英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士招生簡(jiǎn)章的內(nèi)容主要包括：英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士院校介紹、英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)、英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士報(bào)讀條件等，具體內(nèi)容如下：

英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士院校介紹

　　格林多大學(xué)是中國(guó)教育部認(rèn)可的英國(guó)大學(xué)，其院校信息可以在中國(guó)教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)查詢。

　　大學(xué)榮譽(yù)、資質(zhì)、排名

　　1.全球認(rèn)可院校，在中國(guó)教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)可查詢

　　2.格林多大學(xué)創(chuàng)建于1887年，是英國(guó)百年公立綜合性大學(xué)

　　3.英國(guó)格林多大學(xué)在威爾士地區(qū)公立大學(xué)中綜合排名第1位

　　4.格林多大學(xué)MBA為世界大學(xué)前3%的精英大學(xué)課程

　　5.2022年英國(guó)衛(wèi)報(bào)公立大學(xué)綜合排名66名

　　6.課程獲得英國(guó)高等教育質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)（QAA）認(rèn)證

　　7.獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師工會(huì)（ACCA）授權(quán)的教學(xué)機(jī)構(gòu)

　　8.英國(guó)政府為格林多大學(xué)頒發(fā)卓越教學(xué)銀獎(jiǎng)

　　9.獲得英國(guó)機(jī)械工程師協(xié)會(huì)（IMechE）、皇家航空學(xué)會(huì)（RAeS）和工程與技術(shù)協(xié)會(huì)（IET）的認(rèn)證

英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)

　　百年名校：建校于1887年，原威爾士大學(xué)成員之一，僅次于倫敦大學(xué)的英國(guó)公立名校

　　免試入學(xué)：免聯(lián)考在職讀，資質(zhì)審核入學(xué)，國(guó)內(nèi)中文授課

　　學(xué)位證書(shū)：由大學(xué)頒發(fā)成績(jī)單及學(xué)位證書(shū)，學(xué)位證書(shū)與格林多大學(xué)全日制本校生一致

　　學(xué)籍可查：校方注冊(cè)學(xué)籍，學(xué)籍在大學(xué)官網(wǎng)可查詢，可與本校生共享大學(xué)網(wǎng)上教學(xué)資源

　　師資雄厚：知名教授、實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家聯(lián)合授課，理論與實(shí)踐相結(jié)合，整體師資質(zhì)量過(guò)硬

　　案例教學(xué)：課程均采用案例教學(xué)，形成了集“案例研究、MBA知識(shí)點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”三位一體的案例教學(xué)體系，與你共同探索互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)下企業(yè)成功規(guī)律，失敗共性，洞悉商業(yè)邏輯

　　商界平臺(tái)：為校友搭建高端的商業(yè)交互平臺(tái)，幫助校友實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造以及資源整合，終身享受格林多大學(xué)以及華聯(lián)平臺(tái)校友待遇

英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士報(bào)讀條件

　　本科及以上學(xué)歷（大專(zhuān)學(xué)歷者需預(yù)科審核，非全日制本科需五年管理經(jīng)驗(yàn)）

英國(guó)格林多大學(xué)一年在職碩士學(xué)費(fèi)學(xué)制

　　學(xué)制：1.5年

　　報(bào)讀方式：免聯(lián)考，資質(zhì)審核入學(xué)

　　學(xué)費(fèi)：11.8萬(wàn)元（人民幣）

　　教學(xué)：集中周末上課，國(guó)內(nèi)中文授課

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　萊斯大學(xué)MBA招生簡(jiǎn)章的內(nèi)容包括：萊斯大學(xué)MBA課程設(shè)置、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)條件、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)步驟、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)時(shí)間、萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目特色等，具體內(nèi)容如下：

萊斯大學(xué)MBA招生簡(jiǎn)章

　　一、萊斯大學(xué)MBA課程設(shè)置

　　萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目的課程設(shè)置十分全面和實(shí)用。商學(xué)院的核心課程包括財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、運(yùn)作管理和戰(zhàn)略管理等方面，這些課程將為學(xué)生提供廣泛的商業(yè)知識(shí)和技能。此外，商學(xué)院還設(shè)置了許多選修課程，如金融衍生品、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域，學(xué)生可以在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程的同時(shí)，結(jié)合自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇相關(guān)課程，開(kāi)拓知識(shí)邊界。

　　二、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)條件

　　1、學(xué)歷背景

　　學(xué)歷背景是申請(qǐng)萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目的基本條件之一。申請(qǐng)者需要持有本科及以上學(xué)位，并具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)位可以來(lái)自任何專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，但需要滿足萊斯大學(xué)商學(xué)院的學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，申請(qǐng)者需要提供學(xué)位證書(shū)及成績(jī)單作為申請(qǐng)材料之一。此外，萊斯大學(xué)商學(xué)院還要求申請(qǐng)者通過(guò)GMAT或GRE考試，并提供考試成績(jī)報(bào)告作為申請(qǐng)材料之一。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)

　　萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)實(shí)踐能力和職業(yè)發(fā)展，因此需要申請(qǐng)者具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)。一般而言，萊斯大學(xué)商學(xué)院要求申請(qǐng)者具備至少兩年的全職工作經(jīng)驗(yàn)。這兩年的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)來(lái)自于管理或領(lǐng)導(dǎo)性職位，可以是企業(yè)、非營(yíng)利組織或政府機(jī)構(gòu)等各種組織形態(tài)。此外，申請(qǐng)者還需要提供一份完整的工作簡(jiǎn)歷，并且需要提供推薦信，推薦信應(yīng)當(dāng)來(lái)自于直接領(lǐng)導(dǎo)或者上司，并詳細(xì)介紹申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力。

　　3、語(yǔ)言水平

　　申請(qǐng)萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目需要具備一定的語(yǔ)言水平。萊斯大學(xué)商學(xué)院要求申請(qǐng)者的英語(yǔ)水平符合要求，并需要提供英語(yǔ)成績(jī)單作為申請(qǐng)材料之一。具體而言，申請(qǐng)者需要有一定的英語(yǔ)閱讀、書(shū)寫(xiě)、口語(yǔ)和聽(tīng)寫(xiě)能力，并且需要提供托?；蛘哐潘汲煽?jī)。托福成績(jī)?cè)?0分以上，雅思成績(jī)?cè)?.5分以上即可滿足申請(qǐng)要求。

　　三、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)步驟

　　申請(qǐng)萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目需要按照特定的申請(qǐng)步驟進(jìn)行。具體而言，申請(qǐng)步驟如下：1.在萊斯大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)，填寫(xiě)申請(qǐng)表格并提交相關(guān)申請(qǐng)材料；2.提交GMAT或GRE成績(jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告；3.提交托福或者雅思成績(jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告；4.提交兩份推薦信，推薦信應(yīng)當(dāng)來(lái)自于直接領(lǐng)導(dǎo)或者上司，并詳細(xì)介紹申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力；5.完成面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)包括電話面試、視頻面試或者校園面試等；6.等待萊斯大學(xué)商學(xué)院官方通知，通知包括錄取通知、等待名單、儲(chǔ)備名單等。

　　四、萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)時(shí)間

　　萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目的申請(qǐng)截止日期一般為每年的1月、4月和6月。申請(qǐng)者需要在這些日期之前完成所有的申請(qǐng)步驟，并提交相關(guān)申請(qǐng)材料。由于萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目招生人數(shù)有限，因此申請(qǐng)者需要盡早進(jìn)行準(zhǔn)備和申請(qǐng)，以獲得更好的錄取機(jī)會(huì)。

　　五、萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目特色

　　1、規(guī)模?。?/p>

　　人數(shù)少，小班教學(xué)

　　2、競(jìng)爭(zhēng)激烈：

　　本科新生錄取率為15%

　　3、資源豐富：

　　師生比例1：5

　　4、學(xué)院致力于建立親密、多元的社區(qū)

　　5、合作的氛圍：

　　跨領(lǐng)域教育、教學(xué)與研究結(jié)合、本科教育與研究生教育結(jié)合

　　6、擁有世界一流的教師：

　　我們的教師以其學(xué)術(shù)成就和卓越的課堂教學(xué)而聞名，在國(guó)內(nèi)和國(guó)際上都享有盛譽(yù)。

　　注：學(xué)費(fèi)招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。

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備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

　　萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)流程步驟：在萊斯大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)，填寫(xiě)申請(qǐng)表格并提交相關(guān)申請(qǐng)材料；提交GMAT或GRE成績(jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告；提交托?；蛘哐潘汲煽?jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告等，具體內(nèi)容如下：

萊斯大學(xué)MBA申請(qǐng)流程

　　1.在萊斯大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)上注冊(cè)賬號(hào)，填寫(xiě)申請(qǐng)表格并提交相關(guān)申請(qǐng)材料；

　　2.提交GMAT或GRE成績(jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告；

　　3.提交托?；蛘哐潘汲煽?jī)，同時(shí)提交成績(jī)報(bào)告；

　　4.提交兩份推薦信，推薦信應(yīng)當(dāng)來(lái)自于直接領(lǐng)導(dǎo)或者上司，并詳細(xì)介紹申請(qǐng)者的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)能力；

　　5.完成面試環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)包括電話面試、視頻面試或者校園面試等；

　　6.等待萊斯大學(xué)商學(xué)院官方通知，通知包括錄取通知、等待名單、儲(chǔ)備名單等。

萊斯大學(xué)費(fèi)用及獎(jiǎng)學(xué)金

　　萊斯大學(xué)研究生的學(xué)費(fèi)大約為每學(xué)年5-6萬(wàn)美元。

　　萊斯大學(xué)為優(yōu)秀的研究生提供了豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金資助，如Dean's Fellowship、Rice Graduate Merit Scholarship等。

　　此外，還有一些校內(nèi)外的獎(jiǎng)學(xué)金、助教/研究助理機(jī)會(huì)等可供選擇。

　　申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金需要根據(jù)各自專(zhuān)業(yè)細(xì)則申請(qǐng)，并且需要在申請(qǐng)截止日期前完成所有申請(qǐng)材料的提交程序。

萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目教學(xué)概況

　　1、教學(xué)質(zhì)量

　　萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目的教學(xué)質(zhì)量是其最具吸引力的方面之一。商學(xué)院聚集了來(lái)自全球各地的教授，且任何一個(gè)教授都必須在相關(guān)領(lǐng)域具有非凡的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)才能成為萊斯大學(xué)商學(xué)院的一員。商學(xué)院還設(shè)有許多研究機(jī)構(gòu)和中心，如戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新研究中心、統(tǒng)計(jì)研究中心，這些機(jī)構(gòu)和中心將最新的商業(yè)研究和理論運(yùn)用到了MBA的教學(xué)中。

　　2、教學(xué)環(huán)境

　　萊斯大學(xué)MBA項(xiàng)目的教學(xué)環(huán)境非常優(yōu)秀。商學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施，包括商業(yè)實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、信息技術(shù)中心、多媒體教室等。學(xué)生還可以在商學(xué)院旁的萊斯大學(xué)校園內(nèi)享受到豐富多彩的生活，包括藝術(shù)、文化和各種活動(dòng)等。

　　注：學(xué)費(fèi)招生信息均以官網(wǎng)發(fā)布為主。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

企業(yè)財(cái)務(wù)管理是確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展的重要方面。然而，在實(shí)踐中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理也面臨一些問(wèn)題。以下梳理了一些常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策：

1. 資金管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨資金不足或資金流動(dòng)性不佳的問(wèn)題。對(duì)策包括：

- 建立有效的現(xiàn)金流管理系統(tǒng)，預(yù)測(cè)和規(guī)劃資金需求，確保足夠的流動(dòng)資金。

- 優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，合理選擇融資方式，平衡債務(wù)和股權(quán)比例，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

- 管理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款，加強(qiáng)與供應(yīng)商和客戶的溝通和協(xié)調(diào)，優(yōu)化資金周轉(zhuǎn)。

2. 預(yù)算控制問(wèn)題：企業(yè)可能在預(yù)算控制方面遇到挑戰(zhàn)，導(dǎo)致成本超支或收入不達(dá)預(yù)期。對(duì)策包括：

- 制定詳細(xì)和可行的預(yù)算計(jì)劃，確保預(yù)算目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。

- 建立有效的預(yù)算控制制度，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正偏差。

- 加強(qiáng)成本管理，控制和優(yōu)化各項(xiàng)成本，提高效率和盈利能力。

3. 投資決策問(wèn)題：企業(yè)可能在投資決策方面面臨挑戰(zhàn)，導(dǎo)致投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)不平衡。對(duì)策包括：

- 進(jìn)行全面的投資評(píng)估，包括市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、技術(shù)可行性、財(cái)務(wù)可行性等方面的考慮。

- 使用財(cái)務(wù)分析工具和技術(shù)，如凈現(xiàn)值(NPV)、內(nèi)部收益率(IRR)等，評(píng)估投資項(xiàng)目的潛在回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)。

- 建立投資決策流程和評(píng)審機(jī)制，確保決策的科學(xué)性和合理性。

4. 財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題：企業(yè)可能面臨財(cái)務(wù)報(bào)告不準(zhǔn)確或不及時(shí)的問(wèn)題，影響決策和外部信任。對(duì)策包括：

- 建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)告制度，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和一致性。

- 遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)，及時(shí)披露相關(guān)財(cái)務(wù)信息，增強(qiáng)透明度和信任度。

- 引入內(nèi)部審計(jì)和獨(dú)立審計(jì)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和可信度。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨各種風(fēng)險(xiǎn)，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)等。對(duì)策包括：

- 建立風(fēng)險(xiǎn)管理策略和制度，識(shí)別、評(píng)估和監(jiān)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

- 多元化投資組合，分散風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)。

- 財(cái)務(wù)衍生品的合理運(yùn)用，如期貨、期權(quán)等，對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)。

6. 稅務(wù)管理問(wèn)題：企業(yè)可能面臨復(fù)雜的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)籌劃的挑戰(zhàn)。對(duì)策包括：

