人工智能的快速發(fā)展,讓越來越多的財(cái)務(wù)人員內(nèi)心恐慌,甚至是CFO們,都開始擔(dān)心自己某日會(huì)被替代。
那究竟會(huì)計(jì)人員們?cè)撛趺幢W∽约旱摹帮埻搿蹦兀?/p>
一個(gè)公司的財(cái)務(wù)部門對(duì)公司經(jīng)營至關(guān)重要,小到日常開銷支出,大到公司整體的戰(zhàn)略投資,財(cái)務(wù)在其中都扮演著關(guān)鍵角色。但是,在人工智能浪潮的發(fā)展下,越來越多財(cái)務(wù)部門的工作人員,甚至是CFO們,開始擔(dān)心自己的工作會(huì)被人工智能替代。
“在BBC聯(lián)合劍橋大學(xué)做的一個(gè)未來365種職業(yè)被淘汰的概率,會(huì)計(jì)行業(yè)被機(jī)器人淘汰的概率是97.6%,排在第三名?!苯?,在ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))首席財(cái)務(wù)官峰會(huì)上,德勤中國,全國審計(jì)及鑒證創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人、德勤創(chuàng)新數(shù)字化研發(fā)中心主管合伙人金科在發(fā)言中稱。
實(shí)際上,在公司的日常中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作已經(jīng)被部分取代。全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都已推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè),看起來要求不低,職業(yè)前景也被社會(huì)看好,為什么還會(huì)被取代?
“我們看到技術(shù)的應(yīng)用會(huì)比較多地取代財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)運(yùn)營和管理的角色,例如交易、記賬、報(bào)表,稅務(wù)合規(guī),這些業(yè)務(wù)會(huì)被大量地取代?!盇CCA大中華區(qū)政策主管錢毓益說。
不過,錢毓益認(rèn)為,新技術(shù)取代的財(cái)務(wù)角色僅涉及到基礎(chǔ)運(yùn)營和管理上,涉及跟高要求的業(yè)務(wù)層面,代替并未發(fā)生?!霸诤蜆I(yè)務(wù)緊密相關(guān)的顧問角色,涉及到需要豐富經(jīng)驗(yàn)去判斷未來并且做出前瞻性判斷的領(lǐng)域,我們認(rèn)為財(cái)務(wù)還是非常難被技術(shù)所取代的?!?/p>
當(dāng)替代發(fā)生后,對(duì)于現(xiàn)在或是未來想從事財(cái)務(wù)行業(yè)的人員來說,應(yīng)該如何適應(yīng)新環(huán)境,并努力保證自己的“飯碗”不被機(jī)器人搶走?
“DQ,數(shù)字商指的是對(duì)于新興技術(shù)的感知和學(xué)習(xí)能力,以及判斷這項(xiàng)技術(shù)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的影響。在我們?cè)缙诘难芯慨?dāng)中,我們首先確認(rèn)作為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)工作者,需要具備DQ,這是財(cái)務(wù)工作者的一個(gè)必備的重要能力?!卞X毓益在采訪中稱。
在京東集團(tuán)副總裁、京東人工智能事業(yè)部總裁周伯文看來,要在智能經(jīng)濟(jì)時(shí)代做好財(cái)務(wù)工作,需要CFO變成企業(yè)的價(jià)值管理架構(gòu)師。“今天的CFO他一定是從后臺(tái)往前臺(tái)移,他的工作一方面像CEO一樣具有一把手思維,二是他在業(yè)務(wù)層面需要更多的跟CTO、CIO們?nèi)ヒ?guī)劃融合創(chuàng)新?!敝懿脑谘葜v中提到。
新技術(shù)帶來新變革的同時(shí),也引發(fā)了新的思考。隨著人工智能或者機(jī)器人不斷地被應(yīng)用于財(cái)務(wù)工作場(chǎng)景當(dāng)中,這使得未來財(cái)務(wù)的工作體系可能是一個(gè)混合模式。那么在混合模式下,我們?cè)撊绾晤A(yù)防財(cái)務(wù)人員做假賬,或者說如何做好從業(yè)人員的職業(yè)道德管理?
“在這樣的混合模式下,無論是建立合作伙伴關(guān)系還是領(lǐng)導(dǎo)成功的團(tuán)隊(duì),都不可能完全消除人為監(jiān)督因素,而且技術(shù)也無法考慮人性因素。很多普通人會(huì)覺得職業(yè)道德就是不做假賬,但是事實(shí)上會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德范疇要比不做假賬來得寬得多,其中包括專業(yè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力。在ACCA近期的一項(xiàng)研究中,有超過八成的會(huì)計(jì)師認(rèn)為,在不斷演變的數(shù)字時(shí)代,強(qiáng)有力的道德、原則和行為習(xí)慣將變得越來越重要?!卞X毓益稱。
不管是在信息發(fā)達(dá)還是匱乏的時(shí)代,工作崗位做到不被替代的原因之一,就是他的自身價(jià)值,或者通俗點(diǎn)說,你的工作,除了你自己,別人替代不了。當(dāng)然要做到這個(gè)層次,肯定是要下一番苦功夫的,就好比CPA證不是好考的??偠灾?,什么時(shí)候都不要忘了要提升自己的能力。
來源:澎湃新聞
隨著會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消,初級(jí)會(huì)計(jì)考試成為會(huì)計(jì)行業(yè)的通行證。報(bào)考人數(shù)逐年遞增,在取消會(huì)從證后迎來了初級(jí)會(huì)計(jì)考試報(bào)考的新浪潮,每年都說報(bào)考人數(shù)多,那究竟是有多少呢?人數(shù)一多,通過率會(huì)不會(huì)同比增長(zhǎng)?含金量會(huì)不會(huì)就降低了?接下來讓小編帶你們來分析一下。
(一)初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考人數(shù)究竟有多少人?
往年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)統(tǒng)計(jì):
2015年,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)128.8萬人;
2016年,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)144.6萬人,比2015年報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)12%;
2017年,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱報(bào)考人數(shù)激增至186.68萬人,比2016年報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)29%;
2018年,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名已經(jīng)達(dá)到403.6萬人,比2017年報(bào)名人數(shù)增加116%。
2019年的具體數(shù)據(jù)還沒統(tǒng)計(jì)出來,但預(yù)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名人數(shù)或?qū)⒊^500萬人!
小編看到這組數(shù)據(jù),眼里就是人從眾......
(二)報(bào)考人數(shù)增多,通過率會(huì)不會(huì)同比增長(zhǎng)?
