非經(jīng)管專業(yè)能考acca，acca考試對(duì)考生的專業(yè)沒有要求，只要考生具有大專以上學(xué)歷，或者是本科在校生，或者年滿16周歲符合相關(guān)條件的人群，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)考ACCA考試。

acca的報(bào)考條件如下

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生（本科在校），順利完成大一的課程考試，可以報(bào)名參加acca考試。

　　2、凡具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，可以報(bào)名參加acca考試。

　　3、未能符合上述第一和第二項(xiàng)的考生，在年滿16周歲時(shí)，可以先申請(qǐng)參加FIA（Foundations in Accountancy）基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試?？忌谕瓿蒄BT（基礎(chǔ)商業(yè)與技術(shù)）；FMA（基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì)）；FFA（基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）這3門課程后，可以豁免acca考試F1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入acca技能課程的考試。

ACCA考試科目

　　ACCA考試科目有15科，分為四個(gè)大模塊，即知識(shí)模塊、技能模塊、核心模塊、選修模塊。知識(shí)模塊科目包括《商業(yè)與科技》、《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，技能模塊考試科目包括《公司法與商法》、《業(yè)績管理》、《財(cái)務(wù)報(bào)告》、《稅務(wù)》、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》、《財(cái)務(wù)管理》，核心模塊科目包括《戰(zhàn)略商業(yè)領(lǐng)袖》、《戰(zhàn)略商業(yè)報(bào)告》，選修模塊科目包括《高級(jí)財(cái)務(wù)管理》、《高級(jí)業(yè)績管理》、《高級(jí)稅務(wù)》、《高級(jí)審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》（4選2）。

非經(jīng)管專業(yè)免考acca的條件

　　非經(jīng)管專業(yè)免考acca的條件一般包括以下：

　　1、在2009年“6+1”制度前獲得CICPA全科合格證或者會(huì)員資格證的，免試5門課程。

　　2、在2009年“6+1”制度后獲得CICPA全科合格證或者會(huì)員資格證的，免試9門課程。

　　3、法律專業(yè)的，可免試1門課程。

　　4、商務(wù)及管理專業(yè)的，可免試1門課程。

　　frm常考題型是單項(xiàng)選擇題。frm考試有兩個(gè)級(jí)別，其中frm一級(jí)考試有4門考試科目，frm二級(jí)考試有6門考試科目。一級(jí)考試和二級(jí)考試均采用機(jī)考模式，每個(gè)級(jí)別的考試時(shí)間均為4小時(shí)。

　　frm證書申請(qǐng)條件

　　1、在通過frm一級(jí)以后，四年內(nèi)通過frm二級(jí)考試。

　　2、通過frm二級(jí)考試以后，要在五年內(nèi)申請(qǐng)frm證書。

　　3、申請(qǐng)frm證書還需要具備，2年及以上全職財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　至少有兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)包括但不限于：交易，投資組合管理，教師學(xué)術(shù)，行業(yè)研究，經(jīng)濟(jì)學(xué)，審計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)咨詢或風(fēng)險(xiǎn)技術(shù)。

　　frm考試報(bào)名要求是什么

　　1、FRM對(duì)學(xué)歷的要求

　　FRM沒有學(xué)歷與專業(yè)上的限制，大學(xué)在校學(xué)生亦可報(bào)考。

　　2、FRM對(duì)英語的要求

　　FRM考試是全英文考試，對(duì)考生英語的要求是大學(xué)英語四級(jí)即可，另需具備一定的英文的閱讀能力，掌握金融專業(yè)詞匯?？忌欢ㄒ獙?duì)金融專業(yè)的詞匯進(jìn)行記背，這不僅會(huì)出現(xiàn)在我們的答案中，也會(huì)出現(xiàn)在我們的題目當(dāng)中。