- 建立專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)團(tuán)隊(duì)，及時(shí)了解和適應(yīng)稅法和稅務(wù)政策的變化。

- 進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃，合法合規(guī)地最大限度地減少稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

- 加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和合作，確保稅務(wù)合規(guī)性和納稅義務(wù)。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題多種多樣，但通過(guò)合理的對(duì)策和措施，可以有效解決這些問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)注重財(cái)務(wù)管理的全面性和科學(xué)性，不斷提升財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。

課程背景

　　阿里以“千軍萬(wàn)馬”和“四通八達(dá)”戰(zhàn)略構(gòu)建其線上線下全盤(pán)布局，美國(guó)梅西百貨以O(shè)2O生態(tài)體系打造現(xiàn)代百貨生態(tài)圈，并以“移動(dòng)互聯(lián)+大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)+社區(qū)化”提升其消費(fèi)體驗(yàn)。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)體化和傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化是企業(yè)不得不面對(duì)的轉(zhuǎn)型方向。

　　面對(duì)層出不窮的各項(xiàng)線上活動(dòng)，傳統(tǒng)企業(yè)如何把握商機(jī)掌握線上經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略布局顯得尤為重要，如何成功“觸網(wǎng)”實(shí)現(xiàn)線上線下協(xié)同經(jīng)營(yíng)是企業(yè)不斷探索的課題。然而在線上經(jīng)營(yíng)成本日益加劇的今天，財(cái)務(wù)人員如何利用數(shù)據(jù)分析助力戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)更是決勝關(guān)鍵。

　　面對(duì)紛繁的線上節(jié)日，傳統(tǒng)企業(yè)如何改變策略，O2O模式如何選擇？

　　財(cái)務(wù)如何處理復(fù)雜數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化有用信息并量化指標(biāo)，提升整個(gè)流程績(jī)效？

　　如何通過(guò)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析，優(yōu)化完善整個(gè)運(yùn)營(yíng)體系，幫助企業(yè)戰(zhàn)略布局？

　　線上活動(dòng)如何合理布局渠道、選擇產(chǎn)品組合、合理定價(jià)、規(guī)劃庫(kù)存存量？

課程收益

　　【審時(shí)度勢(shì)】了解我國(guó)O2O經(jīng)營(yíng)走向，把握線上經(jīng)營(yíng)新動(dòng)態(tài)。

　　【運(yùn)籌帷帳】利用數(shù)據(jù)分析模型，分解量化各步流量指標(biāo)。

　　【決勝千里】掌握運(yùn)營(yíng)階段大數(shù)據(jù)，規(guī)劃線上經(jīng)營(yíng)總體戰(zhàn)略布局。

　　【指點(diǎn)迷津】利用分析結(jié)果深化戰(zhàn)略思維，實(shí)現(xiàn)線上線下協(xié)同經(jīng)營(yíng)。

課程對(duì)象

　　CFO、CIO、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　戰(zhàn)略財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)

　　管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的加持下，當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)分析方面還存在著許多問(wèn)題，例如，對(duì)財(cái)務(wù)分析工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性，導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，從而影響到了企業(yè)的決策。因此，我們需要對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)在財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和分析方面的問(wèn)題做相關(guān)研究。

1、對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確認(rèn)識(shí)

許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏正確的認(rèn)識(shí)，這是因?yàn)樵谛聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則下產(chǎn)生了許多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變更。這些變更顯然需要更多的人力成本進(jìn)行學(xué)習(xí)和研究，如果不能對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生正確的認(rèn)識(shí)，就容易把財(cái)務(wù)分析的重要性置于不顧，從而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)分析的結(jié)果不符合企業(yè)的實(shí)際情況，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)。

因此，在具體的時(shí)間工作開(kāi)展當(dāng)中，企業(yè)要著重增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的正確性和重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)有效地控制成本，讓企業(yè)的發(fā)展從更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光來(lái)看，要有可持續(xù)發(fā)展的能力，在對(duì)于財(cái)務(wù)人員的工作當(dāng)中也要給予充分的支持，不能夠只注重當(dāng)下的盈利情況，更要立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有所考量。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性

當(dāng)前在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)都具有一定的滯后性，一旦財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)產(chǎn)生之后，就會(huì)使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和現(xiàn)金流量資產(chǎn)負(fù)債率等方面的數(shù)據(jù)不具有真實(shí)性，因?yàn)檫@些數(shù)據(jù)最大的重要性就在于它們的及時(shí)性，如果產(chǎn)生滯后，就會(huì)無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，不能夠在對(duì)管理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和政策制定上產(chǎn)生幫助。

因此要保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性，就要及時(shí)地更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的引入就是要搭建信息化系統(tǒng)和平臺(tái)，相關(guān)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員要提高對(duì)信息化系統(tǒng)的應(yīng)用程度，普及到所有的員工，對(duì)于信息化系統(tǒng)的協(xié)同性也要加以建設(shè)，幫助財(cái)務(wù)管理人員在更廣泛的程度來(lái)避免數(shù)據(jù)的主觀性，提升數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析還存在著許多問(wèn)題，但我們可以通過(guò)這些問(wèn)題制定具體的方針政策，來(lái)幫助企業(yè)更加優(yōu)化財(cái)務(wù)分析管理，可以從明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體變化、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)的反映來(lái)入手。

注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性和科學(xué)性，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的整體化建設(shè)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員的從業(yè)素質(zhì)。以下將對(duì)這些能夠優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力、提高企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力的對(duì)策進(jìn)行分析。

1、明確新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化

對(duì)于原本的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具有它的進(jìn)步性，企業(yè)的成本和資源配置在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，能夠更加嚴(yán)格準(zhǔn)確地被管理，企業(yè)的利益擴(kuò)展和影響在一定程度上呈現(xiàn)了擴(kuò)大的趨勢(shì)，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一些漏洞也會(huì)隨著企業(yè)分析方法的改變而被補(bǔ)全。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，使得財(cái)務(wù)人員在幫助企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和管理時(shí)要以企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步地為企業(yè)發(fā)展提供更好的意見(jiàn)和建議。

2、做好企業(yè)盈利結(jié)構(gòu)反映

企業(yè)發(fā)展的根本目的就是要進(jìn)行盈利，如果不能夠充分合理地了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、資金使用情況以及成本控制資源配置等方面，就無(wú)法對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行更加科學(xué)合理的調(diào)配。

因此在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的整理和考察時(shí)，就需要對(duì)企業(yè)的各個(gè)部分支出和收入進(jìn)行研究，將企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)科學(xué)、合理、準(zhǔn)確地反映出來(lái)，對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)分析，也會(huì)影響到后續(xù)企業(yè)資金投入計(jì)劃的制定，因此財(cái)務(wù)管理人員要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)分析工作，對(duì)盈利能力和結(jié)構(gòu)進(jìn)行真實(shí)的反映，提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和市場(chǎng)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行結(jié)合研究和分析，詳細(xì)地了解和掌控企業(yè)的盈利管理模式。

企業(yè)財(cái)務(wù)人員在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，應(yīng)當(dāng)有更加詳細(xì)的分工，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的資金流向和使用要有更加詳細(xì)的了解，及時(shí)地監(jiān)控企業(yè)的發(fā)展情況。

3、注重財(cái)務(wù)報(bào)表的制定合理性

企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，也要注重企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的合理性和科學(xué)性，如果財(cái)務(wù)報(bào)表的項(xiàng)目和條款不能夠符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，要及時(shí)地進(jìn)行修正。

在一般企業(yè)的運(yùn)行當(dāng)中企業(yè)的資金使用情況、經(jīng)營(yíng)情況、成本支出控制等，都需要做進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，最后還要分析企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)、企業(yè)利潤(rùn)表，以及企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債力、償債能力、資金管理效率等，通過(guò)一些系統(tǒng)和工具化的信息化軟件來(lái)幫助減少財(cái)務(wù)報(bào)表的滯后性，及時(shí)有效地更新財(cái)務(wù)報(bào)表，加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的了解。

4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)的科學(xué)化信息系統(tǒng)的建設(shè)提出了更高的要求。信息系統(tǒng)能夠利用大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和計(jì)算機(jī)工具，讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員之間能夠具有一定的協(xié)同性，加強(qiáng)各部門(mén)之間的財(cái)務(wù)聯(lián)系，讓企業(yè)的最新財(cái)務(wù)狀況能夠及時(shí)有效地得到更新和反饋。

同時(shí)企業(yè)信息系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算功能也能夠更加科學(xué)化，幫助企業(yè)執(zhí)行財(cái)務(wù)分析，同時(shí)利用信息化系統(tǒng)的建設(shè)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展情況和最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及政策引入企業(yè)內(nèi)，建立一個(gè)新型的模型來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的分析和管理。

這樣一來(lái)市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)政策變化都能夠在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)得到體現(xiàn)，也能夠通過(guò)信息化平臺(tái)得到更詳細(xì)和深入的分析，從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員能夠根據(jù)市場(chǎng)和財(cái)務(wù)政策的變化，及時(shí)有效地制定出應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施和策略。

5、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)分析人員素質(zhì)

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下必然要有一部分財(cái)務(wù)人員被淘汰，從而保證具有更高素質(zhì)的財(cái)務(wù)分析人員能夠脫穎而出。因此，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，要及時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)進(jìn)行提升，加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，降低工作中的誤差。通過(guò)各種各樣的工具，尤其是信息化系統(tǒng)和平臺(tái)的建設(shè)來(lái)提高工作效率，避免風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)可以定期地展開(kāi)內(nèi)部的分享交流會(huì)，讓有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)分析人員展開(kāi)分享學(xué)習(xí)，同時(shí)派出相關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行外部的培訓(xùn)，了解市場(chǎng)上可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理分析方法。設(shè)置一定的招聘門(mén)檻和考核形式，將財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)動(dòng)態(tài)化地進(jìn)行考察和長(zhǎng)期保持在高水平區(qū)間，與時(shí)俱進(jìn)地提高自身的財(cái)務(wù)管理能力。

總而言之，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力提升是十分重要的，企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的科學(xué)性，注重培養(yǎng)提升財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員的素質(zhì)，注重財(cái)務(wù)報(bào)表和數(shù)據(jù)的有效性和真實(shí)性，做好企業(yè)盈利模式和結(jié)構(gòu)的研究，更好地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)要遵守新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的市場(chǎng)規(guī)律，嚴(yán)格地做好企業(yè)內(nèi)部的自我監(jiān)督和審計(jì)，督促反思自身發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題，把握好行業(yè)導(dǎo)向和政策動(dòng)態(tài)，更好地將市場(chǎng)反饋納入企業(yè)發(fā)展方向政策的制定當(dāng)中來(lái)。

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式，涉及財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等內(nèi)容，為企業(yè)決策提供科學(xué)的依據(jù)。隨著企業(yè)管理模式的革新，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表蘊(yùn)含的價(jià)值正被逐步挖掘。

實(shí)施科學(xué)有效的財(cái)務(wù)報(bào)表分析，能夠?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)代化管理提供支撐，不斷提升財(cái)務(wù)管理的效能，使經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的解決更具針對(duì)性。但從當(dāng)前情況來(lái)看，受到諸多因素的限制和影響，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍存在問(wèn)題。

本文對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹，闡述了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義，指出實(shí)際分析工作中存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出優(yōu)化的對(duì)策和建議。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局的影響下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，只有在競(jìng)爭(zhēng)中獲得核心優(yōu)勢(shì)，才能在市場(chǎng)上立于不敗之地。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析作為財(cái)務(wù)管理的一種手段，其在競(jìng)爭(zhēng)中扮演的角色愈發(fā)重要，財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的數(shù)據(jù)均與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密相關(guān)，可以為企業(yè)決策提供全面的參考，在分析過(guò)程中可有效了解企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況，包括利潤(rùn)和現(xiàn)金流情況等，依托精準(zhǔn)、全面、系統(tǒng)、規(guī)范的分析，更加直觀地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀。

因此，有必要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行單獨(dú)分析，研究以往報(bào)表分析存在的問(wèn)題和困難，提升報(bào)表分析質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化和現(xiàn)代化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

現(xiàn)階段的理論研究顯示，財(cái)務(wù)報(bào)表分析屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，核心內(nèi)容是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)數(shù)據(jù)，對(duì)資產(chǎn)存儲(chǔ)及經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行計(jì)算，同時(shí)，對(duì)資產(chǎn)實(shí)施綜合分析與量化分析，計(jì)算出企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)所需要的資金。

針對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)格局，企業(yè)應(yīng)該將財(cái)務(wù)報(bào)表分析納入重要管理范疇，利用科學(xué)高效的財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)防范與質(zhì)量管控，持續(xù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效率的提升，確保為企業(yè)創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益，提升企業(yè)的市場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量。

實(shí)際上，在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析環(huán)節(jié)，綜合分析活動(dòng)并未考慮資產(chǎn)質(zhì)量的動(dòng)態(tài)性，即未將市場(chǎng)中的風(fēng)險(xiǎn)因素納入評(píng)價(jià)工作，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)與收益出現(xiàn)脫節(jié)。從功能上看，財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理者掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并依據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律及形勢(shì)，合理配置企業(yè)的資金資源，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度統(tǒng)一，保障企業(yè)的穩(wěn)定安全發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的意義

1、反映企業(yè)真實(shí)的發(fā)展?fàn)顩r

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表可以簡(jiǎn)單理解為資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表的統(tǒng)稱(chēng)，從其涉及的內(nèi)容來(lái)看，主要是以不同的角度反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的會(huì)計(jì)信息。

由此可見(jiàn)，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表被賦予了極強(qiáng)的代表性，可以更加全面真實(shí)地反映企業(yè)現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上由專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員采取科學(xué)的分析方法，綜合市場(chǎng)、行業(yè)、管理等諸多因素，深入分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理變化的動(dòng)因，最終從分析中展現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)周期內(nèi)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2、為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)