在2018年已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)的人數(shù)井噴式上升,改革后教材也刪減了些許內(nèi)容,但這絲毫不影響初級(jí)會(huì)計(jì)考試的“難度”!知識(shí)點(diǎn)和識(shí)記點(diǎn)都不變,經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為1.5小時(shí),《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目的考試時(shí)長(zhǎng)為2小時(shí)。兩個(gè)科目連續(xù)考試,時(shí)間不能混用。
財(cái)政部最新公布2019年初級(jí)會(huì)計(jì)考試采用的是無紙化(機(jī)考)的考試方式,《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè)科目試題全部為客觀題,題型與2018年度相同,為單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。初級(jí)會(huì)計(jì)考試各批次題型一致,題目難度均衡。
考試采取隨機(jī)抽題的方法,題目類型完全都是大綱里的內(nèi)容,只要基礎(chǔ)打得扎實(shí),不會(huì)影響拿證。所以不用擔(dān)心別人抽到的題目簡(jiǎn)單,你抽到比較難的題目。題目難度都是差不多的。
(三)這么多人考,含金量會(huì)不會(huì)降低了?
這個(gè)問題是完全不用擔(dān)心的??!考的人多,不一定都能考過啊,難度是客觀存在的,不會(huì)因?yàn)槿硕嗳松俣淖?,含金量問題是不用擔(dān)心的,只要復(fù)習(xí)好,考證過得了。據(jù)2018年會(huì)從取消后的第一年的數(shù)據(jù)來看,考試通過率僅為16.8%。堪比CPA考試的通過率甚至更加,所以不要擔(dān)心這些問題啦,有時(shí)間多看看書做做題,拿證不是夢(mèng)。
會(huì)計(jì)人在工作一段時(shí)間后,會(huì)從剛開始的充滿激情到慢慢對(duì)基礎(chǔ)做賬的工作有一定的積累過后就要想著往更高的目標(biāo)去發(fā)展了,這時(shí)候特別是一些非財(cái)會(huì)出身的會(huì)計(jì)人,要怎么才能轉(zhuǎn)型呢?
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大家應(yīng)該都知道CMA考試,CMA考試類型是有關(guān)管理會(huì)計(jì)的,所以很多人都想往這方面發(fā)展,但是非財(cái)會(huì)出身的會(huì)計(jì)人,要怎么才能一次通過CMA考試呢?大家一起來看看吧。
(一) 學(xué)習(xí)的良性循環(huán)
有很多人報(bào)考了之后但是不會(huì)花太多的時(shí)間去備考,都是等著準(zhǔn)備考試的前一個(gè)月突擊抱佛腳,這真的是不可取的,還有一些人三天打魚兩天曬網(wǎng),也是非常不可取的。在開始備考之前保持有一個(gè)預(yù)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)習(xí)的時(shí)間要每天保持在2-3個(gè)小時(shí),如此循環(huán)往復(fù),才能學(xué)到知識(shí)。
(二) 提高效率
通勤地鐵上可以回顧一下昨天學(xué)習(xí)的內(nèi)容,再預(yù)習(xí)一下今天下班后要學(xué)習(xí)的章節(jié),一般在預(yù)習(xí)的時(shí)候都能大概了解到自己有哪些地方是弄不清楚的,這就要做好標(biāo)記,利用好一切可以利用的時(shí)間,提高效率。
(三) 多做題
還有一個(gè)通關(guān)訣竅就是要多做題,多做練習(xí)題,要保證自己有充足的時(shí)間,有充足時(shí)間后最好是能把題目多做兩遍,剛開始的時(shí)候看到一道比較長(zhǎng)的題目,就要學(xué)會(huì)從里面篩選信息,把沒有用的信息篩選掉,時(shí)間長(zhǎng)了就能很快熊題目里過濾掉沒用的信息。
現(xiàn)在的大環(huán)境下,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是不可逆轉(zhuǎn)的,唯有通過不斷的努力,才能在大浪潮中保住自己的崗位,并得到一定的提升。
CFA證書在國內(nèi)掀起了一波浪潮,很多金融行業(yè)的考生都紛紛想去報(bào)考,畢竟這也是給自己升職加薪增加了一個(gè)機(jī)會(huì)啊,那到底是不是只有金融行業(yè)的考生可以報(bào)考呢?是不是其他專業(yè)的考生就不能考了呢?還是需要什么附加的條件?報(bào)考的費(fèi)用怎么樣?高不高?小編今天就來給大家解答一下這些問題。
(一)CFA考試一定要金融專業(yè)的考生才能報(bào)考嗎?
小編之前有科普過關(guān)于CFA考試的報(bào)考條件,除了對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有限制之外,對(duì)專業(yè)是沒有限制的,但是根據(jù)CFA考試的科目來看,學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)的考生學(xué)習(xí)起來是比較有優(yōu)勢(shì)的,像《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》、《證券投資學(xué)》等這些課程,有了這些基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)于學(xué)習(xí)CFA是很有幫助的,又因?yàn)镃FA遵循的是美式思維方式和國際上的法律基礎(chǔ),所以對(duì)于中國考生來說,都是全新的知識(shí),都要從頭學(xué)起,如果是想要轉(zhuǎn)行的從業(yè)者,學(xué)習(xí)備考CFA考試也是明智的選擇。
(二)CFA考試的報(bào)名費(fèi)用高不高?
CFA的考試報(bào)名費(fèi)用分為兩個(gè)部分,大家應(yīng)該都知道CFA分為一級(jí)二級(jí)三級(jí),報(bào)名費(fèi)用還分為注冊(cè)費(fèi)用和考試費(fèi)用,如下:
1、注冊(cè)費(fèi)用:只需第一次注冊(cè)CFA考試時(shí)繳納,即意味著在報(bào)考二級(jí)、三級(jí)考試時(shí)無需再繳;
2、考試費(fèi)用:每次報(bào)考時(shí)都需要繳納,考試費(fèi)依據(jù)報(bào)名時(shí)間的早晚而不同。
所以小編建議還是如果想報(bào)名考試的考生還是早點(diǎn)報(bào)考比較好,早點(diǎn)報(bào)考考試的費(fèi)用也會(huì)低一些,對(duì)于考生個(gè)人來說也能減輕一些考試費(fèi)用。
以上就是有關(guān)CFA考試的一些信息和報(bào)考費(fèi)用的一些信息,希望能對(duì)大家有幫助。
眾所周知,注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件不受專業(yè)、年齡等任何限制,只要符合大?;蛞陨蠈W(xué)歷即可報(bào)考,因此每年都會(huì)有不少跨專業(yè)考生報(bào)名,那么對(duì)于這類零基礎(chǔ)的小伙伴該怎么通過注會(huì)考試?我們來看看吧。
零基礎(chǔ)考生注會(huì)通過率如何?
如果零基礎(chǔ)報(bào)考CPA考試真如大家所說那般難,想必也不會(huì)有那么多非財(cái)會(huì)專業(yè)考生依然投進(jìn)注會(huì)考試的浪潮中。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2020年專業(yè)階段的總報(bào)考人數(shù)為139.28萬,非財(cái)會(huì)專業(yè)考生占總?cè)藬?shù)26.50%的比例,約有37萬考生報(bào)名!值得注意的是,非財(cái)會(huì)專業(yè)考生的通過率和財(cái)會(huì)專業(yè)考生不相上下,零基礎(chǔ)考下注會(huì)這件事,真的可行!