　　3、FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求：

　　FRM對(duì)數(shù)學(xué)的要求相對(duì)CFA對(duì)數(shù)學(xué)的要求高，F(xiàn)RM考試主要是概率與統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容偏多。這對(duì)考生的數(shù)學(xué)能力有一定的要求，如果計(jì)算能力和邏輯能力，就需要考生多加練習(xí)。

　　frm考試學(xué)習(xí)方法有什么

　　1、從FRM難度大的課程上面入手

　　frm考試還是有一定難度的，考生需要想辦法解決對(duì)于這些難度大的內(nèi)容。考生可以在學(xué)習(xí)狀態(tài)不錯(cuò)，精力集中的時(shí)候去學(xué)習(xí)，這樣既提高了效率，又節(jié)省了時(shí)間。這個(gè)時(shí)候集中度也比較好，考生在備考時(shí)可以多做筆記進(jìn)行理解。

　　2、及時(shí)復(fù)習(xí)并鞏固

　　當(dāng)我們學(xué)習(xí)完一個(gè)FRM知識(shí)點(diǎn)后，不要急著去學(xué)下一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，而應(yīng)該花時(shí)間去鞏固，去做題。要明確的一點(diǎn)是，課上聽懂了并不意味著知識(shí)點(diǎn)真的掌握了，題都會(huì)做了。課后的復(fù)習(xí)和鞏固其實(shí)也是加強(qiáng)記憶的過程，其效果也是顯而易見的。在做習(xí)題的時(shí)候，也要將錯(cuò)題收集起來，在之后反復(fù)復(fù)習(xí)，將自己掌握不夠透徹的內(nèi)容攻克掉。

　　3、學(xué)會(huì)利用閑碎時(shí)間

　　我們要善于利用好自己的閑碎時(shí)間。如果周末有整天的空閑時(shí)間，那么更應(yīng)該好好利用它來學(xué)習(xí)；如果沒有，那么等公交、等地鐵這些時(shí)間也可以用來學(xué)習(xí)，比如回顧一下FRM知識(shí)點(diǎn)等等。利用碎片化的時(shí)間，將我們一些掌握的不夠好的內(nèi)容多看幾遍，或者是將一些比較簡單的知識(shí)攻克掉，這些都是非常好的。

　　4、注意勞逸結(jié)合

　　考生在學(xué)習(xí)時(shí)也要注意勞逸結(jié)合，整天過度學(xué)習(xí)，其實(shí)學(xué)習(xí)效率并不會(huì)提高多少，反而會(huì)下降，出現(xiàn)身心俱疲的問題，適當(dāng)?shù)男菹?、活?dòng)一下也有利用學(xué)習(xí)效率。

以下是中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試經(jīng)濟(jì)法科目中，所有與清算有關(guān)的知識(shí)點(diǎn)?？忌黄饋砜纯窗伞?/p>

清算

1、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前 15 日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起 30 日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起60日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在5年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

2、清算人由全體合伙人擔(dān)任:經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙企業(yè)解散出現(xiàn) 15 日內(nèi)指定一人或者數(shù)個(gè)合伙人，或者是委托第三人，擔(dān)任清算人:清算人自被確定之日起10日內(nèi)將合伙企業(yè)解散事項(xiàng)通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，向清算人申報(bào)債權(quán)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)會(huì)計(jì)師

3、公司合并、減少注冊(cè)資本:公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議或作出減少注冊(cè)資本決議之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 30日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或提供相應(yīng)擔(dān)保。

4、公司清算時(shí)通知、公告期限:清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起 10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于 60日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起 30 日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起 45 日內(nèi)向清算組申報(bào)債權(quán)。

5、中外合資經(jīng)營企業(yè)的清算:清算委員會(huì)的成員一般應(yīng)當(dāng)在合營企業(yè)的董事中選任。董事不能擔(dān)任或者不適合擔(dān)任清算委員會(huì)成員時(shí)，合營企業(yè)可以聘請(qǐng)中國的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師擔(dān)任。審批機(jī)關(guān)認(rèn)為必要時(shí)，可以派人進(jìn)行監(jiān)督。

　　在ACCA考試中，Mileage allowance可是在TX科目里比較?？嫉闹匾键c(diǎn)，并且在不同的章節(jié)都會(huì)涉及到，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)今天就跟大家詳解這個(gè)?？键c(diǎn)。

