為什么近年來，年輕人辭職，跳槽的話題始終爭(zhēng)議不斷？

中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活大調(diào)查與數(shù)據(jù)聯(lián)盟伙伴智聯(lián)招聘聯(lián)合調(diào)查結(jié)果顯示，職場(chǎng)上，越年輕越焦慮，最焦慮的是90后（占比54%）和80后（占比50%）。

85%的90后受訪者表示：

他們有“加班焦慮”；61%有“晉升焦慮”；57%有“消費(fèi)焦慮”；47%有“學(xué)習(xí)焦慮”；45%有“晚睡焦慮”；

選擇有“發(fā)際線焦慮”（37%）、“健康焦慮”（34%）的受訪者比例也都在三成以上。

為什么存在越年輕越焦慮的現(xiàn)象，而且逐年遞增且只增不減呢？

正當(dāng)年的他們究竟為什么焦慮呢？

結(jié)果顯示，35歲左右的職場(chǎng)人正面臨三重職場(chǎng)壓力——職場(chǎng)滯漲、年齡恐慌、生活無力。

69%的80后職場(chǎng)人認(rèn)為：現(xiàn)有薪資與能力并不匹配，他們職場(chǎng)的上半場(chǎng)結(jié)束，感覺“中年油膩男”的稱號(hào)離他們不遠(yuǎn)了；

高達(dá)半數(shù)的80后受訪者在為職場(chǎng)晉升問題煩惱；

有1/4的受訪者則表示過去一年沒有漲薪，這是令他們煩惱的原因；21%的受訪者表示沒有存款，他們中有四成需要貸款買房。

我曾經(jīng)跟朋友聊起工作焦慮感。
朋友說:不想擁有這樣焦躁不安的情緒，但實(shí)在是薪資沒法滿足生活，能力又夠不到更好的職位。

職稱焦慮，真的靠跳槽就能解決嗎？

“有好的機(jī)會(huì)當(dāng)然可以選擇跳槽，但跳槽并不是逃避壓力的辦法”——網(wǎng)友

舉一個(gè)案例，小明畢業(yè)那年北上逐夢(mèng)，現(xiàn)在兩年換了16份工作，最后到一家小私企當(dāng)出納，拿著實(shí)習(xí)生的薪資。

解決職場(chǎng)焦慮，不能治標(biāo)不治本。

曾經(jīng)采訪年輕人焦慮的原因，無非是薪資滿足不了生活，老板的問題，同事之間的相處，工作壓力過大，買不起房，連續(xù)加班沒加班費(fèi)等等，諸如此類。

在這方面上，小編又做了一個(gè)調(diào)查，到底月薪多少能滿足生活開銷，才會(huì)有安全感？得到的投票結(jié)果是，月薪10K這個(gè)選項(xiàng)是最多的。

可是，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)，有幾個(gè)人能掙到月薪一萬？

通過近幾年統(tǒng)計(jì)的會(huì)計(jì)人年薪報(bào)告，大多數(shù)會(huì)計(jì)人年薪在3萬—5萬左右，還有一部分年薪在6萬—10萬，極少數(shù)人年薪達(dá)到50萬以上。

那如何才能真正擺脫焦慮的現(xiàn)狀呢？

一位28歲的二胎寶媽留言，我深知自己已經(jīng)失去了應(yīng)屆生這個(gè)優(yōu)勢(shì)，學(xué)歷也不高，剛開始找工作處處碰壁，天天焦慮不安，睡不著吃不下，害怕被這個(gè)社會(huì)淘汰。

有一天去面試，一位HR讓我介紹一下自己的長(zhǎng)處優(yōu)勢(shì)在哪，給他一個(gè)錄用我的理由。我想半天沒想出來，那一刻，我覺得我該充實(shí)自己了，為什么焦慮，源自于我能力不足又沒有自信。

后來我不再著急的找工作，學(xué)習(xí)，考證，學(xué)習(xí)，考證......

在初級(jí)考下來的那一個(gè)月，我找到了一家私企上班，今年還順利通過了中級(jí)，我還會(huì)繼續(xù)努力，考注會(huì)。

其實(shí)，年輕人啊，所有的焦慮都來自于本身能力的不足，而不為之努力。找準(zhǔn)適合自己，自己喜歡的方向去努力，多學(xué)習(xí)，多考證，多實(shí)踐，才能在消除內(nèi)心焦慮的同時(shí)達(dá)到財(cái)務(wù)自由。

前不久，又有一位網(wǎng)友留言說：

我在現(xiàn)在這家公司待了一年半了，月薪5k，雙休，挺穩(wěn)定的；但最近有一家公司向我拋來橄欖枝，月薪7k，月休1天，我應(yīng)該去嗎？又擔(dān)心壓力太大，自己勝任不了。

對(duì)于這位網(wǎng)友提出的問題，小編建議你應(yīng)該問問自己的內(nèi)心想要什么，去任何一家公司發(fā)展，考慮的不僅僅是薪資問題，還有自己的個(gè)人規(guī)劃，晉升空間。

歡迎各位小伙伴對(duì)這位網(wǎng)友提出的問題展開討論噢。

　　對(duì)于非會(huì)計(jì)從業(yè)者而言，會(huì)計(jì)崗位除了穩(wěn)定還是穩(wěn)定。而對(duì)于會(huì)計(jì)人而言，你們口中的穩(wěn)定就是穩(wěn)定辛苦+穩(wěn)定不滿。根據(jù)國(guó)際注冊(cè)專業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，原來那么多90后已經(jīng)開始對(duì)會(huì)計(jì)絕望了!究竟是什么原因引起的呢?

　　除了忙還是忙!加班還是加班!心真累!

　　我們都向往“朝九晚五”的工作，一想到能早下班回家，工作積極性都來了!然而，對(duì)于財(cái)會(huì)人來說，他們的工作除了忙還是忙，加班還是加班。感覺手頭上工作永遠(yuǎn)做不完，特別是月初和月底，年初和年末。

　　財(cái)會(huì)人的生活重心似乎總是圍繞著工作，忙到?jīng)]時(shí)間約朋友吃飯，忙到?jīng)]時(shí)間談戀愛，忙到?jīng)]時(shí)間陪男朋友，忙到陪爸媽吃頓飯的時(shí)間都沒有……這就是財(cái)會(huì)人的生活常態(tài)。很多時(shí)候，明明想停下來好好放松下，但是迫于職場(chǎng)壓力，不得不又昂起頭咬著牙繼續(xù)前進(jìn)!一句話形容最貼切：“心真累!”

　　天天考證考證，一個(gè)頭兩個(gè)大

　　財(cái)會(huì)人圈內(nèi)要說哪個(gè)話題最熱，一定和考證分不開。因?yàn)樨?cái)會(huì)工作總是與政策變化、專業(yè)知識(shí)緊緊相連，如果你僅僅滿足于現(xiàn)狀，不打算繼續(xù)學(xué)習(xí)，也不通過考取相應(yīng)證書提升自我價(jià)值。這樣的你就只能做一些基層工作，升值加薪就別妄想了!

　　財(cái)會(huì)行業(yè)圈，你總會(huì)聽到類似“考xxx證書好，考xxx證書好還是xxx證書好，哪個(gè)難?”的對(duì)話。如果你工作之余沒有考證，根本也不好意思說自己是財(cái)務(wù)人。

　　多少會(huì)計(jì)人一邊工作還要一邊苦逼地復(fù)習(xí)，本來工作加班就挺累的，還要在休息之余花精力投入復(fù)習(xí)。真的是一個(gè)頭兩個(gè)大啊!