零基礎(chǔ)考生如何選擇科目報(bào)考?
注會(huì)考試專業(yè)階段共有6個(gè)科目,分別是會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)管、稅法、經(jīng)濟(jì)法和戰(zhàn)略,考生一年可以根據(jù)自己的需求報(bào)考1-6個(gè)科,但基礎(chǔ)薄弱的考生最好嘗試一年報(bào)考兩科或者三個(gè)科目,備考時(shí)間容易分配,壓力也不算很大!
6個(gè)科目自成體系,難度不一,但又存在緊密聯(lián)系。考生若想搭配好報(bào)考科目,就要從科目之間的聯(lián)系和難度入手!
1、考試難度
各位考生選擇難易結(jié)合的搭配,這樣的壓力不會(huì)很大,更容易通過考試。其中,會(huì)計(jì)、審計(jì)和財(cái)管的難度最高,因此也被考生們稱作注會(huì)考試的三座大山,三科考試難度太大,不適合零基礎(chǔ)考生同一年報(bào)考。
2、科目關(guān)聯(lián)
會(huì)計(jì)是注會(huì)的基礎(chǔ),其中內(nèi)容在其他科目中均有涉及,強(qiáng)烈建議零基礎(chǔ)考生先學(xué)習(xí)這科科目,對(duì)于后續(xù)學(xué)習(xí)有莫大的幫助!
稅法和會(huì)計(jì)的內(nèi)容息息相關(guān),會(huì)計(jì)還專門設(shè)置了一章專門講所得稅的內(nèi)容,財(cái)管的學(xué)習(xí)也需要會(huì)計(jì)的基礎(chǔ),考生可以搭配學(xué)習(xí)。
財(cái)管和戰(zhàn)略緊密聯(lián)系,內(nèi)容上有重合的部分,推薦搭配學(xué)習(xí)!
CMA,即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師。自引進(jìn)中國以來,CMA其認(rèn)可度和報(bào)考熱度不斷在增長(zhǎng),很多人都關(guān)心CMA證書含金量的問題,下面我們來看看吧。
CMA證書含金量如何?
CMA是由誕生于1919年的美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)IMA在1972年創(chuàng)立的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。至今已有44年的發(fā)展歷史。CMA與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證,能在180多個(gè)國家和地區(qū)通用。2009年,CMA被外專局引進(jìn)中國,得到了財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大部門的一致認(rèn)可和大力發(fā)展,還被列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。
不僅如此,CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可,微軟、IBM、卡特彼勒、中國銀行、中國電信、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程,組織CMA內(nèi)訓(xùn),還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。
CMA考試學(xué)習(xí)建議
1、計(jì)劃少不了
從現(xiàn)在開始給自己定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格按照自己制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃走,無規(guī)矩不成方圓,無計(jì)劃通過不了管理會(huì)計(jì)CMA考試!
以教材為基礎(chǔ),先看教材,結(jié)合網(wǎng)課課程理解教材,然后結(jié)合教材去進(jìn)行深度理解,畢竟每年管理會(huì)計(jì)CMA考試在教材是根本,而且本身CMA教材就是不可忽視的。
2、理解和積累
何為理解?需要考生把教材讀熟讀透,對(duì)CMA知識(shí)先有一個(gè)整體的把握。但時(shí)間緊迫,而且教材的知識(shí)太過繁雜,難以理清重點(diǎn),這個(gè)時(shí)候可以借助網(wǎng)課筆記與教材對(duì)照的方法,雙管齊下。
3、做題突破
既然下定決心在比別人短的時(shí)間內(nèi)考出來,就一定要做好吃苦的準(zhǔn)備。對(duì)教材的理解、形成知識(shí)點(diǎn)的串聯(lián)一定要保證在前三個(gè)月內(nèi)完成,然后在剩下的三個(gè)月里,就是提速?zèng)_刺的階段了,大量做題不可避免。
在人工智能影響下,傳統(tǒng)財(cái)會(huì)人員競(jìng)爭(zhēng)力可是越來越低,唯有轉(zhuǎn)型才能穩(wěn)住腳跟。那么,代表著管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的CMA證書究竟對(duì)財(cái)會(huì)人帶來哪些幫助?
CMA證書含金量怎么樣?
1.地區(qū)福利
上海,杭州,北京,成都等地,先后將CMA列入高層次人,并出臺(tái)相關(guān)政策,給以CMA持證者醫(yī)療,戶籍,住房等等方面的福利。
2.企業(yè)認(rèn)可
CMA持證,不置可否,將會(huì)是簡(jiǎn)歷上濃墨重彩的一筆,在任何企業(yè)面試都會(huì)被高看一眼,進(jìn)面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大很多。海爾、強(qiáng)生、中國銀行、浪潮、中國化工等企業(yè)在招聘的時(shí)候明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮,甚至內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)也是CMA優(yōu)先。由此可見,CMA的受歡迎程度。
3.超高薪酬
由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能,幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值,雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。根據(jù)IMA全球薪酬調(diào)查顯示,與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比,30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71%,總薪酬高出74%。
4.周期短,變現(xiàn)快
CMA管理會(huì)計(jì)考試沿襲了美國人簡(jiǎn)潔實(shí)用主義的特點(diǎn),報(bào)考條件上沒有專門的專業(yè)限制,并且考試科目只有兩門,考試期限為3年,考試強(qiáng)度相對(duì)其他的財(cái)會(huì)證書來說低很多。
CMA考試簡(jiǎn)介
CMA是美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(Certified Management Accountant)的簡(jiǎn)稱。是由美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)于1972年所推出的專業(yè)認(rèn)證制度,作為對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的權(quán)威鑒定,CMA與美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國際三大黃金認(rèn)證,在全球范圍內(nèi)均被企業(yè)所認(rèn)可。
CMA,即美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師,在09年引進(jìn)了中國以后,其認(rèn)可度和報(bào)考熱度逐年在增長(zhǎng),那么CMA證書含金量有多高?未來前景怎么樣?
CMA證書含金量高嗎?
管理會(huì)計(jì)在財(cái)會(huì)行業(yè)來講的薪水確實(shí)較高,“天下沒有免費(fèi)的午餐”。擁有CMA證書的管理會(huì)計(jì)人員之所以能獲得高的薪水離不開他們自身的高素質(zhì)以及為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值的能力。如果想在未來的財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展,擁有高的薪水,那么考取一張CMA證書是你好的選擇之一。
不僅如此,CMA認(rèn)證還受到了全球500強(qiáng)企業(yè)的廣泛認(rèn)可,微軟、IBM、卡特彼勒、中國銀行、中國電信、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮集團(tuán)、海爾集團(tuán)、兵裝集團(tuán)等大型公司不僅派人學(xué)習(xí)相關(guān)課程,組織CMA內(nèi)訓(xùn),還將的知識(shí)體系作為考察專業(yè)管理者的職業(yè)道德和職業(yè)水準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)。
CMA未來前景怎么樣?
