這個(gè)問(wèn)題，小編也收到很多次，有一些考生就覺(jué)得證書(shū)其實(shí)沒(méi)那么重要，實(shí)踐操作能力比較重要，有張證書(shū)，但是沒(méi)有能力有什么用啊，誰(shuí)會(huì)雇用你？能力不應(yīng)該是最重要的嗎？要會(huì)做事才行啊；今天小編就和大家說(shuō)一下，到底，證書(shū)和實(shí)際操作能力，哪個(gè)比較重要？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)和實(shí)操能力，哪個(gè)比較重要？

初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)：初級(jí)證書(shū)的含金量其實(shí)也不是很高，但是初級(jí)在會(huì)計(jì)行業(yè)中的作用是很大的，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，證書(shū)是可以證明專(zhuān)業(yè)能力的；對(duì)于非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人來(lái)說(shuō)，初級(jí)證書(shū)就是敲門(mén)磚，也是能證明自己是可以勝任會(huì)計(jì)工作的證明；是否能在會(huì)計(jì)行業(yè)從事會(huì)計(jì)工作，這張證書(shū)是必不可少的，也是很重要的；而且在備考的時(shí)候還能學(xué)習(xí)到很多知識(shí)，這就是證書(shū)的重要性所在。

實(shí)操能力：實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，就是我們接觸工作的時(shí)候，實(shí)際要做的東西，畢竟在書(shū)本上學(xué)的只是理論知識(shí)，真正要付諸于實(shí)踐，還是有點(diǎn)差別的，而且面試的時(shí)候，很多公司都不愿意要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人，已經(jīng)步入社會(huì)的小伙伴們應(yīng)該就懂，特別是會(huì)計(jì)行業(yè)，小編有個(gè)朋友剛畢業(yè)面試的時(shí)候，只要公司能給個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，就想著去了，可是還是很難找到工作，所以實(shí)操在面試時(shí)候占的比重還是蠻大的。

回歸了我們的問(wèn)題，到底是哪一個(gè)比較重要呢？

我們拿和我們最接近的考駕照來(lái)說(shuō)吧，大家考了科目一和科目四之后，是不是就可以直接上路呢？那肯定是不行的，這也說(shuō)明，實(shí)踐和證書(shū)是同樣重要的，如果要做好會(huì)計(jì)的工作，兩者是缺一不可的，所以不存在說(shuō)哪種比較重要，理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作是密不可分的。

　　經(jīng)營(yíng)所得是什么?勞務(wù)報(bào)酬所得又是什么?兩者之間你是否區(qū)分得出來(lái)?對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得這兩個(gè)概念是基本的會(huì)計(jì)實(shí)操知識(shí)，接下來(lái)會(huì)計(jì)網(wǎng)小編就在這里為大家詳細(xì)介紹經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別!滿滿的干貨!建議收藏!

　　經(jīng)營(yíng)所得和勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)別

　　經(jīng)營(yíng)所得指什么?

　　經(jīng)營(yíng)所得具體指：

　　1、個(gè)體工商戶(hù)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中所取得的所得。

　　2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人、合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人的來(lái)源是在境內(nèi)注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的所得。

　　3、依照法律規(guī)定，個(gè)人在辦學(xué)、咨詢(xún)、醫(yī)療及其他有償服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中取得的所得。

　　4、個(gè)人在企業(yè)、事業(yè)單位承包經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)租和承租經(jīng)營(yíng)以及轉(zhuǎn)包上，所取得的所得。另外，個(gè)人從事其他生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中，取得的所得也是經(jīng)營(yíng)所得。

　　5、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定對(duì)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)投資者的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　6、個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，其應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，應(yīng)當(dāng)用每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額。適用的是5級(jí)超額累進(jìn)稅率。( 5%至35%)

　　勞動(dòng)報(bào)酬所得指什么?

　　勞動(dòng)報(bào)酬所得指的是個(gè)人從事勞務(wù)過(guò)程中，所取得的所得。涉及到安裝、制圖、化驗(yàn)、設(shè)計(jì)、裝潢、翻譯、審稿、書(shū)畫(huà)、 法律、 演出、表演、 講學(xué)、會(huì)計(jì)、雕刻、影視、咨詢(xún)、展覽、錄音、錄像、代辦服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)及其他勞務(wù)取得的所得。

　　綜上所述，經(jīng)營(yíng)所得及勞動(dòng)報(bào)酬所得在概念上就有著本質(zhì)的區(qū)別，很好區(qū)分。這一會(huì)計(jì)實(shí)操內(nèi)容，建議及時(shí)做好把握!

　　隨著會(huì)計(jì)電算化的迅速發(fā)展，越來(lái)越多企業(yè)使用財(cái)務(wù)軟件做賬。這讓多數(shù)會(huì)計(jì)工作者都產(chǎn)生同樣的疑惑：“現(xiàn)在還有必要學(xué)習(xí)手工做賬嗎?”

　　現(xiàn)在會(huì)計(jì)還有必要學(xué)習(xí)手工帳嗎?

　　手工帳，即全手工記賬，手工完成所有會(huì)計(jì)記賬工作。對(duì)于會(huì)計(jì)初學(xué)者而言，學(xué)習(xí)手工做賬實(shí)在是令人頭疼的一件事，會(huì)涉及到很多細(xì)節(jié)性的問(wèn)題。比如什么地方要?jiǎng)潌尉€，試算平衡表怎么做，科目匯算表怎么做……另外，想要記住那些繁瑣的記賬規(guī)則，就必須花費(fèi)大量時(shí)間。而這些原本看似復(fù)雜的記賬工作，有了財(cái)務(wù)軟件的幫助，就顯得簡(jiǎn)單多了，效率也明顯提高了。

　　于是，對(duì)于手工做賬和財(cái)務(wù)軟件，人們各自持不同觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)總結(jié)了以下三點(diǎn)：

　　1.作為財(cái)務(wù)人員，必須要學(xué)會(huì)并掌握手工賬處理;

　　2.多數(shù)倚仗財(cái)務(wù)軟件處理賬務(wù)問(wèn)題，手工賬可有可無(wú);

　　3.財(cái)務(wù)軟件終將取代手工賬務(wù)處理，無(wú)需學(xué)習(xí)手工賬。

　　對(duì)于以上觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)網(wǎng)認(rèn)為，作為財(cái)務(wù)人員，必須要學(xué)會(huì)并掌握手工帳處理。

　　為什么要學(xué)習(xí)手工做賬?