　　工資低，真心絕望

　　人們離職，往往兩個(gè)原因：一錢太少了，二領(lǐng)導(dǎo)不好。對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，也是如此。他們對(duì)工作不滿意，多是出于給的錢太少了!

　　就普通會(huì)計(jì)而言，他們?cè)谝痪€城市，薪資水平處于4K——6K;到了小城市，也就只有2——3K了?，F(xiàn)在，隨著社會(huì)發(fā)展越迅速，個(gè)人對(duì)生活質(zhì)量也不斷提升，花錢的地方方方面面。這點(diǎn)薪資，真心令人絕望啊!

　　很多會(huì)計(jì)人想跳槽，但是由于沒有合適的機(jī)會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)又如此激勵(lì)，想要通過此種方式實(shí)現(xiàn)職位晉升，也著實(shí)有些困難。但對(duì)于那些不斷考證，工作能力較好的財(cái)務(wù)人來說，希望能夠有個(gè)新機(jī)遇，還是很容易實(shí)現(xiàn)的。

　　對(duì)于90后會(huì)計(jì)人來說，當(dāng)了會(huì)計(jì)后，最深刻的領(lǐng)悟只怕是只恨當(dāng)時(shí)太年少!當(dāng)然，雖說會(huì)計(jì)行業(yè)苦了些，累了些，但總能給你帶來一定的鍛煉，讓你有所成長(zhǎng)!如果想在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)深扎根下去，可就不能除了絕望還是絕望，你更應(yīng)該做的是調(diào)整好心態(tài)，給自己多一些力量，繼續(xù)勇敢前行!

減免稅申請(qǐng)表怎么填寫申報(bào)的問題，一般都是公司符合一些稅收優(yōu)惠政策的時(shí)候需要填寫的，如果你對(duì)這部分的內(nèi)容不太了解，那就和會(huì)計(jì)網(wǎng)一起來學(xué)習(xí)吧。

企業(yè)的減免調(diào)查表哪些企業(yè)需要填寫？

企業(yè)減免調(diào)查表包括已確認(rèn)享受減免稅的法人企業(yè)和未享受減免稅的法人企業(yè)，由企業(yè)納稅人進(jìn)行分戶填寫，確定減免的稅種和減免的項(xiàng)目，最后，根據(jù)具體減免稅政策規(guī)定，計(jì)算后填報(bào)。

企業(yè)減免稅調(diào)查表怎么填報(bào)？

1、由所有法人企業(yè)納稅人分戶填報(bào)，企業(yè)納稅由國(guó)、地稅共同管理，則需根據(jù)國(guó)、地稅所管稅種，分別計(jì)算，分別向國(guó)、地稅機(jī)關(guān)填報(bào)

2、享受減免稅的企業(yè)納稅人填報(bào)《企業(yè)減免稅調(diào)查表》時(shí)，應(yīng)對(duì)照《減免稅分類及代碼表》，并根據(jù)所享受的具體減免稅政策，逐項(xiàng)計(jì)算、逐項(xiàng)填報(bào)。如果企業(yè)享受多項(xiàng)減免稅政策，應(yīng)分別計(jì)算以上各稅種所涉及的具體減免稅政策的減免稅額，然后在《企業(yè)減免稅調(diào)查表》的“項(xiàng)目”縱欄下分行逐項(xiàng)填報(bào)。

不享受減免稅的企業(yè)納稅人，須填寫2008年企業(yè)的納稅人名稱、納稅人識(shí)別號(hào)、登記注冊(cè)類型（代碼）、所屬行業(yè)（代碼）、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、當(dāng)期利潤(rùn)總額、當(dāng)期銷售（營(yíng)業(yè)）額、當(dāng)期應(yīng)交稅金、當(dāng)期實(shí)交稅金項(xiàng)，不填寫減免信息。將《企業(yè)減免稅調(diào)查表》交回主管稅務(wù)機(jī)關(guān)。   

3、《企業(yè)減免稅調(diào)查表》的“項(xiàng)目”縱欄，只須對(duì)照《減免稅分類及代碼表》填寫相關(guān)的減免代碼，不須填寫具體的文件名稱或文件號(hào)。

減免稅額的計(jì)算公式

1、增值稅

（1）正常征收

免征稅額=免稅銷售額/（1+適用稅率）*全省行業(yè)稅負(fù)

（2）簡(jiǎn)易辦法征收

減征稅額=貨物銷售額/（1+適用稅率）*全省行業(yè)稅負(fù)-貨物銷售額/（1+征收率）*征收率   

貨物銷售額/（1+適用稅率）*全省行業(yè)稅負(fù)-貨物銷售額/（1+征收率）*征收率   

2、消費(fèi)稅

（1）從價(jià)征收：減免稅額=銷售額×稅率×減免幅度

（2）從量征收：減免稅額=減免數(shù)量×單位稅額

3、企業(yè)所得稅

（1）稅額式減免方式下：減免稅額=應(yīng)繳所得稅額×減免幅度

（2）稅率式減免方式下：減免稅額=應(yīng)納稅所得額×（法定基本稅率-適用稅率）

（3）稅基式減免方式下  對(duì)于不征稅收入、免稅收入、免稅所得，企業(yè)應(yīng)按照25%或其他適用稅率，一律轉(zhuǎn)化為減免稅額后填報(bào)。鑒于所得稅稅前扣除內(nèi)容很多，有些政策文件是按行業(yè)甚至按企業(yè)下發(fā)的，難以一一把握，難以給出統(tǒng)一的計(jì)算公式，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由納稅人自行填報(bào)。

以上就是有關(guān)企業(yè)減免稅調(diào)查表怎么填報(bào)的方法，希望能夠幫助大家，想了解更多有關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)點(diǎn)，請(qǐng)多多關(guān)注會(huì)計(jì)網(wǎng)！

企業(yè)跨區(qū)域涉稅如何申報(bào)納稅？

　　調(diào)研是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱，主要指通過各種調(diào)查方式系統(tǒng)客觀的收集信息并研究分析，對(duì)各產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)予以預(yù)測(cè)，為投資或發(fā)展方向的決策做準(zhǔn)備。對(duì)于調(diào)研費(fèi)用，一般通過什么科目核算？

　　調(diào)研費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)用記入銷售費(fèi)用——市場(chǎng)調(diào)研費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

　　企業(yè)在銷售產(chǎn)品、自制半成品和提供勞務(wù)等過程中發(fā)生的費(fèi)用，包括由企業(yè)負(fù)擔(dān)的包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、廣告費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、委托代銷手續(xù)費(fèi)、展覽費(fèi)、租賃費(fèi)(不含融資租賃費(fèi))和銷售服務(wù)費(fèi)、銷售部門人員工資、職工福利費(fèi)、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他經(jīng)費(fèi)等。

　　銷售費(fèi)用屬于損益類會(huì)計(jì)科目。借方表示增加，貸方表示減少。企業(yè)應(yīng)通過“銷售費(fèi)用”科目，核算銷售費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)銷售費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的銷售費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后，“銷售費(fèi)用”科目應(yīng)無余額?！颁N售費(fèi)用”科目應(yīng)按銷售費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　調(diào)研費(fèi)用包括什么內(nèi)容？

　　調(diào)研費(fèi)用指為完成課題研究而進(jìn)行的國(guó)內(nèi)調(diào)研活動(dòng)發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用，包括調(diào)研交通費(fèi)和調(diào)研食宿費(fèi)甚至還包括必要的有償咨詢費(fèi)。