　　一、Mileage allowance in employment income

　　我們最先接觸這個(gè)概念就是在雇工收入EI的計(jì)算中，它發(fā)生的情景是員工在為老板工作時(shí)“私車公用”，即用自己的車為老板工作。

　　而用車會(huì)產(chǎn)生油費(fèi)，修理費(fèi)等各種費(fèi)用，所以實(shí)操中，老板往往會(huì)因此對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，之所以會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)計(jì)算上的影響，是因?yàn)檫@個(gè)補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到員工的，而不同的老板，給員工的補(bǔ)償金額不同，一旦這個(gè)補(bǔ)償金額過高，甚至高到不合理，對(duì)員工而言相當(dāng)于憑空多了一筆收入，稅務(wù)局是會(huì)對(duì)此額外征稅的。

　　所以在稅務(wù)上就有了統(tǒng)一的處理：

　　首先稅法上先定出了一個(gè)補(bǔ)償金額的標(biāo)桿，這個(gè)標(biāo)桿即為稅務(wù)局眼里的“合理金額”，我們可以稱之為 authorized allowance，這個(gè)金額是能通過既定的方法計(jì)算得出的，如果公司由于員工私車公用，給員工補(bǔ)償?shù)慕痤~恰好是稅務(wù)局認(rèn)可的合理金額，那就相當(dāng)于無事發(fā)生，員工得到了該得的，也沒有額外的稅務(wù)影響;

　　如果公司補(bǔ)償?shù)膶?shí)際金額太高，高于稅務(wù)局規(guī)定的 authorized allowance，則意味著員工“多占了便宜”，拿到了一部分稅務(wù)局認(rèn)為本不該拿到的收入，那么公司實(shí)際補(bǔ)償金額-authorized allowance 的差值，要作為額外的收入去算稅，這時(shí)mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的taxable benefit，是讓EI 增加了差值的金額;

　　反之，如果公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~太低，低于稅務(wù)局的 authorized allowance，則意味員工有一部分該拿的補(bǔ)償沒有拿到，是“吃了虧”，那么稅務(wù)局就會(huì)體恤員工，從稅務(wù)的角度給員工額外的補(bǔ)償，體現(xiàn)形式為 authorized allowance-公司實(shí)際補(bǔ)償金額的差值，作為EI 中的抵減項(xiàng)，去抵減EI 的金額，讓員工少交點(diǎn)稅，此時(shí)，mileage allowance的性質(zhì)相當(dāng)于EI 中的 allowable deduction，讓EI 減少了差值的金額。

　　了解了上述原理，就可以進(jìn)行最終的計(jì)算了，計(jì)算包括兩大內(nèi)容，

　　a，法律認(rèn)為合理的 authorized allowance 如何計(jì)算?b, 公司實(shí)際補(bǔ)償?shù)慕痤~又如何計(jì)算?

　　這兩部分都是根據(jù)“私車公用”行駛的里程數(shù)計(jì)算得到的，而里程數(shù)往往以mile 為單位，是背景信息直接給到的。

　　a, authorized allowance 法定補(bǔ)償額度是按固定比例計(jì)算的，下述計(jì)算用到的數(shù)據(jù)，考試也會(huì)給到：

　　0-10000 business miles —— 45P/mile，即￡0.45/mileOver 10000 business miles —— 25P/mile，即￡0.25/mile

　　其中，business miles 指的是為了工作目的而行駛的里程，與之相對(duì)的是 private miles，由于私人原因而行駛的里程，注意，法定額度只針對(duì)business miles 給予優(yōu)惠，例如某稅務(wù)年度，員工私車公用共行駛15000miles，其中 12000為 business miles，3000為private miles則 authorized allowance=10000*0.45 + (12000-10000)*0.25 = ￡5000;

　　b, 公司實(shí)際補(bǔ)償額度直接根據(jù)公司給的每mile 特定金額計(jì)算，這個(gè)金額是背景信息中會(huì)給的，而且注意，公司不是稅務(wù)局，他實(shí)際給補(bǔ)償?shù)臅r(shí)候，是不會(huì)區(qū)分business mile 和 private mile的，是針對(duì)total miles 給補(bǔ)償。承上例，還是那15000的總里程，12000為business，3000為private，公司補(bǔ)償?shù)念~度假設(shè)是50P/mile(題里會(huì)給)，則實(shí)際補(bǔ)償金額是：15000*0.5=￡7500;