　　1.手工帳是會(huì)計(jì)行業(yè)的靈魂

　　每個(gè)會(huì)計(jì)人員都需要學(xué)習(xí)手工賬。對(duì)于會(huì)計(jì)初學(xué)者而言，財(cái)務(wù)軟件雖然重要，但是學(xué)習(xí)手工賬的同時(shí)能夠讓你真正掌握會(huì)計(jì)實(shí)操，打好基礎(chǔ)。

　　2.學(xué)習(xí)手工賬實(shí)際是為電腦賬打好基礎(chǔ)

　　其實(shí)，所有財(cái)務(wù)軟件都是以手工賬的原理為依據(jù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)制定的。不懂手工賬原理，使用財(cái)務(wù)軟件做賬也是“知其然而不知所以然”，只是通過(guò)工具把數(shù)據(jù)算出來(lái)了，但不知如何而得，而且也很難發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)是否有異常。一般情況下，手工賬做得好的同時(shí)，電腦賬也能做得很好。

　　3.真正學(xué)以致用

　　手工做賬時(shí)，需要經(jīng)過(guò)審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿及編制報(bào)表這幾個(gè)流程，只有真正實(shí)踐，才能真正學(xué)以致用，明白會(huì)計(jì)工作的原理，讓其成為自己的一項(xiàng)技能。想必對(duì)于個(gè)人日后發(fā)展也十分有利。

　　雖然財(cái)務(wù)軟件越來(lái)越普遍化使用，但也不足以說(shuō)明手工賬可有可無(wú)，無(wú)需學(xué)習(xí)手工賬。畢竟會(huì)計(jì)實(shí)操問(wèn)題多而雜，相信你通過(guò)學(xué)習(xí)手工做賬，不僅僅提升了解決問(wèn)題的能力，還能培養(yǎng)個(gè)人耐心和細(xì)心。基礎(chǔ)牢固了，穩(wěn)扎穩(wěn)打，對(duì)于日后的職業(yè)道路也會(huì)越走越寬!

　　推薦閱讀：會(huì)計(jì)手工賬做賬流程有哪些?

　　會(huì)計(jì)人員有時(shí)候處理賬務(wù)會(huì)發(fā)現(xiàn)一些賬實(shí)不符的問(wèn)題，比如現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)額不符。對(duì)于賬實(shí)不符的情況，該如何做賬務(wù)處理？

　　1、銀行存款日記賬賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額不符

　　對(duì)于銀行存款日記賬賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額不相符的情況，會(huì)計(jì)人員首先應(yīng)核對(duì)開(kāi)戶(hù)銀行轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)賬單，以此查明銀行存款的實(shí)有數(shù)額。發(fā)現(xiàn)開(kāi)戶(hù)銀行轉(zhuǎn)來(lái)的對(duì)賬單與銀行存款日記賬不一致，主要因素是可能存在未達(dá)賬項(xiàng)，也可能是雙方或一方記賬有錯(cuò)誤。出現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)的狀況時(shí)，可以通過(guò)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整。

　　2、債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位的賬面記錄不符

　　出現(xiàn)債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位的賬面記錄不相符的情況，會(huì)計(jì)人員可以通過(guò)發(fā)函詢(xún)證的方式來(lái)核算。

　　以保證往來(lái)賬戶(hù)記錄完整正確作為基礎(chǔ)，將編制的“往來(lái)款項(xiàng)對(duì)賬單”向有關(guān)往來(lái)單位寄送，待對(duì)方單位核對(duì)后退回后，若是蓋了章的，則表示對(duì)相符；如果出現(xiàn)了不相符的情況，需向?qū)Ψ絾挝涣私饩唧w情況。據(jù)此編制“往來(lái)款項(xiàng)清查表，其中要對(duì)相符與不相符的款項(xiàng)進(jìn)行注明。

　　3、財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額與各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬余額不符

　　如果出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額與各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬余額不相符的情況，則會(huì)計(jì)人員先要對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，然后將其結(jié)果逐一填制盤(pán)存單。同時(shí)，要與賬面余額記錄進(jìn)行核對(duì)，對(duì)盤(pán)盈和盤(pán)虧數(shù)進(jìn)行確認(rèn)，最后再填制賬存與實(shí)存的對(duì)比表，將其作為整賬面記錄的原始憑證。

　　4、庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金日記賬面余額不符

　　對(duì)于庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金日記賬面余額不符的情況，會(huì)計(jì)人員應(yīng)采用實(shí)地盤(pán)點(diǎn)的方式對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)進(jìn)行確定，接著將結(jié)果與現(xiàn)金日記賬的賬面余額進(jìn)行核查比對(duì)，以此來(lái)確定賬實(shí)是否相符及具體盈虧情況。清查現(xiàn)金后，填寫(xiě)“現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)報(bào)告表”，并以此為根據(jù)調(diào)整現(xiàn)金日記賬的賬面記錄。

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是企業(yè)讓職工一邊工作一邊進(jìn)行技能培訓(xùn)，政府所給予的補(bǔ)助，當(dāng)企業(yè)收到以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入科目核算，有關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是什么？

　　為有效應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外疫情形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)下行壓力對(duì)就業(yè)的影響，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，人社部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于實(shí)施企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗專(zhuān)項(xiàng)支持計(jì)劃的通知》，拓寬了以工代訓(xùn)范圍。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對(duì)新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對(duì)困難企業(yè)的支持，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的支持，并明確以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策受理期限截止到2021年12月31日。