　　1、訂閱有關(guān)報(bào)刊、雜志、檔案、文獻(xiàn)購(gòu)買圖書、等材料的費(fèi)用，以及收集資料的費(fèi)用。

　　2、問卷調(diào)查的印刷費(fèi)和分發(fā)的費(fèi)用等。

　　3、外出參觀學(xué)習(xí)餐飲住宿費(fèi)、考察等費(fèi)用。

　　4、開題論證會(huì)、研討會(huì)、成果鑒定會(huì)、專家評(píng)審會(huì)等費(fèi)用。

　　5、專家咨詢、報(bào)告費(fèi)。

　　6、計(jì)算機(jī)購(gòu)置費(fèi)、錄入費(fèi)、軟件設(shè)計(jì)費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、維護(hù)費(fèi)等。

　　7、購(gòu)置課題研究所需要的儀器、設(shè)備以及文具紙張等費(fèi)用。

　　8、其他費(fèi)用包括用于研究人員的獎(jiǎng)勵(lì)等。

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的七種方法包括生產(chǎn)流程分析法、資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況分析法、風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查列舉法、分解分析法、失誤樹分析法、環(huán)境分析、保險(xiǎn)調(diào)查法。

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別有哪七種方法？

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的七種方法分別是：生產(chǎn)流程分析法、資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況分析法、風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查列舉法、分解分析法、失誤樹分析法、環(huán)境分析、保險(xiǎn)調(diào)查法。

　　1、生產(chǎn)流程分析法：指的是風(fēng)險(xiǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)流程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析；

　　2、資產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況分析法：指的是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)資料進(jìn)行分析；

　　3、風(fēng)險(xiǎn)專家調(diào)查列舉法：指的是逐個(gè)列舉某個(gè)單位未來可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、分解分析法：將整個(gè)企業(yè)分解成多個(gè)簡(jiǎn)單的部分進(jìn)行分析；

　　5、失誤樹分析法：以圖解的方式來調(diào)查并分析；

　　6、環(huán)境分析法：對(duì)單位所在的環(huán)境進(jìn)行風(fēng)，險(xiǎn)分析；

　　7、保險(xiǎn)調(diào)查法：對(duì)單位已經(jīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)和需要購(gòu)買的保險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)查分析。

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的定義

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是指在風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生之前，人們運(yùn)用各種方法系統(tǒng)地、連續(xù)地認(rèn)識(shí)所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)以及分析風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生的潛在原因，是風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步，也是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)；只有在正確識(shí)別出自身所面臨的風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，人們才能夠主動(dòng)選擇適當(dāng)有效的方法進(jìn)行處理；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程包含感知風(fēng)險(xiǎn)和分析風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的具體內(nèi)容

　　1、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，指由于外部環(huán)境意外變化打亂了企業(yè)預(yù)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　2、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，指市場(chǎng)結(jié)構(gòu)發(fā)生意外變化，使企業(yè)無法按既定策略完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而帶來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；

　　3、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，這是指企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新的過程中，由于遇到技術(shù)、商業(yè)或者市場(chǎng)等因素的意外變化而導(dǎo)致的創(chuàng)新失敗風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，指企業(yè)生產(chǎn)無法按預(yù)定成本完成生產(chǎn)計(jì)劃而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；

　　5、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，由于企業(yè)收支狀況發(fā)生意外變動(dòng)給企業(yè)財(cái)務(wù)造成困難而引發(fā)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、人事風(fēng)險(xiǎn)，凡是涉及企業(yè)人事管理方面的風(fēng)險(xiǎn)就稱為人事風(fēng)險(xiǎn)。

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的程序

　　風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別需要按照一定程序來進(jìn)行，具體為：

　　1、篩選，即按一定的程序?qū)⒕哂袧撛陲L(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品、事件、現(xiàn)象、過程和人員進(jìn)行分類選擇的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別過程；

　　2、監(jiān)測(cè)，是在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后，對(duì)事件、現(xiàn)象、過程、后果進(jìn)行觀測(cè)、記錄和分析的過程；

　　3、診斷，是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)及損失的前兆、風(fēng)險(xiǎn)后果與各種原因進(jìn)行評(píng)價(jià)與判斷，找出主要原因并進(jìn)行仔細(xì)檢查的過程。

　　盡調(diào)是盡職調(diào)查，又稱謹(jǐn)慎性調(diào)查，在收購(gòu)過程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司各方面情況進(jìn)行的調(diào)查。

　　盡調(diào)是什么？

　　盡調(diào)即盡職調(diào)查，在收購(gòu)過程中收購(gòu)者對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況、法律關(guān)系及目標(biāo)企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與潛在的風(fēng)險(xiǎn)所進(jìn)行的一系列調(diào)查。

　　盡職調(diào)查的目的

　　盡職調(diào)查的目的是使買方盡可能地發(fā)現(xiàn)有關(guān)他們要購(gòu)買的股份或資產(chǎn)的全部情況。買方的角度來看，盡職調(diào)查也是風(fēng)險(xiǎn)管理；對(duì)買方和其融資者來說，并購(gòu)存在各種風(fēng)險(xiǎn)，如目標(biāo)公司過去財(cái)務(wù)賬冊(cè)的準(zhǔn)確性；并購(gòu)后目標(biāo)公司的主要員工、供應(yīng)商和顧客是否會(huì)繼續(xù)保留等。買方需要通過實(shí)施盡調(diào)來補(bǔ)救買賣雙方在信息獲得方面的不平衡，通過盡職調(diào)查明確有哪些風(fēng)險(xiǎn)和法律問題，買賣雙方可以就相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)由哪方承擔(dān)進(jìn)行談判，同時(shí)買方可以決定在哪些條件下繼續(xù)進(jìn)行收購(gòu)活動(dòng)。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的具體理解

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查可分為對(duì)目標(biāo)企業(yè)總體財(cái)務(wù)信息的調(diào)查和對(duì)目標(biāo)企業(yè)具體財(cái)務(wù)狀況的調(diào)查，包括目標(biāo)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、財(cái)務(wù)組織、稅費(fèi)政策、薪酬制度及具體的貨幣資金、存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、在建工程、長(zhǎng)期投資、無形資產(chǎn)、銀行貸款、應(yīng)付賬款、應(yīng)付稅金、銷售收入及成本、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)、投資收益與現(xiàn)金流等，可以更全面地了解企業(yè)的資產(chǎn)和損益情況，從而評(píng)估對(duì)目標(biāo)企業(yè)投資可能產(chǎn)生的影響。

　　財(cái)務(wù)盡職調(diào)查基本原則

　　1、獨(dú)立性原則：項(xiàng)目財(cái)務(wù)專業(yè)人員應(yīng)服務(wù)于項(xiàng)目組，業(yè)務(wù)上向部門主管負(fù)責(zé)，確保獨(dú)立性，保持客觀的態(tài)度；

　　2、全面性原則：財(cái)務(wù)盡職調(diào)查要涵蓋企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的全面內(nèi)容；

　　3、重要性原則：針對(duì)不同的行業(yè)和企業(yè)，依照風(fēng)險(xiǎn)水平重點(diǎn)調(diào)查；

　　4、謹(jǐn)慎性原則：體現(xiàn)在調(diào)查過程的謹(jǐn)慎和計(jì)劃、工作底稿及報(bào)告的復(fù)核。

　　抽樣調(diào)查按抽樣的組織形式劃分，主要包括簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣、系統(tǒng)抽樣、多階段抽樣這些方法。抽樣調(diào)查可以分為兩類，概率抽樣與非概率抽樣。