　　結(jié)合上面的原理，法定認(rèn)為合理的補(bǔ)償金額是5000，但是公司實(shí)際補(bǔ)償了7500，員工因此多賺了 7500-5000=2500，所以2500要作為EI 中的加項(xiàng)去納稅。

　　這是對(duì)mileage allowance的初始理解，后續(xù)對(duì)mileage allowance的其他應(yīng)用都是建立在這個(gè)理解上的。

　　二、in property business income

　　在PBI 租賃收入的計(jì)算中，也可能會(huì)出現(xiàn)mileage allowance的應(yīng)用，但是和EI 的原理不同。

　　PBI中的應(yīng)用情景是為了租房，房東產(chǎn)生了可抵減的用車費(fèi)用 motor expense，這時(shí)房東可以選擇用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度，去代替實(shí)際的motor expense，作為PBI中的費(fèi)用減去。

　　算法還是同前面一樣，根據(jù)里程數(shù)，10000以下 0.45/mile，10000以上0.25/mile

　　這時(shí)不存在公司補(bǔ)償?shù)膯栴}，因?yàn)椴皇枪凸りP(guān)系，沒有所謂的員工和老板，只是計(jì)算PBI 中的用車費(fèi)用，需要借助到authorized allowance 的計(jì)算原理而已，且里程數(shù)一般不會(huì)區(qū)分business or private，畢竟都是為了租房產(chǎn)生的，可以默認(rèn)都是business miles。

　　如果需要用authorized allowance 金額去代替實(shí)際用車費(fèi)用，題干信息會(huì)給出提示。

　　三、in trading income

　　在TI 的cash basis 下，也存在和上述PBI 中一樣的應(yīng)用，用mileage allowance 知識(shí)中的authorized allowance 法定額度，去代替實(shí)際的motor expense，作為TI中的費(fèi)用減去;

　　但注意，一定是cash basis 收入實(shí)現(xiàn)制的特殊背景，才能這么用，如果是正常的 accrual basis，是不能這樣代替的，其余原理和上述PBI 中的應(yīng)用相同，只是TI 中注意business miles 和 private miles，這里是可能存在二者區(qū)分的，行車是為了貿(mào)易經(jīng)營的里程就是 business miles，為了私人原因則是 private miles，authorized allowance的計(jì)算只能用 business miles。

　　四、 in national insurance contribution

　　在NIC class 1 primary 和 class 1 secondary 的計(jì)算中，也會(huì)用到 mileage allowance，畢竟公司的補(bǔ)償是以現(xiàn)金形式給到的，所以這個(gè)補(bǔ)償對(duì)于員工而言符合 class 1 primary 和 class 1 secondary 的應(yīng)稅基礎(chǔ)“cash earning”的條件。

　　所以當(dāng)公司實(shí)際補(bǔ)償金額超過法定額度authorized allowance時(shí)，超過的差值，要計(jì)入 cash earning，參與 class 1 primary 和 class 1 secondary的計(jì)算。

　　計(jì)算中要注意一個(gè)細(xì)節(jié)，那就是在NIC 的特殊計(jì)算背景下，法定額度authorized allowance 的計(jì)算不區(qū)分0.45和0.25的不同金額，而是全部business miles，都按照0.45/mile計(jì)算。

　　來源：ACCA學(xué)習(xí)幫

　　根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源有五個(gè)方面，有了工會(huì)經(jīng)費(fèi)就可以用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。那么工會(huì)經(jīng)費(fèi)具體可以用于哪些方面？

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。組織會(huì)員開展集體活動(dòng)的費(fèi)用和會(huì)員特殊困難的會(huì)費(fèi)補(bǔ)貼。例如組織會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聚會(huì)、參觀展覽、電影、舞蹈、花園和其他集體活動(dòng)的費(fèi)用。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的費(fèi)用