　　營(yíng)業(yè)外收入是什么？

　　營(yíng)業(yè)外收入是除企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入之外的其他利得，換句話就是不在企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照規(guī)定范圍內(nèi)的，與企業(yè)正常業(yè)務(wù)無(wú)直接關(guān)系的收入。實(shí)際業(yè)務(wù)中，比較常見(jiàn)的有：債務(wù)重組利得、盤(pán)盈利得、政府補(bǔ)助、捐贈(zèng)利得等。

　　1、債務(wù)重組利得。指重組債務(wù)的賬面價(jià)值超過(guò)清償債務(wù)的現(xiàn)金、非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、所轉(zhuǎn)股份的公允價(jià)值、或者重組后債務(wù)賬面價(jià)值間的差額

　　2、盤(pán)盈利得。指企業(yè)對(duì)于現(xiàn)金等資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)中盤(pán)盈的資產(chǎn)、報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入的金額；

　　3、政府補(bǔ)助。指企業(yè)從政府無(wú)償取得貨幣性資產(chǎn)或非貨幣性資產(chǎn)，但不包括政府作為企業(yè)所有者投入的資本；

　　4、捐贈(zèng)利得。指企業(yè)接受捐贈(zèng)產(chǎn)生的利得。

　　以工代訓(xùn)指的是企業(yè)通過(guò)自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，對(duì)于以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員該如何編制會(huì)計(jì)分錄？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，每一企業(yè)都必須在中國(guó)人民銀行或?qū)I(yè)銀行開(kāi)立存款戶(hù)，辦理存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算，企業(yè)的貨幣資金，除了在規(guī)定限額以?xún)?nèi)，可以保存少量的現(xiàn)金外，都必須存入銀行，企業(yè)的銀行存款主要包括：結(jié)算戶(hù)存款、信用證存款、外埠存款等。銀行存款的收支業(yè)務(wù)由出納員負(fù)責(zé)辦理。每筆銀行存款收入和支出業(yè)務(wù)，都須根據(jù)經(jīng)過(guò)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證。

　　在會(huì)計(jì)中，銀行存款屬于資產(chǎn)類(lèi)。期末余額就在借方。在會(huì)計(jì)分錄中，借方表示增加。貸方表示減少。

　　什么是營(yíng)業(yè)外收入？

　　營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。營(yíng)業(yè)外收入主要包括：企業(yè)合并損益、盤(pán)盈利得、因債權(quán)人原因確實(shí)無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)、政府補(bǔ)助、教育費(fèi)附加返還款、罰款收入、捐贈(zèng)利得等。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶(hù)。該賬戶(hù)貸方登記企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶(hù)的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶(hù)期末無(wú)余額。

　　一些企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，這種做法一般稱(chēng)為“以工代訓(xùn)”。對(duì)于以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，會(huì)計(jì)人員一般設(shè)置營(yíng)業(yè)外收入和銀行存款科目進(jìn)行核算，相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄是什么？

　　以工代訓(xùn)會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　營(yíng)業(yè)外收入是什么？

　　營(yíng)業(yè)外收入屬于損益類(lèi)科目，借方表示減少，貸方表示增加。營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，因此應(yīng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入。營(yíng)業(yè)外收入是指企業(yè)發(fā)生的與其日常活動(dòng)無(wú)直接關(guān)系的各項(xiàng)利得，主要包括非流動(dòng)資產(chǎn)毀損報(bào)廢收益、盤(pán)盈利得(僅限于無(wú)法查明原因的現(xiàn)金盤(pán)盈)、捐贈(zèng)利得、罰款收入、債務(wù)重組利得和確實(shí)無(wú)法支付而按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作營(yíng)業(yè)外收入的應(yīng)付款項(xiàng)等。在期末（月末、季末、年末）該科目累計(jì)余額需轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶(hù)，結(jié)轉(zhuǎn)后這些賬戶(hù)的余額應(yīng)為零。

　　銀行存款科目的借貸方向

　　銀行存款是指企業(yè)存入銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的貨幣，現(xiàn)金是指庫(kù)存以備日常零星支付的貨幣。銀行存款為資產(chǎn)類(lèi)科目，核算企業(yè)存在銀行結(jié)算戶(hù)的款項(xiàng)。期末余額一般出現(xiàn)在借方，表示公司銀行存款的增加。

　　特殊情況下，余額也可能在貸方出現(xiàn)，這時(shí)候表示公司存在未達(dá)賬項(xiàng)，要通過(guò)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行調(diào)整，也需要檢查是否記錯(cuò)（如方向記反、支出重復(fù)記錄等情況）。

　　會(huì)計(jì)人員在處理以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的賬務(wù)時(shí)，通常計(jì)入“銀行存款”“營(yíng)業(yè)外收入”科目進(jìn)行核算，具體的會(huì)計(jì)分錄該如何寫(xiě)？

　　以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　　　貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是以工代訓(xùn)補(bǔ)貼？

　　以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)。明確了以工代訓(xùn)三項(xiàng)政策：加大對(duì)新吸納勞動(dòng)者企業(yè)的支持，加大對(duì)困難企業(yè)的支持，加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)的支持。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動(dòng)者開(kāi)展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就業(yè)。對(duì)中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并開(kāi)展以工代訓(xùn)的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為6個(gè)月。

　　符合條件的企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提供以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)、當(dāng)月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單（其中停工停產(chǎn)企業(yè)需提供上一季度發(fā)放工資銀行對(duì)賬單）。經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后，按規(guī)定每月將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。

　　什么是營(yíng)業(yè)外收入？

　　營(yíng)業(yè)外收入是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分，主要是指與企業(yè)日常營(yíng)業(yè)活動(dòng)沒(méi)有直接關(guān)系的各項(xiàng)利得。為了總括反映和監(jiān)督企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶(hù)。該賬戶(hù)貸方登記企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額，借方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶(hù)的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶(hù)期末無(wú)余額。

　　以工代訓(xùn)的意思是在工作崗位上以實(shí)際操作的方式接受技能培訓(xùn)。其作為國(guó)家頒布的一項(xiàng)就業(yè)政策，可以讓實(shí)行“以工代訓(xùn)”的企業(yè)領(lǐng)取一定的補(bǔ)貼，那么以工代訓(xùn)的賬務(wù)處理怎么做？