眾所周知，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)的任何決策都關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，必須予以高度重視。此外，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心目標(biāo)是價(jià)值和利潤(rùn)最大化，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的詳細(xì)分析，有助于從宏觀角度把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，為企業(yè)管理決策提供依據(jù)，更加科學(xué)合理地制定未來(lái)發(fā)展方針。

尤其是在重大投資項(xiàng)目的決策中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析能夠在投資預(yù)測(cè)和規(guī)劃中發(fā)揮關(guān)鍵作用。因此，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告成為企業(yè)安全發(fā)展的重要保證。

3、實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)資金的優(yōu)化配置

運(yùn)營(yíng)資金是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，只有在充足的資金保障之下，才能真正滿足企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需求，使企業(yè)始終處于良性發(fā)展的狀態(tài)。

由此可見(jiàn)，對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金的控制是保障企業(yè)發(fā)展的基本要素。為真實(shí)反映資金運(yùn)行情況，有必要依托企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析，分析研究各個(gè)領(lǐng)域的現(xiàn)金流量，及時(shí)掌握關(guān)鍵數(shù)據(jù)，由專(zhuān)業(yè)人員對(duì)資本結(jié)構(gòu)的合理性、資產(chǎn)負(fù)債率的高低、償債能力的風(fēng)險(xiǎn)性、流動(dòng)資金的充足性等實(shí)施評(píng)估，由此作出科學(xué)合理的改革和優(yōu)化，真正確保企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金得到有效利用，最大限度發(fā)揮其價(jià)值，避免對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成制約。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

1、財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在局限性

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐與發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍然有待完善，尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在諸多的制約因素亟待解決。以往形成的財(cái)務(wù)報(bào)表在項(xiàng)目?jī)?nèi)容上過(guò)于固定，導(dǎo)致部分內(nèi)容無(wú)法呈現(xiàn)于報(bào)表之中，引發(fā)內(nèi)容不全面、不詳細(xì)的問(wèn)題，或者由于報(bào)表涉及的統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目比較籠統(tǒng)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息的價(jià)值難以被挖掘。

例如，財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的應(yīng)收賬款項(xiàng)目，僅能夠反映出企業(yè)期末的數(shù)額，但無(wú)法反映各應(yīng)收賬款的年限、風(fēng)險(xiǎn)和回收時(shí)長(zhǎng)等。又如，固定資產(chǎn)項(xiàng)目中僅有原值折舊項(xiàng)，而其具體的信息并未涉及，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的價(jià)值大打折扣。

2、報(bào)表分析方法存在局限性

科學(xué)的分析方法是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的關(guān)鍵，因此，分析方法的選擇及應(yīng)用尤為關(guān)鍵。目前，企業(yè)常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法以比率分析法、趨勢(shì)分析法和比較分析法等為主，但不同的分析方法有其自身的局限性。

例如，在趨勢(shì)分析法中，通常對(duì)企業(yè)往期的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過(guò)數(shù)據(jù)的比較和計(jì)算對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，進(jìn)而利用數(shù)據(jù)內(nèi)容發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題。

但受財(cái)務(wù)報(bào)表滯后性的影響，部分企業(yè)年報(bào)通常需要次年進(jìn)行發(fā)布，這導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)法得到及時(shí)反映，使得分析結(jié)果不具備時(shí)效性，難以為企業(yè)的當(dāng)下決策提供支撐。另外，由于不同的分析方法各有側(cè)重，因此，在數(shù)據(jù)分析的結(jié)果上也存在差異，導(dǎo)致各類(lèi)關(guān)鍵指標(biāo)分析難以統(tǒng)一，不足以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供參考。

3、非財(cái)務(wù)指標(biāo)分析應(yīng)用不足

企業(yè)在開(kāi)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，往往側(cè)重于財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析與比較，對(duì)于部分信息無(wú)法實(shí)現(xiàn)明確的量化，尤其是部分對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有顯著影響的指標(biāo)，無(wú)法從報(bào)表中體現(xiàn)出來(lái)。

例如，在信息時(shí)代背景下，網(wǎng)紅店的人氣、點(diǎn)擊量和品牌效應(yīng)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了傳統(tǒng)店鋪，對(duì)企業(yè)的收入產(chǎn)生了顯著影響，而在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，只能對(duì)其定量資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，而無(wú)法對(duì)隱含的非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表分析不完整、不全面。

又如，部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受客流量、地理優(yōu)勢(shì)等因素影響，以上因素與經(jīng)營(yíng)效益具有直接關(guān)聯(lián)，而同樣無(wú)法直觀地體現(xiàn)于財(cái)務(wù)報(bào)表之中，導(dǎo)致指標(biāo)分析過(guò)于刻板。

4、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)具有滯后性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，企業(yè)的管理環(huán)境及思維也隨之改變，面對(duì)激烈的市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理及風(fēng)險(xiǎn)管理持續(xù)變革，這就需要在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中適應(yīng)新形勢(shì)、新變化和新要求，利用豐富的數(shù)據(jù)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，若不關(guān)注企業(yè)管理的走向，則勢(shì)必影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，出現(xiàn)信息反饋滯后的問(wèn)題。

另外，由于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)通常以貨幣為主要計(jì)量單位，這使得財(cái)務(wù)報(bào)表較為依賴(lài)于貨幣價(jià)值的固定性，但實(shí)際上貨幣價(jià)值在不同時(shí)間內(nèi)具有不同的表現(xiàn)，如果不加強(qiáng)對(duì)時(shí)間階段的把握，勢(shì)必導(dǎo)致實(shí)際情況與報(bào)表分析結(jié)果存在差異，使管理者對(duì)報(bào)表分析產(chǎn)生理解偏差。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的優(yōu)化對(duì)策

1、完善財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目

為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)及項(xiàng)目的完善，在分析中應(yīng)當(dāng)切實(shí)以企業(yè)的自身實(shí)際為基點(diǎn)，注重與實(shí)際需求的結(jié)合，加強(qiáng)與企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通協(xié)作，制定更加符合分析要求的報(bào)表系統(tǒng)，依托信息化轉(zhuǎn)型的契機(jī)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，全面發(fā)揮財(cái)務(wù)系統(tǒng)及技術(shù)軟件的實(shí)用價(jià)值，不斷對(duì)報(bào)表結(jié)構(gòu)及項(xiàng)目加以完善，利用財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的豐富性，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容的合理化和完整化調(diào)整，從根本上解決財(cái)務(wù)報(bào)表分析價(jià)值不高的問(wèn)題，及時(shí)為管理決策提供可靠的財(cái)務(wù)報(bào)表分析成果。

另外，基于財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的角度進(jìn)行分析，各類(lèi)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的內(nèi)容均有其代表性和特殊性，以便利用豐富的數(shù)據(jù)內(nèi)容分析市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)背景及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)等。因此，為促進(jìn)分析項(xiàng)目的完善和優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)完善財(cái)務(wù)報(bào)表的附注內(nèi)容。

相關(guān)研究指出，財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)化方向主要涉及兩個(gè)方面：一是分析指標(biāo)的詳細(xì)披露;二是豐富的附注內(nèi)容。特別是財(cái)務(wù)報(bào)表中涉及的數(shù)據(jù)是根據(jù)上期數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和計(jì)算得出的，附注內(nèi)容的價(jià)值在于能夠?qū)ο嚓P(guān)內(nèi)容作出全面的闡釋和注解，以幫助財(cái)務(wù)人員充分理解報(bào)表數(shù)據(jù)的內(nèi)涵，從而在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中發(fā)揮輔助作用。

2、融合和擴(kuò)展財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法是保證分析成果真實(shí)有效的關(guān)鍵內(nèi)容，在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析中，應(yīng)當(dāng)側(cè)重于對(duì)方法實(shí)用性的把握。

首先，在財(cái)務(wù)報(bào)表的分析環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)遵循全面化原則，在分析不同的財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的具體情況加以判斷及分析，突出細(xì)節(jié)化的分析方式，而針對(duì)同一問(wèn)題的分析時(shí)，則需要基于不同的角度進(jìn)行審視，依據(jù)全方位的分析方法以獲得具體的結(jié)論。

例如，在分析企業(yè)速動(dòng)比率高于流動(dòng)比率的情況時(shí)，需要結(jié)合企業(yè)的管理及資金等方面加以分析。一方面，根據(jù)短期和長(zhǎng)期債務(wù)的分類(lèi)對(duì)企業(yè)債務(wù)進(jìn)行分析，需要確保企業(yè)具有較高的償債能力，以達(dá)到最佳的分析效果;另一方面，需要通過(guò)對(duì)資金的分析，明確企業(yè)資金的配置問(wèn)題。

其次，在財(cái)務(wù)報(bào)表的分析環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)遵循立體化原則，由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法比較多元，為體現(xiàn)分析的完整性、有效性，可以在分析時(shí)運(yùn)用不同的方法進(jìn)行綜合分析，如針對(duì)同一問(wèn)題應(yīng)用不同分析方法，并明確相應(yīng)的分析指標(biāo)，從而更加精準(zhǔn)和全面地體現(xiàn)分析成果，利用橫向?qū)Ρ鹊姆绞将@得結(jié)論，從而最終實(shí)現(xiàn)分析方法的融合與拓展。

3、優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)置

相比而言，雖然企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法比較多元，但受制于其側(cè)重點(diǎn)的差異性，在實(shí)際分析過(guò)程中，往往存在許多局限性，如果企業(yè)僅僅依靠一種方法進(jìn)行分析，勢(shì)必難以達(dá)到財(cái)務(wù)報(bào)表分析的預(yù)期結(jié)果。因此，為保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析的科學(xué)性，必然需要企業(yè)主動(dòng)建立一套完善的分析體系，由專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員針對(duì)企業(yè)的具體情況，采取多種方法融合分析以深化分析成果。

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重信息技術(shù)的引入，依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等綜合性平臺(tái)，融合諸多財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表實(shí)施綜合分析和判斷，明確設(shè)置各類(lèi)財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，對(duì)各方之間的指標(biāo)平衡性進(jìn)行分析。在非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)置上，可以突出客戶滿足度、市場(chǎng)占有率、潛在目標(biāo)客戶等內(nèi)容，以更加宏觀和全面的視角進(jìn)行分析。

首先，動(dòng)態(tài)分析與靜態(tài)分析的結(jié)合。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)屬于動(dòng)態(tài)的過(guò)程，而財(cái)務(wù)報(bào)表的分析需要借助某個(gè)靜態(tài)信息節(jié)點(diǎn)，或者在某一時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)信息，因此，在分析時(shí)需要注重動(dòng)態(tài)與靜態(tài)間的結(jié)合，盡可能地展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)果及現(xiàn)狀，從而為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展作出科學(xué)的判斷和預(yù)測(cè)。

其次，定量分析與定性分析的結(jié)合。在目前常用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法中，定量分析法往往占據(jù)主導(dǎo)地位，而定性分析法的應(yīng)用相對(duì)不足。為保證財(cái)務(wù)報(bào)表的分析可靠性，需要對(duì)分析目標(biāo)進(jìn)行重構(gòu)，注重兩種分析方法之間的平衡，切實(shí)挖掘定性分析的價(jià)值，最終形成完整可靠的分析結(jié)論。

最后，個(gè)別分析與綜合分析的結(jié)合。受到外部諸多因素的影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況會(huì)出現(xiàn)顯著的變化，尤其是在面臨特殊事件或時(shí)期時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)采用個(gè)別分析方法，從而準(zhǔn)確分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

4、保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性與及時(shí)性

準(zhǔn)確性是財(cái)務(wù)報(bào)表分析中的“根”與“魂”，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析中只有保證其準(zhǔn)確性，才能充分體現(xiàn)出財(cái)務(wù)報(bào)表分析的價(jià)值，幫助企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得潛在優(yōu)勢(shì)。為此，企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表分析之初，需要注重對(duì)各類(lèi)信息數(shù)據(jù)的收集和整理，突出信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性特征，對(duì)分析中表現(xiàn)出的虛假數(shù)據(jù)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予矯正和處理，并落實(shí)相關(guān)的責(zé)任追究制度。

此外，在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，除特殊原因外應(yīng)避免對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷或估算，以準(zhǔn)確還原企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全貌，保證各類(lèi)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性和完整性。企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，不僅要立足于自身實(shí)際，還要積極借鑒以往的經(jīng)驗(yàn)和成果，關(guān)注企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展目標(biāo)，通過(guò)確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，明確分析的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，以取得最佳的分析結(jié)果。

例如，企業(yè)在分析計(jì)算當(dāng)期數(shù)據(jù)時(shí)，應(yīng)采用差異、比較等不同的統(tǒng)計(jì)方法，在報(bào)表中反映預(yù)算數(shù)據(jù)與實(shí)際數(shù)據(jù)的差異，以幫助財(cái)務(wù)人員更準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算。在此過(guò)程中，需要整合各種因素，不斷細(xì)化各種統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。

五、本文結(jié)語(yǔ)

綜上所述，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的價(jià)值日漸凸顯，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，除了建立明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，更應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部做好管理優(yōu)化，切實(shí)發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表分析的價(jià)值。

為此，企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表分析時(shí)，必須正視以往存在的漏洞和問(wèn)題，及時(shí)采取科學(xué)有效的措施予以防范，并融合現(xiàn)代企業(yè)管理中的創(chuàng)新內(nèi)容，適用多元化的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，綜合研判潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，全面保持財(cái)務(wù)報(bào)表分析的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性，積極利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析結(jié)果為企業(yè)決策提供有效支撐，不斷促進(jìn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。

民營(yíng)企業(yè)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中貢獻(xiàn)了重要力量，極大程度地保障了我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境的活力，并為廣大人民群眾提供了大量的工作崗位，因此，在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，民營(yíng)企業(yè)的作用較為關(guān)鍵。

但在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的影響下，民營(yíng)企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，民營(yíng)企業(yè)想要始終保證自身的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，并做好對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的維護(hù)，就需要從內(nèi)部出發(fā)，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本做好合理控制，針對(duì)當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)在成本費(fèi)用控制上存在的問(wèn)題進(jìn)行解決，確保民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)在正常的落實(shí)過(guò)程中均能得到有力的資金支持。