1.受到政府及企業(yè)的高度認(rèn)可
其實(shí)CMA在國內(nèi)的地位比沒有大家所想的那么低,相反還得到了政府以及各企業(yè)的高度認(rèn)可。如今,我國傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人數(shù)高達(dá)3000萬,受到人工智能時(shí)代的影響下,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已處于飽和狀態(tài),相反,管理會(huì)計(jì)人才正嚴(yán)重緊缺,自從CMA進(jìn)入中國以來,深受政府、企業(yè)的歡迎,為了加大對(duì)CMA管理會(huì)計(jì)人才的需求,企業(yè)開出的招聘條件也越來越高,相比起傳統(tǒng)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)未來的發(fā)展路也將會(huì)更加廣闊。
2.較高的薪資水平
IMA中國區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示,CMA認(rèn)證持有者的平均年薪為278,310元,比非持證高出34%。在職業(yè)生涯早期獲取CMA認(rèn)證,更有助于賺得高薪。19-29歲年齡段的CMA持證者平均年薪為127,185元,比非持證者高42%。
稅務(wù)師就業(yè)前景廣闊,就業(yè)方向有央企、國企、民企;上市公司、合伙公司,主要涉及到的業(yè)務(wù)還有:涉水鑒證業(yè)務(wù)、稅務(wù)代理業(yè)務(wù)、國際涉稅業(yè)務(wù)還有其他涉稅業(yè)務(wù)等等。
稅務(wù)師就業(yè)前景怎么樣?
1、從業(yè)務(wù)上看
稅務(wù)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師具有相同的性質(zhì),都是提供專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù),是鑒證咨詢類專業(yè)服務(wù)行業(yè),服務(wù)的對(duì)象和接觸的同時(shí)大部分是層次比較高、收入較穩(wěn)定的納稅人或者納稅企業(yè),在這個(gè)過程中可以接觸到更廣闊的世界,能與同儕互相學(xué)習(xí),一起工作,專業(yè)知識(shí)以外的領(lǐng)域也能得到擴(kuò)展。
2、從個(gè)人發(fā)展看
擁有稅務(wù)師證書,專業(yè)知識(shí)和證書的加持能讓你去到一個(gè)更廣闊的平臺(tái),作為擁有涉稅行業(yè)含金量最高的證書,在社會(huì)需要大量涉稅服務(wù)人才的同時(shí),社會(huì)地位也在上升,這時(shí)候,個(gè)人價(jià)值也隨著社會(huì)進(jìn)步的浪潮得以實(shí)現(xiàn)。
稅務(wù)師主要工作內(nèi)容是什么?
主要的工作內(nèi)容包括:稅務(wù)登記的辦理、變動(dòng)及銷戶;辦理除了增值稅專用發(fā)票之外的別的發(fā)票的領(lǐng)購手續(xù);辦理稅務(wù)申報(bào)或繳稅報(bào)告;辦理繳稅和申請(qǐng)退稅相關(guān)工作;制作涉稅文書;核查繳稅納稅狀況;稅務(wù)代理咨詢和雇傭稅務(wù)顧問等國稅總局要求的別的業(yè)務(wù)流程。
稅務(wù)師的工資待遇怎么樣?
稅務(wù)師這份工作的主要需求缺口是在一線城市和新一線城市,一線城市和新一線城市的稅務(wù)師通常月收入是一萬元左右,如果有了幾年的工作經(jīng)驗(yàn)后,做到財(cái)務(wù)總監(jiān)的位置,年薪可達(dá)到40萬元以上,不同的行業(yè)里薪資也會(huì)有些許差別,像會(huì)計(jì)事務(wù)所、制造業(yè)、國際貿(mào)易公司薪資組成結(jié)構(gòu)就不一樣,還有本土?xí)?jì)事務(wù)所和四大事務(wù)所也不一樣,再加上工作經(jīng)驗(yàn)的差別,薪資都會(huì)有所不同。
CMA自09年引進(jìn)中國以來,一直獲得了眾多考生的青睞和認(rèn)可,每年報(bào)考人數(shù)均有所突破,考下CMA后,在國內(nèi)可擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)等崗位。
一、良好的職業(yè)發(fā)展前景
CMA持證者都身居高位,擔(dān)任公司重要位置。CMA持證者可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)等崗位。CMA是關(guān)系到戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、預(yù)算管理、成本管理,這些方面都是關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營整體層面的東西。CMA資格證書將是財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO甚至CEO的強(qiáng)有力的敲門磚。
二、含金量高、實(shí)用性強(qiáng)
CMA是國際知名財(cái)務(wù)認(rèn)證,與CFA、AICPA合稱全球財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證,也是我國政府部門正式引進(jìn)的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。2009年CMA被我國政府作為引智工程引入中國,剛登陸國內(nèi)就被財(cái)政部、國資委、商務(wù)部等16大報(bào)名列為國家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,商務(wù)部層連續(xù)4年下發(fā)紅頭文件要求下屬單位開展CMA學(xué)習(xí),財(cái)務(wù)主管部門財(cái)政部更是將CMA從理論高度實(shí)現(xiàn)了到實(shí)踐落地的過度。中國電信、中國銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、浪潮、平安集團(tuán)、兵裝、用友、威高、IBM、西安楊森等一千多家大型都將CMA認(rèn)證視為財(cái)務(wù)從業(yè)者晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)。
三、提升個(gè)人綜合能力
CMA考試雖然只有兩門,但是CMA考試的內(nèi)容卻幾乎包含了所有MBA方面的課程,因此通過CMA考試在某種意義上來說也就等同于讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(Mini-MBA Program)。因此,獲得CMA資格認(rèn)真不僅代表你已經(jīng)獲得完整的會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。
四、高薪資
CMA的薪資水平根據(jù)IMA調(diào)查顯示為15.5萬美元,其每年的漲幅空間為5%-15%。這樣的高薪資從側(cè)面說明了CMA的含金量和未來的發(fā)展空間。
遼寧管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書有用,因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)中級(jí)證書主要面向能力和經(jīng)驗(yàn)兼具的中高級(jí)從業(yè)者,通過考試的人不僅證明了自己過硬的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,還可以在管理層進(jìn)行決策分析活動(dòng)時(shí)起到指導(dǎo)作用。
考取管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書的理由
1、找工作更加輕松
對(duì)于在職人員來說,考取管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書,相應(yīng)的待遇也會(huì)有所提升,因?yàn)槟壳捌胀〞?huì)計(jì)已處于飽和階段,很多工作已經(jīng)被人工智能所替代,因此管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書可以作為從普通會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的跳板。
2、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
由于會(huì)計(jì)工作的入門門檻比較低,從業(yè)者數(shù)量比較龐大,想在眾多從業(yè)者中脫穎而出,就需要不斷的提升自己的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力,這樣才不會(huì)被社會(huì)的浪潮拋棄。