　　4、事業(yè)支出。用于為員工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等非獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的費(fèi)用，以及獨(dú)立核算附屬機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　6、上繳經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　7、工會(huì)行政經(jīng)費(fèi)方面。縣級(jí)以上工會(huì)開支的行政管理、后勤保障的費(fèi)用。

　　8、專項(xiàng)資金使用方面。縣級(jí)以上工會(huì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照主管工會(huì)批準(zhǔn)的專項(xiàng)預(yù)算，將專項(xiàng)資金用于專項(xiàng)工程和特種設(shè)備的購置、維修實(shí)際支出。

　　9、補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出?？h級(jí)以上工會(huì)為解決下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)短缺問題或者按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助的。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，建立獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政政策、法規(guī)、支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)。

　　4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)要求認(rèn)真編制和實(shí)施。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。應(yīng)該少花錢，多辦事，做好事，節(jié)約開支，依靠員工用好資金，提高資金使用效率。

　　6、堅(jiān)持民主管理原則。賬目應(yīng)定期公布，并接受成員的監(jiān)督和經(jīng)濟(jì)審計(jì)委員會(huì)的審查。

　　7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)，不得支付社會(huì)攤派或變相支付的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押，不得在二級(jí)市場(chǎng)炒購股票。

　　公司發(fā)生的開支和取得的收入，都應(yīng)按記賬憑證進(jìn)行相應(yīng)的入賬處理。一般設(shè)置管理費(fèi)用、庫存現(xiàn)金等科目核算，具體賬務(wù)處理是什么？

　　公司的開支和收入賬務(wù)處理

　?。?、先根據(jù)支出憑證入賬：

　　借：其他應(yīng)收款

　　       貸：庫存現(xiàn)金

　?。?、拿回發(fā)票報(bào)銷入賬時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：其他應(yīng)收款

　　新企業(yè)沒有收入只有支出怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　沒有營業(yè)收入，則是不需要申報(bào)繳納增值稅款，而且本月要申報(bào)企業(yè)所得稅季度繳納申報(bào)表的，不過也是零申報(bào)的。

　　１、如果還是在籌備階段，所發(fā)生的費(fèi)用均記入“長期待攤費(fèi)用－－開辦費(fèi)“，正常營業(yè)后再一次性攤銷入“管理費(fèi)用“、“銷售費(fèi)用“等科目。

　?。?、如果已經(jīng)是正常營業(yè)階段，所產(chǎn)生的費(fèi)用歸入“管理費(fèi)用“、“銷售費(fèi)用“等科目中。

　?。场⒏鶕?jù)所歸集的費(fèi)用登賬后填報(bào)“利潤表”、“資產(chǎn)負(fù)債表”。

　?。?、沒有收入同樣要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成納稅申報(bào)。

　　開辦費(fèi)的賬務(wù)處理：

　　借：管理費(fèi)用或長期待攤費(fèi)用

　        　貸：庫存現(xiàn)金或銀行存款

　　什么是其他應(yīng)收款？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項(xiàng)。

　　企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，可簡單理解為應(yīng)酬客戶而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，實(shí)務(wù)中業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支范圍，主要包括哪些？

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支范圍

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)，是指企業(yè)在經(jīng)營管理等活動(dòng)中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費(fèi)用，主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會(huì)議接待、來賓接待等所發(fā)生的費(fèi)用，例如招待飯費(fèi)、招待用煙茶、交通費(fèi)等。新《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》改變了以前的扣除比例，業(yè)務(wù)招待費(fèi)作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理費(fèi)用，會(huì)計(jì)制度規(guī)定可以據(jù)實(shí)列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內(nèi)可在所得稅前扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。

　　在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的范圍上，不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度還是新舊稅法都未給予準(zhǔn)確的界定。在稅務(wù)執(zhí)法實(shí)踐中，招待費(fèi)具體范圍如下：

　　(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請(qǐng)或工作餐的開支。

　　(2)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈(zèng)送紀(jì)念品的開支。

　　(3)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點(diǎn)參觀費(fèi)和交通費(fèi)及其他費(fèi)用的開支。