　　以工代訓(xùn)的會(huì)計(jì)分錄

　　借：銀行存款

　　       貸：營(yíng)業(yè)外收入

　　什么是營(yíng)業(yè)外收入？

　　營(yíng)業(yè)外收入亦稱(chēng)“營(yíng)業(yè)外收益”，指的是與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程無(wú)直接關(guān)系，應(yīng)當(dāng)列入當(dāng)期利潤(rùn)的收入，是企業(yè)財(cái)務(wù)成果的組成部分。

　　營(yíng)業(yè)外收入在“利潤(rùn)”或“利潤(rùn)或虧損”賬戶(hù)核算，在企業(yè)的“利潤(rùn)表”中，營(yíng)業(yè)外收入需單獨(dú)列示。屬于企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)入賬，不準(zhǔn)留作小家當(dāng)或其他不符合制度規(guī)定的開(kāi)支。

　　企業(yè)營(yíng)業(yè)外收入的核算在“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶(hù)下進(jìn)行，也可在該賬戶(hù)下按各種不同的收入設(shè)置明細(xì)賬戶(hù)進(jìn)行明細(xì)核算。

　　“營(yíng)業(yè)外收入”賬戶(hù)屬于損益類(lèi)賬戶(hù)，貸方表示企業(yè)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入額，借方表示期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”賬戶(hù)的數(shù)額，經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)后該賬戶(hù)期末無(wú)余額。

　　什么是銀行存款？

　　銀行存款是儲(chǔ)存在銀行的款項(xiàng)，是貨幣資金的組成部分。

　　銀行存款是資產(chǎn)性質(zhì)的科目，借方表示增加，貸方表示減少，期末余額在借方。

　　銀行存款賬戶(hù)分為基本存款賬戶(hù)、一般存款賬戶(hù)、臨時(shí)存款賬戶(hù)和專(zhuān)用存款賬戶(hù)?；敬婵钯~戶(hù)是指企業(yè)辦理日常轉(zhuǎn)賬結(jié)算和現(xiàn)金收付的賬戶(hù)。一般存款賬戶(hù)是指企業(yè)在基本存款賬戶(hù)以外的銀行借款轉(zhuǎn)存。臨時(shí)存款賬戶(hù)是指企業(yè)因臨時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要而開(kāi)立的賬戶(hù)。專(zhuān)用存款賬戶(hù)是指企業(yè)因特定用途需要所開(kāi)立的賬戶(hù)。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操，顧名思義，就是把專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作的實(shí)際應(yīng)用中，是指會(huì)計(jì)人員實(shí)際操作的能力。那么會(huì)計(jì)實(shí)操的具體內(nèi)容有哪些？

　　會(huì)計(jì)實(shí)操包括什么？

　　在實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的，會(huì)計(jì)人員從事填制記賬憑證、記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表等工作內(nèi)容，也屬于會(huì)計(jì)實(shí)操的一部分。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生或者會(huì)計(jì)崗位上的工作人員也需要定時(shí)接受會(huì)計(jì)實(shí)操的培訓(xùn)以提高工作能力。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工賬培訓(xùn)、憑證賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操流程包括從原始單據(jù)的認(rèn)識(shí)、制作原始單據(jù)、審核查驗(yàn)原始單據(jù)、制作記賬憑證、登記賬簿、生成財(cái)務(wù)報(bào)表等一整套賬務(wù)處理流程。涉及的賬務(wù)處理主要有現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記并審核現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，資金流量管理、原始憑證取得、填制和審核，記賬憑證的填制和審核，會(huì)計(jì)賬薄的建賬，記賬和結(jié)賬，往來(lái)賬務(wù)處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。

　　經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)后，考試合格者將獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部事業(yè)單位人事服務(wù)中心主辦中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)頒發(fā)的《實(shí)操會(huì)計(jì)師》職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）技能培訓(xùn)合格證書(shū)，持證人員納入人才數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定，該證可做為持證人上崗就業(yè)和晉職考核的重要參考憑證。

　　很多會(huì)計(jì)新人在初入職場(chǎng)時(shí)，不清楚自己在工作崗位上應(yīng)該做些什么，也不太了解公司的財(cái)務(wù)流程。那么會(huì)計(jì)新手在實(shí)操入門(mén)時(shí)應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢？

　　會(huì)計(jì)新手實(shí)操入門(mén)所需注意事項(xiàng)

       1、了解自己所在工作崗位的職責(zé)，了解所在崗位在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中擔(dān)任的角色、應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任與應(yīng)該處理的業(yè)務(wù)范圍。仔細(xì)閱讀公司章程，熟悉公司規(guī)章制度，特別是與自己所在崗位有關(guān)的條規(guī)。

　　2、熟悉公司的營(yíng)業(yè)范圍，了解公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，特別是涉及賬務(wù)處理的相關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　3、查閱所在企業(yè)的納稅業(yè)務(wù)，可以在電子稅務(wù)局的系統(tǒng)里了解下公司的性質(zhì)，如自己所在單位是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，公司需要繳納的稅種與實(shí)行的稅率等，這些都對(duì)日后的工作具有很大的幫助。

　　4、在金稅盤(pán)里查閱所在公司的發(fā)票領(lǐng)用情況，如企業(yè)領(lǐng)用的是普通發(fā)票還是增值稅專(zhuān)用發(fā)票，以及企業(yè)發(fā)票的出具情況與剩余情況。

　　6、了解公司開(kāi)設(shè)的銀行賬戶(hù)的情況，如開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)和地址、是否開(kāi)通了網(wǎng)上銀行賬戶(hù)、是否辦理了紙質(zhì)票據(jù)，比如現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行承兌匯票等等。

　　7、熟悉公司的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的操作，熟練操作系統(tǒng)可以大大提高我們的工作效率。

　　8、熟悉公司的報(bào)銷(xiāo)流程，做好日常報(bào)銷(xiāo)工作。

　　9、查看以前年度所做的賬簿，將賬簿、記賬憑證與原始憑證三者對(duì)照查閱，學(xué)習(xí)賬務(wù)處理。

　　10、利用空余時(shí)間翻閱會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以鞏固理論知識(shí)。