3、擴(kuò)大自我的發(fā)展空間。
擁有管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書,可以選擇更好公司以及更高薪酬工作,不僅充實(shí)了自己的知識(shí),還提升了自我的生活品質(zhì),獲得更高的薪酬。
管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書及考試簡(jiǎn)介
管理會(huì)計(jì)中級(jí)證書,是由中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(中總協(xié))頒發(fā),不僅是我國本土管理會(huì)計(jì)證書,也是管理會(huì)計(jì)的進(jìn)階證書。
管理會(huì)計(jì)中級(jí)考試是考培一體的考試,也就是參加考試,需要先在中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),完成培訓(xùn)的人員才能在考試報(bào)名期上傳報(bào)考資料,參加考試。管理會(huì)計(jì)中級(jí)的培訓(xùn)方式是集中面授與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合,面授培訓(xùn)的時(shí)間是7天。
管理會(huì)計(jì)中級(jí)考試合格標(biāo)準(zhǔn)
管理會(huì)計(jì)中級(jí)考試分為專業(yè)知識(shí)水平考試和管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫,專業(yè)知識(shí)水平考試的題型均為客觀題,有單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,試卷滿分100分,合格標(biāo)準(zhǔn)是60分。管理會(huì)計(jì)案例報(bào)告撰寫要求在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)提交案例,案例滿分100分,合格標(biāo)準(zhǔn)是60分。
大專生考cma肯定是有用的,cma可以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,大學(xué)生學(xué)習(xí)CMA可以完善財(cái)務(wù)知識(shí)體系,讓管理會(huì)計(jì)知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)形成有效的補(bǔ)充。
總體而言,考CMA可以完善財(cái)務(wù)知識(shí)體系,讓管理會(huì)計(jì)知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)形成有效的補(bǔ)充。
1、會(huì)計(jì)能力:外部報(bào)表分析,規(guī)劃、分析及控制,稅務(wù)、信息化、內(nèi)部控制、職業(yè)道德
2、管理能力:領(lǐng)導(dǎo)力,道德、社會(huì)責(zé)任、過程管理、持續(xù)改進(jìn)、治理、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)及其他管理核心能力
3、基礎(chǔ)能力:溝通能力、量化分析、分析解決問題、人際交往、技術(shù)能力
此外,外企、央企、國企、大中型企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人士時(shí)都明確標(biāo)明“持有CMA者優(yōu)先”,如果大專生能夠擁有CMA證書,就能提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。
1、提升工作職能
很多人學(xué)習(xí)CMA的目的是提升自己的工作能力,使自己在未來的職業(yè)發(fā)展中能夠具有更加明顯的優(yōu)勢(shì)。CMA的內(nèi)容有效的將理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作很好的結(jié)合起來,具有很全面的知識(shí)體系,實(shí)操性也很強(qiáng),在學(xué)會(huì)了某個(gè)知識(shí)后能非常及時(shí)地運(yùn)用到工作中,因此非常適合財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。
2、企業(yè)支持,政策福利
目前海爾、強(qiáng)生、中國銀行、浪潮等很多知名企業(yè)要求內(nèi)部人員去考CMA證書,這樣不僅節(jié)省了企業(yè)的培訓(xùn)CMA人才的時(shí)間和成本,同樣還省去了想方設(shè)法招聘CMA人才的問題,對(duì)于企業(yè)來說,相當(dāng)有益處的。而且像中國化工、國投中魯、新浪等企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)都明確表示CMA持證者優(yōu)先考慮。
3、高薪優(yōu)勢(shì)
在全球薪資調(diào)查結(jié)果中,表明擁有美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62%,總薪酬中位數(shù)高出67%。
高中可以考會(huì)計(jì),但是只能考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱的證書,初級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)名條件不是很高,高中學(xué)歷也正好符合報(bào)名條件。截止目前,財(cái)會(huì)行業(yè)大量的崗位稀缺,自從從業(yè)資格證取消后,企初級(jí)證書已被視為財(cái)務(wù)人員的標(biāo)配;而且在疫情之下的低收入浪潮中,相較于其他人,擁有初級(jí)證書可以幫你更快的找到工作。
1.具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。
2.遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī);
3.具備良好的職業(yè)道德,無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;
4.熱愛會(huì)計(jì)工作,具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;
初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容包括兩個(gè)科目,具體是《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》以及《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》兩個(gè),其中《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》會(huì)有大量的數(shù)據(jù)計(jì)算方面的知識(shí)和內(nèi)容。例如各種費(fèi)用的計(jì)算、收支計(jì)算以及利潤(rùn)計(jì)算等。另外,第二章資產(chǎn)、第五章收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等重點(diǎn)章節(jié)都要著重進(jìn)行復(fù)習(xí),知識(shí)難、考查角度廣,雖然復(fù)習(xí)起來有一定的困難,但是出題的概率是非常大的,占了整個(gè)考試的大量分值,科目試題主要測(cè)試考生進(jìn)行會(huì)計(jì)核算基本業(yè)務(wù)的處理能力。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考察有關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅以及個(gè)人所得稅等方面的法律法規(guī),這科是較為簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)的學(xué)科,科目試題主要測(cè)試考生對(duì)于會(huì)計(jì)核算相關(guān)基本法規(guī)的掌握程度?! ?/p>
1.選擇適合自己的學(xué)習(xí)技巧
初級(jí)會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)方法有很多,但是考生要根據(jù)自己的實(shí)際情況,制定符合的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且確實(shí)執(zhí)行下去,不要三天打魚兩天曬網(wǎng)的方式學(xué)習(xí)。