本文就民營(yíng)企業(yè)成本費(fèi)用控制存在的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行分析，以期推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理狀況，維護(hù)民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。

1、民企開(kāi)展成本費(fèi)用控制的重要性

第一，民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展成本費(fèi)用控制有助于企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)效率，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。民營(yíng)企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，獲取經(jīng)濟(jì)利益的核心內(nèi)容便是產(chǎn)品生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)，因此，如果能夠?qū)ιa(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平進(jìn)行有效提升，企業(yè)在后續(xù)發(fā)展過(guò)程中也能更加順利地進(jìn)行工作落實(shí)。

在成本費(fèi)用控制的幫助下，企業(yè)能夠?qū)?nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制，對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)資源投入與資源需求之間的差距做好明確，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用投入的精準(zhǔn)控制，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下縮減企業(yè)的成本投入。

第二，成本費(fèi)用的控制有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)三年的疫情，全國(guó)乃至全世界的經(jīng)濟(jì)環(huán)境都較為錯(cuò)綜復(fù)雜，大環(huán)境因素是企業(yè)無(wú)法控制的，要想提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，只能從企業(yè)內(nèi)部因素入手，盡可能地優(yōu)化工藝，調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)流程，減少不必要的費(fèi)用支出，努力提高資金使用效率，充分挖掘內(nèi)部潛力，用相對(duì)較低的成本來(lái)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

同時(shí)，還能更好地保證企業(yè)內(nèi)部資金儲(chǔ)備的充足，提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保企業(yè)能夠有效抵御競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)攻。

第三，成本費(fèi)用控制工作的有效落實(shí)能夠幫助民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大。在我國(guó)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)想要獲取更進(jìn)一步的發(fā)展就必須對(duì)自身的綜合實(shí)力做好提升，通過(guò)這種方式能夠更大限度地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，始終是需要獲取較高的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)并對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)做好有效控制。在成本費(fèi)用控制的幫助下，企業(yè)能夠?qū)Ξ?dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境變化進(jìn)行合理應(yīng)對(duì)，將企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制在可以接受的范圍以內(nèi)，盡量避免對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成過(guò)于嚴(yán)重的沖擊，對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)做好維護(hù)，推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升。

2、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)成本費(fèi)用控制存在的問(wèn)題分析

(一) 成本費(fèi)用控制意識(shí)薄弱

在當(dāng)前時(shí)代背景下，雖然成本費(fèi)用控制的價(jià)值已經(jīng)得到了各領(lǐng)域企業(yè)的高度重視及認(rèn)可，但由于民營(yíng)企業(yè)受自身經(jīng)營(yíng)規(guī)模的限制，企業(yè)在正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)管理層將工作重心放在企業(yè)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目等方面的工作內(nèi)容上，對(duì)于成本費(fèi)用控制這部分細(xì)節(jié)內(nèi)容的重視程度并不高，因此并沒(méi)有對(duì)成本費(fèi)用控制形成全面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部存在成本費(fèi)用控制意識(shí)薄弱的情況。

(二) 成本費(fèi)用控制制度不完善

我國(guó)企業(yè)雖然對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理工作中所涉及的各項(xiàng)制度、體系進(jìn)行了一定的完善，但仍有部分工作環(huán)節(jié)存在問(wèn)題未能得到有效處理，加上民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展速度較快，成本費(fèi)用控制工作需要考慮的內(nèi)容在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中也有一定的拓展，企業(yè)成本費(fèi)用控制制度與成本費(fèi)用控制工作之間的現(xiàn)實(shí)需求差異較大，在這種并不完善的成本費(fèi)用控制制度中，企業(yè)成本費(fèi)用控制工作的有效性很難得到保障。

(三) 成本管理方法落后

我國(guó)民營(yíng)企業(yè)在當(dāng)前時(shí)代背景下仍存在一些家族式企業(yè)的特點(diǎn)，在這些特點(diǎn)的影響下，雖然能夠保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的穩(wěn)定性和安全性，但在成本費(fèi)用控制方面的能力就出現(xiàn)了相對(duì)欠缺的情況。在家族式企業(yè)中，企業(yè)管理層人員大多由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的親屬來(lái)?yè)?dān)任，其在成本費(fèi)用控制方面的能力水平很難得到保證。

(四) 費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度尚不完善

民營(yíng)企業(yè)在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度方面的問(wèn)題較為顯著，目前民營(yíng)企業(yè)所采用的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度中出現(xiàn)的問(wèn)題主要包括：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程的規(guī)范性不足、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核工作的隨意性較強(qiáng)、部分工作人員未按照要求流程進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，導(dǎo)致在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)部分費(fèi)用無(wú)法報(bào)銷(xiāo)或部分費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)不合理的情況，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作造成了一定的負(fù)面影響。

(五) 缺乏成本費(fèi)用控制人才

民營(yíng)企業(yè)的成本費(fèi)用控制工作一般是由企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算小組來(lái)完成的，在長(zhǎng)期以來(lái)的工作過(guò)程中，核算小組內(nèi)部工作人員的思維模式和工作處理方式長(zhǎng)期固化，加上成本費(fèi)用控制并未得到企業(yè)管理層人員的高度重視，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)成本費(fèi)用控制工作的落實(shí)情況相對(duì)較差，核算小組內(nèi)部成員的能力水平與成本費(fèi)用控制工作中對(duì)工作人員能力的要求也存在較大差異，從而在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了成本費(fèi)用控制人才的缺乏情況。

3、加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)成本費(fèi)用控制有效對(duì)策

(一) 增強(qiáng)成本費(fèi)用控制意識(shí)

成本費(fèi)用控制工作的有效落實(shí)離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)條件的支持，因此，民營(yíng)企業(yè)需要做好內(nèi)部文化建設(shè)，提高對(duì)成本費(fèi)用控制方面的內(nèi)容和價(jià)值的宣傳力度。民營(yíng)企業(yè)管理層作為影響企業(yè)成本費(fèi)用控制工作落實(shí)情況的重要因素，其在企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要做好表率，帶頭做好對(duì)成本費(fèi)用控制相關(guān)內(nèi)容及價(jià)值的學(xué)習(xí)，通過(guò)自上而下的方式在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立起正確的成本費(fèi)用控制意識(shí)。

企業(yè)管理層在明確成本費(fèi)用控制的重要價(jià)值后，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)成本費(fèi)用控制人員提供相應(yīng)的支持，進(jìn)一步提升企業(yè)成本費(fèi)用控制相關(guān)內(nèi)容及價(jià)值的宣傳力度，以在企業(yè)內(nèi)部形成高度重視成本費(fèi)用控制的工作氛圍，確保成本費(fèi)用控制工作在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中，能夠得到企業(yè)內(nèi)部其他部門(mén)工作人員的積極配合，使成本費(fèi)用控制的價(jià)值得到充分發(fā)揮。

(二) 完善成本費(fèi)用控制制度

在民營(yíng)企業(yè)管理層的支持下，成本費(fèi)用控制人員需要及時(shí)進(jìn)行意見(jiàn)反饋，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)在成本費(fèi)用控制制度中存在的不足進(jìn)行完善，確保在成本費(fèi)用控制工作的實(shí)際落實(shí)過(guò)程中，不僅能夠得到來(lái)自企業(yè)管理層的支持，還能在高質(zhì)量的成本費(fèi)用控制制度的影響下進(jìn)一步提升成本費(fèi)用控制的規(guī)范性。

在對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用控制制度進(jìn)行完善的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部需要搭建起有效的部門(mén)溝通渠道，確保成本費(fèi)用控制工作能夠及時(shí)獲取其他部門(mén)的支持和反饋，以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部工作、業(yè)務(wù)活動(dòng)等內(nèi)容實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督。

在企業(yè)內(nèi)部做好成本控制評(píng)估機(jī)制的建設(shè)，對(duì)成本費(fèi)用控制相關(guān)問(wèn)題做好處理，充分發(fā)揮企業(yè)的整體性，在企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的共同努力下進(jìn)一步提升成本費(fèi)用控制工作的科學(xué)性、合理性，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)條件。同時(shí)，成本管理制度要以人為本，做好權(quán)責(zé)平衡，并建立與成本管理制度相匹配的考核獎(jiǎng)罰機(jī)制。

(三) 優(yōu)化成本管理方法

民營(yíng)企業(yè)需要對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的信息成本管理方法做好學(xué)習(xí)和理解，對(duì)成本管理方法做好調(diào)整，確保企業(yè)成本費(fèi)用控制的價(jià)值得到充分發(fā)揮。目前，受多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)認(rèn)可的成本管理方法主要包括：價(jià)值鏈分析法、作業(yè)成本法。

以價(jià)值鏈分析法為例進(jìn)行分析，在成本費(fèi)用控制工作中采用價(jià)值鏈分析法的企業(yè)，制造企業(yè)的數(shù)量較多，因此，可以從制造企業(yè)的角度來(lái)進(jìn)行分析，在落實(shí)成本費(fèi)用控制工作的過(guò)程中需要嚴(yán)格按照價(jià)值鏈主要作業(yè)活動(dòng)識(shí)別、成本投入影響因素、企業(yè)具體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面內(nèi)容來(lái)進(jìn)行考慮。

緊抓制造企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的材料采購(gòu)、加工、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的成本投入，充分考慮企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模效應(yīng)、生產(chǎn)效率、內(nèi)部工作人員參與度、產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道等方面的影響，并通過(guò)管理機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)革新、成本降低等手段的合理應(yīng)用，幫助企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)固競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，還需要對(duì)如何優(yōu)化執(zhí)行方案、減少執(zhí)行成本進(jìn)行考慮，通過(guò)降低運(yùn)營(yíng)成本維護(hù)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

(四) 改進(jìn)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度

民營(yíng)企業(yè)需要對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度做好調(diào)整，確保企業(yè)內(nèi)部工作人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)需求能夠得到及時(shí)滿足。但還是需要認(rèn)識(shí)到，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度的優(yōu)化完善是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，必須按照企業(yè)內(nèi)部不同部門(mén)、不同工作崗位的具體需求來(lái)制定不同標(biāo)準(zhǔn)，才能進(jìn)一步提升民營(yíng)企業(yè)成本費(fèi)用控制工作的有效性。

在對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)的過(guò)程中，企業(yè)按照部門(mén)實(shí)際需求進(jìn)行大致標(biāo)準(zhǔn)的明確，例如，業(yè)務(wù)部門(mén)在出行方面的住宿、餐食、交通等方面的費(fèi)用，財(cái)務(wù)部門(mén)重要資料傳遞過(guò)程中的交通費(fèi)、資料費(fèi)等，就目前企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的費(fèi)用支出情況、報(bào)銷(xiāo)情況進(jìn)行了解，再來(lái)對(duì)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步的明確，并在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度中對(duì)報(bào)銷(xiāo)流程、工作責(zé)任等方面的內(nèi)容做好細(xì)化。

在費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度的后續(xù)使用過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)工作人員意見(jiàn)的重視，針對(duì)其中的合理意見(jiàn)進(jìn)行采納，并對(duì)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度做好調(diào)整，通過(guò)實(shí)踐的方式不斷提升費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度的合理性、科學(xué)性。

(五) 加強(qiáng)成本費(fèi)用控制及人才隊(duì)伍建設(shè)

民營(yíng)企業(yè)要想更大限度地發(fā)揮成本費(fèi)用控制的價(jià)值，就需要有專(zhuān)業(yè)的成本費(fèi)用控制人才隊(duì)伍的支持。在加強(qiáng)成本費(fèi)用控制人才隊(duì)伍的建設(shè)過(guò)程中，需要做好兩方面工作：

一方面，需要對(duì)成本費(fèi)用控制人才做好針對(duì)性的培養(yǎng)，企業(yè)應(yīng)定期組織企業(yè)成本費(fèi)用控制人員對(duì)當(dāng)前階段財(cái)務(wù)方面的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家政策內(nèi)容變化進(jìn)行學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)自身業(yè)務(wù)內(nèi)容的調(diào)整，提升企業(yè)成本費(fèi)用控制人員的能力水平，對(duì)企業(yè)各方面的成本投入做好有效控制，并在人才培養(yǎng)過(guò)程中對(duì)成本費(fèi)用控制方面的先進(jìn)理論及技術(shù)進(jìn)行引進(jìn)學(xué)習(xí)，保證企業(yè)成本費(fèi)用控制人員的能力水平與當(dāng)前時(shí)代背景下企業(yè)的成本費(fèi)用控制工作的現(xiàn)實(shí)需求相適應(yīng)。

另一方面，企業(yè)成本費(fèi)用控制工作在實(shí)際落實(shí)過(guò)程中，成本費(fèi)用控制人員需恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)成本費(fèi)用的支出情況，對(duì)企業(yè)成本費(fèi)用的控制問(wèn)題做好優(yōu)化調(diào)整。

(六) 領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)，全員參加

成本控制涉及企業(yè)各部門(mén)、各車(chē)間、各班組及各工作環(huán)節(jié)，范圍廣且工作量大。要想有效地控制成本，首先要有企業(yè)管理層的支持，領(lǐng)導(dǎo)層需要提高思想覺(jué)悟，借此來(lái)實(shí)現(xiàn)部門(mén)之間、上下級(jí)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、密切配合。在民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的引導(dǎo)下，確保成本費(fèi)用控制工作的全員參與，并對(duì)整個(gè)工作落實(shí)過(guò)程進(jìn)行有效控制，才能確保成本控制措施的有效性得到充分發(fā)揮。

(七) 提高信息化管理水平，做好原始單據(jù)的記錄

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立信息網(wǎng)，實(shí)行信息化管理。從進(jìn)入企業(yè)的原材料到產(chǎn)成品的銷(xiāo)售出庫(kù)，都應(yīng)進(jìn)行全方位的監(jiān)督與管理。信息系統(tǒng)的建立，方便企業(yè)查詢存貨的動(dòng)態(tài)性和實(shí)時(shí)性。企業(yè)可以根據(jù)存貨庫(kù)存的變化，隨時(shí)調(diào)整采購(gòu)及銷(xiāo)售方案，提升資金周轉(zhuǎn)效率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