　　具體內(nèi)容如下：

　　1、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣：是最為簡(jiǎn)單與基礎(chǔ)的方法，從總體中選出抽樣單位，從總體中抽取的每個(gè)可能樣本都有相同被抽中的概率；

　　2、分層抽樣：根據(jù)某些特定的特征，將總體分為同質(zhì)但不相互重疊的若干層，再?gòu)母鲗又歇?dú)立抽取樣本，屬于不相等的概率抽樣；

　　3、整群抽樣：先將總體單元分群，按照自然分群或按需要分群，交通調(diào)查中可以按地理特征進(jìn)行分群，隨機(jī)選擇群體作為抽樣樣本，調(diào)查樣本群中的所有單元；

　　4、系統(tǒng)抽樣：從隨機(jī)點(diǎn)開始在總體中按一定的間隔，即“每隔第幾”的方式抽取樣本；

　　5、多階段抽樣：取兩個(gè)或多個(gè)連續(xù)階段抽取樣本的一種不等概率抽樣。

　　抽樣調(diào)查是什么意思？

　　抽樣調(diào)查是使用頻率較高的調(diào)查方式，是指按照某種原則和程序，從總體中抽取部分單位，通過對(duì)這部分單位進(jìn)行調(diào)查得到相關(guān)信息，以達(dá)到對(duì)總體情況的了解，或?qū)傮w的有關(guān)參數(shù)進(jìn)行估計(jì)。

　　怎么理解總體和樣本？

　　總體是調(diào)查對(duì)象的全體，在具體的調(diào)查項(xiàng)目中，調(diào)查總體須是明確的。樣本是總體的一部分，由從總體中按一定原則或程序抽出的部分個(gè)體組成。樣本與總體都是一個(gè)集合。每個(gè)被抽中進(jìn)入樣本的單位稱為入樣單位，樣本中包含入樣單位的個(gè)數(shù)稱為樣本量。抽樣調(diào)查中調(diào)查的具體實(shí)施是針對(duì)樣本來說的。

　　35歲考cfa的前景也是比較好的，任何時(shí)候?yàn)樽约和顿Y都不算遲，大家只要有一顆愛學(xué)習(xí)的心并且持之以恒去行動(dòng)就會(huì)取得好結(jié)果。

　　在某次CFA考試人群調(diào)查中，關(guān)于年齡段調(diào)查參與者5568人，調(diào)查結(jié)果如下:

　　雖然總的來說，考CFA的人群集中在20-30歲，但是30歲以上的人數(shù)也占比不小，共計(jì)達(dá)17.3%。其中，45歲以上的人群，仍然有人在堅(jiān)持!

　　CFA是全球金融投資領(lǐng)域強(qiáng)大的證書

　　CFA是“特許金融分析師”(Chartered Financial Analyst)的簡(jiǎn)稱，它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào)，是全球金融投資領(lǐng)域中含金量較大的證書。能夠考下CFA證書的同學(xué)可以算是金融界比較厲害的人了。

　　非金融專業(yè)可以報(bào)考CFA考試嗎？

　　當(dāng)然是可以報(bào)考的，CFA考試對(duì)于同學(xué)們來說，報(bào)考專業(yè)是沒有要求的，金融行業(yè)以及非金融行業(yè)的學(xué)員，大家都是可以報(bào)考CFA考試的，只要是真正喜愛金融行業(yè)，對(duì)金融行業(yè)知識(shí)感興趣，都是可以選擇報(bào)考的。

　　CFA證書對(duì)于升職的影響分析

　　1、與工作經(jīng)驗(yàn)掛鉤

　　報(bào)考CFA的人數(shù)每年持續(xù)增加，但其實(shí)，金融業(yè)的絕大多數(shù)初級(jí)職位是不需要CFA證書的，過往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、networking和面試表現(xiàn)足以讓你拿到頂尖金融公司的offer。

　　然而，隨著工作年數(shù)的增加，CFA逐漸變成是否可以讓你成功升職的重要指標(biāo)。在投資行業(yè)，92%的中級(jí)崗位偏好或硬性要求CFA證書，而到了C-suite，95%的職位需要你持有CFA證書。因此，CFA的重要性不言而喻。

　　2、謀求更好發(fā)展的底氣

　　很多職場(chǎng)人獲得CFA證書后，把其更新在領(lǐng)英、Glassdoor、Monster等各類求職APP和職場(chǎng)社交媒體賬號(hào)上，簡(jiǎn)歷的瀏覽量和面試邀請(qǐng)相比以前大大提高。同時(shí)，可選擇的職位范圍也擴(kuò)大了很多，首席分析師、投資組合經(jīng)理、投資總監(jiān)等高階職位都可以申請(qǐng)了，升職加薪?jīng)]商量。

　　對(duì)于金融求職來說，雖然CFA不是萬能的，但是它所涵蓋的面和整體的金融框架結(jié)構(gòu)是比較全面的，在低年級(jí)的時(shí)候會(huì)很好地幫助學(xué)生開拓自己的求職方向。

　　3、不管是賣方還是買方CFA人才需求都比較大

　　投行里除了IB部門，Sales&Trading和Research都很歡迎有CFA證書的申請(qǐng)人。Sales&Trading部門需要對(duì)金融、市場(chǎng)、交易、定價(jià)極具敏感度的人才，其中的Portflio Management組，對(duì)CFA持證人最為偏愛。Research部門更毋庸置疑了，由于工作日常大多是分析公司的業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)、修改金融建模、提交報(bào)告等，因此很多投行會(huì)贊助部門員工考CFA，可見research崗位對(duì)CFA的青睞。

　　調(diào)查詢問法是指即通過訪談、座談、問卷等形式對(duì)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)方法，主要包括訪談?wù){(diào)查法、座談?wù){(diào)查法、問卷調(diào)查法，具體如下：

訪談?wù){(diào)查法

　　訪談?wù){(diào)查法又稱訪談法、談話法或訪問法。訪談?wù){(diào)查法是研究者通過口頭談話的形式，與調(diào)查對(duì)象有目的地進(jìn)行交談，并從被訪者的回答中收集研究資料的一種方法。研究性的訪談和一般性的談話有較大的區(qū)別。

　　首先，一般性的談話輕松隨意，談話的雙方根據(jù)自己的觀點(diǎn)對(duì)某一事件進(jìn)行闡述;而研究性的訪談作為一種研究方法，研究者需要在進(jìn)行正式訪談之前設(shè)計(jì)訪談提綱，考慮研究的目的以及實(shí)施過程，還需要考慮訪談的場(chǎng)合、記錄方式等。其次，一般性的談話是雙方互問互答，彼此交流信息;而研究性的訪談基本上是訪談員提問，被訪者針對(duì)問題進(jìn)行回答，一般不會(huì)進(jìn)行反問。最后，在一般性的談話過程中，雙方談話終止也就意味著此次交流結(jié)束了;但是研究性的訪談結(jié)束之后，研究者需要對(duì)訪談過程中的資料進(jìn)行收集整理，然后通過質(zhì)性或量化分析得出最終的研究結(jié)論。

　　訪談?wù){(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于：較強(qiáng)的靈活性；所獲信息和資料的直接性和可靠性；較強(qiáng)的理解性，即雙方交談更容易理解；訪談的深入性。