2.選擇適合自己的網(wǎng)課
對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的考生,要想一次性通過初級(jí)會(huì)計(jì)考試,選擇網(wǎng)課跟隨老師學(xué)習(xí),效果也是很非常不錯(cuò)的,聽網(wǎng)課可以讓考生感覺更貼切實(shí)際工作,更好理解。
河北師范大學(xué)在職MBA以網(wǎng)絡(luò)授課為主,面授為輔,在從事其他職業(yè)或者社會(huì)實(shí)踐的同時(shí),利用周末進(jìn)行非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),面授課時(shí)占總課時(shí)的25%,能滿足大部分在職人士利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)提升的現(xiàn)實(shí)需要。河北師范大學(xué)在職MBA項(xiàng)目設(shè)置的專業(yè)方向如下:
一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理方向
研究領(lǐng)域主要包括企業(yè)創(chuàng)新管理、創(chuàng)新領(lǐng)軍企業(yè)培育、新產(chǎn)品開發(fā)與管理、商業(yè)模式創(chuàng)新、創(chuàng)新流程與方法、創(chuàng)業(yè)管理等企業(yè)發(fā)展的核心問題。本培養(yǎng)方向基本形成了“理論研究”+“案例開發(fā)”+“企業(yè)實(shí)踐”高度融合的多元化培養(yǎng)特色,持續(xù)參與了中車、美的、浪潮等知名企業(yè)建設(shè)世界一流創(chuàng)新型企業(yè)的咨詢服務(wù),積累了雄厚的企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理的實(shí)踐基礎(chǔ)。
二、會(huì)計(jì)與投融資管理方向
研究領(lǐng)域主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、成本核算、管理會(huì)計(jì)預(yù)決策、內(nèi)部審計(jì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、財(cái)務(wù)管理與咨詢、稅收與納稅籌劃、項(xiàng)目投資分析與決策、金融投資與決策、融資分析決策、PPP投融資分析等。本培養(yǎng)方向與眾多企事業(yè)單位和會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)所建立了產(chǎn)學(xué)研緊密合作聯(lián)盟,搭建了良好的實(shí)踐平臺(tái)。
三、企業(yè)管理方向
研究領(lǐng)域主要包括企業(yè)戰(zhàn)略管理、一流企業(yè)培育、市場(chǎng)營銷、品牌管理、人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、全面薪酬管理、物流管理與供應(yīng)鏈管理等。本培養(yǎng)方向在一流企業(yè)培育、品牌管理、企業(yè)人力資源管理體系設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)營銷與港口物流方面具有突出優(yōu)勢(shì),為河北眾多企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。
以上內(nèi)容來源:河北師范大學(xué)研究生院
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在西方世界經(jīng)歷的5次并購浪潮中,杠桿收購(Leveraged Buy-Outs,簡(jiǎn)稱LBO)主導(dǎo)了20世紀(jì)80年代的第4次并購浪潮。而隨著中國資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善,從今年P(guān)AG與紅孩子的中國杠桿收購第一案到如今的大連萬達(dá)100%利用外來資金收購AMC,杠桿收購也逐漸成為了中國企業(yè)所熟悉并在收購兼并中非常常用的一種手段。企業(yè)可以利用自身的信譽(yù)取得貸款,快速實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張,完成自己的戰(zhàn)略目標(biāo)。
但中國企業(yè)通常青睞激進(jìn)的財(cái)務(wù)風(fēng)格,在中國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的前提下,利用高杠桿、激進(jìn)財(cái)務(wù)的企業(yè)若能準(zhǔn)確抓住市場(chǎng)機(jī)遇,常能力撥千鈞,取得異乎尋常的回報(bào),獲得跨越式的發(fā)展。然而一些企業(yè)家在嘗到“多快好省”的發(fā)展模式之后,通常會(huì)神經(jīng)麻痹、信心爆棚,不顧環(huán)境變化仍沉醉于先前的模式中。
如今宏觀環(huán)境變化萬千,金融市場(chǎng)風(fēng)云莫測(cè),競(jìng)爭(zhēng)格局仍不確定,我們?cè)诒菊n程中教會(huì)企業(yè)如何正確審視并合理運(yùn)用杠桿收購與結(jié)構(gòu)融資這一手段,在企業(yè)收購兼并環(huán)節(jié)中實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、成本最小化,融資方式多元化,以完成企業(yè)的價(jià)值最大化目標(biāo)。
了解中國的資本市場(chǎng)法律框架以及并購融資的相關(guān)規(guī)定
把握全球并購市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及中國特殊的市場(chǎng)現(xiàn)狀
學(xué)習(xí)杠桿收購,了解融資過程中的難點(diǎn),并學(xué)會(huì)如何在企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)行運(yùn)用
借鑒國內(nèi)外經(jīng)典的杠桿收購與結(jié)構(gòu)融資案例,豐富企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展或投融資的高層管理者
CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)等
總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師
金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
第1部并購市場(chǎng)與結(jié)構(gòu)融資核心 | |
一、全球并購融資環(huán)境與發(fā)展歷程 | 二、結(jié)構(gòu)融資分類與核心要素 |
-金融制度變遷與資本市場(chǎng)發(fā)展 -公司治理領(lǐng)域的深刻變革和金融資本主義的再生 -杠桿收購的應(yīng)用發(fā)展 -管理層收購融資結(jié)構(gòu)國際比較 | -從考慮報(bào)表結(jié)構(gòu)出發(fā)的融資 -法律體制對(duì)結(jié)構(gòu)融資的影響 -證券化與企業(yè)現(xiàn)金流分析 -結(jié)構(gòu)融資中會(huì)計(jì)處理三大問題 -投資銀行業(yè)務(wù)在結(jié)構(gòu)融資中的重要作用 |
三、杠桿收購的財(cái)富效應(yīng)與運(yùn)作關(guān)鍵 | |
-私募股權(quán)基金與杠桿收購 -杠桿收購的資本結(jié)構(gòu)分析 -杠桿收購的模型設(shè)計(jì)與特色 -杠桿收購的機(jī)制與目標(biāo)企業(yè)整改 案例分析: 案例1:全球并購市場(chǎng)發(fā)展與企業(yè)應(yīng)對(duì)案例 案例2:美國經(jīng)典杠桿收購案例 拓展應(yīng)用: 練習(xí)1:如何設(shè)計(jì)杠桿收購流程 | |
第2部杠桿收購如何撬動(dòng)財(cái)富 | |
四、杠桿收購的價(jià)值創(chuàng)造 | 五、杠桿收購的成敗分析與風(fēng)險(xiǎn)控制 |
-如何選擇目標(biāo)公司-尋找公司價(jià)值 -目標(biāo)公司的評(píng)估與定價(jià) -杠桿收購的再融資 -杠桿收購聯(lián)盟與公司治理 | -杠桿收購的資產(chǎn)與現(xiàn)金要求 -協(xié)同效應(yīng)與運(yùn)營效率衍生 -金融手段與管理促進(jìn)的目標(biāo) -外部因素對(duì)杠桿收購的核心影響與應(yīng)對(duì) -杠桿收購究竟撬動(dòng)誰的財(cái)富