　　不同于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，cma考試比較注重實(shí)操性。CMA是管理會(huì)計(jì)，其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，注重培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。持證者能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。

　　cma考試難度大嗎？

　　cma考試科目雖然只有兩科，但是CMA考試涉及的知識(shí)點(diǎn)還是非常寬泛的，其難度等級(jí)已經(jīng)到達(dá)C級(jí)，因此想要順利通過(guò)CMA考試的話，難度還是有些的，尤其是對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的考生來(lái)說(shuō)，一次性通過(guò)兩門(mén)，實(shí)屬不易，高頓CMA推出了相應(yīng)的輔導(dǎo)課程，不管是從師資還是教學(xué)上，都是有保證的，有需要的考生，可以咨詢(xún)高頓CMA小編。

　　cma難度解析：

　　A級(jí)是最低，或者最基本的級(jí)別，包括要求回憶事實(shí)和理解原則的題目；

　　B級(jí)該理解水平包括將材料應(yīng)用到新情況的題目以及分析信息或者將信息分解成組成部分的能力；

　　C級(jí)是最高或者最具有挑戰(zhàn)性，包括要求對(duì)信息進(jìn)行評(píng)估的題目。該類(lèi)題目要求按照明確的目的，能夠?qū)哂屑榷康牡牟牧蟽r(jià)值進(jìn)行判斷，此類(lèi)題目要求您能夠評(píng)估、推論、支持、比較、對(duì)比、解釋和總結(jié)信息。

　　管理會(huì)計(jì)CMA，作為國(guó)際財(cái)經(jīng)領(lǐng)域中的黃金準(zhǔn)則，含金量在全球都是有理可尋的，CMA的認(rèn)可度超全球180多個(gè)國(guó)家，享有有國(guó)際財(cái)務(wù)界的MBA美譽(yù)。是管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的標(biāo)志性證書(shū)，CMA更是與AICPA及CFA，一起被稱(chēng)為美國(guó)三大財(cái)經(jīng)認(rèn)證證書(shū)，獲得CMA認(rèn)證，對(duì)持證者或是企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是雙贏的，CMA認(rèn)證，不僅能提升持證者的個(gè)人能力，同時(shí)，也能為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值，不少企業(yè)，甚至是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，都把是否是CMA持證人，作為應(yīng)聘時(shí)候的首頁(yè)條件。

　　為了讓對(duì)cma感興趣的伙伴們更多的了解cma考試相關(guān)知識(shí)，更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們準(zhǔn)備了cma免費(fèi)三天零基礎(chǔ)入門(mén)課程，直接戳下方圖片↓↓，即可一鍵領(lǐng)取哦~

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_shiting_nameCMA

　　初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)操主要學(xué)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原始憑證，審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的原始單據(jù)；處理企業(yè)稅務(wù)業(yè)務(wù)，其中包括處理企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等；處理企業(yè)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)以及現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)；完成企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿的建賬、按時(shí)記賬與結(jié)賬；盤(pán)點(diǎn)存貨以及固定資產(chǎn)；編制報(bào)表等內(nèi)容。

初級(jí)會(huì)計(jì)師是什么

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師即助理會(huì)計(jì)師。擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師的需要掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。助理會(huì)計(jì)師需要考取的證書(shū)是初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)。

報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試需要什么條件

　　報(bào)名參加初級(jí)會(huì)計(jì)師考試需要以下條件：

　　1、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　2、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　3、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　4、具備國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專(zhuān)、職高和技校）及以上學(xué)歷。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試主要考什么內(nèi)容

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試考《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》以及《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》這兩門(mén)科目。其中，《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考察總論、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、稅法概述及貨物和勞務(wù)稅法律制度、所得稅法律制度、財(cái)產(chǎn)和行為稅法律制度、稅收征管法律制度、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度等知識(shí)點(diǎn)。《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》考察概述、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、流動(dòng)資產(chǎn)、非流動(dòng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告等知識(shí)點(diǎn)。

初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的題型有什么

　　初級(jí)會(huì)計(jì)師考試的題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及不定項(xiàng)選擇題。

　　根據(jù)河海大學(xué)MBA教育中心官網(wǎng)發(fā)布的《2023年河海大學(xué)工商管理（MBA）項(xiàng)目簡(jiǎn)介》，河海大學(xué)2023年MBA研究生設(shè)置的專(zhuān)業(yè)方向有：

　　1、戰(zhàn)略與決策方向；

　　2、創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向；

　　3、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈方向；

　　4、組織與人力資源方向；

　　5、營(yíng)銷(xiāo)與電子商務(wù)方向；

　　6、會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)金融方向；

　　7、項(xiàng)目管理方向。

　　河海大學(xué)2023年MBA研究生的課程體系

　　基礎(chǔ)課程：管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)管理、人力資源管理與開(kāi)發(fā)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、學(xué)術(shù)規(guī)范與論文寫(xiě)作指導(dǎo)

　　專(zhuān)業(yè)課程：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與商業(yè)倫理、運(yùn)營(yíng)管理、公司理財(cái)

　　人文素養(yǎng)課程：信息檢索、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論、綜合素質(zhì)（德育、美育）、科學(xué)道德與學(xué)風(fēng)教育

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與職業(yè)素養(yǎng)課程：

　　專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)力與溝通實(shí)訓(xùn)、戰(zhàn)略分析與咨詢(xún)實(shí)訓(xùn)、管理能力實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析與決策實(shí)訓(xùn)。

　　戰(zhàn)略與決策方向：商事法律、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、數(shù)據(jù)、模型與決策、決策大數(shù)據(jù)專(zhuān)題。

　　創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)投資、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)題。

　　運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈方向：質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘、管理信息系統(tǒng)——大數(shù)據(jù)賦能與模式創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈專(zhuān)題。

　　組織與人力資源方向：績(jī)效與薪酬管理、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、管理溝通、組織與人力資源專(zhuān)題。