座談?wù){(diào)查法

　　座談?wù){(diào)查法即通過召開各種形式的座談會(huì)，搜集對(duì)被考核者的評(píng)價(jià)意見的方法。

　　座談?wù){(diào)查法適用于需要得到全面、細(xì)致且有一定深度評(píng)價(jià)意見的考核，如對(duì)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核。運(yùn)用這一方法開展考核評(píng)價(jià)調(diào)查應(yīng)注意以下各點(diǎn)：合理選擇與會(huì)者，與會(huì)人員既要有廣泛的代表性又要能夠發(fā)表較具評(píng)價(jià)參考價(jià)值的意見；注意創(chuàng)造暢所欲言的會(huì)場(chǎng)氣氛；注意對(duì)會(huì)議的駕馭、控制、引導(dǎo)；做好記錄和意見整理。

問卷調(diào)查法

　　問卷調(diào)查法也稱為"書面調(diào)查法"，或稱"填表法"。用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過向調(diào)查者發(fā)出簡(jiǎn)明扼要的征詢單（表），請(qǐng)示填寫對(duì)有關(guān)問題的意見和建議來間接獲得材料和信息的一種方法。

　　問卷調(diào)查法的基本優(yōu)點(diǎn)是能夠搜集到大量人員的評(píng)價(jià)信息，故而代表性較強(qiáng)，能夠有效反映出人們的傾向性意見，且所需工作量也不大。不足之處是由于受文字表述及問卷格式的限制，很難使意見得到充分發(fā)揮，故難以實(shí)現(xiàn)較深層次的分析評(píng)價(jià)。

　　審計(jì)調(diào)查的方法有十種，分別是審閱法、訪談法、觀察法、問卷法、文獻(xiàn)法、分析法、抽查法、側(cè)重法、測(cè)評(píng)法、座談法，具體解釋如下：

審閱法

　　審閱法是審計(jì)前調(diào)查審計(jì)證據(jù)的最基本、最直接的方法，是指審計(jì)人員通過審查和翻閱被審計(jì)單位及相關(guān)單位的相關(guān)文件，獲得相關(guān)證據(jù)資料的一種方法。審計(jì)人員可以根據(jù)需要，查閱與被審計(jì)單位相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)、行業(yè)地區(qū)、背景材料;查閱被審計(jì)單位的報(bào)表、帳冊(cè)、財(cái)政財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、內(nèi)部管理制度、重要會(huì)議記錄，文件、合同;查閱有關(guān)的審計(jì)檔案，統(tǒng)計(jì)資料等。運(yùn)用這種方法，主要是為了收集有關(guān)資料，熟悉被審計(jì)單位內(nèi)外情況，為下一步調(diào)查作好準(zhǔn)備。

訪談法

　　訪談法是指由審計(jì)人員向當(dāng)事人或知情人詢問、交流來獲得審計(jì)信息的方法。訪談?dòng)卸喾N方式，可以通過電話進(jìn)行訪談，也可以面對(duì)面的訪談，還可以通過信函方式進(jìn)行訪談。訪談的對(duì)象可以是被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)，也可以是財(cái)會(huì)人員，還可以是與被審計(jì)單位相關(guān)的人員。通過訪談，可以在短時(shí)間內(nèi)迅速了解被審計(jì)對(duì)象的總體概貌，為下一步審計(jì)指明方向和重點(diǎn)內(nèi)容，確定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制狀況，以及合理配置審計(jì)資源。

觀察法

　　觀察法是審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、有形資產(chǎn)和有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)及內(nèi)部控制程序進(jìn)行實(shí)地察看，了解被審計(jì)單位的基本情況，被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、生產(chǎn)狀況，業(yè)務(wù)運(yùn)行情況及內(nèi)部控制情況的證據(jù)。實(shí)地觀察的目的是更多地了解被審計(jì)單位的辦公用房及環(huán)境，有無房屋出租、固定資產(chǎn)存放位置等情況。現(xiàn)場(chǎng)觀察使審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位有一個(gè)感性的意識(shí)，以利于實(shí)施階段的審計(jì)工作開展。這種方法雖然比較簡(jiǎn)單但作用卻很大。運(yùn)用觀察法往往可以掌握到被審計(jì)單位賬簿之外的一些重要經(jīng)濟(jì)信息和疑點(diǎn)，再結(jié)合其他審計(jì)方法的靈活運(yùn)用，能夠有效提高審計(jì)效率，發(fā)現(xiàn)重大問題。

問卷法

　　問卷法是指審計(jì)人員先設(shè)計(jì)好的問卷(調(diào)查提綱或詢問表），通過郵政部門或以組織形式交給被調(diào)查者，讓其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)回答完畢。然后通過郵局寄回或由調(diào)查者收回，最后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，以取得所需調(diào)查資料的調(diào)查方法。問卷法是一種間接的、書面的訪問。調(diào)查者一般不與被調(diào)查者見面，而由被調(diào)查者自己填寫答卷。一份完美的問卷應(yīng)是問題具體、重點(diǎn)突出、使被調(diào)查者樂于合作，能準(zhǔn)確地記錄和反映被調(diào)查者回答的事實(shí)，而且便于資料的統(tǒng)計(jì)和整理。它省時(shí)、省力、匿名性強(qiáng)，但調(diào)查質(zhì)量難以保證，需要時(shí)應(yīng)一步分析處理。運(yùn)用這種方法可以收集用其他方式難以獲得信息，如賬外資金、小金庫(kù)等。

文獻(xiàn)法

　　文獻(xiàn)法是指審計(jì)人員根據(jù)一定的研究目的或課題需要，通過查閱文獻(xiàn)來獲得相關(guān)資料，全面地、正確地了解所要研究的問題，找出事物的本質(zhì)屬性，從中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題的一些研究方法。文獻(xiàn)是第二手材料，它是審計(jì)調(diào)查中不可缺少的環(huán)節(jié)。文獻(xiàn)研究的途徑包括：一是歷史文獻(xiàn)資料，即查閱與審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)領(lǐng)域的研究報(bào)告，書籍、論文以及以往審計(jì)資料等，來收集相關(guān)的背景資料或細(xì)節(jié)、信息，更能加深審計(jì)人員對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的了解;二是現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)資料，即通過統(tǒng)計(jì)、財(cái)政及主管部門等提供的數(shù)據(jù)信息，查閱與被審計(jì)單位相關(guān)的數(shù)據(jù);三是網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)資料，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)日益成為文獻(xiàn)研究的重要方面，它具有信息量大、動(dòng)態(tài)性強(qiáng)、時(shí)效性廣等特點(diǎn)。運(yùn)用這種方法可以更多的了解被審計(jì)單位的基本情況。

分析法

　　分析法是根據(jù)審計(jì)目標(biāo)的要求，將有關(guān)數(shù)據(jù)資料和具體情況結(jié)合起來通過分組分析、對(duì)比分析、結(jié)構(gòu)分析、趨勢(shì)分析、因素分析等手段，進(jìn)行歸納、推理、判斷、概括出審計(jì)事項(xiàng)的內(nèi)在聯(lián)系，從而得出結(jié)論，作出評(píng)價(jià)判斷其存在的主要問題，確定審計(jì)重點(diǎn)和目標(biāo)。運(yùn)用這種方法可以甄別票據(jù)的真?zhèn)?，某?xiàng)收支的異常變動(dòng)等問題。

抽查法

　　抽查法是指審計(jì)人員按照隨機(jī)原則，在總體中抽取一部分作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并以此推斷審計(jì)對(duì)象總體情況的一種調(diào)查方法。此方法省時(shí)省力方便靈活，適用于規(guī)模大、業(yè)務(wù)多的被審計(jì)單位。如對(duì)個(gè)體工商納稅情況調(diào)查等項(xiàng)目。