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六、中國私募股權(quán)基金杠桿收購的實(shí)戰(zhàn) | |
-中國實(shí)施杠桿收購的可行性分析 -中國杠桿收購的現(xiàn)存問題及對(duì)策建議 -外資參與我國境內(nèi)杠桿收購的法律限制級(jí)對(duì)策 -中國體制下的杠桿收購融資結(jié)構(gòu)圖 案例分析: 案例3:中國杠桿收購的現(xiàn)存問題及實(shí)戰(zhàn)對(duì)策 案例4:國內(nèi)杠桿收購極端案例 拓展應(yīng)用: 練習(xí)2:設(shè)計(jì)杠桿收購后的公司治理結(jié)構(gòu) |
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隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視日益加深,綠色經(jīng)濟(jì)已成為未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。在這一背景下,環(huán)境、社會(huì)與治理(ESG)崗位應(yīng)運(yùn)而生,成為推動(dòng)綠色經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵力量。本文將為您全面解析綠色經(jīng)濟(jì)下的ESG崗位,從入門到精通,助您把握這一新興職業(yè)領(lǐng)域的機(jī)遇
入門篇:了解ESG崗位的基本概念
ESG崗位是指那些專注于評(píng)估、管理和優(yōu)化企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)和治理方面表現(xiàn)的職位。這些崗位包括但不限于ESG分析師、ESG顧問、綠色供應(yīng)鏈管理師等。它們的核心任務(wù)是通過收集、分析和解讀ESG數(shù)據(jù),為企業(yè)制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持,同時(shí)幫助企業(yè)提升品牌形象,吸引更多關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的投資者和消費(fèi)者。
進(jìn)階篇:掌握ESG崗位的核心技能
要成為一名優(yōu)秀的ESG從業(yè)者,除了具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外,還需掌握一系列核心技能。首先,數(shù)據(jù)分析能力是必不可少的,因?yàn)镋SG工作離不開對(duì)大量數(shù)據(jù)的處理和分析。其次,溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神同樣重要,因?yàn)镋SG工作往往需要跨部門、跨領(lǐng)域的合作。此外,持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力也是ESG從業(yè)者必備的素質(zhì),以應(yīng)對(duì)不斷變化的政策環(huán)境和技術(shù)趨勢(shì)。
精通篇:探索ESG崗位的職業(yè)發(fā)展路徑
在綠色經(jīng)濟(jì)的大背景下,ESG崗位的職業(yè)發(fā)展空間廣闊。對(duì)于初入職場(chǎng)的ESG從業(yè)者來說,可以從基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制等崗位做起,逐步積累經(jīng)驗(yàn)和提升能力。隨著經(jīng)驗(yàn)的增加和能力的提升,可以逐步向更高級(jí)別的崗位如ESG策略師、ESG顧問等發(fā)展。此外,隨著企業(yè)對(duì)ESG重視程度的不斷提高,ESG崗位在企業(yè)內(nèi)部的地位也將逐漸提升,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的核心力量。
在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型與變革中,ESG(環(huán)境、社會(huì)與治理)領(lǐng)域正以前所未有的速度崛起,成為推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。不僅重新定義了企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造方式,更為廣大職場(chǎng)人士開辟了一片充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的職業(yè)新藍(lán)海。
ESG理念的深入人心,源于全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和良好治理的深刻認(rèn)識(shí)。隨著氣候變化、環(huán)境污染全球性問題的日益嚴(yán)峻,越來越多的企業(yè)開始意識(shí)到,只有將ESG融入企業(yè)戰(zhàn)略,才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展,這一趨勢(shì)不僅推動(dòng)了ESG相關(guān)政策的出臺(tái)和完善,也催生了大量對(duì)ESG專業(yè)人才的需求。
在ESG領(lǐng)域,職業(yè)機(jī)會(huì)遍布各行各業(yè)。金融機(jī)構(gòu)需要ESG分析師來評(píng)估投資項(xiàng)目的可持續(xù)性,企業(yè)則需要ESG管理人才來制定和實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,咨詢、評(píng)級(jí)、研究中介機(jī)構(gòu)也在ESG領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用,為市場(chǎng)提供專業(yè)的ESG信息披露、評(píng)級(jí)和咨詢服務(wù)。這些崗位不僅要求從業(yè)者有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),還需要他們敏銳的洞察力、創(chuàng)新的思維能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
隨著ESG領(lǐng)域的不斷發(fā)展,職業(yè)新藍(lán)海正逐漸顯現(xiàn)。一方面,ESG相關(guān)崗位的數(shù)量和種類將持續(xù)增加,為求職者提供更多選擇;另一方面,ESG領(lǐng)域的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展前景也備受看好,越來越多的企業(yè)開始將ESG表現(xiàn)作為員工晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),這為從業(yè)者提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間。
然而,要在這片職業(yè)新藍(lán)海中脫穎而出,并非易事。從業(yè)者需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,緊跟ESG領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),他們還需要有高度的責(zé)任感和使命感,積極投身到推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中去。只有這樣,才能在ESG領(lǐng)域塑造綠色未來、開啟職業(yè)新篇章的過程中,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的雙重提升。
在追求綠色、可持續(xù)發(fā)展的今天,ESG崗位已成為眾多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。然而,面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),如何搶占先機(jī),成功獲得心儀的ESG崗位呢?關(guān)鍵在于精準(zhǔn)把握,并條理清晰地進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。
明確“黃金期”概念
我們需要明確“最佳提前報(bào)名黃金期”是指招聘過程中,一個(gè)既不過早也不過晚,既能充分準(zhǔn)備又能避免激烈競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)名時(shí)間段。這個(gè)時(shí)間段的確定需要基于對(duì)公司招聘流程、崗位需求緊迫性、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的綜合分析。