4、本文結(jié)語(yǔ)

綜上所述，成本費(fèi)用控制在我國(guó)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下已經(jīng)逐步成為提升企業(yè)綜合實(shí)力的重要手段，民營(yíng)企業(yè)需要對(duì)成本費(fèi)用控制工作高度重視，企業(yè)內(nèi)部工作人員在成本費(fèi)用控制工作的實(shí)際落實(shí)過(guò)程中應(yīng)做好配合，確保成本費(fèi)用控制工作的價(jià)值得到充分發(fā)揮。

民營(yíng)企業(yè)作為我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境活躍性的重要保障，需借助成本費(fèi)用控制對(duì)企業(yè)的活力做好維持，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作熱情，穩(wěn)步提升企業(yè)成本費(fèi)用控制的能力水平，推動(dòng)我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步提升，保障民營(yíng)企業(yè)在正常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的穩(wěn)定性和安全性。

全面成本控制是指對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所有過(guò)程中發(fā)生的全部成本、成本形成中的全過(guò)程、企業(yè)內(nèi)所有員工參與的成本控制。

與傳統(tǒng)成本管理觀念相比，全面成本控制在深度、廣度和指導(dǎo)思想等方面有了很大的改變：實(shí)行相對(duì)成本節(jié)約;擴(kuò)大了成本控制的空間范圍;增大了成本控制的時(shí)間跨度;充分發(fā)揮成本控制的效能。

1、材料成本所占產(chǎn)品成本比例

正常情況下，材料費(fèi)用占產(chǎn)品成本的60%～80%，而要真正做到控制材料費(fèi)用，應(yīng)注意以下兩點(diǎn)。

(1)從材料購(gòu)進(jìn)入手：多了解市場(chǎng)，對(duì)材料的市場(chǎng)價(jià)格有一個(gè)比較完整的認(rèn)識(shí)，再貨比三家，從供應(yīng)商的價(jià)格、質(zhì)量、貨款支付期、運(yùn)輸?shù)确矫嫒胧?。材料品質(zhì)好可以降低材料的消耗，降低采購(gòu)成本。

(2)從產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝入手：精簡(jiǎn)生產(chǎn)工程，杜絕生產(chǎn)過(guò)程中的“跑、冒、滴、漏”等各項(xiàng)材料、能源的浪費(fèi);改進(jìn)生產(chǎn)方法，提升技工技能，降低材料消耗;控制材料費(fèi)用成本主要從事前材料采購(gòu)和事中材料消耗入手，能做好這兩點(diǎn)，產(chǎn)品的材料成本就能得到良好的控制。

2、人工成本不可控因素

為什么要控制人工成本?為什么人工成本被管理層認(rèn)為是不可控制的成本?

麥肯錫曾這樣評(píng)價(jià)中國(guó)企業(yè)：成本優(yōu)勢(shì)的巨人卻是成本管理上的侏儒。特別是人工成本方面，管理者與員工長(zhǎng)期片面形成的“人本觀念”，造成人工成本呈現(xiàn)失控狀態(tài)，導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)與人工成本失衡。人工成本失控也成了企業(yè)管理者最“頭疼的頑疾”。

其實(shí)，成本控制是一門(mén)花錢(qián)的藝術(shù)，而不是節(jié)約的藝術(shù)。關(guān)鍵是如何將每一分錢(qián)花得恰到好處，將企業(yè)的每一種資源用到最需要它的地方。

如何控制好企業(yè)人工成本呢?

(1)提高對(duì)加強(qiáng)人工成本管理的認(rèn)識(shí)

人工成本管理仍然是企業(yè)管理中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。提高對(duì)加強(qiáng)人工成本管理的認(rèn)識(shí)，首先是從戰(zhàn)略上，認(rèn)識(shí)到它是關(guān)系企業(yè)在多方位市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生死存亡的重要戰(zhàn)略因素;其次是從分配的角度，認(rèn)識(shí)到它是正確處理企業(yè)、員工二者利益的重要經(jīng)濟(jì)杠桿，它是調(diào)節(jié)勞動(dòng)者這個(gè)利益主體的經(jīng)濟(jì)行為，從而調(diào)節(jié)勞動(dòng)力資源的配置，形成企業(yè)的激勵(lì)和動(dòng)力機(jī)制的經(jīng)濟(jì)因素;最后是從管理上，認(rèn)識(shí)到它是關(guān)系人才資源開(kāi)發(fā)、關(guān)系企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高、關(guān)系對(duì)活勞動(dòng)消耗進(jìn)行監(jiān)督、投放的重要工作。

(2)合理定崗定編，控制勞動(dòng)力的投入

精減人員、合理定崗定編是加強(qiáng)用人管理的基礎(chǔ)，也是節(jié)約活勞動(dòng)、降低人工成本的基礎(chǔ)工作。企業(yè)冗員太多，必然造成人工成本投入不合理和人工成本無(wú)效益增長(zhǎng)，員工收入水平反而難以提高。

(3)加強(qiáng)人工成本的比率控制

目前企業(yè)在比率控制方面存在著在低水平的基礎(chǔ)上收入過(guò)分向個(gè)人傾斜的問(wèn)題。例如，有的企業(yè)勞動(dòng)分配率、人事費(fèi)用率和人工成本占總成本的比重都高于行業(yè)平均水平，企業(yè)創(chuàng)造的增加值絕大部分用在了人工上，而用于擴(kuò)大再生產(chǎn)的積累所剩無(wú)幾，明顯存在收入過(guò)分向企業(yè)員工傾斜的問(wèn)題。

(4)加強(qiáng)人工成本的彈性控制

加強(qiáng)彈性控制，保持人均人工成本增長(zhǎng)低于人均增加值及人均銷(xiāo)售收入的增長(zhǎng)，使人工成本與產(chǎn)出效益保持合理比例。這是人工成本控制的核心問(wèn)題，也是人工成本控制最關(guān)鍵的點(diǎn)。

人工成本是一種消耗要素，這種消耗的必要性必然是它為企業(yè)帶來(lái)的產(chǎn)出大。從企業(yè)資本經(jīng)營(yíng)的角度考查，人工成本決策的首要依據(jù)是經(jīng)濟(jì)效益，人工成本支出的閾限值必然是收益大于成本。

(5)發(fā)揮工資激勵(lì)作用，規(guī)范人工成本結(jié)構(gòu)

在人工成本結(jié)構(gòu)中，工資是最有激勵(lì)作用的因素，也是構(gòu)成人工成本的主要部分。可見(jiàn)，工資、薪金總額水平的控制以及合理拉開(kāi)各類(lèi)人員工資水平檔次，充分體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先的原則，是當(dāng)前人工成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3、制造費(fèi)用的關(guān)鍵因素

為什么要控制制造費(fèi)用?制造費(fèi)用控制的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?

(1)電耗的控制

電耗的控制，亦即生產(chǎn)效率的提高。

①將生產(chǎn)效率作為績(jī)效考核的一個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。

②輔助設(shè)施的使用管理：消除設(shè)備空轉(zhuǎn)，加強(qiáng)照明管理。

③技術(shù)措施：增加電容器組，提高功率因素(現(xiàn)白天電容補(bǔ)償不夠);對(duì)環(huán)模、壓輥、錘片進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，預(yù)測(cè)其壽命與電耗的關(guān)系。

(2)燃料費(fèi)的控制

煤質(zhì)的要求：測(cè)算性價(jià)比、定供貨商、以煤質(zhì)論價(jià)。

雙重考慮：噸煤耗量、噸煤耗費(fèi)用。

(3)設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化

進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理規(guī)程培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全員參與設(shè)備管理。

有效的設(shè)備維修：設(shè)備計(jì)劃維修;設(shè)備維修驗(yàn)收責(zé)任化、標(biāo)準(zhǔn)化;強(qiáng)化重點(diǎn)設(shè)備維護(hù)、維修、改造投資的可行性分析。

(4)提高總體的協(xié)同效率，結(jié)合成本控制，強(qiáng)化物流管理

損耗率的有效控制：強(qiáng)化物流鏈節(jié);減少質(zhì)量事故;降低回機(jī)量;使落地料、雜料自理制度化;改進(jìn)技術(shù);重點(diǎn)抓好制粒機(jī)和粉碎機(jī)的除塵管理。

輔助環(huán)節(jié)的成本控制意識(shí)：改進(jìn)原料卸貨方式、庫(kù)存方式，流通使用過(guò)程中減少搬運(yùn)次數(shù)。

建立信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)與生產(chǎn)及時(shí)溝通，使生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理化。

4、銷(xiāo)售成本的投入產(chǎn)出

為什么一般企業(yè)投入的銷(xiāo)售成本與產(chǎn)出差異較大?為什么建立銷(xiāo)售業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)成為企業(yè)的“攔路虎”?

講控制銷(xiāo)售成本，實(shí)際也是講如何控制每個(gè)銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售活動(dòng)費(fèi)用。成本是重點(diǎn)考查對(duì)象，是控制銷(xiāo)售成本的關(guān)鍵。

成本大體上分為四類(lèi)：第一類(lèi)是必要的工商稅收等;第二類(lèi)是總部和銷(xiāo)售分公司提成的部分;第三類(lèi)是銷(xiāo)售分公司自留資金;第四類(lèi)是銷(xiāo)售人員每個(gè)月花費(fèi)的其他銷(xiāo)售費(fèi)用，包括報(bào)賬費(fèi)用、市場(chǎng)建設(shè)費(fèi)用、廣告宣傳費(fèi)用等。而銷(xiāo)售人員也知道該如何盡量節(jié)約成本，提高效益。

5、管理費(fèi)用的支出標(biāo)準(zhǔn)

為什么一般企業(yè)的管理費(fèi)用支出沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)?

因?yàn)樨?cái)務(wù)上沒(méi)有具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，所謂的標(biāo)準(zhǔn)是稅法上的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。稅法有費(fèi)用項(xiàng)目扣除標(biāo)準(zhǔn)。

(1)福利費(fèi)：超過(guò)工資、薪金總額14%提取的，不可以稅前扣除。

(2)職工教育經(jīng)費(fèi)：超過(guò)工資、薪金總額8%提取的，不可以稅前扣除。

(3)工會(huì)經(jīng)費(fèi)：超過(guò)工資、薪金總額2%提取的，不可以稅前扣除。

(4)業(yè)務(wù)招待費(fèi)：超過(guò)企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)的，不可以稅前扣除[按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入的5‰]。

(5)企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)支出，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，超過(guò)當(dāng)年銷(xiāo)售(營(yíng)業(yè))收入15%的部分，不可以稅前扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。

(6)企業(yè)發(fā)生的不合理的工資、薪金支出，不可以稅前扣除。

(7)企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，超過(guò)國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的，不可以稅前扣除。

(8)企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不可以稅前扣除。

(9)非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，超過(guò)按照金融企業(yè)同期同類(lèi)貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分，不可以稅前扣除。

(10)企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)等方面的專(zhuān)項(xiàng)資金，準(zhǔn)予扣除。上述專(zhuān)項(xiàng)資金提取后改變用途的，不可以稅前扣除。

(11)企業(yè)之間支付的管理費(fèi)、企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi)，以及非銀行企業(yè)內(nèi)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的利息，不可以稅前扣除。

(12)企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈(zèng)支出，超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，不可以稅前扣除。

(13)企業(yè)所得稅法所稱(chēng)贊助支出和企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)關(guān)的各種非廣告性質(zhì)支出，不可以稅前扣除。

本文在闡述企業(yè)全面預(yù)算管理的內(nèi)涵及作用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析了目前企業(yè)全面預(yù)算管理的困境，隨之提出化解困境的對(duì)策，希望這些措施可以幫助管理層促進(jìn)企業(yè)健康的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

全面預(yù)算管理的概述

1、全面預(yù)算管理的內(nèi)涵

全面預(yù)算管理是指企業(yè)以戰(zhàn)略目標(biāo)為邏輯起點(diǎn)，在全體員工共同參與的前提下，預(yù)估與規(guī)劃未來(lái)的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)和對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)結(jié)果，調(diào)配企業(yè)各項(xiàng)資源，并對(duì)執(zhí)行管理流程監(jiān)督控制和分析，及時(shí)地將評(píng)析結(jié)果報(bào)告給管理層，以便對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行整改，幫助管理層管理企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)。

其內(nèi)容包含經(jīng)營(yíng)預(yù)算、專(zhuān)門(mén)決策預(yù)算及財(cái)務(wù)預(yù)算，而其管理層級(jí)與企業(yè)內(nèi)部層級(jí)相一致。一般而言，管理層級(jí)不同，全面預(yù)算管理的內(nèi)容與特點(diǎn)也不相同。比如，企業(yè)集團(tuán)層面的預(yù)算管理具有全局性、宏觀性等特點(diǎn)，而末級(jí)組織的預(yù)算管理就具有局部性、微觀性等特點(diǎn)。

2、全面預(yù)算管理的作用

(1)資源配置與風(fēng)險(xiǎn)防范全面預(yù)算管理的本質(zhì)決定了其資源配置的功能，企業(yè)要完成各項(xiàng)職能與任務(wù)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，必須對(duì)各職能部門(mén)進(jìn)行合理的資源配置。

由于傳統(tǒng)的預(yù)算管理沒(méi)有將戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)融合，不注重資源使用效率和市場(chǎng)供求的關(guān)系，只注重成本降低而無(wú)視價(jià)值創(chuàng)造，已經(jīng)不能滿足高效資源配置和實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的需要，而價(jià)值鏈理論彌補(bǔ)了傳統(tǒng)預(yù)算管理的短板。