　　(4)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費(fèi)開支。

　　業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理費(fèi)用

　       　貸：銀行存款

　　期末：

　　借：本年利潤

　　       貸：管理費(fèi)用

　　招待費(fèi)和會(huì)務(wù)費(fèi)有什么區(qū)別？

　　1、招待費(fèi)是對(duì)外接待業(yè)務(wù)單位和個(gè)人而發(fā)生的吃、喝、用、玩費(fèi)用，它的消費(fèi)主體是外單位的個(gè)人，而不是本單位的員工，目地是維護(hù)良好的外部公共關(guān)系。

　　2、會(huì)務(wù)費(fèi)是單位召開會(huì)議活動(dòng)發(fā)生的相關(guān)支出。企業(yè)往往在租用的酒店或賓館內(nèi)統(tǒng)一用餐、租用會(huì)議室、休息住宿用房等支出，往往被列支為會(huì)議費(fèi)。列支會(huì)務(wù)費(fèi)時(shí)，記賬憑證附件應(yīng)該包含會(huì)務(wù)文件(議題、時(shí)間、參會(huì)人員、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容)及相關(guān)簽到表、報(bào)銷發(fā)票等，否則稅務(wù)部門會(huì)認(rèn)定為招待費(fèi)。會(huì)務(wù)費(fèi)可以稅前據(jù)實(shí)列支。

　　CMA，中文名稱為美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，在新時(shí)代背景下，我國近年來掀起了一股報(bào)考CMA熱潮，今天會(huì)計(jì)網(wǎng)會(huì)講解cma中的?？键c(diǎn)獲利能力分析。

　　CMA?？贾R(shí)點(diǎn)之凈利潤率

　　在損益表上最高層級(jí)的用來衡量企業(yè)盈利能力的指標(biāo)就是凈利潤。

　　計(jì)算公式：凈利潤率=凈利/凈銷售額

　　凈利潤=毛利-銷售費(fèi)用-管理費(fèi)用-利息-稅收導(dǎo)致凈利潤率與營業(yè)利潤率變動(dòng)不一致的原因是稅率或利息的變動(dòng)。

　　凈利潤率經(jīng)典例題分析

　　將C公司的財(cái)務(wù)比率與同行業(yè)水平相比時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司具有較高的（比行業(yè)）毛利率和較低的凈利率，下列哪個(gè)管理行為可能改善目前的狀況？

　　A、經(jīng)理聯(lián)系新的供應(yīng)商，以降低直接材料成本。

　　B、經(jīng)理通過核查直接人工成本計(jì)價(jià)法，以降低直接人工成本。

　　C、經(jīng)理通過核查銷售費(fèi)用和管理費(fèi)，尋找削減費(fèi)用的方法。

　　D、經(jīng)理停止購買生產(chǎn)性資產(chǎn)，試圖減少折舊費(fèi)用。

　　答案：C解析：毛利率=（凈收入－銷售成本）/銷售額凈利率=凈利潤/銷售額。凈利潤=毛利潤-銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用（成本）+非銷售收入-非經(jīng)營開支-損失-稅收。一個(gè)較高的毛利率卻有一個(gè)較低的凈利率，表明利潤表中的毛利潤下的項(xiàng)目與同行業(yè)整體狀況不一致。影響凈利潤的主要項(xiàng)目是銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用，相比較銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用，非銷售收入、收益和損失等非經(jīng)營費(fèi)用影響較小。

　　拓展：息稅折舊及攤銷前收益率第二層級(jí)的盈利能力指標(biāo)有一個(gè)變化形式。就是在息稅前收益之前加上折舊和攤銷，或是從凈銷售額中扣減去除了折舊和攤銷費(fèi)用以外的所有經(jīng)營性成本就等到了息稅折舊及攤銷前收益。

　　息稅折舊及攤銷前收益率=（營業(yè)利潤+折舊費(fèi)用+攤銷費(fèi)用）/凈銷售額

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，企業(yè)食堂是內(nèi)部的一個(gè)組成部分，對(duì)于食堂開支企業(yè)通常設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目來核算，相關(guān)的賬務(wù)處理該怎么做？

　　企業(yè)食堂開支的會(huì)計(jì)分錄

　　1、公司食堂購入菜、米、面、油等:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　2、支付食堂經(jīng)費(fèi)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　　　貸：銀行存款