　　營(yíng)銷(xiāo)與電子商務(wù)方向：消費(fèi)者行為學(xué)、品牌管理、跨境電商政策與實(shí)務(wù)、國(guó)際商務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)與電子商務(wù)專(zhuān)題。

　　會(huì)計(jì)管理與財(cái)務(wù)金融方向：內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理、公司財(cái)務(wù)分析、共享財(cái)務(wù)專(zhuān)題。

　　金融行業(yè)領(lǐng)域：投資實(shí)務(wù)、金融專(zhuān)題講座。

　　工程行業(yè)領(lǐng)域：項(xiàng)目管理、工程專(zhuān)題講座。

　　水行業(yè)領(lǐng)域課程：可持續(xù)發(fā)展：理論與實(shí)踐、水文化、水行業(yè)發(fā)展專(zhuān)題講座。

　　具體課程設(shè)置根據(jù)培養(yǎng)方案要求統(tǒng)一安排！

　　河海大學(xué)2023年MBA研究生的學(xué)習(xí)方式

　　河海大學(xué)2023年MBA研究生的學(xué)習(xí)方式分為全日制和非全日制。其中全日制為脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，周一至周五授課；非全日制有周末班、集中班。

　　河海大學(xué)2023年MBA研究生的授課地點(diǎn)

　　河海大學(xué)2023年MBA研究生的授課地點(diǎn)為在南京江寧校區(qū)。

　　賬實(shí)核對(duì)的內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面，具體如下：

賬實(shí)核對(duì)的內(nèi)容

　　1、庫(kù)存現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)際庫(kù)存數(shù)逐日核對(duì)是否相符；

　　2、銀行存款日記賬賬面余額與銀行對(duì)賬單的余額定期核對(duì)是否相符；

　　3、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬賬面余額與財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)有數(shù)額定期核對(duì)是否相符；

　　4、有關(guān)債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬賬面余額與對(duì)方單位的賬面記錄核對(duì)是否相符。

　　上述賬面余額是指某賬戶(hù)的賬面實(shí)際余額，可以不扣除與該賬戶(hù)相關(guān)的備抵項(xiàng)目（如累計(jì)折舊、累計(jì)攤銷(xiāo)）。賬面余額都是各自賬戶(hù)結(jié)余的金額，是賬面上實(shí)際存在的金額，會(huì)計(jì)報(bào)表上的原值。

賬實(shí)核對(duì)解釋

　　賬實(shí)核對(duì)是是指各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資、債權(quán)債務(wù)等賬面余額與實(shí)有庫(kù)存之間的核對(duì)。

　　賬實(shí)核對(duì)屬于企業(yè)對(duì)賬的一種形式，對(duì)賬是對(duì)企業(yè)賬簿記錄所進(jìn)行的核對(duì)工作，企業(yè)的對(duì)賬工作一般在完成記賬后至進(jìn)行結(jié)賬活動(dòng)之前開(kāi)展，除了賬實(shí)核對(duì)之外，還分為賬賬核對(duì)以及賬證核對(duì)。

賬賬核對(duì)解釋

　　賬賬核對(duì)是指各種賬簿與賬簿之間的有關(guān)記錄相核對(duì)，以保證賬賬相符。

賬證核對(duì)解釋

　　賬證核對(duì)指的是將賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證核對(duì)，核對(duì)賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時(shí)間、憑證字號(hào)、內(nèi)容、金額等是否一致，記賬方向是否相符，做到賬證相符。

　　賬證核對(duì)工作的開(kāi)展應(yīng)當(dāng)注意按照業(yè)務(wù)發(fā)生后的順序逐筆進(jìn)行，對(duì)于在賬簿內(nèi)容檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)，負(fù)責(zé)核對(duì)工作的人員必須立即按照規(guī)定的方法更正，從而確保賬簿憑證的內(nèi)容完全一致。

　　2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)，ACCA周末班合作方高頓教育，匯聚數(shù)千家各行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的雇主資源，涵蓋眾多世界500強(qiáng)企業(yè)、全球頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)巨頭、互聯(lián)網(wǎng)大廠等頂級(jí)企業(yè)資源及當(dāng)下熱門(mén)崗位。

2023華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班名企實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)

　　班級(jí)將邀請(qǐng)行業(yè)資深導(dǎo)師為學(xué)生做1V1指導(dǎo)，提供全球知名企業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。大二期間完成七科學(xué)習(xí)后，即可收獲第一份名企實(shí)習(xí)offer推薦。通過(guò)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)積累，鍛造商業(yè)分析能力，提升職業(yè)技能水平，豐富大學(xué)履歷，大大提升就業(yè)升學(xué)率。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_nameACCA

　　ACCA白金級(jí)教育機(jī)構(gòu)-高頓教育強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合師資保障，配備班級(jí)專(zhuān)屬學(xué)習(xí)管理師，提供4大方向職業(yè)力實(shí)戰(zhàn)工作坊：包括商業(yè)分析師、咨詢(xún)顧問(wèn)、四大審計(jì)師、500強(qiáng)管培生。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班學(xué)員成就

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)歷屆ACCA周末菁英班學(xué)員通過(guò)班級(jí)學(xué)習(xí)取得優(yōu)異學(xué)習(xí)成果，并積極參與班級(jí)提供的全球名企、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)、豐富履歷，最終收獲心儀offer。往屆學(xué)員就業(yè)率92%，平均上岸率高達(dá)65%（含考研、留學(xué)、考公上岸）。

　　升學(xué)去向包含QS排名TOP100院校：UCL、悉尼大學(xué)，墨爾本大學(xué)，紐約大學(xué)，愛(ài)丁堡大學(xué)等全球國(guó)內(nèi)知名高校；考研保研上岸包含：中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)，湖南大學(xué)，廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)，暨南大學(xué)等院校，就業(yè)去向包括全球500強(qiáng)、國(guó)企如華為、銀保監(jiān)、，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所普華永道、安永、德勤等。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA菁英班介紹

