效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

九是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。嚴(yán)格預(yù)算管理，嚴(yán)肅執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收、管、用”取得一定成績(jī)。

二、2024年工作計(jì)劃

緊緊圍繞各項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮我部門職能，圍繞中心、服務(wù)大局、科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，力爭(zhēng)高效完成各項(xiàng)工作。

一是提高統(tǒng)籌意識(shí)。

二是提高參謀意識(shí)。

三是提高服務(wù)意識(shí)。扎實(shí)做好財(cái)務(wù)工作，面對(duì)日常工作及各類不可預(yù)知事件，堅(jiān)持做到“早考慮、早預(yù)判、早謀劃”，努力掌握工作主動(dòng)權(quán)，在增強(qiáng)工作計(jì)劃性中體現(xiàn)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步形成計(jì)劃性與靈活性相結(jié)合的良好服務(wù)態(tài)勢(shì)。

篇幅限制有所刪減，全文看主頁(yè)置頂文章

財(cái)務(wù)報(bào)表可以稱之為公司的體檢報(bào)告，真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表能反映出企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，把企業(yè)存在的經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)問(wèn)題展示出來(lái)，清晰地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r。

我們平時(shí)最熟悉的三大報(bào)表包括：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。其中資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況的報(bào)表，利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，現(xiàn)金流量表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的報(bào)表。

資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告三大主要財(cái)務(wù)報(bào)表之一，資產(chǎn)負(fù)債表也可稱為會(huì)計(jì)恒等式表，資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。通常企業(yè)在成立初期，資產(chǎn)來(lái)源于股東投入。隨著業(yè)務(wù)慢慢展開(kāi)，企業(yè)就可以通過(guò)借債來(lái)擴(kuò)充資產(chǎn)。

資產(chǎn)是權(quán)屬于公司的東西，錢，貨物，固定資產(chǎn)等等，通俗一點(diǎn)來(lái)講，就是公司的資金占用，也就是公司的錢都花在哪里了。

負(fù)債就是公司欠別人的錢，最終都是要還的。

所有者權(quán)益就是股東的，股東投的錢和股東賺的錢，可以不用還的錢。

總的來(lái)說(shuō)，就是我們的錢都花在哪里(資產(chǎn))、欠的錢(負(fù)債)和股東的錢(所有者權(quán)益)。資產(chǎn)負(fù)債表就是可以一目了然地看到，你的錢都花在哪里去了，你花的錢都是哪里來(lái)的，有多少是要還的，有多少是不用還的。

我們分析資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)鍵，是看錢花的是不是合理，也就是我們的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和負(fù)債的結(jié)構(gòu)是不是合理，資產(chǎn)的質(zhì)量好不好。

利潤(rùn)表

利潤(rùn)表，又稱綜合收入表(Statement of comprehensive income)，過(guò)去也叫“損益表(Income Statement)”，它能告訴你一個(gè)公司在一定的時(shí)期內(nèi)收入有多少，開(kāi)支能有多少，用收入減去開(kāi)支，就是利潤(rùn)。

計(jì)算公式是：利潤(rùn) = 收入 - 支出

如果收入大于支出，那么利潤(rùn)為正，公司就是盈利的，反之，支出大于收入，利潤(rùn)為負(fù)，公司就是虧損的。

在分析公司是否具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，可以先從公司的利潤(rùn)表著手，可以看出這個(gè)企業(yè)是否能夠創(chuàng)造利潤(rùn)，讓投資者了解該企業(yè)在一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況。

企業(yè)能否盈利僅僅是一方面，還應(yīng)該分析企業(yè)獲得利潤(rùn)的方式，是否需要靠大量研發(fā)來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力，是否需要通過(guò)財(cái)務(wù)杠桿以獲取利潤(rùn)。通過(guò)從利潤(rùn)表中挖掘的這些信息，可以判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原動(dòng)力。

現(xiàn)金流量表

現(xiàn)金流量表中的現(xiàn)金指的是庫(kù)存現(xiàn)金、可以隨時(shí)用于支付的存款和現(xiàn)金等價(jià)物。資產(chǎn)負(fù)債表上“貨幣資金”項(xiàng)目一般就是指庫(kù)存現(xiàn)金。

對(duì)于一家公司來(lái)說(shuō)，是否有足夠的現(xiàn)金流入非常重要，因?yàn)檫@不僅關(guān)系到公司支付股利、償還債務(wù)的能力，還關(guān)系到公司的發(fā)展和生存。所以，投資者在關(guān)心上市公司的每股凈資產(chǎn)、每股凈收益率等資本增值和盈利能力指標(biāo)時(shí)，還要關(guān)注公司的支付、償債能力。

在其他財(cái)務(wù)報(bào)表中，投資者只能掌握企業(yè)現(xiàn)金的靜態(tài)情況，而現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)的動(dòng)態(tài)情況，它是從各種活動(dòng)引起的現(xiàn)金流量的變化，及各種活動(dòng)引起的現(xiàn)金流量占企業(yè)現(xiàn)金流量總額的比重等方面去分析的。所以投資者在分析現(xiàn)金流量表時(shí)，最好與其他財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)合起來(lái)分析，這樣就會(huì)更加全面地了解一家企業(yè)。

總的說(shuō)來(lái)，對(duì)于投資者，讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表是第一步，在看懂報(bào)表之后，通過(guò)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析，分析企業(yè)的償債能力，企業(yè)的權(quán)益結(jié)構(gòu);評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的營(yíng)運(yùn)能力，企業(yè)資產(chǎn)的分布情況和周轉(zhuǎn)使用情況;評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力，分析企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)的完成情況等等。只有這樣，能夠?qū)?duì)企業(yè)的投資價(jià)值，和對(duì)未來(lái)發(fā)展進(jìn)行一定的預(yù)判。