　　3、根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配：

　　借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　4、收取員工飯費(fèi)：

　　借：銀行存款

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　5、發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　6、食堂采購設(shè)備設(shè)施時(shí)：

　　借：固定資產(chǎn)

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　　　貸：銀行存款

　　7、食堂采購食材：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

　　　　貸：銀行存款

　　8、領(lǐng)用食材制作餐飲時(shí)：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　　　貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品——食材

　　9、月末根據(jù)實(shí)際受益部門分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　　　制造費(fèi)用

　　　　管理費(fèi)用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　財(cái)務(wù)記賬常出現(xiàn)的問題有：

　　1、記賬時(shí)借貸方向錯(cuò)誤，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)將在賬簿中借方與貸方的方向顛倒，即把借方記成貸方或把貸方記成借方。

　　2、記賬時(shí)出現(xiàn)漏記，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)將某一憑證的金額的數(shù)字遺漏，未記入賬簿中。

　　3、記賬時(shí)出現(xiàn)重記，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)將已經(jīng)登記入賬的金額數(shù)字，又重復(fù)記入賬簿。

　　4、記賬時(shí)出現(xiàn)記錯(cuò)科目，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)金記入銀行存款科目等“張冠李戴”行為。

　　5、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，可能會(huì)因?yàn)閿?shù)字繁多，一時(shí)粗心，將個(gè)位、十位或者百位的數(shù)字顛倒。

　　6、記賬時(shí)寫錯(cuò)數(shù)字，財(cái)務(wù)在記賬時(shí)，常常會(huì)遇到有好幾個(gè)0的數(shù)字金額，財(cái)務(wù)可能會(huì)少寫或者多寫一個(gè)0。

　　財(cái)務(wù)記賬時(shí)的注意事項(xiàng)

　　1、登記賬簿時(shí)，應(yīng)按記賬憑證日期、編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額等逐項(xiàng)記入賬內(nèi)。應(yīng)做到登記準(zhǔn)確、及時(shí)、書寫清楚。

　　2、為了使賬簿記錄保持清晰、耐久，便于會(huì)計(jì)賬簿的保管，便于長期翻閱使用，禁止涂改。記賬時(shí)，應(yīng)使用鋼筆和碳素墨水、藍(lán)黑墨水書寫，不得使用鉛筆或圓珠筆。

　　3、賬演中書寫的文字和數(shù)字，應(yīng)緊靠行格的底線書寫，約占全行格的2/3或1/2，數(shù)字排列要均勻，大小數(shù)要對(duì)正。

　　4、登記完畢后，要在記賬憑證上簽名或蓋章，并注明已登記的符號(hào)，以便檢查記賬有無遺漏或錯(cuò)誤。

　　5、總賬應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表登記日期、憑證號(hào)都應(yīng)根據(jù)記賬售證匯總表填寫，摘要欄除寫“上年結(jié)算”及“承前頁”外，應(yīng)填寫憑證匯總的起止號(hào)。

　　記賬憑證是什么

　　記賬憑證是由會(huì)計(jì)人員對(duì)審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記賬簿依據(jù)的會(huì)計(jì)憑證。會(huì)計(jì)人員填制記賬憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行。

　　現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬的記賬方式

　　現(xiàn)金日記賬應(yīng)根據(jù)記賬憑證逐筆登記。銀行存款日記賬應(yīng)根據(jù)支票存根或其他銀行結(jié)算票據(jù)逐筆登記。

　　在企業(yè)日常納稅申報(bào)過程中，有可能會(huì)遇到很多問題，從而導(dǎo)致交不了稅。了解網(wǎng)上繳稅常遇到的問題，有助于快速完成納稅申報(bào)。那么網(wǎng)上納稅申報(bào)常見的系統(tǒng)問題有哪些？

　　網(wǎng)上納稅申報(bào)常遇到的系統(tǒng)問題

　　1、財(cái)務(wù)報(bào)表申報(bào)提示：申報(bào)失敗，失敗原因：此表本季度已錄入。

　　這種情況是因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表的季度報(bào)告已經(jīng)在稅收征管系統(tǒng)中成功申報(bào)（在稅收征管系統(tǒng)中，點(diǎn)擊“保存”即申報(bào)），所以在網(wǎng)上申報(bào)時(shí)會(huì)給出此提示，納稅人無需再次申報(bào)。