側(cè)重法

　　側(cè)重法是一種非全面調(diào)查，它是在普遍調(diào)查的基礎(chǔ)上選取少量典型樣本進(jìn)行側(cè)重檢查的一種方法。側(cè)重調(diào)查主要適用于那些反映主要情況或基本趨勢(shì)的調(diào)查。單位的選取通常是指在調(diào)查總體中具有舉足輕重的，能夠代表總體的情況、特征和主要發(fā)展變化趨勢(shì)的那些樣本單位。這些單位可能數(shù)目不多，但有代表性，能夠反映調(diào)查對(duì)象的基本情況。運(yùn)用這種方法，可以抓住典型綜合剖析，理清審計(jì)的整體思路，規(guī)避大型項(xiàng)目的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

測(cè)評(píng)法

　　測(cè)評(píng)法是指審計(jì)人員通過調(diào)查了解被審計(jì)單位內(nèi)部制度的設(shè)置和運(yùn)行情況，并進(jìn)行相關(guān)測(cè)試，對(duì)內(nèi)部控制制度健全性、合理性和有效性作出評(píng)價(jià)，以確定是否依賴內(nèi)部控制制度和實(shí)質(zhì)性測(cè)試的性質(zhì)、范圍、時(shí)間及重點(diǎn)內(nèi)容的活動(dòng)。通過了解和測(cè)試內(nèi)部控制，可以初步評(píng)價(jià)控制風(fēng)險(xiǎn)，初步確定控制保證程度系數(shù)，決定是否采取依賴內(nèi)部控制審計(jì)策略。為確定實(shí)質(zhì)性測(cè)試的程序和范圍服務(wù)。如果能依靠測(cè)試和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制來開展審計(jì)工作，那么就既能提高審計(jì)效率，又能保證審計(jì)質(zhì)量。

座談法

　　座談法是指審計(jì)人員召開小型會(huì)議，邀請(qǐng)熟悉被審計(jì)單位情況和有不同知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)的人，通過與他們進(jìn)行溝通和討論，來獲得特定的知識(shí)。聽取不同的意見和建議，尋求被審計(jì)單位易出現(xiàn)哪些問題及如何解決這些問題。運(yùn)用這種方法，深入群眾了解實(shí)際情況，所取得的資料也較為真實(shí)、豐富。

　　審計(jì)調(diào)查無論是指導(dǎo)思想還是工作方法都要堅(jiān)持“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”的指導(dǎo)方針，要從審計(jì)項(xiàng)目自身實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，講求方法，注重質(zhì)量、效率和效果，具體要做到以下5點(diǎn)：

審計(jì)調(diào)查的具體要求

　　1、貫徹好一個(gè)重要指導(dǎo)方針

　　即堅(jiān)持將“全面審計(jì)（調(diào)查），突出重點(diǎn)”的重要指導(dǎo)方針貫穿始終。

　　2、制定和執(zhí)行好一個(gè)審計(jì)調(diào)查工作方案

　　這個(gè)工作方案要符合項(xiàng)目規(guī)模、性質(zhì)的實(shí)際，對(duì)審計(jì)調(diào)查工作既要具有指導(dǎo)性，又要有操作性；因?yàn)樗鼘?duì)于審計(jì)實(shí)施能否有成果、有質(zhì)量具有決定性的影響。

　　3、組成一個(gè)好的結(jié)構(gòu)合理、力量精干的審計(jì)調(diào)查組

　　任何工作人才是第一位的，做好審計(jì)調(diào)查也不例外。調(diào)查中如有特殊需要，審計(jì)組可從外部聘用專家。

　　4、要堅(jiān)持一系列審計(jì)調(diào)查工作制度

　　審計(jì)調(diào)查組應(yīng)當(dāng)建立和堅(jiān)持審計(jì)工作中的一系列制度，包括調(diào)查座談、走訪，收集資料范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)查工作日記、記錄、底稿等一系列工作制度，其中最重要的是調(diào)查組情況碰頭分析討論會(huì)議制度。每個(gè)成員都定期不定期及時(shí)討論調(diào)查發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，從而提高調(diào)查的效果。這樣，才能以制度保障促進(jìn)審計(jì)調(diào)查工作的質(zhì)量、效果。

　　5、要形成好一個(gè)審計(jì)調(diào)查工作成果

　　檢驗(yàn)審計(jì)調(diào)查成功與否，從審計(jì)工作全過程來講，要看審計(jì)實(shí)施方案的指導(dǎo)性、針對(duì)性和操作性。

審計(jì)調(diào)查解釋

　　審計(jì)調(diào)查是審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的帶有傾向性、普通性的重大問題，通過調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)加強(qiáng)或改進(jìn)宏觀控制與宏觀決策提供有效信息和建議的一種審計(jì)方法。

審計(jì)調(diào)查作用

　　開展審計(jì)調(diào)查不僅能為宏觀決策提供信息和建議，貫徹和完善財(cái)經(jīng)法規(guī)，而且有利于審計(jì)工作經(jīng)?；?、制度化，提高審計(jì)人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的方法主要有審閱調(diào)查法、重點(diǎn)調(diào)查法、實(shí)地訪談法、問卷調(diào)查法四個(gè)，具體解釋如下：

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查方法

　　1.審閱調(diào)查法

　　即審計(jì)人員查閱被調(diào)查單位的會(huì)計(jì)賬目和資料，調(diào)閱審計(jì)檔案和文件，收集資料，取得相關(guān)的數(shù)據(jù)。

　　2.重點(diǎn)調(diào)查法

　　即在審計(jì)過程中選取被調(diào)查單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中一部分最具有代表性或典型性的資料進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查。

　　3.實(shí)地訪談法

　　即審計(jì)人員直接對(duì)被調(diào)查單位相關(guān)人員進(jìn)行實(shí)地走訪座談了解被審計(jì)對(duì)象的真實(shí)情況，通過明察暗訪的方式掌握其單位管理的全過程，抽查部分對(duì)象，核實(shí)人員發(fā)放名單、金額等實(shí)際情況。

　　4.問卷調(diào)查法

　　即可采用設(shè)問式或表格式的試卷由被調(diào)查者據(jù)實(shí)填寫。一份好的調(diào)查表，不僅有利于審計(jì)調(diào)查事項(xiàng)的匯總，更是對(duì)審計(jì)重點(diǎn)的直觀反映，對(duì)于引領(lǐng)整個(gè)審計(jì)調(diào)查工作、把握方向具有十分重要的作用。

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查解釋

　　專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查是是審計(jì)機(jī)構(gòu)運(yùn)用審計(jì)方法和調(diào)查方法，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，對(duì)本部門、本單位和所屬單位有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特定事項(xiàng)，向有關(guān)部門和單位進(jìn)行的專門調(diào)查活動(dòng)。

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)

　　通常專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)包括：摸清情況，揭露問題，評(píng)價(jià)效益，挖掘潛力，改進(jìn)管理，完善法規(guī)制度等。我們可以根據(jù)審計(jì)調(diào)查目標(biāo)確定審計(jì)調(diào)查的內(nèi)容，具體內(nèi)容可包括某單位制度是否存在缺陷，某項(xiàng)目管理是否完善，某種資金的使用是否存在損失浪費(fèi)，效益低下的問題。

　　根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，成為acca會(huì)員的年薪收入有50—100萬，這個(gè)收入所占比例是21%。其中也有會(huì)員年薪收入已超過了200萬。

　　根據(jù)ACCA官方調(diào)查數(shù)據(jù)可得，國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA會(huì)員在國(guó)內(nèi)年薪收入集中在30萬—200萬。其中能夠在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)崗位晉升的ACCA會(huì)員，所占比例已超過75%。