　　華南農(nóng)業(yè)大學(xué)ACCA周末菁英班現(xiàn)面向2023級(jí)開(kāi)放「ACCA周末菁英班」選拔名額。

　　ACCA菁英班人才培養(yǎng)項(xiàng)目。該項(xiàng)目在不改變?cè)浫?zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的前提下，面向華南農(nóng)業(yè)大學(xué)2023級(jí)招生。學(xué)生不限專(zhuān)業(yè)，自愿報(bào)名，經(jīng)遴選進(jìn)入班級(jí)學(xué)習(xí)。ACCA菁英班培養(yǎng)學(xué)員成為ACCA協(xié)會(huì)會(huì)員，即具備專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的國(guó)際高水平財(cái)會(huì)金融管理人才。

　　ACCA周末菁英班匯集大量資深業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，打造優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)型&復(fù)合型人才培養(yǎng)方案，選拔優(yōu)秀的華農(nóng)學(xué)子加入，培養(yǎng)未來(lái)國(guó)際財(cái)務(wù)金融復(fù)合型人才。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、基本概念和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等相關(guān)知識(shí)的一個(gè)階段，主要注重理論和概念的學(xué)習(xí);而實(shí)操會(huì)計(jì)則是將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，注重實(shí)踐操作和技能培養(yǎng)。下面給大家詳細(xì)分析初級(jí)會(huì)計(jì)和實(shí)操會(huì)計(jì)之間的區(qū)別。

　　一、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的培養(yǎng)目標(biāo)

　　初級(jí)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的最基礎(chǔ)階段，主要目的是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)理論、基本概念和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的基本了解和掌握。通過(guò)學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)，學(xué)生可以建立起對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。

　　相較而言，實(shí)操會(huì)計(jì)則更注重學(xué)生的實(shí)踐操作能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)。實(shí)操會(huì)計(jì)課程強(qiáng)調(diào)學(xué)生動(dòng)手操作，通過(guò)模擬真實(shí)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，讓學(xué)生盡可能接近實(shí)際工作情景，提高實(shí)際操作技能。

　　二、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法

　　初級(jí)會(huì)計(jì)主要包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與基本概念、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。學(xué)生需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制的基本原理，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和政策，了解會(huì)計(jì)的基本規(guī)范和要求而實(shí)操會(huì)計(jì)則更注重學(xué)生對(duì)實(shí)際操作的掌握。學(xué)生需要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)軟件的使用技巧，了解企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的流程和步驟熟悉各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證的填制和賬務(wù)處理等實(shí)際操作內(nèi)容。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　三、初級(jí)會(huì)計(jì)與實(shí)操會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

　　初級(jí)會(huì)計(jì)畢業(yè)生通?？梢栽诟黝?lèi)企事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)或內(nèi)部審計(jì)等相關(guān)工作。初級(jí)會(huì)計(jì)知識(shí)是學(xué)生進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重要起點(diǎn)，通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)和考試，學(xué)生可以獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。

　　實(shí)操會(huì)計(jì)畢業(yè)生則更具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在進(jìn)入職場(chǎng)后更容易適應(yīng)實(shí)際工作需求。實(shí)操會(huì)計(jì)畢業(yè)生通?？梢詣偃纹髽I(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)操工作，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)憑證處理、稅務(wù)申報(bào)等。

　　會(huì)計(jì)實(shí)操是指將會(huì)計(jì)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的過(guò)程。它包括賬套設(shè)置、原始單據(jù)處理、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、財(cái)務(wù)分析以及稅務(wù)業(yè)務(wù)處理等內(nèi)容。

　　(一)會(huì)計(jì)實(shí)操有哪些內(nèi)容?

　　在實(shí)際操作中，需要掌握一些基本步驟和技巧。例如，填制憑證的日期非常重要，特別是收款憑證和付款憑證的填制日期要按照貨幣資金的實(shí)際收入日期、實(shí)際付出日期填寫(xiě)。此外，還需要進(jìn)行會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工帳培訓(xùn)、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)以及稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操，可以幫助更好地找到會(huì)計(jì)工作。因此，如果您想成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員，那么掌握會(huì)計(jì)實(shí)操是非常重要的。

　　(二)持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)可以直接上崗嗎?

　　持有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)并不可以直接上崗。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)是從事會(huì)計(jì)工作的入門(mén)級(jí)要求，是必備的證書(shū)之一。然而，僅僅擁有初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)并不意味著可以直接上崗。

　　在找工作時(shí)，除了需要提供初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)外，還需要滿足用人單位的正常要求，比如學(xué)歷或者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。此外，如果想要從事財(cái)務(wù)工作的考生，還可以選擇到會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位從事審計(jì)、稅務(wù)方面的工作。

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請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類(lèi)名稱(chēng)arc_bkzl_name初級(jí)會(huì)計(jì)師

　　(三)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)找工作容易嗎?

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)找工作的難易程度因個(gè)人情況而異。

　　一方面，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是一門(mén)應(yīng)用廣泛的學(xué)科，幾乎所有行業(yè)都需要會(huì)計(jì)人員。因此，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　另一方面，由于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景較好，每年都有大量的學(xué)生選擇報(bào)考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。因此，競(jìng)爭(zhēng)激烈，找到一份理想的工作可能比較困難。

　　另外，如果想要在財(cái)務(wù)行業(yè)發(fā)展，除了擁有相關(guān)的學(xué)歷和證書(shū)外，還需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能?！　?/p>

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)不只是流于形式，更重要的是要有效！所謂有效的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，是指那些為立足并服務(wù)于企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，尤其是經(jīng)濟(jì)收益戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而科學(xué)合理地利用培訓(xùn)資源的培訓(xùn)。那么，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的一般步驟是怎樣的呢？主要是以下五點(diǎn)：

明確內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容

要想正確地實(shí)施企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，切實(shí)保障創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益，就必須弄清楚，企業(yè)究竟包含哪些內(nèi)容。概括起來(lái)主要有以下幾類(lèi)：一是以崗位知識(shí)、技能、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作態(tài)度為重點(diǎn)的適應(yīng)性培訓(xùn);二是以職業(yè)準(zhǔn)入為核心的崗位資格性培訓(xùn);三是以提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)業(yè)務(wù)技能和管理能力為目標(biāo)的繼續(xù)教育培訓(xùn)。這三類(lèi)培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)類(lèi)型不同，會(huì)有所側(cè)重。