通過(guò)橫向價(jià)值鏈分析，企業(yè)可以了解同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，避免陷入惡性競(jìng)爭(zhēng)之中，使得企業(yè)在同行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出。通過(guò)縱向價(jià)值鏈分析，可以使企業(yè)充分的了解供應(yīng)商與客戶的經(jīng)營(yíng)狀況及其他信息，定位自身在行業(yè)價(jià)值鏈中的位置，悉知自身的強(qiáng)項(xiàng)與不足，幫助企業(yè)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)、制定營(yíng)銷(xiāo)策略及風(fēng)險(xiǎn)防范政策。

融入價(jià)值鏈理論的全面預(yù)算管理在配置資源的過(guò)程中，能夠收集分析企業(yè)各項(xiàng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與非經(jīng)營(yíng)信息，使企業(yè)管理層及時(shí)掌握企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，幫助企業(yè)管理層科學(xué)決策，未雨綢繆，有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。

(2)降低成本，提升效益全面預(yù)算管理是以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)，以預(yù)算編制為基礎(chǔ)，以預(yù)算執(zhí)行控制為手段來(lái)實(shí)現(xiàn)的。全面預(yù)算編制通過(guò)業(yè)財(cái)融合，加強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)及分子公司等的溝通協(xié)調(diào)，量化資源配置標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)生命周期的特點(diǎn)，采用恰當(dāng)?shù)念A(yù)算編制方法，實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制的精準(zhǔn)化，減少資源錯(cuò)配及浪費(fèi)，達(dá)到降低成本的目的。

在全面預(yù)算執(zhí)行控制過(guò)程中，通過(guò)內(nèi)部及外部?jī)r(jià)值鏈成本分析，發(fā)掘增值作業(yè)，找出驅(qū)動(dòng)因素并加以優(yōu)化控制，提高資源配置的科學(xué)性和高效性，從而達(dá)到提升企業(yè)效益的目的。

全面預(yù)算管理的困境

1、全面預(yù)算管理的意識(shí)不足及業(yè)務(wù)水平偏低

全面預(yù)算管理包含全員參與、業(yè)務(wù)全覆蓋及流程全程跟蹤三層含義，故此全面預(yù)算管理涉及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面。但是，從目前我國(guó)企業(yè)的情況來(lái)看，還普遍存在著全面預(yù)算管理意識(shí)不足且理念落后、員工預(yù)算管理業(yè)務(wù)水平偏低等情況。

由于員工對(duì)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不清，普遍認(rèn)為預(yù)算管理只是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，跟他們沒(méi)關(guān)系，再加上企業(yè)預(yù)算管理人才缺乏，企業(yè)內(nèi)部又不重視預(yù)算業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使得預(yù)算編制不合理，執(zhí)行控制無(wú)效，預(yù)算考評(píng)不全面，導(dǎo)致員工對(duì)全面預(yù)算管理產(chǎn)生了誤解和抵觸情緒，全面預(yù)算管理工作無(wú)法順利進(jìn)行，致使預(yù)算目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)。

2、全面預(yù)算管理制度不健全

企業(yè)全面預(yù)算管理制度不健全主要表現(xiàn)在以下三方面:

第一，預(yù)算編制制度、定額標(biāo)準(zhǔn)制度缺失。沒(méi)有明確的預(yù)算編制依據(jù)、內(nèi)容、程序及方法，導(dǎo)致預(yù)算編制不合理，內(nèi)容不全面，無(wú)法做到可接受性及可實(shí)現(xiàn)性。

第二，預(yù)算授權(quán)控制、執(zhí)行監(jiān)督及分析制度不完善。使得企業(yè)在施行全面預(yù)算管理過(guò)程中不能做到人人頭上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有任務(wù)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化預(yù)算責(zé)任、嚴(yán)格預(yù)算控制及提高預(yù)算管理對(duì)業(yè)務(wù)的控制能力。

第三，預(yù)算考核制度不健全。企業(yè)沒(méi)有建立科學(xué)合理的考核評(píng)估機(jī)制，不能有效地對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，致使考評(píng)不能做到公平、公正，沒(méi)有切實(shí)做到獎(jiǎng)懲激勵(lì)，使得員工積極性大大降低，甚至出現(xiàn)負(fù)面情緒，影響全面預(yù)算管理工作的落實(shí)。

3、全面預(yù)算管理的信息化水平不高

目前，我國(guó)企業(yè)全面預(yù)算管理融入信息化技術(shù)的理念還比較落后，大部分企業(yè)全面預(yù)算管理還在使用電子表格建立的預(yù)算模型和會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。雖然近些年信息化技術(shù)發(fā)展迅速，且中介機(jī)構(gòu)構(gòu)建的信息化系統(tǒng)模塊更加完善，但就整個(gè)社會(huì)來(lái)看仍舊處于初級(jí)階段。

很多企業(yè)的預(yù)算，大都還依賴(lài)手工編制，沒(méi)有借助信息化系統(tǒng)來(lái)完成，使得溝通不及時(shí)，計(jì)劃和需求評(píng)估不精確，預(yù)算編制準(zhǔn)確性下降和編制周期過(guò)長(zhǎng)。

雖然一些大型企業(yè)已經(jīng)采用財(cái)務(wù)共享等先進(jìn)的信息化技術(shù)進(jìn)行全面預(yù)算管理，但大多僅停留在事中控制方面，導(dǎo)致預(yù)算管理效果比較差。同時(shí)，信息化建設(shè)投入資金不足，相關(guān)配套制度跟不上步伐，使得預(yù)算管理信息化無(wú)法發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。

全面預(yù)算管理的化解對(duì)策

1、增強(qiáng)全面預(yù)算管理意識(shí)，提高全面預(yù)算管理業(yè)務(wù)水平

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這是對(duì)全面預(yù)算管理最佳的表達(dá)?；诖?，企業(yè)要想在當(dāng)下激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地就要開(kāi)展始于管理層而止于基層員工的全面預(yù)算管理的廣泛宣傳及培訓(xùn)，使企業(yè)內(nèi)部全體員工認(rèn)識(shí)到工作處處有預(yù)算。

其一，企業(yè)要定期組織員工學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理相關(guān)知識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)作為員工考核的一項(xiàng)指標(biāo)，或是舉辦全面管理知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等，以此提高員工的預(yù)算管理業(yè)務(wù)水平和對(duì)預(yù)算管理的重視度及參與度。

其二，企業(yè)管理層要高度重視，并以身作則，帶頭遵守預(yù)算管理制度，處處以預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，引領(lǐng)員工習(xí)慣于、適應(yīng)于全面預(yù)算管理工作。最后，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算考評(píng)制度，公開(kāi)、公平、公正考核員工預(yù)算執(zhí)行控制的結(jié)果，做好獎(jiǎng)懲激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工對(duì)全面預(yù)算管理工作的積極性。

2、健全企業(yè)全面預(yù)算管理制度

俗話說(shuō)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，全面預(yù)算管理制度就是規(guī)矩，是全面預(yù)算管理得以順利實(shí)施的保證。根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合全面預(yù)算管理流程，分步健全預(yù)算管理制度。

第一步，企業(yè)要建立全面預(yù)算編制制度及預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn)制度，這是編制預(yù)算的基礎(chǔ)，是確保預(yù)算控制目標(biāo)符合先進(jìn)性、可行性、適應(yīng)性、導(dǎo)向性及系統(tǒng)性的“緊箍咒”。

第二步，建立預(yù)算授權(quán)控制、執(zhí)行監(jiān)督及分析制度，以便使企業(yè)每個(gè)員工都有自己的任務(wù)指標(biāo)、都能參與到全面預(yù)算管理中來(lái)，使預(yù)算責(zé)任得到強(qiáng)化、預(yù)算控制得以落實(shí)，提高預(yù)算管理對(duì)所有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的控制水平。

第三步，建立健全高效的科學(xué)的預(yù)算考評(píng)制度，考核堅(jiān)持以公平、公正、客觀為基本原則，做到“權(quán)、責(zé)、利”完全統(tǒng)一，對(duì)考核過(guò)程、結(jié)果施行全面記錄，并結(jié)合預(yù)算執(zhí)行情況有針對(duì)性地優(yōu)化調(diào)整，選擇合理的考核時(shí)機(jī)，采用多元化的考核形式，真正做到及時(shí)考核、及時(shí)獎(jiǎng)懲，積極調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性。

3、加強(qiáng)全面預(yù)算管理的信息化建設(shè)

隨著以“大數(shù)據(jù)+云計(jì)算”為主線的信息技術(shù)的快速發(fā)展，促進(jìn)了現(xiàn)代企業(yè)管理工具的更新，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的轉(zhuǎn)換。當(dāng)下，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上植入大數(shù)據(jù)+云計(jì)算技術(shù)對(duì)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)改造，創(chuàng)建業(yè)財(cái)信息共享平臺(tái)勢(shì)在必行。在此，關(guān)于信息化建設(shè)有以下三點(diǎn)建議。

(1)構(gòu)建信息共享交流平臺(tái)平臺(tái)的構(gòu)建要以規(guī)范全面預(yù)算管理流程，提高全面預(yù)算管理效率為原則，實(shí)現(xiàn)全員參與、業(yè)務(wù)全覆蓋及全流程監(jiān)控為目標(biāo)。同時(shí)要做到相互協(xié)同配合、內(nèi)外部結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸、適度有效共享、保障信息安全與技術(shù)維護(hù)及時(shí)到位。

(2)注重全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)的功能性對(duì)信息系統(tǒng)的升級(jí)更新要重點(diǎn)放在預(yù)算編制功能、執(zhí)行控制功能、分析功能以及預(yù)警監(jiān)控功能四個(gè)模塊。預(yù)算編制模塊，要以實(shí)現(xiàn)預(yù)算在線編報(bào)共享，縮短編制、審批、下發(fā)執(zhí)行的周期，提升效率，降低成本為根本。

在執(zhí)行控制功能模塊時(shí)，可以結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，選擇不同的控制方法并可以及時(shí)、靈活、快速調(diào)整控制規(guī)則，滿足預(yù)算管理信息實(shí)時(shí)更新，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)控制的需要。

分析模塊可以實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)準(zhǔn)確獲得反饋信息，達(dá)到多維分析需要。預(yù)警監(jiān)控模塊要注重實(shí)現(xiàn)預(yù)算過(guò)程預(yù)警，預(yù)算指標(biāo)支持設(shè)置預(yù)警值，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，當(dāng)達(dá)到預(yù)警值，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)出預(yù)警提醒。

(3) 加強(qiáng)信息系統(tǒng)的高度集成化

企業(yè)全面預(yù)算管理是集戰(zhàn)略化、人本化與系統(tǒng)化為一體的現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，具備資源配置、提升效率、降低成本等特征。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理效能最大化，就要加強(qiáng)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)或會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、人力資源等業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及外部的銀行稅務(wù)系統(tǒng)高度集成。

讓各個(gè)信息孤島互聯(lián)互通，以此實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理與企業(yè)優(yōu)勢(shì)的定制性融合，也進(jìn)一步完善全面預(yù)算管理模式，最終達(dá)到全面預(yù)算管理能更好地服務(wù)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的要求。

結(jié)論

“物競(jìng)天擇，適者生存”，舊的預(yù)算管理模式已成為過(guò)去，新的預(yù)算管理模式隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的到來(lái)應(yīng)運(yùn)而生。新的外部環(huán)境不斷變化，給企業(yè)的生存發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇與威脅，企業(yè)要采用新的管理理念和新的全面預(yù)算管理模式來(lái)提高管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使得企業(yè)能夠健康可持續(xù)的長(zhǎng)期發(fā)展，實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。

英國(guó)格林多大學(xué)MBA致力于培養(yǎng)具有全球視野和領(lǐng)導(dǎo)力的新一代商業(yè)人才，該校mba課程備受贊譽(yù)，以其優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量和豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)而聞名。

一、英國(guó)格林多大學(xué)MBA項(xiàng)目特色

1、優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量

格林多大學(xué)MBA課程設(shè)計(jì)嚴(yán)謹(jǐn)，注重培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維、創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力。學(xué)校擁有雄厚的師資力量，教師具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)背景。

2、實(shí)踐導(dǎo)向

MBA課程強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和應(yīng)用，學(xué)生將有機(jī)會(huì)參與真實(shí)的商業(yè)案例分析和實(shí)踐項(xiàng)目。此外，學(xué)校與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)緊密合作，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、國(guó)際化學(xué)習(xí)環(huán)境

格林多大學(xué)MBA課程吸引來(lái)自世界各地的學(xué)員，學(xué)生可以從中體驗(yàn)不同的文化背景和商業(yè)觀念，拓展全球視野。

4、靈活的學(xué)習(xí)安排

MBA課程為在職學(xué)生提供靈活的學(xué)習(xí)安排，學(xué)生可以根據(jù)自身需求選擇全日制或非全日制學(xué)習(xí)模式。此外，學(xué)校還提供線上課程和自主學(xué)習(xí)材料，方便學(xué)生隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。

二、英國(guó)格林多大學(xué)MBA課程設(shè)置

MBA課程為期一年，主要包括以下幾個(gè)模塊：

商業(yè)基礎(chǔ)：涵蓋商業(yè)理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)報(bào)告等基礎(chǔ)知識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作：培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以及在復(fù)雜環(huán)境下的決策能力。

全球視野：引導(dǎo)學(xué)生了解全球商業(yè)趨勢(shì)和跨文化溝通技巧，提升學(xué)生的全球視野。

實(shí)踐項(xiàng)目：學(xué)生需要在導(dǎo)師的指導(dǎo)下完成一個(gè)與商業(yè)相關(guān)的實(shí)踐項(xiàng)目，以提升其應(yīng)用知識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

三、英國(guó)格林多大學(xué)MBA申請(qǐng)條件

學(xué)術(shù)要求：申請(qǐng)者需要具有認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，并表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)成績(jī)。申請(qǐng)者應(yīng)具有至少二等二榮譽(yù)學(xué)位(GPA 2.5以上)或同等學(xué)歷。