制定提前報(bào)名策略
信息收集:在招聘公告發(fā)布初期,立即開始收集目標(biāo)公司、崗位及行業(yè)的相關(guān)信息,包括公司文化、崗位要求、薪酬福利為后續(xù)準(zhǔn)備打下基礎(chǔ)。
評(píng)估:根據(jù)自身教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)及技能特長(zhǎng),與目標(biāo)崗位進(jìn)行匹配度分析,明確自身優(yōu)劣勢(shì)。
制定計(jì)劃:根據(jù)“黃金期”的時(shí)間節(jié)點(diǎn),制定詳細(xì)的申請(qǐng)準(zhǔn)備計(jì)劃,包括簡(jiǎn)歷撰寫、求職信打磨、面試準(zhǔn)備。
高效準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
簡(jiǎn)歷優(yōu)化:針對(duì)目標(biāo)崗位,突出與ESG相關(guān)的經(jīng)歷、技能及成果,使簡(jiǎn)歷更具針對(duì)性和吸引力。
求職信撰寫:撰寫一封個(gè)性化、有深度的求職信,表達(dá)對(duì)公司及崗位的熱愛與期待,展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和求職動(dòng)機(jī)。
作品集準(zhǔn)備(如適用):整理與ESG相關(guān)的項(xiàng)目報(bào)告、研究成果或案例分析。以展示自己在該領(lǐng)域的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
持續(xù)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)
在提交申請(qǐng)后,持續(xù)關(guān)注招聘進(jìn)度和反饋。如有面試通知,務(wù)必提前準(zhǔn)備,展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力,保持與招聘方的良好溝通,及時(shí)了解崗位需求和公司動(dòng)態(tài),為后續(xù)的入職和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
搶占ESG崗位先機(jī)并非易事,但只要我們條理清晰地制定提前報(bào)名策略并高效準(zhǔn)備申請(qǐng)材料,就一定能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,開啟屬于自己的綠色職業(yè)旅程。
在這個(gè)綠色浪潮席卷全球的時(shí)代,ESG(環(huán)境、社會(huì)與治理)考試就像是金融界的“密室逃脫”,等待著每一位有志于可持續(xù)投資的勇士前來挑戰(zhàn)。別擔(dān)心,這不是一場(chǎng)孤獨(dú)的冒險(xiǎn),而是一場(chǎng)充滿歡笑與智慧的旅程。今天,我們就來一場(chǎng)“ESG考場(chǎng)解碼”,帶你領(lǐng)略CFA-ESG九個(gè)科目的獨(dú)特魅力,看看那些讓人又愛又恨的科目如何交織成一幅挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的美妙畫卷。
第站:ESG投資入門(Introduction to ESG)
想象一下,剛踏入ESG投資的大門,就像是一位勇敢的冒險(xiǎn)家站在新手村的入口。這里,《ESG投資入門》就是那本必讀的新手手冊(cè),他用通俗易懂的語言告訴你什么是ESG,為什么他如此重要,和你即將面臨的考驗(yàn),別擔(dān)心,這本書里沒有復(fù)雜的數(shù)學(xué)公式,只有滿滿的干貨和溫暖的鼓勵(lì),讓你信心滿滿地踏上征程。
第二站:ESG市場(chǎng)(The ESG market)
走進(jìn)ESG市場(chǎng),就像來到了一個(gè)熱鬧非凡的市集。這里有各種各樣的ESG產(chǎn)品,從綠色債券到社會(huì)責(zé)任基金,應(yīng)有盡有,但請(qǐng)注意,這里也是魚龍混雜之地,需要練就一雙火眼金睛,辨別哪些是真材實(shí)料,哪些是假冒偽劣,《ESG市場(chǎng)》這門課,就是你的導(dǎo)航儀,幫你找到那些真正有價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。
第三站至第五站:環(huán)境、社會(huì)與治理(Environmental,Social,Governance)
接下來,將面臨ESG領(lǐng)域的三大Boss戰(zhàn)——環(huán)境因素、社會(huì)因素和治理因素。他各自擁有獨(dú)特的技能和弱點(diǎn),需要你運(yùn)用智慧和勇氣去一一攻克,環(huán)境因素像是一位強(qiáng)大的魔法師,用氣候變化的魔法考驗(yàn)?zāi)愕膽?yīng)變能力;社會(huì)因素則像是一位狡猾的刺客,隱藏在勞工權(quán)益、人權(quán)保障。等待你的疏忽;而治理因素,則是一位威嚴(yán)的國王,他的宮殿里充滿了董事會(huì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制復(fù)雜的機(jī)關(guān),不過別擔(dān)心,只要你掌握了他的規(guī)律,就能輕松戰(zhàn)勝他。
第六站:參與和盡職管理(Engagement and stewardship)
在這一站,將學(xué)會(huì)如何成為企業(yè)的好朋友,通過參與和盡職管理來推動(dòng)ESG的改進(jìn)。這就像是在游戲中與NPC建立深厚的友誼,他們會(huì)給你提供寶貴的線索和道具,幫助你更好的完成任務(wù),記住,良好的溝通和合作是成功的關(guān)鍵。
第七站至第九站:ESG分析、估值與整合;組合構(gòu)建與管理;投資授權(quán)和客戶匯報(bào)
最后三站,是你打造綠色投資帝國的關(guān)鍵時(shí)刻。將學(xué)會(huì)如何對(duì)ESG因素進(jìn)行量化分析、估值,并將其整合到投資決策中;將掌握ESG組合構(gòu)建與管理的技巧,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡;還將學(xué)會(huì)如何制定投資授權(quán)、進(jìn)行投資組合分析和向客戶匯報(bào)ESG投資成果。這些技能將幫助你在ESG投資的道路上越走越遠(yuǎn),最終成為一位受人尊敬的綠色投資大師。
在追求可持續(xù)發(fā)展和綠色投資的浪潮中,ESG(環(huán)境、社會(huì)和公司治理)證書考試逐漸成為金融行業(yè)和投資者們的重要資質(zhì)認(rèn)證。對(duì)于即將參加ESG證書考試的考生來說,了解考試方式和成績(jī)公布時(shí)間是備考過程中的重要一環(huán)。那么,ESG證書考試的方式是怎樣的?考試成績(jī)又會(huì)在何時(shí)公布呢?小編將為您詳細(xì)解答這些問題。
一、ESG證書考試方式詳解
ESG證書考試采用機(jī)考形式,支持線上考試,為考生提供了極大的便利??荚嚂r(shí)長(zhǎng)為140分鐘,題型為100道全英文的3選1單選題,這種題型設(shè)計(jì)旨在全面考察考生對(duì)ESG相關(guān)知識(shí)的掌握程度和應(yīng)用能力??荚囃瓿珊螅到y(tǒng)會(huì)立即顯示成績(jī),考生可以即時(shí)了解自己的考試表現(xiàn)。
在備考過程中,CFA協(xié)會(huì)官方建議考生投入至少100+小時(shí)的備考時(shí)間,以確保充分掌握考試所需的知識(shí)和技能。考生可以通過閱讀官方教材、參加線上課程、進(jìn)行模擬考試等方式進(jìn)行備考,以提高自己的應(yīng)試能力和通過率。
二、ESG證書考試成績(jī)公布時(shí)間
ESG證書考試結(jié)束后,系統(tǒng)會(huì)立即顯示考試成績(jī),考生可以在考試結(jié)束后第一時(shí)間了解自己的考試結(jié)果。成績(jī)顯示為“通過”或“未通過”,并附有成績(jī)單和各科目答題情況說明,幫助考生了解自己在各個(gè)科目上的表現(xiàn)情況。
此外,CFA協(xié)會(huì)還會(huì)將成績(jī)副本以郵件形式發(fā)送到考生的郵箱中,方便考生隨時(shí)查看和保存。這一舉措不僅提高了成績(jī)公布的效率,也為考生提供了更加便捷的成績(jī)查詢方式。
值得注意的是,ESG證書考試通過后,成績(jī)是永久有效的。這意味著考生一旦通過考試,就可以長(zhǎng)期持有ESG證書,無需擔(dān)心成績(jī)過期的問題。同時(shí),CFA協(xié)會(huì)還會(huì)為考試通過的考生頒發(fā)電子勛章,作為對(duì)其專業(yè)能力的認(rèn)可和表彰??荚囃ㄟ^的郵件和成績(jī)單也可以作為考生在職場(chǎng)中的憑證使用,幫助考生展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。