培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查

明確了三方面內(nèi)容之后，就需要就具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。鑒于是從無(wú)到有的體系搭建，建議使用面積廣、收集信息快的員工調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)訪談。員工知道自己想學(xué)習(xí)什么，領(lǐng)導(dǎo)知道員工應(yīng)該學(xué)習(xí)什么，兩方面相互一對(duì)比，對(duì)于確定具體內(nèi)容方便快捷。在做具體調(diào)查的時(shí)候，還應(yīng)該根據(jù)不同層級(jí)、不同類(lèi)型的員工，給予不同的側(cè)重。比如剛?cè)肼毜男聠T工，就應(yīng)該側(cè)重于如何讓員工更快更好的了解公司、融入公司。

培訓(xùn)方式選擇

通過(guò)前期的調(diào)查，確定最核心、最緊急的培訓(xùn)內(nèi)容后，就需要針對(duì)不同內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式。不同的培訓(xùn)方式，并沒(méi)有本質(zhì)上的不同，其目的都是通過(guò)培訓(xùn)提升某方面的效能，但在具體實(shí)施難度、效果、時(shí)間等維度上，會(huì)有所不同。因此，即便是針對(duì)同一個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容，有多種培訓(xùn)方式可供選擇時(shí)，也應(yīng)該在有效性和效率性上有所權(quán)衡。以最少的投入，換取最大的回報(bào)，不僅是投入產(chǎn)出比的數(shù)據(jù)度量，更是培訓(xùn)開(kāi)展前期，必須考慮的問(wèn)題。

培訓(xùn)開(kāi)展原則

等到以上步驟都走完之后，就一定要嚴(yán)格按照程序來(lái)開(kāi)展培訓(xùn)。這里強(qiáng)調(diào)的其實(shí)還是有效性的問(wèn)題。最開(kāi)始如果沒(méi)有把培訓(xùn)的有效性、重要性等問(wèn)題，通過(guò)公司層面很好的傳到到每個(gè)員工心里，后面的培訓(xùn)開(kāi)展起來(lái)，注定是“走過(guò)場(chǎng)”，導(dǎo)致形式重于內(nèi)容。為了保證最開(kāi)始的培訓(xùn)效果，需要注意四個(gè)方面內(nèi)容，即員工參與、學(xué)習(xí)激勵(lì)、實(shí)際應(yīng)用與因人施教。

培訓(xùn)效果評(píng)估

培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估，在剛開(kāi)始搭建培訓(xùn)體系的時(shí)候，并不適用。不要過(guò)多的去考慮后期培訓(xùn)驗(yàn)收的問(wèn)題，因?yàn)檫@不僅是世紀(jì)難題，也不是一個(gè)剛起步的培訓(xùn)體系能夠有效開(kāi)展的。因此，效果評(píng)估，從最基礎(chǔ)的開(kāi)始做起即可。比如培訓(xùn)的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后的隨堂測(cè)驗(yàn)或者技能的實(shí)操演練。如果確實(shí)有時(shí)間有精力，可以對(duì)每半年度培訓(xùn)做一個(gè)總結(jié)。太過(guò)于頻繁的總結(jié)也不建議，沒(méi)有成熟模板和流程，每次的總結(jié)都會(huì)讓人更加迷惑。

總的說(shuō)來(lái)，從無(wú)到有，在始終抓住有效性的同時(shí)，需要做的事情很簡(jiǎn)單，就是根據(jù)目前狀況，針對(duì)不同類(lèi)型員工開(kāi)展最急需最能體現(xiàn)培訓(xùn)效果的培訓(xùn)，然后進(jìn)行簡(jiǎn)短的評(píng)估與應(yīng)用。

在這個(gè)不斷變化和快節(jié)奏的企業(yè)世界中，內(nèi)訓(xùn)和發(fā)展是不可或缺的功能。同時(shí)，也是很多企業(yè)有限考慮的事項(xiàng)之一?？梢栽谄髽I(yè)的內(nèi)部或著是外部挑選優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的老師，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。換句話說(shuō)，任何企業(yè)想要發(fā)展，少不了的就是要進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)。下面，一起來(lái)了解一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義和目的。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義有哪些

1、樹(shù)立主人翁意識(shí)

通過(guò)內(nèi)訓(xùn)，可以讓員工了解他們?cè)诼氊?zé)中的責(zé)任，幫助樹(shù)立主人翁意識(shí)，明白企業(yè)與自己的切身利益相互掛鉤，提高員工工作的積極性，培訓(xùn)的員工更能勝任工作，提高他們的整體表現(xiàn)。

2、提高員工的滿意度和士氣

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)可以讓員工感覺(jué)到自己被重視，有價(jià)值。特別是意外的獲取他么正在尋求培訓(xùn)，挑戰(zhàn)更多有競(jìng)爭(zhēng)性的工作，他們會(huì)更加滿意。同時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)內(nèi)訓(xùn)把員工培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的人才。

3、提高技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

企業(yè)是不斷的向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須給員工實(shí)施內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個(gè)員工需要改進(jìn)的技能。將所有的員工提高到最高的水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴(lài)他人來(lái)完成基本工作的薄弱方面，這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無(wú)需他人的持續(xù)的幫助和監(jiān)督。

4、降低員工的流動(dòng)率

培訓(xùn)和發(fā)展是企業(yè)提供給員工的額外福利，也是留住人才的重要手段。

通過(guò)對(duì)員工的內(nèi)訓(xùn)，不但能感覺(jué)到被重視，還能收獲到想要的技能、福利，因此不會(huì)輕易的改變雇主。所以，大大的就降低了員工的流動(dòng)率。

5、提升企業(yè)聲譽(yù)和形象

擁有強(qiáng)大而成功的培訓(xùn)策略有助于成為企業(yè)的品牌形象。同時(shí)，通過(guò)內(nèi)訓(xùn)讓更多的人了解企業(yè)內(nèi)部的期望和程序，可以吸引更多的新員工。