英語(yǔ)語(yǔ)言要求：申請(qǐng)者需要提供英語(yǔ)語(yǔ)言能力證明，如雅思(IELTS)或托福(TOEFL)成績(jī)。雅思成績(jī)要求為6.0分或以上，托福成績(jī)要求為80分或以上。

工作經(jīng)驗(yàn)要求：申請(qǐng)者應(yīng)具有至少兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。這將有助于申請(qǐng)者在MBA課程中更好地理解和應(yīng)用商業(yè)理論和實(shí)踐。

個(gè)人陳述：申請(qǐng)者需要提交一份個(gè)人陳述，說(shuō)明他們?yōu)槭裁催x擇MBA課程、他們的職業(yè)目標(biāo)和未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃。

推薦信：申請(qǐng)者需要提供兩封推薦信，推薦人應(yīng)該是申請(qǐng)者的導(dǎo)師或教授，他們能夠評(píng)價(jià)申請(qǐng)者的能力和適應(yīng)性。

面試：在審核了申請(qǐng)者的材料后，格林多大學(xué)將對(duì)符合條件的申請(qǐng)者進(jìn)行面試。面試將評(píng)估申請(qǐng)者的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力。

注：文中信息摘自院校官網(wǎng)以及互聯(lián)網(wǎng)，不代表合作關(guān)系，侵權(quán)聯(lián)系刪除。

英國(guó)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士怎么樣？英國(guó)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士近年來(lái)備受關(guān)注，這種碩士項(xiàng)目為在職人士提供了無(wú)需參加全國(guó)聯(lián)考即可獲得碩士學(xué)位的機(jī)會(huì)。本文將詳細(xì)介紹英國(guó)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)以及適合的人群，幫助您了解這一項(xiàng)目的價(jià)值和潛力。

一、英國(guó)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士怎么樣？

無(wú)需全國(guó)聯(lián)考：與傳統(tǒng)碩士項(xiàng)目相比，格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士無(wú)需參加全國(guó)聯(lián)考，減輕了申請(qǐng)者的備考?jí)毫Α?/p>

靈活的學(xué)習(xí)方式：該項(xiàng)目采用業(yè)余制授課模式，適合在職人員報(bào)考，學(xué)生可以根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)。

國(guó)際認(rèn)可的碩士學(xué)位：格林多大學(xué)是國(guó)際知名高校，其碩士學(xué)位受到廣泛認(rèn)可。完成學(xué)業(yè)后，學(xué)生可以獲得與全日制碩士學(xué)位同等效力的學(xué)位證書(shū)。

提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以掌握先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，提升自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

拓展國(guó)際視野：該項(xiàng)目匯聚了來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的學(xué)員，學(xué)生可以借此機(jī)會(huì)拓展國(guó)際視野，增加國(guó)際交流機(jī)會(huì)。

二、英國(guó)格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士適合哪些人？

在職人員：由于格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士采用業(yè)余制授課模式，因此特別適合在職人員報(bào)考，幫助他們提升自身能力和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

希望提升學(xué)歷的人士：與傳統(tǒng)碩士項(xiàng)目相比，格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士學(xué)制較短，學(xué)生可以更快地完成學(xué)業(yè)并獲得碩士學(xué)位。

追求國(guó)際化教育的人士：格林多大學(xué)免聯(lián)考碩士匯聚了來(lái)自不同國(guó)家和地區(qū)的學(xué)員，學(xué)生可以借此機(jī)會(huì)拓展國(guó)際視野，增加國(guó)際交流機(jī)會(huì)。

希望靈活安排時(shí)間的人士：學(xué)生可以根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)的平衡。

英國(guó)免聯(lián)考國(guó)際碩士招生項(xiàng)目有哪些？學(xué)費(fèi)需要多少？招生院校不同學(xué)費(fèi)也不一樣，如英國(guó)華威大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：23萬(wàn)元；英國(guó)格林威治大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：15.9萬(wàn)元；安格利亞魯斯金大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：12.8萬(wàn)元。下文對(duì)招生項(xiàng)目作出詳細(xì)介紹。

一、英國(guó)華威大學(xué)

華威大學(xué)創(chuàng)立于1965年，是英國(guó)頂尖的教學(xué)與研究型大學(xué)之一。作為英國(guó)羅素集團(tuán)(Russell Group)成員，華威大學(xué)自成立以來(lái)，排名一直穩(wěn)居英國(guó)前十。在短短50多年里，華威大學(xué)已成為一所領(lǐng)先的高等教育機(jī)構(gòu)，并獲得《泰晤士報(bào)》和《星期日泰晤士報(bào)》2014-2015年度大學(xué)稱(chēng)號(hào)。

全球排名：2024年度QS世界大學(xué)排名第67位

全英排名：2023年英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》大學(xué)排名第8位

招生專(zhuān)業(yè)：項(xiàng)目管理碩士

2023年學(xué)費(fèi)參考：23萬(wàn)元

項(xiàng)目學(xué)制

類(lèi)型：在職班

學(xué)制：2-3年

授課安排：連續(xù)兩周五晚上，周六、日白天

授課間隔：1-2月

項(xiàng)目教學(xué)

1、教學(xué)模塊：先導(dǎo)課、論文指導(dǎo)課、必修課、實(shí)戰(zhàn)分享、學(xué)術(shù)研究方法、畢業(yè)論文

2、班級(jí)規(guī)模：≤32人，小班化

3、教學(xué)語(yǔ)言：英文授課、作業(yè)、論文及答辯

4、課程學(xué)習(xí)：集中講授+小組互動(dòng)+觀點(diǎn)陳述+課程作業(yè)

5、課程學(xué)分：50-59(及格)60-69(良好)70(優(yōu)秀)80(卓越)

二、英國(guó)格林威治大學(xué)

英國(guó)格林威治大學(xué)創(chuàng)立于1890年，是一所具有百年歷史的英國(guó)著名綜合性大學(xué)，擁有本科、碩士和博士等多層次的人才培養(yǎng)體系，于2013年3月加入“英國(guó)大學(xué)聯(lián)盟”。格林威治大學(xué)是英國(guó)規(guī)模最大的10所大學(xué)之一，是獲得科研優(yōu)秀評(píng)價(jià)，研究與咨詢收入最多的新興大學(xué)之一?，F(xiàn)有2萬(wàn)余名來(lái)自80多個(gè)國(guó)家的學(xué)生，中國(guó)學(xué)生約占3%。我國(guó)第一批留英學(xué)生嚴(yán)復(fù)、林永升都是格林威治大學(xué)著名校友。中英格林威治碩士教育項(xiàng)目由設(shè)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，該學(xué)院建筑學(xué)和園林學(xué)專(zhuān)業(yè)在英國(guó)大學(xué)排名前列。此外，英國(guó)多個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)體參與到本項(xiàng)目的教學(xué)和研究工作中，所設(shè)專(zhuān)業(yè)受英國(guó)皇家特許測(cè)量師學(xué)會(huì)(RICS)、英國(guó)特許建造學(xué)會(huì)(CIOB)、職業(yè)安全及健康學(xué)會(huì)(IOSH)或英國(guó)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)會(huì)(BOHS)認(rèn)可。

招生專(zhuān)業(yè)：項(xiàng)目管理|房地產(chǎn)理學(xué)碩士

2023年學(xué)費(fèi)參考：15.9萬(wàn)元

教學(xué)安排

學(xué)制:2.5年，學(xué)習(xí)最長(zhǎng)年限5年;

學(xué)習(xí)安排:修讀21門(mén)課程，包括英語(yǔ)強(qiáng)化課3門(mén)，中方專(zhuān)業(yè)課9門(mén)，英方核心課9門(mén);

授課形式:面授，在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行集中授課，每半年15天，外教課配翻譯。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

三、安格利亞魯斯金大學(xué)

安格利亞魯斯金大學(xué)(Anglia Ruskin University，簡(jiǎn)稱(chēng)ARU)，1858年建立于英國(guó)劍橋，英國(guó)著名公立綜合性大學(xué)，連續(xù)六年蟬聯(lián)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名第301-350名(2017-2022年)，位列全球TOP 2%頂尖大學(xué)榜單。2022年泰晤士高等教育世界大學(xué)影響力排名Good Health and Wellbeing單項(xiàng)英國(guó)第2、全球第36。2021年衛(wèi)報(bào)大學(xué)指南教育和體育科學(xué)位居全英第1，2021年泰晤士報(bào)優(yōu)秀大學(xué)指南名列前10，是唯一被列為全球高等教育20顆“新星”的英國(guó)大學(xué)。

招生專(zhuān)業(yè)：MBA

2023年學(xué)費(fèi)參考：12.8萬(wàn)元

項(xiàng)目概況

學(xué)制1年半，核心課程5門(mén)，校方外教課程5門(mén)(線上)。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：

01世界TOP 2%頂尖名校，碩士學(xué)位優(yōu)化教育背景

02哈佛/耶魯名校教授講課，全方位提升管理能力

03高度靈活的在線學(xué)習(xí)，所獲學(xué)位與留學(xué)一樣

04沒(méi)有筆試(通過(guò)作業(yè)評(píng)估)，輕松畢業(yè)投入實(shí)戰(zhàn)

05 10萬(wàn)+全球校友，擴(kuò)大社交機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)資源整合

報(bào)名條件：

本科畢業(yè)兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

專(zhuān)科畢業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

英文良好。

四、英國(guó)OU開(kāi)放大學(xué)

1969年英國(guó)皇家特許批準(zhǔn)成立的公立研究型大學(xué)，總部座落于英國(guó)倫敦北部衛(wèi)星城米爾頓凱恩斯。OU是世界上第一所成功采用在線教學(xué)和開(kāi)放式辦學(xué)的高等教育機(jī)構(gòu)，OU72%的科研項(xiàng)目達(dá)到世界領(lǐng)先水平。2003年中英學(xué)歷互認(rèn)協(xié)議高校(教育部涉外教育監(jiān)管網(wǎng))。

CUWR排名英國(guó)第36位，學(xué)員滿意度每年均為全英第5

英國(guó)高等教育質(zhì)量保障署QAA認(rèn)證

美國(guó)教育監(jiān)管部門(mén)MSCHE認(rèn)證

世界教育服務(wù)WES認(rèn)證

上海留學(xué)落戶指定大學(xué)(2020年全球共1031所)

獲AACSB、EQUIS和AMBA三重國(guó)際商學(xué)權(quán)威認(rèn)證(全球商學(xué)院僅1%)

招生專(zhuān)業(yè)：MBA

2023年學(xué)費(fèi)參考：13.8萬(wàn)元

申請(qǐng)條件：

大專(zhuān)5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科2年工作經(jīng)驗(yàn)、碩士學(xué)歷無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求(備注：條件優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)厥饷~)

學(xué)制2年，采取復(fù)合式教學(xué)模式：

在線課程學(xué)習(xí)+線下活動(dòng)，學(xué)員修滿學(xué)分并完成畢業(yè)論文(企業(yè)診斷報(bào)告)，即可授予英國(guó)OU工商管理碩士學(xué)位證書(shū)。

注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

英國(guó)格林多大學(xué)MBA可靠嗎？格林多大學(xué)是中國(guó)教育部推薦的精英大學(xué)，其院校信息可在中國(guó)教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)及教育部留學(xué)服務(wù)中心查詢，畢業(yè)后可申請(qǐng)留服認(rèn)證。為滿足學(xué)生需求，提供更便利的教學(xué)，格林多大學(xué)在新加坡SHRM莎瑞管理學(xué)院設(shè)立教學(xué)點(diǎn)。

一、英國(guó)格林多大學(xué)MBA可靠嗎——學(xué)歷可認(rèn)證

新加坡莎瑞管理學(xué)院(SHRM)是由新加坡教育部重點(diǎn)打造的正規(guī)大學(xué)，其作為英國(guó)格林多大學(xué)的海外分校和辦學(xué)主體，學(xué)生獲頒的英國(guó)格林多大學(xué)碩士學(xué)位符合中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。

二、英國(guó)格林多大學(xué)MBA可靠嗎——課程體系完善

英國(guó)格林多大學(xué)MBA項(xiàng)目課程入學(xué)條件靈活，學(xué)生只需要完成入學(xué)考試，即可入莎瑞管理學(xué)院學(xué)習(xí)英國(guó)格林多大學(xué)MBA碩士課程。在職人員就讀無(wú)需放棄工作，可選擇分階段集中學(xué)習(xí)課程。對(duì)在職創(chuàng)業(yè)者或自營(yíng)行業(yè)者來(lái)說(shuō)，在新加坡集中就讀可以獲得豐富的閱歷及優(yōu)質(zhì)的人脈資源，也為就業(yè)和行業(yè)發(fā)展提供快捷通道。

三、英國(guó)格林多大學(xué)MBA可靠嗎——易申請(qǐng)，學(xué)制短

格林多大學(xué)工商管理課程的留學(xué)申請(qǐng)者無(wú)需參加全國(guó)統(tǒng)考，也不用參加雅思托福考試，由學(xué)校統(tǒng)一組織入學(xué)考試。學(xué)位學(xué)制時(shí)間為1年，學(xué)習(xí)時(shí)間短，且1月、5月、9月都可以入學(xué)，學(xué)員可根據(jù)自身情況選擇不同批次的入學(xué)考試。

2024年中外合辦碩士招生學(xué)校匯總！熱門(mén)招生院校有首都師范大學(xué)-澳大利亞弗林德斯大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)-英國(guó)格林威治大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)-加拿大西三一大學(xué)、北京城市學(xué)院-英國(guó)華威大學(xué)等，中外合作辦學(xué)碩士可以在周末學(xué)習(xí)，無(wú)需脫產(chǎn)，不影響工作，而且學(xué)制較短，就可以獲得碩士學(xué)位證書(shū)。

一、中外合辦碩士招生學(xué)校匯總

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

二、中外合辦碩士報(bào)讀優(yōu)勢(shì)