　　據(jù)調(diào)查，ACCA會(huì)員的年薪集中在30萬至80萬之間，部分會(huì)員的年薪更是達(dá)到了100萬到150萬，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)上普通財(cái)務(wù)人員的收入，并超過研究生以及MBA畢業(yè)生的平均年收入。

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_nameACCA

　　大多數(shù)ACCA會(huì)員年收入在30萬以上，21%的ACCA會(huì)員收入在50萬至100萬之間，最高可到200萬！

　　有40%的ACCA會(huì)員一年內(nèi)被HR“挖角”6次以上，58%的ACCA會(huì)員年薪增長(zhǎng)超過10%，20%的ACCA會(huì)員年薪增長(zhǎng)超過30%；42%的ACCA準(zhǔn)會(huì)員年薪漲幅超過30%。

　　剛剛通過ACCA 13門考試的準(zhǔn)會(huì)員找到的工作起薪一般在8000-10000元左右，這相對(duì)于沒有ACCA的畢業(yè)生來說已經(jīng)高了許多了。目前，國(guó)內(nèi)已有700多家知名企業(yè)加入ACCA的“認(rèn)可雇主企業(yè)”計(jì)劃。

acca發(fā)展前景如何

　　acca發(fā)展前景很好，考過acca后，很容易進(jìn)入大型跨國(guó)公司，很多會(huì)員在世界各地任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理職務(wù)，有acca的人員進(jìn)入四大也會(huì)比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，acca作為國(guó)際上含金量很高的證書，無疑是一個(gè)加分項(xiàng)，而且持有acca證書的員工也會(huì)比沒有證書的員工薪資高一些。

　　acca會(huì)員主要的就業(yè)方向有跨國(guó)企業(yè)，國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，如聯(lián)合利華、殼牌石油、微軟、強(qiáng)生等；國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)、大型銀行、投資銀行，如交通銀行、匯豐銀行、花旗銀行、渣打銀行等；國(guó)際大型金融咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如普華永道、畢馬威、德勤等。

　　除了這些之外，acca會(huì)員還可以在政府機(jī)構(gòu)、公用事業(yè)和工商企業(yè)中從事財(cái)務(wù)工作。取得acca資格后，無論是在海外還是在國(guó)內(nèi)，都有非常廣闊的就業(yè)空間。

2023年報(bào)考acca考試需要滿足什么條件

　　1、教育部認(rèn)可的高等院校在校生（本科在校），順利完成大一的課程考試，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員；

　　2、凡具有教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，即可報(bào)名成為ACCA的正式學(xué)員；

　　3、未符合1、2項(xiàng)報(bào)名資格的申請(qǐng)者，也可以先申請(qǐng)參加FIA（Foundations in Accountancy）基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資格考試。在完成FBT（基礎(chǔ)商業(yè)與科技）、FMA（基礎(chǔ)管理會(huì)計(jì)）、FFA（基礎(chǔ)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)）3門課程后，可豁免ACCAF1-F3三門課程的考試，直接進(jìn)入ACCA技能課程的考試。

acca考試要考哪些內(nèi)容

　　acca考試要考15門學(xué)習(xí)課程，ACCA學(xué)員需要通過其中11門必選課程，以及四選二的兩門選修課程，才算是通過ACCA資格考核。這15門課程一共分為了兩個(gè)階段。

　　第一部分為基礎(chǔ)階段，主要分為知識(shí)課程和技能課程兩個(gè)部分。知識(shí)課程主要涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的核心知識(shí)，也為接下去進(jìn)行技能階段的詳細(xì)學(xué)習(xí)搭建了一個(gè)平臺(tái)。知識(shí)課程的三個(gè)科目同時(shí)也是FIA方式注冊(cè)學(xué)員所學(xué)習(xí)的FBT、FMA、FFA三個(gè)科目。技能課程共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會(huì)計(jì)師所涉及的知識(shí)領(lǐng)域及必須掌握的技能。

　　第二部分為專業(yè)階段，主要分為核心課程和選修（四選二）課程。該階段的課程相當(dāng)于碩士階段的課程難度，是對(duì)第一部分課程的引申和發(fā)展。該階段課程引入了作為未來的高級(jí)會(huì)計(jì)師所必須的更高級(jí)的職業(yè)技能和知識(shí)技能。選修課程為從事高級(jí)管理咨詢或顧問職業(yè)的學(xué)員，設(shè)計(jì)了解決更高級(jí)和更復(fù)雜的問題的技能。

2023年acca考試報(bào)名時(shí)間安排

　　1、acca3月考季

　　報(bào)名時(shí)間從2022年11月8日開始，常規(guī)報(bào)名日期截止到2023年1月30日，晚期報(bào)名日期截止到2023年2月6日?？荚嚂r(shí)間在2023年3月6日—3月10日，成績(jī)公布時(shí)間為2023年4月17日。

　　2、acca6月考季

　　報(bào)名時(shí)間從2023年2月7日開始，常規(guī)報(bào)名日期截止到2023年5月1日，晚期報(bào)名日期截止到2023年5月8日?？荚嚂r(shí)間在6月5日至9日，考試成績(jī)將于7月17日公布。

　　3、acca9月季考

　　報(bào)名時(shí)間從2023年5月9日開始，常規(guī)報(bào)名日期截止到2023年7月31日，晚期報(bào)名日期截止到2023年8月7日?？荚嚂r(shí)間在9月4日至9月8日，考試成績(jī)將于2023年10月23日公布。

　　4、acca12月季考

　　報(bào)名時(shí)間從2023年8月8日開始，常規(guī)報(bào)名日期截止到2023年10月30日，晚期報(bào)名日期截止到2023年11月6日?？荚嚂r(shí)間在2023年12月4日-12月8日。

課程背景

　　在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司舞弊治理無疑變得更具挑戰(zhàn)性。業(yè)務(wù)部門也許會(huì)要求更大的自主和自由來支持公司的發(fā)展。此時(shí)，舞弊企圖和行為將變得越發(fā)猖獗。如我們所知，舞弊治理需要諸如內(nèi)部審計(jì)，合規(guī)，財(cái)務(wù)以及法律等部門的合作。由于監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求公司以更加積極的態(tài)度管理舞弊風(fēng)險(xiǎn)，因此了解公司中最容易出現(xiàn)舞弊和不當(dāng)行為的薄弱環(huán)節(jié)，在現(xiàn)今的全球市場(chǎng)中是不可或缺的。美國(guó)公司每年因舞弊造成的損失約占年收入的7%。同時(shí)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)及股東亦要求公司以更加積極的態(tài)度管理舞弊風(fēng)險(xiǎn)。不同行業(yè)也有著他們的特殊性。

　　我們?cè)撟鲂┦裁茨?《有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與舞弊調(diào)查》課程將一如既往的提供給您關(guān)于舞弊防范，偵測(cè)和調(diào)查的最佳實(shí)踐。

課程收益

　　1.了解舞弊控制政策

　　2.了解舞弊風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)的設(shè)置

　　3.了解并掌握反舞弊程序

　　4.掌握舞弊風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)

　　5.了解舞弊風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)程序

　　6.了解舞弊防范控制

　　7.了解舞弊檢測(cè)控制

　　8.掌握舞弊審計(jì)及舞弊風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的方法

課程對(duì)象

　　1.董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員

　　2.財(cái)務(wù)總監(jiān)、控制總監(jiān)、審計(jì)總監(jiān)

　　3.財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、資金經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理

　　4.財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、內(nèi)控部、審計(jì)部等部門相關(guān)人員

　　5.各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員

課程大綱

想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流。

課程背景

　　面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企業(yè)從政策到環(huán)境，從財(cái)務(wù)到運(yùn)營(yíng)，從管理到?jīng)Q策無不暗藏玄機(jī)。公司監(jiān)察人員如何才能及時(shí)、快捷的發(fā)現(xiàn)舞弊行為，洞悉舞弊背后的真相，避免讓企業(yè)的管理決策避免誤入歧途，對(duì)公司的舞弊治理和風(fēng)險(xiǎn)防范提出了更大的挑戰(zhàn)。貴公司是否也有以下的困惑：

　　1、如何運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)去發(fā)現(xiàn)舞弊行為?舞弊調(diào)查如何倒逼風(fēng)險(xiǎn)防范體系的完善?