　　2、企業(yè)在外網(wǎng)申報(bào)成功后，繳款時(shí)，不顯示賬號(hào)信息。

　　這是因?yàn)槠髽I(yè)在稅收征管系統(tǒng)中注冊(cè)的銀行賬戶信息與三方協(xié)議中的賬號(hào)不一致（企業(yè)開戶銀行信息已被撤銷或刪除），無法與外部網(wǎng)絡(luò)同步?？梢灾匦伦?cè)企業(yè)的開戶銀行信息，并重新同步數(shù)據(jù)。

　　3、代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表申報(bào)失敗。

　　這個(gè)問題是由納稅人手動(dòng)改變稅率引起的。納稅人應(yīng)根據(jù)咨詢的稅率進(jìn)行申報(bào)，不得通過手動(dòng)更改稅率來調(diào)整稅額。如果多個(gè)稅種的納稅期不同，本報(bào)表可以為多個(gè)申報(bào)選擇不同的納稅期。

　　4、數(shù)字證書用戶登錄時(shí)提示：您還沒有開通數(shù)字證書網(wǎng)上報(bào)稅功能。

　?。?）未在征管系統(tǒng)中綁定賬號(hào)，需到大廳進(jìn)行綁定。（2）該納稅人的數(shù)字證書信息不是本單位的，做成了其他單位的。需與CA公司聯(lián)系，修改數(shù)字證書信息。

　　5、上季度財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)有誤如何更改。

　　由征收人員將上季度財(cái)務(wù)報(bào)表作廢，然后由管理人員在征管系統(tǒng)補(bǔ)錄上季度報(bào)表

　　企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，在不超過工資、薪金總額14%的部分，可進(jìn)行稅前扣除。實(shí)務(wù)中職工福利費(fèi)開支范圍一般有哪些？

　　職工福利費(fèi)開支范圍

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

　　職工福利費(fèi)開支范圍如下：

　　1、職工醫(yī)藥費(fèi)

　　2、職工的生活困難補(bǔ)助

　　3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

　　4、集體福利的補(bǔ)貼

　　5、其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

　　現(xiàn)金福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　        貸：庫存現(xiàn)金

　　借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　購物卡福利

　　借：其他應(yīng)收款——購物卡

　　       貸：銀行存款

　　借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)

　       　貸：其他應(yīng)收款——購物卡

　　實(shí)物福利

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借方表示減少，貸方表示增加。借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，貸方登記計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

　　職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　公司食堂一般為內(nèi)部員工服務(wù)，對(duì)于食堂開支費(fèi)用，應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”科目進(jìn)行核算，相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄該怎么做？

　　公司食堂開支如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　1.公司食堂購入菜、米、面、油等，會(huì)計(jì)分錄如下:

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　       貸：銀行存款

　　2.支付食堂經(jīng)費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　       　貸：銀行存款

　　3.根據(jù)員工服務(wù)對(duì)象分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：管理費(fèi)用(銷售費(fèi)用等)

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

　　4.收取員工飯費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：銀行存款

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(食堂)

　　5.發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

　          貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　6.食堂采購設(shè)備設(shè)施時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：固定資產(chǎn)

　       　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　       貸：銀行存款

　　固定資產(chǎn)每月的折舊費(fèi)可結(jié)轉(zhuǎn)至主營業(yè)務(wù)成本之中。

　　7.食堂采購食材，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：低值易耗品——食材

　　       應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

　　       貸：銀行存款

　　8.領(lǐng)用食材制作餐飲時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　       　貸：低值易耗品——食材

　　9.月末根據(jù)實(shí)際受益部門分配，會(huì)計(jì)分錄如下：

　　借：生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　管理費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　職工福利費(fèi)包括什么？

　　職工福利費(fèi)包括如下幾種：職工醫(yī)藥費(fèi)、職工的生活困難補(bǔ)助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補(bǔ)貼、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

　　職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。