①免統(tǒng)考，備考簡(jiǎn)單

中外合作辦學(xué)碩士不用參加全國(guó)統(tǒng)考，中外合作辦學(xué)碩士是以申請(qǐng)制為主，部分院校有簡(jiǎn)單筆試內(nèi)容，相比于國(guó)內(nèi)考研的長(zhǎng)時(shí)間備考，中外合辦更加輕松簡(jiǎn)單。

②畢業(yè)雙證

中外合作辦學(xué)碩士和考研都是雙證，考公、考編、考博、積分落戶等具有同等效果。

③學(xué)制短快速拿證

中外合作辦學(xué)碩士學(xué)制以1-2年為主，部分院校1年內(nèi)；國(guó)內(nèi)碩士學(xué)制以2-3年為主，并且大多數(shù)項(xiàng)目在國(guó)內(nèi)授課無(wú)需出國(guó)。

④適合在職人士

中外合作辦學(xué)碩士可以在周末學(xué)習(xí)，無(wú)需脫產(chǎn)，不影響工作，而且學(xué)制較短，就可以獲得碩士學(xué)位證書(shū)。

⑤錄取機(jī)會(huì)高

中外合作辦學(xué)碩士一年可以多次申請(qǐng)，也可以同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)學(xué)校。國(guó)內(nèi)考研一年只能報(bào)考一次且一個(gè)學(xué)校。

⑥師資更豐富

中外合作辦學(xué)碩士結(jié)合了兩所高校優(yōu)秀教育資源。

>注：以上內(nèi)容僅供參考，以官方發(fā)布為準(zhǔn)，具體信息請(qǐng)聯(lián)系在線輔導(dǎo)老師了解。

英國(guó)免聯(lián)考碩士學(xué)校！英國(guó)免考碩士學(xué)校類(lèi)型，整理齊全！英國(guó)免聯(lián)考碩士有2類(lèi)對(duì)中方學(xué)員招生：英國(guó)中外合辦碩士招生學(xué)校有英國(guó)格林威治大學(xué)-云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、海南醫(yī)學(xué)院西英格蘭學(xué)院；英國(guó)國(guó)際碩士招生學(xué)校有英國(guó)倫敦瑪麗女王大學(xué)。

一、英國(guó)免聯(lián)考碩士——國(guó)際碩士

二、英國(guó)免聯(lián)考碩士——中外合辦碩士

三、英國(guó)免聯(lián)考碩士——英國(guó)免聯(lián)考專(zhuān)業(yè)有哪些

MBA金融方向、項(xiàng)目管理碩士、人力資源發(fā)展與教育碩士、MBA、工程管理、品質(zhì)管理、國(guó)際房地產(chǎn)碩士、國(guó)際企業(yè)管理碩士、IMBA、國(guó)際商務(wù)與金融碩士、應(yīng)用金融學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士、企業(yè)管理碩士、零售業(yè)管理碩士、機(jī)器人與自動(dòng)化、人工智能與自適應(yīng)、房地產(chǎn)管理碩士、英語(yǔ)教育碩士。

注：本文部分內(nèi)容來(lái)自官網(wǎng)，或網(wǎng)絡(luò)搜集信息僅供參考，不代表合作關(guān)系，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除！

大家都知道高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審的重要性，也知道通過(guò)評(píng)審的難度，在評(píng)審的過(guò)程中考生們可能會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和挫折，很多考生都止步于這一步一直無(wú)法前進(jìn)。我們今天就來(lái)探討一下為什么高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審這么難通過(guò)的原因，以及知道原因后如何針對(duì)性解決現(xiàn)狀。感興趣的考生們大家一起來(lái)看看吧!

高級(jí)會(huì)計(jì)評(píng)審難通過(guò)的原因主要有主觀原因和客觀原因兩方面，一方面是因?yàn)楦呒?jí)會(huì)計(jì)的評(píng)審要求本身就比較高，要求完善的材料和證明比較全面，還有一方面是考生缺乏自信或者過(guò)于自信，在評(píng)審階段并沒(méi)有適當(dāng)?shù)恼故咀陨淼哪芰Φ鹊?，下面總結(jié)了一些評(píng)審未通過(guò)的原因及對(duì)策，大家可以對(duì)照參考：

1.過(guò)度自信和過(guò)于自卑都不可?。哼^(guò)于自卑讓評(píng)審看不到工作的亮點(diǎn)自然是不可行的，但過(guò)于自信也不可取，即使工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)顯著，也可能因?yàn)檫^(guò)于自信而忽略了申報(bào)材料的精細(xì)準(zhǔn)備。務(wù)必以謙遜的態(tài)度仔細(xì)審閱、完善申報(bào)材料，確保每一個(gè)細(xì)節(jié)都符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name高級(jí)會(huì)計(jì)師

2. 業(yè)績(jī)表述需與政策文件精準(zhǔn)對(duì)接：確保您的業(yè)績(jī)清晰地歸類(lèi)并符合申報(bào)要求，以免因匹配度不高而失去寶貴的分?jǐn)?shù)。對(duì)政策文件進(jìn)行深入研究，確保沒(méi)有遺漏任何可能對(duì)評(píng)審有利的業(yè)績(jī)。

3. 證明材料必須完整且有力：審查提交的證明文件，確保它們能夠充分證實(shí)自己的業(yè)績(jī)，并且與個(gè)人貢獻(xiàn)直接相關(guān)。補(bǔ)強(qiáng)材料中的薄弱環(huán)節(jié)，使其更加有說(shuō)服力。

4. 成果重于業(yè)績(jī)本身：?jiǎn)渭兞信e業(yè)績(jī)往往不夠，必須突出其產(chǎn)生的正面成果和影響。分析每項(xiàng)業(yè)績(jī)背后的價(jià)值，并清晰地傳達(dá)給評(píng)審委員會(huì)。

5. 加分項(xiàng)目不容忽視：了解評(píng)審的加分項(xiàng)，并在申報(bào)中加以利用。這些加分項(xiàng)可能是提升通過(guò)率的關(guān)鍵，因此要認(rèn)真對(duì)待，盡可能地獲取這些額外分?jǐn)?shù)。

英國(guó)一年制免聯(lián)考碩士需要多少學(xué)費(fèi)？招生院校不同學(xué)費(fèi)也不一樣，如英國(guó)華威大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：23萬(wàn)元；英國(guó)格林威治大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：15.9萬(wàn)元；安格利亞魯斯金大學(xué)2023年學(xué)費(fèi)參考：12.8萬(wàn)元。小編整理了幾所院校學(xué)費(fèi)情況以供大家了解，快來(lái)一起看看吧！

一、英國(guó)一年制免聯(lián)考碩士需要多少學(xué)費(fèi)——英國(guó)華威大學(xué)

華威大學(xué)創(chuàng)立于1965年，是英國(guó)頂尖的教學(xué)與研究型大學(xué)之一。作為英國(guó)羅素集團(tuán)(Russell Group)成員，華威大學(xué)自成立以來(lái)，排名一直穩(wěn)居英國(guó)前十。在短短50多年里，華威大學(xué)已成為一所領(lǐng)先的高等教育機(jī)構(gòu)，并獲得《泰晤士報(bào)》和《星期日泰晤士報(bào)》2014-2015年度大學(xué)稱(chēng)號(hào)。

全球排名：2024年度QS世界大學(xué)排名第67位

全英排名：2023年英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》大學(xué)排名第8位

招生專(zhuān)業(yè)：項(xiàng)目管理碩士

2023年學(xué)費(fèi)參考：23萬(wàn)元

項(xiàng)目學(xué)制

類(lèi)型：在職班

學(xué)制：2-3年

授課安排：連續(xù)兩周五晚上，周六、日白天

授課間隔：1-2月

項(xiàng)目教學(xué)

1、教學(xué)模塊：先導(dǎo)課、論文指導(dǎo)課、必修課、實(shí)戰(zhàn)分享、學(xué)術(shù)研究方法、畢業(yè)論文

2、班級(jí)規(guī)模：≤32人，小班化

3、教學(xué)語(yǔ)言：英文授課、作業(yè)、論文及答辯

4、課程學(xué)習(xí)：集中講授+小組互動(dòng)+觀點(diǎn)陳述+課程作業(yè)

5、課程學(xué)分：50-59(及格)60-69(良好)70(優(yōu)秀)80(卓越)

二、英國(guó)一年制免聯(lián)考碩士需要多少學(xué)費(fèi)——英國(guó)格林威治大學(xué)

英國(guó)格林威治大學(xué)創(chuàng)立于1890年，是一所具有百年歷史的英國(guó)著名綜合性大學(xué)，擁有本科、碩士和博士等多層次的人才培養(yǎng)體系，于2013年3月加入“英國(guó)大學(xué)聯(lián)盟”。格林威治大學(xué)是英國(guó)規(guī)模最大的10所大學(xué)之一，是獲得科研優(yōu)秀評(píng)價(jià)，研究與咨詢收入最多的新興大學(xué)之一?，F(xiàn)有2萬(wàn)余名來(lái)自80多個(gè)國(guó)家的學(xué)生，中國(guó)學(xué)生約占3%。我國(guó)第一批留英學(xué)生嚴(yán)復(fù)、林永升都是格林威治大學(xué)著名校友。中英格林威治碩士教育項(xiàng)目由設(shè)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施，該學(xué)院建筑學(xué)和園林學(xué)專(zhuān)業(yè)在英國(guó)大學(xué)排名前列。此外，英國(guó)多個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)體參與到本項(xiàng)目的教學(xué)和研究工作中，所設(shè)專(zhuān)業(yè)受英國(guó)皇家特許測(cè)量師學(xué)會(huì)(RICS)、英國(guó)特許建造學(xué)會(huì)(CIOB)、職業(yè)安全及健康學(xué)會(huì)(IOSH)或英國(guó)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)會(huì)(BOHS)認(rèn)可。

招生專(zhuān)業(yè)：項(xiàng)目管理|房地產(chǎn)理學(xué)碩士

2023年學(xué)費(fèi)參考：15.9萬(wàn)元

教學(xué)安排

學(xué)制:2.5年，學(xué)習(xí)最長(zhǎng)年限5年;

學(xué)習(xí)安排:修讀21門(mén)課程，包括英語(yǔ)強(qiáng)化課3門(mén)，中方專(zhuān)業(yè)課9門(mén)，英方核心課9門(mén);

授課形式:面授，在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行集中授課，每半年15天，外教課配翻譯。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameMBA

三、英國(guó)一年制免聯(lián)考碩士需要多少學(xué)費(fèi)——安格利亞魯斯金大學(xué)

安格利亞魯斯金大學(xué)(Anglia Ruskin University，簡(jiǎn)稱(chēng)ARU)，1858年建立于英國(guó)劍橋，英國(guó)著名公立綜合性大學(xué)，連續(xù)六年蟬聯(lián)泰晤士高等教育世界大學(xué)排名第301-350名(2017-2022年)，位列全球TOP 2%頂尖大學(xué)榜單。2022年泰晤士高等教育世界大學(xué)影響力排名Good Health and Wellbeing單項(xiàng)英國(guó)第2、全球第36。2021年衛(wèi)報(bào)大學(xué)指南教育和體育科學(xué)位居全英第1，2021年泰晤士報(bào)優(yōu)秀大學(xué)指南名列前10，是唯一被列為全球高等教育20顆“新星”的英國(guó)大學(xué)。

招生專(zhuān)業(yè)：MBA

2023年學(xué)費(fèi)參考：12.8萬(wàn)元

項(xiàng)目概況

學(xué)制1年半，核心課程5門(mén)，校方外教課程5門(mén)(線上)。

項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)：

01世界TOP 2%頂尖名校，碩士學(xué)位優(yōu)化教育背景

02哈佛/耶魯名校教授講課，全方位提升管理能力

03高度靈活的在線學(xué)習(xí)，所獲學(xué)位與留學(xué)一樣

04沒(méi)有筆試(通過(guò)作業(yè)評(píng)估)，輕松畢業(yè)投入實(shí)戰(zhàn)

05 10萬(wàn)+全球校友，擴(kuò)大社交機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)資源整合

報(bào)名條件：

本科畢業(yè)兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

專(zhuān)科畢業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最少兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

英文良好。

四、英國(guó)一年制免聯(lián)考碩士需要多少學(xué)費(fèi)——英國(guó)OU開(kāi)放大學(xué)

1969年英國(guó)皇家特許批準(zhǔn)成立的公立研究型大學(xué)，總部座落于英國(guó)倫敦北部衛(wèi)星城米爾頓凱恩斯。OU是世界上第一所成功采用在線教學(xué)和開(kāi)放式辦學(xué)的高等教育機(jī)構(gòu)，OU72%的科研項(xiàng)目達(dá)到世界領(lǐng)先水平。2003年中英學(xué)歷互認(rèn)協(xié)議高校(教育部涉外教育監(jiān)管網(wǎng))。

CUWR排名英國(guó)第36位，學(xué)員滿意度每年均為全英第5

英國(guó)高等教育質(zhì)量保障署QAA認(rèn)證

美國(guó)教育監(jiān)管部門(mén)MSCHE認(rèn)證

世界教育服務(wù)WES認(rèn)證

上海留學(xué)落戶指定大學(xué)(2020年全球共1031所)

獲AACSB、EQUIS和AMBA三重國(guó)際商學(xué)權(quán)威認(rèn)證(全球商學(xué)院僅1%)

招生專(zhuān)業(yè)：MBA

2023年學(xué)費(fèi)參考：13.8萬(wàn)元

申請(qǐng)條件：

大專(zhuān)5年工作經(jīng)驗(yàn)，本科2年工作經(jīng)驗(yàn)、碩士學(xué)歷無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求(備注：條件優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)厥饷~)

學(xué)制2年，采取復(fù)合式教學(xué)模式：

在線課程學(xué)習(xí)+線下活動(dòng)，學(xué)員修滿學(xué)分并完成畢業(yè)論文(企業(yè)診斷報(bào)告)，即可授予英國(guó)OU工商管理碩士學(xué)位證書(shū)。