　　2、采購(gòu)是舞弊發(fā)生的重災(zāi)區(qū)，如何發(fā)現(xiàn)隱蔽的“吃里爬外”行為?

　　3、員工單獨(dú)舞弊還好防，串通舞弊常常讓人無從下手，有方法揪出公司的害蟲嗎?

　　4、管理層超越職權(quán)限值，濫用權(quán)力，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)迅速加劇，如何監(jiān)督?

　　我們從企業(yè)內(nèi)控體系和內(nèi)審流程角度深入分析企業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)，全面剖析企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)中常見的舞弊形式，從理論和實(shí)踐加強(qiáng)企業(yè)反舞弊培訓(xùn)，并基于此完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。讓學(xué)員不但掌握舞弊調(diào)查的方法和技巧，而且能夠?qū)ψ约浩髽I(yè)存在問題進(jìn)行研究，查找企業(yè)內(nèi)控內(nèi)審制度的缺陷，從根源上控制風(fēng)險(xiǎn)，防范舞弊的發(fā)生。

課程收益

　　【火眼金睛透視舞弊真相】快速洞悉舞弊線索，捕捉舞弊跡象

　　【運(yùn)籌帷幄提高調(diào)查效率】掌握高超的舞弊調(diào)查實(shí)戰(zhàn)技巧，提高舞弊調(diào)查的效率

　　【實(shí)戰(zhàn)演練修煉企業(yè)內(nèi)功】結(jié)合實(shí)務(wù)案例，如何小題大做、順藤摸瓜找到問題的關(guān)鍵

　　【系統(tǒng)完善防范舞弊根源】學(xué)會(huì)完善企業(yè)內(nèi)控體制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從根源上防范舞弊的發(fā)生

課程對(duì)象

　　審計(jì)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)

　　內(nèi)控內(nèi)審經(jīng)理及審計(jì)部相關(guān)人員

　　投行、會(huì)計(jì)事務(wù)所相關(guān)人員

課程大綱

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課程背景

　　紐約泛歐交易所集團(tuán)發(fā)布的“今年上半年全球資本市場(chǎng)IPO及二次融資統(tǒng)計(jì)”顯示，今年上半年，深交所躍居成為全球融資金額最大的資本市場(chǎng)，中國(guó)也成為全球IPO最活躍的國(guó)家。其中華泰證券、中國(guó)一重和中國(guó)西電在IPO融資金額方面排名前十，而7月初農(nóng)行又榮膺“全球最大的IPO”。在IPO的增加的同時(shí)，銀行再融資陰霾仍籠罩市場(chǎng)，在經(jīng)歷去年的天量信貸之后，銀行的資金普遍趨緊。

　　盡管市場(chǎng)擴(kuò)容的腳步?jīng)]放緩，IPO和再融資抽血效應(yīng)此起彼伏，但目前并沒有因此表現(xiàn)出過多的負(fù)面反應(yīng)，相反市場(chǎng)在擴(kuò)容下不斷前行。同時(shí)，中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)在今年發(fā)布了《關(guān)于深化新股發(fā)行體制改革的指導(dǎo)意見》，并規(guī)定于今年起施行，這標(biāo)志著新股發(fā)行主導(dǎo)權(quán)終將徹底市場(chǎng)化的趨勢(shì)。

課程收益

　　了解IPO的特點(diǎn)與基本上市程序

　　掌握IPO前期企業(yè)股份制改制中的要點(diǎn)

　　落實(shí)IPO盡職調(diào)查并及時(shí)修正盡職調(diào)查所暴露的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問題

　　熟悉招股說明說的撰寫、提交與審核

　　明確成功路演的原則

　　了解影響股票定價(jià)的原因與內(nèi)部關(guān)聯(lián)

課程對(duì)象

　　公司董事、CEO、CFO、CPA(SEC法律顧問)

　　企業(yè)律師、資產(chǎn)評(píng)估師

　　保薦人、保薦人律師

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)控經(jīng)理、內(nèi)審經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理

　　財(cái)務(wù)部人員、內(nèi)控部人員、內(nèi)審部人員、稅務(wù)人員

課程大綱

（課程案例以實(shí)際上課呈現(xiàn)為準(zhǔn)）想了解最新詳細(xì)課程大綱及資料，點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)左側(cè)的在線咨詢圖標(biāo)，與在線老師交流咨詢領(lǐng)取。

　　下面分享中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》知識(shí)點(diǎn)——網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的概念、調(diào)查方法、方式。

　　一、《工商管理》知識(shí)點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷

　?。ㄒ唬└拍?/strong>

　　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷是指互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，利用信息技術(shù)與軟件工具，滿足商家與客戶之間交易產(chǎn)品、提供服務(wù)的過程;通過在線活動(dòng)創(chuàng)造、宣傳和傳遞客戶價(jià)值，并對(duì)客戶關(guān)系進(jìn)行管理，以達(dá)到一定營(yíng)銷目的的新型營(yíng)銷活動(dòng)。

　?。ǘ┱{(diào)查方法

　　1.網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)直接調(diào)研的方法

　　(1)網(wǎng)上觀察法

　　(2)專題討論法

　　(3)在線問卷法

　　(4)網(wǎng)上實(shí)驗(yàn)法

　　2.網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)間接調(diào)研的方法

　　(1)利用搜索引擎查找資料

　　(2)訪問相關(guān)網(wǎng)站收集資料

　　(3)利用網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)查找資料

　?。ㄈ┓绞?/strong>

　　1.搜索引擎營(yíng)銷

　　2.博客營(yíng)銷

　　3.BBS營(yíng)銷

　　4.即時(shí)通訊營(yíng)銷

　　5.病毒式營(yíng)銷

　　6.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)性營(yíng)銷

　　7.網(wǎng)絡(luò)事件營(yíng)銷

　　8.網(wǎng)絡(luò)口碑營(yíng)銷

　　9.網(wǎng)絡(luò)直復(fù)性營(yíng)銷

　　10.網(wǎng)絡(luò)視頻營(yíng)銷

　　11.網(wǎng)絡(luò)圖片營(yíng)銷

　　12.網(wǎng)絡(luò)軟文營(yíng)銷

　　13.RSS營(yíng)銷

　　14.SNS營(yíng)銷

備考資料ue_arc_bkzl
請(qǐng)?jiān)谙旅婕t色框內(nèi)輸入分類名稱arc_bkzl_name中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》好考嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理好考。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)所涉及到的考試章節(jié)內(nèi)容相對(duì)比少，考試難度比較低，命題規(guī)律比較靈活，而且工商管理的實(shí)用性非常強(qiáng)，是大部分考生都會(huì)選擇報(bào)考的專業(yè)。